同安街道推进惩治和预防腐败体系建设自查报告

同安街道推进惩治和预防腐败体系建设自查报告（精选11篇）

同安街道推进惩治和预防腐败体系建设自查报告 篇1

自查报告

XX年，同安街道反腐倡廉工作在区委、区政府和纪委监察局的领导下，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，抓好《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》和我街道《实施办法》、《分工方案》的贯彻落实，认真履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

一、抓教育，筑防线，反腐倡廉宣传教育工作有声有色

1、大力开展廉政文化“六进”活动。以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入反腐倡廉“大宣教”格局之中，纳入工作目标量化考核中，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全街道范围内着力开展廉政文化进机关、进学校、进家庭、进农村、进社区、进企业的“六进”活动，大力营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围。

2、以学习实践科学发展观活动推进反腐倡廉教育。加强反腐倡廉理论学习。组织广大党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党政纪条规，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，认真撰写学习心得体会和调研。

3、多渠道加强反腐倡廉宣传教育。充分运用远程教育等平台加强反腐倡廉宣传教育，开展“政策法规”、“警钟长鸣”等宣传教育，广泛宣传中央、省、市、区反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效，大力传播廉政文化，切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。

二、抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化

1、认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“五不准”等领导干部廉洁自律的各项规定，对重点工作进行专项治理，继续组织开展“廉政承诺”等专项活动。

2、深入开展党政主要领导廉政承诺制。一是开展领导干部签订廉政承诺书活动。为深入推进全街道党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，营造反腐倡廉齐抓共管、风清气正的良好局面，全街道科级以上领导干部签订廉政承诺书。二是党政“一把手”年内廉政承诺，向社会公开作出廉政承诺。接受群众的监督，有效促进全街道党风廉政建设责任制工作的深入开展。

3、严格干部选拔任用工作。街道党工委、办事处始终坚持民主集中制原则，在选拔任用和培养干部工作中，严格遵守《干部选拔任用条例》，实行干部任前公示制，同时对新发展的党员也实行公示制，接受广大干部群众监督，收到了良好的效果。

三、抓责任，促落实，基层党风廉政建设取得新成效

1、抓目标任务的分解。制定了《XX同安街道党风廉政建设和反腐败工作任务分解》实施方案，形成党工委统一领导、党政齐抓共管，部门各负其责，全方位预防和治理腐败的新局面，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效。

2、抓目标任务的落实。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，促使各级党委政府切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，真正做到反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，并严格落实责任追究制。

四、抓制度，立机制，源头预防和治理腐败工作稳步推进

1、认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》。结合实际，制定下发我街道贯彻落实《工作规划》的《实施办法》和《分工方案》，并将任务分解落实到各职能部门，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设。

2、深入开展治理专项工作，巩固自查自纠工作成果。重点围绕项目建设领域，认真开展自查自纠“回头看”工作，对查找出来的突出问题，认真进行整改，并研究制定了长效机制。

3、全面推进三务公开。重点对人民群众关心和关系人民群众切身利益的政策法规等事项进行公开，不断拓展三务公开内容，推行“阳光政务”，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，进一步建立和完善政务公开工作制度以及评议、考核、责任追究等制度，促进政府信息公开条例的有效实施。

五、抓查处，惩腐败，案件查办工作继续保持高压态势

加强与司法机关、财政等部门的沟通和联系，实行案件信息资源共享，不断完善办案工作领导责任制，突出查办案件重点，注重信访举报，畅通信访渠道，捕捉案件线索。

六、抓纠建，刹歪风，损害群众利益的突出问题得到有效治理

1、认真做好减轻农民负担和落实各项强农惠农政策工作。教育系统实行“两免一补”政策，粮食直补惠农资金全部以“一卡通”的形式及时兑现到农民手中，家电下乡活动及时将补贴发放到群众手中，加强对涉农乱收费、乱摊派、乱罚款等问题的专项治理工作。

2、加强对扶贫资金、民政救灾资金的专款专用和资金的监管，紧紧围绕截留、挪用、虚假发放、出借、挤占等违规违纪行为，强化制度建设、加大监督检查力度、目前，我街道专项资金的管理使用未发现违规违纪行为。

3、狠抓民主评议政风行风工作。切实转变办事处各职能部门的工作作风，提高公共服务部门的服务质量，加大社会监督力度，进一步提高了依法行政、依法办事的能力，切实转变工作作风，杜绝了工作人员滥用职权，在具体办事中态度“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生，真正做到热情服务、文明执法。

同安街道推进惩治和预防腐败体系建设自查报告 篇2

但从广大人民群众对政府和领导干部的要求看,建立健全惩治和预防腐败体系的工作远远没有达到应有的目标。腐败现象在相当一级的领导干部中时有发生,腐败的根源尚没有铲除,滋生腐败的土囊没有得到遏制。这就需要我们认真加以研究,构建推进惩治和预防腐败体系的长效机制,把建立健全惩治和预防腐败体系作为一项长期的任务,并真正加以落实。

构建推进惩治和预防腐败体系长效机制的必要性

惩治和预防腐败体系的建立,对于震慑腐败分子、净化社会风气,起到极为重要的作用。为了贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,各级组织和企业根据自身实际,制定极为详细的制度和具体措施。如果没有切实可行的行动,使之成为日常工作中必不可少的一部分,就不会收到预想效果。因此构建推进惩治和预防腐败体系的长效机制,就显得十分必要。

首先,惩治和预防腐败体系建设应有依据。五年来,我们初步建立了惩治和预防腐败体系框架,但在实践中需要不断的完善和健全。随着时间的推移,旧的腐败尚未清除,新的腐败也会不断生长,反腐倡廉工作决不可停顿。构建推进惩治和预防腐败体系建设的长效机制,就从制度上保证了惩治和预防腐败体系建设合理性。

第二,惩治和预防腐败体系建设成为自觉行动。现在,讲到反腐倡廉视乎是纪检部门的事,很多人会觉得与自己关系不大。构建推进惩治和预防腐败体系建设的长效机制,把惩治和预防腐败体系建设作为日常工作的一部分,成为个人的自觉行为,反腐倡廉工作就从根本上得到了加强和改善。

第三,惩治和预防腐败体系建设得到监督。构建推进惩治和预防腐败体系建设的长效机制,使全社会和人民群众都关心和参与其中,并且,在体系建设过程中得到人民群众的监督,有利于反腐倡廉工作的深入开展。

构建推进惩治和预防腐败体系建设长效机制的设想

惩治和预防腐败体系建设是一项长期的战略任务,不能毕其功于一役。构建推进惩治和预防腐败体系建设的长效机制,是保证体系建设的重要环节。

第一,政治体制改革是惩治和预防腐败体系建设的必要前提。五年来,按照中央工作规划和统一部署,我国反腐倡廉工作取得很大成绩,但没有从根本上铲除产生腐败的根源,其重要原因是现有体制很难遏制腐败行为。温家宝总理多次提到政治体制改革,对政治体制改革寄予厚望，但深感改革的难度。他说:“现在改革到了攻坚阶段,没有政治体制改革的成功,经济体制改革不可能进行到底,已经取得的改革和建设成果还有可能得而复失,社会上新产生的问题也不能从根本上得到解决,……每个有责任的党员和领导干部都应该有紧迫感。”党和国家领导人深切认识政治体制改革的必要性,无疑给惩治和预防腐败体系建设送来一抹春风,这也是广大人民群众的期待。

第二,规范健全法律和规章制度是惩治和预防腐败体系建设的重要条件。中央纪委、监察部以党章为核心,加强反腐倡廉立法工作,加强反腐倡廉长效机制建设,每年出台数十部反腐倡廉法规制度,对惩治和预防腐败起到积极推动作用。制度建设是一项长期的工作,需要在实践中不断补充和完善。在法律层面的规章制度建立后,制度的形式结构应合理配套,在执行、监督和评价三个环节制度齐全。制度的形式结构是制度科学运行、公正运行的重要保证。如香港在进行廉政制度建设的过程中非常注重形式结构配套合理,廉政公署所采取的执行、教育和预防“三管齐下”战略,以及整个香港廉政制度建设所反映出来的“以权制权”、“有权力必有监督”的制度设计理念,值得借鉴。

