村卫生室工作人员目标责任书

村卫生室工作人员目标责任书（精选12篇）

村卫生室工作人员目标责任书 篇1

根据《山西省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》的有关规定，结合我县实际情况，按照《平定县村卫生室绩效考核实施办法》，签订如下工作目标责任书。

一、责任时间

本责任书期限为一年，自201* 年9月1日至201*年8月31日止。

二、职责要求

（一）在乡镇卫生院和村委会的双重管理下，村卫生室从事以下工作：

1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告。

2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理。

3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识。按期做好健康宣传栏，及时更新内容。

4、做好农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神病等慢性传染病的随访与记录。

5、协助做好儿童免疫规划预防接种、老年人保健、结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施。

6、积极宣传新农合政策，规范实施新型农村合作医疗门诊统筹。协助做好参合农民医药费用报销补偿及资金筹措工作。

7、正确掌握并应用中医药适宜技术和使用国家基本药物，做好常见病，多发病的一般诊治，急重病人的初级救护，及时转诊和家庭康复指导。

8、卫生行政部门规定的其它基本医疗卫生服务。

9、积极参加卫生院举办的培训和例会，并做好培训记录。

10、对卫生院、村委会安排的其它卫生相关辅助工作，积极参加。

（二）村卫生室服从卫生院的工作安排和村委会的日常管理，按照要求按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准，按时接受考核。

（三）在工作目标责任期内，卫生院可以根据工作需要，与村委会协商后，对村卫生室人员在本乡镇内互相调剂使用。

三、考核及补助发放

（一）卫生院、村委会双方按照工作要求，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）村卫生室人员应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守卫生院的各项规章制度和岗位纪律，服从卫生院、村委会的领导和管理。

（三）村卫生室人员如违反规章制度和岗位纪律，卫生院和村委会有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

（四）责任期内，卫生院、村委会双方对村卫生室及其工作人员实行目标责任考核管理机制，结合《平定县村卫生室绩效考核实施办法》，每分3月份和8月份2次考核，根据考核结果予以补助兑现。

四、卫生院和村委会全权负责本区域的考核工作，要公开透明，不得弄虚作假，县卫生局将定期、不定期进行督导和抽查。

五、村卫生室工作人员考核实行末位淘汰制，对于连续2次考核不达60分的或连续2次考核在本乡镇范围处于末位的，将予以解聘处理，村民满意率不达60%连续两次，卫生院、村委会可对其予以解聘。

六、本责任书一式五份，卫生院、村委会、村卫生室、责任人各执一份，报县卫生局农卫科备案一份。

考核方：平定县 乡（镇）卫生院（签章）

院长（签字）：

平定县 乡（镇）村委会（签章）、主任（签字）：

被考核方：平定县 乡（镇）村卫生室（签章）

责任人（签字）：

村卫生室工作人员目标责任书 篇2

1 煤矿基本概况

埠村煤矿始建于1958年, 位于山东省章丘市境内, 原济东 (章丘) 煤田东部, 井田面积59.7km2, 是目前淄矿集团在老矿区唯一的生产矿井。矿井设计能力为90万吨/年, 2006年核定生产能力为120万吨, 2007年核定通风能力为121万吨, 2009年生产原煤106万吨。目前, 共有职工5 087人。矿井开拓方式为立、斜井、多水平、集中运输大巷、分组石门开拓, 暗斜井延深, 上、下山采区布置。采煤方法为走向长壁后退式, 全部陷落法管理顶板, 采煤工艺为炮采、高档普采和综采。近年来, 埠村煤矿把实现企业安全发展与维护职工切身利益放在首要位置, 大力加强安全文化建设, 科技兴安, 淘汰落后设备, 逐年加大安全投入, 改善生产现场作业环境, 实现了矿井信息化、现代化, 安全管理工作基础日趋巩固, 安全工作也实现了由控制伤亡事故向保障职工身体健康的根本性转变。先后被原国家煤炭工业部授予“质量标准化矿井”、全国首批“文明煤矿”、全国煤炭工业企业文化示范矿井等荣誉称号。2009年被山东省卫生厅授予全省职业卫生与职业病防治“四个一工程”先进单位。

2 职业卫生与职业病防治工作基本做法

2.1 提境界, 建组织, 职业卫生与职业病防治工作规范运作

企业落实第一责任人的责任, 做好职业卫生与职业病防治工作, 是落实“以人为本”科学发展观的具体行动, 是保护劳动者身体健康, 实现矿井安全发展的重要举措。近年来, 埠村煤矿以促进矿井安全生产向职业安全健康转变为目的, 规范开展职业卫生与职业病防治工作。

一是理顺管理体制, 抓好组织落实。职业卫生与职业病防治工作是一项政策性、法律性和技术性很强的工作, 涉及安全、卫生、人力资源、工会、技术、财务等多个部门。2002年5月《职业病防治法》颁布实施后, 埠村煤矿始终把学习贯彻《职业病防治法》作为履行企业责任和维护职工切身利益的政治任务。2006年11月制定了《埠村煤矿职业卫生与职业病防治管理体系》, 建立了职业卫生与职业病防治管理网络和职业卫生与职业病防治工作责任制, 成立了矿长挂帅, 党委书记、副书记具体分管的职业卫生与职业病防治管理领导小组。同时, 设立职业卫生与职业病防治管理办公室, 设主任一名, 副主任一名, 配备了专职职业卫生与职业病防治管理人员。为进一步理顺管理体制, 去年专门成立了卫生科, 具体负责职业卫生与职业病防治管理工作。全矿自上而下形成了健全的职业卫生与职业病防治工作管理网络。

