体检中心2011年工作总结

体检中心2011年工作总结（共12篇）

体检中心2011年工作总结 篇1

2011年，我体检中心在医院党支部、院领导的正确领导下，坚持以开拓体检业务为工作目标，以科学、准确、高效的服务质量为中心，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，积极稳妥的开展职业性健康体检，截至目前共承接体检单位 53 个，体检人次 6950 人，体检费收入1270816.88 万元，现就本年度工作做总结如下：

一、2011年工作概况

1、优化体检服务质量，当好健康卫士。根据受检人群的不同需求制订各种体检套餐，由各单位或个人自由选择，较好的完成体检的组织、咨询及解释工作。

2、在院领导的指导与协调下，积极与县监督所联系，争取到了为全县从业人员进行健康体检的任务，另设了职业健康体检采血点，抽调出专业人员为体检者采取化验标本，将健康体检人群与患病人群分开，有效的防止了交叉感染的发生；由于此项工作覆盖面广，涉及的作业场所及从业人员众多，工作的顺利稳妥的开展不仅扩大医院的知名度及影响力，同时也为医院带来可观的经济效益。

3、充分调动全院职工的积极参与，发挥有利的社会关系，我中心主动配合协调，争取到县部分机关、企事业单位在我院进行一般项目的集体性健康体检，抽调专业技术人员从事健康体检工作，在内、外、妇、口腔科等抽调精通业务理论，具有丰富临床经验的医师参加体检，功能科、放射科等辅助科室都能积极参与体检项目的实施，最后有主检医师根据所检内容、结果进行综合分析评估，作出科学的体检结论和今后的防治意见，并且根据受检单位的要求，抽调资深的专家深入到单位为职工进行常见病及多发病的预防及保健知识的宣讲。

4、通过各种渠道对全县辖区内的各企业基本情况进行资料的收集整理，掌握各用人单位存在的主要职业病危害，从事接触职业病危害作业劳动者和职业病病人基本情况档案资料，先后对2家企业140名职工进行了职业健康监护,并建立健全了健康监护档案.5、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识，让群众能够认识到健康体检查未病的重要意义，让群众充分理解进行健康体检的重要性和必要性，制定了《职业病健康体检中心手册》，并免费发放给群众，增强了群众的健康保健意识，提高了进行健康体检的自觉性和主动性。

二、职业健康监护

本年度共承接体检单位53个，企事业单位集体健康体检50个，参加体检职工总人数约6702人，为每位职工及时反馈健康体检报告，并针对体检情况有主检医师作出总检分析报告并提出相关预防建议及健康指导。可能接触有毒有害企业3家，其中生产工人总数200人，接触有毒有害工人数48人，对每位参检职工进行了职业健康监护档案，并进行网络直报。

三、体检情况综合分析

对本年度体检的从事各种工作及作业场所的6950名参见人员体检结果进行综合分析结果显示；各项体检项目均正常着约占29﹪，检出发现，在体检指标中代谢综合症指数如高血脂，高血糖，高尿酸等普遍占较大比例，男性中以脂肪肝，胆囊炎，胆囊结石，甲状腺，颈椎疾病居多，女性以乳腺疾病，颈椎病居多。职业病健康体检参检人员为检出禁忌症者。

四、工作中存在的问题

1、体检的认知不同造成的期望值过高容易引发纠纷 针对体检的最基本宗旨是，早发现、早干预、早治疗、很多受检者并不能正确的认知，同时这些“早”是受医疗设备和技术方面的诊断准确度限制的，同时参检单位和个人对这个限制存在着认知上的不同，受检者对体检赋予的期望太高，而期望与实际情况出现落差时，受检者往往就会对整个体检产生怀疑，甚至认为体检只是因某种利益关系而走走过程，针对这种几乎普变存在的现状和心理认知度我们体检中心缺乏合理的解决与防范措施。

2、体检中心工作是在临床、护理及各功能检验科室的配合下完成的，时常要向各临床科室抽调工作人员，此项工作上常出现协调不够，抽调人员工作中出现困难，另外各功能科室由于受环境条件制约，无法为健康体检者开通绿色通道，时常是健康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道接受体检，而健康体检者多属集体行为，我中心安排体检时间上又处于被动地位，很难让病人与健康体检者分开并有序的进行检查，常同时集中到一个辅助检查科室，影响了各项检查工作的正常运行，病人与健康体检者发生冲突的事件常有发生，对正常的医疗环境带来了负面影响。

3、在开展职业病健康体检工作中由于我中心配备的工作人员都非专业技术人员，在此项工作的开展中缺乏相应的专业知识与技能，经常需要监督管理部门的专业人员协助来完成工作任务，在职业病健康体检工作中缺乏积极性和主动性，造成职业病健康体检工作相对滞后。

4、计算机操作水平尚待提高。由于体检中心工作涉及到体检报告的分析制作、健康档案的建立健全，以及职业病网络直报等多项工作，而我中心计算机操作水平能力相对薄弱，在上述工作的开展实施中经常遇到障碍和麻烦从而出现诸多的疏漏。

2011年体检中心的工作是稳步发展，并取得较好成绩的一年，成绩的取得离不开院领导的正确领导，也离不开各科室的大力协助与配合，我们在充分肯定成绩的同时也看到了工作中存在的不足与曝露出来的问题，通过实际工作的开展不断总结经验，补充与完善，努力提高专业技能与工作效率，积极稳妥地开展职业健康体检工作，也一定会把新一年的工作做得更好。

体检中心2011年工作总结 篇2

1 对象与方法

1.1 对象

南京中医药大学2009-2011年参加体检的教职工2 901名 (包括在职教工及离、退休人员) , 其中男性1 200名, 女性1 701名, 年龄为22~96岁。按照年龄分为3组:青年组22~35岁, 中年组36~59岁, 老年组60~96岁。

1.2 方法

校医院协助江苏省人民医院体检中心完成体检工作, 体检内容包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、妇科、血液生化 (血糖、血脂、肾功能、肝功能等) 、心电图、B超 (肝、胆、脾、胰、肾) 、胸片等。

1.3 诊断标准

(1) 高血压诊断标准。按WHO/ISH标准, 即收缩压≥140 mm Hg且/或舒张压≥90 mm Hg[2]或正在服用降压药物者。 (2) 高血脂诊断标准。参照中国成人血脂异常防治指南[3], 三酰甘油 (TG) >1.70 mmol/L或总胆固醇 (TC) >5.18 mmol/L。 (3) 高血糖诊断标准。参照中华医学会糖尿病学分会2003年制定的《中国糖尿病防治指南》, 空腹血糖 (FBG) ) ≥6.1 mmol/L。 (4) 脂肪肝、心电图异常由江苏省人民医院专科医生诊断报告确定。

1.4 统计分析

所有数据均采用SPSS 16.0软件进行统计学处理。采用χ2检验对不同年份、性别及年龄组的主要疾病/症状检出率进行比较, 以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2009-2011年, 除心电图异常检出率差异有统计学意义外, 其余差异均无统计学意义。见表1。

高血压、高血糖、脂肪肝的检出率连续3 a性别间差异均有统计学意义 (P值均<0.01) , 男性检出率均高于女性;2009和2010年高血脂检出率性别差异有统计学意义 (P<0.05) , 男性检出率高于女性, 见表2。

不同年龄组连续3 a在高血压、高血脂、高血糖、脂肪肝、心电图异常的阳性疾病/症状检出率差异均有统计学意义 (P<0.01) , 见表3。

注: () 内数字为检出率/%。

3 讨论

南京中医药大学教职工近3 a高血压、高血脂、高血糖、脂肪肝、心电图异常的检出率均高于北京中医学大学教职工[4], 其中高血压、高血糖、脂肪肝的检出率男性明显高于女性, 与柳晓琳[5]报道类似, 另外, 上述疾病检出率随着年龄的增长而增高, 与姚燕平[4]的报道基本一致。究其原因, 可能与以下因素有关: (1) 随着年龄增加, 体内生理变化或受外界因素长期的刺激, 血管胶原纤维增生, 逐渐取代平滑肌与弹性纤维, 导致血管壁弹性减小。身体的物质代谢能力随着年龄的增长开始下降, 加上缺乏体育锻炼, 与高血压、高血脂和高血糖的发生都有着

注: () 内数字为检出率/%。

注: () 内数字为检出率/%。

密切的联系。 (2) 男性吸烟、饮酒等不良生活习惯以及工作、生活压力等远高于女性, 且雌激素有降低血管紧张性以及降低动脉粥样硬化的作用, 而且能降低低密度脂蛋白, 增加高密度脂蛋白, 最终改善内皮细胞的功能, 调节血管的弛张性[6], 使女性在绝经前期高血压、高血脂发生的概率相对较低。 (3) 超重、膳食高盐、中度以上饮酒是国际公认的高血压病发病的三大危险因素[7]。吸烟可使血管收缩痉挛, 血压升高, 发生高血压、冠心病等。生活规律性差, 缺乏体育锻炼, 不良饮食习惯是导致高脂血症、脂肪肝、糖尿病的主要因素。 (4) 高校工作节奏快、工作压力大、精神紧张度高, 而长期精神紧张、心理压力大, 会引起某些应激激素分泌增加, 兴奋交感神经及胰岛α细胞, 使血糖升高[8], 儿茶酚胺类分泌增加导致血压升高。

