在残联系统青年团员座谈会上的讲话

在残联系统青年团员座谈会上的讲话（通用10篇）

在残联系统青年团员座谈会上的讲话 篇1

大家上午好。值此五四青年节来临之际，我们在这里召开团员青年座谈会，主要目的是通过座谈交流，和大家一起坐下来聊聊抗疫期间工作，听一听大家心里想法。

刚刚来自社会各界的X位青年代表都作了很好地发言，我感觉讲得都很真切、很真诚、很到位。疫情期间大家都做出了很大的贡献，从你们身上，我看到了团员青年干部朝气蓬勃的精神面貌，总的来说有几个特点：一是觉悟高，行动迅速。疫情期间，你们识大体、顾大局，积极响应党、团的号召，义无反顾投身抗疫工作，在不同岗位上贡献力量，推动辖区疫情形势稳定可控。尤其是有很多像XXX一样的同志，自发投入到守卡工作当中，多少个通宵、多少次淋雨，全然不在乎，一心想着守护群众生命健康安全，用实际行动践行一名党员、团员的责任和义务。二是毅力强，吃苦耐劳。疫情期间，青年志愿者自发参与防疫工作，很多青年志愿者白天在村里当“宣传员”，晚上还去卡口做“守卡员”，筑牢安全线。XXX同志，是大学生青年志愿者代表，年初九开始自发到防疫一线，年龄虽小，但却吃苦耐劳，无论再难、再累，都能坚持完成交办事项，体现出了新时代青年人的坚强毅力和韧劲。三是敢担当，勇挑重担。初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前，总书记在去年纪念五四运动100周年大会上勉励青年，讲的就是我们青年朋友要有这种刚健勇毅的劲头。通过这次疫情，我感觉我们的青年朋友都是担责任、能作为的好青年，是真正能担起大梁、做大事的人。譬如XXXX同志，一句“我是党员我上”，就冲在了战疫一线最前沿，令我十分敬佩和感动。除了我上面提及的这些同志，还有很多志愿者、社工、企业人员、学校老师及（村）社区工作人员等等都在此次抗疫过程中表现出了非凡的担当精神，让我非常感动和感激。在此，我谨代表党委、政府向在座各位以及为疫情努力付出、无私奉献的每一位青年致以崇高的敬意和诚挚的感谢，谢谢你们与我们一道风雨同舟、共克时艰。

过去一年，党委、政府十分关心关注并大力开展青年团员各项工作，目前机关共有团员X名，辖区青年人员X万多人，占总人口X，占比很大，说明XXX充满活力，很有朝气。我们青年朋友也非常给力，大力支持并积极参加了各项中心工作。下来，在持续做好疫情防控工作的同时，还要统筹推进其他各项复工复产、复学等重点工作，任务非常繁重，需要大家进一步支持参与、齐力奋进，在扎扎实实做好疫情防控工作的同时，继续在不同岗位上发光发热，为实现高质量发展增添更多活力。借此机会，我对大家提几点意见，与各位共勉。

一是要有志向，立志服务人民。1939年5月，毛泽东同志在延安庆贺模范青年大会上说：“中国的青年运动有很好的革命传统，这个传统就是‘永久奋斗’”。我们共产党是继承这个传统的，现在传下来了，以后更要继续传下去，你们就是接力人。在座的青年朋友，虽然学历不等，专业不同，岗位各异，但大家都在向前进步。我相信你们每个人也都有自己的志向和梦想，并在为之而努力，有志向的你们在十年、二十年之后，一定会与同龄人拉开差距。如果部分朋友暂时还没找到方向，那我建议从今天开始就立志。至于立什么志，因人而异，但无论如何，都必须要立志为人民服务，只有与人民群众站在一起，才更能体现人生价值和意义。

二是要有本领，砥砺意志品质。玉不琢，不成器；人不学，不知道。当今时代，知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新模式新业态层出不穷。这既为青年施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，也对青年能力素质提出了新的更高要求。在我读书的那个年代，不识字是文盲，但是现在这个时代不会电脑就是文盲，再后来触屏手机普及，手机的功能越来越多，不会用手机沟通工作的才是文盲，你们青年同志正处于人生积累阶段，需要像海绵汲水一样汲取知识，静下心、沉到底，求真学问，多学习与工作有关的知识，还要广泛涉猎科学、文化、历史等各个方面的知识，不能满足于碎片化的信息、快餐式的知识，要真正做到把基石打深、打牢。要通过学习知识，丰富学识，增长见识，挖掘潜能，练真本领。

三是要有行动，奋勇拼搏争先。青年要成长为社会有用之材，既要读万卷书，又要行万里路。学到的东西，不能停留在书本上，不能只装在脑袋里，而应该落实到行动上，做到知行合一、以知促行、以行求知。每一件事情，无论大小，都要靠脚踏实地，一点一滴干出来，一分耕耘一分收获，只有苦干实干才能有收获。有行动，更要有担当。成功的路上总是有很多未知数，青年要是没有担当精神，干工作、干事业就会缩手缩脚、推卸责任，容易避重就轻、遇事就慌。因此，我们青年同志一定要树立“事不避难、义不逃责”的精神，对分内之事尽职尽责，对突发之事挺身而出，勇挑重担，尽快成长为各行各业的骨干精英。

在残联系统青年团员座谈会上的讲话 篇2

（2009年4月29日，根据录音整理）

尊敬的金河厅长、志诚书记、在座的各位领导、各位青年朋友：

大家上午好，在纪念“五四”运动九十周年之际，四川省监狱系统在这里召开纪念“五四”运动九十周年和监狱系统青年工作座谈会，总结、交流工作和研究布署今后的工作，以这样的方式纪念“五四”运动，非常具有现实的和历史的意义。借此机会，我受团省委张彤书记的委托，代表共青团四川省委向监狱系统广大的团员、青年表示由衷的敬意，向获得表彰的共青团先进集体和个人表示衷心的祝贺，也向一直以来关怀和重视共青团工作的厅、局以及监狱党委、领导对共青团和青年工作的高度重视表示由衷的敬意。

今天，参加监狱系统召开的纪念“五四”运动九十周年和监狱系统青年工作座谈会，我有非常深的感受，主要有三点：

第一点是深切感受到我们厅局党委对青年和共青团工作的高度重视。在刚才的交流发言中已经提到了在监狱系统没有成立团工委，但厅局党委一直坚持两年召开一次青年和共青团工作座谈会，以总结交流工作和研究布置新的发展方向，这样一种传统应该继续坚持。从全省来看，成立团工委的系统并不多，采用这种方式来重视和支持共青团和青年工作的也不多。从治国主任的工作报告中，我们可以看出，在监狱系统有近两万的干警和两万职工，团员青年不到八千人，在这么大的系统内，我们的团员青年所占的比例并不太高，但最难得的是我们的党委对团员青年这支队伍的重视和寄予的厚望，这是我参加这次座谈会最深刻的体会。

第二点是监狱系统的共青团工作是卓有成效的。刚才广元、雅安等监狱团委的交流发言就充分显示了这一点。大家紧紧围绕监狱的中心工作，围绕以提高服刑人员教育改造质量的首要责任，服务大局，服务青年，开展了丰富多彩、卓有成效的工作，各有特色。同时还对共青团的工作进行了深入思考，这是让我感触很深的，特别是提出的关于成立系统团工委的建议，我觉得提得非常好。刚才志诚书记和金河副厅长都说，下一步的工作重点是我们将共同来促进这项建议的落实。你们开展的丰富多彩的工作和提出这样的好建议，说明你们为推动共青团的工作进行了很深的思考，我们的团干部非常有激情，对这项工作非常热爱。

第三点是监狱系统这支队伍经历了抗震救灾的洗礼，赢得了社会各界的尊敬和荣誉，是一支了不起的队伍。在网站上，我特别关注监狱系统的报道，抗震救灾的大考验，我们创造了监狱系统的历史——千里大转移，在这过程中两千多服刑人员的露宿、看押，没有发生一起的脱逃袭警等事件，赢得了社会各界的高度赞誉。特别是今天参加座谈会受到司法部表彰的先进个人代表顾永刚同志，我认真看了他的事迹，确实让我们很受感动，他是我们在座的以及广大监狱青年的缩影，是其中的典型代表，我们对你们和你们的工作充满了敬意。

再过几天就是“五四”青年节，在这个时候我们一起来回顾感受九十年前那光荣的历史事件，作为当代青年的我们应该以怎样的状态和行动来宏扬“五四”精神呢？今年又是各种事件特别是稳定事件多发的重要年份，当前更是深入学习贯彻科学发展观、推进“两个加快”关键的一年，在这样重要、关键的年份，宏扬“五四”精神我们应该做些什么呢？作为国家的刑罚执行机关的监狱系统青年，我们该怎样继承和发扬、弘扬“五四”精神、应该做些什么呢？我把我个人的理解与大家交流，我觉得应该做到“四个要”：

第一要坚守神圣。为什么要说是神圣呢？在参加这个会议之前，我对监狱系统的了解并不多，但是凭我过去的一些初步了解和在这个会上与金河厅长、志诚书记的交流，我深深的感受到了这点，“神圣”是两个方面的，第一是我们的工作对象特殊，人们常说教师是人类灵魂的工程师，他们是在塑造一个人，是一个人还是一张白纸的时候画出美丽的图画，他们的创造是神圣的。我们面对的是服刑人员，我们的工作是在一张纸画得面目全非的情况下，让他们回归真、善、美，让他们重返社会正常的生活轨道，这需要更多的付出和努力，如果说教师是人类灵魂的工程师，那么我们在座的各位以及广大的监狱警察就是人类灵魂的重塑师，你们付出的比其他人要多得多，你们对广大服刑人员灵魂的改造、重塑更是神圣的，你们对社会的和谐稳定发挥着不可替代的作用。经过监狱干警改造后脱胎换骨的服刑人员很多，其中凝聚了许多默默无闻监狱人的努力和付出，进一步说明了监狱工作的神圣。第二是监狱干警工作、生活环境的艰苦和特殊，选择了这神圣的岗位，就选择了远离名誉和远离喧嚣而甘于奉献，所以我觉得广大监狱民警和所从事的工作是神圣的，值得大家和社会各界崇敬的。

