成功人士的座右铭有哪些（共14篇）
成功人士的座右铭有哪些 篇1
2) 在你內心深處，還有無窮的潛力，有一天當你回首看時，你就會知道這絕對是真的.
3) 成功，往往住在失敗的隔壁!
4) 生命不是要超越別人，而是要超越自己.
5) 命運是那些懦弱和認命的人發明的!
6) 人生最大的喜悅是每個人都說你做不到，你卻完成它了!
7) 世界上大部分的事情，都是覺得不太舒服的人做出來的.
8) 昨天是失效的支票，明天是未兌現的支票，今天才是現金.
9) 一直割捨不下一件事，永遠成不了!
10) 掃地，要連心地一起掃!
11) 不為模糊不清的未來擔憂，只為清清楚楚的現在努力.
12) 當你停止嘗試時，就是失敗的時候.
13) 心靈激情不在，就可能被打敗.
14) 凡事不要說“我不會”或“不可能”，因為你根本還沒有去做!
15) 成功不是靠夢想和希望，而是靠努力和實踐.
16) 只有在天空最暗的時候，才可以看到天上的星星.
17) 上帝說：你要什麼便取什麼，但是要付出相當的代價.
18) 現在站在什麼地方不重要，重要的是你往什麼方向移動?
19) 寧可辛苦一陣子，不要苦一輩子.
成功人士的座右铭有哪些 篇2
由于全国各地情况不同, 尤其是南北方之间养殖业发展不平衡, 人们的思想观念有很大差异, 还有批发商和零售商在各方面都有很大区别, 所以我们所说的成功的兽药经销商一般以下列指标来衡量。第一在本地市场区域内同行业中企业规模 (销售量) 进入前三名。第二企业自身有很强的盈利能力, 就是比当地其他同行更赚钱。第三企业在当地同行业中以及社会公众中有很强的品牌影响力。第四企业处于发展的上升阶段, 企业各方面的工作每年都有一定幅度的提升。按照这四条标准界定下来, 我们找出各地大家熟悉的兽药经销商中一些成功的企业, 然后分析他们的案例, 找出他们在经营方式、管理方法、产品选择以及各个方面共同的特点。归纳一下那些成功的兽药经销商有以下几点是共同的。
1 企业有明确的发展目标, 工作计划性很强
和其他所有成功企业一样, 成功的兽药经销企业都有明确的发展方向和目标。比如河北的一个批发商的目标就是做河北省产品最全的兽药经营企业, 几年来一直坚持这样做, 如今他企业最大的特点就是产品剂型、品种很全, 别人家没有的产品他都有, 因为这个特点他也吸引了很多客户与他合作。山东和新疆有两个经销商很相似, 他们不经营兽药, 目标就是在本省区成为最大的疫苗经销商, 结果他们都如愿以偿了。东北一个经销商他的目标就是成为他所在的一个县最好的动物治疗企业, 几年下来他也做到了。在这些企业有了一个目标以后, 绝大多数企业还有比较明确的发展计划, 比如年度计划, 两年计划甚至五年计划十年计划。东北一个代理商给自己的企业制定了很高的目标, 服务全球动物保健事业。为此两年以前他制定了明确的企业五年发展规划, 把企业工作的大目标分解成每个年度, 每个部门甚至每一个人的细化指标, 每年每月每个人按照规划安排企业的各项工作。两年过去了, 当初觉得很高很难达到的目标现在基本上都实现了。
2 企业有成功的经营模式, 这个模式被全体员工熟练地掌握
每一个企业都有自己的经营模式, 每一个行业在不同时期不同的区域都有不同的经营模式, 关键是企业选择哪一种经营模式。成功的企业选择了更加适应当地当时最高效最成功的经营模式。而许多不成功的企业可能选择的经营模式不是最高效最适合的。比如同样是选择做兽药批发, 在河南以及很多物流业比较发达的省份, 批发商会选择物流发货的方式配送。在这些地方, 物流配送就是最好的经营模式, 的确有很多率先选择这种经营模式的企业都做得很成功。但是这种方式放在一些偏远的交通不发达的省份就导致了许多兽药经销商做得不成功, 有些企业因此丢失了客户资源。还有前面讲过的东北某个县那个经销商, 他自己清楚做兽药批发不是他的长项, 但是他却有治疗技术优势, 于是他选择了以治疗业务为主带动兽药销售的模式, 因此取得了成功。还有广西一个经销商, 他专门针对肉食鸡开展兽药销售业务, 并自创了四根笋无病养鸡法导入兽药经营过程中来, 通过不断地给养鸡户讲课灌输他的无病养鸡法, 每年消毒药、保健品、疫苗和治疗药的销售量都有大幅度上升, 客户也越来越忠诚。企业经营业绩快速提高。企业选择了一个适合的经营模式后重要的是让执行的人熟练地掌握和运用。所以企业的经营模式越简单越容易掌握越好, 如果有很大的难度, 那么前期对员工的培训就要下很多工夫。
3 建立了规范的管理制度, 用制度管理企业而不是靠人来看管企业
规范有效的管理制度是保证企业正常运转而又安全高效的重要保证。一个小的门市部可以没有制度, 因为老板可以看到企业进销存的每一个细节和每一个员工每天的一举一动, 也就是说老板的眼睛可以看到企业的方方面面。靠着老板每天耳提面命企业也可以生存甚至经营得也不错。但是近几年在养殖行业规模化和集约化进程加快, 兽药行业所服务的对象不断变化的情况下, 兽药的经营方式必须随之改变, 很多兽药经营企业已经不是那种开门待客的门店经营方式了, 他需要高超的技术、需要周到直接的服务、需要和客户有效的沟通, 还需要做很多这样那样的工作。因此靠老板一个人或者几个人很难满足客户的需求, 因此组建员工队伍就是必然的选择。员工多了需要大家按照一定的流程、一定的要求、合理的分工、密切的合作才能做好同一件事。那么就需要大家遵照明确的规范的工作流程和管理制度自觉地完成自己的本职工作。大家在一起讨论的时候发现, 凡是成功的兽药经销商, 他们的企业很多年前就都建立了管理制度, 经过多年的修改和增补, 现在他们的企业管理制度已经相当完善了。也正是因为他们有了好的规范的管理制度保证了他们企业有序运行, 快速发展, 并且在近几年这些企业都在本省本县作为示范企业率先通过了兽药GSP验收。比如新疆康牧动保、长春万达兽药、广西惠农动保、石家庄金牧兽药等等。
4 手中掌握一个或几个优势的产品, 用优势产品占领市场
兽药经销商是通过代理销售生产企业产品进行经营活动并最终获利的。那么其他条件相同的情况下, 经营不同企业的不同产品就会出现不同的结果。优势的产品一定会带来好的业绩, 好的利润。非优势的产品经营业绩就会相差很多, 利润也会相差很多。大家都知道兽药经销商中凡是经营河北远征产品、上海同仁产品、上海诺华产品的都依靠产品的优势做到了当地企业的前三名。沈阳一个经销商, 单靠经营两家进口企业的生物制品, 五六年时间就从默默无闻成长到辽宁省第一大疫苗经销商。广东一个地区级的经销商经营一家国外名牌企业产品每年经营额超过1亿元。类似的事例很多很多。有了一个好的产品就会很快进入市场, 很快建立起忠诚的客户群, 就会带动一个企业快速发展。这已经是所有经商的人很早以前达成的共识了。因此我们看到, 那些成功的兽药经销商, 每个人手里都掌握一个或者几个优势的产品。是他们成就了优势产品的品牌, 也是优势的产品成就了他们的事业。
