学校领导班子述职述廉报告201

学校领导班子述职述廉报告201（通用5篇）

学校领导班子述职述廉报告201 篇1

一年来，我认真履行职责、遵守廉洁自律规定、落实党风廉政建设责任制工作要求，现报告如下。

一、严守纪律方面

坚持将学习贯穿于工作的全过程，始终抓住理论学习这个重点，不断增强学习的广度和深度。一是结合“两学一做”学习教育活动，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，积极贯彻落实新发展理念以及省、市重大决策部署，在政治上、思想上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是积极学习尊崇新党章，深入领会“一准则、两条例”的精神内涵，牢牢把握“xx”、“xx”要求，坚持以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪约束自己，更加扎实地把党中央各项决策部署落到实处，讲政治、顾大局，坚决服从组织安排。三是主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，坚决防止“七个有之”，严格执行“八个决不允许”，严格落实“十严禁”;认真贯彻落实党的路线方针政策，认真贯彻落实中央和省委、市委决策部署，重大问题重要事项及时向委党组请示报告，做到有规可依、有令必行、有禁及止;能如实报告个人重大事项，说话做事从不当面一套、背后一套，表里不一，严格约束自己。四是积极参加委党组中心组的每一次学习，参加委党组书记xx同志作的十九大精神宣讲报告并积极进行了自学;五是积极参与所在党支部每周三的夜学。

二、严谨作风方面

作为一名副职，能摆正位置，明确职责，自觉执行民主集中制，主动接受“班长”领导，服从“班长”安排，维护“班子”威信，努力做好分管工作。能够主动做好与各位班子成员的团结，积极主动、力所能及地支持配合各位班子成员的工作，不因为分管工作不同而相互推诿。在搞好班子团结的同时，我也注意和单位的其它同志搞好工作关系，建立起了一种相互支持，相互信任的良好关系。在讲求团结的前提下，反对自由主义，敢于碰硬，坚持不搞无原则的“一团和气”，坚持公心，在委党组会议和班子民主生活会上敢于讲真话，讲实话，敢于批评与自我批评。根据自身工作职责，对工作中的重大事项及时向委党组汇报，并作好跟踪反馈，切实向组织负责。自觉接受组织监督和同志监督，能较好地完成领导交办的工作任务。

三、履行职责方面

一年来，认真履行职责，在全体同志的努力和帮助下，完成如下工作。

(一)项目建设

1.精准项目谋划。一是按照国家、省关于医疗机构设置规划要求，坚持全市一盘棋，立足当前、面向未来、面向现代化，统筹全市医疗卫生项目定点、定位，配合完成《xx市“十三五”卫生事业发展规划》。二是按照谋划一批、开工一批、建成一批总思路，按照三级医院标准谋划建设“百院大战”项目xx个，争取省级财力性转移支付资金xx万元。三是谋划并实施xx所城市社区卫生服务中心和4所卫生服务中心设备配置工作，争取省级资金xx万元;进一步开展社区卫生服务中心基本情况调查，谋划并申报201x年社区卫生服务中心标准化建设项目xx个，概算投资xx万元，社区卫生服务中心设备配置项目xx个，概算投资xx万元。四是开展农村卫生室调研、调度，谋划以市、县财政实施xx(xx县在建xx个)个村卫生室提级改造项目，概算投资xx万元。五是谋划并申报201x年中央资金项目xx个，概算投资xx余亿元。六是谋划医疗卫生招商引资项目xx个，概算投资xx余亿元。七是谋划201x年“十件民生实事”项目，概算投资xx万元。八是开展大健康产业项目谋划，纳入调度项目xx个。

2.统筹资金落实。一是开展项目包装，统筹加快项目前期工作，加大争取政策、资金支持力度。得到中央资金支持项目xx个，共xx万元;得到省级资金支持项目xx个，共xx万元。二是统筹资金分配、发挥资金使用效益最大化。积极及时优化完成市级资金分配，保障市级配套资金到位，指导督促县区加快中央、省、市级资金拨付并落实配套资金。

3.加强项目督导。按照市卫生计生委《201x年度项目建设调度及督查实施方案》，一是实行常规调度，落实旬报制度。对全市拟建、在建医疗卫生项目实行旬调度，形成报表xx余份，汇报材料、报告xx余份。二是开展项目建设回头看与重点督导相结合。持续开展乡镇卫生院标准化建设回头看，对201x年中央预算内资金项目、xx市凉都医院等项目进行重点督导，现场督导xx余次，反馈或形成督导情况建议、整改通知、督查通报、督导信息等xx余份。三是开展大健康产业项目调度督导。四是开展项目入库入统调度、指导、督促。五是以项目进度、安全为重点，开展督导检查全覆盖。以项目建设半年、年度目标为侧重，开展包括项目前期手续办理、“项目五制”落实、项目投融资、资金到位、投资完成、资金支付(拨付)、农民工工资支付、xx万元以上项目入库入统、建成项目竣工验收、投入使用等方面督导全覆盖。六是开展医疗卫生供给侧结构性改革调度。七是开展xx市“1+N”民生工程民生实事调度。八是开展201x年xx市“十件民生实事”调度。九是开展大健康产业项目调度。

4.推进目标完成。一是草拟《xx市医疗卫生“百院大战”实施方案》《xx市201x年城市社区服务中心标准化建设及设备购置方案》《201x年度项目建设调度及督查实施方案》等指导性文件，统筹推进医疗卫生项目实施。二是以“百院大战”为重点，按照三级医院标准规划和建设8所人民医院、xx所中医院。已试运行项目xx个，实施主体及装修工程项目xx个，实施基础工程项目xx个，正在筹建项目xx个。xx市凉都医院年底基本建成并试运行，医辅用房及其他装修工程201x年xx月可望完成。三是开展乡镇卫生院标准化建设回头看，完成xx所乡镇卫生院标准化建设工程。四是实施妇幼保健院、疾病预防控制中心标准化建设工程。市儿童医院投入使用，市妇幼保健院医技楼项目201x年建成，市疾病预防控制中心项目收尾，县区妇幼保健院、疾病预防控制中心项目按预期推进。五是实施xx所城市社区卫生服务中心标准化建设，xx经济开发区红山社区卫生服务中心主体框架完成，xx区明湖社区卫生服务中心在实施基础，4所城市社区卫生服务中心设备配置完成。六是助推PPP项目签约落地。凉都中心医院医养融合项目签约并开工。七是供给侧结构性改革工作目标任务完成。八是民生实事民生工程项目完成年度目标。

(二)规划科技信息

1.制定目标责任。一是按照“十三五”全市医疗卫生事业发展目标，结合各地卫生工作实际，制定了201x年度四个县区卫生事业目标责任书，并经市政府审定，与县区签订责任书。二是起草了我市201x年度医疗卫生工作标准。三是完成xx市“十三五”医疗卫生事业发展规划、“十三五”人口和计划生育事业发展规划的编制并印发给县区及有关单位。

2.卫生统计和信息化。一是按照省卫生计生委要求，认真督促我市各级各类医疗卫生机构通过网络直报系统报送卫生统计数据，并向省报送了全市201x年卫生统计年报表。二是对全市201x年卫生资源现状进行了分析，形成了分析报告，并及时向各相关单位核实提供卫生统计数据。三是按照市政府要求，认真总结市级互联网+医疗服务管理平台建设情况，并提交了变更平台建设模式报告。四是切实推进“五个全面建成”重点任务工作。乡镇卫生院(社区卫生服务中心)远程医疗全覆盖方面：出台《201x年全面建成xx市乡镇卫生院(社区卫生服务中心)远程医疗网络体系工作方案》，及时召工作开部署会和推进会，实行周调度、月督查、月通报，持续推进工作开展。截止12月底，全市“五个全面建成”重点任务共投入xx万元，完成了xx个乡镇卫生院(社区卫生服务中心)远程会诊室、个心电图室、检验室、94个影像室场地建设，以及xx个乡镇卫生院卫生专网接入和局域网建设，完成率100%。在完成基础设施建设的同时，实现了xx个乡镇卫生院(社区卫生服务中心)远程医疗接入设备的互联互通，远程医疗服务基本实现全覆盖。统一预约挂号平台建设方面：全市xx家县级以上公立医疗机构全部完成预约挂号一期、二期接口开发，成功接入省统一预约挂号平台，基本实现院内科室信息、专家信息、排班信息的正常推送。目前，各机构正开展支付宝、微信支付账户和银联账户申请;医药监管平台建设方面：全市11家县级以上公立医疗机构已完成省电子病历共享平台接入，并按要求及时传送数据，同时完成了基层医疗机构HIS系统合理用药监测系统的加载和使用培训。规范化数字化预防接种门诊建设方面：全市共完成xx家规范化数字化预防接种门诊场地建设，其中xx特区xx家，xx市xx家，xx县xx家，xx区xx家。目前正筹备开展接种设备安装。全面健康基础信息平台方面：报经财政批准，完成市级平台设备采购、部署，成功搭建市级全民健康基础平台。五是积极推进居民健康卡发行应用。出台我市《201x年xx市居民健康卡发行应用工作方案》，制定目标任务100万张。目前全市共采集信息91.6万，制卡90余万余张，并完成市人民医院、市妇保院、xx县人民医院、盘县人民医院、盘县中医院、汪家寨卫生院、黄土坡社区卫生服务中心居民健康卡应用环境改造。六是按月督促各级各类医疗机构上报卫生网络直报统计数据，填报卫生计生委科普统计报表并报市科技局，并对全面科学素质工作进行总结上报科协。七是组织全体职工开展百万公众网络学习工程。

