文化展厅解说词

文化展厅解说词（共7篇）

文化展厅解说词 篇1

各位领导、各位来宾：

上午/下午好！

欢迎各位光临四川兴事发集团。这里是集团的文化展厅。我是集团展厅解说员***，现在由我为各位作简要解说。

首先，在展厅门口，我们看到的是一面浮雕墙，这里以五个不同行业浮雕人物托起100亿数字的形式，表示集团五大业产业事业部，共同为2018年实现年产值100亿元而奋斗！

请各位领导跟随我从进入展厅的右手边开始参观：

1、集团领航人：

四川兴事发集团由董事长邓德万先生于1993年创办，董事长邓德万先生绵阳市第四、第五届人大代表，绵阳市“优秀民营企业家”，绵阳市工商联（总商会）副会长。董事长以高瞻远瞩的战略眼光，和诚信踏实的经营风格，带领兴事发集团快步前进！

2、商标释义：

现在我们看到的集团的“兴事发”注册商标。“兴事发”LOGO基本图案由一扇双开门变化而来，代表集团起步于门业；图案中心由红日、皇冠和大海构成。红日象征企业如阳光普照大地，产品畅销世界各地；红日的上方是皇冠，表明企业要做名门贵族，行业领先；红日的下方是大海，寓意兴事发集团象朝阳照射在海面上，朝气蓬勃，无限生机。标志中红色象征事业兴旺，蒸蒸日上；蓝色象征科技领先，不断创新。

3、集团简介：

四川兴事发集团是集门窗、太阳能热水器、太阳能灯具、新型建材生产销售，房地产开发，工程建设、装饰装修、商贸、物流、现代农业、专业市场经营、物业服务、矿产开发、资产投资为一体的综合性大型企业集团。

集团现设五大事业部，下设12个全资子公司，8个参股、控股公司。有职工人数2800余人，拥有资产总额达15亿元。

这是我们集团的办公大楼。

4、组织机构：

现在各位看到的是兴事发集团的组织结构图。通过这个图我们可以了解到集团目前所拥有各分公司和参控股公司，以及各单位之间的组织关系。

集团以现代化经营模式进行科学、规范管理，实行多产业、集团化、集约型运作，高速、平稳发展。根据经营产业类型，下设五大事业部：

工业产业事业部是集团发展的基石。房产建筑事业部是集团经济腾飞的重要载体。商贸物流事业部是集团资源整合、财务增值的加速器。农业产业事业部是集团改造传统行业，挖掘经济新增的亮点。投资发展事业部是集团与各界朋友合作共赢、交流学习的专业渠道。

5、精英团队：

这里是集团的高级管理团队。

蓬勃的发展源于优秀的文化，卓绝的思想。集团始终把人才的培养作为企业发展的基础，通过多形式的培训，全方位培养各级各类人才；竞争上岗，合理用人，培养出了一支卓越的集团核心领导团队，构成了兴事发迎接挑战的先头军和优秀的员工队伍，成为企业发展的蓬勃动力，推动企业快速、高效发展。

6、企业理念

自创立之初，兴事发即明确了“为社会创造效益、为员工创造机会”的企业宗旨，坚持“诚信、和谐、创新、高效”的经营理念，拼搏务实，以“愿天下人兴、助事业者发”为己任，以忠诚、能力、敬业、责任为标准选拔和培养德才兼备的人才，为企业提供持续的动力。始终坚持“质为兴企之本、质为发展之魂”的产品质量观和以“凡兴事发用户的问题，就是兴事发人的责任”的服务观，真诚服务，勇于创新，使企业走上一条可持续发展之路，为客商提供优质放心的服务，为员工提供充满潜力的发展空间。

7、发展历程

1993年董事长邓德万先生投资仅4.5万元成立兴发卷闸门厂，当时员工只有8人，兴事发开始创业。

到1999年，“兴事发”商标正式注册成功，兴事发品牌起航。

2000年成立了绵阳市兴发门窗有限公司，注册资本1200万元，员工1200人，企业发展初具规模。

2003年成立兴发科技和兴发房地产公司，进入太阳

能热水器和房地产产业，开始走向多元化经营。

2004年成立了以门窗公司为主体的四川兴事发门业集团，简称四川兴事发集团，开始集团化、多产业运作。

2007年 “兴事发”商标被认定为中国驰名商标。2010年，集团成立五大产业事业部，12个合资子公司、8个参（控）股公司，年产值突破10亿元大关，进入高速发展的快车道。

集团规划到2013年实现产值目标20亿元，到2018年实现产值目标80亿元，力争达到100亿元。

8、产业介绍： A、工业产业事业部：

工业产业事业部下辖兴事发门窗、兴事发能源科技、兴事发建材、兴事发装饰等产业。

门窗产业是集团的基础产业。创业之初，一切从零开始。如今，已发展成为国内大型的专业门窗生产销售企业，名列全国行业八强，中国门业十大品牌白金奖。公司员工人数达2000余人，资产总额达5亿元。公司拥有行业先进的技术研发中心，取得五十余项专利技术。

拥有三个分厂，建成国家先进的门窗生产线，生产十二大系列100余个品种的门窗产品，产品畅销全国30多个省、市、自治区，并远销俄罗斯和中东、东南亚等二十余个国家和地区，与大连万达集团、深圳万科集团、上海绿地集团、恒大集团、阳光100等全国知名房地产企业建立战略合作伙伴关系。

2003年，集团投资进入新能源产业，并迅速成为中国西部地区大型的、专业从事太阳能热水器、光伏产品等新能源产品技术研究、生产制造和市场推广的高新技术企业，自2009年起，“兴事发太阳能热水器”连续三年成为家电下乡产品。2010年，在原基础上，新建成国内自动化程度最高的全自动太阳能热水器生产线，产销量大幅度提高。

兴事发新能源，将无限的阳光资源赋予科技的力量，惠泽万千大众。

兴事发新型建材有限公司主要进行新型环保建筑材料、保温隔热材料的研发、生产、销售。将投资2亿元，成为川西北地区建材行业中大型的新型建筑材料的环保、节能新型建材生产企业，主要产品为彩色共挤塑钢

型材，并拟与复旦大学合作研究开发膨胀玻化微珠保温隔热建筑材料，其年产值可达3亿元以上。

兴事发装饰主要从事建筑门窗、幕墙、钢结构及室内装饰装修的设计和施工，卷门和全自动车库门的生产销售。

公司拥有国际先进水平的钢塑共挤型材生产线，具备年产15万平方米的施工生产能力、公司自成立以来共承接大型装饰装修工程500余个，总产值8000万元。在现有基础上，新建卷门生产线，公司整体年产值可达3亿元以上

