安全无事故说明

安全无事故说明（精选11篇）

安全无事故说明 篇1

近三年来安全生产事故的说明

进三年公司在上级主管部门的领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，全面贯彻县、市主管部门的文件精神，始终坚持落实企业安全生产主体责任，认真实施安全生产“双基”建设行动。

三年来公司安全生产水平明显提升。在县、市主管部门的领导下，体制机制不断完善，主体责任进一步落实，员工素质稳步提高，科技装备水平和管理能力明显提升，突出问题有效解决，公司安全生产形势持续稳定好转。

进三年公司安全生产各类事故明显下降。2010年发生X起损失XX元以下的交通事故；2011年发生X起损失XX元以下交通事故； 2010-2012年均无发生伤亡以上故事；无发生工伤事故；无环境污染事故。

此致

XXXXX有限公司

安全无事故说明 篇2

一是找准问题, 落实安全监管责任。3月22日莱芜市召开了全市监理工作会议, 会议认真研究了当前农机安全监督管理工作面临的新形势、新问题, 围绕局党委制定的工作目标, 安排部署了2012年安全生产任务。

二是全方位抓好农机检审。市农机局本着早动手争主动的原则, 早在二月份就下发《关于切实做好2012年度拖拉机及驾驶人检审工作的通知》要求:工作中严格按照《农业机械运行安全技术条件》的规定开展工作, 并结合农时特点积极开展送检上门活动, 调动了机手参加检审的自觉性。

三是抓好源头治理。针对当前农机安全生产的严峻形势, 市辖两区农机部门派出5个外业执法检查科, 在全市范围内开展拉网式检查。工作中充分发挥乡镇农机站与村农机协管员熟悉环境的优势, 对重点路段和重点生产领域跟踪布控, 对“双无”问题、酒后驾车、超速超载等现象严格检查, 发现一起, 查处一起, 小隐患现场解决, 大隐患限期整改。

推进管理现代化确保安全无事故 篇3

一、课题的提出

近年来厂内老设备多、新上工程项目多、国家和企业法律法规发生变化、人员流动大等诸多因素影响，原来执行的安全管理制度、管理方法及实施手段的缺陷逐渐暴露出来，有的已不能再适应生产工艺和生产发展的要求，有的属于制度不完善或界定不明确。

针对上述安全问题，热电厂提出并实施了"推进管理现代化，确保安全无事故"的课题。

二、实施内容

反映在实际管理工作上就是：“安全责任具体化；安全组织网络化、安全工作日常化、安全奖惩规范化。”

（一）推进安全管理现代化的思想、理念

要有效地杜绝人身伤害事故的发生，必须树立现代安全管理观念，使安全工作达到“安全管理科学化、规章制度系列化，安全教育标准化，生产现场文明化。”

1、构建“党政工团齐抓共管”的“大安全”网络管理体系。热电厂着力建设“横向到边”的网络化安全管理体系，推进“部门履则”的实现。将安全生产纳入党群部门工作考核目标之中，充分发挥党群组织在安全工作中的作用，广泛开展了“党员身边无事故”、“党员安全文明责任区”、“安康杯”、“青安杯”等安全竞赛系列活动。有效促进了党群组织抓安全工作的成效，形成了党政工团齐抓共管的“大安全”网络管理体系。

1.1 党组织围绕作业环境、生产工作任务、党员安全技能，规范活动内容、创新活动形式，深入开展“党员安全责任区”活动。举办了党小组长培训学习班；进行了“如何发挥党员在安全生产中的先锋模范作用”的研讨交流；抓好检修作业中党员执行规章、纠正违章作用。实现党员无违章、身边无事故。截止目前，全厂党员未发生任何安全事故，为广大职工树立了骨干形象。

1.2 制定《热电厂“安康杯”竞赛工作方案》、《热电厂“安康杯”竞赛风险承包方案》、《热电厂“安康杯”竞赛积分制考核办法》、《热电厂职工代表安全健康巡视质询活动办法》。重点抓好：签字制度，我厂劳动保护检查员签字率达到了100%。同时，注重质的提高，下发了《劳动保护检查员“六管”、“四提醒”、“三消除”工作要求》，把签字制度具体化；其次是组织职工代表巡视质询、征询意见、签字个案分析等。查出安全生产问题、找寻解决方法；三是突出重要时段，强化年头岁尾、节日长假、高温雨季的群众监督，开展“职工代表防暑降温工作情况质询活动”、“百日安全无事故活动”。突出重点工程，参与签定工程项目安全协议，有力地督促了“三同时”的落实。形成了厂、车间和工会小组一级抓一级，层层分工、负责和落实的“安康杯”竞赛体系。

1.3 共青团不断完善青安岗工作手册，每月对各班青安岗手册记录进行细致的检查，以“创建标准化青安岗”为契机，深入开展以“反违章、查隐患”为内容的青安岗工作；举办青安岗岗长、岗员培训班，提高青安岗队伍管理能力、业务水平和青安岗队伍的综合素质；开展《热电厂青安岗三级风险抵押金承包方案》；紧跟生产形势，及时有效地开展各种活动；强化各种安全执法检查，督促安全隐患整改。

1.4职能科室坚持学习贯彻《安全生产法》，认真审视自身在安全环保管理中所处的位置和应履行的职责，严格贯章贯制，强调调度指挥，深入到现场和班组实现履责，确保方案先行、措施到位，把安全环保措施落到实处，努力做到了安全万无一失。紧紧围绕生产运行、检修作业，强化安全监察，对停电操作、交叉作业、高空作业、煤气危险区域作业、试车调试的安全管理实施全方位、全过程的跟踪、检查和监控，做好施工安全协议签定，现场安全交底，强化项目安全负责人、对口施工人员责任，针对性地进行现场巡回检查和事故预想，使现场安全始终处于受控状态。

2、全管理体制建设。安全管理是为了实现人员、设备、管理三个要素的最优组合并协调发展，因而安全管理体制必须是科学有效的。热电厂从体制创新入手，加强监管力度，理顺监管体系。完善三级安全管理网络。并以此作为实现和推进“人人履责”的科学体制，减少人为差错。