二是强化制度管理, 确保有章可循。针对煤炭行业的煤尘危害等特点, 2008年1月重新补充完善了职业卫生与职业病防治管理体系。今年3月根据集团公司要求, 又进一步充实调整了防治领导机构, 逐步健全完善了《安全生产三年目标规划》、《安全生产责任制》、《“一通三防”管理规定》、《职业病防治法宣传贯彻计划》、《安全生产管理人员、作业人员职业卫生与职业病防治培训制度》、《关于加强防尘工作的规定》、《职业卫生与职业病防治管理制度》、《职业卫生与职业病防治工作年度考核办法》、《职业危害防治经费保障制度》、《作业场所职业病危害因素监测及评价制度》、《职业病危害告知制度》、《煤矿职业危害操作规程》、《职业卫生与职业病防治防护用品管理制度》、《职业卫生与职业病防治防护设施管理制度》、《职业病防治计划及实施方案》、《职业病患者管理制度》、《职业健康监护制度》、《职业病危害事故应急处置预案》等多项配套管理制度, 真正将《职业病防治法》的各项内容融入到矿井的各项制度中, 同时下发了职业安全健康工作安排意见, 进一步明确职责、凸显责任、严格考核、兑现奖惩, 逐步规范职业卫生与职业病防治管理行为, 保证了埠村煤矿职业卫生与职业病防治工作的制度化、规范化运作。

2.2 抓现场、治源头, 职业卫生与职业病防治工作贯穿生产全过程

职业卫生与职业病防治是一项系统工程。多年来, 埠村煤矿始终坚持“标本兼治”的防治方针, 一方面坚持从源头上控制职业危害的产生, 另一方面, 强化现场检测管理, 最大限度降低职业危害。

一是控制危害源头, 完善防尘设施, 强化措施落实, 对新建、改建、扩建项目严格执行职业卫生与职业病防治“三同时”制度。近年来, 埠村煤矿委托章丘市疾病预防控制中心对矸石热电厂扩建工程、万华水泥公司新建工程进行了职业病危害预评价、职业卫生与职业病防治防护设施卫生审查、职业病危害控制效果评价和建设项目竣工的职业卫生与职业病防治验收, 从源头上控制了职业病危害。

二是狠抓生产现场管理, 防尘设施装备齐全, 不断提高防尘自动化水平。推广应用新型防尘装备, 采掘工作面及运输转载点均实现了防尘自动化或半自动化。在总进风巷道中安设了微电脑红外线自动水幕和可控制常开水幕, 净化了矿井空气;运煤转载点安设触动式自动喷雾, 实现了皮带、溜子运煤喷雾自动打开, 降低了运输环节的产尘浓度;在采煤工作面回风巷全部安装了粉尘传感器, 实现了工作面回风巷粉尘在线检测和与地面监控中心的远程控制;安装了综采工作面自动喷雾装置, 实现了综采工作面随机自动降尘控制。为有效降低一次尘源, 排除钻眼时产生的岩尘、锚喷时产生的水泥尘和放炮时产生的炮烟, 在所有采煤工作面及煤、半煤岩掘进迎头使用了湿式打眼工艺和煤层短臂注水工艺, 爆破使用水炮泥等多项措施;机采工作面的采煤机全部安装了内外喷雾装置, 割煤时进行喷雾降尘;炮采工作面的前排支柱安装了高压远程喷雾, 实现了爆破降尘;综采工作面安装了随机移架自动喷雾, 取得了良好的降尘防尘效果。

为消除二次尘源, 在采煤工作面回风巷安装了两道净化水幕, 其中一道达到常开状态, 在工作面回风巷同时安设了两道捕尘网。对循环溜尾、固定溜头、皮带机头等产尘点, 严格落实责任, 加密冲尘周期, 达到班班冲尘、时时冲尘, 消除了煤尘;在掘进工作面采取放炮前后对迎头30m范围内的巷道周边进行冲尘, 冲刷巷帮、装岩 (煤) 洒水、装岩降尘等综合防尘措施, 消除了粉尘危害。自去年8月份以来, 投资20万元, 施工了2个防尘水源孔, 投资60万元购置了40套综采工作面自动喷雾装置, 投资24万元购置了8台大功率湿式除尘风机, 投资6万元购置了10台大巷红外线自动喷雾装置, 还安装了15台除尘器, 13套冲击波自动喷雾装置, 20套高压远程喷雾装置, 22套装岩机自动喷雾装置;在煤仓放仓点安装了9套自行研制的联动喷雾装置;在采掘面、各运煤转载点的净化水幕上全部使用多孔喷头300余个, 研制使用了手持式风筒冲尘器。同时购买了130吨大直径防尘管路, 对井下主要运输大巷、上下山防尘管路进行了改造, 形成统一的防尘水源网, 实现了各个防尘用水源的自动调节, 确保防尘用水。

三是严格落实综合防尘管理制度。坚持把粉尘治理作为矿井工作的重中之重来抓, 推行“无尘化”管理。从区队到班组, 从干部到职工, 牢固树立了“防治粉尘, 人人有责”、“谁制造粉尘, 谁负责消除粉尘”, “职工健康无价”, “安全高于一切、健康重于泰山”的管理理念, 形成了“防尘、降尘、灭尘”一条线管理, 矿、区队、班组逐级建立了防尘管理制度, 实现了层层设防, 分级降尘, 确保了防尘管理规定有效实施。今年以来, 对主要进风大巷进行了刷白, 共刷白大巷7 800m, 使井下空气清新。

不断完善地面生产系统的职业卫生与职业病防治设施及措施。地面生产系统主要有井口地面运煤系统及洗煤厂。上述作业场所防尘系统完善, 防尘设施齐全有效, 综合防尘措施及制度健全, 各项落实到位。