3.规划编制。“十三五”规划编制 在去年基础上，充分衔接国家和省十三五卫生计生事业发展规划，完成我市“十三五”卫生事业发展规划及“十三五”人口和计划生育事业发展规划的修订，并报政府审批后印发。

4、科技与培训。一是积极组织基层卫生机构人员参加全科医师培训。组织了xx名基层卫生人员到市医院开展为期10个月的全科医师脱产培训、xx名医技人员到水钢总院开展助理全科医生培训，并开展我市2010年以来全科医生的转岗培训人数和注册人数清理，及时督促未注册人数开展注册。目前累计取得全科医生培训合格证书达473人。二是组织开展201x年住院医师规范化培训工作。全市201x年共招录78名住院医师开展规范化培训。三是认真开展201x年订单定向免费医学生培养工作。共完成27名订单定向免费医学生录取、培养，督促安排16名订单定向免费医学毕业生入编就业。四是认真开展黔医人才计划和人才选送培训工作。在去年选送8名副高职称以上骨干医师到国内知名医院培训的基础上，继续选送10名骨干医师外出培训，同时，分别选送89、2名技术骨干到大连个医疗机构、华西医科大进修培训，在水钢医院积极开展20名助理医师规范化培训，组织检验机构170名人员参加省临检中心生物安全培训。五是认真做好继续医学教育各项工作。组织354名乡村医生开展中专学历教育，审核呈报18个二类学分继续医学教育项目;发放省级二类学分证6210份。六是组织开展病原微生物实验室备案工作。对全市6家医疗卫生机构病原微生物实验室安全工作进行检查，实施57家医疗卫生机构备案。七是组织遴选相关医疗机构共8项科研项目申报省级科学技术基金。

(三)改革

1.加强医改队伍建设，为公立医院改革提供组织保障。

一是为加快推进医改工作，我市及时对深化医药卫生体制改革领导小组成员进行了调整，市人民政府市长担任领导小组组长，分管常务、分管人社及分管卫计的副市长同时担任领导小组副组长，成员由市直有关部门主要负责同志组成。还创造性地将组织部、残联纳入医改领导小组成员单位。医改领导小组切实加强组织领导和统筹协调，形成政府主导、部门协作、全社会参与的工作机制，确保各项任务落实到位;医改领导小组成员单位根据职责分工，积极配合，有效推进各项政策措施的制定和落实。各县(市、特区、区)也及时相应调整了深化医药卫生体制改革领导小组，均由政府主要负责同志任医改领导小组组长，强化了医改工作的组织保障，落实领导责任，确保了医改顺利开展。二是全市认真落实何力副省长在201x年全省医改工作电视电话会议上的讲话精神，积极和编制管理部门对接，落实市、县级医改队伍分别达到5人、3人的要求，医改工作队伍得到进一步充实、稳定。

2.强化示范引领，工作从点到面逐步推进。一是强化示范引领效应，工作先从一个县抓起，再将成功经验向全市推广。xx特区先行先试“医共体”建设，xx县先行先试县、乡、村一体化建设，市医院等4家公立医院先行先试DRGs疾病分组付费改革，都探索出了成功的做法和经验，各项成功的做法和经验正进一步推广实施。二是成功将xx特区创建为公立医院综合改革省级示范县，将xx特区和xx县创建为县域医共体省级试点县，将xx市创建为国家新农合支付方式改革新增联系点。

3.统筹资源布局，探索建立分级诊疗制度。一是深入调研，积极推动医疗联合体建设。201x年市委、市政府将《xx市医疗联合体建设实施方案》作为xx的改革重点工作之一，出台了《市人民政府办公室关于印发xx市医疗联合体建设改革实施方案的通知》(xx10号)。参加全国医疗联合体建设培训班，将培训内容及全国典型经验印发至各县区学习。现全市已初步形成多种模式医疗联合体，其中“医共体”2个，“县乡村一体化”1个，“1+x”松散型医联体9家，专科联盟2家。并将xx特区“医共体”建设、xx县医疗卫生县乡村一体化建设作为医改工作亮点向省推荐，目前xx特区、xx县成功成为县域医共体省级示范县。二是以需求为导向，做实家庭医生签约服务。我市出台了《关于印发〈xx市家庭医生签约服务实施方案(试行)〉的通知》(xx号)，做实家庭医生签约，优先与慢性病人、空巢老人、残疾人、妇幼保健对象等愿意接受家庭医生式服务的重点人群签订家庭医生式服务协议书，根据协议书内容提供建立健康档案、入户访视、健康教育等针对性服务。全市已组建家庭医生团队xx个，一般人群签约xx人，常住人口签约率为39.9%;重点人群签约xx人，重点人群签约率为61%;农村建档立卡贫困人口签约xx人，签约率为68.74%。

4.把握工作重点，全面有序推进运行机制建设。一是开展医改全员培训。xx月xx日，市医改办、市财政局、市卫生计生委组织了xx市公立医院综合改革全员培训，将财政补偿机制和公立医院综合改革的相关政策解读培训到市、县医改成员单位和各公立医院，并要求各公立医院进一步培训到全体医务人员，为全面推开公立医院综合改革打下了坚实的基础。二是全面取消药品加成。201x年xx月xx日，我市所有公立医院全面取消药品加成，实行药品零差率销售。医疗机构的收入从原来的医疗服务收入、药品收入、财政补助三个渠道变为现在的医疗服务收入、财政补助两个渠道，初步破除“以药补医”的药品逐利机制，公立医院运行新机制逐步建立。三是调整医疗服务价格。为进一步理顺医疗服务比价关系，优化医院收入结构，我市严格遵循“总量控制、结构调整、有升有降”的原则，综合考虑职工医保、城镇医保、新农合三大基金池的承受能力，充分采纳社会各界的合理意见，及时地对参改医院医疗服务价格进行调整，总体上实现患者负担不增、医务人员收入不减、医院能运转、改革总体平稳的目标。今年全面推开改革的医院从9月25日起，分别参照县级公立医院改革调整的医疗服务项目价格和城市公立医院改革调整的医疗服务项目价格执行。

5.改革医保支付，强化医保保障制度建设。一是探索以DRGs疾病分组付费为主的医保方式改革。为切实推进新农合支付方式改革工作顺利开展，我市做了强化组织保障、外出考察学习、全市统一编码、加强学习培训、现场督导调研、数据采集测算等大量前期准备工作。6月30日我市召开xx市新农合支付方式改革试点工作启动会暨xx省新农合支付方式改革推进培训会，对工作进行安排部署，确保全市201x年全面完成正式上线付费运行的目标任务。市人民医院、水钢总医院、水矿总医院、市第二人民医院、xx特区人民医院、xx总医院、xx市人民医院、xx市第二人民医院、xx市中医院、xx县人民医院、xx市中医院、xx人民医院等12家公立医疗机构已完成系统联调进入空转试运行，其中，市人民医院、xx特区人民医院、xx总医院、xx区人民医院4个医院完成试运行，已于10月1日期正式进入付费运行。二是持续深化以按病种付费为主的医保支付方式改革。我市于201x年1月1日，在二级以上定点医院全面实行总额预付，按照“总额控制，结余留存，超额分担”的原则，2017年，我市纳入城镇职工(居民)基本医疗保险付费总额控制的27家二级以上定点医疗机构共计节约城镇基本医疗保险基金844.82万元。为持续深化医保支付方式改革，按照《国务院办公厅关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见》(xx号)、《省人力资源社会保障厅关于加快推进基本医疗保险按病种付费工作的通知》(xx号)要求，充分发挥医保在医改中的基础性作用，推进按病种付费方式为主的多种医保支付方式改革，确保年底前在二级、三级定点医疗机构开展按病种付费，病种总数不少于xx个。我市已于xx月xx日组织医疗机构开展测算工作，目前测算已完成，将按照上级相关安排部署，和各医疗机构签订协议，实施单病种付费不少于xx个。三是城乡居民基本医疗保险整合工作按上级安排部署稳步推进。在充分调研的基础上，形成了《xx市卫生和计划生育委员会关于xx市城乡居民基本医疗保险调研报告》(xx号)，为市委、市政府决策城乡居民医疗保险整合提供决策依据。市政府办出台了《市人民政府办公室关于印发xx市整合城乡居民基本医疗保险制度实施方案的通知》(xx号)，城乡居民基本医疗保险整合工作按上级安排部署稳步推进。

