贵州烟草公司面试

贵州烟草公司面试（精选10篇）

贵州烟草公司面试 篇1

2018贵州烟草公司招聘半结构化面试技巧

（五）领导能力

【测试目的】测试领导者的领导能力。一个好的管制员不一定就是一个好的管理者，通过对领导者的领导能力进行测试，发掘具有领导能力的领导者。

题目1：假设你是一名管制运行部的年轻领导，如果遇到比自己岁数大的老管制员在工作时间睡觉你会怎么处理? 题目2：你作为一名领导者，如果你的两位下属因为工作上的问题(如：值班时间或指挥方式等方面)产生冲突你怎样处理? 题目3：你认为目前管制运行部在管理上存在哪些问题?如何解决这些问题? 题目4：你以为一名领导者该如何做才能使自己的下属信服，你会怎么做? 题目5：单位内部要举办一场大型足球赛，你作为领队要在比赛前给队员们讲话，鼓舞队员士气，这时你会说什么? 题目6：一个好的组织应该配备优秀的人才，你作为一名领导者在选拔人才时，应着重看其那些方面(以哪些方面作为选拔标准)? 好：有较周全的计划安排与切实可行的调研方法;组织协调各方面力量共同完成任务。

中：有计划安排;有协调的意识，但计划安排不够周全。

差：计划安排漏洞多，缺少协调意识;或夸夸其谈，不切中要害。题目2：领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办? 基本答案：

1.首先分析一下提前完成工作的可能性。

2.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。

3.如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。请领导给予支持。

4.如果经过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。分权意识测评

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【测试目的】测试领导者的分权意识及能力。一个人的精力和时间是有限的，领导者必须学会分权才能使工作效率与质量提高。

题目1：

1、如果你是一位局级领导，手头的工作十分繁杂，工作量十分大你会怎么做? 优：适当分权给下属去做。

2、如果分权的话，你会把哪些权利下放?

3、你会把事情或权力下放给谁负责? 优：能力强的下属。

好：分给现在手头工作不忙的人。中：分给自己的亲信或信任的人。差：没考虑过。

4、在分权任命部属之前，你会采取什么措施来实现对其的任命? 优：通过开会授权、个别谈话以及建立公平的奖惩制度等方式激发其决策魄力

中：简单地当众任命，稍作鼓励 差：不必专门激励，分权就是一种激励

贵州烟草公司面试 篇2

在考察过程中，凡发现有下列情况之一的，立即取消拟录用资格，空缺职位按综合成绩从高分到低分依次替补确定考察人选：

1.所提供资料虚假的;2.在校期间曾受过纪律处分的;3.曾受到过刑事处罚的;4.被认为不能胜任岗位工作的其他情形;5.在各级公务员、事业单位、其他国有企业考试招录、招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;6.法律、法规规定不得录用的。(六)拟录

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烟草公告：http:///zgyc/#wwd 结合对应聘者考察情况，择优确定拟录用人选。我局(公司)以电话或短信或电子邮件等形式通知拟录用人选，其他的人员恕不另行通知。如拟录用人员主动放弃或在接到通知后2日内不确定(超过2天视为主动放弃)，空缺职位按综合成绩从高分到低分依次替补确定考察和拟录用人员。

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烟草面试 篇3

中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。国家烟草专卖局、中国烟草总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。

1982年1月，中国烟草总公司成立；1983年9月，国务院发布《烟草专卖条例》，正式确立了国家烟草专卖制度；1984年1月，国家烟草专卖局成立；1991年6月，全国人大常委会通过了《中华人民共和国烟草专卖法》；1997年7月，国务院发布《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》。法律、法规的颁布实施，进一步巩固和完善了国家烟草专卖体制。全国烟草行业现有包括深圳、大连在内的33家省级烟草专卖局和烟草公司，16家工业公司，57家卷烟工业企业，1000多家商业企业，以及烟叶、卷烟销售、烟机、物资、进出口等全国性专业公司和其他一些企事业单位，全行业职工51万人。

中国烟草行业实行专卖专营体制以来，在党中央、国务院的正确领导以及地方各级党委政府、各有关部门的大力支持下，充分发挥行业管理体制的优势，落实科学发展观，不断深化改革，强化专卖执法，推进科技进步，狠抓基础管理，促进了经济效益不断提高。1982－2004年累计实现工商税利15778亿元，为增加国家财政积累、满足市场消费做出了积极贡献。

近两年来，中国烟草行业紧紧围绕“做精做强主业，保持平稳发展”的基本方针和“深化改革，推动重组，走向联合，共同发展”的主要任务，积极推进行业内部改革和企业组织结构调整，狠抓整顿和规范烟草市场秩序，加强经济运行调控，促进了行业各项工作的顺利开展，保持了全行业的平稳发展。2004年，累计实现工商税利超过2100亿元，比上年增加450亿元；其中实现工商税金1414亿元，比上年增加225亿元，创历史最好水平。

——严格抓好“两烟”总量控制，生产经营保持良好发展态势。全行业始终把控制烟叶、卷烟总量放在首位，严格按国家计划和市场需求组织生产销售，保持产销平衡和协调发展。2004年，全国种植烤烟1507万亩，收购烟叶175万吨。卷烟生产经营坚持抓好“控量、促销、稳价、增效”，严格控制生产进度，扶持重点企业和名优品牌，并采取多种措施抓好低档卷烟特别是五类烟生产，使全行业保持了产销增长、价格稳定、效益提高的良好发展态势。2004年共生产卷烟18735.9亿支，比上年增长4.7％；销售卷烟18778.6亿支，比上年增长4.5％。

