专业技术人员聘任名单

专业技术人员聘任名单（共7篇）

专业技术人员聘任名单 篇1

玉溪市事业单位专业技术职务聘任

管理暂行办法

第一条 为了深化事业单位人事制度改革，完善专业技术岗位管理机制，强化专业技术职务聘任管理，保障用人单位和专业技术人员的合法权益，根据国家和省的有关规定，结合我市实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法适用于全市范围内实行专业技术职务评聘管理的事业单位及其各类专业技术人员。

第三条 专业技术职务聘任是指用人单位根据工作需要，在与工作人员签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系时，按照核定的专业技术职务岗位，由用人单位按规定程序从符合条件的专业技术人员中进行聘任，明确双方责任、权利、义务等的职务管理制度。聘任的专业技术职务在本单位有效，并享受相应的待遇。

第四条 专业技术职务聘任管理以完善聘任制度、健全竞争机制、加强队伍建设为目标，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，实行政府宏观管理与单位自主聘任相统一，建立统一指导、分级调控、分类管理和择优聘任的机制。

第五条专业技术职务实行结构比例管理，单位在设置专业技术岗位时不得突破核定的专业技术职务结构比例数额。

第六条单位要结合本单位的特点，制定本单位的“专业技术职务聘任管理实施方案”，经职工代表大会通过，按隶属关系由行政主管部门审核批准，并报同级政府人事行政管理部门备案后组织实施。

实行专业技术职务评聘分开管理的单位，中级及以上专业技术职务的聘任须按照评聘分开管理的规定实行竞争上岗聘任。在规定时间内尚不具备竞聘上岗条件的单位，按管理权限经行政主管部门和同级政府人事行政管理部门批准后，暂由行政领导根据聘任条件差额提名，采取民主推荐、综合测评和考核等方式，择优聘任。

专业技术职务聘任原则上在本单位的聘用人员中进行。若某岗位在本单位无合适人选，可按有关规定经批准后面向社会公开招聘。

第七条 聘任专业技术职务的条件：

1.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和行为规范，身体健康，能坚持正常工作；

2.取得国家、省、市规定的相应专业技术任职资格或职业资格；

3.尚未达到退休年龄或达到退休年龄经批准延长退休年龄者；

4.考核被确定为“合格”及以上等次者；

5.符合应聘专业技术职务的具体条件。

第八条 单位开展专业技术职务聘任时，要坚持政策公开、岗位公开、条件公开、程序公开、结果公开的原则，采取选聘（或竞聘）的方式，以考核为依据，注重实绩，择优聘任。按以下程序进行：

1.成立专业技术职务聘任考核小组（以下简称聘任小组），由单位负责人、人事管理工作人员和专业技术人员等组成。聘任小组成员不少于3人，其中专业技术人员不少于组成人员的三分之一。

2.公布聘任岗位、岗位职责、任职条件及有关事项；

3.应聘人员提出书面申请；

4.对申报人员进行资格审查；

5.聘任小组对资格审查合格人员进行评议和考核，提出拟聘人员意见；

6.单位领导集体讨论确定拟聘人员，并将中级及以上专业技术职务拟聘人员名单在本单位进行公示，公示时间不少于5天；

7.对经公示无异议的拟聘人员，由单位法定代表人或其委托的其他负责人与受聘人员签订聘任协约，颁发玉溪市人事局统一印制的《专业技术职务聘任书》；

8.单位在决定聘任人员的当月内将聘任结果报行政主管部门审核，同级政府人事行政管理部门备案，兑现有关待遇。

第九条单位中层及其以上管理人员兼任专业技术职务必须符合聘任职务规定的条件，并占用本单位的专业技术职务岗位。其中，法定代表人的专业技术职务聘任由主管部门按上述规定进行。

第十条加强专业技术职务聘任协约管理。

1.实行聘期目标管理。对专业技术人员实行聘期内目标管理，建立以职业道德、专业理论、业务技能、业绩要求为核心的目标管理体系。将目标任务完成结果作为聘任的依据。

2.单位与受聘专业技术人员通过聘任协约确立聘任关系，明确双方权利和义务。聘任协约的签订必须遵守相关的法律法规。

3.聘任协约应明确受聘人的专业技术职务岗位、聘任起止时间、任职期间的岗位职责、所承担的工作任务、终止聘约的条件等。聘任协约一式三份，单位与受聘人员各一份，存个人档案一份。

4.聘任协约一经签订，即具有法定约束力，签约双方必须履行聘任协约规定。如确需变更聘任协约内容，双方应协商一致，双方未达成一致的（国家法律法规另有规定的除外），原聘任协约继续有效。

5.在聘任期内，聘任协约不因用人单位法定代表人的变更而变更。

6.受聘的专业技术人员应自觉服从管理，对聘任协约执行情况有异议，按人事争议仲裁的有关规定处理。

第十一条专业技术职务实行聘期制。

1.专业技术职务聘任时间从实际办理聘任备案的当月起算。聘期满，单位应及时办理续聘、解聘等手续。

2.专业技术职务聘任期限一般为1至3年，也可与一个重大项目或研究课题的周期相同，但不能超过聘用合同期限或法定的退休年龄。

3.经批准延长退休的人员，专业技术职务实行一年一聘，但聘任期限不得超过延长的退休时间。

第十二条事业单位要加强聘后管理，建立健全考核制度。

1.建立专业技术人员管理档案，了解动态，掌握情况，规范管理。

2.制定以岗位职责、聘约规定为依据的科学考核指标体系和易于操作的考核办法，坚持领导与群众相结合、平时与定期相结合、定量与定性相结合的考核办法。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

3.考核结果作为专业技术人员任职资格晋升和职务聘任等的重要依据。聘任期内或聘任期满考核为“合格”及以上等次者可以续聘；考核为“基本合格”者实行短期聘任或低聘，对短期聘任者要提出整改要求，限期改进；考核为“不合格”者必须低聘或予以解聘。不服从单位安排的，应按有关规定进行处理。

4.每（学年）或聘任期满，单位应对受聘人员进行考核，不参加考核的单位和专业技术人员下不得开展专业技术职务评聘工作和聘任专业技术职务。

5.专业技术人员实行按岗定酬，岗变薪变，工资变动从聘任之下月起执行。第十三条加强组织领导，严格监督检查。

1.市级政府人事行政管理部门负责全市专业技术职务聘任工作的指导、协调、检查、监督、服务；负责对全市专业技术职务结构比例进行宏观管理。各县区政府人事行政管理部门负责本县区专业技术职务聘任管理工作。

2.各级行政主管部门负责指导、协调和监督本系统事业单位的专业技术职务聘任工作。

3.事业单位在同级政府人事行政管理部门和行政主管部门的指导下，做好本单位专业技术职务聘任管理工作，自觉接受上级或同级政府人事行政管理部门和行政主管部门的监督检查。

4.事业单位违反聘任管理规定进行聘任的，依法追究有关人员的行政责

任；触犯刑律的移交司法机关处理。

5.专业技术人员违反聘任管理规定骗取聘任专业技术职务的，取消聘任的专业技术职务，依法给予纪律处分；构成违法犯罪的，依法追究其刑事责任。

第十四条本办法由玉溪市人事局负责解释。企业单位可参照执行。

专业技术人员聘任名单 篇2

截至2015 年年底,抚州市中支全辖专业技术职务合计365 人,占在职职工总人数的89. 5% ,其中,高级专业技术人员12 人,中级专业技术人员149 人,初级专业技术及以下204 人。根据相关规定,全日制本科生、研究生考入基层行五年后即可参加全国中级职称统一考试,待取得中级专业技术资格证书(经济相关专业的研究生无须考试) 后,且自身业绩达到一定要求,便可申报确认中级专业技术资格,由所在中心支行人事部门向分行上报申报人的评审材料,由分行组织专家进行评审,研究决定是否通过。而高级专业技术资格的获取条件更为严格,要求申报人员取得中级专业技术资格至少4 年,且取得更丰富的业绩条件才可申报,此外,高级专业技术资格申报人员须通过总行组织的选拔考试后才可参加评审。

1 基层央行专业技术人员考核聘任存在的问题

1. 1 职数限制中、高级专业技术人员的聘任

根据中国人民银行总行2015 年新出台的相关规定,地市中支中级专业技术职务占专业技术人员总数的比例上限分别由50% 上调至62% ,高级专业技术职务比例由9% 上调至10% ,县市支行中级专业技术职务占专业技术人员总数的比例由40% 上升至48% ,高级专业技术职务比例保持不变,为2% 。虽然职数控制比例有所上升,但随着高学历青年行员的陆续聘任,中级专业技术资格人数与职务职数的矛盾将会日益突出,导致未来几年内,必然会出现取得中级专业技术资格人员由于职数的限制无法被聘任的现象。

1. 2 专业技术人员考核流于形式

考核的目的在于对专技人员岗位职责履行情况、目标任务是否完成进行监督和检查,同时也是专技人员能否被续聘的主要依据。目前基层行对专业技术人员考核主要分为年度考核和聘期考核,但是考核内容及方式方法亟待完善。考核未根据专业技术岗位特点细致化、差别化,存在各个序列考核指标 “一刀切”现象,难以全面衡量专技人员岗位履职情况。此外,还存在有的领导将 “优秀”评给需要晋升专技职务或专技职务工资需要高定的人员,以 “平衡”各方利益,“照顾”有需要的人员的情况。以上情况使考核流于形式,失去了作为衡量专技人员履职优劣、是否续聘依据的意义。

1. 3 中高级专业技术人员 “能上不能下”

基层央行中高级专业技术人员一旦获得聘任,便 “一劳永逸”,不论今后业绩优劣,考核只需得到 “称职”或以上的结果,一般不会被取消专业技术资格,甚至出现了调离现任专业技术岗位,担任其他序列的工作岗位也能被续聘的现象。“能上不能下”违背了 《中国人民银行专业技术管理办法》中 “以考核结果作为专业技术人员资格评定、职务聘任、岗位调整、奖惩、培训等的依据” 的规定,由此滋生了专技人员 “不求有功、但求无过”、 “不思进取”等消极思想,在基层行可聘任的职数逐渐减少的情况下,容易造成青年员工 “不作为”“少作为”的消极怠工现象,大大不利于基层央行的人才队伍建设。

2 完善专业技术职务聘任的思考和建议

2. 1 强化管理,严把初聘关口

一是建立公平公正的评聘机构。专业技术聘任是对专技人员能力和工作业绩的肯定,基层央行应成立专业技术职务初聘考核评审小组,小组成员包括人事部门相关业务人员及专业技术职务各个序列的专家。

二是建立科学的评价体系。从基本条件、专业能力、业绩和成果等各个方面对考核初聘者进行综合考核。

三是加强各环节的监督管理。申报人员所提供的申报材料须经部门主要负责人签字证明并经人事部门初审后方可提交评审小组; 评审小组对审议通过人员的申报条件及业绩条件在中支网页进行为期7 个工作日的公示,公示内容包括申报人的基本情况、申报条件和主要业绩,接受全行员工的监督; 人事部门开展民主测评时,须主动与申报人员所在科室的其他人员谈话,了解申报人员的情况,使业绩出众、敢干能干的人员能够聘上专业技术职务,激发专业人才队伍的活力。

2. 2 强化考核,坚持业绩导向

一是杜绝考核走过场。采取量化计分排序,用实绩说话,以业绩定优劣,对计分排序靠前、业绩能力突出的人员优先续聘,对业绩平平、排序靠后的人员实行低聘或解聘;

二是实施岗位分类考核。将高、中、初级专业技术人员全部纳入考核范围,实现了专业技术职务聘任的 “全覆盖”。对人数较多、基数较大的中级专业技术职务,根据业务及岗位属性,分公共部分和专业部分考核标准分类考核,考核结果按公共部分加上专业部分综合进行。公共部分考核标准适用所有中级专业技术职务人员; 专业部分考核标准分为业务管理类和一线服务类两类不同考核标准,其中一线服务类考核标准适用于库房管理、守库押运、后勤服务、国库核算、会计财务核算、营业临柜等;

三是综合考核排序。根据专业技术类别、等次情况,将单位(部门) 初评的、中支考核小组复审的、中支考核委员会审核的符合必备条件、基本条件、其他条件的条数,发表文章、信息篇数及单位、部门初评的考核等次,中支考核小组复审的等次、中支考核委员会审定的等次进行排序和公示。中支党委根据排队顺序及公示情况确定最终评优的人员。

2. 3 聘任差异化,严格控制职数

一是拟聘任高师、中师人员,按30% 的比例,考核结果排名靠后的聘期为1 年,其余的聘期为3 年。其中,聘期为1 年的,到期后根据年度考核情况再予以续聘; 3 年聘期到期后,全部专业技术人员再重新考核聘任。

二是严格控制职数,在专业技术人员聘任指标、高定工资指标不足时,推行对业绩排序靠前人员进行优先聘任和工资高定; 在专业技术人员聘任和工资高定指标有结余后,则将因指标不够未聘任、工资未高定人员的业绩条件与新具备聘任、工资高定条件人员的业绩条件进行比较,择优聘任和高定工资,打破终身制,真正发挥专业技术考核的激励作用,形成良好的竞争态势氛围。

2. 4 坚持能上能下,动态管理

一是按年调整。每年按时公布专业技术职务聘期到期后空缺职数,按照考核聘任办法进行择优选择续聘专业技术人员。执行两年一次重新排序、一年一次动态调整的专业技术岗位定级工作,实施动态管理,激发专业技术人员工作活力。

二是坚持 “能上能下”。对考核中综合计分靠后的人员实施低聘,考核不合格予以解聘,根据专业技术岗位定级排序情况每年调整专业技术人员专业技术岗位等级。

摘要：如何结合基层央行实际,做好专业技术人员的考核聘任工作,对于调动专业技术人员的工作积极性、提升基层央行的履职能力有着举足轻重的作用。文章结合实际分析目前基层央行专业技术人员考核聘任管理工作中存在的问题,对完善专业技术人员考核聘任管理进行了思考和研究,并提出了对策。

关键词：专业技术,人员考核,聘任管理

参考文献

[1]陈锋.对基层央行中级专业技术职务聘任的思考和研究[J].经济师,2014(9).