四是不断完善其他职业卫生与职业病防治设施及措施。加强噪声、有毒有害气体及高温作业场所治理。在噪声治理方面, 对井下使用的主要通风机、压风机、局部通风机等设备全部按照《煤矿安全规程》中有关电气设备选用的规定选用低噪声设备, 在噪声大的场所采取隔音措施, 使工作时间内的噪声控制在85db以下。今年以来, 共购置低噪声对旋式局部通风机40台, 极大的改善了井下环境面貌。在有毒有害气体治理方面, 装备了瓦斯氧气两用仪、一氧化碳便携仪、测氧仪、二氧化硫测定器、二氧化氮检测报警仪、硫化氢测定器、氢气检测仪、一氧化碳单气体检测仪、光学瓦斯鉴定器等多种有毒有害气体检测仪器, 采取检测和合理的配风等有效措施, 对有毒有害气体进行充分稀释、排出, 现井下甲烷的最高浓度为0.19%, 二氧化碳最高浓度为0.18%, 符合《煤矿安全规程》关于作业场所有毒有害气体浓度的规定。在高温治理方面, 装备了测温仪。埠村煤矿本属低温矿井, 通过进行有效的矿井配风, 使矿井各作业地点的温度都在《煤矿安全规程》规定的范围内。现采掘工作面的温度平均在17～20℃之间, 机电设备硐室的温度平均在19～22℃之间。

五是加强日常监督管理, 做好经常性现场监测检查。根据国家《作业场所空气中粉尘测定方法》的规定, 埠村煤矿配备AKFC-92A型测尘仪4台, 配备4名测尘工, 对井下各产尘地点进行布点测定。井下每个测尘点每半月测定一次全尘浓度, 个体呼吸性粉尘的测定每季度测定一次。粉尘分散度每半年测定一次, 粉尘中游离二氧化硅含量每半年测定一次, 由山东省煤矿监测中心分析化验。井下共布置测尘点418个, 合格点数416个, 合格率99.5%。开展个体粉尘测定工作。为工作面接触煤尘人员配备个体粉尘采样器, 通过班中采样、测定, 掌握工作现场粉尘浓度情况, 及时采取粉尘防治措施进行有效治理, 保证一线工人的身体健康。加强噪声、有毒有害气体及高温作业场所空气温度监测。严格按《煤矿安全规程》规定频次测定, 全部达到规定标准。

埠村煤矿制定了职业病防治监督检查制度, 组织安监、通防等部门对井下作业场所每旬进行一次专项检查, 同时还采取动态抽查和拉网式重点检查。地面作业场所由卫生科负责组织有关单位, 每季进行一次专项检查。开展井上下安全质量标准化达标会战, 积极为劳动者创造符合国家职业卫生与职业病防治标准和卫生要求的工作环境和条件。矿井安全质量标准化建设始终保持了行业一级水平。

2.3 重培训, 促宣传, 职工职业健康意识明显增强

培养和锻造一批高素质的干部职工队伍, 提高干部职工职业卫生与职业病防治防护意识, 是从根本上落实“安全第一、预防为主、防治结合、群防群治”职业卫生与职业病防治管理理念的关键。

一是强化了职业卫生与职业病防治培训。2007年投资200多万元, 对矿属各区队学习室配备了电脑、投影仪等设备, 开展了全员素质提升教育。围绕安全生产、企业文化、职业病防治有效地开展工作, 组织全员进行教育和业务技术培训。对瓦斯检测员、测风员、测尘员、安全监测员等特殊工种人员, 进行了专业知识培训。针对日常工作中常见的职业危害, 积极开展岗位练兵和技术比武, 使每一名职工都能了解本岗位的职业危害、防护措施、急救措施, 增强了职业危害防护能力和危害处理能力。加强岗前培训, 矿安监处、安培中心对入矿的新职工进行职业病防治知识的培训并组织考试, 签订职业危害告知书后方可上岗。2009年, 全矿共举办培训班60期, 培训作业人员3 216人次, 有效提高了职工预防职业病的意识和技能。

二是大力宣传职业卫生与职业病防治重要性。从强化干部职工职业病预防知识教育入手, 采取请专家讲座, 通过电视、报纸、网络、板报以及举办“安康杯”职业卫生与职业病防治知识抢答赛等多种形式, 营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围, 对干部职工进行职业卫生与职业病防治意识的灌输, 提高了职工的职业卫生与职业病防治意识和防护能力。在存在职业病危害因素的作业现场设置醒目的警示标识, 建立职业卫生与职业病防治公告栏, 达到预知预告、超前防范。埠村煤矿职业卫生与职业病防治工作实现了由“要我防护”到“我要防护”的转变, 安全管理也逐步由“被动式、后知后觉式”向“主动式、先知先觉式”转变。同时, 积极配合职业卫生与职业病防治业务部门搞好职业危害干预试点调查, 以此督促职业卫生与职业病防治工作的开展。2008年3月, 中国疾控中心职业卫生与职业病防治与中毒控制所专家组, 来埠村煤矿就职业健康防护模式进行调研;同年3月, 世界卫生组织官员、全国总工会、中国疾控中心领导来埠村煤矿进行职业危害防护调研。4月, 新华社、法制日报、工人日报、卫生部新闻办等媒体记者, 到埠村煤矿就职业卫生与职业病防治工作进行采访。记者们参观了地面安全文化长廊, 了解和考察了职业卫生与职业病防治方面的宣传教育、劳保用品的发放和使用等方面情况, 并与刚上井的一线职工进行了交流, 对埠村煤矿职业卫生与职业病防治工作给予了充分肯定。

2.4 早检查、早治疗, 职业病防治工作严密有序

职业卫生与职业病防治工作重在细节、重在基础, 只有依法管理, 确保每一名职工的个体安全, 才能夯实矿井安全生产基础。多年来, 埠村煤矿认真落实《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规, 严格按照上级有关要求, 根据各工种特点, 重点抓好了职工的健康监护和个体劳动保护工作。

