乡镇干部xx年工作总结

乡镇干部xx年工作总结（共14篇）

乡镇干部xx年工作总结 篇1

撰写人：___________

日

期：___________

xx年乡镇工作总结及xx年工作打算

xx年是

“十一五”规划的开局之年，我镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为统揽，以建设社会主义新农村为主题，以加快工业镇、文明镇、生态镇建设为目标，以“实干、创新、和谐、见效”为工作要求，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，团结奋进，开拓创新，积极工作，较好地完成和超额完成了各项工作任务，有效推动了经济社会的全面发展，全镇三个文明建设取得了新成效。成效主要体现在xx方面：

一、主要经济指标稳健增长

全镇的工农业总产值实现2.36亿元，其中，工业总产值1.83亿元，农业总产值0.53亿元，分别比上年增长1xx、1xx和xx；国税完成96.xx元，占年任务116.xx，增长12.xx，地税完成93.9xx元，占年任务101.xx，增长14.xx；农村人均纯收入424xx，增长4.xx。

二、招商引资取得新突破

全年共引进项目xx，总投资额达227xx元,分别是投资6xx元的安怀塑料有限公司；投资51xx元的金鸡矿石精加工厂；投资5xx元的英胜皮具厂；投资35xx元的锦华纸业制品厂；投资31xx元的庄源桂油厂。同时，逐步推进江布工业园区的规划建设，与四会客商初步签订了开发协议。

三、农林业稳步发展

xx年，全镇共发展水果30xx亩、肉桂10xx，木薯20xx亩，肉桂总面积保持在xx亩规模，养殖山地鸡保持在8xx万羽的规模；积极发展速生丰产林基地，全镇共完成833xx（其中：公司+基地+农户709xx，合作经营26xx，公司租地98xx），占年任务1xx，我镇还是供应鼎丰原材料较多的镇之一。

四、基础设施建设不断完善

xx年全面完成圩镇街道硬底化改造，新完成村道硬底化改造12公里，全镇累计完成村道硬底化达41公里，占村道总里程9xx。同时新开通村道线路1.3公里，较好地解决了群众行路难问题。

五、新农村建设扎实推进

xx年，我镇投入资金2xx万元抓了社区布上村、新屋村和庄源高洞村三个新农村建设示范点，创建了一条省级卫生村，较好地发挥了示范带动作用。

六、社会各项事业取得明显成效

教育工作得到上级部门大力支持，共筹得13xx元投入五和中学生活配套设施建设，新建两幢学生宿舍楼和1幢饭堂，解决了师生吃饭难、住宿难问题。卫生、民政工作健康发展，合作医疗覆盖率达61.xx，比上年提高2xx百分点，超额完成县下达任务，社保扩面完成3xx，xx重建户在元旦前全部搬进了新居，村帐镇管得到全面落实。计生工作通过了市检查组验收。综治工作得到加强，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，继续巩固创建无毒社区示范镇成果，全镇社会大局稳定。切实抓好党的建设，镇村班子团结协作，党员干部群众精神状态好。

回顾一年来的工作，我们有四方面的主要体会是：1、坚持发展是第一要务、是硬道理，改革创新、真抓实干，积极开创我镇经济建设的新局面，是解决一切矛盾、塑造新形象的根本动力。2、坚持以招商引资为突破口，全力推动民营经济发展，壮大全镇经济总量，是推进社会主义新农村建设的根本举措。3、坚持以城镇化建设为重点，完善各项基础设施建设，大力改善投资环境，是我镇经济社会发展的重要平台。4、坚持稳定压倒一切，稳定是第一责任，切实维护社会稳定，是我镇经济社会发展的坚实基础。

xx年，我镇虽然取得了较好的成绩，但仍然还存在不少困难和问题。一是经济总量偏小，规模以上工业、特色产业不明显，民营经济基础薄弱，资源型工业未形成堆头，创税型企业少。二是工业园区开发进展不理想，招商引资仍然处于“遍地开花、满山放羊”状态，弊端不少。三是上源电费纠纷等历史遗留问题解决难度大，维稳工作面临较大压力。四是个别党员干部思想不够解放，作风不够扎实，创新意识不强，机关作风建设仍需进一步加强。

xx年，我镇将以科学发展观为指导，以贯彻落实县委常委扩大会议和市党代会以及县“两会”精神为动力，以建设社会主义新农村为主题，以构建和谐社会为依归，+结合本镇实际，进一步完善和明确新的发展思路，以新的思路推动新的突破。我们的发展定位是：把五和镇建设成为工业镇、文明镇、生态镇，实现经济和社会协调发展；xx年的工作目标是：各项指标增长较快，各项事业统筹并进，各项任务全面完成。为实现上述目标，我们将按照抓机遇、谋发展、促和谐、强党建的工作准则和县委提出的“实干、创新、和谐、见效”及张县长提出的积极打造资源型工业强镇的工作要求，重点落实

“一抓紧、二突出、三立足、四壮大、五加强、六优化”的工作措施。

1、“一抓紧”就是切实抓紧工业园区的开发，明确一条加快发展的路子：“抓紧建园、以园招商、以商兴工、以工富镇”。集中力量协助开发商抓好塘迳10xx工业园首期37xx的开发问题，同时，论证好金江圳工业小区的可行性，力争工业园区开发有大的突破。

2、“二突出”就是突出两个重点：一是突出抓好招商引资。一方面，坚持“亲商、安商、助商”政策，主动加强与客商朋友的沟通联系，建立亲密合作、共同发展的伙伴关系，积极鼓励现有企业增资扩产、扩大规模，并通过发挥他们的示范带动作用，以商引商，培育产业链；另方面，要抢抓珠三角产业转移的大好机遇，拓宽招商渠道，积极向外宣传推介五和，完善招商激励机制，力争今年在大项目的引入上取得突破。二是突出抓好财税工作。大力培植税源，挖掘增收潜力，重点抓好和丰纸业、鑫磊公司等新税源增长点，力争1—xx企业今年创税收2xx元以上，2—xx企业年创税收xx元以上。

3、“三立足”就是立足发展三大经济：一是立足发展资源型工业经济。利用丰富的竹木、水力、矿产、劳动力等资源优势，培育好一批有影响、有特色、对五和经济发展有牵动力的制造或加工企业，提升产业水平，增强发展后劲。二是立足发展特色农林业。在保护好现有的良好生态格局基础上，大力发展“四业”（果业、竹业、养殖业、药业）经济，争创省级南药专业镇，进一步提升五和农业的知名度和竟争力。三是立足发展城镇经济。进一步抓好3xx亩开发区的规划建设，完善圩镇的各项配套设施建设，增强集聚功能，进一步突出镇中心区核心商业圈的地位，逐步引入超市、旅游休闲、酒店、文化娱乐等对发展有较大拉动作用的行业，全面提升第三产业水平。

4、“四壮大”就是培育壮大皮具加工、水电、矿产、造纸四类支柱产业。皮具加工业是本地30xx农民就业和增收的重要来源，因此，要大力引导这些企业抓好升级转型，进一步拓展国外市场，增强竟争力。水电业重点是加快湖洞梯级电站、镇源电站和大崀电站的上马建设和原有电站的的挖潜改造，进一步扩大全镇水电规模；矿产企业重点是抓鑫磊的增资扩产以及引进佛山老板开发大水坑石场；造纸企业

重点是扶持和丰纸厂做大做强，达到年创税2xx元的规模。

5、“五加强”就是加强五项工程建设：一是加强新农村建设工程建设，继续抓一批示范点、新创建2条卫生村，进一步扩大合作医疗覆盖面。二是加强平安工程建设，重点是巩固无毒镇成果，抓好上源电费纠纷的调处工作，抓好安全生产；三是加强科教工程建设，重点是营造尊师重教氛围，抓好五和中学生活配套设施的完善，抓好农村青年技能培训；四是加强基础设施工程建设，重点是抓好中心道班建设和支线村道硬底化的扫尾工作；五是加强固本强基工程建设，重点是抓好镇村班子建设和十百千万工程，抓好镇务村务公开工作，抓好党员的教育管理工作。

