建设廉政文化促进风清气正

建设廉政文化促进风清气正（通用10篇）

建设廉政文化促进风清气正 篇1

加强党风廉政建设，是推动财政事业健康发展的重要途径，是从源头上预防腐败发生的重要措施，是建设勤政、廉政、务实、高效财政机关的必然要求。而反腐倡廉建设的一个重要方面就是要发扬革命传统，挖掘中华优秀文化的丰富资源，实施“廉政文化精品工程”，推动廉政文化内容形式和传播手段创新，扩大覆盖面，增强影响力，形成“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚。因此，廉政文化作为机关文化建设的一项重要内容，越来越受到社会各界的关注。现结合财政工作，就如何抓好廉政文化进机关谈谈个人的一些想法。

一、找准定位，明确目标，强力推进廉政文化进机关 廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，要开展好这项活动，提高认识，明确目标是前提条件。

（一）思想认识到位。近年来，财政制度改革和发展取得了重大突破，各项任务的全面完成，在很大程度上得益于党风廉政建设和反腐倡廉工作提供的强有力的政治保障。因此，要进一步加强廉政文化建设，积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）方案措施到位。自廉政文化进机关活动要结合财政工作实际和现有的条件，制定出加强廉政文化建设的实施方案和配套措施，进一步明确了廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。

（三）组织领导到位。为确保廉政文化进机关活动的顺利开展，除成立领导小组外，还要明确了具体负责人。在活动中，注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。单位领导带头参加集中教育学习，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用。精心组织各项活动，努力在内容和形式求新求实，使参学者真正参有所得，学有所获。

二、创新载体，丰富内涵，增强廉政文化的生机活力在活动中，要积极创新活动载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，多措并举推动了廉政文化进机关活动的深入开展。

1、外化于形，营造廉荣贪耻的氛围

因地制宜，建立廉政文化阵地。充分利用机关走廊、楼梯、会议室、文明市民学校、党员活动室、电子显示屏等场所，开设党风廉政文化宣传专栏、制作廉政格言警句、廉政谚语，开展道德规范宣传，营造廉政文化氛围，使机关干部

随时随地受到廉政文化的熏陶，营造出一种鞭挞腐败、崇尚廉洁的良好从政环境。

2、内化于心，培育崇廉尚洁的理念

机关的主体是“人”，在廉政文化“进机关”活动中要积极倡导“尊重人、关心人、理解人、培养人”的人本文化。一是党员干部廉政教育做到贴心。根据新形势要求，从机关实际和党员干部需求出发，在廉政教育内容上，增加了职工成长需求的现代科技信息、办公技能、法律法规和礼仪等知识；在形式上要突破以往单一说教的模式，采取讨论会、报告会、廉政讲座，提升教育的效果，提高廉政意识，着力解决党员干部思想上存在的问题。二是领导班子建设做到齐心。树立“领导人格魅力比职务权力更灵妙，谈心沟通比摊派任务更有效”的观念，班子成员自觉通过品行的修养、知识的学习、文化的熏陶，提高领导艺术和领导能力；通过廉洁自律、沟通、谈心增强班子内部团结，提高班子执政能力。三是党员队伍建设做到暖心。一方面，从尊重党员、维护党员权益的角度，从党务政务公开着手，加强党内民主建设，保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权；另一方面，从关爱困难党员干部角度开展帮扶活动，使党员干部充分感受到“冷有人问，惑有人解，困有人帮，老有人惦”。四是干事创业做到静心。关心机关党员干部的成长、综合素质的提高，通过轮岗交流为想干事、能干事的人搭建干事创业的平台，能静下心来干、干起事来干净，做到在各种诱惑面前能泰然处之，保持一颗平常心。

为丰富廉政文化进机关活动内容，可在日常工作中开展以下活动：

1、教育促廉。利用年度财政工作会议、党组中心组学习、机关每周一次集体集中学习、党支部学习、文明市民学校学习等平台，邀请专家进行专题廉政教育授课，观看反腐倡廉题材的影视作品，领导干部上党课，开展普法活动，对机关干部职工进行经常性廉政教育，统一思想认识，明确努力方向，促使廉政文化建设深入到财政工作的各个层面。

2、典型导廉。一是注重典型引路，通过开展评选“先进单位”，“先进个人”、开展“文明示范岗”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等活动，大力宣传典型，弘扬正气。二是组织本单位先进人物的事迹报告会，用身边的事教育身边的人，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用；三是组织参加各种先进典型报告会，使全体干部职工心有先进，学有目标。四是设立党员示范岗，授予座牌，用“五不准”廉政纪律警示党员，告诫他人。

3、载体传廉。充分利用宣传载体，全力构建党风廉政建设“互联网”。一是设置廉政文化固定宣传栏。在机关大厅及院内，设置廉政文化宣传栏，用直观的方式，长期宣传廉政制度、廉政纪律及廉政建设日常工作；二是在机关各楼层醒目处悬挂廉政警句，使财政干部时时处处置身廉政氛围中；三是在机关网站中，设置固定的党风廉政宣传教育栏目并及时更新相关内容；四是在机关的显示屏、大厅触摸屏定期宣传党风廉政建设和党纪政纪规定；五是在科室电脑首页

设置统一的廉政屏保，温馨提醒财政干部廉洁从政。既弘扬了廉政文化，使机关党组织的阵地充满文化气息，又使办公环境赏心悦目，也加强了精神文化建设，在寓教于乐、寓教于理、潜移默化中培育高素质、高品位的文化，在机关中营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚廉政文化氛围，培育和谐进取的团队精神。

4、家庭助廉。一是印发《致财政干部家属助廉公开信》，发挥“廉内助”作用，使每位家属担当家庭廉政的宣传员、监督员、守门员，也督促党员干部管好身边的人和家属子女。二是在元旦、春节、国庆、等到重要节日期间通过给干部职工及家属发廉政短讯的方式，提醒干部职工廉政过节。使财政干部职工家属常吹家庭“廉政风”，念好家庭“廉政经”、算好家庭“廉政帐”，维护好家庭的幸福。三是组织家属座谈会，听取他们对廉政建设的意见，交流家属把好“廉政门”的经验。

3、固化于制，完善廉洁勤政的保障机制

要把党风廉政建设的宣传教育工作纳入机关干部学习教育的重要内容，贯穿财政工作的全过程。用经常性的制度抓好日常化的党风廉政建设工作。一是落实好党风廉政建设责任制分解制度，使党风廉政建设责任制分解与班子成员年初分工同步，明确党风廉政建设的具体任务和目标。二是落实好党风廉政建设责任书的签定制度，使党风廉政建设责任书的签定与业务工作布署同步工作，形成了层层落实的工作格局。三是落实好党风廉政建设的目标任务制度，使党风廉

政建设的目标任务与局岗位责任制年度制定，考核同步，把党风廉政建设作为目标管理考核的重要内容，与财政业务工作一起布署，一起安排，一起检查，一起落实，形成群策群力抓廉政的工作氛围。四是抓好中层以上干部述廉工作，使中层以上干部述职与述廉同步，通过自我承诺、自觉践诺、群众评议和组织考核等方式进行对中层以上干部进行监督；五是谈话促廉，增强廉政文化的预警力。坚持完善廉政谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，实施任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉政机制，做到常敲廉政钟，强化机关人员秉公用权，依法办事的观念。

建设廉政文化促进风清气正 篇2

关键词：文化环境廉政文化覆盖面

在开放的市场经济条件下，“一带一路”建设必定会带动资源要素的自由流动，这为我国快速发展创造了难得的历史机遇。能否成为吸引要素资源汇集的“洼地”、快速发展的“高地”？吏治清明、风清气正的发展环境会是一个极富竞争力和吸引力的“金字招牌”。

