人民医院省级文明卫生单位复查实施方案

人民医院省级文明卫生单位复查实施方案（通用10篇）

人民医院省级文明卫生单位复查实施方案 篇1

我院于2006年被授予省级文明卫生单位。为进一步巩固和发展医院文明单位的成果，增强全体医务人员争先创优、加快发展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象，经院务会研究，决定在今年开展创建省级文明单位活动。为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我市卫生事业的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。

二、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到创省级文明单位标准，创建成省级文明单位。

三、组织领导为加强对我院创省级文明单位工作的领导，把创建活动落到实处，决定成立××市第一人民医院创省级

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持以人为本，以病人为中心，以优质服务为重点，以社会效益为根本，以创建文明单位为动力，着力提高干部职工的整体素质，为推动医院可持续发展提供坚强的政治保障。

二、创建目标

我院以续创“省级最佳文明单位”为总目标，认真落实精神文明建设若干重要问题的决议，深入开展“五比五看”(比学习看素质，比服务看作风，比贡献看实绩，比创新看亮点，比形象看廉洁)，争创“五个一流”(一流的医院建设，一流的领导班子，一流的职工队伍，一流的服务

质量，一流的管理水平)。

三、主要措施

组织领导

提高认识，统一思想，强化领导，加大投入，为精神文明建设提供强有力的组织保障和后勤保障。

继续组建并充实精神文明建设建设领导小组，加大经费投入比重，确保创建工作有声有色。

领导小组组长：王宏伟（院党委书记、院长）副组长：冉启忠（院党委委员、副院长）

成 员： 何 军、张 玲、周进国、刘咸校、黄先迪、王冀鄂、梅 玲、罗世春、成世华、李 静

领导小组下设办公室，梅玲兼任办公室主任。

省级卫生先进单位复查总结 篇2

家园”及“创建学习型企业”的号召，公司又及时召开员工动员大会，号召全体员工积极行动起来，自觉参与到活动中，积极支持和配合，以自己的实际行动共建我们的家园，在参与活动中提高自身的综合素质，促进公司两个文明建设不断向前发展。

一、加强领导、明确责任公司党政工领导极为重视创卫工作，近年来，公司结合县委、县政府创建文明卫生县城的活动，把巩固省级卫生单位建设成果的工作与创建省级文明企业活动结合起来，制订了创建规划，成立了创建文明企业领导小组，由公司党委书记总经理**同志任组长，党委副书记副总经理**同志任副组长，具体负责。各分管副总经理、工会主席、子公司负责人、党总支书记及公司本部部门负责人为成员。公司创文创卫领导小组负责公司省级卫生单位巩固工作的组织领导。领导小组下设创文创卫办公室和检查小组具体负责工作的安排、协调、考查和考核日常工作。为了明确责任，公司将责任区划分为十四个责任小区，分别是：火电厂厂区、火电厂生活区、公司机关生活区、**所生活区、水电厂生活区、水电厂厂区、公司调度生活区、**变电站、**片区供电所、**片区供电所、**片区供电所、**片区供电所、**片区供电所、老公司生活区。各责任小区再由责任区段划分到各部门、科、室、班组，落实到每个人。各责任区都明确了职责及相应的责任人。在具体的工作中，检查小组采用周五定期检查和平时及节假日不定期检查，并将检查结果记录下来，发现问题及时汇报，并督促责任单位及责任人限期整改。坚持奖惩逗硬，使巩固工作落到了实处，收到了良好的效果。

人民医院省级文明卫生单位复查实施方案 篇3

乐文明办发〔2011〕5号

关于组织开展2010省级文明单位

（村镇、社区）复查和市级文明村镇、社区

申报工作的通知

各镇（街、区）党（工）委，有关部门、单位：

根据省、市文明委的统一部署安排和要求，县文明办定于近期组织对我县2010省级文明单位（村镇、社区）进行复查。对经复查符合标准条件，能够保持先进性的，由县文明委继续推荐为2011省级文明单位（村镇、社区）；对在创建活动中工作不力、没有发挥其示范带头作用，工作明显滑坡或发生重大问题的，提出撤销其省级文明单位（村镇、社区）荣誉称号的处理意见。省、市文明委将于11月底 ·1·

进行抽查验收。

请所有申请复查的单位，分别参照《潍坊市文明单位（村镇、社区）考核细则及打分表》进行自查并打出分数（凡检查达不到90分的，不得推荐为新一届文明单位、村镇、社区），同时写出自查报告（题目为“昌乐县XX单位省级文明单位、村镇、社区自查报告”），并填写省级文明单位（村镇、社区）复查表（复查表和自查打分表从电子信箱sdclwmb@163.com中提取，密码6270027）。复查表和自查报告请用16K纸双面打印，左侧装订，各一式三份（自查打分表报一份），并务必于11月8日前报送县文明办，同时报WORD电子版（电子信箱：clwmb@126.com）。逾期不报，视为自动放弃复查。

同时，请各镇（街、区）各推荐2个村申报2010-1011市级文明村（所推荐的村的名称必须是“村”），开发区、城关街道各推荐一个社区申报市级文明社区（所推荐的社区应是民政部门备案确认的社区），营丘镇为市级文明镇推荐对象，并根据《潍坊市文明村镇、社区考核细则及打分表》进行自查并打出分数，同时写出自查报告和填写市级文明村镇、社区申报表。各镇（街、区）所推荐的市级文明村镇、社区需征求计生、政法等部门意见，确保没有计划生育和刑事案

件等方面的问题。市级文明村镇、社区申报表、自查报告、自查打分表的填报要求和时间同上。

联系电话：6270027联系人：杨晓勇

附：昌乐县省级文明单位（机关、村镇、社区）名单

昌乐县精神文明建设委员会办公室

2011年11月3日

附件：

昌乐县省级文明单位（机关、村镇、社区）名单

1、省级文明单位（10个）

昌乐县公路局、昌乐县第二中学、昌乐县供电公司、中国联合网络通信有限公司昌乐县分公司、昌乐县国税局、昌乐县人民检察院、昌乐县地税局、昌乐县农村信用合作联社、昌乐县建设局、昌乐县公安局

2、省级文明机关（6个）

昌乐县财政局、昌乐县教育局、昌乐县邮政局、昌乐县国土资源局、昌乐县统计局、昌乐县工商局

3、省级文明村镇（8个）

昌乐县红河镇、昌乐县朱刘街道、昌乐县鄌郚镇、昌乐县乔官镇、昌乐县城关街道、昌乐县红河镇红河村、昌乐县五图街道庵上胡村、昌乐县宝城街道潘家辛村

4、省级文明社区（2个）

昌乐县城关街道昌盛社区、经济开发区昌明社区

主题词：文明创建评选申报通知

昌乐县精神文明建设委员会办公室2011年11月3日印发

人民医院省级文明卫生单位复查实施方案 篇4

一、加强组织领导，形成创建合力

(一)健全创建机构。为了使创建工作落到实处，我局调整充实了创建巩固领导小组，即在领导班子成员发生变动时，及时调整领导小组。并坚持一把手负责制，主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓，形成一级抓一级，一级带一级，人员分工明确，上下联动，层层落实责任的工作格局，确保了文明巩固工作正常开展。

(二)制定工作规划。年初制定有巩固文明单位工作规划，并把巩固创建文明单位的各项工作纳入到全目标任务中，确定文明创建目标，实行目标量化，把文明创建活动与各项工作的硬指标一并纳入目标考核，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，切实加强了三个文明建设。

(三)实行齐抓共建。我局从局党组到各基层单位都高度重视文明创建工作，全局系统形成齐抓共建的格局。充分发挥了党支部、机关工会、共青团、妇委会等群团组织的作用，发挥各层面的力量开展好各类活动，齐心协力抓好巩固创建工作。

二、提高队伍素质，树立队伍形象。

(一)加强领导班子建设。我局党组把领导班子建设放在文明创建的首位，认真执行重大问题民主议事、集体决策等制度，健全民主集中制，切实加强了班子建设，使班子的凝聚力、向心力、战斗力得到进一步提高。

(二)加强队伍素质教育。我局把提高干部的政治和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务，采取有效措施，狠抓教育培训。一是强化政治理论学习。根据单位实际，认真组织干部职工学习政治理论知识及党的路线、方针、政策、时事政治和上级有关文件、指示等。通过开展 “做一个有道德的人”等各类主题实践活动。把广大工商干部的思想道德建设的内容和要求贯穿于精神文明建设活动的始终，把载体和内容有机结合起来，抓住广大工商干部的关注点，从最基本的行为规范抓起,引导广大工商干部养成和巩固良好的习惯，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展共产主义理想信念、国情、市情和形势政策教育，加强了干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，积极推进了文明和谐机关建设。二是强化业务培训。我局根据工商工作的特点，狠抓法律法规学习和业务培训，积极抽调业务骨干参加上级组织的各种培训;同时坚持“一月一法一考”学习制度，由各科室推荐精通业务工作的同志对全局进行培训，并在培训结束后进行考试，成绩纳入年终考评。仅今年上半年，全市系统兵举办党政党纪知识测试14次，组织观看廉政电教片36场次，参加各类活动的人数达1600 人次。在全市系统征集人生格言、廉政警言600余条,各类廉政文化优秀作品43件，报送省局23件,获得省局第二届廉政文化作品展一等奖1个,三等奖2个,有效增强了机关干部的廉政意识。