[2]蒋叶英.基层央行专技人员考核管理问题探析[J].现代管理,2014(1).

专业技术人员聘任名单 篇3

关键词：专业技术职务聘任制度 先进性 问题 对策

在人才体制机制改革创新的新形势下，如何重新审视专业技术职务聘任制度，在执行中更加忠于制度的初衷，同时做出一些适应改革需要的调整，使其更好地发挥在专业技术人才选拔和使用中的积极作用，对于造就一支德才兼备、素质优良的专业技术人才队伍，开创专业技术人员人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面具有至关重要的意义。

一、我国专业技术职务聘任制度的建立与发展

新中国职称制度的发展历史是新中国人才体制机制改革创新的一个缩影。新中国成立以来的职称制度可以分为三个阶段：第一个阶段是以技术职务任命制为标志的计划体制阶段（1949—1966年）；第二个阶段是以技术职称评定制为标志的停滞与恢复阶段（1977—1983年）；第三个阶段是以专业技术职务聘任制为标志的改革阶段（1986至今）。有部分专家将第三阶段又细分为两个阶段，将1994年至今划分为建设市场经济体制阶段，该阶段在仍以专业技术职务聘任制为职称制度主体，同时逐步推行了专业技术人员执业资格证书制度。专业技术人员执业资格证书制度是专业技术职务聘任制度的延伸，因此，专业技术职务聘任制度起始于1986年，实施时间最长，影响深远，在专业技术管理改革中具有重大意义。

1986年，适时我国正处于新旧体制在转轨过程中并存与冲突的“七五”期间，力行近十年的改革开放到了一个关键点。国民经济和社会发展的主要任务是基本奠定有中国特色的新型社会主义经济体制基础，并大力加强技术改造和智力开发，为90年代经济和社会的继续发展准备必要的物质技术和人才的后续能力。在这样的背景下，中央在六个系统51个单位试点的基础上，从1986年起在全国逐步实行专业技术职务聘任制。1986年初，中央先后发布《关于改革职称评定，实行专业技术职务聘任制度的报告》和《关于专业技术职务聘任制度的规定》，以实施专业技术职务聘任制为核心的职称改革工作正式展开。按照部署，专业技术职务聘任工作先在高教、科研、卫生三个系统展开，其他系统、系列只限于试点。为适当加快改革步伐，中央要求1987年事业单位分期、分批开展职称改革，中小学和企业要在1988年完成，国家机关逐步展开试点。截至1988年，共批准下发了29个专业技术职务试行条例。1989年专业技术职务聘任制工作出现了暂时停顿。1990年为进一步指导专业技术职务评聘工作，人事部印发《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》，这标志着我国专业技术职务评聘工作进入正常化、规范化的轨道。

1994年人事部印发《1995年职称改革工作要点》，明确指出改革的主要任务是全面推行实施深化职称改革方案，建立起专业技术职务聘任制度、专业技术职称（资格）评定（考试）制度和专业技术人员执业资格制度三种制度并存的基本框架，进一步丰富和完善了专业技术聘任制度。

二、专业技术职务聘任制度的先进性

（一）强调资格和职务并重，较为全面

技术职务任命制侧重职务与工资待遇紧密挂钩，而忽视了对人才的职称评定。职称评定制度侧重了职称的评审认定，而忽视了职称作为一种职务的聘任以及相关待遇的兑现。二者未能平衡好职称作为个人荣誉、称号或者作为职务使用上的关系，从而最大限度地激发职称两个特征职能的作用。专业技术职务聘任制度使资格和职务既相互独立，又相互联系，有助于发挥各自优点。

（二）强调岗位职责和工资待遇相统一，较为公平

以前职称制度的主要弊端是职称与岗位职责相脱离，同时，作为工资晋升的依据，在数量上没有限制，一旦授予，终身享有。专业技术职务聘任制度以明晰岗位职责为前提，有利于克服平均主义，实行按劳取酬，调动专业技术人员的积极性。

（三）强调内部流动和外部流动相结合，较为灵活

实行专业技术职务聘任制度后，一方面有利于人才在单位内部根据岗位设置和聘任需要而流动，另一方面对由于限额已满而不能在本单位、本部门就任专业技术职务的人员，还可以鼓励和支持他们到别的单位或部门任职，有利于促进人才的外部流动，从而促进科学技术的交流，改善人才结构，打破人才禁锢、死水一潭的局面。

总之，专业技术职务不同于一旦获得终生享有的学位、学衔等称号，它的设置以实际工作需要为出发点，具有明确的岗位职责、任职条件和任期要求，与工资待遇密切相关。专业技术职务聘任制度首先通过资格评定的方式对专业技术人员具备的技术水平和能力予以认可，然后通过职务聘任的方式，将岗位要求和技术人员的技术资格、工作责任、薪资待遇等统一起来，最后通过设置聘期的方式保证专业技术人员的整体质量和水平。这种集评价、使用、待遇三位一体的人事管理制度，符合权、责、利相统一的原则，有利于客观公正地评价专业技术人员工作业绩，对于激发专业技术人员工作动力，不断提升自身素质，推动人事制度改革起到了积极的导向作用。

三、专业技术职务聘任制度实施中存在的问题

专业技术职务聘任制度的设计走在了人事制度改革的前沿，具有一定的超前性，至今已实施近二十年，并在实践中不断地丰富完善，但受一些因素影响，在执行中还存在些许偏差：

（一）岗位设置不够科学，因“人”设岗替代因“事”设岗

专业技术职务聘任制度实施的重要前提和基础是因“事”设岗，即根据实际工作需要设置岗位，明确职责，规定任职条件和任期。没有专业技术岗位就没有专业技术职务，专业技术职务聘任制度就无从谈起。然而不少单位在实际管理中往往根据专业技术人员专业技术资格的取得情况进行岗位设置，甚至根据是否会影响专业技术人员的薪酬待遇进行岗位设置，对于上级下达的专业技术职务控制指标数量多多益善、比例用足占满等思想根深蒂固。这严重背离了专业技术职务聘任制度设计的初衷和基本原则，造成岗位设置不够科学合理、职务聘任与工作需要相脱节。

（二）考核工作流于形式，“轮流坐庄”替代“唯贤唯才”

专业技术职务聘任，包括专业技术资格的晋升都是在考核评价的基础上进行的，考核的优劣直接关系到评聘质量。专业技术人员年度考核和聘期考核，是比较常用的专业技术考核方式，通常作为专业技术人员申报评审（考核确认）上一级专业技术资格、聘任（续聘）专业技术职务的重要依据。科学、完善的考核制度能形成一种约束机制，使专业技术人员在聘期内既有压力更有动力。然而在实际执行中，考核工作多流于形式，走过场现象比较严重。考核优秀的名额有限，一般申报评审高一级的专业技术资格对考核优秀又有一定要求，不少单位就采取“轮流坐庄”或搞成了“按需分配”，使考核和聘期工作表现完全脱节，严重挫伤了专业技术人员钻研业务和提高工作能力的积极性。

（三）竞争机制难以形成，“论资排辈”替代“优胜劣汰”

实行专业技术职务聘任制度的目的是要打破专业技术人员的铁饭碗，在人才管理中引人竞争机制，调动专业技术人员的积极性和创造力。但受传统观念的制约以及落后的管理体制、社会大环境、工资制度等多种因素的影响，在专业技术资格评价和职务聘任中，很难完全消除人们主观上的“同情分”、把握好老同事老朋友的“人情关”。特别是在范围相对小的单位，考虑到照顾面子、工资待遇等问题，论资排辈、迁就照顾的现象时有发生，聘期管理形同虚设，“聘任终身制”的不正常状态难以打破。“没有功劳、也有苦劳”虽可酌情考量，但过之则会伤及优胜劣汰的激励机制，使得人才无法脱颖而出，人才结构得不到改善，陷入“熬年头、吃大锅饭”的局面。

四、纠正专业技术职务聘任制度落实偏差的对策建议

（一）进一步完善职位分类和专业技术岗位设置

职位分类是根据工作性质、职责大小、难易程度和所需资格条件将职位划分为若干种类和等级，以便对从事不同工作的人员，用不同的要求和方法管理，对相同种类和等级的人员用统一的标准管理，从而实现人事治理的科学化，做到“适才适所”。它与品位分类相对，最大的特点是“因事择人”。职位分类是专业技术岗位设置、进而是专业技术职务聘任的前提和基础，科学合理的职位分类、标准化的职位说明书的制定有利于明确工作内容、岗位职责、任职条件等，便于从具备相应任职资格和能力条件的人员中择优聘用。专业人才也能根据自身的知识、能力、工作喜好等选择适合的职位，按绩取酬，从而使人力资源配置精简高效，人尽其才，才尽其用。

（二）建立健全考核制度，细化考核指标体系

党的十八大指出：“完善干部考核评价机制”，专业技术职务聘任考核标准虽已建立，但指标量化、细化程度不够，相关配套制度体系还不完善，实际工作中难以落到实处，还需进一步改进。要建立健全对考核程序和考核原则贯彻落实的监督机制，坚持平时考核和聘期考核相结合；考核指标的设计要紧贴岗位职责，指标要尽量量化、细化、分值化，并根据岗位履职内容的变化及时调整；考核要坚持实事求是的客观标准，以事实为唯一评判依据，根据科研成果和工作业绩材料等逐一审核考核指标完成情况并赋予相应分值；科研成果和工作业绩、考核打分情况和考核结果应严格执行公示制度，公开透明，保证全体专业人才对专业技术考核的知情权、监督权。

（三）引入竞争机制，推进差额聘任常态化

党的十八大指出在干部任用中要全面准确地贯彻民主、公开、竞争、择优方针。公开差额选拔是干部竞争性选拔的一种常用方式，是深入贯彻党的十八大精神、深化干部人事制度改革的重要举措。差额聘任作为差额选拔在专业技术职务聘任中的体现，是指受聘的专业技术人员数要小于有资格且申请聘任的专业技术人员数，从而产生一个未聘差额。差额聘任是匡正选人用人风气、提高选人用人公信度、选拔优秀专业人才、促进人才合理流动的有效途径。在促进人才竞争的同时，可以创造一种人才脱颖而出的环境、促使中青年专业技术人员迅速成长，改善单位人员的内部结构，使专业技术人员使用不合理的问题得到逐步改善。

（四）打破终身聘用，实行动态管理

推进专业技术干部能上能下，重点是解决“低聘”和“解聘”的问题。既要把工作需要的优秀人才选准用好，又要把那些不胜任或者相形见绌的专业技术干部调整下来，解决“在其位不谋其政”、“取其酬不付其劳”等问题。通过健全完善制度机制，实现真正的动态管理，让聘任制不再流于形式。通过考核、激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境。