未来几年，集团工业产业将再发展电梯、LED节能光电元器件等项目，新建兴事发工业园，着力打造5个亿元级工业企业，到2018年，计划实现年产值40亿元。B、房产建筑事业部：

集团于2003年成立房产公司，进军房地产开发行业，陆续开发了兴发家园、美好家园、翰林居、城东逸景、兴发•明居、芙蓉雅櫊、一代天骄、芙蓉金座、城东壹号、嶺峰等十多个精品楼盘，累计开发面积达100余万平方米。通过几年努力，迅速跻身绵阳十大房地产开

发企业。未来公司将加大房地产开发和建设力度，拓宽建设领域，计划到2018年，实现年产值30亿元。

同时，集团以围绕房地产发展的思路，依托房地产业发展，相继成立了建设、物业等配套企业，分别有九华建设、兴达物业等。

九华建设成立于1992年，是集土木工程建筑、水电安装、装饰装修为一体的综合型建筑施工企业，注册资金2000万元，具备建筑业贰级企业资质，具有承担大中型住宅小区、工业厂房等工业与民用建筑施工总承包能力。先后完成了上百万平方米的各类工业与民用建筑工程，工程项目数达200余个。

兴达物业拥有专业的物业管理和物业服务团队，服务范围涵盖小区、别墅、写字楼、办公楼、厂房、市政等各种物业类型，为主业提供优质、周到、满意的服务。集团将进一步扩大房地产开发和建设力度，拓宽建设领域，计划到2018年，房产建筑类产业实现年产值30亿元。

C、商贸物流事业部:

2010年，兴事发切入商贸物流产业经营，先后组建

钢材市场、商贸公司，并投巨资建立国际物流园区，整合资源，扩大经营范围，培育物流产业链，开展钢材、建材、五金交电等产品的销售，逐步打造成为全面发展的商贸、物流企业。同时加大对外投资，扩大服务领域和市场覆盖面，并拟在重点省市级城市征地100-200亩，新建10个以上的物流中心，扩大服务领域和市场覆盖面，从而加快推进现代商贸物流产业的发展，计划到2018年实现年产值15亿元。

D、现代农业事业部:

随着社会文明程度的提升和人民生活水平的提高，享受绿色、健康的食品成为新时代的生活消费理念。兴事发集团积极响应国家关于扶持“三农”发展的政策号召，采取租赁、参股、合资等方式进军农业产业，重点进行种植、养殖和农副产品深加工等现代农业模式推进社会主义新农村建设，建立绿色、生态的“农业工厂”，在现代新型农业产业化发展方面走在前列。

集团采取租赁、参股、合资等方式进军农业产业，重点进行种植、养殖和农副产品深加工。目前已租用种植用地500余亩种植苗木花卉，租用养殖用地2500亩，养殖土鸡并种植速生林，并将收购2—3家农副产品加工企业进行农副产品深加工项目。计划到2018年，实现年产值3亿元。

E、投资发展事业部：

集团成立兴事发投资控股有限公司，专业对外投资，主要涉足：房地产开发土地资源、工业企业整合、商业项目整合、物流园区以及矿业开发、农业产业化、农产品深加工、新材料、新能源项目等投资项目。目前已合作成功的，有如下项目：（按画面名称选重点讲聚融和水岸假日、鼎浩集团）。

9、品牌建设：

集团聘请著名表演艺术家唐国强先生为“兴事发”品牌代言人，并以每年3000多万元的投入，在中央电视台1套、2套、3套、7套和中国之声、四川卫视、湖南卫视黄金时间宣传“兴事发”品牌和产品，在全国各大中城市的高速公路投放塔式广告、看板广告、墙体广告，并通过报纸、网络等媒介全方位地推广品牌，努力争创中国名牌，提升“兴事发”品牌知名度。

10、技术创新：

集团拥有行业先进、省内唯一的门窗技术研发中心，拥有各类先进的研发和试验检测设备，可以独立完成门窗产品、配件、材料的研发、试制和检测。到目前为止，已获得专利50余项，并参与了国家和行业标准的制订。

11、企业文化：

企业在发展过程中，倡导人文和谐，给予员工以无尽的关怀和温暖。全方面的学习培训，对优秀员工的表彰，每月23日的“员工生日宴会”，年末组织的迎新春联欢文艺演出，丰富的节日礼品和年货等，把企业的关怀送到每一个员工身边。

12、荣誉展示：

这是集团所获得的部分荣誉。

13、规划目标：

2010年10月，集团制订了第二个五年发展规划，计划到2018年，实现综合年产值80亿元，力争达到100亿元。

14、合作交流：

集团产品多次参加国内外各种展会，并成功出口至中东、东南亚、俄罗期等国家和地区。每年召开供应商

大会和经销商年会，提供一个供求双方平等交流和平台。

15、社会公益：

企业发展的同时，兴事发集团积极投身于社会公益事业，捐建道路和提灌站，资助农村大学生完成学业，为重病员工捐款捐物等。

16、领导关怀：

集团成立至今，各级党委、政府都给予了亲切的关怀和大力的支持，市、区党委、政府和各上级主管部门领导多次莅临集团视察调研，指导工作，极大地鼓舞与鞭策了兴事发广大干部职工，推动了兴事发各项事业取得了巨大的成就。

这是绵阳市委、市政府领导来集团现场办公。

17、未来展望：

未来几年，我们将加大资源整合力度，逐步扩大投资规模，与联盟企业携手共赢。兴事发集团愿与各届朋友、客商携手合作，互利共赢，共谋发展！

我的讲解就到这里，谢谢各位！接下来请各位领导观看集团宣传片视频，并到电子签名屏前签名留念！谢谢！

四川兴事发集团文化展厅

参观解说词

文化展厅解说词 篇2

现在一些展览的展陈方式悄然发生了改变,如在展厅中营造居家场景,将家居与书法作品互相融合,体现一种实用和亲和氛围,可谓书法展览形式的新探索。书法艺术是最便于广泛传播、深入普通人群的艺术形式之一,当前的展厅文化对于书法艺术自身的发展有何影响?如何用合理的展览模式引导书法创作?书法的居家张挂有何讲究?在书法艺术走进寻常百姓家的路途中,上述问题值得一一探讨。