第二是要与时俱进。最近一段时期，我通过一些渠道了解到监狱系统正在实施布局调整和监企分离等改革，任何改革面前，都有阻力，更需要努力，在这个过程中青年面临许多的机遇，也面临前所未有的挑战，我们是否做好了迎接挑战的准备？迎接挑战，需要我们顺应环境的变化和体制的改革，需要我们自身素质的提高和思想体系的提升；另一方面，监狱布局调整、监企分离后，把提高服刑人员改造质量作为首要责任，让在监狱工作的民警任务变得更加艰巨。在这个过程中改变的不仅仅是环境，最根本的是工作理念的改变，工作方式的调整。在这过程中我们青年首当其冲，应该设立明确的方向，成为改革创新的坚定支持者和推动者，这是与时俱进最好的体现，也是弘扬“五四”精神在当代所必有的选择。

第三就是要增长才干。目前，监狱系统面临的两项改革和把提高服刑人员改造质量作为首要责任，面临的重大挑战。第一挑战是服刑人员结构更加复杂。现在是社会转型和经济发展时期，社会矛盾多发，服刑人员结构很复杂，如何调整我们工作的方式、方法来适应不断变化的环境，需要我们进一步学习，提高我们的能力。俗话说“魔高一尺道高一丈”。我们面对曾经危害社会和人民生命财产安全的服刑人员群体的时候，需要我们特别是青年提高自身的综合素质，增长才干迎接挑战。第二个挑战是提高服刑人员改造质量。影响服刑人员改造质量的因素非常复杂，有他成长的经历、家庭环境、教育改造手段的许多因素以及重返社会后社会对他的接纳程度等许多方面的综合影响，把改造质量作为考核的首要标准，我们要思考在这过程中我们是否把我们工作领域进行必要拓展，俗话说要知道一个人要往哪个地方去，首先要知道他从哪个地方来，就是说要知道服刑人员人生轨迹、片段，他过去是怎么成长、犯罪的，他今后要往什么地方去、干什么，我们需要考虑的不光是监狱内的改造和教育，还要关注他的成长历史、未来，引起社会各界的高度关注和重视——怎样预防他们违法犯罪，给社会和家庭以警示。

服刑人员的未来怎么走？需要社会认同来支持监狱的改造工作，提高对服刑人员的社会认同度，共同帮助他们回归正常人的生活，这是个很复杂的工程。但是在这个过程当中，我们不应该只限于我们监狱内，他们的历史、未来都应该受到关注。提高社会对服刑人的认同、接纳程度考验着我们监狱、青年的社会动员能力。最近，我了解到监狱系统开展了“开放日”活动等，这是一种让监狱不再神秘和让大家都了解、认同的好做法。“开放日”活动就是一种让社会各界了解我们监狱在做什么，还有服刑人员今后应该怎么样来面临社会的生活，让社会系统来支持他们的改造。这是社会动员能力的考验，需要有实施能力，这也是一个能力的培养。

各监狱团委开展的各种关爱服刑人员未成年子女等一系列的活动，其实是让服刑人员安心改造、提高改造质量工作的延伸，围绕中心服务大局中，我感觉这就是我们团组织的精神，是“五四”精神在新时代的体现。

第四要甘于奉献。选择这个岗位就选择了与服刑人员群体打交道，监狱系统中绝大多数民警将一生从事这个事业。刚才我和江厅长交流时，他说雷马屏监狱，这个监狱的民警一干就是五十年。越了解这个系统，就越崇敬这个系统，内心就越感动。所以我觉得选择这个岗位，就是选择了一种奉献，你们周围有很多很多这样的人。我们青年如何把他们作为我们工作和学习的方向，这需要我们从一开始就应该在内心坚定的选择，选择了这一行就要干好这一行。我们广大青年、团员应立足岗位，胸怀大局，服务大局，这是我们青年应该有的选择。

总之，今天我把这些思考和感受与大家交流，我相信新的目标激励着新的征程，新的征程必将铸就新的辉煌。我坚信我省监狱系统团组织在厅、局、各级党委的领导和重视关怀下，通过我们在座青年、我们团组织的共同努力，监狱系统青年工作和团的工作一定会彰显新的作为，作出新的贡献。

在青年职工座谈会上的讲话 篇3

同志们、青年朋友们：

下午好！今天召开这个座谈会，坐在你们中间忽然觉得自己年轻了许多，仿佛又看见了十年前的自己。近年来，这么多的青年才俊加入到****行列中来，陆续进入许多重要岗位，渐渐成为业务骨干，并以你们青春的形象给****系统注入新鲜的活力，以你们年轻人特有的胆识和闯劲力促****事业一步步前进。如今全局各项工作蓬勃发展、日益攀升、硕果累累，一方面，这些成绩的取得离不开你们的聪明才智和辛勤努力；另一方面，发展中的****局也为你们提供了锻炼自己的平台和展现才华的舞台。

青年职工是我局一个重要群体，有着青年职工特有的特点。年轻人有许多优势，如：年轻人有闯劲，接受新鲜事物快，做事敢于争先，敢于挑战旧事物，处理事情有自己的主见等，这些优势希望大家好好保持下去。另外年轻人在成长过程中也会暴露一些难以避免的缺点，如：考虑问题不周全、不长远；活泼有余，缺少稳重；工作肤浅，想得多，做得少；做事三分钟热度，不能善始善终；自我认识不够，眼高手低，小事不想做，大事做不来；慵懒散漫，对人生定位没有紧迫感等。当然，随着年龄的增长，认识的拓宽，阅历的加深，这些缺陷和困惑都会被克服，那时你们就真的成熟了。

为了年轻人更快地成熟，也为了我们共同的事业，下面，我想以一个过来人的身份给大家提几点希望：

一、年轻人要做时代的引领者

毛泽东说过年轻人是早晨八九点钟的太阳。邓小平也说过，年轻人，世界是你们的！年轻人就要走在时代的前列，在风口浪尖引领时代。一是年轻人更要有远大理想。一个登山者，征服高山就是他的理想；一个航海者，征服海洋就是他的理想。理想是一个人前进的目标、努力的方向。人生有了理想，才有奋斗的力量，才有拼搏的热情，也才能有辉煌的成就。没有理想的人生，就像干涸的泉水不会呈现生机；没有理想的人生，就像荒凉的沙漠无法孕育生命。二是年轻人要树立正确的荣辱观。现代社会评价一个国家，不仅仅要看其经济总量、军事实力等硬实力，还要看这个国家的民族精神、思想文化、道德情操等软实力因素，正确的荣辱观就是其中的一个重要内容，年轻人的行为不仅要符合国家和人民的根本利益，还要符合社会道德基本要求，具备艰苦奋斗、助人为乐、诚实守信等基本品质。三是年轻人要有青春活力。年轻就是朝气，年轻就是活力，人的一生中最美好的年华就是年轻时代，每个年轻人都要好好珍惜和把握自己的青春年华，要用蓬勃的活力、昂扬的斗志、燃烧的激情谱写好自己的青春诗篇，成就自己的辉煌事业，在人生版图上描绘出无怨无悔的青春色彩。四是年轻人要勇于挑战自我。年轻人要有挑战自我、抛弃旧我的勇气和魄力，只有不断学习，积极进取，日益提高自己，才能不断超越、提升自我；年轻人还要有怀疑权威的胆量，不仅

怀疑，还要有深入研究、探索的精神。

二、年轻人要做时代的创业者

梁启超在《少年中国说》中反复强调年轻人是国家的主宰，是世界的主宰。年轻人要担负起国家富强、社会进步的重担，做时代的创业者。一是年轻人要把学习作为终身使命。当今社会科技更新日新月异，不及时充电学习，肯定就会觉得力不从心，所以现在提倡“终生学习”的新理念，年轻人更要时刻保持一种好学的心态，书本、社会、前辈的经验等等都是年轻人学习的丰富资源。二是年轻人要做好每一件平凡的事。“努力做好每一件平凡的事就是不平凡”，这是比尔〃盖茨经常教导公司职员的一句话，如今已被很多企业和学校当成是一句励志名言而广泛流传，因为这句话中包含了很多美德，如认真、踏实、勤奋、负责、细心、周全等。三是年轻人要有坚持不懈的意志。荀子曾说：“锲而不舍，金石可镂”。只要坚持不懈，铁杵也能磨成针。当代年轻人饱受物质横

飞的诱惑，人心浮躁，一切都想速成，不是立长志，而是常立志，最缺乏的就是执着的信念和坚持不懈的意志。作为广电文化系统的职工，我们的理想非常明确，年轻人更要沿着这个既定的目标坚持不懈地走下去。四是年轻人要有面对失败的勇气。年轻人都会有过失败的经历，面对失败要有正确的心态，要能够冷静分析导致失败的原因，走出失败的阴影，在哪里跌倒，就从哪里重新站起。

三、年轻人要做时代的传承者

年轻人不仅是时代的引领者，更是时代的传承者，年轻人不仅要重视现在，更要对未来负责。怎样对未来负责，我强调四个意识。一是年轻人要强化责任意识。当代年轻人普遍缺乏的就是责任心，包括对家庭的责任，对工作的责任，对社会的责任。很多年轻人追求物质享受，今朝有酒今朝醉，得过且过，缺少对未来负责、对人生的责任心。二是年轻人要强化诚信意识。诚信是一种美德，其实更是做人的一种基本品德。诚信就是要既“诚”且“信”，诚实守信，正直笃厚言行一致，表里如一，失去诚信的人格永远只能是无源之水、无本之木。三是年轻人要强化自省意识。年轻人阅历浅，经验少，工作中难免会出现失误，其实失误本身并不可怕，重要的是要能承认失误，避免再犯失误。古人曰，一日三省。经常反省自己，经常总结经验，发现不足及时改正，年轻人就能不断进步。四是年轻人要强化团结意识。雨果有一句名言：比大地宽广的是海洋，比海洋宽广的是天空，比天空宽广的是人的胸怀。当代年轻人多以自我为中心，个性较强，因此更要强调团结协作精神，更要有海纳百川的胸襟，在工作中，要虚心向有经验的同志学习，遇到不同意见时，要能够求同存异，要时刻都有大局意识和集体观念。

