【工作总结】教师职称晋升工作总结

【工作总结】教师职称晋升工作总结（精选12篇）

【工作总结】教师职称晋升工作总结 篇1

一、思想方面

本人始终认真学习和贯彻党的教育方针政策，遵守国家的法律法规，坚持四项基本原则，在政治上与党保持一致，关心国家大事，热爱忠诚党的教育事业，爱岗敬业，爱校如家，以培养人才为己任。确恪守职业道德，情操高尚，言行一致，坚持一切场合都为人师表，维护教师的良好形象。切实树立校兴我荣，校衰我耻的思想，想为学校所想，急为学校所急。

二、教学工作方面

本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针政策，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主题”，“以培养学生主动发展”为中心的教育思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。本人工作责任心强，服从学校领导的分工，积极做好本职工作，结合本校的实际条件和学生的情况，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业，评讲作业，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学工作。

（一）着重抓好学生的学习习惯。在刚开学的几个星期，我采用编儿歌，口令等形式，讲学生学习习惯融入情趣之中，通过我的不断讲讲讲、说说说，我班学生从坐直到站立，从读书写字到读书拿书等都养成了良好的习惯。

（二）认真备课。每堂课都“有备而来”，课前做好充分的准备，课后及时对课作出总结，写好教学后记。

（三）抓好学生的基础知识教学。主要抓以下几个方面：

（1）注重汉语拼音知识的掌握。我与年级里、科组的老师经常交流，并向她们学习教学经验，因材施教，通过学儿歌、“摘苹果”等游戏形式激发学生学习的兴趣。

（2）抓好写字训练。“身教胜于言教”，首先自己写好规范字。其次是引导学生学会读帖、描红，养成良好的坐姿习惯。

（3）抓好读书训练。让生从“阅读”变为“悦读”是个关键，学生读书的积极性是最为重要的，同时注重启发学生打开想象的翅膀，我自己在读课文时尽可能的为学生做好示范。

三、其他方面

通过本人的辛勤劳动，我所任教班级学生学习习惯良好，对语文学习热情很高，上课认真听讲，成绩较好。我配合班主任老师，对学生进行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》教育，重点抓好安全教育。对此，学校领导、同事、学生及其家长均给予了极高评价。

当然在教学工作中，自身尚有不足之处，对后进生关心不够，还有与家长配合不够。教育是一项高难度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要乐岗敬业，定会有所收获。我的精神生活中将会有一份常人无法比拟的欢愉。

“捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言犹在耳，我深感一位人民教师的责任，也深感一位人民教师的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个青年教师，我知道我的工作才刚刚开始，党在新时期下的素质教育的方针政策己经确定，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。

教师晋升职称工作总结篇2

20XX学年即将结束，回顾这一年度的工作，忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获。为了能进一步总结经验，以谋求更大的进步，现结合自己一个学期来的各项工作，对自己本学期的工作进行反思，现总结如下：

一、我自觉加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟水平。

热爱祖国，热爱工作，热爱我的学生。忠诚与党的教育事业，严格遵守学校的各项规章制度，积极地完成领导安排的各项工作，求真务实、开拓进取、大胆创新。对自己负责，对学生负责，对学校负责，对领导负责。时刻以“学为人师，行为世范”来鞭策自己。虚心向县、区各学校老师学习教学经验，共同工作，共同学习，共同进步。

二、努力学习理论知识，紧跟时代步伐在飞速发展的当今社会，注重学习是使自己不被社会所淘汰的最有效的手段。

本学期，我认真参加了党员民主生活，写好心得笔记。在校党支部的组织下，开展了“创先争优”活动。通过学习文件，参与活动，我深刻明白了作为一名党员教师，干好本职工作，做教师的表率，模范执行校纪校规，平时，我能积极利用课余时间，认真学习《学校体育》、《现代体育》等教育类刊物，从刊物中汲取营养，领略教育改革的趋势和方向，学习他人的成功经验，移植到自己的教学中去，达到事半功倍的效果。同时，认真学习了《基础教育课程改革纲要》，对课改要求有了一个全面的认识，促使自己彻底改变陈旧和落后的教育观念。

三、教学质量和体育成绩是学校的生命线

我校运动队在参加县42届中小学生田径运动会中获团体第四名，单项径赛项目分获第一、第二名。在参加县第四届阳光运动会中，我校代表队获团体第六名。学校的“体质健康标准测试”和“体育艺术2+1测试”测试率达100%，合格成绩在90%以上，优秀率在50%以上。各项标准的测试成绩得到了县教育局、学区领导的充分肯定。

四、狠抓运动队管理，全面提高运动水平。

在运动员管理上，既要体现“严”字，又要有爱心。学期初，我就针对各队员的实际情况，制订了详细的训练计划，不断对训练内容进行科学调整。提高训练效率，平时，我和小队员们交流，谈心，关心他们的学习和生活，不放过任何一个可以教育的机会。积极做好与班主任、任课教师的交流，极力争取他们对训练工作的支持。

一学年以来，在领导和老师们的热情支持和大力帮助之下，我所负责的各项工作均能顺利开展。教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。在课程改革推进的今天，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真分析和研究好教材、大纲，在领导和老师们的热情支持和大力帮助之下，使我们的工作有所开拓，有所进取，更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，做一名优秀的人民教师。

教师晋升职称工作总结篇3

我于20xx年7月毕业于济南大学，20xx年9月份到本校任英语教师。现在已工作五个年头。在这五年中，在学校各级领导的带领和指导下，在紧张而充实的工作环境及状态下配合学校顺利完成了各项工作。现在，我对参加的情况做如下述职：

一、德

教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间及精力的付出。“德高为师、身正为范”不是说说而已，要把它做到，做好并不容易，一年来我始终严以律己，严格遵守学校的各项规章制度，坚持以学生为本，以自己的一言一行来影响每一位学生。同时，要求学生严格要求自己，不但授予他们文化知识，而且还要告诉他们做人的道理，让他们学会尊敬、学会礼让、学会求知、学会做人，尽我最大的努力让他们健康快乐的成长。

二、能

在这一年的教学工作中，我不断反思自我，从认真备课到课堂上与孩子们的沟通、互动，学习，每一次的付出和收获中有欢乐也有困惑，但这更加激励了我对教育教学工作提高的渴望。作为一名人民教师不但要有熟练的教育教学技能，而且还必须具有良好的课堂驾御能力，灵活机动的教育机智，人际关系的处理能力以及更新知识的能力。学会学习，不断探索、力求创新，能操作微机、善科研，也是一名教师自身必不可少的。经过这一年的教育教学，我学到了很多，例如；如何在课前充分的解析教材，课后如何分析和改善自己的不足。如何能帮每一位学生更好、更快的提高学习成绩是我工作一年来最大的收获。

三、勤

勤是中华民族的美德，也是作为一名教师所必备的工作态度。全新的工作环境对我，其实是从一个校门踏进另一个校门，我和刚入校的孩子们一样都是初学者，在这里，我要和孩子们一起学习，一起成长。英语是一门多元化的学科，这就要求我必须具备各方面的基本素质。为此我除了平时勤备课、勤反思，同时还要通过书籍、互联网加强自己的业务学习，提高业务素质。通过讲公开课，听示范课，吸取别人的长处，弥补自己的不足从而来提升自己。

