强化审计干部工作落实情况总结报告

强化审计干部工作落实情况总结报告（共11篇）

强化审计干部工作落实情况总结报告 篇1

为确保整治和建设经济发展软环境工作取得实效，今年以来，长白县审计局采取“五项措施”狠抓各项工作的落实。

一、强化审计干部思想教育认识

要继续深化“软环境是长白县经济发展生命线”的教育，教育全局审计干部特别是领导干部，切实增强软环境意识，牢固树立“投资者是上帝、引资者是功臣、损害发展环境是罪人”的观念，统一思想，形成共识，自觉地保护好软环境这条长白县经济发展的生命线，全心全意为经济建设服务。要深化为人民服务的宗旨教育，教育全局干部特别是领导干部端正思想，摆正自身位置，进一步解决主仆关系错位和服务意识差等问题，自觉地为群众、企业和基层服务。要深入开展依法审计教育，教育审计干部严格规范行政行为，努力维护企业和群众的合法权益。要强化诚信教育，全力打造“信用长白县”形象。

二、总结经验，注重实效，

我们要继续搞好软环境及政行风评议活动。总结上年经验教训，以深入开展“双评”活动为契机，切实加强党风、政风、行风建设，认真解决好审计机关存在的问题，大力倡导“议有决、决有行、言必行、行必果”的.工作作风，真正做到想企业之所想、急企业之所急、解企业之所难、帮企业之所需，为企业和投资者提供优质服务，以优良的工作态度和过硬的工作作风，更好地服务于经济发展大局。局党支部要认真搞好调查研究，及时总结开展“双评”活动的经验，进一步完善“双评”活动的做法，确保今年我局“双评”活动取得更大的成效。

三、更新行政理念，转变政府职能为重点

在当前工作中，要切实抓好源头治理。结合我局实际，全面开展问责专项活动，重点解决各级机关及其公职人员不作为、乱作为和不会作为等问题，以推动我局机关效能建设的深入开展，为建设服务型机关奠定基础。

四、加大力度，严肃查处涉软违法违纪案件

建立涉软案件“直诉、快查、速结”的运行机制。关口前移、拓宽渠道、主动出击，深入挖掘案件线索。重点查办干扰、影响和制约经济发展的“中梗阻”案件，野蛮执法、执法不公、违法行政的案件，搞“三乱”损害企业和群众利益的案件，影响外来投资经商办企业的案件。对涉软案件要严肃处理，不仅要追究当事人的责任，还要追究分管领导及主要领导的责任。

五、加大宣传力度，进一步营造良好的软环境氛围

强化审计干部工作落实情况总结报告 篇2

一、建立相应的企业审计制度, 对审计工作的整改机制进一步完善

为了审计工作更加规范, 体现出审计工作的制度化, 所以在审计整改工作的具体实践中应该总结经验, 重视对审计制度的完善, 使审计工作的长效整改机制逐步确立起来, 主要表现在以下几个方面:

第一, 对于审计整改工作的责任追究制度要进一步建立健全, 应该明确审计单位中的整改工作的主要负责人, 将审计的责任具体到每一个人, 如果一些单位和部门没有按照一定的要求和期限来整改的话, 应该由企业的的各个部门按照相应的工作职能追究其责任, 并且经责任整改进行落实, 相关的组织人事部门还应该将审计整改工作的一些具体情况作为企业的年度考核以及对企业相关工作人员进行考察和任用的重要标准。

第二, 要逐步建立起审计整改工作的联动机制。逐步建立起通过企业负责管理和审计工作的领导带头, 企业内部的各个有关职能部门共同参加的对审计整改进行联席的会议制度, 对于通过审计工作查出的一些问题应该及时在会议上进行通报, 通过各部门的协调研究, 使在审计整改工作中出现的一些问题得到解决, 进一步将审计工作的整改责任进行落实, 在具体的实践中逐步建立起一种各部门分工明确, 程序衔接严密, 合作密切的联动机制。

第三, 对于审计整改实行报告制度, 主要内容就是被审计的部门应该将在审计过程中查处和揭露的一些问题向企业的领导部门在规定的时间内提交审计整改工作落实的报告, 并且抄送给企业的相关部门。与此同时, 企业审计执行部门应该每年都向政府部门报告审计整改的结果, 并且对企业的领导部门对审计整改的工作进行报告。

二、通过审计整改, 促进提升审计工作质量

开展审计整改工作, 使审计机关服务的意识得到进一步增强, 围绕着审计工作的中心对审计大局进行服务, 促进审计工作的发展就成为了工作的落脚点和出发点, 把监督和服务放在同样重要的位置按照审查、帮助、促进、提高的原则, 促进被审计的企业对自身的错误进行积极改正, 使制度更加健全, 管理更加规范。要进一步对责任意识进行强化, 在审计工作的整改过程中应该通过对审计的法律和文件精神的学习和宣传。使被审计的单位和审计工作人员明确自己在审计具体工作当中的义务, 使他们的责任意识得到进一步强化, 审计整改工作的基础得到进一步稳固。对于审计工作的行为要进行明确规范, 在对审计工作进行督查的时候应该, 应该通过一些方式检查审计行为本身, 比如查资料或者进行座谈等等, 看看审计的程序是不是到位了, 是否进行准确定性, 审计的行为是不是在法律规定的范围内, 审计的行为是不是违反了纪律, 使审计的行为得到严格规范。在审计工作中应该要进一步重视对审计质量的提升, 在对审计工作进行督察的过程中应该对发现的不同程度的审计工作质量问题, 通过召开会议的形式来进行批评和通报, 让大家在各自的工作中能够提高警惕, 引以为戒, 防止此类问题在今后的工作中再次发生, 促进提升审计质量。

三、要注重提高审计工作的思想意识, 使审计整改工作的责任得到进一步增强

审计工作的目的不单单是在工作的进行过程中要及时发现和揭露问题, 更加重要的就是对于问题的整改, 温总理曾经明确指出, 在审计工作中最重要的就是发现问题, 对错误进行纠正, 对工作进行改进, 特别是要加强制度建设, 对改革的内容进一步深化, 使企业行政部门的行政水平得到进一步提高。企业经营和管理的水平也要得到进一步提升。要想让审计工作达到这种效果就要进一步加强审计整改工作, 这是对审计执法工作的严格要求, 维护了审计工作的权威性和严肃性, 使企业审计工作的公信力得到进一步提高, 使审计工作的职能作用得到进一步发挥, 也使企业审计人员的工作成果得到进一步体现。假如在审计工作的报告中提出了审计单位存在的问题, 也指出了相应的整改意见, 但是企业内部相关的执行人员如果不进行合理的执法监督, 审计的效果就会降低, 还会产生不好的效果, 使企业审计部门的公信力和权威受到严重影响。

审计整改的工作不光是被审计的企业以及相关部门的事情, 也与企业内部审计的领导机关有着非常重要的联系, 起到非常重要的督促作用, 还可以使审计的决定得到充分落实, 审计的建议和意见得到充分采纳, 使审计的制度和规范更加完善, 所以相关部门一定要对思想进行统一, 认识到审计的整改工作在审计的工作落实中的重要作用, 使整改落实工作的责任意识得到进一步增强。使以往重视审计工作而忽略审计整改工作的现象得到进一步改善。

四、结语

审计整改工作使审计的制度更加完善, 管理更加规范, 使财政资金的使用效果得到进一步提高, 对审计工作进行整改的重要内容就是在审计工作的过程中发现问题, 是对审计目的实现的重要方式, 也是审计职能发挥的重要环节, 要想提高审计工作的质量就必须落实审计整改工作。

参考文献

[1]韩林.加强审计整改落实提高审计工作质量[J].企业管理发展, 2012 (10) [1]韩林.加强审计整改落实提高审计工作质量[J].企业管理发展, 2012 (10)

[2]贺卫民.构建审计整改工作机制提高审计工作质量和效果[J].东方企业文化, 2012 (23) [2]贺卫民.构建审计整改工作机制提高审计工作质量和效果[J].东方企业文化, 2012 (23)

[3]张皓洁.落实审计建议、抓好审计整改难点与对策[J].现代经济信息, 2010 (12) [3]张皓洁.落实审计建议、抓好审计整改难点与对策[J].现代经济信息, 2010 (12)

强化审计干部工作落实情况总结报告 篇3

（2015年10月19日浙江省十二届人大常委会第六十次主任会议研究通过）

省十二届人大常委会第二十三次会议审议了《浙江省人民政府关于全省防洪排涝工作审议意见处理落实情况的报告》。常委会组成人员认为，经过一年来的整改，省人大常委会第三十四次主任会议讨论通过的《关于全省贯彻“五水共治”战略决策推进防洪排涝工作情况报告的审议意见》大部分得到落实，并取得了明显的成效。但是，必须看到在不少地方还存在部分河流缺少流域性控制性工程、主要平原排涝能力有待提高、城市防洪排涝工程建设亟待加强、小流域缺乏系统治理等问题，防洪排涝任务依然十分艰巨。为继续推进这项工作，现提出以下意见和建议。一、进一步强化规划引领，统筹推进防洪排涝工作。要按照尊重规律、科学治水、疏堵结合和“给洪水以出路”的指导思想，认真做好我省“十三五”防洪排涝工程规划编制工作，并继续编制和完善流域综合规划、专项规划、城市排涝规划等，建立完整的规划体系。着力提高规划编制的科学性，强化规划的刚性约束，引领、推进防洪排涝工作。二、进一步加大重点防洪排涝工程建设的推进力度。省有关部门要掌握情况、针对问题，剖析原因、分类施策。对需要列入国家的重点项目，要加强与国家有关部门的沟通协调，完善相关配套政策，加强要素保障，争取国家早日批复和加快建设；对列入省重点工程的项目和跨行政区域的项目，省有关部门要统筹协调，简化审批程序，加强检查指导，推进项目加快建设。在抓建设进度的同时，要把工程质量放在第一位。切实加强项目全过程的监管，使这些民生工程发挥最大的作用。三、进一步重视小流域的治理和山塘水库除险加固。要总结小流域治理的经验和教训，调整思路、统筹规划，实行综合治理，把工程措施、生态修复与美丽乡村建设结合起来。按照整体规划、全流域治理的要求，一条一条地抓好治理工作，逐步消除山洪、泥石流等隐患。同时，要加大山塘水库特别是“屋顶山塘”的治理力度。省财政对山区、海岛山塘水库除险加固和小流域治理任务重的县（市）要给予更多的扶持。四、继续统筹做好姚江流域防洪排涝工作。要围绕提高姚江流域防洪排涝能力的目标，加快实施已经部署的六大工程。省有关部门要加强统筹协调，帮助宁波市做好姚江东排二通道的科学论证、规划制定等工作。督促、推进姚江流域沿线各市、县团结治水，切实加快把姚江治理好。以上意见，请省政府研究处理。