(三)加强政风行风建设。我局以开展学习实践科学发展观活动为契机，大力开展“内强素质、外树形象”的行风教育，进一步强化干部职工依法行政、文明执法、热情服务、勤政为民的意识。针对工商行政管理工作特点，全面推行了一站式办公、一条龙服务、首问首办、“一次说清、一次办结”等措施。通过发放“红盾亲情联系卡”和“便民服务卡”，设立“党员示范岗”、“文明服务示范岗”，实行标准化建设、亲情化管理、人性化服务，使精神文化建设同各项业务工作有机的结合起来，有力地促进了全市系统精神文明建设。今年从5月份开始,继续在全市系统32个基层工商所开展了基层工商所执法人员向监管服务对象述职述廉工作,并选择了6个窗口单位开展了窗口工作人员向监管服务对象述职述廉工作。有135名执法人员进行了述职述廉,参评代表人数达到1399名,测评平均满意率达97.7%。调动了广大工商干部参与的积极性和主动性，进一步增强了工作的感染力和亲和力。展示了张掖工商新形象、新风采，在社会各界引起普遍关注和广泛好评。进一步制定和完善了会议学习、会议议事制度、工作制度、机关日常管理制度、首问首办责任制度、特殊奖励制度等各项制度，使各项制度更加明确规范，做到了用制度管人、用制度管事。

(四)切实优化服务措施。全面实施阳光政务工程。设立开放式登记服务大厅22个，“12315”申诉举报中心7个,敞开办照“绿色通道”，推行限时办结、“一对一”责任包干、违示责任追究、首问首办、预约上门、挂项督办和相关部门协办等制度。采取一站式办公、一条龙服务、限时服务承诺、“一次说清、一次办结”等措施，使前来办事的群众感到亲切和便利。“红盾联系卡”、“便民服务卡”、“党员示范岗”、“文明服务示范岗”拉近了管理者与服务对象的距离。机关、基层环境优美、服务亲切、文明和谐，受到了社会各界广泛好评。

三、发挥职能作用，服务经济发展

我局把文明创建工作与服务张掖经济社会发展紧密结合，力求争创工作促进工商职能的发挥，促进地方经济的发展。

(一)创新服务理念，组织实施 “三百工程”。大力实施帮扶市场主体发展的“红盾助推工程”和“三百工程”，成立了服务经济发展的专门机构,加强组织领导、联系协调和指导检查。确定百名科级干部服务100户重点项目、联系100家重点企业、帮扶100户农民专业合作社，分解帮扶发展任务，建立跟踪帮扶档案，定人、定责、定标准开展全方位服务。推行“工商联络员制度”，建立工业园区工商联络站8个，派驻工商联络员9名，在《张掖日报》公布联络员联系电话、职责、纪律、考核奖惩及监督举报电话等内容，落实帮扶日志和季考核制度，帮助企业解决名称核准、设立登记、年检、商标注册、企业维权等方面的难题。上半年新登记个体工商户4289户,私营企业299户，农民专业合作社112户，内资企业120户。

(二)搭建联系平台，合力推动经济发展。召开推进工商职能转变服务经济社会发展部门联系座谈会，广泛了解企业的所需、所盼，搭建政企、银企交流平台，共同促进经济社会发展。研究制定了《关于推进工商职能转变服务经济社会发展同相关部门加强工作协调联系的办法》，主动加强同市委、政府和政府相关部门、行业主管部门、重大项目组织单位等的横向联系。积极与农村合作银行、邮政银行、建设银行等金融单位联系，搭建融资平台，帮助企业解决融资难题。与金融单位形成了《搭建融资平台、助推经济发展工商金融部门合作协议书》。截至目前，共为35户农民专业合作社、38户个体工商户、5户企业协调解决贷款2488万元。还与劳动部门协作，设立的6个创业基地(园区)共吸纳下岗失业人员、应往届未就业大中专毕业生、返乡农民工等“五类人员”476人实现了就业。加强横线联系，全力服务第十五届兰洽会和全市招商引资工作，成功组织了到西宁招商引资和产品推介活动，完成了兰洽会各项工作，成功签约10个项目，资金2.6526亿元。通过向外省籍市、县工商局发一封信、一套项目招商册、一套宣传画册等形式搭建了招商引资和产品推介平台。开辟了三条绿色通道，为有效地服务政府公共管理、服务企业、服务社会、服务全民创业提供了坚实的基础。

(三)切实关注民生,强化消保维权工作。把加强消保维权体系建设作为践行“三个代表”重要思想，实现执法为民的一项民心工程来抓。加大行政执法力度，构建维权网络体系，创新消保维权理念，促进了维权工作的不断深入。以“一会一网两中心(站)”为框架，以流通领域农资商品质量监管、服务领域消费维权为重点，完善消保维权机制。延伸消保维权领域，打造信息化、网络化的消保维权服务平台，全面提升消费者权益保护能力，加大了消费者权益的保护力度，努力营造安全放心消费环境。在全市各县、区，乡、镇和集贸市场建立消费者、经营者维权中心66个，消费者维权联络站和农村红盾护农服务站1095个。配备专人，完善制度，挂牌维权，认真查处群众举报涉农案件，切实维护农民合法权益。

(四)加强食品市场监管，切实维护食品安全。结合我市食品市场监管的实际，我局制定了《流通领域食品准入制度》、《流通领域食品市场巡查制度》、《流通领域食品安全重大事件报告制度》、《食品市场巡查制度》、《不合格食品退市制度》、《食品安全信息公示制度》等各项制度，要求各工商所严格按照制度规范日常的食品安全监督管理工作。在相关部门的大力支持和配合下，先后开展元旦、春节、五一节食品安全整治工作。重点对酒店、市场、超市的粮食制品、肉制品、调味品、水产品等食品进行了“拉网式”的大检查。不定期使用“食品快速检测箱”对集贸市场和超市内部分食品所含甲醛、亚硝酸盐、二氧化硫、双氧水进行检测，营造了安全、放心的食品消费环境。

(五)开展校园周边整治，保护青少年健康成长。为了维护青少年的身心健康，为未成年人健康成长营造良好的社会环境，我局充分发挥职能作用，先后开展了城区校园周边环境、儿童食品和玩具市场、高考考点周边环境、夏季饮品市场、暑期网吧专项检查等专项整治，并配合文化、公安等部门加大对“黑网吧”查处和取缔力度，为未成年人的健康成长保驾护航。

四、丰富活动载体，巩固创建成果

(一)注重规范化建设。按照“所容所貌园林化、信息传输网络化、行政执法规范化、内务管理标准化、服务工作一体化”的要求，开展了基层工商所标准化建设，创新工商所监管机制，实现了关口前移、重心下移，精局强所，小局大所;全面落实管理工作规范化，实行首问首办责任制、“一对一”包干制、督查催办制，特别是在具体工作中推行了领导分片负责制、干部绩效考核制，一级抓一级、层层抓落实，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的整体工作合力;大力实施政务公开，极力打造阳光政务，加强电子政务平台建设，积极推行网上登记服务、网上监管办案、网上消费维权、网上监督制约，推广应用办公自动化系统、视频会议系统，实现了政务工作公开、政府信息公开，进一步提高了服务市场主体和社会公众的能力。

(二)注重和谐环境建设。全系统从机关到基层，自己动手，绿化、美化环境，在楼道、会议室、办公室、院内，张贴悬挂或饱含哲理、或充满文化底蕴的字画、标语、展牌，努力为干部职工营造一个具有工作特色、积极健康向上、充满文化品位的环境，以此净化和升华干部的思想，影响他们的行为，形成了独具风格的工商文化。厉行节约抓建设，本着集中财力办大事的原则，进一步节约资金，新开工建设了肃南马蹄、甘州分局大满、甘州市场工商所、民乐新天4个工商所。改进执法装备，配备执法车辆62辆。实施科学管理，推进信息化建设，配备计算机368台，打印机126台，系统内综合政务办公平台、远程视频会议、远程广告检测等信息化建设也步入了科学高效的轨道。全市系统各县(区)工商局全部建立了文体活动室、职工阅览室，大部分工商所建有活动场所。并拿出一定经费订阅各类报刊杂志、购置图书、健身器材、体育用品，建立职工图书借阅室、健身活动室等，以固定的场所为平台，建设文化阵地，加强文化教育。截止目前，全系统建成职工之家39个，党团活动室28个，读书阅览室25个，党教辅导读物1295册。职工健身中心7个，购置各类健身器材88台(套)。实现了“所所有车辆、有微机、有活动室、有食堂、有电话”。

