坚持成功的故事

坚持成功的故事（共10篇）

坚持成功的故事 篇1

国内外300多名专家学者聚集一堂，参与绵阳市政府关于依托6平方公里三江湖水域打造“城市会客厅”的论证。会上，只见一位30出头的年轻人侃侃而谈，他从构成三江湖的秀美清丽的堰塞湖500多年的历史变迁，说到湖心楼台亭阁的建筑、沿湖园林式街景的打造，让与会者沉浸在如诗如画的构想和设计中。他的解说已结束好一会儿了，人们才如梦初醒，报之以热烈的掌声。

事后，澳洲皇家建筑师学会理事马赫紧紧握住年轻人的手称赞道：“你是我见过的最出色的解说员!”马赫又对西南科技大学的领导说，“贵校能在城市地产方面有如此人才及精辟的见解，真是令人佩服!”后来当马赫得知这位年轻人只是学校的一名清洁工时，张着的嘴巴好半天合不拢……

这位年轻人名叫贾晟，重庆市潼南县人。

贾晟高中毕业后，便回乡参加农业生产劳动。，30岁的他因在一次水利工程中腰部受伤，无法从事重体力劳动了，他便到绵阳寻找出路。3月的一天，一连好长时间找不到工作的他，打算一睹“西蜀子云亭”的美景后，打道回家。

在西山景区，贾晟却遇到了一名做绿化工的同乡，当得知他正为找不到工作苦恼时，同乡说：“景区刚走了一名清洁工，你愿意试试吗?”第二天早晨贾晟就去上班了。

处世乐观尤爱唱歌的贾晟即便在扫地时也要一展歌喉，许多游客禁不住赞叹道：“这是我见到过的最快乐的清洁工!”受到他的感染，同事们也开始用歌声改善枯燥和辛苦的工作环境，由此唱着歌扫地便成了西山景区一道独特的风景。

景区领导见他们这道风景引起了游客的关注，便让他策划一下。20五一劳动节，绵阳市总工会举办歌舞比赛，他带领身穿黄色清洁工服装的合唱队一登台亮相，就博得满堂的喝彩声。贾晟一下子成了西山景区的名人，甚至有人专门冲着他才去西山。

贾晟的策划为景区带来了不错的经济效益，景区领导将他的工资提高了100多元。坐落在西山景区中的西南科技大学土木工程与建筑学院领导听说了他的事迹，很欣赏他的工作态度，特意要求景区管理处安排贾晟负责学院行政楼的卫生。这让他兴奋不已：自己没能上大学，能接触到大学里的师生也不错。

没想到一次策划会自己的人生带来改变，他更加注重策划自己了。没多久，他就得到教授们的赞扬：“年轻人，你绝不可能当一辈子清洁工!”

原来，他一有闲暇就钻进学院图书馆里，由于他在念高中时就酷爱历史，还常常向那些到图书馆查找资料的教授们请教汉唐石刻和雕塑等问题。教授在得知他的来历后，对他发出了由衷的赞叹。

贾晟在学到了许多历史知识的同时，也收集到了关于城市建筑的一些掌故。有一次，他在与一名修车师傅交谈时，这位师傅对城市建筑见解的独特视角，让他的心灵受到了极大的触动，他尝试写了一篇文章发给了《绵阳晚报》，不仅得以刊发，而且一家地产杂志看到这篇文章后，向他伸出橄榄枝，要他在杂志上开一个专栏。

从此，他扫地的时候，怀里总会揣着一个小本子，一有空就尝试着与各种人交谈，他还不惜以替对方免费做清洁为交换条件，在网上向市民悬赏征集对城市建筑的看法。而社会各阶层的人对绵阳这座历史文化名城的见解正是编辑们所需要的，同时也让他更加深入地领略到了绵阳这座城市的丰富内涵。

教授们“你绝不可能当一辈子清洁工”的话时刻激励着他，他觉得凭着自己掌握的知识已可以做点别的什么了。做什么呢?一次扫街时，一个外地人向他打听去科学城怎么走，热心的他怕那人走错方向，亲自给那人带路。为了不让那人寂寞，一路上，他根据自己平时的积累，对绵阳各大科研院所进行了翔实而又风趣的介绍。到达目的地后，那人竟出乎意料地给了他100元的小费。

这一下倒启发了他，自己为何不做一名导游呢?于是他报读了旅游局的导游培训班，几个月后，他就以优异成绩获得了科工导游资格证书。绵阳这座由涪江、安昌河和芙蓉溪分割开来半城青山半城湖，以电子工业闻名，保留了许多三线建设时期留下来的红房子，还有蜀汉时期的汉阙汉墓，三种文化交相辉映的西部名城，成了贾晟纵横捭阖的舞台。

绵阳市政府要论证“城市会客厅”规划了，一边做着导游一边继续在西南科技大学土木工程与建筑学院做清洁工的他，被视为有特殊才能的人为学院所推荐，也就有了为专家做导游和解说，被专家极力称赞的事。这对他来说是一次更大的激励，他要对自己的人生再一次进行策划了。他报考了西南科技大学土木工程与建筑学院的房地产策划专业的成人自考学习班。从此，每天在当完导游、扫完大街，为报刊杂志写完稿子后，他总要抽出4个小时学习，哪怕熬到深夜。

那段时间，他还主动承担了为《绵阳晚报》向各开发企业免费送地产专刊的任务，他不是像其他人一样，将报纸送到门房就完事，而是直接送到策划师手中。和策划师们有了较多的接触后，贾晟在写地产方面的文章时，总会正面列举他们的例子，为之做免费宣传，贾晟也就和他们成了好朋友。这时，他向他们请教开了地产策划的有关问题，他们无不十分乐意给他讲解，谈工作中成功的经验与失败的教训。

12月，成都嘉联地产旗下子公司精锐行投资顾问公司取得了《绵阳日报》的房产专刊的经营权，贾晟以过硬的实力被聘为专刊的策划和编写人员。5月，在贾晟的策划下，精锐公司顺利拿下电子工业城跃进路的改造任务。

一系列的出色表现，公司和报社领导对他委以重任，担任《绵阳日报》房产专刊的策划部长，同时也是精锐公司代理项目的策划总监，公司给他开出了50万元的年薪。

另外，“策划师”作为人力资源和社会保障部颁布的第三批新兴职业之一，其发展空间巨大。

坚持成功的故事 篇2

(一) 梦想, 人生的航标

我们习惯于把梦想赋予很多含义, 但是关于梦想, 我们每个人都要有自己明确的地位。成为马, 马夫, 还是主人, 完全在于我们自己。我给大家讲这个故事的目的就是想告诉大家:一定要拥有梦想, 并成为梦想的主人。

2014年9月底, 我踏上了漫漫求职路。像所有将要毕业的大学生一样, 满怀激情和梦想。便开始关注学校的就业信息网, 社会招聘网站以及知名公司官网招聘通道, 搜寻职位信息。准备了一份自己自认为还不错的简历, 偶尔修修改改。开始注重自己的着装, 努力从一名工科男转变为职业人。一切, 都只是所谓的准备。但是适合我的路, 到底在哪里?