第三,设置独立权威的监督执行机构是惩治和预防腐败体系建设的根本保证。体系建设的重要环节是要保证各项工作的开展,各级组织和企业要把惩治和预防腐败作为一项特殊的工作,认真对待。设置独立、权威的监督机构，在开展防腐倡廉工作中,不受或少受外界干扰,切实履行职责,真正起到惩治和预防作用。“最重要的是要有专门的机构进行铁面无私的监督检查。”监督执行机构隶属关系可以垂直领导,也可以只对主要领导负责。机构享有广泛的调查权,有权对管辖范围内任何人涉嫌不廉洁行为进行调查。纪检监察部门,根据调查结果提出处理意见报上级部门,涉嫌违法犯罪的移送司法部门处理。

第四,营造公开透明的监督环境是惩治和预防腐败体系建设的有效手段。惩治和预防腐败体系建设是全社会的事情,必须得到全体人民群众的理解和支持,让老百姓都积极地参与其中。社会舆论的参与除了是一种自发的个人行为外,还应形成一种社会的共同效应。高档酒、高档烟事件都是通过网络传播而揭露的不廉洁行为。最近,香港特区政府行政长官曾荫权就接受富商款待及租住深圳房子事宜接受质询。曾荫权为自己的负面新闻动摇公众对香港信心向市民及公务员道歉。不管事件最终结果如何,让社会参与,透明公开的办事方式和群从参与的形式,能够起到取信于民的实际效果。我们不妨在形式上加以规范,在机制上加以认可,正确引导,作为推进惩治和预防腐败体系建设的有效补充。

构建推进惩治和预防腐败体系建设长效机制是各级领导干部的责任

胡锦涛总书记指出:“我们党作为马克思主义执政党,只有不断保持纯洁性,才能提高在群众中的威信,才能赢得人民信赖和拥护,才能不断巩固执政基础,才能实现党和国家兴旺发达、长治久安。全党都要从党和人民事业发展的高度,从应对新形势下党面临的风险和挑战出发,充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性,不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识,切实做好保持党的纯洁性各项工作。”坚持警钟长鸣,坚决反对腐败,防止党在长期执政条件下腐化变质,是党必须始终抓好的重大政治任务。构建推进惩治和预防腐败体系建设的长效机制就是贯彻落实党中央反腐倡廉的重要部署,保持党的纯洁性的重要方面,各级组织和领导干部要认真对待,高度重视。

一是要在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致,自觉维护党的纪律。领导干部不论何时何地都不能以局部利益取代党的全局利益,不能以个人利益取代集体利益,使自己负责的工作完全置于组织和政府规范之下,任何时候都不干涉纪检监察部门的工作。各级领导干部都要服从组织安排,自觉维护党的团结统一。

二是要带头执行中央各项廉洁自律的规定。领导干部不论职务多高都要遵守宪法,在法律和规章制度允许下开展工作。领导干部要带头报告个人重大事项,申报自己的个人和家庭财产,必要时公开这些信息,自觉接受公众的监督。对于参与经济活动的行为,都要说得清楚,让广大群众满意。

同安街道推进惩治和预防腐败体系建设自查报告 篇3

2010年，党委宣传部认真贯彻落实院党委和行政重大决策与重要决定，围绕学校中心工作，坚持民主集中制，严格遵守执行党风廉政建设责任制和处级干部廉洁自律制度，有力推动了本部门工作的开展。

一、院党委和行政重大决策与重要决定的贯彻落实情况

1、召开部门会议及时传达、学习、领会院党委和行政的重大决策与重要决定。日常工作中，党委宣传部能够及时召开部门会议向部门人员传达院党委和行政的重大决策与重要决定，做到部门领导带头学习，全体职工认真领会精神，始终与院党委、行政保持一致。制定有部门文件传阅制度，及时将院党委、行政下发的重要文件放到文件夹里供全体职工传阅。院党委、行政重大决策和重要决定涉及到本部门的内容，我们认真对待，将其列入本部门工作计划，并做到不折不扣地完成，确保工作实效，并及时向党委领导汇报工作进展情况。如2010年我们认真做好了校庆60周年的各项工作、学习宣传贯彻党的十七届四中、五中全会精神等活动的宣传报道工作，会同组织部召开了思想政治教育研究会2010年年会，做好了党建和思政工作考核等。

2、进一步加强院党委理论中心组的学习工作。将党风廉政建设理论纳入党委中心组学习计划，精心安排学习内容。专题学习省纪委八届六次全会精神和全省教育系统党风廉政建设工作会议精神；学习了胡锦涛在中纪委第五次全体会议上的重要讲话精神、贺国强同志《认真贯彻落实<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>，以党风廉政建设和反腐败斗争新成效取信于民》；学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中组部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作思想监督制度有关问题的通知》等文件。在学习过程中采取集中学习与自学相结合，1 理论学习和研讨相结合等形式，紧密联系学校实际展开思考与讨论，增强了理论学习的实效性、针对性，提高了中心组学习的效率和中心组成员的政治理论素质和廉洁从政的水平，为教职工的理论学习做了很好的表率。

3、联系实际，注重实效，认真抓好教职工的反腐倡廉教育。制订印发了2010年教职工政治理论学习安排意见，对全校教职工的理论学习提出了指导性意见。进一步加强了与各党总支、党支部的联系，与各总支、支部一起将教职工反腐倡廉教育这项工作落到实处，并加强了对教职工学习教育的指导、督促和检查。结合学习教育内容，先后通过网络、报纸、《学习资料》简报等载体向教职工提供学习资料，及时更新和维护宣传部网站“学习资料”栏目，以更为便捷的方式为教职工的政治学习提供参考资料。

4、充分发挥校内宣传媒介在反腐倡廉建设中的积极作用。积极开辟和完善网上宣传阵地，充分发挥校报、网络、广播、橱窗等载体的作用，及时准确地反映学院反腐倡廉建设情况，刊发反腐倡廉的有关理论文章等，发挥了方便、快捷、高效的宣传教育优势。

二、处级领导班子和处级干部贯彻落实民主集中制情况

1、领导班子分工明确，议事决策机制健全，班子团结有力。党委宣传部制定了领导分工文件，并下发到各系（部）、各部门，班子成员工作分工进一步明确，同时有分工又有合作，提高了工作效率。宣传部始终坚持重大部务问题必须经领导班子讨论研究决定，作出重要决策前，广泛发扬民主，走群众路线，进行充分酝酿和协商，听取方方面面的意见。不定期召开部务会议，部门人员将各自工作开展情况和遇到的问题进行讨论，有力促进了工作的开展。同时，部务会议上大家能够将不同的意见摆到桌面上，没有背后议论的现象发生。凡部门重大问题，能够在充分讨论的基础上，严格按照少数服从多数的原则进行表决。

2、处级干部坚持原则，秉公办事，认真开展批评与自我批评。在重大问题、资金使用等方面党委宣传部领导坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，使权力的透明度大大提高。能够认真开展批评与自我批评，在平时工作、生活中，互相多提醒，多沟通，多监督，达到了交流思想、增进团结、促进工作、共同进步的目的。

3、认真抓好经常性的思想政治工作。在日常工作中，领导班子成员注意了解和观察所属的思想动态和情绪变化，采取普遍教育和个别谈话相结合、思想上的交流和生活上的关心帮助相结合的办法，定期不定期开展不同层次的谈心活动，通过谈心和交流，一方面及时了解大家的思想状况，掌握了干部职工所思、所想和所需；另一方面也起到了解疑释惑的作用，达到了融通感情、增进团结、促进工作的目的。通过经常性的思想政治工作，掌握了人员的思想动态，教育活动做到了有的放矢，同时，也将一些不正常、不健康行为和想法消除于未然。

三、处级干部履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况

1、不断加强学习，努力提高贯彻执行党风廉政建设责任制的主动性和自觉性。党委宣传部处级干部通过参加集中学习和自学相结合的方式，认真学习了党中央、国务院关于加强觉风廉政建设、深入开展反腐斗争的一系列指示精神，在工作中树立起了科学的世界观、人生观、价值观，从思想上与党中央保持高度一致，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，增强了拒腐防变能力。能够认真贯彻落实上级领导机关和院党委关于党风廉政建设的部署和要求，组织部门职工学习党风廉政建设理论和中央的有关精神，学习党风廉政法规，进行党风党纪和廉政教育，严格执行学校有关反腐倡廉建设制度，认真抓好党风廉政制度的落实工作，严格执行领导干部廉洁自律规定。

2、严格以身作则，做到廉洁自律。在廉政建设中党委宣传部处级干部能够始终坚持高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到 3 的，自己首先做到，严格按照党风廉政建设责任制的要求约束自己的一言一行。严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。积极参加党风廉政建设民主生活会，虚心听取别人的意见和建议，不断完善自我，超越自我，力争把自己的工作做的更好。