5 企业有忠实稳定上进的员工团队共同努力, 而不是老板一个人在单打独斗
成功的兽药经销商都不是一个人在单打独斗。他们在几年或十几年前就看到了建立员工团队的重要性, 看到了团队建设是企业发展壮大的必要手段。经过几年十几年建设他们的员工团队已经基本建设完成。无论从人员的组建、制度的规范、文化的沉淀、薪酬的激励等等各方面都已经成熟起来。有了完整的团队, 有了集体的力量才让他们有可能完成更高的业绩, 这远非一个能干的老板所能做到的。哈尔滨有一个经销商用十几个人的团队五年间做到了全省销售量第一。相反的在他附近有一家做了近二十年的经销商, 不重视团队建设, 员工队伍能力素质很低, 事事处处都要老板亲力亲为。现在每年的营业额不到800万, 比鼎盛时期下降了1 000多万。中国有两句俗话很好。一句是“众人拾柴火焰高”。另一句是“一个人即使浑身是铁也捻不了几根钉。”
6 永不满足, 积极进取, 有很强的学习欲望和学习能力
和成功的兽药经销商接触, 大家有一个共同的感受就是这些人都很不满足, 很爱学习。他们总觉得自己还有很多的地方没有做好。在本县做到第一了, 他会和外县的同行比。在本省做到第一了, 他会和外省的同行比。比较的过程中总能发现自己的不足, 然后向同行讨教学习, 认真改进。他们经常在不同场合通过各种方式和优秀的成功同行交流, 和上游企业下游用户交流。河北金牧兽药总经理就从来不放过任何一次和同行交流的机会。还有很多人经常花重金参加专业培训机构开设的企业经营管理课程的学习。有很多企业经营者不但自己学习, 也会经常通过各种方式培训自己的员工, 让员工和自己一起提高, 一起成长。更有很多成功的兽药经销商把企业学习培训制度化, 专业化。长春万达兽药集团就制定了员工学习培训的制度, 设置了管理干部培训的课程、业务员的培训课程、新员工入职培训课程, 并且有专门部门和人员负责员工的学习和培训工作。
7 谦逊的做人风格, 诚实的商业信誉
卓越企业的成功有哪些疆界？ 篇3
一个卓越的企业应该具备什么条件？是像海尔般把服务做到难以超越？还是如同神舟电脑在本土市场中寻找蓝海战略？
2012年10月20日，由中国营销创新联盟、中山大学岭南学院主办，中山市南区商会，广东省江西商会中山分会，中山市板芙商会联合主办的“卓越企业的成功疆界”企业家论坛。这标志着“中国营销大师论坛”开始走出广州，开始为广东的企业家带来了很好的“智慧财富”。
值得关注的是，论坛邀请了国内著名实战专家，有独立学者、来自IBM的原首席咨询顾问白立新，雷士照明前副总裁兼首席运营官徐风云，以及神舟电脑、戴维尼原总经理邹伟强，还有中国营销资源在线架构师段传敏，东方船影视传播机构总经理王郁斌、悦易终端行销机构总经理王凌志以及中山江西商会会长、领先陈列展示有限公司董事长魏来金等，他们分别与企业家们进行了互动。
论坛分为上午与下午的两场活动，上午分别由徐风云和邹伟强作主题演讲，徐风云用生动有趣的口吻告诉在场的企业家关于“大客户营销要善于傍大款”，而邹伟强则引述另一个观点是“商业模式创新，和鲨鱼一起游泳”。
紧接着是两位演讲嘉宾与在场嘉宾中国营销资源在线架构师、中国营销创新联盟发起人之一的段传敏与联盟联合发起人王郁斌（东方船影视传播机构CEO）、王凌志（悦易终端行销机构总经理）进行了激烈的尖峰对话，大家就“卓越企业的成功疆界”这一话题提出各自的看法，深入浅出的给企业家们带来精彩的营销理念。
下午的论坛由独立学者白立新给在场的企业家带来《良知的力量》主题演讲，白立新借上帝的口吻向企业家发出三个问题：第一，上帝不问你的企业有多大，但是他会问你做大的过程有多少伤天害理的事情。第二，上帝不问你企业有多强，但是他会问你做强之后是否会善待你的员工。第三，上帝不会问你的企业有多久，他会问你消耗和糟蹋了多少不可再生资源。同时，白立新在演讲期间多次引用稻盛和夫的哲学思想，如“利他”思想，谦虚品行，
一日一省等哲学思想来经营企业，也分享了稻盛和夫的“经营十二条”秘诀，让在场的企业家们听后甚为感动，收获巨大。
徐风云：大客户营销要善于傍大款
做大客户，有人介绍的还好，起码能见着人，但不是每个项目都能找着人介绍，个人的社交圈子再大，始终都有找不到熟人的时候，单就找人这一关，很多人未必就能过得了。
算起来，可以说十几年前我在TCL金能电池做资讯总监的时候，就开始做大客户。也许有人会奇怪，“资讯总监”听上去不像是做营销的职位，确实如此，但我是个不安份的人，从来就不满足于只做自己的所谓“本职工作”，所以，实际上从那时起，我都会去跑客户。
当时有个大客户很拽，他们用的配套产品根本就不用国产的。他一开始基本理都不理我，我就每个星期都去找他，借着送产品样品的机会和他攀老乡、交朋友。一次、两次、三次，次次他都给我冷脸看，我偏不气馁。一个月去他办公室十几次，去到他都有点烦我了。虽然他不想理我，但有一搭没一搭的，也许是我的诚心感动他，也许是我天生亲和力强，终于他愿意开口和我说上几句了。
最后去的次数实在多，多到后来再去到他办公室都熟到可以自己倒茶喝。坚持半年之后，他见我说话算数，有诚信，不断地讲公司的好、产品的好，终于被打动了。有一天，他突然对我说：“我服了你了，把我办公室跑得比你自己的办公室还熟！”由于不断送样检测出的产品质量结果也不错，我的前期工作获得了回报，他终于选用了我们的产品。这次成功让我得出一个经验：做大客户就是从别人给脸色看、从别人拒绝你开始的。很多人一碰到这种事往往就打退堂鼓，即便能坚持，往往也“再而竭，三而衰”，韧劲不够。
当然，緾人也要緾得有理有节，并不是一味地死皮赖脸。即使别人敷衍你，你也要注意在敷衍的话里寻找机会，要学会倾听话里有话，灵活机变。
邹伟强：“经营之困”的根本原
因是商业模式缺乏创新商业模式创新是关系所有企业经营管理最根本的前提，也是所有的企业经营管理必须认真思考和决策的。从对标杆企业的研究结果来看，我们认为，在任何产业、任何市场中都可以进行商业模式创新，并获得良好的经营绩效。
下面介绍两个商业模式创新的案例。
1.神舟电脑
它的前身为新天下科技有限公司，从事电脑DIY产品的生产和销售。神舟电脑在当时面对的市场状况下，似乎是没有任何希望翻盘的市场环境。但事实上经过十年的发展，神舟电脑已经成为中国市场的主流品牌之一，并且成功通过创业板 IPO 审核。
①快速的产品规划与更新。神舟电脑紧跟INTEL公司的CPU升级更替战略，以最快的时间，最低的成本，向消费者提供应用 INTEL 最新最强 CPU 的个人电脑。
②“按供应生产”的柔性供应链。决定神舟供应链资源的关键部件主要是CPU、内存、硬盘、液晶屏、光驱、显卡等，只要把这几个核心部件的供应资源掌握好了，电脑产品的竞争力就有了。
③按成本定价。神舟电脑根据实时采购的成本结构加上合理的利润进行定价，同时随时准备调价、主动降价，不参考竞争对手的价格，不赚暴利。