书法尺寸应有章可循

中国书法历史悠久,其形式古今有别。过去的书法作品,无论信札,还是日常中的书写,大都应功用而产生,例如天涯海角一纸书信能够传达彼此的思念与祝福,而书写对联、警句之类可以励志等,都是书法艺术在生活中的呈现。明代之后书法在形制尺幅上不断加大,很大原因是明代资本主义萌芽之后,社会审美、制作工具的改变以及书法欣赏队伍从贵族到平民的拓展,使得除了雅玩小品之外不乏高堂大轴,不过即便尺幅再大也不会不实用。

北京语言大学教授、中国书法篆刻研究所所长朱天曙分析说:“现在展厅普遍比较大,为了视觉效果的呈现,作品小了不太容易引起注意,所以展厅里的书法作品总体比较大。”中国国家画院教学培训中心学术主持马啸对此表达了一种担心,“一件书法作品尺幅大了之后,或者说形式感更强了之后,常常容易空洞无物,耐人寻味的东西会减少。中国古人做什么事情都有节制性,不希望膨胀、以面目夸张去吸引人,书法几千年是受实用的推动而发展的,如果一味求大,会越来越脱离生活。更现实的是,完全为了展厅面积而定制的撑破天花板的作品,在展览之后往往不知何去何从。”荣宝斋《艺术品》期刊主编王登科说:“当代书法经历了30年发展。第一届全国书法篆刻展的时候,老先生们还是延续过去的传统,尺幅都不会太大,案头书写时也放得下,书斋式的作品,稍微挪动一下就可以完成了。而最近二十几年来,作品不断加大尺幅,其书写环境也不会是在书斋里,那种巨大尺幅的作品只有在大工作室里才会出现。”

当然,传统书法有自身的艺术规律,大有大的理由,小有小的依据。譬如摩崖书法刻在悬崖峭壁上,字大、体大,契合摩崖书法的文化目的和价值体现。传统书法的目的性非常明确,宗教活动、祭祀、记功、颂德,需要书法的参与。为了不朽,把书法铸在青铜器上、刻在石碑上,一个历史时期的社会密码和文化信息,就保存下来。帖学针对的就是以手札、文稿为代表的墨迹。这些墨迹的尺幅起于案头,终于案头,内容丰富,以小幅居多,是文人士大夫的专擅。于此,中国作家书画院常务副院长张瑞田认为:“大小并不是区别书法高低的标志,重要的在于大的书法展现的是什么样的人文情怀,小的书法富含什么样的人生况味。如果均有章可循、有话要说,大可大,小亦可小。”

书法应回归生活环境

当下,书法展厅化是一种现象。当代书法的道场就是展厅,书法家个人价值的体现,也有赖于展厅。从创作者和策展人的角度来说,书家参加展览,多被要求竖幅作品,便于展览时充分利用上下空间而省左右空间。常熟市书画院专职书法家秦健意识到:“展厅是书家们一较创作水准高低的竞技场,也是新书家脱颖而出的主要门径。因而它需要有强烈的视觉艺术性,往往尺幅的加大和形式的多样会更具吸引力。”

令人无奈的是,“作为书法家功利评定的最后机会,书法展览和展厅也成为当代书法家的‘考场’和‘赛场’,而迎合展览进行书法学习和创作也成为别无选择的选择”。诚如张瑞田所说,“当代书法已经走出了书斋,鲜有传统书法的功能。人们对书法的需求,更多的是审美的需求、收藏的需求,前者是为了提高个人的文化素养,后者看重书法作品的经济价值。”然而值得当代书法家们关注和研究的是,虽然书法走出了过去读书人的审美视野,向这个世界化艺术的道路迈进,但它也逐渐与书法的初衷相背离。书法作品从生活的空间走到展示的空间,变成了一种远离生活的特定的艺术形式——只有到展厅里,我们才可以看到作品。王登科认为,当下对文化的回归和导向还是应该回到我们自己民族文化的初衷,让书法健康发展并成为我们生活当中的一个艺术品种,而不是仅仅是美术馆里的作品而已。

如何让书法长期健康地发展,马啸提到“回归生活”的内涵,他说:“夸张的艺术作品作为一种艺术形式可以存在,但一旦进入生活中,就变得很尴尬。不能说我们的时代变了,回归生活的作品就不符合时代要求了。我们要把书法从单纯审美中解放出来,回归到当代人的生活环境中。”

安静雅逸小品更有受众

秦健在国家图书馆举办书法展览时,十分明确展览的思路,即在尺幅上皆以小品、手卷以及日常书写为主,在展厅的布置上配以红木家具,尽量让大家感受到像家一样的感觉,而不是肃穆的展厅。作品则以平稳的行书为主,没有鸿篇巨制、夸张用墨,尽量拉开与纯展厅效果的距离。希望在获取展厅效果的同时,也获得家居书法创作的安静雅逸、日常随意、

传统精微。无独有偶,平日喜欢收藏书画的徐虹认为字画以家居的方式进行展览是一种很好的形式,因为现在的住宅高度一般都有限,不适合悬挂大幅的书画作品,而展览根据一般家庭的实景去布置悬挂作品,更直观、更有吸引力。作为居家装饰,几幅好的书画作品会提升一个家庭的文化气息和档次。“对于我来说,我希望作品能够文雅一些,我较喜欢雅致和清新一路风格,不张扬、不浓烈,虽清淡却久远。”徐虹说。

而另一位青年藏家刘秩,常会选择四尺三裁或四尺对开的作品,因为这个尺寸比较适合现在家中的张挂。他说:“现在展厅大尺幅书画作品有些类似‘扬州炒饭’,除了特定的历史题材创作,我觉得普通的书画家去做那么巨大的作品是一个误区,也不会走进普通老百姓家里,反不如小而精的作品更适合藏家收藏和流传。虽然现在展厅越来越大,但小品展也很值得一看。”

不同于美术馆性质的北京荣宝斋时有展览推出,其书法馆经理宋涛介绍:“我们在策划展览时更多会根据展厅的空间、作品的形式来布置,同时也会考虑到与市场方面相结合。在风格的选择上尽可能包容,但大多会以传统为主。如今购买书法的仍然是以投资收藏为主,作为居家装饰的并不太多。不过现在也因大众消费能力慢慢提高,有向家庭装饰方面发展的趋向,可能小尺幅的作品更利于在市场上推广,更适于家庭悬挂。”

杏坛美术馆馆长黄和平说:“家装对小幅艺术作品的需求越来越大。艺术品、书画作品现在越来越成为彰显人们艺术个性和品位的载体,很多人甚至像定制衣服一样,开始定制绘画、书法。”他认为,现在书画作品也不都走高端路线,随着人们生活水平的提高,小幅作品的选择使用和张挂越来越多,从易受价格影响转为以喜欢为主。