一是坚持“早发现、早调离、早治疗”原则。按照《职业病防治法》第五十条规定, 埠村煤矿安排职业患者定期进行检查、治疗和康复。自2007年以来, 先后安排在职尘肺患者到中国煤矿北戴河疗养院和集团公司中心医院进行大容量双肺同期灌洗治疗, 有效缓解了尘肺病患者的病痛。同时, 还对部分职业禁忌证人员进行灌洗。截至目前共进行肺灌洗110人次。

二是积极做好员工的职业健康监护工作。按照查体周期, 埠村煤矿每年定期委托章丘市疾病预防控制中心, 对职工进行职业健康查体, 并及时告知职业健康检查结果, 为每位职工建立了健康监护档案, 保证了查体资料的连续性。对职业健康检查有职业禁忌证的职工按照职业健康监护管理办法及时调离接害工作岗位。

三是积极履行职业病危害告知义务。为切实维护好农民工合法权益, 2006年对全矿所有农民工转为井下合同制工人, 使他们享受与正式工相同的工伤、医疗、养老保险。同时开展了职业病危害告知工作, 在作业场所醒目位置设置专门的职业卫生与职业病防治公告栏, 定期公布有关职业病防治的规章制度、检测结果。与接触职业病危害因素职工签订劳动合同时, 写明职工所在岗位的职业危害因素种类、危害程度、危害后果, 劳动过程中所需提供的职业病防护设施和个人防护用品, 保健津贴和工伤社会保险待遇等, 进一步提高了职工的自我保护意识, 有效防止了职业病危害事故的发生。

四是严格按照国家有关规定, 做好接触粉尘、噪声等职业危害职工的个体防护工作, 及时提供符合国家职业卫生与职业病防治标准和卫生要求的个人职业防护用品。每年投入300多万元, 购置各种劳动防护用品, 个人使用防护用品配置率达100%。

3 今后努力方向

职业卫生与职业病防治工作责任重大, 任务艰巨, 影响深远。下一步, 埠村煤矿将从自身可持续发展的必然要求出发, 全面推进职业卫生与职业病防治工作。

一是积极进行职业健康检查和职业病危害因素检测, 做好职工岗前、岗中和离岗查体工作, 按时对存在职业危害因素的作业场所进行检测, 使各项检测指标达到国家标准以内, 同时对新建厂进行职业病危害预评价和控制效果评价。

二是进一步加强职业卫生与职业病防治管理, 落实矿职业卫生与职业病防治管理体系内容, 对职工进行职业卫生与职业病防治防护知识培训, 使其掌握防护知识, 提高防护意识, 正确佩戴和使用防护用品, 最大限度的减少、避免和杜绝职业病的发生。

三是不断改进生产工艺流程, 加大资金投入, 从源头上做好防尘、降尘工作。

村卫生室目标责任书 篇3

村卫生室2011年目标责任书

根据****乡村卫生一体化管理实施方案的要求，对村卫生室实行目标管理和聘任制管理。年初签订目标责任书，年中和年底两次考核，考核合格兑现各项补助和经费。村卫生室目标如下：

一、公共卫生服务

1、传染病防控。及时收集、传达预防接种信息，完成预防接种任务；做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；做好结核病、艾滋病等传染病防控药物发放、使用指导和宣传监督工作。

2、孕产妇及儿童保健。做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作；做好孕产妇的产前、产后访视和母乳喂养指导等工作，孕产妇建档、建册率达标；参与0—3岁儿童保健工作，建档、建册率达标。

3、健康教育。开设健康教育宣传栏，每年刊登健康素养、疾病防治、优生优育等基本知识不少于6次；及时发放健康教育宣传材料；公民健康素养66条普及率达标。

4、农村居民健康档案。及时、准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息，按要求建立、更新健康档案，建档率达标。

5、慢性病防治。对35岁以上居民每年首诊测血压。对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健康指导；建档率达标，随访记录完整。按要求做好重性精神病人的管理及随访工作。

6、老年人保健。全面收集本村老年人人口信息，认真做好健康危险因素的调查及评估、健康指导、健康管理、随访等工作，建档率达标。

二、基本医疗

1、严格执行《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》，在执业范围内开展诊疗活动。

2、建立健全各项规章制度和诊疗操作规范，做到看病有登记，用药开处方，书写符合规范要求。

3、严格执行药品招标采购，配备和使用基本药物，统一价格销售；不滥用抗生素、激素；及时收集上报基本药物不良反应数据。

4、医疗垃圾处置，按要求分类收集、销毁和登记。

三、参与公共卫生管理工作

1、积极参与做好新农合的宣传发动、政策解释、筹资、门诊报销；认真做好参合农民医药费报销补偿的定期公示工作

2、按时参加省、市、县及县中医院组织的业务培训及例会。

3、严格执行“六统一、两独立”的乡村卫生一体化管理制度和细则；完成上级交办的其他工作。

4、管理使用好村卫生室设备。达到县卫生局制定的村卫生室标准。

四、群众满意度年内2次考核群众满意率达90%以上。

*******医院（盖章）村委会（盖章）

院长：村主任：卫生室负责人：

村安全生产工作目标管理责任书 篇4

为进一步明确村辖区内各单位安全生产责任，切实抓好安全生产管理工作，根据南丰镇人民政府要求，现由民联 村与辖区内生产经营单位签订安全生产工作目标管理责任书，内容如下：

