电力企业安全生产演讲稿

电力企业安全生产演讲稿（精选12篇）

电力企业安全生产演讲稿 篇1

我叫王龙,是咱位桥热电脱硫车间的一名普通职工，今天有机会站在这里为大家演讲，心里感到无比的兴奋和激动。兴奋的是可以在这里代表广大职工谈谈“我爱位桥热电，如何搞好安全生产”方面的切身感受，激动的是希望自己不负大家的重托，能通过这次演讲，来提高我们广大职工群众对电力安全生产工作的认识，促进我们企业的电力安全生产，提高我们企业的经济效益。今天我为大家演讲的题目是：“安全月里话安全”。

今年是奥运年，也是我们位桥热电抓住机遇快速发展的一年。而要想快速发展，安全是我们搞好电力企业生产的保证，没有良好的安全环境，要搞好电力生产那是一句空话。幸福是我们人生追求的目标，但如果我们在生产中忽视了安全工作，出了工伤事故，终生只能以痛苦相伴，难有幸福可言。我们电力行业是一个对安全工作要求很高的行业，要完成电力生产全年奋斗目标，需要全体所有的电力生产环节一起配合，所有在岗位上的职工一起精心操作，所有的机电设备正常运转，中间如果一个环节出了问题，就不能使这个目标顺利实现。有的职工平时练好操作技术本领，在岗位上尽职尽责，把隐患处理在萌芽状态;有的职工认真保养机电设备，如爱护自己的手机,电脑,家用电器一样;有的职工相互交流操作技能，共同提高操作技术。这些都是爱岗敬业的表现，都为我们搞好企业安全生产提供了可靠的保证。但有个别职工，工作中思想抛锚，设备运转不正常时，他也没有发现，结果出了责任性或者设备性的事故，影响了安全生产，给企业带来了经济损失，自己也遭受损失。还有的职工因为违章操作，不仅使自己的人身受到了伤害，有的还伤及他人，有的造成残疾，有的终生与痛苦相伴，这在我们周围都可以看到。我们常说：“事故源于麻痹，安全来自警惕。”那么麻痹来自哪里呢?警惕又源于哪里呢?

从最近几起事故的案例事实可以看到：人在过于悲伤或者过于兴奋，都是麻痹的根源。人过于悲伤，就会自暴自弃，放任自我，甚至有时预见了事故，也会大意放纵事故的发生。人过于兴奋，走到工作岗位中，还不能及时从生活中的喜气里解脱出来，被生活中的喜事冲昏了头脑，长时间沉迷在“幸福”中，结果心所不专，事故来“钻”。从安全生产搞的好的人和单位来看，警惕来自平静的心态，遇到大“悲”，能够控制自己的情绪，不让悲伤的情绪感染自己与别人。遇到大“喜”，不事张扬，心态平静如水，专心致志地投入到工作中。结果是心有所专，事故靠“边”。我们要开展丰富多采的安全文化活动，用安全文化来占领职工的思想阵地。用丰富的安全文化来武装职工，用丰富的安全文化来指导职工。平时我们经常开展以安全为主题的安全活动、安全教育事故案例图片、安全技术月报、安全文艺演出活动，用安全文化来占领广大职工的思想文化阵地。通过这些活动，使广大职工想安全事，干安全活，尽安全责、当安全人，全面落实好“责任有我，我必负责，安全有我，我必安全”的安全文化理念。围绕安全搞生产，抓好安全促生产。积极倡导一切为了安全，一切服从于安全。为了安全一切，就是为了更好地促进企业的健康发展，使广大职工群众用安全的思想指导自己安全生产的工作行动;一切服从于安全，就是只要有利于安全生产的形式与内容，我们都要积极地去倡导去实施.

电力企业安全生产演讲稿 篇2

目前, 电力企业在安全工作上虽然取得了一些好的成绩, 但与电网的发展要求仍有一定的差距, 特别是在安全生产管理上还存在许多问题, 正处于要前进一步都较困难的局面中。

1 安全管理分析

安全管理的方法得当是保证安全管理效能的重要因素。近年来, 电力企业安全管理不论管理对象、管理过程还是管理方法, 都有了长足的进步。从管理对象的角度:由近代的事故管理发展到现代的隐患管理。早期, 人们把安全管理等同于事故管理, 仅仅围绕事故本身作文章, 安全管理的效果有限;只有强化了隐患控制, 消除危险, 事故的预防才能有效。

从管理过程的角度:由早期的事故后管理发展到强化超前和预防型管理。随着安全管理科学的发展, 人们逐步认识到, 安全管理是人类预防事故的三大对策之一。科学的管理要协调安全系统中的人、机、环诸因素, 它不仅是对技术的一种补充, 更是对生产人员、生产技术和生产过程的有效控制与协调。

从管理方法的角度:由传统的行政手段、经济手段以及常规的监督检查等手段, 发展到现代的法治手段、科学手段和文化手段;从基本的标准化、规范化管理, 发展到以人为本、科学管理的技巧与方法。

2 电力安全生产的重要性分析

电力安全生产的重要性是由电力生产、电力基本建设、电力多种经营的客观规律和生产特性及社会作用决定的。随着电力工业迅速发展、电力体制改革和市场化进程加快, 电力安全生产的重要性更加突出, 电力安全生产的重要性有以下几个方面。①电力安全生产影响各行各业和社会稳定。电力工业是国民经济的基础产业, 是具有社会公用事业性质的行业。它为各行各业提供电力, 为人民的日常生活提供电力, 如果供电中断, 特别是电网事故造成大面积停电, 将使各行各业的生产停顿或瘫痪, 有的还会产生一系列次生事故, 带来一系列次生灾害。另外, 供电中断或大面积停电, 会给社会和人民生活秩序带来混乱, 甚至造成社会灾难, 造成极坏的政治影响。因此, 电力安全生产关系到国家人民生命财产安全, 关系到人民群众的切身利益, 关系到国民经济健康发展, 关系到人心和社会的稳定。②电力安全生产影响电力企业本身。安全是电力生产的基础, 如果一个电厂经常发生事故, 就不可能做到满发稳发和文明生产, 如果系统经常发生事故, 系统中的发电厂和变电站都不能正常运行, 使电力生产和输配电处于混乱状态, 因此电力企业本身需要安全生产。③电力生产的特点需要安全生产。由发电厂生产的电能经升压变电站、输电线路、降压变电站、配电线路送到用户, 组成了产、供、销统一的庞大的整体。由于电能尚不能大规模储存, 因此, 产、供、销是同时进行的, 电力的生产、输送、使用一次性同时完成并随时处于平衡。电力生产的这些内在特点决定了电力生产的发、供、用必须有极高的可靠性和连续性, 任何一个环节发生事故, 都可能带来连锁反应, 造成人身伤亡、主设备损坏或大面积停电, 甚至造成全网崩溃的灾难性事故。因此, 电能生产的内在特点需要安全生产。

3 电力安全生产管理中常见的一些问题

3.1在依法保护设施、安全监督上措施不力, 致使安全管理力度不够①欠缺依法治企。有线电视线、通讯线与电力线路同杆架设;项目法人与设计、监理、施工方签订的协议不规范等现象普遍存在。②安全监督不严。由于供电企业安全监察部门人员少, 专业知识欠缺, 对安全生产的监督管理职能没有得到充分发挥, 经常被一些非生产性事务缠绕, 习惯于事故后的调查和责任追究。③近年来, 供电企业农村电力设施发生被窃、破坏的情况比较多。窃电给社会和电力企业造成很大的损失。

3.2安全思想意识模糊, 安全职责落实不到位目前, 电力生产企业都已制定了一系列安全生产的制度, 也明确了安全生产职责, 但存在以下问题:①对安全生产责任落实不到位, 只停留在开会讲话, 只作一般性、原则性的动员。②分管生产的领导忙于事务性工作, 没有深入地开展调查研究, 很少分析本单位安全生产工作存在的问题, 没有制定相应的整改措施。③主管部门将上级转发的事故通报一转了之, 既不认真分析, 也不提出和落实防范措施。专业人员对电力安全生产没有真正做到心中有数, 没有熟练掌握必要的规程制度, 不能很好地指导基层班组的工作。

3.3安全工器具管理混乱, 存在安全隐患一些使用中的安全工器具质量堪忧。尤其是一些供电所的登高作业器具等安全器具的质量合格率不高。同时, 对安全器具的定期检测意识淡薄, 报废管理流于形式。

3.4不严格执行《安规》, 经常习惯性违章习惯性违章是指定安全生产工作中经常发生的习以为常的违章行为。它包括违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。有些临时性工作, 如某配电修理人员, 在没有填写修理票的情况下开始进行修理工作, 导致人身触电死亡事故;有些需要停电的作业, 在没有停电、验电、挂地线情况下, 就开始工作, 造成人身触电死亡事故;在处理变压器二次刀闸接触不良故障时, 没有对变台停电、验电, 未挂地线, 严重违章作业而酿成的人身触电死亡事故等等。