提高公众审美是书家的使命

随着书法作品走进家庭,金石拓片也成为人们的选择之一。中国书画收藏家协会碑帖研究委员会副主任张深伟介绍说:“金石拓片现在慢慢也会成为大家的选择,与它的尺寸、形制不无关系。金石碑拓所涉门类众多,选择范围广。比如根据年代就有商周、甲骨、青铜器、砖瓦陶文等。这些器物大多比较小,拓制的拓片也小,有的会有加盖印章或做以题跋,适宜雅鉴、品赏。不过这也是根据个人的兴趣、爱好、条件以及居家的装饰风格来定,但有一条是‘文辞不雅者勿张挂’。”

虽然选择收藏和张挂书法的人越来越多,但有时也不能一味为了需求而创作。不得不承认,在现实中,有时面对受众要求难免会令书家感到尴尬。马啸坦言:“很多人找我写字的时候,也还是老一套的内容文字,我有时候会觉得很俗气,也不想写,但当我写一些自认为有内涵的内容时,接受者反而不觉得好。”他认为有两个方面原因导致这种现象:“一是书家对传统文化的学习和掌握还是要进一步加强,另一方面,社会民众的知识水准有待进一步提高。”“当代社会可能有些人学历很高,但他的审美能力和修养品格却可能是较低的。如何塑造一个人的精神品格,在我们这个时代是很缺乏、要认真思考的。除了对书法家有要求之外,民众的素养也有待提高。”马啸说。

书法艺术能体现中国文化的意韵,特别是在家庭的悬挂上。“家中悬挂的书法能体现主人的志趣和审美爱好,作为书家要在创作与大众审美之间寻求平衡,引导大众欣赏高雅艺术,提高普通人的审美情趣,增加欣赏的内容。”朱天曙说。“希望我们每个中国人的居家环境中,都会悬挂一张书法作品,可以励志,可以寄托人生的追求,可以描写美好的事物。而让大家远离那些庸俗的词汇,也是书法家的职责和使命。”王登科的呼吁就是代表。PR

文化展厅解说词 篇3

为了进一步扩大宣传，增强员工对县情和企业改革发展的深度了解，甘肃西和农村合作银行在充分研究讨论的基础上，提出建设企业文化展厅的设想，安排专人负责，在全县收集整理西和县县情、特产实物和企业改革发展中的相关资料，历经半年多的努力建成了西和农村合作银行文化展厅。展厅共分西和特产实物展和企业荣誉资料展两大部分，西和特产实物展以图文并茂的方式介绍了西和县县情、旅游景点、乞巧文化、民俗文化，展示了西和农业特产品、中药材、矿藏样品、文化产品、旅游产品、民间小吃等特色实物百余件，每件实物均配有信合标志的卡片说明。企业荣誉资料展主要展示近年来西和农村合作银行在改革发展取得的辉煌成绩及所获得各种荣誉，着重介绍企业基本情况、发展理念、业务范围、优质服务、安全管理、党的建设、文化建设等方面内容，展厅以图片和实物展示为主，配以简要的文字表述，图文并茂。该展厅突出地方特色，融入了企业发展元素，展厅排布有序、层次分明、意境尽显，是全面了解西和县基本情况和西和农村合作银行发展变化的窗口和有效载体。该行企业文化展示厅的建成投运，为合行提供了一个集中展示企业发展史和企业文化建设成果的平台，也增添了一个重要的员工企业文化宣教阵地。

（文/周刊记者 鱼勇）

党建展厅解说词 篇4

欢迎莅临指导我局的党建工作。

现在各位所在的党建展厅就是我们的红色教育大课堂，是我局为了凝聚精神力量，深化党员干部教育，永葆党的先进性积极打造的党员特色教育基地。我是一名党员，很荣幸能为大家做展厅介绍。

整个展厅分成六大板块，各位领导请看我的右手边，这里是第一板块“百年足迹、光辉历程”。

展示了中国共产党从一大到十九大的光辉历程。回顾过去的97年，红旗漫卷、风云激荡，中国共产党排除千难万险，带领中国逐步走向繁荣富强。从“一大”到“十九大”，从50多名党员到8000多万党员，在这段史诗般的征程中，一个政党与一个民族携手共进，随着时代的脚步跌宕前行。

各位领导向前移步，请看第二个板块“沃野传承、砥砺奋进”。

这个版块展示了从建立**县第一个党支部到中共**县委员会的沧桑岁月。**有着悠久的革命历史，早在土地革命时期就建立了党的组织，抗日战争时期，巨南、巨北成为抗日军民的根据地，解放战争时期，这里先后发生过龙缝战役、鲁西南战役、羊山战役等较大规模的战斗20余次。在各个革命历史时期仅**籍牺牲的革命烈士就有近千人。

各位领导这边请，这是第三个板块“千里膏野、建城维新”。

展示了**县从古至今的城市发展与变迁。早在两千多年前的西汉时期，**就有了城池。建国后，在中国共产党和人民政府的领导下，**人民自力更生、奋发图强，城乡面貌发生了巨大变化，特别是十一届三中全会以后，拉开了新时期城市建设迅猛发展的序幕。近年来，县委县政府高起点规划，高水平建设、高标准管理，积极推进城市现代化建设进程，城乡建设突飞猛进，城市面貌日新月异。

各位领导请看，这里是第四个板块“同心向党、住建为民”，同时，也是我局打造的党建品牌。各位领导请看这个红色标志，左侧造型来源于“**”中的“*”字变形，右侧的城市剪影是对住建工作的诠释，上部党徽引领着城市发展的方向。

各位领导这边请，这里是我们的同心向党部分。总书记在十九大报告中指出，坚持在发展中保障和改善民生、坚持人与自然和谐共生、实施乡村振兴战略、实施区域协调发展战略，体现了党和国家对全面建成小康社会的大局观和历史担当，更为我们的工作指明了方向。

各位领导请看我们的党组织设置图。1976年成立了第一个********党组织，2017年选举成立了中国共产党*********机关委员会，机关党委下设7个党支部，共有党员199人，积极组织开展了一系列党组织活动，引导全体党员争先创优。我局机关党委被中共**县委授予“先进基层党组织”称号。

我们严格按照县委组织部要求，扎实开展了星级党支部和党员评定工作，这是质量监督站党支部，被评定为2017五星级党支部，该支部充分发挥工作职能，积极开展了质量检查、重温誓词、爱心捐赠等活动。