——不断强化专卖管理，加大整顿规范力度，烟草市场秩序取得明显好转。全行业坚持“内管外打”方针，一方面强化内部管理，规范生产经营行为，堵塞管理漏洞，另一方面加强对市场的监管，对卷烟制假售假活动始终保持高压态势，不断加大打击力度，严防反弹。2004年共查处卷烟制假案件26.9万起，收缴假烟68.7万件，捣毁制假窝点2805个，查获制假烟机1890台，依法拘留制假分子4215人。全行业以财经秩序专项整顿和遏制卷烟体外循环为重点，深入开展整顿规范工作，积极营造公平竞争的市场环境，建立良好的市场秩序。

——稳步推进行业内部改革，企业组织结构调整取得积极成果。行业实行了以省级烟草工商分开为突破口的行业管理体制改革，成立了16家省级中烟工业公司，促进了烟草资源优化整合和生产集中度提高。卷烟工业企业积极实施企业组织结构调整，10万箱以下规模小烟厂已基本关闭，10－30万箱卷烟工业企业联合兼并重组整合步伐不断加快。到2004年底，全行业具有独立法人资格的卷烟工业企业减少到57家。在企业联合重组中坚持以名优品牌扩张为支撑，通过实施百牌号战略，明确重点扶持发展牌号，有效促进了产品结构调整和卷烟牌号整合。2004年生产卷烟牌号由原来的1000多个减少到400多个，并培育出了“白沙”、“红梅”、“红河”3个产销量超过百万箱的重点名优品牌。

——全面推进卷烟销售网络建设，烟草商业现代流通水平有了较大提高。全国网建工作先后总结推广南通、武汉、成都、上海网建试点先进经验，近两年在“全国网建学上海”的基础上，进一步总结和推广江苏、大连、福建的网建先进经验，加快新业务模式的推广，全面推行客户关系管理，建立公正的货源分配制度，实行明码标价，指导零售户经营，促进了网络功能的发挥和网建整体水平的提高。到2004年底全行业共建立客户服务中心2297个、电话订货中心1281个、配送中心1694个，全国有持证零售客户415万个，传统商业正逐步向“电话订货、网上配货、电子结算、现代物流”的现代流通发展。同时，加快进行取消县级公司法人资格的改革探索，逐步向地市级公司统一经营过渡，积极培育具有活力的市场竞争主体。

——坚持科技进步，大力推进技术创新，“降焦减害”取得新的进展。在烟叶生产方面，全行业广泛推广“品种良种化、种植区域化、技术规范化”的“三化”措施，一批先进实用技术得到普及，烟叶质量不断提高，目前上中等烟叶比例达到85％。在卷烟生产方面，广泛应用烟草薄片、膨胀烟丝、打叶复烤等新技术、新工艺、新材料，降低能耗，改善卷烟配方结构，提高卷烟产品质量和吸食的安全性。2004年全行业卷烟焦油量降至平均每支13.6毫克。重视和不断加强技术创新体系建设，提高企业的自主创新能力，目前全行业有7家国家级企业技术中心和9家行业级企业技术中心。2003年国家局明确提出了发展中式卷烟的战略性课题，制定了《中国卷烟科技发展纲要》，以降焦减害、提高质量、节约资源为主线，积极开展中式卷烟研究工作。行业信息化建设进度加快，全行业卷烟生产经营决策管理系统、公文远程传输系统项目建设进展顺利并投入运行。

——切实加强思想政治工作，抓好职工队伍建设，保证了行业改革与发展各项工作顺利进行。全行业把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要政治任务，通过组织实践“三个代表”重要思想先进事迹报告团巡回演讲、开展行业学习贯彻“三个代表”重要思想征文评比活动等多种形式，认真总结和大力宣传实践“三个代表”重要思想的先进典型，促进了行业“三个代表”重要思想学习贯彻活动不断深入开展。行业各单位认真学习和贯彻落实十六届四中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设的要求，切实加强各级党组织建设和领导班子建设，努力建设高素质的干部队伍。进一步加强人才队伍建设，深化干部人事制度改革，积极推行公开选拔、竞争上岗，加大干部交流工作力度，扩大干部选拔任用工作的民主。大规模开展教育培训工作，加强对司局级领导干部、企业经营管理者和高级专业技术人才的培训。进一步狠抓党风廉政建设和反腐败工作，认真组织学习和贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，加强对党风廉政建设情况的监督检查，加大对违法违纪行为的查处力度，有力地保证了行业健康发展。

2009年河南烟草局面试要点和往年真题

问之以是非而观其志；穷之以辞辩而观其变；

咨之以计谋而观其识；告之以祸难而观其勇；

醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；

期之以事而观其信。—诸葛亮

孔子曰：听其言，观其行。面试是一个观察的过程，也是一个分析的过程，还是一个定性的过程；听其言、观其行、察其貌、断其能。

对于面试，我觉得自己的经验不多，但是从程序层面有许多要点需要我们注意，特别是纠正原来我们错误的想法，注意要点如下，大家看看有没有用：

一、不客观不等于不公正。当下在许多考生心里都有这样的疑虑，相对于客观公正的笔试，面试似乎水分很大，可能暗藏许多不公正因素。也常听一些笔试成绩好的同学报怨面试如何如何，最后自己出局。我们这里首先要明确面试的不客观不等于不公正，大家都知道相对于笔试的试题，面试是由一个个活生生的考官来组织，每个考官的性格、学历、专业、心理、思维都不一样，在考官中出现对同一个人同一个问题的认识分歧很正常，正是由具体的人实施面试，面试成绩自然受考官个人的心理影响较大，这也就是面试的不客观性，但不客观不等于不公正。我们的考官都是经过专业资格考试，持证上岗，在面试前又经过专门培训的专家、学者、政府相关人员。他们的政治文化素养无容质疑，况且我们面试有规范的流程和内容以及严格的监督，面试环节存在灰色操作的可能性很小很小，可以说面试是很公正的。但公正不一定就客观，就像我们每个人对别人的看法就一定客观吗？考官也一样，他们的主观性也是无法避免的，他们只要没有私心并按照规范的流程来组织面试，面试就是公正的。从面试的公正性看，广大考生要树立充分信心备战面试，不要心神不定，疑虑重重，在犹豫和徘徊中浪费宝贵的时间。