4 提高电力企业安全管理能力的措施

首先, 要看清电力企业安全管理能力的本质。安全管理能力首先是一种企业能力, 具有企业能力的属性, 是企业在对安全生产进行管理的过程中积累的各种知识与技能。安全管理能力由企业掌控的各类资源决定, 企业拥有的资源及其组合情况形成了不同的安全管理能力。企业安全管理能力不是静止不变的, 而是动态变化的, 它随着企业的成长而不断增长。此外, 企业能力作为一种累积的知识与技能, 知识与技能的难言属性使得企业安全管理能力具有特异性和不可模仿性, 这构成了企业竞争能力的基础。

其次, 可具体通过增加员工安全知识与技能的能力、优化设备安全性能的能力、提高物料安全水平的能力、改善安全制度的能力、监测环境安全状况的能力5个方面的内容, 来实现安全系统效能的综合性能的改善。积极开展“危险点分析预控”, 稳步推行现场工作的程序化、标准化作业。对新建、改建、扩建工程的设计, 以及检修、变更、施工、竣工验收等实行全过程安全监督。竣工后, 要组织验收, 要确保竣工的设施符合设计要求及相关规定, 特别是电力线路的线间距离、交跨距离、对地距离要符合规定。做好设备的预防性试验, 并及时消除设备的运行缺陷, 提高设备的健康水平。要健全安全管理工作的保证体系和电力企业“综合安全管理模式和机制”。

安全关系到企业的前途和命运, 是企业发展的永恒主题, 是企业取得经济效益的基础。电力生产安全管理是一项长期的、复杂的系统工程, 在电力企业未来的发展过程中, 还需要不断进行探索、巩固和创新。

摘要：电力安全生产是电力企业生存和发展的基石, 影响着电力企业本身的内外形象, 电力企业改善安全管理状况的关键就在于通过提高安全管理能力, 完善企业安全战略决策机制, 优化安全资源配置, 整合安全管理体系与政策。

关键词：电力企业,安全生产管理,问题,对策

参考文献

[1]徐海华.安全生产管理与树立企业形象的关系[J].电力安全技术.2003. (04) .

[2]曾钕钋, 贺小明.我国电力安全法规体系建设及发展初探[J].电力安全技术.2004. (10) .

[3]黎志军.浅析电力安全生产管理[J].辽宁经济.2004. (08) .

刍议电力企业安全生产管理 篇3

摘要：电力安全生产是电力企业生存和发展的基石，影响着电力企业本身的内外形象，电力企业改善安全管理状况的关键就在于通过提高安全管理能力，完善企业安全战略决策机制，优化安全资源配置，整合安全管理体系与政策。

关键词：电力企业安全生产管理问题对策

0引言

目前，电力企业在安全工作上虽然取得了一些好的成绩，但与电网的发展要求仍有一定的差距，特别是在安全生产管理上还存在许多问题，正处于要前进一步都较困难的局面中。

1安全管理分析

安全管理的方法得当是保证安全管理效能的重要因素。近年来，电力企业安全管理不论管理对象、管理过程还是管理方法，都有了长足的进步。从管理对象的角度；由近代的事故管理发展到现代的隐患管理。早期，人们把安全管理等同于事故管理，仅仅围绕事故本身作文章，安全管理的效果有限；只有强化了隐患控制，消除危险，事故的预防才能有效。

从管理过程的角度：由早期的事故后管理发展到强化超前和预防型管理。随着安全管理科学的发展，人们逐步认识到，安全管理是人类预防事故的三大对策之一。科学的管理要协调安全系统中的人、机、环诸因素，它不仅是对技术的一种补充，更是对生产人员、生产技术和生产过程的有效控制与协调。

从管理方法的角度：由传统的行政手段、经济手段以及常规的监督检查等手段，发展到现代的法治手段、科学手段和文化手段；从基本的标准化、规范化管理，发展到以人为本、科学管理的技巧与方法。

2电力安全生产的重要性分析

电力安全生产的重要性是由电力生产、电力基本建设、电力多种经营的客观规律和生产特性及社会作用决定的。随着电力工业迅速发展、电力体制改革和市场化进程加快，电力安全生产的重要性更加突出，电力安全生产的重要性有以下几个方面。①电力安全生产影响各行各业和社会稳定。电力工业是国民经济的基础产业，是具有社会公用事业性质的行业。它为各行各业提供电力，为人民的日常生活提供电力，如果供电中断，特别是电网事故造成大面积停电，将使各行各业的生产停顿或瘫痪，有的还会产生一系列次生事故，带来一系列次生灾害。另外，供电中断或大面积停电，会给社会和人民生活秩序带来混乱，甚至造成社会灾难，造成极坏的政治影响。因此，电力安全生产关系到国家人民生命财产安全，关系到人民群众的切身利益，关系到国民经济健康发展，关系到人心和社会的稳定。②电力安全生产影响电力企业本身。安全是电力生产的基础，如果一个电厂经常发生事故，就不可能做到满发稳发和文明生产，如果系统经常发生事故，系统中的发电厂和变电站都不能正常运行，使电力生产和输配电处于混乱状态，因此电力企业本身需要安全生产。③电力生产的特点需要安全生产。由发电厂生产的电能经升压变电站、输电线路、降压变电站、配电线路送到用户，组成了产、供、销统一的庞大的整体。由于电能尚不能大规模储存，因此，产、供、销是同时进行的，电力的生产、输送、使用一次性同时完成并随时处于平衡。电力生产的这些内在特点决定了电力生产的发、供、用必须有极高的可靠性和连续性，任何一个环节发生事故，都可能带来连锁反应，造成人身伤亡、主设备损坏或大面积停电，甚至造成全网崩溃的灾难性事故。因此，电能生产的内在特点需要安全生产。

3电力安全生产管理中常见的一些问题

3.1在依法保护设施、安全监督上措施不力，致使安全管理力度不够①欠缺依法治企。有线电视线、通讯线与电力线路同杆架设；项目法人与设计、监理、施工方签订的协议不规范等现象普遍存在。②安全监督不严。由于供电企业安全监察部门人员少，专业知识欠缺，对安全生产的监督管理职能没有得到充分发挥，经常被一些非生产性事务缠绕，习惯于事故后的调查和责任追究。③近年来，供电企业农村电力设施发生被窃、破坏的情况比较多。窃电给社会和电力企业造成很大的损失。

3.2安全思想意识模糊，安全职责落实不到位目前，电力生产企业都已制定了一系列安全生产的制度，也明确了安全生产职责，但存在以下问题：①对安全生产责任落实不到位，只停留在开会讲话，只作一般性、原则性的动员。②分管生产的领导忙于事务性工作，没有深入地开展调查研究，很少分析本单位安全生产工作存在的问题，没有制定相应的整改措施。③主管部门将上级转发的事故通报一转了之，既不认真分析，也不提出和落实防范措施。专业人员对电力安全生产没有真正做到心中有数，没有熟练掌握必要的规程制度，不能很好地指导基层班组的工作。

3.3安全工器具管理混乱，存在安全隐患一些使用中的安全工器具质量堪忧。尤其是一些供电所的登高作业器具等安全器具的质量合格率不高。同时，对安全器具的定期检测意识淡薄，报废管理流于形式。

3.4不严格执行《安规》，经常习惯性违章习惯性违章是指定安全生产工作中经常发生的习以为常的违章行为。它包括违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。有些临时性工作，如某配电修理人员，在没有填写修理票的情况下开始进行修理工作，导致人身触电死亡事故：有些需要停电的作业，在没有停电、验电、挂地线情况下，就开始工作，造成人身触电死亡事故；在处理变压器二次刀闸接触不良故障时，没有对变台停电、验电，未挂地线，严重违章作业而酿成的人身触电死亡事故等等。

4提高电力企业安全管理能力的措施

首先，要看清电力企业安全管理能力的本质。安全管理能力首先是一种企业能力，具有企业能力的属性，是企业在对安全生产进行管理的过程中积累的各种知识与技能。安全管理能力由企业掌控的各类资源决定，企业拥有的资源及其组合情况形成了不同的安全管理能力。企业安全管理能力不是静止不变的，而是动态变化的，它随着企业的成长而不断增长。此外，企业能力作为一种累积的知识与技能，知识与技能的难言属性使得企业安全管理能力具有特异性和不可模仿性，这构成了企业竞争能力的基础。

其次，可具体通过增加员工安全知识与技能的能力、优化设备安全性能的能力、提高物料安全水平的能力、改善安全制度的能力、监测环境安全状况的能力5个方面的内容，来实现安全系统效能的综合性能的改善。积极开展“危险点分析预控”，稳步推行现场工作的程序化、标准化作业。对新建、改建、扩建工程的设计，以及检修、变更、施工、竣工验收等实行全过程安全监督。竣工后，要组织验收，要确保竣工的设施符合设计要求及相关规定，特别是电力线路的线间距离、交跨距离、对地距离要符合规定。做好设备的预防性试验，并及时消除设备的运行缺陷，提高设备的健康水平。要健全安全管理工作的保证体系和电力企业“综合安全管理模式和机制”。

安全关系到企业的前途和命运，是企业发展的永恒主题，是企业取得经济效益的基础。电力生产安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，在电力企业未来的发展过程中，还需要不断进行探索、巩固和创新。

参考文献：

[1]徐海华安全生产管理与树立企业形象的关系[J].电力安全技术.2003.(04)

[2]曾钕钋，贺小明.我国电力安全法规体系建设及发展初探[J].电力安全技术.2004.(10)

[3]黎志军浅析电力安全生产管理[J]辽宁经济2004.(08).