④集权、高效和精简的组织模式。基于“总成本领先”的战略，神舟在管理与组织设计上坚持集权、高效和精简的原则。”
⑤渠道模式创新。
建立“直供+分销”的渠道模式。
⑥经营绩效。
2009-2011 年以来，利润率都在 5% 以上。
2.中国钻石电商模式。
中国的钻石电子商务公司，几乎都是从学习、借鉴甚至是复制美国钻石电商蓝色尼罗河开始的。蓝色尼罗河的商业模式的核心主要体现为销售方式和供应链管理两方面。
①钻石在线销售。客户网上订购付款，产品通过物流配送交付，由于省去了实体店的中间环节，成本大幅度降低，销售价格与实体店相比，具有非常明显的优势。
②虚拟库存销售。蓝色尼罗河公司与钻石（裸钻）上游供应订立合作关系，上游供应商的钻石（裸钻）数据实时在蓝色尼罗河网站上展示，客户选定钻石并下单后，蓝色尼罗河同时向钻石供应商下单采购，大幅度减少了产品库存。
“网上品牌”与传统品牌在建立品牌认知的过程中，最大的和唯一的不同就是购买过程不同。如果能够克服消费者在购买过程中对品牌的信任问题，又能满足消费者在使用过程中对产品的各种要求，完全有可能建立起成功的“网上品牌”。
仅是以上提及的“傍大款”，以及企业创新能力，最重要是来源企业内在的基因。海尔注重的是服务，做好服务的另一面就是员工要不厌其烦地给顾客解决各种问题；格力看重的是产品质量，则要在产品质量上不断地重复做同一件事情；格兰仕把价格视为企业突围的武器，它就要做到方方面面的“省”，节约各个环节的成本。你的企业具备了勤奋的基因，创新的基因，诚信的基因等，只要拥有其中的一种基因，且迅速地从内到外执行下去，而你的企业离“卓越”这两个字会更近一步。
成功人士必读的书有哪些 篇4
推荐理由：图文并茂，办公室休闲读物 内容简介： 自古以来，中国人的职场生涯就玄机颇多，古人用“世事洞明皆学问，人情练达即文章”来概括行走官场的智慧。到今天，如何与上司同事相处，如何处理顺境与危机，如何在明争暗斗的职场左右逢源，仍然是让无数办公室男女头疼的问题。本书描写最真实的职场众生和办公室故事，让你捧腹大笑之余发现自己也身在其中。作者对职场白领百态进行了精到的白描，将办公室里的各种故事以冷静的笔调写来，真实幽默，配上生动的插图，是一本图文并茂的办公室休闲读物。
二、《做人不要太老实》
推荐理由： 真正的人生潜规则
内容简介：一个从来不自信的人自信起来，一个很保守的人去尝试一种新的生活方式，一个满足现状的人强迫自己拥有对财富的欲望，一个不讲究的人努力去领略文明生活的风采，一个没有多少文化的人因为自己的品格或某项技能而自豪，一个贫穷的人因为自己的知识和智慧而对生活充满信心......这就是打开幸福之门的钥匙。老实人的现状这年头，没有人想当笨蛋也没有人想当;坏蛋;，因而既没有人想……
三、《瞬间抓住人心的66个关键》
推荐理由：交际秘诀
内容简介：瞬间抓住对方的内心，明其思，知其想，识其变，让你进退有据，张弛有度，随机应变，随需而动，有效适应地调整自己，及时准确地把握事态，随心所欲地完成所要完成之事。本书从抓住人心的角度出发，教你怎样策略地与领导者相处，谋求一个和平共得的氛围，用精湛的技巧有效地与同事、下级沟通，共同营造事业成功。同时，对客户造势以攻心，对朋友晓之以大义，动之以真情，做职场上的“东方不败”。
四、《谁坐了我的位子》
推荐理由：职场险恶，你不得不防
内容简介：是“谁坐了我的位子”?是自己的工作伙伴、亲密好友还是对手、敌人。世事纷杂、职场险恶，你的言行举止和职场交际能力，会影响到你的一生。伙伴关系是事业发展不可或缺的条件之一，比如至交和密友是人生快乐的关键，办公室的朋友对于你的工作和工作满意度起到了关键的作用。在这本探讨职场关系的书中，简·耶格尔女士极富创意地将“友谊”和“工作地点”的结合在一起，用“工作伙伴”来描述这种微妙的、介乎普通同事和亲密好友之间的工作关系。
五、《最伟大的思想》
推荐理由：思想成就了人的伟大 内容简介：《最伟大的思想》是一本广袤而深邃的“文化地图”。这里是历史上为整个人类思想进步，建立过卓越功勋的二十几位伟大思想家的思想的海洋。而真正伟大的思想是不受国界、地域和时间限制的，它可以穿越时空，影响千秋万代。本书突破了以往僵化地按思想家的生活年代或国别进行机械罗列的模式，将重心放在了对思想本身的内涵和影响等的阐述上。让我们感受崇高思想的伟大，以在这个广阔的世界里不断地向前迈进。
六、《工作要有好心态》
推荐理由：心态很重要，工作状态和质量就看你的心态了 内容简介：心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想;每一位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，将每一次任务都视为一个新的开始;要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上，无论什么工作，你如果能秉持一个良好的心态，真正积极地重视它，它都一定会带给你真正想要的一切——幸福，快乐，成功与荣耀。
七、《慢节奏胜利法》
推荐理由：冷静向我们展示了慢节奏在生活各个方面的价值，清晰地阐明了慢节奏会更快、更深入地解决问题。 内容简介：冷静挑战了我们与生俱来的快速反应，快速阻碍了人类创造性思维能力，激发了客户、同事、管理者甚至家庭成员对速度的狂热追求，快速也使人们不会判断如何真正提高生产力和取得成功的技能。冷静是一种完全缓解快节奏社会生活压力的方法。冷静思考让你静下来，保持前进状态。
八、《玩转工作–职场360°沟通术》
推荐理由：这本书能够帮你在职场中轻松搞定复杂的上上下下、左左右右的一切，玩转手上的工作。 内容简介：本书主要内容有四部分，以小故事的形式分别就管理自己，管理同事之间的关系，处理自己与上级之间的工作以及协调与下属的工作关系。管理自我：如果你不理解并激励自己，就不可能准确定位，让成功之船顺利启航;管理同事：办公室相对狭小，身在职场必须遵守规则;管理上司：管理上司的能力是获取高薪的关键，如果你不懂得管理上司，只知道服从，你的职业生涯将会障碍重重;管理下属：作为经理，你的工作不能受控于情感，无论这种情感是好还是坏，你既要关心下属又不能带个人色彩。
九、《如何掌控自己的时间和生活》
推荐理由：这本书告诫人们，一定要记住，这个世界上根本不存在“没时间”这回事。 内容简介：如果你跟很多人一样，也是因为“太忙”而没时间完成自己的工作的话，那请你一定记住，在这个世界上还有很多人，他们比你更忙，结果却完成了更多的工作。这些人并没有比你拥有更多的时间。他们只是学会了更好地利用自己的时间而已!有效地利用时间是一种人人都可以掌握的技巧，就像驾驶一样，有效利用时间，不要成为时间的奴隶。
十、《九型人格》
成功人士必读书目有哪些 篇5
推荐理由：麦肯锡40年经典培训教材!职场人士人手必备!