综上分析, 目前威胁教职工健康的常见慢性病是高血压、高脂血症、脂肪肝、糖尿病, 上述疾病发病隐匿, 潜伏期长, 互为因果, 互相影响, 导致严重心血管疾病的发生并造成死亡[9]。学校应高度重视教职工的健康状况, 成立健康管理小组, 专门针对慢性病进行健康管理。 (1) 加强教职工健康教育, 积极倡导健康生活方式。完善健康教育网页、在校报及校园宣传栏中开辟健康专栏, 利用短信群发平台, 多角度宣传健康知识, 加大对教职工健康教育的力度, 倡导“合理饮食、戒烟限酒、适当运动、心理平衡”的科学健康的生活方式, 增强教职工自我保健意识。 (2) 加强教职工健康管理, 提升教职工健康水平。完善常规体检项目, 定期开展对身心危害较大且有筛检意义的重大疾病的筛检活动, 建立慢性病电子健康档案。通过健康体检平台, 对教职工的健康状况加强监测、分析和评估, 及时反馈健康信息和健康临界预警。针对健康评估的结果, 制定个性化的健康干预措施, 重点加强慢性病人群治疗检查的督促、指导, 提高规范诊治率。 (3) 开展心理健康咨询, 促进教职工身心健康。定期为教职工举办心理辅导讲座, 开设心理咨询信箱, 建立专业的校内心理咨询门诊, 针对教职工常见心理问题进行疏导, 使其正确认识和释放心理压力, 保持良好的心态, 以增强机体免疫力, 提高抗病能力, 减少疾病的发生。

关键词：高血压,血脂异常,高血糖症,脂肪肝,学生保健服务

参考文献

[1]WHO.World Health Statistics2008.Future trends in global mortali-ty:Major shifts in cause of death patterns.Geneva:WHO, 2008.

[2]陆再英, 钟南山, 谢毅, 等.内科学.7版.北京:人民卫生出版社, 2008:245.

[3]中国成人血脂异常防治指南制订联合委员会.中国成人血脂异常防治指南.中华心血管病杂志, 2007, 35 (3) :390-413.

[4]姚燕平.北京中医药大学教职员工健康体检结果研究报告.北京中医药大学学报:中医临床版, 2007, 14 (5) :6.

[5]柳晓琳, 段笑娜, 郭宝军, 等.782名医学院校教职工体检结果分析.辽宁医学院学报, 2010, 31 (6) :531.

[6]黄成群.高血压遗传因素与胰岛素抵抗.高血压杂志, 1997, 5 (2) :97.

[7]RANTALA M, SVAOLAINEN MJ, KEVRINENK, et al.Apoliprotein epheno type and dint induced alteration in blood pressure.Am J Clin Nutr, 1997, 65 (2) :543-550.

[8]渠玉梅.高校教职工糖尿病病因分析及预防.河南大学学报:医学版, 2005, 24 (1) :73-75.

体检中心2011年工作总结 篇3

【关键词】儿童保健；体检；常见病

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2013.05.580文章编号：1004-7484（2013）-05-2671-01

儿童的健康成长不仅是每一位家长的心愿，同时也是幼儿园工作的重要目标。[1]武汉市江夏区根据《湖北省托幼机构管理办法》，每年对纸坊城区的幼儿园儿童按时进行身体检查，以便了解儿童的生长发育及健康情况，制定促进儿童身心健康成长的举措。现对39所托幼机构的儿童身体检查情况进行回顾性分析。

1资料与方法

1.1资料选取城区39所幼儿园2006年——2011年的儿童健康检查结果，进行回顾性分析。儿童健康检查主要针对儿童体格、智力发育情况，以及是否患有常见病等，以了解儿童生长发育及常见病的趋势。

1.2方法儿童生长发育检查包括体格发育和基本内、外科检查；智力检查由智力医师根据《儿童心理素质发展量表（Child Mental Development Scale）》，对4岁以上儿童进行筛查。眼科医师对儿童视力进行筛查，口腔医师对儿童进行氟离子导入护齿治疗。各项检查由负责医师签字，最后进行汇总。

1.3评价标准体格发育评价采用WHO（1998年）推荐以年龄别体重、年龄别身高、身高别体重的评价标准进行五等级评价[2]，实测值为x±2s以内为达标；肥胖诊断采用WHO身高标准体重值评价，同性别同年龄身高别体重>（x±2s）；Hb<110g/L诊断为贫血[3]，ALT、AST>40U/L诊断为肝功能受损；检查视力≥50度诊为散光、或近视，视力≥300度诊为远视。

1.4统计学方法运用SPSS15.0对收集的数据进行统计学分析，并进行χ2检验，以P<0.05为差异具有统计学意义。

2結果

2.1儿童男/女比的变化情况2006——2011年期间，幼儿园中儿童男/女比出现先降后升的发展趋势，男儿童的数量持续多于女生。2006年男/女比最高为1.04，2008年男/女比最低为1.015。

2.2儿童身高、体重达标情况以及增长合格情况2006——2011年期间，幼儿园中男女儿童身高及体重达标率逐年上升，且年增长合格率逐年上升，每年的差异具有统计学意义（P<0.05）。

2.32006——2011年在园儿童常见病患病情况2006——2011年期间，幼儿园中儿童贫血、龋齿、营养不良的患病率均呈逐年下降趋势（P<0.05）；儿童肥胖患病率呈先降后升趋势（P<0.05）；儿童视力异常、心理行为异常率呈逐年上升趋势（P<0.05）。

3讨论

生长发育贯穿在儿童的各个时期，直至青年期。在生长发育漫长的过程中，表面上是个体在不断长大成熟，其内在包含了许多复杂的现象和变化。儿童生长发育一般规律是：生长伴随着发育，发育离不开生长；生长发育既是连续的，又是不匀速的；各系统器官的发育既是非均衡的，又是协调统一、有一定程序；生长发育遵循一般规律，又有一定的个体差异。

加强饮食卫生管理，保证合理膳食搭配。幼儿期要注意供给铁含量较高的食物，如动物血和肝脏。除此之外，这一年龄阶段代谢十分旺盛，B族维生素需要量也较大。营养不良或疾病导致小儿生长发育落后，首先应考虑如何加强营养。然而治疗膳食远远不只是加强营养，它是根据儿童疾病的特殊性，选择相应的膳食方式和种类，保证儿童的营养需求。

2006——2011年纸坊城区在园儿童视力异常患病率逐年上升。人类视觉发育的关键期为出生至3岁；视觉发育的敏感期为出生至12岁。在视觉发育的关键期和敏感期，弱视儿童经恰当的治疗和训练，视力可恢复。家长应注意从小培养孩子的科学用眼习惯，注意用眼卫生，例如在外出或者乘车途中，应避免看书，不要歪头写字和躺着看书。儿童连续看电视约30分钟以上，应当休息5-10分钟，而且眼睛与电视屏幕的位置，应比儿童的眼睛稍低一些。儿童应加强周身锻炼，生活要有规律，家长应监督儿童早睡早起，保证儿童足够的睡眠和适当的休息。同时，家长还应注意儿童摄取适当的营养，避免偏食和暴饮暴食，饮食应保证膳食平衡，多食用蔬菜水果、豆类、牛奶、鱼虾、粗粮等。

2006——2011年纸坊城区在园儿童肥胖症增多且多为单纯性肥胖，必须引起高度重视。预防儿童期肥胖不仅对儿童有利，对整个国家、社会也有利。医学专家认为，防止1岁以内小儿肥胖的发生，可减少以后冠心病，高血压，糖尿病、胆石症等疾病的发生率，亦可减少因心肌梗塞、脑血管病变、部分肿瘤所导致的病死率，提高人口的健康素质。然而儿童正处于生长发育速度很快的时期，对那些一般平均体重大的儿童也怕因限制饮食而影响其生长和发育，这是人们所顾虑的问题。因此，在饮食上要注意营养素的平衡，多吃含蛋白质、维生素、矿物质丰富的食物，少吃含脂肪多的食物，既有利于身体发育，又能防止发胖。最后，调查也显示在园儿童心理行为问题检出率呈明显上升趋势，应该采取科学的措施塑造儿童个性，促进幼儿身心健康发展。

参考文献

[1]黄晓玲，郭振香.淄博市2003——2007年城区集体儿童体检结果分析[J].中国妇幼保健，2010，25（3）：355-356.

[2]王芳.焦作市2005——2009年集体儿童体格发育变化趋势[J].中国妇幼儿童保健杂志，2010，25（20）：2867-2869.

2011年居民健康体检工作总结 篇4

为了加强农村合作医疗政策和健康知识宣传，了解农民群众健康状况，做到有病早治，无病早防。根据上级要求，我院精心组织，认真实施，圆满地完成了2011年居民合作医疗健康体检任务。

一、明确任务，精心组织

为做好本居民医疗健康体检镇政府召开了各村委会、卫生院会议，根据市合管会要求，决定时参加2011农村合作医疗保险年龄在50周岁及以上的参保人员进行体检，包括肝功能，表面抗原，血糖、心电图、B超、胸透等。成立了领导小组，抽调业务骨干。大力开展了宣传活动，把宣传资料发放到每一位需要体检的居民手中。

二、不畏辛苦，认真实施。

我院体检队伍认真贯彻此次体检要求，从10月7日到11月11日结束，历时36天，每天06：30开始。为到场的每一位群众，认真体检，耐心解答，适时宣传健康知识，免费发放常见疾病防治宣传册页3000余份，我院化验室，心电图室每天中午都放弃休息，及时出报告，以便主检医生尽早把体检结果反馈到居民手中。

三、及时反馈，全程服务 我院至11月11日共体检了4500余人，体检率达64%左右，查出高血压患者1950人，糖尿病患者420人，表面抗原阳性390人，胆结石、胆囊炎130人，肝癌2人，肺癌2人，慢性支气管炎210人，心电图异常1350人。体检期间，我院投入了大量的人力、物力、财力，体检医生放弃休息，加班加点，在体检结束3-5天内及时将体检结果反馈到居民手中。并于10-11月份每周六邀请镇江市康复医院专家来我院坐诊，满足了需要及时治疗进一步咨询的居民要求，做到了早发现、早诊断、早治疗，提高了居民的健康水平。

