保安员的工作职责

保安员的工作职责（共9篇）

保安员的工作职责 篇1

在公司主管的领导下，全面负责公司的安全保卫工作，确保公司内客人及员工的人、财、物的绝对安全，为客人创造的一个良好的治安秩序和安全的环境。

1、组织、布置、协调好保安部门的日常工作。

2、熟知公司各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司物秘部负责搞好接待、解决和处理好住户所提出的问题或投诉。

3、制定、执行和落实好公司关于安全方面规章制度，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司主管的表彰和处罚提供切实可靠的依据。

4、如发生自然灾害和意外事故，必须到现场指挥，当好上级主管处理好事故的参谋。如公司主管不在时，先调动人员处理事故，防止事态的扩大和发展，事后上报公司主管。

5、切实贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，负责对小区住户进行法律知识、安全常识的培训。

6、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作，为公司主管月底和年终的总结、表彰、处罚提供真实可靠的依据。

7、有知才、育才、用才的能力和管理方法。

8、工作上讲务实、讲策略、重实效，带领全体保安人员，圆满地完成公司主管布置的各项工作任务。

保安的工作职责：

一、按时到岗，不擅自离岗，着装整洁，举止文明，使用文明礼貌用语。

二、执勤期间应保持高度警惕，白天工作期间严禁从事与工作无关事宜，未经同意，不得私自调班，外出一小时以上的须向交易中心负责人请假，并安排好有关人员顶岗。

三、须认真、负责在区域范围内除周六、日白天外实行 24 小时保安服务，保安不得私自将闲人带入单位。

四、须熟悉所辖区域的楼宇、各种公共设施、设备的分布位置，下班后要巡视各办公室、交易大厅门窗的关闭及其他设施情况，每天晚上进行巡视，检查公共区域的设施、设备、环境、卫生、楼层外观、消防器材等。接到治安、消防报警后应及时赶到现场并做处理。巡逻中闻到异味，听到可疑声响，发现漏水（电）时，应立即查明情况并报告，预防和处理各类不安全事件，巡视情况应随时向交易中心负责人汇报。

五、负责疏通门前车辆和人员进出,维护门口交通秩序,保证车辆及招投标当事人出入安全。

五、热情大方接受招投标当事人的咨询，提供问询服务、方向指引，树立良好窗口单位工作人员的良好形象，严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入所辖区域。

午市值岗的工作流程、工作目的、工作标准：

l工作流程：交接到岗－了解交接－值岗。

l工作目的：保证当面交接－交接清晰－值岗。

l 工作标准：

Ø 前门值岗的标准：跨立站岗；

警觉四周环境；

24小时不得空岗；

１.６泊车的工作流程、工作目的、工作标准。

l工作流程：顾客车到－指挥到空余车位－指挥协助顾客泊车－拉开车门－确定 顾客已锁车门；

l工作目的：确定顾客是用餐客－保证顾客有停车位－保证顾客安全泊车－礼貌迎接顾客－保证顾客车的安全；

l工作标准：

Ø 指挥顾客泊车的标准：（标准流程）

Ø 停 车：左手正直向前伸出，立掌，掌心向前，让其停车。

Ø 敬礼询问 ：身体保持立正姿势，右平取捷径，迅速抬起，中指贴于太阳穴上侧、大臂要平、小臂、手腕要直，五指并拢，掌心向下稍向外。先生（小姐）您好！请问您是在凤凰楼消费吗？

Ø 放 行：左手向左前下方伸出，掌心向前，五指并拢，右手向左方平伸 出，后迅速折回胸前，掌心向内，五指并拢，头由右转向左看。

Ø 指明车位 ：左手向前下方伸出，掌心向右，右手同车招手，后划一弧线，伸向左前下方，左、右手同时收回身体两侧。

Ø 向左打方向：人处车的左（右）后方，右手以大臂带动小臂，手向由右至左旋转。

Ø 向右打方向：此动手要领同上，只是方向是由左向右转。

Ø 倒 车：左手向正前方伸出，掌心向上，大臂带动小臂，前后摆动，实际泊车时可随车的大小而改变手势，如小车，手放低，掌心向下，小臂带动手腕，手掌前后摆动。

Ø 停 车：左手正直向前伸出，立掌，掌心向前，紧急情况，可拍击车（由 轻到重），让其停车。

Ø 敬 礼：动作要领与（2）相同

Ø 开车门问好：开车门时不能强行拉扯车把手，观察客人是否有下车意识和车门按扭是否已开启，确定后再按开车门的动作要领，（右手或左手大拇指在上，其它四指并拢，车门把手卡在右手或左手虎门处）顺势把车门打开，左手或右手迅速抬起，五指并拢档在车门顶部下面防止客人下车碰头，并防止因开车门而与一侧车辆刮伤，同时运用：“您好！欢迎光临！”等礼貌用语。