总之，年轻时代是成就人生理想的重要时期，有浓墨重彩的亮点，也有稍纵即逝的遗憾，希望大家好好把握：在生活上，放松而不放纵；在工作上，忙碌而不盲目。选好路，处好人，吃好

在青年员工座谈会上的讲话 篇4

各位青年员工们：

为了更好地开展公司团委举办的“感恩XX、牢记使命”主题教育，今天，XXX公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家知道公司一直以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时希望通过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。会议就要结束了，会议开得很成功，达到了预期目的。参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、积极向上，有一定的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有建议，也有解决的办法。归纳刚才大家的发言,内容涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。这些见解对公司今后的发展非常有益，我代表分公司对你们表示感谢。我们将进行整理归类，供XX公司班子在今后的工作决策中加以参考。可以说，从你们的身上我也看到了公司的美好未来。希望你们从现在做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。在这里，我提几点要求和建议，希望能够对大家有所启发和帮助。

一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自己的追求目标，他们的成功是长期朝着自己的目标坚持不懈地努力的结果。既然大家已经选择了XX生产事业，选择了XXX，就要定好自己的目标，踏踏实实工作，切实树立三 1

个理念：即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡量自己人生价值大小的理念，树立依托XX公司这个平台,定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。要从小事做起，从现在做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化建议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自己的人生价值。

二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，但是也要看到，你们从事化工生产工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学校里学习的知识还不能满足XX生产的需要，工作方式方法和综合分析判断能力，或许还有所欠缺，还需要进一步锻炼。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作为一个称职的XX生产者，必须要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务能力。在今后的工作中，你们要想立志有所作为，就要倍加珍惜在基层工作的机会，坚持在学中干、干中学，在基层丰富的实践活动中提升能力、增长本领。

三是要树立强烈的敬业精神，做到乐于奉献，无愧于青春年华。敬业精神是指对工作的责任心和奉献精神。中国海尔集团的总载张瑞敏曾说过这样一句话：什么是不简单？能够将简单的事情天天做好就是不简单；什么是不平凡？能够将平凡的事情做好并长期坚持做好就是不平凡。如果一个人，连最简单的工作都不屑去做，都做不好，难道他能够干成大事吗？

如果一个人，连最平凡的工作都坚持不了，都做不好，难道他能够成功吗？青年员工一定要爱岗敬业，脚踏实地，从细微处入手，从小事做起，切忌好高骛远，眼高手低，要学会在一点一滴和一言一行中培养我们的能力，要摆正心态、摆正位置，有强烈的事业心和责任感，立足本职，守职尽责，甘于奉献。

四是要保持昂扬的工作激情，做到既张扬个性、朝气蓬勃，又正视艰苦、不失勇气。激情是精神状态的表现，反映意志素质、对事业的态度，能激发我们的智慧和力量，能把身边的人更好地凝聚起来奋斗。在困难和艰苦面前，能不能保持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心，这是对大家的考验，是对大家意志品质的锻炼和检验。年轻时艰苦环境的磨炼不失为一份未来的人生财富，如果我们在艰苦的环境和条件下丧失了实践的激情，我们也就丧失了前进的信心，丧失了经受锻炼和考验。因此，希望大家不要害怕艰苦和困难，要敢于面对现实，积极进取，把公司当成自己的家，积极工作，勇挑重担，争当先进，永远保持昂扬的斗志，不断地在实践中吸取智慧和力量。用青年人开拓进取、勤奋敬业、无私奉献的精神风貌感染身边的同事。

五是要注重自身修养，保持良好作风。首先要严于律已，加强意志品质修养。要自觉服从工作大局，管好自己的言行，洁身自好，分清善恶，堂堂正正做事，清清白做人。其次要宽于待人，学会包容与共赢。要以平和的心态看待得失，以包容的心态与人相处，融入团队，学会共赢。再次

要以制度为准绳，加强制度执行力。秉持空杯的心态，保持良好的工作作风。空杯心态就是要随时保持谦逊的态度和求知欲望，保持身心的活力。要树立求真务实、精益求精的良好工作作风，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

六要关心青年员工成长，塑造明天，培育希望。青年兴则事业兴，青年进步则事业进步。青年员工是极具生命力的群体，但也是可塑性很强的群体。这一时期工作好坏、价值取向如何，对今后人生整个旅程至关重要。所以，作为我们各级领导要确立关心青年、尊重青年，就是尊重知识，就是尊重人才的理念。一是党团及工会要关心他们的成长，并为其成长创造良好环境，做到政治上信任，工作上放心，生活上关心，我们看青年员工要看其本质主流，不应求全责备。二是完善用人制度，制订用人规划，建立人才储备。特别是对表现好、品德好、悟性强的青年员工给予更多的关注，破格使用。三是要从三个方面对青年员工有意识加以培养引导。即从日常行为中加以培养引导。于细微处见精神，人际交往、法制观念、诚实守信、团队意识等方面加以观察。从基层锻炼中加以培养引导。如给压力、给任务，看其责任意识，判断其认识能力、应变能力、决策能力、创新能力。从合理化建议中发现人才并加以培养引导。通过提合理化建议、写稿、投稿、参与公益事业、参与文体活动，发现其工作激情、工作思路、工作作风。

最后希望广大青年员工要外学先进，内强素质，不断提升自身素质

在残联系统青年团员座谈会上的讲话 篇5

一、关于2019年的工作

（一）围绕大局开展对外交流合作。融入大局是残联中心工作，残疾人事业只有融入大局发展，才有其旺盛的生命力。一是签署长三角一体化发展战略框架协议，成功举办残疾人康复协作工作会议。一市三省残联聚焦“残疾人康养服务互助、残疾人教育就业互帮、残疾人权益保障互联、残疾人宣文体互促、残联建设发展经验互学”的“五互”协作领域，探索启动残疾人事业一体化发展的合作内容。二是加强国际合作交流，全年出访团组XX批次XXX人次，接待X批次境外来访团组XXX人次，创造两个首次：一是响应中国残联一带一路号召，与XX残疾人协会签署合作备忘录并无偿捐赠残疾人辅具用品；二是XX市残疾人艺术团以整台节目形式在XX音乐厅演出，在国际舞台上展示XX残疾人特殊艺术水平。三是开展东西部扶贫和对口援助工作，帮助X省X市县地区打赢残疾人脱贫攻坚战，开展实地调研考察，对接实际需求，并就帮扶具体内容签署合作协议。四是积极参加国家层面各项比赛和评比，XX个先进集体和个人荣获第六次全国自强模范暨助残先进表彰，XX代表团在第十届全国残运会上位列奖牌榜第八位，在第六届全国残疾人职业技能大赛上获团体总分第二名，充分展示了XX残疾人自强不息的风采。

（二）围绕十三五规划任务补齐民生短板。十三五规划是实现本市残疾人更高水平小康的“施工表”，是全市残疾人工作的“线路图”。我们紧紧围绕十三五规划既定任务，着力补齐残疾人民生事业各项短板，表现在“五个一”：一是建立“一人一档”精准帮扶机制，通过七色彩虹量表，划分确定了XXXX名需要精准救助的残疾人名单，发放XXX万元帮扶资金。二是推进“一网通办”，XX个业务事项接入“一网通办”，其中XX项下沉社区事务受理中心，大大方便残疾人办事，提升了服务能级。三是优化“一张证”，本市已有持证残疾人XX万，随着残疾人证的“含金量”不断提高，评残工作已经列入高频事务，受到大数据中心关注。我们对残疾人证核发业务流程再造，申领业务纳入“一网通办”平台，实现“一口受理、一次告知、一表申请、统一发证”，不仅方便残疾人办证，而且有效杜绝评残过程中的“人情证”“金钱证”。四是管控“一辆车”，全面细致地做好新型带棚残车置换的各项维稳预案，加大矛盾吸附和化解力度，主动解决中标生产企业产能不足、售后服务等问题，目前已置换和购置带棚残疾人机动（电动）轮椅车一万多辆。五是用好“一笔钱”，强化对残保金使用的全过程监督，接受国家审计署对本市残保金收入支出规模、收缴比例、市区两级分配、支出明细情况进行审计，对部分事业单位资金使用、物资采购、“三公”经费等方面专项审计，提出整改要求，从源头上杜绝违规现象发生。

（三）围绕自身建设持续改进工作作风。以自身建设为统领，始终围绕中心工作，狠抓干部队伍政治思想工作，持续改进工作作风，使各项任务善作善成，有效落实。一是落实市委大调研常态化要求，扑下身子，深入基层，走进残疾人家庭，走近残疾人身边，以调研促政策优化、促制度建设、促实事落地。市残联专门协会围绕“无障碍电影成效”、“手语翻译服务”、“家庭无障碍改造”、“心智障碍者机构养护”、“无业贫困精神障碍患者免费服药”等开展集中调研，促成了“伴你无碍视频手语翻译”服务平台上线，完成了XX户示范型残疾人家庭无障碍改造试点工作，推动一批残疾人民生问题的解决。“XX大调研”微信公众号全年推送残联工作信息XX篇，在全市委办局中名类前茅，有效扩大了残疾人事业的影响力。二是落实从严治党要求，持续加强党的建设，形成了党组主体责任、纪检组监督责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”，责任明晰、合力运行的“四责协同”体系。同时通过逐级签订党风廉政建设责任项目书，逐个查找廉政风险点，加强重点岗位、重点人员、重点环节的廉政风险防控。三是落实组织建设要求，选举产生市残联工会第一届委员会和第一届经费审查委员会，市残联机关团委第二届委员会，增强了市残联系统干部队伍的整体战斗力、凝聚力和向心力。

二、关于2020年的工作

（一）努力做好“十三五”终期评估和“十四五”编制工作

一是对标对表，分析现状。进入新时代，面对残疾人多样化、多层次和个性化的需求特点，对标对表更高水平小康标准，我们还有很多发展不充分不平衡的地方：一是残疾人家庭工资性收入比重低，财产性收入少，转移性收入依赖较大；二是残疾人基本公共服务供给不够平衡，有特殊需求的重度残疾人托养照料仍然不够，康复机构数量、专业人才质量等相对不足；三是残疾人融合发展的氛围不够浓厚，无障碍环境立法相对滞后，精神文化生活需要进一步提升品质，特殊艺术人才紧缺。对于这些问题，我们要坚持“一张蓝图干到底”，结合“十三五”终期评估，认真分析，集中攻关，积极推动解决。