我在大学学的是软件工程, 按道理来说我只要找个技术开发类的工作真的不难, 而且高薪。但我还对互联网特别感兴趣;也懂一点电子商务;会一些互联网营销;曾经还在创业团队作过市场运营总监;大三下学期在无锡国家软件园实训的时候学的是Android开发技术;大四一年在一家外企实习期间做的是软件测试……在很多人看来, 我拥有这么多的实习实践经历, 找一份工作不是什么问题。但问题是:正是因为这么多的经历, 这么多的想法, 导致我一开始根本不知道自己要做什么?我相信这也是很多求职新人遇到的问题, 也许你身怀绝技, 但是没有方向的航母只能称之为一块铁板。

(二) 尝试, 百折不挠的探路者

2014年9月30日, 美的集团在学校宣讲, 但我在回家的火车上, 我托同学帮我投了一份简历。国庆假期结束后我收到了美的的面试通知, 这是我应聘的第一家公司, 所以收到面试通知时候还是非常激动。第一轮面试表现还行, 顺利通过。第二轮面试之前自己做了充足的准备, 面试时候表现很好, 跟美的的经理聊得很开心。我给他讲我智能家居的构想和新型电子商务平台模式, 他很感兴趣。面试快结束的时他告诉我准备把我推荐到美的的电商技术部, 说他们电商技术部特别需要我这样的人, 既懂技术, 又懂平台, 还懂模式。最后在我名字后面打了一个星号, 我心里窃喜, 感觉我自己没问题了。之后一天, 两天, 三天……过去了, 终于还是过了美的官方公布的最终录用名单公布的期限, 可是我还是没有接到任何通知。也就是说, 我的第一次应聘失败了。

2014年10月11日, 我接到了华米科技的面试通知。这家公司是现在火的一塌糊涂的小米科技的合资公司, 专为小米生产智能可穿戴设备, 小米手环就是他们做的。小米科技在全国有几十家子公司, 目的是以这些公司为平台复制小米模式, 华米科技就是其中之一。在当时小米模式几乎引领国内互联网浪潮的大背景下, 能进入一家小米合资公司去感受、学习、实践小米模式是相当具有诱惑力的。我之前是一个互联网创业团队的联合创始人之一, 在其中一直做市场运营工作, 创业时候研究过很多电子商务以及市场运营模式。所以这次面试华米的市场运营岗对我来说没有太大的问题, 结果也跟我想得差不多。在最后一轮的面试末尾, 公司的负责人给了我口头承诺:下周就可以来入职, 工作地点可以在合肥, 也可以去北京。当时心里乐开了花, 感觉自己终于能如愿以偿了。可是冷静下来的时候才意识到问题, 我们软件工程专业实行“3+1”的教学模式, 意思是说我们专业的学生前三年在校内学习, 大四最后一年全部在公司实习。我当时正在一家外企实习, 这个实习也是有协议的。假如我按照他们负责人所说的做, 下周去入职。我实习公司这边怎么办?虽然只是实习, 但我自己不想违背约定, 不想影响学校的声誉, 实习公司对我也很好, 能学到很多东西。总之, 不能走也不想走。我又扪心自问了一下:“我真的很认同小米模式吗?”结果我很难对自己说“Yes”。最后, 我就委婉地拒绝了。虽然自己婉拒了这家公司, 但这是我求职经历中第一次被认同, 所以心里还是非常愉悦的。

2014年10月15日左右, TCL集团来学校校招。我那天从实习公司请假专程去参加TCL的宣讲, 最终决定应聘它的电商技术部。由于上次面试美的集团电商技术部失败, 说实话, 在第二次面试同样的岗位的时候心里还是会有点心有余悸。没办法, 我只能以更充足的准备去战胜心里的恐惧。最终我以出色的表现顺利拿到了TCL的Offer, 这是求职近一个月来拿到的第一张Offer。可是, 后来偶然得知TCL的电商技术部在广州。家里人不太想让我去那么远的地方工作, 所以也被迫放弃了。后来回想的时候发觉, 在面试TCL的经历中自己学到了很多面试的技巧, 表达能力也提高不少, 为以后的面试做准备。

2014年10月20日左右, 我应聘科大讯飞的互联网运维工程师失败;2014年10月24日左右, 在学校就业信息网上看到京东的招聘计划, 我决定去京东做平台, 并顺利通过笔试, 第一轮面试的时候被告知京东暂不提供平台类的职位, 我要是去的话只能做区域管理。我不喜欢区域管理, 所以放弃了第二轮面试。

2014年10月底的一天, 当时正在实习公司上班, 我接到了同程网络科技股份有限公司 (以下简称“同程网”) 的电话面试, 而且是在我毫无准备的情况下。我当时甚至忘了我具体什么时候投递的简历, 我只知道我很喜欢这个公司。然后就一直在一种很紧张的状态下参加了所谓的电话面试, 结束后才发觉自己表现的差强人意。但是没办法, 相比于其它提前通知的面试, 你可以做一些准备, 但对于突如其来的电话面试, 你能做的只有应变。第二天傍晚, 我接到了同程网的电话, 说我已经顺利通过电话面试。让我认真准备接下来的终极城市面试, 并让我挑选面试地点。我当时就有一种自信, 那就是我一定能进同程!大公司的面试地点一般都在高校比较集中的城市, 就如:北京, 上海, 武汉, 西安, 南京等, 同程网也不例外, 我选择了离我最近的南京。由于同程在全国是巡回招聘, 按照招聘计划我接到面试通知跟终极城市面试的时间整整相隔了一个月之久。作为全国三大OTA (在线旅游机构) 之一的同程网, 我真的很喜欢。但等待是最煎熬的, 才等了不到一周我就有点不耐烦。工作不想找, 招聘会也不愿去参加, 我跟以前一向积极主动的我好像是变了一个人, 心里满满的负罪感。最终, 我决定还是要做点什么。之后我花了一个月的时间, 不断的研究同程网的移动客户端和官方网站, 同时通过跟它的竞争对手对比发现了很多问题。之后花了大概半个月的时间写了一份名为“同程网用户资源及移动互联网入口分析”的报告书, 报告书中列出了我所发现的那些问题, 并给出了解决方案, 总共30多页。12月6号时候我去南京参加同程网的终极城市面试, 我在面试结束后向面试组提交了这份报告。结果是我在面试后的第一个工作日早上就接到了同程网的通知, 邮件里说Offer已经发出, 让我再等等。因为喜欢挑战, 所以选择了管理培训生;因为热爱互联网, 所以选择了产品经理。