“想清楚，说明白，知道说什么、怎么说”，是我们希望达到的境界。掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题;提高逻辑性、条理性;掌握表达规范动作;沟通准确高效，效果好、效率高。《金字塔原理》教会人们如何在有限时间里，有效与人沟通，如何简明扼要地进行写作。
★ 职业女性必读的职场法则
★ 成功人士采访稿
★ 浅谈成功人士的特点
★ 成功人士励志演讲稿
★ 中国成功人士自传范文
成功人士的座右铭有哪些 篇6
对外汉语教学领域有哪些的名人或成功人士
1、现代对外汉语祖师爷赵元任。
先师赵元任乃中国语言科学的创始人，被称为汉语言学之父，也就是说，现在所有的汉语语言学大家都是在他老人家的研究基础上进行研究的。他先后任教于美国康乃尔大学、哈佛大学、中国清华大学、美国夏威夷大学、耶鲁大学、哈佛大学、密歇根大学、加州大学柏克莱分校。1932年2月—1933年10月，任清华留美学生监督处主任。从1939年起，历任美国耶鲁大学访问教授（1939年—1941年）、美国哈佛燕京学社《汉英大辞典》编辑（1941年－1946年）、美国哈佛大学东亚语言及文化学系（Department of East Asian Languages and Civilizations，EALC）中国语言讲师（Lecturer in Chinese Language），1942年－1946年）、美国海外语言特训班中文主任（1943年－1944年）、其中1945年赵元任当选为美国语言学会（Linguistic Society of America）会长、美国密歇根大学语言研究所教授（1946年－1947年）。从1947年起，专任美国加州大学柏克莱分校教授，1965年退休，任该校离职教授至逝世。（引自维基百科）也就是说，赵元任是第一个现代意义上的对外汉语老师。
赵元任开创的北美教学模式（也称元任模式）在北美中文教学中有着非常深的影响，现在几乎所有的美国名校的教学模式和教学理论都传承于先师。
2、汉办主任、孔子学院总干事许琳 许琳是当今对外汉语的实权派人物。
现在对外汉语在公众有如此的影响力，许琳绝对功不可没。
在许琳的（部分）努力下，汉语推广上升到国家政策上的层面，孔子学院也是全球开花。尽管对外汉语的这一次大跃进争议很多，但是我觉得从国家层面上来看，还是利大于弊的。可以说，没有许琳，对外汉语不会像现在发展得这么快。
成功人士的减法人生 篇7
毕加索一生酷爱画牛。年轻时，他画的牛就已经栩栩如生，跃然纸上。曾有一次，毕加索在田间画牛，一头黄牛也正在田头吃草。牛瞥见画中之牛，瞪大眼睛，盯了片刻之后，竟然落荒而逃。从此，毕加索被人称之为“牛人”。后来，毕加索画的牛越来越简练，筋骨凸显、笔笔精湛。到了老年时，毕加索画的牛只有寥寥数笔，把皮毛血肉全都减去了，只剩一副骨架。
正是这些只有骨架的牛，成了毕加索的巅峰之作。毕加索说，他的成功来自于减法。
有一位企业家，也擅长做减法。他是乔布斯。
1997年，乔布斯在阔别12年后重返苹果公司之时，苹果公司正陷入严重危机。乔布斯召集高管开会，问道：“跟我说说这个地方到底出了什么问题？”还没等人回答，他突然嚷道：“问题就出在产品上，苹果的产品太多了。”他认为，是苹果的产品线太长，精力过于分散，才导致做不出一款精品。于是，乔布斯毅然砍掉了苹果公司的大部分项目，包括成就了苹果公司上一个辉煌的牛顿掌上电脑。减去了这些项目之后，苹果公司专注于做手机，打败了一个又一个对手，塑造了今天的行业领袖地位。
正是专注于一个领域，成就了苹果公司的今天。乔布斯也说，他的成功来自于减法。
有一位总统，同样擅长做减法。他是里根。
里根上任之初，美国正是经济危机之时，生产停滞、物价上涨、财政收入锐减，可谓内外交困。没有人想到，里根出的第一招竟然是降税，第二招是减少政府审批项目，第三招是削减政府职能。在一个看似需要用加法来加强管理的时候，里根却用减法激发了市场活力，从此，美国经济进入了新一轮的腾飞。
正是少管了一些不该管的事，才使美国走出了危机。同样，里根的成功来自于减法。
（摘自《意林文汇》）
【素材解读】
如果人生是加法，匆匆的脚步就会难以停歇，到头来只能让身体劳顿疲惫，心灵背上沉重负担。如果人生是减法，减缓脚步，松弛神经，将牵绊自己的东西移开，将压力放下，将心中的忧虑倾出，成功就在蓦然回首处。所以，成功人士多用减法。
【适用话题】
减法人生;成功;辩证思维……
美国成功人士的座右铭 篇8
1.没有一种成功是可以必然实现的，但是只有你敢于攀登你所选择的山顶，成功就会越来越靠近你。
2.当雄鹰在天空飞翔时，它告诉人们：勇气和胆量，眼光和行动，是最重要的成功元素。
3.不断反思自己的弱点，是让自己获得更好成功的优良习惯。但有些人总怕这一点，所以最终成为弱者。
4.学会下一次进步，是做大自己的有效法则。因此千万不要让自己睡在已有的成功温床上。
5.对待金钱，既要象朋友，又要象陌生人。如果因金钱而折磨自己，人生就会狭隘，如果用一种“坦然”心态待之，那么你的人生本身就已经拥有金钱!