一、凝聚共识，准确把握廉政文化建设的基本内涵

（一）廉政文化建设必须要有健全的廉政制度作为保障

制度源于实践，廉政制度是在廉政文化建设过程中对实践经验的概括总结，是规范化的表现形式，加强廉政制度建设，可以有力保障的廉政文化建设取得实效，同时也能显示出我们治理能力，提高法治水平。廉政文化和廉政制度相互联系、相互促进发展。廉政制度不科学不完善就无法确保廉政文化的建成，廉政文化建设在推进的过程中也迫切的需要并促进廉政制度的进一步完善。反过来，廉政文化建设又促进人们更加自觉地遵循廉政制度。当前，在全面从严治党的新常态下，要认真总结经验教训，紧紧抓住腐败产生的根源和重点环节及重点部位，从而进一步健全廉政制度，把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行，规范权力行使。同时要加强民主政治建设，坚决贯彻执行民主集中制原则，保障人民的的知情权、参与权、决策权、监督权。大力推进廉政文化建设，形成风清气正的执政环境，形成良好的制度执行环境，培养人们形成自觉遵纪守法的自觉性。

（二）廉政文化建设必须要有理想信念教育为根基

分析各类腐败行为的演化轨迹，都有一个共同的特点，即腐败者的世界观、人生观、价值观严重扭曲，伴随着理想信念丧失和宗旨意识淡化，一步步走向腐败深渊。可以说，思想蜕变，理想信念缺失是腐败滋生的温床。廉政文化是解决人的思想道德问题，促进党员干部树立廉政价值观的强大思想武器。加强廉政文化建设，旨在运用文化的方式、教育的手段，在和风细雨般的交流沟通中去触动人们的内心和灵魂，为减少和消除腐败打造好的思想基础。一是抓全面，要让廉政文化进到社区、家庭、学校、企业、农村，采取各种有效的方式和途径把廉政文化渗透到社会的各个角落，形成崇廉护廉爱廉的社会风气，促进整个社会形成廉洁的职业文化、廉洁的组织文化、廉洁的政治文化、廉洁的社会文化，打牢从廉倡廉的社会基础。二是抓重点，以全体党员、干部为主体，通过扎实有效的思想道德教育，筑牢立党为公、执政为民的思想基础，促使广大党员、干部增强纪律意思和法治意思，常思贪欲之害，常修为政之德，紧绷律己之旋，自觉端正用权的动机，自己护好手中的权力，形成良好的从政道德和生活方式，使每个单位和地区都能营造出以廉为荣、以贪为耻的单位社会风气，最终达到人人思廉、人人憎贪的社会氛围。

（三）廉政文化建设必须以丰富的文化形式为生命

廉政文化从属于文化范畴，是文化的有机组成部分。要使廉政文化有旺盛生命力，必须赋予廉政文化生动的宣讲方式和鲜活文化内容。建设并加强廉政文化，切忌教条化、概念化和空洞的说教，更要杜绝脱离实际和形式主义。要因地制宜，选用干部群众易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式和内容。一方面，在形式上要贴近实际，贴近生活，形象生动，富有感染力。既要坚持传统的党课、典型报告会等形式，又要大胆地探索和创新，借助现代科技手段，充分运用现代媒体和网络平台及手机短信息开展反腐败教育活动。还可以运用好公共活动场所、大众传媒、传统板报、街面广告牌和路牌等多种公益途径，展示与廉政建设有关的图片、书法、美术、实物及典型影视资料等，凸显廉政文化的无形感染作用，潜移默化地使受教育者在廉政文化感染中受到启迪，增强自我管理、自我约束的能力，为预防腐败营造良好的社会环境。另一方面，在内容上要与时俱进，强调针对性和时效性。通过讲座的形式讲解党纪政纪原理、讲授反腐败的法规知识；邀请优秀人物进行先进事迹报告会，以先进事迹感染人，使大家学有榜样。组织公职人员到监狱听取违法乱纪人员的现身说教，用他们典型案例进行警示教育，增强教育的说服力和影响力。

（四）廉政文化建设必须以廉洁用权为目标

“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，践行党的宗旨， 廉洁从政，秉公用权，是中国共产党的优良传统和作风，是全体党员、干部代表广大人民群众掌权、用权的基础。因此，确保广大党员、干部廉洁用权，是廉政文化建设的基本内核和基本目标。实现廉洁用权目标，一定要建立“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，”切实把权力关进制度的笼子里，加强对权力运行的制约和监督。当前，要贯彻落实好党内监督条例，落实好各级党委抓党建的责任制，加大责任追究，加强对党政领导干部特别是党政“一把手”的监督力度。同时还要发扬民主，畅通信访渠道，关注群众的诉求，发挥好社会监督、新闻舆论监督的积极作用。提高广大党员、干部的纪律意识和规矩一是，自觉接受监督，使整个社会形成积极健康的监督氛围。坚持依法执政，严格依纪依法查办违纪违法行为案件，给违纪者以严惩，让腐败分子付出惨痛的社会、家族、政治、经济代价，防止贪腐一个人，受益几代人的现象发生，真正形成惩治腐败的震慑力和震撼力，促进党员、干部不敢贪，为不能贪、不想贪打下思想基础，从而促使党员干部廉洁用权。

二、整合各种文化资源，汇聚廉政文化建设的强大合力

廉政文化建设要紧密联系新常态下全面从严治党的理论和实践，确立大党建观念，把廉政文化建设，放到反腐倡廉的总体格局中，放到全面从严治党乃至于党和国家先进文化建设中去，放到维护社会稳定和长治久安的总体部署中，放到中华民族伟大复兴的中国梦中去谋划，去推进，不脱离实际，不偏离中心，不自行其是，不封闭运行。

（一）科学规划，筑牢廉政文化建设基础

廉政文化建设是关乎全局的系统工程，涉及的量大面广，其中涉及到社会、经济、政治、文化等方方面面，没有系统的全局规划，没有统筹兼顾协调发展的思路，就无法做到可持续发展。因此缜密的部署安排廉政文化建设的规划，对廉政文化六进工作即进机关、社区、家庭、学校、企业、农村要分门别类开展指导。要把廉政文化建设融入到新农村建设、和谐社区建设和文明城市创建工作中，部署到地区经济社会发展总体规划中，实现廉政文化和精神文明创建活动良性互动。充分利用文化建设的载体、平台、活动方式和途径，把廉政文化建设寓于精神文明建设之中，实现两者在在内容、形式上相互融合，互相促进。把廉政文化建设打造成精神文明建设的一道亮丽的风景线。

（二）整体推进，营造廉政文化建设氛围

廉政文化建设特别需要各相关部门的积极配合与大力支持。要积极利用当前《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等反腐倡廉建设 “大宣教”的有力时机，利用已经形成的“党委统一领导、党政齐抓共管，纪检监察机关和宣传部门组织协调，组织、文化、教育、民政、党校、工会、共青团、妇联、新闻媒体等部门配合的领导体制和工作机制”，把廉政文化建设的思想放到每一个人的心坎上。在廉政文化建设中还要积极探索党风廉政建设责任机制、责任追究制、问责制、评价机制和奖惩机制，充分发挥各部门和单位的职能作用，努力形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。同时，还可以根据廉政文化建设的需要，利用各方面社会力量和社会资源，比如人员、硬件设施等开展廉政文化建设。

