员工请假单最新（精选2篇）
员工请假单最新 篇1
员工请假/调休单
所属部门 请假事由： 姓名 职务 请假日期 请假天数--天
假别 □ 事假 □ 病假 □ 调休 □ 婚假 职务替代人 □ 丧假 说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。□ 产假 □ 其他 员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案； 请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批 准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：
人力资源部：
分管领导:
总经理：
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员工请假/调休单
所属部门 请假事由： 姓名 职务 请假日期 请假天数--天
假别 □ 事假 □ 病假 □ 调休 □ 婚假 职务替代人 □ 丧假 说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。□ 产假 □ 其他 员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案； 请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批 准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：
人力资源部：
分管领导:
总经理：
请假单格式 篇2
1． 在未取得直属上级的批准后，严禁越级申请。
2． 逾期2小时未能申报的以旷工处理（除非员工本人发生意外，已无申报能力）。
3． 请假必须提前3倍请假时间进行申请，例如：请事假2天，需至少提前6天提出书面申请。公司严禁临
时性请假，未能做到提前规定时间的请假将无法获得批准；如果请假原因是无法预知的突发性意外事故，员工需向直属上级说明情况，获得批准后方可离岗，请假期满准时返岗时需向公司提供证明文件。
4． 所有请假条均需请假人面交人事部经理做人事备案，不得请其他人转交。
请 假 单
【说明】
1． 在未取得直属上级的批准后，严禁越级申请。
2． 逾期2小时未能申报的以旷工处理（除非员工本人发生意外，已无申报能力）。
3． 请假必须提前3倍请假时间进行申请，例如：请事假2天，需至少提前6天提出书面申请。公司严禁临
时性请假，未能做到提前规定时间的请假将无法获得批准；如果请假原因是无法预知的突发性意外事故，员工需向直属上级说明情况，获得批准后方可离岗，请假期满准时返岗时需向公司提供证明文件。