6.强化督导调度，确保医改工作取得实效。一是认真贯彻落实国家、省医改工作电视电话会议精神，将刘延东副总理提出的十项工作重点和何力副省长提出的十三项工作重点进行细化分工，对工作推进情况进行月调度，对落实进度缓慢的单位进行发函调度。二是对公立医院综合改革的各项医改指标按月监测，不定期进行排位通报，对没有完成医疗费用增长控制指标的医疗机构主要领导进行约谈。三是开展全市公立医院综合改革督导，对督导中发现的问题进行通报，督促公立医院整改。

四、廉政责任方面

切实履行分管责任。在年初召开的分管工作会议上，结合业务工作重点对党风廉政建设工作任务进行动员部署，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实将反腐倡廉建设纳入工作重点。作为委党组成员和班子成员按照“一岗双责”要求，带头廉洁从政，根据工作分工，按照委党组部署要求，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。同时将其纳入目标管理的重要内容，形成了一级抓一级、一级对一级负责，各负其责、齐抓共管的工作局面，有力地促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实;提升拒腐防变能力。认真抓好中央八项规定、省委和市委十项规定精神的贯彻落实，巩固“三严三实”教育成果，防止“四风”问题复发和反弹。同时严格遵守《廉政准则》等各项要求和规定，并对照各项规定，及时主动纠正自身存在的问题和不足;加大督促检查。平时注重与分管科室负责人的谈心交心，及时发现倾向性、苗头性问题，抓早、抓小，将问题解决在萌芽状态。同时对新形势下的党风廉政建设工作提出有针对性的意见和建议，加强重点部位和风险防控点的监管，时刻保持警惕性。每年至少两次到分管科室对党风廉政建设责任制落实情况和作风建设情况进行检查，帮助分析存在的问题，制定整改措施。在工作、生活和社会交往中能够筑牢拒腐防变思想防线，正确对待人民赋予的权力，努力做到为民、务实、清廉，保持党员领导干部应有的形象。全年分管科室人员未发生违纪违法案件。

五、存在不足方面

总结一年来自己在思想、学习、工作、廉洁自律方面又取得了新的成绩，达到了应有的要求，但与市委市政府的要求还有一定的差距。一是思想不够解放，工作上没有完全做到与时俱进，对问题的洞察力、敏锐性不高。二是学习的自觉性和主动性不强，学以致用的方面还不够。三是工作的能动性、积极性没有充分发挥出来，在跑项目方面还要下功夫。四是协调能力还有待提高。五是担当精神不够强烈。在主观上还存在着组织工作政策性、程序性、原则性强、不宜过多突破等认识误区，领会中央、省委和市委精神要求还不够敏锐、透彻，没有很好地结合卫生计生职能创造性地开展工作，特别是对卫生计生工作的一些深层次问题研究不够，没有始终做到一切从实际出发、自觉按规律办事，有时过于机械地按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显，对一些长期影响和制约卫生计生工作科学发展的突出问题没有真正下功夫去研究破解。

六、今后努力方向

学校领导班子述职述廉报告 篇2

本学年，在区委、区府和区教委的坚强领导下，学校领导班子以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕区教委“XXX”工作思路和我校“XXXX”发展策略，坚持以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标，走以提高教育教学质量为核心的内涵发展道路。在全校教职工的共同努力下，学校各项事业不断进步，呈现出良好发展的局面，现将班子工作情况汇报如下：

一、立足思想抓学习，以团结为主题，提升班子成员领导管理水平

1、紧抓群众路线教育实践活动不放松。按照中央和市、区委的工作部署，学校领导班子高度重视，积极开展活动。自活动启动以来，突出了“为民务实清廉”主题，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，领导干部坚持带头做起、带头查起、带头改起，增强主动性和自觉性，聚焦“四风”问题，做到把学习教育、整改落实贯穿始终。在学习教育、听取意见阶段，采取了潜心读书自主学、集中培训专题学、主题研讨交流学、典型事迹案例学、社会实践体会学“五学”并举模式，着重加强对党员干部群众观点、群众路线、群众情感教育，全面提高了党员干部的思想认识。通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等方式广泛征求意见建议，并建立整改台账，限期整改。

2、统一思想，加强学习，形成合力。结合学校工作实际，每周一召开班子成员例会，商议学校长远计划、短期目标或部署具体工作。会上，领导班子还制订并落实学习计划，班子成员都能认真做好学习笔记，按要求完成学习任务，互相交流。认真抓好全体教职工政治学习，在全员自学的基础上，每周一下午集中学习，定期集中学习、集中辅导、集中检查。把十八大会议精神、《党章》、《廉政准则》、《教育法》以及《未成年人保护法》方面的法律法规政策作为必学科目。不断强化政治观念，提高政治理论素养和政策水平。做到依法治校，依法治理、教。并注重把学习同改进“四风”、加强班子建设、党的廉政建设相结合，把学习的成果转化为思想方法，形成工作思路和目标，全心全意为教育教学多思善谋，把教育教学工作做的更好。

3.发扬团结协作精神，促进科学和谐发展。一是科学分工，明确职责。根据工作性质和范围，以及班子成员各自的特长，对学校管理工作进行了科学分工，明确职责，做到既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。二是进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员身份积极带头参加党支部组织生活会等活动。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，增进相互沟通，形成团结、统一、坚强的领导班子集体，充分发挥了党委领导核心作用。班子团结协调、积极向上，大事讲原则，小事讲风格，正确对待和处理矛盾和问题，主动加强沟通协调，凝心聚力做好一切工作。

二、立足廉政抓管理，以民生为主题，提升学校的办学水平

1.加强班子廉政制度建设。学校班子建立了廉政目标责任制，主要领导负总责，其他同志按照分工各自抓好职责范围内的党风廉政建设，坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实，形成了齐抓共管的良好格局。学校将廉政建设作为对全体干部的业绩评定、奖励惩处、评优晋级的重要依据。

2.完善学校制度，以制度管人，以情感化人。先后完善了会议制度，如：班子行政周会制度、教师间周制度、干部双月制、处室单月制等；完善了评优评先、评职及教研组、备课组、年级组工作评价机制；完善了教师工作评 级、激励制度等。

3.坚持党务校务公开，拓宽廉政监督渠道。按照党务校务公开的要求，对涉及干部、人事、财务等工作及时公开。在搞好党务校务公开的同时，还始终坚持领导干部重大事项报告和公示制度，接受上级部门的监督。

4.科学决策，民主理校。学校班子成员坚持民主科学决策，充分发挥教代会参与决策，进行民主管理和监督的职能，保证教职工当家作主、充分履行民主权利的需要。同时，凡涉及学校的重大问题，如学校长远规划、中层干部公推优选、评优评先、职称评定、入党等均做到公正公开，增加了学校管理的透明度。

5.狠抓师德师风建设，塑造良好教师形象。学校始终把师德师风建设作为学校工作的重点之一。每学期开学初，学校都要集中开展师德师风学习整顿。平时利用各种会议，在对全体教职工进行职业道德学习教育；分层签订教师责任书;禁止教师向学生推销教辅资料，从中牟利；禁止任何形式的有偿家教、有偿办班；禁止向学生家长变相索要财务。由于责任明确，全校教职工自觉遵守社会公德、职业道德，筑起了牢固的反腐安全堡垒。

6.硬件日趋完善，快乐学习生活。学校运动场二期工程、石岭点教学楼、学生公寓已投入使用，石岭点运动场完成硬化和绿化工程，科教楼老楼换新颜，教师办公条件极大改善。完成了多媒体、计算机室的改造和标准化考室的建设以及变压器增容等工作。学校现有篮球场10余个，羽毛球场4个，乒乓台70余个，教职工活动中心1个。学校还设有拳击训练室、柔道训练室、学生心理咨询室、减压室，基本做到音、体、美、通用技术、教职工活动室器材设施一应俱全，极大的丰富了广大师生各方面的需求。

同时，学校积极多方协调，为学校教师争取到88套公租房，现在有约占全校教师1/4的老师已经入住。解决了我校住宿难的难题。学校还安排有 清洁人员和门卫，实行门禁打卡，增设路灯5个、摄像头4个，确保老师们有一个洁净、安全的生活环境。

三、立足情感抓德育，以“五化”为主题，提升学校的德育工作实效 1.落实学校德育五化，实行全员教育。确定“力争读懂每个学生，引导学生健康成长”的育人理念，以“五化”（思想教育系统化、品质教育持久化、行为教育规范化、心理教育科学化、内务管理准军事化）为中心，着力打造班级文化，强化校园文化。重视学生爱国主义教育、法制教育、文明礼仪教育等，编写了《校园礼仪指南》校本教材，由川大出版社出版。重视学生的心理健康教育，利用心理健康课、心理健康主题报告会和心理咨询活动等，全方位加强对学生心理健康教育，培养学生健康的心理，使学生积极健康的成长。