电力安全生产演讲稿 篇4

“安全”对于我们是重要的，对于热电员工，它的意义在于生产设备的稳定安全运行；在于千家万户的幸福与欢乐；更在于国家财产的安危！不要安全，哪怕只是小小的一个意念,就能让操作中的生命处于危险。正是“安全”保持着电力行业高速、迅猛的发展态势，也正是“安全”让我们电力不断的走向发展壮大。

安全知识的贫乏,安全意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训，而这些惨剧，无一不是违章作业，违章指挥，违反劳动纪律造成的！

“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事热电行业的我们，如果没有“安全第一”的意识，那么，不仅没有“安、稳、长、满、优”的可能，而且还是失职，是对企业和员工的不负责任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序,是我们热电企业保证国家整体发展、人民生活水平不断提高的最集中的体现，这也是我们为企业服务,最基本的要求。听不进安全第一的劝告,是耳朵的幼稚；不懂得防范为重，责任重于泰山的人是心灵的幼稚；不深入一线,排除各种安全隐患，还他人以安全则是行为的幼稚。

人民的利益高于一切，安全是人民生存和发展最基本的条件，“关爱生命、关注安全” 就是以实际行动学习实践“三个代表”的重要思想；“安全责任重于泰山”就是要按照“三个代表”的要求，强化大家的安全责任意识，任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损害人的精神、财产甚至生命，即使国家的财产损失,犹可亡羊补牢，但对于那些不能复苏的生命，对于那些死亡者亲人所遭受的无法弥补的身心创伤，我们又何以自处?这难道不足以让我们深思、深思再深思吗？

电力安全生产演讲稿 篇5

儿时的我，只知道不出车祸才是安全。当踏入电力企业大门的第一天，入局教育第一课，学习《电业安全工作规程》，安全也只仅仅停留在我的字里行间。第一次进变电站是在今年X月，我被分配到站上来。做为供电局的新进职工，单位进行为期一个月的安全月活动安全真正地走进了我的生活，从此我成了电力人，从此我也对安全负起了责任。

下面就谈谈，安全月活动安全对我在变电运行岗位上对“安全”的认识。初入师门，望各位师傅不吝赐教。

安全机制就是一种有利于调动职工的安全生产积极性，有效地控制事故，实现安全生产良性循环的管理手段。如首先建立健全安全生产规章制度，以此来规范、约束职工的安全作业。

从安全工作的主体看，人是为保证生产顺利进行，防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者、控制者，但往往也是事故的引发者、责任的承担者、后果的受害者。因此，安全文化强调人的因素，强调内因在保证安全上的主导作用。安全工作真正落到实处的关键在人，在人的安全意识、安全责任感、安全操作技能和自我防护能力，其中，安全意识特别重要。安全意识的强弱，对安全生产有直接的影响。因为供电设备的缺陷、作业环境中的事故隐患，归根到底要依靠人及时发现和处理。而人的行为又是受思想意识支配的。安全意识强的人，必然会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业。反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，招之事故的发生。所以，必须把培养职工树立牢固的安全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓。

坚持“安全第一、预防为主”，确保电力安全生产，是电力生产的一个核心基础。只有坚持“安全第一”的方针，通过讲安全工作的重要性、学安全生产规程、谈安全生产中的经验教训、考安全生产规章等手段，才能增强职工的安全意识。只有人人树立起良好的安全意识，才能有安全的行为，才能使自己的行为处在安全的约束中，才能把“要我安全”变为“我要安全”和“我能安全”。

从事故发生的`各种因素来看，发生事故的因素有人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难掌握的因素。在电力生产的全过程中，人始终占有决定性的主导作用。据事故资料统计分析，在事故发生的各类原因中，人为因素造成的事故约占事故总数的80%。电力安全生产是个系统工程，涉及许多环节，需要进行综合治理，但是，首要的是取决于人的因素。就我们的变电运行来说，其主要任务是电力设备的运行操作和维护管理工作。其特点是维护的设备多，出现异常和障碍的机率大;工作繁琐乏味，容易造成人员思想上的松懈;人员较为分散难于集中管理，一旦发生变电事故，轻则造成经济上的损失，重则危及电网、设备和人身的安全，甚至会给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。所以必须加强安全文化建设，强化安全意识。

从事故发生的各种因素来看，发生事故的因素有人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难掌握的因素。据事故资料统计分析，在事故发生的各类原因中，人为因素造成的事故约占事故总数的80%。电力安全生产是个系统工程，涉及许多环节，需要进行综合治理，但是，首要的是取决于人的因素。加强安全文化建设，强化安全意识，是实现安全生产的重要保证。

安全工程专家海因里希说过，88%的事故是由人的不安全行为造成的。如20xx年4月30日，江西省火电建设公司分包单位在华能海南东方电厂#2机组锅炉施工现场，发生一起较大人身伤亡事故。事故最终造成4人死亡，1人重伤，2人轻伤。原因为现场施工人员违反《电力建设安全工作规程》，没有正确使用安全防护用具。20xx年12日，东北电网有限公司齐齐哈尔超高压局送电工区按计划进行500千伏冯大Ⅰ号线更换绝缘子作业。作业者乌某在沿软梯下降过程中，从距地面33米高处坠落，送医院抢救无效死亡。原因是作业人员沿软梯下降前，安全带保护绳扣环没有扣好、没有检查，发生脱扣。

作业者在从事作业活动的过程中，始终伴随着多种复杂的心理活动，作业者在步入事故轨道上去的时候，其心理现象是复杂多样的，有时甚至是十分微妙的。在大多数情况下，有以下几种主要的事故心理因素：

(1) 疲劳心理，心绪不宁，警觉丧失;

(2) 错觉心理，主观臆断，盲目操作;

(3) 取巧心理，“省时省力”，弄巧成拙;

(4) 侥幸心理，违章蛮干，侥而不幸;

(5) 逞能心理，争强好胜，贪图虚名;

(6) 麻痹心理，思想松懈，“撞上枪口”;

(7) 无知心理，一知半解，始料不及;

(8) 冒险心理，明知故犯，蛮干瞎干;

(9) 违反心理，偏执任性，发泄不满;

(10) 自私心理，爱财贪欲，自导祸端。

除上述几点外，非理智行为的心理状态还有厌倦心理、激情心理、挫折心理、紧张心理、幻觉心理、压抑心理、注意集中于一点心理、烦燥心理、抵触心理等等。总之属于非理智行为的事故心理现象都可以构成事故发生前的心理特征。

人身安全在电力企业中占有首要地位，我们在搞好安全生产的同时，即要着眼于安全知识的灌输，又要着眼于安全技能的提高，更重要的是安全意识的培养。安全知识、安全技能好比人的左右手，而安全意识则是人的大脑。光有手，而没有大脑只是瞎干、蛮干;光有大脑，而没有手则只会纸上谈兵，不济于事。

安全生产以人为本，因为设备要靠人来操作，制度要靠人来遵守，安全技术措施要靠人来实施，事故隐患要靠人来排除。所以，强化对人的安全教育，提高人的安全知识，是搞好安全生产的基础。让安全意识深入到我们每一个人心中，增强消灭隐患的能力，确保安全生产。

关注电力安全生产演讲稿 篇6

同志们：这是一个令人深思的问题：每次事故发生，那一幕幕在我脑海里翻滚，也就在这恶梦般的日子里，有的跌断了脚骨,有的失去了手臂,甚至还有的失去了生命......这么多的事故，是偶然?还是必然?不能不令人深思！当淋漓的鲜血、渴望的眼神成为悄然的陨落；当空中快乐的飞翔成为永恒的别离；当有家就有爱的宁静被无情的剥蚀,我想问一句:“安全,你忽视了吗?”