四、经费使用及资产管理情况

1、进一步规范部门经费的使用。党委宣传部预算内、预算外的各项经费收支合理，严格执行学校财务管理制度，涉及有关收费项目，全部报学校审批后从校财务领取收费单据按规定收费并及时将有关款项上交校财务。无乱收费，私设“小金库”问题发生。

2、严格按招投标程序办事。凡价格超过5000元的物品采购，特别是在校庆期间的纪念品采购，校史展和画册制作，庆典大会舞台布置等均严格按照招投标程序，并由分管院领导与中标厂商签订合同，监审处全程参与，使学校有限的资金发挥了应有的作用。

3、加强对各类资产的管理。所购各类资产都及时按照学校规定申报填表登记，部门安排有专人负责资产管理工作，定期对资产进行清查盘点，现有资产利用率高，无闲置和安全问题发生。

同安街道推进惩治和预防腐败体系建设自查报告 篇4

关于惩治和预防腐败体系建设情况的自 查 报 告

根据赤惩办[2009]1号文件精神，我支局对惩治和预防腐败体系建设情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、党支部重视，建立组织机构

我支局党支部高度重视惩治和预防腐败体系建设，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，积极推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。一是成立了由党支部书记、局长任组长，副局长任副组长，各处室负责人为成员的党风廉政建设领导小组；二是党政齐抓共管，部门各负其责，营造齐抓共管的局面，严格责任追究制度，进行明确分工，一级抓一级，责任到人，使我支局的党风廉政建设工作切实落到实处；三是明确抓好党风廉政建设工作是党支部的首要责任，将党风廉政建设列入党支部重要议事日程工作，把党风廉政建设工作纳入各项工作的重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。四是严格落实信访工作责任制，在群众来信来访工作上，支局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，认真落实首问责任制，指定办公室专人负责接待日常群众来访，明确“谁主管，谁负责”，对重大信访案件或涉及面广的案件做到齐抓共管，收到了较好 1的效果。

二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识 我支局党支部注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习党的“十七大”报告精神，学习毛泽东《为人民服务》和《中国共产党章程》，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习《邓小平论党员领导廉洁自律》和《中华人民共和国宪法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。并结重大违法违纪案件，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。

三、坚持预防为主，完善制度，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度

1、本着管好干部、预防为主，防患未然的原则，实行群众评议、教育引导的动态管理方法，针对腐败现象的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败措施，取得了良好的效果。要求局全体干部、职工提高认识，全体党员干部利用业余时间认真研读相关的内容,进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习和各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高了党员干部职工党风、政风修养，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。

2、加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法腐败问题的发生。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。公司党支部十分重视抓制度建设，每年都对各项制度进行修改和完善，使我公司的制度建设进一步从粗放到规范，从经验型到科学型转变，形成制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。

我们通过努力，在党风廉政建设责任制和构建惩治和预防腐败体系建设方面取得了一定成效，有效降低了各项费用支出，预防了一些腐败行为的滋生，纠正了不正之风，促进了机关作风的进一步好转，但与上级的要求还有一定差距，我们将在今后的工作中，进一步深入贯彻党的“十七大”精神，继续强化措施，抓好薄弱环节，扎扎实实做好党风廉政建设工作。

贵盐集团赤水有限责任公司

同安街道推进惩治和预防腐败体系建设自查报告 篇5

2009年上半年，在市纪委和局党组的领导以及自治区财政厅纪检组的指导下，市财政局以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持将财政改革和发展工作与党风廉政建设和反腐败工作有机结合，紧紧围绕财政中心工作，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作机制，不断推进新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，有力地促进了全市财政改革与发展工作的健康开展，为确保全市经济社会事业的平稳较快发展发挥了应有的积极作用。现将自查情况报告如下：

一、切实加强领导，全面落实党风廉政建设工作责任制 一是高度重视，切实加强对党风廉政建设工作的领导。坚持一手抓业务工作一手抓党风廉政建设，“两手抓、两手都要硬”的工作方针，认真将党风廉政建设和反腐败工作列入日常工作的重要内容，专门成立以局党组书记为组长，纪检组长任常务副组长，其他班子成员任副组长，各科科长、二级单位主要负责人为成员的惩治和预防腐败体系领导小组，全面负责部署、协调、指导全局的党风廉政建设和反腐败工作。二是制定扎实措施，量化工作目标，层层分解落实党风廉政建设工作责任制。为确保市委、政府部署的党风廉政建设工作任务的圆满贯彻落实，市财政局党组及时根据与市委签订的党风廉政建设责任书及市委、政府有关党风廉政建设工作的具体部署，结合部门工作实际，认真细化、量化财政系统党风廉政建设工作目标及工作任务，制定扎实有效的措施和办法，努力将党风廉政建设和反腐败工作与加强干部队伍建设、行业作风建设、科室岗位目标管理责任制考核、财政督导检查工作等本职业务工作进行有机结合，层层分解落实党风廉政建设和反腐败工作的各项目标任务，使党风廉政建设和反腐败工作寓于全市财政工作的各个环节，为有效预防和遏制腐败现象和腐败行为的滋生，促进党风廉政建设工作的顺利开展奠定了良好的基础。三是落实工作责任，细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务。局党组根据《工作规划》的基本内容和精神实质，制定并印发了《乌海市财政局关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>的实施方案》和《乌海市财政局惩防体系建设工作任务台账分解表》，对各项任务按年度进行了逐一分解，形成一级抓一级，层层抓落实，上下齐抓共管，各负其责的工作机制，进一步推进了责任、教育、制度、监督、惩治、预警六个方面的机制建设。使全局党风廉政建设与各项业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，使党风廉政建设工作真正落到了实处。四是积极组织召开专题会议研究部署惩防体系建设工作，明确任务和要求。按照市纪委的要求，局党组分别于3月份和5月份召开专题会议对我局前一阶段惩防体系建设进展情况进行了总结，对下一步工作重点进行了安排部署。

二、加强学习教育，筑牢全局干部职工的思想道德防线 财政部门作为一级政府的综合经济管理部门，工作性质特殊，工作责任重大，面对日益发展的经济社会形势和日趋多元化的思想意识潮流，不断加强干部职工的政治思想教育，努力坚定干部职工的政治立场、理想信念、价值取向、廉洁操守，筑牢干部职工的思想道德防线，是干部队伍建设的一项重要内容。近年来，我局一是坚持定期、不定期的政治思想学习教育制度。坚持和完善局党组中心组学习和干部职工周四政治理论和业务学习制度，坚持学习考勤制度，确保干部职工学习的制度化。选准学习载体，创新学习形式，丰富学习内容，强化学习效果。二是结合开展“解放思想大讨论”、推进廉政文化“六进”活动和“学好五本书，坚持廉政勤政，促进科学发展”等专题教育学习活动和开展廉政文化建设活动，通过自我学习领会、组织辅导提高、专题教育巩固，重点解决干部职工在思想意识、行为作风等方面存在的问题，使全体干部职工特别是班子领导从思想上、政治上、行动上与党中央保持高度的一致，不断增强廉洁自律、勤政为民、依法理财、务实创新的思想意识，增强廉洁从政和拒腐防变的免疫能力，自觉执行廉洁从政的有关规定，严守党的纪律，正确行使党和人民赋予的工作职权，把权利当作一份责任，一付重担。三是认真开展各种开展正反面典型教育活动，不断创新教育载体和教育形式，改进教育方法，增加廉政文化含量，深化反腐倡廉教育效果，通过组织开展先进典型教育和警示教育，积极用身边的典型案例来教育引导广大干部职工，引导每个职工“算清账、走好路”，教育干部明白违法违纪在政治上、经济上、精神上的损失，使财政干部在思想上多设几条“高压线”和“警戒线”，使廉洁从政、勤政为民成为全体财政干部职工的道德修养、自觉行动和生活方式，进一步巩固了拒腐防变德思想道德防线，拧紧了理想信念的“总开关”。