强化审计干部工作落实情况总结报告 篇4

0 2020 年全面 巩固深化成果整改落实回头看情况报告 0 2560 字文稿

根据中共天水市教育局党组转发中共 XX 市办公厅《关于对“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况进行“回头看”的通知》精神，我园党支部做好贯彻落实，现将主题教育整改落实情况和开展“回头看”情况报告如下。

一、持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况

(一)组织学习，全面提高

我园党支部始终坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章以及党内法规，坚持“三会一课”、主题党日等制度，持续推动全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时将主题教育融入到幼儿爱国教育中，采用党支部书记带头做培训，邀请专家全园培训的形式，做到疫情防控校园无死角，教师们利用卫生小知识、抗议小故事培养幼儿爱国主义情怀和良好的品德，上好开学第一课。

(二)落到实处，广受好评

在这次新冠肺炎疫情中，我园党支部继续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力全面、深刻、细致的领会新思想的核心要义、丰富

内涵和精神实质。将主题教育学习形成制度化常态化，全体党员不断增强理论素养，自觉把学习当作履行党员职责的内在动力，注重学习和工作相互渗透，以学促教、以学促发展。同时把主题教育的成效转化为防疫抗议的新动力，每位党员充分发挥先锋模范作用，坚持停学不停课，利用班级微信群发起云陪伴，宣传防控小知识，抗议小故事，指导家长亲自陪伴教育培养幼儿卫生好习惯和爱国情怀，得到家长和社会的一致称赞。

二、整改任务落实情况

(一)制定方案，积极整改

我园党支部在主题教育期间，支部书记带领班子成员按照分管的部门主动认领任务，积极组织展开调研，形成调研报告，同时开展了谈心谈话、教师座谈、发放调查表、等形式广泛征求广大教师、家长意见和建议，制定整改方案、整改任务清单，限定整改时限，狠抓整改落实，取得了良好的成效。在召开主题教育专题组织生活会中，班子成员认真剖析自身问题，全体党员积极自评，整改落实有实效。

(二)措施到位，抓出成效

我园党支部在主题教育整改期间，党支部在思想、政治、作风、能力、廉政等方面，在教育教学、膳食营养、后勤保障、师德师风等方面，积极向广大教师和家长进行满意度调查，得到家长的一致认可。我园党支部针对“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，全体党员认真对照党章党规，不忘初心使命，严肃查找自身存在的问题和不足，结合实际情况，对征求到的意见建议及支委调研查找出来的问题，制定整改方案，明确主体责任、整改措施、整改时限，形成制度，建立长效机制，有效解决幼儿园突出的问题。全体党员能做到理想信念坚定、对党忠诚，旗帜鲜明的做到了在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有效促进幼儿园有序发展。

三、专项整治完成情况

(一)征集建议，梳理清单

我园支部紧紧围绕主题教育专项整治活动，认真对照查摆自身不足，查找工作短板，采取自己找、群众提、集体议、上级点等方式，从主观上、思想上进行深刻检视剖析。广泛征求社会各界意见和建议，设立专项整治投诉箱，公开幼儿园投诉电话，接受社会和家长对主题教育 X 个专项整治和整治漠视侵害群众利益突出问题方面的监督。发放调查表 XX 余份，向家长征求意见和建议 XX 条;通过开展家长、教师座谈会和半日开放活动，充分听取师生家长对班子成员和党员干部的的意见和建议，对调查中征求的意见和建议进行梳理，形成清单，建立台账。

(二)严格执行，逐条改进

我园党支部严格按照市教育局党组的整治方案，认真制定切实可行的整改措施，开展全体党员共同参与的专项整治工作，通过学习文件精神、专题培训，认真查摆、检视问题、狠抓落实，逐条进行整改，在全园教职工了解参与下，专项整治工作取得良好的成效，同时形成制度机制，确保专项整治工作长期有效。今后继续在全体教职工中分批开展职业道德培训，每年与教职工签订师德师风等各项承诺书，每月组织两次教职工政治学习任务，提高思想认识，树立终身从教的职业精神。在评优选先、职务晋升、岗位竞聘中一票否决，对违反教师职业道德的行为采取零容忍，并且发现一起处理一起，绝不手软，形成全体教职工爱岗敬业、乐于奉献的职业操守。

四、统筹推进整改情况

(一)持续开展，支教帮扶

我园党支部把主题教育整改落实情况与扶贫工作结合起来，充分利用行业优势，广泛持续开展乡村教师转岗培训活动，去年培训教师100 人次，还派出优秀党员 3 名下乡支教，到县区开展示范课观摩、理论讲座等活动;我园帮扶定点的三岔乡葡萄村，支部书记上党课 1次，结合“四抓两整治”中扫黑除恶问题，每月帮扶成员下乡宣传党的政策、解决群众困难，支教、帮扶工作井然有序。

(二)主动联系，再创高度

我园作为“金色教育”培训基地，每年为两区五县培养幼儿教师百名，在党支部的团结奋进和不懈努力下，使我园成为两区五县学前教育的领头雁，拥有下乡支教的专业团队，先进扎实的理论基础，我园将继续充分发挥优势，主动和两区五县相对滞后的幼儿园取得联系，主动送教下乡。在疫情防控形势依然严峻的形式下，党支部充分发挥战斗堡垒作用，对“回头看”发现的问题、一线教师反映强烈的问题、群众亟待解决的问题，从思想深处检视问题原因，召开支部会议研究制定整改落实方案，力争整改解决一批关乎教师和幼儿园发展的问题，坚持已有的整改成效，使幼儿园各项工作在主题教育的常态下稳定开展。

五、今后工作打算

一是层层靠实政治责任。党支部要牢牢扛起整改落实的政治责任，统筹安排“回头看”各项任务，严格执行整改落实、专项整治和长效机制建设，支部书记认真履行第一责任，亲自上阵，既要抓自身，又要抓班子，强力推动整改落实各项任务扎实开展，主题教育成效进一步巩固拓展。

二是积极做好自查评估。党支部将从持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况、整改任务落实情况、专项整治完成情况、统筹推进整改情况等 4 个方面 16 项“回头看”内容，逐一对照，认真梳理，全面自查，实事求是评估成效。

三是全面提升整改成效。党支部坚持对已整改到位的要保持思想不松、力度不减、措施不变，继续抓好巩固提升;对尚未整改到位的要进一步明确措施办法，紧盯不放，一抓到底;对整改不到位、群众不满意效果不理想的要深刻剖析问题的根源，及时对新发现的问题要一并纳入整改，找准症结，注重从制度层面补短板、堵漏洞，形成及时发现问题、及时解决的长效化机制，全面提升整改成效。

0 2020 年 在强化意识形态工作集体研讨会上的发言 0 1320 字文稿

接到会议通知后，我结合这段时间以来的学习和工作情况，总结意识形态工作情况，进而就如何强化意识形态工作进行了思考。

今年以来，在中心党组的正确领导下，我认真履行意识形态工作的分管领导责任。一是带领分管线上的同志们认真贯彻落实习总书记关于意识形态工作的系列讲话精神，牢固树立围绕中心、服务大局的意识。二是完善谈心谈话制度，始终掌握干部职工的思想动态，辨析突出问题，分清主流支流，积极培育和践行社会主义核心价值观，壮大主流思想舆论，统一思想、凝聚力量。三是按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，注重对街区运营商及商户进行意识形态宣传，力求引导积极健康的主流思想覆盖街区。

总书记曾多次强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。当前，我国正处在一个快速发展期、社会转型期、改革攻坚期，各种社会矛盾和问题相互叠加、集中呈现，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，意识形态领域呈现出日益多样化和复杂化的趋势，各种社会思想意识交流、交融、交锋，容易出现理想信念迷失、党员意识弱化、政治立场不坚定、政策执行有偏差、政策宣传不到位、政治引领导力度不够等问题，因此，意识形态领域面临的斗争和较量是长期的、复杂的。

我们必须高度

警惕，保持清醒头脑，弘扬主旋律、凝聚正能量，不仅要做好单位分管线上的意识形态工作，也要打造好正能量街区。

((一))抓好党建，做到守土负责

总书记指出：“各级党组织主要负责同志和分管领导应该旗帜鲜明地站到意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任，决不能让领导权旁落。”这就要求我们必须要站稳政治立场，切实抓好队伍，守好阵地，旗帜鲜明、理直气壮地抓好意识形态工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。一是要教育引导党员干部深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实好“三会一课”、组织生活会等制度，切实让党组织生活庄重起来、严肃起来、规范起来。三是要把落实从严治党要求作为固本之策，加大正风反腐警醒，不断增强团队的凝聚力、战斗力。

((二))注重引导，打造正能量街区

历史文化街区以文化为魂，而文化也是意识形态的具体表现形式，要时刻强化舆论引导，以打造出积极正面、繁荣和谐的历史文化街区作为街区保护更新的终极目标。一是要加强街区内相关网站、微信公众号等的管理，搞好规划和形象设计，明确每个阶段的宣传主题，突出宣传的系统性和连续性。二是要始终保证宣传的正面引导和宣传教育的政治方向，不给错误思想提供阵地，不给反面言论提供舞

强化审计干部工作落实情况总结报告 篇5

2021年，XXXX公司党总支认真贯彻XXXX公司党委关于意识形态工作安排部署，积极开展意识形态工作，意识形态工作取得明显成效，现将工作落实情况报告如下：

一、严格落实意识形态工作主体责任

公司党总支高度重视思想意识形态工作，深入落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。党总支书记坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，带头抓意识形态工作主体责任。班子成员按照“一岗双责”要求，严抓分管部门、业务系统的意识形态工作，牢牢把握意识形态主阵地。年初分管领导与各单位、各部门负责人签订了《一岗双责责任书》，夯实党建与意识形态工作责任。

二、强化理论武装，增强意识形态领域“战斗力”