6、“六优化”就是努力优化六种环境：一是优化稳定和谐的社会环境，主要是处理好改革、发展和稳定的关系，关注民生，落实稳定第一责任；二是优化宽松有为的创业环境，主要是激发各种发展活力，鼓励各种资本进入工业、农业和服务业；三是优化诚实守法的信用环境，主要是抓好法制的宣传教育；四是优化热情周到的服务环境，主要是抓好机关作风建设，提高工作效率和服务水平；五是优化便捷完善的交通环境，主要是抓好村道的养护和管理；六是优化优美舒适的生活环境，主要是抓好卫生村、垃圾池建设，加强生态环境的保护。

范文仅供参考

乡镇干部xx年工作总结 篇2

1材料与方法

1.1 资料来源

乡镇卫生院机构数据和2011年传染病报告卡数来自中国疾病预防控制信息系统,其它数据通过调查表获得。

1.2

设计调查问卷,内容包括人员状况、工作条件、工作能力、传染病网络直报管理等,调查对象为医院传染病网络直报工作人员和传染病诊断医生,采用普查的方法对65家乡镇卫生院进行调查,并将问卷数据与日常工作情况进行核对,以保证资料客观、准确、真实。

1.3 统计分析

利用Excel对数据进行统计分析。

2结果

2.1 人员状况

65家乡镇卫生院共有从事网络直报工作人员100人。男52人,女48人;29岁以下13人,30-49岁85人,50岁以上2人;中专、高中及以下34人,大专52人,本科14人,无硕士以上;公共卫生32人,护理18人,临床45人,非卫生专业5人;初级以下70人,中级24人,无职称6人,高级职称0人;参加工作年限0-5年14人,6-9年7人,10-19年58人,20年以上21人;从事传染病报告工作年限0-2年26人,3-5年19人,6-10年33人,11年以上22人;专职33人,兼职67人。

1人负责单位网络直报工作的有38家。2人负责的有19家。3人负责的有8家。有专职人员的25家。

2.2 工作条件

网络直报上网方式,宽带55家,ADSL(电话线上网)10家;65家单位网络直报电脑均为台式机,64家操作系统为Windows XP,1家为Windows 98,均能正常使用。电脑内存128M及以下有2家,256M有2家,512M有11家,1G及以上50家。金山毒霸13家,卡巴斯基12家,瑞星6家,360杀毒30家,其它杀毒软件4家,未安装杀毒软件1家。

2.3 工作能力

本次调查通过了解内科医生对感染性腹泻临床诊断病例诊断标准(卫生部WS271-2007)和急性细菌性痢疾疑似病例诊断标准(卫生部WS287-2008)2种常见传染病诊断标准的掌握程度,来判断传染病诊断能力的强弱[2]。目前国家法定传染病共有39种,大部分乡镇卫生院诊断能力普遍较弱。无传染病诊断能力者2家,能够诊断1-5种法定传染病者6家,能够诊断6-10种法定传染病者32家,能够诊断11-20种法定传染病者22家,能够诊断21种以上法定传染病者3家。

调查问卷设计了7个传染病诊断报告知识的测验题,内容包括传染病报告病例分类,病毒性肝炎、肺结核分型报告种类,感染性腹泻临床诊断病例、急性细菌性痢疾疑似病例诊断标准,传染病报告时限,以了解全市乡镇卫生院内科医生对常见传染病诊断报告知识的掌握情况。答对情况见表1。

2.4 网络直报管理

65家乡镇卫生院中仅有1家乡镇卫生字没有自查,其它64家乡镇卫生院自查频次每周自查一次者4家、每月自查一次者50家、每季度自查一次者10家。自查内容包括门诊、住院、检验、影像等部门的登记情况及传染病报告卡的一致性、完整性、及时性。2011年65家乡镇卫生院共参加传染病相关的培训201次,929人次,有13家乡镇卫生院未参加传染病相关知识培训。

2.5 报卡情况

2011年全市65家乡镇卫生院共报告传染病报告卡803张(不含已删除卡)。全年报告卡片数最少0张,最多62张,平均每乡镇卫生院报告12张。全年报告卡片数0-12张者37家,报告卡片数13-24张者22家,报告卡片数25张以上者6家。65家乡镇卫生院全年共有780个报告月份,其中零报告月份为423个,零报告月份为12个者有5家乡镇卫生院,零报告月份为7-11个者31家,零报告月份为1-6个者25家,没有零报告月份者仅4家乡镇卫生院。

3讨论

65家乡镇卫生院在传染病网络直报工作上都投入了一定的人力、物力,网络直报用计算机软硬件、网络、人员都能够满足网络直报工作需要,但在传染病诊断报告能力较为欠缺。大部分(40/65)乡镇卫生院能够诊断的传染病少于10种。绝大部分乡镇卫生院医务人员对常见传染病诊断报告知识掌握不到位,答对全部7个问题的乡镇卫生院仅2家。特别是感染性腹泻临床诊断病例、急性细菌性痢疾疑似病例诊断标准掌握情况不容乐观,两个诊断标准分别有8家、家乡镇卫生院答对,全部答对仅有4家。对法定传染病报告时限不掌握的单位有16家。但是从各乡镇卫生院网络直报管理来看,各乡镇卫生院均定期进行自查,培训期数和人次数都较为乐观,所以可以预知各乡镇卫生院的自查和培训都流于形式,无实质意义。各乡镇卫生院传染病报告情况不容乐观,超过一半(37/65)的乡镇卫生院2011年平均每月报告传染病卡片数低于1张。

由此可见,济南市各乡镇卫生院虽然传染病报告硬件和人员配备上都比较完善,但是传染病诊断能力较差,零报告情况较为突出,54.23%报告月份为零报告月份(423/780)。出现这种情况主要是其传染病诊断报告能力太弱,同时也与传染病报告管理差,存在漏报可能,传染病报告监督措施不能落实等有关。与其它地区情况类似[3,4,5,6]。

建议辖区疾控机构要进一步加强对乡镇卫生院的业务指导,规范传染病登记报告管理工作,减少传染病迟报与漏报的产生;其次,由于医院传染病报告是一项综合性强、涉及科室多的工作,建立一套行之有效的考核评价制度,对改进医院传染病报告管理具有非常重要的作用[7,8]。建议医院内部明确奖惩措施,形成激励机制,调动工作人员的积极性和责任感;第三,要对医务人员和疫情报告人员加强传染病诊断、报告及管理等相关内容的培训,提高其工作能力,并将培训结果纳入考核评价制度。第四,卫生监督执法机构要定期对《传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》等相关法律法规落实情况进行检查。

参考文献

[1]戚晓鹏,马家奇,郭岩,等.2006年全国乡镇卫生院网络直报情况分析.疾病监测[J],2007,22(4):275-277.

[2]王春勇,刘淑文,田明光,等.传染病诊断能力的调查分析.中国公共卫生[J],1993,9(7):323-324.

[3]李云,惠东明,杭惠.苏州市医疗机构传染病报告质量调查.上海预防医学杂志[J],2009,21(11):535-536.

[4]赵红洋,徐斌,汤力,等.南宁市乡镇卫生院法定传染病报告质量的影响因素.职业与健康[J],2010,26(24):3038-3040.

[5]马林,梁娴,庹晓莉,等.成都市乡镇卫生院传染病网络直报利用及影响因素分析.预防医学情报杂志[J],2008,24(5):353-355.

[6]张文静,王轶,魏红霞,等.影响河南省乡镇卫生院医务人员报告法定传染病的因素分析.疾病监测[J],2008,23(12):783-787.

[7]赵彦平,冯乐,顾胤杰.基于精确管理理论之综合医院传染病报告管理工作的改进.江苏卫生事业管理[J],2010,21(6):4-6.