卫生院 2011年11月

2011年居民健康体检计划

为全面实施农民健康工程，进一步巩固新型农村合作医疗制度，进一步做好居民的健康体检工作提高广大农民的健康保障水平，根据卫生局对我院体检要求，计划如下：

一、领导重视，计划周密。卫生院领导班子加强了对农民健康体检工作的重视。我们成立了健康体检领导小组，以院长为小组组长，从防保组、医疗组及后勤组抽调骨干任成员，体检前召开动员大会，发放宣传资料，并要求各村委会及乡村医生联合做好宣传工作。

二、精心组织，措施到位，卫生院要承担居民的健康体检工程，工作任务重，涉及面广，我院认真制定实施方案和工作计划，安排骨干力量以保证体检质量。为了方便群众和提高体检率，我院决定以放射科，化验室为中心，在领近科室成立体检流水线工作站，使整个流程清晰明了，并要求全体工作人员以良好形象，认真仔细，高度负责的态度对待体检工作，让老百姓满意，用实际行动赢得当地群众认可。

三、结合实际，统筹兼顾。将落实农村公共卫生和健康体检相结合，发放宣传资料，对参检农民进行健康知识的宣教，及时反馈体检结果，并对体检异常结果提出分析建议和健康指导。兼顾社会需求，我院每周六聘请镇江市一院专家坐诊，满足了居民需求。争取社会效益和经济效益的双赢。

体检中心2014年工作计划 篇5

半年来，在院领导的领导下，在科室的同事支持和努力合作下，将科室的各项工作顺利的开展，尽职尽责的完成了上年的工作，取得一个好的成绩。但希望明年会在这个基础下展现更好的成绩。现计划如下：

一、指导思想：

以新体检中心投入使用为契机，本着“打造精品”的目标，以健康管理为主线，以肿瘤筛查为重点，加强对外交流合作，依托医院强势品牌，完善服务流程，扩大市场营销，在加强团检的同时，重点培育高端和普及低端两极体检市场，在坚持以社会效益为前提的原则下，共同创造更大的经济效益。

二、具体措施：

（一）调整营销策略，多层次开辟体检市场。

1、加强与体检单位的联系，巩固和开辟团检市场。以医院为依托，在稳定原有客户的基础上，开拓银行系统等新的客户群。

2、以疾病筛查及预防为重点，全力做好健康体检和专病筛查工作。在继续做好团检和个人健康体检的基础上，重点来院病人直系亲属疾病的筛查工作，同时，加强原始数据信息的收集与整理。做好回访工作。

3、建立VIP客户网络，开辟高端体检市场。利用于医院客服中心，开展在线咨询答疑、健康关怀服务。条件成熟时也可尝试携程服务模式，实现包括24小时预约挂号、住院等服务在内的多种就医需求和全方位的个性化健康管理服务。

4、加强市场营销，建立健康俱乐部，引进健康保健设施，开展集健康体检、亚健康调理、康复疗养于一体的养生保健服务，培育健康体检中心新的经济增长点。

（二）拓展体检服务内容，树立独具特色的体检品牌。

1、优化以客为尊的作业流程，推行感动服务。即：通过感觉（从进入体检中心，让体检者感觉到热情周到）--感受（通过体检全程服务确实感受很好）--感情（通过检后服务，建立朋友关系）三个层次层层推进，使顾客把医院当成生活和情感的一部分，让顾客感受到回家的感觉，感觉到医有所值，营造顾客满意的最高境界。

2、组建高素质的体检导诊队伍，开展特需服务。拟招聘用1-2名年轻学生进行健康知识、仪表、礼仪等知识培训，规范行为举止，通过良好的品质、娴熟的技术，亲切的态度和广博的知识为体检者提供人性化服务，使每个来中心体检的客户都能感受到细心、温馨和关爱。增加客户忠诚度，逐步树立口碑效应，建立品牌形象。

3、建立健全健康管理系统，打造完善的客户服务平台。在继续做好检后免费上门答疑及针对性健康讲座服务、团队健康状况的汇总分析的基础上，拟利用体检信息系统，开展系列短信活动（会员咨询、医患互动、预约就医、会员关怀问候等），为体检者开通更多与医院互动的通道，将医院对体检者无微不至的关怀、医务工作者贴心的解答、医院的社会公众形象完全传递给社会大众。同地，开展健康评估、跟踪服务，为企事业单位的员工以及家庭提供从生活方式管理、疾病管理和就医管理等方面全方位的健康管理服务。

4、加强体检队伍建设，提高整体素质。本着“打造精品”的目标，实现规范化管理，确保体检的质量。注重科室文化培养，逐步使创新精神、实干精神和精诚团结同心向上的团队精神成为科室发展源动力，以愉快工作实施品质服务。

5、加强硬件投入，全面提升体检服务水平。申请改建扩建现有体检中心规模，增加体检设备投入，完善体检信息系统，以舒适的体检环境、精尖的检测设备、优化的体检流程、一站式的优质服务满足不同体检客户的需求。从而达到与合作医疗机构客户服务的无缝对接。

体检中心

体检中心2011年工作总结 篇6

健康体检中心2012年上半年工作总结

时光荏苒，2012年很快就过去半年了，健康体检中心在院

长的正确领导和亲切关怀下，中心职工积极开展工作，各项工作

有了一定的进展，为了总结经验、寻找差距，促进中心各项工作

再上一个台阶，现将2012年上半年工作总结汇报如下。

一、工作开展情况

1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据人民群众的各种不

同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。

2、截止2012年6月，全市共有17个单位前来我中心进行健康

体检，参检人数3668人，体检费用共计507003元。建立电子档

案1053份。常见多发病为;血脂增高：305人，发病率为29.34%，脂肪肝：236人，发病率为：22.415,高血糖：216人，发病率

为,20.51%,血酸增高：144人，发病率为13.65,高血压：54人，发病率为5.12%，胆囊息肉；41人，发病率为3.895,肾结石：

10人，发病率0.945,胆囊结石;6人，发病率为;0.56%，通过健

康体检部分干部职工早期发现问题有些留院治疗或转上级医院

治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的干部群众一致认同和肯定。

3、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。中心工作人

员向前来参检人员及其家属进行现场宣传接受教育人员达4523人次。把健康的理念传递给千家万户，让全市干部职工了解和重视健康体检。

二、存在的问题

1、由于体检科工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、体检工作宣传力度有待加强。

3、捕捉市场信息、开拓市场业绩不理想。

4、体检相关科室工作人员责任心不强。

5、群众健康意识增强，现有体检项目难以适应，需要增加一些体检项目。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。2012年上半年已经过去，2012下半年已经到来。在下半年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。

体检中心2011年工作总结 篇7

1对象及方法

1.1对象2011年—2015年在我中心预防医学门诊进行健康体检的食品和公共卫生场所 (商场、美容、美发、茶吧、娱乐场所、超市等) 从业人员, 共计55 697人。

1.2体检项目体检项目包括询问既往史 (主要是传染病史) , 内科 (心、肝、脾、肺) 检查, 皮肤病 (手癣、指甲癣、手部湿疹、银屑病、渗出性皮肤病、化脓性皮肤病) 检查;胸部X线透视, 甲型肝炎病毒抗体IgM (HAV-IgM) 、戊型肝炎病毒抗体Ig M (HEV-IgM) 、大便采集培养痢疾杆菌和伤寒杆菌。

1.3检查及检测方法检查及体检方法按照《中华人民共和国食品卫生法》、《公共场所卫生管理条例》及《预防性健康体检管理办法》的有关规定执行, 体检表采用中华人民共和国卫生部统一制定表格, 体检主检医师均为主治医师, 由红花岗区疾病预防控制中心对食品和公共卫生场所从业人员进行健康体检, 体检合格后由红花岗区卫生监督所发放健康证。甲肝、戊肝检测抽取肘静脉血2 mL, 采用酶联免疫吸附法 (ELISA) 检测甲肝、戊肝抗体;伤寒、痢疾杆菌检测采用培养法, 收集大便样本进行伤寒、痢疾杆菌培养。

1.4统计方法用Excel 2003对数据进行统计。

2结果

2.1红花岗区2011年—2015年食品和公共卫生场所从业人员健康体检各年度五种传染病的检出情况, 见表1、表2。

2.2从表1、表2可以看出, 2011年—2015年我中心对食品及公共卫生场所从业人员体检共55 697人, 检出传染病116例, 五病总检出率为0.208%, 其中检出皮肤病 (主要为手癣和指甲癣) 65例, 检出率0.117%, 2011年—2015年阳性检出率有逐年上升趋势;检出活动性肺结核35例, 阳性检出率0.063%;检出甲肝10例、戊肝6例, 阳性检出率分别为0.018%, 0.011%;伤寒、痢疾5年阳性检出率为零。