（三）突出重点，打造廉政文化建设品牌

办好中国的事关键在党，廉政文化建设的重点是各级党员、干部和各党政机关。《按照中共中央关于建立健全惩防腐败体系实施纲要》的要求，细化各类具体的防范性制度，进一步深化“六项改革”、规范“四类制度，进一步把促进各级党员、干部廉政实践活动程序化、常态化。通过各种形式的教育促进党员干部习惯心理、思想道德、价值观念等综合素质不断提高。进一步完善党员干部廉政考核标准体系，落实考核结果在干部考核、选拔、任用中的应用。大力推进分权制衡等廉政制度，加强民主监督，落实好政务公开、民主监督等制度，努力打造风清气正的党员、干部团队。要落实好人大代表评议和质询制度，积极开展人大代表廉政专题调查活动和专题巡视工作。不断完善廉政制度，落实好廉洁自律准则和条例，用严格的制度约束党员干部廉洁用权。推进廉政文化建设的法制化进程。

三、创新方法，促进廉政文化建设的多元化

廉政文化建设是一项新的探索性的工作，必然会遇到一系列新情况、新问题。这就要求我们既要立足当前，又要着眼长远，不断创新工作方法。

（一）“虚”“实”结合，增强廉政文化建设的感染力和实效性

廉政文化建设有阶段性、长期性和艰巨性的特征，是一项长期坚持才能见成效的工作，是一项“润物细无声”的工作。要想真正打造风清气正的人文环境，必须要在“虚”和“实”的结合上做文章，下工夫，始终坚持虚事实办，虚功实做。推出一批一批积极健康向上的廉政文化作品，建设一批廉政长廊、廉政教育基地、沿街廉政景观带和廉政休闲广场等等形式的廉政文化教育阵地，创建一批廉政文化网站；建造一批监狱、法院定为警示教育基地廉政教育基地，党校廉政教育和党性教育内容不能少于20%的教学内容，把党校打造成党员干部接受廉政教育理论的重要培训基地。各地区各部门要结合当地的实际，从实际出发，制定廉政文化建设的各项工作目标，高起点规划制定廉政文化建设工作方向的同时注意区分轻重缓急，制定切合本地本部门实际具体目标，确保循序渐进达到总目标。要注意在造声势、聚人气的同时注重抓落实、出成效，让廉政文化建设取得实实在在的社会效果。在努力抓好当前工作的同时还要注重长远，让廉政文化建设常态化、长效化。廉政文化建设要立足当前，放眼长远，坚持真抓实干、一项工作一项工作的抓，一个活动一个活动的办，克服浮躁和空谈、急功近利、浮在表面、华而不实，踏踏实实，追求实效。

（二）“雅”“俗”共赏，提高廉政文化建设的参与度和覆盖面

广大人民群众和党员干部是廉政文化建设的主体，要坚持以人为本，要紧紧抓住提高人的思想道德素质这个核心，尤其是廉政修养这个根本，把对党员干部先进性的要求与对人民群众广泛性的要求结合起来。既要抓好高雅雅廉政文化的建设，以共产主义理想信念、马克思主义世界观人生观价值观等道德修养、行为准则、生活情操为核心，不断提升党员干部的思想道德境界，教育、引导党员干部增强先进性意识、践行先进性要求，树立先进性形象。同时还要抓好通俗廉政文化的建设，从需要动机出发，根据不同群众对廉政文化建设的不同需求，开展各种主题的群众性廉政文化活动。搭载家庭文化、村镇文化、企业文化、校园文化、社区文化的平台注入群众喜闻乐见的廉政文化作品和活动。文化专家和文学艺术届要努力创作出雅俗共赏、深受群众喜爱的通俗廉政文化产品，寓教于乐、提高廉政文化建设覆盖面和群众参与度使广大干部群众日常生活中接受廉政文化教育，从而净化心灵，提高境界。

（三）“点”“面”推进，增强廉政文化建设的针对性和渗透性

营造风清气正的校园文化 篇3

党的群众路线教育实践活动以来，西湖区教育局党委紧密联系行业实际，围绕反对“四风”、服务师生这个着力点，扎实推进基层学校教育实践活动。

一是深入开展师德师风学习讨论。采取个人自学、专题辅导、典型宣讲、实践课堂教育等方式，认真学习总书记系列重要讲话精神，组织党员教师围绕“为谁教书、为谁育人，怎样教书、怎样育人”等问题开展了200余个交流研讨活动，加强教师思想政治教育、职业理想和道德教育、学风和学术规范教育。同时组织开展“最美西湖教师”评选学习活动，对照先进典型找差距、找问题。

二是深入开展“六进六访六问”走亲连心活动。组织2100名在职党员教师开展“进学校、进课堂、进宿舍、进食堂、进家庭、进社区”活动，通过“访两代表一委员，问教育管理得失；访„三老‟人员（老干部、老专家、老党员），问学校发展良策；访先进典型，问专业成长经验；访„三困‟学生（品行、生活、学习），问衣食冷暖；访学生家长，问师德师风；访社区群众，问满意程度”，深入教师、学生、家长和社区听民声，聚民智，征求意见建议1300余条，“群众观点一句谈”1970句。

建设廉政文化促进风清气正 篇4

党支部召开“坚决全面肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会。我们对苏荣案余毒进行了剖析，我找出了自己在工作学习中存在的问题不足，认真分析了这些问题的原因，有针对性的制定了改进措施，现将本人现阶段存在的主要问题，问题存在的原因，以及今后整改措施的报告如下：

一、自身不足

1、思想上，认识模糊。在学习之前，个人总以为苏荣作为党的高级干部所犯下的罪孽与己相隔甚远，似乎感到与己无关等。通过此次深入学习，尤其是刘奇书记针对苏荣余毒5个方面内容剖析，深刻意识到自己作为一名普通党员如不加强学习、不把党性原则放在首位，无论职位高低都有可能出现问题。

2、工作中，对自己要求不严，标准上不高。对照自己的日常工作，在平时的工作中，都没有从高标准、严要求高度加以考虑。在工作中缺少雷厉风行的作风，有懒散思想在作怪。由此也提醒自己在工作中既要脚踏实地真抓实干，为学生树立好榜样象。

认清苏荣余毒，使自己认识到腐败不在大小都是党规党纪所不能容忍的。

二、原因剖析

认真分析自己身上存在的问题，其原因主要有以下几个方面：

1、理论学习不够。总认为自己是一个普通老师，把本职工作做好就可以了，为此，而放松对政治理论学习，存在被动学习现象。

2、工作中缺乏激情。有些事情得过且过，主观上缺乏勇挑重担开拓创新勇气，行动上缺乏迎难而上开创工作新局面的干劲，也不能及时提出合理化建议和改进方案。

三、改进措施

通过这次学习，自己将以苏荣为反面典型，以敬畏之心提高政治素养、努力做好本职工作：

1、加强政治理论学习，自觉加强理论武装,不断提高自身的政治素质。在今后要进一步认真学习马列毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大会议精神，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观。坚持学习，不断思考，与本人的思想实际、工作实际紧密结合起来，坚决反对把学习当成负担、敷衍应付，还要进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上的懒惰性。

2、加强批评与自我批评，虚心向身边的同志学习，培养优良的工作和学习品质。进一步严格要求自己。加强专业知识学习，做到理论与实践相统一，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。

建设廉政文化促进风清气正 篇5

按照上级党组织的部署，一支部以“坚决全面肃清苏荣案余毒，持续建设风清气正政治生态”为主题，结合实际，重点从五个方面，对自身在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，进行了深刻剖析，坚决从思想上深层祛毒、从政治上划清界限、从作风上铲除顽疾，全面肃清余毒影响，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。