四、绩

这学期的教育教学工作即将接近尾声，通过平时的听课和业务学习，我一定可以顺利完成学校规定的各项教学任务，经过一年的努力我的教育教学质量比以前有了很大的提高，孩子们越来越喜欢听我的课了，上课时我和孩子们有了真正的师生互动，有了更进一步的沟通。孩子们的学习成绩有了很大的进步，我的教育教学工作也受到了家长们及组内老师的认可和好评。这些成绩的取得，让我重新认识并更加热爱教师这个职业。在这样热情的工作态度中，使我把工作看作是一种兴趣而不是负担，从中也体会到了一些想象不到的乐趣。

五、学

没有不好的老师，只有不懂得学习的老师。作为一名人民教师，每天都需要学习，身边的每一个人都值得学习。在新课程改革的浪潮中，如果我不去学习，那么就要落后，就无法顺利完成新课改的教学任务。在参加工作这段的时间里，我不断学习本学科最新的理论知识，以便更好的把握本学科新课改的目标和方向，深入浅出的学习他校、他人的教学方法。所以我在今后的工作中依然要坚持理论学习和实际相结合，进一步完善自我。在学校里看似平凡的每一天，对我来说都是锻炼与学习！

【工作总结】教师职称晋升工作总结 篇2

众所周知, 医院是专业技术人员比重较大的单位之一。在现行制度下, 职称评聘仍是医院考核、评价工作业绩的重要手段, 对临床一线工作人员, 设置上现已有较为明晰的专业技术职务晋升通道, 如有卫生系列专业技术资格等。但医院职能科室行政工作人员所占比重较小, 专业对口情况也不多, 但这些工作人员是服务全院员工、医院行政职能工作有序运转、医院持续发展的基础力量之一。为充分调动工作积极性, 进一步提高行政工作效率, 实行更为有效的绩效评价制度, 本文对医院职能科室行政人员的角色定位进行分析, 探索院行政工作人员的职称晋升管理工作模式。

二、有效完善医院行政工作人员职称晋升工作

(一) 角色定位1:传统情况下的专业技术人员分类模式

目前, 深圳市的职称考试工作及评审工作等相关制度相对于其它地方已相对完善有效。可以根据专业技术资格考试或评审的条件及要求, 鼓励行政人员根据本人的知识能力及客观需要, 积极参加相关专业技术资格考试或申报评审。现根据中华人民共和国国家标准GB8561-1988专业技术职务代码以及深圳市人力资源和社会保障局的专业技术分类信息, 分析行政工作人员专业技术职务系列的具体情况并归纳如上表。

上述一览表可以体现, 行政员工职称按专业技术不同系列进行界定, 有其利好的一面:在医院整体的专业技术职务 (职称) 评聘工作中, 结合岗位设置情况及职数要求, 打通了职能科室行政工作人员技术发展的通道, 促其明确发展目标, 明确在聘任期间应承担的专业职责, 保持其责权利的一致性, 同时继续发挥职称制度在行政员工队伍建设中的作用。聘任职称的员工多了, 不仅提高了医院形象, 对于员工个人的荣誉感及成就感也起相关激励作用。但同时也有弊端:专业技术职务顾名思义, 涉及专业性质。因事设岗及岗责对应后, 如此对受聘专业技术职务的员工在科室间流动, 或是员工的工作轮换等会造成一定的不变, 不利于医院行政人员人力资源整体规划及利用。

(二) 角色定位2:大部制情况下的综合型人才分类模式

结合医院的实际情况, 对行政非领导职务的工作人员, 考虑持有专业技术资格等级情况、工作年限、资历条件、工作数量及工作质量情况、奉献大小等因素, 并分配给各因素相应的权重比例后, 设定多个行政工作人员职务等级, 如一级科员、二级科员、三级科员、四级科员等, 完善行政员工的职务评聘制度。

大部制情况下的综合型人才分类模式下, 将淡化专业技术职称概念, 通过各层级不同培训, 如初任培训、任职培训、专门培训、更新知识培训、离岗培训等, 培养出综合型的行政工作人员。医院可以整合行政人力资源并加以利用, 方便调配, 以形成更为高校的职能工作系统。

但该分类模式有待进一步探讨。因公立医院编制内员工的基本工资部分是与聘任的专业技术资格等级挂钩, 因而大部制下的综合型人才分类等级无法直接与专业技术职务 (即职称) 对应起来。

三、结论

上述两种职称管理模式均有实用上的价值, 进行高效的医院行政工作人员职称管理工作, 与具体模式相关的方案、制度及程序等仍需进一步探讨并完善。

参考文献

[1].王莹.聘用制环境下我国事业单位专业技术职务管理方式浅析[J].社会科学管理与评论, 2005 (4)

[2].杨丽, 许成锋.专业技术职称品评聘研究[J].科技管理研究, 2011 (2)

[3].贾东旭, 刘峰, 杨旭.诌议医院编制外卫生专业技术人员职称晋升工作[J].人力资源 (医院管理篇) , 2012 (2)

教师写作纯粹是为了晋升职称吗? 篇3

不可否认,现实中也有个别年轻教师认为端上了“铁饭碗”,便放松了对自己的严格要求,有空就上网聊天玩游戏,就是没有时间读书写作,心浮气躁,急功近利,应付教学工作。为了晋升职称而发表论文,有的教师抄袭他人文章;有的教师不惜代价,花钱买版面,发关系稿;还有的教师因此上当受骗,虽然文章发表了,但却不是正规出版物,买了一张废纸,既花了冤枉钱又丢人现眼,造成了极坏的影响。这只是极少数教师的不良行为,并不是教师队伍的主流。再说各个行业也都有这样“学术不端”的人,不足为奇,更不必大惊小怪。不能因为一棵树上有几个被虫蛀的果子就认为树上的果子都不能吃了。

按现行的职称评审规定,中小学教师评上高级教师也就船到码头车到站了,对有些人来说也就高枕无忧了。我校有一位教数学的老教师1999年就评上了中学高级教师,至今仍然笔耕不辍,获奖论文不算,单是在省级刊物上正式发表的文章就有20多篇。他常说:“写作是一种生命运动,也是自我精神丰富、自我发展的过程。不是一朝一夕的冲动,而是长期积累的水到渠成。当老师的不能让笔尖生锈,教一辈子书写不出几篇像样的文章说不过去。”老师们向他请教写文章的诀窍,他说:“诀窍就是平时比别人多付出、多用心、多读、多写、多改。坚持把自己的所想所做写出来,经过反复地‘深加工’‘冷处理’,切忌老生常谈,陈芝麻烂谷子,‘懒婆娘的裹脚布,又臭又长’。因为只有做了才有东西可写,只有思考才知道明天怎么做。不能为了发表文章而写作,更不能为了晋升职称而写作。”在他的带动下,全校教师自觉练笔写作的人数越来越多,蔚然成风。一大批年轻教师脱颖而出,不断有文章见报,学生的作文连连获奖,黑板报、手抄报越办越好,写作水平大幅提高。我校的“少年文学院”被中国教育学会评为“全国百家校园文化社团”,校刊《凤凰花》被评为“全国中学生文学社团示范社报刊”。

