科信局2011年信访工作总结

科信局2011年信访工作总结（共6篇）

科信局2011年信访工作总结 篇1

2011年11月25日

按照2011年全县信访工作目标考核的要求，科信局认真落实县委、县政府关于信访工作要求，把抓稳定、促发展作为经常性的工作常抓不懈，采取相应措施，正确对待群众的来信来访，为县域经济的发展创造良好的安定环境。

一、领导重视，把信访工作纳入日程 为落实县委、县政府信访工作会议精神，化解矛盾，促进社会稳定，科信局领导班子专门召开了会议，研究如何围绕科技中心工作抓好本部门的信访工作。一是统一认识。班子成员认真学习县委、县政府关于信访工作的一系列要求及信访《工作条例》，通过学习，进一步统一了思想，提高了对信访工作重要性的认识，为做好科信局工作奠定了基础。二是成立信访工作领导组织。成立了以科信局一把手为组长，班子成员共同参

与的、齐抓共管的信访工作领导组织，明确了分工，确定了责任。三是制定了信访工作目标责任制。实行信访工作领导班子及其成员的目标责任制，确定了一把手为信访工作主要负责人，常务局长具体抓好日常信访接待，设立了调访办公室，办公室的日常工作由人秘股负责，制定了科信局信访工作目标责任制，并把此项工作纳入领导班子及领导干部工作目标接受县委、县政府的年终考核。

二、措施具体，把信访工作落到实处 为把科信局的群众来信来访落到实处，真正维护好群众的切身利益，我们采取了以下措施：一是确定公布领导信访接待日。把每周一上午定为科信局领导信访工作日，由人秘股负责编排领导接待日程，并跟踪记录信访案件，明确解决问题，答复上访群众的日期。二是制定信访工作首问负责制。实行首问责任制，在非信访接待日采取首问负责制，由科信局调访办公室接待来访者，然后按照领导的职权范围和包案责任范围将上访

案件进行分类，交与相应包案负责人进行处理。三是开展了依法治访。对在来访中蛮横无理者按照《信访条例》采取相应措施进行有针对性的批评教育和强制管理。

三、统筹兼顾，为开展科技中心工作创造了 稳定环境

一年来，由于领导重视，采取了相应措施，使科信局信访工作没有出现越级访事件，全体机关干部不断提高自身素质，积极为管理对象服务，为科技中心工作发展做出了贡献。一是工作的主动性得到了加强，效率得到了提高。在制定和落实2011年全县工农业重点推广科技成果的工作中，从调查搜集科技成果到落实成果实施只用两周时间，比以往提前了一个月，在春耕前将工农业局重点推广项目组织实施到位。二是工作作风得以转变。第一，在开展全县2010科普工作统计调查中，从科普人员、场地、经费、科普内容、科普设施五个方面开展调查，仅用20天时间，就完成了涉及全县8个部门19个单位的详细情

况，并将结果提前一周上报省科技厅。第二，开展了绥棱县乡镇科技工作现状调查工作。形成了近三千字文字材料，调查报告上报县委办，为全县制定十二五规划提供资料。三是加大了推广科技成果服务力度。按照市科技局部署，继续落实绥棱县科技特派员富民工程。自2008年开展科技特派员活动以来，全县派驻到农村10个乡镇和科技企业中16名科技特派充分发挥自身的专业优势和资源优势，在推动农业科技进步和企业技术创新中发挥着积极作用。2011年在乡镇培育农业生产合作化组织2个，组建农民科技协会1个，农业病虫害防治站12个，推广新品种、新技术12项，为农业结构调整和农民增收做出了贡献。四是机关内部实行了科学化管理。按照《公务员法》实行内部管理人员目标责任制，实行平时考核与年终考核奖评百分制，将考核与公务员年终奖励与工资相挂钩，实行了内部管理人员月考核、季汇报、半年小结、年终奖评、定性定量相结合原则，实现公务员的科学化管理。五是开展了科技