公司坚持把加强理论武装和理论建设工作作为意识形态工作的根本任务，以学习型党组织建设为平台，以学习制度为保障，把意识形态工作纳入各阶段党员干部教育培训内容，切实抓好党员干部思想教育和理论学习工作，筑牢基层意识形态工作基础。

（一）领导班子带头学。

今年以来，公司党总支领导班子集体学习第一时间传达学习党中央、XXXX公司集团和XXXX公司党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，组织开展党总支领导班子集体学习11期，重点学习了《中国共产党处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》、十九届四中全会精神等文件精神。坚持理论联系实际，把学习习近平总书记系列重要讲话精神，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业中长期发展规划落地、提质增效、精细化管理等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥党总支的把关定向作用。

（二）创新形式丰富学。

全体党员通过“三会一课”等常规性的学习形式，读原著、学原文、悟原理，深入学习了十九届四中全会精神、《中国共产党支部工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等文件。同时运用学习强国、微信、钉钉办公平台等多种方式，灵活的开展各类教育活动。观看《我和我的祖国》主题教育片；观看《榜样4》，党员对标对表，将“榜样”作为检验一个合格党员的标尺，集聚正能量；对公司纪检监察人员进行专题业务培训、在国家宪法日开展宪法知识宣讲活动，形成了党员相互激励、共同提高的浓厚学习氛围。

（三）主题教育深入学。

以主题教育为契机，搭建意识形态教育新平台，增强意识形态领域斗争能力。主题教育期间，公司党总支带领各党支部贯通融合、统筹推进，不断创新形式，丰富载体，坚持理论联系实际，强化问题意识、坚持问题导向，以党的创新理论为指导，破解意识形态领域斗争的深层次矛盾和问题。以“领读＋集体通读”的方式，认真品读《选编》《纲要》等内容；围绕企业急需解决的热点、难点问题，交流体会、共享心得，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

三、开展群众文化建设，打造精神文明建设“新标杆”

把思想政治工作贯穿于群众文化活动中，充分发挥思想政治工作引领和凝聚作用。组织党员干部、团员青年前往中国人民革命军事博物馆参观学习，在革命传统教育中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；积极响应党中央持续支持脱贫攻坚的号召，开展“学雷锋、爱心捐赠旧衣物”、教育扶贫“春蕾行动”活动，捐出旧衣物xxx余件，捐款xxxx元，增强责任意识和奉献意识，弘扬社会正能量；在科技集团举办的“筑梦科技、智造未来”第二届文化节系列主题活动中，公司参赛人员在健步走、主题演讲、摄影书画等一系列活动中均取得了较好的成绩，一系列活动的开展加大了对公司宣传力度，提升了公司形象，增强了员工的归属感和幸福感，也提升了公司的凝聚力和向心力。

四、巩固新闻宣传主阵地，做好舆论宣传工作

公司始终坚持正确舆论导向，不断提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，巩固壮大主流思想舆论。今年以来，通过公司微信公众号平台发布新闻稿件xxx篇、科技集团发布x篇、x篇宣传报道被中国建筑媒体刊载。结合“不忘初心、牢记使命”主题活动，制作主题教育条幅x条，宣传展板x个，通过发布具有正确的舆论导向宣传报道内容，营造正能量的意识形态工作氛围。公司党总支在党员微信群、主题教育工作群不定期发布主题教育相关内容，让党员及时学习，促进广大党员干部坚定理想信念，进一步增强党性修养；发挥制度监督作用，对公司微信公众号发布的新闻实行审核报批，严格把关。根据集团整体部署和要求，清理整顿公司新媒体账号和管理核查官方网站，根据清理原则，需清理的内容已经全部清理完毕，确保网络意识形态阵地可管可控。

五、存在的不足

（一）理论武装不够全面、对党的创新理论还存在重视程度不够、理解不深等问题。

（二）意识形态责任制落实不够深入，存在一岗双责履行不够好等问题。

（三）宣传思想工作的方法、形式、途径不够创新，宣传工作的影响力、渗透力不够理想。

六、下一步工作计划

（一）加强理论武装，筑牢意识形态思想根基

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持用党的创新理论武装头脑，创新实践领导干部集体学习和党员干部理论学习制度，努力推动学习成果转化，切实筑牢意识形态思想根基，为推动企业高质量发展提供了强有力的思想保证和精神动力。

（二）严格落实意识形态工作责任制，把握意识形态正确导向

始终坚决贯彻党中央、集团和XXXX公司党委的决策部署，牢牢把握意识形态工作话语权和领导权，将意识形态工作列入重要议事日程，严格落实党总支主体责任、党总支书记第一责任人责任、其他班子成员一岗双责责任，将业务工作与意识形态工作同部署、同检查，切实担负领导责任。公司党总支坚持定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导处置，切实维护意识形态安全。

（三）守牢主阵地，把好各关口，积极营造良好舆论氛围

充分发挥各类宣传渠道作用，唱响主旋律，打好主动仗，凸显宣传气势和效应，宣传公司向上的良好态势。深入挖掘基层亮点，发挥正向示范引领作用，进一步提高新闻策划、新闻写作、危机公关等核心专业技能，通过宣传集中展现企业在技术攻关、社会责任、团队风采等方面的亮点，提升宣传思想工作的传播力和舆论引导力。

（四）高质量推进主题教育，严要求抓好意识形态工作

在下一步工作中，公司党总支将继续坚持把习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为根本遵循，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，更加务实细致做好公司意识形态领域各项重点工作，更加严肃认真落实意识形态工作责任制。

中共XXXX公司总支部委员会

审计整改落实情况工作汇报 篇6

20xx—20xx年度该县共开展领导干部经济责任审计项目xx个，发现问题100个，提出审计建议56条。所发现的问题普遍存在财务管理不规范、公务支出不规范、固定资产管理不规范、往来款项清理不及时、部分项目资金预算执行率低、基础建设程序执行不到位等六个较为突出的共性特点。

针对所发现的问题，会议要求，县经济责任审计工作联席会议办公室要加强对被审计单位整改过程中的指导，帮助被审计单位明确问题痛点，纠正根源偏差，精准预防、把控风险，从以下4方面积极抓好审计整改。

一是严格依照法律法规履行职责，积极发挥审计体检诊断功能，保护国家经济运行安全、促进领导干部依法履职。县财政局组织对会计进行系统的培训，从财务审批关口开始，从财政委派会计着手，统一财务管理标准，规范财务管理工作。

二是进一步加强纪检监察、组织人事、审计、财政等部门的协作配合，资源共享，关口前移，加强干部监督管理，及时发挥警示作用，保护好干部的`工作积极性。

三是把握审计重点，加大对党政主要领导同步经济责任审计，尤其是加大对权力集中、掌握大量资金（资产、资源）的领导干部的审计力度；以任中审计为主，将离任审计与任期内轮审有机结合起来，逐步实现有重点、有步骤、有深度、有成效的审计全覆盖。进一步提高经济责任审计工作质量，促进领导干部依法履职、规范用权、科学决策。

强化审计干部工作落实情况总结报告 篇7

(篇一)

中共**市委政法委：

根据中共**市委政法委《关于深入推进扫黑除恶专项斗争迎接中央督导组专项督导的通知》精神，**市水利局高度重视，按照工作职能划分，深入推进扫黑除恶专项斗争，认真开展河道采砂管理日常监管工作，成效明显。现将有关情况汇报如下：

一、河道采砂整治情况

**年，各地按照市政府要求积极开展“两非”整治工作，有效打击和遏制了非法采砂现象，在全省河道采砂目标考核中，我市由**年全省倒数第一提升为**年全省第七，进入优良行列。20xx年初，因长期禁采，砂石价格暴涨，我市非法采砂情况反弹严重，市水利局立即向市政府汇报有关情况，并起草新一轮河道采砂巩固提升整治方案。20xx年4月12日，市政府印发《全市深化整治非法采砂非法码头工作实施方案》，并把襄州区唐河、白河及唐白河纳入治理范围，要求沿江、沿河各地人民政府、开发区管委会按照时间节点完成临时砂石集并中心建设、整合组建砂石公司、规范采砂许可、取缔非法砂石堆场、取缔“三无”采(运)砂及淘金船只、持续打击非法采砂(淘金)、采区修复和岸线复绿等七项任务。

20xx年4月以来，各地政府高度重视，水利、交通、公安等相关部门整体联动，采取断航、断路、断电、拆除非法砂场、拆解非法船舶、非法采砂入刑等措施进行集中整治，有效遏制非法采砂反弹势头，实现了****段及唐河、白河、唐白河襄州段全线禁采，采砂船只基本集中停靠的阶段性目标。截止20xx年6月底，全市共有1128艘非法船舶(其中：高新4艘、襄州366艘、谷城128艘、老河口148艘、樊城268艘、襄城140艘、宜城71艘、经开3艘)，已拆解、拖离732艘(其中：高新4艘、襄州358艘、谷城105艘、老河口86艘、樊城113艘、襄城55艘、宜城11艘);全市408个非法砂石场(其中：高新5个、谷城41个、老河口51个、襄州113个、经开37个、樊城87个、襄城40个、宜城34个)，已取缔333个(其中：高新5个、谷城41个、老河口51个、襄州113个、经开30个、樊城57个、襄城20个、宜城16个);全市整合原采砂业主成立砂石公司21个(其中老河口8个、谷城5个、宜城4个、襄城2个、樊城2个)，目前仅襄城康田采区原采砂业主整合尚未完成。

二、河道采砂许可情况

20xx年以来，根据省水利厅关于“****段采砂审批权限下放**市”的要求，市水利局遵照河道采砂审批许可流程，采取“疏堵结合”方式，在治乱的同时，依法依规开展**市**段河道采砂许可工作。要求各地引导原砂石业主整合成立公司，在整合工作到位和办理采砂许可证之前必须严格实行全面禁采。截止5月底，樊城太平店镇可采区河道采砂开采经营权拍卖方案已获批复，襄城、谷城、老河口、宜城可采区实施方案已获批复。20xx年6月6日，市河道山体采砂采石及各类建设工地砂石料供应调研会后，市水利局立即以文件形式催促各地加快实施河道采砂开采经营权拍卖工作。襄城