提倡鼓励教师写作,并非是必须在报刊上发表文章才算写作,更不是要求每一个教师都成为“作家”,平时的作文批语、教学计划、工作总结、案例、反思、随笔等等,都是写作的过程,目的是通过写作促使不断思考,不断实践,提升自身的综合素养,从而体会到写作的乐趣,享受写作的幸福,毕竟教师的主要任务是教书育人。事实上,中小学教师写的文章大都是些教学随笔、心得、读后感、杂谈之类,纯学术性的长篇大论寥寥无几,只是人们把论文与其它类型文章的概念混淆了。老师们经常说,我们把在教学中遇到的问题、困惑和个人的感受、经验写出来,主要是为了反思教学的得与失,各抒己见,相互交流,扬长避短,提高自己的专业技能、教学艺术和人文素养,在新课改中心明眼亮不迷失方向,理论联系实际,活学活用,立竿见影。把文章发到报刊编辑部就是“考试”,让编辑“阅卷”,能发表就说明我们的“作文”及格了,不能发表就是还需要努力。

在此不妨一问,在教师没有实行职称的年代,就没有教师写文章吗?那时候教育类报纸杂志上的文章都是“进口”的吗?魏书生、朱永新、李镇西、肖川等这些教育家还需要晋升职称吗?他们不是还在天天写作吗?假若有一天国家取消了教师职称评定,教师就不需要写作了吗?教育类的报刊杂志就会停刊倒闭了吗?难道家长们希望不会写作的教师教育自己的孩子吗?

总之,教师积极写作是件好事,并非纯粹为了晋升职称,我们应该提倡、鼓励。古今中外凡是名师,大都是写作的行家里手。可以说,不会写作的教师算不上一个优秀的教师,甚至是一个不称职的教师。因此,人们要多一点儿设身处地,多一点儿对教师的体谅,别把简单的事情想复杂了、想歪了,动不动就乱扣帽子。要用发展的眼光看待教师写作,营造良好的氛围,努力使中小学教师成为“作家型”教师。

教师职称晋升工作总结 篇4

在应试教育制度下，不但学生是受害者，而且老师也深受其害：

各级领导要看学校的成绩。学习成绩高了，一好遮百丑;学习成绩低了，老师被说的狗屎不如。因此，在这样的大环境下，老师就不得不做如此窒息的游戏。

一是采取题海战术，学生在题海里痛苦的游弋，老师必然在题海里筋疲力尽的笔耕。

二是采取考试战术，现在的考试不仅是法宝，而且是督促学生学习的重要手段。在考试战术里，老师出题、看题，头昏脑涨，那里还研究什么创新教法，在考试面前老师没有精力创新。

三是采取重点战术，重点学校，重点班级，重点学生，这些是教师将来得高分的基础。然而，老师的成长主要是在教育后进生中成长的，没有在后进生的教育中有所创造的教师必然是不全面的教师。

晋升中学高级教师职称工作总结 篇5

***中学教师

***

我叫***，自**年*月毕业于大名师范学校，同年8月被分配到***中学工作至今，已是第20个年头。我一直本着以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”作为自身教育理念，扎实工作，勤奋学习，与时俱进。特别是自***年晋升为中教一级教师后，更是让青春流逝在三尺讲台、让岁月写下自己奉献的足迹。在此，我将近**年来的教育教学工作德、能、勤、绩方面所取得的成绩总结如下：

一、政治素质与师德师风

我认真实践“三个代表”和科学发展观重要思想，忠诚党的教育事业，遵纪守法，文明执教，克已奉公，具有较高的道德修养水平，始终以优秀共产党标准来衡量要求自己，永葆共产党员先进性，有着过硬的政治素质。

在师德方面，我不断加强修养，塑造“师德”。始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个教师立身之本的极其重要的位置上，“学高为师，身正为范”，我时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人，为了给自己的学生一个好的表率，加强修养，不断提高自己水平。全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，教书育人，为人师表，敬业爱岗，积极主动，勇挑重担，顾全大局，默默耕耘，无私奉献，常常超负荷地工作，认真履行岗位职责，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，以“用心想事、用心谋事、用心干事”的“三用心”思想来指导自己在教学第一线的工作，工作中取得了令学校领导满意的成绩，彰显了我良好的师德素养，极强的事业责任感和使命感。不断强化强化尊重学生，为学生服务的意识，遵循学生身心发展的特点和教育规律，关心爱护每一个学生，尊重学生的人格，注重学生的心理健康教育，在关爱暂困生，转化差生方面卓有成效。

二、业务水平与工作能力

1、勤勉教学，更新理念，成绩突出。

作为一名教师，我始终把“教书育人、为人师表”作为行动指南，把成为学者型的教师作为提高自己的目标。任现职以来，我不断增强业务素养，更新教育理念，深入钻研教材，认真进行教学研究，坚持适用艺术性、启发性、研究性的教学方法。教学中，我积极推行杜郎口模式，始终把学生的“学”放在教学的重心位置上，把学生的个性体验放在教学的核心位置上，让学生在快乐的自主、合作、探究学习活动中健康发展。尽管农村中学生基础差，但我相信每个学生都有各自的优势、兴趣、特长。在教学内容和目标的实施上，不强求“齐头并进”，而是正视现实，追求“差异发展”和“个性发展”。在教案、导学案的设计上，我突出落实激发学生的主体意识和求知欲望，每一节课都要设计让学生主动参与探究学习的有趣问题，来引导和训练学生，并且开展形式多样的“自主学习”、“合作学习”和“探究学习”活动，刺激了学生的求知欲、表现欲和探究欲，在轻松的氛围中更学生学到知识。为提升学生能力，适应新世纪的教学要求，我积极投身到研究性学习的教学改革中去，积极推进我校的新课改，采取“先学后教”、“小组合作学习”、“兵引兵，兵教兵，兵帮兵”等方式，鼓励学生多讲，多练，大面积铺开，鼓励学习有困难的学生发言，激发他们的学习热情，学习兴趣和求知欲，培养学生的创造力，提高学生的物理素养，任现职以来，教学成绩多次次都在全县抽考检测中名列前茅。

2、深入钻研，讲求实效，大胆创新。

任现职以来，我始终坚定教研是提升教学成绩的保证，把成为一个学者型的教师作为自己的奋斗目标，不断鞭策自己，勤奋学习，努力提高自己的理论水平，把握化学学科最新的改革理念，理解物理学科新课程改革的精髓，积极参加教研组的集体备课等组织的各种教研活动活动，与同事们一起钻研教材、教法与学法，共同开交流，主动承担校级公开课教学，积极参与指导学生开展有益的课外活动，得到同行好评和有关部门的一致认可。在“科研兴教、质量强校”的精神指引下，我积极参与教育教学改革与研究，深钻业务、研究教学、细致管理，积极学习现代教育理论，掌握现代教育技术，注重学科教学资源与现代信息技术的整合，并在课堂教学加以运用实践，达到了形式灵活，学生乐学探究，进而大面积提高驾驭教学质量的目的。