6.相信别人，放弃自己，这是许多人失败人生的开始!
7.做事成功的要诀就如同钥匙开锁的道理一样，如果你不能准确对号，那么一定无法打开成功之门。
8.用自己的能力证明自己，胜过用空话吹嘘自己。
9.不懂放弃，等于固执;不能坚持，等于放弃目标。最聪明的做法是：不该坚持的，必须放弃!
10.任何道路都是靠自己走出来的，而不是靠自己在梦中等来的。其中准确迈出第一脚，是尤为重要的。
11.一个人的改变，源自于自我的一种积极进取，而不是等待什么天赐良机。
12.在最艰难的时刻，更要相信自己手中握有最好的猎枪。
13.任何一次对自己的原谅，都会导致下一次更大的错误。
14.当你开始学会把说话变成一种成功的资本时，你一定能发现其实成功并不像人们所想的那样艰难。
《美国成功人士的十五条座右铭》 篇9
人 生 的 密 码
清末的时候，封疆大吏左宗棠告老还乡后，在长沙大兴土木。他要为子孙后代留下豪华府第。他怕工匠偷工减料，便亲自拄着拐杖到工地监工，这儿摸摸，那儿敲敲。有位老工匠看他如此不放心，便对他说：“大人，放心吧！我活了这么一大把年纪，在长沙城里造了不知多少府第。在我手上造的府第，从来没有倒塌过，但屋主易人却是常有的事。”左宗棠听后，不由得满面羞愧，叹息而去。
不常见府第的倒塌，却常见屋主易人，这是人间的戏剧。
每个人，每天，都在上演着自编自演的节目，造就了人间连绵不断的喜剧和悲剧。大多数情况下，您本人可以选择上演的角色，但不知为什么，舞台上的反角还是那么的多，而且从人的长相到人的气质，都和命运有那么一点神秘的联系，仿佛由一些密码注定了戏剧的发展和结局。
人生究竟有什么密码？
人生有许多选择，选择中注定了你的命运。其中最常见的重要是选择是：职业、朋友和伴侣，这些是现实的选择，其机遇性和重要性显而易见。还有一些选择，如道德标准、思维观念、生活态度等，这些是非现实的选择，其机遇性和重要性比较隐蔽，但这些却在把握机遇的时候更为重要。
在英国，曾经发生过这么一个真实故事：
有位孤独的老人，无儿无女，又体弱多病。最后，老人宣布出售他漂亮的住宅，自己搬到养老院去。购买者闻讯蜂拥而至。住宅底价是8万英镑，但人们很快就将它炒到了10万英镑。价钱还在不断攀升。
老人深陷在沙发里，满目忧郁，是的，要不是健康的原因，他是绝不会卖掉这栋陪他度过大半生的住宅的。就在这个时候，一个衣着朴素的青年，来到老人跟前，弯下腰，低声说：“先生，我也好想买这栋住宅，可我只有1万英镑。可是„„如果您把住宅卖给我，我保证会让您依旧生活在这里，和我一起喝茶，读报，散步，天天都快快乐乐的„„相信我，我会用整个心来照顾您的！”
老人颔首微笑，最终以1万英镑的价钱卖给了这个青年。
上帝给所有人的选择，都不是间歇性的，而是连贯性的。您时刻都能够面临选择，只要您愿意。您现在就可以检讨您的过去，看哪些是错误的选择，哪些是应该忏悔的。哪些应该抛弃，哪些应该汲取。
选择中体现出每个人眼光的高远与短浅；反映出每个人思想的幼稚与成熟，选择的结果决定了每个人事业的成功与平庸、生活的幸福与不幸，从而决定了每个人上演在人生舞台上的角色。
所以，选择能解读人生的密码，但并不是人生密码的本质。
人世间，大凡精彩的演出，表现的都是人物的精、气、神。
“精”是生命的境界，衣食住行都有境界。就拿“吃”来说，要能吃得苦、吃得亏、吃得消。吃得苦才能磨砺意志，陶冶情操，以期苦尽甘来；吃得亏才能扭亏为赢，周圆畅达，换来浩然人气；吃得消才有机会化凶为吉，立于不败之地。
在美国，曾经有一个年轻人，接受了一位全国最富有的人的挑战，答应不要一丁点报酬，为这位富翁工作20年。他的名字叫希尔。
1908年，年轻的希尔去采访钢铁大王卡耐基。卡耐基很欣赏希尔的才华，对他说：“我向你挑战，我要你用20年的时间，专门用在研究美国人的成功哲学上，然后提出一个答案。但除了写介绍信为你引见这些人，我不会对你作出任何经济支持，你肯接受吗？”希尔信任自己的直觉，接受了挑战。在此后的20年里，他遍访美国最富有的500名成功人士，写出了震惊世界的《成功定律》一书，并成为罗斯福总统的顾问。
关于吃亏还是讨便宜，希尔后来回忆说：全国最富有的人要我为他工作20年而不给我一丁点报酬。如果是识时务者，面对这样一个荒谬的建议，肯定会推辞的，可我没这样干。“吃得亏”，这就是希尔之所以能成功的全部秘密。
有人问一位智者：“请问，怎样才能成功呢？”智者笑笑，递给他一颗花生：“用力捏捏它。”那人用力一捏，花生壳碎了，只留下花生仁。智者说：“再搓搓它。”那人又照着做了，红色的皮被搓掉了，只留下白白的果实。智者又说：“再用手捏它。”那人用力捏着，却怎么也没法把它毁坏。智者叫那人“再用手搓搓它。”当然，什么也搓不下来。
这时候，智者告诉他：“有一颗坚强的百折不挠的心，虽然屡遭挫折，却吃得消，这就是成功的秘密。”
十四世纪的时候，有一次，蒙古皇帝莫卧儿的军队被强大的敌军杀的大败，溃不成军。敌军正在大搜捕，莫卧儿躺在一个废弃马房的食槽里，垂头丧气。突然，他看到一只蚂蚁努力扛着一粒玉米，试图爬上一堵垂直的墙。这粒玉米比蚂蚁的身体大许多，蚂蚁尝试了69次，每次都掉了下来，但最后，在第70次的努力中，蚂蚁终于把那粒玉米一直推过了墙头。莫卧儿大叫了一声，跳了起来！他也能取得最后的胜利！后来他重建军队，终于把敌军打的四散逃窜，他的帝国也从黑海之滨伸展到了恒河。
再拿“行”来说，要行的正，行的直，行的通。“行得正”是人格，人格不同，魅力悬殊，造就了绝代的伟人和枭雄，也造就了本分良民和匪寇强盗；“行得直”是智慧，两点之间，直线最短，在竞争的社会中，更体现了成功、平庸和失败；“行得通”是谋略，也是哲学，天下之事有难易之分，又因人而异，从大的讲，有“天下无难事，只要肯登攀。”之说，但果真如此，就无须强调个人特长，什么人想当总统，只要努力，都能当总统了，天底下有那么多总统吗？
成功，有个诀窍，就是经营自己的长处，选择最能发挥优势的位置。这就是“行得通”的谋略。
美国近百年来最年轻的首相是梅杰，他47岁就登上了首相宝座。可他年轻的时候，竟然因为学习成绩不好而退学，后来又因为心算能力差没有被录取为公共汽车售票员。有人想不通：一个连售票员都不能胜任的人怎么就当了首相？梅杰在一次谈话中回答说：“首相不是售票员，用不着心算。”
“气”是生命的依托。人活一口气，但这口气包含很多：志气是勤奋刻苦的充电站；勇气是披荆斩棘的开山斧；正气是令人敬畏的向心力；才气是成就大厦的脚手架；骨气是直达目标的导航条；傲气是内涵超凡的培植园；霸气是战胜困难和敌人的威慑力；等等。所谓要“一口气”，而不是“三口气”，就是辩证法，就是要适度和通变。
