公务员基层工作经验证明（通用7篇）
公务员基层工作经验证明 篇1
xxx人力资源和社会保障局：
兹有我单位在职职工XXX，参加2010四川省各级机关和参照公务员法管理单位录用公务员（工作人员）考试。我单位同意其报考，若该同志能被录用，我单位将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续
特此证明
（单位盖章）
二0XX年XX月XX日
同意报考证明
xxx人事局：
xxx同志（身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx）是我单位在职人员，其人事档案现在在单位。经研究，同意其参加2010年江苏省公务员考试。
特此证明
Xxxxxx单位（盖章）
年月日
基层工作经历证明
xxx人力资源和社会保障局：
兹证明，本单位___________同志，男，于_________年____月____日出生。身份证号：_________________________________。
于________年____月____日至________，在____________________________单位从事_____________工作。
以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。特此证明
（单位盖章）
二0XX年XX月XX日
工作经历证明
xxx人力资源和社会保障局：
×× × 同志，于××年××月至××年××月在我单位工作。
特此证明
公务员基层工作经验证明 篇2
“在乡政府一年的工作经历, 让我真正理解了什么是贫困, 体会了落后地区生活的艰辛。希望考上公务员后, 尽自己的努力帮助这些地区摆脱贫困面貌。”一位西部志愿者曾这样说。公务员有了在基层工作的经历, 在基层工作的经验, 不但可以提高综合素质, 同时更能使其体会基层群众的疾苦, 了解社情民情, 增强对群众的感情, 强化公务员队伍的宗旨意识, 促进广大公务员树立科学的发展观和正确的政绩观。
所以, 我们不但要多让现有的公务员下基层锻炼, 在公务员录用工作中更要完善录用政策、机制, 把有基层工作经验作为招录的必要条件, 积极拓宽基层和生产一线优秀人才进入公务员队伍的渠道。这对于进一步加强公务员队伍建设, 提高公务员队伍整体素质, 优化公务员队伍结构将会起到积极的作用。
但同时, 笔者以为, “基层经验”作为报考公务员的必备条件之一不能“一刀切”。因为, 公务员的岗位不同, 对人才的要求是不一样的, 应区别对待。比如, 法律职位或者实践性很强的职位, 不适合录用没有相关工作经验的应届大学生。但是, 一些操作性很强的工作, 比如计算机方面的工作职位, 则应该欢迎应届毕业生的加入, 因为他们掌握最新的技术或者信息。
另外, 增加公务员的实践经验只是方式方法的问题, 在岗位上一样可以增强基层经验。可以从制度建设入手, 建立一个让公务员到基层锻炼的长效机制, 让他们了解基层、了解群众。同时, 还可通过切实的岗位考核等办法, 促使公务员在工作中能够“眼睛向下”, 主动经常深入基层, 深入到人民群众中去, 了解情况、吸取营养、虚心向人民群众学习, 这也是增强公务员基层经验的有效措施。
相关工作经验证明 篇3
一，正文内容部分要求
(一)字体格式，字体大小不限;
(二)正文须包含的内容:
1，被证明人的.姓名;
2，所报考职业的相关工作经验清晰体现，如从事人力资源相关工作经验或物业管理相关工作经验;
3，被证明人从事该工作经验的起始至结束时间，须具体到月份，如自XX年5月至XX年5月;
4，工作经验已满多少年，需在正文件清晰体现，如已满5年.
5，需包含证明人和证明人电话.