3、重视实践，笔耕不辍，总结提高。

任现职以来，在大胆开展教学研究，优化课堂教学的基础上，我及时总结自己工作中的得与失，有多篇教研论文在省、县、国家级刊物上发表交流。

4、热爱教育，帮扶新秀，共同进步。“一枝独秀不是春，万紫千红春满园”，作为中学一级教师，我在做好自己本职工作的同时，积极承担培训青年教师的工作，我主动承担培训青年骨干教师的任务，在教学“结对子、一帮一”等活动中，积极扶持青年教师成长，毫不保留，多名青年教师已经成为学校的骨干教师、优秀教师或优秀班主任。

三、爱岗敬业与教学工作

多年以来，我在教学工作中，一直担任班主任工作，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行自己的职责，做好了本职工作，不管活有多累，人有多困，都坚持出勤，从未有过缺课，迟到早退等不爱岗敬业的现象。在教学上虚心好学，注重综合素质的提升，我主要从四大方面获取专业知识；第一，虚心向有经验的教师请教；第二，钻研教材、熟读大纲、研究考纲，购买教辅资料，钻研教辅资料；第三，注重反思。反思别人所说、所讲，认真归纳、谨慎实践；反思自己的教育教学；第四，坚持写教育随笔。通过教育反思，写下成功和失败的原因，整理下一步的教学措施。

当今世界，知识的更新日新月异，随着创业社会的到来，网络通讯技术的发展，这一切对传统的教育教学模式提出了严峻的挑战，作为教师的我深深地意识到：在当今社会，要做一名合格的教师，不但要对所教的课程有精深的认识，还应有广博的知识。因此，我从各方面，不断提高自身的修养。我充分利用课于时间，钻研学习电脑知识，具备了电脑的基础应用技能，成为了学校修护计算机及网络专业人员，经常为学校的各处室处理上报数据，而且得到了学校和老师的好评。

四、教育理论学习与教育科研方面

在教育教学实践中，我认真务实地参加继续教育的学习，苦练教学内功，积极反思教学，注重个人素质的提升，积极参加各级组织的政治、业务学习，完成继续教育内容，积极参加各种培训，并取得了合格级证书。充分利用现代教育技术平台，不断的整合各种教育资源，创新的运用各种教育方法，提升了自己的教育教学水平。大胆改革、不断推陈出新，积极投身教科研，结合教学实践和自己、学科组以及参与学校的科研课题，撰写了多篇教育科研论文，现把近些年教育理论学习与教育科研方面的情况做以下汇报：

（一）个人培训方面：

1、积极参加县进修学校组织的继续教育学习；

2、我利用业余时间，于1994年参加河北师大物理教育专业本科的函授学习，并于1997年顺利获得本科学历；

3、在2007-2008年我参加邯郸市市级骨干教师初中物理培训，成绩优秀； 4、2008年10-11月，在河北省承德民族师范高等专科学院参加省级骨干教师培训，成绩优秀； 5、2011年2-3月，在河北师范大学参加教育部“国培计划——农村中小学教师置换脱产研修项目”研修，成绩优秀。

（二）个人论文方面 1、2005年12月，在《读书时报·理化天地》第21、22期上发表《如何培养学生的自学能力》和《搞好科学探究 教师学生双向提高》； 2、2007年9月，在《学习方法报·教研周刊》第12期上发表《谈谈物理课堂提问》； 3、2008年5月，在《学习方法报·教研周刊》第46期上发表《重视实验教学 培养学生能力》； 4、2009年9月，在《当代教育新理念》第11期上发表《在物理教学中如何培养形象思维》； 5、2009年9月，在《教育创新与实践》第11期上发表《试论初中物理习题课的教学》； 6、2012年1月，在《未来教育家》2012年第1期上发表《试论初中物理教学中学生问题意识的培养策略》； 7、2012年1月，在《中国校园导刊》2012年第1期上发表《谈新课程下中学物理教学有感》； 8、2012年3月，在《中国校园导刊》2012年第3期上发表《浅谈物理教师在中学物理实验教学中的主导地位》。

三、班务管理工作

作为教师，我深深意识到“教育的艺术在于鼓舞和唤醒”，教育是极富创造性和挑战性的艺术。只懂教书不会育人，不是一个合格的教师。陶行知先生说：“捧着一颗心来，不带半根草去。”我在教育教学工作中，对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不放纵、信任而不包庇，因而在学生当中树立了良好的师长形象，使学生“敬而服，畏而亲”。从教**年来，我有**年多的时间在担任班主任工作，使我在班务管理方面积累了一些行之有效的经验和方法，管理水平也不断提高。“勤奋努力，奉献爱心”是我当班主任的信条。担任班主任期间，我能够坚持正面引导，负面转化，最终扶正的宗旨，大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点，关心、爱护学生，言传身教，热爱、尊重学生的人格，不歧视差生，采取“结对子”、“一帮一”、“自我激励”和“小组互助”等方式，注意做好差生的转化工作，先后有王金斗等多名差生在我的帮助下考上职校，学有所长，走向社会，成了技术能手。在帮助贫困学生方面，我积极奉献爱心，尽力资助贫困生，给他们捐助学生生活费、衣物等生活用品，解决了他们好好上学的后顾之忧。对一些思想上不够成熟、自律性较差、孤僻自卑或自大狂妄等缺点的同学，我冷静的多做细致的了解工作，从各方面走近他们，关心他们，关爱他们，和他们做朋友，学生觉得我既是一个值得尊敬的师长，又是一个可以与他们谈心的朋友。

在此基础上，我再提供一些有针对性的书籍让他们看，教会他们如何交友和处理好人际关系，帮助他们树立正确的人生观和价值观，培养科学的思维方法，鼓励他们发挥特长，帮他们认清知识与成才的关系，引导他们关心集体，培养他们在集体中的进步、发展的信心。

无论在课堂上，还是在课外，我都一直奉行“鼓励学生的同时更多地偏爱后进生，关注差生”的准则，给他们以各种捕捉成功与欢乐的机会，使差生得到逐步转化，班级学风上健康提升，学生成绩稳步提高，受到学校领导的肯定、同仁的高度称赞。

四、年级组管理方面

随着在校生人数增加，学校办学规模扩大，学校管理难度加大，多数学校开始组建年级组，实行管理下放、重心下沉。我们年级组的主要管理思路是：

1、加强教师思想工作，以人为本：对家庭有困难的、生病的教师，年级管委会成员必到其家中看望；

2、加强劳动纪律观念：要求教师按时上下课、按时辅导、按时参加各种学校、年级会议等；

3、加强备课组建设：各个学科成立备课组，要求他们做好计划和总结，综合各备课组意见，确定备课组活动内容，并做好备课记录，写下教学反思；

4、严密组织考试和成绩分析：我们主要是鼓励性分析教师的成绩差异；

5、加强班主任培训：班主任管理是年级管理的重点工作之一，班主任是学校的中流砥柱，出现问题时，我们不是指责，更多的是指导；

6、落实每日常规，开好三会，即年级教师会、班主任会和学生会；

多年来，我所带年级的老师团结协作，默默无闻地透支自己的生命之光；学生有礼貌、有理想，师生关系融洽，努力学习，积极进取，没有出现重大违纪和安全事故。

五、任现职以来取得奖励情况：

1、任现职以来考核：2003、2006、2007、2011考核中评为优秀；2006、2009获得县政府嘉奖；2007、2011获得县级三等功奖励；2004、2005、2008、2009、2010考核中评为合格。2、2008获得县“师德标兵”称号； 3、2009获得县教师说课比赛三等奖。4、2009获得县教师基本功大赛一等奖。5、2010获得县“乡村明星教师”称号；