二是高度重视，扎实推进。终期评估是一项系统工程，我们要充分认识开展这项工作的重要意义，贯彻落实好各个阶段的工作要求，加强组织领导，纳入重要安排，落实相关保障，确保终期评估工作取得预期成效。一要加强协同、形成合力。二要开门评估、营造氛围。三要深入群众、客观公正。各区终期总结报告最终都要提交市政府，评估工作情况也将在今年的残工委会议上作交流发言，希望大家争取交出一份满意的终期报告。

三是奠定基础，谋划未来。通过终期评估，就是要发现问题，形成一批重大研究问题储备，做到评估“十三五”、展望“十四五”，为研究起草“十四五”规划奠定坚实基础。上月XX日，我们召开了“十四五”发展规划前期调研会，形成了基本共识，就是要牢牢把握“两个高”的目标定位：一是实现残疾人事业高质量发展。二是实现残疾人群众高品质生活。“十四五”规划编制工作，时间跨度总共为两年半，分为前期研究、规划编制、送审发布三个阶段。第一阶段去年已经完成，今年就是着手正式编制规划，到明年上半年完成送审发布。

（二）不断完善保民生、促发展的制度体系

首先，发挥好XX“桥头堡”作用，促进残疾人事业在更高层次、更高标准、更高质量上发展。目前重在形成两个对外交流协作机制：一是强化长三角一体化合作机制。今年内，我们将研究出台长三角辅具器具一体化服务方案。二是完善东西部扶贫和对口援助工作机制。开展脱贫攻坚是当前国家的重要战略，今年是最后一年。我们将投入XXXX万元，着力帮助对口地区残疾人脱贫解困。

其次，围绕底线民生、基本民生和质量民生，精准发力，在增进残疾人民生福祉上既要保基本，也要促优质。一是守好底线民生，兜住“关键少数”。将救助重度和生活困难残疾人作为托底补短的底线责任，推进“一人一档”精准救助措施落实，制定“两项补贴”提标调整机制，研究长护险覆盖更多残疾人群，扶持更多农村困难残疾人实现劳动增收，加大对残疾人学生和生活困难残疾人家庭子女的助学力度，落实残疾人就业专项行动计划。二是扩大基本民生，服务“沉默多数”。完善基本公共服务供给，提高均等化水平，加快制定重残人员机构养护工作方案，加强残疾儿童康复约定机构监督管理，全面开展全市阳光之家星级评定工作，继续推进残疾人家庭个性化无障碍设计和改造工程，完成为X万名听力、言语障碍残疾人提供信息消费通信优惠套餐服务实事工程，推动市残疾人康复职业培训中心转型为XX市特殊儿童康复中心，加快推进养志康复医院二期扩建项目。三是提升质量民生，利好“绝大多数”。备战2020年东京残奥会，提升残疾人群众体育参与度和竞技体育水平。组织残疾人特殊艺术汇演，积极参与XX市民文化节、“XX艺术节”等重要节庆。鼓励主流媒体积极宣传报道残疾人工作，扩大残疾人事业社会影响力和传播力。牵头制定《XX〈无障碍环境建设条例〉实施办法》立法工作，更好体现XX国际大都市形象。

（三）不断释放群团改革红利激发事业发展动力

一是深化街镇残联组织建设。一要坚持“三个有”：有组织管事，有人做事，有清单依规行事。二要整合各方资源，将助残事务和助残服务从社区事务受理中心延伸至“家门口”“睦邻中心”等服务站，这方面XX区等已经先行一步，大家可以去学习取经。三要夯实基层残疾人工作者队伍，鼓励现有残疾人专职委员参加社工招录考试，在政府购买服务中通过派遣择优录取，以项目化方式提供工作力量。

二是深化大数据资源共享和应用。一是依托“XX市残疾人数据资源中心”，对内整合评残、康复、教就、救助、各项补贴福利等各个业务模块，对外共享医保、社保缴纳、民政、法人库等数据，勾画残疾人全息图像，建立残疾人“一人一档”数据库。二是打造政务服务像网购一样方便，在XX户籍证明、企业退休证明等XX种最常用证明全部实现在线开通“零材料”“零跑动”受理，成为开证明的常态。我们要按照市政府办公厅要求，将残疾人证申请、两项补贴、基本医疗保险和养老保险补助、低保信息查询等数据信息进行整合优化，实现扶残助残“一件事”改革目标。三是把“一网通办”纳入到长三角一体化进程中，不仅“全市通办”，还要“长三角通办”。

在全镇青年干部座谈会上的讲话 篇6

王 武 山

（2011年4月28日）

今年是“五·四”运动9

2相互提高，坚定理想信念，创先争优的热情。在五四前夕搞这样一个活动，强烈的责任感和进取心，总的说来，大家在基层工作，但是正如殷周平总结的，又是建党扬州市委年初开展了干部能力结合全镇干部队伍的实际，帮助大家理清发展思路、提升工作能力，吃了很多苦，90周年。目前全18个字的要求，开进一步激发干我觉我很受鼓舞、受了很多委屈，正是在这样的历 同志们：周年，党全国都在开展创先争优活动，作风建设活动，仪征市委年初又提出了“打头牌、争第一，扬正气、树形象，抓落实、见成效”的三句话镇党委围绕镇十二五发展目标，展了“三争当”活动，今天，镇组织科和镇团委围绕“责任、奉献、成长”主题，组织团员青年代表参加这样一个座谈会，主要目的是通过互相学习、明确奋斗目标，事创业、得很有必要，也很及时。刚才，听了大家的发言，我充分感受到了年轻人蓬勃的朝气、很受启发。（逐个点评）经历了酸甜苦辣咸，练中你们丰富了阅历，磨炼了意志，面对现实多了一些冷静，少了一些狂热，多了一些理智，少了一些偏执，多了一些思考，少了一些盲从。通过在实践中的锻炼，你们对现实的认识更加全面了，人生的理想追求更加贴近实际了，不再眼高手低，服务群众，做群众工作的方法多了、路子宽了，工作更有耐心了，与自己的工作团队以及与群众的融入感增强了。这些都是你们扎根基层、干事创业带来的种种收获，这是一种积淀，也是厚积薄发，也必将对你们的未来人生终生有益。如果大家能够不断进步，迅速成长，在各自岗位上发挥更大作用，那小到我们真州、大到整个国家、整个中华民族就会大有希望、大有前途、大有作为。

我们青年人特点鲜明，优势与不足并存，概括起来主要有四点：一是学识丰富，但经验不足。全镇绝大部分团员青年都接受过正规高等教育，有良好的专业基础，但阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高。二是思想活跃，但容易浮躁。有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪。三是充满干劲，但容易受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘。四是有创造力，但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能

创造性地开展工作，但有时也会过于理想化，容易脱离实际„„

针对以上这些情况，借此机会，我围绕“责任、奉献、成长”主题和年初镇党委提出的“三争当”要求，提三点建议，与同志们共勉。

一、要加强学习提素质，争当加快发展的先锋。有很多年轻人，自认为自己到的是村、社区或基层的单位，在那一片小天地里，自己学历最高，理论水平最高，文化水平足矣，其实是眼高手低差远了。学习是一辈子的事，是终身的事。古人有句话叫“刀不磨要生锈，水不流要发臭，人不学习要落后”。今天是知识经济的时代，昨天的知识说不定在今天就落后了。如果我们再把自己困在一个村、一个社区、一个小天地里，不加强学习，就会变成井底之蛙。我对大家的第一点要求就是继续加强学习。第一要向书本学习。书本是前人通过实践、总结、积累而成的一种知识，我们要学理论，学党的路线方针政策，学一些和农村以及自身工作实际紧密相连的业务知识。第二要向实践学习。实践出真知。我们要了解群众、宣传群众、引导群众，首先就要适应群众，要和群众打成一片，这就要求我们学习许多未领略的领域，去扩大我们的知识范围，这样才能够在基层扎下根。第三要向他人学习。他山之石，可以攻玉。学他人的成功经验，可以少走弯路。在基层更重要的是向群众、向同事、向领导学习。群众的能力、水平、知识就像大海一样

取之不尽、用之不竭，群众有时一句谚语就能道破真理，只不过我们没有去深入的接触、深刻的领会。所以，我们必须加强学习，提高理论修养、业务素质和思想道德水平，这样才能争当加快发展的先锋。

二、要勤奋工作长本领，争当加强服务的表率。央视有一名经典的公益广告语：“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就有多大！”其实工作就是我们人生的一个大舞台，我们想成就自己的事业，取决于我们自己的勤奋度。我对大家的第二点要求就是时刻勤奋工作。第一要有工作事业心。在工作上，要积极进取、奋发向上，有一颗奋发向上、积极进取的心，绝不能消极懈怠，不思进取。身子不要懒，做事要勤快。青年干部具有了一颗事业心，一个奋发向上的精神状态，他的事业一定有所成就。第二要有工作责任心。工作就是责任。在其位，谋其政。我们很多人到了工作岗位上计较的是个人得失，念叨的是个人利益，而没有把事业放在重要的位置，缺乏一种责任心，这一点是年轻同志务必要注意的。无论今天你在哪个岗位，无论未来你做什么工作，但一定要记住，一份工作一份责任，干好自己的工作，才能干成自己的事业。第三要有工作平常心。我们青年干部既要任劳又要任怨，可能很多同志能任劳，却不能任怨，听不得埋怨、听不得抱怨、听不得误会，稍有不顺，火冒三丈，大发雷霆，这就要求我们的年轻同志要