三、加强制度建设，完善有利于权力正确行使的监督制约机制

一是始终坚持集体领导、分工负责、民主集中、科学决策的管理制度。积极按照民主集中制原则，进一步规范和完善集体领导制度和议事规则，在充分发挥领导班子的集体智慧和力量的同时，努力强化对领导干部监督管理工作，确保党风廉政建设和反腐败工作真正贯彻落实，对事关全局和原则的重大问题、人事任免、大额经费使用等事项，及时组织召开班子会议进行研究，进行民主、科学决策。二是不断健全完善机关内部监督管理制度。在预算安排、项目上报、指标下达、资金拨付等方面，进一步规范工作流程，严格执行审批把关和内部牵制制度；在经费使用、物资管理等方面切实强化日常管理，严格执行财经手续。努力在确保全局各项工作有序、高效运转的同时，进一步强化内部监督、内部控制及制约机制建设，努力确保各项权力的正确行使，坚决堵塞各种违规违纪行为的滋生和不良风气的蔓延。三是坚持开展内部定期检查工作。认真执行财政部《关于贯彻执行<财政部内部监督检查暂行办法>的意见》，进一步完善内部监督检查的相关操作规程，加大监督检查的覆盖面，建立健全内部监督控制机制，逐步实现对业务工作全程监督。加强对机关各科室、局属各单位资金审批等环节以及大宗物品采购、固定资产使用和管理的监督；加强对局属单位财务收支、产权管理、收入分配等内部管理制度执行情况的监督。加强车辆、房产、基建等方面的监督管理，完善各项规章制度。加快“金财工程”和行政管理信息化建设步伐，积极推进电子政务，改善工作手段，增强工作的透明度。四是坚持开展中层干部定期轮岗工作。在广泛开展民主测评、民主推荐的基础上，进一步增强干部选拔任用工作的透明度，逐步建立公开、公正、平等、择优的用人机制，积极开展中层干部轮岗交流工作。五是不断加强交心谈心、民主生活会、戒免谈话、述廉评廉等制度建设。认真建立健全有效的监督制约工作机制，努力营造良好的工作环境和工作氛围，确保党风廉政建设责任制及各项规章制度的顺利贯彻落实，保证了各项权力的行使得到有效的监督。

四、创新反腐机制，努力从源头上、制度上开展预防治理工作。

在市委、政府的高度重视和各部门的积极支持下，市财政局积极探索，紧紧围绕建立公开、公平、公正、科学、规范、透明的社会主义公共财政管理体制，促进政府行政管理体制改革和职能转变，不断推进各项财政管理体制改革，切实通过制度创新，进一步构建科学、合理的财政管理体制和监督制约机制，有效推动和促进了经济领域和行政领域的党风廉政建设和反腐败工作。

（一）继续完善预算体制改革

认真做好完善市区财政管理体制工作。通过借鉴周边盟市的成功经验和大量的数据测算，形成了“企业下放、基数上解、增量分成、转移支付”的改革方案，并顺利启动实施。

进一步深化部门预算制度改革，不断改进部门预算编制办法，科学、合理地制定定额标准，逐步实现基本公共服务均等化，预算编制的合理性、规范性和科学性不断提高。

（二）完善国库集中支付制度改革

进一步规范资金拨付流程，提高资金使用效率。国库集中支付运行机制已经成为预算执行管理的基本制度。创新财政资金拨付模式，建立特别紧急支出特别办理制度，保证紧急事项发生后及时提供财政资金支持。在全市范围内推行了公务卡改革，将对减少现金支付结算，提高公务支出透明度起到积极的推动作用。

（三）深化政府采购制度改革

坚持“管采分离”，不断健全政府采购制度体系，拓展采购范围，扩大采购规模，加强对政府采购活动的监管，规范采购行为，提高财政资金使用效益。实行政府采购标底评审制度，增加了政府采购透明度。

（四）不断深化非税收入管理制度改革

不断推进非税收入收缴管理制度改革，大力提升征管质量，促进非税收入稳步增长，增强地方财力。突出对重点部门的监管工作，减化缴费手续，增加办事透明度，切实从源头上有效防范坐收坐支、乱支乱用等各种违规违纪和腐败行为的滋生，使预算外资金的征收、使用管理工作做到有规可依、有章可循，逐步实现了制度化、规范化。

（五）加强行政事业单位资产管理

建立了市本级资产管理系统，实现了资产动态管理。对市直行政事业单位办公场所的房屋和土地占用情况进行了统计，盘活用活存量资产，努力提高资源配置效益。强化资产收益管理，对行政事业单位国有资产出租出借收入和处罚收入实行“收支两条线管理”。

五、强化财政监管，努力杜绝和避免在财政资金使用过程的中违规、违纪问题 根据近年来上级财政部门对各种专项资金的有关管理要求，结合在开展财政专项资金检查和审计部门在日常审计工作中发现的各种问题，为切实加强和规范财政专项资金管理，确保财政专项资金专款专用，切实发挥财政资金的最佳使用效益，预防和遏制各种违规违纪等行为的发生，市财政局进一步调整工作重心，积极推进财政收支监管机制建设，代政府起草了《乌海市本级财政资金审批程序》、《乌海市项目保证金实行财政专户管理的实施意见》、《乌海市政府关于加强煤炭行业税费管理的意见》等一系列管理措施，进一步健全完善财政监督工作机制，规范工作程序，强化财政资金管理使用安全性、合规性、有效性监管，紧紧围绕提高财政资金使用效益，积极加强对预算单位的财务工作指导，认真组织开展财政督导、检查工作。同时，及时掌握财政专项资金落实工作动态，加大落实拨付、使用情况检查力度，确保财政专项资金的及时、足额拨付和合规使用；加强国有资产监管，积极开展行政事业单位资产清查及闲置资产盘活处置工作，努力避免国有资产的闲置浪费和损耗流失；积极开展清理“小金库”和治理领导干部违反规定收送礼金工作，认真纠正各种违规违纪行为。这些工作的开展，为有效防范和制止各种腐败行为的滋生，切实推进了全市党风廉政建设和反腐败工作发挥了重要的作用。

由于我局在日常工作之中，始终致力于将财政改革和发展工作与党风廉政建设和反腐败工作有机结合，在认真抓好财政工作的同时，不断创造性地开展各项工作，积极发挥财

政工作在推进党风廉政建设和反腐败工作中的积极作用，2008年民主评议行风政风活动，获得96％的社会满意率，列全市经济管理单位第一名，取得了较好成绩。在肯定成绩的同时，也不能忽视目前仍然存在的一些问题：一是少数干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性认识不足，在思想上放松警惕。二是个别党员干部政治纪律观念不强，思想行为涣散。三是有些同志患得患失，缺乏大局意识。四是有的科室、单位不同程度存在官僚主义、形式主义的工作作风等。

按照市纪委五届四次全委会和全局党风廉政工作的总体要求，下一步我局惩治和预防体系建设工作将紧紧围绕“三个结合”、“四不”、“四坚持”，即：把增强党风廉政建设工作的紧迫感与树立长期作战的思想相结合；发扬优良传统与改革创新相结合；严厉惩治与有效预防相结合。使全体财政干部努力做到依法理财不渎职，热情服务不失责，尽心工作不失足，群众利益不受损。坚持求真务实，强化制度建设，狠抓源头治理；坚持以人为本，化解各方矛盾，理顺干群关系；坚持正面宣传，树立先进典型，推动中心工作；坚持齐抓共管，形成领导合力，确保取得实效，建立健全符合财政工作实际的惩治和预防腐败体系，努力开创我局党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

同安街道推进惩治和预防腐败体系建设自查报告 篇6

县纪检委：

现将《江洛镇2008---2010惩治和预防腐败体系建设情况》随文上报，请阅示。

特此报告

二0一一年三月二日

（二）层层分解，落实责任。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，镇党委、镇政府将党风廉政建设责任制进行了分解，明确了工作任务，确定各单位负责人作为党风廉政建设第一责任人，并纳入全年考核的重要内容，促进党风廉政建设有人抓有人管的良好局面。同时镇党委根据领导班子成员工作分工，安排每个领导班子成员驻片，指导各村开展党风廉政建设工作。

（三）加强监督，做好协调。凡群众来信、来访，都由我镇党政主要领导亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，并亲自到村、到现场了解情况。对群众来信群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。党政主要领导亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。

二、反腐倡廉各项工作推进情况

（一）深化反腐倡廉教育。根据我镇的实际，镇党委、镇政府始终高度重视反腐倡廉工作，通过采取召开专题会议、开设专题辅导课的机会，组织党员干部学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上重要讲话精神；深入学习贯彻党的十七届四中全会、五中全会和省、市、县有关会议精神；《党员领导干部廉洁从政若干准则》等“四个反腐倡廉”文件等规定内容。据统计，共组织党员学习15次，参加人数856人次；举办专题辅导课六期，参加人数782人次，使党员干部受教育人数达100%。通过学习教育活动的开展，全镇党员干部受到了最直观的警示教育，进一步增强了勤政意识和廉洁自律的自觉