6、其它奖励和荣誉：2005年9月，在大名县政府公文·论文写作比赛中获论文类三等奖；2005被县教育局评为模范班主任；2012年6月，在县教育系统公文写作比赛中获二等奖；2012年6月，在大名县中小学素质综合评价优秀论文评选中获得中学组一等奖。

综上所述，任现职**年来的风风雨雨，见证了自己成长与发展，见证了自己付出的心血与汗水，用自己的坚韧与执著、用自己敬业与奉献，用自己显著的成果与业绩，不断诠释着新时期的教师精神，不断书写着自己事业的壮丽篇章，为学校的发展做出更大的贡献。

***中学教师

***

教师晋升高级职称个人总结 篇6

本人热爱中国共产党，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，认真践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，深入学习和领会党的十七大、十八大精神，积极参加政治学习，并认真做好学习笔记，完成心得体会，努力提高自己的思想素质。本人忠诚党的教育事业，具有高度的责任感和强烈的事业心，认真履行岗位职责，模范遵守各项规章制度，听从领导，服从分配，关心学生，热爱集体，待人真诚，作风正派，教书育人，为人师表。依法执教，文明执教，克已奉公

二、教育教学能力

作为教师，我始终牢记“要给学生一杯水，自己要有长流水，”为了不断提升自身素质和业务水平，我先后参加了辽宁教育学院的“三沟通”专科学习和西南大学汉语言文学的本科学习。系统的学习了《教育学》、《心理学》、《语文教材教法》等教育教学理论，使自己具有了扎实的理论基础和教育功底。工作中，我坚持利用业余时间阅读《中国教育报》《作文评改报》、《语文学习报》、《班主任之友》等报刊杂志。积极参加业务学习和教育技术培训，借助网络了解教育教改的新动态，新方向，探索教育教学新规律，努力丰富自己的专业知识，不断更新教育教学理念，并将所学知识较好的与教学实际结合起来，有效指导中、初职教师的教学工作。经我指导的本校教师游丽明，现已成为语文学科的骨干教师。

在班主任工作中，我始终坚持“以德为首，以人为本”的教育观，坚持以爱国主义教育为中心，以日常行为规范养成教育为主线，以培养学生的良好行为习惯和学习习惯为落脚点，本着“大处着眼，小处入手”的指导思想，切实加强学生的思想道德建设。采取 “班长轮流制”、“班务分工制”等方式，培养学生的主人翁意思和责任意思；采用星级管理和星级评价的方式，加强对学生进行纪律，卫生、爱护公物，遵规守纪，文明礼貌等行为习惯的培养，激发学生的上进意思；通过“小组合作学习”“一帮一”结对子，开展写周记等方式，促进后进生和学困生的转化，培养学生良好的学习习惯；充分利用晨会、班团会、重大节日、纪念日，开展丰富多彩的教育活动，拓宽育人的途径。我组织开展的“重温经典、唱响红歌”、“走进历史--看钓鱼岛”等系列教育活动，极大的激发了学生的民族自信心和自豪感，激发了学生为民族振兴而奋斗的决心；“诚信在身边”“学会感恩”、“环保卫士弯腰行动”等主题教育，从学生身边小事抓起，让学生走进生活，感受生活，形成习惯，并内化为优良品质。担任班主任近20年来，始终坚持以身作则，言传身教，所任班级班风正，学风浓，多次被评为校、镇优秀班级，先进班主任，在校内外享有较高声誉。

在教学工作中，我认真研读课标，读透教材，从语文学科特点出发，不断改进教学手段和方法，让课堂成为活泼生动有教益的阵地。在课堂教学方面，进行过各类课型的尝试，如“辩论课”“演讲课”“综合活动课”“文学欣赏课”“知识比赛课”等，取得了良好的效果。作文辅导方面，引导学生进行广泛而持久的练笔活动，我所倡导的“随笔”练习，得到了同学科教师和学校领导的肯定，并在全校推广。在教学方法的设计上，依据学情，结合学校推行的主体参与式学案教学改革，精心编写学案，潜心设计学生参与的问题，培养学生的自主学习和合作学习能力。在激发学生兴趣方面，我利用音频、视频、课件等现代教学手段创设情境，开展形式多样课堂活动，将教学内容融于活动中，寓教于乐。在轻松之中锻炼了学生运用语文的能力，营造良好的语文学习氛围。作为语文组的教研组长，带领组内教师积极开展小课题研究和学科模式构建工作，多年来，亲自承担和组织成员研究的主要专题有《语文课堂有效性提问教学策略研究》，《问题情境创设的有效方法》和《学案导学五步教学法》、《文言文四环导学教学模式》。我校新教师教师赵新阳运用《学案导学五步教学法》讲授的《乡愁》一课，在盖州市教师素质提升大赛中获优秀奖。

三、工作成绩及履行职责

本人担任班主任多年，班级的巩固率始终居于前列，学生具有良好的行为习惯和学习习惯，后进生转化工作得到校领导和同事的一致肯定，多次被评为校先进班级，优秀班主任；教学中，所任教的班级成绩，平均分，优秀率始终位于联校的前列。在学校领导的大力支持下，个人也取得了一些成绩：

【工作总结】教师职称晋升工作总结 篇7

关键词：辅导员,职称,晋升

近几年, 随着我国高校体质改革的深入和国家对高职教育投入的不断加大, 作为高校学生思想政治工作重要力量, 学生日常事务的主要承担者, 高职院校辅导员队伍向着专业化和职业化稳步前进, 与辅导员相关的身份定位、工资薪酬等方面逐步清晰和完善。与此相对应的, 辅导员的职称晋升机制改革却相对滞后, 职称晋升问题不但关系到辅导员的社会地位、职业成就和职业归属, 与辅导员的发展息息相关, 也是高校绩效激励的需要。在适应高校新一轮人事改革的前提下, 应当建立符合高职院校特点的辅导员职称晋升机制, 从而进一步提升辅导员职业化、专业化, 提升辅导员对工作的热忱和对职业的忠诚, 理顺高职院校人才管理体制, 促进高职院校稳定科学发展。

一、现有职称晋升路径的问题

职称是对教师工作的肯定和能力的认可, 关系到辅导员的荣誉、地位与收入, 满足其心理与物质上的双重需要, 是激励辅导员工作的重要内容之一。根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的要求, 高校在设置专职辅导员的岗位的基础上, 选择相关学科评聘辅导员的专业技术职务, 通高校的不断摸索, 形成三种主要的晋升路径。