一、对照查摆五个方面的问题

会前，支委会组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记关于“坚定不移肃清苏荣等人腐败案件毒害重要指示精神”以及《关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》等，支委委员都对照省委《意见》提出的五个方面余毒进行了查摆，支部和各委员认真撰写了对照检查材料。并且以发放征求意见表等性形式认真开展意见的征集，同时支委委员之间认真开展了谈心谈话。共收集意见建议X条。总得来看，一支部各委员能够清醒认识到“苏荣案不只是单纯的个人腐败问题，更是对江西干部队伍、政治生态、经济社会发展的破坏”,能够清醒认识到“坚决全面肃清苏荣案余毒，是党中央和省委的重要决策部署，是旗帜鲜明讲政治、做到“两个”维护的必然要求”，能够清醒地认识到坚决全面彻底肃清苏荣案余毒、持续建设风清气正政治生态是坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求，是持之以恒正风肃纪、推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要，是锻造优良党风政风、确保江西改革发展目标顺利实现的重要保障，能够始终增强“四个意识”，对于坚决全面肃清苏荣案余毒、持续建设风清气正政治生态保持思想自觉和行动自觉。但对照省委《意见》提出的五个方面的余毒的具体表现，支部不同程度地存在一些问题，具体如下：

(一)在丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方面

苏荣案最突出的问题就是政治变质，最根本的是思想政治上、理想信念上出了问题，丧失了政治立场，严重践踏了党的政治纪律和政治规矩。苏荣等人长期在江西工作，他们口头上经常讲与党中央保持高度一致，实际上阳奉阴违，搞“两面人”，与党中央部署要求背道而驰，肆意破坏纪律和规矩，严重污染了江西的政治生态。有的委员对苏荣案给江西发展带来的严重负面影响认识不深刻，还没有把“政治纪律和政治规矩”上升到“纲”的高度，对“抓政治纪律带动党内其他纪律严起来”的认识还不够深刻、做得还不够;有的委员对一些社会上不当言论,没有义正词严坚决地批评反驳,或者做好解释说服工作。

(二)在责任缺失、管党治党不力的余毒方面

有的委员觉得与苏荣案“离得远”，与苏荣等腐败分子“没接触”，好像“与己无关”。有的委员对全面从严治党责任，抓落实的力度还不够。如，在发挥表率作用上做得不够，自我要求有时不是太严。在引导广大干警特别是党员干警肃清苏荣案余毒方面，还存在“教育形式陈旧，缺乏针对性、时效性”的问题。特别是坚持“三会一课”，党员活动日等制度性规定以及创新形式和载体开好“三会一课”和党员活动日方面存在一定差距和不足。

(三)在任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面

苏荣在其忏悔录中写道：“我算了一下，副厅级以上干部给我送钱和贵重物品的人数达40多人。我破坏了党的优良传统和规矩，严重违反了组织人事纪律，涉嫌受贿罪，真是悔恨交加、后悔莫及，现在说这一切都晚了”。一支部虽然不存在“任人唯亲、搞团团伙伙”的问题。但深入反思，在落实主体责任和“一岗双责”方面，在敢管敢严、真管真严、长管长严方面存在一定差距，在加强监督和接受监督两个方面的意识都有待进一步加强。

(四)在以权谋私、腐化堕落的余毒方面

苏荣说，他家就是“权钱交易所”，他本人就是“权钱交易所所长”。在《永远在路上》专题片中，我家“于姐”成了江西权钱交易的代名词。这方面，支部委员对家庭、家教、家风建设重视还不够;有的委员对“领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系党风政风”认识还不够到位，在提醒帮助自己的亲属不要有不当言行和抵御不良风气侵蚀方面还做得不够好。

(五)在大搞形式主义、形象工程的余毒方面

苏荣搞政绩工程，好大喜功、祸国殃民。通过深刻查摆，支部在驰而不息改进作风方面还有一些不足，一定程度上仍然存在“慢”、“慵”、“散”等方面的问题，特别是在抓工作落实上还存在创新不够力、执行力和刚性有待进一步加强等问题。

二、产生问题的原因分析

通过深入剖析，支部委员认为，产生这些问题的根源主要有以下几个方面：

一是理想信念仍有差距。主要是政治理论学习抓得不紧，导致对马克思主义理论、中国特色社会主义理论体系、特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得不够系统、理解不够深刻，运用理论认识问题、分析问题、解决问题的能力还不够强。

二是宗旨意识有待增强。主要是全心全意为人民服务的公仆意识还不够强，还需要进一步牢固树立“以人民为中心”的思想，还需要进一步真正把群众放在心上、把群众当作亲人、把群众的事当作自己的事。

三是纪律观念还不够严。主要是纪律这根弦绷得还不够紧，认为在大是大非上把准了方向就行;在与不良倾向、歪风邪气作斗争方面，有时还不够坚决;在工作落实方面，有时按部就班，创新举措、工作刚性和效果有待进一步加强。

三、整改措施

一支部将按照县委部署要求，对查摆出的肃清苏荣余毒方面存在问题，认真抓好整改落实，以实实在在的举措，推进支部事业健康、持续发展。

一是坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒，确保“两个维护”融进血脉、铸入灵魂。肃清苏荣案余毒，必须自觉尊崇党章，把党的政治建设摆在首位，把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩。利用支部大会等形式，把新时代习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透，进一步筑牢思想根基、补足精神之钙。强化政治意识。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，做政治上的明白人。以党的基本路线为根本遵循，正确把握党的理论和路线方针政策，确保中央的大政方针和上级的决策部署在本支部得到不折不扣地落实。强化大局意识。自觉站在党和国家大局上想问题、办事情，自觉把支部工作放在全院、全县的大局中来考量，紧紧围绕县委决策部署，努力为本县“勇当昌抚合作示范排头兵，拼争全省县域经济前十强”营造良好的司法环境。强化核心意识。自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记的核心地位，始终做到在思想上坚定追随、政治上绝对忠诚、情感上真诚拥戴、行动上紧紧跟上。不断强化看齐意识。始终向党中央、省委、市委、县委看齐，向党的理论和方针政策看齐，做到党中央的提倡坚决响应，党中央的决定坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

二是坚决全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒，推动管党治党全面走向严紧硬。肃清苏荣案余毒，必须认真落实新时代党的建设总要求，把“严”字长期坚持下去的要求做到位。作为规范党组织和党员行为的基础性法规，新修订的《中国共产党纪律处分条例》，是继20XX年条例修订后不到三年里再度升级的“4.0”版，无论是还是内容，无不释放这全面从严治党永远在路上的强烈信号。深刻汲取苏荣案及涉案人员违纪的惨痛教训，就是要始终把纪律挺在前面，把严的要求落实到日常监督管理之中。要严格按照《中国共产党纪律处分条例》，运用好“四种形态”，层层设防、时时提醒，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。把党的领导融入日常监督管理中，着重抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性的问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，把真管真严、敢管敢严、长管长严的要求落到实处。坚持惩前毖后、治病救人的方针，综合运用批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式开展监督执纪问责，最大限度防止干部出问题。提高基层党建水平。认真开展基层党组织组织力提升活动，严格落实组织生活制度，经常开展谈心交心，做到“有事放在会上议、有话摆在桌面上讲”，使批评和自我批评成为一种习惯、一种自觉、一种责任，让党内政治生态清清爽爽。

三是坚决全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒，切实把正气充盈的选人用人风气树起来。肃清苏荣案余毒，必须认真贯彻新时代党的组织路线，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。坚持好干部标准，抓住想干事、敢干事两个关键点，改变“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激励，完善考核评价体系，落实好《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干意见》，健全正向激励机制，建立容错纠错机制，真正把干事创业、勇于改革、敢于担当、作风扎实的干部使用提拔起来，形成能者上、庸者下的用人导向和从政环境。