(三)注重活动载体建设。广泛开展了争创“三优一满意”、“双优一文明”、“道德诚信大家讲、文明新风进市场”、“创诚信行业、树信用品牌”、“严格执法在市场、文明服务在窗口”等创建活动和评选“优秀公务员”、“优秀党员”、先进党组织等活动，培育文明道德风尚，倡导和谐理念;在全局干部职工中倡导“六种精神”，全力打造人民信赖的队伍形象，积极组织开展形式多样的群众性节日民俗活动、文化娱乐活动，利用春节、清明、端午等传统节日凝聚民族情感，弘扬优秀文化，陶冶干部职工道德情操。参与市、县(区)两级政府举办的广场文化周活动、各类知识竞赛活动、健身长跑、职工运动会等活动，凝聚人心，积聚活力，增进团结，展示风采，受到社会各界的广泛好评。使文明细胞建设工作真正落到了实处，在全局营造“文明光荣、不文明可耻”的氛围。以庆祝建党88周年活动为契机，突出工商特色，开展了一系列丰富多彩的活动，充实了精神文明创建活动的内容。如：市局机关党总支组织市局全体党员及入党积极分子召开了市局机关庆祝中国共产党建党88周年暨表彰大会。表彰了去年以来在市局机关工作中涌现出来的2个先进党支部和6名优秀共产党员;各基层单位也纷纷组织各类动员会、表彰会、与帮扶企业联谊会等围绕关注民生构建和谐等为内容的系列活动，既增强了党员的党性，增加了广大干部职工对党的了解，又增强了党组织的向心力和凝聚力。始终把老干工作作为精神文明建设的重要内容来抓，平时开展丰富多彩的活动，积极主动地为离退休老同志服好务，并及时对生病的老同志进行看望。为老同志征订党报党刊，使他们不上班也能了解国家、单位大事。成立离退休党支部，为老同志建立一个娱乐、学习、交流的平台，使老同志“老有所乐、老有所学、老有所为”。“两节”期间到敬老院看望孤寡残疾老人，为老人们送去了慰问物品，向他们宣传消费维权知识等，发扬中华传统美德。

人民医院省级文明卫生单位复查实施方案 篇5

一、基本情况

刘寨街道办事处位于郑州市南阳路北段，北临郑州市北环路、长兴路北段，南接金水区南阳新村街道，西依京广铁路，东连丰乐路，辖区常住人口67519人，流动人口近1.3万人。街道党工委下辖党组织1个，包括1个机关党支部、1个离退休干部党支部、7个社区党支部、4个农村党支部和8个非公企业党支部，共有党员730余人。一年来，街道曾在2017年连续三次获得市双迎攻坚流动红旗，得红旗数全区第一、全市第一。辖区兴隆社区被评为“全国创建无邪教示范社区”，同乐社区被评为“河南省先进基层党组织”，清华园社区被评为“郑州市民族团结进步示范单位”，粮运社区被评为“郑州市安全和谐型社区”，一年来，街道上下共获得各级各类荣誉30余项。

二、工作情况

（一）强化措施，夯实文明单位创建基础

街道牢固树立文明创建“一盘棋”的整体意识，大力加强精神文明创建工作体系与组织建设，始终坚持强化领导，提高创建意识，建立了完善的文明单位创建工作运行机制。

1.组织机构建设。街道始终坚持把文明单位创建工作列入重要议事日程，调整了文明单位建设领导小组，一把手负总责，分管副书记亲自抓，各班子成员具体抓，各村（社区）书记、部门负责人为成员，领导小组下设办公室，抽调精干人员组成工作机构，具体负责文明单位建设工作安排和部署、指导与监督。各班子成员把业务工作与文明单位建设工作同抓同管，各部门把业务工作与文明单位建设工作同安排同落实，形成责任到位、齐抓共管、层层抓落实的文明单位建设工作格局。研究制定了文明单位建设规划和实施方案，把精神文明建设作为部门年度目标任务之一，同业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩。建立文明单位建设投入机制，确保有足额的建设管理经费投入到硬件改造、更新办公室设备、环境美化上，以保证内、外部环境达到省级文明单位建设的要求。

2.宣传阵地建设。一是建立思想道德教育阵地。各社区设立了业余党校、科普大学。把精神文明宣传教育作为重要课程之一，着力对党员群众进行精神文明教育，倡导良好的社会主义新风尚；

二是建立普法宣传阵地。在各社区设立“法律进社区”活动站点，定期开展法律咨询服务；

三是建立未成年人教育阵地。各社区依托社区图书室定期开展点亮微心愿、“红色足迹在我心”、手工diy等活动等，打造了社区青少年自我教育、互相交流、共同进步的新平台。

3.干部队伍建设。街道坚持以党的十九大精神为指导，结合创先争优活动，突出深化对机关和村（居）干部理论教育，提高思想素质，为建设文明和谐社会奠定牢固的思想理论基础。近年来，街道采用橱窗宣传、举办报告会、专家讲座、举办演讲比赛等形式，坚持对党员干部进行科学文化知识、业务技能培训，使广大干部职工进一步增强了文明意识、服务意识、责任意识和廉政意识。街道还在楼梯、走廊、会议室等场所张贴提示牌，设置宣传栏、展板、条幅等，积极宣传社会主义核心价值观、公民道德规范等内容，号召干部职工讲文明、树新风，勤俭节约、文明礼让，在全街道营造了人人讲文明、时时抓文明、处处见文明的浓厚氛围。

4.规章制度建设。抓好机关管理，夯实建设基础是文明单位建设工作走向制度化、规范化的有效手段。为此，我们从内部管理制度入手，不断完善创建基础性工作，使文明单位建设工作上水平、上台阶。一是制定党委中心组理论学习制度，机关支部党员周五学习日等一系列学习制度；

二是制定“首问责任制”、“服务承诺制度”、“限时办理制度”、“一次性告知制”、“ab岗工作制度”等一系列工作制度；

三是制定作风纪律检查、公车管理、节约型机关日常检查等一系列管理制度。各项分类制度对精神创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门，责任到人，并且适时根据形势和情况的变化，对各项制度进行修订和完善，严格按照制度进行管理，教管并行，奖罚并举，从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到机关的各项工作之中。

（二）创新载体，多方发动共享文明成果

1.发动群众自治组织参与文明共建。近年来，辖区先后涌现出新社会组织联谊会、书画诗词协会、真情歌友会、真情合唱团、等群众自治组织，组建了芭蕾舞队、太极拳、书法绘画、合唱队、健身队等文化队伍30余个，他们在文明共建中发挥了卓越作用。街道一方面挖掘社区文化智力资源，主动争取社区艺术人才的指导和支持，发挥他们的才能，组织他们对社区内的文化骨干进行辅导，鼓励文化骨干主动为辖区文明建设服务；

另一方面充分发挥驻区企事业单位优势，协调物业和房地产开发公司，采取募集、赞助等形式，筹集文化建设资金，购置音箱、演出服装、乐器、道具等设备、器具，有力的支持和推动了文明单位创建活动的深入开展。

2.发动志愿者队伍开展文明共建。街道在开展群众性精神文明创建活动中不断扩大志愿者的队伍，组建了义务治安巡防队、党员志愿者服务队、老兵宣讲团、社区艺术团等多支队伍，他们活跃在社区各个角落，成为社区的一支编外干部队伍，有的奉献技术专长，有的提供劳务帮助，他们扎根社区，护绿保洁、帮困助弱、治安巡逻、法律援助、医疗咨询、义务家教、文化娱乐、精神疏导等，先后涌现出张华山、张爱花、朱同山等典型人物，营造了辖区浓厚的文明氛围。

3.发动辖区单位参与文明共建。街道充分利用“街道大工委”、“社区大党委”的党建联建共建资源优势，建立了共驻共建责任制，明确了辖区共建单位在党建联建、文明联促、群众联动等八个方面的职责和任务，联合组织开展多种形式的文化教育活动，使辖区的文化阵地资源得到有效利用和开发。比如军干四所党组织主动和街道共享大型会议室，使得街道文艺汇演活动、“七一”表彰会、十九大精神宣讲会等活动都得以在军干四所举行；

奥函艺术学校也积极配合各个社区文明主题党日活动，定期派学员进社区开展义务理发活动，发扬敬老爱老的良好风尚；

惠济区长兴路公安分局治安管理服务大队刘寨中队党支部，指派专人下沉到街道7个社区党支部，配合社区开展治安防范、消防安全和安全生产大排查，确保了辖区居民居家生活安全。

（三）以人为本，扎实有效开展建设活动

一是定期举办“道德讲堂”。为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，提升干部职工的思想道德修养和单位文明程度，我街道制定了《开展“道德讲堂”活动实施方案》，一年来先后共举办“道德讲堂”4期。坚持以倡导遵纪守法、友善互助、关爱感恩、孝老爱亲、文明礼仪等为主要内容，围绕“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”要求，精心设计了教育内容和形式。通过采取学唱一首“道德讲堂”活动主题歌曲，讲述一个典型事例，观看一部先进人物事迹短片，以及“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”等形式，学习道德模范，诠释道德内涵，使干部职工进一步认识和领会了先进人物的优秀品质和精神内涵，并转化为自身实际行动，在全街道营造了崇德尚善、见贤思齐的良好氛围，保证了精神文明建设工作的持续稳步发展。

二是着力加强诚信建设。为进一步加强我街道诚信建设，积极开展了诚信建设专题宣传教育活动，制定了实施方案，对责任部门、责任人、活动安排、推进措施等提出了明确要求。通过发放倡议书、设立宣传专栏、发布公益广告等形式，进一步加深了干部职工对诚实守信的认识。结合实际开展了诚信大讨论、诚信知识竞赛等活动，引导广大干部职工树立正确的诚信观，自觉践行“诚实做人、诚信做事”的理念。开展了诚信问题查纠考评活动，通过召开座谈会、问卷调查、民意测验和开设公众信箱等方式广泛征求群众意见，进一步梳理在诚信方面存在的问题，并及时提出整改要求，明确整改措施，督促整改到位。开展了诚信宣传志愿服务活动，组织和引导志愿者深入基层，开展多种形式的宣传、教育、培训、指导、帮扶、评议等活动。加强对诚信建设工作的督导考评，完善诚信服务承诺、诚信生产守则等，形成了行之有效的诚信管理、考评和奖惩工作机制，推进诚信建设规范化、长效化。通过开展以上活动，切实提升了干部职工的诚信水平，树立了我街道文明诚信的良好形象。