2.抓养成教育。学生良好习惯的形成靠教师的监督矫正，学校坚持每日一小查，每月一大查，查学生仪容仪表、言行举止、班容班貌。通过检查评比、认真分析，找出各年级学生在文明礼貌、行为习惯、道德认知等方面存在的主要问题。及时与班主任、科任教师、家长进行交流沟通，共同商量解决问题的办法。做到了及时查处，及时反馈。学生良好的日常行为习惯在逐步养成，班风校风也受到家长们的肯定和好评，育人环境得到了进一步优化。

3、开展丰富多彩的德育活动。我们把丰富多彩的教育活动作为德育工作的载体，寓德育教育于各类活动之中，提高德育教育的实效。一是利用升国旗仪式及每周班会时间，对学生开展理想信念教育、养成教育、法制教育、国防教育、环保教育、诚信教育、感恩教育、心理健康教育。以重要节日、纪念日和重大事件为契机开展思想道德教育活动，提高学生的道德素质。

四、立足实效抓教学，以“五环”为主题，提升学校的内涵发展 1.改进教学思路，打造卓越课堂。学校派部分教师到山东、海南、广东、江苏等课改的先行省份的优秀学校学习，学校还组织学校多批教师到遂宁安居育才中学等课改特色学校学习。“五环节”教学模式是重庆市级课题，学校一直重视其研究和实践。学校积极配合区教委统一部署，做好六学区学段教研工作，积极打造卓越课堂；学校内部开展推门听课，打造示范课堂并积极面向全区开展教学开放周活动。我校“初中学生数学能力研究”课题获重庆市政府三等奖，是合川区唯一获奖学校，教育科研成果显著。

2.强化教学管理，高考傲视群雄。我校高2013级高考重本上线XX人，上线率近10%，本科上线XXX人，上线率近50%，高考成绩各项指标的绝对数及比例远超区内其他学校。继续保持2011、2012年高考的强劲态势，高2014级在一诊中重点上线XX人，二诊中重点上线XX人，各项指标领先区内同层次学校。在学校低入口成绩的基础上，再次续写“低进高出，高进优出”的教育神话。

五、立足校情抓体艺，以“五亮”为主题，促进学生全面发展 打造体艺特色，培训卓有成效。大力发展特色教育，提出“体艺五亮”的特色发展思路。多年来，我校在文化教育方面誉满三江，在体育教育上也可谓独树一帜。2010年xx区第二业余体校在我校挂牌成立，学校在各级体育赛事中更是捷报频传，将学校特色教育推上了一个新高度。2013年，我校体艺成绩硕果累累，在市青少年柔道锦标赛中，我校取得了5金2银1铜的优异成绩；在区小音乐家命名比赛中，我校也成绩斐然；在全区第七届中小学生田径运动会上我校获得高中组团体第二名、初中组团体第三名；年初学校被市体育局授予2013年度市体育传统项目学校称号；2014年，学校美训术科本科上线20多人。学校工作赢得了社会的广泛认可，学校的声誉也日益提升。

六、立足校园抓安全，以平安为主题，提升学校的安全管理水水平1.学校始终把“安全责任重于泰山”作为一切工作的出发点，紧绷安全这根弦。牢固树立安全无小事的观念，认真贯彻上级部门的各项安全要求，学校坚持“三逢三必讲”原则，经常利用周前会、主题班会、法制安全教育课为教育阵地，对师生进行安全教育。全年进行两次防震减灾应急演练，两次安保人员培训。

2.学校各类安全工作有工作制度、台账和应急预案。学校无重大安全责任事故发生、无群体性事件或恶性事件发生、无越级上访发生、无违法生育。学校专人负责校舍安全工作，及时做好了安全隐患排查和监测，无校舍安全隐患。学校坚持值班护校制度，及时有效化解矛盾纠纷，确保单位团结和谐、安全稳定，不断巩固平安校园建设成果。

学校也曾先后被评为“市依法治校示范学校”、“市德育示范学校”、“市文明礼仪示范学校”和“市安全文明校园”、“民主法治五百示范工程百所依法治校示范校”（区内唯一一所高完中）。

××××学校班子述职述廉报告 篇3

2013年6月

尊敬的各位领导、各位老师：

今天，我代表学校班子向大家述职述廉，请予审议。

记得去年述职述廉时说过这样的话：任期内代表班子向领导和老师们述职述廉虽说不是第一次，但我仍感到述职述廉这一话题的沉重，因为它是一种无形的压力和督促。转眼又一年，又要面向大家汇报工作，我很欣慰，因为大家还给我这样的机会。当然，工作中我们需要这样的机会静下心来伏案反思，在回顾与总结中发现成绩，感受自己的进步，在分析和梳理中寻找不足，明确今后努力的方向。首先请允许我代表学校党支部、行政、工会，特别是我个人对各位领导的支持与帮助，对全体教师的任劳任怨、辛勤耕耘、无私奉献表示衷心的感谢。根据市教育局党组《关于做好市直教育单位领导班子及干部考核和义务教育学校校长绩效考核工作的通知》（岳市教通[2013]87号）文件的安排，学校领导班子回顾了近一年的工作，从思想素质、开拓创新、拒腐能力、固结协调、工作业绩等方面进行了认真的分析总结，既看到了在全体师生共同努力下所取得的可喜成绩，也发现了存在的一些问题。现就一年来的各项工作向各位领导和老师们予以汇报，希望能得到实事求是的肯定、属实的评价和中肯的批评，以期使学校得到良好的可持续性发展。

一、重学习，强队伍，发挥全员整体功能。

火车跑得快全靠车头带，学校党支部是学校的领导核心，行政班子是推动学校工作的发动机，工会组织是这辆高效运转机器的值班员。为了充分发挥各自的职能，形成合力，共谋发展，我们把班子建设放在学校工作的重要位置。

1、加强学习，武装头脑。学校党支部对政治理论学习进行统筹安排，制定学习计划，采取个人学习、集中学习、交流心得等形式，学习政治理论。学习内容做到与上级的文件和政策法规相结合、与教育教学工作相结合、与教师工作实际相结合。通过读书读报和电脑网络学习，准确地把握发展形势，积极顺应发展要求，了解教育教学和管理前沿的最新知识，以此指导各自的管理工作。一年来，班子三位成员每人学习笔记近五万字。每学期一次民主生活会，党员干部能以落实科学发展观为主线，勇于剖析自己在工作中不足以及滞后思想，取长补短，集思广益，使自己在以后工作中有更大绩效。

2、分工协作，明确职责。学校领导班子能分工协作、职责明确，领导班子中的每一个成员，都把各自分管的工作，当促进学校发展的事业来做，能主动地、创造性地去设计和组织自己分管的工作。班子成员虽然各自的性格不同、有时也有工作上的分歧，但总是能够及时沟通，最终达成共识。目前，大家在继承发扬历届班子团结协作、无私奉献的优良传统基础上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。

3、廉洁自律，筑牢防线。围绕抓好党风廉政建设责任制的落实，推动了工作的深入。一是根据教育局党组的有关部署和要求，制定了学校贯彻落实反腐倡廉工作的实施办法，从思想教育、制度规范、监督制约、廉政责任等方面建立健全了工作机制。二是认真落实学校主要领导党风廉政建设责任，建立廉政档案，做到严于律己，以身作则，推动责任制的实施，促进党风廉政建设责任制的进一步落实。并时常要求班子成员，在基建维修、教材征订、费用开支等方面常常提醒自己、警戒自己。在治家、交友、配偶子女管理上挡住了各种诱惑。为人处事作风低调，少一点“潇洒”随意，多几分小心谨慎。三是组织学习《××市教育局领导班子成员党风廉政建设职责》和上级关于纠风治乱的文件，并结合学校实际，制定了《××市××××党风廉政建设工作方案》，将党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作范围，做到有人管事、责任到人。开展廉政文化进校园活动，对社会反应强烈的学校收费、招生，以及规范办学行为等工作进行了自查自纠，多次在教师会上提出要求，并进行问卷调查。四

是学校领导班子认真开好民主生活会，通过批评与自我批评，对教师们反映的问题和发现的苗头及时采取个别打招呼、会上点现象等方法加强班子内部监督，使自己始终保持清醒的头脑。五是加强群众监督，进一步规范党员干部的廉洁行为，严禁党员干部收受礼品、礼金，让党员干部用自身的廉洁自律的形象影响和带动群众，保持共产党人的本色，较好的树立了求真务实，勤勉从政，廉洁奉公的形象，从而促进学校的党风廉政建设。目前我校班子成员都能自觉遵章守纪、为政清廉。一年来，没有出现任何违纪违规的情况，较好地树立了良好的形象。