乡镇干部xx年工作总结 篇3

问：编辑同志，我是一名机关离休干部，我有一个问题不明白，2006年公务员工资制度改革文件規定“在职人员每五年进一级，每两年进一档工资”，而离休干部可“相应增加”，退休人员可“适当增加”。请问，机关离休干部能否与在职机关工作人员一样每两年晋升工资档次？

兴安县：祝先生

答：读者您好！2006年7月的机关事业单位工资制度改革，建立了工作人员正常增资机制，年度考核获得称职、合格及以上档次的，可以晋升级别或薪级工资档次，基本称职或不合格的，不能晋升工资档次。根据国家和自治区有关文件规定，机关工作人员年度考核累计两年称职及以上的，可以晋升一个级别工资档次，事业单位工作人员每年考核合格及以上等次的，可以晋升一个薪级工资档次。而这些都是以年度考核为基础的。机关事业单位离退休人员正常增资机制，国家相关文件明确，将通过调整工资标准来实施。

编辑部：魏 珉

我们的工资是如何套改的？

问：编辑同志，我们是卫生监督部门具有高级职称的人员。2007年，我们单位列入了“参公”管理单位，并实行了工资套改，对稳定卫生监督队伍起到了重要的作用。但也存在高级职称人员工资套改标准偏低问题，套改后的工资出现了具有高级职称的较工龄略长的中级技术职称、无职称（无中专以上学历）的主任科员工资低，同工龄的高、中级职称人员工资完全相同；高级职称的部分人员工资与原来总收入持平，部分人员工资较原来的有所降低，而中级职称及以下的人员普遍有较大幅度提高的现象。请问：我们的工资是如何套改的？

南宁市：杨先生

答：读者您好！根据国家和自治区关于公务员工资制度改革的有关规定，参照公务员法管理的单位，实行公务员工资制度。对“参公”管理单位中仅有专业技术职务，没有行政职务的人员，自治区明确的操作办法是：按照单位规格和管理权限重新确定职级并参加工资套改，全区统一执行。

编辑部：魏珉

对有突出贡献的中青年专家工资套改有何政策规定？

问：编辑同志，我们是长期从事教学和科研工作的学者，在党和政府的培养、教育、帮助下，为教育科研作出了一定的贡献，曾被原国家人事部授予国家有突出贡献中青年专家称号。请问：国家和自治区对有突出贡献的中青年专家工资套改有何政策规定？

南宁市：叶先生

答：读者您好！

1、关于薪级工资套改问题。根据《广西壮族自治区人民政府关于印发广西机关事业单位工资制度改革有关实施意见的通知》（桂政发〔2006〕50号）文件规定：“由人事部选拔的有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，这次工资套改时，原高定一个职务工资档次的，薪级工资高定1级；原高定两个职务工资档次的，薪级工资高定2级。”符合上述条件的国家有突出贡献的中青年专家，2006年工资套改时可采取先按规定套改，再高定薪级的原则办理。

2、关于岗位工资确定问题。根据《广西壮族自治区人民政府关于印发广西机关事业单位工资制度改革有关实施意见的通知》（桂政发〔2006〕50号）文件规定：“在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行：聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准。”专业技术人员岗位工资应待我区完成规范的岗位设置并按规定核准后，再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。

XX乡镇XX年信访工作总结 篇4

XX年，我镇各级干部通过创新理念，把“小信访”融入大稳定中，带着对人民群众的无限深情和责任认真抓好信访工作，真心实意为民办实事，积极化解各种矛盾，使社会实现真正稳定，经济得到长足发展，现总结如下：

一、建立健全各种信访工作机制

过去，由于信访网络不健全，不少群众信访要么难以得到受理，要么像踢皮球一样被踢来踢去，使问题越积越多，矛盾越积越深，导致干群关系紧张。今年，镇党委、政府高度重视信访工作，着力抓好信访网络建设，建立健全信访工作机制，建起了信访接待室，统一制作牌子，成立了信访问题、遗留问题协调小组，确定了人员，制定了工作制度和办理程序，制作了各种登记簿，使群众反映的问题事事有登记，件件有着落，实现了信访规范化、制度化，真正成为了“让群众说话”的好地方。

为提高信访办理效率，我镇实行了领导挂牌接待群众信访制度。每逢信访接待日，领导亲自“坐诊”，从书记到一般干部，都做到了公开、热情、定时接待来访群众，倾听群众呼声，排解群众疾苦。通过努力工作，全年信访总量比去年下降了20%。

二、把解决群众困难放在首位

知民才能为民，爱民才能恤民。为了尽快了解群众呼声，根据镇党委、政府的要求，做到了“情况在一线掌握，工作在一线落实，问题在一线解决，矛盾在一线化解，认真落实干部下访工作机制，变被动为主动，变群众上访为干部下访，及时处理群众来信来访，有效地防止了新的上访案件发生。XX年通过干部访民情，办民事，共受理群众信访问题件，解决群众信访问题次，遗留、难点问题件。今年的3月份，在干部下访中了解到二村个别干部在退耕还林中有舞弊行为。“群众利益无小事”，镇党委、政府及时组织研究，采取措施，对全镇退耕还林工作进行了清理，使问题得到了纠正，受到了群众的赞成。

同年的11月份，18村群众反映，该村干部冒领定补款和五保款，挪用村上的公款等，群众情绪非常激愤，对此，镇党委、政府及时成立专查组，一边做好群众的工作，稳定情绪，一边派专人调查取证，使问题很快得以解决，损失得以补偿，维护了群众的合法权益，得到了群众的好评。

三、全心全意为群众服务

认真做好接待工作，是我们信访办的工作重心。在工作中做到了“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶暖心，一心排难倾情，一声再见相送”，这“五个一”工作准则，加深了干群感情，融洽了干群关系。

四、规范各项制度

为了确保“有访必接，有接必办，有办必果”，我镇制定了以下制度，并落实到位。一是信访问题限时办结；二是信访问题首问责任制；三是信访问题回执制度；四是信访问题定期排查制度；五是对重大疑难信访问题限期处理制；六是越级信访处理反馈制度。

乡镇干部xx年工作总结 篇5

统计工作是国家了解掌握国情国力，各级领导实现科学决策和宏观调控的依据，是制定国民经济和社会发展的一项重要基础性工作。XX年我镇统计工作在镇党委、政府的高度重视下，在县统计局的正确引导下圆满完成。XX年即将结束，为了在今后能更好地完成各项工作，找出不足，现将过去一年的工作进行总结：

一、XX年农业、民生基本情况

农业农村工作。一是农业增加值按可比价增长8.2％(20分)，超额完成0.2个百分点：今年通过一系列措施，农业增加值为6486.59万元，在去年5995万元的基础上增幅达8.2%。二是粮食生产：粮食总产量增长6.2％，超额完成2.2个百分点。在今年干旱的严峻形势下，按照先旱地后水田的工作思路，精心组织、合理安排，全镇粮食作物播种面积35800余亩，其中大春粮食作物播种19400亩；小春粮食播种10000亩；晚秋播种6400亩。薯类种植总面积6500亩，其它杂粮种植面积3000余亩。经过全镇干部、群众的努力，全镇顺利完成了218万公斤的收购任务，产值3928万元，均价达18.21元/公斤。农民人均实现烤烟产值2540元。XX年全镇实现粮食总产量7535.952吨，实现粮食总产量增长增长6.2%。全镇农民人均有粮463公斤，比去年的407公斤 增13%。三是畜牧业：畜牧业增加值按可比价增长16.19%，超额完成2.19个百分点；肉牛、肉猪、肉羊、肉禽出栏分别增长8.31%、8.6%、6.19%、13.59%。实现畜牧业增加值2585.22万元，比去年的2225万元增16.19%，实现畜牧业总收入5238.37万元，比去年的4498万元增16.46%。全年完成大牲畜存栏6630头，出栏1668头，生猪存栏24360头、出栏37414头，山绵羊存栏20290只、出栏12481只，小家禽存栏82105只、出栏106239只，出栏分别增长：8.31%、8.6%、6.19%、13.59%。

民生改善。一是全镇农民XX年人均纯收入4312元，占计划任务4066元的106.05%，农民人均纯收入增长17.17%。超计划增长15%目标2.17个百分点。二是居民消费支出，完成县确定目标100%；居民消费价格指数，完成县确定目标的100%。

二、XX年主要工作

1、认真完成三项调查工作。即抽样调查群众消费水平、劳动力转移现状抽样调查、人口变动调查调查，在领导的关心帮助下，顺利地完成此项调查任务。

2、认真完成XX年定期报表的报送任务，对各套报表做到按时、按质、按量上报，结合我镇实际情况，各项统计指标都请农科部门、兽医部门等数据评估领导小组进行评估，征求主要领导意见，以求为地方经济的发展提供科学依据。