尤其是党政第一把手率先垂范，为全镇廉洁自律树立了榜样。坚决反对庸俗作风、平庸作风、官僚主义作风、形式主义作风和家长作风，有效防止党风方面的“五个突出问题”。每个班子成员没有利用职权和职务之便谋取私利；无利用职权损害干部群众利益的情况；没有出现违规使用扶贫、救灾资金的现象；没有干部职工拖欠信用社贷款；没有出现利用公款旅游的事件发生；没有党员干部借机利用红白喜事敛财事情的发生。

（五）认真履行监督职责。今年镇党委认真组织人大、纪检等部门联合工作组，对所辖各单位的党风廉政建设和领导干部廉洁从政情况进行检查、监督，促使各有关单位的“廉风”纯正。

（六）加强专项资金、物资的监管。在重建维修资金发放上，严格按照县上规定程序，由重建维修评估小组逐户调查核实，评议表决，张榜公示，村民无异议再发放重建维修资金；建立健全和规范重建档案及台帐。止目前共发放抗震救灾专项资金2676.28万元,其中临时生活救助款271.56万元、重建资金1280.5万元、维修资金978.2万元、捐赠资金6.58万元、专项资金30万元、应急资金8万元、特困户重建补助资金23万元、配套资金124.82万元。在资金发放的监督管理上，镇上成立了由镇民政办牵头的灾后重建维修资金核查小组，深入农户家中，对照资金发放花名册，逐户核查，做到了资金发放的准确、公正。

（七）加大查办案件工作力度。充分发挥纪检部门的职能

出现拉票、贿票的事件发生，为我镇村级组织换届选举工作圆满完成提供了有效保障。

（十一）大力抓好农村基层党风廉政建设示范点创建工作。为了搞好廉政文化进农村工作，江洛镇党委把廉政文化进农村工作摆上重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的整体规划之中，制定了《江洛镇创建廉政文化进农村示范点实施方案》，明确了工作的指导思想、基本原则、总体目标、工作任务和保障措施，明确规定党政“一把手”负总责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问。一是在游龙村文化大院主阵地基础上建成廉政文化大院、人口文化大院，初步形成四个阵地，即文化活动阵地、廉政文化阵地、人口文化阵地、体育建设阵地。廉政文化大院占地面积6000平方米、房屋77间1800平方米，共建有“十室一校一广场，四个阵地四橱窗”。二是公开倡廉，教育促廉，积极推进村务民主建设。采取制度上墙、设置村务公开栏等永久性阵地，把群众关心的村规民约事项、村务财务情况、灾后重建维修资金发放和惠农政策落实情况，按月分栏目进行上墙公布，接受群众监督；充分利用村支部活动室、远程教育等载体，定期播放廉政建设和新农村建设电教片；定期召开民主生活会、学习会、交流会，宣传党的路线、方针政策、传达党风廉政建设的要求。定期召开村民代表会议，接受村民质询，答复群众疑问，切实解决群众的实际问题。三是开展了村干部廉洁承诺活动。由村“两委”班子负责召开群众代表大会，村干部在会上向村民们作出了廉政承诺，并签订

组织开会研讨工作，并对农经站、派出所等单位的工作人员加强纪律管理，以进一步调动有关人员工作的积极性，增强工作责任感，约束工作执法权力和权限，使其依法和依德工作，确保全镇工作顺利开展。

（六）认真抓好做好村务公开。我镇严格按照县纪委的文件指导精神，推动了村务公开。每个村委会都设有公开栏，方便群众监，让他们得到知情权和参与权。

（七）廉洁从政，勤政为民

镇党委、镇政府班子成员廉洁从政，大家工作团结一致、求真务实，具有较强的凝聚力和战斗力，无贪污受贿、以权谋私行为，办事务实，推行直接办理制，不推诿，群众较满意。能够及时完成县委、县政府下达的计划生育、护林防火、林权制度改革、人口普查、社会综合治理、安全生产监督管理等各项工作。

四、存在的问题

回顾我镇三年来的党风廉政建设工作，通过全镇党员干部的共同努力，取得了一定的成效，对全镇的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用。虽然我们取得了一些成绩，但还存在一些不足：

一是对党风廉政建设认识不到位。部分党员干部和基层单位对党风廉政建设认识不足，存在一手硬、一手软的现象，注重经济发展，轻党员、干部的教育管理，且教育形式单一，有的村党支部很少召开党员和村民代表大会，安排党员集中学习的次数不够多。

二是对党员干部的监管机制不够完善。主要是少部分村务

积极推进惩治和预防腐败体系建设 篇7

张高丽同志在市第十次党代会上所作的报告中说，大力加强反腐倡廉建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，按照板块化布局、系统化构建、网络化联动、信息化支撑的途径和方法，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。深入开展党性党风党纪、廉洁从政和保持党的纯洁性教育，健全党内监督，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。保持惩治腐败高压态势，加大查办案件工作力度，加强专项治理，认真解决群众反映强烈的突出问题。深化重点领域和关键环节改革，大力推进廉政风险防控机制建设，加强和改进巡视工作，搞好监督检查，确保权力运行程序化和公开透明。各级领导干部要认真落实廉政准则，讲党性、重品行、作表率，管好自己、配偶、子女和身边工作人员，做到为民务实清廉。

坚决贯彻中央决策部署，广泛开展深入学习实践科学发展观和“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，各区县互看互比互学，每年到兄弟省区市学习考察。协调各方，凝心聚力，充分发挥人大、政府、政协和各民主党派、无党派人士、各人民团体的作用。做好民族、宗教、侨务、港澳和对台工作。抓班子带队伍，建立健全决策目标、执行责任和考核监督体系，在干中锻炼、考察、培养和使用干部，加大干部交流和年轻干部培养力度，竞争性选拔干部比例，提前实现中央的目标要求，造就一支高素质干部队伍。扎实开展创先争优和学习型党组织创建活动，实施党的组织和党的工作全社会覆盖工程。切实改进会风文风和工作作风，组织干部深入基层、深入实际、深入群众，排忧解难，搞好服务。加强反腐倡廉建设，形成具有天津特点的惩治和预防腐败体系基本框架，使社会公众对反腐败工作认可度逐年提高。

同安街道推进惩治和预防腐败体系建设自查报告 篇8

一、如何创新反腐倡廉教育的内容和形式

反腐倡廉教育的内容可概括为党性党风党纪教育。教育的对象是领导干部、国家公职人员和全体共产党员；教育的形式有下发文件、党校培训、召开会议、领导宣讲、口头灌输等多种多样；教育的载体有广播、电视、报刊、互联网、手机、黑板报等宣传媒体；教育的普及方法是全面开展廉政文化“七进”活动，即廉政文化进机关、进学校、进农村、进社区、进企业、进医院、进家庭；开展教育活动最需要的是人力、物力、财力的投入。

在开展反腐倡廉宣传教育工作中，全党全社会最不愿看到的就是“宣传教育轰轰烈烈、腐败分子前腐后继”的尴尬现实；困扰从事宣教工作者的难题就是“党员领导干部教育如何走出重教育轻监督的困境”；各级领导干部盼望的就是创新反腐倡廉教育内容和形式，增强针对性和实效性。

反腐倡廉教育乏力的原因有以下几个方面；一是少数教育者言行不一。少数领导干部每次在教育别人时，往往都是端坐台上，口如悬河，振振有词，一旦被查处成为腐败分子之后，就形成“自己打自己嘴巴”，成为反面的教育对象。二是教育的针对性不强。多数单位在开展反腐倡廉教育时，习惯召开会议，听领导讲话，念文件；而很多领导的讲话稿均由“写手”代笔，有的网络下载，空对空，一阵风，走过场，被群众戏称为“台上讲反腐败，台下带头搞腐败”。三是教育的手法呆板。由于教育习惯于采取灌输、说教的方法进行，被教育者没有激情，也就失去积极主动配合精神。四是被教育者心不在焉。很大一部分被教育者参加集中教育的积极性和主动性不够，借口工作忙，逃避反腐倡廉教育；即使参加，也是注意力不集中，被动教育。五是教育的效果不明显。由于教育的体制机制还不够健全完善，教育的成果与领导干部任用没有很好地挂钩，影响不了个人经济利益，导致教育的效果不明显。虽然年年都开展反腐倡廉宣传教育月活动，但少数领导干部在抓工作落实上仍然存在着“躲着、拖着、压着、赖着、骂着”的问题。六是教育的说服力度太小。纪检监察机关虽然已将宣传教育工作纳入党风廉政建设责任制检查考核的内容，但考核奖惩落实力度不够，责任追究力度不大。

