冷水完小学生宿舍管理员职责

冷水完小学生宿舍管理员职责（共4篇）

冷水完小学生宿舍管理员职责 篇1

为强化学校班级管理，调动班主任工作积极性，从整体上促进班主任的管理水平；为强化学生良好的行为意识，促进学生养成良好的行为习惯。公平、公正地评价班级和班主任工作，形成良好的班风和校风，促进学校各项工作和谐持续稳定地发展，特制定本办法。

一、计分细则

（一）出勤、仪表

1、迟到早退计2分/人次。

2、旷课计5分/人次。

3、进校穿拖鞋、背心，男生留长发，女生佩戴首饰等计5分/人次。

（二）学生行为习惯和纪律

1、乱扔、乱倒、乱吐、乱踩、乱画、讲脏话等不良行为的学生计5分/人次。

2、打架斗殴、进游戏厅和网吧视情节计10—30分。

3、在课堂、寝室内无故讲话、喧哗、吵闹视情节计1-5分/人次。

4、违反升旗、领会、两操、午休纪律视情节计5-30分。

5、私自下河洗澡扣50分/人次。

6、爬树、翻围墙计10分/人次。

（三）教室、清洁区及寝室卫生

1、卫生区域有果皮、食品包装纸、废纸、剩饭剩菜和其他杂物等计5分。

2、卫生未打扫计20分。

3、寝室内务整理视情况记1-3分/人次。

（四）班级获奖

1、在学校各种活动、比赛中获奖的班级按方案执行。

2、好人好事计5分/次，流动红旗计50分/次。

（五）班主任工作

1、学生集会、升旗、课间操班主任到班维持班级纪律计10分/次。

2、班主任按时完成学校各部门交办的任务计100分/次，推迟计60分/次。

三、评价结果运用

1、计分分成两大项：班级量化（含流动红旗和活动获奖加分）、班主任工作。

2、分值计算方法：班级量化分（60%）+班主任工作分（40%）=总分

3、评价结果作为班主任评价的依据。从高到低按上级文件规定比例定出优秀、良好、合格三个等次。

2007年冷水完小工会总结 篇2

我校工会工作在县教育工会、学校党支部的领导下，在全体教职工的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心，服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在突出工会维护职能，深化学校民主建设，促进教职工队伍建设，加强工会自身建设等方面做了大量工作，真正发扬了主人翁作用。一年来，工会取得了较显著的成绩：

一、加强思想道德建设

学校工会积极配合党支部组织的各项政治学习，认真学习贯彻党的十六大精神，以“三个代表”思想指导工会工作，积极发挥工会组织优势，积极开展师德建设一系列活动，一是全体教职工参加一年一次清明祭扫革命烈士墓活动，二是组织教职工每星期一上午参加升国旗仪式，三是开展“如何做一个适应新课程改革的合格教师”大讨论活动，四是印发有关师德学习资料，要求每位教师每周写师德读书笔记。通过一系列教育和活动，进一步弘扬了先进，规范了师德，在工作岗位上许多教师奋发图强，赶超先进，认真认识到做一个人民教师光荣感和责任感，调动了教职工的工作积极性，有力地推动了学校教育改革，提高了教师抓素质教育的自觉性和积极性，进一步推进了工会组织建设，提高了教职工的思想党悟和道德水平，帮助教师树立正确的世界观、人生观、价值观，做到政治坚定、思想常新、理想永存。

二、发挥工会职能 关爱职工生活

工会是群众的组织，是党联系群众的纽带桥梁。我校工会发挥了组织的应有作用，切实维护教职工的合法权益，为教职工说话办实事，尽了工会组织的应尽职责。一年来，工会组织实施“送温暖工程”，切实解决困难教职工和特困学生的实际问题，切实当好知情人，报告人和帮助人。工会领导积极坚持做到“串教师门、知教师情、解教师难、连教师心、办教师事”，诚心诚意为教职工办实事、办好事。

三、积极开展精神文明创建活动

工会大力开展群众性自我教育活动，积极发挥工会组织优势，切实加强职工职业道德建设和校园文化阵地建设，不断提高教职工思想道德素质，开展形式多样的各项活动，比如开展了三八妇女歌咏比赛，五一球类竞赛，教师节、重阳节敬老等活动，充实了教职工精神文化生活，提高了人文品位。

四、协助做好学校教学工作

工会工作中心是紧紧围绕学校教育、教学工作，提高教学质量是每个教师的应尽职责，全体教职工通过“学先进”和“敬业爱岗、奉献教育”主题活动，进一步激发了教职工的工作积极性，使教职工尽心尽责，全身心的投入教育工作，默默奉献在工作岗位上。工会协助学校开展了“大练兵”、“大比武”、“大研讨”等教学系列活动，提高了教职工的业务水平和技能操作，使教职工人人争做新型人才，树立了远大理想，同时积极为年轻教师创造良好条件，使他们展示智慧和才华，进一步提高了教师学习、竞争、创新能力和积极向上的团队精神。