3、认真完成统计历史资料上账工作，我镇的统计历史台账自XX年起，资料都缺乏完整性和连续性。XX年起我站尽可能补充台帐，同时，新的台账做到了完整仔细。

4、认真抓好“十一五”期间统计图表上墙工作。在今年9月份，顺利通过市统计下派领导小组的考核验收。并得到上级领导部门的一致肯定。

5、在时间紧、任务重的情况下，认真做好统计信息的上报工作，为上级统计网站宣传统计工作提供了及时的资料与信息。全年完成统计信息上报22条。

8、在做好本职工作的同时，努力协助镇党委、政府的日常工作。

三、存在的不足之处

1、统计资料的信息服务工作表现被动。开展统计信息服务是搞好统计工作的重要内容之一，由于我镇统计工作只有一人专职，精力有限，在开展统计分析和信息服务方面显得被动。

2、村级换届后，统计资料管理混乱，有的不全。又由于今年我镇五个村委会负责统计工作的大学生村官都相继离岗，造成我镇统计资料的归档工作做得不够。

3、对“创造性的开展工作”做的还不够。我站由于人手较少，工作局限于见子打子，不求有功但求无过之中。在“创新”上下的功夫不够。

4、统计业务培训抓得不够，在统计新知识、新业务的培训学习不够，有部分统计人员业务不熟、工作效率和质量不高。

5、村级历史台帐不完善。应加强这方面的建设。

6、充分发挥统计服务功能有待提高，统计人员为领导决策提供有价值的统计分析报告等，与领导的要求有很大的差距。

四、XX年的工作打算

1、持之以恒发扬吃苦耐劳的优良工作作风。对XX年的各套报表做到按时、按质、按量地完成，不拖全县后腿。

2、进一步加强业务建设。对村级统计人员进行全面的业务培训，力争每一个业务人员都有过硬的业务素质。

3、加大统计法律法规的宣传工作。采取多种形式，广泛、深入地搞好统计法制宣传，用法律法规保证统计数据质量，提高统计人员和社会各界的统计法制意识。

xx年乡镇出纳总结 篇6

撰写人：___________

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xx年乡镇出纳总结

xx年，我重视理论学习，不断学习“三个代表”的重要思想和胡-锦-涛总书记的重要讲话，始终重于思想道德修养，不断用马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和胡-锦-涛书记的重要讲话武装自己的头脑，用共-产-党员的标准要求自己。能坚持收看新闻，关心国家大事，掌握政策法规，始终保持同党中央观点一致。

在业务学习方面，自己也从没有放松过，一是本人是半路出家搞财务工作的，对财务知识缺乏系统的学习，因而对财务方面的知识具有强烈的求知欲;二是目前知识竞争的形势所迫、不学习将会被时代的列车淘汰;三是自己好强、上进的性格，总想把所干的事情搞个名堂，因而充电成了持久战。几年来，自己订出了周五晚上雷打不动的学习时间。除学习业务知识外，更重要的是学习计算机知识。经过几年的努力已取得了计算机初级证、模块过关证、会计电算化证。目前计算机成了自己办公不可缺少的工具，为顺利完成上级的各项任务和更好地为基层服务奠定了良好的基础。

在财务方面，自己除管理好教育组的账务外，更重要的是管好26所中小学的账务。票据的张张审核，不标准的要更换，这些都需要自己一一去做。建立新账，开设科目，这些没有现成的模式，只有自己在工作中不断探讨摸索，结合各校的实际，采取不同的方法，达到账表一致。即:四账三表的完整操作。票据的审核，实际操作中有许多棘手问题，一旦处理不当，使以后的工作就难以处理，给教师、学生家长以及上级无法交待，因此在操作中，严把政策关。以《会计法》为准绳，在集体利益与个人利益发生冲突时，维护集体利益是理所当应当的。这样无形中就挫伤了好多私人感情，冷嘲热讽随时可以听到，背后蛮骂也是少不了。所有这些都没有使自己动摇，坚持到今天，结出了果实。得到了广大教师和学校领导的好评。

裁决难，做账也不易，遇到做账，一坐就一晌，这一晌不比平时，有时竟长达七八个小时，坐不住了就站着干，站会又坐着干，在这期间要高度重视，一不小心就有核算或书写出错的可能，将会事倍功半。各校做账的同志没有不佩服我们的干劲。常常是上午学校没有做完，下午急急忙忙赶另一所学校。这苦和累大家都看在眼里，而自己从未在任何人面前说一声“苦”，叫一声“累”，更没有提出什么补助。我认为，人忙忙碌碌也是一种乐趣，而王书田同志的不正是一天忙忙碌碌的吗?

工资管理是自己的重头戏，全镇发放各种费用的人员有700多名。每月发放金额最少也60多万元。从款的拨回到支付，从元到角分，自己都非常小心，反复核对。不管哪个同志提出工资中的问题，自己就认真核查，耐心解释，尽可能让同志满意。凭时间的苦战，换回一年来未出现过大大小小的问题。工资外的个人两本账(住房公积金、养老保险，自己从未马虎过，总是一丝不苟地去记。做到经常记，月月核、年对，在自己管理中从未出过任何差错，在区年审中多次受表彰。

教育组的工作项目较多，除自己努力干好份内工作外，还总是积极主动干其它工作。在今年创卫工作中，我们认识到教育系统责任重大，因而本人经常深入自己所包的五所学校。先检查，再增添措施，顺利安全地渡过了一关又一关。在每学期的课本征订、分发、调整，考试的分卷、装卷，教育教学常规检查等工作中，自己总是积极主动参与，总想让组上的各项工作顺利进行，为下属单位做好榜样，使我镇的教育事业更加蓬勃向前发展。成为名副其实的教育强镇。

这些仅是自己工作中的部分，有待于今后更加努力，不断学习，不断进取，争做一名人民更满意的出纳员。

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乡镇干部xx年工作总结 篇7

农业部副部长危朝安在讲话时说, 农业农村经济工作离不开广大农村基层干部团结带领广大农民群众艰辛劳动和真诚奉献, 离不开新闻媒体的宣传推动和舆论支持。近年来, 农业部所属的几家新闻媒体联合首都主要新闻单位, 每年对中国农业十大新闻和全国农村基层干部年度新闻人物进行评选, 是一件很有意义的事情, 对营造全社会关心农业、关注农村、关爱农民的良好社会氛围, 推动农业农村经济发展, 具有重要作用。

危朝安指出, 党的十七届五中全会对“十二五”及“三农”工作提出了新的要求, 特别明确提出“在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化”的重大任务, 这是中央科学把握现代化发展规律、着眼我国经济社会发展全局提出的重大战略思想, 是统筹城乡发展方略的丰富和发展, 是中央立足我国基本国情和“三农”实际作出的重大战略部署, 进一步明确了构建新型工农、城乡关系的方向和目标, 对于推进我国社会主义现代化健康发展具有重大而深远的意义。

危朝安强调, 今年是“十二五”开局之年, 各级农业部门要全面贯彻落实中央各项部署和要求, 深入贯彻落实科学发展观, 紧紧抓住大有可为的重要战略机遇期, 牢牢把握加快发展现代农业的重大任务, 加快转变农业发展方式, 坚持做到千方百计保持粮食产量稳定在1万亿斤以上, 千方百计保持农民收入继续较快增长, 努力确保不发生区域性重大动物疫情, 努力确保不发生重大农产品质量安全事件, 发展生产保供给, 提高效益增收入, 提升能力促转变, 防范风险保安全, 改革创新增活力, 埋头苦干, 扎实工作, 全力夺取今年好收成, 实现“十二五”好开局, 推进现代农业和新农村建设迈出新步伐, 为增加有效供给和稳定价格总水平提供重要支撑, 为经济社会发展全局作出新贡献。农业基层干部是团结和带领农业群众做好农村基础工作的主力军, 是推进社会主义新农村建设的带头人, 希望各级农业农村干部向新当选的十大新闻人物学习, 在现代农业发展和社会主义新农村建设中的伟大事业中再创佳绩, 希望中国农村杂志社等新闻媒体更多关注“三农”, 更好宣传农村先进事迹, 为新农村建设提供更加有力的舆论支持。