12月中旬的时候, 无锡的一家外企给我打了很多次电话让我去实习, 实习三个月后入职。我问那边负责人为什么这么想让我去他们公司?他告诉我两个原因, 第一:我大三小学期时候在无锡国家软件园参加过技术开发实训;第二:我有一年的外企实习经验。但当时我已经跟同程网签约, 只能跟无锡的这家外企说Sorry了。不过那时候才真真切切的感觉到:原来实习这么重要。

说到现在, 不妨纵观一下我的求职经历。从美的集团到华米科技, 再到TCL, 再到科大讯飞, 再到京东商城, 再到同程网, 最后到无锡的那家外企……从软件测试到软件开发, 再到电商技术, 再到市场运营, 再到产品经理……其实就是一个探索的过程。难道我一开始就知道我能做产品经理吗?当然不是。你选择了尝试, 就意味着你要经历无数次的失败, 还有数不清的冷嘲热讽。同时也意味着你将会从一个菜鸟变成翱翔蓝天的雄鹰。如果你一时间找不见自己的求职方向, 那就去不断地尝试。不要惧怕失败, 如果你不尝试, 你就连失败的机会都没有。

(三) 坚持, 新定义的成功

2014年12月6日去南京参加同程网终极城市面试的时候偶遇一个同来参加面试的北方某高校的应届生, 跟他聊天的时候感觉他跟我一样, 特别喜欢同程, 特别热爱互联网。他悄悄告诉我南京是他参加同程网面试的第六站了, 也就是说他之前五次应聘同程均失败。他一开始从大连出发, 后来到了北京, 西安, 成都, 武汉, 最后到了南京, 南京是同程网校园招聘的最后一站。同程网的校园招聘团队到哪里, 他就跟到哪里。他告诉我:“虽然每次都因为这样那样的原因遭遇着失败, 但他也能感觉到自己一直在进步……”

最后我也无法得知他到底有没有如愿进入他最爱的同程网, 但是从他身上我看到非常闪亮的一点, 那就是对于梦想的坚持。对于他、对于我们每个求职者, 成功不能再仅仅以是否应聘成功去衡量。我从一开始就说了, 人们喜欢把梦想赋予各种各样的含义, 但坚持才永远是梦想的灵魂。如果你对梦想连最起码的坚持都没有, 凭什么指望它给你回报?

坚持，是成功的资本 篇3

有一群青蛙组织了一场比赛，目标是登上一座很高的塔。一大群动物在塔下观看比赛，为参赛者加油。

旁观者都不相信那些青蛙能够爬上塔顶。“哎呀，这太难了！他们永远无法爬到塔顶。”“他们根本没机会成功。塔太高了！”开始有些青蛙一只接一只地摔下来。那些步伐稳健的青蛙，听了议论后，也都放弃了。一些小青蛙看着眼前的高塔，更是没有信心，站在原地未动。最后，其他青蛙都放弃了攀爬，只有一只青蛙，经过一番努力，到达了塔顶。

原来，那只登顶的青蛙是个聋子。

请根据阅读后的感悟和联想，写一篇不少于800字的文章。要求：（1）立意自定；（2）自拟标题；（3）除诗歌外，文体不限；（4）文体特征鲜明。

汪国真说：“既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。”但是我想，青春的地平线上，不仅有我傲然前行的背影，更有我每一个挥汗如雨的侧影。我不会去想通向成功的路上有多少坎坷与泥泞，因为我知道，只要永不言弃，坚定前行，最终留给世界的将是我成功的笑颜。

坚持是成功的保障，让你变得更强大。

被称为“小海伦·凯勒”的曾芷君，她双目失明，严重弱听，手指触感缺陷。就是这样“三感不全”的一个人，以双唇代替双手，唇读凸感盲文进行学习，以不懈的努力和异于常人的艰辛，坚持学习，突破了生命的极限，成为2013年香港高考状元。席慕容说：“生命，在滂沱的雨后，总能成诗。”曾芷君说：“如果我逃避，困难会跟我一生。”是啊，人生总会有风雨，唯有坚强，唯有坚持，你才能坦然面对世事无常。

坚持是梦想的灵魂，让你变得更勇敢。

他是被上帝遗忘的孩子。出生时，当父母被泪水浸透的双眼看到他没有四肢的身体时，早已知道，他的人生注定像他的身体一样残缺。没错，这世上有太多事情他不能做，但这世上也没有一件事情他不想做。于是，他从小就不断练习走路、跑步，用假肢给自己洗脸、漱口、刮胡子，后来甚至学会了游泳、踢足球。他叫力克胡哲。他是上帝留下的同情的泪水，却也是真正活着的“维纳斯”。苦难磨损了他的身体，他却用坚持和坚韧磨练了自己的意志。一生，唯有用坚定的信念战胜无情的苦难，才能在人生的跑道上，奔跑成最美的姿势。

坚持是生命的火种，让你燃烧而绚烂。

那个从小脑瘫，却写出10万字小说的段益敏用自己的成功诠释了这一点。小小的段益敏，没有在病魔的摧残下失去生命的动力，而是在不断的坚持中寻找着人生的方向。她用颤抖的双手写下了一个个神奇的汉字，在键盘上敲击出属于自己的绚烂人生。她成功了，她的成功源于她对生命的执着和坚持。如果放弃，她就失去了体验生活的机会；如果懦弱，她就永远也长不大；如果不能长年坚持，她可能永远只是个脑瘫的人。