“神”是生命的状态。人生象太阳：青少年似朝阳，壮年似骄阳，老年似夕阳。少年重在学习，不该贪玩；青年重在立志，不该贪色；壮年重在立业，不该贪乐；老年应注重晚节，不该贪财。
人生有三境：顺境、逆境和平常之境。顺境是一马平川、春风得意，尽现人物胸怀；逆境是山路攀沿、雾途渺茫，尽现人物意志；平常之境是从容平淡、默默无闻，却犹如小说的细节，富有深刻的暗示。只要不面临灭顶之灾，逆境的确是强者的熔炉，是上帝的垂青和馈赠。
查理·帕克尔，是一位爵士乐史上了不起的音乐家。他曾经在坎萨斯城被议论认为是最糟糕的萨克斯演奏者。在长达三年的时间里，他的境况糟透了。他甚至连一家愿为他试演的剧院都找不到。他在逆境中拼搏，通过每天11—15个小时的刻苦练习，三年后，他的独奏变得非常的轻盈，又充满惊异和勃勃生机。炉火纯青的技巧终于使他开创了一种前无古人、后无来者的音乐风格。
“精、气、神”，排序下来，何为重，何为轻？
人生重要的不是处于何种状态，而在于怀抱什么样的境界和依托。这就是人生密码的本质所在！
成功人士的口头禅 篇10
有一段时间，余世维在大陆非常火。他的培训课程一度成为众多企业追捧的对象。在他众多的演讲中，他最常说的一句话就是：这是我的错。這句话，在他年轻的时候，让他快速成长，并成为公司的管理者。任何时候，担当总会给自己带来机会。
请给我一个理由
我的一位朋友从澳大利亚回来创业。他最常的说一句话是：请给我一个理由。所以，他的团队，给他汇报工作的时候，总会做好足够的准备。他不是一个被结论左右的人，总会认真地听你说出背后的理由和依据。这样的问话，会让大家在平日的工作中，有一个提醒，那就是凡事都有逻辑，善于找到源头，善于把事情退回到原始的状态。
好，你来负责此事
陈总是一个实业家，企业做的风生水起。很多人问他的秘诀是什么，他脱口而出的是：让勤于思考和善于提出解决方案的人，带领团队。从他的员工口中，可以得到印证。大家最为熟悉的他的口头禅就是：“好，你来负责此事。”看上去，是一个决定，其实更是一种信任和鼓励。
很想听听你的想法
倾听是沟通的捷径。很多时候，只要你多问一句，可能对方就能给你一个满意的答案。只是太多时候，我们总习惯打断别人的说话，给出一个自己认为重要的结论。尤其是在与团队或者客户的沟通中，多听听对方的想法，对问题的完善和解决会很有帮助，甚至是事半功倍。
这是我们的机会
很多时候，我们总会问：这个事情为什么找到我？言语间，有一种埋怨，甚至是倒霉的心态。其实，当事情找到你之前，可以找任何人。来到你面前，让你去完成，这是难得的机会。在很多的企业，尤其是创业型企业，很多人都是身兼多职。如果事情找到你，要在内心说一声：这是我的机会。
我们对手在干什么
为一个事情，你可能挖空心思想了一个星期，可对手，已经将其做到了极致。俗话说，知己知彼，百战不殆。最好的办法就是多关注对手，向对手学习。在这个世界上，几乎所有的冠军，都是战胜让自己敬畏的亚军，走上领奖台的。了解对手，也是了解一个可能的自我;向对手学习的背后，更是为了超越对手。
和优秀的人在一块，不仅仅是看他做的事情，更是看他在做事的时候形成的习惯，哪怕是一句口头禅。只要细心琢磨，大有文章。
（黄玉摘自作者新浪博客）
做哪些小事才能成为成功人士 篇11
1.列一个“不做之事”清单
每一个效率能手都喜欢列一个待办事项清单。但那些顶级的效率达人还会列一个“不做之事”清单。
乔布斯说，是这些“不做之事”的清单成就了苹果公司。
苹果之所以出类拔萃，是因为它知道自身不去做什么，而不是选择去做什么产品。
2.花时间定目标
每周都花一点时间去给下周、下个月或者下个季度的重大目标设置优先级。
3.让自己时刻明晰一天中的待办事项
为了最大化利用好工作中的时间，你每天都应该有一系列的目标和具体的任务时间节点。
所以，每天早上工作前，至少花半小时先规划一天的工作。请记住：提前计划往往比完成工作更重要。
同时，把工作日历来当成实时日记本，在各个时间节点上记下打过的电话或者做过的事，更是便于将来回忆。
在制订好了计划后，你就要严格遵守日常安排。效率最大化靠的不是运气，而是付诸行动。
4.至少花50%的时间来思考并与人交流
怎样可以让工作产出最大化?你完全不必一个人瞎摸索，而是多请教他人。
比如请有经验的同事帮你设置一个Excel表格函数，或许可以省下你几小时吭哧吭哧的瞎忙活，还不会出错(但记住，同样的问题不要再问第二遍)。
5.学会说不
说“不”是有回报的，不要来者不拒。零干扰+100%的注意力集中=出乎意料的结果。
如果对其他人的需求来者不拒，你就别指望你能在八小时内完成自己的本职工作了。
6.把事情一口气搞定，现在就开始做
然后就不要再惦记它了。这样你就可以全身心投入在下一个任务中。
7.一心多用只是个美好的谎言
人类并不是多核CPU，多线程模式同时做很多工作是不可能的，不仅不能把效率最大化，反而还会遇到瓶颈。
为什么大老板们都配备秘书?一部分原因就是为了把该过滤的都过滤掉。
8.根据身体情况来安排工作
尽量在精力最充沛的时候解决最复杂的任务。
别喝咖啡!别喝咖啡!美国有研究表明，在身体极度疲劳时，喝咖啡不仅起不到提神作用，还会伤害心血管系统，产生心慌等症状。因此如果你现在很累，最好办法是抽20分钟，小睡一下。
9.Deadline是第一生产力
别太高估你的效率和自觉性，给重要的项目设置一个Deadline。
10.下载一个任务管理类软件
11.减少不必要的会议
当然，在共同讨论目标以及做远期规划的时候会议很有必要。但如果漫无目的地开会，只会白白耗掉少则几个小时，多则几天的时间。
12.把那些别人能做得更好的东西给别人
别全揽在自己身上。将自己的精力投入在自己擅长的东西上，才能发挥最大的成效。
13.随身携带一个小本子
记录接下来一周的想法、对话和活动。这会帮你了解自己一天能做多少东西，以及在你灵光突现的时候方便记录下来。
14.我们需要新鲜空气和阳光来唤醒自己
尤其是当你常年处于办公室中，长时间呼吸着憋闷的空气或者吹久了空调之后，不妨到室外转转。
15.拆解任务
如果你目前面对一个超棘手的大项目，不妨把大任务细分成若干小任务，再依次完成每一个小任务。每完成一个小任务后，别忘了在任务表上打勾来激励自己哦。
16.忽略邮件