二、怎样增强反腐倡廉教育的针对性和实效性

反腐倡廉教育的目的是为了不断提高领导干部拒腐防变的自觉性和免疫力。实践证明，只有努力形成党委统一领导、纪委组织协调、部门各展所长、依靠人民群众广泛参与的“大宣教”工作格局，才能增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。

（一）坚持党委统一领导，巩固教育的基础成果。在反腐倡廉宣传教育活动中，坚持党委统一领导，由纪委牵头，联合宣传、组织部门参与主办，协调广播电视、文化部门、文艺表演团体具体承办，每次适当给予经费补助，既调动了牵头部门的积极性，又为参与承办单位提供了展示才艺的平台，赢得了广大人民群众的掌声，也提高了党员领导干部对反腐倡廉教育重要性的认识，促使党员领导干部正确处理反腐倡廉教育与服务大局、服务中心的关系，正确认识反腐倡廉教育与经济建设的关系，增强责任意识，切实履行职责。

（二）纪委组织协调，部门各展所长。姚安县纪委组织协调广播、电视等部门利用多种媒体加大反腐倡廉宣传力度，在县电视台播放廉政格言警句、开设领导干部和重点行业负责人“福地清风访谈”和“福地清风窗”电视专栏；在气象显示屏滚动播出廉政格言警句；县电信公司利用手机发送廉政短信；在姚安纪检监察网站、党建网、政务网上登载反腐倡廉信息；县文联在姚安《荷城文艺》刊物上开辟“勤政廉政之窗”，宣传勤政廉政先进事迹；县老年书协举办廉政书画展；县文化馆、花灯剧团、电影公司、乡镇文化站、农民戏剧协会等文化团体将反腐倡廉内容以多姿多彩的表现形式表达出来，让人民群众喜闻乐见；在县委党校开办“党员领导干部半月讲坛”，对县乡村干部进行廉政教育；县委组织部安排全县科级干部为基层党支部讲廉政党课；县纪委组建“福地清风宣讲团”在全县巡回宣讲反腐倡廉内容；征订《廉政准则》读本等相关书籍，要求各单位参加视屏会、报告会，采取看互联网反腐论坛栏目、开讨论会、写心得、考试、交流、座谈、对照检查等形式，积极开展学报刊、用报刊活动；编辑《警钟》正反典型教育读本；通报当年查结的违纪违法案件；运用先进典型开展示范教育，剖析违纪案件警示教育，权衡利弊得失廉政教育。多措并举，拓展反腐倡廉教育的空间。

（三）突出工作重点，力求普遍推开。重点开展廉政文化“七进”工作的推广和普及，依靠县级各部门和乡镇党委的组织领导，抓好县乡村三级的廉政文化建设工作。县纪委要求县级部门在抓好自身建设的同时，督促下属单位的站所抓好廉政文化建设，全县已经建立廉政文化建设示范点22个，建成廉政文化长廊1条，全面推进廉政文化“七进”工作。

（四）建立健全制度，发挥约束作用。姚安县纪委建立健全反腐倡廉教育制度，坚定教育的信念、养成教育的习惯、增强教育的本领、追求教育的效果，加大从源头上防治腐败的工作力度，增强反腐倡廉教育针对性和实效性。认真贯彻《中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和姚安县《实施方案》，建立领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等党内监督制度，完善《党风廉政建设工作联席会议制度》、《反腐倡廉宣传教育制度（试行）》、《姚安县领导干部勤政廉政提醒谈话制度》（试行）等制度。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，自觉遵守个人重大事项报告制度、公务用车管理及严禁领导干部驾驶公车的规定，严格执行党员领导干部廉洁从政的有关要求，增强自觉接受监督的自律意识，建立用制度管人、管权、管事，按制度办事的工作机制。严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度，健全党内情况通报制度，促进党员领导干部勤政廉政。

（五）加大监督力度，教育触及灵魂。县委聘请了党风廉政巡视

员10名，县委、政府聘请了10名督查专员，县纪委监察局聘请了廉政监督员10名，县政府纠风办聘请了特邀监察员10名，进一步健全专门监督与人民群众监督相结合的监督机制，强化监督工作。一是加强党员领导干部的监督。加强事前、事中监督，针对苗头性、倾向性问题，采取“扯袖子”、“打招呼”谈话提醒，开展预警谈话,责成“说明问题”书面提醒，实施“行政问责”记过提醒，把问题解决在萌芽状态。防范在前，未雨绸缪；触及灵魂，铭心刻骨。二是加强党委领导班子的监督。加强对民主生活会的指导和监督。认真实施地方党委委员、纪委委员党内询问和质询制度。三是继续做好下级党委负责人向县纪委常委会汇报党风廉政建设和反腐败工作，改进汇报方式，完善评议方法，增强监督效果。四是加强同组织人事部门的协作。完善干部监督工作联席会议制度，全面了解党员干部的勤政廉政情况。要坚持党内监督与法律监督、民主监督、媒体监督和社会监督相结合，综合运用各种监督手段，拓宽监督渠道，增强监督合力。五是制定廉政监督员管理办法。充分发挥廉政监督员的作用，高度关注群众对领导干部的社交圈、生活圈的议论和反映，广泛收集廉政信息，延伸监督触角。

（六）坚决惩治腐败分子，营造风清气正环境。要让党员领导干部充分认识教育就是保护的重要性和必要性，必须把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩处的威慑力结合起来，坚决惩治腐败分子，营造风清气正的和谐发展环境。一是探索领导干部廉洁自律情况公示和廉洁从政情况评议办法。二是出台党风廉

同安街道推进惩治和预防腐败体系建设自查报告 篇9

为全面贯彻落实中央《实施纲要》、省委《实施意见》和市委《实施办法》，推进惩治和预防腐败体系建设，结合xx实际，特制定以下实施方案。

一、指导思想和目标要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“干在实处、走在前列”的要求，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，力争到2007年，建立起教育、制度、监督并重，具有xx特色的惩治和预防腐败体系基本框架，广大党员干部廉洁自律的自觉性明显增强，部门和行业风气不断好转，对领导干部的权力监督制约更加有效，对腐败现象的预防和治理取得积极成效，群众对反腐倡廉工作的满意程度明显提高，为我市加快发展模式转型，建设平安xx、和谐xx，全面建设小康社会、提前基本实现现代化提供良好的发展环境和坚实的政治保证。

二、注重教育引导，筑牢思想防线

1、加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育。2006年至2007年，每年确定一个主题，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育和理想信念、从政道德、法律纪律、优良传统教育。巩固先进性教育成果，健全落实保持共产党员先进性长效机制。在全市党员和领导干部中继续开展党性党风党纪教育。各级党委组织理论学习中心组每年专题学习反腐倡廉理论不少于两次，组织反腐倡廉专题教育每年不少于一次。开展党政主要负责人上廉政党课活动。继续开展“读书思廉”和体会文章评选活动。加强示范和警示教育，继续实行每季度播放警示教育片制度。进一步加强反腐倡廉教育基地建设。2006年，树立一批廉政勤政先进典型，举办一次“我身边的勤廉干部”主题征文和演讲比赛。建立健全廉政培训制度，把反腐倡廉教育纳入远程教育网和各级各类班次的干部培训计划和教学计划。坚持对新提任领导干部进行党风廉政谈话和集中教育培训制度。2007年后逐步形成领导干部反腐倡廉教育培训的制度保证体系和考核体系。

2、深化廉政文化建设。把廉政文化建设融入文化大市建设之中。2006年继续抓好廉政文化“六进”（进机关、进学校、进企业、进农村、进社区、进家庭）试点，培植一批各具特色的“六进”示范点；2007年总结试点经验，全面推进廉政文化“六进”工作。2006年，办好《xx廉政网》，举办反腐倡廉成果网上展览，组织开展反腐倡廉文学作品征集和评选活动。坚持市党风廉政教育讲师团下基层宣讲制度。继续在xx“一报两台”开设专栏专题节目。每年组织开展一次“党风廉政宣传月”活动。组织出刊宣传画册《警钟长鸣》。2007年在党校建立党风廉政教育展览展示厅，举办廉政文化建设成果展。