参考文献：

[1]胡锦涛.坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进 为全面建成小康社会而奋斗——在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告[R].2012

[2]董志超.新中国职称制度的历史追溯[J].人民论坛，2011（7）：236—237

[3]李国兴，沈荣华.坚持职称改革方向，完善专业技术职务聘任制度[J].党政论坛，1988（1）：54—61

专业技术人员聘任名单 篇4

95年5月5日第50次校務會議通過

第一條 本辦法依據教育部「大學聘任專業技術人員擔任教學辦法」及本校組織第二條 第三條 第四條第五條 第六條 第七條 第八條 規程第三十二條規定訂定之。

本校各教學單位為因應特殊需要，聘任專業技術人員擔任教學，以具有特殊專業實務、造詣或成就，足以勝任教學工作者為限。

本校各教學單位擬聘任專業技術人員，在分配教師名額內為之，以兼任為原則，必要時得聘為專任。

各學院聘任之專業技術人員總人數不得超過該學院教師總名額百分之十，每一學系(所)聘任之專業技術人員不得超過該系(所)教師總名額百分之十，但不足一人時，得聘一人。對有教學迫切需要之系(所)，於聘任不支薪不佔缺之兼任專業技術人員時，得不受各系(所)百分之十限制，但仍應受全院百分之十名額限制。

專業技術人員比照教師職務等級，分教授級、副教授級、助理教授級及講師級四級。

教授級專業技術人員應具下列資格之一：

一、曾任副教授級專業技術人員三年以上，成績優良，並有具體事蹟者。

二、曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作十五年以上，並具有特殊造詣或成就者。但獲有國際級大獎者，其年限得酌減之。

副教授級專業技術人員應具有下列資格之一：

一、曾任助理教授級專業技術人員三年以上，成績優良，並有具體事蹟者。

二、曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作十二年以上，並具有特殊造詣或成就者。但獲有國際級大獎者，其年限得酌減之。

助理教授級專業技術人員應具有下列資格之一：

一、曾任講師級專業技術人員三年以上，成績優良，並有具體事蹟者。

二、曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作九年以上，並具有特殊造詣或成就者。但獲有國際級大獎者，其年限得酌減之。

第九條 講師級專業技術人員之資格，應曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作六年以上，並具有特殊造詣或成就者。但獲有國際級大獎者，其年限得酌減之。

第十條 本辦法所稱曾任各級專業技術人員年資及專業性工作年資，指專任年資。兼任年資，折半計算。

第十一條 專業技術人員之資格審定、聘任、升等、年資、具體事蹟、特殊造詣或成就之認定與國際級大獎之界定及年限之酌減等事項，依專業領域之不同，由各級教師評審委員會審查。

前項具體事蹟、特殊造詣或成就之認定，應先送請校外學者或專家三人以上審查。

第十二條 專業技術人員聘期與學年一致，聘期屆滿得予續聘，每次一年。每週授課時數依本校規定辦理。

第十三條 專業技術人員之解聘、停聘、不續聘及申訴等事項，比照教師之規定。第十四條 專任專業技術人員之待遇、福利、休假研究、進修、退休、撫卹、資遣、年資晉薪等事項，依其聘任之等級，比照教師之規定。兼任人員按同級教師兼課鐘點費支給標準給與。

专业技术人员聘任名单 篇5

姓 名 性别 单 位

取得资格名称 专 业 温占明 男 车微 女 王春凤 女 姜 华 男 张 宇 男 张立红 女 孙秀丽 女 黄握封 男 常 屹 男 庞 燕 女 张 建 男 姜晓忠 男 苏 群 男 邱 伟 男 吴长虹 男 齐立群 男 王 建 男 李玉龙 男 龙春艳 女 周洪喜 男 兰春玲 女 陈广新 男 吕志刚 男 张秀芬 女 潘淑杰 女 刘进良 男 骆铖 男 奚洪伟 男 李其峰 男 王晓胜 男 刘维彬 男 范玉军 男 佟杨 女 张敏 女 王冬冬 男 邓超 男 赵铁军 男 李海鹏 男 刘喜博 男 吴 琼 男 郑 重 男 孙 焱 女 四平市市委机关俱乐部

四平市人防（民防）指挥信息保障中心 四平市人防（民防）指挥信息保障中心 四平卷烟厂

四平联营供水公司

天成玉米开发有限公司

四平维克斯换热设备有限公司 四平市北方换热器制造有限公司 四平鼓风机股份有限公司

四平市同创电器设备制造有限公司 四平鼓风机股份有限公司 四平市兴中液压件厂

一汽四平专用汽车有限公司

吉林省四平一建集团股份有限公司 四平市顺达变压器厂 吉林省康福药业有限公司

四平市众诚紧固件制造有限公司 四平三达生态城开发有限公司 四平立白日化有限公司

四平市龙业机械制造有限公司 四平市中心人民医院 吉林省罗邦药业有限公司 四平红嘴水泥有限公司 四平昊华 四平昊华

四平宏泰地产有限公司

英飞凑即成电路北京有限公司 四平市新源工艺设备厂 四平市兴中液压件厂

四平市巨元瀚洋板式换热器有限公司 四平市巨元瀚洋板式换热器有限公司 四平德科电子有限公司

四平市巨元瀚洋板式换热器有限公司 四平市粮食稽查支队

四平维克斯换热设备有限公司 四平市美点装饰工作室

四平市通达电梯安装有限公司 四平三达生态城开发有限公司 四平市中保换热设备有限公司 四平市顺达变压器厂 吉林长融高新种业

吉林省东风机械装备有限公司

工程师 电影放映 工程师 通信工程 工程师 通信工程 工程师 机械 工程师 计算机应用技术 工程师 仪表检定 工程师 机械制造工艺与设备工程师 机械 工程师 风机设计 工程师 机械 工程师 风机设计 工程师 机械制造 工程师 机械工程 工程师 机电一体化 工程师 机械 工程师 机械 工程师 机械 工程师 机械 工程师 计算机应用与维护 工程师 机械制造 工程师 计算机应用与维护 工程师 计算机应用 工程师 电力系统及其自动化工程师 电气 工程师 化工 工程师 计算机应用与维护 工程师 电信工程 工程师 机械专业 工程师 机械制造 工程师 机械设计 工程师 电气自动化 工程师 汽车电子 工程师 工业自动化 工程师 计算机应用与维护 工程师 机械 工程师 机械 工程师 机械工程 工程师 机械 工程师 机械 工程师 机械 工程师 机械 工程师 机制

李洪伟 男 费馨瑶 女 李晓丹 女 冯禹 男 王得铭 男 龙道君 男 魏占德 男 于鑫 男 肖 晶 男 耿志强 男 刘军 男 方学辉 男 王才 男 刘瑾晶 男 张凯 男 尚晓鹏 男 章小乐 男 雷醒辉 女 单连德 男 刘淑芹 女 邹本江 男 孙哲进 女 王建光 男 石宝清 女 董连成 男 纪红岩 男 范卫光 男 郝连军 男 高影 女 刘微 女 王宏霞 女 温 良 女

四平现代钢铁有限公司

四平市华亿换热设备制造有限公司 四平市巨元瀚洋板式换热器有限公司 吉林省艾斯克机电集团有限公司 吉林省艾斯克机电集团有限公司 四平市龙业机械制造有限公司

四平市巨元瀚洋板式换热器有限公司 四平现代钢铁有限公司

四平市华亿热力设备制造有限公司 四平市公信人居环境污染检测有限公司 四平市吉泰热力设备有限公司 四平市保密技术检查中心 四平金士百啤酒有限公司 四平热力有限公司

四平市吉泰热力设备有限公司 四平市吉泰热力设备有限公司 吉林庆达光盘科技有限公司 四平昊华 四平昊华 四平昊华 四平昊华 四平昊华

四平市英迪化纤有限公司 四平市精细化学品有限公司

四平市鑫泰防腐保温工程有限公司 四平市精细化学品有限公司 四平市精细化学品有限公司 四平金隅水泥有限公司 四平金士百啤酒有限公司 铁西平西乡农机站 铁西区平西乡农业站 城东乡农机站

工程师 电气自动化 工程师 机械

工程师 机械设计 工程师 电气设计 工程师 电气设计 工程师 机械制造 工程师 机械设计 工程师 机械 工程师 机械

工程师 计算机应用与维护 工程师 机械

工程师 计算机应用与维护 工程师 电气

工程师 计算机应用 工程师 机械 工程师 机械 工程师 机械

工程师 化学分析 工程师 化工工艺 工程师 化工

工程师 化工机械 工程师 化工

工程师 化纤工程 工程师 化工

工程师 化学工程 工程师 化工 工程师 化工

工程师 水泥工艺 工程师 食品 工程师 农机 工程师 农业 工程师 农 机

四平市土建专业技术资格评委会中级专业技术资格通过人员名单

姓 名 性别 单 位 取得资格名称 专 业 李兴军 男 李 莹 女 邸杰勋 男 刘洪昌 男 唐 赢 男 单瑞杰 男 祝 博 男 于 艳 女 陈志伟 男 关炎炎 女 李海涛 男 李世平男 徐 丹 男 李 尧 男 弓长强 男 侯 涛 男 逄安娜 女 李婷婷 女 赵海瀛 女 杨贵春 男 杨福财 男 朱树仁 男 姜延光 男 秦 岭 男 张岩 男 刘爱平男 马鹏越 男 付晓明 男 王德江 男 高鹏燕 女 逯 娜 女 常新 女 刘雪峰 男 孟坤 女 吴景波 男 刘福平男 郝淑娟 女 赵 凯 男 葛焕森 男 谢明辉 男 市政维护处

吉林省嘉源建筑工程咨询有限公司 吉林省嘉源建筑工程咨询有限公司 四平市园林管理处 四平市园林管理处

四平市城市管理办公室 四平市园林管理处 市政维护处

四平市兴伟建筑有限公司 四平市兴伟建筑有限公司

吉林省嘉源建筑工程咨询有限公司 吉林省美霓灯光雕塑科技有限公司 吉林省四平一建集团股份有限公司 吉林省四平一建集团股份有限公司 吉林省四平一建集团股份有限公司 吉林省四平一建集团股份有限公司 四平市盛博公路工程咨询有限公司 四平市金标建筑设计有限公司 四平市宏大建筑有限公司

四平市鸿基交通工程有限责任公司 四平市宏大建筑有限公司 四平市宏大建筑有限公司 四平市规划设计院

四平市墙体材料革新与建筑节能办公室四平市巨展建筑有限公司 四平市规划设计院 市政维护处

四平市巨展建筑有限公司 四平市安大建筑有限公司

吉林省华生燃气集团 有限公司 四平市鸿基交通工程有限责任公司 四平市天荣绿化工程有限责任公司 四平市天荣绿化工程有限责任公司 四平市天荣绿化工程有限责任公司 吉林省宏泰建设集团有限公司

四平市人民政府解决住房困难办公室 四平市园林管理处

四平市顺达建筑安装工程有限公司 四平市顺达建筑安装工程有限公司 四平市顺达建筑安装工程有限公司

工程师 市政工程 工程师 建筑设计 工程师 自动化 工程师 园林 工程师 园林 工程师 工民建 工程师 园林 工程师 给水与排水 工程师 土木工程 工程师 土木工程 工程师 建筑设计 工程师 建筑工程 工程师 土木工程 工程师 工民建 工程师 暖通 工程师 土建 工程师 工业与民用建筑 工程师 土木工程 工程师 工民建 工程师 建筑 工程师 工民建 工程师 工民建 工程师 土木工程 工程师 工民建 工程师 工业与民用建筑 工程师 工民建 工程师 施工管理 工程师 工业与民用建筑 工程师 工民建 工程师 燃气工程 工程师 园林 工程师 园林 工程师 园林 工程师 园林 工程师 给排水 工程师 给排水 工程师 园林 工程师 工民建 工程师 工民建 工程师 工民建