2.1 组三级安全保证体系。科学编制厂级领导、科室（车间）级领导以及班组长、岗位人员的安全生产责任制。成立以厂长为组长、副厂长为副组长，科室负责人为成员的厂级安全领导小组；以车间主任、党（团）书记、工会主席及工程技术人员为主的车间级安全领导小组；以班长、青安岗长、工会小组长、党小组长及职工代表组成的班组安全管理委员会。厂领导分区域、专业包干到车间，各职能科室实行专业对口负责制。其次，在确立安全管理体制的基础上，着力建立一套严格规范的工作制度，培育高效运作的安全管理机制，根据公司关于《安委会、车间安全生产领导小组及班委会安全管理标准》规定，强化三级安全领导小组日常工作，推进安全管理工作的制度化、标准化，并逐步规范化。同时，加强周安活动、班前会、KYT活动的检查、抽查力度，认真分析存在的不足，积极研究问题，采取措施，跟踪督促逐一规范，确保活动扎实、有效，有力地促进了各项安全管理措施落到实处。

2.2领导小组及“四查”小分队，厂党政工团领导分组负责。通过查思想，使员工摆正生产与安全、工期与安全的关系，树立安全重于泰山的观念；查制度，完善有关安全法规，促进职工贯章贯制、遵章守纪；查现场，督促安全隐患整改，创造安全生产条件；查工作，督促厂、车间两级管理人员认真履行安全职责，杜绝违章作业、冒险作业

2.3完善标准、责任制及安全管理规定。通过建立完善各种规章制度，用制度规范员工行为，彻底根除违章操作和违章指挥，保证体系、措施及安全管理规定的贯彻落实。只有健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，才能形成有效的安全管理流程。热电厂安全管理制度包括各级生产责任制，岗位安全操作规程，事故管理制度，安全教育制度，安全检查制度，安全奖惩制度，安全措施管理制度，三防管理制度，危险作业审批制度，特种作业管理制度，危险物品管理制度，操作票及工作票管理制度，防护保护用品管理制度，交通安全管理制度及外包工程安全管理制度。热电厂狠抓各项规章制度的落实，杜绝有章不循的现象，规范员工行为，提高“标准化、程序化、规范化”作业水平，实现了“零违章”作业。

①规范术语。制订热电厂设备术语名称标准，对非通用性名称进行统一，组织全厂性学习、纠正，对原各标准中不规范的名称进行订正，使全厂电话、汇报、书面材料等信息内容规范。并在此基础上实行了各类阀门等可操作部件挂牌制度。

②制订和实施《热电厂作业安全标准确认卡》，形成共有57个标准。针对煤气危险作业，修订了《煤气管网维修规定》、《煤气管网试漏规定》和《煤气危险区域动火规定》，建立了煤气安全标准确认“四个卡”，即煤气系统缺陷处理安全标准确认卡、厂内煤气危险区域作业安全标准确认卡、φ300焦炉煤气总门抽堵盲板作业安全措施检查确认卡和煤气操作运行措施安全确认卡。使全厂重大作业、设备大中修、日常缺陷处理、设备定修作业均实行安全标准作业，达到每项作业前对可能出现的危险因素和必要的安全作业条件进行确认，提高检修作业安全的可靠性。

③完善、充实各类制度。编制完成并实施了《热电厂职工违章积分考核实施细则》、《热电厂隐患整改管理制度》、《安全告诫制》、《小甲方工程管理考核办法》、《施工人员管理责任制度》、《班委会管理办法》、《制度包管理办法》。建立健全《安全疏散设施制度》、《火情、火灾、爆炸事故处置预案》等防火制度和《要害人员十不准》、《要害保卫制度》等要害管理制度。建立健全锅炉压力容器主要附件校检、安装位置、使用情况制度。制定下发了《安全基础管理的有关规定》、《车间每周安全检查内容》、《热电厂关于动火作业规定》、《热电厂外委工程安全管理办法》、《现场通讯工具使用规定》等制度。从健全规章制度入手，达到规范管理和约束职工安全行为的目的。使安全管理工作得到进一步的落实、加强和深化。

④修订了各级各类干部、工人安全生产责任制。按照岗位职责，确立了一整套安全生产责任制管理考核办法，从厂长到一线工人均建有个人细则，做到横向到边，纵向到底，并详细列出了安全责任的考核内容、考核时间和考核单位，确保责任到位、工作到位、考核到位。同时，还对安全生产管理办法、安全技术措施管理标准，安全教育、检查管理工作标准，职能科室和所有车间的制度、规程做了全面的修订完善，并将这些内容汇编成《热电厂安全操作规程》一书，发到每位职工的手中，使职工有章可循。

3、全面开展安全文化建设。在实施安全文化的工作中：热电厂坚持“一个中心”、“两个目标”、“三个重点”和“四个做法”。即坚持以安全生产为中心，紧紧围绕实现动力事故零、微伤以上事故零两个目标，突出煤气、压力容器和机电检修三项重点工作，持之以恒地抓好安全监控技术措施，职工安全技能培训，重大作业、危险作业专项负责人制和检修项目经理负责制，班组安全基础管理等四大措施的落实。热电厂实施安全文化建设的主要内容有：一是定期组织有关部门进行安全生产规章制度、技术标准、安全生产责任制的修订完善工作；二是对职工进行定期的有计划性培训；三是运用媒体媒界方式进行、职工安全技能大比拼、安全讲座、安全知识竞赛、安全演讲、事故案例分析、安全生产大检查、安全活动、安全技术交流、安全座谈会、安全表彰和安全图片展览；四是建立健全安全档案，开展事故现场会和反事故演习；五是全面实施安全评价和推行职业健康安全体系。

为深化热电厂安全文化建设，构建热电安全文化体系，促进热电员工安全意识和热电厂安全绩效的不断提高，结合热电厂安全生产实际，从树立全员“动力事故零”为主线，先后开展了“三反、三零”；安全文化建设三个为什么大讨论；青工“五个一”活动；“五个整顿”活动。初步形成热电安全文化体系，使安全理念在全厂“深入人心，贯穿于制，付诸于行。”时刻激励员工安全生产积极性，持续提高安全生产绩效。建立健康的热电安全文化，构建了互相学习劳动技能、自觉抵制违章违制行为的良好的企业文化氛围。