四是坚决全面彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。始终牢记权力姓公不不姓私，必须牢固树立以人民为中心的发展思想，引导支部党员干警牢记党员身份，保持为民情怀，为人民掌好、用好司法权，以实际行动为党分忧、为民尽责。严格遵守廉洁从政各项规定，在依法用权、正确用权、干净用权中保持廉洁，在守纪律、讲规矩、重名节中做到自律。切实履行党内监督主体责任，突出问题导向，聚焦重点和关键，从细处入手持续用力，一锤接着一锤敲，以钉钉子的精神，推动党内监督各项要求落到实处。肃清苏荣案余毒，必须加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制，促进干部清正、政府清廉、政治清明。

五是坚决全面彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒，促进党员干部担当实干、奋发有为。崇尚实干精神，以“功成不必在我”的胸襟与担当;驰而不息改进作风，坚决整改“怕”、“慢”、“假”、“慵”、“散”等问题，为群众办实事、做好事、执好法、服好务，以实干指数和过硬作风换来群众的“满意指数”，努力让群众在每一起案件中感受到公平正义，在每一项检察服务中感受到检察温情和人文关怀。

党支部“坚决全面肃清苏荣案余毒，持续建设风清气正政治生态”对照检查材料二

苏荣从一个普通干部成长为一名党的高级干部，也为人民做过一些有益的工作。但随着地位越来越高、权力越来越大，他逐渐地变得自大堕落，把廉洁自律的要求和接受党的监督的要求置于脑后，丧失原则、不依纪依法办事，逐渐开始用手中的权力谋取私利，最终从一个党的高级干部蜕化变质为人民的罪人。苏荣的落马，可以清楚地看到，他思想上的蜕变始于思想防线的崩溃，到了利令智昏、巧取豪夺、无法无天，想方设法以权谋私，逐步发展到经济上贪得无厌，政治上与党离心离德，最后一步一步走向了自我毁灭。

根据中共 xx 市纪委机关、中共 xx 市委组织部《关于开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会的通知》(x 组电明字【20XX】43 号)要求和市局党组统一安排，我围绕会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对照省委 xx 书记对肃清苏荣案余毒指示要求和市局党组工作方案的具体安排，认真开展谈心谈话，主动征求意见，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻自我剖析，找准了问题症结，明确定了整改方向。在“以权谋私、腐化堕落”方面。本人很受触动，苏荣违法违纪案件为各级领导干部提供了很好的明断得失的镜子，对我来说，也从中受到了深刻的教育和警示。思考这个典型案件，我主要从以下几个方面谈点认识。

一、领导干部必须树立正确的人生观和正确的理想信念

唯物辩证法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。苏荣走上自我毁灭之路是各种因素作用的结果，但其中思想意识的变化是内因，也是主要原因。苏荣从一个党的高级干部堕落为人民的罪人，最根本的原因就是他背弃了正确的理想信念，放松了学习，背离了党的宗旨。他作为一名受党教育多年的领导干部，放松了思想改造，丧失理想信念，失去精神支柱，失去灵魂。苏荣的毁灭警示我们，理论上的糊涂就会导致政治上的动摇，政治上的动摇必然失去正确的航标，失去健康向上的工作作风和生活态度，必然栽跟头。中华民族需要伟大精神力量，每个人需要有崇高的理想和人生追求，反之就难免会被各种“糖衣炮弹”打到。

用反面典型警示自己，其目的就是让人不重蹈覆辙，而最根本的作用就是要加强政治理论学习。当前，我国正处在全面深化改革时期，经济进入新常态，新情况、新问题不断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高要求。要把学习作为自己终身任务，不断提高自己的政治理论素养和文化水平，不断优化自己的知识结构。同时，坚定理想和信念，不断改造自己的世界观、人生观，树立正确的价值观、地位观和权力观，忠实地履行习近平总书记提出的“三严三实”的要求，作为一名共产党员特别是领导干部要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场坚定、方向不偏，才能立于不败之地。

二、领导干部要正确运用手中的权力，自觉接受党和人民群众的监督

苏荣从一个普通干部成长为一名党的高级干部，也为人民做过一些有益的工作。但随着地位越来越高、权力越来越大，他逐渐地变得自大堕落，把廉洁自律的要求和接受党的监督的要求置于脑后，丧失原则、不依纪依法办事，逐渐开始用手中的权力谋取私利，最终从一个党的高级干部蜕化变质为人民的罪人。苏荣的落马，可以清楚地看到，他思想上的蜕变始于思想防线的崩溃，到了利令智昏、巧取豪夺、无法无天，想方设法以权谋私，逐步发展到经济上贪得无厌，政治上与党离心离德，最后一步一步走向了自我毁灭。

一个人面对各种诱惑，最大的敌人是自己，要经得起考验，苏荣走向自我毁灭，再次印证了这样一条道理：权力失去党和人民群众的监督必然导致腐败。领导干部是党组织的一员，既有监督的权利和义务，也有接受监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。身为领导干部，应该明白这样一个道理：自己不论在工作上取得的成绩有多大，都应首先归功于党，归功于组织，归功于人民群众，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。权力是党和人民赋予的，权力不论大小，无论在什么岗位上掌权、用权，都要多为民办好事、解难事，真正做到全心全意为人民谋利益，坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争，永保人民公仆的本色。

三、各级领导干部必须带头加强廉政建设和反腐败斗争

我们党的宗旨就是为人民谋利益，能不能正确对待名、权、位，是对领导干部现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和人民群众之上，搞以权谋私、权钱交易，用人唯亲，排斥异己，对不同意见的干部，公然打击报复，甚至擅自改变组织决定，最终会在权力、金钱面前跌跤翻船。苏荣从忽视党纪国法，发展到肆无忌惮地以权谋私，最终为党和人民所唾弃的这个典型案例，值得我们每一个党员领导干部深刻总结和认真吸取教训。

当前我们要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会学习“三严三实”基本内涵和实践要求，做到对党忠诚，严以修身、做人要实;做到严以用权、严以律已;要敢于担当，谋事要实、创业要实，坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，经得起权力、金钱、美色的诱惑，是每个党员特别是领导干部必须经受的现实考验。领导干部要以身作则，带头执行各项廉洁自律的规定，做到以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，层层作出示范。同时带头管好自己的配偶、子女、亲属和工作人员。真正做到权为民所用，利为民所谋，为广大干部群众树立清正廉洁的好形象。

风清气正通知 篇6

中共中央纪律检查委员会 中

共

中

央

组

织

部

关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知

（中组发〔2010〕21号）

各省、自治区、直辖市纪委、党委组织部，新疆生产建设兵团纪委、党委组织部：

根据《中国共产党章程》和有关规定，从2011年开始，全国省（自治区、直辖市）、市（州）、县（市、区、旗）和乡镇四级党委进行换届。地方各级人大、政府和政协换届选举工作也将陆续展开。这是党和国家政治生活中的一件大事。搞好新一轮换届，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，实现“十二五”规划，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。同时，应当清醒地看到，换届期间往往是用人上不正之风的易发多发期。营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，是各级纪检机关和组织部门的重要职责，也是对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。要严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正。现就有关事项通知如下：

一、严明纪律，维护换届工作的严肃性

要严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规，针对换届中容易出现的突出问题，进一步严明纪律，坚决维护换届工作的严肃性。