4、科学决策，民主管理。按照“民主集中制”的原则，实行了“集体领导、民主集

中、个别酝酿、会议决定”的办法，较好地发挥了班子的整体效能。我们做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。坚持民主科学决策，凡涉及学校发展的重大问题或全局性问题，比如学校发展方向，考核奖励、岗位设置、福利待遇，教职工晋级、评先评优等，都召开校务会议或校务扩大会议或提交职工大会讨论决定，坚持“阳光议事”，公开事项，公开过程，公开结果，大型购物，基建排危，坚持多人在场，集体议价。这样做集中教职工的智慧，减少决策的失误，顺应民心，合乎民意。坚持开好每年一次的职工代表大会，认真听取教职工的意见和建议，征集合理化建议，广开言路，广听呼声，对不同的意见能正确对待，对正确的、建设性的意见积极采纳，不断改进工作。

5、公正透明，校务公开。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，我们特别注重重大问题、敏感问题的公开，建立健全校务公开领导小组和工作小组，制定校务公开制度和实施细则，建立完整的校务公开档案，使校务公开工作“制度更健全，校务更透明，管理更规范”，使所有热点、焦点问题做到阳光操作，接受师生、家长、社会的监督。利用教职工会上的通气、板报公示等形式，通报和公开学校重大事项，让每一个教职工感受到学校生命跳动的脉搏，让每一个教职工熟知学校大事和小事，减少不必要的内耗。学校曾多次被评为××市教育系统校务公开工作先进单位。

6、丰富生活，凝聚人心。工会想群众之所想，急职工之所急。教工之家丰富而温馨，在学校日常工作生活中，为教师购买羽毛球，跳绳等体育器材，并积极组织各项文体活动。在教师家庭出现婚丧嫁娶事情中，学校领导都能及时到位送去关爱。组织教师外出学习，给每位教师过一次生日、聚一次餐、照一张相等活动的开展，进一步凝聚了人心，增添了活力。

7、注重师德，提高素质。组织学习了《中小学教师职业道德规范》和先进教师的事迹，撰写师德论文、进行师德讲评。落实师德责任制，制定了《××××有错无为问责实施细责》和《××××师德建设有关规定》，签订了《教师师德承诺书》和《规范办学行为责任状》，设立了师德举报箱和举报电话，实行师德一票否决制，并将师德考核结果与教师考核、职务聘任、评优评先挂钩。通过师德教育的不断加强，我校杜绝了体罚和变相体罚学生，推销教辅资料，乱办班搞有偿家教等现象或行为的发生，净化了教师队伍，维护了教师和学校形象。

二、重德育，提素质，培养学生优良品质。

我校坚持德育为首的教育方针，以少先队常规活动为重头戏，把弘扬和培育民族精神教育、文明行为习惯的养成教育和感恩教育作为思想道德建设的重点，广泛开展道德实践活动，促进学生道德生命的和谐发展。

1、成立机构，构建网络。重视社会、家长的有效参与，把德育工作纳入社会大体系，探索和构建学校、家庭、社区三位一体的青少年思想道德教育网络，优化未成年人成长环境，促进青少年思想道德建设，营造良好的社会氛围。加强以班主任为主体的德育队伍建设，要求各班每月开展两次有质量的丰富多彩的主题班队会。每周各班进行班级周工作小结。每月组织班主任集中或自学班级管理及德育教育的文章，做好笔记。通过每周一次的国旗下讲话，激发学生爱国热情，树立正确的国家意识，培养学生爱国主义意识。

2、丰富活动，提高素质。以丰富多彩的德育教育活动为载体，培养学生高尚情操和优秀品质，使学生身心得到健康发展。这一学年来先后组织开展了：学雷锋、“三·八”感恩、“我为绿化添光彩”、《国学经典》诵读、《弟子规》“文明美德伴我成长”演讲比赛、“六·一”表彰及体操比赛、“安全道路万里行”绘画和征文、迎国庆手抄报比赛、安全、法制、反邪教教育讲座、养成教育、“书香校园”人人读书、春秋季运动会和学科知识竞赛等一系列活

动。通过这些活动的开展，使师生的关系更近了，学生更加文明礼貌了，也更加热爱学习了。

3、开展评比，树立典型。开展 “星级”少年的评比活动，对学生在“安全、卫生、纪律、学习、礼仪”等方面进行综合考评，每学期进行一次评比，并张榜公布。“星级少年”的评比，规范了学生的行为，促进了学生良好习惯的养成，提升了学生的内在素质，更好地促进了良好班风、校风的形成。

4、家校协作，共同育人。开展“万名教师大家访”活动，走访学生家庭500多人次，提高家长的教育能力，增强孩子的安全防范意识，增进了家长与学校的交流沟通，征求了家长的意见和建议，促进了家校共建。在这一学年中，学校先后开展了家庭教育专题讲座、教师讲课、一年级和六年级的教学开放日、家长问卷调查、家长委员会会议、家教知识测试、热线电话等丰富多彩的活动，内容涉及教育法规、家教方法、学生心理、生理特点、身心健康、安全卫生知识等方面，创办了《家庭教育专刊》第36、37期，各项活动都得到了家长们和社会的高度评价，赢得了社会的赞誉。

5、安全第一，警钟长鸣。学校非常重视安全工作，在全校师生中牢固树立“安全第一，警钟长鸣”的安全意识，把安全常规教育纳入学校整体教育计划之中，制订了《安全工作计划》、《安全工作条例》和《安全工作应急预案》，《××××防震演练紧急疏散方案》，安全工作逢会必讲。学校与每一位教师签订安全工作责任状，进行安全知识讲座，校园内悬挂了安全宣传警示标语，定期有重点地开展宣传教育，每学期期初和期末统一印发了《告学生家长安全书》，从交通安全、流行病、食物中毒、防溺水等方面与家长进行了交流、沟通，构筑家校安全共防体系。组织学生进行了五次演练，帮助学生掌握逃生技巧。每周对校园进行安全隐患进行排查，本学年对楼梯扶手、操场围墙、室内风扇和空调等进行了维修或更换，费用近万元。对各项大型活动、中心工作都提前制订出严密的安全要求，消灭一切可以预见的安全隐患。严格了学校门卫制度及来访登记制度，安装了摄像头，派专人与公安、社区一道做好校门口的值勤保卫工作，为保证师生安全提供了有力保障。深入开展安全文明校园创建活动，推进学校及周边治安综合治理工作，积极防范和妥善处置各种突发事件和群体性事件，确保学校稳定。本学年，没有发生任何重大安全责任事故。总之，以完善的保障体系为支撑，建立起分工明确、职责明晰、校内外整体联动的教育安全监管网络，创造一个适合学生成长需要、确保学生安全健康的空间。

三、重教学，促科研，提高教育教学质量。

以提高学生的全面素质为目的，培养学生的创新精神和实践能力，按要求做好义务教育阶段的课改试验，严格执行课程计划，规范教学常规管理，提高课堂教学效率，加强教研教改，全面提高教育质量。

1、常规检查，落实到位。教学常规是一个学校维持正常教学秩序的保证，学校管理的好坏在一定程度上取决于教学常规落实的好坏。因此，我们制定了《××××教师课堂教学考核细则》，进一步规范教师的课堂教学工作，保障正常的课堂教学秩序，维护课堂教学的严肃性，确保课堂教学的规范性。坚持每期期初、期中、期末对照教学计划查教学实施过程，每期检查作业、教案各三次，对语文、数学、英语考查评估两次，专科考查评估一次。

2、校本研修，反思成长。以校本研究促进教师科研素质的提高。重点是以教师发展为本，构建终身学习体系，以校本研修为基础，以自修、研究、反思、实践为形式，建立教师学习型组织，在行动中研究，在研究中反思，在反思中提高，切实提高教师的科研素质和综

合能力。通过集体备课、教学竞赛、教后反思、教育随笔、骨干引领、同伴互助、青蓝工程等形式，以新理念为导向，以课堂作载体，通过多模式的研讨方式，促进教师专业化发展。

3、青蓝工程，发展后劲。进一步加大对青年教师的培养力度，通过“青蓝工程”的师徒结对、教研活动等途径，为他们“引路子，搭台子，压担子”，提供更多听课取经、参加各类竞赛、举行公开课活动等机会，培养“刺激”青年教师迅速成长，使其增强危机感，立足本职岗位，虚心学习，勤奋工作，缩短“过渡期”，尽快步入“成熟期”，早日成为学校的骨干。学校教研室组织开展青年教师基本功大练兵和青年教师研讨课等活动，每个月对青年教师的教案和作业进行一次检查，选派青年教师参加上级教育部门组织的各项竞赛。这些活动的开展，较好地激励了青年的成长，取得了良好的效果，有8名青年教师的公开课、论文、案例获得国家、省市和学校一、二、三等奖。

4、重视评估，狠抓质量。重视并落实教学质量综合评估工作。以高效课堂为突破口，培养学生自主、合作、探究的学习方式，充分发挥学生学习的自主性和创造性，全年开展了二次全校性的教学竞赛，向课堂要效率。5月份和12月份，教务处组织学生进行了两次学科知识竞赛。对于潜能生，我们开展了基础知识竞赛，提高他们的学习积极性。加大毕业班的工作力度，进一步加强对毕业班工作的指导，制定了具体的工作措施和考评办法，定期召开毕业班工作会议，四月份举行了毕业班家长开放日活动，以及召开动员大会，深入研究，不断总结，严格把关，狠抓质量。十一月举行了一年级新生的家长开放日活动，让家长了解孩子由幼教到小学教学的转变。