（二）管理现代化方法运用与创新

热电厂安全管理工作在继承、总结、完善和改进的基础上，针对实践勇于创新，逐步形成具有热电特色的安全管理之路。因此，热电厂在推行职业健康安全体系、KYT、岗位安全评价管理方法运用的基础之上，针对热电厂安全管理实际，创造性地改进了员工安全教育方式、隐患管理制度等管理方式方法，有力促进热电厂安全管理现代化。

1．管理现代化方法的运用

1．1 全面推行职业健康安全管理体系运行

系统化的职业安全健康管理是以系统安全的思想为基础，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理，使企业达到最佳安全状态。

①2002年年初，热电厂在全厂范围内以岗位、班组作业现场为单元，对所有作业活动及过程涉及的机械、设施、设备等可能带来的危险因素进行调查。逐条、逐项到车间、现场考察与落实。认真编写程序文件及作业入文件，热电厂职业健康安全体系于9月1日在热电厂正式运行。

②切实开展岗位安全评价。安全性评价是借助国外先进的安全管理“风险评估”模式，注重对事故进行超前控制，在预防上下功夫，达到人、机、环境、管理四者安全品质的优化匹配，是与国际先进的安全管理接轨的具体体现。

③为促使热电厂规章制度能够更好的贯彻落实，针对岗位和工作性质建立了“员工制度包”，涉及危害辨识、风险评价、风险控制、岗位应急预案等内容，全厂共审编制度包内容6000余份。各单位认真组织职工学习员工制度包的内容，并对员工制度包的执行情况进行了定期或不定期地检查、规范；督促职工严格按体系进行标准化操作，熟练掌握制度包内容，有效地增强了体系的控制能力和约束能力。

④为进一步完善热电厂职业健康安全管理体系文件，发现和消除各种不符合项，实现自我完善、持续改进。对热电厂职业健康安全管理体系进行了内部审核中，现场抽查了如指掌个科室、7个车间、14个班组（站所），对审核出的不符合项提出了整改要求并编写审核报告。

1．2 深化“KYT”活动。KYT活动是抓好安全的一种新的科学方法，是班前会的有效延伸，是杜绝事故发生的有效载体。热电厂于2001年1月份全面推广到运行班组。为了使班组能在活动中抓住活动要点，热电厂结合实际情况，制定了伤害预警教育活动的四步骤等相关规定，并将KYT资料印发车间、班组学习、了解和掌握；厂级领导，相关科室人员到班组蹲点，协助班组编制“作业点危险因素警示图表”并上墙；编制KYT活动指导书印发班组，帮助作业小组分析危险因素；对班组进行交叉检查，发现问题及时纠正，避免发展不平衡；加强现场跟踪，抽查班组对作业危险因素分析状况及作业中的执行情况。坚持抓好重大作业的KYT活动，把重点放在点、停炉作业，煤气的限量操作以及压力容器的检查上，确保了活动扎实有效。

2．管理现代化方法的创新

2．1创新安全教育方式，努力提高职工的安全意识和安全技能。热电厂在抓好对职工日常安全教育，加强事故案例教育，组织职工观看各类安全教育录像片，举办安全培训班和煤气、电气、化学药品等重点专业的安全技能演练基础上。热电厂编辑了热电厂安全台历，内容包括煤气、电气、锅炉、压力容器、消防、化学、转动机械、起重机械、事故案例、安全知识、安全规章制度等方面的知识，并在全厂职工中征集了400多条安全警句。这是一种创新，为职工学习安全规章制度和安全知识提供了比较方便的形式，为热电厂安全生产打下了坚实基础。同时，充分利用厂MIS网发布安全宣教材料，内容囊括了安全法律法规、安全经济技术、先进管理方法手段等各个方面。并在不同的时期组织安全学习交流会，研讨安全生产技术措施，交流安全生产管理经验，形成不断学习，持续改进的安全教育管理促进体系。

2．2创新安全检查的形式和方法，确保检查的有效性、针对性。热电厂在安全检查工作中摸索并创新出以下方法：一是制订厂、车间两级安全标准检查表；二是在检查内容上采用“四查”方式，成立由厂领导带队的“四查”小分队，明确“四查”的目的、职责和任务；三是在检查方式上采用领导和群众相结合，普遍与专业相结合，日常与定期相结合，利用自查、互相、上级查的方法，包括：实施标准化专业检查，进行作业跟踪描述；四是实施安全隐患滚动整改；五是实行两级领导夜间安全值班制度。

①制定安全目标，分解落实到各部门和各班组。注重安全检查效果，把安全检查的重点放在日常工作中的安全检点，根据各专业、季节特性、节假日前后进行不定期抽查，及时发现不安全因素，采取相应纠正措施。

②强化专业检查。实施标准化专业检查，即把专业检查的时间、项目、内容、人员、检查手段以及检查路线进行标准化和规范化。制订了12个专业安全检查表，每个月侧重一项专业检查，做到月月有检查，月月有重点。并在每次检查中都有一名厂领导参加。

③加强针对年头岁尾、节日长假、高温雨季季节性的安全检查。重点查明是否有具体措施以及员工对措施的认知熟悉程度，而不是停留在档案保存上，应付检查。对于职能部门和车间的专责安全点检员，强调日常检查应有计划、有重点、有周期进行，针对具体项目必须是标准化、规范化的检查，有依据、有评判标准，例如按周期对部门安全工作的符合性检查时，检查表中表明有哪些安全工作符合性的证据，检查表编制由安全点检人员、专业管理人员和实际作业人员共同进行，以使检查依据、评判标准得到共同认可。

2．3创新隐患整改制度，实施滚动整改。热电厂建立了设备隐患（安全隐患）滚动整改制度，不断加大对设备隐患、消防隐患、防洪设施和高温、高压、易燃易爆等重大安全隐患的研究和整改力度。建立起了危险源监控管理台账，并相继制定了重大危险源、锅炉压力容器安全管理等各项管理制度，使危险源得到了有效监控；