让我在这和大家一起反思一个因为忽视隐患、安全意识不足而间接引发的触电死亡事故吧！

*年*月*日中午，因为**的事故，导致*市**路段一条低压电杆被吹断，两条铝绞线碰接短路烧断，随风吹摆跌落在路面上。一村民冒着狂风大雨开摩托车搭着妻子女儿经过该处，村民的右中腹部和其妻子的嘴唇、右手腕碰触到该段带电的电力线而触电死亡。所庆幸的是其女儿被抛出车外，没有受伤。

当我听到这消息，我深感震撼。面对突如其来的事故，生命显得那么不堪一击，一个美好的家庭在发生事故的刹那间化为了乌有。生命轮回，一切都那么急促！在和亲戚的一次闲聊中得知，事故发生后，那年仅12岁就痛失双亲的女孩呼唤爸爸妈妈的惨景；那老母亲悲痛欲绝，口中喃喃地喊着儿子名字，目光呆滞......那情形是多么的痛彻心扉，令围观者无不为之动容。

虽然该起事故的直接原因是不可抗力的强台风造成。但是，如果我们对抗灾的思想准备充足；如果我们检查巡视及时、到位；如果设备电源开关装有漏电保护装置；如果......如果一切都能重来，这起悲剧就不会发生。

同事们，说到这，或许你已经打开了你那记忆的闸门，那些发生在你身边的由于忽视安全所造成的一幕幕悲惨的场面，一定也会引起你心灵的震撼！面对安全这个不容忽视又不能回避的答卷，你！不，应该说我们！是怎样填写、怎样回答、怎样对待的呢？

当我们筹划着新的一天工作生活时，是否想到了安全？

当我们在学习安规时，是否想到她是用血的教训凝成的，她指导我们不再使灾难重演？

当我们对别人提醒与忠告不以为然的时候，是否想到因那一时的疏忽，一次的失误，可能会给自己带来痛苦，给家人蒙上阴影，给社会带来负担，给国家造成损失？

是的，这些都是常识，可就是这些常识，是否印在我们的脑海中，成为我们行为的规范？

同事们，每起事故都伴随着血和泪，每起事故都渗透着悲彻和痛楚。他们用鲜血和生命换来的教训，难道还不使我们警惕吗？难道还不让我们痛心吗？难道还不让我们把生命、安全铭刻在心吗？

人生道路漫漫长，悠悠岁月需平安。同事们，为了我们能潇洒地走完人生；为了我们、他人的家庭美满；为了我们的企业兴旺；为了我们的国家昌盛；更为了整个国家少一点悲哀、多一份欢笑。来吧！同事们，让我们一起来关爱生命、关注安全！

浅谈电力企业安全生产创新思路 篇7

1 电力企业安全管理的重要性以及影响因素

电力企业实施安全管理的重要目的是避免或者减少事故的发生, 已达到在事故发生过程中减少人员伤亡以及造成的国家财产的损失, 同时也在一定程度上保护了环境。电力企业安全管理是我国建设和谐社会的内在要求, 是可持续发展的迫切需要, 也是电力企业安全生产的基本保证。在电力企业中, 主要有以下因素影响安全管理。

首先, 人的因素。人的安全意识以及人员素质, 工作心情与环境等因素等会影响到安全管理工作。几乎所有的工作都是人直接参与的, 工作人员的可能的出现的任何不安全的行为都有可能影响到安全管理, 最终导致电力事故的发生。所以电力企业安全管理实际上是对人的管理, 要以人员管理为安全管理的核心内容, 保证一线工作人员安全生产。

其次, 物的因素。电力企业另一组成部分便是大型的机器设备, 机器设备的使用年限是有规定的, 发生故障具有一定的周期性, 所以电力企业必须定期的对电力设备进行检修, 了解设备的运行状况, 及时更新已经不符合要求的设备, 防患于未然。

最后, 工作环境。电力企业进行安全管理工作, 务必要对工作环境有严格的管理体系, 对工作环境制定严格的标准, 建立相关规章制定。

2 电力企业安全管理现状

2.1 安全责任没有落到实处

尽管目前大部分电力企业都已经制定了一套完备的适应自身企业发展的管理安全管理制度, 也在一定程度上规定了安全生产的职责, 但是不排除一部分电力企业还存在无视安全责任的情况, 安全责任仅限于在开会这类形式层面上。电力企业负责安全管理工作的领导人将工作重心建立在生产上, 对安全便置之不理, 一旦出现安全事故, 未能深入进行调查研究, 没有将安全管理工作作为主要研究对象, 对事故原因总是含糊其辞, 草草了事, 这都不利于电力企业安全管理工的进行。

2.2 安全隐患识别能力弱

在电力企业安全管理过程中, 不能意识到电力生产环境中存在的安全隐患, 不能透过事物现象看到存在的巨大的危险因素, 只有到事故发生之后, 才能意识到安全管理工作没有做到位的危害。因为专业素质和知识的局限性都导致电力企业对安全隐患的识别能力较弱, 不能对已存在的安全问题进行有效解决和防范, 对于机器设备运行状况的不了解, 都会导致电力企业安全隐患识别能力存在一定的局限性。

2.3 不重视安全软管理

软管理是针对机器设备提出的, 主要包含与电力生产有关的资料, 制度和处理措施等。如今的电力企业往往在实际生产过程中忽视软管理。例如:在对电力设备进行检修时, 对检修投入的人财物远远大于检修的相关标准化措施, 针对检修措施往往使停留在形式上的。科学技术的不断发展, 电力设备的科学技术含量不断提高, 简化复杂的工作, 工作量也远不如以往, 工作人员也在精简, 但是安全管理工作比以前更加复杂, 要重视软管理在电力生产过程中的重要作用。

3 电力企业安全管理的创新思路

3.1 明确安全责任

电力企业的生产监督机构应该要深入了解电力企业各项安全管理规章制度和措施, 并且严格执行, 将电力企业安全生产的理念深入到企业的每一位员工。电力企业应制定符合企业自身发展的安全管理制度, 让每一位为员工认真贯彻执行, 真正做到制度管理, 将相关管理制度落到实处, 将制度与考核并举, 使得安全管理工作制度化, 以此提升电力企业的生产安全。在安全考核过程中, 一线生产员工是安全生产的基础保证, 所以在工作中将该讲安全责任落实到位, 做到谁在岗, 谁负责。明确安全责任, 使得其从主要负责人到电力生产的每一个岗位的工作人员都拥有极强的安全意识, 那么安全事故便可以从源头遏制, 安全事故的发生便可以减少或者避免。

3.2 实行内部监督制度

各个电力企业依据自身的管理制度主要是实现上一层对下一层的安全管理和监督, 例如, 电力企业对其下属的电力企业包括分公司和子公司的安全生产进行监督管理, 同时分公司和子公司对其下属的生产经营单位实行监督管理。电力企业在系统的接受内部监督以外, 所在地政府相关管理机构也应该对其实行监督管理。

3.3 加强管理队伍建设

执行电力企业安全管理工作的主体是管理队伍, 那么壮大管理队伍对于安全管理工作有着重要意义。管理队伍的建设涉及到电力企业的各个方面, 处事作风管理是管理队伍建设的工作重心, 将令行禁止在队伍建设中落到实处。我国电力企业在多年的发展过程中, 已经形成了较为完善的安全管理规章制度, 但是在执行过程中总是会有所折扣, 不能完全按照制度执行。实际上安全管理工作如果仅限于检查工作是不行的, 它是需要在实际工作过程中进行累积和实践的。众所周知, 冰冻三尺非一日之寒, 那么对于电力企业的安全管理工作而言, 有序完善的管理文化的形成并不是一朝一夕的, 需要经过长期的实践和总结。

3.4 投入安全生产基金和实行作业标准化

安全基金的投入对于安全管理工作是一项意义非凡的举措, 安全资金的投入到位可以满足安全生产需求。此外, 在电力企业生产过程中务必实行标准化作业, 避免工作人员在工作过程中因为盲目性而造成安全事故的发生, 加强安全生产质量, 防止事故发生。

4 结语

安全管理工作是电力企业的工作重点, 企业管理人员一定要在安全管理创新思路中多下功夫。在抓住主要生产安全主要矛盾的同时, 又要做到零安全隐患, 这样才能保证电力企业可持续发展, 给国民安全生产生活带来更大的保证。

参考文献

[1]谢国彬.论述电力企业安全管理工作[J].科技与企业, 2012 (15) :42.