一、管理目标

1.不发生安全生产重伤、死亡事故；无爆炸、火灾事故。

2.无职业危害事故，无疑似职业病例，无新增职业病人。

二、工作要求

1.建立安全生产领导小组，配备专（兼）职安全管理人员；与车间、班组、职工层层签订安全生产责任书；建立完善安全生产规章制度和操作规程。

2.加强员工安全生产教育培训。企业负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率达到100%；新进职工三级教育和全员安全教育率达100%。

3.开展职业健康监护工作。为从业人员配备符合要求的劳动防护用品；对作业场所职业危害因素及时告知、申报，每年开展作业场所职业危害因素检测和组织触毒人员体检。

4.抓好日常安全隐患排查整改工作。定期开展电气线路设备、消防、危险作业场所、机械设备等安全隐患排查，落实整改措施，确保企业生产安全。

5.企业新建、改建、扩建项目必须报村委会备案，并由相关职能部门进行“三同”时验收。

6.事故发生后，应当迅速组织救助，将人员伤亡和事故损失降到最低限度，并按照规定的程序和时限上报，不得瞒报、谎报或者拖延报告；积极配合协助事故调查，不得以任何方式阻碍、干涉事故调查。

三、考核奖惩

1.由村委会对辖区各单位按照考核和平时检查，年终综合评分。

2.凡考核在80分以下、发生安全生产伤亡事故、较大火灾事故的单位，年终取消奖励评比资格，并依据上级有关规定处理。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

村民委员会单位

签字（盖章）签字（盖章）

卫生工作目标责任书 篇5

为明确任务，夯实责任，做好2012年全镇卫生工作，确保按期完成各项卫生工作任务，卫生院与各村卫生室签订本责任书。

一、目标任务

（一）医改工作

1、继续实行基本药物“三统一”。并实行零差率销售，卫生室基本药物使用率达

100%。

2、继续实行镇村一体化管理。

3、医改统计信息工作有人负责，各类报表、信息报送及时、数据真实可靠。

（二）疾病控制

1、免疫规划疫苗接种率保持在95%以上。

2、麻疹发病率控制在0.5/10万以下。

3、高血压、糖尿病管理率分别达到35%以上，重性精神病患者登记管理率达到

60%以上。

（三）妇幼保健1、3岁以下儿童系统管理率达到95%以上，7岁以下儿童保健率达到95%以上，婴儿死亡率控制在15‰以下。

2、孕产妇系管理率达到95%以上，住院分娩率达到98%以上，高危孕产妇住院分娩率达100%，孕产妇死亡率控制在30/10万以下。

3、新生儿疾病筛查率达到65%以上。

（四）新型农村合作医疗

1、新农合参合率稳定在95%以上。

2、报销严格按国家政策执行。

（五）医政管理

1、及时进行《医疗机构执业许可证》的年检工作。

2、完成继续医学教育制度，中医适宜技术培训与推广工作达到100%。

3、积极开展文明行医、“平安医院”和人民满意的基层医疗卫生单位创建活动。

二、考核与奖惩

年终由卫生院依据《村卫生室绩效考核实施方案》进行全面考核。对工作成绩优异的给予表彰奖励，对完成情况较差的通报批评，具体考核办法附后。本责任书一式二份，卫生院和村卫生室各执一份。

--镇中心卫生院村卫生室

签字：签字：

村卫生室工作人员目标责任书 篇6

一、实施党建工作目标责任制主要做法

1、明确目标, 落实责任

根据新时期党的建设总要求, 依照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及省、市委关于贯彻《条例》的实施意见, 每年年初制订《舟山港务管理局党组织工作目标责任制考核办法》和《舟山港务管理局党组织工作目标责任制考核细则》, 并与所属单位党组织签订基层党组织工作目标责任书, 层层分解落实党建工作任务。将党组织工作目标分解为三个方面:

一是以提高班子的领导水平和执政能力为着眼点。确定所属单位党组织以“三树一创”为目标, 切实增强班子的凝聚力和战斗力。特别强调领导集体的决策程序科学化、领导干部廉洁自律和走群众路线。

二是强化党要管党职能, 提升党建工作水平。规定各单位主要负责人必须是党建第一责任人, 要求形成“党委 (党组) 书记负全责, 分管领导具体抓, 机关党组织抓落实”的党建工作机制。

2、加强领导, 建立联系

建立基层党建工作领导小组, 形成党委统一领导, 有关职能部门各司其职、密切配合。定期召开领导小组会议, 听取基层党建工作情况汇报, 研究决定基层党建工作重要问题, 督促完成基层党建工作各项任务。

3、严格考核, 奖罚分明

在确定党建工作目标的同时, 按照责任制的总体要求和具体目标进行百分制细化。责任制的检查考核分年中检查和年度考核。考核结果与年度领导班子和干部考核挂钩, 与评先树优挂钩, 与干部奖惩及使用挂钩。

二、实施党建工作目标责任制的主要成效

实施党建工作目标责任制以来, 形成了责任明确、领导有力、运转有序、督查到位的基层党建工作机制, 党的建设取得了较为明显的成效。主要有方面成效。

1、明确职责, 强化了党要管党职能

通过签订责任书, 各单位特别是领导干部抓党建的认识程度大为提高, 进一步明确了机关党建工作的目标和重点, 同时也强化了“一把手”抓党建的责任意识。

2、健全机制, 促进了党建工作规范化

由于党建工作目标责任书较详细地规定了党建工作规则、目标和任务, 各级党组织对全年的党建工作一目了然, 全年工作按计划有条不紊地进行。并通过完备的考核机制, 有力地促进了党组织的规范化建设。

3、注重考核, 形成了你追我赶的良好格局

党建工作目标责任制实现两年一次的考核, 确定优秀、良好、合格、不合格四个等级, 考核优秀的, 有奖励。经考核达到良好、合格的, 不奖不惩;经考核不合格的, 进行通报批评, 必要时对党组织负责人和企事业单位行政主要负责人第一予以黄牌警告, 连续两年得黄牌警告, 予以降职或免职。所以形成了被考核的党组织你追我赶的良好格局。