2．4抓好事故预防，建立一套行之有效的事故防范机制。热电厂事故预防的原则是系统地使用识别及消除危害的技术，强化事故隐患的调查和评估工作；控制存在的风险，实行重大隐患限期强制整改，隐患单位、主管部门、监管部门形成连环责任保障体系，确保事故预防措施技术有效；使用各种方法来形成和鼓励安全的行为和态度，重视抓巩固、抓深化、抓提高，立足实践，强化事故应急演练，全面提高事故应急处理能力。建立并保持工作环境、工作任务及工作人员之间的协调性，通过训练来使员工掌握技能，及时报告及纠正不安全的状态及行为。通过对生产设备、安全管理、劳动安全和作业环境三个方面进行查评诊断，对安全生产的危险性进行定性和定量评估，查出可能引发的危险因素，评估出安全基础的现状和水平，揭示预知和掌握客观存在的危险因素及其严重程度，采取相应纠正、预防措施，实现超前控制，寻求最低的事故率和最小的事故损失，达到最优的安全投资效益。

2．5实行安全接待制度。为确保关系安全生产的急难问题能够得到及时解决，热电厂实行了安全接待制度。对于职工反映的安全问题，积极查明问题，找出解决方案，提出方法和要求，同时，加强与责任单位（部门）的信息沟通和反馈，落实整改时间。近年来，解决了20余件职工反映的安全问题。

（三）技术手段和管理手段

推进安全管理现代化，必须紧紧依靠科技进步，积极采用先进的技术措施，改进安全装备水平。严格管理，规范部门和个人的安全职责，提升安全管理效能。逐步实现安全管理技术和管理手段的现代化。

1、技术手段

加大技改力度，充分应用现代化科技成果，以此推进热电厂安全技术防范能力和水平。为此，热电厂近三年来不断加大技改力度，在自主技术创新的基础上，积极引进“四新”成果，优化生产工艺，为安全生产提供了强大的技术保证。近三年来，先后完成了煤气低压保护、安全阀在线校验等180余项厂控项目。针对煤气危险，通过采用先进的检测技术强化监测，规范防护器材管理相结合的方式，不断提高煤气作业的安全监测及防护水平。几年来，陆续为相关人员购置了20台便携式煤气报警器，11台空气呼吸器。配备了由美国百奥公司生产的先进的Toxi Vision便携式Co气体检测仪11台。增强安全技术的科技含量，不断适应企业现代化安全管理的需要。

2、管理手段

①实行安全生产责任追究制度。联系生产任务的实际，增强科室、车间、班组在安全生产中的责任意识。安全责任心不强或安全管理失职造成轻伤事故，对班长实行免职，对车间（科室）一把手及专职安全员给亮“黄牌”；造成重伤事故，对车间（科室）一把手给予警告，专职安全员给予免职；发生重复事故及一次两人以上的群体伤害、群体违章，对责任单位加倍处罚，并连带追究主管领导责任，对责任者实行待岗学习。从而明确责任，实现“部门履责，人人履责”。

②实行大、中修项目安全项目经理负责制。为了加强大、中修项目的安全管理，狠抓施工现场的安全管理，施工前严格执行安全确认卡，隔断施工设备和运行设备的水、电、汽联系，可靠消除危险因素，杜绝了各种形式的违章指挥和违章作业。做到了电气设备千次倒闸无事故，实现热电厂在大、中修项目中事故零的目标。

③开展安全业绩评审。厂安委会定期对热电厂的安全保证体系、安全监察网络、危险点控制网络等安全工作业绩开展审核，年末对全年安全工作管理、安全措施，各种预防措施、纠正措施、应急预案、安全评价和安全大检查中查出问题的整改等作全面的审核评定，为一下年度安全生产目标制定提供可靠依据和正确决策，进入新的一轮PDCA循环的起点，实现安全管理工作的持续改进，从而不断提高安全生产管理水平。

④专业考核与绩效考核。热电厂严格贯章贯制，严格考核，不搞下不为例。各项专业安全管理办法及考核办法等在安全生产方面起到了有力的制度保障作用，它对于企业安全管理工作是必不可少的。在安全考核上，热电厂按照专业考核与绩效考核相结合的方法，对安全隐患（缺陷）整改、职工安全知识技能、部门和个人安全职责履行情况、安全基础管理等各个方面进行严格考核，有力地促进了安全管理现代化的顺利开展，从而落实不同人员、不同工种、不同部门在生产经营过程中的安全责任，形成人人身上有压力、各各部门有担子，达到人人、事事、时时讲安全。

三、取得成效

安全无事故证明 篇4

按照公安部交管局将公安交通管理工作不断向“便民、利民”方向发展的指导思想，根据《关于进一步规范客运驾驶人交通违法和事故信息抄告的通知》(黔公交1号)和《关于规范查询“三年无重大交通责任事故：有关问题的通知》(黔公交99号)文件的相关要求，我支队为进一步方便广大驾驶员就近进行“三年无重大交通事故查询”，构建和-谐警民关系，从2009年9月25日起，将贵阳市“三年无重大交通事故查询”工作交由支队下属各辖区大队事故处理中队进行查询。

请需出具“三年无重大交通事故证明”的客运驾驶员同志携带本人机动车驾驶证及客运公司证明材料到驾驶证所属辖区交-警大队就近查询。

贵阳市公安局交通警-察支队事故处理科

按照公安部交管局将公安交通管理工作不断向“便民、利民”方向发展的指导思想，根据《关于进一步规范客运驾驶人交通违法和事故信息抄告的通知》(黔公交1号)和《关于规范查询“三年无重大交通责任事故：有关问题的通知》(黔公交99号)文件的相关要求，我支队为进一步方便广大驾驶员就近进行“三年无重大交通事故查询”，构建和-谐警民关系，从2009年9月25日起，将贵阳市“三年无重大交通事故查询”工作交由支队下属各辖区大队事故处理中队进行查询。

请需出具“三年无重大交通事故证明”的客运驾驶员同志携带本人机动车驾驶证及客运公司证明材料到驾驶证所属辖区交-警大队就近查询。

我想开具三年内无重大交通事故证明到车管所车管所又叫我到交通巡逻**队办理到了交通**支队又叫我到运管部门运管部门又叫我到车管所办理他们几个单位工作人员是不是在打太极啊我想具体去那办理