郑国维 男 吕 辉 男 刘东辉 男 赵学新 男 王岩松 男 高子睛 女 王 禹 女 裴雪松 女 董金良 男 杨 光 女 陈英 女 李晓东 男 高艳华 女 于开涛 男 李崎 男 胡铁亮 男 牛宝力 女 张守杰 男 刘洪信 男 刘耀光 男 杨 明 女 王旭东 男 储志达 男 王任华 男 刘 海 男 陈 巍 女 刘 学 男 李雪岩 女 黄鹤飞 女 杨北云 女 孙春俏 女 四平市顺达建筑安装工程有限公司 四平市顺达建筑安装工程有限公司 四平市顺达建筑安装工程有限公司 四平市顺达建筑安装工程有限公司 四平市顺达建筑安装工程有限公司 吉林嘉一绿化工程有限公司 四平市市政勘察设计院有限公司 四平市建筑工程定额站 四平市东大建筑有限公司 四平市规划设计院

吉林省隆源供水集团有限公司 四平永泰房地产开发有限公司 四平市方略工程咨询有限公司

四平市鸿基交通工程有限责任公司 四平市房产铁西经营管理处 四平市抗震防灾办公室 四平市宏大建筑有限公司 四平市宏大建筑有限公司 四平市宏大建筑有限公司 四平市宏大建筑有限公司 四平市宏大建筑有限公司

四平市房地产开发经营有限公司 四平市龙泰消防工程有限公司 四平众达建筑安装有限公司

四平市顺达建筑安装工程有限公司 吉林省艾斯克机电集团有限公司 四平市污水处理管理处 四平市建设工程交易中心

四平市城市房屋建设综合开发管理处 吉林华威建工集团有限公司 四平市污水处理管理处 4

工程师 工民建 工程师 工民建 工程师 工民建 工程师 工民建 工程师 工民建 工程师 艺术设计 工程师 给排水 工程师 工民建 工程师 工民建 工程师 城市规划 工程师 采暖与通风 工程师 工民建 工程师 工民建 工程师 园林 工程师 工程

工程师 工程管理 工程师 工民建 工程师 工民建 工程师 工民建 工程师 工民建 工程师 工民建 工程师 工民建 工程师 电气工程

工程师 工业与民用建筑工程师 工民建 工程师 工程管理 工程师 给排水 工程师 城市规划 工程师 工民建 工程师 采暖通风 工程师 给排水

四平市农业、畜牧专业技术资格评委会中级专业技术资格通过人员名单

姓 名 性别 单 位

取得资格名称 专 业 王大勇 男 肖 岚 女 张德泉 女 胡静波 女 王 丰 男 马玉丽 女 杜振波 男 李红艳 女 王利峰 男 马平平女 吕 威 女 杨玉民 男 高 峰 男 四平辽河农垦管理区畜牧局 四平市动物卫生监督所 铁西区动物卫生监督所

铁东区动物疫病预防控制中心 吉林省国营双山鸭场

铁东区社会主义新农村建设办公室 梨树县小城子镇农业技术推广站 梨树县社会主义新农村建设办公室 四平辽河农垦管理区农业局 四平市隆源种业有限公司 吉林省郝育种业 吉林省郝育种业 吉林省郝育种业

畜牧师 畜牧 畜牧师 动物检疫 兽医师 畜牧兽医 兽医师 畜牧兽医 农艺师 农业 农艺师 农学 农艺师 农业技术推广 农艺师 农业技术推广 农艺师 农业 农艺师 农学 农艺师 农业技术推广 农艺师 农学 农艺师 农学

四平市档案专业技术资格评委会中级专业技术资格通过人员名单

姓 名 刘晓兴 郭  唐建一 高 敏 姜环宇 李欣元 王雅杰 齐 元 李占杰 邱丽艳 范学义 李桂华 陈 宇 王凤娟 吴爱华 李 玮 王作东 吴淑杰 孙秀芝 胡 楠 张丽萍 刘 庶 申立忠 杜广宇

明 霞 杨 阳 王宏宇 陈 爽 籍婷婷 张海英 张汇勇 云占斌 乔立宾 刘丽娟 梁柏昌 孙 佳 丛 生 肖继平孙光磊 郑 成 性别 单 位 男 四平市社会福利院 男 四平市住房公积金中心

女 四平市水利勘察设计研究院 女 运管处

女 四平市招生委员会办公室 男 运管处

女 四平市城市管理办公室 女 四平市燃气管理处

女 四平市南湖公园经营管理处 女 四平市住房保障管理中心 男 四平市鹏程物业管理有限公司 女 四平市安全生产监察支队 男 吉林省四平卫生学校 女 伊通满族自治县老龄委

女 四平市铁东区市容环境卫生监察大队 女 铁东区公厕管理处 男 四平市铁西区爱卫会 女 铁西区新农合办公室 女 四平市铁西区环卫处 女 四平铁西交通局 女 四平铁西工考办

男 铁西区市政设施维护处 男 四平市公路工程质量监督站 男 四平市疾病预防控制中心 女 四平市铁东区城市建设管理所 男 中共四平市委党校

男 四平市铁东区山门镇财政所 女 梨树县体育运动学校 女 梨树县体育总会 女 梨树县体育总会 男 梨树县就业服务局

男 梨树县胜利乡劳动和社会保障事务所 男 梨树县喇嘛甸镇劳动和社会保障事务所女 梨树县债务金融管理中心 男 梨树县环境监察大队 女 梨树县环境保护宣传中心

男 梨树县通盛公路养护工程有限公司 女 梨树县梨树镇预防保健药品监督站 男 梨树县住房制度改革办公室 女 梨树县园艺特产局

取得资格名称 专 业 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员

档案管理

王春梅 女 丁 鹤 女 朱春艳 女 王 欢 女 李燕冰 女 董晓芙 女 樊雅丹 女 郭敬华 女 刘娅萍 女 胡凤云 女 张 帆 男 陈 红 女 蔡 军 男 刘晓艳 女 刘伟东 男 李玉辉 女 王 丽 女 赵秋红 女 宋敬荣 女 李 刚 男 李大军 男 黄耀光 男 崔光远 男 杨 微 女 刘 磊 女 莫淑琴 女 李 宏 女 胡俊平女 刘 红 女 肖亚荣 女 李 敏 女 贺金钊 女 曲 瑞 女 李 洪 男 温 涛 女 李 璐 女 姜 波 女 林鸿彦 女 王玉宝 男 肖 冰 女 王 卫 男 王雪平女 崔淑梅 女 尹 璐 女 陈亚岩 女 王 健 男 广电局

双辽市广电局 双辽市就业服务局

双辽市广播电视管理局 双辽市辽东街卫生防保所 双辽市档案局（馆）婚姻登记处

伊通县经济技术协作总公司 伊通县农业技术推广总站 伊通县产权交易中心 伊通县血站

伊通县人才交流服务中心 伊通县商业就业服务处

四平市人力资源和社会保障监察支队 四平市人力资源和社会保障监察支队 四平市人事信息中心 四平市教育基建工程处 四平市散装水泥办公室 四平市房地产产权管理处 铁西区档案局

梨树县元通公路养护有限公司

四平市吉利换热设备制造有限公司 四平市住房公积金中心 四平市社会事务管理处 四平市山门水库管理处 四平市下三台水库管理处

四平市社会福利企业管理办公室 四平市城市管理办公室 四平市房地产市场信息中心 四平市城市管理办公室 四平市房地产市场信息中心 四平市市政勘察设计院有限公司 吉林庆达数码有限公司

四平市鹏程物业管理有限公司 吉林庆达数码有限公司 四平市城市管理办公室 四平市医保局

吉林省隆源供水集团 四平市运输管理处

四平市民族事务委员会 劳动保障监察支队 铁东区妇幼保健所 梨树县榆树台文化站 四平市公证处 梨树县图书馆

梨树县梨树镇计划生育工作站

馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理

赵纪平女 潘连武 男 苏占春 男 林 净 男 李凤艳 女 郭 东 男 王 敏 女 毛爱党 男 闵恩勇 男 徐艳华 女 黄 禹 男 王艳杰 女 郭海英 女 贾丽敏 女 苏乔木 女 王雪梅 女 梨树城镇绿化管理处 梨树县金山乡国土资源所 梨树县民政局婚姻登记处 双辽市城市管理监察大队

伊通县乡镇企业科技信息指导站 四平市医护卫生学校 市政设施管理处 四平市中心血站

四平市经济责任审计中心 铁西区英雄街市容卫生管理站 四平市物流配送中心 铁东区金融办公室

吉林省艾斯克机电集团有限公司 四平市医保局

四平市铁东区安监局监察大队 四平市铁东区山门中心医院 8

馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理 馆员 档案管理

姓 名 郭明莉 马 玲 张 志 崔艳红 王华英 孟 贺 秦 晶 石 磊 刘 滨 李婷婷 朱晓佳 牟英豪 王 莹 李晶晶 徐敬侠 韩萍 王 越 朱明霞 郭瑶 赵烨 赵晓峰 鲁晓颖 杨久婷 陆思辰 任宏良 张洪刚 乔迎新 李志宏 常秀云 隋 丹 孔 博 李爽 丛斌 孙丹 张丽洁 宋艳飞 潘莎莎 史国娟 李明月 张乔乔

四平市党校、高校、中专专业技术资格评委会中级专业技术资格通过人员名单

性别 单 位 取得资格名称 专 业 女 中共四平市委党校 讲师 法学 女 中共四平市委党校 讲师 法学 男 四平职业大学 实验师 计算机 女 四平职业大学 实验师 英语 女 四平职业大学 实验师 计算机 女 四平职业大学 实验师 英语 女 公主岭卫生职工中等专业学校 实验师 实验 男 四平市商业学校 中专讲师 会计学 男 四平市商业学校 中专讲师 物理 女 吉林省四平卫生学校 中专讲师 英语教学 女 吉林省四平卫生学校 中专讲师 英语教学 男 吉林省四平卫生学校 中专讲师 医学教学 女 吉林省四平卫生学校 中专讲师 语文教学 女 吉林省四平卫生学校 中专讲师 语文教学 女 四平市医护卫生学校 中专讲师 临床教学 女 四平市商业学校 中专讲师 会计学 女 吉林省四平卫生学校 中专讲师 护理教学 女 四平市医护卫生学校 中专讲师 临床教学 男 吉林省四平卫生学校 中专讲师 体育教学 男 四平市商业学校 中专讲师 汉语言文学 男 吉林师范大学分院 高校讲师 计算机科学与技术 女 吉林师范大学博达学院 高校讲师 计算机与信息科学 女 吉林师范大学博达学院 高校讲师 计算机与信息科学 女 吉林师范大学博达学院 高校讲师 计算机科学与技术 男 吉林师范大学博达学院 高校讲师 教育技术学 男 吉林师范大学博达学院 高校讲师 数学与应用数学 女 吉林师范大学博达学院 高校讲师 英语 女 吉林师范大学博达学院 高校讲师 英语 女 吉林师范大学博达学院 高校讲师 思想政治教育 女 吉林师范大学博达学院 高校讲师 英语 女 吉林师范大学博达学院 高校讲师 英语 女 吉林师范大学分院 高校讲师 中文 男 四平职业大学 高校讲师 数学 女 四平职业大学 高校讲师 管理学 女 四平职业大学 高校讲师 管理学 男 四平职业大学 高校讲师 中文 女 四平职业大学 高校讲师 英语教育 女 四平职业大学 高校讲师 会计学 女 四平职业大学 高校讲师 管理学 女 吉林师范大学分院 高校讲师 教育学

四平市文博、图文、群文专业技术资格评委会中级专业技术资格通过人员名单

姓 名 赵海鹏 陈 严 马 韬 性别 男 女 男 单 位

四平市铁西区公证处 四平市公证处 铁西区公证处 取得资格名称 专 业 三级公证员 公证 三级公证员 法律 三级公证员 公证 张广越 女 王远望 男 李丽 女 王亚莲 女 张英姿 女 张仁侠 女 崔艳玲 女 马云芳 女 杨楠 男 李 颖 女 朱莉 女 宫美艳 女 侯晓亮 男 张淑侠 女 吕文彪 男 李亚洲 男 马绪晖 男 李艳富 男 鲁艳英 女 郭 琪 男 李荣波 男 王秋平女 王 哲 女 赵显和 男 刘文 女 吴秀云 女 赵德水 男 户长春 男 王春山 男 徐吉春 男 邴 巍 男 田永兵 男 崔惠颖 女 朱岩 男 高云霄 女 姜文武 男 卞莉 女 张 爽 女 师恩福 男 田茂军 男 赵军生 男 双辽市广电局 双辽市广电局 梨树人民广播电台 双辽广播电台 四平市文联编辑部 公主岭市新闻中心 伊通县广播电台 公主岭人民广播电台

