生产车间主任岗位的具体工作职责范围

2024-06-05

生产车间主任岗位的具体工作职责范围(共4篇)

生产车间主任岗位的具体工作职责范围 篇1

1、全面负责工厂的生产运营管理;

2、合理调配全厂资源,协调全厂各部门工作;

3、负责组织建立工厂生产经营体系、质保体系、成本控制体系、安全生产体系、考核体系及各项规章制度流程;

4、组织落实、监督调控生产过程各项指标;

5、提高生产效率,提供产品质量,改善作业流程,降低生产成本;

6、有效组织生产人员按时按质完成下达的生产任务,保障安全生产;

7、引导各部门沟通协调工作,确保对接顺畅;

8、对生产异常做出及时沟通处理,发现问题跟进追踪。

篇二

1、按生产计划负责组织生产,保质、保量完成生产任务;

2、根据生产需要,负责与公程部调度公用系统的供应,保证调度合理;

3、负责组织正确使用和保养本部门的生产设备,并使其处于完好状态;

4、·持续的工艺改进意识,以提高生产安全,定期总结和分析生产效率,制定改进措施,提高生产效率;

5、负责组织并审核本部门的物资采购计划,对生产物料的使用进行合理控制,定期总结和分析物料消耗情况,进行持续改进;

6、根据GMP要求组织制定、修订、更新与管理产品工艺规程和操作SOP,确保执行版本的有效性;

篇三

1、负责生产计划的制定及实施;

2、负责车间现场管理和生产质量等各项目标的实现;

3、拟订车间管理的各项作业制度,报审核后监督执行;

4、具备协调解决问题的能力;

5、合理进行工作分配,配合制定下属绩效考核指标,并定期进行考核,定期组织人员的培训;

生产车间主任具体岗位职责 篇2

2、根据生产计划到各个工厂进行巡视,监督现场报表的准确性及计划的合理性,提出有效的预警

3、、与各工厂工人及跟单员进行沟通及会议,了解生产节奏、进度、工艺标准及质量是否达到预期,解决生产中的问题及突发状况,确保不可推卸的达成目标,按时交付计划内的产品。

4、收集相关质量问题及解决的落实,确保大生产质量按要求执行,确保不可推卸的达成目标,并降低质量损失

生产车间主任岗位职责 篇3

一、岗位名称:车间主任(直接上级:生产技术部部长)

二、管辖部门:车间生产人员

三、工作内容、职责:

1、负责安全生产、设备和生产现场管理;

2、协助生产技术部对生产计划、采购计划的编制及管理;

3、负责监督、检查本车间执行国家、行业相关质量、安全法规标准的情况;

4、负责车间生产管理工作,确保车间生产作业计划的按期完成。

5、搞好文明生产、负责劳动安全检查。

6、负责公司质量/环境管理体系在本车间的具体实施;

7、全面负责生产阶段的策划和管理,给生产活动配备适宜的人力与设施资源;

8、对产品质量、安全、成本负有直接责任;

9、确保公司下达生产任务的全面完成;

10接受公司相关职能部门的监督、检查,对相关问题负责落实整改;

四、任职要求思想意识

1).认真遵守国家、行业的法律法规;

2).遵守职业道德,认真工作,有较强的事业心;

3).能上下沟通,与群众及同事和睦相处,热心助人;

4).保守公司机密,维护公司的利益。工作能力

1).分析、判断能力:根据公司总的质量、环境方针与目标能制定本车间的目标,对配件加工管理和技术改进有分析、会判断,并作出适宜的决策;

2).开拓、创新的能力:根据用户需求的不断变化,对改进施工工艺和质量提供建议,促进公司的发展;

3).组织协调能力:能够组织协调好管理人员与生产者的关系,充分发挥他们的积极性;本着“顾客至上”的原则,加强与顾客的沟通,不断提高配件加工的总体质量水平,达到广大用户满意。专业管理知识

1).熟悉国家的有关法律法规,熟悉GB/T19001-2008、GB/T24001-2004标准;

2).熟悉公司的质量、环境方针和目标,并能将其贯彻到本车间;

生产车间主任岗位的具体工作职责范围 篇4

岗位职责-生产车间主任

岗位名称:生产车间主任

直接上级:总经理

岗位性质:全面主持生产车间的工作

管理权限:对车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力

管理责任:对所承担的工作全面负责

主要职责:

1.服从命令,听众指挥,并严格遵守公司各项规章制度和有关规定;

2.负责生产车间的生产调度管理工作;

3.负责对生产进度的管理,确保交期;

4.负责根据订单状况规划组织生产,掌握生产状况,及时协调处理各种异常状况,确保生产顺畅进行;

5.现场5S工作推动、要求、严格生产纪律及过程质量控制,推动专案改善工作;

6.负责对车间防火和安全生产的管理;

7.负责协助进行合同评审,客户抱怨处理,退货处理;

8.负责对设备、人力规划,人才养成,控制各生产环节的物料损耗;

9.负责对生产状况分析,总结,协调改进;

10.负责对下属人员的检查、督促、考核、激励;

11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

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