项目筛查工作。深入高新技术企业、民营科技企业中组织申报省级重点科技计划项目，争取企业的创新资金。2011年按照省科技厅要求，设计筛选了中小型创新基金项目三个，分别是《年产5000台液压升降背负自携牵引式镇压器》、《年产1000台节能高效液压燃料成型机》、《年产三万件高品质灵透黑陶工艺品开发项目》预计项目总资金90万元。六是专利工作有了进展。2011年申请了6项专利获得国家认证。七是开展了科技调查。第一，按省科技厅要求，及时组织全县知名专家、民营科技企业家、高新技术企业开展了《黑龙江省创新型省份建设与“十二五”科技发展规划》问卷，为“十二五”科技发展规划制定提供参考依据。第二，开展了专利数据包制作调研工作。根据绥化市科技局关于专利数据包制作调研信息采集工作的通知，在全县各高新技术企业、民营科技企业、有自主专利项目的企业、对专利项目有需求的企业进行了走访，共走访了12户企业，收回调查表12份，并上报市科技局。八是开展科

科信局开展安全生产工作总结 篇2

我局在市科信局、县安委会的正确领导和县应急局的指导下，认真按照下达的目标责任开展工作，切实贯彻和执行《安全生产法》、《安全生产条例》、以及省、市、县各种关于安全生产的会议精神、文件精神。加强领导、落实责任、制定措施、强化监督，积极开展专项整治行动、安全生产责任制落实、安全生产检查、督查工作，有效管控了风险，督促企业通过隐患排查落实举措防范，提升了安全生产水平，杜绝了重特大事故的发生，取得了较好成绩。现将安全生产工作情况总结如下：

一、落实责任，完善制度

为了抓好安全生产工作，一是我局成立了以局长为主任，各分工负责班子成员为副主任，综合科和相关科室为成员的安全生产委员会，日常业务工作由综合科负责。二是管理的相关企业分别成立了以法人代表挂帅，相关科室、车间负责人为成员的企业安全生产工作机构，落实了安全专（兼）职管理人员，建立健全和完善了车间、班组工作岗位安全生产责任制度和安全责任追究制度，做到了机构健全、人员落实、制度完善、职责明确。三是我局与相关企业点对点对接明确了安全生产的职责和目标，各项措施具体化、细化到车间、班组和员工。四是要求各企业规范安全文档和制定一整套切实可行、反映迅速的安全事故应急抢险预案，储备必要的应急物资，组建应急队伍，完善预警系统。同时我局定期或不定期地进行抽查和检查，要求相关企业进行应急抢险预案的演练，使其切实可行、操作简便、抢险及时、保障有力。

二、加强教育，提高意识

为切实抓好企业安全生产工作，我局遵照县安委会的要求，强化安全宣传培训。同时在企业中开展了“安全生产”专项整治行动、对重要企业安全隐患进行排查整治；组织企业认真学习贯彻《省生产经营单位安全生产责任规定》；并发动企业组织企业员工学习安全法，对员工进行安全知识和抢险自救知识的培训和轮训；开展企业安全生产知识讲座；坚持每个企业一月一次安全教育大会；班组、科室每周一次安全小会；自查或互查安全隐患；对新进员工的培训，安全生产知识是一个重要内容。从而有效提高了员工整体安全意识，极大地减少了安全事故的发生，杜绝了重特大事故。实践证明，这一系列措施可行、有力、得当。我们的付出换得了一方平安。

三、排查隐患，落实整改

为避免麻痹和侥幸心理，防止企业把安全工作做成应付上级检查的表面文章，我局坚持一月一次抽查，不定期、不定企业。“两会”前，对企业进行了安全生产大检查；特别是对民爆物品、重点非煤矿山安全隐患进行深入细致的全面检查；督促了整体企业、行业自查自纠，对安全生产工作精益求精，努力营造了“两会”期间安全稳定祥和的局面。