吉视传媒股份有限公司公主岭分公司伊通县电视台

吉林省东风机械装备有限公司 梨树县体育运动学校 梨树县体育运动学校 梨树县体育运动学校 双辽市业余体校 双辽市业余体校 双辽市业余体校 双辽市业余体校 双辽市业余体校 双辽市业余体校

公主岭市田径运动学校 四平市艺术团 四平市话剧团 四平市艺术团

梨树县地方戏曲剧团 双辽市艺术团 双辽市艺术团 四平市艺术团

梨树县韩州书画研究院 梨树县韩州书画研究院 双辽市艺术团 四平战役纪念馆 双辽市文化馆 梨树县文物管理所 梨树县博物馆 梨树县文物管理所 梨树县图书馆 双辽市图书馆 双辽市图书馆 双辽市创作组

吉林省四平卫生学校

编辑 编辑 编辑 编辑 编辑 编辑 一级播音员 一级播音员 记者 记者 工艺美术师 一级教练 一级教练 一级教练 一级教练 一级教练 一级教练 一级教练 一级教练 一级教练 一级教练 三级演员 三级演员 三级演员 三级演员 三级演员 三级演员 舞台技师 三级美术师 三级美术师 三级演员 馆员 馆员 馆员 馆员 馆员 馆员 馆员 馆员 馆员 馆员 新闻 新闻 广告编辑 新闻 编辑 新闻 播音 播音 新闻 新闻

工艺美术 体育训练 体育训练 体育训练 体育 教练 体育 教练 教练 体育 体育教练员 表演 声乐 表演 表演 表演 表演 舞台

书画艺术创作美术创作 演员 文博 文博 文物博物 文博 文物博物 图书管理 图书管理 图书 图书 图书

赵红 女 赵小明 男 刘柏玲 女 关 匀 男 胡英林 女 赵晓敏 女 刘 锐 女 张新宇 男 刘卉倩 女 刘洋 男 徐亚贤 女 江卓远 女 李同放 男 李岩 男 张伟星 男 刘亚斌 男 宋国纲 女 毕宏霞 女 徐海权 男 孔翠兰 女 曲丽萍 女 辛丽丽 女 张绍武 男 钱进 男 张海林 男 张秀梅 女 范秀杰 女 唐艳 女 隋青峰 男 李玉辉 女 毕海艳 女 李东余 男 孙中阳 男

梨树县图书馆 四平市商业学校 山门镇文化广播站 双辽市文化馆

双辽市柳条乡文体站 双辽市辽南街文体站 双辽市文化馆

公主岭市文化市场稽查大队 市文化艺术进修学校 铁西区文化市场稽查大队 铁西文化市场稽查大队 四平市教育卫生保健所 铁西区环卫处

四平市铁西区经济责任审计中心 铁西区党员电化教育中心 梨树县就业服务局

梨树县财政局工资统发中心

四平市普通高中毕业会考工作办公室 四平市招生委员会办公室 吉林师范大学博达学院 梨树县招生委员会办公室 梨树县校办产业管理办公室 梨树县教育局就业服务处

梨树县普通高中毕业会考办公室 梨树镇社会福利服务中心 梨树县体育场

梨树县蔡家镇计划生育工作站 梨树县孟家岭镇计划生育工作站 梨树县四棵树乡计划生育工作站 梨树县就业服务局

梨树县十家堡镇计划生育工作站

中共四平市委党校 四平市委组织部

馆员 馆员 馆员 馆员 馆员 馆员 馆员 馆员 馆员 馆员 馆员

助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员助理研究员 档案管理 档案管理 群文 群文 群文

群众文化 群众文化 群众文化 群文 群文 群文

社会研究 社会研究 社会研究 社会研究 社会研究 社会研究 社会研究 社会研究 社会研究 社会研究 社会研究 社会研究 社会研究 社会研究 社会研究 社会研究 社会研究 社会研究 社会研究 社会研究 社会研究 社科研究

姓 名

四平市交通、林业、水利等专业技术资格评委会中级专业技术资格通过人员名单

性别 单 位 取得资格名称 专 业 刘红娟 女 杜春政 男 张 兰 女 董 适 女 国木春 女 赵德新 男 李殿彬 男 玉 洁 女 李洪涛 男 张 菲 男 张远锋 男 刘锡春 男 魏伟国 男 孙晓霞 女 孙世全 男 张喜春 男 李 岩 男 邱东魁 男 杨 波 女 刘 辉 男 单佰玲 女 郑玉霞 女 于铁刚 男 王 利 男 刘 颖 女 许众贵 男 董淑娟 女 曲洪臣 男 王 凯 男 张 娟 女 赵瑞莲 女 张业雪 女 单春悦 女 刘晨曦 女 孙 刚 男 陈永家 男 苑德明 男 王吉勇 男 牟振兴 男 陈 阳 女 倪春红 女 郭永兴 男 四平市微波总站 四平市微波总站 双辽市广电局 四平市环境保护研究所有限公司 四平市叶赫林场 四平辽河农垦管理区林业局 铁西区平西乡林业站 四平市土地登记中心 四平市土地勘测规划队 四平市土地登记中心 四平市土地收购储备交易中心 梨树县地质矿产资源管理站 四平市双辽种羊场土地科 吉林一正药业集团有限公司 吉林省康福药业有限公司 吉林省康福药业有限公司 北京双鹭药业股份有限公司 四平市中心人民医院 吉林吉春制药有限公司 吉林吉春制药有限公司 吉林吉春制药有限公司 四平神农制药有限公司 四平市秦家屯区管理局 四平市水政水资源管理办公室 四平市转山湖水库灌区管理处 四平联营供水公司 四平市双山灌区管理局 四平市秦家屯区管理局 四平联营供水公司 四平市水政水资源管理办公室 四平市二龙山水库管理局 四平市水政水资源管理办公室 四平市水政水资源管理办公室 四平联营供水公司 四平辽河农垦管理区水利局 四平辽河农垦管理区水利局河道管理站吉林华威建工集团有限公司 吉林华威建工集团有限公司 青岛农心食品有限公司 四平市同济工程咨询有限公司 四平市粮油卫生检验监测站 四平市盛博公路工程咨询有限公司 12

工程师 广电工程 工程师 广电工程 工程师 广电工程 工程师 环境工程 工程师 林业 工程师 林业 工程师 林业 工程师 土地管理 工程师 土地管理 工程师 土地管理 工程师 土地管理 工程师 矿产地质资源管理工程师 土地管理 工程师 制药工程 工程师 制药工程 工程师 制药工程 工程师 医药工程 工程师 医疗器械 工程师 制药工程 工程师 制药工程 工程师 动力设施工艺员 工程师 制药 工程师 水利工程管理 工程师 水资源管理 工程师 水产养殖 工程师 水利工程 工程师 水利工程 工程师 水利工程 工程师 农业水利工程 工程师 水资源管理 工程师 水利 工程师 水资源管理 工程师 水资源管理 工程师 水利水电程 工程师 水利资源 工程师 水工建筑 工程师 水利水电 工程师 水利水电 工程师 食品 工程师 食品科学与工程 工程师 粮油检验 工程师 道桥

田 鑫 女 许 全 男 王 岩 男 刘 秀 男 杨志刚 男 薛旭亮 男 宗照霞 女 范淑梅 女 潘立超 男 叶红杰 女 果艳丽 女 张莉莉 女 刘苗苗 男 田旭东 男 周 涛 男 李 丹 女 陈德彬 男 李金库 男 张 伟 男 温春波 女 王 洋 男 安庆章 男 刘恩泽 男 赵亚新 女 张丽爽 女 赵万亮 男 陈晓晖 男 高环宇 男 纪东立 男 祖艳君 男 王洪旭 男 牟佳全 男 崔琳林 女 夏 季 男 闫 晶 女 毕龙江 男 邵晓熙 男 王梦昊 男 王 勇 男 张晓东 女 唐鸿刚 男 候禹莉 女 王志远 男 赵英琦 女 张小明 男 任 丽 女 四平市市政勘察设计院有限公司 四平市盛博公路工程咨询有限公司 四平市公路勘测设计院有限责任公司 四平市盛博公路工程咨询有限公司 吉林省宏信工程咨询有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司

四平市盛博公路工程咨询有限公司 四平市鸿基交通工程有限责任公司 四平市出租车管理处

四平市盛博公路工程咨询有限公司 四平市泽庆公路质量检测有限公司 四平辽河农垦管理区超越建筑有限公司铁东区道路建设维护管理所 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司 吉林省中盛路桥工程有限公司

四平市盛博公路工程咨询有限公司 吉林华威建工集团有限公司 吉林华威建工集团有限公司 吉林华威建工集团有限公司

四平市盛博公路工程咨询有限公司 吉林华威建工集团有限公司 吉林华威建工集团有限公司 吉林华威建工集团有限公司

工程师 道桥

工程师 道路与桥梁 工程师 道桥

工程师 道路与桥梁 工程师 公路工程 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥

工程师 道路与桥梁 工程师 运输管理 工程师 土木工程 工程师 道路与桥梁 工程师 道桥

工程师 公路工程 工程师 道桥 工程师 道桥 工程师 道桥

工程师 土木工程 工程师 公路工程 工程师 道路桥梁 工程师 道路桥梁 工程师 计算机网络 工程师 道路桥梁 工程师 道路桥梁 工程师 道路桥梁

专业技术人员聘任名单 篇6

关于公布广西中小学教师系列二○一一年度

取得高级专业技术资格人员名单的批复

自治区教育厅职称改革工作领导小组：

你们报来《关于审批刘琼华等2299位同志的中学高级教师专业技术资格的请示》（桂教职改〔2011〕113号）悉。经研究，同意黄仁利等1715位同志取得中学高级教师专业技术资格；同意李玉美等501位同志取得小学中的中学高级教师专业技术资格。他们取得高级专业技术资格的时间从2011年12月算起。请予公布。