三是着力加强服务型单位建设。为进一步转变工作作风，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，提高服务质量和效率，积极组织开展了文明优质服务主题活动，研究制定了活动方案，提出了“建设标准化、服务亲民化、公开常态化、管理规范化”的工作目标，严格落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制，并把服务对象满意度纳入绩效考核评价体系，进一步强化了干部职工的公仆意识、责任意识和服务意识。结合“两学一做”学习教育，扎实开展了比担当查是否懒政、比服务查是否庸政、比业绩查是否勤政、比正气查是否廉政“四比四查”活动，促进党员干部在比中学、比中干，转变工作作风，提高工作效率。积极开展了学习为人民服务先进典型的表彰活动。通过开展以上活动，进一步提升了干部职工的服务理念、服务意识和服务水平，有效防止和避免了“门难进、脸难看、事难办”现象和服务群众“最后一公里”的问题，进一步密切了同人民群众的联系，受到了群众和服务对象的好评，树立了良好行业形象。

四是积极构筑公民道德教育体系。街道把加强公民思想道德建设贯穿于精神文明建设的始终，在街道及村（社区）显要位置悬挂公民基本道德规范标语，将社会公德和家庭美德制作成宣传牌，张挂上墙，并且利用市民学校、家长学校、文化广场等载体，采用座谈、观看电教片、知识竞赛等灵活多样的形式努力营造浓厚的学习氛围，形成了以楼院为点、沿街干道为线、辖区整体为面的全新教育工作格局，教学内容既有国家方针政策，也有日常医疗健康知识；

既有科普知识的应用，也有法律法规的解答；

既有社交礼仪规范培训，也有社会主义荣辱观教育，把社会公德、职业道德、家庭美德和文明礼仪融入到居民的日常生活中，进一步增强了居民群众的学习意识、法律意识、成才意识和自立意识，潜移默化地提高了辖区居民的道德修养，崇尚科学、文明、健康的生活方式蔚然成风。同时，积极利用春节、清明节、端午节、中秋节“七一”建党节和抗日战争胜利纪念日等重大纪念活动和重要传统节庆，组织街道机关和村（社区）开展爱国主义教育活动，缅怀革命先烈，弘扬传统文化，唱响主旋律，凝聚正能量。

五是开展文明礼仪和“六文明”系列活动。为深化精神文明创建内涵，夯实群众文明基础，组织开展了文明礼仪养成教育活动，制定了《职工文明守则》《职工文明有礼考核办法》等制度规范，通过举办文明礼仪知识讲座、文明礼仪专题讨论、知识竞赛等多种形式的活动，进一步提升了干部职工的文明素养，在全街道营造了学礼仪、知礼仪、行礼仪的浓厚氛围。积极深化“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活动，制定了“六文明”教育实践活动实施方案，发布了《文明交通倡议书》、《文明旅游倡议书》等，号召干部职工“开文明车、行文明路、做文明人”，使干部职工养成了遵守交通规则、维护公共秩序的良好习惯。组织开展了“文明交通”专题宣传教育活动，通过协助交警疏导交通、维护交通秩序、劝阻不文明交通行为、发放文明交通宣传资料等，进一步增强了群众的文明出行意识，创造了文明交通人人参与、人人共享的美好环境。同时，积极开展文明家庭、文明处室和文明职工评选活动，制定了评选表彰方案，组织人员定期对劳动纪律、环境卫生、文明形象、安全节约等情况进行检查，逐月评出文明处室，颁发流动红旗，评选表彰精神文明建设先进个人等，进一步激励了干部职工参与精神文明建设的积极性和创造性，推动了我街道各项工作持续健康发展。

六是组织开展了学雷锋志愿服务活动。为进一步弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，倡导时代新风正气，制定了《学雷锋志愿服务活动实施方案》，一百余名职工自愿报名成为郑州文明办注册的志愿者，并开展多种形式的志愿服务和便民活动。深入社区开展扶贫济困、尊老敬老、帮孤助残、心理辅导等各类志愿者服务活动80余次。每周五定期组织街道全体人员开展“城乡清洁”活动，深入路边街头捡拾垃圾、清理城市“牛皮癣”、清洗乱涂乱画和小广告等。

通过开展系列志愿服务活动，有力传播了文明风尚，培育了干部职工高尚的道德情操和强烈的社会责任感，进一步提升了刘寨街道文明形象。

七是重视利用网络传播文明风尚。高度重视网络文明传播，研究制定了《文明上网管理规定》，进一步规范了干部职工文明上网，净化了网络环境，树立了网络文明新风。在街道微信公众号开辟了精神文明建设专栏，及时发布工作动态，传播好人好事和倡导道德新风。通过网络文明传播活动，积极向社会展示文明创建成果、营造浓厚氛围、引领舆论导向，进一步扩大了思想文化工作和精神文明创建在互联网上的影响，有力传播了文明做人做事的正能量。

八是精心组织开展精神文明帮扶工作。街道积极履行社会责任，高度重视精神文明结对帮扶工作，严格按照上级关于文明单位结对帮扶贫困村精神文明建设助力脱贫攻坚工作的总体要求，对登封市君召乡钱岭村实施结对帮扶和精准帮扶。成立了以街道主要领导为组长、其他班子成员为副组长、相关科室负责同志和人员参加的精神文明结对帮扶工作领导小组。并多次赴登封市君召乡钱岭村进行走访、调研和工作指导，深入困难群众家中进行慰问，组织全街道干部职工进行捐款。街道先后为钱岭村捐建精神文明建设宣传专栏5个，为留守儿童、空巢老人捐赠价值五万余元的图书、书包和米面油等生活物品,累计投入11万余元，为该村安装了路灯。并指导帮扶村开展文明村镇创建活动、“文明家庭”创评活动、“清洁家园行动”等。同时街道工作人员多次在帮扶村开展教育培训、文体服务、学雷锋志愿服务活动，促使乡风民风更加文明淳和，人居环境更加整洁卫生，农民群众文明素质和农村社会文明程度不断提升。

九是组织开展了多种形式的文化体育活动。为营造良好的工作氛围，推进和谐机关建设，我街道积极开展了多种形式的文化体育活动。组织辖区各党支部开展了“喜迎十九大，永远跟党走”七一表彰大会、书记讲党课、重温入党誓词、诗歌朗诵、红歌传唱比赛等系列活动，积极引导广大干部职工践行新理念、建功“十三五”。“三八”妇女节期间，制作了展板，开展了趣味运动会、宣传表彰优秀女职工典型、书香“三八”读书征文等活动，充分唤醒了女职工的主人翁意识，进一步增强了广大女职工在推进交通公路事业中再做贡献、再立新功的思想自觉和行动自觉。利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华传统节日，积极开展主题活动，通过举办诗会、歌会、猜灯谜等民俗文化活动，开展中华经典诵读、“纪念先烈、报效祖国、圆梦中华”及“崇敬夕阳红”（重阳节慰问老干部）等活动，进一步倡导了文明、健康、和谐的节日理念，培育了特色鲜明、气氛浓郁的节日文化，使干部职工继承弘扬中华优秀文化和传统美德的意识和行动更加自觉。

十是不断加强党员干部廉政教育。街道坚持把党风廉政教育和反腐败教育工作经常化、制度化。将中央、省、市、区纪委会议精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度，作为重点学习内容，引导广大党员干部准确把握新形势下反腐倡廉工作的方针、原则、总体要求和主要任务；

以建设学习型党组织为契机，把街道图书阅览室、街道微信公众号、工作微信群等载体作为提高干部职工廉政素质、保持先进性的有效途径；

充分利用社区文化中心，及时开展喜闻乐见的廉政文化活动，如书画比赛、红歌赛等，切实增强党员干部廉洁奉公意识，增强党员干部廉政学习的紧迫感、责任感和自觉性。

三、找准差距，牢牢把握文明单位建设方向

一年来，我们在文明单位建设过程中付出了诸多努力，并取得了一定成绩，但也存在不少困难和问题，与上级文明办的要求还有一定差距，比如文明单位建设的软硬件基层基础工作还不够扎实，干部职工的文明素质需进一步提高，机关作风建设、廉政建设、法制建设是一个常抓不懈、逐步加强的过程等。这些问题，我们将认真研究对待，并通过不断完善措施，切实加以整改和解决。

人民医院省级文明卫生单位复查实施方案 篇6

蓬文明办〔2011〕11号

关于复查2010省级

文明村镇、文明单位、文明机关、文明社区的通知

各文明村镇、文明单位、文明机关、文明社区：

为深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，更好地以科学发展观为统领，努力推动群众性精神文明创建活动深入扎实开展，促进全市经济社会又好又快发展，根据省文明委〔2011〕15文件部署，现就我市2010省级文明村镇、文明单位、文明机关、文明社区复查工作通知如下：