一是参照教师的职称晋升体系。根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神, 我国高校给予辅导员的身份普遍定位为教师, 但与专职教师相区别的是, 辅导员同时还负有管理方面的职责, 在设置辅导员职称晋升体系时, 参照教师专业技术职称, 按助教、讲师、副教授、教授要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务, 享受相关职务待遇。这种职称晋升体系优点是便于统一管理, 体系明确, 缺点则存在于不能完全体现辅导员工作的特点, 由于当前高校职称名额比例的限制, 在职称评定是容易造成辅导员与专职教师之间的不对称竞争, 损害教师积极性, 造成不公平现象。

二是行政级别的职称晋升体系。在我国当前高校职称体系中, 与教师系列相对应的是具有行政级别等级的管理系列职称, 在辅导员职称评定进入高校的同时很多的高校引入了行政级别的评定体系, 产生了如副科级辅导员、处级辅导员等, 建立此职称晋升体系的依据一方面是辅导员工作中管理方面的属性, 另一方面则是由于辅导员队伍被定位为学校后备干部的重要来源。具有行政等级意味的职称是我国高校的一大特色, 行政化对高校的影响弊端日益显现, 为此在《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010—2020) 》中就有:“高校去行政化, 并取消行政级别”的规划, 明确了高校去行政化的任务, 因此当前的副科级、科级、副处级、处级等以行政级别为主的行政等级评定, 显然已不适用于辅导员的职称晋升。

二、辅导员职称晋升路径创新

在当前高校编制数量不足, 岗位数量受到约束的现实环境下, 探索出一种既符合学校管理规律, 又能体现辅导员职业特点, 科学评价辅导员工作业绩的职称晋升体系尤为紧迫和重要。新型的辅导员职称晋体系应具有以下特点。

(一) 辅导员职称晋升体系单列

目前有不少高校在探索辅导员队伍专业化、职业化发展过程中, 给予辅导员职称晋升政策倾斜, 实行序列单列、评聘指标单列评审单列等政策, 在辅导员职称单独评聘思路指导下, 引入辅导员技术职称, 参照教师职称来规定辅导员职称。甚至在名称上可以改为助理辅导员、辅导员、副辅导师、辅导师等四个级别, 与教师的职称:助教、讲师、副教授、教授相对应, 这样不但能缓解高校不同工作性质人员职称晋升矛盾, 而且有利于进一步明确辅导员在高等教育中的定位。

(二) 强化辅导员职称晋升的指导性作用

辅导员就具体工作来说不仅包含对学生的日常思想政治教育, 还包括维稳、心理、助学、就业、班级管理、党团发展等等方面, 职称晋升中具体指标的设定, 既要考虑到不同的工作性质, 又要有所偏重, 不但要体现辅导员教育工作的特点, 又顾及辅导员管理工作的性质。在职称评定指标中对照相关部门对教师职称的基本要求, 在坚持工作实绩、科学研究能力和研究成果相结合的原则的前提下, 可以适当调整科研、教学、工作年限等占的比重、加入指导学生、技能获得、荣誉奖励等方面的指标, 不同岗位级别的辅导员侧重点应有所不同。这样既强化了辅导员职业化、专业化性质, 有利于规范辅导员评价, 突出辅导员工作特点, 促进辅导员职业发展, 也可以明确不同发展定位的高职院校对不同岗级辅导员的能力要求。

(三) 透明公开的职称晋升流程

职称晋升涉及到辅导员个人的发展与利益, 应当有公开、公正、公平的晋升体系, 不少高校这方面存在问题, 晋升方式对于辅导员来说是陌生的, 许多学校都没有明确规定辅导员通过怎样的方式晋升, 造成了辅导员工作缺乏目标和动力, 辅导员岗位人才流失严重, 因此在制定相关规则时, 应充分考虑辅导员工作特点, 明确晋升方式, 公开评聘过程, 明确晋升方式, 使辅导员顺利晋升, 无论是晋升职称, 还是调整岗位都可以通过考试或者考评的方式予以实现, 确保辅导员的职业发展不仅仅是一句空话。

参考文献

[1]中共中央国务院.关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见 (中发[2004年]16号) [Z].

[2]国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010—2020) .新华社, 2010 (7) .

[3]王明, 陶涛, 谢振荣.关于辅导员考核与晋升机制的探讨[J].赤峰学院学报, 2011 (1) .

职称晋升工作总结 篇8

我1996年8月被评聘为小学一级教师，任职以来，始终把“全心全意为学生服务”作为自己的座右铭。面对改革、发展的基础教育，我始终坚持在探索中前进，在实践中总结，不断提高自己的认识水平和业务素质，以求更好的时间“三个代表”。现就任职以来的思想工作情况作简要回顾。

一、忠诚实践“三个代表”，进一步解放思想。

素质教育和考试改革应该是辩证统一的，又有他对立的一面，这对我们在一线教学的老师是两难选择，尤其是基础主干学科——小学语文。通过“三个代表”重要思想的学习，使我的思想进一步解放，同时引领学生解放思想，树立强烈的竞争精神、机遇意识和创新意识，打破传统的思想观念、地方思维模式和习惯势力，为学生的健全人格奠定良好的基础。

二、第二轮语文大循环的尝试。

1995年至2001年经历了一届九年义务教育小语教材大循环的教学，反思以前教学中的得失，结合当时素质教育这一理念的提出。在低年级，我尝试把“厚书薄教”。做到：

1、拼音教学重拼读、多实践，不让学生机械记忆，去默写。

2、培养学习意识、渗透学习常规，不追求给学生交了多少知识。

3、广泛的口语交流，适量的写话。

4、在学生有了一定量的识字后，重点抓朗读实践，按“正音、连贯、停

顿”三方面逐步达标。当时是语数包班且任班主任，经过两年的努力，在测评是取得了良好的成绩，特别是后进生的转化工作令人满意。

中年级习作教学的尝试。著名散文家梁衡说“读百卷，背百篇，而后言作文”。我把中年级习作教学的目标定为：内容具体，语句通顺，用词准确。为了实践目标，坚持让学生写了两年日记，老师每周批阅一次，培养学生去发现生活，去感悟生活。在此基础上去指导学生习作，做到：

1、写好下水文，上好指导课。其中“《把内容写具体》习作指导课教学设计”一文被《当代优秀教育论文汇编》九九年卷收入。

2、做好修改提示，培养用词准确，语句通顺的能力。实践教师只起主导作用，学生才是学习的主人。

3、誊抄、背诵优秀片断，积累优秀作文材料。每学期我都整理一个小册子，叫“精彩片段50”，供学生背诵积累。经过两年的探索，“中年级习作教学初试”一文获99年教研论文一等奖。

高年级语文教学工作是在学习了“徐州市鼓楼区语文教学改革纪实”后，提出其工作思路：仿效鼓楼区的做法，加强写字教学（每天用20分钟时间训练学生写字），继续探索习作教学新路子，揣摩实践著名小学语文教育家张平南教学艺术和新大纲精神。先后设计了《飞夺泸定桥》《蛇与庄家》《金色的鱼钩》《全神贯注》等典型课例。刘轩等学生的习作在征文评选中获奖。由于学校的撤并，原班学生一分为二，新班人数66人，他们都觉得在六年级的学习中长进不少。毕业生进入初中后，普遍受到好评。其间有两次在全镇上习作教学公