此次揭晓的2010年中国农业十大新闻是:1、我国粮食生产创造半个世纪以来首次“七连增”奇迹。2、中共中央发布《中共中央国务院关于加大统筹城乡力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》的一号文件。3、国务院部署严厉打击囤积居奇哄抬农产品价格违法行为。4、国务院决定开展第一次全国水利普查。5、全国农民年人均纯收入增幅超过10%。6、所有收费公路对整车合法装载鲜活农产品的车辆免收通行费。7、我国西南地区遭遇历史罕见的特大旱灾。8、新修订的《村民委员会组织法》完善了村委会成员选举和罢免程序。9、全国6779万农民拿到林权证。10、两位农民郭玉富、吕平安获得国家科技进步二等奖。

乡镇干部xx年工作总结 篇8

一、招聘的人数、岗位及资格条件

(一)办公室文字秘书1名

岗位要求:研究生以上学历,硕士以上学位,汉语言文学专业,中共党员,有较强的文字表达能力,有实际工作经历者优先。

(二)政治处文字秘书1名

岗位要求:研究生以上学历,硕士以上学位,汉语言文学专业,中共党员,有较强的文字表达能力,有实际工作经历者优先。

(三)管理系(社科部)教师2名

岗位要求:研究生以上学历,硕士以上学位,应用心理学、社会学或社会工作学专业。有副高以上职称者优先。

(四)信息工程系教师2名

岗位要求:研究生以上学历,硕士以上学位,计算机网络技术、信息安全技术专业。有副高以上职称者优先。

(五)基础部体育教师1名

岗位要求:2010年应届毕业生,本科以上学历,学士以上学位,体育专业,身高1.80米以上,有篮球专项特长者优先。

以上招聘人员均要求35周岁以下(1975年6月30日后出生),有副高以上职称者可放宽至40周岁。

二、招聘工作的步骤和程序

(一)组织报名(2010年8月9日—11日)

应聘者持个人身份证、个人详细简历和近期1寸免冠照片1张到广西政法管理干部学院政治处报名。

(二)资格审查(2010年8月12日—15日)

(三)面试测试(2010年8月16日—17日)

1、应聘教师岗位的人员,主要采取试讲方式进行。

2、应聘信息工程系教师岗位的人员,加试计算机应用技能。

3、应聘文字秘书岗位的人员,主要采取考核写作能力的方式进行。

(四)考核(2010年8月18—24日)

(五)体检(2010年8月25—26日)

联系电话:0771-57013030771-5703110

xx年乡镇科协工作总结 篇9

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xx年乡镇科协工作总结

xx年，xx镇科协在镇党委、政府领导下，在县科协的支持和指导下，以“xx”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的xx大精神，坚持科学技术是第一生产力的理念，紧紧围绕全面落实科学发展观，积极实施科教兴镇战略，服务于灾后恢复重建工作，促进了经济社会又好又快发展。现将xx年工作总结

一、领导重视，机构健全

我镇党委、政府认真贯彻《科普法》，积极实施《全民科学素质纲要》，并将科普工作列入党委、政府工作的重要议事日程。将科普工作纳入工作目标考核、表彰、奖励范围，镇党政主要领导全年共听取科普工作汇报6次，参加科普活动10次，专题研究科普工作3次。xx，我镇根据工作需要，重新调整了科协工作分管领导及工作人员，进一步加强了科协工作。

二、宣传到位，普及深入

为进一步全镇形成科普氛围，充分利用墙报、黑板报、大小标语、科普宣传栏、科普宣传车、印发各种科普资料，开展科普讲座活动，大力宣传《科普法》、《科学素质纲要》等法律法规及有关科普知识，营造了一个良好的科普气氛，使广大农民朋友们懂得了科技的重要性，从懂得科普知识到逐步掌握运用科普知识，收到了令人满意的效果。一年来，我镇共组织出版黑板报4期；张贴科普文章96篇；举办镇、村干部技术讲座3次，举办水产养殖技术培训3次，参加培训人员达36人次，同时不定期组织本镇有关人员深入村社和田间地头开展各种科普宣传活动，深受群众好评。

三、认真组织实施“金桥工程”

xx年，xx镇与德阳市烟草公司合作，在我镇洪流村、思源村、福沟村以订单农业进行晒烟生产，品种为新品种“什烟一号”，我镇将此项目作为xx年xx镇“金桥工程”项目，并报经县科协批准后实施。该项目共发展晒烟生产615亩，为打消农户顾虑，起到引导和促进作用，镇上以业主流转土地方式和农户自己种植两种方式进行，其中业主面积为400亩，农户面积215亩，农户自己种植的晒烟较同期油菜种植亩增由1300余元，业主也取得较好的经济效益。“金桥工程”项目取得了巨大成功，实现了农民、业主、政府“三赢”的良好效果，将对我镇农村经济结构调整和加速农业产业化进程产生积极的推进作用。

总之，我镇在xx年的科普工作中，在县委、县政府的正确领导下，在县科协的支持和指导下，各项工作取得了显著的效果，得到了有关部门和领导的充分肯定。今后，我镇将继续抓好各项科普工作，促进全镇经济建设和社会的全面进步。

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xx年基层干部工作总结 篇10

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xx年基层干部工作总结

xx年是贯彻落实xx大会精神，与时俱进，解放思想，开拓创新的一年，也是我思想、工作、学习取得长足进步的一年。在十六字xx精神的鼓舞下，我励精图治，各项工作都有了新进展。以下是我对自己的思想总结：

我是一名入党积极分子，我热爱党，十分迫切的希望能早日成为一名共产党员。今年以来，在分局党总支的帮助下，我重点学习了党的十xx大报告、三个代表重要思想和局党风廉政的有关材料，我认为，作为一名入党积极分了，在市场经济条件下，在世风日下、物欲横流的当今社会，要坚定信念，实现理想，使自已成为一名共产主义战士，必须做到“三慎”。

所谓“三慎”即慎独、慎微、慎欲?。牢固树立“三慎”意识，是当前形势下加强党性锻炼、增强党组织的战斗力的一项重要内容和要求，作为一名基层干部，我们更应该身体力行地加以落实。

首先，要树立“慎独”意识。刘少奇同志在《论共产党员修养》中突出强调了“慎独”的重要意义，他语重心长地告诫共产党员，尤其是党的干部对人民要忠诚坦白，“即使在个人独立工作，无人监督，有做各种坏事的可能情况下，也能够慎独，不做任何坏事。”一般来讲，与人共处，检点言行，容易做到，而独处时，言行没人监督，人性的弱点容易暴露。党员干部由于位高权重，自然会比普通老百姓面临更多的考验，就更应该严格自律，把握好手中的权力，自觉抵制各种歪风邪气侵蚀。

其次，要树立“慎微”意识。古人说：“不虑于微，始贻于大;不防于小，终亏大德。”做人最忌在小节上不慎，因为任何事情都是从量变到质变的。有的人错误地信奉“小节无害论”，以为吃一点，贪一点无大碍，殊不知许多走上犯罪道路的人，都是从生活中的一点开始蜕变的。为此，每个党员必须给自己设定界线，无论在什么情况下都不能突破，绝不搞下不为例。

第三，要树立“慎欲”。欲多则心散，心散则志衰。节欲就是自律。放纵自己，滥用职权，势必会走向毁灭之路。党员干部慎欲的关键是过好权力关，淡化“官气”，勤政为民，努力为广大人民办实事;过好金钱关，把物质利益看得轻一些，不该得到的“好处”不能得，不被铜臭所污染;过好美色关，不把自己混同于一般群众，保持自己的高尚情操和完美的人格，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人。

我认为“三慎”，贯穿于一个“慎”字，包含了“做人”与“做官”两个方面的内容。慎言慎行，言行有矩，就可以立足、立身、立世、立名、立功;不慎必输、必败、必毁。古语云“民以吏为师”。我们党的干部，肩负带领群众实践党的宗旨的重大责任。其形象直接影响着党的形象，事关党的成败兴衰。因此，只有慎字当头，做好表率，才不负党培养和人民的信任。

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乡镇干部xx年工作总结 篇11

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

乡镇干部xx年工作总结 篇12

本刊讯 (本刊记者) 日前, 2010年河南省自主择业军队转业干部适应性教育培训班在郑州举办, 来自全省的190名自主择业军转干部参加了此次培训。河南省人力资源和社会保障厅党组成员、省军转办主任刘延光和河南省军区转业办负责同志参加了培训班开班与结业仪式并作讲话。