特此批复

附件：广西中小学教师系列二○一一年度取得高级专业

技术资格人员名单（2215人）

二○一二年四月九日

附件：

广西中小学教师系列二○一一年度取得高级专业

技术资格人员名单（2215人）

一、中学高级教师专业技术资格（1715人）

黄仁利 黎荣甫 李华强 韦廷光 陆锦迪 谭凤萍 陆祖文 罗建文 苏红祎 孙彩灵 黄 静 黄英猛 黄忠立 梁光雄 秦慧华 吴泽峰 向秀群 闭祖明 冯森海 黄海源 黄丽娟 李滋武 梁宝华 吕盈莹 韦友忠 周 萍 黄 萍 卢炳军 沈才雄 肖胜腾 林定稳 梁才世 梁祥路 王日雷 林菊念 农 庵 黄 振 金 勇 梁绍常 凌 莉 黎小艳 吴凤保 吴高年 赵英桥 李大华 颜孟刚 韦运平彭维国 黄书高 李乙平玉植强 黄育红 潘 琳 庞日莲 沈玉珍 宁庆兰 吴雪清 陆 璇 佟丽娟 苏允健 黄训彬 赖永舟 吴玲远 李 青 花学文 翁守文 莫毓坚 黄小春 蔡建国 陈 凯 金廷凤 陈继强 王 耘 陈承宇 王永建 郭永洁 罗荣江 文 广 吴 彦 蒋全心 潘丽芳 叶雪萍 卢凤菊 梁伟平廖壮清 王国英 沈志伟 刘发喜 黄灵艳 杨 娟 李 俞 杨佩华 陈 娟 韦卫芳 黄 文 莫陆高 伍朝球 伍锦勋 刘 淦 彭洪益 张自河 穆 杨 沈汝军 张超松 庞 毅 苏家利 卓安然 廖庆慧 黄 妮 蒙文桂 张 志 蒋传丽 郑小英 黄晓华 庞晓波 邓积超 庞海生 马祥春 苏程强 张 杰 潘金华 杨小玲 刘平庞 琛 吴悦堂 陈金碧 唐翠玲 卢红梅 欧丽萍 刘贵凤 林允昊 罗 标 李 珍 苏著强 丁林雁 陈泽庆 苏炳基 吴华远 江 梅 苏 亮 周 君 莫利军 谢秋萍 李 海 劳业文 林凤辉 陈家伟 李尤权 杨雪珍 黄武廉 曾庆华 周君龙 叶永初 黄家雄 何叶英 杜达鹏 符 燕 黄志华 杨莉莉 黄瑞丽 黄绍斌 林炳扬 张铭福 韦雪琴 韦正儒 花新矿 黄丽蓉 黄月玫 覃盛后 覃晓峰 覃志根 唐秀良 韦安成 韦 欢 韦吉瑞 韦继远 韦 孟 李元章 蓝国坚 吴 萍 韦精华 覃芳淑 梁瑞锋 韦鹏程 韦国荣 黄冬梅 岑建勇 韦再东 陈富军 潘子彪 张永芳 罗之来 韦家政 殷伟湘 韦贞霜 蓝远军 覃飞坚 蓝英关 陆丽珍 潘奇勋 黎 冲 刘卫京 刘 晓 韦锦迪 黄海燕 黄梅芳 韦华丽 王凤娟 禤德锋 韩枚舒 石莞晶 韦敏肖 韦荣权 苏志海 李卫英 覃夫尧 覃德征 周秀鹏 覃贝贝 李常稳 农福开 班 琦 韦瑞敏 韦代陆 覃 涛 黄世统 杨 丹 邓夏初 黄利香 石月桂 韦淑惠 韦吉顶 黄 锦 韦照甫 黄晓兰 覃蓝叶 梁杏平林松涛 黄顺干 陆振强 陈玉娟 韦盛坚 韦元朝 韦教泰 黎艺谨 赖凯涛 梁德莲 黄任文 苏建才 韦艳月 蓝 萍 蓝 群 谭晓昕 黄玉玲 韦菊花 罗建才 陆光源 黄文忠 黄秀莲 黄扬劭 陈永胜 汪宏彬 韦宇波 蒙垒星 何深宇 冯东强 蓝 栋 韦加生 韦元清 唐美节 韦仲斌 何金团 黄耀升 赖增若 蒙 艳 宋晓梅 唐家干 韦小艳 卢凌峰 谭会用 韦美瑰 韦美珍 唐新利 韦群貂 黄 山 蓝利邱 蒙 龙 黄 严 唐灵芝 韦干路 韦荣选 韦树忠 黄义芳 覃璜裕 黄凤英 黄运昭 吴作卿 张自力 班绍山 黄美娴 李玉福 韦海杰 钟秀萍 吴春南 陈 剑 唐伟兰 严文红 农政臣 黄图文 梁余有 罗兴云 罗文军 黄盛科 柳志君 林太考 钟静珍 何自宣 谭国捷 倪福成 卢庆东 韦家启 陈克徐 杨光艳 邓朝艳 叶剑华 钟国兵 张增团 唐少威 古蓉嫣 牙俞植 龙超革 黄永宏 周礼龙 陈继富 钟志辉 林秀兰 何军刚 郭林栋 磨 灵 吴建炳 孔娜莎 钟洪深 邓奕芳 黄图伟 卢耀春 欧永琛 韦小霞 胡安武 贺桂银 彭 靖 李传双 朱宜生 毛振红 廖良荣 王得勇 黄 灵 刘琼华 韦宝秦 陈 光 罗英群 许富东 黄华英 李宏辉 陈彪棠 陈润权 严芝欢 何传莲 黄锦山 覃霖炜 潘龙斌 陈东秀 盘顺志 陈珍凤 李先春 姚方全 陆 宁 韦 光 陈洁薇 文冠华 支克艳 李华春 骆炳辉 黄巧梅 耿红光 张世达 林晓霞 李志松 奉丽娟 徐冉凤 李玉华 杨俊天 林桂琼 蒙炳彩 李湘葵 任绍波 杨驰原 廖锦和 张振相 韦金利 杨抢青 黄 锋 黄菊生 黄晓敏 黄忠水 李琼明 覃雄硕 李秀文 郑向葵 周小琼 陈宁康 李长英 梁世温 谭飞灿 黄水俭 翬秀霞 伍日兰 黄奕初 覃记添 卓庆凤 何锡娟 廖国彪 廖雪芬 钟坚红 黄育基 丘爱芳 苏少文 苏宪芳 邓 慧 杨玉凤 陈丕绩 蒙国宽 朱太军 莫珍联 陶广贵 陶荣生 莫溢波 覃春赋 冼学明 光守炳 原爱英 李 伟 农 健 奉秀娟 徐 嫄 徐鸿湘 谭晓荣 梁海全 林常青 王清运 钟炳坚 容启权 容贤东 梁悦勇 许斯滨 陈江锋 曹永桂 陈学武 黄桂坤 黄文希 潘荣山 陶新军 林翠萍 王带鑫 杨文军 翁汉池 刘 林 庞晓辉 温少群 钟达昱 谢紫良 李 磊 莫开辉 蒋卡海 满宝玉 李 倩 程开萌 黄 萍 黄耀湖 韦桂玲 闭远忠 毛羽文 黄明功 何伟志 巫入云 霍 东 吴文超 于婉波 吴 柠 陈洁君 卢永权 潘秀玲 梁爱健 薛汉亮 梁晓森 李织灵 李树清 贺共梅 邓群燕 覃 淇 王满英 雷 鸣 石晨阳 吴 红 徐兆燕 黄雄国 杨治升 曾举强 陈荣栋 范秉正 覃裕荣 梁锦源 黎杏芳 梁益凤 覃柱往 王洁红 黄模才 何 炜 韦作闯 唐世文 赵云霄 陈旺修 张邓军 张远增 范冬生 梁 寰 刘代平沈海歌 易裕华 黄俏梅 谭欣欣 周婉萍 陈 明 戴玉芳 何焕芳 刘伟忠 全晓贤 韦献梅 许才明 黄承智 梁耀刚 凌 霞 韦文高 李玉美 罗祝兰 陈旭升 黄安延 黄丽洁 黄 燕 刘清华 唐春英 杨美英 黄淑兰 覃殷运 何建业 钟茂兴 李伟垚 李炳坤 罗月楠 覃永寿 廖 镠 杨辉英 黄英娇 韦首建 文 斌 梁桂凤 廖开林 王庚勇 韦启华 潘纯清 袁献广 林惠钊 谭远清 梁贡贤 潘 勇 刘志邦 姚伟芳 韦继雄 邓宗平韦美清 伍 耀 李荣华 谢荣萍 蓝杏清 廖少芳 卢凤坤 何剑伟 李继琼 张善享 黄洁斌 林玉莲 韦书演 丘富强 徐鸿瑶 蒙麟照 黄伟霞 区传杰 刘少芬 黄神俭 陈观杰 李蓥均 黄 芬 洪菊丽 覃叶飞 韦莹纯 刘福全 覃青山 黄有川 李容娟 刘能莲 何忠强 陆俊锋 杨丽珊 潘保东 李钢生 邓芳英 高志强 甘育宜 方平金 罗锦虹 梁海东 江多根 唐代朝 黄 勇 周伟强 覃正送 韦金琼 黄惠文 覃焕凤 朱荣孝 张志琴 陈清梅 韦宝光 李品朗 覃 旭 何建平梁树进 黄爱珍 莫枝明 杨小红 江建玉 陈家庆 粟贤清 黄恋英 谢菊英 黄金菊 韦小梅 庾兆然 杨建蕊 周 兰 闭少兰 滕少杰 韦火凤 何江华 覃绍彬 谢志璞 卢 南 吉 雁 林少芳 梁进德 罗宣宇 莫迪炜 唐晓良 唐永琳 黄祖昌 翚登岗 梁树娇 陆敬梅 韦洁玲 吴祥芬 谢绍贞 陈春德 李 丽 梁 泳 谢学武 叶小滨 郑 毅 覃德华 程运山 杨少明 黄景生 唐湖辉 韦榕耀 龚敬东 卢万光 杨升赵 陈宇鹰 陈学奋 阙惠玲 覃 嵘 韦江林 徐丽珍 莫 遒 黎 鹏 李伟林 董洁群 谭世松 梁圣耀 陈佐民 黄 莉 杨爱文 张丽萍 何平生 罗 宇 原 峻 李 程 张柏洋 谢雪梅 朱肖锋 陈炳军 卢 进 韦少明 李小彪 李 雄 甘 举 谢燕琴 覃旭荣 刘文胜 蒋克就 原容杏 郑梅春 黄雅文 柒月英 陈瑞南 龙春生 黄荣娟 李树山 李海权 韦敏凤 曹剑锋 郑长青 李祖林 谢健敏 韦建璋 黄健东 吴春芳 陆坤兰 黎伟贞 陈紫灿 陈桂念 李燕生 覃美连 陆 海 杨文军 昌 杰 罗锦祥 李勇海 杨延勇 范 玲 黄远泰 薛扬春 陆水金 周金仙 覃 延 吴兰彬 姚 爱 李清月 刘纪文 陈世民 梁幼贞 杨建华 岑春容 杨 艺 刘海敏 蒙 中 梁 海 农锐玲 梁家恒 黄振廷 宾 莉 蒙进清 杨立身 蒋 康 梁祖钦 宾凌华 蔡平黄巧文 杨耀天 张开荣 陈唐武 洪世明 刘寿炎 刘一进 卢远芬 陈 坤 覃 盟 杨艺琼 黄先杰 黄志荣 李 丽 刘 燕 江忠诚 陆捷梅 陈 娟 陈绍珍 全勇飞 覃 玲 杨杰玲 陈石泉 黄伟燕 赖毅坚 覃伟凤 林永强 苏传禄 冯惠琼 朱永兰 梁君美 谢斌生 梁 强 欧 伟 陈晓萍 李江河 陈小远 袁立群 耿齐芳 莫树钦 杨海蓉 苏绍杰 黄海英 覃 丹 杨梅珍 凌 科 陈媛荣 梁传伟 陈惠琼 卢少华 钟 珉 