3、完善反腐倡廉宣传教育工作格局。在全市党的宣传教育的总体规划和具体活动中有反腐倡廉宣传教育的具体内容和要求，并由宣传教育的主管部门牵头协调统一抓好部署、检查和考核。2006年，进一步完善“纪委牵头，组织、宣传、文广等部门相互配合、通力合作”的党风廉政大宣教格局，坚持和完善党风廉政宣传教育联席会议制度、协调会议制度。建立反腐倡廉网络评论员队伍。2007年，建立党风廉政宣传教育具体活动策划机制。建立反腐倡廉工作新闻发布制度。

三、加强制度建设，规范权力运行

4、加强党内制度建设。认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》。2006年制订出台党内监督制度相关实施办法。总结党务公开试点经验并在全市稳步推开。2007年，探索建立党代会闭会期间发挥作用的途径和形式，建立党的代表大会代表提案制度和代表提议的处理和回复机制。

5、建立健全党员干部从政行为规范。2006年，完善领导干部重大事项报告制度；贯彻落实中央《关于党政领导干部辞职从事经营活动的意见》，制定相关的具体办法。2007年，探索实行领导干部廉洁自律警示制度，积极探索领导干部收入申报办法。

6、规范政府行政行为。2006年，制定全面推进依法行政工作的意见，出台政府规范性文件制定办法，修订行政执法过错责任追究办法。2006年至2007年，完善行政收费、行政强制执行、行政程序等方面规章制度；加强对行政执法权的监督，努力缩小和规范自由裁量行为；建立健全行政执法责任制、行政执法评议考核制、行政诉讼案件败诉责任分析和追究制度。

7、建立健全公务员的奖惩制度。2006年，认真贯彻《中华人民共和国公务员法》，制定完善公务员绩效考核办法，规范市级机关、镇（街道）机关工作人员工资和津贴、补贴制度。2007年，探索建立公务员廉政评价办法；完善违纪违法财物没收追缴责令退赔规定。

同安街道推进惩治和预防腐败体系建设自查报告 篇10

我局按照县纪委的安排部署，加强党风廉政建设，不断完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，教育是基础，制度是保障，监督是关键，做了大量工作，取得了一定成效。现将几年来工作总结如下：

一、工作情况

(一)以强化教育为基础，筑牢思想道德防线

抓思想源头，加强反腐倡廉宣传教育，紧密结合党员干部的思想实际，突出宣传教育的针对性，及时性和有效性，形成推进党风廉政和反腐败工作的浓厚氛围，增强党员干部反腐败的抵抗力和免疫力。1.突出教育重点。大力加强对党员干部的宣传教育，把廉洁从政落实到实处，在局机关形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好风尚。2.抓好教育环节。一是开展主题教育。紧扣实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观主题，针对理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的突出问题开展宣传教育，切实打牢思想基础。二是开展经常性教育。结合我局的实际情况，每次集中学习都穿插了党风廉政教育的内容，对出现的一些带苗头性、倾向性的问题进行教育，通过学习教育，增强全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，防范于未然。三是开展专项保廉教育。每年两节，都要组织机关党员干部认真学习县委、县纪委关于两节期间的有关文件精神,强调要过一个风清气正的春节要求:一要增强自律意识,牢记“两个务必”,“年关”当“廉关”过;二要树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识,不搞互访宴请。

3.宣传教育载体。运用集中学习、举办廉政讲座、理论测试、播放警示片和参观培训等多种形式，加强对党员干部的廉洁教育，崇廉尚廉。(二)以制度为保障，构筑反腐倡廉防线

1.围绕防止权力失控抓制度建设。本着务实、管用的原则，围绕规范事权、财权、人权等重点，靠制度从源头上预防腐败，我们成立了惩防工作领导小组，制定了《重大业务事项报告讨论制度》、《重大开支讨论制度》。在人事管理上，坚持干部选拔任用制度。

2.围绕防止决策失误抓制度建设。严格执行民主生活会、集体领导、民主集中、分工负责等制度，明确班子议事规则和决策程序，重大事项依照程序集体研究决定，确保决策的制度化和规范化。

3.健全惩防体系抓制度建设。一是逐步修订完善各项制度，严格做到按制度办事，按规矩办事。二是坚持民主集中制。严格执行民主集中制，并以此制定一系列的规章制度。三是建立规范的监督制约机制。公布了投诉电话，制定了接受组织监督、群众监督、社会监督的办法。四是建立联系服务老干部机制。五是制定了《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施方案》。通过各项制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少腐败问题的发生起到了有效的防范作用。

(三)以强化监督为关键，确保从政行为规范 1.健全监督体系，增强监督的系统性。围绕《中国共产党党内监督条例(试行)》提出的十项监督制度，结合本局的实际情况，加强监督，增强监督的系统性。做到“一岗双责”，将坚持制度建设和健全监督机制结合起来，形成良好的按制度办事机制和自觉接受监督的环境。

2.突出监督重点，增强监督的针对性。围绕权力的运行，紧紧抓住监督的重点。一是抓好班子建设，根据县委的要求,认真检查党的路线方针政策和决议执行情况，进一步抓好民主集中制的贯彻执行，进一步落实党员领导干部民主生活会制度和领导干部重大事项报告等制度，做到权力涉及到哪里、监督就延伸到哪里。二是要强化对管人、管物、管钱等敏感岗位的监督，老干部反响良好。

总之，我局虽然在惩治和预防腐败体系建设方面做了一些工作，取得了一定成效。但与上级要求还有很大差距。今后，我们将进一步坚持科学发展观，认真落实县委、县纪委工作部署，进一步统一思想，把反腐倡廉工作融入老干部工作业务建设、政治建设、文化建设和党的建设中，为老干部事业健康发展做出应有的贡献。

二、今后的工作打算

1.加强惩防腐败体系建设宣传教育，把开展专题学习与促进工作相结合。2.加强联系群众工作，在了解民情、帮扶解难等方面做好服务群众工作。3.加强重点工作跟踪督查，强化机关效能建设。

同安街道推进惩治和预防腐败体系建设自查报告 篇11

在“七一”讲话中，胡锦涛总书记指出，精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等“四大危险”更加尖锐地摆在全党面前。告诉我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。行使权力就必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具。各级干部都要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。指出权力过分集中，权力失去制约和监督必然导致腐败。要从根本上防止腐败，建立廉洁高效的政府，要加强党和国家具体的制度建设，切实实行依法行政，加强社会对权力的制约和监督。落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。（—）腐败的存在导致社会不和谐

（二）腐败侵害广大人民群众的利益，导致利益分配严重失衡

（三）腐败是对党风的严重损害，造成党群干群关系不和谐

（四）腐败现象破坏社会主义核心价值体系，影响和谐文化建设。

如今反腐工作越来越难，腐败出现了新动向。腐败的方式越来越隐蔽，腐败的花样越来越多样，坚持反腐从严治党——“要以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的举措推进惩治和预防腐败体系建设。”

一、进行理想和信念教育

反对和防止腐败的治本途径就是要建立适合中国国情的道德体系.源头治理是防止腐败产生的根本途径.现实中暴露的大量腐败现象，更是充分说明了人的思想觉悟状况的重要作用。为什么在同样的环境和条件下，有的人能两袖清风、遵纪守法，有的却贪污腐化、以身试法，关键在于人的思想道德素质。决不能忽视教育这个“本”。反对腐败，最重要的、最积极的东西，还是靠广大党员干部的内在因素，也就是每个党员干部的自身觉悟。离开了这一根本因素，再好的反腐败措施都会显得无力。历史和实践经验告诉我们，树立坚定的共产主义信念，不仅是确保立党为公，执政为民的关键，也是抓好党风廉政建设和防腐败斗争的重要保证。理想信念是一个人世界观，人生观和价值观的根本反应，是政治方向的集中体现。当前形势下，我们必须比较加强理想信念教育。第一用科学理论武装正确的理想信念。第二优化理想信念教育的科学体制。第三通学实践活动培养共产党员正确的理想信念第四创新教育方式，通过多种教育加强理想信念教育。

二、加强官员财产公示监督

腐败频发，反腐工作越来越艰巨。此前有报道称，央行网站刊发名为《我国腐败分子向境外转移资产的途径及监测方法研究》的报告精简版本，据披露：从上世纪90年代中期以来，外逃党政干部，公安、司法干部和国家事业单位、国有企业高层管理人员以及驻外中资机构外逃、失踪人员数目高达16000至18000人，携带款项达8000亿元人民币。此外，有网友对已经查处的贪官贪赃金额排列发现，前十位巨贪贪污金额几乎都在2亿元以上。这些，都在向我们招式一个简单的道理，政府信息公开、财政账目透明、官员财产公示的重要性，因为这是公众行使监督权的重要保证。