3讨论

2011年—2015年我疾控中心对食品和公共卫生场所从业人员健康体检共55 697人, 查出传染病116例, 传染病检出率0.208%, 明显低于国内其他地区的报道[1,2], 从表2中可以看出甲肝、戊肝五年平均检出率为0.018%, 0.011%, 伤寒、痢疾检出率为零。检出率低通过分析发现主要有以下两点原因: (1) 根据2010年人社厅发〔2010〕22号文件《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》, 我中心从2011年1月开始对从业人员的体检项目做了修改, 2011年以前检测项目为:皮肤病、肺结核、乙肝表面抗原 (HbsA g) +转氨酶、伤寒、痢疾, 2011年及以后检测项目改为:皮肤病、肺结核、病毒性肝炎 (甲肝、戊肝) 、伤寒、痢疾, 检测项目主要是把乙肝表面抗原+转氨酶换成甲肝和戊肝。众所周知, 我国是肝炎大国, 肝炎中乙型肝炎最多, 乙肝表面抗原携带者人数众多, 所以乙肝表面抗原检出率相对较高, 导致传染病总的检出率高, 而甲肝、戊肝主要通过消化道传播, 一般暴发流行, 散发病例很少, 所以检出率低, 总的传染病检出率也相应下降, 这是导致总检出率较低的主要原因之一。 (2) 伤寒杆菌和痢疾杆菌5年检出率为零。伤寒、痢疾杆菌的检测步骤为:采样、增菌、转种、SS培养基培养、分离可疑菌落、TSI培养基再培养、血清学鉴定, 培养的步骤繁多加大了质量控制的难度, 故检出率低, 这也是导致总检出率较低的重要原因。

在55 697名检查者中共检出皮肤病65例, 主要为手癣、指甲癣、手部湿疹, 银屑病、渗出性皮肤病、化脓性皮肤病没有检出。皮肤病阳性检出率为0.117%, 在五种传染病中检出率最高, 我们对检查者个案调查发现, 患手癣、指甲癣的患者对此种疾病的认识不够, 往往不及时治疗以致长期反复发作、传染身体的其他部位, 甚至传染给家人, 并且在反复发作期间仍然在岗, 用人单位及监管部门难以发现。此类人员不但损害自身健康, 同时在从业过程中还会污染食品, 在足疗保健、美容、美发等服务业的服务过程中还可能将病菌传染给服务对象。因此, 对此类人员我科工作人员会给予及时的常识宣教和安抚, 并建议转岗或离岗, 到综合医院进行正规治疗, 治愈后再回到工作岗位。

根据“中国疾病预防控制信息系统”中的“传染病报告信息管理系统”数据, 肺结核患者的发病率和发病数居我市乙类传染病首位, 红花岗区肺结核发病率、发病数连续10年占乙类传染病 (26种) 首位, 2014年结核病发病率147.8895/10万, 位居全市乃至全省前列[3]。在2011年—2015年的55 697人从业人员体检中发现活动性肺结核35例, 在五种传染病检出率中排第二位。由于结核患者具有早期症状易被忽视、治疗时间长、易产生耐药等问题, 因此, 通过饮食及公共卫生场所从业人员定期体检早期发现结核患者, 及早宣传动员其进行规律、全程的抗结核治疗, 是防止结核病通过饮食及公共卫生场所从业人员传播给大众人群的一项重要措施。可以在一定程度上减少肺结核病的传播, 从而降低肺结核病的发病率, 控制结核病疫情。

随着我国社会经济不断发展, 人民生活水平不断提高, 社会分工日益精细, 第三服务行业逐渐在国民经济中占据重要地位, 服务行业从业人员快速增加。但食品和公共卫生场所从业人员普遍存在卫生知识缺乏、健康意识淡薄, 加之流动性大, 常常存在带菌上岗的现象, 管理难度大。因此, 对食品及公共卫生场所服务人员进行健康体检, 是预防控制传染病在广大消费者中传播的重要环节, 定期对相关行业人员进行健康体检是完全必要的, 一方面可避免通过食品和公共卫生场所从业人员传播传染病, 另一方面可及时告知患者进行积极诊治。

摘要：目的 全面了解我区食品和公共卫生场所从业人员健康体检情况, 更好地为“五病”防治及公共卫生部门制定相关政策提供依据。方法 收集2011年—2015年在我中心预防医学门诊进行健康体检的食品和公共卫生场所从业人员资料, 并对体检结果进行统计分析。结果 2011年—2015年食品和公共卫生场所从业人员体检总人数为55 697人, 检出阳性人数116例, 五病检出率分别为:皮肤病0.117%、活动性肺结核0.063%、病毒性肝炎 (甲肝0.018%、戊肝0.011%) 、伤寒和痢疾为零, 总检出率0.208%。结论 我区食品和公共卫生场所从业人员体检中以皮肤病、肺结核检出率最高, 甲肝、戊肝也有少量检出。应加强皮肤病、肺结核、病毒性肝炎的健康教育, 对预防部分传染病具有积极作用。

关键词：食品及公共卫生场所,从业人员,健康体检传染病,阳性检出率

参考文献

[1]岳伟玲, 松山, 郭建沂.2011年—2014年平顶山市食品和公共场所从业人员健康检查结果[J].职业与健康, 2015, 31 (18) :2521-2524.

[2]马奎, 费奉龙.2011年—2013年武汉市食品及公共场所从业人员体检结果分析[J].职业卫生与病伤杂志, 2015, 30 (5) :272-275.

体检中心2011年工作总结 篇8

康体检总结

2010年，是我镇首轮渔农民健康体检的第三年，为确保农渔民健康体检工作的顺利进行，我中心成立了农渔民健康体检小组，制定了健康体检计划。再次明确了这轮渔农民健康体检的工作目标和当的工作任务，在***的领导下，体检小组已按时完成首轮30%的目标。

一、基本情况

全镇当年合作医疗参合人数为：11891人 其中60岁以上老人为：4651人 0-7岁儿童为552人 中小学学生为490人。截至目前已完成体检人数为3698人，体检率为31.1% 其中60以上岁老年人1506人，完成学生体检278人，0-7岁儿童体检213人。同时，为所有的参检者建立了纸质健康档案和电子档案，这次体检比前几次准备更加充分，工作更加仔细，并做好体检单的保密工作，取得了良好的社会效益。受到了广大群众的认可，也深得上级政府肯定。

从受检群众的健康状况看，全镇总计查出患病人数有3017人，总患病率为18.3%，发现高血压818例，胆囊炎152例，糖尿病133例，各类肿瘤33例，泌尿生殖系统疾病1850例，慢性阻塞性肺疾病（COPD）17例。

二、主要做法

在具体工作中，我中心着重抓住三个环节。

一是抓住宣传发动环节。积极发挥职能管理作用，多次组织管理员，联络员，分管领导会议，提出具体工作目标任务，广泛开展宣传教育和深入细致的思想工作，确保了体检人数。

二是抓住体检质量环节。每年的农渔民健康体检工作，往往是时间紧、任务重、要求高，中心的医务人员力量有限。为提高参检率，体检组成员，主动加班加点开展体检，有各村干部和联络员积极努力、全程参与，保证了健康体检工作的顺利推进。

三是抓住体检考核目标环节。为确保健康体检工作顺利完成，达到卫生局制定目标。我中心制定了相关的制度，措施。领导小组及时了解体检情况及工作指导，有力和有效地推动渔农民健康体检工作。

三、存在困难

一是医疗力量有待加强。我中心人员都比较紧凑，为了健康体检，中心抽出10余名业务骨干从事体检，所以不同程度地影响了其它工作的开展。

二是体检质量有待提高。由于医技人员的业务水平不够，体检人员的紧张，时间方面的抓紧。可能有影响体检质量。三是体检工作环境要所改善。社区居民体检，体检组一般都下村开展，由于各社区地理偏远，交通欠发达，体检场所的不合理和交通的不方便也可能影响体检质量和体检人员的积极性。

***社区卫生服务中心

2011年综治中心工作总结 篇9

治理工作总结

2011年南岗镇社会治安综合治理工作在镇党委政府领导下和上级综治委的指导和关心下，围绕创建“平安南岗、和谐南岗”为主题，坚持“打防结合，预防为主”的工作方针，坚持“专群相结合”的工作思路，着重抓好社会管理创新、综合治理、防邪处邪、信访维稳、治安防控、社会矛盾纠纷排查化解、人民调解、社区矫正、安臵帮教、流动人口和出租房屋管理等各项工作，深化平安建设和社会治安防控体系建设，切实履行“保一方稳定，促一方发展”的政治责任。

今年以来全镇范围内未发生影响社会稳定的政治事件，无吸、贩、制毒现象，无非法传销和变相传销，无集体越级上访、请愿，无重大安全责任事故，无治安混乱部位和地区。群众安全感、满意度明显提高。去年我镇获得市“综治工作先进集体”、“维稳工作先进集体”；区“维稳工作先进集体”综治中心“三进二”目标后，今年在全镇人民和相关部门及单位的共同努力下，已经圆满完成了既定的工作目标。现总结如下：

一、社会管理创新彰显南岗特色

在全区社会管理创新大会召开后，我镇立即组织召开全镇社会管理创新工作会议，并按照区里统一部署和要求抓落实，特别是区召开的两次调度会，使我镇更加增强了社会管理创新项目落实的紧迫感和责任感，及时组织综治成员单位或部门负责人和领导小组成员进行座谈，就“什么是社会管理创新、如何落实区24项创新项目、重点是什么项目创新”等问题进行剖析。结合区明确的“推进社会矛盾化解工作”、“深入推进社会稳定风 险评估”、“推进社会治安重点地区排查整治”、“加强社会治安辅助力量建设”四个项目开展了一系列的工作，完善村（居）体制改革方案，对村（居）4个支部进行调整。以大维稳为统揽，在维稳办主任的领导下，将司法、综治、维稳、信访等部门融合一起，集中力量解决社会稳定存在的问题，充实人员、落实经费，分合结合，有效应对突发事件、重大事件和群访性事件的处臵，具体做法是：