这是我们的五星级党员风采墙，他们在各自的工作岗位上充分发挥了党员先锋模范作用。这是我们结合住建工作实际开展的“情系工地·党旗红”活动。在建筑工地上都成立了临时党支部，建立“红色驿家”，加强了对来自全国各地的流动党员和农民工的管理。

扎实的党建引领城建工作。住建为民部分，分别从平安住建、民生住建、绿色住建、情暖住建四个方面展示了住建工作的成果。

各位领导这边请，这里是第五个板块“碧野清风、泽润古城”部分。我们将党章、党规、党纪的落实作为重中之重，不断教育广大党员知敬畏、存戒惧、守底线，形成了浓厚的廉政勤政氛围。

各位领导，这里是寄语未来板块。

我们*****全体党员干部，将牢固坚守“城市情怀、超前眼光、历史责任、铸就经典”的城市建设理念，以“功成不必在我”的情怀，把**建设的更加美好。

特种展厅及实验室 解说词 篇5

3共计17分钟（加中间串词约20分钟）

说明：蓝色及红色字体为备注，不是讲解的主体内容。

场地：大门口

尊敬的各位领导、各位来宾：上午好！

欢迎大家莅临广州特种机电设备检测研究院。我是担任本次讲解的彭启凤，很荣幸能与大家一起分享来自特种设备检验领域的成果。

首先，请大家前往特种设备科技成果展示厅。1.特设科技厅 / 7

现在我们来到的是科技展厅的序厅，特种设备作为工业和人民生活的重要基础设施，在经济建设、城市发展等领域发挥了重要作用，在各级部门的支持鼓励下，广州机电院长期致力于特检技术研发，结合行业特色，形成了富有革新意义的六大核心技术，包括仿真分析、风险预警及安全评估等。为了让大家更清晰了解特种设备科技发展，首先请大家先观看专题影片。

5分钟影片播放

从影片中我们可以知道，专业的检验对特种设备安全使用至关重要。以2015年为例，广州机电院共完成12万台设备检验，占全市机特种电类设备的90%，发现隐患近2万4千个。按照“海因里希安全法则”推算（当一个企业有300起隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡事故。），通过检验的技术把关，能预防72起重大特种设备事故的发生。

场地：序厅场地的正中央。

接下来请各位随我往这边走。在我们左手边展示的是我院近几年来所取得的部分成绩，包括平台建设、人才培养、技术创新、标准制定等。

我们已经成立了防爆设备国检中心、国家博士后科研工作站，承担国家级项目20余项，获得了省部级奖10余项，还有大量专利、论文及标准等。2.仿真技术厅

场地:仿真技术第一个屏幕前

现在我们来到的是仿真技术厅，虚拟现实技术是当今的一项非常热门的技术，目前已经广泛应用于军事、医学、教育等领域，我院开创性地将虚拟现实与特检技术相融合，利用头戴式的虚拟现实眼镜和仿真互动技术，还原特种设备检验及操作的场景。为了让大家更直观地感受这项技术，我们以建筑工地最常用到的塔式起重机（塔吊）为例，来模拟起重机的检验过程。

提示：有请来宾利用头盔来体验一下虚拟现实的特检技术。2分钟VR体验

旁白：在我们前面的这个屏幕显示的是部分眼镜里所看到的场景，起重机的工作环境复杂，尤其像塔吊、架桥机等，检验员只能徒手爬到上百米的起重机最高处上进行检验。

另一方面特种设备的故障模式非常多，所以对于检验人员的专业能力要求也高，培养一名成熟的检验人员，需要5-6年时间，通过这套虚拟现实系统，可以重构工作场景，使检验员更快地适应作业环境，还可以还原设备故障，让检验员熟练掌握检验技能，从而达到减少培训成本，缩短培训时间的目的。/ 7

目前我们正开展将虚拟现实技术全面应用于电梯检验员培训中的研究

这里是一个起重机驾驶模拟操作平台，我们可以通过操纵杆完成起重机在港口装卸货物的模拟。也是一种虚拟现实的展示形式。场地:防爆展示屏幕前

在体验完虚拟现实技术之后，下面请大家随我一起来了解防爆技术展区。国家防爆设备质量监督检验中心（广东）于2013年6月获广州市政府和国家质检总局的批准筹建，并于今年7月通过验收。国检中心作为华南地区唯一一家防爆设备检验机构，填补了地区的技术空白，为广东省广州市在防爆设备质量监管、危化品管理、粉尘防爆等领域提供技术支持，为全国防爆设备生产企业提供防爆检验检测服务。

3.预警技术厅 场地：四块屏幕前

现在我们来到的是预警技术展厅，预警技术属于故障预报、事故救援的技术。由我院建立的广州电梯安全运行监控中心（96333），主要承担电梯故障接警救援工作。

在大家右手边是的96333实时动态画面，从画面上我们可以看到，今天已经完成救援XX起。

画面切换到PPT 下面通过几组数据为大家介绍96333的业绩，96333成立于2012年12月12日，是广东省首家电梯救援指挥平台，共设立118个救援站，分布覆盖全广州，提供全市24小时应急救援服务。从成立至今，共应急处置近3万起电梯故障和事故，解救被困人员5万多人。救援人员到达现场平均用时 14.6分钟，为市民的乘梯安全提供了保障。

在大家左手边（or身后）的是电梯困人接警模拟平台，展示的是96333监控中心在接到困梯电话后的处置流程。

下面通过模拟电梯困人接警过程，对96333的日常工作流程作简要展示。（待定）3分钟电梯救援展示 电梯救援展示：

（技术解释：如果被困电梯，拿起电话拨打96333，话务员通过被困人提供的6位数字编号来精确定位电梯所在位置，根据现场情况调配全市救援力量，派遣专业人员进行快速高效救援。期间96333会安抚被困乘客，对救援过程统一监控，直至安全解救被困人员。）/ 7

场地：救援站示意图前

这里展示的是刚才提到的118个救援站在广州市的分布图，无论广州的哪个位置的人员被困电梯，只需要拨打96333，提供的6位数字编号，就可以得得到专业、快速、高效的救援。4.检验技术厅（3min）

接下来请大家移步至检验技术厅，本展厅通过四面影像打造了一个360度的空间，模拟电梯及起重机检测现场，还原现场检测工作。请大家跟随我们的引导员进入影厅。

2分钟影像体验

通过刚才对特检现场的体验，以及前面虚拟现实眼镜的感受，想必大家可以知道特种设备检验工作的艰辛，事实上，为了保障每一个人的安全，我们的检验员们每天都在高空、高温高压的环境下工作着。5.评估技术厅