这次培训班的主要特点:一是领导重视, 组织严密。河南省人社厅党组高度重视自主择业军转干部的培训工作, 听取专题汇报, 提出明确要求。厅党组成员、省军转办主任刘延光亲自部署、具体安排, 并亲临培训班进行动员指导;省军转办自主择业管理服务处的同志对课程设置、教师选定、培训地点、组织教学、保障措施等具体事项进行了认真的研究和周密安排。二是内容丰富, 方式灵活。既有国内外和该省当前经济形势分析, 又有创业优惠政策讲解;既有自主择业军转干部管理服务政策的介绍, 又有投资理财知识的讲授;既有心理调适, 又有构建和谐社会理论宣讲;既有课堂讲解, 又有学习交流;既有自主择业军转干部创业典型的现身说法, 又有参观学习。三是效果明显, 反映良好。通过学习, 学员普遍认识到了自身的优势和不足, 及时调整了心态, 转变了思想, 增强了创业的信心, 坚定了创业的决心。同时, 对国情、省情、社情有了进一步了解, 掌握了有关投资理财、就业创业知识, 对提高幸福指数有了新的认识, 为实现由军人到百姓、由“官”到“民”的转换奠定了基础。

XX年乡镇拆迁工作总结 篇13

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，南浔镇党委政府紧紧围绕“奋战五年、再造南浔”总体奋斗目标，切实加强领导、创新方法举措，不折不扣、全力以赴、攻坚克难，统筹“拆、征、建、管、稳”五大任务，拆迁工作进展良好。

截至6月13日，全镇共完成农户签约1170户，拆除609户。其中平台内共完成农户签约155户，拆除145户，完成全年任务总量230户的61%；平台外签约1015户，拆除464户。重点项目方面，人民医院异地迁建、南浔城市广场、农工商商住项目、直港路、文兴公园等项目完成拆迁和政策处理，已进场施工；国际香草园项目丁家桥村区块4个村民小组完成土地丈量，完成拆迁41户；沈庄漾村涉及全部12个自然村已完成评估扫尾工作，6月底前完成全部人口核准。

上今年的拆迁工作虽取得有效突破，但是对照年初的目标要求，按照重点项目的建设要求，还存在一定差距。特别是中心城区征迁工作推进较为缓慢，分析原因主要有以下几个方面：

一是中心城区部分区块遗留拆迁户拆迁周期过长，家庭情况发生变化，难以按照原政策操作。南浔镇的征迁工作自启动至今已跨八年。在这么长的征迁周期中，人口、政策及观念已发生很大变化，情况错综复杂，人民利益诉求更加多样，期望值越来越高，使得征迁工作越来越困难。

二是个别村安置房建设用地一时无法解决，一定程度上阻碍了拆迁进程。安置房是农户腾空的基础，如果没有及早谋划、早做准备，其数量短缺、质量不高、建设进度不快等问题都成为影响征迁进度的重要因素。目前有浔南村19户、辽西村9户农户因安置房尚未解决尚未搬迁。

三是新老拆迁安置补偿政策群众一时还无法接受，存在观望、等待情绪。新老政策的交替，拆迁群众需要一个接受的过程，再加上同一个村的政策前后有所变化，群众对拆迁收益的比较带来心理的不平衡，在很大程度上增加了拆迁的难度。如硬长桥村已启动拆迁一年多时间，但进展仍十分缓慢。

四是部分拆迁干部工作办法措施不多，缺乏拼搏精神和攻坚克难的决心。南浔镇中心城区的拆迁处于扫尾阶段，所剩拆迁户多为大面积运动式拆迁后的重点户，各类矛盾问题比较集中。而安置房、养老保险等的未落实，导致拆迁干部做工作除了靠磨、靠以时间换空间、靠利用社会关系以外，对许多“重点”户，没有好的办法和措施加以突破。而且在当前的大环境下，要执行强制措施也困难重重。

针对涉及到的阻碍拆迁进展的问题，下一步，我镇将采取以下措施：

一、坚定信心，营造打赢中心城区征迁攻坚战的良好氛围。

一是坚定信心，树立志在必胜的决心。高度统一思想，明确征迁工作是优化发展环境和完善城市功能的重大战略性项目的必然要求，最终目的是提高广大人民群众生活水平和质量。面对目前想尽办法、无数次上门可能收效甚微的情况，依然要百折不挠、迎难而上，克服畏难情绪，树立志在必得的强大信心，继续做好征迁工作。二是注重引导，强化正确的舆论导向。在拆迁户对拆迁补偿要求越来越高，提出不合理要求时，耐心宣传好征迁意义，引导其正确处理长远利益与眼前利益的关系，促使其积极主动支持征迁工作；坚决扭转一劳永逸的不正心态和漫天要价的歪风邪气，在群众中树立正确的征迁观念。三是阳光征迁，落实公平公正的征迁政策。始终坚持严格政策、严格标准、严格程序，做到一个政策执行到底、一个标准面向群众、一个口径宣传解释，切实维护政策的严肃性、公正性和公平性，确保执行政策不走样，落实政策不打折，让群众心服口服，最大限度地体现“阳光征迁”。

二、创新办法，强化打赢中心城区征迁攻坚战的有效举措。一是加强领导，优化专职征迁队伍配置。落实主要领导负责抓、征迁组长具体抓、专职干部人人抓的征迁工作机制。组建318国道、硬长桥区块和丁家桥西片三个攻坚团队，同时强化村级组织在征迁工作中的主体地位，充分调动村干部在征迁工作中的主动性、积极性，发挥好村干部情况清、人员熟、人脉关系广的独特作用。二是细化任务，层层落实征迁责任。在明确年度征迁目标任务的基础上，进一步细化阶段工作任务，围绕重点项目、重点区块需要，倒排时间节点，确保项目、区块快速、按时完成拆迁，不出现项目建设等拆迁的情况。三是突出重点，组织集中攻坚行动。紧紧围绕城市新区重大项目推进和重要基础设施建设需要，突出重要节点拆迁、重点区块征地，精心创设工作载体，集中时间、集中精力，整合各种优势资源，组织集中攻坚行动，有效突破征迁工作中的重点难点，以重点突破推动面上工作的顺利进行。

三、强化保障，夯实打赢中心城区征迁攻坚战的扎实基础。

乡镇干部xx年工作总结 篇14

XX年是全面深化改革的关键之年，是全面贯彻落实党的十八届五中全会精神、“十二五”规划的关键一年，也是我们克难奋进、积蓄后劲、加速发展的攻坚之年。我镇在县委、县政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下，团结拼搏、务实进取，圆满完成了镇第十三届人大四次会议提出的各项目标和任务。现将一年来的工作开展情况总结如下:

(一)农业富镇，努力实现农业农村工作再上新台阶

一是以农民增收为突破口，稳定粮食种植面积。积极发展种粮大户、合理进行土地流转，坚决制止耕地抛荒。同时抓好早稻生产，确立了本镇单改双面积，集中育秧面积等重点工作，积极配合村里实行集中机械化催芽，打造了祝融村早稻五百亩示范片和茶园村百亩双季稻农场。落实今年粮食生产播种面积30000亩，产量万吨。认真完成了早、晚稻面积核实工作，期间共涉及本镇21个村，280多个组。核查的同时及时制止抛荒现象，劝导农户改种、扩种，逐步减少抛荒面积，为稳定粮食生产打下了基础。

二是抓典型、引进特色农业、扶植种植大户。依托店门镇的农场、合作社、大户与农户发展土地流转稳定席草面积，保障了以柏树、桂花、双峰、石门等为中心的五千亩席草示范片;引导了以源天、天鹅、梅桥、前进、茶园多个村的油菜种植，油菜面积较去年保持平稳,为连接萱洲油菜花海创下良好基础;发展了水桐村400亩集优质水稻、红米、紫薯、果树种植、休闲、观光、旅游为一体的综合农业生态园，能仁村300亩猕猴桃及药材种植农业园;扶持了茶园、胜利、前进千亩油茶园，水口、托塘、茶园的药材、果树种植园;培育了胜利村的百亩蔬菜基地。

三是农业产业化经营初具规模。全镇现有农民专业合作社6家，家庭农场12个，今年在原有种植大户的基础上新增百亩以上农业生产规模6个，实现全年计划任务面积。通过鼓励土地流转，联系和发展种粮大户，打造了三农水稻、天华农庄、沣华农业公司等200亩以上农业专业公司，鼓励三十多户农户成立了乐园生态农业合作社。