（一）推进社会稳定风险评估，做到未雨绸缪。我镇现有农村土地17平方公里的农业用地，为了提高土地利用率，增加农民收入，我们坚持以市场为导向，实行 “统筹规划，分类指导，政策扶持，示范带动，有序调整，科学发展”的工作思想，以增加农民收入为核心，全面改善生态环境，彻底调整产业结构，大力推进农业化产品，优质化，经营化和规模化，对全镇现有土地全面进行流转，此项目得到广大群众拥护。但由于群众受益大，原外出不要土地以及95年二轮承包后没有得到土的农户纷纷要求分得土地，群众上访不断，为此，镇成立土地流转管理中心和“农村集体土地矛盾调处中心”，及时化解由此引发的矛盾纠纷。并对入驻的企业进行评估，目前对“八达园林”、“博艺园林”、“大地园林”、“惠民小区”实施了风险评估，有效地预防因为工程原因而引发的突发事件和重大事件的发生。

（二）发展壮大人民调解组织，建立行业性、专业性调解组织。根据人事变动和工作需要，我镇及时调整各村居人民调解委员会，并在一些特定领域适时建立了有关行业性、专业性调解委员会，定期开展每季度一次的调解员业务培训，努力在各行业建立一支专业的高素质的调解员队伍。今年我们结合镇情新建了四支调解组织：（1）依托梁墩、瓦屋两回民村建立了南岗镇回民调解委员会，将办公地点设在我镇瓦屋村的清真寺内。南岗镇现辖5村1居，常住人口约13000人，其中回民村有2个，回民常住人口约2200多人，尽管回汉杂居时间较长，但回汉居民在生活习惯，民俗 风情等方面仍有很大差别，回民之间、回汉之间矛盾纠纷在化解方面还有区别。南岗镇回民调解委员会自成立起，在化解回民群众矛盾，调解回汉居民纠纷等方面发挥积极的作用，合肥电视台（5月27日生活频道新闻）、合肥晚报分别作了报道。截至目前，调委会共受理各种涉及回族群众的矛盾纠纷19起，（回汉之间的矛盾纠纷9起，回族之间的矛盾纠纷10起，）调解成功率达100%，案件涉及金额9万余元。调委会调解的矛盾纠纷，主要涉及土地边界争议８起，邻里团结5起，经济纠纷5起；其中及时化解涉稳事件3起；调解对象涉及辖区内的２个回族聚居地的群众和高新区、肥西县等周边地区。（2）联合劳保所及各村居等单位或部门建立南岗镇农民工维权工作站，将调解室设在我镇的劳动保障所。及时指导用工单位与农民工签订劳动合同，定期回访农民工工作情况，不定期对我镇辖区内企业用工情况进行专项检查，为农民工作追讨拖欠工资等。（3）在南岗镇拆迁安臵办建立了南岗镇征地拆迁调解委员会，集中调解处理我镇在征地拆迁中遇到的矛盾纠纷。

（三）推进社会治安重点地区排查整治。建立矛盾纠纷摸排月例会制度，全面掌控各种矛盾纠纷及存在的隐患。（1）建立各村（居）矛盾纠纷摸排信息员队伍，保障矛盾纠纷信息畅通。（2）将每月21日定为镇矛盾纠纷摸排例会日，定期召开例会，参加的成员单位或部门有：公安、司法、综治、信访、维稳及各村（居）等。各村（居）汇报近期社会治安及矛盾纠纷化解情况，相关单位或部门通报各自情况，并对有关单位复杂疑难矛盾纠纷研究讨论，共同制订解决矛盾纠纷的方案，同时安排下一步工作重点等。6月中旬成立镇土地流转管理服务中心和农村集体土地矛盾调处中心。结合南岗镇土地流转工作中引发的农村土地矛盾纠纷，由相关分管领导牵头，抽调司法所、农办、土地所等部门人员成立南岗镇农村集体土地 调解委员会，以推进农村集体土地矛盾纠纷的化解工作，目前成功调解5件。

（四）加强社会治安辅助力量建设，建立一支行政执法中队。根据市、区的统一要求，我镇原20名社会治安巡逻队员于3月底顺利移交井岗派出所，为维护南岗社会治安稳定和园区安定，特别是随着大企业、大项目驻进，南岗土地流转后失地农民和不法分子增加，根据区城市管理行政执法局的批复又招聘了25名城管协管员，目前共有60余名队员（其中应急小分队队员10人），这些队员不仅负责城管部门工作的行政处罚案件，还协助公安机关和交警抓好治安巡逻和交通管理工作，参与大型活动的现场秩序维护与保障，为南岗稳定、群众的生命与财产安全，起着非常重要的作用。此外，各村（居）相应成立群众联防组织和志愿者队伍，对本辖区内治安进行巡查。小区在派出所的支持下，安装了60套“气死贼“报警器和“八户联网”报警器100余套。案件发案率明显下降，群众安全感明显增强。

（五）镇综治中心村（居）分中心建设基本完成。按照合肥市综治委和蜀山区综治委的要求和有关会议精神，为完成镇、村（居）综治中心或分中心建设任务，镇党委政府高度重视，专门拿出近70平米办公用房用于镇综治中心建设，同时为加强村居综治分中心建设，还召开了各村居主要领导和镇机关部门负责人参加的专题会，研究和部署镇、村（居）综治中心和分中心建设，并统一标准，分步建设，逐一验收力争年底前所有单位都完成建设任务。为此，我们采取走出去战略，即组织村居人员到井岗、南七等先进单位参观学习，汲取好的经验和做法。鸡鸣、双塘两村率先垂范，分别投入 2万余元打造约40平方米的综治分中心室，对照要求做到设施齐全、资料完整、制度健全、人员配备到位。此外，在社会管理创新 中我们加大对外宣传力度，先后在《合肥政法》、《合肥宣传》、《合肥司法》，省、市、区司法系统内外网上发表文章或报道约500篇，全方位宣传我镇改革动向和创新成果。

二、全力维护社会稳定，认真摸排化解各类矛盾纠纷。

今年以来，我们共对全镇影响社会稳定的因素进行排查达二十多次，主要在村镇建设、土地征用、拆迁安臵、民生工程、重点工程等领域开展排查活动，对群众所关心的热点、难点以及反映强烈的问题，开展全方位地毯式的重点摸排，实现横向到边、纵向到底。对摸排出的问题进行全面研究分析，逐一会审研判，运用“五联”工作机制，对案事件进行分流督办、分级处理、限时办结、及时回复、责任包保，确保影响稳定的因素不遗留、不升级、不激化，做到化解及时，同时制定突发性事件应急预案，实现突发事件能得到及时有效的处臵。一年来我们开展了校园环境安全整治，查禁赌博型电子游戏机，肇事肇祸精神病人、建筑工地外来人员等重点人群的摸排，重大节日前矛盾纠纷化解，禾盛项目、长安汽车等项目用地矛盾纠纷摸排，“双百日”维稳攻坚活动等50余次的矛排行动，共发现纠纷线索135件，成功调处化解133件，矛盾纠纷排查调处成功率98%以上。

随着合肥市大环境大建设、大发展纵深推进，为发展中的南岗增添了跃变的推进器，并拉开了城区建设的框架。“哪里有发展，哪里就有矛盾”。南岗在实现经济快速发展的同时也带来信访案件的上升，截止目前，我镇信访案件共计132件，其中国家信访局转办1件，省政府正常上访1件，市长热线92件，政府直通车转办3件，市集体上访1件，并转办2经，区转办9件，来镇18件，集体上访来镇5次，到北京正常上访1件。虽然件 件有着落，事事有回音，但还有上访苗头，主要集中为以下几个方面：

（一）集体上访有苗头，个案问题有增长。主要体现在土地纠纷和拆迁安臵补偿等，涉及的信访事项具有政策性、特殊性、历史性等原因，从而导致群众不断到镇、区甚至越级上访，目前重点信访隐患中的信访事项，有：（1）冲南队的土地纠纷问题，目前还在履行土地仲裁程序之中，(2)双塘村的胡明成母亲赔偿问题有时到区、省进行上访和范仁全在（今年5月份到中央巡查组进行上访）后期达到调解，但此人还不断到上级部门反应，近期还有李长民的土地纠纷问题的信访事项正在调解之中。（3）人事体制改革案件的信访事项。主要涉及如原肥西县南岗镇机关分流人员的信访事项，目前正在化解之中。

（二）重复来访，一信多投反映问题和缠访现象时而发生。由于不能及时得到信访人满意，从而使其它人员产生效访，强烈施加政府压力，要求解决，从而扰乱了党委政府的正常工作秩序，破坏了社会风气。究其原因，问题产生的根源是：

1、发展带来的矛盾。目前整个南岗镇处在经济发展的黄金时期，也是矛盾的凸显期，各种利益矛盾相互冲突，现实问题和历史遗留问题相互交织，因此导致上访事项客观必然性，这些问题的存在可能与改革中的有的方面工作措施不够完善，利益分配机制不够健全而引发的。

2、干部思想观念更新不及时。目前我镇个别部门和行政村对信访事项处理方式方法不够稳妥，存在不求严肃性和效果性，处处存在麻痹思想敷衍了事，对信访案件答复不够及时，思想上存在宁愿多栽花，不愿多栽刺，当好好先生，当好好女士等现象，不能够解决实际问题从而后期引发矛盾的产生。

3、群众观念上存误区。长期以来，信访人大多形成习惯，信访信“上”不信“下”，信领导、不信部门、信闹、不信理的信访状态普遍存在。

三、规范运行机制，扎实开展基层基础工作，提升日常性、基础性业务水平。

（一）切实加强综治维稳工作的领导。按照上级的要求，坚持和完善各级综治维稳的领导责任制和责任追究制，完善组织指挥系统和工作机制，将综治维稳与经济发展工作列入同等地位，纳入镇对各村居各单位目标考核，坚决实行“一票否决制”。坚决落实“领导责任制”、“责任追究制”，采取一把手亲自抓，分管领导具体抓，综治成员单位共同抓办法。