科信局2011年信访工作总结 篇3

3月18日下午，公安部科技信息化局技防处赵源副处长、杨世峰副处长到广东省公安厅科技信息化处，就广东省技防产品管理情况开展调研，并与广东省安全技术防范协会，以及深圳英飞拓科技股份有限公司、广州美电贝尔电业科技有限公司、广州天网安防科技有限公司等8家广东省知名安防企业的代表，就安全技术防范产品管理制度改革有关问题进行了交流座谈。

杨世峰副处长介绍了在国家深化行政审批制度改革的大背景下，公安机关将逐步取消技防产品的生产登记制度，并从事中事后环节强化必要监管的改革思路；广东省各安防企业代表结合自身在公安机关技防管理中所遇到的瓶颈和困惑，畅所欲言，针对如何确保技防产品质量的同时保障企业更好的发展，公安机关技防管理部门采取哪些合理的监管措施才能保障安防市场的有序和健康发展，如何制定完善技防产品检测标准，如何改进强制性和自愿性产品认证制度，如何改进技防产品检测工作等问题，进行了深入交流和讨论，对技防产品管理制度改革提出了很多中肯的意见和建议；赵源副处长表示，公安部科技信息化局将针对技防管理制度改革所面对的问题，深入调研、认真研究，为安防企业的生存、竞争和发展，创造公平公正的市场环境。

2011年半年信访工作总结 篇4

2011年上半年工作总结

上半年，新苇社区信访工作在市委、人民政府的正确领导下和信访局精心指导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级有关信访工作的指示精神，从维护社会稳定的高度出发，狠抓信访工作，以“积案化解提速年”活动为契机，一级抓一级，层层抓落实，加强对信访工作督办力度，2011年上半年，全社区共接待群众来访个人访8案11人次；上半年到州上访集体访0件0人次，个体访0件0人次；进京访0件0人次。通过全社区努力，我社区上半年信访工作取得了明显的成效，为服务于经济及各项事业的发展起到一定作用，现将2011年上半年信访工作开展情况总结如下：

一、加强信访工作的领导，强化责任意识

乡党委抓住乡村两级信访工作责任这一关键，层层落实责任制。一是及时调整了信访工作领导小组，由乡党委书记任组长，由乡人大主席、分管社会治安综合治理副书记为副组长，具体负责信访工作，把信访工作摆到重要的议事日程，定期调研解决重大信访案件，每季度至少召开一次党委会传达学习上级有关会议及文件精神，安排部署信访工作，对出现的新的信访事件进行认真分析，落实责任人和责任单位，制定解决措施，使信访工作始终保持经常化开展，防止出现上热下冷现象和被动局面的产生，提高了对信访案件的预见性。同时，把信访工作纳入对村级工作考核内容，按指标完成、制度落实情况进行定期考核，对各村实行村党支部书记负责制，明确责任，充分调动各村信访工作的积极性。二是实行乡班子成员信访接待日制度。乡党委根据信访工作突发性的特点，对乡领导班子成员实行了轮换值班，发现群众上访及时处理，决不拖延，能当场解决的，现场办公，就地解决，对一时难以解决的问题，也给 1

上访群众一个明确的答复，然后召开班子会及时分析上访原因，落实工作责任，研究解决措施，并力争达到限期解决，避免了矛盾的激化。三是进一步明确了乡主管单位、各村负责人岗位责任、时限要求及责任追究。对处置不力，造成越级访的责任人给予责任追究。