浅谈电力企业的安全生产 篇8

摘要：电力安全生产关系到国家的财产安全、人民生活利益和电力职工的安康，是电力企业最根本的效益所在，影响着电力企业本身的内外形象，文章以安全现状分析为出发点，从安全文化、风险评估、培训、专项安全活动等四个角度出发谈电力企业的安全生产。

关键词：安全生产；安全文化；风险评估；专项安全活动

中图分类号：F426.61 文献标识码：A文章编号：1006-8937（2014）20-0043-01

1电力安全生产的范围

电力企业生产包括电力生产、电力基本建设两大部分。其中，电力生产按生产环节分为发电、输电、变电、配电、用电等5部分，电力基本建设按基建项目性质分为火电建设施工、水电建设施工和输变电建设施工等，现阶段电力企业安全生产主要系指电力生产的各个环节的安全生产，即发电、输电、变电、配电、用电的安全生产。

2电力企业安全生产现状分析

电力系统在过去几十年的发展中取得质的飞跃，尤其在设备先进化水平、人员素质方面，但是电力行业人身伤亡事故屡有发生，这些安全事故的发生有其自身的规律和特点，从目前安全事故发生的各种因素来看，有人、设备、环境等诸多原因，但最关键、最重要还是人的因素。我国电力企业从1976年至2008年统计在案的致人死亡的安全事故中，因为人的因素造成的事故几乎达到85%，造成这些安全事故的原因是多方面的。

①部分员工安全意识不高，不了解工作中涉及到的危险点，不按安规中相关规定工作，抱着侥幸的心理开展工作。②安全工作落实的绩效较差，以会议落实会议，以文件落实文件的责任落实还是比较普遍，虽然上下级签订了安全责任状，指定了责任人就当作责任落实到位了，但是没有很好的跟踪安全问题的解决程度，缺乏后续监督。③安全检查流于形式，被检查部门有心理上的应付习惯，工作突击化，同时检查部门不能真正做到按章办事，检查结果中人为的因素多，实际的因素少，因而这样的检查对安全工作缺乏促进作用。④监督（安监部）与改进（生计部）相关职权部门分离，造成安全隐患的闭环管理存在真空地带，整改效率不高，增加了一线员工维护的压力，同时也埋下了安全隐患。⑤部分一线人员的业务技术素质不能适应电网新设备、新技术的发展，有些工种在技术上存在脱节，同时部分职工缺乏学习业务技术的积极性。

3保证安全生产的对措及建议

3.1以闭环管理建设高效执行力文化，提供制度保障

对安全生产中涉及到的诸如员工素质、设备水平、器具状况等方面，实施管理上的闭环，全过程的闭环安全管理工作流程如图1所示。

由图1所示，安监部以文件形式下达月度工作计划，包括工作内容、质量要求、完成期限、责任单位、考核指标等，工作内容涵盖安全技术劳动保护措施计划、安全检查、安全培训、安全活动、事故障碍指标等事项，其中完成期限和考核比例依据每项工作的重要程度、工作量大小拟定；责任单位将计划逐项分解至各班组、落实到具体责任人组织实施，最后由单位安监部、生计部专职人员到基层逐一核对检查，对检查中暴露出来需要整改的新问题，如有必要安监部与生计部可召开专门会议做好信息沟通工作，从“安全”和“生产”两个角度出发，提出切实可行的整改意见，并做好解决问题的跟踪工作，保证“监”与“改”不存在管理真空。

3.2以安全风险评估体系为载体，夯实安全管理基础

南方电网从2003年开始致力于安全生产风险管理体系的研究和探索，借鉴和融合国际上基于风险的管理理念和系统性、规范化和前瞻性的管理方法，并结合电网企业的风险特点，于2013年10月形成了具有自主知识产权的安全生产风险管理体系，该风险管理体系提出了九大管理单元(模块)，对安全生产各个环节进行管理。九大单元(模块)包括：安全管理、风险评估与控制、应急与事故管理、作业环境、生产用具、生产管理、职业健康系统、能力要求与培训、检查与审核。通过风险分析和评估，使企业清楚自身在电网、设备、环境、作业过程等方面所面临的风险及其严重度，强化了员工的风险意识，为企业进行风险控制提供了依据。

3.3建设个人安全预警管理系统

人永远是管理中最活跃的因素，如何发挥人的主观能动性是管理成功与否的关键。个人安全预警管理系统由作业环境风险评估和个人安全档案两部分组成，作业环境风险评估体系属于安全风险评估的子系统，它主要对班组的工作任务（主要为关键任务）进行危害辨识及风险评估并制定相应的安全措施，对于典型现场指定出标准化作业规范。个人安全档案则主要收集了每个职工历年来生产现场的违章情况，包括行为人违章行为具体发生的时间、地点和内容，教育警告和处罚情况等，并可按违章时间、违章类型、违章人员情况、违章部门等进行有序排列和统计分析。所以个人安全预警管理系统的关键在于现场情况与个人情况的共性与个性的全面掌控，它既要符合施工现场实际，能针对不同信用等级的个人形成差异化的安全提示短息。

3.4完善双向分级安全培训体系

安全教育培训是提高职工安全技术操作水平和理论水平，确保电力安全生产的有效途径和重要措施，这些年来，随着电力企业技术水平的不断提高和新设备、新工艺的广泛应用，对职工安全技术素养的要求也越来越高，因而积极探索和创新职工安全教育培训的形式和方法，不断提高培训质量，成为安全教育部门的迫切任务。

①建立双向安全培训体系。现阶段安全培训体系主要由相关培训部门组织部署，大多为单向培训，内容主要包括安全法律法规、安全管理的技术知识、各种灾害事故的预防措施和抢修处理方法、事故案例分析等培训，虽然这些培训能够广而泛的覆盖到安全生产的方方面面，但是它忽视人在安全认识上面的差异性，建立双向的培训体系就能很好的解决这个问题，针对每一个员工的相应岗位所需技能进行自评和班组认定，尽可能的反映每一位员工的安全技能现状，然后班组成员根据自己的实际情况向上级安全部门申请培训内容，培训机构统筹安排就能够保证安全培训做到有的放矢，确保培训的实效性。

②建立分级安全培训体系。三级安全培训体系（即局级、车间级、班组级三级培训）能够保证有限的培训资源的充分利用，三级安全培训面对不同的目标培训群体，能够做到目标培训群体的多样性和普遍性的统一，如局级安全培训体系主要包括《安规》学习、典型事故学习、现场急救等方面的安全内容，车间培训主要包括本车间管辖范围内的设备系统的安全生产以及本车间相关的典型事故学习等方面的安全学习，班组培训的培训内容包括本班组管辖范围内的设备系统的安全生产的特点以及本班组使用的安全防护用品等方面的学习。

4结语

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，走出一条适应电力生产安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产做出新的贡献。

参考文献:

[1] 凌毅,梁广.南方电网公司安全生产风险管理体系建设与实践[J].广东电力,2008,(11).

endprint

摘要：电力安全生产关系到国家的财产安全、人民生活利益和电力职工的安康，是电力企业最根本的效益所在，影响着电力企业本身的内外形象，文章以安全现状分析为出发点，从安全文化、风险评估、培训、专项安全活动等四个角度出发谈电力企业的安全生产。

关键词：安全生产；安全文化；风险评估；专项安全活动

中图分类号：F426.61 文献标识码：A文章编号：1006-8937（2014）20-0043-01

1电力安全生产的范围

电力企业生产包括电力生产、电力基本建设两大部分。其中，电力生产按生产环节分为发电、输电、变电、配电、用电等5部分，电力基本建设按基建项目性质分为火电建设施工、水电建设施工和输变电建设施工等，现阶段电力企业安全生产主要系指电力生产的各个环节的安全生产，即发电、输电、变电、配电、用电的安全生产。

2电力企业安全生产现状分析

电力系统在过去几十年的发展中取得质的飞跃，尤其在设备先进化水平、人员素质方面，但是电力行业人身伤亡事故屡有发生，这些安全事故的发生有其自身的规律和特点，从目前安全事故发生的各种因素来看，有人、设备、环境等诸多原因，但最关键、最重要还是人的因素。我国电力企业从1976年至2008年统计在案的致人死亡的安全事故中，因为人的因素造成的事故几乎达到85%，造成这些安全事故的原因是多方面的。

①部分员工安全意识不高，不了解工作中涉及到的危险点，不按安规中相关规定工作，抱着侥幸的心理开展工作。②安全工作落实的绩效较差，以会议落实会议，以文件落实文件的责任落实还是比较普遍，虽然上下级签订了安全责任状，指定了责任人就当作责任落实到位了，但是没有很好的跟踪安全问题的解决程度，缺乏后续监督。③安全检查流于形式，被检查部门有心理上的应付习惯，工作突击化，同时检查部门不能真正做到按章办事，检查结果中人为的因素多，实际的因素少，因而这样的检查对安全工作缺乏促进作用。④监督（安监部）与改进（生计部）相关职权部门分离，造成安全隐患的闭环管理存在真空地带，整改效率不高，增加了一线员工维护的压力，同时也埋下了安全隐患。⑤部分一线人员的业务技术素质不能适应电网新设备、新技术的发展，有些工种在技术上存在脱节，同时部分职工缺乏学习业务技术的积极性。