（二）完善综治维稳工作网络体系。建立健全镇、村（居）、组三级信息网络，实现信息畅通，上下联动，使社会矛盾纠纷能够发现的早，控制得了，处臵得好，建立了各村（居）、单位的情报信息网络、预警处臵网络和处臵重大突发性事件、群体性事件的领导责任网络。

（三）建立矛盾排查月报送制度和工作年终考核机制。矛盾纠纷案隐患排查坚持“月查月报”制度，我们将每月的21日定为例会日和矛盾纠纷排查月报日，实行定期排查，定时报送。同时，我们还制定了南岗镇2011年维稳综治司法绩效考评细则（共200分）及考评暂行办法，对各村居进行评比，实行奖优惩劣，鞭策后进。

（四）创新流动人口出租房屋管理服务，提升科学管理水平。派出所、综治办、劳动保障所、工会、计生办、社会事务、以及社区及时向流动人口加强法律、法规培训、安全技能、业务知识、生殖保健等学习培训，今年我镇共举办流动人口培训班2期，参加培训人员325人。举办专管员、协理员、信息员培训班3期，参加培训人员54人。同时，镇综治办、派 出所、劳动就业社会保障等部门共同制作了“温馨提示牌”，上面载明我镇的治安动态、防范措施、法制教育、就业培训、便民服务等相关内容，通过专管员和社区民警在办理登记时悬挂在流动人口聚集点，力求他们能够遵纪守法。并为他们提供一些帮助服务，解决他们实际困难。我镇双塘村根据本村项目多、工地多、流动人口多的实际，创立了“流动人口之家”，对流动人口实行“一站式”跟踪管理服务，利用电子信息平台，创立了亲情QQ信息沟通平台，对他们进行培训指导和帮扶，通过运行，已取得了很好的效果。严格落实流动人口登记、办证制度，派出所对流动人口实行登记、分类管理、建档。在各村居，均建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了”人来有登记，人走有注销“，各社区信息员和协管员以及责任区民警经常下辖区了解新增流动人口情况，及时走访登记、信息采集。全面落实”以房管人、以业管人、入户访查“的长效机制，坚持做到村居不漏户、户不漏人。

四、严打整治，深化平安建设和社会治安防控体系建设。

（一）打造“平安乡镇”。年初，我镇制定了《蜀山区南岗镇深化“平安建设”实施方案》，对全镇范围内的见义勇为人员和治安队员，规定了奖励办法。重点做到两个“强化”，首先强化“严打”斗争，维护社会治安安全。积极配合公安机关搞好治安防范，重点打击影响人民群众安全感的暴力犯罪、黑恶势力犯罪，重点打击阻挠城市建设、园区建设的霸痞分子。其次“强化”重点整治。维护复杂场所的公共安全。对汽车站、园区、交通要道、农贸市场、学校周边、城乡结合部、光缆传输、电力设施的排查建立长效机制。认真开展“治安防范示范村”创建活动，以创建促整治，每个村居建立警务室，发挥好群众组织的参与作用，组织开展看楼护院、邻里守望、联户联防。

（二）加强反邪防邪工作力度和特殊人群服务管理工作。我们的具体做法是：

（1）完善反邪防邪工作机制。进一步完善维稳和反邪教工作机制建设，以防范和处理邪教组织活动为重点，切实加强村级治保调解组织、治安巡逻队伍建设，充分发挥群防群治队伍作用力量和志愿者队伍的先锋模范和引领作用，抢占阵地，将反邪防邪工作向纵深推进。今年以来，我镇结合有两个回民村的特点，有清真村管委会的优势，依托清真村管委会创新成立了“反邪教公益岗”，通过信教群众——阿訇自已切身感受而“现身说法”更具有说服力，以此为载体和阵地，结合民族宗教文化和风俗习惯，来引导宣传教育群众正确客观地认识宗教与邪教的本质区别和社会危害，同时设立了一部热线，24小时接受群众咨询和服务。经过一段时间运行，共接待咨询300多次，宣传教育50多场次，受教育群众多达2000多人，收到了事半功倍的社会效果。

（２）深入开展“无邪教村居”创建活动。结合当前开展的反邪教警示教育活动，通过及时召开会议，认真进行工作部署和宣传动员大会，充分利用专栏、标语等载体加大力度广度，广泛动员广大群众积极参与“无邪教村居”创建活动，为创建工作营造强大的声势和良好的氛围。我镇鸡鸣村结合人口多，留守青少年、老人和妇女多的村情，联合妇联、劳保、社会事务等部门，创新成立了“反邪教协会”。以点带面，推动社会管理创新与社会建设。目前加入协会的人员有200多名，该村科学文明蔚然成风。

（３）健全信息网络，确保信息畅通。在各村居、各单位建立信息员队伍，全镇共有反邪教专干12人，信息员（志愿者）246人，信息网络体系“纵向到底横向到边”对情况信息及时分析处理，堵住邪教组织人员入 侵源头。今年9月份，镇组织、宣传、妇联、团委、文明办等相关部门，在双塘村举行了声势浩大的家庭拒绝邪教签字活动仪式，启动了“家庭拒绝邪教五星户”的评审工作，推动反邪教工作向纵深发展延伸。

（４）加强特殊人员的管理。摸清全镇有特殊人群---精神病患者人数17人，对其中15名贫困残疾人员每年给于1200的补助。让他们家人从内心感觉到党的温暖，感激社会，达到不在危害社会的目的，确保社会平安。在打击传销“皖剑”行动中，配合工商部门积极行动，制定了《南岗镇打击传销“皖剑”集中整治行动实施方案》，确保在我镇范围内没有传销组织、窝点、人员，并以创建“无传销社区（村）”为抓手，构建打击传销长效监管体系。

总之2011年我镇社会治安综合治理工作取得了一定的成绩，但离领导的要求、群众的期盼、先进单位还有一定的距离，还存在这样或那样的问题，主要表现在：一是部分干部群众的法制观念淡薄，依法办事力度仍然不够；二是创建平安工作不够扎实，部分村不能正常运作。针对存在的问题，我们决心在今后的工作中，励精图治，凝心聚力，开拓创新，奋力赶超，全面落实“三项重点工作”，为构建“平安南岗”“和谐南岗”，争创国家级生态镇保驾护航！

下一步工作打算：抓存在问题分析，促明年工作。2012年我镇的综治维稳工作将以“稳定压倒一切”的指导思想，确保了一方平安，为镇经济建设和社会各项事业发展创造一个良好稳定的社会环境，促进社会各项事业全面进步。

一、加强检查监督力度，全面落实中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制》的若干规定和市、区的文件要求，彻底消灭治安盲点。想方设法加大对综治工作的经费投入，确保该项工作顺利开展，强化安全文明小区创建工作；在条件允许的情况下打造一支集“人、财、物、责、全、利”一体的专业治安队员（20人左右）队伍，推进依法治理工作，加大力度及时化解群众矛盾纠纷，坚持打防结合方针，确保社会大局稳定。进一步强化责任，明确目标，加强监督检查考核，健全落实综治工作领导责任制和责任追究制。坚持“属地管理”和“谁主管谁负责”原则，对工作不力，措施不得力、制度不落实而引发重大问题和严重影响社会稳定的，将坚决给予“一票否决”。

二、着力开展社会矛盾纠纷排查化解工作，深入开展平安创建活动，不断扩大创建覆盖面。建立健全综治维稳工作组织机构和网络，提升社会化、法治化管理水平。继续深入持久地开展社会矛盾纠纷排查化解工作，健全机制体制，从源头上根本上杜绝纠纷隐患的发生。进一步完善社会治安防控体系，优化配臵治安防范资源，完善基层群防群治组织建设，充分发挥治安积极分子、志愿者队伍作用，完善人防、物防、技防“打防控一体化”机制体系，夯实基层基础工作，全面加强队伍建设和业务建设，加强对综治干部学习培训力度，完善规范资料台帐，加强领导、业务指导和管理，提升工作水平和业务能力。

三、加强综治中心建设，创新重点人口、流动人口、暂住人口和特殊人群管理服务。完善登记、管理、信息采集、检查核销、跟踪服务。狠抓制度措施落实，做到底数清，情况明，从源头上预防和减少犯罪。以综治中心为龙头、矛盾摸排为抓手、防邪中心为两翼，整合综治政法资源，形成工作合力，构建大调解、大维稳格局。排查疏导化解矛盾纠纷隐患，引导规范人民利益诉求，拓宽利益诉求渠道，畅通表达社情民意方式，维护 正常信访秩序，严格落实定期排查、分级负责、归口办理、协调调度、领导包案、跟踪督办、定期回访和考核奖惩制度，积极预防和妥善处臵群体性案（事）件，实现矛盾隐患发现的早，控制的住、处臵的好。做好社区矫正和安臵帮教工作，加强思想政治教育和法制教育，体现人性化管理服务，实现无重新违法犯罪和顺利回归社会目标。

围绕中心，服务大局，积极开展专项斗争和集中整治，进一步增强人民群众安全感，保持对强买强卖、强装强卸、破坏投资环境、扰乱工程项目建设等违法犯罪行为保持高压态势，坚决治理突出治安问题和治安混乱问题，有效有力净化治安环境和社会风气。着力做好防邪处邪工作和警示教育工作，深刻认识到反邪处邪工作重要性、复杂性、长期性、政治性、尖锐性，扩大警示宣传教育范围，普遍树立全民崇尚科学，反对邪教意识，提高自觉防范抵制能力。