5、课题研究，本色导向。学校成立了课题研究领导小组，对课题研究加强了管理力度，进一步完善了课题管理方案和课题考核办法。倡导教师把课题研究与日常教学行为结合起来，让研究贴近学校、贴近教师、贴近实际，使研究工作步入正常化、规范化、全面化的轨道，提高教师独立研究的能力。我校的全国义务教育语文教学研究中心“本色课堂导学的理论与实践研究”总课题研究活动正在积极的实施，在本学年的活动中，有4篇教师的论文和86篇学生“本色作文”、“英语日记”、美术书法等作品分获一、二、三等奖。

6、班科联系，齐抓共管。落实班科联系制度，制定了班子成员“首节下班”制度和班子成员蹲点制度，并认真落实，每位班子成员都自觉到蹲点班级听课，经常与科任老师交流，及时了解班级各科教学情况，值周成员能做到每天至少巡视校园一次，对各班课堂、卫生、“两操”等日常工作进行检查，做好检查记录，对存在的问题及时指出并整改。班子成员都担任了不同科目的教学工作，分别任教五年级体育，五、六年级信息，四年级语文教学，经常深入课堂听课，组织参加教研活动。结合学校实际和自己主管工作撰写教育教学和管理论文，今年班子三位成员共撰写论文10篇，听课240多节。

7、高效课堂，稳步推进。推进高效课堂。结合我校的实际情况，切实有序地推进高效课堂的研究，进一步探索高效课堂的方法。成立了以本人为组长的创建高效课堂领导小组，制定了《××××创建高效课堂活动方案》，确定了具体的创建目标，构建“五步教学”的课堂模式，组织开展教材研究、集体备课，编制导学提纲，到现在一至六年级的语文、数学、英语三科的导学案已编制完成。每学期每位教师按照“五步教学”的课堂模式上好研讨课，这一学年中共上教学研讨课60多节，形成人人议课、人人上课、人人观课、人人评课的高效课堂教学研究氛围，开展优秀课堂反思和教学经验评比，每位教师结合案例谈得失等活动，实践提升，形成特色，从而逐步实现课堂教学的优质高效，全面提高教学质量。

四、重常规，谋发展，完善后勤服务保障

1、体育工作，认真落实。执行《学校体育工作条例》，认真落实课程计划，上好体育与健康课。组织学生做好“两操”，积极推行《学生体质健康标准》，认真落实“阳光体育”活动，做好学生体质健康检测工作。举行春季和秋季全校性运动会，倡导全校师生课余进行跳绳练习，进一步提高师生的身体素质。

2、卫生工作，扎实开展。落实《学校卫生工作条例》，重视卫生城市保创工作，开展健康教育和血防教育，坚持做好除“四害”和食品卫生工作，做好常见病、传染病的防治工作。认真做好计划生育工作，组织女教师进行一年两次的妇科普查，发现病情及时通知教师进行治疗，并跟踪登记治疗情况，定期对育龄妇女发放药具，并对她们进行每月随访；举办了四期宣传板报，广泛宣传国家计生政策；大力开展计划生育优质服务，狠抓流动人口综合治理，计划生育工作取得了良好的成绩，今年被评为市局先进单位。

3、财务工作，规范执行。认真落实了教育局制订的财务制度，提高了资金的使用效益。严格执行“收支两条线”和义务教育的收费政策，实行收费公示制度，坚决杜绝了乱收费、乱订资料。落实义务教育政策，满足了适龄儿童受教育的需要。管好用好上级拨款，坚持“三支笔”（经办人、部门负责人、主管校长）以上审批制度，严格执行物品采购制度，大额开支，多人在场，集体议价，集体审批，小组采购，使有限的资金发挥出最大的效益。做好对师生的服务工作，加强对水、电、气、课桌等的维修，确保教育教学工作的正常开展。

4、其他工作，按时完成。认真做好联络工作，及时向市局等部门上报各类资料。完成学校人事制度改革工作，做好编制管理调研，办理薪级工资套档，保证教师的合法权益。

五、重反思，查不足，明确今后努力方向。

过去的一年，通过全校师生的共同努力，校园文化建设取得了重大进展，教育教学质量稳中有升，教育科研工作取得突破，但在取得这些成绩的同时，我们也清醒的看到了自身的不足。

1、学生人数有待进一步增加。由于国家计生政策和××公司用工政策等原因，我校的生源每年都在减少，我们能否用优质的服务和教学吸引非学区的孩子来校就读，值得我们每位教师深思。

2、师资结构有待进一步调整。按现有学生人数，我们不缺编，但结构不合理，语文科目教师就严重不足，从学校现状来看，内部调整不太现实，但还是希望老师们，特别是年轻老师，多学习，做一个全能型的教师。

3、教师素质有待进一步提升。个别教师不能适应现代教育和学校发展的需要，发展动力不足，工作态度还需更积极主动，事业心和责任感需要增强。

4、管理能力有待进一步提高。学校班子成员在工作中的主动意识、开拓创新意识和服务意识尚待提高，在工作的细和实的落实上还需要下功夫。

5、课堂教学有待进一步规范。个别教师的课堂不够严谨、规范，与学校提倡高效课堂的要求有一定的差距。

6、办学条件有待进一步优化。学校经费还十分紧张，办学条件简陋，信息技术装备水平严重偏低，操场跑道尘土多。

各位领导、老师们：回顾一年来的工作，我们收获的是成绩和荣誉，实现的是理想和追求，但更重要的是我们在前进的过程中，留下了一些或许对学校未来发展有价值的东西，一些对未来工作有意义的思考。我们班子成员深刻地认识到这些成绩的取得离不开每位教师的辛勤劳动和无私奉献，在这里，我再一次代表学校班子集体，也代表我个人，对每一位为学校发展做出努力的教师表示感谢。在新的一年里，学校领导班子将继续秉承优良的工作作风，继续紧紧围绕学校整体工作目标，统筹兼顾、锐意进取、开拓创新、励精图强，为实现我校新的跨越而作出不懈的努力！

谢谢大家！

考核自评等次：好

职业学校领导班子述职述廉报告 篇4

一年来，学校党政工作以深入贯彻三个代表重要思想为中心，以领导班子充实调整为契机，以创建国家级重点职业学校和河北省示范性中等职业学校为重点，深入开展了“树正气、讲团结、求发展”活动;在干部队伍建设、环境建设、教育教学、管理体制改革上取得了显著成绩。

一、结合实际，认真学习“三个代表”重要思想，始终保持了奋发有为的精神状态，为学校的改革与发展奠定了良好的思想基础

深入学习、贯彻“三个代表”重要思想是本年度党政工作的中心，党总支工作计划、校行政工作计划对此都有明确的安排，为此党总支专门做出部署，对理论学习中心组、党员、教师各层次学习重点，与实际工作结合点提出明确要求，学校主要领导认真参加市委组织的为期一周的“三个代表”重要思想培训班，并面向全体教职工作了学习“三个代表”重要思想辅导报告。理论学习中心组就“三个代表”产生的历史背景，现实及深远历史意义等问题展开了重点学习和讨论。本年度，理论学习中心组有意识地加强了对外地办学经验和管理经验的学习，并结合学校实际加以推广运用。在办学方向、教职工聘任、后勤服务社会化、弹性学制的实施及教师队伍的管理、教育、教学、教研方面均有体现。年内班子每一名成员都有目的、有专题地进行了参观学习和实地考察，地域涉及北京、上海、广州、青岛、石家庄等，通过走出去，引进来，为学校的发展与管理增添了丰富的内涵。

今年暑期我们实行了新一轮教职工聘任制，对岗位管理进行了大胆探索，完善了中层干部竞争上岗机制，得到了市教育局领导的重视和肯定，聘任制经验在市直学校得到交流推广。

通过考察培训，在办学中引入经营理念，从如何吸引生源，如何留住学生，到如何给学生切切实实的知识与技能，如何转换角色为学生服务，让学生成为学校的义务宣传员等，多角度、多层面进行探索、实验，对改革学校固有的办学思想产生了积极的影响。

学习贯彻“三个代表”重要思想是一次深刻的思想领域的革命。全体教职工牢固树立了学习的观点和发展的观点，不同程度地增强了发展的紧迫感、责任感，增强了服务意识，为教育教学服务，为一线教师服务，为学生服务的风气愈加浓厚。