场地：事故反演区屏幕前

现在我们面前的是事故反演展示区，事故反演是运用先进的技术手段对已经发生的事故进行倒推分析，从而达到指导设备安全使用，为设计提供改善意见的目的。

我院已经参与完成了大量事故的分析及反演工作，并成立了专门的事故反演实验室。我们知道，事故反演的最终目的是为了减少或预防其它类似事故的发生。

在特种设备事故预防方面，就不得不我们的安全评估技术。

这里我们展示了一台小型的起重机模型，安全评估工作就类似于给特种设备进行全面体检。可以发现日常检查中发现不到的安全隐患。

我院从事安全评估工作已经有8年多的历史，是行业内最早开展安全评估业务的单位，利用安全评估所累积的经验，由王伟雄院长主编的《起重机械服役安全评估技术》一书于2014年出版，是行业内首部全面介绍起重机安全评估的著作，获得了业界的广泛好评。

据统计，从2008年至今，我院累计为500余台起重机和1000多台老旧电梯提供了安全评估检测服务，客户群体包括，广州港、黄埔造船厂、广船国际、广州地铁等。为广州的经济发展和人民的生命财产安全做出了巨大贡献。6.安全节能厅

这边的通过滑动屏幕展示的是安全与节能6项技术的具体内容。

安全与节能一直是特种设备最为关注的两大问题，《特种设备安全法》提出了“安全第一，预防为主，节能环保，综合治理”的十六字方针。为了落实这个方针，广州机电院一直致力于/ 7

提高检验检测技术水平，开展事故鉴定、安全评估、老旧电梯能效评价、起重机节能检测等工作，建成了“广东省特种设备安全与节能行业研究中心”，为行业的安全与节能保驾护航。

作为特检人的我们，都在向着“为了每一个人的安全”的美好愿景而努力。

实验室解说词

7.模型室

现在有请各位来宾前往起重机模型室，这里面展示了3台起重机模型，分别是：造船龙门起重机，门座式起重机、以及岸边集装箱起重机（简称岸桥）。

都是港口码头最常用到的几种机型，3台模型都是以1比15的比例还原真机机型和功能的。主要有三大作用：

一是科研，二是培训，三是科普教育。

在科研方面，可以利用模型进行动态力学试验，现在我们的工程师们正在进行模拟吊装操作。在对起重机进行研究的过程中会面临许多问题，一是由于起重机工作环境比较恶劣，很多关键的位置不便进行测试，二是即使有条件测试，让一台在用起重机专门用于实验，其成本也非常高，通过我们这一套模型可以很好地解决这些问题，利用测试工具，可以测得模型上任意一个关注点的实时力学参数，反复进行试验，再与计算机仿真计算的结果相比较，以模型实验校正计算，再用计算结果指导设计，达到改善产品质量、提高检验技术的目的。

二是在培训方面，可以为检验员及司机的培训提供支持 三是在科普方面，可以为公众的科普教育提供素材 有请各位嘉宾从这边的楼梯上二楼了解专业实验室的情况。8.208综合测试实验室

本实验室的一台高精度的红外热成像仪，可以快速地读取设备电气系统的表面温度，从而帮助检验人员准确地判断设备的故障源（因为电气故障常伴随着发热）。9.207风险监测实验室

这里布置了一套由我院自主研发的大型起重机械安全监控系统。

刚才提到的三台起重机模型在力学试验中的作用，它的另一项作用在于对起重机械安全监/ 7

控系统的研发，通过对模型的大量试验及分析，可以确定最优的监测点布置位置。再利用光纤光栅传感技术，采集起重机结构实时应力数据，结合视频监控和远程数据通讯技术，实现对起重机械金属结构运行状态的实时监测和预警。

10.206计算分析研究室

研究室配备8台顶级图形工作站，以这些工作站为基础建立了特种设备仿真分析云平台，开展有限元计算分析、事故反演、虚拟现实技术研究等工作，为设计提供理论依据，为测试提供数据支持，为检验提供培训工具。

（注：刚才在展厅所看到的虚拟现实厅的成果就是由这个研究室完成的）

11.203 电梯综合性能分析室

现在大家所在的是电梯综合性能评估室，电梯能够安全运行，需要有大量的安全部件进行保障，一旦电梯运行出现异常，这些安全部件需要正常地动作，以保证乘梯人的安全。我们日常的检验的重点就是检查、验证这些安全部件的性能。

这边是一台限速器速度校验装置，限速器，顾名思义，是用于限制电梯运行速度的装置，当电梯运行超过一定速度时，它能够及时地动作，使电梯能够可靠地停住，我们这套装置就是用于验证限速器能否在规定的速度值动作。

门锁触点测试实验装置，用于测试门锁的电气性能；

液压电梯主控阀的测试实验装置，能够对主控阀性能进行评价； 限速器张紧力测试装置，用于测试限速器动作时张紧力大小；平衡系数测试装置，这里是由我院自主研发的一套电梯平衡系数分析仪，我们日常乘坐的曳引式电梯由驱动主机、轿厢和对重组成一个悬挂曳引系统。目前在用的电梯存在过度装修的问题，导致电梯平衡系数不符合要求，使电梯运行长期处于高能耗状态，更严重的是，由于平衡系数的不合格，可能引起轿厢冲顶或蹲底的事故，危及乘梯人的安全。

我们这套装置可以在静止状态下分别称量出轿厢和对重的质量，从而精准的计算出电梯的平衡系数。该方法比常规方法精度更高，避免了常规测试方法中需要大量搬运砝码的问题，提高了检验效率，降低了检验成本。/ 7

目前已经全面应用于广州市电梯安全监督抽查工作中，今年年初，该产品已经在日立（中国）电梯有限公司推广使用，受到了电梯公司的高度好评。

电梯模型，与起重机模型类似用于科普和研发工作，最大的作用是让公众认识电梯的基本结构，增强公众的安全乘梯意识。

204 安全与能效评估室

Safety and Energy Efficiency Assessment Lab 针对电梯八大系统，结合先进的仪器设备，进行电梯的安全性能及能效指标检验检测，对电梯各部分使用情况进行分析判断，最终给出电梯整体的安全评估及能效评估结果，为客户的使用、管理及检验提供参考。