二，落款部分要求
1，公司印章需为人事专用章;
两年工作经验证明 篇4
工作经历证明书
兹证明，本单位___________同志，男，于_________年____月____日出生。身份证号：_________________________________。
于________年____月____日至________，在____________________________单位从事_____________工作。
以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。
特此证明。
单位盖章：
填表人签名：
什么是公务员基层工作经验 篇5
一、基层工作经验之官方说法
公告中称：招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。
二、基层工作经验常见问题
1、“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法
“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至公务员报考日期，报考者累计在基层工作的时间已满两年。基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。《国家税务局系统2011年公务员招录有关事项的通知》中规定，国家税务局系统有基层工作经历时间要求的职位，按截至2010年10月15日进行计算。
考生中有一种误区是，有些职位要求工作经验两年，考生就把大四实习那一年算上，以为刚好是两年，没想到复审时发现没过。今年公告中对于基层工作经验比往年定义有所不同，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。考生一定要区分实习和见习的涵义，不要混淆。
2、具有基层工作经历的应届毕业生，以何种身份报考？
具有基层工作经历的应届毕业生，可以应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。比如国家税务局系统基层职位的需要，2011公务员招录中，职位资格条件要求为2011年应届高校毕业生的，除上述第一条等特殊情况外，毕业证书落款日期应在2011年1月1日至招考单位通知报到之日（预计为2011年8月31日左右）之间。
有的考生说自己是2010年7月大学毕业，参加2011年国家公务员考试，算是应届毕业生吗？这种情况是不算应届毕业生的。今年12月份开考的就是2011年国家公务员，至于为什么2010年招考却叫2011年国家公务员，那是因为等到成绩出来面试完了体检政审确定录用名单，已经是2011年的事了。报考今年12月份公务员考试且算应届毕业生的，只能是明年六七月份拿毕业证的同学。
3、国家公务员录取与派遣证是否有关？报到证和派遣证的关系是什么？
国家公务员录取与派遣证是否有关，要看招录单位是否需要应届毕业生。考生在具体报考中要注意是跟职位的要求有关，跟是不是应届生无关。
《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
4、基层工作经验证明材料
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，符合国家公务员局关于报考应届毕业生职位要求的，可按应届毕业生的身份报考，报考时请在备注栏内注明参加了上述某个项目，并且服务期满、考核合格，符合报考应届毕业生职位的条件，有关书面证明材料请于面试资格确认时提供。
市开展公务员登记的工作经验 篇6
一、统一思想，加强领导，提供组织保障
我市把加强组织领导作为公务员登记的基础工作来抓，准备工作扎实充分，组织严密有序，切实做到领导责任到位，机构配备到位。
1、领导高度重视。8月17日，全省实施公务员法工作会议后，我们迅速将会议的主要精神向市委、市政府的主要领导作了汇报。市委、市政府对公务登记工作高度重视，市委常委会、市政府常务会议分别听取了专题汇报，集中学习全省实施公务员法工作会议精神和公务员登记工作的政策规定，***书记、***市长就我市贯彻实施公务员法提出了明确要求，并对我市的登记工作方案进行讨论研究，切实做到思想认识统一，并从人力、物力、财力等方面提供坚强的保障。我市各地、各部门的主要领导都亲自抓，多次听取组织、人事部门的专项工作汇报，亲自指导、督查公务员登记工作。