3保证安全生产的对措及建议

3.1以闭环管理建设高效执行力文化，提供制度保障

对安全生产中涉及到的诸如员工素质、设备水平、器具状况等方面，实施管理上的闭环，全过程的闭环安全管理工作流程如图1所示。

由图1所示，安监部以文件形式下达月度工作计划，包括工作内容、质量要求、完成期限、责任单位、考核指标等，工作内容涵盖安全技术劳动保护措施计划、安全检查、安全培训、安全活动、事故障碍指标等事项，其中完成期限和考核比例依据每项工作的重要程度、工作量大小拟定；责任单位将计划逐项分解至各班组、落实到具体责任人组织实施，最后由单位安监部、生计部专职人员到基层逐一核对检查，对检查中暴露出来需要整改的新问题，如有必要安监部与生计部可召开专门会议做好信息沟通工作，从“安全”和“生产”两个角度出发，提出切实可行的整改意见，并做好解决问题的跟踪工作，保证“监”与“改”不存在管理真空。

3.2以安全风险评估体系为载体，夯实安全管理基础

南方电网从2003年开始致力于安全生产风险管理体系的研究和探索，借鉴和融合国际上基于风险的管理理念和系统性、规范化和前瞻性的管理方法，并结合电网企业的风险特点，于2013年10月形成了具有自主知识产权的安全生产风险管理体系，该风险管理体系提出了九大管理单元(模块)，对安全生产各个环节进行管理。九大单元(模块)包括：安全管理、风险评估与控制、应急与事故管理、作业环境、生产用具、生产管理、职业健康系统、能力要求与培训、检查与审核。通过风险分析和评估，使企业清楚自身在电网、设备、环境、作业过程等方面所面临的风险及其严重度，强化了员工的风险意识，为企业进行风险控制提供了依据。

3.3建设个人安全预警管理系统

人永远是管理中最活跃的因素，如何发挥人的主观能动性是管理成功与否的关键。个人安全预警管理系统由作业环境风险评估和个人安全档案两部分组成，作业环境风险评估体系属于安全风险评估的子系统，它主要对班组的工作任务（主要为关键任务）进行危害辨识及风险评估并制定相应的安全措施，对于典型现场指定出标准化作业规范。个人安全档案则主要收集了每个职工历年来生产现场的违章情况，包括行为人违章行为具体发生的时间、地点和内容，教育警告和处罚情况等，并可按违章时间、违章类型、违章人员情况、违章部门等进行有序排列和统计分析。所以个人安全预警管理系统的关键在于现场情况与个人情况的共性与个性的全面掌控，它既要符合施工现场实际，能针对不同信用等级的个人形成差异化的安全提示短息。

3.4完善双向分级安全培训体系

安全教育培训是提高职工安全技术操作水平和理论水平，确保电力安全生产的有效途径和重要措施，这些年来，随着电力企业技术水平的不断提高和新设备、新工艺的广泛应用，对职工安全技术素养的要求也越来越高，因而积极探索和创新职工安全教育培训的形式和方法，不断提高培训质量，成为安全教育部门的迫切任务。

①建立双向安全培训体系。现阶段安全培训体系主要由相关培训部门组织部署，大多为单向培训，内容主要包括安全法律法规、安全管理的技术知识、各种灾害事故的预防措施和抢修处理方法、事故案例分析等培训，虽然这些培训能够广而泛的覆盖到安全生产的方方面面，但是它忽视人在安全认识上面的差异性，建立双向的培训体系就能很好的解决这个问题，针对每一个员工的相应岗位所需技能进行自评和班组认定，尽可能的反映每一位员工的安全技能现状，然后班组成员根据自己的实际情况向上级安全部门申请培训内容，培训机构统筹安排就能够保证安全培训做到有的放矢，确保培训的实效性。

②建立分级安全培训体系。三级安全培训体系（即局级、车间级、班组级三级培训）能够保证有限的培训资源的充分利用，三级安全培训面对不同的目标培训群体，能够做到目标培训群体的多样性和普遍性的统一，如局级安全培训体系主要包括《安规》学习、典型事故学习、现场急救等方面的安全内容，车间培训主要包括本车间管辖范围内的设备系统的安全生产以及本车间相关的典型事故学习等方面的安全学习，班组培训的培训内容包括本班组管辖范围内的设备系统的安全生产的特点以及本班组使用的安全防护用品等方面的学习。

4结语

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，走出一条适应电力生产安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产做出新的贡献。

参考文献:

[1] 凌毅,梁广.南方电网公司安全生产风险管理体系建设与实践[J].广东电力,2008,(11).

endprint

摘要：电力安全生产关系到国家的财产安全、人民生活利益和电力职工的安康，是电力企业最根本的效益所在，影响着电力企业本身的内外形象，文章以安全现状分析为出发点，从安全文化、风险评估、培训、专项安全活动等四个角度出发谈电力企业的安全生产。

关键词：安全生产；安全文化；风险评估；专项安全活动

中图分类号：F426.61 文献标识码：A文章编号：1006-8937（2014）20-0043-01

1电力安全生产的范围

电力企业生产包括电力生产、电力基本建设两大部分。其中，电力生产按生产环节分为发电、输电、变电、配电、用电等5部分，电力基本建设按基建项目性质分为火电建设施工、水电建设施工和输变电建设施工等，现阶段电力企业安全生产主要系指电力生产的各个环节的安全生产，即发电、输电、变电、配电、用电的安全生产。

2电力企业安全生产现状分析

电力系统在过去几十年的发展中取得质的飞跃，尤其在设备先进化水平、人员素质方面，但是电力行业人身伤亡事故屡有发生，这些安全事故的发生有其自身的规律和特点，从目前安全事故发生的各种因素来看，有人、设备、环境等诸多原因，但最关键、最重要还是人的因素。我国电力企业从1976年至2008年统计在案的致人死亡的安全事故中，因为人的因素造成的事故几乎达到85%，造成这些安全事故的原因是多方面的。

①部分员工安全意识不高，不了解工作中涉及到的危险点，不按安规中相关规定工作，抱着侥幸的心理开展工作。②安全工作落实的绩效较差，以会议落实会议，以文件落实文件的责任落实还是比较普遍，虽然上下级签订了安全责任状，指定了责任人就当作责任落实到位了，但是没有很好的跟踪安全问题的解决程度，缺乏后续监督。③安全检查流于形式，被检查部门有心理上的应付习惯，工作突击化，同时检查部门不能真正做到按章办事，检查结果中人为的因素多，实际的因素少，因而这样的检查对安全工作缺乏促进作用。④监督（安监部）与改进（生计部）相关职权部门分离，造成安全隐患的闭环管理存在真空地带，整改效率不高，增加了一线员工维护的压力，同时也埋下了安全隐患。⑤部分一线人员的业务技术素质不能适应电网新设备、新技术的发展，有些工种在技术上存在脱节，同时部分职工缺乏学习业务技术的积极性。

3保证安全生产的对措及建议

3.1以闭环管理建设高效执行力文化，提供制度保障

对安全生产中涉及到的诸如员工素质、设备水平、器具状况等方面，实施管理上的闭环，全过程的闭环安全管理工作流程如图1所示。

由图1所示，安监部以文件形式下达月度工作计划，包括工作内容、质量要求、完成期限、责任单位、考核指标等，工作内容涵盖安全技术劳动保护措施计划、安全检查、安全培训、安全活动、事故障碍指标等事项，其中完成期限和考核比例依据每项工作的重要程度、工作量大小拟定；责任单位将计划逐项分解至各班组、落实到具体责任人组织实施，最后由单位安监部、生计部专职人员到基层逐一核对检查，对检查中暴露出来需要整改的新问题，如有必要安监部与生计部可召开专门会议做好信息沟通工作，从“安全”和“生产”两个角度出发，提出切实可行的整改意见，并做好解决问题的跟踪工作，保证“监”与“改”不存在管理真空。

3.2以安全风险评估体系为载体，夯实安全管理基础

南方电网从2003年开始致力于安全生产风险管理体系的研究和探索，借鉴和融合国际上基于风险的管理理念和系统性、规范化和前瞻性的管理方法，并结合电网企业的风险特点，于2013年10月形成了具有自主知识产权的安全生产风险管理体系，该风险管理体系提出了九大管理单元(模块)，对安全生产各个环节进行管理。九大单元(模块)包括：安全管理、风险评估与控制、应急与事故管理、作业环境、生产用具、生产管理、职业健康系统、能力要求与培训、检查与审核。通过风险分析和评估，使企业清楚自身在电网、设备、环境、作业过程等方面所面临的风险及其严重度，强化了员工的风险意识，为企业进行风险控制提供了依据。