二、面试等于外表加口试，面试其实是申论考试的延续和细化。面试除了考查考生的外表举止外，更多的是考查考生的素质和能力，而这些要通过考生的言谈来实现，考生能否谈好对面试极为重要。谈什么呢？面试是申论考试的细化和延续，面试也主要是考查考生分析问题、解决问题的能力，只不过这些问题结合具体考生应考的部门和岗位，考察考生将来从事相应岗位工作的能力。我们建议考生利用目前时间从国家宏观、部门中观、岗位微观三个层次储备知识，充分消化，像备考申论一样备考面试。

三、熟悉部门岗位职责。我们很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生。当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程。这真的特别重要，要谨记。

四、挖掘自身亮点，模拟应考环境和题目。尺有所短，寸有所长，每个人身上都有优点和缺点，在短短十几分钟几十分钟内如何将自己最优秀的一面展示给考官，取得面试的好成绩？

例如一位考生在回答“为什么报考法院”时说：“因为我父亲在法官工作，要子承父业……”，考生说的事实，可以表述的意境不够高，甚至有些低俗，似乎国家机关是家庭作坊。如果考生以“因为我父亲是法官，父亲日夜操劳为弱势群体讨公道的行为深深打动了我，我将来也要做一名为老百姓谋利益的法官……”作答就好得多。每个考生面对个人简述和具体的问题时都要挖掘自己的优势，回避不足。大家要仔细寻找、精细挖掘。

为什么劝考生模拟考场和题目？我们很多人去面对考官和一些提问时会不知所措，通过模拟使考生熟悉环境和题目，进入状态，不怯场。请大家看下面的面试，问：你不会被录取你会怎么看？答：我继续求学考研。问：如果你考不上研究生，你怎么办？答；我参加工作。问：工作也找不到。答：(注意最精彩)“我相信总有一缕阳光属于我”。考生最后的回答既巧妙的绕开了考官的逼问，又展示了自信和豁达，我们可以从这些模拟题上看到自身不足，并通过人家好的回答和做法举一反三，提升自身面试的能力。

另外，我搜集了一些真题，来源比较广，在此不再一一指出道谢。

附录：

2008年8月12日

1、请你做一下自我介绍。

2、你是新参加工作的人，单位他一直让你端茶倒水，打扫卫生，你会怎么想？

3、奥委会主席罗格说奥运会会给中国带来巨大的财富，你怎么认为？

4、奥运火炬传递中，境外有一些不和谐的因素，你怎么看待？

2008年8月13日

1、你怎么看待同事间的竞争问题？

2、在工作中，在晋升，高薪，表彰之间，你觉得哪个更重要？

3、很多企业规章制度严格，你怎么看？

4、汶川地震后，让你组织募捐，你怎么组织？

2008年8月14日

1、在工作中，领导交个你一项你不喜欢的工作，你怎么办？

2、有人说成功是有意义的，但是失败的意义更大，你怎么看待这个问题？

3、假如你是一名记者，你对中国奥组委有什么建议？

4、汶川地震后大家踊跃捐款，你怎么看待这个问题？

这是2009年7月23日上午河南省事业单位考试烟草系统面试真题

1、自我介绍（2分钟）

2、谈谈你对木桶原理的看法。（3分钟）

3、进入单位后发现结果和原来的理想有很大差距，你很失望，怎么办？（3分钟）

2008年河南烟草招聘面试专题及真题先自我简介2-3分钟。烟草12号上午面试题目

1.如果领导交给你一个你不喜欢做的工作,你怎么办?

2.奥运火炬境外传递过程中出现了一些不和谐的因素,你怎么看? 烟草12号下午面试题目

1.工作中安排作为新人的你去端茶倒水，打扫卫生，你怎么认为？ 2.奥委会主席罗格说奥运会为中国留下了巨大的财富，你怎么看？ 烟草13号上午面试题目 1.对企业规章的认识? 2.组织地震募捐?

烟草13号下午面试题目

1.一个是晋升，高薪，表彰，你觉得哪个更重要? 2.一个是汶川大地震社会踊跃捐款，你有什么看法? 烟草14号上午面试题目

1.作为团队成员，一个同事不出力工作，你怎么办？

2.有人说成功是有意义的，有人说失败是有意义的，你怎么看待？ 烟草14号下午面试题目

一、如果你是一名记者你将对中国奥组委提一个什么样的建议?