三、实施党建工作目标责任制的几点思考

1、规划先行, 增强党建工作责任的严肃性

必须提前规划, 制定三年至五年工作规划, 并根据规划制定计划, 制度和措施。《规划》坚持党要管党、从严治党;坚持围绕中心、服务大局;坚持分类指导、整体推进;坚持与时俱进、开拓创新, 努力形成责任明确、领导有力、运作有序、保障到位的工作机制, 确保工作科学化、制度化、规范化, 提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2、明确内容, 增强党建工作责任的规范性

要联系实际, 科学设置责任内容。

3、细化目标, 增强党建工作责任的操作性

确保“组织坚强有力、党员作用发挥、工作得到促进、人民群众满意”, 把这些目标进一步细化。党员作用发挥, 把“民主评议党员”、“发展党员”、“开展主题党建活动”、“关心爱护党员”纳入目标考核。工作得到促进, 把党员建设纳入“四位一体”考核体系。

摘要：在事业单位的党建工作中, 只有制定明确的目标责任制, 才能保证各项工作的有序开展和进行。目前, 在国内事业单位的党建工作中, 普遍存在目标不清、责任不明确等问题急需解决与处理。本文试以舟山港务管理局党委实施党建目标责任制为例, 从理论与实践的结合上对这种制度做一点研究与探索。

学校卫生安全工作目标责任书 篇7

为认真贯彻党的十七大精神，优化学校环境、进一步树立“健康第一，预防为主”的思想，逐级落实卫生工作责任制，严格学校卫生管理，加强卫生自查及整改，组织开展有针对性的卫生教育活动，切实提高广大师生员工的卫生意识，最大限度地提高学生的健康意识和良好的卫生行为，为我校的教育发展创造良好的校园卫生环境，制定2014年海滨三小卫生工作目标管理责任书。

一、管理目标

1、普及安全、科学的卫生知识，小学生卫生教育的基本知识与卫生信息的知晓率达100%。

2、排查出教室、公区卫生安全隐患保证打扫及时有效。继续开展“不买零食、不吃零食、不仍杂物、爱护校园、从我做起”为主题的教育活动。

3、杜绝发生有校方责任的卫生、疾病事故，食物中毒等恶性事故发生。

二、工作要求

1、单位的一把手是安全工作的第一责任人，分管领导是安全工作的直接责任人。逐级签订卫生目标管理责任书，把卫生工作责任落实到岗、到人，形成主管领导亲自抓，分管领导具体抓，各个部门共同抓的齐抓共管格局，做到卫生工作的机构人员、经费落实。

2、各部门，办公室、各班主任极力配合学校做好以下工作:(1)优化整治学校内外环境卫生．指导学生打扫教公区的清洁卫生工作，维护教室、厕所等校园环境清洁。积极开展病媒生物防治宣传工作，确保灭“蚊、蝇、鼠、蟑螂”工作落实到工作实处。努力将“四害”密度降到最低限度.⑵建立健全学校卫生安全应急救援体系，明确突发公共卫生事件中自己的职责，坚持卫生安全事故报告制度。发生涉及师生重大安全事故，在知情后第一时间上报，并赶往现场，及时组织抢险救助，将事故损失降低到最低程度，认真做好善后工作，严格追究相关责任人的责任。坚持因病缺勤、病因追踪调查、传染病的“0”报告制度，（3）利用多形式、多渠道加强对学生进行健康教育知识的学习，努力降低“甲流、腮腺炎、水痘”等传染病；降低近视眼、肥胖、营养不良、脊柱弯曲、贫血、龋齿”常见病的发生。（4）配合做好食品卫生的监督工作。监督学校内食堂的食品卫生、食品质量、从业人员健康状态、从业人员健康知识知晓率等情况。

(5)配合做好一年一度的学生体检工作和近视测试工作以及卫生部门决定的各项预防接种工作，关注学生心理健康状态、并通过多种形式进行有效的心理疏导。

3、利用班队课等各种形式开展卫生法制宣传教育活动，积极推进“卫生文明校园”建设，运用各种媒体宣传卫生的法制法规和卫生知识，充分利用“世界卫生日”、“世界环境日”“世界无烟日”“中国学生营养日”等契机，分时段、有针对性地开展各种形式的教育宣传活动，提高全体学生的卫生意识和自我保护能力；加强卫生管理学生的培训，不断提高卫生管理水平。

三、工作措施：

1、要大力开展爱国卫生运动，增强师生的食品卫生安全意识，促进师生养成良好的卫生习惯，提高自我防范的能力，安排必要的课时进行相应的健康教育，使防病防疫知识深入人心。

2、建立定期健康体检制度，及时发现传染病患者并采取相应的隔离措施，及时切断传染病在学校的传播途径。

3、学校发现食物中毒、疑似食物中毒事件或传染病流行，应及时报告学校总务处及卫生室。并在食物中毒或传染病流行事件得到控制后，将该事件的详细情况向学校书面汇报。

4、要经常性地对食堂生活设施进行自查，以便及早发现问题，把不安全因素消灭在萌芽状态。落实卫生防疫与食品卫生安全措施不力，导致食品中毒事件，对学生身体健康和生命安全造成严重危害；食物中毒事件后不及时报告或隐瞒不报告，要依法查处直接责任人。

学校负责人: 各班级负责人：

海滨三小

村卫生室工作人员目标责任书 篇8

管 理 责 任 书

为了全面完成省、市、区下达的卫生室目标任务，全面落实乡村一体化管理工作，切实健全村级医疗保健网络，加快农村公共卫生服务体系有建设，努力满足居民公共卫生服务及一般性疾病的诊断的工作，提高我街医疗保障水平，促进农村经济和谐可持续性发展，特制度2011年村卫生室目标管理责任书。