3.3建设个人安全预警管理系统

人永远是管理中最活跃的因素，如何发挥人的主观能动性是管理成功与否的关键。个人安全预警管理系统由作业环境风险评估和个人安全档案两部分组成，作业环境风险评估体系属于安全风险评估的子系统，它主要对班组的工作任务（主要为关键任务）进行危害辨识及风险评估并制定相应的安全措施，对于典型现场指定出标准化作业规范。个人安全档案则主要收集了每个职工历年来生产现场的违章情况，包括行为人违章行为具体发生的时间、地点和内容，教育警告和处罚情况等，并可按违章时间、违章类型、违章人员情况、违章部门等进行有序排列和统计分析。所以个人安全预警管理系统的关键在于现场情况与个人情况的共性与个性的全面掌控，它既要符合施工现场实际，能针对不同信用等级的个人形成差异化的安全提示短息。

3.4完善双向分级安全培训体系

安全教育培训是提高职工安全技术操作水平和理论水平，确保电力安全生产的有效途径和重要措施，这些年来，随着电力企业技术水平的不断提高和新设备、新工艺的广泛应用，对职工安全技术素养的要求也越来越高，因而积极探索和创新职工安全教育培训的形式和方法，不断提高培训质量，成为安全教育部门的迫切任务。

①建立双向安全培训体系。现阶段安全培训体系主要由相关培训部门组织部署，大多为单向培训，内容主要包括安全法律法规、安全管理的技术知识、各种灾害事故的预防措施和抢修处理方法、事故案例分析等培训，虽然这些培训能够广而泛的覆盖到安全生产的方方面面，但是它忽视人在安全认识上面的差异性，建立双向的培训体系就能很好的解决这个问题，针对每一个员工的相应岗位所需技能进行自评和班组认定，尽可能的反映每一位员工的安全技能现状，然后班组成员根据自己的实际情况向上级安全部门申请培训内容，培训机构统筹安排就能够保证安全培训做到有的放矢，确保培训的实效性。

②建立分级安全培训体系。三级安全培训体系（即局级、车间级、班组级三级培训）能够保证有限的培训资源的充分利用，三级安全培训面对不同的目标培训群体，能够做到目标培训群体的多样性和普遍性的统一，如局级安全培训体系主要包括《安规》学习、典型事故学习、现场急救等方面的安全内容，车间培训主要包括本车间管辖范围内的设备系统的安全生产以及本车间相关的典型事故学习等方面的安全学习，班组培训的培训内容包括本班组管辖范围内的设备系统的安全生产的特点以及本班组使用的安全防护用品等方面的学习。

4结语

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，走出一条适应电力生产安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产做出新的贡献。

参考文献:

[1] 凌毅,梁广.南方电网公司安全生产风险管理体系建设与实践[J].广东电力,2008,(11).

安全伴我行电力安全演讲稿 篇9

生命就如同这飞火流萤一样的美丽，我们的企业也蒸蒸日上，兴旺发达。对我们电力企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重，唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩。 “隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是现在，我和同事们每天上班时恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行！的确，在我们离开母亲的搀扶，摇摇晃晃地行走在人生道路上以后，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的`顶峰。

“安全”对于我们是重要的，对于热电员工，它的意义在于生产设备的稳定安全运行；在于千家万户的幸福与欢乐；更在于国家财产的安危！不要安全，哪怕只是小小的一个意念,就能让操作中的生命处于危险。正是“安全”保持着电力行业高速、迅猛的发展态势，也正是“安全”让我们电力不断的走向发展壮大。

安全知识的贫乏,安全意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训，而这些惨剧，无一不是违章作业，违章指挥，违反劳动纪律造成的！

“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事热电行业的我们，如果没有“安全第一”的意识，那么，不仅没有“安、稳、长、满、优”的可能，而且还是失职，是对企业和员工的不负责任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序,是我们热电企业保证国家整体发展、人民生活水平不断提高的最集中的体现，这也是我们为企业服务,最基本的要求。听不进安全第一的劝告,是耳朵的幼稚；不懂得防范为重，责任重于泰山的人是心灵的幼稚；不深入一线,排除各种安全隐患，还他人以安全则是行为的幼稚。

人民的利益高于一切，安全是人民生存和发展最基本的条件，“关爱生命、关注安全” 就是以实际行动学习实践““安全责任重于泰山”强化大家的安全责任意识，任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损害人的精神、财产甚至生命，即使国家的财产损失,犹可亡羊补牢，但对于那些不能复苏的生命，对于那些死亡者亲人所遭受的无法弥补的身心创伤，我们又何以自处?这难道不足以让我们深思、深思再深思吗？

电力安全演讲稿 篇10

清晨，当我们要走进电科院大门时，映入眼帘的是“以人为本，安全第一”八个醒目的大字。的确，正像我们常说的“安全责任大如天”。“安全责任重于泰山”。然而，现实生活中并不是所有人都能认识到这一点。有的人安全意识淡薄，工作中典型的马虎、凑合、不在乎，把安全制度安全规程抛在脑后。也有的人利欲熏心，只顾着

自己捞钱，不顾人民的生命财产安全。这样的事例在全国近年来的事故通报中屡屡出现，触目惊心的有些煤矿的瓦斯爆炸，以及基建中的楼房、桥梁坍塌事故不正是这样吗？

电力安全生产是电力企业永恒的主题。多年来，我院认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针，围绕年度安全生产和安全月活动积极地开展工作，取得了很好的经济效益和社会效益。事实证明，只有抓好安全生产，才有可能取得好的经济效益和社会效益，否则一切效益无从谈起。

安全生产必须建立起完善的安全网络和严格落实安全生产责任制；严格执行各项安全规程和规章制度；必须坚持不懈地进行安全教育，提高全员安全素质安全意识。只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在我的心中，你的心中，装在我们每一个人的心中，我们就能做到高高兴兴上班去，平平安安回家来。不要忘了，家人等你平安归来。

浅析电力企业安全生产文化建设 篇11

关键词：电力企业 安全生产文化

多年来，为了搞好电力企业的安全工作，各级管理人员进行了坚持不懈的努力和探索。经过长期实践总结出，做好企业的安全文化工作是搞好电力企业安全生产的有效方法。因此，研究和建立适合电力企业的安全文化，对搞好电力企业的安全工作有着重要的现实意义。现结合实际和自身分析，就电力企业安全文化的建设问题与大家做以探讨。

1 电力安全文化的定义

电力安全文化是指电力企业在生产、经营活动的全过程中，为保护电力工人的人身安全和电力企业设备设施安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和。

2 安全文化建设的作用和意义

搞好安全文化建设，是保障安全生产、保护人的生命安全与身心健康、提高职工安全意识的有效途径。对抓好安全工作、提高电力职工的安全文化素质，对电力工业可持续稳定发展，对国民经济稳定增长，都具有十分重要的战略意义。

3 做好安全文化建设工作的途径

3.1 领导重视，奖罚到位。做好安全文化工作，首先要得到各级领导的高度重视，并集思广益，发动广大职工建言献策，提出加强电力企业安全文化建设的意见和建议，并制定出相应的总体规划、规章制度、考核体系等。通过制度的约束，严格的奖罚机制，来规范职工们的行为，为做好安全文化建设工作打下基础。

3.2 通过多种宣传方式，积极营造出安全文化建设工作的浓厚氛围。广播电视要有专题、有专栏，不断地向职工灌输安全文化知识。同时，还必须发挥党组织的领导和战斗堡垒作用，发挥青年团员的突击队作用，发挥党员的骨干作用，发挥网员的监督作用，发挥安全监察员对现场事故的控制作用，发挥女工家属协管员的协助和规劝作用。

一是建立以广播、电视、板报、网络、报纸、标语、橱窗、安全文化建设系列活动为载体的安全知识传播网；

二是以生产一线职工为主要对象，以区队班组为基点的安全活动网。

三是以安全教育培训中心，班前职工学习，以及安全学习日为阵地的安全培训网。

四是以安全警示教育基地为主要内容的安全警示网。

五是以创建安全单位、安全区队、安全班组，争当星级职工为载体的安全创建网。

六是工会、退休办联合，以女工、家属和退休职工为主体，积极构建安全协管网。

通过这些宣传教育网络，营造安全氛围、提升职工素质、规范职工行为。使安全文化建设无处不在，使职工将安全文化知识潜移默化地融入到日常的生产工作中，时刻紧绷安全弦，确保安全生产。