二、怎么看待同事间的竞争?(25)吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题？

答：①吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，所以二者是一对矛盾。

②中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不可能的，也不现实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售，另一方面加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过一些措施来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。

③所以，这对矛盾的解决不是说没有办法，但不能要求一触而蹴，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能彻底解决矛盾。

贵州烟草公司面试 篇4

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招聘条件

(一)具有中国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的路线方针政策，身体健康，遵纪守法，品行端正，服从安排。

(二)全日制国民教育本科及以上学历(务川县茅天烟叶工作站2名烟叶客户经理和正安县庙塘烟叶工作站1名烟叶客户经理、班竹烟叶工作站1名烟叶客户经理学历为专科及以上)、符合招聘岗位专业条件要求的2016年应届毕业生(不包括自考、函授、夜大、网络院校、电大、成人教育、在职教育等)。应聘人员需于2016年8月1日前取得毕业证、学位证。

(三)愿意扎根基层干事创业。

三、招聘程序及要求(一)报名及资格审查

1.报名时间：2016年6月6日至6月12日，每天上午9:00~12:00;下午14:00~17:00。

2.报名方式。现场报名，报名地点：贵州省遵义市汇川区人民路341号遵义市烟草专卖局(公司)二楼大厅。

3.报名所需资料：

(1)本人身份证原件及其复印件;(2)就业推荐表;(3)近期二寸免冠彩色照片2张;

(4)报名表(见附件2);(5)在校期间成绩单、获奖证明等原件及其复印件。

4.资格审查。根据招聘岗位要求、招聘条件及应聘者提交材料等，对应聘者进行资格审查。

5.每人限报1个岗位，凡报名人数低于3人的岗位，由我局(公司)统筹调剂。报名时间到期后，如果某个岗位符合条件的报名人数仍然不足3人，符合条件的报名者可全部参加笔试。

6.对通过资格审查的应聘者，我局(公司)以电话或短信或电子邮件等方式告知(如收到短信后请回复“收到信息”)。资格审查不合格者恕不另行通知。

(二)准考证领取

资格审查通过的应聘者本人凭身份证原件到指定地点领取准考证，不得由别人代领。

领取地点：贵州省遵义市汇川区人民路341号遵义市烟草专卖局(公司)二楼大厅。

领取时间：6月24日9：00~17：00，过期未领取准考证者视为自动放弃，且不影响所报岗位其他应聘者考试和录用。

(三)考试方式及内容

采取先笔试后面试的方式进行。1.笔试。

①笔试方式：不分岗位，统一试题，闭卷考试，总分100分，考试时间为3小时。

②笔试内容：《行政能力测验》、《申论》。③笔试时间、地点：见准考证。

2.面试。每个招聘岗位笔试成绩前3位的应聘者进入面试，如最后一名成绩相同，可顺延至所有并列考分。如某个岗位最终参加面试的人员不足3人，不影响实际参加面试的应聘者面试。进入面试的人员、面试时间及地点，我局(公司)以电话或短信或电子邮件等形式通知，未进入面试的人员恕不另行通知。

3.综合成绩计算并通知。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，分招聘岗位计算。我局(公司)以电话或短信或电子邮件等形式告之本人综合成绩。

(四)拟录

分招聘岗位按综合成绩最高分确定拟录人员。对综合成绩相同的，笔试成绩高的优先。确定的拟录用人员，我局(公司)以电话或短信或电子邮件等形式通知，未列入拟录用的人员恕不另行通知。如拟录用人员主动放弃或在接到通知后2日内不确定(超过2天视为主动放弃)，按招聘岗位综合成绩从高分到低分依次替补确定并通知拟录用人员。

(五)体检

组织对拟录人员进行体检，体检时间和地点另行通知。(六)公示及录用

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烟草局招聘笔试面试经验 篇5

3月25日收到了27号的笔试通知，各类考生的题目是不一样的，笔试试卷有60分钟60道题、90分钟90道题和150分钟150道题，这里说说60道题的内容。

考试内容为行测，包括数学、阅读理解、逻辑推理和管理知识。

数学较难，估计比国考还难，一共七道题。阅读理解和逻辑推理就没什么好说的了，管理知识的话，有些比较常识性的东西可以确定答案，而有些比较专业的就完全是乱填的了。(建议最后做数学，就是因为在数学那里浪费了很多时间，最后分数不高。)

笔试分数和排名：此类最高分是86，最低是25，我是70，排名13/160。

面试情况

3月31日下午3点接到电话，通知4月1日下午面试。

面试流程：

到场后分组抽签决定面试顺序。一组20至23个人，我抽了第19个。14:30开始的面试，直到17：45分才轮到。面试地点是一间不大的会议室，桌椅摆放成梯形的形状，上边是一个主考官，两边的腰分别坐着3位评委，下边是应聘者坐的，门口还站着一位计时的工作人员。

面试开始，主考官先说明这次考试的注意事项之类，解说一下面试流程和题目，桌子上放着一张试题，可以边听主考官念边看试题。面试时间约10—20分钟。

面试问题：

第一题，三分钟的自我介绍，重点谈谈为什么要选择父母所在的行业，

(25分)

第二题，有关烟草行业的专业知识。(15分)【校园招聘面试很少涉及】

1、烟草公司的共同核心价值观

2、烟草公司的三、五、八战略

3、烟草行业的`“一体两翼”是指什么

4、烟草公司的税前利润，纯利润是多少(大概是这几个字)

第三题(30分*2)

1、沟通要保持适当的距离，像38度的开水一样，不冷不热，你怎么看?

2、同事在背后谈论领导，被领导发现了，领导以为你也参与了讨论，而同事以为你打了小报告，这时你怎么办?