严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表

赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

二、严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律

要做到教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。

加强思想教育。要紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，采取开展谈心、召开民主生活会、示范引导等形式，教育党员干部特别是各级领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，经受住权、利、名、情的考验。要教育党员和代表增强政治意识和大局观念，以党的事业和人民的利益为重，正确行使民主权利。

加强纪律教育。要组织各级领导班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。要及时将换届纪律要求印送本级党委管理的每一位领导干部、参加民主推荐人员和代表认真学习、自觉遵守，坚决抵制各种不正之风。各级纪检机关和组织部门负责同志要与本级党委管理的主要领导干部和后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。要把“5个严禁、17个不准”的纪律要求公之于众，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。

加强警示教育。要对近年来查处的用人上不正之风的典型案例进行深入剖析，作为警示材料，与换届工作有关文件和纪律规定一并印发党员干部学习；对换届期间查处的违反组织人事纪律的案例，要充分发挥其治本教育功能，及时以身边的反面典型警示党员干部，从中汲取教训，做到引以为戒。

三、严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下

要突出重点、创新手段，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，促使干部选拔任用工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。

强化关键环节监督。开展民主推荐时，要组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解对换届纪律规定的知晓情况，及时发现违反换届纪律的问题。发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，要对换届风气进行民主测评。

严格执行有关监督制度。换届工作中，凡涉及市县党委书记职务变动的，都要按照规定认真开展履行干部选拔任用工作职责离任检查，并把检查结果作为评价使用的重要依据；凡是干部选拔任用工作有关事项报告制度要求报告的事项，必须如实报告，进行严格把关；凡是考察对象，都要向考察组如实报告个人有关事项。

加强换届风气监督检查。换届工作过程中，各级纪检机关和组织部门要派出督查组，采取有效方式，对执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回监督检查。省级领导班子换届选举期间，中央纪委、中央组织部将派驻督导组对换届选举工作进行现场督促指导。要充分发挥巡视监督作用，把换届工作特别是换届风气作为巡视的重点内容。

四、严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气

要坚持原则、敢抓敢管，严惩违反换届纪律的行为，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。畅通群众举报渠道。健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。组织部门要建立“12380”举报换届问题专人值守制度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报限时办理。运用“12371”手机信息系统，发挥基层党员干部对换届风气的监督作用。

坚决查处违纪行为。各级纪检机关和组织部门对受理的违反换届纪律问题，要从快从严查处，决不姑息。各级换届考察组对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要及时会同当地纪检机关和组织部门调查核实。实行查核专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。严格查核责任，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告要由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。强化追究问责，对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任。加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。

积极做好换届舆情应对工作。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。

五、严密组织，加强对严肃换届纪律工作的领导

地方各级党委对严肃换届纪律工作要高度重视，摆上重要议事日程，贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。既要加强对本级换届工作的领导，又要加强对下级换届工作的督促指导，真正做到层层负起责任、层层狠抓落实。

要强化换届风气考核。在换届选举期间和开展组织工作满意度民意调查时，要分别请代表和干部群众对换届风气进行民主测评。要把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。对换届风气好的，要予以表扬；对换届风气不好的，要按照规定追究党委和有关部门主要领导人员的责任。

各级纪检机关和组织部门要在党委的领导下，密切配合，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，做到齐抓共管、形成合力。纪检机关要认真履行党内监督专门机关的重要职责，严肃执纪，为换届顺利进行提供纪律保证。组织部门要切实发挥干部管理方面的职能作用，加强组织协调，把严肃换届纪律的要求落实到各级换届选举工作的全过程。要切实通过加强换届监督、严肃换届纪律，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处，保证换届工作有序、健康、平稳开展，努力提高选人用人公信度。

中共中央纪律检查委员会 中共中央组织部

2010年12月2日

主题词：换届工作

组织人事纪律

通知

抄送：各省（自治区、直辖市）党委、新疆生产建设兵团党委，各市（州）、县（市、区、旗）和乡镇党委

中共中央组织部办公厅 2010年12月4日印发

风清气正自查报告 篇7

12月26日上午，我社区召开全体居干会议，决定结合工作实际，努力营造风清气正的发展环境。

通过认真学习，积极讨论，形成思想上的共识。组织全体干部认真学习文件精神，使她们充分认识到在全区开展进一步营造风清气正发展环境活动是建设两个最适宜城市、和谐富裕新宁夏的重要举措，要求她们立足社区、立足本职工作从如何更好地为辖区居民服务进行研讨。要求每名干部结合工作实际，同开展为民服务创先争优活动结合起来，分析、挖掘自身潜力，认真思考怎么做、如何做。通过学习讨论使全体居干在思想上高度重视、在观念上目标一致、在行动上积极落实。

在学习讨论的基础上，认真开展自查自纠活动。要求全体干部结合各自的职责和工作实际，深入查找思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的问题，积极开展好这次活动，切实做到在查摆中发现问题、在认识上纠正问题、在行动中改正问题。通过自查自纠，促使每名干部树立为群众办事无小事的责任意识。

作为社区的主任，我把自身工作中存在的问题和不足作一个汇报。

1、学习上容易满足一般化，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养和再提高，对学习不够坚持，特别是联系实际不够，解决实际问题少。

2、工作不够积极主动，总认为自已只需做好份内的事就可以了，领导安排干什么就干什么，缺乏创新精神。

3、工作中自我要求不够严，虽然能按时完成任务，但缺乏系统的规划。

4、思想观念不够开放，在工作中安于现状。

风清气正全部答案 篇8

2、血脉 精神家园

3、传承者和弘扬者倡导者和发展者

4、社会主义共同理想爱国主义为核心改革创新为核心

5、物质贫乏精神空虚

6、兴国之魂 精髓

7、根本利益共同愿望

8、伟大祖国中华民族

9、法治精神法治理念

10、福祸

11、基本文化需求

12、自强不息历久弥新

13、创建全国百强县（市）；沿黄经济区建设；转变发展方式

14、工业主导、开放带动、科学发展；

解放思想、调整结构、转型增效；

工业升级、农业增效、服务优先、城市提升、文化繁荣、民生福祉、招商引资、管理创新 15、20亿元；13亿元；700亿元；500亿元

16、以稻蟹种养为主的有机富硒水稻产业；特色鲜明的酿酒葡萄产业；规模效益突出的奶牛、生猪养殖

17、塞外香、老苗月饼、塞上一宝

18、富民水利、惠民水利、节水水利

19、产业大聚集；城镇大发展；富有魅力、充满活力；宜居宜业

20、解放思想、市场发育、文明程度 ；干部素质；发展活力、发展前景

21、抓党风、转作风、优环境；风清气正；干部作风；社会风气

22、设置科学化、运行网络化、流程标准化、结果公开化

二、1A2C3、ABC4、D5、ABCD6、C7、A8、A9、ABCDEF10ABCD11ABCD12ABD13ABCF14ABDF15ABCDEF16 ABCDE 17 ABC18 ABCDE 19ABCD20 ABC一、一些地方和单位对文化建设重要性、必要性、紧迫性认识不够，文化在推动全民族文明素质提高中的作用亟待加强；一些领域道德失范、诚信缺失，一些社会成员人生观、价值观扭曲，用社会主义核心价值体系引领社会思潮更为紧迫，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础任务繁重等。

社会主义核心价值体系建设深入推进，良好思想道德风尚进一步弘扬，公民素质明显提高；适应人民需要的文化产品更加丰富，精品力作不断涌现；文化事业全面繁荣，覆盖全社会的公共文化服务体系基本建立，努力实现基本公共文化服务均等化；文化产业成为国民经济支柱性产业，整体实力和国际竞争力显著增强，公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局全面形成等。