四、扎实推进“六五”普法宣传教育和依法治镇深入开展。继续深入开展“法律六进”活动，开展行业、区域、基层依法治理工作，采取多种形式，结合综治宣传月、“6.26”国际禁毒日、“12.4”法制宣传日等进行法制宣传教育活动，增强全体公民遵纪守法依法办事的能力，为我镇经济社会发展营造良好的法治氛围。

2011年特教中心工作总结 篇10

特教中心在市教育局的领导下，以特教工作会议精神为指导，全面贯彻省政府关于进一步加快特殊教育事业发展意见的通知，坚持以人为本的理念，创新工作思路，充分发挥特教中心的检查指导作用，加强对县（区）随班就读工作的督导检查、特教师资培训、残疾儿童少年的筛查鉴定，完善我市随班就读资源教室建设，规范我市随班就读资料要求、强化随班就读工作管理，全面提高我市随班就读工作水平，努力推进全市随班就读工作又好又快的发展。现就本特教中心工作介绍如下：

一、加强督导检查，全面推进随班就读工作。

为了进一步推动我市随班就读工作的发展，市特教中

心分别在今年3月和9月两次对全市随班就读工作进行督导检查。在检查中采取听汇报、查资料、随堂听课、座谈交流指导等方式，听取了6县（区）上随班就读工作的汇报，本随班就读工作开展情况，交流了资源教育建设及随班就读档案建设的意见，查阅了6县（区）及33所中小学随班就读档案资料，随堂听课12节，并和6县（区）分管领导及33所学校的领导、老师就随班就读工作的认识问题，如何开展随班就读教育教学及管理进行了座谈交流及指导。在督导检查工作后，市特教中心就我市随班就读工作取得的成绩以及存在的问题按时向市教育局上报，并提出了应对的措施，充分发挥了市特教中心的督导作用。

二、强化特教师资培训，提高随班就读工作成效

今年5月份市特教中心经市教育局同意于5月26日举办全市县(区)特教工作站随班就读学生筛查和鉴定人员培训班，本次共培训随班就读学生筛查和鉴定人员18人，参训教师完成培训内容后由市特教中心颁发《张掖市随班就读学生康复指导教师资格证书》。由于市特教中心充分准备，取得了较好培训效果，在9月份进行的6县区督导检查中，市特教中心人员又对参训的18名教师进行了现场培训，共同筛查随班就读学生228人。到十月底，所培训的18名随班就读学生筛查和鉴定教师对本县区的随班就读学生都进行了全面的筛查鉴定，为做好“两基”迎国检工作提供了强有力的保障。

三、完善资源教室建设，确保随班就读学生康复效果

为了贯彻省教育厅积极建设特殊教育资源教室，促进随班就读工作向前发展的精神，我市部分县（区）学校建立了随班就读资源教室。但在9月份的督查指导中发现，除临泽县建有2所，高台县建有1所资源教室（已建成的3所中2所因学校建设和合班并校而拆除）外，其它县（区）都没有建设与随班就读发展相适应的资源教室，已建成使用的3所资源教室也缺少随班就读学生康复训练的设备。资源教室建

设滞后，已不符合我市随班就读发展的现状。为此我中心请示市教育局同意花费七万多元统一采购康复训练设备7套，配发到7所随班就读学生较多的学校。随班就读资源教室的建设完善，极大的改善了我市随班就读学生的康复环境，为随班就读孩子走向主流社会创造了条件。

四、统一随班就读工作要求，促使随班就读资料规范化。在3月份的巡回检查中，我们发现各县（区）现有的随班就读学生档案既不相同也不完整，对随班就读学生确认的标准也不尽相同。为此我中心统一制定《张掖市随班就读儿童筛查量表》、《特殊需要儿童少年随班就读登记表》、《特殊需要儿童筛查确认登记表》，并在9月份的巡回检查中广泛运用，促使我市随班就读学生的筛查、确认、登记步入了规范化。在下一年的工作中，我中心将制定完善全市随班就读档案目录及要求，进一步规范全市随班就读档案管理，提升我市随班就读工作水平。

五、规范随班就读手册填写，促进个别化教育实施

随班就读学生手册是随班就读学生个别化教育的重要

资料，在3月份的巡回指导中我们进行了重点查阅。在查阅中发现，部分学校对于随班就读学生手册填写要求不明确，填写也不规范。个别县区对地处偏远的学校没有下发随班就读学生手册。为此我中心在今年8月份又一次印发了随班就

读学生手册600册，下发到部分县（区），并进一步明确了填写的要求，为随教就读教师进行个别化教育提供依据。

2011年蔬菜中心工作总结 篇11

宕昌县蔬菜中心

今年，我中心按照宕昌县人民政府办公室关于印发《宕昌县2011年蔬菜产业开发实施方案》的通知，在县农牧局主要领导的精心组织和全县广大群众的精心管理下，以及蔬菜中心全体职工的认真工作下，我县蔬菜生产基本保持平稳发展的势头。截止目前，全县今年共种植蔬菜

3.6万亩，全县10个乡镇新发展蔬菜拱棚至500座；在全县各个乡镇发展50亩以上规模集中连片蔬菜面积6360亩；在官亭片、南阳片、哈达铺创建三处高标准、新模式的蔬菜种植示范点；加快蔬菜高效田建设，2011年新增蔬菜型万元田210亩；计划引进蔬菜新品种50个；完成全县蔬菜复种工作；完成2011年巩固退耕还林成果后续产业蔬菜基地建设项目实施工作；全县蔬菜年产量9万吨，实现产值 9850 万元、实现销售收入 7800 万元。蔬菜中心通过采取调优种植结构、扩大基地规模、提升产业水平等多种措施，推进了全县蔬菜产业的发展。现将今年蔬菜工作情况总结如下：

一、蔬菜生产基地的建设工作

（一）完成发展集中连片蔬菜种植点工作。在全县各个乡镇今年发展50亩以上规模集中连片蔬菜面积达到6360多亩，其中新增蔬菜型万元田210多亩。

（二）重点完成全县新建500座塑料大棚建设工作。塑料大棚建设基地主要分布在城关镇、临江乡白杨坝村、何家堡乡、哈达铺镇、木耳乡、新城子乡、甘江头乡、沙湾镇、两河口乡、南阳镇、兴化乡、竹院乡等十多个乡镇。通过一年以来扎实有效地工作，蔬菜中心认识履行职 1

责，主动配合各乡镇开展蔬菜塑料大棚建设工作，现已完成其中绝大部分搭建任务。其中建设创建哈达铺镇上罗村为百座大棚蔬菜种植示范点。

（三）全县计划蔬菜复种总面积为2.08万亩，重点主要乡镇主要为南河、何家堡、城关及下片乡镇，主要复种品种为大白菜、萝卜、大白葱、红葱、胡萝卜等。本中心计积极筹措籽种、地膜、化肥、农药等保证复种物资的及时到位。

（四）全县蔬菜病虫害防治工作。我县绝大部分蔬菜生长正常，部分蔬菜因品种差异、早晚温差过大、化肥农药喷洒不当等问题，局部地方出现一定程度的生理性病变。我们及时指导菜农摘除病叶，补种正常苗株，喷洒农药，配方适宜化肥进行施肥，全县蔬菜生产未出现大病大疫。

（五）巩固退耕还林成果后续产业工作。其中项目总投资135万元，其中中央专项资金100万元、农户自筹35万元，项目区7个乡镇哈达铺镇上罗村；南阳镇南阳村；临江铺乡临江铺村；甘江头乡谢家坝村；沙湾镇沙坝村；韩院乡韩院村；城关镇马鞍山村建设标准化蔬菜基地1166亩；何家堡乡何家堡村、贾河乡大堡子村、新城子乡新城子村3个乡镇建设塑料大棚130座。

二、组装配套各项增产技术及其他业务工作

（一）实施了种子种苗工程。坚持品种多样化，在巩固发展青椒、大白菜、紫皮大蒜和红葱等传统优势品种的同时，积极引进推广韩国系列萝卜、日本越冬甘蓝，加工辣椒等优良品种。

（二）大力推广先进的适用技术。着重推广了瓜菜嫁接育苗，地膜覆盖，测土配方施肥，高效低素低残留农药，使用反季节栽培技术，提高了蔬菜生产的科技含量。

（三）积极探索多种多收的高效种植模式。建立各种多种多收的种植模式示范点，如贾河乡创建的小麦、胡萝卜同期播种，分期收获的“一种二收”模式；官亭镇张坪村创办的麦荐套种大白葱栽培模式。这些模式的创新和使用极大地提高了土地产出效益。

（四）实施完成农业蔬菜培训工作。该工作主要针对菜农的农业专业实用技术培训。通过“青年农民培训阳光工程”项目的实施，举办了多次塑料大棚蔬菜种植技术培训。共培训从业菜农约3.1万人次。

三．存在问题

我县蔬菜生产近年来的发展状况应该说还是好的，但就本县具体情况而言，主要还存在以下几个方面的问题：

（一）我县可种植蔬菜的耕地面积在逐年减少。由于受各项工程的影响，以及我县砂场、砖厂、小水电、地产开发等建设项目的兴起，耕地连年征收征用，蔬菜种植实际面积在逐年缩小。

（二）部分蔬菜种植设施亟需更新换代。我县存在的部分老大棚，由于受落后搭建结构的影响，采光不佳、产量低、产品质量差，经济效益不好。

（三）蔬菜种植条件差，特别是水利设施跟不上，一定程度上制约了蔬菜生产的发展。这点在哈达铺、理川、八力等上片乡镇表现尤为明显。

(四)非农产业的收入对我县蔬菜产业发展造成了一定冲击。由于近年来劳动力成本不断上涨，我县许多农民奔赴新疆、内蒙等地外出务工，直接从事蔬菜种植的人数在逐年减少。这对蔬菜的田间管理造成了很大的影响。