7月2日对**襄城段三合、康田采区本采砂经营权进行了拍卖。宜城7月3日对鄢郑、王南1、王南2、王南3采区本采砂经营权进行了拍卖。谷城3个采区、老河口5个采区本采砂经营权尚未拍卖。樊城尚未开展经营权招标、拍卖工作;目前襄城2个采区、宜城4个采区已恢复生产。

三、涉砂入刑情况

按照**市深入推进扫黑除恶专项斗争工作要求，我们对河道采砂工作黑恶势力违法犯罪线索进行全面摸排分析，经排查，襄州区移送公安局2件涉砂案件。目前，公安机关正在调查补充案件材料，近期将转交检察院起诉。

四、下一步工作

今后，我们将继续深入开展扫黑除恶专项斗争工作，加强监管，继续深化河道采砂“两非”整治工作，在恢复采砂经营的同时，巩固来之不易的河道采砂秩序，继续加大河道采砂监管力度，对非法船舶实行集中停靠监管，逐步拆解到位，在未获办理采砂许可证之前，必须实行全面禁采。已获许可采区要严格按照许可批复要求进行开采作业，严禁出现超许可船只、超许可范围开采行为。

(篇二)

为推动“扫黑除恶”专项行动工作顺利开展，及时成立了我局扫黑除恶专项斗争工作领导小组,由党组书记、局长XX任组长，其他班子成员任副组长，各股、室、所、队负责人为成员的领导小组。领导小组不定期召开会议，负责研究部署“扫黑除恶”专项行动工作制度，从组织机构上保证了“扫黑除恶”专项行动的有序开展。

二、动员部署常态化

定期组织召开全体干部职工大会，学习贯彻中央、省、市、县扫黑除恶专项斗争文件和相关会议精神，安排部署开展扫黑除恶专项斗争，切实把扫黑除恶专项斗争作为重要政治任务抓紧抓好。一是要提高思想认识，认真贯彻落实全县扫黑除恶专项斗争工作会议精神，学深学透，从思想上高度重视;二是要营造专项行动氛围，通过拉横幅、电子显示屏、微信平台等途径，大力宣传扫黑除恶专项斗争;三是要落实责任到位，通过学习全县扫黑除恶专项斗争工作会议精神，严格落实社会治安综合治理责任制，落实监督监管责任，对日常监管不到位，导致黑恶势力滋生蔓延的，要实行责任倒查，严肃问责。

三、扎实开展专项行动

(一)加大宣传力度。充分利用人民路农贸市场电子显示屏、悬挂横幅、手机网络等宣传平台，大力宣传扫黑除恶专项斗争工作重要性和必要性，提高市场主体对扫黑除恶专项斗争工作的认识，营造浓厚的工作氛围。

(二)严格落实责任。认真摸排，全面掌握辖区内市场中可能存在的黑恶势力，及时与公安机关、政法部门沟通，确保扫黑除恶专项斗争工作取得实效。

(三)强化市场监管。结合各类市场检查，加大对欺行霸市、强买强卖、不正当竞争、垄断经营及制售假冒伪劣商品行为的检查力度，同时结合“红盾春雷”专项行动，开展市场监管领域扫黑除恶专项斗争工作。

(四)畅通投诉举报。充分利用12315、12365等渠道，鼓励广大群众举报侵害群众利益的各种违法犯罪行为，发现黑恶势力问题线索。

(五)摸排查情况。我县人民路市场内有鱼肉经营户23家，经我所工作人员调查了解该23户经营户无法达到每户购买鱼类运输车、租赁门面喂养活鱼等条件，为了降低成本，不增加消费者压力，该23户经营户销售的鱼类统一由王某供应，王某平常从名山、浦江、邛崃等地进货，王某日常在人民路市场内租赁国资公司门面进行喂养销售;牛肉经营户有3家，分别是王某、林某，王某，因我县牛肉需求量小，如果三家同时杀牛在市场上销售会造成供大于求，产生大量过剩牛肉，因此三家协定每家销售10天，牛肉是县内供应，经过县屠宰场后进入市场;猪肉经营户有99户，全县的猪肉销售都是经过定点屠宰场统一宰杀后进入市场。菜市摊点(含干杂、水果、蔬菜)约有600多户，主要依靠37户批发经营户从西昌、米易等地运回提供。目前我县市场内无“肉霸”、“市霸”、“菜霸”情况发生，暂未发现黑恶势力。

四、下一步工作打算

继续按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱、无乱固基”的要求，聚焦经营者、消费者反映强烈、问题突出的重点行业和领域，深入排查重点商品交易市场中的经营行为，加强对重点商品交易市场经营行为的监管，重点对市场中“市霸”、“菜霸”、“肉霸”、“鱼霸”和重点行业、重点领域、重点场所涉嫌强制消费、强制交易的行为进行摸排，严厉打击重点行业、重点领域的不正当竞争、垄断经营、走私贩私、非法传销和销售假冒伪劣商品行为，掌握可能存在的黑恶势力，及时向公安机关、政法部门汇报情况，扎实推进专项斗争工作，按照市委、市政府、县委、县政府的总体安排，坚决扫除我县一切涉恶涉黑势力，净化我县营商环境，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，积极维护社会和谐稳定。

(篇三)

7月13日上午全市扫黑除恶视频会后，我局领导对扫黑除恶工作高度重视。为进一步加强扫黑除恶工作，按照河北省扫黑除恶专项斗争督导工作方案以及县政法委书记刘春杰提出的创造安全稳定的社会政治环境工作要求，我局立即成立了扫黑除恶工作领导小组，明确了工作职责，制定了《东光县商务局扫黑除恶工作方案》，认真履行我局扫黑除恶工作职责，现汇报如下：

一、加强组织领导

成立我局扫黑除恶工作领导小组。王猛同志任组长，高立军同志任副组长，相关股室股长、商超、二手车经营单位、加油站、点安全工作负责人为成员，负责各大型商超、二手车市场、加油站、点扫黑除恶工作，局政策法规股长王昭鹏同志任联络员。

二、加大宣传力度

强化审计干部工作落实情况总结报告 篇8

2021年，xx党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的政治建设为统领，以党史学习教育为主线，认真落实xx党组《2021意识形态工作计划》要求，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，较好地完成了意识形态工作。现将情况报告如下：

一、2021意识形态工作开展情况

（一）加强组织领导，层层压实责任。

一是强化组织领导。xx党委认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，切实把思想和认识统一到党中央关于做好意识形态工作的部署和要求上来，不断提升抓好意识形态工作的政治自觉。严格贯彻落实《xx党组关于落实意识形态工作责任制的实施意见》，将意识形态工作纳入重要议事日程，切实加强对意识形态各项工作的全面领导。制定《xx〈关于当前意识形态领域形势的通报〉贯彻落实分工方案》，细化责任分工、明确责任主体，以高度的自觉、有力的举措落实意识形态工作各项任务，确保党对意识形态工作的绝对领导。二是压实各级责任。全面贯彻《xx意识形态工作责任制实施办法》，推动责任落实、工作落地。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，党委主要领导严格履行意识形态工作“第一责任人”职责，带头管阵地、把导向、强队伍，班子成员严格落实“一岗双责”，按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，肩负起分管领域意识形态工作主体责任。意识形态工作领导小组3次召开专题会议，学习上级精神，研判思想动态，分析存在问题，安排部署工作，及时对苗头倾向性问题进行纠正和引导。三是加强督促考核。建立意识形态工作责任制考核制度，将意识形态工作落实情况作为民主生活会、党建述职评议考核、组织生活会专题汇报的重要内容，作为单位评先、干部评优的重要依据，作为院指导组督导基层党组织建设的重要内容，上下联动、齐抓共管，形成“党委统一领导、班子成员分工负责、各支部落地落实”的工作格局。

（二）强化理论武装，筑牢思想防线。

一是加强学习研读，提升工作针对性。xx党委率先垂范，把意识形态问题纳入党委理论学习中心组的重点学习内容，采取讲座、解读、交流等方式，认真学习领会党中央关于意识形态领域形势分析，深刻认识当前国内国际形势变化，不断提升对意识形态发展规律的把握，研判党员职工的思想变化，及时掌握思想动态，不断完善针对性教育引导措施。二是狠抓学习教育，凝聚思想共识。深入开展党史学习教育，组织全院党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在党史学习教育动员大会、“七一”大会上的重要讲话精神。各党支部严格落实党史学习教育方案，以中央指定的学习书籍为基本教材，引导广大党员干部群众从党史中汲取精神力量，切实凝聚起知党恩、感党情、跟党走的思想共识。xx党委组织党员参加中央和国家机关工委组织的“学党史·强素质·作表率”党史知识接力赛，成绩始终名列前茅。200多名党员职工参加“永远跟党走

启航新征程”党史知识竞赛，日拱一卒、集腋成裘，不断厚实党性理论素养。组队参加“党在我心中”青年党史知识竞赛获得二等奖。注重强化党员的自我教育，全体党员至少讲一次微党课，在对党史的深化理解中不断校正思想意识。当前党委正在组织微党课比赛，将优质党课制作成视频课件，供大家学习共享。三是创新方法形式，弘扬xx文化。结合庆祝建党100周年，大力推进xx文化建设。主要负责同志在全院讲专题党课，引导广大干部职工重温xx年发展历程，进一步强化xx人的使命意识和责任担当。组织“两优一先”评选表彰，举办“百年奋斗峥嵘路

初心不忘续辉煌”红色经典演唱诵读展演活动，组织先进事迹报告会宣讲先进事迹，广大党员干部通过沉浸式体验，深化了对xx精神的理解，进而形成见贤思齐的风尚。

（三）筑牢宣传阵地，加强舆论管控。

一是加强意识形态阵地管理。注重意识形态工作阵地规范化建设和管理，召开专题党委扩大会，向各媒体平台负责人传达总局党组问责通报，强化“三审三校”制度要求，完善院OA上信息发布审批流程，加强网站信息发布审核，拉起“高压线”，把好“准入关”。二是坚持正面宣传引导。紧紧围绕中央精神，紧密结合中心工作，牢牢把握宣传阵地。充分利用院网站、电子显示屏、党建工作橱窗等平台，开辟党史学习教育宣传专栏，传达上级精神，推送学习资料，弘扬主旋律，传播正能量。编发党史学习教育简报，实时展示学习教育动态，交流思想政治工作经验，推动意识形态工作落地落实。三是加大网络管理力度。制定《xx信息系统管理实施细则（试行）》，规范院属网站建设和使用，切实加强网络安全规划设计，全面提高网络安全水平。不断提升网络管控能力，加强对主管主办的互联网发布平台的管理，严禁发布、传播同党中央精神相违背的信息和言论。加强所属党员干部和工作人员自媒体账号管理规范，组织开展工作微信群排查清理活动，对完成工作任务的及时清理或退群，切实维护网络意识形态安全。