首先感谢您对我们工作的关注和支持，为预防客运车道路交通事故和保障驾驶培训的质量，国家规定需对从事客运的驾驶员及从事驾驶培训的教练员实行资格审查，以确保道路交通安全，努力减少交通事故，保障广大人民群众的生命财产的安全，因此，其审批审查手续较为繁杂，具体流程如下：

一、办理客运从业资格证明的到所属客运公司、办理教练证的到所属驾驶培训学校领取查询表。

二、持查询表到县公安交-警大队违法处理室查询有无交通违法记录;到车管所查询有无违法记分;到事故处理中队查询三年内有无重大道路交通事故记录。

三、持县公安交-警大队签章后的查询表到州交-警支队事故科开具三年无重大道路交通事故证明后到相关单位办理资格证件。

惠水县公安局交通警-察大队

2关于出具“三年无重大交通事故证明”有关事项的公告

按照公安部交管局将公安交通管理工作不断向“便民、利民”方向发展的指导思想，根据《关于进一步规范客运驾驶人交通违法和事故信息抄告的通知》(黔公交1号)和《关于规范查询“三年无重大交通责任事故：有关问题的通知》(黔公交99号)文件的相关要求，我支队为进一步方便广大驾驶员就近进行“三年无重大交通事故查询”，构建和-谐警民关系，从2009年9月25日起，将贵阳市“三年无重大交通事故查询”工作交由支队下属各辖区大队事故处理中队进行查询。

请需出具“三年无重大交通事故证明”的客运驾驶员同志携带本人机动车驾驶证及客运公司证明材料到驾驶证所属辖区交-警大队就近查询。

贵阳市公安局交通警-察支队事故处理科

按照公安部交管局将公安交通管理工作不断向“便民、利民”方向发展的指导思想，根据《关于进一步规范客运驾驶人交通违法和事故信息抄告的通知》(黔公交1号)和《关于规范查询“三年无重大交通责任事故：有关问题的通知》(黔公交99号)文件的相关要求，我支队为进一步方便广大驾驶员就近进行“三年无重大交通事故查询”，构建和-谐警民关系，从2009年9月25日起，将贵阳市“三年无重大交通事故查询”工作交由支队下属各辖区大队事故处理中队进行查询。

百日安全无事故 篇5

7月至9月为我公司的百日安全无事故活动，活动的主题为“反违章、查隐患、抓整改、保安全”。为使活动开展的扎实有效。我车间成立了以车间主任章亚雄为组长、车间副主任郑剑平、程立伟为副组长的领导小组。

领导小组在车间召开的班组长以上会议上提出“关于开展“百日安全竞赛”活动的意见”，并进行了详细的部署。

我车间百日安全无事故活动具体工作如下：

1、组织车间员工认真学习各项规章制度

本次百日安全无事故活动车间领导十分重视，本着早组织、早准备、早动手、抓落实的总体安排，8月初车间领导组织了全体员工认真学习了各岗位的安全操作规程、岗位职责和技术操作规程。并对所有员工进行考试测验。随即车间领导结合本车间的安全管理、规章制度、各系统岗位的事故隐患进行讨论分析。使员工认识到百日安全无事故活动的重要性，此次活动对我车间各岗位职工的安全意识影响是十分深刻的。

2、开展安全检查活动

在百忙之余，车间领导抽空与其他检查人员对车间各系统设备进行隐患查找。实行分片分区，责任到人，对查找到的隐患进行汇总分析，能自己解决的我们都及时认真的消除，对我车间能力不足不能解决的，我们都及时以报告形式送至生产运行部、安全环保部和动力维修车间，由动力维修车间具体负责解决。

3、完善工具的管理和消防管理及设备的维护

车间领导一再强调安全用具的管理，对各类安全用具的存放、使用及设备运行台账都必须符合要求。重新完善消防管理制度。在车间领导的安排下，我车间对所有系统已腐蚀变形的消防柜、缺少消防水带、消防枪和过期或无法使用的灭火器都进行了详细的统计，并报送至总经办进行更换和补充。对各分区责任人都明确了各自的安全职责。对任何违反安全操作规程的行为立即得到制止。

现“百日安全无事故”活动已结束。在同行业中，我车间做到了百日安全事故率最低的优异成绩。车间领导指示，不要骄傲，在今后的工作中我们要继续坚持“预防为主，安全第一”的原则，从提高员工的素质入手，时时保安全，处处要安全，严格按照公司的安全生产要求执行，使我车间的安全运行再上一个新的台阶，为公司的安全生产做出贡献。

熔炼二车间

百日安全无事故总结 篇6

为了全面深入的在本班组开展“百日安全无事故”活动，真正地保证生产工作安全顺利的进行，本班组分了三个阶段认真、扎实、有效的开展了此次活动，现将工作总结如下：

一、让员工绷紧安全弦

从2011年12月下旬，本班组结合班组实际开展了“百日安全无事故”活动，使员工中形成一种人人讲安全、要安全、保安全、促安全的氛围。

首先我们从安全教育和培训工作着手，绷紧员工的安全弦，利用班组安全会（小会）时间分班对员工讲解岗位安全知识，强化员工安全意识；其次，每周进行事故案例学习，使员工能从方方面排查造成事故的原因，并结合自身岗位踊跃进行发言。

二、夯实安全基础

根据班组实际，班组组织员工从人的不安全行为、物的不安全状态、不良的环境因素、管理缺陷四个方面对作业场所进行每月一次的危害因素排查，不断的稳固员工的安全知识，使员工形成了人人关心安全、安全关系人人的良好工作氛围。

三、把好安全关

从4月份开始，班组组织了多次“什么是违章”、“违章行为”、“交通安全小常识”的大讨论，让员工无论上班还是下班，时时讲安全，安全时时抓。在抓安全行为的同时，安全隐患的消除也是班组安全工作的重点，经过多番与维修员工的沟通、协调，截至7月27日，班组消除了各项安全隐患。