陈丽梅 苏光艺 廖作彬 彭 舒 何 琼 陈小珍 罗其国 庞海生 黄 英 覃宗园 黄小贤 陈裕秋 杨幼深 彭定进 顾裕雄 赖小兰 郭松强 罗朝霞 邹小龙 陈小丽 汪荣贤 廖作霖 赵 伟 黄家珍 劳建勋 容甫喜 曾传丽 凌秀光 唐振坚 梁宪芳 李万群 张超话 王秀辅 蒋礼良 苏桂德 韩 强 蒙丽培 洪仕卫 黄小燕 易雪岳 陈培美 周肖兰 叶小玲 王良斯 薛才禄 花华远 卢少梅 杨威桢 梁子群 陆 源 劳秀华 傅锦杰 罗世娟 潘远洁 梁辉强 施积国 花瑞强 李敏华 陈彩英 陈振平周忠深 刘 勇 陈铭友 徐贤才 刘春梅 莫泽武 冯梅英 廖水生 罗鸿众 覃雪瑛 韦丽书 韦亮陆 韦林稳 银建华 林桂兰 罗起欢 苏正松 覃小兵 韦建东 陈春红 蓝 琳 蓝素娟 梁晓军 王光宇 韦翠萍 覃桂茂 覃正军 陈 琳 李 霞 卢翊群 莫云珍 王清学 赵志伟 周立兰 蒋天学 梁 艳 潘铁江 韦润林 韦相学 覃 标 吴家贤 吴华清 韦丽欢 覃始善 胡海燕 黄秀玉 梁春梅 叶 勇 岳宏亮 胡 甜 岑雪莲 陈守美 卢金新 李丹瑜 黎桂兰 戴 斌 张和平黄燕娟 张劲龙 许金林 周明浩 何丹桂 阳俊宏 李文育 谢婷梅 黄 琼 李良彩 王 郁 黄佩意 陈季枝 陈秀妮 莫艳华 李红梅 韦绍勤 李 泽 马德林 刘文香 莫应群 黎承炳 崔 凯 刘南强 刘小元 李振斌 麦希华 黎燕榴 刘大圣 莫德仁 吴红阳 陈明星 黎 珍 黎忠立 李阳飘 伍祖维 梁瑞莲 潘森廷 刘 星 潘春燕 罗启茂 陆炳强 宁 桢 谢爱玉 谢崇燕 林其昌 蔡文清 莫继针 古 燕 叶 青 李碧浩 黄丽群 谭冬梅 叶年旭 杨柳青 凌 媛 虞庆生 龙 春 韦柳柒 韦自康 唐建国 覃建宁 陈海运 贝荣远 彭 枫 苏裕书 覃淑兰 何丽萍 林戴妹 魏宏稳 柳水荣 严志美 邹富畅 张彩芳 卢平邓崇兴 谢 徽 钟 云 刘盛业 楼恩佳 陈 斌 刘晓琴 黄 凯 韦 雯 李修奇 聂珍英 骆爱珍 潘红莲 谭尚贵 廖文兰 张 捷 蒋 勇 莫人称 张新林 董 凤 卢镇英 钟伟标 曾 灵 贾 彬 蒋林峡 虞根贵 吴爱篮 莫胜运 覃克伶 罗恒高 韦启德 李艳桃 覃娇倩 覃金山 莫智春 蒙重告 欧雪芬 韦焕灼 陆荣流 陈如毅 莫苏萍 何 如 吴文珍 谭桂珍 陈玉川 韦阳萍 张耀祖 杨琼美 黄培健 覃 缃 韦兵东 覃金语 韦美问 谭绍群 谭文锋 覃东超 韦江山 梁世勇 李善松 覃昌富 黄卫平李传文 张宏梅 蓝琲玲 黄 贵 莫 玲 黄瑞北 莫明贵 李国富 肖瑞芳 覃克勋 何克纯 徐日东 韦理论 莫丽珍 谭受益 廖祚江 苏爱萍 赵金友 韦戈圣 吴 荣 罗龙明 梁志干 刘明海 李赞玲 杨立刚 韦景赞 黄绿克 卢海生 唐春丽 莫桂成 蒙祖托 兰穆军 卢献革 韦国安 覃玉华 黄玖玫 范华武 陈雪萍 黄兆孟 黄秋玲 潘应荣 覃茂良 卢容成 曾兰娟 赵利秋 罗荣军 王忠文 韦淑媛 莫海燕 韦敏儿 莫秀夫 覃卫苗 江宏吉 韦菊华 梁丽斌 赵秀清 韦 峥 欧阳梅 覃鸿兰 彭 友 姚 昕 韦建恒 陈明娟 李鲜梅 麦筱林 傅汉洋 石宝安 韦 勇 蒙继承 韦爱英 黄永春 黄李兰 罗雅燕 莫好贵 钟汉群 朱柳凤 王星群 陆学康 韦以媛 韦 露 覃秀会 黄 菊 韦家军 覃少英 覃文杰 邓家干 黄小芳 韦志念 郑盛元 黄炳情 罗健力 张孝文 韦莉莎 王艳林 罗荔平彭葆蓓 韦鸿敏 陈 孟 梁小娟 蒙大河 吴荣希 吴江平韦海雪 韦光军 黄成宝 凌斌婵 陈静清 梁日态 周 璐 吴祖坚 梁振强 吴执彬 陈文贵 邓忠尧 黄慧英 韦 静 谢异琳 罗秀香 吴灵智 罗荣俊 朱文强 黄成科 黄瑞平蒙育飞 陈玉明 邓厚岳 廖富鹏 朱紫英 李国泉 李雪峰 赵勇梅 李超连 韦觉林 黄伸明 朱 敏 杨 柳 饶永朋 梁树香 余志慧 李日忠 潘忠华 黄荣飞 全业坤 刘琼秋 林伯霖 李苑林 梁梅清 梁在贤 蒙明杏 朱燕冰 崔丽珍 韦树怀 江秀芬 韦光春 蒙淑英 谢艳梅 谢永飞 覃春柳 莫华伟 蒋 维 沈洪洲 李春林 粟少华 陆成东 蓝小兴 梁绍明 覃雪荣 石 璐 曾文才 周爱松 辛树奎 李晓敏 韦启寿 李名成 杨重能 谢灵东 韦德波 唐 江 韦德伟 潘彩宜 罗寿强 朱 勇 韦晓明 刘丽华 吕梅贤 郑建强 覃连英 韦知桓 陈耀平胡明胜 梁梅萍 肖 文 罗燕清 孔繁萍 邓戈亮 莫连春 莫怡发 许文权 李伟强 张海英 陈建耀 李丽英 陆 芳 罗 翔 苏 进 胡循杰 黄进明 李月娟 卢红青 潘小华 庞子权 宋振国 苏凤艳 谢业忠 叶建华 张信华 周扬明 何力群 雷务昌 余敏林 莫小玲 温健瑞 李燕林 黄 雄 张云轩 张振林 黄 琴 谭碧华 庞以贵 黄宗胜 蒙雪梅 梁启钦 石家权 宁之远 叶 翠 李桂权 凌轶芳 何 樑 仇 宇 洪丽琴 黄桂玲 林心强 劳冬梅 黄 霞 赵桂芳 李 乐 冼彩虹 翟韶华 林 莉 张 亮 刘远新 苏照兴 杨雪敏 林春红 梁大文 黄安理 李绍益 郭英玲 吴 锋 黄华璋 刘小燕 黎炳建 黄燕灼 蔡达钊 林勇才 章 文 陈宝云 张廷峰 黄朝岳 卢仕安 钟秀海 黄善海 谢通军 苏积才 卢 英 马焕光 黄崇峰 陈理强 黄 艺 伍 峰 刘敬熙 凌玉芬 傅汉华 彭业安 周运雄 陈晓燕 梁茂伟 江喜尧 黄洁新 廖 冰 黎远旺 张防香 刘慧佩 黎世任 农 英 黄永远 丁兆才 黎桂荣 胡业卿 宣 锋 蒙肇红 黄春恒 宋雪珍 卓爱文 丁兆欣 刘小梅 陈 邦 黄永业 劳纯涛 李 冰 黄少珍 莫春宙 吴安东 余振宏 梁广前 谭海娟 谢澄芳 何伟珍 凌达勇 张纯枝 陈梅芳 张立椿 秦琛缘 赵 冰 梁代镇 宁思杨 农其海 刘建言 韦树苗 陈 宏 利永真 梁君铨 郑雪萍 陈锡君 符冬云 黄伟华 李传德 梁 强 梁世霞 林 英 陆宝和 米 娟 容强康 苏泽燕 覃茂开 夏玉瑜 陈锦秀 赖家杨 韦邦梅 陈光廉 谭宗杰 李雪兰 包其波 高 丽 黄业文 余 林 包创铭 黄 琳 梁允湖 王自芬 刘明琳 黄运泽 周其海 张美忠 黄月进 符秀梅 张建英 翁 琼 黄桂英 李彩凌 龙峰晓 陈才凤 高美芳 刘建兰 张有珍 陈茂卿 黄万琴 凌月洪 夏玉莲 林 杰 雷务钢 马 雄 黄琼伟 苏英凤 高 慧 赖志静 黄 毅 杨永用 陈安凤 容梓盛 陈芳福 黄春华 刘金莲 钟俊鈞 李瑞燕 彭 珊 宁春玲 谢信旭 容耀德 罗 霞 覃芳宝 黄 科 杨永概 郭小燕 李小莲 黎业贵 李德锟 陈国洪 谢世友 陈庆森 黄乃波 潘锡东 钟大彬 卢文河 覃乃南 庞富彬 徐 文 张顺良 黄芳金 黄琼英 黄树祝 周用万 张华娟 李映团 苏朝友 阮大清 邓芝丽 周德芳 陈业玲 黄卫东 阮文贤 王 军 马育参 吴小莲 王明和 周桂妹 钟丽敏 刘绪钟 施文宝 黄秀开 黎良宁 黎进德 利良喜 谭庆山 黄 海 黄菊兰 黄同钦 陆崇礼 马爱群 杨光亮 黄国荣 陆永传 郑淑美 何 涓 李秀青 刘翠萍 邹才文 黄晓华 劳海珍 邓益臣 邓有春 劳宗新 黄德丰 黄能溪 李英坤 梁冠体 冼诗瑜 叶荣典 叶伟玲 范 鹰 黄彦跃 梁树壮 唐耀强 叶子兰 薛洁萍 莫文坤 吕文全 黄培远 周 彬 农思梅 黄桂棉 韦玉莹 农琼淑 陆丽华 廖凤媛 黄柳喜 罗泽安 覃保散 刘先祥 李开服 玉 英 冯罗明 陆志群 张桂杏 黄家超 潘美艳 韦昭伟 黄凤娇 凌忠明 韦惠婕 杨 黎 韦瑗霞 罗 洁 覃和滨 李翠云 甘海锋 黄凤英 全柳芬 廖平江 陈启二 何兆丰 韦志雅 邓焕雪 黄忠群 向燕羚 隆美琴 黄尚学 黄岸莲 黄 锐 赵卫国 黄 锋 周植松 杨志勇 覃兴禄 何建惯 李冬姣 文 惠 覃育华 冯日兰 黄 钰 曹杰希 刘贵福 廖鹤峰 韦洪流 黄美蓉 刘学东 刘娟山 梁 铁 黄静芳 梁柳芳 李 翥 卓文娟 苏庆龙 潘美菊 梁翠云 甘说文 覃治烈 黄志锋 梁新德 江 岸 王月仙 凌 剑 周正高 李艳羡 卢丽娟 农秀玉 卢正兴 黄庆丰 陆红英 黄敏秀 蔡艳丽 韦 昭 韦登调 廖胜玲 周文拖 何爱群 韦秀花 吴凡轩 何明珍 谭 杰 臧源晓 刁燕岚 李日锋 覃庆来 覃海燕 陈梅英 韦水生 李珍梅 苏丽波 谢文刚 廖政一 杨妮芬 韦玲娟 韦琼学 李素桃 潘英姿 覃怀黎 韦焕娟 覃喜梅 覃鲜荣 唐灵芝 唐柳阳 唐 梅 姚本远 蔡凯燕 韦玉录 谷柳宾 韦星朝 韦爱英 韦太强 林 莉 韦敏志 黎 翘 陈小强