一、各村卫生室目标任务

1、完成乡村一体化管理工作≥80%，入住并在标准化村卫生室开展工作。

2、突发公共卫生事件报告及时率100%。

3、完成法定传染病登记报告率100%。

4、结核病人发现、转诊、督导、治疗率100%。

5、负责本村妇幼保健初级管理工作，掌握村内妇女儿童情况。

6、负责本村食品、药品、化妆品安全管理工作。

7、配合完成血吸虫病防治工作。

8、负责完成慢性病、健康教育、死亡登记工作≥95%

9、建立建全居民健康档案，完成村人口数50%，0—7岁儿童、育龄妇女建立名册档案100%。

10、配合预防接种工作，禁止私自接种各类疫苗。

11、建立健全村卫生室各项管理规章制度和技术规范，医疗事故发生率为0。

12、药品采购按正规的进药渠道购进。

13、加强电脑知识培训，建立电脑信息化平台，配合卫生院完成新型农村合作医疗，开展村级门诊统筹报费。

14、充分认识，认真执行国家对卫生工作政策的调整改革。

二、六指卫生院乡村一体化办公室职责

1、卫生院严格执行国家队乡村医生补助政策，按考核分数总额发放。

2、督促、检查、协调、指导村卫生室开展乡村一体化管理工作，定期开展工作例会，加强业务培训学习。

3、根据村卫生室完成公共服务工作的实际情况，年底负责落实村级公共卫生服务经费。

4、村卫生室如全面完成工作目标，年终进行表彰和奖励，若未完成任务，不服从卫生院管理人员，给予通报有批评，有对村卫生室人员调整权。

甲方：六指街中心卫生院乙方：村卫生室负责人：

签字：签字：

创建国家卫生镇工作目标责任书 篇9

为进一步明确责任，落实责任，扎实推进我镇创建国家卫生镇各项工作深入开展。根据《xx镇创建国家卫生镇任务分解表》和《重点整治任务表》中所确定的目标任务和要求，签订本目标责任书：

一、组织管理

1、爱卫组织机构完善，经费落实，做到有计划、有部署、有总结，实行目标管理，责任到位：在本单位有效开展健康教育、病媒控制、控烟及单位卫生等爱国卫生活动。

2、加强创卫工作领导，做到“一把手”亲自抓，要落实专职工作人员。创卫氛围营造好，信息上报及时。

3、按规定收集、整理、上报创卫工作台帐资料。

4、加强内部管理，积极支持，配合全镇创卫工作，自觉遵守各项卫生行为规范。

二、各村（社区）、单位职责

1、完成镇党委、政府与创卫领导小组交办安排的各项工作。

2、健全各级爱卫会组织，各成员单位分工明确，把爱国卫生工作纳入计划，实行目标管理、充分发挥组织、领导、统筹、协调工作。

3、健全健康教育组织网络、镇区主要街道、各村（社区）、各单位设置健康教育专栏，定期更新教育内容。职工和居民健康知识知晓率和健康行为形成率均达到90%以上；基本技能掌握率达80%以上。

4、辖区内街道环境卫生达到《城市容貌标准》要求，背街小巷路面平整，路面硬化率90%以上，下水道无垃圾堵塞现象；两侧建筑物整洁美观，无张贴涂写、乱设摊点现象；广告、牌匾设置规范，沿街单位“门前三包”等镇容环境卫生责任制度落实，车辆停放整齐；农贸市场划行就市，分摊经营，秩序良好，基本无蝇；废物箱等垃圾收集容器配置齐全，无乱扔乱涂现象；无卫生死角，无残垣断壁、乱搭建、垃圾渣土暴露和违规饲养畜禽等现象；镇区绿化覆盖率达40%以上，路灯亮化率达95%以上。

5、镇区住户均享有卫生厕所，辖区内农户无害化卫生厕所覆盖率达80%，无露天粪坑。

6、环境质量指标、环境污染控制指标均达到规定要求，确保无重大污染事故发生。镇区噪声达标区覆盖率达95%以上，生活污水处理率达90%。

7、开展辖区内的病媒生物防治工作，确保“除四害”各项措施落实到位，“四害”密度控制在国家规定范围内。

8、认真贯彻《食品安全法》，各类食品的抽检合格率达80%以上，个体熟食店做到亮证经营，在密闭条件下制作食品，卫生知识培训率98%以上。

9、认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》，积极开展计划免疫工作，儿童免疫规划疫苗全程接种率达100%，预防接种安全规范，安全接种率100%。

10、有健全的卫生管理制度，楼道内不堆放杂物，无违章搭建，无非法小广告。

11、村庄主干路硬化，支路平整。村容整洁，垃圾密闭存放，定期清理，柴草、杂物堆放整齐。无蚊蝇孽生的污水坑、粪坑。

三、奖惩措施

1、各村（社区）、各单位负责人为目标任务第一责任人。创卫工作督办组负责对各村（社区）、各单位目标任务进行跟踪考核，对工作按时保质完成的单位和个人进行全镇通报表扬，对工作不到位的单位和个人将予以通报批评，跟踪督查，直至整改落实到位。

2、国家卫生镇创建工作的评比结果计入各单位年终综合考评成绩，并纳入年终奖金发放指标。

本责任书一式二份，签订双方各执一份。责任书自签订之日起生效。

xx镇人民政府 责任单位（盖章）（盖章）

签字 签字

村卫生室工作人员目标责任书 篇10

根据《中华人民共和国食品卫生法》、《学校食堂与集体用餐卫生管理规定》等法规，推进和规范我校食堂的管理，保障师生身体健康，总务处特制订我校食堂食品卫生安全工作目标管理责任书。