生命太短，邮件太多。所以忽略邮件。这又是一个听起来简单做起来难的建议，因为大部分人每5-10分钟就检查一次邮件。
但如果你把不停地检查邮箱和回复邮件的时间加起来，你就会发现这种做法，浪费的时间不是一般地多。
17.学会集中处理
在处理相似的复杂工作时，我们的大脑也在跟着学习，因此，我们可以把类似的任集中处理。例如你可以集中一段时间来打电话，或者撰写及收发邮件。
18.有时候，大脑也要停下来休息
出去走走，跟人聊聊天，说不定回来做新任务时会精力充沛，效率更高。
19.活在当下
如果你感觉自己不堪重负，也许并不是因为你事情太多，而是因为你希望一次性完成太多的东西。
成功人士就是有梦想的人 篇12
在十二岁的时候，我自己开始学英语，为了什么，我也不知道，我只是觉得爱上了这门语言。那时，每天早晨5点我会骑车40分钟，到杭州的酒店找外国游客，他们教我英语，我带他们游览城市作为交换。
从此以后，我开始有了个习惯，那就是用我自己的脑子来思考问题，多花几分钟。当所有人都说对的时候，等几分钟;当所有人都说不的时候，也等几分钟，仔细地想一下事情本身。因为当你从一个不同的视角看世界的时候，你也可能用不同的方式做事。
我意识到，世界上有那么多事情我可以做，有那么多事情我能做得更好，有那么多事情我们能一起来做。今天我不是代表我自己，而是代表所有那些和我一起工作的小人物、小企业。
1995年我离开大学的时候，我告诉校长，我要做个创业者，做互联网。他问我：什么是互联网?我回答：我也不知道，他听我说了两个小时后告诉我，Jack，我知道你想有一番作为，我不懂你做的事情。不过如果十年后你想回来，那就回来。我说：好，十年以后，如果我想回来，我会回来的。作为一个老师，你永远会相信未来。你相信知识会改变人的生活，你相信并希望你的学生比你更优秀。学生是最好的产品。今天我不再是一个老师，但我相信在公司，CEO代表“首席教育官”。因为话很多，同事们不喜欢我。不过，我负责来说，他们负责做。
在我创业的那个年代，在中国做个小企业家非常困难，我花了5个月时间才借到500美元，而公司还是失败了。那时我没有机会，我也不知道怎样运营企业。我去注册第一家公司时，想取名叫互联网，注册办公室告诉我，不行，字典里没有这个词，你必须换个名字注册公司。他建议我使用计算机咨询公司，可是我连计算机是什么都不知道。所以我的第一个公司叫做杭州希望计算机咨询公司，那时很苦，我当时对科技和计算机一无所知。
IT成功人士经历的研究 篇13
关键词:IT;成功人士;经济危机;启迪;动力
一、IT元素的普及性
IT行业已经深入到我们的日常生活之中,我们无时无刻不在受益于IT行业带给我们生活的便捷。人类经历10年的信息时代。10年对一个时代来讲,是一段很短暂的时间,但是在10年之间,信息时代的变化速度足以让世人瞠目。因为IT的时代产物具有其它工具不具备的优势和特点。
IT行业还在投资和商业的角度有着不可估量的价值。曾经有人问美国一个经济投资家:假如你有一块钱,你该怎么办?他的回答是:“假如我有一分钱,假如我只有一分钱,我一定投资在互联网”。IT的产业在如今的信息时代已经颠覆了曾经经济投资家的观念,改变了我们对于当今形式的思考方式和行为方式。IT元素的普及意识形态已经接近完全赤化了我们的生活中的点点滴滴,所以,立足于IT行业的快速的发展和坚实的实力,可以给我们每个人以深刻的启示。
二、IT人士的成功之路
IT人士的成功之路都是自己走出来的,我们耳熟能详的史玉柱、马云、陈天桥、马化腾、丁磊、刘德建这6位IT大佬,还有李想、戴志康、王晨昀、宋海波、高燃、黄一孟这些80后的IT成功人士也用他们的创业经历神话般的在我们生活的瞩目下脱颖而出。在创业之初,他们都经历了艰难困苦,甚至遭受了重大的挫折。在这里,仅对少数的80后做具体成功之路的介绍。
1.戴志康。2000年考上哈尔滨工程大学。2004年,刚毕业的戴志康带着销售Discuz!软件获得的第一桶金50万人民币到北京,成立北京康盛世纪科技有限公司(后改名为“康盛创想科技有限公司”),当年就获得了几百万的收入。2005年底,戴志康把Discuz!软件宣布免费,并让公司从原来的单纯软件销售模式逐渐向靠用户提供服务的互联网平台盈利模式转型。2006年,戴志康带领的康盛创想(Comsenz)科技有限公司成功获得了华尔街顶级风险投资商红杉资本(Sequoia Capital)数百万美元注资。2007年,康盛创想再次获得包括Google(谷歌)在内的多家风险基金和机构的投资,戴志康也因此脱颖而出,成为国内“80后”创业代表。
2.李想。一个高中文凭的80后第一企业家, 1999年创业,PCPOP网首席执行官。创始人李想一股独大,身价在1亿以上。1999年,18岁小伙的个人网站靠送上门来的网络广告就赚了10万。2002年,李想告别父母,从石家庄迁到北京,招兵买马,开始“正式的商业运作” 。2005年,又从IT产品向汽车业扩张。“我可能只是比我的同龄人更早地找到了一个可以让自己全力以赴的目标,一个真正自己想做的事情。” 这是他的创业感言,现在李想的定律即:“如果做一个事情比别人多付出5%的努力,就可能拿到别人200%的回报。做事要认真。”
三、IT人士的成功箴言
1.戴志康:
语录一:互联网上,尤其是最近几年永恒不变的真理,就是只要有用户使用就有它的价值,就是你自己的核心竞争力。
语录二:年轻的创业者最大的优势和劣势都是年轻,“年轻意味着你有更多的时间去补救过错,但反过来讲,市场竞争不会因为你年轻就宽容你,你犯错误别人不犯,你可能就死掉了。”
戴志康给年轻创业者的四点建议:
第一,兴趣是创业的引发点。
第二,人生两次低成本职业规划(考大学之前;大学到大学毕业)。
第三,不怕在学校读书,就怕在社会读书(社会读书更重要)。
第四,快乐而充实的生活是衡量成功的要素。
2.李想:
语录一:没什么能力的人和受干扰的人结果一样。如果找到目标,就能发现解决问题的可能性,会比以前做得更好。只有好方法,而无目标,往往无所成就。
语录二:做任何事都要避免目标过于分散。目标太过分散,会慢慢养成一种遇到困难就躲开的缺点。所以,要设法完成眼前的既定目标,这样才有能力突破更大的目标。
李想认为优秀创业者的几个共同点:
第一,都是内心充满激情但是又非常理性的人,追求结果的同时享受过程,而不是单纯的享受过程。
第二,做的都是自己最爱的事情,所以早起晚归,每天工作10个小时以上,甚至超过15个小时,一周六七天的工作。