能够在黑夜里代替阳光的东西，就是坚持，它是你成功的资本，自己的梦想一定要自己去守护！

【另辟蹊径】

本次作文还可以从其他方面立意：①为什么只有一只聋青蛙顺利登上了塔顶呢？聋子有什么优势呢？那就是执着于一件事情，心无旁骛。②那些摔下来的青蛙为什么不能成功呢？因为在遭遇挫折之后，它们就直接放弃了目标。③那些步伐稳健的青蛙为什么也不能登顶呢？因为它们过多地受到了周围环境的影响，所以，人云亦云者是很难成功的，凡事要有主见。④一些小青蛙原地不动又是为什么呢？因为缺乏信心，所以不敢尝试。

（汉川一中冯海帆老师荐评）

坚持到底成功的故事 篇4

夏洛蒂·勃朗特18生于英国北部约克郡的一个乡村牧师家庭。夏洛蒂家境贫困，5岁时，母亲患癌症去世。八岁的夏洛蒂被送进一所专收神职人员孤女的寄宿学校。由于条件恶劣，第二年学校里就流行伤寒，夏洛蒂的两个姐姐都染病死了。这之后，夏洛蒂被父亲接回家。

15岁时她进学校读书，几年后为了维持生计又在这个学校当教师。后来她曾做过家庭教师，但因不能忍受贵妇人、阔小姐对家庭教师的歧视和刻薄而放弃了这项职业。之后她还曾经想自己办学，但因为招不到学生只能放弃。最终她投身于文学创作的道路。

1845年夏洛蒂建议和她的两个妹妹合写一本诗集，虽然出版后销量不好，但坚定了她们写作的热情。之后她的两个妹妹分别写出了《呼啸山庄》和《艾格尼斯·格雷》。夏洛蒂·勃朗特的第一部小说《教师》却没有被出版商看中(这部小说一直到她去世之后才出版)。但之后她又写出了《简爱》，一举成名。和她的两个妹妹，即艾米莉·勃朗特和安恩·勃朗特因而在英国文学史被称为“勃朗特三姐妹”。

坚持造就成功的励志故事 篇5

很多人对工作抱着完全消极的态度，我对这件事很吃惊。当我随便问某某人他怎样工作时，他可能会说：“今天刚刚礼拜一，我猜还不算太坏。”或者“很好，因为今天是周末”。百分之八十的钟表用来告诉人们何时该结束工作，这算是不幸的事实。很多工人是想早一点下班，而不是拼命在干。

最近，我在拉斯维加斯演讲时，有人告诉我当地有一间娱乐赌场，大到可以容纳两个足球场。在这巨型建筑中有好几百种设施，用来玩金钱的得失游戏，可是里面却看不到一个时钟。道理很，人们赌博的理由很多，但主要是在享受赌博。他们全神贯注在赌博上，全然忘记了时间。赌场老板显然也不想让时钟来提醒赌徒们。结果，许多人一赌下来就是好几个小时。在一般情况下，他们会赌到一文不剩或困得睡在桌上为止。我相信赌徒若在事业上也这样全神贯注的话，就大有成就了，而且还能满足他们，而所有那些都不是赌桌上所能得到的。

工作是一种态度

我初进商界时，时常听到演说家说，一个人想爬到高峰需要很多牺牲。我成为演说家以后，也时常重复这些感想。然而，岁月流逝，我开始了解到大部分正爬向高峰的人，并不是在付出代价。

他们努力工作是因为他们真正在享受工作。任何行业的高级人士都是完全投入正在做的事情，专心致志，拚命苦干，衷心喜爱从事的工作，这自然也就成功了。他们选择需要时间的工作，表面上看他们有工作，其实，是工作占有了他们。简言之，他们有一种非常巧妙的态度，时常能将单调而辛苦的工作变成单纯的喜悦。这就是我一直强调正确的心理态度非常重要的理由。

只有放弃才有失败

讨论工作时不可能排除态度的因素。爱迪生的发明就是一个态度跟工作有关的例子。他曾长期埋首于一项发明。一位年轻记者问他：“爱迪生先生，你目前的发明曾失败过一万次，你对此有何感想?”爱迪生回答说：“年轻人，因为你人生的旅程才刚起步，所以我告诉你一个对你未来甚有帮助的启示。我并没有失败过一万次，只是发现一一万种行不通的方法。”

爱迪生估计他发明电灯时，共做了一万上千次以上的实验。他成功地发现许多方法行不通，但还是继续做下去上到发现了一种可行的方法为止。他证实了大射手与小射手之间的唯一差别;大射手只是一位继续射击的小射手。

除非你放弃，否则你不会被打垮。

不要因为失败而变成一位懦夫。当你尽了最大的努力还是没有成功时，不要放弃，只要开始另一个计划就行了。很多年以前，一位好友邀我共同开发某种产品，结果卖不出去。幸运的是，我还来得及退出。然而，我的朋友却损失了几千美元。结束时，他富有哲学味地说：“吉格，你知道，我不想失去金钱，但是真正使我关心的是，我害怕在以后的生意中，会太谨慎而变成懦夫。如果真是那样，我的损失就更大了。”

失败很难使人坚持下去，而成功就容易继续下去。如果工作比你想象的还难，请记住：你无法在天鹅绒上磨利剃刀，你也无法用汤匙喂一个人，而使他获得锻炼。

成功需要坚持的故事6个 篇6

这位8年前也是在纽约敲响开市钟的新东方教育科技集团创办人，以他惯有的口吻对刚刚入学的南开大学级新生说，他娶到了一个“刀子嘴、豆腐心”的天津女人，在他不成功的时候老婆嫌他不成功，在他成功以后，老婆认为他应该更成功。现在，阿里巴巴上市了，老婆告诉他，“你得像马云一样成功”。在老婆大人敦促下，自己“不得不”不断地成长。

这次应南开大学团委等邀请为新生们开办学习规划讲座，现年52岁的俞敏洪概括了自己的半生经历，包括恋爱、求学、创业——在这方面，很难找到比他更鼓舞人心的讲师人选了。

俞敏洪考入北京大学所经历的一切，中国的很多农村学生都不陌生。他老家在江苏农村，前两次高考落榜，具有讽刺色彩的是，后来成为中国最赚钱英语教师的他当初恰是英语成绩拖了后腿。第三次高考他英语考好了，进入北大英语系，然而在那里“发现自己哪方面都不行”。

他不会讲普通话。以至于第一次上课做自我介绍，他发言之后，多数同学没有听懂。当时的班长、后来跟俞敏洪、徐小平并称“新东方三驾马车”之一的王强站起来说：俞敏洪同学，你能不能不讲日语?