二、狠抓信访各项工作制度的落实，强化制度约束

为使信访工作步入制度化、法制化的轨道，我乡在信访工作制度的建立方面下了很大功夫。进一步建立和完善了信访接待制、领导包案制、信访工作联络制、信访岗位责任追究制、矛盾纠纷排查制等多项信访工作制度，形成了对重点案件实行领导包案到底，各单位协调联动的工作机制，使信访处理工作开展的更顺利、更及时。一方面认真落实“一把手”抓信访工作制度。采取信访工作“月汇报”、季度排查和领导包案等措施，对由于历史遗留问题产生的重点上访户和以前的易访户实行主要领导包案制，经常排查了解情况，随时掌握他们的思想动向，做到提前发现苗头性倾向，及早化解。对已摸排和发生的信访案件，明确要求领导对所包案负直接责任，要对所包案件的调查，谈话、处理和结案、审核、上报严格把关，一抓到底，直到问题解决。另一方面实行信访工作分工负责制。按照“各司其职、各负其责、依法治访、齐抓共管”的原则，建立和完善“主要领导负总责，分管领导具体抓，有关领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”为主要内容的信访工作领导责任制，在实行信访工作《领导信访接待日制度》的基础上，对所有信访案件实行“挂牌销号”，明确办理单位、牵头领导、办理时限，每月在全乡通报一次，科级干部及时反馈查办情况，不得推诿扯皮，更不得把矛盾上交。此外，加强信访档案的管理，对信访案件及时登记，并对处理过程和结果进行记载，为以后的工作留下珍贵的资料。在硬件建设方面，我们专门设立信访接待室和矛盾排调中心，做到了办公地点、人员、资金三到位。

三、强化宣传、营造氛围，效果明显

塔温觉肯乡始终把信访工作的落脚点放在广泛宣传发动群众，努力营造宣传氛围，开展了一系列形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见的宣传活动。为提高广大群众对《信访条例》的认识，借助信访宣传月活动，我乡广泛开展了悬挂横幅、张贴标语、发放宣传材料、制作宣传栏、举办干部培训班、开展现场法律咨询等多种途径和形式的宣传教育活动。5月17日，举办了《信访条例》培训班和宣传活动，培训领导干部30余人，发放宣传材料300余份。通过一系列活动，加深广大干部群众对《条例》知识的理解和认识，不断增强了广大群众自觉维护信访秩序，依法信访的法律意识。

四、建立健全信访工作网络，细化矛盾排查

为切实做好信访隐患排查工作，做到信访矛盾不出社区，我社区组建了调访组织，对其应承担的职责进行了明确。设调解委员会，主要任务是承担基层司法行政、法律服务、人民调解和信访接待四项职能。现在社区设有1个调委会主任，7个调访员。建立起了上下贯通，左右衔接的排查网络。对矛盾纠纷定期排查，信访办定期听取信息员的汇报，对排查出的信访隐患，及时组织人力进行处理，确保了矛盾不被激化。

五、建立矛盾纠纷解决机制，做好积案化解工作，搞好案件处理

一是社区主要领导包案。对一些重点疑难案件，由书记亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大难问题及时得到化解。

二是强化调度和督导。为确保将解决处理信访问题的意见落到实处。从根本上减少群众的重复上访。我社区加大对信访工作督导力度，每季度召开一次信访工作调委会，由主管信访的副书记汇报一月来的的信访苗头及信访案件处理情况，对重点案件，集体协商，加大工作力度，确保案件的及时解决。

六、下半年工作思路

一是抓畅通渠道，全面规范信访秩序，强化初信初访，坚持依法办信。

二是抓源头办访，切实减少信访问题的发生。

三是抓领导责任，积极促进责任主体履行信访工作职责。总之，通过半年的不懈努力，我社区信访工作有了一个大的提高，我们要继续努力，正确处理人民内部矛盾，把信访工作坚持不懈地抓下去，切实维护好人民群众的根本利益，确保我乡经济、社会各项事业稳定发展。

新城街道新苇社区

2011年信访工作总结报告 篇5

信访工作是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带，是发扬民主的市委“窗口”，是接受人民群众监督的重要渠道。经济的飞速发展需要和谐稳定的环境，和谐稳定的环境需要扎实认真地信访稳定工作。