保持一颗平常心，工作中不仅做到任劳，更要做到任怨。任劳又任怨，这是争当加强服务表率的崇高境界。

三、要踏实苦干出实效，争当创先争优的标兵。“千里之行，始于足下”。年轻人无论工作在什么岗位、承担什么责任，都要全身心投入工作，从小事做起，把细事做透，用心干好本职工作的每一件事，才能在平凡的岗位上干出令人信服的成绩。我对大家的第三点要求就是脚踏实地的工作。第一要创新思维解难题。大家都知道改革创新的重要性，但在我们的实际工作中存在着使用老经验、采用老模式、惯用老方法来解决问题的现象。今天的世界日新月异、变化太快，新形势下出现的新情况、新问题，如果还用老经验、老模式、老方法来解决，势必事倍功半。所以，大家要把创新理念和实际工作有机结合起来，使我们工作难题得到有效解决。第二要积极认真干工作。积极认真是一种做事的态度。在日常工作中，我们无时无刻不在做着认不认真的事情，是当日事当日完成，还是能拖则拖；是精益求精，还是敷衍了事；是主动找方法解决，还是把问题留给领导，不同的态度会做出不同的选择，不同的行为最终会产生不同的结果。只有积极认真了，各项工作才能干出新成效。第三要深入调查做实事。在农村、社区等基层工作，来不得夸夸其谈，来不得高谈阔论，只有通过自身扎实苦干、踏实干事，才能干出一份成绩、获得一份荣誉、得到一份回报。大家一定要与本村、本社区、本单位的工作实际紧密结合，经常深入基

层、调查研究，进百家门、听百家言、解百家难。只有深入基层、深入农村、深入农户，深入开展调查研究，才能制定出切切实实的工作举措。所以，大家在工作中只有脚踏实地，才能把目标任务落实到每一天的具体行动中、每一件具体事情上，才能争当创先争优的标兵。

在5.4青年座谈会上的讲话 篇7

在五四青年座谈会上的讲话

同志们：

在“五四”青年节即将到来之际，我们召集全区部分优秀青年干部代表召开座谈会，既是纪念“五四”运动xx周年的活动安排，同时也借此机会与青年干部一起谈谈心，拉拉家常，了解青年干部的学习、工作和生活情况，听取大家的意见和建议，借以沟通交流思想，更好地把握青年干部的思想脉搏，帮助青年干部快速成长。在此，我代表区委，向在座的青年干部，向全区各界青年朋友致以节日的祝贺和亲切的问候！

今年是“五四”运动xx周年。关于“五四”运动，我想大家都很了解，它是中国人民第一次彻底反帝反封建的伟大爱国运动。关于它的历史意义，在去年的座谈会上我们已经进行了深入的探讨。五四运动之所以有这么重大的意义，是因为虽然在形式上是中国学生的爱国运动，但它所体现出来的“爱国、进步、民主、科学”的精神，不仅波及到中国思想文化、政治发展方向、社会经济潮流以及教育等，而且直接影响了中国共产党的诞生和发展，激励了一代又

年干部的健康成长谈几点想法，与大家共勉。

第一、坚定信念，胸怀远大理想。坚定的信念和远大的理想是人生的精神支柱，奋勇前进的指路灯塔，是鼓舞和激励人奋勇前行的不竭动力。有理想、有信念的人，工作就会充满激情，充满活力，斗志昂扬，干劲十足。理想愈是高远的人，就愈能干出不同凡响的业绩，对社会做出更大的贡献。中国共产党xx年的历史，就是一部为理想信念不懈奋斗的历史。邓小平同志曾指出：“我们过去几十年艰苦奋斗，就是靠用坚定的信念把人民团结起来，为人民自己的利益而奋斗，没有这样的信念，就没有凝聚力；没有这样的信念，就没有一切。”可见，坚定的理想信念，对一个人、一个组织，甚至一个政党、一个国家的发展前进都是必不可少的。大家都处在人生的关键时期，确立人生奋斗目标并矢志不渝追求卓越，对青年干部健康成长、成就事业至关重要。一位民主革命的先行者曾教诲年轻人：要想干大事，不要想做大官。这话对我们树立正确的理想追求，很有启迪。青年干部，我们的理想、信念是什么？以前我给大家讲过，就是共产主义的远大理想，社会主义和坚持共产党领导的坚定信念。也就是说，面对中华民族伟大复兴的宏伟目标，面对党和人民的信任与重托，一定

长进步融入到全区经济社会发展的大局中来，增强战胜困难的信心和力量，在推动全区发展中奉献青春、成就事业。

第二、勤学善思，提高综合素质。学习是人生永恒的主题。“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德”。“学则智，不学则愚；学则治，不学则乱。自古圣贤，盛德大业，未有不由学而成者。”关于学习的重要性，从古至今都是一个无可置疑的真理，我也经常在各种场合和会上讲过。当前，社会竞争日趋激烈，知识更新不断加快，各项事业的发展，将比过去任何时候都更加依赖对知识的学习和运用。尽管大家已经具有一定的基本理论和文化知识，但与实际工作的需要和广大干部群众的期望相比还很不够。特别是随着改革的不断深化，各种矛盾错综复杂，这些都对青年干部的知识和能力提出了更高的要求，如果不注重知识的更新和提高，就跟不上形势的发展，就跟不上时代的潮流，就跟不上群众的需要，就难以担当历史赋予的重任。因此，必须要发挥青年人精力充沛、朝气蓬勃的优势，毫不松懈地勤奋刻苦学习，把学习贯穿于工作和生活的始终，不断提高综合素质，打牢成长成才的根基。

关于学习，对于年轻人来说，明确学什么和怎么学是最基本的前提和首要的任务。首先是学什么，就是学习内

成一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，增强学习的紧迫性和主动性，努力克服各种外在制约和内在惰性，在工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，养成良好的学习习惯。二是善思，就是善于思考，注重总结。孔子讲：“学而不思则罔，思而不学则殆”，讲的就是学习和思考的关系。学习是基础，是前提；思考是关键，是总结，是深入，是完善。把各类知识在入心入脑学习的基础上，去粗取精、总结规律、借鉴吸收，然后举一反

三、融会贯通，形成属于自己的独到见解，探索解决问题的有效途径，真正提高学习的实效性。三是践行，就是注重实践，学用结合。实践出真知，实践锤炼人。要学以致用，把书本中学到的知识、理论应用于具体工作，在具体的实践中吸收、消化、改良、提高，把所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种境界，达到提高综合素质的目的。

第三、锻炼能力，服务科学发展。我们有了理想信念，还要有把理想信念变成现实的本领，否则理想就会变成空想。本领就是能力。过硬的工作能力，是干好工作的基础。在座的大部分都受过高等教育，有深厚的知识基础，但知识丰富不等于能力就强。尤其是咱们的大学生村干部和下

对上级、对领导、对同事、对群众，说的对象不同，要求不同，说的方法和策略也不同，这就要求我们要“会说”。对于党员干部来讲，“会说”，就是要善于宣传党的理论和路线方针政策，善于发动、组织、团结广大干部群众为实现既定的目标任务而奋斗，这是总体要求。青年干部，参加工作时间短，经验阅历浅，要把“会说”作为首要任务，对于说什么、怎样说，都要认真研究，好好把握。三是要会做。人们常说：“说得好不如做得好。”也就是说，不仅要说好，更要做好。这里讲的会做，包括两方面：会做人、会做事。会做人就是要会处理好三种关系：人自己的心身关系，人与社会的人际关系，人与自然的天人关系。简单点说，就是学会让人、学会敬人、学会爱人、学会宽容别人、学会善待别人、学会尊敬别人，不张扬、不狂傲、不显露、不虚伪，做一个堂堂正正的人、一个有责任感的人、一个守信用的人、一个有上进心的人。会做事，就是有求真务实、真抓实干的精神和作风，有干实事、干成事的本领和行动。简单地说就三句话：事做得到，事做得牢，事做得周全。做得到，就是有强烈的责任感，如期完成组织交办的各项工作；做得牢，就是将各项工作办得牢靠，积极主动，不拖拖拉拉；做得周全，就是工作要严谨、细致，细枝末节

滴、一言一行中培养良好的精神风貌。

说到精神境界，可能很多人觉得很空洞，很理想化，特别是在当今这样一个社会。其实不然，精神境界不仅是一个人思想品德的表现，而且还决定了一个人的处世态度和方法。可以说，有什么样的精神境界，就有什么样的做人方式。正确对待人生以及为人处世，我感觉要做到三句话：乐于“吃苦、吃亏”，懂得“知足、感恩”，做到“不计较、不比较”。作为我们青年人，提升精神境界，也正需要这些作为指引。乐于“吃亏、吃苦”是一种奉献精神，越是有奉献精神的人，大家对你越信任，就越会有良好的发展，一个人对社会的奉献有多大，自身的价值就有多大，因此，要把奉献社会同实现自身价值紧密联系起来，敢于吃亏、吃苦，乐于吃亏、吃苦，吃出闪亮的人格光辉。懂得“知足、感恩”是一种美德，对名利职位要知足，对待遇报酬要知足，要感恩父母的养育、感恩组织的培养、感恩领导的支持、感恩朋友的帮助，只有懂得知足、感恩，才能保持健康的心态。不计较个人的去留进退、荣辱得失，不比较职位待遇的高低优劣，就少了许多急功近利，多了一些知足常乐。希望每个青年干部都少一些索取、多一些付出，少一些抱怨、多一些奉献，在奉献中成就理想，在奉献中创造未来，1

守，勤奋努力，尽全力做好自己的工作任务。第三，要牢固树立创新意识。要坚持从实际出发，注意把工作的热情与科学的方法统一起来，充分发挥主动性和创造性，始终保持创新锐气，在岗位实践中认识认知，在问题解决中求知求新，在不断总结规律的基础上探索新方法、新途径，做到有所发现，有所创造，有所前进。第四，要坚持争先创优。任何工作都要高标准、严要求，严谨细致，坚持有评比的要争先创优，没有评比的要精益求精，以扎扎实实的工作，创造出一流的工作业绩。

同志们，青年干部，是全区经济社会各项事业发展的急先锋和生力军，是我们事业发展和社会进步的希望与力量，肩负着区委、区政府的重托和全区人民的厚望。希望你们进一步发挥优势，找准定位，凝心聚智，砥砺奋进，积极作为，干事创业，倾力开创我区经济社会发展新局面。