好面子的俞敏洪此后轻易不敢举手发言。因为每次一发言，老师就会让他再说一遍，同学们也会再笑一次。他也不敢参加任何学生社团的活动。因为认定自己很土，更不敢去对女生表白。他在北大读了5年，包括一年因肺结核病休，在这两件他认为“大学最重要的事情”上，都留下了遗憾。

差不多有一年时间，他一个人躲在北大的小树林里听广播，模仿电台的播音员去说话，才让别人能够听懂自己的普通话。

如今，他可以在全国政协会议上以不亚于播音员的语速侃侃而谈，并且相信以“今天的厚脸皮”，去竞选学生会主席完全没有问题。但当时，他就是难以克服那种恐惧，认为自己不行，会被人看不起。

他给南开新生的一个建议是：“一个好面子的人一定死无葬身之地。所以凡是好面子的同学就千万不要再好面子了……我要说的就是不要给自己留下遗憾，所以我们要克服自己的恐惧，大胆地争取。”

当执导过《甜蜜蜜》的香港导演陈可辛找到俞敏洪，表示要拍一部讲“新东方三驾马车”故事的电影，俞敏洪第一反应是“不要拍”。他对陈可辛说，一个活着的人被你们拍成电影，是一件很不吉利的事情。

后来陈可辛依然拍出了《中国合伙人》，影星黄晓明饰演的成东青原型就是俞敏洪。邓超饰演的角色原型是徐小平，佟大为饰演的角色原型是王强。但是，跟成东青在电影里谈恋爱的情节不一样，俞敏洪表示自己“既没有那么浪漫，也没有追求女孩子的那种气质”。

电影完成后，俞敏洪应陈可辛邀请去观影，徐小平也告诉他“无论如何都要来看一下”。结果看完之后，俞敏洪“差点没晕过去”，电影里的成东青被演得“很窝囊”。而徐小平在旁边“热泪盈眶”。

凭借《中国合伙人》的演出，黄晓明获得了金鸡奖最佳男主角和长春电影节最佳男主角奖。俞敏洪认为，黄晓明演得还不错，长得也比自己英俊，“可惜没有把我的气质给演出来”。男人的气质在他每一条皱纹所体现出来的风风雨雨和人生经历中。

求学期间没被女生看上的俞敏洪后来跟女生们开玩笑说，自己是那种“外表朴素平凡、出身贫贱但是未来有巨大发展潜力”的类型，你们不应该只找那些家庭条件好的、外表看起来英俊潇洒的人——当然那样的人也有很伟大的人物存在。有的时候，男人的长相与他的才华成反比，越是长得“矬”的，越是“歪瓜裂枣”的，未来越有前途。“同学们，想想马云你就明白了”。

他对南开新生们说，人生一世，在不同的年龄一定有不同年龄的充实。读大学就应该认真读书。如果没有读500～800本书，“我就认为你愧对南开大学这个牌子”。除此之外，要尽量去发展自己的兴趣，参加一些有益成长的活动，有机会的话也去谈一谈恋爱。他以马云的奋斗经历举例说，人生最重要的是对自己的期许、渴望以及克服自己的恐惧。“勇敢者先得”，是世界的一个规律，有时候勇敢地跨出第一步，对自己非常重要，面子什么的都不算什么了。如果自己当时在北大有马云那样的决心，新东方要比现在大十倍。

他不建议出身普通的大学新生去与别人作比较，因为“比较会让人变得狂妄自大，也会让人变得渺小”。他认为，如果要比较，就去比成长，不要比结果。“大家不要和 富二代 和 官二代 去比，全世界不管官僚资本多么厉害，没有任何一家高科技公司是由官僚资本来掌控的。马云不是，李彦宏不是，俞敏洪也不是。所以如果说，你总是抱怨社会不公，抱怨别人比你占了先机，那么你只会将自己封闭起来”。

“一个人走路，也许你可以走得很快，但不会太远，一群人走路，也许不会很快，但会很远。生命中一定要有伴侣。我们性格一定要积极向上，要阳光，不要像马加爵那样，害了别人也害了自己。”与早年的同学共同创业的俞敏洪在讲起这番话时，格外具有说服力。

坚持社会实践触摸基层故事 篇7

一、走基层, 在人民群众的心灵深处寻找思想的火花

“生活最深刻, 群众最智慧, 良心最大美。”这一点不深入基层, 感受不到。2011年, 我院举办“三下乡”暑期社会实践活动, 是前往中国革命摇篮井冈山, 接受红色革命传统教育。

天刚朦胧亮, 一到目的地, 在井冈山老乡的引导和指导老师的带领下, 攀登井冈山, 重走革命路。

“雄关漫道真如铁, 而今迈步从头越。”井冈山山道不仅崎岖不平, 而且杂草丛生。行至后程, 有些队员因体力不支, 跋涉艰难, 大家便发挥团队精神, 协作攀登。指导老师不禁感慨道:“以前大家在书本上了解到的长征红军革命的艰辛, 许多同学不以为然, 现在自己重走红军路, 才知道有多么不容易了吧。”

作为改革开放后成长起来的新一代大学生, 对红军长征路的了解和认识大家都来自于影像和文字资料, 这是这一代人的缺憾。可现在接近真实地去感受历史, 如果知道自己有多辛苦, 你就能知道红军有多少倍的艰辛, 从而明白共和国的建立和社会的进步来之不易。如果能感受到作为个体在动荡年代把握自身命运的力量是多么微弱, 你就能知道和平的珍贵和战争的残酷。重走红军长征路的意义不在于复制, 而在于以当代人的心灵和文化去体验当年的红军精神。

二、转作风, 将心比心, 以爱换爱感知大众的心声

为什么群众能够敞开心扉?实践告诉我们, 走基层, 要想听到群众的心声, 首先必须与他们在思想感情上水乳交融。

在井冈山了解到, 许多老人的子女因常年外出务工, 而对年迈的老人鲜有关怀。令笔者印象最深刻的是, 有一对老年夫妇年过七旬, 生活条件异常艰苦, 他们只有一个远在温州务工的养子。妻子患有精神病长达十年之久, 天天需要服药控制病情。而丈夫长期中风, 不久前还在住院治疗。老两口几乎没有收入, 仅靠着政府的补助金艰难度日, 特别孤苦。于是便提出为老两口做点家事, 尽点心意。男生们拿起斧子, 走到院子里劈起柴来。