１.７迎客的工作流程、工作目的、工作标准。

l工作流程：拉开车门－迎接顾客－送顾客到礼宾处；

l工作目的：让顾客下车－保证顾客一进公司就感觉到服务的氛围和真诚－服务到位；

l工作标准：

迎客的工作标准：

Ø 顾客下车后热情迎接，Ø 顾客有行李和其他酒水物品，安防员及时在征询客人同意后，主动帮顾客提拿，Ø 拿顾客物品随顾客行走时，要求走在顾客的后一米内位置，Ø 拿顾客物品随顾客直到交给迎宾人员为止

Ø 切记不可离开顾客视线范围。

Ø 同时当天气阴暗，有下雨瞄头时，当值安防员应迅速取出小雨伞、大雨伞及伞座，Ø 伞座装满水放在离台阶30厘米处，并且刚好在门口地毯两侧50厘米处。Ø 在下雨时要做到接送客人时要奋不顾身的为顾客着想来体现我们的凤凰楼人的服务精神，l 标准程序还有为：

Ø 客人打的士来时，门口拿大雨伞的安防员要迅速用大雨伞去接客人下车： l 的士车上客人多时，两把大雨伞同时去接；

l 拿小雨伞的安防员填写的士车牌小票并交给客人；

l 拿小雨伞安防员帮客人拿取大件行李；

l 拿小雨伞安防员在客人下车并取好行李后，指挥的士车辆立即离开； l 一把大雨伞下客人多时，主要遮挡老人、小孩和孕妇；

l 确保顾客不被雨水淋湿一点；

Ø 客人开车停在门口时，门口拿大雨伞的安防员要迅速取伞接客人下车： l 提醒客人地湿、地滑、小心行走；

l 拿小雨伞安防员指挥司机泊车和拿取行李；

l 拿大雨伞安防员用大雨伞接贵宾和司机下车；

Ø 雷鸣电闪、大风大雨客人开车来时，更要派专人在公司进出口就恭候顾客，尽量用手势让客人把车靠近台阶停，便于客人下车

8.1保安队长

报告上级：人力资源经理

督导下级：保安员

【岗位职责】

1、对人力资源经理负责，负责保安部的全面工作。

2、根据本部门工作需要和员工专业技术状况，有权调动他们的工作。

3、对酒楼治安，安全保卫工作负有重要责任。

4、对使用上述各种设备设施的各部门员工负有指导及监督其正确使用的责任。

5、对酒楼治安保卫，消防等不够严密和完善的方面，有权向人力资源经理建议，使

其逐步严密，完善。

6、熟悉和掌握酒楼内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒楼的影响，对

治安工作要有敏感性，积极主动地做好治安保安工作，防患于未燃。

7、善于策划酒楼的安全保卫工作，在危急情况下能够沉着冷静，关于指挥，使危急

事件能够得到迅速妥善的处理。

8、对部属的素质，工作态度，业务能力，负有培训提高的责任，负责对酒楼员工进

行治安宣传教育。

9、完成人力资源经理交办的其它事宜。

8.1.1保安员

报告上级：保安队长

督导下级：无

【岗位职责】

1、树立高度的责任感和事业心，忠于职守，尽职尽责，争做优秀员工。

2、认真学习酒楼的各项制度和部门规定，严于律已，克已奉公，认真学习法律知识，加强法纪观念，遵纪守法。

3、按时上下班，不迟到，不早退，不擅离岗位，不办私事，不得利用工作之便进行

违法犯罪活动。

4、上班着装整齐，仪容端庄，精神饱满，文明执勤，严禁打人骂人，侵犯他人人身

权利，不做有损酒楼形象的行为，处事机智迅速果断，按章办事。

5、敢与一切不良行为作斗争，发现违法犯罪人员积极奋勇擒拿。

6、上下班交接手续要清楚明了。

7、积极主动维护酒楼治安秩序，做好防盗、防火、防抢、防治安灾豁事故工作。

保安员的工作职责 篇2

1 高校保安员队伍用工模式

保安员队伍是高校保卫部门的重要组成部分, 也是重要的保卫力量。目前高校主要存在两种保安员队伍的用工模式。

一是高校自行组建, 即通过自行招聘外用工人员组成学校保安员队伍。高校保卫部门代表学校与保安个人签订劳动合同, 学校直接支付薪酬及福利待遇给校卫队员, 高校与保安队员之间存在劳动关系或者事实劳动关系。学校保卫部门直接负责对校卫队的日常管理。