二、小学中的中学高级教师专业技术资格（李玉美 粟克滨 韦克东 杨 洋 谭延安 陈祥满 黄世源 徐福奎 郭家梅 梁汉华 罗日萍 罗艺灵 韦宏武 韦芳华 林盛江 王雅贞 韦灵君 覃文彬 苏 勇 韦月梅 谢婷婷 韦 静 覃世隆 郭 诚 黄芳葵 梁 静 覃宝湘 黄 颖 李云芳 覃文生 冯幸梅 兰启松 廖世兰 刘绍芳 李华英 卢翠微 叶彩莲 贝染林 黎就图 黎永友 莫若锋 莫雪花

500人）李剑葵 李玉莲 叶桂红 黄雪婉 汤 婕 丁晓颖 黄 菱 韦永平刘雪梅 韦彦君 许鸿亮 梁仁文 潘承敏 周秀敏 黄雪英 黄凤扬 黄锦庭 赖 瑾 孙家珍 陈 茵 付德敬 钟喜芳 叶晓芳 林宝盛 苏传珍 蔡卓秀 金廷霞 陈少平谢维安 卢栋彩 黄胜梅 孙美娟 韦凤玲 覃英吉 覃玉珍 韦丽芬 韦玉兰 韦国丁 覃江玲 覃 宇 陈春梅 梁 逢 蒙汉斌 覃荣琴 农赤卫 覃建幈 潘桂飞 覃秀勤 覃 茵 韦 静 崔永乐 韦照胜 严雅莉 韦青毅 蒙春萍 韦家喜 苏凤敏 谭绍良 莫焕茂 梁立冠 苏翠色 蓝定斌 蓝翠美 韦仕根 潘 茵 陈 娟 陈相菊 刘坤德 吴定才 项 冲 黄再景 邓 武 吴 萍 刘秋云 陈新辉 马志明 韦 健 杨德英 高 敏 李 萍 黄献芬 李健林 陈 军 卢晓明 刘 勇 卜松旺 李小凡 黄丽兰 温洁英 凌世萍 宋旭鸣 胡秀清 韦联恒 周龙厚 何宗成 韦林斌 杨森明 洪学文 林伟琼 兰海霞 梁 冰 张 岚 韦树龙 黄卓妹 甘 瑜 刘秋波 陆爱华 杨丽曼 梁金凤 吴积泰 潘锡刚 韦联贵 冯洁萍 邓秀霞 兰广值 陈梅芬 谢丽坤 杨爱秋 王 忠 龙兆忠 郭进喜 李琼符 韦品兰 何先群 梁少辛 蒲小江 廖金帆 江洪流 陈华芳 杨昌明 唐得甫 黄科武 范春海 陈琼清 邓 民 周胜群 杨 明 覃梅英 覃富念 雷 云 甘宏礼 覃惠兰 黄小燕 廖喜梅 潘伟英 李劭英 钱洪兴 覃秀玲 罗盛壮 林 莉 黄晓梅 李文华 杨文英 冯万森 龚容君 黎炯炎 叶继荣 陈美兰 陈黎明 伍金岚 杨美霞 李伟康 鲍家银 庞伟棠 李雪林 傅红娟 林念梅 陆惠美 黄 丽 郑凤初 丘贵东 黄尚才 李 婧 叶凤强 杨盛亮 甘丽芳 梁振兴 谢剑鸿 傅国冰 刘金英 卢文清 陈翠莲 黄海森 黄瑞芬 江志桦 李 雁 梁春育 梁锦球 梁杏莲 廖伟贤 卢水英 莫超英 粟凌燕 韦敬阳 谢艳红 徐梅卿 韦连芳 何丽清 卢宝娟 韦兰贞 周连珍 杨汉德 吴锡华 廖坤达 韦文焕 岑国健 郭桂全 梁伟治 梁日贤 梁平黄海松 覃运祥 莫超媛 梁坤英 徐杏英 黄嵩年 黄景兰 陆最福 杨蔼坚 李耐芝 杨善斌 谢桂林 刘小红 李小莲 卢德凤 黄东萍 卢映琼 卢玉宇 覃益汉 覃月平曹天朋 韦以涛 庞启德 余玉莲 覃绍和 黄少莉 莫杰强 姚玉群 梁映标 梁朝波 邓达源 徐小杏 姚芳梅 蔡任发 黄四海 莫冰锐 莫水飞 禤庆有 黄凤哨 黄斌丽 钟华燕 许均本 郑伟东 邓友卿 黄伟先 覃宝安 邓云忠 陈建坤 梁日德 何柏容 薛月芳 黎 坚 黄礼光 黎杏清 姚靖桂 杨旭强 杨 雄 黄世乾 黄汉标 徐松坤 叶祖琪 韦达忠 邬肖丽 江 玮 覃正征 刘世明 蒋信初 饶洁丽 蒋爱琼 梁韶勇 覃荣强 吴德欢 梁敏强 张小华 李英连 张兴贤 苏家尊 黄忠明 包基持 朱有和 陈 秀 黄斌材 李勇惠 张文东 郑贵丽 郑秀蓉 郑雨婷 周至群 蔡卓勋 陈小琼 黄长章 伍荣琨 包其秀 吴世波 刘沛华 罗发福 王宗娟 柯承庚 石桂林 黄海滟 韦玲春 赵彩菊 兰礼庚 卢洲云 莫素平陈秀枝 李福秋 梁 崎 韦春媛 苏世群 陈容生 蔡建军 朱荣秀 刘星球 梁秀新 胡灵芝 廖春英 苏 钰 韦梅仕 陈显付 欧飞勇 蔡 霞 黄雪丽 尹惠芳 韦元钦 徐兆位 黄俊丽 黄美兰 张秀琼 罗扬坚 邓海燕 岑 秀 潘学廷 卢悦妙 廖 冰 黄爱文 覃华荣 廖 西 李杰丹 张沼明 林伯兰 罗慧荣 李 桃 蔡晓云 袁子其 赵洁英 林元艳 卜晖霞 罗义李 古志田 江绍聪 董花莲 方小礼 廖幸鸿 梁 鑫 左新闹 梁小敏 黎德凡 张廷源 陈用斌 吕东平罗茗娟 李胜强 张华有 赵俊凤 黄源成 韦开河 陈菊兰 罗义斌 徐聪娣 禤理洁 覃朝慧 戴世杰 陆国代 石丽文 陈志福 黎爱飞 张源安 蔡文娟 吴秋兰 郭双珍 林吉贤 张秋燕 谢振玲 洪美惠 区锡燕 罗 敏 张红霞 张 锋 钟秀莲 石云芳 廖海澜 冯鹃梅 覃芳权 韦尊荣 卢 雁 农胜新 黄家党 叶 舟 马翠玲 翁 洁 李发枝 陈琼辉 梁小英 杨华卓 钟 娟 宁绍娟 邱毓敏 谭业启 何新宗 纪玲善 商本斌 简利基 谢善森 黄小明 容定庆 颜小明 周 艳 陆 灵 苏学平姚川红 陆达佐 吴维凤 谭小芳 黄家利 陈永毅 黄雅章 马宗宝 翟卫国 韦廷国 黄坤伦 刘 绢 潘诚娟 陈永兆 梁光梅 苏庆鑑钟兴洁 黄乃明 韦彩嫣 郭秋华 覃芬花 覃振萍 邱宗灵 苏美兰 郭双珍

专业技术人员聘任名单 篇7

一、基层央行中级专业技术职务聘任工作现状

随着基层央行专业技术职务评聘分开, 中级专业技术职务人员的聘任就建立在具有中级专业技术资格的基础上, 只有具备相应的专业技术资格才有可能被聘上。但实际上, 在基层行中级专业技术职称职数不是很紧张的情况, 只要具备资格, 基本上都能聘任上, 只有在中级专业技术职称职数有限的情况下, 聘任的矛盾才会越发突出。虽然基层行也会对具有中级专业技术职务的人员进行年度和聘期考核, 但往往只流于形式, 只要员工不出现违法案件, 在考核中基本都能获得职称, 也就能被续聘, 并获得相应的中级专业技术职称工资待遇。

二、基层央行中级专业技术职务聘任存在的问题

1. 职数限制中级专业技术人员的聘任。

根据人民银行总行的有关规定, 中心支行中级专业技术职务占专业技术人员总数的比例为45%~50%, 县市支行中级专业技术职务占专业技术人员总数的比例为35%~40%, 近年来, 全日制本科生和研究生考录到基层央行, 他们往往具有较高的学历, 进行后5年即可参加并通过全国中级职称统一考试取得中级专业技术资格 (研究生无需考试, 3年后经考核合格后初定中级专业技术资格) , 随着这些高学历员工陆续聘任, 使得基层央行中级专业技术职数比例正逐级饱和, 导致近3~4年取得中级专业技术资格人员由于职数的限制, 无法进行聘任, 存在排队待聘现象, 且日积月累, 越来越多, 矛盾越来越突出。

2. 中级专业技术人员考核流于形式。

考核是对中级专业技术人员履行岗位职责、完成目标任务的监督和检查, 同时也是中级专业技术人员能否续聘的主要依据。目前基层对中级专业技术人员考核主要分为年度考核和聘期考核。然而这些考核的诸多方面存在明显的不合理性, 在基层央行对中级专业技术职务各个序列, 如经济师、会计师、工程师、政工师等考核设置的指标体系中存在一刀切现象, 没有根据专业技术岗位特点分序列进行差别化考核, 且这些考核指标一般量化的较少, 定性的较多, 具体的较少, 抽象的较多, 在实际操作中, 存在一定的困难, 往往难以衡量和反映中级专业技术人员岗位履职全貌, 使考核成为衡量中级专业技术人员履职优劣、是否续聘的依据失去原本的意义, 只停留在纸面上, 流于形式。

3. 中级专业技术人员“一聘”定终生。

基层央行中级专业技术人员一旦获得聘任, 在实际中, 往往就成了终身制, 不论今后是否发表一定数量的学术论文, 是否具有相应的业绩成果, 是否具备对应岗位的学识水平, 甚至调离现中级专业技术岗位, 也就是说中级专业技术人员即使工作平平淡淡也能续聘, 一般不会取消其中级专业技术职务, 这在基层行普遍形成了能上不能下的怪圈, 直接导致了中级专业技术人员重初聘轻考核的现象, 在初聘时, 往往铆足了劲, 大量发表文章, 撰写调研课题, 承接项目工程, 一旦聘上中级专业职务, 就满足于现状, 不思进取, 在学术上毫无建树, 发挥不了中级专业技术人员在某一领域领军人物的作用, 违背了人民银行聘任中级专业技术职务的初衷。

4. 中级专业技术职务通道未真正打开。

根据人民银行总分行行政管理人才和专业技术人才共同发展的意图, 实行行政管理职务和专业技术职务双通道, 这样可以使那些在专业技术岗位上兢兢业业, 有一定学识水平, 取得一定业绩成果的员工也能获得对等的发展成才渠道, 为此人民银行总分行还对应出台了配套的专业技术职务岗位工资晋升体系。但在基层央行, 由于长期历史形成的原因, 往往一个人同时具有双重身份, 即领导职务和专业技术同时兼任, 这种情况在基层央行普遍存在, 且颇具一定的规模, 占据着数量可观的中级专业技术职数, 堵死了一般中级专业技术人员聘任及成长、成才的通道, 不利于基层央行人才的流动和发展。

三、完善中级专业技术职务聘任的思考和建议

1. 抓好初聘管理, 严把入口关。

一是建立合理的评价机构。中级专业技术聘任是对中级专业技术人员能力和工作业绩的肯定, 基层央行应成立中级专业技术职务初聘考核评审小组, 结合实际, 小组成员由相关部门的负责人和业务骨干专家组成, 必要时可邀请外单位专家参与。二是建立科学的评价体系。应对初聘者从基本条件、信息调研、竞赛获奖、各项荣誉以及业绩成果等各个方面予以全面综合考核, 并对以上几个方面进一步细化并建立相应的指标, 赋予相应的分值, 以分值的方式量化衡量, 作为初聘的主要依据。三是加强各环节的监督。在申报期间, 对申报人员提供的各类申报材料必须经部门主要负责人签字证明并经评审办公室审核后方可提交评审委员会, 起到科室“一把手”推荐确认把关的作用;在评审期间, 将申报人员的学术水平和业绩成果在中支内联网上予以公开, 接受全行员工全方位监督, 起到杜绝作弊、反映申报人员真才实学的作用;在考察期间, 主动到相关科室寻找与申报人员关系密切的人员谈话了解情况, 并在一定范围内开展民主测评, 起到在群众中了解申报人真实情况的作用。让真正有才华, 在中级专业技术岗位上有真才实学的专业技术人员能够初聘上, 保持中级专业技术人员队伍的活力。

2. 强化续聘考核, 重视结果运用。

基层央行可以将2~3年作为中级专业技术职务的一个聘期, 在聘期期间实行年度考核和聘期考核相结合的考核方式, 即每年年终实行“一小考”, 聘期结束实行“一大考”, 在年度考核中注重考核中级专业技术人员整个年度岗位履职情况, 在聘期考核中主要考核当初签订的聘期目标责任书完成情况, 并将这些情况以量化的硬性指标予以衡量。在考核中, 将每个中级专业技术人员取得了什么政绩、在总分行或地方政府取得了哪些研究成果, 开展了哪些与专业技术职务相关的业务活动, 在公开刊物发表了几篇论文, 在全行公开晒成绩、晒业绩, 接受全行员工的监督, 对达不到硬性指标数量的予以解聘, 畅通中级专业技术职务出口, 使基层央行中级专业技术人员流动起来, 打破终身制, 真正发挥专业技术考核的激励作用, 形成良好的竞争态势氛围。

3. 适当提高中级专业技术职务聘任职数。

针对目前基层央行中级专业技术职务职数偏紧的现状, 可通过适当提高基层央行中级专业技术人员的聘任比例, 释放一定数量的职数, 激发广大员工加强学习、钻研业务的热情, 使那些真正走中级专业技术职称之路的员工有更多的机会被聘任。

4. 疏通领导职务与中级专业技术职务双通道。

严格界定行政领导岗位和专业技术岗位, 使行政管理人员和专业技术人员各行其道, 一个人不能同时具有双重身份, 行政职务和专业技术职务分开走, 不能脚踩两条船, 两头都要兼顾。行政管理人员要脱离中级专业技术职务, 一方面行政管理人员可以专心致志走行政职务, 回归主业, 发挥协调领导作用;另一方面腾出的中级专业技术职数, 可以使更多的具有中级专业技术资格人员受益, 让行政管理人员和中级专业技术职务人员都能获得各自理想发展的通道。

摘要：中级专业技术人才是基层央行履职的重要力量, 文章结合实际通过分析目前基层央行中级专业技术职务聘任存在的主要问题, 对完善中级专业技术职务的聘任进行了思考和研究, 提出了一些具有可行性的参考思路和想法。

关键词：专业技术职务,聘任,思考

参考文献

[1]白述明, 计献珍.对人民银行系统专业技术职称制度改革的思考.河北金融[j], 2002 (9)

[2]谢宣正.专业技术人员职称管理管理方略[j].2009 (9)