面试后即公布分数，主考人员会详细地解说面试情况。每组的评委都是省局里处级以上干部，按抽签决定担任哪个组的评委。

考试成绩

广东省烟草面向全省共招聘150人，按12%的比例内部招聘，也就是招18个人，按2:1的比例招聘职工子女类考生，也就是12人，按1:3的比例录取笔试成绩前36名参加面试，因为36名共有5名考生是同分的，所以实际面试人数是41人;按照单双号分成两组，每一组都录取前六名。

总成绩由面试成绩和笔试成绩按一定比例折算，我们组最高分是84点多，第二名是73点多，第三名是70点多，第六名似乎是66点多。

经验之谈

2008贵州公务员考试面试真题 篇6

2008年9月28日贵州省公务员录用考试面试试题

给定一段材料有关各突发事件对相关官员的处罚、问责的事情（阅读时间3分钟）

1、给你的材料上面有三个大要点，是那三样？

2、你对“问责制”的看法？

3、如果让你去高校调查大学生对“奶粉”事件问责制的看法，你如何展开？

2008年9月27日贵州省公务员录用考试面试题

1、现在私家车越来越多，政府建议市民出门多乘坐公交车，你对这一现象有何看法？

2、请说出两个成语，然后用这两个成语编一个与奥运会有的故事。

贵州烟草公司面试 篇7

2018湖南烟草局面试技巧：如何在面试中做到“内外兼修”

在面试测查的各项能力里面有一项能力让各位考生非常头疼，那就是联想与分析能力，其主要测查考生的思维发散能力、综合分析能力。让大家头疼的既有不确定得出的启示是否正确，更重要的是有些题目一时得不出启示，那就需要我们理解联想与分析能力测查的本质，还需要掌握一些方法。

在面试中，联想与分析能力测查的是考生的发散思维，正所谓一千个读者心中有以前个哈姆雷特，面对同样的题目，每个人的想法都是不一样的，得出的启示自然也不一样，明白了这个道理，所以各位考生在面对联想与分析能力时不要再畏缩不前，怀疑自己得出的启示是否贴切，只要出自题干信息，且符合主流价值观，那么得出的启示都是正确的。这个方法适用于题干呈现叙事型，讲了一件事或者一个小故事，这种情况下，在阅读题干时，要抓住题干中的关键词，还要注意信息的前后对比，找找彼此之间的差距，将句子进行拆分，分别得出启示。

但是有些面试题目比较难，但从关键词和前后信息的对比找差距，得不出启示，就需要一些其他的方法，其中最重要，也是最好用的就是“因果分析法”。以一道面试真题为例，鸡蛋从内打破是生命和成长，从外打破是食物，由此你得到了什么启示?读完题干我们发现，关键词、关键句分析法并不能得出什么启示，那么我们来看鸡蛋所面临的两种完全不同的命运，一枚成了食物，而另一枚获得了生命和成长，假如你是鸡蛋，想得到什么结果?收获生命和成长，还是变成食物?大家基本都会选择生命和成长，那么我们再来看一下，什么给鸡蛋带来了生命和成长，是从内打破，也就是自己主动打破，换个比较规范的表达，即自我突破，这就是这句话想给我们的启示——我们要积极、勇于自我突破。这就是因果分析法，当题干有明显的因果关系时，原因往往就是出题者想给我们的启示。大家会运用因果分析法对面试题目中的联想与分析能力进行拆分，从而得出启示了吗?学以致用，给大家另一道面试真题，来检验一下自己的学习效果吧，题干：一杯清澈的水，不停地摇晃就会变得浑浊;一杯浑浊的水，停止摇晃就会变得清澈。

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还有一个得出寓意的方法提供给大家，类比联想。这个方法比较简单，根据题干中展现出来的情景进行对比联想，联系到社会实际，如“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”意为人在泾溪险石上行走时总是战战兢兢、小心谨慎，所以一年到头没人掉入水中，而恰是在平坦无险之处，却常有落水事件的发生。这和个别官员在小的贿赂面前掉以轻心，最终滑向贪腐的深渊如出一辙。

贵州公务员历年面试真题及解析 篇8

第二题，你们单位王主任刚来，自己不加班，按时下班，对你们却很严厉，同事准备一起抵制他，要你一起来，你准备怎么劝说他们，请现场模拟

第三题，对三千名学生做了调研，发现现在的学生都喜欢用手机，对于这种现象，你作为市教育局工作人员，你会怎么开展工作?

11月7日贵州省考面试题

1、在20秋季学期中央党校中青年干部培训班上。习近平总书记指出，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实。要以上率下、真抓实干。请以《干事业不能做样子》为题，发表演讲。

2、一个扶贫农产品的展销会，如果同事有事不在，让你组织，在七天内开展这个活动，要怎么做?

3、铁路部门准备试点“静音车厢”服务。这种车厢可为旅客提供更加安静舒适的旅行环境，假如你是铁路公司工作人员，针对媒体可能提出的问题，让你来回应，你会怎么做?

年11月7日贵州省考面试题

考情:15分钟三道题，听题，有纸笔。C类

1、有人说知足常乐是幸福，也有人说奋斗是幸福，你怎么看?

2、有群众的小孩儿烫伤了，很严重，但是由于位于农村山路比较崎岖，同时面临城市交通拥堵，群众中就拨打了110，领导安排你去处理，你会怎么处理?

3、现在有很多零散以及碎片土地，城市规划要对这些土地进行利用，领导安排你去做这件事情，你会怎么做?

2020年11月7日贵州省考面试题

1、在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班上。习近平总书记指出，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实。要以上率下、真抓实干。请以《干事业不能做样子》为题，发表演讲。

2、一个扶贫农产品的展销会，如果同事有事不在，让你组织，在七天内开展这个活动，要怎么做?