（五）一些历史遗留制约因素。主要在以前我县没有筹建专业蔬菜管理部门的情况下，各有关部门信息不通、沟通不畅造成的，如整体设施落后，品种老化，技术欠缺等。

（六）受物价上涨影响，蔬菜生产资料成本加大，蔬菜产业效率增长较为缓慢。

(七)自然因素。受我县天气自然灾害多发，冰雹、暴雨、冰冻、干旱等因素影响，蔬菜的产量忽高忽低。

四．年底工作打算

（一）抓好全县的越冬蔬菜田间管理工作。现在正值冬季越冬蔬菜的田间管理关键时期，一如既往地做好越冬蔬菜的病虫害预测、防治工作。尤其针对近期气候反常的实际情况，做好冬季蔬菜防寒防冻措施，确保农户丰产增收。

（二）利用冬季农闲时间，继续抓好菜农及返乡农民工农业科技知识培训。计划在有条件的乡镇，结合当地蔬菜种植实际情况，开展不同形式不同规模的讲座、培训。

（三）全力做好2012年全县蔬菜生产规划和安排。

中心2011年工作计划 篇12

2010年2月，贵州省水土保持技术咨询研究中心经省编办下文批准成立，5月办公场地落实后，大部分人员到位，中心正式运转。在省水利厅水保处等各相关职能处室部门的关心支持下，在省水土保持监测站的正确领导下，在全体中心职工的努力下，完成单位组建各项事宜，基本完善财务、人事管理等各项规章制度；完成“水土保持监测资格证书”及“水土保持方案编制资格证书”的变更工作；组织水土保持方案报告书的技术咨询，开展了“珠治”及“石漠化”综合治理试点工程的监测、开发建设项目水土保持监测、验收评估等业务工作，中心各项事业得到全面启动和发展。

经过近一年的运转，中心工作取得一定的成绩，也存在职工政治思想教育工作有待加强、整体业务水平不高、业务范围狭窄单

一、技术科研工作亟待开展等问题。为把握时机，发展和提升中心各项事业，2011年，中心将作好以下几方面的工作：

1、加强政治思想教育工作

中心技术力量偏年轻，自身素质和政治修养有待提高。为建设一支有战斗力的队伍，一个有积极向上的良好氛围的单位，2011年，中心要加强政治理论特别是党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神的学习，加强党风廉政建设等方面的教育，拟在4月、7月、10月、12月组织四次全体学习，各科室不定期组织传阅、学习讨论；并按照监测站要求开展支部活动。旨在培养思想和业务都过硬的人才队伍，为中心的发展建立基本支撑。在省水土保持监测站支部委员会的领导下，在搞好中心党务工作的同时，逐步吸纳推荐一批优先工作者加入到党组织中来，带动中心各项工作积极向前发展。

2、健全完善各项管理规章制度

根据国家有关规定并结合中心发展及工作特点，在广泛征求意见基础上，计划在3月份对中心内部各项规章制度及管理办法、各科室的岗位责任制等进行修订和完善并制成册，拟定科室内部考核细则，搞好日常的财务核算工作。

中心计划在4月份按照《干部任用条例》等相关规定程序完成中层干部的提拔任用。

3、努力提升中心整体业务水平

2011年，我们将建立相应的制度，鼓励职工结合自身工作探索创新，鼓励继续深造，增加外出学习培训的次数。计划于3月中下旬组织人员参加一次水土保持监测技术培训，8月或9月分批组织一次学习交流考察活动，并根据上级文件要求和中心业务发展要求尽量安排员工参加培训学习。

针对目前技术力量较新、较弱的现状，要立足于自身条件，认真思考对策，加强技术骨干的培养。将从以下方面着手：

（1）以项目锻炼人，要求每个技术人员参与到具体的项目

分工中来，明确其工作内容及要求，在短期内熟悉相关规范及技术要领，逐步培养独立完成能力；

（2）加大奖惩力度，通过激励机制要求每位技术人员都对自身工作负责，对中心负责；中层干部要切实负责，因人而异，在项目实践中多手段、多途径提升科室技术人员的专业水平；

（3）创建相互学习、相互探讨的氛围，培养同事间精诚合作的意识，破除单打独斗的思想，中层干部要带头树立集体荣辱观和荣誉感，使每一位职工尽快融入团体协作中，挖掘团队合作的潜力。

另外，对于各种技术成果，中心将落实责任制，严格按照技术成果资料签证审批程序，层层把关，确保质量。

4、继续开展好石漠化年度监测工作

2011年3月前，向省石漠化综合防治工作领导小组办公室提交“石漠化”工程2010年度监测工作总结报告。进一步加强与省林科院、省草原监理站之间的合作，保证重点小流域监测设施的正常运行和监测工作的有计划开展，组织完成重点小流域及典型小流域植物状况调查和典型农户调查，编写2011年度石漠化重点小流域年度监测工作总结报告。同时，积极配合省石漠化综合防治工作领导小组办公室完成好全省石漠化面上监测数据上报、收集、汇总及整理工作。维护石漠化监测与管理信息系统，确保面上监测数据上报的连续性、完整性，并根据系统运行情况及实际工作需要完善系统功能，促进石漠化面上监测工作的全面

开展。

5、稳步推进开发建设项目水土保持监测工作

顺应目前水土保持监督执法力度在不断加大，水土保持工作也逐渐受到开发建设项目单位重视的新形势，中心将积极作好开发建设项目水土保持监测技术服务工作，稳步推进监测业务工作量。

将继续开展现有开发建设项目水土保持监测工作，按照制定的调查计划完成各季度野外调查任务，按时保质保量完成在监测项目报告，对监测工作上的最新发展动态及工作中发现的新问题，以及监测技术方法、监测成果等方面的问题，经常组织讨论学习，保证监测成果内容和形式的多样化。

今年，我们将积极联系承接新的开发建设项目水土保持监测业务，努力拓展业务领域，与公路、铁路、采矿、火电等建设领域部门形成良好合作氛围，为今后开发建设项目水土保持监测工作的开展提供了合作基础。将继续推行项目合作方式，与科研单位、大专院校合作，以此推动监测工作、技术科研的开展。

6、开拓现有市场，拓展业务范围

2010年支撑中心运转的主要业务是监测，规划设计、方案编制及验收评估等业务没有有效开展。今年将从以下几方面作努力：

（1）结合省“十二五”工业强省、加快城镇化进程的规划要求，中心将综合运用各种现有资源优势努力拓展业务，开展化

工、有色冶金、基础设施兴建改造等领域的技术服务，努力承接项目。

（2）以水土保持验收技术评估和水土保持方案编制等“短平快”技术方案业务为主攻方向，重点开展电力、水利工程、交通、新能源等几个领域等技术服务工作；

（3）适时承接其它水土保持生态建设技术服务，如小流域规划设计、水土保持生态环境规划等，加大这些方面的业务开拓力度，改变业务过于单一的局面。

7、根据上级精神要求，继续组织开展好水土保持方案的技术咨询工作

将贯彻省委省政府“十二五”工作要求，认真学习领悟上级文件精神及要求，进一步增强服务意识，提高工作效率。将从以下几方面改善工作现状：

（1）自身进一步增强服务意识，积极搭建专家组与方案编制单位的沟通桥梁，合理确定咨询费用，尽力避免或杜绝工作失误，更进一步作好日常管理工作。

（2）加强与各个编制单位之间的沟通，及时反映汇报出现的问题，督促编制单位认真负责，提高业务水平，增强责任感。若专家组反映有编制单位敷衍了事的情况要及时上报。

（3）实时提醒咨询专家按时、保质提交意见，提高咨询的工作效率，缩短技术咨询时间。按上级要求及时统计、总结各专家的咨询意见。

（4）根据省水利厅有关简化项目管理程序、下放审批权限的文件精神，省级审批的项目数量将大幅减少。将适当加大现场咨询力度，既积极响应有关政策要求，又要保证方案质量，根据方案送审情况、质量情况适时调整工作思路，为上会送审把好关。

（5）积极配合监测站工作，认真研究如何提高专家组员的技术咨询水平，合理安排咨询组员到审查会上观摩学习，使其技术业务水平不断提高。

8、努力推动中心科研工作的开展

中心的一项重要职能是组织开展水土保持科学研究及推广应用，为提高中心技术含金量，需将开展科研工作提上工作日程。石漠化综合治理试点工程监测及开发建设项目水土保持监测为中心开展科研工作建立了一个非常好的平台，2011年，我们将独立或与相关科研院校合作，立项开展石漠化综合治理试点工程和开发建设项目水土保持监测方面的2-3个科研课题研究工作，提高中心科研水平，增强业务工作能力。

9、积极开展职工文体活动，增强凝聚力

定期组织开展有益的文体娱乐活动，寓教于乐，增强职工身体素质和战斗凝聚力。计划4月、7月、9月各开展一次监测站、中心全体职工文体活动；中秋、冬至或元旦节邀请监测站、厅水保处共同参加文体活动；根据监测站支部安排适时开展支部学习及文体活动。另外，应体育爱好者的要求，定点租借运动场所，每周自愿进行体育锻炼。

10、做好资质证书年检，申报相关资质工作。

在2月底前完成水保方案编制甲级资质单位年度业绩报告表报送工作；在3月底前完成中心法人证书的年检工作；在6月底前完成组织机构代码证的年检工作。为了中心更好地发展，必须拓展中心经营范围，在4月底以前完成水保监理丙级、工程咨询丙级资质的资料准备工作。

三、年度计划完成产值目标