在青年干部座谈会上的讲话正式 篇8

我很庆幸我能来到基层，因为基层是一片广阔的天地，通过一年的乡镇工作经历，我大致简单总结如下四点： 一是要把自己当小学生。首先要向书本学习。从书本上，我知道了我们长村乡黄花菜的生长特性；学习了农业技能知识、矛盾纠纷调解案例；升华了基层干部必须具备的各种理论基础；了解了宜章、长村的人文历史，让我这个浏阳妹子更快更好地融入了宜章，融入了基层，融入了长村。其次向周围的同事、群众、朋友学习。虚心向同事学习，我学到了工作中的很多经验方法。像开社会抚养费的票，我开第一张的时候只写了男方姓名，我们同事告诉我一定要把夫妻双方、小孩的情况都摸清楚，做好记录，未雨绸缪。果然，这次国家的补贴政策、计生服务月都用到了这些信息。虚心向群众请教，我学会了如何种菜，如何龚土。虚心跟朋友交流，我得到了真诚的友谊，也学会了更真诚地对待周围的人。二是要把自己当万金油。乡镇工作具有多面性，要把自己当做万金油，培养成多面手。在计划生育服务时期要会做计划生育各项工作；在整理材料时要融会贯通，会写；调解矛盾纠纷时要有理有据，会说。拿统计工作来说，因其涉及的数据纷繁复杂且数额大，理起来会没有头绪，别人看起来也会吃力。通过用心钻研，我用自己熟悉的excel计算公式、筛选分类、拆分冻结表格等功能来处理数据，节约了很多时间，让我有更多精力投入其他工作。写统计分析时，我采用柱形图、饼形图来反映涉及到的比例分配问题，使数据看起来简单明了。同时，由于乡镇工作的时间具有机动性，不管白天黑夜，事情来了就要立马走在第一线，群众有事情找你了，要热情接待，积极处理。这就要求我们基层干部拥有奉献精神。愿意奉献，你才会用心爱这个岗位，真心为群众谋福利。

三是要把自己当肥泥巴。就像电影《我是花下肥泥巴》里面邓书记说的，在我们看来可能是百分之一的事情，但是在老百姓眼里就是百分之百。作为基层干部，我们要用百分之百的热心、关心、爱心来对待群众，真心实意地听取群众的意见和呼声，顺应民意、集中民智，多为群众办实事、做好事。只有深入群众了，你才知道辣椒卖一块钱一斤还是一块三毛钱一斤都会对老百姓的生活造成重大影响。记得在今年春节期间，长村圩上刚赶完集，集市垃圾加上前几天的生活垃圾把本不宽阔的马路遮挡了不少，影响了环境和美观。环卫工人又请假了。于是，值班的几个乡干部主动去圩上清理垃圾。十分钟，二十分钟，乡干部周围自发过来搞卫生的群众越来越多，不到一个小时就把本来要大半天才能完成的工作圆满完成了。这就是群众的力量，人民的力量。我们把自己当成泥腿子干部，而不是翘腿老板，群众也就把我们当

贴心的朋友、信任的伙伴了。

在残联系统青年团员座谈会上的讲话 篇9

来源 莲山 课件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

同志们，今天的全省优秀青年人才座谈会开得非常好，非常有意义。刚才，省委副书记梅克保同志作了重要讲话，给广大青年提出了四点希望，希望大家认真学习，悉心领会。改革开放以来，全省涌现了许多优秀青年，创造了很多先进经验，今天，我们只是有选择性的安排了几个同志的发言，会后，我们还将通过多种形式，宣传推介各个领域、各个部门成长起来的优秀青年。全省各级各部门要按照人才强省战略的要求，加强和改善对青年人才工作的领导，加大青年人才资源开发力度和宣传举荐力度，激励更多青年奋发成才，建功立业，为构建和谐湖南、加快富民强省作出更大贡献。

在座的青年才俊刚才都认真谈了自己的成才经历与感受，表明今后努力的决心与方向。受大家感染，我有几点关于人才的认识跟大家交流一下。

一是人才没有贵贱之分，人人都可以成才。能让卫星上天的是人才，能让抽水马桶不漏水的也是人才，大家在各自的岗位上都可以成为人才，都可以作出贡献。

二是成材的道路千万条，不要去挤独木桥。要转变学而优则仕，和人往高处走的传统择业观念，努力在实践中拓宽自己的成才之路。今天在座的有的是青年农民，有的是辅导员，有的是技术员，他们在平凡的岗位上做了大量党和政府应该做的工作。比如青年农民企业家安排了多少人就业，为多少农民增加了收入，这就是贡献，这就是人才。

三是基层有广阔的空间，是成材成功的大舞台。不要总想往上面去，越往上资源越少，越往下走资源越富集，天地越广阔，可以让我们大显身手。

在实践中如何走上成才之路，我想大家要做到以下几点：

一是要做到知行如一。所谓知行如一就是要学习，要行动。首先要学习，然后还要去做。古人讲：论先后，知为先；论轻重，行为重。知为先就是要读书，要学习，不管干什么工作，有了知识有了智慧，才有成功的资本。有人说，管理百万财富需要的是聪明，管理千万财富需要的是高明，管理亿万财富需要的是英明。聪明好比老鼠的眼睛，可以看见近处的食物；高明是老虎的眼睛，可以看见远处的猎物；英明是老鹰的眼睛，可以看见广阔天空，这样才能够有远见，有理性，才能够战胜一切困难，把握住机遇。有人说，富不读书是暂时富，穷不读书就永远穷。马英九都讲，黄金非宝书为宝，万事皆空善不空。还是说要读书，要学习。这两天全国很多地方都在搞“读书日”活动，有的专家统计，我们是个出版大国，但是国民的阅读力在下降，这是很值得忧虑的事情。现在一种浅阅读、偏阅读的倾向很明显，浅就是非常浅薄得去阅读一些东西，偏就是知识结构有偏向，偏重于娱乐性，一些深层次的，一些耐读的东西，一些经典，我们不愿意去看去读，不愿意去消化。我们要成长要进步，学好知识是第一位的，但是学好了以后还要去做，要在实践中去锻炼和提高。现代科学证明，人的能力有30多种，但是只有几种是可以从书本中获得的，更多的要靠实践中去锻炼，去师法自然，在实践中才能获得，才能提高。获得知识只需要两三个月，要获得某方面的知识用两三个月强化一下，完全可以做得到，你要获得经验却要两三年，要获得能力则需要二三十年。所以我们提高自己的本领和能力，要靠长期的积累，要到实践中去锻炼。我们要成才一定要在实践中磨练自己的意志，增长自己的才干，提高综合素质。

二是要做到表里如一。我们说到的一定要做到，嘴上说的与心里想的一定要统一起来，我们要把自己的理想和脚踏实地，实实在在地在岗位上奉献统一起来。有人说立足岗位成才，有作为才有地位，这都讲得很好。什么是伟大，什么是平凡，把最简单的事情做好就不简单，把最平凡的事情做好就不平凡。作为人才一定要有自信。大家不管是什么身份，来自什么岗位，从事什么职业，一定要有自信心，走自己的路，坚定奋斗目标。另一方面我们也要有谦虚的精神，要虚心得向周围的同志学习，这是很重要的。要看到自己的不足和薄弱环节，加以改进，不断地完善自己。表里如一还有一点要求就是要自律，抵住不断的诱惑，随时都要给自己敲警钟，不要掉到陷阱里，毁了自己的前程。

三是要做到始终如一。始终如一就是要求我们善始善终。很多大企业，包括国外的很多大公司，百年老店，都烟消云散了，很多先进的典型的东西都没有经受住胜利的考验。外国人也强调一种“铁人”精神，就是象钢铁一样，钢铁的特质就是韧而久，不变形。人有的时候出了名以后，就容易沾沾自喜，容易放松自己。真正的铁人精神就是要严格要求自己，不放松自律，反复琢磨自己有没有提升的空间，不断追求，拓宽领域，向前发展。我们在成功以后还是要执着，要专注，认清自己的优势，立足现有的基础，发挥自己的优势。另外，我们要充分开发自己的潜能，人的潜能就象冰山一样，浮出水面的仅仅是冰山一角。我们要不断地开发，不断地学习，不断地创新，要与时俱进，要勇于探索，敢于站在前人的肩膀上前进。

希望同志们继承传统，发挥我们的长处，不断创造新的业绩。对于人才成长刚才克保同志也对党委政府提出了要求。人才成长要靠大家自立，奋斗，同时也离不开阳光雨露土壤。我们各级党委政府都要按照克保同志的要求，进一步增强人才意识。按照中央的有关要求，大力观念的转变，完善机制体制，加强政策的配套，使人才能够更好更快地成长。

最后祝大家有更多的收获，更大的作为文 章

来源 莲山 课件 w w

在学校青年教师座谈会上的讲话稿 篇10

在学校青年教师座谈会上的讲话稿范文1

今天下午我们召开了教龄五年以下青年教师座谈会，说是座谈会，其实主要是针对这段时间教案检查和作业检查以及听课情况，对青年教师进行辅导，目的是让他们尽快适应教学和管理工作，成为学校的骨干力量。因为这几天一直忙于杂事，没来得及准备讲话的内容，只是在会议开始时整理自己的思绪，进行了即兴发言，总体感觉这次的发言还算不错，因此现在整理一下自己的头绪，讲此次讲话的大致内容理出来。

这次讲话共分为三个方面的内容：一是为什么要做老师;二是做什么样的老师;三是怎样做老师。

一、为什么做老师。之所以选择这个题目是因为现在有的人选择老师这个行业，不是为了教育事业，而是作为谋生的手段，如果抱有这样的心态，并且对教师工作没有热情，那才是教育最可怕的事，所以在这个方面我说的比较多，目的还是鼓励老师们爱教育、爱孩子，不把教育当作谋生的手段，而是作为一项事业，只有把教育当作一项事业，才能对教育付出真情，才能对孩子付出爱心，才能在教育工作中找到工作的快乐。在这个题目中我又反复说到了平常心的生活态度，以什么样的心态对待工作就会决定什么样的工作态度，有什么用的工作态度就会决定取得什么样的成绩，这是显而易见的，不解决态度的问题其他问题都将成为空谈。人之所以会感到工作累和苦，主要是因为心态的问题没解决，好高骛远，远远只能活在自己编织的空中楼阁之中，这也不顺心，那也不如意，到头来自己不仅感受不到教育的乐趣，反而会白白的自寻烦恼。