开课，2000年获县级“教学能手”称号。

三、“分类达标，重在实践”的训练模式。

经历六年制教材和九年义务教材,又接手新课标语文教学，思考最多的莫过如用什么样的训练模式优化教学过程;才能取得最佳教学效果，促进学生语文素质的和谐发展。依据美国教育家布卢姆的“教育目标分类学”和“掌握学习策略”，我将四年级语文教学的训练模式确定为“分类达标，重在实践”。经过一年的努力，学生的语文素质明显增强，学科测评取得好成绩，部分学生在基础知识，语言理解方面丢分甚少，甚至满分。

四、在班级管理方面也进行了一些有益探索，兼任体育教学，我校代表队在99年、01年两届县小学生运动会上均获团体总分第一名，亦有学生在市运会上夺得金牌。

晋升职称个人工作总结 篇9

我叫张明霞，女，生于1972年6月2日，函授本科毕业于宝鸡文理学院数学专业，参加工作十几年一直从事数学教学工作，自1991年走上讲坛，一直耕耘在宝鸡西部山区，期间辗转了中学小学，不管是初中还是小学，多从事毕业班的教学和班主任工作，为山区的教育事业贡献了自己的前半生力量。由于工作的需要，我于2009年秋季申请调入川原地区，后来在领导的安排下，我在贾村初中工作了一年，于2010年9月又调入了现在的单位——阳平镇中心小学。

因为非常的热爱教育工作，所以奔着这个目标有幸成为一名光荣的教师，走上岗位我不敢怠慢，特别注重自己思想素养的培养和提升，抓紧时间利用一切机会认真学习了马列主义，毛泽东思想，坚持以“三个代表”指导思想为明灯，指导自己的成长。党的十八大胜利召开，让我更加的热爱自己的本职工作，更坚定教书育人的信念，遵守党的教育路线和方针政策，工作上坚决服从领导安排，主动接受艰巨任务，为同事和领导分忧解难，教育学生坚持遵守《中小学教师职业道德规范》的要求，认真学习《教育法》，《教师法》，在实践中理解执行，经常笃信“德高为师，身正为范”的训诫，严格要求自己，做到以身作则，教书育人。

思想上不堪落后，业务方面我更是奔着做科研型教师的目标，积极主动的投身教育教改实验活动中，响应每个时期的教改要求，首先改变自己的教育理念，积极接受新思维，将教改实验的经验融入到自己的实际工作中，再结合本校本班本人的实际情况，客观筛选应用，创出了自己的风格，也容易被学生接受，教学效果很为明显。如最初推广的快乐教学法，我身先士卒，及时地改变以往教师说得多，一堂灌的教法，尝试着启发学生，用恰当的问题去引导激发学生的积极性，让学生由被动变为主动学习，并在学习中适时地插入一些活动，让学生学得快乐，不枯燥，并以此总结出了自己的教法经验，写成了反思型的教研论文，曾经有《质疑是语文学习的好方法》，《假设，转化思维在数学中的应用》等好几篇文章被评为区级优秀论文，大大的激励了自己的信心。而后在全民倡导素质教育的今天，我又是全身心的投入自己的热情，通过网络，查找资料，做读书笔记等方式，及时的去认识高效课堂活动的意义，多次积极要求听观摩课，向有经验的老师请教，学习优秀老师的教学经验，并加进自己的思索形成自己的构思，在本校中带头上学习研磨课，听取同仁的建议和指导，边学边改，取得了一定的成绩。在当前全国大力推行“优化教学模式，构建高效课堂”的教改大潮中，我又是身先士卒，率先尝试，作为学校的首批实验老师，勤勤恳恳学习高效课堂理论，扎扎实实进行探索，认真制作三单，克服各种困难带领学生尝试，终于取得了可喜的成绩，为全校构建了推行课改的平台，也为全镇老师做出了示范，让大家在课改中有章可循。

我不仅要求自己业务精良，也很喜欢做班主任工作，从教十几年，几乎一直任班主任，每接手一个班级，我便不厌其烦，从了解每个学生特点入手，很快的掌握学生的状况，然后分情况对待，多次都能将学校比较难管的学生影响感化，在别人休息的时候我会找学生悉心谈

话，在家长都没有信心的时候，我也是不放弃，说服家长，晓明利害，将好多棘手的孩子都教育成人。谈到班主任工作，我真是有说不完的感受，虽然付出的是常人不能理解的心酸，但是收获的却也是人人为之感动的真情，我根据自己的体会撰写的《浅谈班主任工作》，《班主任工作心得》等文章也在不同的时期得到老师们的好评，取得论文质量奖。对于班主任工作我从不为此后悔，会任劳任怨，并且会更加珍爱自己的工作。

职称晋升总结 2 篇10

单姓名：

时间： 工 作 总 结

任现职以来个个人工作总结

旧营乡中心小学杨德鸿

我叫杨德鸿，男，白族，住旧营乡海马珠村二组，生于1964年10月9日，于1982年7月杨松中学毕业，1986年9月参加民办教师，1988年8月考入盘县进修学校中函学习，1991年7月毕业，1992年民转公为公办教师，至1995年9月在海马珠小学任教。1995年9月至1996年8月任海马珠小学校长。1996年9月至1998年8月在孔官小学任教。1998年9月至2001年8月在杨松街小学任教。2001年9月至2007年8月任海马珠小学校长。2007年9月至2010年8月在海马珠小学任教。2010年9月到杨松小学任教。2011年9月调到红花小学当任负责人；2013年9月调旧营乡中心小学任教至现在。于2006年1月被聘为小学高级教师，自任现职以来，我认真贯彻党的教育方针，坚持以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，听从党的安排，实事求是，兢兢业业搞好教育教学工作，把自己的全部精力都放在教育教学上，现就任现职以来作如下工作总结：

一、爱岗敬业，优化育人环境

1、校园建设

2001年9月，我被调海马珠小学负责，那时学校办学条件很差，由于1991年7月，海马珠小学五间教学楼被学校后面山体滑坡淹没了三间，学校被迫垫房分散教学，于2000年政府出资新建了三间教室和一个办公室，但离原教学点100多米，隔着一条小河，又没有厕所，教师办公、学生上厕所都特别的不方便。教室内一到六年级都没有一张课桌凳，原有的“课桌”都是三角马上的木板，学生自带凳子，学校的操场不到200平方米，又在河边，雨季河水时常满上操场，这样学生最不安全了。我考虑后向银行借款买了一些课桌凳，沿河边修了100多米的围墙。操场太窄，我又和农户商量，把操场边的秧田调济给学校，工作做通后，我就找村委和乡政府征用400多平方米。上

级认为我办学思想积极，又给我们学校奖励一些课桌凳，基本解决了学校没有课桌凳的历史，我向多方酬资，自己也捐献一部分，修建了学校的校门，向上级领导多次请示，为学校新建了厕所，硬化了学校的操场，基本解决了学校的办学条件。之后在校园内又酬资修建了花池，并进行绿化，美化了校园，优化了育人环境。