四是打造现代休闲农业观光园区。今年我镇重点项目1个，总投资8000万元，成立了天华生态农业有限公司。其中6000平米的多功能山庄主楼工程砌体基本完成，该公司以水果之王猕猴桃开发为主导产业;辅以林下中药材、高山延迟蔬菜种植，适度开发林下三黄鸡、黑山羊养殖;同时展开林间特色水产垂钓，林下特色产品采摘，休闲农庄等基础设施建设，逐步形成形成集农业技术交流、科普教育、休闲观光等多种功能一体的现代农业科技综合体。现已流转农田470余亩，林地XX余亩，种植、栽培各种作物800余亩，已养殖特色鱼类水面50余亩，林下放养三黄鸡2XX羽。

五是重点项目全面展开。在农业水利方面，农开办牵头投资千余万元的涉及柏树、桂花的龙荫港河道治理工程，全部进行护砌并完善相关田间道路和水渠。分三年投资1800万元、涉及祝融、繁荣、石门、双峰、能仁和水桐等6个村的田间整治项目已开始实施。在国土规划方面，去年开工的涉及梅柏线3000多亩耕地的国土整理项目现已基本完工。全镇今年危房改造118栋，共批国土建设用地78宗，下达停工通知书的违法建房户17户，九观桥水库管理所在大坝下的代燃项目也及时办理了临时用地手续。今年我镇还召开了国土工作专项会议，认真学习《衡山县农村宅基地管理办法》等政策文件，加强对群众的宣传，成功扭转了群众意识，群众的办证意识慢慢增强，违法用地现象大大减少。在集镇道路建设方面，攸船500千伏高压线工程今年已投入使用，11万千伏的萱州变电站项目征地9亩，正在开工建设中。镇域范围内的107国道今年进行了公里的提质改造，整个店萱公路、梅柏公路进行了道路防护工程，在交叉路口设置醒目标志和防护栏。在水口村成家组新建一座水泥桥，白泥村新修2公里水泥路，繁荣村进行了1公里的路面硬化，桂花村、湃水村分别硬化了500米道路。同时启动小城镇开发，在繁荣村已征地近百亩，大力提升镇区规模和水平。

(二)旅游兴镇，强力推进生态旅游

我镇有雷钵峰、九观湖、明朝箭楼等丰富旅游资源，XX年发展了农家乐、“狮口雪芽”采茶等类型游客接待户100家。通过争资和自筹资金投入40余万元修缮了明朝万历年的箭楼;投入100多万元开发雷钵峰景区，新修了雷钵峰的登山石板路5公里，生态农业观光游步道公里。开发了水桐村响水潭瀑布，投资10余万元建设游步道3公里。大力支持天华生态农庄不断加大投资开发力度，进一步完善软硬件设施，积极配合申报国家级林下经济示范基地。

(三)生态立镇，全力打造“美丽乡村”。

为提升我镇环境质量，促使村容村貌与景观协调融为一体，我镇立足当地实际，全面提升乡村综合治理。一是专职聘用保洁员美化村容村貌。全镇聘请卫生保洁员22名，实行工资考核，奖罚分明。添置活动垃圾箱10个、垃圾车1辆，特别针对店门街环境治理难度大的问题，镇专门成立了城管队，负责店门街的环境治理，成效明显。二是强化政府督查，扎实开展环境卫生户评比。落实各村每季度必须进行户评比，做到有评比队伍、评比标志、评比登记及通报评比结果。政府实行不定期考评、定期考评及年终奖励的考核制度，每季度将考评得分情况在全镇通报，环境卫生状况较之前大有改善。三是大力实施村级道路“亮化” 和农村广播“村村响”工程。今年我镇在繁荣、石门、能仁、胜利等村投入了百万元进行路灯亮化建设。通过上级争资、镇财政投入和各村自筹的方式，启动无线广播“村村响”工程，繁荣村、祝融村现已安装高音喇叭，实现无线广播全覆盖。

水利工作是生态立镇的基础。主要包括两个方面，一是防汛抗旱救灾，今年的防汛抗旱工作压力相对较小，镇成立了防汛指挥中心，制定了防汛应急预案，对全镇5座水库进行了安全检查和合理调度，确保全镇防汛工作万无一失。二是重点工程建设及农田水利建设。今年全面实施衡山店门水厂建设和即将启动能仁水库除险保安工程。目前水厂主体工程、第二期管道延伸工程已全部完成，入户工作接近尾声，开户600余户，供水6000多人。今年冬修水利已完成了县里的任务，共投入资金40万元左右，另各类水利工程40处，共投入资金50余万元，总计90万元左右。

(一)安全稳定工作有效保障

一是信访维稳工作。针对武广高铁、南岳高速等重点工程遗留问题，我镇把问题承包到具体人员，跟踪、督查逐步再消化，已处理了桂花上湾组、建新组，茶园八组和源添三组的账目清算。针对老上访户，我镇针对不同的对象采取不同的办法做好稳控工作，全年无一例新增进京赴省信访案件。加强对矫正人员的管理，先后组织矫正人员参加教育学习和公益劳动36次，在市、县局的列行检查中，人员到位率100%。一年来，我镇共开展排查42次，排查各类矛盾纠纷231起，调处230起，调解成功率99%以上。

二是森林防火工作。我镇投入5万多元增补了油锯、灭火器和柴刀等打火设施;成立以镇长为队长的30名机关干部镇级扑火应急队，每村成立10名村级扑火应急分队，单独列出5000元经费作为村干部森林防火工作的考核工资。配强村级防火信息员，组织他们进行了两次防火业务培训，严格督查考核，镇财政专门拿出了6万余元用于各村聘请森林防火信息员工资的发放。同时对重要时期实行领导带班制度和24小时值班制度，出动森林防火宣传车到各人口集中区广泛宣传提醒，今年全镇无一例大的火灾事故发生，取得了良好成效。

三是安全生产工作。我镇坚决落实“一岗双责、党政同责、齐抓共管”基本制度，多次召开党政联席后培训相关政策法规。今年对全镇范围内企业进行了三次全面安全大检查，开展了两次校车安全检查，顺利关闭了五星烟花鞭炮厂，对环评不合格的桂花贝壳厂、繁荣佛珠厂等企业下达环保整改意见书，限期整改到位，取得明显效果，全镇没有一例安全生产事故发生。

(二)民政救助政策全面落实

今年我镇已落实城市居民低保10户，14人;农村低保600多户，1176人，五保对象216人，其中34人在敬老院进行集中供养。一年来，全镇共发放XX高龄补助资金万元;孤儿生活费6万余元;落实解决零星救助五保、贫困、特困、优抚等对象455户次，救助资金20万余元，医疗救助贫困患者100户次，救助资金10万余元。收容遣送乞讨人员18人，发放救灾衣物20件套。发放优扶、社救人员生活补贴资金60余万元，落实解决了残疾人托养资金4人次2400元;新增办证残疾人100余人，送达2人到衡阳市参加计算机技能培训，完成了残疾人技能培训工作。

(三)农合农保、计生事业健康发展

新农保养老资金发放全覆盖，60周岁以上领取待遇有4743人，全年累计发放养老金近430万元，累计发放丧葬抚恤金一万二千余元。我镇今年共有10486人参加新农保，参保率96%，位列全县第一。农合受益面积增大，参合人数25216 人，住院补偿3551人次，补偿737万余元;门诊补偿5436人次，补偿68万余元。计生服务稳步加强，全镇共有已婚育龄妇女5915人。新出生397人，其中一孩169人，二孩228人，出生率为‰，计划生育率%，全镇共完成免费免前检查404例，100%完成了上级安排的任务。

(四)文化教育内容不断完善

一是坚持教育优先发展。针对店门完小学生宿舍不足，辅助用房紧张的问题，今年争取到90万校安工程资金，新建了1栋宿舍楼，XX年上半年即可投入使用。花费30多万元按标准配备了音乐室、美术室、舞蹈室等专业活动室，着力打造精品学校。在全县XX-XX学教育教学成绩检测中，小学获得教学质量三等奖，中学获得教学质量二等奖，创历史最好水平，教育教学质量持续稳中有升。二是促进镇村文化繁荣。今年我镇举办了“欢乐潇湘幸福店门”首届大型群众春节联欢会和店门镇第二届群众广场舞大赛，观众达XX人次。全镇21个行政村，设有农村书屋20个，今年11月份又新建完成了一个万册图书馆。