二是高校通过与保安服务公司签订劳务派遣合同, 高校向保安服务公司支付派遣费, 保安服务公司向高校派遣保安队员, 组成保安队, 参与高校安全保卫工作。这也是目前高校保安员队伍运作的主要模式。保安服务公司按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定对保安队员进行管理, 发放队员工资, 购买保险, 计算工龄等。高校 (一般由学校保卫部门) 承担劳务派遣协议中约定的用工管理责任, 依照合同规定的工作时间安排保安队员在门卫、巡逻、技防等岗位工作, 并负责监督、考核等。一般情况下, 保安服务公司会随队派遣一名中队长, 负责所派往高校保安队伍的日常管理工作。

2 高校保安队伍现状分析

2.1 高校保安队伍对高校安全工作贡献巨大

据调查统计, 保安队伍参与各高校安全保卫工作后, 各高校安全保卫工作都有了较为明显的提升。以我校三牌楼校区为例, 三牌楼校区位处闹市区, 地理位置极为复杂, 校区四周均有居民区及商业圈。随着校园开放程度的不断加大, 大量经商户、社会人员及车辆涌入校内, 给学校的治安管理、安全防范带来难度, 导致校园内的消防、治安交通安全管理难度很大, 校园盗窃案件时有发生。为改变安全保卫工作现状, 经走访调研, 学校最终决定自2008年开始与南京市鼓楼保安公司签订劳务派遣协议, 引进保安队伍入驻校园参与校园安全保卫工作。保安队伍入校以来校园治安、交通环境、消防、政治保卫等安保工作得到明显改观。截止到2009年底, 三牌楼校区保安队员共参与抓获盗窃分子10名, 挽回经济损失万余元, 圆满完成了校内各种重大活动的安保任务。

保安员队伍在高校安保工作中之所以能够发挥巨大作用是由其自身职业特性决定的。首先, 保安队员大多来自经济发展较为薄弱的农村地区, 由于自身文化水平较低, 且又没有其他工作技能, 进入保安服务业是他们不可多选的机会之一, 因此对拥有的工作机会很是珍惜, 他们工作踏实, 肯于吃苦奉献, 有着较强的工作责任心。这些品质都是从事高校安全保卫工作的人员所必须具备的。其次, 驻校保安队伍在入校之前经过了保安公司严格的人员挑选和一系列针对高校安保工作特点进行的业务培训。这使得他们在入驻高校后能在最短的时间内适应高校工作环境, 投入到日常工作中去。再次, 保安公司一般会选派一名业务素质较高的保安队员担任队长带领保安队伍在合同范围内为高校做好安保服务工作。由于保安职业的特殊性, 保安公司对其职员进行半军事化管理, 这种管理模式使得队伍具有较强的组织纪律性。同时, 高校保安员队伍实行二十四小时三班倒的工作制, 全年全天候无缝工作, 这就从工作时间上最大限度的保证了校园安全。另外, 高校保卫部门一般会安排一名保卫干部负责对保安员队伍的日常管理, 在合同范围内对保安队的日常工作进行监督指导, 并提出相应的工作要求。在保安公司和高校两者密切配合下, 驻校保安员队伍的作用得到了有效发挥。

2.2 高校保安员队伍作用发挥受限

虽然保安员队伍的引入使得高校的安全工作水平有了很大的提高, 但不可否认的是保安员队伍在高校安保工作中作用的发挥受到了各种主客观因素的限制, 还存在着不少问题和不足之处。

(1) 保安员队伍整体素质不高。保安队伍的人员组成较为复杂, 农村进城务工人员, 下岗再就业人员等等。队员文化层次水平参差不齐, 整体而言, 他们的语言表达能力, 处事应变能力较为欠缺。这也导致部分队员在实际工作中经常出现不能较好的完成对外的解释劝导工作, 甚至是适得其反与管理服务对象产生矛盾纠纷。