一、复查范围

（1）省级文明村镇。所有获得2010省级文明村镇荣誉称号的镇（乡）、村。

（2）省级文明单位。所有获得2010省级文明单位荣誉称号的单位。

（3）省级文明机关。所有获得2010省级文明机关荣誉称号的党政机关。

（4）省级文明社区。所有获得2010省级文明社区荣誉称号的社区。

二、复查办法

1.2010省级文明村镇、文明单位、文明机关、文明社区的复查。所有省级文明村镇、文明单位、文明机关、文明社区，都要分别按照《山东省文明村镇建设管理条例》、《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》、创建省级文明机关标准条件（参照鲁文明委[2007]14号文件）和《山东省省级文明社区考核标准（试行）》严格进行自查（文明单位和文明机关要进行自我打分），并填写复查表。

2.从2011年起，省级文明机关不再单独评选，原有省级文明机关按照《山东省文明单位考核办法（试行）》进行考核复查，按省级文明单位上报；原来既是文明单位又是文明机关的本次只复查文明单位，文明机关自动注销。

三、工作要求

1.为确保复查质量，烟台市文明办将于11月中下旬，组织人员分组对省级文明单位（包括文明机关）进行考核打分，省级文明单位考核达不到90分的将取消资格。省文明办也将于12月初对烟台市复查推荐工作进行抽查。（文明单位和文明机关要提前准备，根据《山东省文明单位考核办法》进行自查，确保顺利通过上级检查。）2.各复查单位要认真填写复查表，所填单位名称必须使用规范全称，与所盖公章相符。

7.省级文明村镇、文明单位、文明社区的复查表（16开纸双面打印，各一式两份）及电子版，务于2011年11月14日前报市文明办，逾期不报视为自动放弃。电子版发送至信箱：plwmb@126.com。联系电话：5646404

附件：1.省级文明村镇、文明单位、文明机关、文明

社区复查表

2.山东省文明单位考核办法（试行）

蓬莱市精神文明建设委员会

人民医院省级文明卫生单位复查实施方案 篇7

其主要事迹是：

一、强化领导，落实责任，增强创建工作的群众性。

多年来，尽管班子一度更迭，主管和分管领导几经变动，但文明单位创建工作始终被列为检察队伍建设的重中之重。班子调整了，但文明单位创建工作目标没有变，分工改变了，但文明单位创建工作的力度没有变，任务繁重了，但文明单位创建工作的信心没有变。班子在创建工作力量投放上，形成了检察长亲自抓，主管副检察长具体抓，其他分管副检察长配合抓，政工部门负责实施运作的工作格局，在责任分工上，实行了一把手负总责，主管和分管副检察长对党组和分管占线负责，部门领导对分管副检察长和本部门负责，上联一级，下管一级的责任网络。在创建方式上，采取了党组统揽全局，政工和总支联手，发挥政工部门和总支政治优势，党政齐抓，发挥中层干部骨干和幅射作用，全员参与的形式，并把文明单位创建工作纳入了科室及干警全员百分制目标管理考核。做到了文明单位创建工作与业务工作和队伍建设工作同步动员，同步研究，同步落实，同步检查，文明单位建设工作有了强有力的组织保障、纪律保障和深厚的群众基础。

二、立检为公，执法为民，强化队伍的思想道德建设。

由于检察机关是国家法律的监督机关，手中掌握着专政的刀把子，队伍的思想道德建设一日不可放松，党组始终牢牢的掌握住了思想道德建设这一意识形态阵地，充分利用各种学创争创和教育活动的契机，大力开展思想道德建设工作，努力提高队伍的政治文明水平。自二00一年以来，按照党委和上级院的要求，先后开展了“三个代表”重要思想学习、集中教育整顿、双评、创优良法制环境、素质形象年、学党章、促廉政、贯彻公民道德实施纲要教育活动、两风建设、党员先锋工程、执法为民教育检查、强化法律监督、维护公平正义、预防和惩治司法腐败等十几项专题教育活动。在思想道德建设上，党组改变了过去说教和灌输式的学习方式，采取了知识竞赛、测试、座谈会、党课、支部讨论、聘请专家学者进行形势任务教育，利用古文昌、郑培民和张会杰等先进人物和先进事迹，利用程克杰、胡长青等和发生在本地、本系统的违法违纪正反两方面的事例进行教育，增强针对性和说服力。二00一年“三个代表”重要思想学教活动开展期间，我们率先在全县组织了“三个代表”知识竞赛活动，省“三个代表”巡视组现场观摩，给予了高度评价，在专项教育整顿工作中，对群众反映的干警在执法思想、作风、行为方面的问题，坚决纠正，严肃查处。二00二年群众反映个别干警对待当事人和上访群众态度冷硬问题，党组及时抓住这一队伍建设中看似小事的问题，以公诉和侦监为重点，以支部为单位围绕为谁执法和怎样执法的大讨论活动，从对号入座，查摆刺刀见红，并对违反纪律的干警进行了告诫谈话。会后，在电视台公布了群众问题的整改情况，《检察日报》以“挖至深处，触及痛处，改在实处”为题对此做了报道，由于我们在干警思想道德建设上花力气，做文章，求实效，出成果，在各项思想道德建设上多次受到了省、市、县委的表彰，有各项专项教育活动，代表县和系统接受省、市学教领导小组的检查验收，多次荣获市、县的表彰奖励。

三、文化育检，科技强检，大力加强科技文化建设。

按照文明单位建设条例规定，高检院科技强检战略部署和检察机关十五教育培训规划要求，我们把干警的学历教育，岗位培训，提高现代化办公水平做为科技文化建设和科技强检的重要手段，把丰富和活跃干警文化生活做凝聚人心，聚敛人气的重要措施。以省院提出的“学习型检察院、学习型处科室”建设活动为载体，采取多种有效形势，广泛开展群众性文化教育和文化娱乐活动。二00一年前，我院干警中大专学历不足80%，本科学历不足30%，针对新形势对检察工作提出的新要求，我们制定了学习教育培训规划，积极创造条件鼓励干警参加学历教育，续职教育和岗位培训，通过采取强力推进措施，到二00四年上半年，班子成员已全部取得和在读研究生学历，干警中有70%已取得大学文化或在读，96%达到了大专以上文化。三年中干警全部至少接受省、市院培训和轮训一次。在科技强检上，新增和更换警用车辆近十辆，新增和更换电脑二十余台，到二00四年争取实现每人一机，现有五十名干警中，有38人取得了公务员计算机中级应用证书，有九人通过了国家计算机一、二级考试，先后举办计算机培训班三次。在丰富干警文化生活上，我们每年组织一至两次野游、乒乓球、象棋、台球、扑克赛，积极参加工委组织的蓝球、乒乓球、拨河、台球赛，经常组织干警驾驶弘扬主旋律的文艺演出活动。

四、与民贴心，从优待检，努力从政治和生活上关心干警。

二00一年前，由于检察大厦的兴建，我院背上了近五百万元的外债，加上地方财政困难，办公费用提襟见肘，举步维艰，干警福利每况愈下，无从解决，行政职级和法律职务无法兑现，干警一度士气低落，队伍建设也随之陷入低谷。二00一年初，新一届班子组成后，把提高干警的政治待遇、生活福利待遇和改善办公环境做为激励志气、鼓舞人心和推动物质文明的重要手段，通过党组与县委勾通请示，一次性兑现和履顺正、副科级十二名。二00三年又在近五年没有按《检察官法》履顺干警法律职务的情况下，经与县委、人大请示汇报，一次性履顺了十三名干警的法律职务。在改善干警生活福利待遇上，党组通过开展打击经济犯罪专项斗争和积极争取办理指定管辖案件，最大限度的挽回经济损失，争取外部资金和财政返库。仅用三年时间，不但还清了近五百万元外债，还利用办理指定管辖的大要案，收缴脏款返库360万元，建设了新的办公楼和住宅楼，改善了办公环境和干警的住房条件。现国家规定的检察人员福利待遇因地方财政困难无法列入预算的，单位已基本发放到位，重大节日单位集中办理干警福利，全年每名干警能享受到福利近五千元，这是历史上所没有过的。教育培训的费用，医疗费用都得到了保障。通过提高干警的政治和生活福利待遇，激励了志气，鼓舞了人士，干警工作积极性空前高涨，物质文明建设也同时得到了巩固和加强。

五、完善设施，改善环境，努力创造清新舒适的办公条件。

由于原有办公楼设计上的原因和缺陷，楼内适用面积小，浪费空间大，冬不暖，夏不凉，办公室更是方不方，扁不扁，配套设施不完善，影响干警情绪。但新一届班子多方筹措资金，对没有通过工程验收的办公楼及周边环境进行了大规模的修缮和美化，整修了室内地面、墙面，开通了局域网，楼前铺设了黑色路面，楼前建了六个花坛，放置了上千盆盆花。由于美化了环境，改善了设施，办公条件得到了明显改观，按照院里卫生制度雇用了卫生员每天负责卫生清理，各科室每周打扫一次卫生，保持了办公环境清新美观。今年由于院里经济环境的改善，加之高检院建筑检察技术综合楼的要求，经请示省、市院和县委同意，我们又投入了大量资金，开始了办公和住宅楼两房建设。新办公楼坐落于全县中心地带，建筑面积近三千平方。新办公楼将增设电子示证、电子触摸、多媒体教学、电子阅览室、活动室、健身房、干警食堂等多项设施。届时两房建设结束后，一是办公条件将达到二十年不落后，设施齐备先进。二是干警将喜迁新居，住房条件再一次得到改善。