目前有两个方面的条件是欠缺的，“一个是社会诚信体系，第二个是信息统计的体系，没有两个体系的建立，这项制度实施起来是很难的。我报的数字你又不相信，有关部门没有办法查询和统计，这项制度很难在实践当中发挥它的作用。”我们首先，诚信体系未建立，官员财产数据可能假，在这种情况下，只要公众和媒体根据财产公示数据与某官员的日常生活做一比较，不是更容易看出哪个官员有问题吗？其次，信息统计的体系没建立，但问题是信息统计系统真那么难建立吗？如果怀疑某官员的财产公示有问题，怎么会查不出来？如果不好查，为何贪官的赃款可以查清数目？

三、加强权力的制约

腐败现象产生的重要根源在于权力失去制约、失去了监督，当权者集中了无限的权力，为自己、为亲友谋取私利。特权导致腐败。法国的孟德鸠指出：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力一直到遇有界限的地方才休止。”因此，“要防止滥用权力，就必须以权力约束权力。”

2011年05月25日《新京报》透露，全国法院全年公审结贪污贿赂犯罪案件23441件，判处罪犯24406人，判处五年有期徒刑以上刑罚5972人，同比分别上升5972人，同比分别上升6.83%，9.41%和11.56%。对于黑势力犯罪，全国法院新收组织。领导多加黑社会性质组织犯罪案件673件，审结622件。判处罪犯3988人，同比分别上升27.22%，21.01%和23.61%。

我们国家中不断滋生的腐败现象，并且有愈演愈烈之势。湛江特大走私案、厦门远华特大走私案、烟台“11.24”特大海滩事故，层出不穷的“豆腐渣”工程，甚至长江三峡工程，长江大堤抛石护堤工程，这样百年大计的“生命”工程，竟然有偷工减料严重事件，使工程质量受到严重的影响。腐败现象正吞噬着党和国家健全的肌体，影响了党的形象，影响了干群关系，毒害了人们的心灵，污染了社会风气，有损于中国的国际形象，腐败现象严重阻碍了中国现代化的发展，它是寄生在国家健全肌体上的毒瘤。我们必须高举邓小平反腐败思想的利剑向腐败现象进行不懈怠地斗争。

形形色色的腐败行为主要就是公共权力与金钱、物质、美色等的交易，公共权力成为腐败者谋私的手段。权力的运行需要制约和监督，监督是制约权力、抵制腐败和保护公民合法权益的手段。廉政建设的落脚点就是要要放在规范权力的运行上面，建立对权力的制约和监督机制。权力制约的内在依据在于权力源泉的人民性。政府的权力来自人民的授权，人民有权监督政府，使政府不敢懈怠，防止权力的滥用、专横、跋扈，损害人民群众的利益。规章制度不健全或不严格执行，决策、人事、管理缺乏公开和透明度，特别是对这些单位的一把手缺乏有效的监督制约，而这些领导腰杆又不硬，反过来又放任下属违法违纪，甚至暗中为其牵线搭桥，使腐败形成恶性循环。

四、健全人民群众监督

江泽民同志指出：“各级党组织和领导干部，一定要依靠人民群众，真诚和主动地接受监督，广开言路，听民言，察民意，知民情，不断改进我们的工作。”我们必须增强被监督者的监督意识，使之能够准确地进行角色定位，正确摆正公仆与主人的关系，乐意且自觉地接受人民群众的监督。只有充分发挥人民群众的监督作用，才能更加有力的举措推进惩治和预防腐败体系建设。”

如何对群众监督工作中的薄弱环节进行加强和改进，充分调动人民群众的积极性和主动性，发挥人民群众在党风廉政建设和反腐败斗争中的主体作用，值得我们深思和研究。首先必须做下以下几点：

1、建立健全人民群众监督网络。

2、拓宽人民群众监督渠道。

3、强化人民群众监督意识。

4、健全人民群众监督保护机制。

5、突出人民群众监督重点。才能更好，更快解决腐败现象。

据我国检察执法部门公布的数据，执法部门对犯罪腐败案件的破案动力和来源超过80%，是来源于群众的检举揭发，而他们是不计报酬，甚至有些是冒着生

命危险出于对党和国家的忠诚而义无反顾地揭发腐败及其腐败分子的！难怪一些腐败分子锒铛入狱后或走上断头台之际，在反省自己查找根源时，总是这样深深忏悔：只恨自己当初没有听取群众意见，没有接受群众监督，现才留恋起妻儿老小的浓浓亲情，想起群众的劝戒和忠告，对当初听不进群众的“逆言”，吃不进苦口的“良药”，以至于沦落为人民的罪人而后悔不迭，忏悔不已。我们必须依靠广大人民群众进行监督，使一切腐败分子无藏身之地，就像“老鼠过街，人人喊打。”在法律日益健全，监督制度日益完善的今天，相信有广大人民群众的共同参与监督，我们的党风廉政建设和反腐败斗争一定会取得更大的胜利。

五、加强制度建设

我们要引导大家以“三个代表”重要思想规范自己的言行，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、群众观、利益观，真正把党和人民的利益放在首位，从根本上遏制和减少腐败。加大对现行的政治制度、政治体制进行大刀阔斧地改革、兴利除弊、革故鼎新，建立一套完善的政治体制，实行决策的民主化、科学化，增加决策的民主性和透明度。

我们从根本上反腐防腐，建立廉洁高效的政府，要从健全完善的政治制度、法律制度入手：

①建立完善的完备、科学的人事任免制度，公开竞争，择优录取，精选优秀人才。任人唯贤、唯能，杜绝任人唯亲，跑官、要官的行为。建立完善公平、公开、民主选拔、选举公务员、官员制度，使德才兼备的英才脱颖而出。建立完善公务员的考试、考核、奖惩、晋升制度，形成良好的激励机制。

②建立完善行政审批制度，减少和规范行政审批权。杜绝权钱交易的腐败行为的温床，监督和防犯行政审批中可能产生的腐败行为。

③建立完善公务员、官员生活保障制度。高薪虽然不能完全杜绝腐败，但提高了腐败的成本。举个例子，我们给公务员一辆“奥迪”，行贿者给一辆“夏利”，肯定不会产生腐败。高薪养廉目前不现实。高薪与经济状况是相关联的，在我国目前的经济条件下，不可能有很高的高薪。另外，高薪的标准是什么，说不清。公务员的收入是与地方财政相联系的，而现在各地方的财政是不平衡的，这种不平衡势必导致薪水的不平衡，这种差异是暂时无法消除的。当然，在经济条件好的时候是可以实行“高薪”的，以后的趋势也会是“高薪养廉”。

④建立完善信息的保密与公开制度，增加对决策的监督和决策的透明度。⑤建立完善公务员、官员轮换、回避、任期制度。

⑥建立完善民主评议制度。

⑦建立完善群众检举、监督制度。

⑧建立完善财产登记、申报制度。

⑨建立完善重大事项的公开制度。

⑩建立完善弹劾、罢免制度。

增加政治的民主性和决策的透明性，切实保证人民的参政、议政权、监督权，并切实以上制度的贯彻实施，必然有效地防范、遏制腐败。正本才能清源，“欲流其远者，必浚其泉源，欲求草木之长者，必因其根本”。从制度上保证不能腐败。把腐败现象消灭、抑制在萌芽状态，决不使其滋生、蔓延。

六、加强司法监督

司法公正是一个社会能够正常运行的最基本的保证，一旦失去了这一基本保证，善良的人们就无法正常进行包括经济活动在内的一切合法的社会活动，社会的生产、交易活动就会停止，社会就会倒退，社会就会混乱。腐败分子就会更加逍遥法外。所以我们要加强司法监督。以严厉法律的惩治贪污腐败分子，慑于法律的威严使欲贪污腐败者不敢贪。加大对腐败分子的惩治力度，发挥党纪国法的特殊预防功能。不仅对涉嫌犯罪者要一查到底，依法追究刑事责任，对违规经商等违反党纪政纪者也要从严惩处，决不姑息。应在党委政府的统一领导下，组织全面的清理检查，可采取公告形式，督促投案自首，鼓励检举揭发，从而震慑犯罪分子，纯洁干部队伍，坚决堵住腐败这一黑洞。