3.3 严抓职工安全培训，尤其是岗前培训，使他们一开始就树立安全理念，从而引导他们安全生产，树立良好的安全工作习惯。所以，必须把安全培训作为安全文化建设的重要内容，常抓不懈。要制定周密的安全培训、安全教育规划，做到每季有安排、每月有活动。坚持对安全生产管理人员、技术人员和不同岗位（工种）、不同专业的职工进行《电力安全操作规程》、各岗位（工种）应知应会、业务技能等方面的全方位、多层次的培训。进一步加强对新工人、特种作业、转岗人员的脱产培训，使他们能够迅速地适应岗位需要，做到安全生产、文明生产。

3.4 开展一系列的安全文化宣传活动，使职工积极地参与到活动中来，增强他们的安全文化知识。并利用广播、电视、网络、报刊、宣传栏等多种形式加强日常的舆论宣传工作，在电力企业范围内形成浓厚的学习安全知识的舆论氛围，让广大干部职工深刻地了解各项规章制度，奖惩措施，以及不安全行为的危害，使大家争当本质安全人，争做本质安全岗，并时刻提醒职工要绷紧安全弦，决不松懈。

3.5 与时俱进地用安全文化更新职工思想。要把安全规章的学习、宣传和安全理念灌输作为一项重点工作来抓。利用干部理论学习、班前会和安全学习日等时间对安全法规、安全规程、措施逐篇逐条、逐字逐句进行认真学习，并形成口号，号召每一位职工安全生产，绝不违章，形成人人讲安全，人人会安全，人人要安全的浓厚氛围。通过不断地学习培训，不断地灌输安全知识，用安全文化提高职工安全素质，从而进一步规范职工安全行为，同时，还要在井下、地面、巷道等醒目位置和重要地段设置安全文化理念牌板，用理念提升职工安全思想境界。让职工每时每刻都处在安全理念的氛围中，无论是眼睛看到的，还是耳朵听到的，心里想到的，身边所接触到的，都是安全文化理念，这些都时刻提醒他们要安全生产，有效地避免事故的发生。

3.6 值班领导、班组长和职工在工作时，要注意观查设备的运转情况，并做好记录，一有问题，马上反映上去，并及时处理，避免因设备的不能安全运转而造成事故的发生。此外，值班领导、班组长要了解职工们的工作、生活和身体健康状况，及时感受他们的情绪，如有影响安全生产的不良情绪，应及时劝导，并禁止其到事关企业安全生产的关键岗位上工作，有困难的家庭应给予相应的帮助，确保电力的和谐稳定和安全生产。

3.7 创新活动载体，丰富活动内容。只有结合实际，与时俱进，不断地创新活动载体，丰富活动内容，才能有力地推动安全文化建设工作。一是要广泛宣传讲安全文化知识，充分发挥安全文化的传播功能、引领功能和导向作用，产生有效的灌输功效、启发功效，增强职工对安全文化的认同感、责任感。二是开展征集安全文化建设合理化建议，编写安全案例解析宣传册，开展安全警示教育活动，用事故案例教育引导人、警示感化人。

3.8 将安全文化建设融入企业各项管理工作。安全文化建设是保障企业长久治安，持续发展的文化工程、生命工程和效益工程。因此，安全文化建设必须与企业的各项管理工作有机融合，才能更加有效地深入开展。安全文化最终需要深入每个人的思想意识，因此需要物质、思想两手抓。通过宣传手段张贴安全标语、悬挂安全标志、制作事故警示牌、安全生产信息公开、开展安全生产月活动、安全竞赛活动、安全演讲比赛、安全知识抢答赛、征集安全寄语和安全格言、发安全短信等传统有效的安全文化建设手段，倡议员工对生命和健康负责，对自己和家人负责，对企业和社会负责，规范个人安全行为，让各种安全理念不断得到强化，以此内外兼修，使安全文化层层深入到每个人的内心，变成自觉的行为。

电力企业安全管理研究 篇12

1.1 电力企业安全管理的内涵

国际劳工组织认为, 安全是指免遭不可接受的危险的伤害, 或人员没有受伤或死亡, 财物未受到损失的状态或条件。而劳动生产领域中的安全, 则是指人们在劳动或生产过程中的一种状态或条件, 称为职业安全与卫生。电力企业的安全管理有广义和狭义之分, 广义的安全管理包含供电可靠性管理, 狭义的安全管理是指人身、电网和设备的安全。

1.2 电力企业安全管理的意义

就电力企业而言, 首先, 我国电力发展进入大电网、大机组、高电压、高自动化阶段, 大容量、超高压、交直流混合、长距离输电工程的不断投入运行, 电力系统的复杂性明显增加。其次, 由发电厂生产的电能经升压变电站、输电线路、降压变电站、配电线路送到用户, 组成了产、供、销一体回路。任何一个环节发生事故, 都有可能引起连锁反应, 造成人身伤亡、主设备损坏或大面积停电, 甚至造成全网崩溃, 甚至引发一系列次生事故, 进而造成次生灾害, 给社会和人民的生活带来不良影响。再者, 在发展循环经济、倡导节能减排的宏观背景下, 电力企业要实现节能减排目标, 就必须进行设备改造和新技术新工艺研发, 也将承担因这种创新而产生的安全风险。企业最终在经济性与安全性的考量中找到支点。基于以上原因, 加强电力企业的安全管理对保证人民生命财产安全, 确保企业经济效益以及维护社会和谐稳定具有重要意义。

2 加强电力企业安全管理的措施

2.1 建设“以人为本”的安全文化, 创造良好的氛围

企业安全文化是将管理的诸要素耦合而成现代安全管理的结构, 只有将企业安全文化渗透在管理的每一要素中, 才能把诸要素合成一个整体, 使安全管理系统发挥出整体功能。企业必须树立“以人为本”的管理理念, 不断提高职工的安全观念、安全意识和行为规范。坚持把保护员工生命安全和健康作为企业工作的出发点和立足点, 为员工创造良好氛围的软环境和工作条件完备的硬环境。

2.2 落实安全生产责任制, 加强执行力

安全管理最根本的目的是保护人的生命安全和健康, 建立安全生产责任制度建设至关重要。安全生产责任制度包括:安全生产工作会议制度、教育制度、检查制度、考核制度、监察制度、奖惩制度, 以及职业健康监护等。企业要根据每个岗位在生产中所承担的安全责任, 修订、完善部门、单位的安全生产责任制, 切实将安全目标和安全责任分解到班组、落实到个人, 确保安全生产“横向到边、纵向到底、全面覆盖”。做到有章必循、违章必究, 形成安全生产“人人有责、人人关心、各负其责、共同保障”的良性循环机制。

2.3 加大安全教育和培训力度, 提高职工的安全技能

企业应加强以高级经营管理人才、高级专业技术人才和高级生产技能人才为主体的“三高”人才队伍建设。通过大力开展业务知识、安全知识和各种技能的培训, 将专业培训制度化, 不断提高职工的认识水平和业务技术素质。安全教育和培训包括两方面:对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能;对企业干部教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自觉执行安全规章制度的能力;在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力;在各项工作中对影响安全因素的预见能力;在规章制度无明确规定的情况下作出有利于安全生产的决策的能力。

2.4 重视查评整改, 对人、机、物、法、环、科学与技术进行评估

企业要及时开展安全性评价工作, 对人、机、物、法、环境及科学与技术进行量化评估。 (1) 人的要素。包括操作人员是否按规程操作;是否及时发现、处理异常或危险状态;是否正确使用防护用品;是否准确、及时、全面地记录生产信息。 (2) 机器要素。设备的状态是否完好。 (3) 物料要素。生产过程中使用的材料、备品备件、工具等是否符合要求。 (4) 法规要素。安全生产操作规程是否有效和健全。 (5) 环境要素 (时间和空间) 。空间是指作业的环境是否符合安全标准, 作业的时间是指要考虑夜班、节假日、人的情绪、生物钟等因素。 (6) 科学与技术因素。就是针对生产过程中发生的事故、出现的危险现象、潜在的危险现象、新技术引发的问题进行研究。总之, 电力企业要结合大修、改造项目, 制定整改计划, 落实整改费用, 明确责任部门和责任人, 限期完成。对一时不能整改的问题, 要加强监视、采取措施, 确保可控、在控。

3 结语

俗话说“心存侥幸, 万祸之源”。安全生产是一项系统工程, 电力企业必须牢记“安全第一, 预防为主”的方针, 发挥好安全生产保障和监督体系的作用, 不断用先进的安全理论和方法来提高安全管理的有效性。

摘要：电力企业在国民经济发展中占据重要地位, 安全生产成为电力企业的生命线。文章运用现代企业管理理论, 依据国家相关法律、法规和行业标准、规范, 厘清了了电力企业安全管理的概念, 针对电力企业安全管理标准化、规范化工作要求, 阐述了电力企业实施安全管理精细化、标准化的措施。

关键词：电力企业,安全管理,安全文化

参考文献

[1]孙明信.供电企业安全管理工作指南[M].济南出版社, 2007.