(2) 工作态度不端正, 工作积极性不高。态度决定成败, 没有端正的工作态度和高昂的工作积极性就无法全身心的投入到工作中, 更无法出色的完成工作任务。调研表明, 全国保安服务业中普通保安队员的工资水平基本都是略高于当地最低工资标准。再加上社会上占有一定比例的人群对保安职业缺乏认同感, 甚至是轻视他们工作的正当性。特别是在保安队的服务对象中, 存在部分师生员工不支持、不理解他们的工作。这些都使得不少保安队员对自己的职业产生自卑感, 从而丧失工作积极性。

(3) 队伍凝聚力、战斗力有待进一步提高。组织性纪律性不强的队伍不可能拥有较强的凝聚力和战斗力。由于保安职业相对于其他职业有较强的人员流动性, 队员辞职、岗位调动经常出现。经常性的人员流动使得队伍的稳定性受到了较大影响;相对于其他单位而言, 高校日常的安保工作量较小。这使得保安队员容易产生安逸消极的工作思想。再加上部分队员年龄偏大, 体能训练缺乏, 业务素质参差不齐, 队伍战斗力有很大的提升空间。

3 充分发挥高校保安员队伍作用的对策分析

提高高校保安队伍的战斗力, 充分发挥其在高校安保工作中应有的作用, 需要从以下几方面加强:

3.1 严把队员入门关

学校要进一步密切与保安公司的联系, 加强对队员入校前的前期业务知识和体能训练。争取吸收更多年富力强, 高校安保业务经验丰富, 综合素质较高的新队员加入到高校保安队伍中。

3.2 加强队伍管理, 严格训练

高校要严格按照合同规定, 积极行使权利, 加强对保安队伍的日常管理, 制定保安队伍工作规范、保安队伍管理办法, 以及门卫、会客、值勤、巡逻和文明用语等制度。加强队伍组织纪律性教育, 提高队员工作责任心。强化“安全服务”理念的执行。同时, 应采取定期集中训练学习的方式, 加强队员的思想政治教育及业务知识学习, 以增强队伍的凝聚力和战斗力, 发扬队伍团队精神。

3.3 优化队伍人员组合

保安队员服务对象包含校内外各个层次的人, 应该根据岗位特点, 合理安排人员。

(1) 门岗需要形象好、工作认真负责、服务意识强、沟通和言语表达能力强, 善于处置突发事件的队员, 以便做好高校对外窗口服务工作。 (2) 巡逻组需要安排工作认真负责、吃苦耐劳、综合素质较高、善于观察和发现问题、有较强的专业处置能力、能及时排除各类安全隐患的队员。 (3) 班组负责人需要安排工作责任心强, 综合素质高的队员担当, 以便更好的调动整个班组队员的工作积极性, 及时调整不适合该班组人员, 提高班组整体工作效率和水平。 (4) 进行必要的人员调整, 对于工作涣散、责任心不强, 不能胜任高校保安工作要求, 严重违规违纪的队员要及时向保安服务公司反映要求人员调换。提高队员的危机意识, 保证队伍的活力。

3.4 注重对队员的人文关怀, 施行工作激励制度

高校保安队员大多吃住在校内, 因此保卫处主管人员要积极关心队员的日常生活, 努力改善队员在校内的生活条件, 及时帮助解决他们生活上遇到的困难;应建立阅览室等文化活动场所, 丰富保安队员的精神生活;要鼓励保安队员利用校园的教育环境自学成才, 对工作表现突出的队员采取精神和物质奖励的双重激励制度。激发队员的归属感和工作积极性, 帮助队员消除自卑心理, 树立主人翁思想。用高校特有的工作环境优势留住优秀的保安队员。

3.5 做好工作宣传, 改善工作环境

高校要从对本校师生员工的宣传教育做起, 教育师生员工理解配合保安队员的工作。对保安队员严格执行高校安全规定的行为, 保卫部门要坚决给予支持。

只有高校保卫部门、保安服务公司及保安队队员个人等各方面共同努力, 保安员队伍在高校安保工作中的作用才能得到最有效的发挥, 才能为平安和谐校园的建设做出更大的贡献。