六、强化打击，突出服务，努力为县域经济发展保驾护航。

在两个文明和文明单位创建中，我们检察机关注重自身的行业特点，结合实际，立足本职，通过履行法律监督职能，实现了政治、经济和社会效果的三统一。反贪和渎职侵权检察部门三年来，共立渎职侵犯罪案件近四十件，其中大要案二十余件，为国家挽回经济损失近千万元，有力的遏制了国家及国家机关工作人员贪污、受贿、侵权渎职犯罪，维护了市场经济秩序，保证了政令畅通。刑事检察部门积极参与严打整治斗争，三年多来共分别批捕、起诉刑事犯罪案件五百余件，为维护社会稳定做出贡献。职务犯罪预防部门，积极贯彻高检院预防职务犯罪，维护稳定，促进经济发展三年工程工作要求，共建立预防联系点六十余个，深入企事业单位开展系统预防，重在预防和个案预防。建立了社会化预防网络，控申举报部门按照“三个百分之百”要求，认真受理群众举报、控告申诉，做好息诉和矛盾转化工作，有效控制了集体访和越级访。其它业务部门也能围绕自身的业务特点，开展卓有成效的工作。

此外，在文明单位创建工作中，我们把社会公益事业和县委中心工作摆上重要位置。积极开展扶贫帮困献爱心活动，为党分忧，为民解困。三年多来，每名副科级以上干部包扶一个特困下岗职工和特困农民，每名干警每年拿出近一个月工资投入到公益和扶贫工作中，三年多来，单位及干警捐资捐物近20万元。其中，为包扶的青阳乡国庆村建检民桥和捐赠五百床棉被的事迹在全县引起轰动，各大媒体相继进行了采访报道。

省级卫生村复查汇报 篇8

复查验收工作汇报

我们何东村位于支塘镇东，2005年12月与舍浜村合并，行政区域重新调整，现全村有53个村民小组，1234户村民，年初人口数4640人，去年村民人均收入11080元。2000、2002、2004、2006、2008以及2009年，我村分别顺利地通过了“江苏省卫生村”的考核和复查验收。

近年来，为促进我村经济发展，切实改善投资环境，建设现代化新农村，我们在镇党委、镇政府的正确领导下，对照创建省级卫生村的标准，在健康教育、环境卫生、改水改厕、除害防病等方面做了大量工作，投入了大量的资金，全村环境卫生面貌有了长足的改善，归纳起来主要做了以下几个方面：

一、加强领导，健全组织。

村党委、村委会十分重视爱国卫生工作，始终把巩固创建省级卫生村作为一把手工程来抓，年年列入村党委村委日常工作的重要议事日程。在每年初，定期召开村爱国卫生运动领导小组会议，研究讨论大环境整治、改水改厕、健康教育、防病除害等问题，制订标准，逐条对照，狠抓薄弱环节，做到全民发动、层层分工、齐抓共管，有声势，有力度地开展工作。

二、以“四清、十不见”为标准，开展村庄整洁行动。

从06年3月底开始，我们何东村积极响应“清洁家园、清洁村庄、清洁河道、清洁道路”的号召，成立了村庄整洁行动领导小组，在原有基础上采用市场化运作，承包给了何市保洁公司，认真监督，明确分工，责任到人。活动以环境卫生整治为突破口，以净化、绿化、亮化、美化环境卫生为重点，一方面利用广播、黑板报、画廊橱窗、发放宣传资料到每家每户，宣传做好环境卫生管理的有关规定；另一方面加大投入力度，全村共有专职保洁员人数17人，其中陆上保洁8人，河道保洁9人，全年保洁支出205000元，全村垃圾基本上做到了日产日清，改变了农村的“脏、乱、差”的面貌，改善了群众的生产、生活条件，破除了陈规陋习，提高了文明素质，促进乡风文明和

村容整洁。

三、开展健康教育，强化村民卫生意识。

按照省级卫生村的要求，我村的健康教育领导小组，特别注重宣传工作，充分发挥宣传阵地和舆论工具的作用。坚持每月一次黑板报更新工作，一季度一次的画廊出刊，村广播定期播送卫生知识，并利用各种会议学习有关健康教育VCD片，同时还对农户发放健康知识读本，发放率达96%，每年对育龄妇女进行新婚知识、避孕节育知识和更年期知识的培训，并进行测试。通过以上宣传，提高了村民的卫生意识，使健康教育知识知晓率达85%以上，健康教育的行为形成率达80%以上，从而有力地提高了村民的健康意识和自我防病能力。

四、加强基础设施建设，改善村容村貌，提高环境质量。

今年年初至今，在公用设施及卫生设施方面，投资了30多万元用于道路硬化、维修，投资3万多元用于绿化植树，投资2万多元用于环境整治和河道整治费，投资1万多元增添了农户保洁桶，准备投资2万多元修建垃圾中转站一座。

五、加强卫生监督，除害防病有成效。

除“四害”工作是开展爱国卫生工作的一项主要工作，我们做到除“四害”工作年初有计划，中间有监测，年终有总结，对消杀员进行定区域、定职责，实行标本兼治，坚持以宣传教育为主，批评教育相结合的原则，全民动手，人人参与，条块包干。对灭鼠工作坚持时间观念，集中投药，统一行动，查漏补缺，对蚊蝇繁殖季节，经常开展喷药除害，消灭四害孳生地，2000年2月被镇爱卫办鉴定为灭鼠达标先进村。在防病工作中，我们坚持预防为主，防治结合的方针，全村连续几年未出现集体性食物中毒和其它传染病，全村7周岁以下的儿童系统管理率、“五苗”接种率每年达100%，使全村人民的身体健康得到了有力的保障。

六、切实为民办实事，提高村民的饮用水质量。

日常生活中，水是人们提高生活质量的一个重要方面。至目前为止全村基本户户饮上长江水，自来水入户率达97%。

七、改厕工作一着不让，杜绝露天粪坑回潮。

在杜绝露天粪坑回潮同时，主抓了改厕档次，去年，有部分农户

出现了露天粪坑回潮现象，针对这一情况，我们专门召开了村民组长、代表会议，统一思想，提高认识，成立了取缔露天粪坑专业队伍，做到发现一只，取缔一只，有力地控制了露天粪坑回潮现象。

回顾近几年来的创建工作，我们虽然做了不少工作，但对照省级标准和群众的要求和愿望，还有一些差距。创建工作很艰难，但要长久巩固好就更难，所以我们要继续发动全村广大干部群众，要以这次复查工作为契机，深刻认识到创建省级卫生村工作并非一劳永逸，要坚持原则，巩固成果，紧紧围绕，建管并举，订出措施，落实长效管理，扎扎实实地搞好爱国卫生工作，做到经济化、规范化，继续利用多种形式，搞好宣传工作，提高全体村民的卫生意识，增强自觉性，使文明卫生的新风在我村代代相传，并提高到一个新的台阶，真正使我村成为一个“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。

人民医院省级文明卫生单位复查实施方案 篇9

在创建省级文明卫生单位工作会议上的讲话

(20006年5月17日)

同志们:

正当怀化创建省级卫生城市在城区各单位和广大市民中深入推进之际。今天，我们又召开创建省级文明卫生单位工作会议。这充分说明了创建工作深入人心。今天的会议非常紧急，请同

志们务必高度重视。会上，区爱卫办负责人宣读了有关创建文件，市爱卫办主任全民同志作了重要指示，请大家认真领会，贯彻落实。下面，我再强调三点。

一、把握形势，切实增强创建工作的紧迫感和压力感

近年来，鹤城辖区各单位响应市委、市政府创建省级卫生城市的号召，积极开展省级文明卫生单位创建工作，先后创建了省级文明卫生单位76个，成为怀化城区环境面貌的一个个亮点。根据省爱卫会和省爱卫办的有关文件要求，今年，省爱卫办将按照新印发《湖南省文明卫生单位标准》和《湖南省文明卫生单位考核命名管理办法》，对原省级文明卫生单位全面进行复查，重新命名。从目前的情况看，我们的创建工作形势不容乐观。

一是时间紧迫。根据省爱卫办要求，5月底以前，各县市区要对原省级文明卫生单位进行初查。6月底以前，各市州爱卫办要组织人员，采取鱼咬尾方式对初查合格单位进行复查。7月底以前，省爱卫办将组织专家对复查合格单位进行复核。现在离各县市区最后初查时间只有半个月，时间非常紧迫。各单位一定要高度重视，深入了解创建省级文明卫生单位的具体要求和相关情况，科学安排时间表，把各项工作一项一项落实好、完成好。

二是任务繁重。根据我们了解掌握的情况，这次复查验收，主要采取材料审核、实地考察、听取汇报、整体观察以及现场抽查等五种具体方法。检查内容严格按新《湖南省文明卫单位标准》和《湖南省文明卫生单位考核命名管理办法》执行，涉及4大项35小项，许多硬指标需要我们投入大量的人力、物力和财力，许多软指标需要我们及时加强突击，短期提高。这些都给我们的工作带来了很大的难度和压力。需要集中精力，精心研究，扎实工作，才能无一遗漏的完成好。