二、做什么样的老师。我从以下几个方面来分析他们目前的情况：一是年轻，有活力和亲和力，容易和学生沟通，能建立良好的师生关系。毕竟孩子们喜欢年轻的老师，因为年轻人有的是活力，有的是干劲，同时接触新鲜的事物比较快，所以在师生关系的建立上占有很大的优势。二是他们学历高，尽管前几年都是大学本科生通过招考的形式进入了我校，从去年开始学历水平要求则达到了研究生学历，不是研究生没有资格考录我们学校，这样在学历上是我们这些人没法比的，同时孩子们也会在无形之中感觉到老师的崇高，会让孩子们形成先入为主的印象，和我们这些专科生比起来，很显然多读了五年的书，这五年所学到的知识远远在我们之上，这是他们最大的优势所在。三是对自己的要求上应该明显的有高度，我们早在10年前提出的青年教师成长的1、3、5、8、10过程，那是针对我们这些专科毕业的学生来说的，那就是一年入路，知道怎么教，三年成为骨干，通过三年的磨砺，成为教学骨干，五年成为能手，通过第二个轮回，将会积累一定的教育教学经验，成为教学能手;八年成为名师，十年成为教育专家。但对于这些高学历的老师来说肯定要缩短周期，否则的话，将会在成为名师后年龄偏大了。所以我给这些年轻人提出的目标是通过三年的努力必须成为教学能手。四是做什么样的老师。在这个方面，我提出了做学生喜欢、家长满意的老师这个主张，是因为只有学生喜欢的老师才会出现“皮革马利翁”的教学效应，才会形成“亲其师”的师生关系格局，从而达到“信其道”的教育目的。做教师不仅仅是良心的问题，因为良心是教师职业道德的底线，更重要的是责任，是把孩子们引导成为一个人格健全的人，成为有个性有朝气的人，只有这样教育振兴的愿望才能真正实现。

三、怎样做老师。因为这毕竟不是一次培训就能完全解决的了的问题，所以我只是给老师们提出了几个命题，让大家去思考，那就是课堂提问的艺术、教学语言的艺术、教学组织的艺术以及和学生沟通的艺术等几个方面。当然这些问题应该说都是我们做教师的一辈子都在努力追求的境界，是我们时时刻刻都在积累的，也是真正达到名师的必要条件。其实现在想一想，这些问题不是我一个校长就能说出来的，毕竟我本身就离这个目标还差很远，但之所以要提出来，还是希望这些高学历、充满朝气的老师们在今后的工作中不断的探索与实践，不断的努力并完善。尤其是做教师一定要有教育激情，用自己的激情去感染孩子们的激情，这是教育中最重要的因素，否则如果教师也没有激情的话，孩子们的激情又怎么能得到有效的调动呢?

最后，我还是引用了叶澜老师的话，那就是鼓励老师们多反思，多总结“一个教师写一辈子教案，不一定能成为名师，但如果能坚持写教学反思，有可能三年就会成为名师”，这其实是鼓励老师们善于总结，长于反思，不断反思工作中的不足与缺憾，不断总结工作中的长处与有点，只有这样才能在教育教学工作中不断的充实和完善自我，向追求名师的目标进发。

在学校青年教师座谈会上的讲话稿范文2

青年教师们，我们已经在教育工作岗位上工作了八年、十年甚至于十五六年。在过去十几年的工作中，我们用辛勤的汗水和勤劳的付出走出了一行行坚实的足迹，为五家镇中心校教育的发展作出了应有的贡献。但是，中国有一句古话说得好：“行百里者半九十”，在今后的工作中，我们不能有丝毫的懈耽麻痹大意。

青年教师们，因为我们年青，对于我们每个人来说，未来的路还很漫长，前进的道路有可能鲜花铺就，也有可能荆棘丛生。类似于--年的人事制度改革，尽管我们从容面对，最终战胜了这场考验，但是考试之前，我们每个人都忐忑不安，进行了细致的复习，那个时候可以说人心慌慌。还有发生在1997年的五家镇教育上的一次大的风暴，其中的许多场景现在想来还历历在目。那场风暴中有几位已经工作了近二十年的民办教师被辞退回家。那个时候谈及此事他们语音哽咽、泣不成声。是啊，人生有多少个二十年。二十年他们付出了青春、智慧和汗水……可以说他们把人生中最宝贵的一段时光，奉献给了五家镇的教育事业。当他们鬓染银霜，激-情不在的时候，他们得到的结果却是被无情的辞退。好在，在全体教师的共同努力下，最后，这几名教师重新又回到了教师的工作岗位上，现在他们当中有的已经退休了，有的尽管已经五十多岁了，还依然默默无悔地耕耘在教育的第一线。马克思主义的哲学原理告诉我们“道路坎坷，前途光明”。解决问题和困难的方法只有靠我们自己的努力、拼搏和奋斗。华山再高，顶有过路。只要我们在思想上始终保持锐意进取，在态度上始终保持谦卑谨慎、在工作上始终保持埋头苦干。那么，我们就能应对随时而来的各种挑战，我们的事业就会更加顺畅、通达，我们的前途将会更加美好。

青年教师们，我们应该热爱我们自己的这份事业。干一行，爱一行。记得有一首诗是这们写的：“树林里有两条路，都一眼望不到边，站在人生的路口，我彷徨了，犹豫了，我究竟该走哪条路?终于我选择了一条并且坚定的迈出了第一步。那是因为我知道，人的一生不可能同时踏上两条路。”无论最初，我们出于何种原因选择了教师这个职业。既然选择了，就应该心无旁鹜的热爱她、对待她。最近，看了一篇文章，题目是《明天，我们能给孩子什么?》。文中有这样几句话：“三月份，我国西南大部分省区，遭遇了百年不遇的旱灾，孩子们没有水喝，或者喝着混浊不清的水，或者一个星期只喝一瓶水;还是在三月，山西的问题疫苗使一百多个孩子或死或残;还是在三月，福建南平，一外科大夫被辞退后，将本应该还应治病救人的手术刀捅向了还处在花季中的孩子们，致十三名孩子死伤，其中八名孩子永远离开了这个世界……”天灾，人祸，掩卷深思，扪心自问，明天，我们应该给孩子什么?我想，我们所能做到的就是脚踏实地，一步一个脚印地做好我们的本职工作。在工作中，我们应该对得起自己的良心，对得起孩子们，对得起每一位望子成龙、望女成凤的父老乡亲，对得起我们每个月从共和国纳税人手中支取的或多或少的工资。楚辞《离骚》中有这样一句诗：“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，青年教师们，我们当以此铭志，鼓足干动，去做好我们今后的工作!

青年教师们，让我们时刻准备着，以一定要争气的信念去贡献我们的青春和力量，谱写出无愧于时代的壮丽篇章!

最后，我祝所有青年教师工作顺利，万事如意，阖家欢乐!

在学校青年教师座谈会上的讲话稿范文3

各位老师们：

今天，是96个五·四青年节，我们相聚在这里开这个座谈会，受学校党支部的委托，由我来做这个发言。

今天在座的都是青年教师。青年教师有三大优势，最大的优势就是年轻，这是我们最值得骄傲的资本。因为这个阶段，精力旺盛，有用不完的劲头，这是年龄大的人最羡慕的;有些人会说年轻人没有经验，这是我认为的第二大优点，在我看来，没有经验也可以理解为没有限制，没有框框，不因循守旧，正是没有经验，才使我们更具有可塑性，才有更大的发展空间。第三，年轻人敢想敢干，有极大的创造性。我校目前有教职工人。30岁以下的人12多一点，占三分之一。这就是我校兴旺发达的最可贵的生力军。随着大量老教师退休，青年教师的比重将大大增加，促使学校在校本培训的基础上，必须加大对青年教师的培养和指导。青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分，是学校事业发展的希望，是学校可持续发展的后备力量。青年教师的思想政治素质、业务水平直接关系到学校的生存和发展，青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要而紧迫的任务，是学校建设的一项重大工程。可以说，青年兴则学校兴，青年强则学校强。同时，作为我们每一位青年教师必须认清当前形势，把握时代要求，自重自强，不负重托。下面，我借机会讲几点看法，供大家参考。不当之处，请各位批评、指正。

第一：要具有高度的责任感，这是当一个好教师的思想基础。

我相信，我们在座的同志都想成为一名好教师，都想自己在工作中得心应手，在事业上有所作为。我们青年教师除了拥有年轻的资本外，还应该有些什么呢?青年教师首先应该在责任感，去完成应该完成的事。在我们这个学校里我们是年轻的，在我们学校蒸蒸日上的时候，我们要做出年轻人该做出的成绩。这是大成中学发展对我们的要求。我们必须对学校负这个责任。我们应该对学生负责，我们应该成为学生求知路上的顾问，对待学生，我们始终要记住：“每一个学生都是带着想好好学习的愿望来上学的。他们和他们的家长对老师怀着无比信任的心情。作为教师也应该像他们对待我们那样，把无限的信任同样地给予他们，我们同时也应该对自己负责。作一个教师要每时每刻都应意识到：教育教学对自己而言，不只是为学生成长所作的付出，不只是别人交付任务的完成，它同时也是自己生命价值的展现。作为青年人理由对工作的质量有更高的追求，为鹤立于狭小的天地里沾沾自喜是可笑的;要时刻警惕容易在自已身上滋生的颓废与懒散，业精于勤荒于嬉，人生如逆水行舟，不进则退，永远没有满足之时，更何况我们还年轻，我们的工作还没有尽善尽美。真正对自己负责的青年必定有清晰、长远的人生目标。只有我们对工作充满激情地，才会忙碌而不盲目，放松而不放纵。对自己负责的人，一定会注意自己的思想品德建设，这不是空话，有什么样的思想，就会有什么样的`行动。

第二，我们青年人要加强师德修养。

教育是以人格塑人格的事业，教师在学生的心目中就是他们理想人格的化身，仿效的榜样。所以教师的思想情操，道德风范必将潜移默化地感染学生。逐步地激发学生，把外在的道德规范内化为自己的道德观点。因此，我们必须按照教师的道德水准来严格要求自己，保持自己心灵上的纯洁性和人格上的完整性。必须具有关心他人，助人为乐的高尚情操;热爱集体，团结协作的优良品质;艰苦奋斗，廉洁自律的奉献精神;诚实守信，言行一致的职业操守;追求真理，勇于创造的进取意识。

第三：做一个能关心宽容别人的人。

包括领导、同事和学生。作为一名教师，无论是对待领导还是同事，求同存异，宽宏大量。对待学生更要宽容。学生虽然年龄幼小，但他们同样具有自尊心。自尊心是儿童和青少年极为可贵的心理品质，是他们自我教育、自我发展的内在动力。损害了学生的自尊心，就会大大降低教育成效，甚而导致教育完全失败和恶性事故发生。所以，教师尊敬学生是一件至关重要的事情，决不可等闲视之。尊重学生，就应该保持人格平等的师生关系，对学生不抱偏见，坚持用发展的眼光客观公正地评价每个学生，就要善于发现学生身上的积极因素，不能抓住学生的消极方面不放，就是学生犯了错误或对教师有所触犯的时候，更要善于控制自己的情绪。

在学校青年教师座谈会上的讲话稿范文4

尊敬的各位领导、各位老师：

大家下午好!