今年，我们在狠抓意识形态领域工作方面，完成了一些工作、取得了一定成绩，但对照党中央和xx党组的要求还有差距。一是个别党员干部对意识形态新动向、新领域、新形态的复杂性认识还不够深刻，对当前意识形态领域斗争激烈现状的认识还有差距。二是创造性开展思想工作还需进一步加强，对新媒体、新平台、新技术的运用还不够充分，开展思想工作的方法、形式、途径还需进一步创新。

二、2022年意识形态工作打算

2022年，党的第二十次全国代表大会将要召开，这是党和国家政治生活中的一件大事，做好2022年意识形态工作，为党的二十大胜利召开营造良好政治生态环境意义重大、任务艰巨，必须树立宽广视野，强化战略思维，提升担当意识，继续夯实意识形态工作责任制，守好阵地、管好队伍，牢牢掌握维护意识形态安全主导权。

（一）提高政治站位，强化思想认识。

组织党员干部进一步深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，充分认请抓好意识形态工作的极端重要性，提高政治站位，提升“政治三力”，增强政治意识、大局意识、阵地意识、忧患意识，提高做好意识形态工作的主动性。注重能力提升，加强斗争历练，增强斗争本领，提升意识形态工作的针对性和有效性。

（二）强化学习教育，推动落地转化。

进一步学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，组织开展党的十九届六中全会精神系列学习活动，掌握精神实质，把握精髓要义，深化党史学习教育效果。对照党中央指示要求，按照总局党组部署，落实院《党史学习教育实施方案》，加快推进“我为群众办实事”实践活动，在积极为广大群众办实事、干好事、解难事的生动实践中，进一步提高党员干部的思想认识，推动学习成果落地转化。

（三）强化舆论引导，巩固主流阵地。

加强意识形态工作舆论宣传力度，通过集中学习、发布新闻、组织讲座、发布简报、思想交流等形式，不断加大宣传力度，增强积极信息、正向能量的传播力和影响力。发挥党史学习教育专栏、电子显示屏、党建微信群、美篇APP平台等作用，全方位、深层次、多角度地鼓劲造势，切实把xx精神融入渗透到全院职工具体工作中，进一步凝聚思想共识，为事业高质量发展提供强大的精神动力。

党委(党组)意识形态工作主体责任落实情况自查报告

根据县委宣传部《关于开展意识形态工作责任制落实情况专项督查的预通知》要求，现将我局贯彻落实中央、自治区制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，狠抓意识形态工作责任制落实工作情况汇报如下：

一、主要做法及取得的成效

一是及时传达，全面部署，资料共享平台《党委(党组)意识形态工作主体责任落实情况自查报告》。我局及时召开班子会议，传达学xxx自治区制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，并要求各二层单位要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

二是查找问题，研究对策。

坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和自治区《实施细则》要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全局各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。

三是传递上情，宣传政策。

近两年，我局中心组先后5次传达学xxx自治区、来宾市及县委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全局意识形态工作。召开全体干部职工大会2次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

四是制订方案，落实责任。

我们根据自治区、来宾市及县委的文件精神，及时制订了《象州县住房和城乡建设局落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》，明确党组副书记副局长梁伦伟同志具体分管意识形态工作;安排办公室一名工作人员按照县委的要求，兼职，适时开展网上正面宣传引导。

二、存在的问题

我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。

三、下一步工作打算

下一步，我们主要抓好三个方面的工作：

一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。

二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

自我规划落实情况总结报告 篇9

确保学习认识到位

深刻认识落实“三个规定”及重大事项记录报告制度的重大意义，切实加强对“三个规定”及《实施办法》的学习宣传。一是分别召开党组会、党组理论学习中心组、全院干警大会进行传达学习，引导干警提高政治站位，领会精神实质。并将有关规定摘编资料印发到每一个干警，使全体干警了解、熟悉、掌握具体规定内容。二是对违反“三个规定”的典型案例，及时通报，结合工作实际开展讨论，每个干警撰写了学习心得体会，增强了纪律规矩意识。三是组织“三个规定”《实施办法》知识测试，采取闭卷形式，全体检察人员积极参加，认真作答。通过考试，进一步检验了全体干警对规定内容掌握情况，达到了以考促学、学以致用、知行合一的目的。

确保责任落实到位

加大对“三个规定”的贯彻执行力度，不断强化责任落实，一是签订责任书。结合实际，制定《严格遵守“三个规定”“一个办法”责任书》，将贯彻执行“三个规定”等有关要求写入责任内容，进一步落实责任，明确具体要求，增强可操作性，要求把责任扛在肩上、记在心中，落实在平时的工作中。二是通过设立举报箱、公开举报电话等方式，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对落实“三个规定”《实施办法》的监督，进一步推动“三个规定”全面贯彻落实建立相关记录、通报和责任追究机制。

确保宣传引导到位

充分利用“两微一端”、官方网站等新媒体平台，发布“三个规定”《实施办法》相关内容和举措，争取社会各界的支持与配合，扩大了社会影响力。设立举报箱，公开举报电话，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对__市人民检察院落实“三个规定”《实施办法》的监督，为贯彻“三个规定”，促进依法履职，营造了良好氛围。

确保制度建设到位

工作整改落实情况报告 篇10

一、强化领导，明确干部责任

园区成立了由党委书记任组长的“三送”工作领导小组，并指派4名干部负责园区“三送办”日常工作;各村成立了由支部书记任组长、工作队队长任副组长的村级“三送”工作领导小组。

根据工作要求，园区“三送”工作领导小组督促县纪委、监察局46名下派干部和园区43名下派干部，第一时间下到村组，在强入轨阶段，园区1733户农户均钉挂了联系牌、发放了连心卡(册)、填写了户情卡。园区还在每个村组钉挂了分片包组公示牌，将分片包组“三送”干部、村干部姓名、联系方式及承诺进行公开公示，方便农户联系，接受农户监督。

二、加大宣传，浓厚“三送”氛围

一是及时组织召开“三送”工作动员会、宣讲会、户主会、党员会，宣传“三送”工作的重要意义;二是深入农户家中，了解农户所想所需，让“三送”入心入脑到每家农户;三是充分利用各类媒介宣传“三送”，力争将“三送”的阳光洒向园区的每个角落。园区在交通要道和各村共悬挂了9条横幅标语，印刷了6条墙体标语，制作更新了12块宣传栏、黑板报，张贴了39块联系服务牌，

三、严肃纪律，落实各项工作。

强化审计干部工作落实情况总结报告 篇11

在市委、市纪委的正确领导下，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九精神，全面落实中央、中央纪委和市委、市纪委的部署要求，牢固树立“四个意识”，严格落实“四个服从”，自觉强化“两个维护”，认真履行主体责任，积极推进全面从严治党向纵深发展，有力促进了中心工作任务的圆满完成。现将有关情况报告如下：

一、突出政治建设，认真履行职责

注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实开展主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党员干部的政治意识和理想信念。

一是大力强化理论武装。局党组把政治理论学习作为领导班子和领导干部在职学习的重要内容、严肃党内政治生活和强化党性修养的重要抓手、建设学习型服务型创新型机关、提高执政能力和领导水平的重要措施，制定实施了《**年理论学习安排》和《局党组理论学习中心组**年学习计划》，特别是在中心组**年学习计划中，坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重中之重，组织党员干部认真学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等重要著作，将中央召开重要会议、出台重要文件，习近平总书记每次发表重要讲话、作出重要指示，及时纳入领导班子和基层党组织学习安排。认真落实党组意识形态工作责任制，狠抓政治理论学习教育。年内，局党组理论学习中心组先后组织了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、《习近平谈治国理政》、习近平总书记系列重要讲话、党章党规、宪法等12期集中学习，深入讨论交流，实现入脑入心、学以致用。同时，局党组推动局属基层单位党组织按照部署要求，分别制定了理论学习计划，开展专题学习讨论。各基层党组织共组织开展各类学习教育4904次，撰写学习体会11045篇，有效提升了党员干部的思想自觉和行动自觉。

二是不断深化主题教育。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，研究部署了在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中进一步深化“维护核心铸就忠诚担当作为抓实支部”主题教育实践活动及基层党建工作58项重点任务，推动全面从严治党向基层向支部延伸。组织各级党组织书记为党员讲学习贯彻党章的主题党课，引导广大党员干部更加坚定自觉地维护核心、高举旗帜、紧跟看齐。大力学习宣传“红船精神”,组织3286名党员、干部参加了《习近平谈治国理政》学习竞赛答题活动，组织了“不忘初心、牢记使命”主题演讲赛、开展“习近平新时代中国特色社会主义思想在津沽大地扎实实践”、创建文明单位“我与诚信同行”、争当“三个表率”建设“模范机关”主题教育、“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”纪念改革开放40周年主题活动和“我为人社献一计”征文等大项活动，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、社会主义核心价值观、爱国主义教育等学习宣传和扎实实践。局党组主要负责人和局领导带头讲党课20多次，带动基层开展党课教育661次。党员领导干部带头学习，分2批组织106名处级以上干部到先进地区培训，并专程赴嘉兴南湖追溯红色记忆，感受红船精神，开展党性教育。各基层党组织严格落实“三会一课”“主题党日”等制度，开展主题党日活动984次，党员干部的思想意识进一步强化。为进一步提升学习教育效果，局班子成员带头参加各类教育实践活动，以实践促学习，以学习带实践。