三是形势严峻。过来，一部分单位存在“重创建，轻巩固”的现象，现在创建验收达标时的许多基础工作指标出现反弹。而今年执行的新验收标准要求较往年又有所提高，如增加了两个必备条件，其中之一就是省级文明卫生单位占地面积必须达到10亩以上，院内工作和居住人数必须达到100人以上等。此外，路面硬化率、可绿化面积绿化率等指标率非常高。这次复查，还非常重视软件方面，要抽查测试各单位20余名职工的卫生知识掌握情况，要求健康知识知晓率和健康行为形成率分别80和70以上。总之，这次创建工作无论从软件方面还是硬件方面都还存在一定的差距，创建工作难度不小。

二、营造氛围，迅速掀起创建省级文明卫生单位活动的热潮

各单位要充分认识创建工作的重大意义，统一思想认识，借鉴以往创建工作的经验，精心策划，抓紧行动，迅速掀起省级文明卫生单位的创建高潮。

一要明确内容，制定切实可行的创建方案。在这次会议上，区爱卫办将下发《湖南省文明卫单位标准》和《省级文明卫生单位考核命名管理办法》。各单位会后要结合本单位实际情况，制定具体的工作方案。尽可能量化工作任务，落实到科室、班组，责任到人；工作措施要切实可行，便于操作。要通过制定一个好的方案，使创建工作有章可循，有条不紊地扎实展开。

二是要广泛宣传发动，形成全员参与的创建局面。搞好创建工作，必须把全体干部职工发动起来、组织起来，使大家自觉地投入到创建活动中来。各单位要利用多种形式、多种渠道进行广泛深入地动员部署，向大家讲清楚省级文明卫生单位复查的目标要求，把创建工作与本单位的形象和效益联系起来，与每个干部职工的切身利益联系起来，激活大家投入创建的内在动力，真正形成人人关心、人人参与、人人尽力的生动局面。

三要注重建立档案和积累经验，使创建工作制度化。在创建工作中积累资料，建立档案，既是总结经验，加强创建工作规范化、制度化建设的需要，也是今后文明卫生城市检查验收的重要内容。因此，各单位要安排专人，注意做好创建资料的收集、整理、归档等工作，形成规范完整的创建工作台帐。

三、加强领导，确保创建活动取得实效

过来各单位省级文明卫生单位创建工作的实践证明，创建工作能否取得实效，关键在领导，关键在“一把手”。因此，各单位要把省级文明单位复查作为当前一项十分重要的任务，摆上重要位置，认真组织实施。一是要成立由主要领导挂帅、分管领导负责的领导小组，领导本单位创建活动的开展。要为复查工作创造条件，提供必要办公场所和必需的经费保障。主要负责人要处理好创建与正常工作的关系，保证有足够的精力抓好创建工作，对创建工作中出现的重点、难点问题要靠前指挥，亲自解决，为群众当好表率。二是要坚持标准。各单位要严格根据《湖南省文明卫单位标准》和《省级文明卫生单位考核命名管理办法》，对照标准，找出差距，做到哪里有问题就重点治理哪里，做到项项达标，确保不失分，得高分。三是要加强督促指导。各单位要定期对本单位创建情况进行自查，查漏补缺，保证创建工作进度和质量。区爱卫部门要根据创建工作要求，把握进度，及

时指导。要建立有效的激励机制，对创建成效突出的单位，给予通报表扬，并组织有关新闻媒体进行形象展示。

人民医院省级文明卫生单位复查实施方案 篇10

省级文明县城复查汇报材料

首先，我代表靖州县委、县人大、县政府、县政协及全县各族人民，热烈欢迎全省文明县城复查测评组莅临靖州检查指导工作！并衷心感谢各位领导长期以来对靖州的关心和支持。下面，我就靖州2012年被评为全省文明县城以来的有关工作情况，向各位领导作个简要汇报。

一、基本县情

靖州县位于湘西南边陲、怀化市南部，湘黔桂三省（区）交界处。县域面积2210平方公里，辖7乡6镇4个管委会1个国有林场；总人口26.6万，有苗、侗、汉等17个民族，其中苗、侗等少数民族人口占73.8%。1987年2月，成立苗族侗族自治县。概括起来，靖州有这么几个特点： 一是历史比较悠久，早在旧石器时代，即有先民在此生活。宋崇宁二年（公元1103年）正式置靖州，历代均为州、府、路所在地。

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二是区位优势明显，东接绥宁县，南抵通道县，北连会同县，西与贵州省黎平县、锦屏县、天柱县相毗邻，系湘西南通往贵州、广西的咽喉要道。因水运发达，明朝时成为湘黔桂三省（区）边界的商业重镇，是周边十八县的物资集散地，清朝乾隆以后更是形成了八邦会靖的繁荣局面。三是资源很有特色，是中国杨梅之乡，全县杨梅种植面积达3万余亩，年产鲜果8000余吨；是中国茯苓之乡，年产鲜茯苓1万多吨，有全国最大的茯苓交易专业市场，年交易量3.2万吨，占全国的一半，出口到东南亚地区、日本、韩国等，出口量占全国的三分之二；是>72.37%，活立木蓄积量856万立方米，人均拥有量位列全省第一；境内还有石煤、黄金等20多种珍稀矿产。四是文化非常独特，是中国苗族歌鼟之乡，侗族芦笙舞等民族民间表演艺术特色鲜明，苗侗民族手工艺品技艺精湛，品种繁多。在历届县委、政府及全县各族人民的励精图治、团结拼搏下，经济社会全面发展，创造了令人瞩目、曾被省、市领导誉为的靖州现象，先后获得全省卫生县城、全省文明县城、全国创建文明城镇示范点等荣誉。同时，在加快富民强县的进程中，因受军事全禁、偏僻边远等因素制约，靖州仍然存在经济总量较小、发展水平不高、产业支撑乏力等诸多困难。

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二、全省文明县城公共文明指数测评内容情况

（一）关于公共环境和公共秩序方面

我县坚持以人为本，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极创办文明市民学校，各单位、社区、学校也创办了文明市民分校，按照《公民道德建设实施纲要》的基本内容和要求，对市民进行系统培训。组织编印了《靖州县文明市民读本》、《靖州县公民道德教育读本》，做到人手一册。与此同时，靖州电视台、靖州人民广播电台等开办了精神文明建设专栏或专题讲座，为文明素质教育创造了良好的社会氛围。为推动《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实，我们组织开展了学习《纲要》知识竞赛活动，共收到答题卡近万张。深入开展了创国卫、争做文明市民等丰富多彩的群众性文化活动，活动内容积极健康，形式丰富多彩，繁荣了县城文化，陶冶了市民情操。围绕维护和优化公共环境,我们进一步加快城市基础设施和功能性项目建设，大力开展公共秩序专项整治行动，重点治理车辆乱行乱停、行人乱走乱穿行为重点，管理好公务用车、公交车、出租车、渣土车等机动车辆，加大对摩的和各种非法营运行为的打击力度，切实维护县城公共公秩

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序。在专项整治行动中，我们注重充分发挥文明交通劝导员的作用，组织了300名离退休干部、下岗职工、待业青年组成文明市民监督员队伍，活跃在大街小巷，宣传创建意义，纠正不文明行为，不断规范市民交通行为。加强城市管理长效机制建设，我们实行了城市管理联席会议制度，制定出台了《靖州县城市综合管理办法》等20多项城管法规。全面推行了路段长负责制和门前六包责任制，坚持把环卫设施的改善作为提升城市品位、增强服务功能的一项重要工作来抓，加大投入，合理布点，已建成30座环保型公厕、21座下沉式垃圾箱、配置了600个外型美观的果皮箱。同时，将城区包括城中村在内的所有规划道路、新拓建和改建道路、背街小巷全部纳入环卫统一作业范围，实行精扫、细保、全覆盖，城区道路日清扫保洁合格率始终保持在95%以上。在广大市民的积极配合与广泛参与下,城市公共环境更加整洁有序,城市基础设施日臻完善,公共秩序明显好转,城市形象、功能和品位进一步提升。

（二）关于人际互助和公益行为方面

认真开展文明友爱在车厢活动，加强车厢文明宣传、友爱互助宣传，精

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通过开展一系列活动，在全县逐渐形成了主动为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者让座的良好氛围。制订出台了《靖州县见义勇为实施意见》，设立了见义勇为基金，涌现出杨中华等一批先进人物，大力宣传见义勇为先进典型，弘扬了社会正气，倡导了文明新风，使先进典型的示范带动作用得到了有效的发挥，在全县形成了学习先进典型、争当文明市民的良好风尚。认真组织实施送温暖，献爱心活动，确定了让创造文明的人享受文明这一主题，在全县范围内遴选出300多名困难党员、干部、劳模等，让全县多家单位与他们分别结成对子，经常走访慰问，帮助他们解决生活中的一些具体困难，使先进典型享受到了社会的尊敬与关爱。开展了情系汶川、情系玉树等灾区捐款活动，全体市民踊跃捐款，目前共为灾区捐款达200万元。广泛开展和宣传志愿服务活动，制定了志愿服务成员单位职责、志愿服务目标，使志愿服务活动常态化、规范化。