2、一切为了学生，为了学生的一切

在2011年9月本人被调到红花小学当负责人，在这两年间,认真落实上级安排的各项任务：如学生的营养餐工程，在经费没有到位的情况下，自己用自己的工资垫着将近两个来月使学生吃上营养午餐。

（1）在学校的安全方面：认真落实安检工作，在“十八大”会议期间，按照上级的安排，认真做好维稳上报工作；对学生的安全时时放在心上，不管在课间操还是课堂上时时敲着警钟，注意各个方面的安全，两年间学校没有出现一丁点安全事故。

（2）在卫生方面：我校学生少，对校园的清理任务重，我自己扎了几把大扫把，为学生清扫操场带来方便，自己每天到校的第一件事就是清扫马路到校门口40多个台阶和中间50多平方米的院坝。让校园有一个良好的卫生环境。

（3）团结教师，关心爱护学生。我校六年级学生黄丁家住蚂蝗溏冷水沟，离学校路程近4公里，上学时是从坡顶到河边，放学后是从河边到坡顶，来回很辛苦，放学后我就经常用摩托车带她回家。

（4）自己离学校虽然远，为了学校的一切工作，尽管天气再恶劣，坡再陡路再滑，又是泥巴路，骑车特别的困难，有几次差点摔成重伤，但自己都坚持天天到校工作，从未迟到。

二、兢兢业业搞教育，一心一意育桃李。

认真贯彻执行党的教育方针，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观的办学理念，搞好教育教学工作。积极深化课程改革，努力提高教育教学质量，全面推进素质教育。开齐课程，开足课时。搞好学校的教学管理工作。本人刚调到海马珠小学负责人时，学校在实行教学评价中，我校的学生平均成绩排在全

乡十三个教学点的倒数第二，经过几年的教学管理，全体师生的共同努力，学生成绩大有进步，在2007年秋季学期教学评价中，我校的学生平均成绩排全乡第五名。

三、教学工作业绩

本人在海马珠小学工作17年，由于对工作认真负责，对学校财产管理到位。1991年7月11日，学校后面山体滑坡，学校五间教室被淹没了三间，我在抗洪抢险工作中，成绩突出，1991年10月，被共青团六盘水市委授予“抗洪抢险极实模范团员青年称号”。在2002年秋季学期期末教学评价中荣获小学六年级数学学科奖；在2003年秋季学期期末教学评价中荣获小学三年级语文教学评价奖；在2005年考核中被评为优秀等次。2006年6月指导的《少林南拳》节目在旧营乡第一届小学生艺术表演和艺术作品大赛中荣获优秀奖；2010年9月调到杨松小学任教，在2010年秋季学期教学评价中，所任的二年级数学学科荣获全乡第二名，三年级数学荣获第三名；在2011年春季学期教学评价中二年级数学荣获全乡第二名、三年级数学获全乡第一名；在2012年考核中被评为优秀等次；2014年撰写的《教师应有一颗宽容心》荣获贵州省教育科学院、贵州省教育学会2014年教育教学考研论文、教学设计评选中荣获鼓励奖。

2013年9月调到旧营乡中心小学任教，听从学校领导的安排，分管学校后勤、学校实验器材、教具管理、体育器材管理、多媒体室管理、远程教育开放管理、学校校产管理等，任小学一年级品德与生活、美术、心里健康等学科教学。在工作中，本人认认真真搞好本职工作，一年以来从未请过假，坚持每天预备铃响之前到校，放学才回家，力争干领导放心，学校满意的工作。

四、不足之处

自己虽做了以上很多工作，也取得了一点成绩，但离党的要求还很远，还存在一些不足之处：

1、普通话不太好，一些语音不准，在教学中也带来一些困难。

2、信息技术差，在文件管理、教育教学等方面存在着一些困难。

五、今后的工作打算

服从上级的领导，不断更新自己的文化知识，努力学习普通话和现代信息技术，提高教育教学水平，不断进步，忠诚于党的教育事业，更好的为人民服务。

旧营乡中心小学杨德鸿

副主任医师职称晋升工作总结 篇11

现将本人任职工作情况总结如下：

在政治思想路线方面，始终坚持党路线、方针、政策，发展和进步政治理论参加政治活动、团结同志职业道德和敬业精神工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。

在分管工作期间，以管理和能力为前提，以理论知识和技能为基础，走临床和社会工作相道路与全院职工齐心协力、努力工作圆满了工作任务。在工作中本人深切认识到合格临床医生应具备素质和条件，努力自身理论学习，订阅杂志及书刊，学习卫生知识，写下了大量读书笔记，不断地提高理论知识水平。经常参加及省内外举办学术会议聆听著名专家学者学术讲座，并多次去省市及兄弟学习新医疗知识和医疗技术、管理方法，从而开阔了视野、知识面，创新理论技术工作，能熟练临床常见病、多发病及疑难病症诊治技术，能熟练诊断临床急症、重症，独立操作常见各种手术。工作中工作制度、诊疗常规和操作规程一丝不苟，为每一位病人在最大程度上避免误诊误治。自任现职本人诊治疾病诊断治疗率在xx%、独立完成xx科数百例手术，病人都能按时出院，从无差错事故。注重临床科研工作，参加了xx学术活动，发表xx骗xx论文，受到了专家赞赏和肯定。

注重人才培养。自任职以来在卫生人员培训中担负组织和教学任务。由本人培训各级乡村医务人员达2千余人次，提高了各级医务人员工作能力，使其真正发挥基层医疗工作的骨干作用。

本人在分管临床工作期间，要求制定了可行工作指标和计划，协调建立县、乡、村三级保健网，每年为农村居民健康查体xx千余人次，0-7岁儿童健康查体xx千余人次。系统化管理保障了农村基层居民身体健康。主管任务如xxx任务，当好参谋，并制定可行的实施办法，积累了大量基层工作的经验并在省市抽查、评估、验收时多次受到领导的肯定。

晋升职称近三年工作总结（精选） 篇12

利 桥 中 心 学 张少兰 2012-4-23

校

个人工作总结

2008年7月我从大学毕业，同年9月进入利桥中心学校任教。光阴似箭，日月如梭，转眼间，我已在教学岗位摸爬滚打了三年多了。回顾近三年的工作，我感慨万千。这三年，是我默默耕耘的三年，也是我努力探索的三年，更是我迅速成长的三年。天道酬勤，一份耕耘也有一份收获。但我深深知道，我取得的点滴进步都离不开领导的信任、栽培和各位前辈们的鼓励与支持。新的时代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新课程的实施，对我们教师的工作提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平丰富知识面，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对近三年来教学工作作出总结：

一、坚持认真备课，备课中我不仅备教材而且备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。在工作中，“德高为师”在我心中根深蒂固，“为人师表”是我的行动指南，并时刻以《师德规范》这面镜子来要求自己。

二、努力增强我的上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

三、与同事交流，虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。

四、完善批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常到各大书店去搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。

五、做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，而是通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学语文并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的，从而自觉的把身心投放到学习中去。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。

六、积极推进素质教育。新课改提了的，要以提高学生素质教育为主导思想，为此，我在教学工作中并非只是传授知识，而是注意了学生能力的培养，把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。