三是扎实践行以人民为中心思想。及时传达学习和研究落实市委重大会议精神和决策部署等，组织召开学习贯彻“三个着力”重要要求专题座谈会，扎实践行以人民为中心思想，用实实在在的学习成效，促进人力社保各项事业健康发展。特别是结合深入贯彻落实市委书记李鸿忠在指导我局党组民主生活会时的讲话要求，在全市人力社保系统开展了“以人民为中心大讨论”活动，突出抓好“大研讨、大起底、大调研、大竞赛、大整治、大检验”6项重点任务，细化分解45项具体任务，督促各责任部门和单位认真抓好落实，真正把以人民为中心的思想融入到党员干部的意识观念之中，实现在岗尽职、服务群众、担当作为，千方百计为群众谋福祉。广泛开展“询访对接”活动，面向全市各类群体征求的393个求决类问题已解决380个，对需要研究解决的问题及时明确责任部门和完成时限，分管局领导亲自督办，带领工作组深入各区现场对接，当场解决问题89个，得到了上级党组织和社会各界的充分肯定。通过大力推进各项惠民政策落地、大幅提升各项社会保险待遇水平等，助推经济社会发展，提升人民群众获得感幸福感。如，连续出台一系列促进大学生就业、鼓励创业带动就业、加强职业技能培训、完善就业帮扶的政策措施。截止目前，发展大学生创业孵化基地20家、就业见习基地88家，在孵大学生创业企业2950家，带动就业7893人;帮扶4.66万名困难人员实现就业;妥善安置2.53万名化解过剩产能企业分流职工;全市新增就业人数已达到40.06万。加强职业技能培训，13.1万人取得各类职业资格证书。实施城乡居民大病保险制度、建立重特大疾病保障制度等，进一步提高医疗保障水平，减轻参保患者负担。大幅提升各项社会保险待遇水平，连续第14年调整退休职工养老金，职工、居民医保门诊最高支付限额分别提高到6500元和3500元，城镇居民人均可支配收入增加到40278元。整合人才政策措施，实施了“海河英才”行动计划，引进各类人才11万多人。加大高端人才引育力度，引进顶尖和领军人才24人、留学回国人员4100人、急需人才1600多名，入选“131”创新型人才108人、创新团队50个，储备青年后备人才209人，入选战略性新兴产业领军企业206家。深入推进“千企万人”支持计划，引育人才13177人。

四是实施精准帮扶。认真落实中央、市委重大决策部署，立足人力社保职能，重点在就业、技能培训等方面开展扶贫助困工作。制发了《天津市人力社保东西部扶贫协作对口支援三年行动方案》，确立了“精准知贫、精准扶贫、精准脱贫”的中心任务。与昌都和隆化分别签署了就业服务使用协议、与承德签订了对口支援工作协议，利用“互联网+就业”方式开展招聘信息发布、就业推荐、就业指导等，有针对性地开展各类技能培训。联合各区人社部门、105家用人单位及专家讲师，分别赴西藏昌都、甘肃宁县和迭部县、河北安新县、来源县、隆化县等地，6次开展就业招聘活动，提供4300多个招聘岗位，现场达成意向1000多人。累计为青海、甘肃、西藏昌都、河北承德等地开展技能培训3300余人次，支援实训设备63台套，协调在甘南设立劳动保障技师学院。支持受援地区初、高中毕业生就读我市技工院校，已为200多名来自农村及贫困家庭的学生落实免学费和助学金政策。分别为青海、四川、内蒙古、甘肃藏区等地的280名干部举办扶贫专题培训班，提升当地干部的工作水平。

二、夯实组织基础，提升基层组织力

全面落实全国组织工作会议和全市组织工作会议精神，坚持抓基层、强基础，健全建强基层党组织，不断提升基层党组织的组织力。

一是规范管理监督。根据职能变化、人员调整等情况，及时建立健全基层党组织。局党组专题研究听取基层党组织设置情况，进一步规范了各基层党组织设置、纪检委员设置等相关工作。年内，新批准成立党支部6个，指导38个基层党组织完成了换届选举、改选、增补书记或委员等工作，强化基层党组织领导力量。组织开展了**民办非企业党组织党建工作专项检查，督促我局管理的55个社会组织完成了党建工作全部进社团章程，实现社会组织党建全覆盖。组织开展党员组织关系集中排查“回头看”，开展核查联系查找党员、党员现实表现、组织处置、建立党员档案情况的“四核查”工作，按照“一人一档”要求建立联系查找工作专卷，加强排查档案及组织处置的过程管理，确保集中排查工作准确可靠。

二是加强基础建设。组织4期基层党组织书记和党务干部培训班，培训330人次，提升了基层党务工作能力和水平。持续深化“五好党支部”“党建示范点”创建活动，全系统共评选“五好党支部”42个。明确“党建示范点”创建标准，开展了示范点“互比互学互看”活动，交流推广了7个基层党组织的经验，全面助推基层党建工作上水平。严格按照程序发展党员，坚持关口前移，把好党员发展关。在全局系统实行发展党员工作全程纪实管理，通过全程介入、跟踪监管规范了党员发展工作程序。扎实开展了党支部“五个一”活动，155个基层党组织确定服务联系点123个，开展蹲点走访510次、确定调研课题252个、为基层解决重点问题326个。在窗口单位党员中扎实开展“三亮三提三比三评三创”活动，制定并公开服务承诺的党员1275名，建立党员示范岗先锋岗337个，评选党员业务标兵、党员技术能手120人。督促155个基层党组织完成了在驻地社区报到工作，2245名在职党员完成了到居住地社区报到工作，均实现报到率100%。

三是抓好典型引路。为树立典型、弘扬先进，激励各级党组织和广大党员创先争优、奋发有为，“七一”前夕，结合“大兴学习之风、深入调研之风、亲民之风、尚能之风”和以人民为中心大讨论工作安排，评选表彰了20个先进基层党组织、10名优秀党务工作者和144名优秀共产党员，有效激励了全局系统各级党组织和广大党员铭记初心和使命，不断推进人力社保事业创新发展。组织各基层党组织深入开展“勇担大任争做新人——我的幸福奋斗故事”活动，大力发掘身边奋斗故事和典型事迹，并将10个典型事迹在全系统推广，以身边事教育身边人。通过内部简报、新闻媒体等及时总结推广以人民为中心大讨论典型事例和惠民举措，选树的1名担当作为的先进典型，被天津日报、北方网等主流媒体进行广泛宣传，有效形成正面激励。

三、坚持从严从实，净化政治生态

一是严格党内政治生活。深入贯彻《准则》《条例》，认真组织召开专题民主生活会和组织生活会，进一步严肃党内政治生活。广泛征求意见建议，深入查摆问题，认真进行党性分析，深入开展相互批评。市委书记李鸿忠同志出席指导了我局党组**民主生活会，促进了党组生活会开出高质量。认真落实民主生活会整改任务，制定了整改方案，对任务进行分解，明确67项重点整改措施、责任主体和完成时限，6月份组织检查梳理生活会整改落实情况，确保取得实效。认真开展民主生活会和组织生活会以及民主评议党员活动，制定督导方案，严格督导各基层党组织认真召开生活会，确保开出质量、开出效果。年初，各基层党组织通过生活会查摆班子问题990个、制定整改措施1090个，20XX名党员查摆问题9290条、制定整改措施8609条。8月份，还组织党员认真学习郑德荣等同志的先进事迹，召开专题组织生活会找差距、补短板;11月份，组织开展了争当“三个表率”建设“模范机关”专题组织生活会，通过严肃认真的党内政治生活不断加强广大党员的党性锻炼。

二是深入开展警示教育。局党组聚焦“两个维护”，以党的政治建设为统领，认真学习贯彻天津市领导干部警示教育大会精神，教育引导各级党员干部牢固树立“四个意识”，推动全面从严治党向纵深发展。召开了中心组扩大会议专题学习民主集中制有关规定，邀请市委党校教授作专题讲座，还组织全体党员收看了《为了政治生态的海晏河清》警示教育专题片。组织开展“以案为警为鉴、忠诚干净担当廉政警示教育活动月”活动，通过开展一次案例剖析、一次廉政谈话、一次主题党日活动，教育广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚决反对“七个有之”，确保让每名党员都受到警醒和教育。及时通报中央、市委查处的各类违纪违法案件22期，汇编印发了警示教育案例集，进一步强化纪律规矩意识。

三是从严加强干部选任。着眼于专业能力，通过不同主体班次，针对不同层次、不同领域、不同岗位特点，分级分类组织好务实管用的专题培训，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，增强为民服务的能力和水平。严格按照规定程序、要求选任干部，树立正确用人导向。着眼事业发展需要，加大优秀年轻干部培养选拔力度，进一步优化干部队伍结构。全局上下风清气正、创新竞进的良好氛围更加浓厚。坚持把基层一线、艰苦岗位和急难险重任务等特殊锻炼作为干部成长的重要路径，先后选派3名干部驻村帮扶，4名干部执行援疆援藏援甘任务，19名干部加入市级工作组和服务组，4名副处级领导干部到有关区委局和局属单位挂职。目前，已累计选派33名年轻干部进行培养锻炼，促进干部在干事中长本事、在磨练中强作风。

四、健全完善制度，规范权力运行

坚持把制度建设贯穿全面从严治党全过程，进一步健全完善制度，建立落实全面从严治党的长效机制。

一是大力简政放权。按照“放管服”改革要求，进一步完善“权责清单”，继续调整和简政放权、“减证便民”，把精力放在完善事中事后监管上。已先后5次简化、合并、取消及下放事权，确保做到能取消的全部取消、能下放的全部下放、能简化的全部简化。上半年又按照市“政务一网通”工程有关要求，集中对全局8个行政许可事项和144个公共服务事项进行全面梳理，将8个行政许可事项减少为5个、144个公共服务事项减少为76项，减少比例分别为37.5%、46.7%。行政许可事项一律压缩至5个工作日，其他服务事项办理时限压缩了60%以上。16个事项纳入无人审批事项，45.7%的事项可即来即办、立等可取。还对各类事项的申请要件逐一核对、筛查，凡没有法律法规依据或能从网上验证比对的一律取消，取消比例达到20%。身份类、证书类、表格类等证明材料减少比例达到67%。目前，正按照“一制三化”要求，重新梳理清单及流程，大力推进服务改革更加便民利民惠民。

二是强化制度约束。坚持以制度建设为抓手，从党组班子自身严起，制定完善了落实中央八项规定精神纠正“四风”、巡察工作实施办法、违规违纪问题线索处理、监督执纪问责“四种形态”台账和纪检委员报告工作、党员干部重要节假日廉洁自律情况告知、绩效差额化分配办法、重大疑难信访事项联动调处等制度措施，将制度体系越织越严密。根据机构和人员调整、职能变化情况，对照岗位职责和运行流程，对现行的权力风险防控制度进行了全面梳理并制定防控措施，深入排查出廉政风险事项408个，确定廉政风险岗位411个，排查岗位廉政风险483个，制定岗位廉政风险防控措施758条，形成抓党风廉政建设的长效机制。