第三天, 同学们很早便醒来, 开始张罗儿童英语夏令营的活动布置。早在国立中正大学时期, 便有村野遍地皆为课堂的传统。所以, 为此次活动起了个响亮的名字——“村野Follow me”。很快, 陆陆续续地有许多孩子到来, 这也打消了学员人数不够的担心。安排他们入座, 开始了教学。

刚开始时, 孩子们都显得有些羞涩, 不敢开口。许多家长也不愿离去, 在一旁观看。这时候队员们都铆足了劲, 把事先准备好的课件向大家仔细讲解。孩子们都显示出极大的兴趣。在孩子们每一双闪亮的眼睛里, 我们能感受到渴望的力量。其中有一位初中女生说, 他们平时每天去上课都要走很远的山路, 而且老师对很多知识点也无法讲授清楚。所以, 她非常想去看看山外面城里的孩子是怎样学习英语的。

通过一天的上课, 真正做了一回老师, 也更加了解到了老师的辛苦。对比之下, 我们的条件比山里的孩子好太多了, 在感到幸运的同时, 也更应该珍惜现在的幸福生活。临别时分, 那位女生对我们说:“怎么这样的活动只举办一天呢?应该搞半个月啊。真希望你们能经常来我们山里, 给我们传授知识, 为我们带来希望。”

后来, 又去干休所聆听了老干部们举办的红色课堂讲座, 大家都被革命先烈的英雄事迹深深打动, 不少队员都被感动得热泪盈眶。记住了“坚定信念, 艰苦奋斗, 实事求是, 敢闯新路, 依靠群众, 勇于胜利”的井冈山精神。

三、行与思, 坚持在基层路上的探究, 不断拓宽新闻渠道

“行与思”, 是2012年我在寒假社会实践中的切身体会, 我的报告选题是《西村小镇产业转型升级的粗浅调查》。对每一位新闻工作者而言, 不断深入基层, 挖掘新闻素材, 无异于是一次职业精神和职业素质的“转型升级”。而“行与思”, 既是“带着问题采访, 带着思考调研”的一种状态, 也是在“深入基层”的过程中不断探索, 坚持创新提升的一种导向。

近两年来, 笔者跟随江西省宜春市新闻媒体前辈多次前往该市西村镇20多家小型企业, 对企业产业转型升级进行调查研究, 深入工厂车间, 看产品、问市场、算成本、谈转型, 让我深切地体会到了小型企业发展生存的不易。

2012年8月暑假期间, 笔者再次参加了宜春广播电视台的专题片《西村镇土地流转问题的调查》的拍摄见习。在一周时间里, 进企业下厂房, 分别采访了20家企业、10多个政府主管部门, 采访对象40多位, 收集到了大量鲜活而又真实的第一手素材。由于前期“行”得扎实, “思”得充分, 专题报道组的报道分析判断言之有物, 前辈们的对策建议言之有据。

这段“行与思”的实践经历让我深深体会到:“深入基层社会实践”是新闻学子成才的必经之路, 它不仅锤炼了我们的职业精神, 也提升了我们的专业水平。要解答纷繁复杂的经济社会问题, 答案永远在路上, 永远在基层。走出去、沉下去, 视野才能不断拓宽, 认识才能不断提升。

坚持是成功前的状态 篇8

有人说，成功与失败最终取决于意志的较量。心理学研究也表明：凡有惊人成就的人，他们所表现出来的意志品质主要有自觉性、果断性、坚持性和自制性。由于完成目标一般需要相当长的时间，所以這其中对我们考验最多的就是坚持性。

目标有时遥遥无期，总也望不到头。你也许正在艰难中坚持且疲倦不已，如果这时放弃，以前的努力都将白费，所花的心血都是徒劳；但只要再坚持一会儿，再加一把劲儿，眼前就有可能是别有洞天，豁然开朗。当你拨开迷雾重见阳光的一刹那，你会觉得所做的一切再苦再累都是值得的。坚持不是忍耐，不是原地踏步，它是在逆流中向前，是顶着压力向上，它是积极地争取，而不是无奈地等待……你也许正在黑暗的夜色中摸索，但即将到来的不就是光明的早晨吗？

英国有一位叫约翰·克里西的作家，年轻时勤奋写作，但受到了接二连三的沉重打击，共收到743封退稿信。他说：“不错，我正在承受人们所不敢相信的大量失败的考验。如果我就此罢休，所有的退稿信都将变得毫无意义。但我一旦获得成功，每封退稿信的价值都将重新计算。”到他逝世时为止，约翰·克里西一共出版了564本书，无数的挫折因他的坚持不辍而变成了惊人的成功。

成就大事固然离不开坚持，点滴小事也需要坚持。长跑、练书法、打扫房间、早起念英语，看起来都是小事一桩，不做关系也不大，但若你试着督促自己每天去做，日积月累，你得到的就可能是健康的身体、漂亮的字迹、整洁的环境、地道的英语口语。每天坚持一点点，收获会让你欣喜不已。坚持是成功前的一种状态。

马丁·路德·金说：“可以接受有限的失望，但是一定不要放弃无限的希望。”为了把希望变成现实，朋友，你坚持了没有？

（作者单位：南昌大学附属小学）

编辑/何 妍

彭立明在成功的路上坚持奔跑 篇9

站在“巨人”肩膀谋发展

上世纪七十年代初出生的彭立明，本应在读书的黄金时间没有上过大学，卫校毕业后，有着4年的从医经历，但是后来因为心记病患，导致自己精神高度紧张，后得到老师的建议，不得已弃医从众，成为了工厂里的打工仔。

于是在1996年，25岁的彭立明进入NIKE工厂，在这里他第一次接触现代鞋子生产制造。从现场操作员工开始，凭借自己细致入微的观察力，技术得以精进，使得他以异于常人的速度掌握了制鞋技术，并独创了“反复跳跃法”快速的提升新产品上线产能；推行NIKE体系建立试穿管理体系，使产品质量和舒适度得到明显提升。

后来他还专门为迈克尔·乔丹、奥尼尔、泰格·伍兹等顶级明星制作专业鞋，这段经历也让彭立明真正了解了什么是一双好鞋，一双好鞋对于健康的重要性，并坚定了他做世界最好的鞋的信念。

“观察力和洞察是一个人超越同伴核心能力，也是使设定目标可行性的基本保证。在目标实现过程中定会有很多次让你放弃的理由，坚定的意志是驱使困难之鬼最有力的武器。”彭立明说。