参考文献

从事保安工作有哪些素质要求 篇3

首先是身体条件。保安人员一般由身强力壮的年轻男子来担任。许多单位都要求从业者身高在1.70米以上，五官端正且年轻，最好懂一点武术和防身术。

其次要有法律常识。由于保安是个特殊的行业，经常面对违法乱纪的人或事，因此还必须了解一些法律常识，懂得如何运用法律来保护集体与个人的利益，并利用法律对付坏人坏事。只有懂得法律，才能更好地发挥法律的威严与效力。作为保安人员，一定要杜绝违反法律的现象发生。

其三要有职业道德。从事保安工作要求具有极强的责任心与正义感。面对可能出现的问题，甚至可能出现的危险，不能睁一只眼闭一只眼，也不能临阵退缩，要敢于同坏人坏事作斗争。

保安员的职责精选 篇4

今年以来，我们晓南矿党委积极探索安全思想教育新思路和新方法，针对矿井特点和职工思想实际，于八月份在全矿干部职工中广泛开展了责任心教育活动，有效增强了干部职工的安全责任意识，为实现矿井安全生产提供了思想保证，促进了企业生产经营和各项工作的全面发展。

一、责任心教育活动的由来

安全生产是煤矿永恒的主题，实现安全生产长治久安是煤矿企业永恒追求的目标。实践使我们感到，思想是行动的先导，实现安全生产的核心和关键是增强职工的安全责任意识，提高职工整体安全素质。众所周知，人、机械、环境、管理是构成安全生产的四大要素，其中，人的因素占据主导地位，也就是说人是影响安全生产的最重要因素。因此，矿党委积极探索安全思想教育新思路，新方法，把加强职工安全思想教育的着力点和落脚点定位在增强职工安全责任意识，控制人的不安全行为上，力求有的放矢地做好安全思想教育工作。为全面掌握职工安全思想状况，增强安全思想教育的针对性和有效性，我们搞了两个调查分析。一是认真进行职工安全思想状况调查分析。主要采取问卷调查和座谈摆查的方式，了解掌握职工安全思想动态和反映。通过调查分析，我们发现个别职工安全责任意识淡薄，主要表现为，对自身安全责任认识不明确，认为安全责任是干部的事，工人只管干活，与己关系不大，因而工作中安全责任心不强，不能很好履行自身的安全职责，不能严格执行安全规程和各项安全管理制度；有的职工对司空见惯的不安全行为熟视无睹，甚至存在不违章干不了活的错误思想，凭经验干活，不按规程施工作业，导致工作中出现三违行为，甚至出现零打碎敲事故；还有的职工安全自主保安意识和自主保安能力比较差，缺乏必要的安全防范意识和自我保护能力，导致自身和他人受到伤害。二是对我矿建矿以来发生的各类安全事故进行调查分析。通过学习事故案例，剖析事故根源，总结事故教训，我们得出这样的结论，矿井历年发生的各类事故，不论是自然性事故和人为性事故，究其根本原因，都是由于职工安全责任意识淡薄，安全第一思想不牢，自主保安能力差和安全技术素质低所致。所以，抓好安全工作，必须首先抓好职工安全教育工作，从整体上提高职工安全责任意识和安全生产意识。基于以上认识，我们按照集团公司董事长、总经理张明元同志关于搞好责任心教育活动的指示要求，结合矿井安全工作实际和职工安全思想实际，以增强各级干部和广大职工，特别是各级干部和重要工种、重点岗位人员的安全责任意识，进一步唤起职工强烈的安全生产意识为宗旨，以引导帮助职工从思想上加深对安全生产重要性的认识，从意识上增强做好安全工作责任感，从行为上提高职工做好安全工作的自觉性和主动性为目的，以巩固发展矿井持续稳定的安全局面，实现安全生产长治久安为目标，在全矿广泛开展了责任心教育活动。

二、责任心教育活动的主要作法

我矿开展责任心教育活动集中八月份一个月时间，整个活动划分宣传学习提高认识、揭摆问题、问题整改三个阶段。主要作法是：

1、广泛宣传发动，营造安全责任心教育活动浓郁氛围。充分运用广播、宣传栏、标语等形式，广泛宣传开展安全责任心教育活动，抓好安全工作的重要意义，努力营造人人增强安全责任意识，人人争当本质安全矿工的浓郁氛围。