2、健全工作机制。8月21日，我市成立了由市委常委、副市长江里程为组长，市委常委、组织部长***、副市长***为副组长，市委组织部、市委宣传部、市人事局、市法制办、市财政局等部门负责同志参加的实施公务员领导小组，并明确分管领导协调做好相关工作。市委组织部、市人事局根据省里的工作方案和具体要求，及时制订、下发了《镇江市公务员登记工作方案》，为我市公务员登记工作提供了政策支持。
3、实行集中办公。按照公务员登记工作尽量避免对全市机关工作正常工作产生影响的要求，我市从市委组织部、市人事局、市编办等部门抽调13名专门人员，由组织、人事部门的分管负责同志牵头，成立了工作协调小组，实行集中办公，具体负责业务指导、政策解释、信息录入、材料审核、信访处理等工作，做到时间、人员、精力三集中。各辖市区也由组织人事部门抽调人员集中统一操作，为统一政策口径、标准和流程提供了便利。
二、明确要求，规范操作，确保整体推进
在工作中，我市各地、各部门在吸取***公务员登记试点经验的基础上，为方便工作，保证登记质量，结合自身实际，明确具体要求，形成了一些有特色的做法，有效地促进全市公务员登记工作整体推进。
1、培训先行，吃透政策。我们把学习培训作为做好登记工作的前提，做到不吃透文件精神不登记，不掌握登记政策不登记，不熟悉工作程序不登记，不了解方法步骤不登记。主要抓了三个方面的工作：一是登记工作协调小组带头学好有关登记政策文件。认真研读中央下发的“***”文件（***〔2006〕**号）以及省、市下发的相关领导讲话和文件，全面理解，学深学透，吃准、吃透每一条登记政策口径。二是举办操作实务培训。9月5日下午，举办了登记政策业务培训和“公务员信息系统平台”操作培训，通过培训，做到“三个讲清”，即：讲清登记范围和登记条件，讲清登记操作步骤，讲清登记工作需要注意的问题。三是开通专门电话进行操作指导。开通3部工作电话，并把所有工作人员的联络方式进行内部公开，对登记单位在实际操作中遇到的情况和问题，及时进行电话沟通、记录，并集中进行答复。
2、规范制度，稳慎处理。我市本着先易后难、自上而下、分步推进、稳慎处理的原则，建立制度保障，确保整个登记工作稳步实施。工作中，始终坚持“五项制度”：一是政策咨询答复制度。建立《政策咨询来电、来访记录簿》，将基层所有把握不准的问题，都不予轻易回答，并记录下来，集中研究，形成共识，按统一口径慎重作答，坚持不做无原则承诺。二是定期例会制度。工作协调小组，坚持每天上午定时召开碰头会，及时研究基层咨询的有关问题；坚持每周办一期工作简报，将动态情况向市实施公务员法领导小组进行汇报；坚持每两至三周召开一次辖市区业务科长会议，进行业务交流和工作部署。三是材料上报预审制度。我市各辖市区普遍要求各镇和部门在录入信息前，先将花名册（草表）报组织、人事、编办部门初审。登记单位的报批函及所有材料必须经预审后方可正式上报。四是填写审核清单制度。所有单位上报材料的同时都要统一填写《公务员登记材料审核清单》，内容包括单位性质、编制构成和人员登记情况等。五是责任负责制度。严格按照“谁采集，谁负责；谁录入，谁负责；谁审核，谁负责；谁解释，谁负责”的要求，把责任落实到人，确保登记工作各个环节不出差错，做到人员信息准确、录入处理准确、审核把关准确。
3、检查督促，加强指导。9月18日至20日，市实施公务员法工作协调小组同志，先后赴***、***、***、***、***五个辖市区，采取听取情况汇报、座谈交流的方式，对各地公务员登记工作的进展情况进行调查了解，各地负责公务员登记工作的有关领导和工作人员参加了交流。对基层各类人员、编制情况比较复杂的问题，认真调查，认真梳理，认真分析，加强业务指导，做到遇到矛盾不回避，处理问题不随意。通过调查了解，摸清了情况，做到了心中有数。各辖市区组织人事部门领导都能深入基层检查、指导工作，耐心细致地解答问题，为全市完成登记任务提供了有力的政策指导。
4、依据政策，认真审核。在审核工作中，组织、人事、编制部门的同志分组进行，严格把好登记人员的“人员身份关”、“编制类别关”、“进人渠道关”。审核工作做到“五查五看”，即：一查编制名册，看人事关系是否符合登记要求；二查过渡人员的过渡手续，看是否取得公务员资格；三查调任人员的任职手续，看调任时间和程序是否符合政策；四查考录、军转资料，看是否符合政策程序；五查整建制未过渡人员，看是否符合96年的过渡条件。通过“五查五看”，对审核中梳理出来的问题，进行归纳整理，本着尊重历史、稳慎处理的原则，认真研究解决的办法，及时向上级请示，对不符合规定的绝不乱开政策口子。
三、加强监督，严肃纪律，维护大局稳定
开展公务员登记工作，时间紧，任务重，要求高。我们始终以高度的责任感和使命感，切实担负起这一重大职责，以党性和高度的纪律性，严格依法办事，强化监督检查，确保我市的登记工作稳妥、有序、顺利进行。