贵州烟草公司面试 篇9

热点背景：

近日，住建部和国家文物局等部门联合发布的名录显示，我国传统村落已达4000余个。不久前，中南大学中国村落文化研究中心对200多个传统村落的保护与发展状况进行了调研。从调研结果看，近年来我国传统村落保护工作取得很大成绩，各地都出台了一系列政策法规和保护细则，政府主导、多方参与的保护格局初步形成。但是，传统村落保护中也存在一些不容忽视的问题，需要不断加以改进。

命题预测：

当前，我国高度重视传统村落的保护工作，取得了很大的成绩，各地都出台了一系列政策法规和保护细则，政府主导、多方参与的保护格局初步形成。但是，传统村落保护中也存在一些不容忽视的问题。对此，你怎么看? 中公分析：

传统村落是中华优秀传统文化的重要载体，承载着人们的乡愁记忆，保护传统村落对于传承和发展中华优秀传统文化具有重要意义，所以对于传统村落的保护应该一直在路上，不容放松。

保护传统村落有利于增强、保护民族文化，增强民族自信心。对传统村落的保护，即是对传统村落物质文化及非物质文化传承载体的保护，有助于村落文化的传承，有助于保护中国传统文化的多样性，从而提升当地居民的归属感、文化自信感、民族自豪感。此外，还可以将一些具有重大历史纪念价值的传统村落作为爱国主义的教育基地，这对于提高民众的思想道德素质、增强全民的爱国主义热情有着积极的作用。

近年来传统村落保护工作也确实取得了不俗的成绩，不仅建立了有效的保护机制，而且多种保护手段并举，使大批古建筑得到及时的修复及有效的保护，有效减缓了传统村落的消亡速度，保护工作取得了不俗的成绩。然而却也存在一些问题，主要集中以下几个方面：

一是保护理念出现偏差。保护传统村落理应重视保护其历史文化价值，但一些地方重开发、轻保护，重规划、轻实施，重面子、轻里子，重建筑、轻文化，偏离了传统村落保护的目的。

二是保护责任主体不清。在传统村落保护中，管理部门众多，导致权责主体不够明确，监督与评估机制也不健全。

三是保护资金来源单一。大部分保护工作单靠地方财政拨款，这远远不够，但由于缺乏相关政策法规，目前社会资金还没有适当的进入渠道。

此外，一些地方过度开发利用导致传统村落的历史文化、生态环境遭到破坏。针对上述问题，我认为可以从以下几方面加以改进：

第一、转变保护理念。保护当地特色文化，防止同质化，既保护物质文化遗产，也保护非物质文化遗产。坚持开发利用活动与人文环境、自然环境相适应，注重保留原汁原味，重视当地居民在创造、传承文化中的作用，重视保护当地居民的利益。

第二、建立健全相关法律法规。一是明确保护的范围和标准，尊重原住居民的文化传统和生活习惯。二是确定权责主体，明确谁来管、怎么管、管什么的问题。

第三、完善评估与监管机制，凡涉及传统村落保护与开发的建设项目或工程，应依法接受评估和认定。建立定期检查报告以及责任考核机制，防止因旅游开发而破坏原有生态、景观、建筑、环境。

贵州烟草公司面试 篇10

1.是某地针对随地吐痰行为 发行为人的照片 视频 报工作单位 你怎么看?

2.与同事小王 他工作中经常问你问题，有时候影响你啦 你怎么做?

3.某社区要针对失业人员组织培训 你怎么组织 谈谈其中的重点难点?

2011年8月20日贵州省公务员面试真题

1.某地出动上万名警力，大力打击食品安全违法问题，你怎么看。

2.单位欲组织一对一帮扶活动，但是据你了解有很多同事不愿意参加，如果你是活动负责人，你怎么开展这项活动。

3.某地发现某品牌奶粉含有过量有害物质，你作为负责人，负责专项整治活动，你怎么做?

2011年7月17日贵州省公务员面试真题

1.某地方有明代的古建筑，由于城市发展，把他们破坏了，谈谈你对此的看法?

2.贵阳是交通堵塞严重，对此叫你组织一次调研，你如何开展?

3.你去办一件很紧急的事，在安检时被拦下要求你开箱检查，但是检查以后明显赶不上车了。你会怎么做?

2011年7月16日贵州省公务员面试真题

1.政协委员提出某些城市大搞亮丽工程，浪费财力，应注重节约能源，对此有人说美化城市很有必要，有人又认为要倡导节约节能，你怎么看?

2.请你组织一次招商引资会议，如何筹划?

3.单位有急事要你办理，你驾车路上超车，被交警拦下，交警认真负责，原则性强，你该如何处理?

2011年7月15日贵州省公务员面试真题

1.关于浙江温州交通局直系亲属进入单位的情况，相关部门只是给予了通报批评，而网友们觉得惩罚力度不够，对此你是怎么看的?

2.望谟这次发生洪灾，领导派你去调研，你怎么开展?

3.你的同事是个孤儿，领导派你和同事出去办理紧急事物，在路上遇到因洪灾受困的一家人，同事看到小孩后，想到要赶紧将孩子送到医院，对此你应怎么处理?

2010年10月30日贵州省公务员考试面试真题

1.保定大学醉酒驾车撞人事件，造成一死一重伤，但是车主没有下车，而是大喊：“我爸是李刚…”，你是怎么看待这一事件?

2.领导安排小王和你做一件工作，但小王平时比较傲慢，又是领导子女。你怎么办?