一、承包人责任：

1、认真贯彻落实关于食品卫生的法规与学校制定的规章制度，严格履行经营承诺。

2、认真开展食品卫生的自我检查，并自觉接受监督和管理部门的检查。发现隐患立即整改，出现问题，立即追究有关人员责任，并积极协助有关人员解决问题。

4、食堂要杜绝非食堂工作人员进入，做到人走关窗、锁门，防止投毒等事件的发生。严把食品采购关，禁止向没有食品许可证的经营者购买食品，不采购腐败变质、霉变及其他不符合卫生标准要求的食品，并按要求进行索证。

5、保证卫生许可证的按时年检，做到从业人员必须持有效健康证方可上岗。工作人员在上班时间内必须穿戴工作服,头发不露帽外。

6、保持食堂、商店内外环境整洁，采取无安全隐患的消除苍蝇、老鼠和其它害虫的措施。

7、食堂、商店造成食品中毒或其他饮食疾病的，学校将追究其经济和法律责任。

8、食堂制作的各种菜肴做到烧熟煮透，不得加工腐败变质的原料。

9、食堂、商店的环境整洁，保持桌椅、地面的干净无油腻。餐饮工具、灶台、地面卫生的清扫和整理，保持操作间及用具清洁整齐，无油腻，无积灰，无蜘蛛网。

10、保持室内外空气畅通，垃圾及时清理。

二、奖励与处罚

1、总务处定期与不定期对食堂、商店食品安全及卫生进行检查，一个月检查合计得70分者，罚承包人200元，一个学期检查合计得50分者，取消承包的资格。

2、处罚款项将作为奖励资金，对无处罚记录的责任人，年末，由总务处予以适当奖励。

3、本责任书一式2份，由总务处领导与各责任人签定，双方各存一份。

附：学校食堂、商店食品安全卫生管理检查表

总务处

责任人

村卫生室工作人员目标责任书 篇11

为切实加强我校的食品卫生安全工作，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，确保广大师生的饮食安全，维护学校正常的教学秩序和社会稳定，特制定明德小学食品卫生安全工作目标责任书：

一、工作宗旨：服务师生生活，保障师生健康。

二、安全意识：认真学习执行《食品卫生法》、《餐饮业食品卫生管理办法》等一系列学校食品卫生的法律法规。健全食品卫生安全工作制度，明确职责，落实措施。

三、具体要求。

1、工作人员必须文明服务、礼貌待人，自觉接受食品卫生监督机构及师生的监督。

2、工作人员必须持证上岗。

3、工作人员要认真做好食堂内外的清洁工作，要始终保持清洁。

4、食品清洗应干净，餐具应随时消毒，加工食品机器应干净，摆放合理。

5、工作人员必须穿清洁工作衣上岗，上班时不吸烟。

四、责任措施

1、学校必须十分重视食品卫生安全工作，校长总管，总务处分管，每期要定期研究食品卫生安全工作，做到有措施，有检查，有保障。

2、食品卫生安全，食物采购者、保管员是直接责任人，在食品卫生安全方面出问题，应负全部责任。

3、学校安全工作出问题，要及时报告，同时，要果断采取措施，使造成的损失降低到最低程度。

4、此责任书一式二份，双方各执一份，自签订之日起生效。

分管领导签字：责任人签字：

小壕兔乡耳林中心小学

村卫生室工作人员目标责任书 篇12

卫生城市工作目标管理

责

任

书

哈密市妇幼保健所

二〇一三年

为使哈密市妇幼保健所创建国家卫生城市工作有效展开，各科室要按照《国家卫生城市标准》和《哈密市创建国家卫生城市工作目标管理责任书》，明确任务，认清责任，确保创建工作全面落实，结合工作实际，特制定本责任书。

一、考评范围

哈密市妇幼保健所各科室

二、考评内容

（一）爱国卫生组织管理

1、认真做好市妇幼保健所日常管理工作。

2、督促各科室抓好创卫工作任务的落实。

（二）病媒生物防治

1、在本单位开展病媒生物防治工作，鼠、蚊、蟑螂密度控制在国家标准以内，蝇密度不超过国家标准三倍。

（三）公共场所卫生

1、强化宣传培训工作。拟于2013年3-4月份对公共场所卫生人员进行宣传。

（四）健康教育

1、建立健全覆盖街道、社区、学校健康教育组织工作体系。

2、协调指导开展健康教育工作，了解健康教育开展情况。

3、定期开展健康教育知识讲座。

4、在时代广场、社区广场等公共场所发放宣传材料。

5、适时组织开展卫生知识知识培训，并在社区居民中开展卫生知识的知晓率和健康行为形成率调查。

6、坚持开展禁烟工作。在全单位范围内大力开展禁烟宣传教育。在所有工作场所和公共场所张贴禁烟标志，在办公场所设立吸烟室或划定吸烟区，并根据属地管理原则，建立禁烟宣传及张贴禁烟标志的工作目标责任制。

（五）传染病防治

1、加强卫生应急队伍建设。

2、市妇幼保健所开展除四害工作。

3、本单位医疗废弃物由有处理资质的公司进行统一收集处理；医源性污水经过消毒处理合格后方能排入污水管道。

三、考评奖惩

1、考评原则：坚持实事求是、综合评定的原则。

2、考评办法：通过“听、看、查”等方式对各市妇幼保健所各科室工作完成情况进行综合评定。

3、考评结果：考评分为“优”、“良”、“差”三个等次。

4、奖惩

（1）评定为“优”的科室，予以通报表扬或奖励。

（2）评定为“差”的科室，予以通报批评。

5、本责任书一式两份，市妇幼保健所与各科室各执一份。

单位：市妇幼保健所科室：