不仅如此，由于当时公司的学习氛围比较好，在1997～1998年间，彭立明自学了哈佛大学MBA的所有课程。而这也为彭立明从基层员工到公司高管完成了华丽的转变。“学习，不断的学习在成功道路上尤为重要。如果一个人坚定目标，所有困难都会为你让步。”彭立明笑谈。

于是，四年后，彭立明欣然从NIKE“出走”，将发展视角瞄准国内，进入了当时中国体育用品第一品牌——李宁，从技术员到管理李宁技术，最后到负责区域管理，他还见证了李宁从年销售收入不到10亿，发展到年销售收入超过80亿；期间在与运动员交流过程中发现了超轻鞋的市场机会，并主导超轻鞋项目的运行，三年时间为公司带来数十亿的销售收入；推行鞋产品使用无苯胶，让消费者在鞋子舒适度和健康度上得到实惠。

据悉，2003年，彭立明负责跟踪八一女篮鞋子项目，为这些球员制作比赛鞋，在与球员沟通和观看训练时发现，一双鞋子的重量对她们的体能消耗很关键，他开始思考研发一款很轻的鞋子，并把目标定在290克一双，为了减轻鞋子的重量，所有能想的办法都想了，就是离目标差一点点，即使一点点，也不能放弃，最后研发出中空纤维制作鞋材，经过近一年的时间，290克的鞋子终于成功。直到现在，这个系列仍然是李宁跑鞋类主打产品，每年带来数亿元的销售，290克的重量到现在同类产品仍旧没人能超过。

后来，彭立明还在特步负责鞋业系统管理，负责从鞋子设计到生产出货所有相关业务管理，用了3年时间，使特步鞋类订单从行业第四跃升到行业第一，交期达成率维持在99.7%以上，质量退残从千分之七下降到千分之一左右，三项指标均在行来第一水平。

鉴于以上种种，2009年彭立明成为了中国国家制鞋标准委员会委员，负责起草和审议制鞋相关国家标准最重要的鞋产品舒适度标准就是由彭立明起草完成。

“巨人”的打造

据回忆，彭立明在特步练就了一套自己独特的管理方法。

培养人才，他在特步期间，坚持亲自每月为下属管理团队做一次培训，培训内容涉及专业技术、管理技能、领导力，使管理团队综合能力得到提升。他在特步期间没有主动辞退一个员工，也没有一个管理人员因为工作问题离开，因为他相信每一个人都是可造之才；同时还让管理团队培育各自的团队，让整个体系做好人员梯队建设。

狠抓产品质量，他在2009年进入特步时，产品市场退殘达到0.78%，远远高于行业水平，“甚至内部人员都讲，鞋子送给我都不穿”。他以提升产品舒适度为切入点，建立标准，推行标准化操作，2010年他把产品的舒适度推向公司的核心战略，成立专项组解决问题，实行了产品舒适度一票否决权制度；2011～2012年，产品市场退残维持在0.1%左右的水平；

以消费者为核心的设计理念，他在特步首创推行了产品设计的3W理念，他要求每一位设计师设计每一件产品都必须回答清楚三个问题：第一WHAT，我设计的是什么？当然如果回答是鞋子，肯定是不行的，必须回答清楚设计理念；第二WHO，这款产品目标消费者是谁？适合他们吗？第三WHY，为什么要这么做，解释清楚每一个部位的作用和意义，这个产品带给消费者的价值是什么？通过三年的调整和培养，使产品的原创设计和时尚度有了明显提升，也为实现订单第一起到关键作用；

运用机制设计理论做好机制设计，2007年诺贝尔经济学奖是授给研究“机制设计理论”的三位科学家，他在特步期间将这个理论应用到组织管理中。机制设计理论就是在充份考虑人性是自私的本性下，进行组织架构设计，流程制度的设计和资源有效配置，在这个框架下，让每一个人发挥最大价值。通过两次的流程制度再造，三次的组织调整和绩效管理的推行，最终实现既定目标；

供应链整合和能力培养，他在接手鞋业系统时，交期达到不足50%，仅成品供应商就达到46家，庞大的供应链加大了管理难度，也造成供应商对特步的粘性不足。成立了供应商辅导部，专门负责供应商能力的提升，同时寻找和确认能与特步成为命运共同体的供应商伙伴，最终将成品供应商减少到8家，减少后粘性加强了，管理难度变小了、供应商能力也得到提升，对交期有足够的保证；

他在特步用三年的时间，从人才、组织、产品、质量和供应链五个环节着手，一步一步的调整，最终实现了与特步老板的承诺：“把特步带到行业第一”，实现了这个承诺，他毅然决然的选择了离开；这也是他进入特步之前与老板达成的口头协议。

坚持奔跑的“巨人”

“好产品一定是由内而外的表现才能确保达到最佳的状态。”彭立明说。2012年他开始着手创建属于自己的公司——易对股份有限公司经营EVDUING（易唯登）品牌，专业从事鞋、服、皮具的高端定制，秉承着“舒适、健康、时尚、自然”的生活理念。所有鞋和皮具产品均采用高质感天然牛皮、羊皮、鳄鱼皮、鸵鸟皮等作为原材料；服装均采用棉、麻、丝、羊毛、羊绒等作为原材料，确保每一件产品舒适自然，亲肤般的感觉。

彭立明还亲自担任易唯登的首席结构设计师，每一件产品的内部机构都由他亲自设计和试穿。创办这家公司彭立明有两个梦想：第一，做世界最好的鞋子，他要把近20年的制鞋技术管理经验发挥到极致，让消费者穿上既舒适又健康的鞋子，还要把以前为顶级明星的服务带给普通消费者，所以他选择了定制；第二、让组织中每一位成员最大程度的实现成就和价值，这其实就机制设计理论应用的延续；

他为易对公司设计了线上线下一体化的销售模式，目前在北京、上海、江苏、吉林、河南等省设立专营门店的同时，还设立了网上旗舰店。彭立明说，这样不管消费者在什么地方，都能快速体验到易唯登明星般的服务，不仅如此为了更好的让更多的消费者能够体验到他的好鞋，同时经营从产品设计到销售的所有环节，还涉足电子商务、实体零售、品牌营销这么长的链条，管理难度是必非常大，但他说：“做这么长是因为我不敢让我的客人在产品和服务上有半点折扣。”