安全无事故说明 篇7

关键词：农村；无资质施工；连带责任

中图分类号：D920.5 文献标识码：Ａ 文章编号：1003-949X（2008）-03-0007- 01

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”笔者认为，在我国农村现有条件下，适用这一条款处理纠纷有欠妥当。

一、发包人(房主)的连带责任降低了无资质雇主的违法成本

国务院颁布的《村庄和集镇规划建设管理条例》第二十三条规定：“承担村庄、集镇规划区内建筑工程施工任务的单位，必须具有相应的施工资质等级证书或者资质审查证书，并按照规定的经营范围承担施工任务。”农村建房事故之所以频繁发生，无资质的建筑商无疑是法律规制的重点，《解释》第十一条第一款基本体现了这一方针。但是，《解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”虽然，规定发包人的连带责任的目的是为了保证受害雇员得到充分及时的赔偿。但是没有相应资质或者安全生产条件的雇主在责任承担上反而比有资质的雇主为轻，这无异于从法律上降低了无资质雇主的违法成本，鼓励了无资质建筑商的存在。

二、发包人(房主)承担连带责任的依据缺乏现实合理性

对房主承担连带责任的依据主要有两种说法：“选任过错说”认为，发包人（房主）选择了没有相应资质或安全生产条件的雇主（建筑商），导致事故发生，发包人对损害的发生存在选任过错。但是，农村村民建房零星，规模小，对于施工单位来说利润小，有资质的施工单位谁都不愿意到乡下去干小活。农村村民由于资金有限，请无资质的施工队建房无疑要少花不少钱。这些矛盾不解决，所谓的“选任过错”就无法避免，违法将成为常态。

三、发包人(房主)的免责事由缺乏可操作性

《解释》第十一条第二款规定“发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”反过来理解，就是说如果接受发包或者分包业务的雇主有相应的资质或者有相应的安全生产条件的，发包人就可以对雇员的人身伤害免责。“相应的安全生产条件”却缺乏一个直观的标准。现有法律并没有规定从事农村民房建设的建筑商应当具有何种安全生产条件，作为发包人的农户在与建筑商订立合同时根本无法确定该建筑商是否具有“相应的安全生产条件”。笔者认为，对于农村建房无资质施工造成的人身损害，无资质的建筑商应当承担最主要的责任。

参考文献：

[1]杨立新.新类型侵权行为的责任形态及其规则——对最高人民法院有关人身损害赔偿的司法解释的解读[J].政法学刊，2005:03.

[2]陈现杰.<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的理解与适用>[J].人民司法，2004:02.

[3]刘义军 黄仁昌.建房发生安全事故房主是否担责[J].乡镇论坛，2006:09.

百日安全无事故方案 篇8

活动实施方案

各厂、部室：

为贯彻落实天津市安委会《关于切实加强冬季安全生产工作的通知》和《关于印发天津市安委会进一步深化“打非治违”专项行动集中开展“回头看”活动方案的通知》、天津冶金轧一集团公司【2012】110号文件《关于开展冬季百日安全无事故”活动的通知》切实做好今冬明春各项安全生产工作，严防火灾、冻伤、一氧化碳中毒、高空坠落等事故发生，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，确保生产稳定。公司安委会决定开展“冬季百日安全无事故”活动及开展打非治违专项行动“回头看”活动，具体安排如下：

一、活动目的为认真吸取“6.30”重大火灾事故教训，做好冬季防火工作，进一步增强全体员工的安全意识，提高员工自我安全防护能力，降低作业风险、职业危害，加大检查隐患整改和强化安全管理力度，履行职业健康安全体系标准日常工作要求，不断提高各厂、部室、车间、工段、班组安全管理水平，落实各级管理人员及岗位人员的安全职责，推动企业安全文化建设，切实做好安全生产工作。

二、活动范围

烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、动力厂及计质部、行政部、设备工程部、保卫部、安全部等职能部室。

三、领导小组

组 长：钱建国、副组长：李建跃

成 员：扈恩征、刘国超、赵宝庚、李全玉、凌志敬、史立柱、安宝林、董正军、贺英军、田秀林、顾凤义、王建国、毛元隆、魏毅、刘海江、胡广涛、张改红、白晓峰

百日安全活动下设办公室，地点设在安全部，负责此项活动的日常管理、监督检查、整改工作。

四、时间安排

第一阶段：2012年12月15日至12月31日为各部门宣传发动阶段。各厂、部室要立即制定本次活动方案，及时召开内部动员大会，认真传达公司和本部门《关于开展“百日安全无事故”活动实施方案》文件要求，在活动方案逐级传达过程中要有文字记录；各部门要以多种形式组织安全教育活动，做到广泛宣传、人人皆知，进一步增强全体员工的安全意识和自我防控能力。

第二阶段：2013年1月1日至3月15日为部门自查、整改阶段。

1、各部门要健全隐患排查整改责任制，将隐患排查整改责任真正落实到人，明确整改时限和整改质量工作要求。重点对安全基础管理台账、安全装置、护品穿戴、电气设备、压力容器、起重设备、煤气设施、易燃易爆物品、油库、运输车辆、通勤车、办公车辆等开展深入自查；对查出的问题要及时做好整改记录；对暂时不能整改的要认真制定“五到位”防范措施，专人盯守，限期整改、跟踪落实。

2、发动广大员工查找身边隐患、提出合理化建议。做好部门协调的工作，不断推进安全标准化和较大风险作业岗位专项治理工作向前发展，同

时，对在建项目和试产工作要精心组织、周密安排，做好岗位人员培训、安全装置、现场管理的完善工作，确保试产安全顺利。

3、各厂、部室要在自查、自改的基础上不断找差距，要认真分析容易引发的事故苗头，及时做出科学的判断，对关键环节制定有效的管理措施和安全措施，进一步规范作业流程图表和安全提示卡，并监督员工执行。

4、各厂、部室在活动期间，提前谋划冬季应急演练方案，落实应急救援组织机构、队伍、装备、物资等应急资源情况，有针对性地组织开展一次冬季应急演练活动，（演练前及时通知安全部、保卫部）提高广大员工自救、互救、自逃、自生应急能力。