五、加大工会自身建设的力度

1．工会班子成员树立全心全意为教职工服务宗旨，心中想着为教职工办实事，做好事，排忧解难的思想，使教职工时时刻刻想到有困难找工会，工会就是我的娘家。

2．工会从实际出发，对照年初计划和上级教育工会要求，积极组织教职工开展各项活动，工会干部积极提高自身素质，服务意识和维权意识。

3、积极参加上级工会和学校组织的各项活动。

一年来虽然取得了一些成绩，但也清楚地看到我们在工作中存在的问题和不足，离上级工会的要求，广大教职工的期望有一定的差距，我们决心在今后的工作中，更加努力进取，不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、工作方法，抱定为学校分忧，为教职工解难的事业性和责任感，把工会工作再上一个台阶。

学生宿舍管理人员职责 篇3

为加强宿舍管理，给学生创造团结、和谐、轻松、愉快、有利其健康成长的环境，我校宿舍管理采用两条线齐管的管理方式，即第一条线是：校长——总务主任——值周教师和各宿舍管理教师；第二条线是：值周领导——总务副主任——专职生活教师和各宿舍管理教师。具体职责有：

一、学校领导率先垂范，尽职尽责。

二、专职生活教师职责：

1、指导督促学生整理床铺整齐干净，洗漱用具整齐划一，其他物品整齐有序。

2、照看好学生吃饭和洗碗，要求吃饱不浪费。帮助学生从灶房装开水，指导学生用好开水。

3、晚上休息时及时清点人数，对缺勤者立即查明去向，并报告值周领导和宿舍管理领导，如有学生请假必须持班主任批准的请假条登记后方可离校。并收存请假条。

4、要求学生按时熄灯、按时休息，保持宿舍安静。

5、负责填写宿舍日志。

6、住宿学生晚上如有特殊情况及时通知班主任。

7、每天要督促学生对宿舍进行清扫，并每周清洗消毒一次。

8、冬季取暖时做好学生取暖及安全工作。

9、保证各宿舍夜间巡逻三次，即22：00，0：00，2：00，并两人要一起进出宿舍。

10、适时为学生宿舍开启、关闭窗户，保持室内空气清新。

三、宿舍管理教师职责：

1、督促宿舍内学生床上用品、洗漱用具齐全干净。

2、负责宿舍墙壁干净无损，合理布置宿舍环境。

3、负责学生下晚自习后20分钟内的宿舍秩序，负责填写宿舍划到簿，做到谁划到，谁签名，谁负责，督促学生按时就寝。

4、如遇上级领导来校检查时，宿舍卫生、洗漱用品、床铺整理等一切事宜全部负责。

5、住宿学生晚上发生突发性事件或疾病，生活教师应立即向宿舍管理教师汇报，宿舍管理教师同家长取得联系，共同及时处理或救治。

四、住宿学生上午下学至中午上课时段的学习、生活及安全由班主任老师负责，下午下学至上晚自习时段的学习、生活及安全由当天上晚自习的老师负责。

冷水完小学生宿舍管理员职责 篇4

1、自觉加强职业道德修养，做到满腔热情、管理育人、以身作则、爱护学生、正面教育、严格要求。

2、加强寄宿生的思想政治工作。教育学生讲文明、讲礼貌，尊师守纪，努力学习，自觉遵守《中学生日常行为规范》，做有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

3、加强宿舍管理，选派政治思想好，表现积极，责任心强，有一定组织能力和威信的学生当舍长。每个月召开一次室长会议或学生座谈会，布置检查工作，了解情况。

4、做好“四防”（防火、防盗、防毒、防事故的发生）工作，经常对学生进行“四防”教育。

5、管理好寄宿生日常的生活、学习、休息、用水等，经常到食堂配合膳委会管理、指导学生用膳。

6、配合体育组，组织并督促寄宿生参加早操。

7、早上和中午起床时应及时吹哨提醒，并检查起床情况，督促学生及时进入班级学习。预备钟敲响后，应及时吹哨子，督促学生准时到教室上课和参加早晚自修。上课时，不准学生在宿舍里逗留（除病号外）。

8、教育和指导学生做好宿舍内务工作，每天检查各宿舍床、被、蚊帐等的整理和卫生情况，保持宿舍内外和住宿楼房周围的整洁。每周进行一次卫生大扫除，冲洗地板，洗刷门窗、天花板。

9、经常检查各宿舍风窗、玻璃、床板、门户等是否损坏或安全，上课时宿舍必须上锁。

10、对违反寄宿生纪律制度以及校规校纪者，除按规定处理外，要及时向家长和班主任反映，互相配合，共同教育，情节严重者，必须送交学校处理。

11、寄宿生请假时必须办理请假手续，同时必须经班主任和值班领导签字同意，下午18：00后，除特殊情况外，不批准学生回家。

12、熄灯前要到各宿舍检查人数，发现没有到宿舍住宿，去向不明者，要及时查清处理。

13、熄灯后要巡视宿舍，制止点火、讲话、吵闹等。

14、每月至少开一次寄宿生会议，总结、批评、布置工作，对学生宿舍的纪律、卫生、安全进行评比公布，评选文明宿舍，实行流动红旗制度。表扬先进，批评教育违纪者。

15、严禁学生私自到江河湖海等游泳，并经常进行宣传教育。

16、协助学校审批、办理寄宿生的住宿手续，安排住宿床位。

17、建立好人好事及违纪情况登记簿，并及时上报相关处室领导。