一年来在开发区党工委、管委会的领导下，在县信访局的指导下，在各部门大力支持下，认真落实党在农村各项方针政策，努力化解各种社会矛盾，认真解决农村各种热点难点问题。共接待群众来信来访21起，回复市长公开电话14起。主要做好了以下几方面工作：

一、完善信访考核机制，依据县信访工作考核意见，结合本工作实际，详细制定了《信访考核细则》加强了基层对信访工作的责任心。

二、建立信访网络，认真做好信访排查工作。并结合各社区认真排查不安定因素，发现苗头，及时汇报，及时处理，做到了控制源头不放松。

三、做好信访日常工作

接待上访群众按信访制度和程序办理，对上访人员及时进行教育、疏导。反映问题及时处理，及时结案。对市、县长公开电话及时处理回复。

四、及时配合各社区做好重要节日领导视察、重要会议等信

访排查和稳控工作。

五、做好重点群体的监控工作

及时配合各社区做好了重点群体的稳控工作，确保稳控措施到位，不出现一起越级上访事件。

六、做好老上访户、缠访户的稳控工作

配合社区积极做好重点上访户的稳控工作。

信访工作及本人工作不足：

一、学习党的方针政策不够深入，学习本职业务知识不够全面。

二、因年龄原因，工作的主动性、积极性在今后的工作中有待于提高和加强。

下一步工作打算：

一、进一步完善信访考核细则，强化信访责任。

二、进一步做好信访日常工作。做到接待及时、处理及时、结案及时。

2011年执法大队信访工作总结 篇6

灵台县文化市场综合执法大队

关于上半年信访工作总结报告

县局: 上半年，我队在局机关的正确领导和大力支持下，不断创新机制，强化措施，落实责任，使信访工作取得了较好的成效，现简要总结报告如下：

一、加强了组织领导。为了切实加强信访工作，我队调整充实了信访工作领导小组，确定了兼职信访信息员，每季度召开一

次信访工作专题会议，定期研究信访工作，解决信访工作中存在的突出问题。单位主要负责人坚持亲自过问、督办信访案件。上半年共召开信访工作专题研讨会3次，调处各类矛盾纠纷和信访案件1起，及时解决了信访工作中存在的问题，为各项工作的顺利开展，创造了良好的条件和基础。

二、防止了越级上访。在信访工作中，我们积极采取由单位信访领导小组牵头，各相关人员密切配合，通力协作的方法，结合单位管理，深入调查摸底，了解情况，掌握信访苗头动态，对出现的问题提出意见和建议，提请单位班子研究，以最佳办法进行解决，有效预防了越级上访和集体上访事件的出现，年内职工没有在市级以上单位越级上访，单位内部没有到县上上访的情况发生。

三、完善了制度建设。在信访工作中，我们充分认识到了健全各项制度的重要性，因此，我们对原有的《信访工作职责》、《信访工作守则》、《保密制度》、《矛盾纠纷排查制度》等五项制度进一步进行了修订完善，使各项制度更具操作性和说服力，并坚持按制度办事，用制度去妥善的解决信访工作中出现的问题，确保了文体系统管理和其它各项工作规范有序开展。

四、狠抓了宣教工作。年内，我们从学习贯彻国家政策法规入手，狠抓了信访工作的宣传工作，加强了对职工的培训教育，把信访工作的宣传作为重要内容之一，常抓不懈，加大了对信访工作的宣传引导，营造了浓厚的信访工作宣传氛围。

五、强化了工作配合。在信访工作中，我们力求准确的把握信访工作动态，及时了解上访苗头，掌握影响社会稳定的预警性、内幕性信息，坚持做到信访隐患化解在萌芽状态。同时积极与县相关部门密切配合，互通情况，确保了信访渠道上下畅通，为全县文化事业大发展大繁荣的有序发展扫清了障碍。

二〇一一年六月十三日

主题词：上半年

信访工作

总结报告

灵台县文化市场综合执法大队 2011年6月13日印