第三阶段：2013年3月16日至3月31日为公司检查验收总结阶段。在此期间公司安全部将成立联合检查组，对各厂、部室自查自改落实情况进行检查，对问题多、工作不主动、组织不得力的单位将直接做出严厉处罚。凡在此期间发生轻伤以上生产安全事故的及险肇事故的部门做出加倍考核及公司通报批评。

五、检查内容

1、各单位要按照“谁主管、谁负责、谁检查、谁负责”的原则，立即 开展自查、自改，强化管理，夯实安全生产各项基础工作。

2、对煤气安全管理制度的落实情况；煤气区域设备设施检验检测检验维护、防护用品使用情况；对检修工作方案、停气、吹扫置换、送气置换工作方案的制定和落实情况。

3、对生产运行过程中的安全预防情况；对煤气事故应急预案的机构和队伍的建立情况，对应急演练和应急救援物资的配备情况。

4、对运输车辆、通勤车、办公用车及各种因公外出的车辆的安全设施和检修保养情况；针对恶劣天气多发、路面湿滑等特点，对驾驶员的安全教育情况；各类车辆上路行驶、超载、超员、超速行驶等情况。

5、对各单位落实安全生产责任制、规章制度、操作规程，应知应会、以及两节期间对职工进行预防煤气安全教育、火灾和触电安全教育情况；对特种作业人员持证上岗及防护用品的配备情况。

6、对冬季施工建设项目管理措施的落实情况；冬季安全施工教育情况；工程项目的安全检查制度和安全防护措施的落实情况。

7、对疏散指示标志、应急照明灯、火灾报警和灭火系统等消防设施是否完善情况；宿舍明火取暖和乱拉、乱接电器情况；

8、对“四类设备、四项伤害”的特种设备、辅助设备、特种设备使用登记和检验情况；安全附件和保护装置的定期检验情况；起重设备、大型机械的使用管理情况；压力容器、压力管道、锅炉、电站等特种设备运行、检查维护的记录情况。

9、对各危险化学品生产、使用、输送、储罐的防冻、防火、防爆、防泄漏情况；对冬季各种规模检修、抢修过程中，制定检修安全保障措施监督执行情况。

六、活动要求

各单位要结合本部门工作实际，由安全生产第一责任亲自抓，将责任 严格细化分解，落实到车间、班组，务求实效，不走过场，不留死角。通 过本次活动切实解决本部门存在的难点、重点和薄弱问题；要充分利用多 种宣传手段，宣传先进典型，曝光落后行为，普及安全生产知识，营造冬

季安全生产活动良好氛围、统筹推进、确保实效。各部门要将本部门活动实施方案于2012年12月15日前报公司安全部。

百日安全无事故制度 篇9

１、区、队坚持正职值班，付值跟班制度；

２、队组必须严格执行班前会排查制度，小班交接制度及各工

序的＂敲帮问顶＂制度；

３、队组必须加强安全教育，每班班前会必须讲一例事故案例； ４、＂严反三违，违宪严禁一切三违＂行为；

５、深入开展隐患排查，对现场存在及周边相关队组可能发生的事故，一定要多思考、多教育，做到事前预防，由本队

队长就该队施工现场存在的隐患及措施写成书面材料交回

队部；

６、队组各级人员要从思想上重视安全，加强教育，层层加压，层层传递；

７、加强现场作业人员行为控制，鼓励自查自纠，一经发现井

下睡觉、超空顶作业，放飞车等矿所禁止行为，严格执行

住学习班制度；

８、加强现场管理，提升质量标准化水平。

二、具体落实如下：

１、班长负责安全生、生产、质量及各项任务的分工，落实班前会布置的各项任务；

２、民爆物品的使用:各队火工品领用票上必须有队长签字,盖章,值班区长审核后方可领用.工作面火药、雷管必须使用木箱外包铁皮分隔存放,箱子要牢固加锁,钥匙由放炮员统一保管.箱子放置地点距离按规定的安全距离存放,执行当班领、退制度.火工品一律不得转借他人使用,严禁倒卖和私用、私藏火药、雷管;

３、小运输上各队小绞车司机、挂钩工、跟车信号工必须经过专

门培训持证上岗.跟车信号工必须穿反光背心.斜坡、集中轨道巷的运输线路上,要求三挡设施齐全,设施不全或不完好的地点不准进行运输作业.各队组在运输作业中,必须执行“行车不行人,行人不行车”的原则,严禁断电放飞车,不准蹬钩、扒车,严禁超挂车;

４、教育职工在巷道内行走时时刻注意观察顶板，顶板掉矸及滚

帮处坚持挂网作业，加强瓦斯监测及通风理；

５、及时联系地质科了解小窑动态情况,情况不明时由地质科进

行钻探,在接到允许掘进通知单后方可掘进,在掘进过程中执行“探三掘一”的措施;

６、坚持执行“敲帮问顶”制度,按要求打设顶板离层仪和锚索测力

计,并按要求定期观测.顶板不好时及时改变支护或缩小排距,必要时采取挂网等措施,另外根据现场情况对顶板管理采取相应措施；

７、派专人排水,保证工作面不积水,并由地质科提前探放水, 严

防突水事件发生;

８、有故障的设施及时交给机修厂给予修复；

９、验收员是质量管理的直接责任人，监督本班各项工作落实任

务完成的情况统计；

１０、掘进机司机严格执行操作规程，培训取得安全操作资格证

方可上岗，开机前必须试转，发现问题及时处理；

１１、皮带托辊齐全灵活，皮带不跑偏；

１２、机头巷道洒水灭尘，清理浮煤积水及杂物，搞好文明卫生； １３、检修人员必须按时，按量完成当班检修任务；

１４、对无计划停风，停电要分析追查，责任属于包机人，机电

设备严禁甩保护，机电设备无失爆现象，管线吊挂要合格； １５、料场要堆放整齐，排版悬挂整齐；

总之煤矿安全生产管理工作是一项动态的管理工作，一

百日安全无事故活动总结 篇10

根据公司《关于开展 “百日安全无事故” 活动的通知》精神，我车间为认真贯彻落实“百日安全无事故活动”制定了可行的活动方案，以强意识、反违章、治隐患、防事故、抓试车、保安全为主线；以强化安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全宣传教育行动，积极落实“三级教育”的各级效果，使“以人为本、安全发展”的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针更加深入人心。我车间主要负责人亲自抓部署，要求积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将“百日安全生产无事故”活动总结如下：