205 状态监测开发室

文化展厅讲解词 篇6

欢迎大家来到振东文化展厅！

序言：振东创建于1993年。1993年4月5日，清明节当天，董事长李安平在他的家乡东和村边的一片墓地开土动工。这片墓地当时有数百座墓，由于李总深爱他的家乡父老和先辈，所以选择清明节这天。“振东”这个名字最初取义于“振兴东和”，即振兴李总的家乡。随着企业发展，“振东”的意义已扩展为“振兴东方”，期望振东能不断发展壮大，在世界的东方撑起一片天空。在上党老区一个以“奉献人民，富强国家”为使命的团队正一步一步向着阳光，本着诚信，拓展创新，日趋日上。回首振东数十载风雨历程，朴实的振东人以朴实的振东风格，创造了朴实的振东文化，谱写了一曲气壮山河的时代赞歌。他从艰难起步到神奇崛起，从成功转型跨越发展，秉承“诚信阳光，创新日上”的理念，以“胸怀吞天胆略，在铸世纪辉煌”的气魄，向世人展示了一个优秀的民营企业成长的壮丽历程。当年虽然只有五个人的团队，但公司仍然制定了“五年发展规划”为振东以后的发展奠定了科学的管理基础。

图中就是当时第一座加油站的外观，作为最早的加油站，这种结构引领了全国加油站的潮流。还有当时条件下的大型油库。左图为1994年建立的打火机厂，当时是中国北方第一个打火机厂。解决了数百名下岗工人再就业难的问题。时间走到1998年，振东的第一个五年计划超额实现，企业资产已经过亿。此时，面对公司内部管理层享乐主意刚露苗头的局势，7月18日李总召开了振东历史上具有里程碑意义的一次会议。公司召开全员大会，进行了重大的人事调动，打破家族式管理体制，而这次会议也被称为振东发展史上的“遵义会议”。

二次创业：2000年，由于国家能源政策的调整，石油进货渠道严重受阻，发展形势极为困难，李总果断决定把大部分油站和两座油库转让给中石化。此时李总带领大家解放思想，继续创业，召开了“二次创业动员大会”。而后李总开始带领他的团队在全国寻找适合企业今后发展的新项目，企业掀开了转型发展的新篇章。

2001年8月，振东集团一举收购濒临破产的金晶制药公司，迈出了跨行业转型发展的第一步。11月，振东科技园奠基开工，当时我们公司仅有“复方苦参注射液”一个产品，我们的目标就是要将振东制药做大作精做长。2002年12月26日，金晶制药一次性顺利通过国家GMP认证，实现了当年开工、当年认证、当年运营，创造了中国制药行业的奇迹。

03年1月，振东精诚铸业有限公司成立，由于管理经验不足倒闭，损失1000余万元。进入陌生领域后在我们的不断努力和探索下，跨越发展过程中经历了种种艰难坎坷，挫折失败后，振东制药走上了飞速发展的快车道，取得了一系列骄人的业绩。03年，岩舒复方苦参注射液被国家推荐为防治“SARS”病毒的八种中药之一，04年3月，振东制药被命名为“中国市场医药行业十大知名品牌”，05年6月，振东制药被国家科技部认定为“高新技术企业”……

2001年8月，振东集团一举收购濒临破产的金晶制药公司，迈出了跨行业转型发展的第一步。11月，振东科技园奠基开工，当时我们公司仅有“复方苦参注射液”一个产品，我们的目标就是要将振东制药做大做精做长。2002年12月26日，金晶制药一次性顺利通过国家GMP认证，实现了当年开工、当年认证、当年运营，创造了中国制药行业的奇迹。

2001年10月振东跻身于“中国民营企业500强”

在不断的追求完美与创新的过程中，2004年1月，振东北京药物研究院宣告成立。2004年12月，振东制药二期工程片剂、胶囊、颗粒剂、口服液等剂型均通过GMP认证。

图中大家就可以看到，李总在振东制药中药材种植的实验基地，实地考察。

与此同时，五和食品被评为“中国消费市场食品安全放心品牌”

2004年8月，五和食品公司一次性通过“HACCP”国际体系认证

在国内不断探索与发展的同时，振东把眼光投向了国外的市场，图中：

2004年12月，五和食品第一次走出国门，李安平总裁亲自向德国的商人介绍五和食品，从此五和食品走向西欧市场。这是属于振东更大的荣誉和骄傲。

企业注重培养员工的学习，也为振东的员工创造了完善的学习环境和办公设施。像可以容纳数百人的功能培训中心，高效智能的现代化综合办公场所等等，图中大家可以看到大型的培训会现场，2007年1月，为全面提升整体管理水平的“经理论坛”正式启动，振东集团的“员工论坛”也随之而来。

同样值得骄傲的是，李总在凭借着自身多年的管理经验和实践过程中为了更好的让振东的员

工理解工作的流程和操作顺序，于2006年11月，集团“个人工作程序化”“岗位管理流程化”系列管理工程全面竣工。而振东管理案例也被列入北大管理案例库，李总也凭借自身的创新的管理方案被聘为北大的客座教授。

2006年7月，“岩舒”复方苦参注射液被评为“中国驰名商标”

2007年4月，振东中药现代化研究中心在太原挂牌成立

2007年4月，首次展开全国性“中华仁爱天使”活动

2007年6月，利用中药成功研发了“系列家庭健康用品15个产品，获6项发明专利（研制的“随症随药”各种食疗性糊、粥、汤、茶等功能性食品申报6项专利）中药注射剂生产线新上国际最先进的近红外在线监测技术

振东发展史跨越发展

发展是永恒的主题，发展是成功大道

图中：2007年6月，集团控股太行山红豆峡旅游风景区

2007年6月，二期工程竣工生产指挥中心落成剪彩

2007年8月，兼并山西大同泰盛制药有限公司

2008年9月，重组山西开元制药有限公司（原长治中药厂）

小标：

2008年7月，“苦参家种野生差异化种植技术”通过省级科技成果鉴定并获得专利。2008年8月，“岩舒”大品种技术改造列入国家“十一五”重大专项

2008年10月，振东医药（商业）公司通过国家GSP认证

图中：

2010年5月，重组山西展东区医药物流有限公司

2011年3月，成立振东工程公司

2011年4月，振东制药20万亩连翘种植产业化项目奠基

小标：

2009年4月，集团荣获“2008中国医药卫生行业社会责任孺子牛奖”