第三,始终关注自己的产品和服务,并且是产品和服务最好的质检员和改进者。
四、IT人士的成功解读
这个世界虽然都讲求一种多元化的时代,成功亦无定法,但是他们的经历,都有着不可解释的相似。
1.做好遭遇重大挫折的准备。
成功需要的是坚持不懈,不管起步有多困难,但是只要坚持,才能会有成功的可能。最初的事业都是举步维艰的,市场环境是任何人都无法准确进行测量的,成功的关键就在于面对挫折和失败会有什么样的心态,采取什么样的行动。任何人都不可能一次就取得生命的辉煌,越是辉煌的人生背后积攒的就是最丰厚的经历。
2.拥有和谐质朴强大的团队。
他们的创业团队人员可谓质朴,大多都是同学和自己的亲属,他们的背景虽然不能堪称华丽炫目,但是就是因为这样的背景才更为和谐,才更为质朴。也因此凝聚了团队所有人的力量,团结一致帮助企业度过艰难,默契度也有了更高的提升,所以,这样的团队才称得上更为强大的团队。
3.桀骜的性格特质。
史玉柱、马云、陈天桥、马化腾、丁磊、刘德建在创业之前,不是普通的教师,就是普通的工程师,似乎都是一群不被重用的人,这似乎和他们的性格有关。大公司一般不喜欢强人性格的人,而需要绵羊性格的人,但这样的潜规则也就注定他们对现状不满,出来创业,最终走到现在,最终从最平凡的生活筑建了一片崭新坚实的天地。
4.找到真正的自我定位。
从这些80后的成功经历来看,他们都比一般年轻人更早的找到了自身的定位。而恰恰这些成功人士都找到了属于自己的世界,并在这个世界中用性格中最可贵的认真,最坚实的执着创造着自己的人生,他们拿得起,放得下,他们肯经历,他们肯打造自己的未来,所以,上帝给他们的汗水以回报,给他们的追求以收获。
5.永不放弃的坚持。
不管这些IT成功人士在这个多元多变的IT行业中有多么敏锐的眼光,有多么敏感的商业嗅觉,不管他们是在高潮还是低谷的时候,都在做到一种坚持,一种对自己人生和信念的坚持,也就是因为在孜孜不倦的追求中,他们从未想过放弃自己真正追求的梦想,所以,他们能兴起一个时代,所以,他们能兴起一个国家。
五、结束语
成功者的发展模式有很多,创业者的成功模式有很多,但失败者走过的路都可以归纳为一点:没有找到自己真心热爱的事业并持之以恒下去。多一些认真,多一些执着,给自己一个良好的目标定位,你就会发现自己的天空很蓝,云很白,这个世界是属于你自己的,也是属于我们的。
参考文献:
[1]80后it业成功人士http://hi.baidu.com/%C0%E1fei_624/blog/item/230c97a15d53528e47106430.html
[2]关注80后的IT创业神话 http://subject.csdn.net/80s.html
[3]学技术如何赚大钱 两位IT成功人士谈个中秘诀
http://finance.sina.com.cn/money/lcexpr/20050921/07281985720.shtml
本文系黑龙江大学学生理论课题研究成果项目编号:TC07。
外籍人士在京购房注意事项有哪些 篇14
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外籍人士在京购房注意事项有哪些
北京早已经成为一座国际化的大都市，很多外国友人来北京旅游、工作，甚至有一部分外国人想在北京安家落户。想要在北京安家落户买房子那就要看自己有没有购房资格了，今天赢了网小编就来跟大家分享一下外籍户口在京购房的相关知识。
一、外籍人士在京购房需要满足以下条件：
1、护照(入境居留满三年购买首套免征房产税;
2、非港澳台外籍人士需提供在境内工作或学习满一年的证明劳动合同或满一年的签证。第
二、外籍人士在京购房流程：
从目前市场来看，外籍人士同大陆人士在购买二手房的流程上基准类似，只不过增加一项买方需要到涉外审批办公室进行审批手续，然后才可购房。
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1、买卖双方与经纪公司签署买卖合同;
2、买方到涉外审批办公室进行审批;
3、买卖双方提交过户相关资料;
4、买卖双方办理房屋产权过户手续;
5、领取房屋产权证。
在上述流程中，对于外籍人士来说，第2和第3项内容是要多加注意的。
三、外籍人士在华购房需要提交什么材料?
外籍人士购房时除了国内人所需的材料外，还要提供以下材料：
1、身份证明：
(1)港澳同胞提供特别行政区护照或居民身份证、往来大陆通行证;
(2)台湾同胞提供台胞证或经确认的身份证明;
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(3)外国人提供护照和外国人居留证(无居留证的提供中国公证机构的护照中文译本)
2、符合购房条件的材料：
(1)非港、澳、台外籍人士需提供在境内工作或学习满一年的证明。(劳动合同或满一年的签证等)
(2)购买一手商品房的，须提供：
A权利人2人以上的，递交共有申请，申请权利人不具备完全行为能力的，应递交监护证明及监护人身份证(护照)复印件
B涉外审批办公室出具的《涉外审查意见书》
C取得房地测绘证明后直接到房地产交易中心办理房地产权证即可。
(3)购买二手房的，须提供：
A买卖合同公证书
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B涉外审批办公室出具的《涉外审查意见书》
C《房屋评估报告》
D《房地测绘证明》
3、贷款应提供的资料：
持护照办理贷款的境外个人，则需要三份材料，贷款需求才能被银行接纳：
一，出入境管理局颁发的自向银行申请办理贷款之日起一年(含)以上的《居留许可证》。
二，自向银行申请办理贷款之日起，一年(含)以上的《工作许可证》，以及连续12个月(含)以上的《工作许可证》。
三，连续12个月(含)以上《个人所得税纳税证明》。
外籍人如果委托代理人购房，需要办理委托公证手续，在委托书中应当明确委托的权限及期限，以免因授权不明给委托人造成损失。
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来源：（外籍人士在京购房注意事项有哪些http://s.yingle.com/fc/249140.html）房产纠纷.相关法律知识
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