任何商业行为一定是建立在市场需求上的，有需求就有机会，了解需求不能光看数据分析，而是要在沟通和交流中透过客户的言行举止，发现背后更深层的需求，这是他在发现“超轻鞋”机会时感悟到的；

洞察到了需求后，就要提出解决方案，而这种方案转换到产品上一定是真正的解决问题，而不是形象或者是神像；

从商业的角度来说，产品是给消费者带来价值的，这种价值就是要帮消费者解决需求问题，也可能是心理上，也可能是身体上，也可能是一种生活需要。

“成就一翻事业，需要很多伙伴的协作，首先不要想到我得到了什么，而是应该思考我为大家带来什么，当每一个人都有收获时，才能成为利益共同体，进而成为生命共同体。”彭立明说，他从来不认为自己是一个成功者，认为自己是成功路上还坚持奔跑的人，是探索成功的人。

创业不能活在别人的成功故事里 篇10

别人的故事是“魔法书”

对于别人的成功故事, 就是一部神奇的“魔法书”:在有些人那里是一本励志书, 而在有些人那里则会成为“催命书”。为什么这样说?别人的创业精神就是一粒“兴奋剂”, 如果过度兴奋或者说亢奋, 那就很可能盲目起跑创业。如果听了别人的创业故事后, 先是激动, 然后冲动, 那就麻烦了。在这种情况下, 创业者很容易就“栽”了。如果听后一动不动, 还可能会“免遭于难”。因此, 笔者称别人的成功故事为“魔法书”, 既有“营养”, 又有“毒性”。

对于创业者, 可以从两个视角去“读”这部“魔法书”呢?

首先, 别人的成功可有借鉴地学习。对于别人的成功经验, 如果熟视无睹那是一个“傻瓜”。因为那时别人用金钱甚至是血与泪换来的宝贵经验, 肯定有值得创业者学习与借鉴之处。无疑, 这可以让创业者在创业途中少走很多“弯路”, 前车之鉴不可不知。作为初次创业者, 要知道“弯路”意味着财务成本、时间成本、机会成本……那么, 创业者应该学习借鉴哪些内容呢?笔者认为有以下几个方面:一是学习创业精神, 用以励志;二是学习商业模式, 用以做事;三是学习创业经验, 用以省身……不过, 学习不是目的, 关键是消化、吸收, 乃至理性应用, 这都需要创业者很好地把握。

另外, 别人的成功不可以轻易模仿。看过创富类报刊的创业者, 往往容易被文章的标题所打动, 诸如《身无分文打天下》、《怀揣200元创业如今身家百万》等大字标题更容易让人心血澎湃。更需要说明的是, 尽管如今经管类图书市场总体低迷, 但企业家传记类图书却相对热销, 其实读者也是想从中觅得创富真经。不过, 需要注意的是, 创业者千万不要把故事给“误读”了, 也不要被主人公的创业经历给“误导”了, 更不要轻易地去模仿与复制。因为很多东西都无法复制, 因为创业背景变了, 政策变了, 市场也变化了……

创业者所了解的别人的创富故事可能只是一个侧面或局部, 因为有些东西永远都无法看到, 也永远不会知道。因为有些事情将永远埋在成功者的心里, 诸如资本积累过程中的“原罪”不便于公开, 创业企业内部的矛盾与斗争也可能永远都无法披露……这一切都将注定, 模仿别人去创业很容易成为一名“烈士”。

真正把握别人的故事要领

创业者应该正确领会别人的创业故事, 而不是搞“盲目崇拜”或者完全“拿来主义”:

首先, 把别人的创业精神当成“励志书”。什么是创业精神?对于真正的创业者来说, 创业精神就是从零开始创造财富的拓展精神。笔者认为, 创业精神包括三个层次:创业意识、创业勇气、创业毅力。对于创业者来说, 是否具备创业精神, 要看其是否有创业的想法, 还要看其是否有勇气行动, 更要看其是否在困难重重的创业道路上坚持走下去。

在中国, 自古以来不同地理区域的商人都有其个性的商业精神, 这包括创业精神。诸如对于创业, 潮商所体现出来的是“敢拼敢闯”的创业精神, 浙商则体现出“敢于冒险犯难”的创业精神, 而晋商所体现出来的则是“勤俭吃苦”的创业精神, 徽商在创业精神上则更显得“灵活善变”。再来看看最善于赚钱的犹太商人, 他们的创业精神则是“勤俭敛财”。另外, 不同的成功商人由于个性不同、环境不同、经历不同, 所体现出的创业精神也不相同。诸如马云的创业精神体现为“狂热、专注、执著”, 牛根生的创业精神体现为“逆境突破、永不服输、积极进取”, 史玉柱的创业精神则体现为“大动作、甘冒险、重豪赌”。因此, 对于创业者关键是学习他们的创业精神, 用来激励自己, 激励自己在艰难困苦面前不断前行。

其次, 把别人的创业历程作为“参照物”。前世之不忘, 后事之师。对于任何一个成功者, 成功必然有方法, 而对于失败者则是一定有失败的原因。可以这样说, 别人的成功故事都是“历史”, 而历史却是一面镜子。创业者要从别人的创业轨迹中, 去勾勒与规划自己的创业计划。这样创业者就不会盲目乐观地着受创业, 在遭遇困难与挫折时也可以冷静对之, 有一个正常的心态。这样一切都在有精神准备与物质准备下进行, 遇到“突发问题”也可泰然处之, 这对于一个创业者来说至关重要。

再次, 把别人的创业思维作为“模拟器”。创业关键在于某局、在于布局、在于控局, 创业者必须具备全局、战略性的“老板思维”。所以, 不要把别人的创业思维当成自己的创业路线图, 如果这样做根本就行不通。不同的人的思维方式不同, 有些人的客观, 有些人的主观;有些人的中性, 有些人的偏激;有些人的缜密, 有些人的片面……然而, 创业者要拥有具备以下特征的思维能力:战略性思维、创新性思维、跳跃性思维、成长型思维等等。

对于初创的企业来说, 要乐于拥抱而不是忽略外界的舆论批评, 去接受而不是抵制外界环境的改变。所谓“投诉你是投资你”, 正是创业企业应该具有的成长型思维模式的体现。不过, 思维方式是可以训练的, 是可以学习的, 是可以改造的。对于初次创业者来说, 在思维方式上很难做到“成熟”, 因此学习其他成功创业者的创业思维至关重要。