1、始终把严格工作规范贯穿公务员登记工作的全过程。我市结合实际，实事求是，严格依法，从严掌握，着重把握好三点：一是公务员登记是组织登记，不是个人登记；二是严格掌握登记的标准、条件。公务员登记必须符合公务员法规定的基本条件，必须在国家行政编制限额内进行；三是按照规定程序登记，实行逐级把关。
2、始终把严肃工作纪律贯穿公务员登记工作的全过程。严肃工作纪律是做好登记工作的重要保证。根据全省实施公务员法工作会议的要求，我市在实施公务员登记过程中，做到了不宣传、不报道、不动员、不公示，对每位参与公务员登记的工作人员都严肃工作纪律。同时，市委、市政府在部署这项工作时，明确要求要严格遵守和坚决维护党的政治纪律、组织人事纪律，确保中央和省、市各项政令畅通。
公务员基层工作经验证明 篇7
无工作经验考生如何做好公务员面试组织计划题
为方便考生全面备考2015年江苏公务员考试，南通公务员考试网(nantong.offcn.com)专家特整理了最新的资讯，希望可以帮助广大考生登上胜利的彼岸。
对于绝大多数没有工作经验的考生来说，考查计划组织管理能力的题型无疑是最难把握的一类题型，今天，中公教育专家与考生一起分享这类题型，帮助大家积累工作经验。
一、计划组织题重点考查执行力
所谓计划组织协调能力，就是真正让考官了解执行力的一种能力，最大的问题是容易僵化和套路化。对于这类题，要明确目标、意义、指导思想、工作原则，也可以直接说自己怎样做，重点工作是什么，比如说时间在什么时候、理由是什么、怎么去做;如果是宣传和展销工作，时间、地点、场地的选择、安全和交通便利等等很多方面都要考虑，还有参与人员、工作人员、对象、活动的方式，现场主题及资金要明确，并结合对象自身的特点去考虑。
二、如何展示你的组织成果
破题表态可以一句话过渡，直接介绍工作重点，后面的经验总结不要再谈，因为这样就显得套路化了，有时候经验教训是得不出来的，只是一句空话套话，那我们就来谈一谈成果展示，比如考核类、宣传类活动可以通过网络媒体体现。我们在这里通过真题给大家提供思路。
【例1】我国有一个传统节目舞火龙，但是存在安全隐患，领导让你组织此次活动，你将如何展开工作? 【答题思路】答这道题时，活动的意义目的可以谈，可围绕着安全问题破题表态，弘扬传统文化也要安全第一，落实到位。工作重点：(1)时间的选择：晚上，元旦，元宵节，既有象征意义，还要兼顾到节目自身特点;(2)地点的选择：开阔的广场来开展。(3)人员的安排：工作组、演职人员，事先准备彩排，资金预算。消防员要考虑到。观众划分距离，保证安全;(4)核心目标是重点：媒体的宣传是重点，要保证受众和宣传的范围，兼顾到成果。第一要考虑目的、意义及工作原则;第二要结合工作的主要特点来展开;最后成果展示中公教育.版权。
【例2】假如你是乡里的工作人员，乡里要对下面的农村进行计划生育的宣传，要你负责组织活动，你如何展开工作? 【答题思路】此题的目的和意义：控制人口数量，提高人口素质 时间：农闲的时候，结合工作的具体特点;地点：村民比较集中的地方，赶集的地点;形式：农民兄弟的自身特点，采用文艺汇演，二人转，要有非常强的针对性;中公教育集团·南通分校
电话：0513-85586456
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中公教育·给人改变未来的力量
成果展示：宣传照、广播形式、可以发些日历和日用品，并建立长效机制。
【例3】西部某自治区团委发来电传：兹定xx书记带领36人来南京雨花台烈士陵园于5月4日进行参观教育活动，5月3日下午5点火车到达南京，根据以上电传能否顺利完成接待工作?请谈一下你的接待思路。
【答题思路】此题怎么去解决、活动的意义和目的都没法去谈，从命题者的意图出发，第一问绝对不是白问的，要考虑36人男女比例、级别，这道题是真正引导我们去想问题，所以第一问，考生应回答不能，因为这张电文不完整，所以考生应回答先发电文了解情况：如男女比例、对方的联系方式、级别、有没有少数民族、5月4日参观外还有无其他任务需要提前安排的。这些确定之后，第一步，安排人员准时接站，车辆、人员、牌子细节;第二步，人员到位后，安排住宿，安排欢迎仪式，本部门领导致辞，用餐，考虑用餐习惯，参观工作安排，讲解人员，陪同人员;第三步，进行心得体会的交流，会场安排，没有其他的日程安排，要有欢送，特产惠赠;最后安排返程，票务安排。没有必要做成果展示。
公务员面试在即，希望本篇讲解能够真正帮到各位考生，祝各位顺利成“公”。
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