2、开展安全责任意识教育，增强职工做好安全工作自觉性。

一是开展日常性安全教育。运用每天一题、每周一课的形式，重点对职工进行安全法规、操作规程、安全知识及遵章守纪教育。

二是开展典型案例教育。充分运用集团公司和矿发生的各类典型事故案例，对职工进行典型案例教育，通过剖析事故原因，总结事故教训，达到举一反三，防微杜渐的作用。

三是开展安全警示教育。利用重庆开县12.23特大井喷事故、北京密云县迎春灯会特大伤亡事故、吉林东百商厦特大火灾三起重大责任事故，对各级干部进行安全警示教育，让各级干部明白安全责任重于泰山的道理，明白出现安全事故，就要进行责任追究，如果是工作失职渎职造成的责任事故，就要受到行政和法律的处罚。

四是开展现身说法教育。请违章伤残职工以自己亲身经历向职工诉说违章作业给本人及家庭造成的痛苦和不幸，以血的教训告诫职工遵章守纪，自觉做好安全工作。

3、集中开展学习活动，增强职工安全生产意识。

一是组织各级党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》中第十二章第127条、130条、131条、133条，从思想深处认清工作失职渎职失误造成的危害及应受到的处罚，从而认清责任心强不强对工作的巨大影响。

二是认真搞好安全法规、安全责任制和操作规程的学习，增强职工安全法制观念和安全责任意识。（1）学习安全生产法规。重点组织职工学习《安全生产法》、三大规程以及上级关于安全生产的一系列指示指令，增强职工依法抓安全，依法保安全的责任意识。（2）学习安全生产责任制。重点组织干部工人学习安全生产责任制、工种岗位安全责任制和集团公司、矿制定的各项安全管理制度，引导职工牢记安全职责，恪守安全责任，真正做到用责任监督工作，用制度规范行为。（3）学习工种操作规程。组织职工深入学习本工种操作规程，要求达到应知应会，熟练掌握，进一步提高职工安全操作水平。

4、开展安全电化教育。利用矿内闭路电视系统，在班前会上组织职工观看鸡西、贵州等地煤矿瓦斯爆炸等重大恶性责任事故录像片，观看《安全生产法》宣传教育系列电视片《法佑平安》，对职工进行生动直观的安全责任意识教育。

5、集中组织安全考试。为加深干部职工对安全法规、安全知识的认识，矿集中组织干部职工进行《安全生产法》、安全生产责任制和操作规程的统一考试，全矿3250人参加考试，及格率达到96%以上。基层单位还自行组织了班以上干部和重点岗位人员安全生产责任制和操作规程的考试，考试由教育中心现场监考。

6、揭摆安全问题，开展“五查五看”活动。主要由各单位自行组织干部职工自我摆查责任心方面的问题和不足，摆查的主要内容是“五查五看”：

一查思想，看是否牢固树立安全责任意识和安全为天思想，在本职岗位上怎样加强安全责任心？

二查制度，看是否建立健全安全管理制度，能否严肃执行安全生产责任制、工种岗位安全责任制和工种操作规程，怎样更好地发挥用制度管人管事，用制度规范安全行为的作用？

三查管理，看本岗位、本单位安全管理是否到位，安全管理上还存在哪些漏洞和问题，怎样进一步强化安全管理？

四查作风，看是否树立深严细实的工作作风，怎样以求真务实的作风抓好安全生产工作？

五查隐患，看本岗位及责任区域内存在哪些安全隐患和问题，身边有哪些不安全因素和不安全行为，采取哪些措施，怎样进行超前防范和解决整改？

通过“五查五看”活动，全矿129名干部写出了安全责任心自我摆查总结，3741名职工写出了安全保证书。全矿共摆查出责任心方面的问题169个，其中，基层单位自行解决整改的128个，提交矿解决处理的41个，8月31日，矿召开党委扩大会议，专题讨论制定了问题整改措施和意见，分别落实了整改责任。

7、制定增强干部职工责任心的小立法和相关惩戒措施。在安全责任心教育活动中，基层单位分别结合岗位特点和工作实际，制定了增强职工责任心的管理办法和相关措施，形成了有效的监督和制约机制。通过发挥制度建设在安全管理中的作用，用制度管人管事，规范行为，进一步增强干部工人的安全责任意识。