很感谢学校为我们组织这次座谈会，这是对我们青年教师的关爱和鼓励。作为青年教师的一员，我很荣幸能够在这里与大家交流，请各位领导、老师多多指教。

一、帮助感谢：

自9月5号入校至今，我在这里的工作即将满两个月了。这两个月的培训、工作过程，也是我逐渐了解学校，了解教育工作的初期历练。还记得刚来学校时，我们十三名新人对新的环境充满了好奇。我们对学校好奇，因为想要了解工作的大环境;对老师好奇，因为想要学习如何成为一名优秀的教师;对学生好奇，因为想要学会如何更好地和学生相处。而在我们好奇探索的过程中，得到了很多领导、老师给予的关爱和帮助，在我们探索的道路上点亮一盏盏明灯，指引我们快速前行。

二、感受：

对我们这些刚融入学校工作的新人来说，现在正是我们兼听并蓄、学习成长的时期，是我们快速适应职业教育工作的基础阶段。基于海河教育园的资源优势，我们学校有着田园般美丽的环境，有着优越的硬件条件，有着爱校爱生的优良师资，这些都让我们感到无比兴奋。国家对职业教育很重视，从海河教育园的规划，从温总理视察园区的讲话中都可以看出来，(职业教育是面向人人的教育、面向社会的教育，国家要发展高端制造业，需要大量技能人才)，既然国家、学校给我们提供了非常好的条件和发展机会，那我们就要抓住机遇、夯实基础，借发展规划的东风，茁壮成长。

三、目前工作：

1、自我情况：

学校的长远发展离不开对学生的吸收、培养、试炼，而招生、就业正是吸收和试炼的载体，是学校的两大重要工作。我很有幸，能进入招生就业办公室这一学校排头兵部门锻炼。在这段时间，招办张主任和各位老师给了我很大帮助，指导我了解熟悉工作;关爱我的生活，帮助我融入这个温暖的大家庭。在前期招生阶段，学校各位老师冒着酷暑奔波忙碌，我未能参与。在后期紧张的补录、统计、学籍注册等工作中，各位老师们严谨认真地工作态度，使我深受感动，逐渐体会到教育工作者肩负的责任重担。招办的工作量大、繁琐而又非常重要，关乎学生入学和毕业的很多方面，而作为一位新人，我还需要不断向前辈学习，在业务上快速提高自己。同时，也希望能够不断拓宽自己，在教学——这一教师的本职工作上，有更多学习锻炼的机会，有更广阔的发展。

2、关于建议：提几点浅薄看法，请各位领导和老师指正。

增设、更新专业：在突出特色办学的基础上，综合发展。(文科女生，幼教、财会等)

就业调查：园区会议提到“人才培养瞄准市场需求”。校企联合，实地考察，设定、培养对口专业，同时为就业联系渠道、奠定基础。

作为一名刚入职的青年教师，虽然参加教育工作的时间还很短，但这段时间的经历可以说是我人生的第一次跨越。在这期间，有各位领导、老师的鼓励和指导，有和我一起入校的新同事的关爱和帮助，这些都是我成长路上的宝贵财富，非常感谢赐予我财富的每一个人。学校既然给了我这样一个舞台，我就要把感动化为动力，以责任心和使命感为主旋律，奉献精彩的演出!

在学校青年教师座谈会上的讲话稿范文5

尊敬的各位领导、亲爱的新同事

下午好，首先感谢领导能给我这次机会参加此次座谈会，看到各位新同事朝气蓬勃的面孔，听到你们热情洋溢的话语，心情非常高兴。接下来我简单介绍一下自己参加工作这几年的感想。

第一方面，相信自己：

我从16年毕业就去私立上班半年，然后开始考事业编，很幸运，一次性中奖了，从17年4月份开始上班，那时正缺化学老师，所以上班就教化学，以至于今年毕业的高三学生都叫我化学老师，有的甚至认为我学的是化学专业，后来，感谢领导的帮助，让我走入正轨，带新一届的高一，让我所学有的放矢，更感谢接下来的领导的信任和支持，给我们年轻人一个平台，有幸带了两届初三毕业班，我也不负领导的厚望，乐此不疲的忙碌着，充实着，充电着，然后接下来即将迎来高三的挑战，内心更是充满着期待，虽然学生的素质不是我们想象的样子，但是这也让我更有挑战!

第二方面：目标定位

都说作为老师前三脚难踢，的确这样，我已经度过了两年了，还有一年，那就像马云说的，我也给自己定一个小目标，我的目标不是先挣它一个亿，而是先增长我的知识，丰富我的知识体系，我想通过带完这届高三就应该有收获了。第三方面：反思自己

首先做好角色转变，做爱岗敬业的教师，从来校报到的那天起，我们已成为一名人民教师，要转换学生时代的思维和行为方式，学会用教师的眼光看问题，用教师的身份处理问题，树立起教师角色，让学生敬畏你。

作为一名新教师，我们一开始在教学工作中常出现什么问题呢?

1.了解学生不够。对学生的学习现状不是太清楚，课堂上不知道对学生应该讲到什么程度。讲浅了，怕别人认为自己没本事;讲深了，学生又容易不知所云。这就是学习目标的确定问题，需要经历一个过程。

2.教学准备不足。课堂安排容量过大或过小，每一个教学环节容易像走过场一样。其实，课堂上多一点师生互动，多一点自主学习是个好办法，既避免了满堂讲，又利于灵活把握时间。有的老师上课语速过快，学生听不过来，对所讲的内容就无法理解掌握这样一个问题。

3.管理学生或过于宽松，或过于严厉。发脾气是教师的大忌，还会做出让你后悔的事，比如把学生赶出教室等一些有损教师形象的行为;而宽松了，学生很兴奋，听课不认真了，不能静下心来，那么你以后再想严起来就会比较困难。

上述问题，家长、学生意见会很大，直接的反应就是课堂纪律不会太好，学习成绩提高不大，教师的威信也会大大降低。

为此，我结合自己的工作经历

第四方面：努力超越

1.永远爱教育爱校爱学生。最弱的人，集中精力于单一目标，也能有所成就，最强的人，分心太多事务，可能一事无成。俯下身子，安心教书吧，要有一种“不干出个样子誓不罢休”的决心，让我们的人生有一点点价值和快乐。

2.如果你心高气傲，请不忘虚心求教。用严谨的态度开展教学，用宽容的胸怀对待同事。大家都是大学毕业，有的还是研究生，到了工作岗位，恨不能把自己的聪明才智立即全部施展出来。但是，理论是需要和实践相结合的，它的结合点就是实际操作方法，各位新教师一定自觉地多听老教师们的课，多看老教师们教育学生的办法，从中产生顿悟，最终形成自己的教育风格。

3.力争一年入门，三年成为好教师。在羡慕别人成绩的同时，更要欣赏他们走过的足迹。新教师走上工作岗位，不仅仅学校领导看着你，更多的压力来自于家长盯着你，看你能否胜任教师工作，看你是否误人子弟。因此，大家要变压力为动力，迅速干出一点点名堂让大家服气。此时此刻，我们可能什么都没有，那就应该拥有激情，有了激情，教育的智慧就会随之而来。

4.仰望天空，脚踏实地。与雄心壮志相伴而来的，应是老老实实循序渐进的工作方法。教师讲得再好，分析得再透彻，学生不练习，学习习惯不好，等于没讲。这就要狠抓落实，如学生是否养成专注的行为习惯，是否形成正确的思维习惯等等。

具体来说，我们要从“五认真”入手，我还想加一个“认真”：

1.认真备课。确定好学习目标，选择好教学方法，写好详案。目前，与有经验的教师相比，我们拥有的优势就是时间、热情。年轻教师一定要多在备课上琢磨。第一节课务必要让孩子喜欢，要让孩子觉得你有方法，有智慧，佩服你。我新接手一个班，有一个孩子天天记我的缺点，目的就是要赶我走，后来不赶我的原因就是我上课很有趣，很用心，她“舍不得”了。

2.认真上课。根据学校下发的“一日课堂常规要求”，提出学习要求，反复进行训练，认真组织好教学活动，特别是在这一过程中关注学生注意力这一问题。同时，教师的“讲”要限定在25-30分钟，留有10-15分钟左右的时间让学生练习。

3.认真布置与批改作业。作业有布置，有批改，有反馈。批改规范，不要出现批改错误，对于模棱两可的答案，要事先多请教。

4.认真辅导。多提优补困，这也是赢得家长之心的好方法。辅导有计划、有过程、有实效，辅导过程中注重关键学生的关键素养，特别是在学生主动学习的能力培养上想法子。新教师容易跟学生靠的近，但适当的距离也会产生美;也容易离得远，下课时多到学生中间走一走，常回家看看，这个“家”就是班级。

5.认真考核。考评过程的本身就是教育过程，要逐步在课堂中实现“教学考评一体化”，这是校内考试的最高境界。

6.认真积累。我们要经常思考教育教学中的问题，积累好的方法、经验。如如何解决德育工作中学生道德认知与行为的脱节(培养责任心、同情心)，如何找到教育与教学之间的结合点(激发学生的自我教育)，如何将先进的理念落实于具体的教学实践中(要有可操作性)，多写教育实录、心得等。三五年下来，这就是一笔宝贵的精神财富，而我们将永远享受着它的利息。

最后，祝大家在伊通第二中学生活愉快、工作顺利、事业有成!幸福地做着教师，享受学生成长带给我们的快乐。无论学生虐我千百遍，我待学生如初恋。谢谢大家