三是规范权力运行。进一步健全完善并严格落实局党组议事规则、“三重一大”集体决策等制度，在议事决策中充分发挥了党组核心领导作用，“一把手”自觉依法依规办事，坚持“末位表态”，不搞临时动议和先入为主、个人说了算，党组成员积极参与决策。严格落实请示报告、情况通报、督促检查等制度，凡是决策涉及经济发展、民生改善的重大事项，该请示的请示，该报告的报告。对涉及干部职工利益的决策及时通报，保证党员的知情权、参与权、表达权和监督权。工作中，还坚持决策事项法律监督机制，成立以法制机构为主体，法学专家、执业律师参与的法律顾问团，参与重大政策研究制定，确保决策依法合规。坚持向人大代表和政协委员定期汇报工作制度，每年召开座谈会通报工作情况，对事关群众切身利益的重大决策事项随时汇报，主动接受代表委员监督。特别是针对我局社会保险基金、技能培训补贴、就业资金规模大，业务庞杂，干部队伍大，办事环节多，监管难度大等情况，综合运用“信息技术+制度+人防”的手段，加强对资金管理、职称评审、技能鉴定、行政审批、行政执法等重点方面的监管，不断提高权力制约监督的针对性。

五、强化督促检查，严格管党治党

深入贯彻落实全面从严治党要求，从严执纪、严肃问责，进一步推动基层党组织和广大党员干部履职尽责。

一是压实从严治党责任。组织制定领导班子和领导干部全面从严治党“两个清单”，推动责任落实。制定党建工作和党风廉政建设工作要点，并于3月初和6月底，分别召开党风廉政建设部署会和中期推动会。市纪委召开全面从严治党主体责任监管平台部署培训会议后，我局党组进行专题研究部署，并邀请市纪委有关负责同志来我局作专题辅导讲座，进一步强化自觉落实主体责任意识。党组主要负责同志与班子成员和各直属基层党组织书记签订《全面从严治党责任书》，各级党组织还逐级签订了《党建工作责任书》，全面压实责任，细化任务目标。党组全年共召开了43次党组会议，学习贯彻和研究部署全面从严治党和党风廉政建设有关工作。7月中旬召开半年工作形势分析会，8月份召开基层党建推动会，加强对党建工作的推动部署。班子各位成员带队，采取集中述职、分片测评、个别谈话、实地检查、领导点评等方式，强化对基层党组织落实主体责任的述职评议考核，并通报考核结果，推动领导干部严格落实“一岗双责”。

二是开展专项巡察检查。局党组认真传达学习市委关于加强新形势下党的督促检查工作的实施意见、全市巡视巡察工作座谈会精神等，研究制定了**年巡察工作实施方案、巡察工作实施办法，并严格按制度规定组织实施。组织7个巡察组对14个基层党组织开展专项巡察，共发现问题190个，有针对性地提出整改措施89条，向相关部门移交问题线索13条，有效强化了全方位政治体检。7月份，组织对51个直属基层党组织开展专项巡查。8月份，又安排8名班子成员带队，对67个基层党组织落实党建重点工作任务、落实中央八项规定精神查纠“四风”问题及日常工作情况等进行督查检查，强化常态化监督。

三是扎实推动专项治理。印发了不作为不担当问题专项治理三年行动方案、集中整治形式主义官僚主义方案、行风建设三年行动方案等，突出治理重点，把专项治理与落实市委巡视整改任务、查纠“四风”、净化政治生态和以人民为中心大讨论等结合起来，向社会公布了举报信箱和举报电话，并聘请第三方对窗口单位作风和服务情况开展明察暗访，不断加大问题线索收集力度，对察访160个窗口点位发现的44个问题，逐一核实处置。通过以人民为中心大讨论“五查五看”，各基层党组织共查摆问题913个，全部制定了整改措施，共完善制度措施397项，有力推进了不作为不担当问题专项治理。局党组还通过领导班子带头查、内外征询全面查和工作联动重点查，带头查摆和整改五个方面形式主义官僚主义问题表现，发挥示范表率作用。突出“信、访、网、电”四位一体监督举报渠道，并与巡视巡察反馈和审计、司法等建立协调机制，定期梳理群众反映的问题，深入挖掘问题线索。坚持不放老问题、紧盯新表现严肃执纪问责，注重以案释纪、以案促教，通过身边事教育身边人。及时制发、转发各类信息、通报20多期，2次在局系统领导干部会上，点名道姓通报曝光处级领导干部特别是单位“一把手”问题，切实起到处理一个、教育一片、震慑一方的良好效果。

六、从严执纪监督，促进廉洁从政

认真学习贯彻习近平总书记关于纠正“四风”不止步、加强作风建设重要批示以及市委书记李鸿忠同志对我局工作的批示精神，印发了《关于学习贯彻习近平总书记重要批示进一步查改“四风”问题加强作风建设的通知》，大力加强党风廉政和作风建设。

一是突出工作重点。召开专题会议传达学习市纪委十一届二次、三次全会精神，研究部署党风廉政和反腐败工作，印发了党风廉政工作要点，明确工作重点。组织层层签订《党风廉政建设责任书》，明确工作责任。举办**年党建暨党风廉政建设工作部署培训班，传达学习人社部、市纪委有关精神，部署**年局系统党风廉政和反腐败等工作，开展业务知识培训。聚焦“关键少数”，认真开展党纪法规学习教育月活动，举办5期专题培训讲座，邀请中纪委国家监委驻人社部纪检监察组和市纪委监委有关负责同志为全局系统处级以上干部授课，强化了各级领导干部廉洁自律意识。开展了扶贫助困领域腐败和作风问题专项治理，严查扶贫助困领域“微腐败”。在重要节庆日利用微信、短信提醒党员干部时刻牢记廉政，8034人次书面报告“五一”等4个重要节日期间廉洁自律情况。

二是严格管理监督。坚持问题导向和“一案双查”，紧盯审计、巡察、专项巡查检查中发现的问题，充分运用监督执纪“四种形态”，早提醒、早教育、早纠正，防止小错变成大错。共运用监督执纪“第一种形态”处置89人次，开展廉政谈话2727人次。健全完善纪检监察“两支队伍”，在49个基层党组织建立党员干部兼职纪检员和社会监督员两支队伍共计318名，并进一步发挥兼职纪检员、社会监督员的作用。建立了违规违纪问题线索处理监督执纪问责“四种形态”台账、纪检委员报告工作等制度，强化纪检监察干部履职尽责意识。严格按照局属单位党政主要负责人离任联合审计办法，完成了对9名处级领导干部在职期间党风廉政建设、经济责任、选人用人、人事管理基础等情况的审计，单独对37名处级领导干部进行经济责任审计，有效强化了对领导干部履职尽责情况的监督。

一年来，我局党组虽然下大力做了很多工作，但与市委要求和人民群众的期待还有差距。下一步，我们将突出以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，按照中央、市委全面从严治党有关决策部署，进一步提高政治站位，持续加强党的政治建设，持续建设良好政治生态，持续提升基层组织力，持续践行以人民为中心思想，持续加强管理监督，持续发挥党员先锋模范作用，督促党员干部把学习成果转化为谋划事业发展、提升服务效能、勇于担当作为的具体举措，为人力社保事业发展作出新的更大贡献。

关于落实全面从严治党主体责任情况总结报告(二)

全面落实从严治党主体责任是一项具有全局性、基础性和根本性的重要工作。今年以来，我局严格按照区委、区纪委的统一部署，将落实从严治党主体责任与招商引资业务工作相结合，坚持两手抓，切实履行“一岗双责”，取得了良好成效。现结合鹿委办发〔**〕34号文件要求和细则，总结如下：

一、党组领导班子履行主体责任情况

一严明党的纪律。一是履行好“三重一大”事项决策程序并报送派驻第五纪检组备案。截至11月底，我局对历史文化街区改建、新型社区建设等重大项目，领导班子、科室人员等分工调整，干部任免与跨部门交流，“大建大美”方案汇报会经费使用等19件重大事项进行集体决策并书面告知派驻第五纪检组、备案。二是稳步推进招商引资工作。开展“回头看 优服务 促进度 解难题”专项服务活动，共走访了**-**年期间落户鹿城省外累计资金5000万以上的企业25家，及时将收集到的问题向区“十百千”助企服务小组及有关部门反馈，每月按时向区纪委上报走访企业情况。截至11月底，全区招商引资情况良好，实现到位内资总量61.36亿元，完成市定任务数98.97%，同比增长6%。三是分级分责开展好本单位主体教育培训。采用个人自学与集体培训相结合、廉政教育与业务学习相融合的方式，全年召开廉政专题会议6次、全体干部学习廉政材料5次，赴区检察院廉政教育基地观看反腐倡廉警示教育教材，赴泰顺红色教育基地听老党员讲历史。

二推进作风建设。一是开展好“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治年活动。制定工作方案、召开动员大会，通过自查、向兄弟单位发送征求意见稿、走访在温温商及招商行风监督员等方式查摆具体问题，列出重点作风问题整治清单3个，落实专人负责整改;共收集“庸懒散拖贪”问题班子成员15个、中层干部15个、一般干部31个，目前均以整改到位，完成率100%。二是开展好廉政风险防控工作。进一步梳理各科室职责，紧紧盯牢招商引资工作中重大项目决策、吃拿卡要等潜在风险点，建立科室及个人风险岗位职权目录，梳理责任清单12项，将责任与人相捆绑，强化追责。三是开展好廉政档案信息系统建设。如实、全面登记全体干部职工含退休干部15人的廉政档案个人信息，重点对重要岗位、中层以上干部及重点人员进行重点监督检查，确保真实性和准确性。四是执行好公务接待等相关规定。事先审批、按标准接待、当日结清，今年我局共接待客商投资考察70余批次、公务接待支出约9万元，均按有关规定执行，未有违规行为。