一、领导重视，精心安排，广泛发动

为确保“百日安全无事故”活动扎实有效的开展，5月12日我车间及时组织班组长以上人员召开“百日安全无事故”活动专项例会，传达活动通知精神，要求进行全员发动。成立以车间主任为组长、副主任为副组长、各班组长为组员的活动领导小组，广泛听取员工意见，精心策划，制定了符合车间实际情况且行之有效的活动计划，落实责任，提出要求，确保活动按计划部署，有条不紊的进行。各班组及时根据车间的活动计划，开展班组讨论、发动，车间主任、副主任与班组定点联系，定点管理，深入班组，进行监督指导。各班组开

展针对设备、设施及岗位操作隐患查找，达到消除事故隐患，杜绝个人不安全行为，消除设备的不安全状态，实现安全生产无事故的目标。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，我车间根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育12次，广泛利用黑板报1块、宣传栏两处、横幅、标语数条等大力宣传各种安全知识、通过“班前会”、“专题会”等形式宣扬强化预防事故的方法和自我保护的相关知识，开展形式多样的技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项管理，提高安全技能，要求将各类事故隐患降为零。

三、以“活动”为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次“活动”落实到实处，使“活动”的开展有成效，我车间各级管理人员经常到现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在“活动”中，坚持日常检查、周安全检查和厂部专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检查外，车间还组织进行了三次专项检查：5月25日，进行了用电专项安全检查，并对各生产现场进行突击检查；6月17日进行了压力容器安全附件专项安全检查，8月14日进行了消防安全专项检查。据不完全统计，活动期间，共组织班组级以上安全检查20余次，共查出隐患33项(次)，已全部进行整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我车间“百日安全无事

故” 活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

四、加强事故预案演练培训，提高员工应急能力

针对《紧急停车预案》员工不太熟练的情况，车间组织预案演练，并及时组织讲解，使每位员工知道自己在预案中所处的位置、分工及操作。在演练的过程中，及时审查完善预案的简单实用性和可操作性。通过预案的演练，提高了全体员工对各种突发事件的处置和自防自救的能力。

五、取得的成绩

本次“活动”开展以来，我车间在安全生产上取得较好成绩。无论是管理人员还是广大职工，通过“活动”的深入开展，安全意识不断提高，多次在生产现场发现和消除较大或重大安全隐患，值得一提的是，今年7月12日，我车间员工在巡检过程中，发现换转炉出口集气管焊缝泄漏着火，班组积极果断的采取有效措施，组织了系统停车，从而有效避免了一起重大火灾爆炸事故的发生，事后我车间积极召开原因分析会，从工艺角度找问题，通过对焊缝开裂的原因分析结合设备角度的问题制定出切实有效解决方案并组织实施。员工们通过此次活动掌握了一定的安全知识和对现场危险源的辨识知识，并能很快的融入到现场工作中，是对此次活动所取成绩的最好肯定。

六、存在的问题

尽管我车间“百日安全无事故”活动开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。

一是全员参与“百日安全生产无事故”活动的积极性还有待于进一步提高。二是项目不多，内容和形式较为单调。三是尽管加强了班前会对各种危险源辨识的讲解，还是发生了一起着火事故。此次“百日安全无事故”我们通过安全生产多样宣传、三级教育、岗前培训、班组建设、现场检查、落实整改等一系列的活动，使全体干部员工进一步提高了安全防范意识，“强化教育，加强监管，落实措施，确保平安”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了企业的安全。

总之，通过本次“活动”的开展，在车间上下收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的认识，增强了全体干部职工的安全意识和安全责任心，安全生产人命关天，安全无小事，安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，各级干部在开展工作中考虑安全问题的意识明显增强，各项安全措施得到进一步落实。

甲醇厂

合成一车间

“百日安全无事故”活动小结 篇11

百日安全集中整治行动阶段小结

我院在“百日安全集中整治”活动中，突出抓好安全生产长效机制建设，进一步提高了安全生产管理水平，主要做了以下工作：

一、成立了以院长为组长、护士长为副组长的领导小组，全面负责安全工作并制订了活动实施方案，明确了目标、责任，做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。

二、组织医务人员认真学习正式实施的《临床技术操作规范》、《临床诊疗指南》等法律法规，使全院医务人员的诊疗过程和技术操作向标准化和规范化更进了一步，着重学习了“中华人民共和国安全产生法”、“中华人民共和国传染病法”、“职业病防治法”、“突发公共卫生事件应急条例”等一系列安全方面的法律法规。

三、进一步加强了医务人员安全意识教育，使职工充分认识医疗安全工作的重要性和必要性，增强自觉遵守各项规章制度的自觉性，以高度的责任心和严肃科学的态度对待每一项诊疗工作，充分尊重病人的知情权、决定权，做好住院病人授权委托书、离院责任书、特殊检查和特殊治疗知情同意书的签署工作，增强医疗纠纷的防范意识，维护医患双方的合法权力。

四、按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，加强和完善内部消防安全机构及义消组织。进一步落实了消防安全责任制，健全了各项防火安全制度保障消防疏散通道畅通。开展了防火宣传教育和消防知识培训。将消防工作纳入了院综合治理和目标管理考核。消防管理人员在活动期间对全院消防设施和防火工作进行一次安全检查，及时更换失效消防器材。

五、对各科室、部门的安全工作进行考评和考核，树立先进典型，确保了激励约束机制到位。对执行较好的科室给予奖励和表彰，对个别执行“规定”较差的科室给予批评教育。按照不放过的原则，检查各类事故的原因分析、职工教育、整改措施和责任人追究情况，确保了责任事故处理到位。

通过这次活动，提高了我院职工的安全生产意识，杜绝了各种事故的发生。医院将继续抓好安全生产，做到安全产生警钟长鸣，常抓不懈。