（三）关于文

明委及其办事机构建设方面

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坚持把精神文明创建工作列入重要议事日程，历年县委、县政府的工作报告都对精神文明建设工作提出具体要求。县委高度重视文明县城创建工作，常委会议多次研究讨论加强精神文明建设、全面提高人的素质等问题，部署县城文明建设相关工作。建立完善精神文明创建活动评选、考核、奖励制度，把创建绩效与领导班子和领导干部的考核挂钩。

县精神文明建设工作机构完善、工作高效。早在2001年，县委、县政府就成立了靖州县精神文明建设工作领导小组。2002年又在领导小组基础上，成立了靖州县精神文明建设指导委员会，由县委书记担任主任，成员由县委办、县府办、县委宣传部等30多个单位组成。县文明委对全县精神文明建设和文明创建活动进行组织协调、指导监督和检查评比。县文明委下设办公室，有单列的编制和人员，明确为副科级机构，负责开展日常工作。并建立了完备的工作制度，专门负责指导、协调创建活动。

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（四）关于

省文明委部署的重点工作

深入开展文明创建进农家活动，全县确定了14个乡级示范村、2个（贯宝堡村、岩寨村）县级示范村，各示范村制定了创建方案，制作了文明公益牌、张贴了宣传标语，大力营造创建氛围。组织开展清洁村道、清洁庭院、清洁家园行动和新农村、新农业、新农民文化活动，村民在文化活动中受到了教育，得到了启发，增强了建设美好家园的信心。加强和改进未成年人思想道德建设，建立健全未成年人思想道德教育领导体制和工作机制，建立健全学校、社会、家庭三结合的教育网络，丰富青少年精神文化生活，深化做一个有道德的人主题教育实践活动，组织开展美德少年网上评选。大力净化社会文化环境，重点抓好整治互联网低俗之风、网吧专项治理、净化荧屏声频和校园周边环境整治等四项工作，促进未成年人健康成长。开展道德模范评选

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和学习宣传活动，大力弘扬道德模范精神。组织开展我们的节日主题活动，利用春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日和党的生日、建军节、国庆节等革命纪念日，突出思想道德内涵，宣传普及社会主义核心价值体系。

三、近两年来靖州文明创建工作的做法与成效

2008年靖州获得全省文明县城荣誉称号以后，我们清醒地意识到，荣誉既是鼓舞，更是鞭策。我们一直秉承文明创建工作只有起点，没有终点的宗旨，坚持在科学发展中建设文明、在协调人与自然的关系中体现文明、在社会和谐中发展文明、在全面提高人的素质中拓展文明的思路，不断巩固文明县城创建成果，进一步改善人居环境，全面提高人的文明素质，推动城市文明建设向更深的层次、更高的水平发展，三个文明建设取得新成就新进展。

（一）经济平稳较快发展。

两年来，我们坚持解放思想，深化改革开放，推动经济持续快速健康发展。积极倡导和鼓励全民创业，放手发展民营经济，先后引进或

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鼓励本地大户新上了年产150万吨新型干法水泥、绿源现代农业、绿蔓薯业、四通粮油、文溪矾矿精加工等一大批重点项目；通过完善公司+基地+农户的产业化经营模式，突出抓好粮食、烤烟、杨梅、茯苓、药食用菌、竹木等一批规模农产品基地建设，积极发展现代农业，促进农民增收。按照大市场、大流通、大商贸思路，大力发展以商贸物流和生态旅游为主的第三产业。近年来，靖州经济社会发展始终保持快速健康发展的良好势头，2009年，全县完成地方生产总值29.39亿元，同比增长13.79%；完成地方一般预算收入完成1.06亿元，首次突破亿元大关。为满足人民群众日益增长的物质文化需要、为巩固文明县城创建工作奠定了坚实的物质经济基础。

（二）城市建设步伐不断加快。

突出基础设施建设，完善城市功能。在巩固靖州现象建设成果的基础上，从树立靖州新形象、提升居民生活质量出发，强化精品意识，努力打造生态宜居县城。相继建成了体育中心、飞山休闲广场、靖州剧院、靖州展览馆、鸿运梅林宾馆、飞腾大厦等重点项目。兴建了金环商业步行街、步步高购物广场等专业商务区。建成了永平大道、诚州路桥、体育路等，改造了渠阳路、新建路等7条街路，着力完善城区主干道沥青油化、城区人行道板改造、背街小巷改造及硬化，完成玉麟庵农贸市场、飞山农贸市场升级改造及城西农贸市场建设。县域

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一小时经济圈有力推进，投资42亿元的怀通高速公路靖州段全面开工，实现了40年前枝柳铁路投资以来国家上亿元投资项目的突破；靖黎段二期建成通车，实现了100%的乡镇（管委会）通水泥路，85%的行政村通水泥路（或沥青路）。G209靖州段改造、江东二桥、武陵城四星级酒店等项目正在实施，城市第二自来水厂加快建设。启动实施了异溪河防洪堤四期工程、渠江两岸风光带建设。大力实施城市五化工程，对县城进行绿化、亮化、美化、净化、规范化，县城面貌焕然一新。

（三）市民现代文明素质持续提升。

大力加强社会主义核心价值体系建设，以主题活动为载体，统筹城乡思想道德建设工作，深入开展道德实践活动，积极开展现代公民教育，市民现代文明素质进一步提高。在农村思想道德建设方面，县文明委印发了《关于进一步加强全县农村思想道德建设的意见》，力争经过三年多的努力，全县农村基本建成平安农村、活力农村、和谐农村，构建起农村公共道德新体系。在全市率先开办公民道德宣传超市，编印《靖州县市民文明手册》，向群众免费发放，宣传、引导公民养成文明行为习惯。

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（四）政务环境和城市环境不断改善。

努力建设学习型、创新型、服务型政府机关，着力提供高效优质的公共产品和公共服务，打造阳光政府。印发《靖州县政府机关全面推进政务公开制度实施方案》，进一步增加政府工作透明度，密切政府与人民群众的关系，转变机关作风，提高行政效率。建立健全政府新闻发布会制度、政府重大决策联合听证制度和办理人大代表政协委员建议提案制度，印发《靖州县政府部门办事指南》。按县政府统一标准建设各单位网站，设置政务公开网页，实现部门网络之间的互联互通，建立政务信息网上发布制度。坚持办好县委、县政府公众信息网网上县委书记信箱和县长信箱，设立政务论坛专栏，推出并开通便民信箱综合信息服务平台，政府部门、公共企事业单位和个人均可免费查询使用。注重民生保障，2008年启动城乡居民住院基本医疗保险，去年实施城乡居民门诊基本医疗保险，今年内将基本实现村村建有卫生室的目标，争取明后两年实现养老、医疗保险全覆盖。加强平安靖州建设，建成80多个社会治安视频监控点。大力开展>一村一警活动，全县186个行政村，均有一名公安干警联系，着力夯实稳定和谐基础；依法严厉打击各类刑事犯罪，保持对刑事犯罪的高压态势，确保社会大局稳定，增强人民群众的安全感。抓好环境保护与建设。我们很早就提出既要金山银山，也要绿水青山，自觉把节能减排作为硬任务、精

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硬指标落到实处，坚决关停并转不符合国家产业政策、严重污染环境的企业，大力推广节能减排新技术、新工艺，在渠江两岸、县城周边积极开展绿化造林，建成东和热能中心，有效减少二氧化硫的排放。2009年，我县荣获了全国生态示范区、中国十大生态旅游县和中国十佳民俗风情旅游名县称号，顺利通过了全省卫生县城复查验收，成功获得国家卫生县城申报资格。城市生活垃圾无害化处理场率先在全市投入使用，投资10390万元的污水处理厂，日处理污水1.5万吨的污水处理厂建成投运，COD排放完全达标。大力创建全国环境优美乡镇，目前已有3个乡镇获得命名，居全市之冠。

（五）精神文明创建活动蓬勃开展。

近年来，我县围绕喜迎北京奥运、创国卫、庆祝共和国六十周年、迎世博、迎亚运、讲文明、树新风等重大主题，精心组织开展了一系列群众性文化活动，文明、和谐、健康的理念在活动中得到进一步升华，城乡居民文明素质显著提高，干部群众精神面貌大为改观。先后组织了全民健身活动月---职工篮球赛、放歌怀化60载靖州赛歌会、红歌飘过60年歌咏比赛、庆祝共和国60周年文艺晚会、迎世博·创国卫万人签名等大型文明创建活动，有效激发干部群众爱家乡、爱靖州的热情。从2008年开始，结合两创工作，每年举办渠阳之夏社区文化活动和金秋之歌校园文化活动、喜迎新春机关企业文化活动，引

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领靖州市民热爱家乡、保护环境、讲究卫生的文明风尚。同时，定期组织开展四八姑娘节、岩湾百年歌场和岩寨苗歌节、牛筋岭芦笙节等民俗节会活动，充分展示少数民族群众新时代文明风采。通过开展系列活动，巩固和发展全省文明县城创建成果，提升创建水平。

总的来看，近两年来，我县经济持续快速健康发展，社会政治大局和谐稳定，城市文明和谐程度不断提高，文明创建工作取得了新的成绩。我们将以这次全省文明县城复查测评为契机，认真查找发展中的不足和问题，继续解放思想，坚持改革创新，努力开创科学发展、社会和谐的新局面，为打造商贸物流中心、建设生态宜居县城和实现大干三年促大变目标要求而努力奋斗。

谢谢大家。