(五)精准扶贫工作深入推进

我镇围绕各级扶贫工作会议精神，树立“大扶贫”理念，健全扶贫机制，强化扶贫责任，推进产业开发、科技扶贫和社会帮扶等多项扶贫开发项目。XX年，我镇精准扶贫工作已完成建档立卡、贫困户识别工作以及初步的帮扶走访工作。针对茶园村和源添村的扶贫开发项目涉及基础设施建设、项目设施配套建设、油茶改造等多项民生工程，茶园村现已投入48万元扶贫资金兴修了水塘和水渠，工程惠及87户、335人贫困人口，扶贫工作取得阶段性成效。

(一)以整顿软弱涣散支部为重点，强化组织建设。

我镇紧跟衡阳市基层党建责任落实年工作要点，深入推进农村“135”治理模式。全面落实“四议两公开”、“四会四议”等民主管理制度，大力度整顿软弱涣散党支部，强化干部队伍。研究制定了整顿软弱涣散基层党组织实施方案，分别选派“第一书记”和“五基”督导员在新田村和繁荣村进行点对点指导。

(二)以发展党员为契机，强化党员管理和教育。

今年我镇召开了“七一”优秀党员表彰大会，并严格按照程序，发展党员7名，选送积极分子到党校培训6人。处置不合格党员，开除党籍1人，留党观察1人。顺利完成了新田、胜利、繁荣、双峰四个村的班子配备任务。我镇还选派了一名专人作为远教管理员，创建专门的远教QQ群，专门拿出800元用作考核经费，深入开展党员干部现代远程教育工作。

(三)以加强党风廉政建设为目标，优化机关效能。

一是认真落实党风廉政建设责任制。扎实开展反腐倡廉教育，深入推进党务、政务、村务公开力度，对涉及民生和老百姓反映强烈的问题，加大监督、检查力度，从源头上遏制腐朽现象的发生。二是进一步健全机关制度。完善了机关干部包村、上下班等多项制度，不断提高政府机关干部职工的整体素质。积极拓宽“快捷、便民、服务”新渠道，整合镇直部门便民窗口，建设店门镇便民服务中心实现资源共享，服务水平得到有效提升。

(一)农业产业化经营规模不大，农民持续增收难度大。农业产业化水平低，农业增效不大，农民收入增势不快，农民种粮的积极性不高，农业基础比较薄弱，部分企业生产规模小、档次低，农产品没有进一步进行深加工,其农业产出较少,农业经济还停留在一个落后的初步阶段。

(二)旅游发展缺少政策和资金。一是旅游发展资金投入不够。发展旅游单纯依靠政府投资显然不可能，依靠村民集资杯水车薪，但在引进社会资本时又会碰到许多政策性问题。二是特色产业培育意识不强。当前雷钵峰的旅游开发仍处于低层次的自然景观的投资，景点差异性不明显，尚未形成系统的特色产业链。村干部对旅游产业开发认识远远不足，大多数村认为旅游产业开发与己无关，想搞好旅游产业发展积极性不高。

(三)基础设施离老百姓期望较大。村组灌溉设施严重老化，不能满足农业生产的需要;乡村公路硬化计划指标缺乏不能满足村、组需要。

XX年是我镇推动高水平崛起的攻坚年。我镇要把握好这一关键年，聚力改革攻坚、项目攻坚、效能攻坚，力争稳步迈过“爬坡越坎”的阶段，顺利突破转型升级的“拐点”，努力开拓店门镇高水平崛起更加广阔的前景。根据上述总体思路，要突出抓好四个方面的重点工作：

一是打好旅游牌。立足雷钵峰景色优美、环境宜人的天然旅游资源优势，以农家乐为依托，以生态旅游为基调，挖掘、整合、包装和推介全镇旅游资源，全力提升店门镇各大小景点知名度。保护利用好镇内文物古迹，如明朝箭楼、石门、能仁寺遗址等景观资源，进一步规划建设道子坪茶厂，结合九观湖景区开发，建设农家乐等休闲旅游项目，共同开发打造店门镇旅游先行区，努力把我镇打造成为衡山经济发展的“后花园”。二是打好养生牌。以天华生态农庄为平台，依托雷钵峰山清水秀的生态环境和厚重的耕读、养生文化，加大对宜居养老院的扶持力度，以优美的生态环境和优惠的招商政策将店门打造成衡山知名养生福地。三是打好产业牌。按照“一村一品牌”的思路，进一步扶持特色农业，如逢源草艺的席草、店萱线的油菜、能仁村的猕猴桃、水桐的优质稻、桂花的红米等农产品;全力培育祝融村早稻示范片和茶园村双季稻农场，积极打造白泥村、水桐村、能仁村等农业休闲旅游观光园;进一步支持逢源草艺、天华生态、沣华农业、三农水稻等农业公司做大做强，提升店门农产品品牌，促进传统农业向生态农业和观光农业转型发展。

一是做好土地文章。今年土地文章主要是农村土地和集镇土地。在农村土地方面，我们将继续加大土地流转力度，落实耕地地力补贴政策，下大力气进行抛荒整治，XX年争取新增流转土地XX亩以上，新增农业合作社5家以上。在集镇土地方面，今年我镇将继续推动小城镇开发，在落实征地的基础上，完善基础设施建设，争取店门纳入市县重点建设乡镇。二是加强项目建设。围绕XX年为民办实事的项目，进一步推进民生工程项目的发展，继续加大招商引资工作力度，多渠道收集招商信息，确保XX年有新项目落地。进一步加强村级道路硬化建设，完善水泥路网和电网;全力协助做好11万千伏的变电站项目的建设工作。积极引导逢缘草艺、逢源油茶、天元养鸡合作社、繁荣工艺品有限公司等现有企业改进产品质量，增加企业效益。还有一些如集镇污水处理、手工艺品工业园等项目正在筹划中，有望今明两年内实施。三是创建美丽店门。深入开展美化家园活动，落实环境卫生综合治理工作，鼓励各村成立境卫生义务宣传队和清扫队，定期开展卫生评比。抓紧做好能仁水库除险加固、水厂建设配套完善，冬修水利的完工验收工作，配合店门派出所准备扩建等。

一是规范森林防火秩序。我镇是全县的林业大镇，林地面积占全县的十分之一。虽然我镇今年森林防火工作情况乐观，但森林防火必须金钟长鸣、常抓不懈。XX年我镇将进一步强化宣传力度，树立永久性宣传牌、关键时节出动流动宣传车，向每位农户发放告知书;加强对村级防火信息员的督查考核。二是强化平安建设。以镇村队伍建设为重点，继续搞好法制宣传教育，落实“六五”普法各项工作要求;积极主动排查矛盾纠纷，主动化解各类民事纠纷;镇司法所、派出所、法庭要协调配合，对重大事件迅速反应，及时处置，对复杂民事纠纷实行“三调联解”。三是认真落实各项强农惠农政策。从资金和机制等方面，加大对全镇社会事业的投入力度;继续完善卫生院医疗设施配套建设，提高医疗保障水平;继续做好计生、民政、新农合、新农保等工作;加大教育事业投入，借寄宿制学校建设逐步完善店门完小办学条件，争取青少年宫项目落户中心学校，进一步推进完善校车安全工程建设。此外，切实推进安全生产关停烟花爆竹企业、道路交通加强治超治限管理、畜牧防疫确保100%和电信创建光网示范村等各项工作开展，促进经济社会全面进步。

一是认真落实党风廉政建设责任制。按照责任分工要求，扎实开展反腐倡廉教育，对涉及民生和老百姓反映强烈的问题，加大监督、检查力度，从源头上遏制腐朽现象的发生。二是深入贯彻衡阳市基层党建责任落实年工作。深化干部“走村不漏户、户户见干部”活动，落实农村无职党员设岗定责制度，进一步密切干群联系。大力扶持村干部创业，搭建农民创业致富的平台，把村干部培养成扎根农村的经济能人。三是进一步加强党员管理。严厉打击村、社区等基层干部违法违纪行为;深入开展党员组织关系梳理工作，认真贯彻落实县委组织部有关做好处置不合格党员工作的通知精神。