（一）坚持马克思主义指导地位。

（二）坚定中国特色社会主义共同理想。

（三）弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

（四）树立和践行社会主义荣辱观。

4、（一）坚持正确创作方向。

（二）繁荣发展哲学社会科学。

（三）加强和改进新闻舆论工作。

（四）推出更多优秀文艺作品。

（五）发展健康向上的网络文化。

（六）完善文化产品评价体系和激励机制。

二、二、文化建设的核心任务是什么？

满足人民基本文化需求是社会主义文化建设的基本任务。必须坚持政府主导，加强文化基础设施建设，完善公共文化服务网络，让群众广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务。要构建公共文化服务体系，发展现代传播体系，建设优秀传统文化传承体系，加快城乡文化一体化发展。

三、实施工业振兴工程的主要措施有哪些？

第一、迅速推进“两大园区”扩容升级，增强园区承载力

第二、快速主攻“三大工程”突破带动，增强企业竞争力

第三、加速助推“四大集群”联动发展，增强产业聚合力

第四、全速实现“六大要素”显著提升，增强工业发展推动力。

四、“三建四关心”的主要内容是什么？

三建：一是建立党员个人档案；二是建立党内关怀制度；三是建立党内关爱资金。

四关心：一是关心党员思想进步；二是关心党员身心健康；三是关心党员家庭幸福；四是关心党员形象树立

五、开展进一步营造风清气正的发展环境活动要努力营造哪“七个”环境？

1、营造勤廉高效、服务优良的政务环境。

2、营造公平正义、执法为民的法制环境。

3、营造诚实守信、尊重规则的人文环境。

4、营造规范有序、公平竞争的市场环境。

5、营造灵活便捷、服务发展的金融环境。

6、营造公正民主、风清气正的用人环境。

7、营造民族团结、宗教和顺的社会环境。

六、开展进一步营造风清气正的发展环境活动要突出抓好的三项重点任务是什么？

1、以作风建设为突破口，突出行业特点，开展“庸懒散软”专项治理。

2、以解决突出问题为着力点，加强行政权力制约，规范运行程序，确保依法依纪行使。

3、以促进地区经济增长为目标，重点优化中小企业生存和发展环境。

七、开展进一步营造风清气正的发展环境活动的十个工作措施是什么？

答：实行优化发展环境联系会议制；实行优化发展环境社会承诺制；实行优化发展环境行政权力公示制；实行优化发展环境社会评议制；实行优化发展环境监督员制；实行优化发展环境定期通报制；实行优化发展环境专项检查制；实行优化发展环境案件查处制；实行优化发展环境问责制；实行优化发展环境自查整改环节签批制。

八、有效推动进一步营造风清气正的发展环境活动开展必须坚持“四个决不放过”，这“四个决不放过”的主要内容是什么？

风清气正汇报材料 篇9

风清气正发展环境活动汇报材料

尊敬的各位领导：

自2011年11月份开展进一步营造风清气正的发展环境活动以来，我局在上级部门的正确领导下，在区风清气正办公室的精心指导下，严格按照区委、政府《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施意见》的要求和部署，统筹抓总、周密部署，扎实推进，较好的完成了各项工作任务。

一、领导重视，部署周密，进一步营造风清气正发展环境活动氛围，扎实推进各项工作有序开展。

在全区召开进一步营造风清气正发展环境活动动员会后，我局迅速启动工作，研究成立了领导小组和办公室，起草制定了原州区交通和乡镇建设局《关于开展进一步营造风清气正发展环境活动的实施方案》，召开了关于开展进一步营造风清气正发展环境活动的动员会，安排部署了全局关于开展进一步营造风清气正发展环境活动，对全局九个方面工作进行了细化分工，明确了包抓领导牵头负责人，切实做到了组织领导到位、目标任务到位，责任落实到位、人员部署到位。为了更好的组织干部职工学习，我们认真编印了学习材料。在第一阶段结束后，我们及时召开了转段动员会，对第一阶段的工作进行总结，对第二阶段——自查自纠阶段的工作进行了全面深入细致的安排，在每一阶段的工作中，我们都反复强调开展进一步营造风清气正发展环境活动的重要性和必要性，自始至终的坚持做到勤检查勤督促勤过问勤落实，并及时的通报工作情况，对好的进行表扬，对差的进行批评，不完成任务不罢休，不达目的不罢休，在全局上下

真正形成了同频共振齐抓共管风清气正发展环境活动的工作局面。

二、学习扎实，宣传广泛，进一步营造风清气正发展环境活动氛围浓厚

在第一阶段我们组织干部深入学习了自治区党委副书记崔波在自治区开展进一步营造风清气正的发展环境活动视频会议上的重要讲话、区营造环境办公室转发的《自治区党委常委、纪委书记陈绪国和区党委常委、组织部长徐松楠在营造风清气正发展环境活动汇报会上的讲话要点》，区委副书记房正纶同志在原州区开展进一步营造风清气正发展环境活动动员大会上的讲话和《原州区开展进一步营造风清气正发展环境活动的实施方案》等材料，深刻领会了精神实质。在第二阶段我们继续坚持从不间断的集中学习制度，有侧重、有重点、有针对性选题学习了中央、自治区、市、区领导的重要讲话及会议、文件精神，进一步提高了思想认识。我们经常性的组织召开干部职工会议进行座谈讨论，并采取悬挂横幅（3条）、发放宣传材料（200份）、春节社火展演、文体比赛活动以及向报刊杂志投稿等方式，进行广泛的宣传。在宣传营造风清气正发展环境的过程中，全局上下形成了人人都是宣传者人人都是执行者，人人都是传播者人人都是带头人的良好氛围。

三、诚恳纳谏，开门整风，自查自纠工作环环相扣 在圆满完成第一阶段活动任务后，我局开展进一步营造风清气正发展环境活动于2011年12月1日顺利转为第二阶段。在进一步认真组织学习的基础上，一是组织广大干部职工结合交通及乡镇建设工作实际，结合各自工作职责，广泛的开展批评与自我批评，查找在思想观念、能力素质、政风行风等方面存在的问题：二是设制风清气正活动征求意见表，共向交通建设系统干部职工发放征求意见表264份，收

回238份，从交通和乡镇建设系统工作涉及的“党风廉政建设”、“影响发展环境”、“行政管理”、“路政、养护、路政执法”、“公路建设与管理”、“交通和乡镇建设系统干部作风建设”、“小城镇建设”、“选人用人”、“农村环境保护建设”9个方面充分征求了广大干部职工意见，并且我们也走访了各个乡镇，也征求了他们对我局在这9个方面的建议和意见。通过认真的梳理汇总，共有36条意见建议，设计以上9个方面,主要有：一是思想要进一步大解放，以更加包容的心态对待招商引资；二是切实调差掌握我区交通建设、乡镇建设和环保建设现状，做好规划编制，使建设更加科学，更加符合实际需要；三是选人用人要不拘一格，把有能力的人安排在领导岗位，并多交流使用，更好的锻炼提高自我；四是严格各种工程承包制度，公开、公平、公正；五是环保建设要立足建管结合，注重长效机制建设；六是小城镇建设要注重特色培育；七是村镇建设要规划先行；八是要进一步搞好项目争资金工作，促进我区公路建设和乡镇、环保建设大发展。局活动办公室将梳理汇总的意见建议进行认真分类，及时公开并反馈到班子及个人，进行边查边改，每人撰写心得体会1篇，学习笔记15000字以上。