二、以决策民主化、管理规范化为重点，不断强化领导班子的思想作风和工作作风建设，在政治文明建设方面作了有益探索

1、学校积极推进“树正气、讲团结、求发展”活动和“树组工干部形象”、“民主集中制”学教活动的开展，领导班子的凝聚力、战斗力显著提高。我们按照河北省委六届四次会议要求，不断完善民主集中制，并按市教育党委部署召开了民主生活会，班子成员进一步统一了思想，凝聚了力量。为不断推进政治文明进程，今年下半年，我们明确了“内求团结、外求发展”的思路，校领导结合分管工作，每人撰写一篇有创新实验价值的调研报告，用于推动指导下学期工作;中层处室增强了忧患意识、责任意识和创新观念，安排活动多考虑教师、学生的实际情况，尽量给教师多一些时间思考本职工作。

我们认为，管理就是确定目标，理顺情绪，凝聚力量，就是增强政策透明度，为师生创造良好的工作和学习氛围。年内对涉及教师利益的职称评聘、教职工聘任等，均按要求提交教职工代表大会讨论通过，对收费、聘任、晋级等及时公布公开，接受师生及社会监督。

2、为更广泛地调动积极性，我们充分尊重教职工的知情权，在干部教师中提倡敬业、负责精神。具体操作上，第一，进一步明确了岗位职责，严肃了责任追究制。10月27日，我校美术楼发生了火灾，在全市造成了较大的负面影响。但是校领导对火灾事件的处置是果断的，一定程度上把坏事变成了好事。表现了危难关头党员干部应有的品质和对师生生命安全高度负责的精神。火灾事故后，学校及时调查了火灾原因，对包括校长、主管领导和直接责任人在内的5名干部进行了责任追究，教育了广大师生，增强和调动了全校上下的责任意识和工作积极性。第二，完善激励机制，为教师创造良好的工作氛围。注重对教职工进行公正合理的评价，除重大活动、单项工作结束后及时总结表扬外，经过充分论证，从工会群众组织的角度表彰年度最佳会员，对教职工会员年内的表现进行综合评定，进一步完善了激励机制。

3、干部党员的责任感和教师的敬业精神得到加强。特别是在抗击“非典”的战斗中，“一个支部，一个堡垒，一名党员，一面旗帜”创建活动开展较好，党员干部很好地发挥了先锋模范作用，发现发热病人，党员、干部总是冲在前头;因高考需要部份干部教师全封闭在校，又是党员、干部带头请战，带动了一批入党积极分子和年轻教师，安焱哲、宋淑君夫妻双双封闭在校，将刚满一周岁的孩子留在家里，留在校外的老师经常来看望封闭在校的师生，给他们莫大的鼓舞，疾风知劲草，危难见真情。教职工将抗击非典中焕发出来的热情投入到新学期的工作中，将非典的影响降低到最小。今年高考，我校有58名学生报考，4名被本科院校录取，48名被专科院校录取，升学率达89.6%。

三、不断加强校风学风建设，教育教学管理思路明确，教育教学改革成效显著

1、校园文化建设方面更加注重人性化管理，在非典复校、新生入学、技能节等时段，通过友情提示牌、灯箱广告、横幅标语等，增强学生自律意识，明确自身承担的责任，为学生的学习发展提出目标性要求，营造了师生互爱、教学相长的氛围。

2、教育管理工作从关心学生、服务学生出发，突出了对学生的尊重，一定程度上消除了学生对纪律教育的逆反心理，调动了学生遵章守纪的自觉性，使同学们感受到学校严格管理的决心，赢得了绝大多数学生的欢迎。

本年度在教育主题上突出了遵规守纪和良好文明习惯的养成教育，突出了明礼诚信和自尊自爱的爱心教育，突出了懂法知法和自觉遵纪守法的法制教育，在教育方法上既注重了激励、表扬的作用，又较好地发挥了纪律教育、法制教育的警示作用;在实施途径上既有轰轰烈烈的学雷锋、青年志愿者活动及文明向上的文体活动，又有主题鲜明的班团会、演讲会、座谈会等，更多地注重了师生之间面对面的交流和耐心细致的思想工作，初步实现了违纪有人查，巡视有人转，外出活动组织规范的目标。年内组织学生观看教育影片、参观成人游泳赛开幕式等外出活动达7次，受到了组办单位的称赞，展示了职业教育良好的社会形象，并多次获得优秀组织奖。

今年的教育管理工作有以下两个最主要的收获：一是校园巡视制度得到很好落实;二是宿舍管理更加规范。

3、三项建设，三项改革，构建学校教学改革整体框架。

(1)生源素质差，是不争的现实，我们着眼于以人为本，更新教育教学观念，开展了教师队伍建设的系列活动。组织了全校所有专业新一轮课程设置研讨会，使学科设置更符合学生实际，更体现对学生技能的培养;组织了数学、英语、语文、计算机、图形图像处理等学科的教学改革研讨会，比如付学敏老师结合教学谈观念转变，孙满利老师的合作教学观念，彭丽华老师的分层次教学，李红艳老师的范例教学法，陈志芳老师的任务型教学法等都给大家留下了深刻印象，教师之间互相启迪，互相探讨，逐步树立了教好这些所谓差生的信心。为了提升整体教师队伍水平，学校还组织了各种类型的教师培训，如重点学科教师培训、新教师岗前培训、全体专业技术人员的网络技术培训等，所有骨干教师分批参加了教育部、省教育厅、中国计算机学会组织的高层研讨、论坛、培训，全年累计参训人数达629人次，1XX多个学时，全体教师在教学理念上的更新是教师队伍建设的最主要收获。崔冬、李红伟、孟宏杰、刘晓玉、安静5名教师参加河北省百门示范课比赛，市级初选全部获得一等奖，省级复赛顺利进入决赛(成绩尚未公布);在中国计算机第六届年会上，韩桂林老师的论文，崔冬、李红艳老师的课件分别获得二、三等奖，黄骁老师的《中等职业学校校园网零经费改造方案》入选全国信息化教育论坛。在唐山市第七届教科研成果评审中，有15名教师分获一、二、三等奖。这些都显示了我校教师的良好素质。

(2)改善办学条件，加强教学硬件设施建设。年内以迎接国家级重点职校复评和创建河北省教育技术示范校为契机，进一步改善了实验、实习和实训环境，利用教育局、财政局支持的100万元设备专项经费，新建了图形数码教室、语音室、多媒体计算机房和完整的摄录编系统，使我校硬件设施继续保持了全省领先

水平。“产学研一体化”的教学思路进一步明确，成效更加明显。今年学校所属两个公司注重了让教师参与产业经营，使这些教师在动手能力和与实践结合的紧密度上得到提高，他们将经营的`思路贯穿到教学中，一定程度上解决了教师教的过死，学生学的没兴趣的问题。不久前，省教育厅正式公布我校为“河北省现代教育技术实验学校”。

(3)教材建设是学校的又一特色。中等职业教育缺乏配套适用的专业教材是个老问题，尤其是计算机专业，知识更新快制约了教材的使用，学校组织教师利用假期自编教材已成为教材建设的一个主渠道，在原有13种自编教材的基础上，今年又组织编写了7种，受到了教师和学生的欢迎，12月，受中国计算机学会中职委员会邀请，我校参加了全国中职中专教材建设研讨会，在会上作了发言，并争取到四本教材的主编权，进一步展示了我校的实力。

(4)教学方法和教学手段的改革。教学方法在原有兴趣教学法的基础上，转为兴趣加实效的“1+1”教学模式，旨在既激发兴趣又使学生技能切实得到提高;教学手段突出了多媒体手段辅助教学的特色，仅下半年就有16名教师承担了兴趣教学公开课，利用课堂教学的主渠道，注重学生技能培养，同时辅以丰富、规范的第二课堂活动小组、兴趣课堂活动小组、升学班辅导小组等共54项，极大地丰富了学生的课余生活。本学期筹办了第四届技能节，安排了19个项目，共有550名学生参赛，155名学生获奖，把学生比学习、比技能的氛围推向了新的高潮，达到了预期的效果。10月份我校计算机代表队在全省职业学校学生技能比赛中有3人获得一等奖，2人获二等奖，并取得团体二等奖的成绩;11月在中央教育电视台举办的“创想之夜”节目中，我校代表队一举夺得团体一等奖，并摘得“创想之星”称号。

(5)学生考试方法和教师评价手段的改革。今年，教务处组织数学、语文、英语、物理、政治五个学科的老师编制了试题库，研发了无纸化考试系统，并进行了试运作，在全省开创了无纸化考试的先河。

评教评学是教学管理的一个侧面，以往多是以学生座谈和问卷调查形式进行，可参与的学生不多，为了更加规范、全面、准确地了解教师教学情况，教务处研发了教师教学质量评议系统，全体学生参与评教评学工作，完善了教学管理的重要环节，实现了管理手段的现代化。

四、充分利用中等专业学校优惠政策，加强内引外联，办学形式进一步丰富，取得新突破

1、招生数量是办学活力的晴雨表，今年我们注重改进招生方法，加强招生宣传，继续保持了与北京美语学院，河北师范大学的密切联系，实现了与河北科技大学联合招收普通高职大专学生的目标，拓展了与青岛博益学院的合作范围，今年秋季招收的生源质量较去年有很大提高。目前，春季招生工作也已经全面铺开。