3.某工厂发生泄漏事件，在当地农民中造成了不良影响，上级安排你处理这件事。你怎么处理?

2010年10月31日贵州省公务员考试面试真题

1.你怎么看唐俊学历造假事件?

2.你在某项工作取得成功，可是领导只表扬了团队，其他人为你不平，你怎么看待?

3.假日期间在外旅游，有紧急事件领导通知你立即回来处理，你会怎么办?

2009年11月1日贵州省六盘水市公务员考试面试真题

1.国庆阅兵式上你注意到了哪些细节，谈谈你对这些细节的看法。

2.两位不同单位的领导同时希望你到他单位工作，其中一位要求严格型的，另一位则是管理宽松型的，你会选择哪家单位？

3.结合孔子关于德与才的看法、当前党的大政方针中关于德与才的制度与规范，谈谈你的理解。

2009年10月31日贵州省公务员录用考试面试真题

1.对湖北的大学生因救落水儿童而亡的事件谈谈你的看法。

2.按重要性对下棋的作用：培养遵循制度的精神、提高智力、提高心理素质、丰富群众业余生活等进行排序。

3.用房屋、发展、愤怒、消息、捉弄等词结合重庆“打黑”编一段话。

2008年9月28日贵州省公务员录用考试面试试题

给定一段材料有关各突发事件对相关官员的处罚、问责的事情(阅读时间3分钟)

1.给你的材料上面有三个大要点，是那三样?

2.你对“问责制”的看法?

3.如果让你去高校调查大学生对“奶粉”事件问责制的看法，你如何展开?

2008年9月27日贵州省公务员录用考试面试题

1.现在私家车越来越多，政府建议市民出门多乘坐公交车，你对这一现象有何看法?

2.请说出两个成语，然后用这两个成语编一个与奥运会有的故事。

3.如果你这次被录取了，单位要求你一个星期之内要到新单位报到。你到原单位交接的时候，原单位的领导说是还有一个非常重要的工作非要你去办不可，而且时间大概是一个月左右。原单位的领导说是让你做完工作了才给你办交接事宜。你如何处理?

2007年2月3日贵州省公务员考试面试真题

1.当今社会，最大的竞争是人才的竞争，人才一般可以分为独立型的、带动型的、战略型的、领导型的，请问你属于哪一种?

【参考答案】

(1)人才对当今社会发展起着极其重要的作用。企业拥有了人才，就拥有了最宝贵的资源，就可以在市场中立于不败之地;国家拥有了人才，国家的竞争力就会提升，从而可以实现国富民强。

(2)不同类型的人才，在各自工作岗位上发挥着不同作用。独立型的人才，从事科研工作往往很有优势;战略型、领导型往往在企业或单位长远发展、高层管理等工作中很有优势。就我而言，我属于带动型的，喜欢组织大家一起为一个目标而努力。在上学期间，我比较喜欢组织、参加体育比赛、环保活动等各种活动，在组织、参加这些活动过程中，我的素质得到了的提高，我的能力也受到了领导、同学们的一致肯定和好评。

(3)我相信，我的这种特点一定会在今后的工作中得到充分的体现。首先，我要勤学善问，向单位在这方面比较强的同事学习，更好地提高自己在这方面的能力;其次，我也要在其他几个方面加强学习，争取全方位发展;最后，我要在今后的工作中发挥自己的特长，多组织宣传税收知识与政策、单位的各种相关工作等活动。

2.玻璃的特点是人们可以透过玻璃清楚的看到室内各个角落的情况，结合管理的知识，谈谈你的看法。

【参考答案】

(1)当今社会，管理就像玻璃那样越来越透明化、细致化、具体化。我们工作中的很多环节会越来越透明地展现在每一位员工面前。例如，领导的决策，将会有更多的员工参与到工作细节中，员工的一举一动，也会更详细地展现在领导的面前。

(2)对于现在这种管理现状，我们要辩证的来看。一方面，领导层和员工可以更好地相互了解，提高工作效率，提升民主管理水平;另一方面，我们也要看到这种现象带来的弊端，方式缺乏灵活性，有可能侵犯员工的隐私。

(3)我认为，管理中，应该保持适度的透明。在加强沟通和了解的同时，也要注重员工隐私的保护。

3.你进入一个新单位，面临以下问题：工作没有积极性;不同的领导频繁调动你的工作;很多东西不会，但没有人愿意教你;你没有做错事，但领导批评了你，并且只批评你一个人，你如何处理以上问题。

【参考答案】

(1)作为一名新员工，进入一单位后必然会遇到这样或那样的困难，所以，在心态上，我应该保持冷静，积极应对各种问题。

(2)我面对这些问题，我首先会从自身做起，保持工作的积极性。第二，我需要认真分析出现这种状况的原因，针对不同的情况，采取向领导建议、提交报告等措施。第三，我还需要提升自己的业务素质，提升与环境打交道的灵活性，侧重于人际关系的处理、问题的解决、沟通协调等。

(3)我相信领导和同事都会作出努力，最终问题会得到圆满的解决。

4.用“发展、小康、电视机、满意”编一个关于税收的小故事，可打乱顺序。

【参考答案】

小王是一个刚参加工作的税务人员。在刚刚参加工作时，他认识了一个民营企业家。这位企业家带领着乡亲们发展旅游事业，很大地推动了当地的经济发展。但是，突如其来的一场泥石流，把当地淹没，也把这位企业家的事业掩埋起来，使其一贫如洗。在最困难的时候，小王给他送来了一台电视机，并且鼓励他从头再来。在工作之余，小王还利用自己的知识，帮着这位企业家重新建立起来了事业，带领乡亲们过上了小康生活，成为当地最大的利税企业。对于小王所作的一切，这位企业家感激万分，承诺自己以后一定会继续努力，做出更大的贡献，让政府满意、让乡亲满意，来回报社会。

2007年8月19日贵州省公务员面试真题

1.独生子女在找工作的时候遭受歧视，很多用人单位都不愿意聘用独生子女，对此，你有什么看法?