三支持执纪执法工作。积极配合区纪委、上级部门及派驻第五纪检组做好相关工作，今年来，我局未出现违规违纪行为。

四加强组织领导。一是建立健全落实党风廉政建设责任制领导小组，明确责任分工，并根据人事变动进行及时调整。年初制定了《区招商局**年落实党风廉政建设责任制的实施办法》，明确了局党组、党组书记、班子其他成员的职责范围，并结合我局实际，列出**年党风廉政建设工作计划安排和工作要求，确保全年工作按步骤推进。因班子成员梅争艳同志赴市经信委挂职、黄锦辉同志调往区投融资中心筹备组，我局均及时调整班子分工。二是执行好“三书两报告”。发出《责任分工报告书》4份、《任务函告书》3份，收到《区招商局关于**年党风廉政建设主体责任情况汇报》《区招商局关于**年上半年全面从严治党主体责任情况的自查报告》2份、《领导干部述职述廉报告》4份。三是定期召开廉政专题例会。全年召开廉政专题会议6次，按时召开单位内部主体责任落实情况报告会。四是及时向区委、区纪委报告上履行主体责任情况。

二、党组主要负责人履行主体责任情况

一履行领导责任。一是坚持“四个亲自”，对全年党风廉政工作安排、新型社区建设等重要工作亲自部署，对七都游艇项目、西洲岛养老养生项目等未落地项目亲自过问。二是坚持“一把手”“五不直接分管”、末位表态、廉政笔记等制度，带领班子成员在其位谋其政，齐抓共管，推动各项工作协调发展。三是做好廉政日常工作，积极参加党风廉政建设工作会议及活动，认真听取班子其他成员廉政工作汇报，按时报送《领导干部落实全面从严治党主体责任情况报告表》等。

二加强教育监管。一是做好谈心提醒教育。今年来，与班子成员、科室负责人及一般干部开展谈心谈话34人次。二是坚持带头上党课。今年，结合“两学一做”工作，向全体干部上了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化》一课。

三支持执纪工作。做好党风廉政建设检查工作，今年共开展考勤效能检查、半党风廉政工作督查活动2次，对发现的值班工作不到位情况给予通报批评。

四保持清正廉洁。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、个人重大事项报告等制度规定，如实申报收入、房产、子女就业等情况，未发生亲属及身边工作人员的违规违纪问题。

三、领导班子其他成员履行主体责任情况

一落实分管职责。每半年召开党风廉政专题会议，研究部署分管科室的党风廉政建设工作;每半年听取分管科室人员工作汇报，并及时向党组报告及个人履行“一岗双责”和廉洁自律情况;落实好廉政笔记制度，按时报送《领导干部落实全面从严治党主体责任情况报告表》。

二加强教育监管。一是做好谈心提醒教育。今年来，领导班子成员与分管科室开展谈心谈话20余人次。二是开展领导班子成员上党课活动。

三保持清正廉洁。执行好廉政各项规章制度，今年班子成员本人、亲属及身边的规章人员均未发生违规违纪问题。

四、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成效，但我们也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：

一廉政工作还不够规范。主要表现在：廉政工作责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，裁量处理时随意性较大。

二廉政工作主动性不够。个别科室存在重业务轻廉政现象，认为廉政建设只是党组和办公室的事，分不清“主办”、“会办”，对涉及全局事务，时有推诿。个别职工思想有误区，认为廉政都是领导的事，与自己无关，“只求过得去，不求过硬”。

三廉政教育内容过于枯燥。在开展廉政教育时，只是简单的将一些相应的政策条文和纪律规定贴到墙上，或者照本宣科的念出来，对于廉政教育只露于表象上，类似纸上谈兵，较少将实际工作生活联系起来进行有针对性教育。学归学、做归做的现象比较普遍，有的党员干部静不下心来学，“工作忙，没时间学”，成了一些党员干部不注重廉政知识学习的托词。

四工作落实的深度上有差距。个别干部作风不够扎实，在落实重点工作包括廉政建设工作上，仍然存在上级推一推、工作动一动、不推不动的状况，缺乏做好工作的主动性、积极性，领导没明确交办就不办、领导没催就不反馈。在服务项目、温商时“慢半拍”，与职能部门、相关街镇沟通交流少，在项目信息更新、政策解释、项目审批代办服务等跟踪不及时，在执行过程中才发现有纰漏，造成浪费。

五制度的执行力度不够。制度的生命在于执行、在于落实。从目前的实际情况来看，有少数党员干部认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强，一边在教育，一边仍有个别干部职工重蹈覆辙;个别分管领导碍于面子、怕伤和气，对下属管理较松散，对不当行为“睁一眼闭一眼”。

下一步，我局将按照“抓源头、抓关键、抓惩处”的基本思路，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，加大检查考核力度，确保从严治党各项工作要求落到实处。我局将继续坚持好的工作方法，进一步理清思路，针对工作中的不足完善工作措施，切实提高工作效率和工作质量。

关于落实全面从严治党主体责任情况总结报告(三)

中共**区委、区纪委：

**年以来，区科技局党组认真贯彻落实区委和区纪委有关会议和文件精神，增强党组主体责任认识理解，明确党组主体责任是一个责任体系，局党组和每个班子成员都要知责、明责、尽责，党组履行好领导班子责任，党组书记履行好第一责任人的责任，班子其他成员履行好职责范围内的主要领导责任，形成认识到位，责任明晰，履职尽责，问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作情况报告如下：

一、履行全面从严治党主体责任的情况

(一)强化领导班子全面从严治党主体责任。领导班子以班子会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策，负主体责任，严格落实党风廉政建设责任制。切实担负起主体责任，认真落实“三书两报告”制度，及时向区委、区纪委、区监委派驻第七纪检监察组签字背书报告。党组书记履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(二)落实班子成员“一岗双责”。班子成员认真落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，专题研究和部署分管科室及下属单位的党风廉政建设，加强对任务落实情况的跟踪检查，并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。按照“一岗双责”的要求，有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部，提醒认真执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。

(三)落实各科室主要负责人“一岗双责”。各科室主要负责人根据岗位工作职责认真履行“一岗双责”，维护党章、严守党纪，坚决贯彻落实上级指示精神，开展《履行全面从严治党主体责任和党组主要负责人履行第一责任人职责的工作部署》，时刻牢记“三重一大”制度的决定必须经集体讨论，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，层层传导全面从严治党主体责任压力，每年初制定党风廉政建设计划，抓好党风廉政建设，强化措施、确保任务到人、责任到岗。并主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。

(四)加强党员干部党性修养教育。严抓办公室干部作风建设，积极组织干部参加各级纪检监察机关举办的各类党风廉政教育学习与培训。积极开展“树清廉家风创廉洁家庭”活动、开展文化礼堂党风廉政建设宣讲、举办干部职工喜闻乐见的廉政文化活动，运用简报、微信、办公助手、办公平台、橱窗、标语等多种形式和途径，开展廉政文化宣传与警示教育，不断探索新常态下全面从严治党的有效路径。

(五)加强全面从严治党制度保障。按照区委、区纪委相关文件要求，建立健全办公室全面从严治党相关制度。年初制定《区科技局**党风廉政建设责任分工》，局主要负责人与班子成员，班子成员与各科室(下属单位)主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定情况的监督，抓好对领导干部个人事项报告、“一岗双责”等制度执行情况的落实。认真开展“回头看”，对涉及“四风”方面隐身变形的关键性、深层次问题，有针对性地修订完善相关制度规定，每个科室(局、办)进行公开承诺，制定工作职责与流程图，进一步强化办公室组织纪律，提高工作效率，形成规范、快捷、高效的政务工作风气。

(六)以严要求、实作风推动作风建设专项活动。以“强党性树正气、强规矩树高线、强担当树标杆”为主要内容，围绕打造“政治绝对忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬”勇立绿色发展潮头的**铁军为目标，开展“干净干事创新业”作风建设专项活动。继续保持正风肃纪高压态势，严格执行中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委实施意见、区委实施办法，继续狠刹“酒局”、“牌局”，继续严肃查处各节日送礼等违纪行为。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查，及时发现问题，对违反考勤、上班等纪律的干部进行批评教育，并就存在的不作为、慢作为等损害发展环境和形象的问题提出限时整改落实。

二、主要负责人履行“第一责任人”职责的情况

区科技局局长**同志作为全面从严治党主体责任“第一责任人”，牢固树立“严抓常抓亲自抓从严治党”的理念，切实承担起第一责任人的职责，常研究、常部署，抓细化、精细抓，种好自己的“责任田”。班子其他成员按照“一岗双责”的要求，主动适应新常态，自觉接受监督，严以修身、严以用权、严以律己，根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实负起领导责任，一级抓一级，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，共同把全面从严治党主体责任落实到位。

(一)明确职责，落实分工。明确了以“一把手”抓党风廉政建设的责任，对反腐倡廉工作做到亲自部署，并按照“一岗双责”的要求，落实责任分工，将党风廉政建设和科技工作实际相联系，制定了《**年党风廉政建设工作计划》;明确以服务为重点，提升作风效能建设;以教育为重点，推进廉政文化建设;以制度为重点，加强科技行风建设;以责任为重点，深化反腐倡廉建设。在实际执行中，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。

(二)完善制度，做好维稳。建立健全落实党风廉政责任制，对党风廉政建设工作负总责，积极配合第七纪检组开展工作，不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。建立完善接访、约访制度，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。

(三)带头学习，当好表率。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加区委、区政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、中心组学习会组织班子成员、全局党员干部学习党的十九大会议精神和中纪十九届二次全会精神、习近平总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省、市、区党风廉政建设工作的有关要求，召开党风廉政专题会议研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。认真贯彻执行中央“八项规定”，自觉学习，自觉遵守，坚持民主集中制，对重大决策、人事任免、资金使用、物资采购等严格按议事规则办事，由党组集体讨论决定。坚持经常下基层，入企业，及时了解企业发展情况，帮助协调解决发展问题。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。对本单位信访工作负全面领导责任，全年共研究部署信访工作三次，本无信访。

(四)主抓班子，带好队伍。切实履行第一责任人职责，抓好班子成员一岗双责和职责范围内的党风廉政建设工作，层层传导、落实到人。每个季度对班子成员进行一次约谈，了解动态。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。对班子队伍，坚持尊重和依靠全体领导班子成员的力量，做到分工明确，职权一致，及时把区委区政府的工作要求落实到局具体工作中，做到把握方向、协调解决问题、强化督查考核。对全局干部队伍，坚持多倾听、多沟通、多鼓励，注重调动每位干部职工的工作积极性，发挥大家的主观能动性。在单位内部形成了一心一意干工作、和衷共济谋发展的良好工作氛围。