2009年6月，中国人与震动联办的MBA研修班结业

2009年10月，振东制药生产100亿片车间奠基开工

2009年11月，振东制药荣获“中药现代化科技产业基地建设”优秀单位及优秀个人双殊荣 2010年11月，振东制药被评为“中药企业成长型品牌十强”荣获称号。

图中2011年1月，振东制药在创业板上市

上市成功史机遇也是压力，更是挑战。在前进的征程上，振东也将乘上市之风，大展宏图，在资本市场展翅翱翔，全力实现“国际品牌，中国名牌，山西名片”的远大目标。为股民负责，为老区争光，为山西添彩，为振兴中医药事业做出更大的贡献，振东必将成为中华民族企业的形象和代言。

百亿，千亿......直至振兴东方。振东正以不可阻挡之势崛起在世界东方，振东的明天永远充满激情向上的阳光！

高管团队：这是振东集团高管团队的照片，不论从年龄结构还是学历、阅历来说都是比较成熟的，他们分工明确，各司其职，这是振东集团的基石，也是振东集团不断高速发展的根本原因。

慈善：振东集团是全国唯一的一个把公益慈善事业公司法定化的企业，有严格的制度和科学的标准。多年来用于家乡科教文卫、慈善等光彩事业累计投入资金8500余万元，受助人数上万人次，推动了爱心助学、夕阳扶老、慈善助孤、扶贫助困、康复助医、援建道路、解困饮水等慈善公益事业。

从2002年起，集团工会专门成立了“扶贫济困委员会”，以法定形式创立了针对家庭困难上不起学的贫困学生的“扶贫济困日”。即：把每年8月份的第三个周日定为“扶贫济困日”，旨在帮助因家庭困难而上不起学的大、中、小学生，让他们能够顺利入学，圆他们的求学梦。截至目前，振东集团已累计为各类贫困大、中、小学生捐资2000多万元，帮助3000余名学子圆了求学梦。

针对孤寡、伤残等弱势人群的“冬助日”。每年冬至这一天，天气开始进入严寒，振

东都会召开“冬助日”帮扶大会，向孤寡、伤残等弱势人群发放救助金，并派专人挨家挨户为帮扶对象送去大米、白面、食油、衣物等过冬所需物品。2003年至今，每年给长治地区120余名孤儿每人1000元的救助，给孤寡老人220余户物品救助。

管理模式：从93年开始，我们每年设计一个工作管理的主题，然后围绕主题去做，在年底经过总结，产生出一种模式。比如说02年兼并金晶药业，由于我们踏入陌生领域不懂专业知识，每个员工都以“时时用心，事事求知，天天进步”的理念要求自己不断学习快速进步，所以就把那年定为“学习年”，在学习工作的过程中要求管理者对下级像教练一样教授工作方法和技巧，但是不能代替员工做工作，年底即成“教练模式”。

同时，针对管理中遇到的难题、细节、推出不定期的管理月、管理周和“法定日”等，例如近期成本提高，我们就会推出“成本月”，要求人人从自身做起节约费用，降低成本。

五大文化：振东集团从创建的那天起，就将企业文化建设融入企业发展过程中，经过多年的萃取提炼、优化完善，形成了以“阳光、简单、亲和、诚信、责任”为精髓的振东五大文化体系。

责任文化：不敢承担责任就是没有尽职，李总教育我们员工要孝敬父母长辈，对家庭负责；关爱同事亲朋，为企业尽责。

简单文化：中国文化的复杂导致中国人思维复杂。刻意追求完美等于零，把复杂的事做简单最不简单，把简单的事情持之以恒更是难能可贵。简单文化就是要我们化繁为简，轻松工作，快乐生活。

亲和文化：无情制度，有情领导，无情市场，以情经营。在振东这个大家庭中，同事之间都以兄弟姐妹相称，情同手足，从未有过任何矛盾；对待客户，亲和服务，朋友相待；对待合作伙伴，亲和相交，彼此信任。

诚信文化：人以信立，企以信存，诚实守信是企业取胜之道。振东对待客户、朋友、消费者向来都是以诚相待。

阳光文化：要求我们以阳光的思维和心态来对待工作和生活。例如，“阳光费用”管理模式中一切报销单据、开支、账本都是公开的，通过部门召开阳光费用会、阳光审批、盖阳光章一系列程序，达到防范不良行为、提高资金效率、杜绝腐败浪费的目的。

五大文化是振东18年来理论与实践的结晶。细细品味，浑然天成，丝丝入扣，相互关联。五大文化是“天、地、人”和“路与站”的空间，面、线、点的有机整体，“阳光为天，诚信为地、亲和为人”、“简单是路、责任是站”，架构清晰、目的明确。它无时无刻不在鞭策着振东每一个人。

经过十几年的发展，振东在企业管理上逐渐形成两大优势，一是企业文化建设，二是独具特色的管理模式。在振东，独具特色的文化理念随时随处熏陶着我们，提醒我们养成良好的行为及思维习惯，所到之处都有着浓厚的文化氛围。有各种物件的理念，有行为理念，有各单位的工作理念。

物件理念：在振东，每一件物品都有理念，如宿舍墙壁上的理念“自觉、自省、自律、自警”，提示我们要随时注意保持严谨、自律的生活、工作习惯；花草理念“养她之身，修我之心”，告诉我们养花护草，修身养性，既要会工作，也要懂得生活。

行为理念：办公桌理念“伏案自省，成就未来”、办公椅理念“在其位，谋其职”提醒我们应该具备负责任的、正确的工作态度；电话理念“沟通从心开始”，提醒我们无论工作还是生活中，都要真诚待人。

西安设计企业展厅要突出文化属性 篇7

很多大型的企业都有自己企业荣誉展厅，可见，企业展厅现在是备受关注，也是企业文化中不可缺少的一部分，既然要设计企业展厅那么就要突出企业展厅的文化属性。下面陕西佰思特给大家介绍下企业展厅设计的文化属性。

传统的企业展厅总会将重头放在造型元素、色彩搭配、文字摆放来进行延伸与策划，一般企业展厅总会涉及企业介绍、荣誉展示、产品展示、企业愿景，现如今企业展厅设计这一理念将提升到企业文化属性挖掘这一高度，企业展厅做为汇聚企业神韵，将文化之魂贯彻于整个展厅之中，彰显企业之根源与未来，直击参观者的内心，让其融入文化主题气氛，给参观者留下了深刻的印象。

企业展厅的文化主题如何体现：

第一、区域分布，层层递进，企业人文渲染、可结合一些数字多媒体技术，进行深度互动，让整个展厅散发人文氛围，最主要还是前期文案策划，由专人对企业人文进行整合，罗列.第二、展示区将一最直接的企业形象进行宣传，让参观的临到以及合作伙伴留下深刻的印