【参考答案】

在人们的印象中，在家长极度呵护下成长起来的独生子女，不管是从生活条件、精神享受等各方面都充满了优越感，但从招聘现场发现，“85后”城市独生子女大都遭受冷遇。许多用人单位表示，“85后”独生子女大部分有“独生子女就业综合症”，不愿意接受公司纪律和体制的约束，喜欢按照自己的想法去工作，也不愿意接受批评，自理能力也比较差，连应聘都要家长陪着，所以他们对“85后”独生子女缺乏信心。

用人单位不能“一刀切”。这一代城市孩子并不是全不能吃苦，用什么样的人不在于是城里人还是农村人，也不在于生在哪个年代，而在于这个人能不能拿得下这份工作，这就是一种歧视。同时，“85后”子女由于家庭经济条件相对优越，起点比他们的父辈、祖辈都高，所以他们的视野开阔、知识面广、接受新事物的能力及创新意识都非常强。不同的行业对人才有着不同的需求，用人单位简单地拒绝显然不是理智的选择。

2.假如电视台的记者来采访你，要你谈谈这次报考公务员的感受，你打算怎样谈?

【参考答案】

你好，感谢能给我这次机会。我叫---，下面我谈一下这次报考的感受：

(1)人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

(2)我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。

(3)我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。

(4)我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢?

总之，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。

3.假如派你到基层去做一个调查，基层的领导为了给上级一个好的印象，要你做一个不符合实际的汇报，你怎么办?

【参考答案】

假如我碰到这种情况，我会按照下述要求去做：

(1)首先按照我党实事求是的工作作风以及求真务实的工作态度，保证做一个符合实际的汇报。

(2)如果已经做的很好了，只有有些地方因为时间的关系还没有完善，但是会马上做好，在不违反原则的情况下，根据实际情况可以做适当的修饰。但是要提醒基层的领导要尽快完成，干工作还是实事求是。

(3)如果工作做的很差，但是基层领导还是要歪曲事实，弄虚作假，要严词拒绝。并且要深入研究，广泛调查，做一个反映真实情况的调查，让领导真实的了解下面的情况。

(4)如果基层的领导不配合我的工作，处处刁难。要克服困难，尽力完成工作，必要的时候要向上级领导反映。

4.在一次座谈会上，一个老同志当场指出你们部门不作为，你怎么办?

【参考答案】

遇到这种情况首先要保持冷静，保证座谈会的顺利进行。具体方案如下：

(1)老同志工作经验丰富，做事成熟稳重，一定要尊重老同志。

(2)和老同志进行沟通，了解其为什么指出我们部门不作为，如果原因在自己部门或自己身上，一定要及时认真加以改正。

(3)找到解决问题的具体措施，缓和气氛，促进座谈会的顺利进行。

(4)最后是平时与老同志多交流，学习期丰富的工作经验，彼此之间形成互相帮助的良好氛围。

2006年8月26日贵州省公务员考试面试真题

1.用两句话说明你自己的特点并结合工作中的事例说明

2.你作为新生和家长去学校宾馆周边已经住满了，很多家长都得露宿校园内你怎么办?你的父母不愿去很远的地方，你们经济有限他们坚持住在学校内你怎么办?你做为校方代表如何解决这个问题?

2005年贵州省公务员录用考试面试真题

1.你认为自己报考这个岗位有什么优势和缺点?

2.作为省领导的秘书，某市本年度工作搞得很好，你被派往某市作年度工作总结，你将怎么做?

3.你在处长办公室门前听到处长和同事正在谈论你，你该怎么办?

4.为了保护自然资源，旅游区提高票价，对此谈谈你的看法。

5.关于印度洋海海啸，先说四个成语，然后作一篇演讲，并用上这四个成语。2004年贵州公务员面试真题

1.请你说一说，教育中的分数教育和素质教育的看法？

2.你有信仰和恐惧吗？你对敬畏是如何理解的，为什么？

3.是一个工作的安排题(具体我不记得了)不难反正我感觉？

4.是一个从8个与生活和工作有关的词中选中三个，并分析为什么？

5.如果你去参加一个公司的面试，但老总说你学的东西与它们要的用的职位毫不相关，你会如何做，遇到这种情况。

贵州省2004年省级公务员面试题

1.请你说一说，教育中的“分数教育”和“素质教育”的看法？

2.你有信仰和恐惧吗？你对“敬畏”是如何理解的，为什么？

3.是一个工作的安排题(具体我不记得了)不难反正我感觉？

4.是一个从8个与生活和工作有关的词中选中三个，并分析为什么？

5.如果你去参加一个公司的面试，但老总说你学的东西与它们要的用的职位毫不相关，你会如何做，遇到这种情况。

贵州省28日县乡面试题

1.有一个寓言故事，说德国人喜欢在自家的厨房的灶台上放一杆秤，每次炒菜，都要将佐料称一称，你是怎样看的？

2.有一个十人的考察参观团来你们单位考察，为期五天，领导让你接待，你怎样安排？

3.最近几天，我们去你周围的熟人那里了解了一下你的情况，大家说你人际关系很紧张，你认为呢？