2、短期培训工作取得重大突破，实现了与天津钢铁公司技校的联手合作，引入了定单式培养模式，丰富了办学形式，扩展了办学内涵。随着与天津钢铁公司技校更广泛、更深层次的联合，相信定单式招生、定向式培养将成为我校办学中最具活力的部分。我们还通过考察调研，引入了北大燕工集团、北大青鸟集团等教育培训品牌，对现有的教育理念、教学内容、教学方法的改革产生了深远的影响。

五、后勤保障工作为教育教学提供了较好的服务

年内虽然没有大型基建项目，但校园维护、绿化的任务很繁重，财务室坚持理好财、用好财的原则，既保证了学校大型活动、重点工作的开支，较好地遵守了财经制度，又发挥了较好的协调职能，保证了学校没有乱收费现象，有力地维护了教育行风建设成果。

全力开展增收、节支工作，在保持XX年行之有效的节约措施和成果的基础上，进一步挖掘潜力，降低消耗，增加收入。比如全校用水一项：XX年用水12万吨，XX年4.2万吨，XX年3.5万吨。XX年在住宿生增加350人的情况下，用水量保持了XX年的水平。

下力气整顿了校内维修工程的操作方法，由过去一般工程交付施工队承办，改为克服困难自己组织人力施工，今年两项较大的工程：一是后宿舍楼的移交师院，二是校内部分主暖气管道的更新，可比计算节约资金5万元(共计11万元的工程)。

增收、节支，为教学一线提供优质服务是总务工作永远的主题。特别是在“非典”期间，总务处较好地坚持了消毒机制，及时为师生员工购置了防护用具，一定程度上消除了师生最初的恐慌心理;他们积极创造条件，满足了师生锻炼身体，增强免疫力的要求，在高考封闭学校期间，他们更是把好饮食、测量体温、消毒等关口，为封闭在校的师生提供了便捷、优质的服务，保证了师生全身心地投入到教育教学中。

六、分校工作取得新进展

今年我们调整了分校班子，明确了分校校长和法人，规范了分校管理，实现了人财物统筹。当前，我们正在积极整合分校资源，挖掘分校的办学、经营潜力，争取从整体上发挥更大的作用。分校无论从地理位置来说，还是从教育资源来说，都是办学、经营的黄金地段，相信通过一段时间的努力，将会成为主校办学的有力补充。

学校领导述职述廉报告 篇5

学校领导述职述廉报告2007-02-09 07::

42自到××*任职以来，本人始终坚持为民、务实，清廉的工作原则，自觉地学习和掌握党的教育方针、政策、法规，主动地掌握和运用先进的、科学的教育理论、教育方法、教育思想，年内完成政治学习笔记2500字，学习心得八篇，业务学习笔记1500字，学习心得八篇，并带头参与学校定期的集中学习和平时的自学，关心时政，注意收集国内外重要发展信息，在思想上、行动上与上级党委保持高度一致，并将理论与实践相结合，与本职工作相结合，与三中教育教学实际相结合，提高自己工作的主动性、创新性、预见性，强化自身对大是大非问题的政治敏锐力、洞察力，国家的大政方针和教育方

针，政策在我校保证严格的贯彻落实。

在履行自己的岗位职责中，本人坚持“创一流工作业绩，树三中良好形象”的 在重实情、说实话、办实事、求实效上下功夫，进校后 方面和掌握学校教师的教情,学生的学情和 管理的校情，并对一些深层次的问题作了全面排查和分析，汇同学校党支部一班子和校委会一班人在充分发挥民主，听取 方面意见建议的基础上，顺应整体发展需要，顺应广大教师、家长、学生的意，眼决制定了“制度立校、科研兴校和质量强校”的可行性发展思路，并组织各方面力量调动一切积极因素全面实施，为学校的进一步的发展和教育教学质量的、快速、稳定提高创造了基础条件，在组织实施工作中，充分调动广大教师以党员为主题，以 为主导，以党建服务教学为主渠道，广泛地开展了党员“联一帮二”、“三示范、两争当”，“四个培养”活动，并倡导党员在教育教学工作中挑重担，冲在前，干在老师的前面，形成“四个带头”

即：“带头搞科研、带头展示课改成果、带头提高教学质量”，从而引领全校教师聚精会神搞教学，一心一意谋成绩，求发展。一年来，党员展示示范课36节，创建党员示范班四个，学科带头人和教学能手14个，教学新秀11个，有利地促进了全校教学与育人的和谐发展，为了使县三中在原有的发展基础上更加稳步地向前推进，保护广大教师创造的连续三年教学质量创优的教学的成果，保持广大教师的工作热情和创造优质教学的积极性，本人结合先进性具体要求，先后就教师、家长、学生反应强烈的热点、难点问题作出了深入思考和分析，广泛听却家长、学生、几哦按时的意见和建议，并汇同两委班子达成一致共识，形成一致的对策，陆续推出了校风整治系列教育活动，从家长的培训和学生的警示教育入手，前后制订了《家庭教育必备知识》，《家校育人责任制》，《学生“十个一”警示教育》，《纪律监督护校队》等“一助四联”活动，使家校关系、师生

关系、学生风纪大为改善，保证了教学质量的 持续提高，在内部管理的优化工作中，本人主动配合王校长和班子成员广开言路，充分听取多方面的改进意见，先后制定了班子成员挂靠联系教研组、年级组责任制，两委班子月例会制，重大问题议事制，先后对教师考核、班级考评方案进行了改进，为使其更加符合广大教师的意愿和内部管理的优化的，在为教师办实事、办好事中，本人在王校长的支持帮助下，在班子成员的全力配合下，克服资金匮乏，物质条件极为不足的条件下，为了保证广大教师的个人利益得到极大的尊重，教师的情感得到应有的，我们把制度管理与情感管理相结合，举办“民主日”活动和把子成员谈心，畅通言路，表达意愿，并开设了“教师生日祝福”快递，使教师感受到集体的温暖，同时对拾花带头教师的带班费作了大幅度的调高，使教师的付出得到应有的回报和肯定，并适度调高教师津贴和待遇，调动广大教师的工作积

极性，在安排布置工作中尽可能地照顾身体状况不好的，有其他原因的教师，使广大教师体会到学校的难处，感知班子的良苦用心，在维护教师 自尊方面，我们班子成员尽可能地用商量的口吻布置工作，特别是临时性调整工作和额外分摊的公益性工作，本人尽可能地协调好各方面关系，保证全局工作正常健康运行。

为了使关大党员和教师在工作中尽可能地减少不必要的负担和重复，使各项工作又快又好的保质保量地完成，本人在许多的问题上先思考一步，先干一步拿出最省事、最节约、最好的办法解决纷繁复杂的工作，每天早班到校，晚班下班，经常性加班加点，特别在先进性教育和两基验收工作双重重压的情况下，本人尽自己的能量尽可能地承担大量的繁琐的工作，把时间 出来给班子成员和其他党员，全县统一要求的暑假加班做的工作，本人也尽可能地多承担一些，让老师多休息几天，在本人的精

心努力下，在两委班子成员的全力配合帮助下，在广大党员及教师的共同努力下，我校党建已荣获“五好”党支部，党建列入“示范点”行列，先进性教育活动已在短短的三个月中两次召开现场会，一次全县性交流，受到县、教育局的高度评价。

尽管在过去的一年任职期间，本人作出了不懈的努力，取得了一定的业绩，但 广大教师的愿望和 的要求,还有很大距离：一是本人的政策理论水平和业务能力有限，尽快尽心尽力尽职尽责地做好工作，但有些工作做的还不深入、细致，需要进一步改进、加强、提高；二是本人平时忙于应付事务性的工作，深入教师交流沟通不够，许多教师的个人意愿和利益没有充分性地得到尊重，学校发展 的新情况、新问题掌握不及时，灭有把问题及时解决。

在今后的工作中，本人将继续承务实、严谨、认真的工作作风，进一步加强自身的政治理论和业务知识的学习掌

握和运用、丰富充实自己的管理能力，广泛地听取教师，特别是需要肯定帮助解决问题的教师的意见和建议，把工作做到学校发展的关键环节，做到教师的心坎上，实现好、维护好、发展好广大教师的根本利益，为教师办实事、办好事，让广大教师从一桩桩、一件件好事、实事中感受到教师尊重的意愿，情感得到了极大的尊重，学校的发展更加协调，干群关系、师生关系、党群关系更加和谐，把 集中在能干事上，把精力集中在会干事上，把能力集中到 上，一心一意谋发展，聚精会神抓教学、抓服务、抓党建、抓质量上，形成全校抓成绩，基础抓教研，重点抓课堂，突出抓质量上，为创建“科研高起点，管理高效益，高水平，学生高素质，教学高质量”的县××*中作出新的努力和探索。

在廉洁自律方面，本人坚守清廉公平之道，清清白白做人，明明白白做事，踏踏实实任职。一是经常性学习地廉政建设的有关文件和政策法规，并对照“五