四、通过扎实开展进一步风清气正发展环境活动，取得了明显的效果：

一是局领导干部的工作作风进一步转变，思工作、干工作的意识进一步增强。不仅体现在各项重点工作中，而且体现在开展的重大活动中，从领导到一般干部盯得紧、抓得实，我局40多名干部，按照《原州区交通建设局“走基层、访民苦、查实情、办实事、转作风”活动实施方案》，分成多个工作组深入乡镇和村队，全面细致的做好了我区危窑危房户、生态移民户的调查摸底工作，特别是对各乡镇重度危房户及未纳入农村低保范围特困户的摸底排查。重点做好村镇

建设管理宣传和违章建筑查处工作。

自春节以来，从领导到一般干部经常加班加点的开展工作，没有迟到、早退的现象发生，干部的作风发生了根本性的转变。

二是领导干部的工作力度进一步加大。全局干部集中精力抓大事抓重点攻难点。

1、完成了三营、头营等地移民点的规划测量、放线等工作。

2、对三营小城镇建设进行了环境综合整治工作。

3、出动干部职工300人次对中河乡违章建筑进行了依法拆除。

4、健全完善规范了各项工作制度，提高了办事效率，树立为民服务的良好形象。文化活动异彩纷呈：

5、投资2万元，扎制了展示交通建设新形象的彩车。

6、充分发动干部职工，联系乡镇组建了具有交通建设领域特色的社火队；

7、组织了干部职工拔河、象棋、跳棋、乒乓球比赛极大丰富了群众的精神文化生活。在人文环境方面：组织开展了对局下属各单位考核工作，评选出了先进单位、先进集体、优秀共产党员及先进个人。近日我局组织召开了原州区交通建设系统总结表彰会，邀请区委房书记、人大马主任、政府康区长、政协马主任同志参加了会议，会上各位领导分别做了讲话，对我局在交通、乡镇建设和环保建设领域的工作表示了认可，对今年的工作提出了要求，并且对我局营造风清气正的发展环境进行了辅导，进一步提高了党员干部的思想认识。会上我局于下属各单位签订了新的一年目标管理责任书，并大张旗鼓表彰奖励了先进单位、先进集体和先进个人，极大地激发了我局干部职工的干事创业热情。

五、存在的问题

虽然在开展营造风清气正发展活动中我局认真组织实施，也取得了一定的实效，但是还存在着一些不足之处，主要有：

（一）、由于上年底及今年初各项工作任务繁重，学习还抓得不够。

（二）、个别干部职工对营造风清气正发展环境活动的认识还不够。

（三）、进一步营造风清气正发展环境的载体还须进一步丰富。

（四）、自查自纠工作还须进一步的深入

风清气正学习内容 篇10

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕建设和谐富裕新中卫总体要求，以风清气正为工作目标，以提高人民群众满意度为衡量标准，着力破除束缚发展的思想观念，着力解决群众反映强烈的公职人员、服务行业和窗口单位作风方面的突出问题，着力创新和建立推进科学发展的体制机制，提升办事效率，规范执法行为，整顿市场秩序，改善金融环境，强化诚信建设，端正用人导向，提高队伍素质，加大督查力度，全面优化我市发展环境，推动全市经济社会科学发展、创新发展、跨越发展。

（一）营造勤廉高效、服务优良的政务环境

1、规范行政管理。

清理和规范行政审批项目，对明令取消的审批项目及时停止，对公布保留的审批项目，严格规范审批行为。全面推行政府投资项目造价预算与建设管理分离制度。进一步完善“偿贷基金”制度，逐步化解各类政府债务。建立全口径财政预算体系，推进财政科学化精细化管理。健全完善政府、银行、企业合作新机制，加强政府融资平台建设。完善有关优化发展环境的政策措施，形成较为完整、统一的优化发展环境的政策体系，并狠抓落实。

2、创新管理机制。

建立和完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的领导决策征询意见制度。合理配置行政资源，科学设置行政机构，合理配置工作岗位，切实提高工作效能。完成事业单位评估和清理规范工作，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的公益服务体系。积极推进乡（镇）职能转变，使乡（镇）工作的重心逐步转到民生服务、综治维稳和民风建设工作上来。

3、强化政务服务。

完善市、县政务大厅、乡镇民生服务中心，建立村级民生服务站，健全市、县、乡（镇）、村四级民生服务网络，方便群众就近办事。着力办好政务大厅，切实做好“一站限时”服务，确保政府组成部门审批事项全部在政务大厅，在规定时限内办结。积极推行网上审批。健全首问负责、限时办理、责任追究、效能评估等制度。建立窗口单位双休日便民服务制度。

4、深化政务公开。

加大行政决策、审批过程和规范性文件公开力度，建立健全政府信息公开、行政权力运行公开、公共企事业单位办事公开和基层政务事务公开“四公开”并进的政务公开工作格局。积极打造集“信息查询与公开、资料获取与下载、网上申报与预审、网上咨询与反馈、网上监督与评议”五大功能于一体的“网上政府”。积极探索执法投诉和执法结果公开制度。

5、深化效能建设。

不断完善干部出勤电子考勤制度，认真实施政务人员公共法规、专业政策与知识3年培训计划。认真落实政风行风建设责任制，切实加强“政风行风热线”的考核。设立服务窗口“行风监测点”。完善市政务大厅岗位服务电子评价系统。发挥效能投诉中心作用，及时受理和查处群众对政府机关及其工作人员服务态度、服务质量、服务效率等方面的投诉。加大对效能建设情况明察暗访的力度，坚决制止行政不作为、乱作为、慢作为等行为。

（二）营造诚实守信、尊重规则的人文环境

1、培育文明新风。

坚持以民风建设为切入点，实施文明新风培育工程，深化“四德”教育，以树立社会主义荣辱观为重点，加强对广大干部群众的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。开展“党风促政风带民风”活动，着力倡导和弘扬良好的社会风尚，培育“遵纪守法、明礼诚信、奋进思变、淳朴向善、理性包容”的新风正气。

2、加强舆论引导。

牢牢把握正确的舆论导向，有效引导社会舆论，努力为改革发展营造良好舆论环境。大力宣传我市在投资环境、资源禀赋、文化特色、发展后劲等方面的比较优势，真正把我市的亮点推出去，让外界多角度、多层面了解中卫。扎实开展“走基层转作风改文风”活动，大力宣传基层一线的实践、人民群众的创造，大力

宣传活动开展中涌现出的先进人物和先进经验。主动设置议题，着力析事明理，回答好人民群众普遍关注的热点问题，营造心平气顺、团结和谐的社会氛围。强化舆论监督，对群众普遍关注的社会问题，邀请相关部门发布信息、专家学者发表言论，在新闻报道中进行思想教育，在交流互动中扩大社会共识。

3、深化文明创建。

深化文明单位、文明村镇、文明行业等群众性精神文明创建活动，大力营造讲文明、讲诚信的社会风尚。深入开展“扫黄打非”专项整治行动，着力营造健康文明的社会文化环境。深入实施“礼仪、诚信、和睦、爱心”四大工程，从各行各业中培育树立一批道德典型。深入推进未成年人思想道德建设，广泛开展“我们的节日”、“做一个有道德的人”主题教育。

（三）营造公正民主、风清气正的用人环境

1、科学选人用人。

坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“以发展论英雄、凭实绩用干部”的正确用人导向，提高选人用人公信度。深入实施“领导干部素质提升工程”，大力推进人才强市战略，统筹抓好各类人才队伍建设，建立健全有利于人才脱颖而出、全面发展的新机制。建立并落实体现科学发展观的政绩考核评价体系，坚持和完善从基层一线选拔干部制度，注重在实践中考察和培养干部。加强后备干部的动态管理和培养选拔使用，大力培养选拔优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部。

2、加强干部选拔任用监督。