8、开展丰富多采的安全教育活动。为配合好安全责任心教育活动，矿工会、团委相继组织开展了安全签字仪式、安全知识竞猜、安全知识竞赛、安全演讲、井口送平安卡、安全寄语等一系列内涵丰富的安全活动，使职工受到了潜移默化的安全教育。

三、责任心教育活动主要成果

1、促进了职工安全思想观念的根本转变，有效增强了职工安全责任意识。安全责任心教育活动唤起了职工强烈的安全生产意识，培育了职工安全生产新理念，增强了干部职工的安全责任意识和做好安全工作的自觉性。使各级干部更加明确了自身肩负的安全责任，更加明白了安全责任重于泰山的道理，更加懂得了出现安全事故，就要进行责任追究，如果是工作失职渎职造成的责任事故，就要受到行政和法律的处罚，从而增强了做好安全工作的责任感和紧迫感。责任心教育活动也使广大职工，特别是重点工种、重要岗位人员增强了安全责任意识，使他们认识到安全生产人人有责，干部有干部的责任，工人有工人的责任，每个岗位都有每个岗位的责任，一旦责任心不强出现事故，不仅会给企业造成经济损失，而且会给个人和家庭带来痛苦和不幸，从而促使职工安全思想观念发生了新变化，实现了由要我安全为我要安全的转变，全矿形成了人人争当文明安全矿工，人人争做本质安全员工的良好局面，选煤厂运行工王化新，牢固树立安全责任意识，在岗位上尽职尽责，以高度负责的安全责任心，严细认真，一丝不苟地对机电设备进行巡回检查。一次夜班，他在皮带机头检查时，突然听到皮带运行中出现异常声音，于是，他立刻发出停机信号，及时将皮带停下来，事后经检查，皮带机电机出现故障，由于他安全责任心强，工作认真负责，避免了一起机电事故的发生。掘进队准备班班长赵锡斌，认真执行干部安全生产责任制，严格按规程指挥生产，工作严细认真，恪尽职守，仅去年以来，他领导的下料组完成井下调料运输任务近千次，杜绝了断绳跑车等“两小”运输事故，班组职工无一人三违，安全优质完成了生产任务，为确保矿井掘进施工做出了贡献。

2、促进了矿井安全局面的持续稳定，开创了安全生产新局面。卓有成效的安全责任心教育活动，增强了全矿干部职工的安全责任意识，提高了全矿职工的整体安全素质，促进了矿井安全局面的持续稳定，今年以来，矿井消灭了重伤以上人身事故和非伤亡列级事故，三违率和轻微伤率降到历史最低水平，到4月22日，矿井实现安全生产三周年，截止9月25日，实现连续安全生产1250天。

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保安员的工作职责 篇5

社会竞争日趋激烈,生活节奏加快,现代社会中多数人会经常处于一定时间内的活力降低、功能和适应能力减退的亚健康状态。一直以来众多学者比较关注脑力劳动者的健康,往往忽视了体力劳动者的健康的状况。保安员是体力劳动者之一,据报道,在我国保安员是一庞大的职业人群,但对其身体健康状况研究报告相对少。本项目针对男性保安员的身体健康状况进行调研,为相关研究提供参考。

2研究对象与方法

2.1研究对象

选取成都市不同地区(武侯区、锦江区、金牛区、青羊区等酒店)的男性保安员作为本项目的调查对象。经问卷调查,筛选出符合纳入标准的男性保安员110名,年龄20-50岁,并将这110名男性保安员按年龄段分为3组(表1)。

2.2研究方法

2.2.1文献资料法

利用中国知网相关主题的文献资料,仔细阅读分析,排除无关和重复内容,为本次调研提供理论支撑和科学依据。

2.2.2问卷调查法

本项目选用“国家863项目(2008AA02Z409)、国家自然科学基金(30471481)项目组”所制定的关于亚健康的调查问卷。该问卷共有三个子量表(生理、心理、社会),9个维度(身体症状、运动功能、器官功能、精力、认知、情感、 心理症状、社会适应、社会支持与社会资源),共计40个条目。测试条目的计分方法采用国际通用的Likert五等级评分法。问卷经信度、效度检验,具有统计学意义。

2.2.3数理统计法

根据《亚健康量表评分细则》[1],对回收的问卷统计分析,计算本项目的调查对象生理亚健康持有率及不同年龄段生理亚健康持有率,应用EXCEL数据统计软件进行处理。

3研究结果

3.1男性保安员的亚健康调查

表2可知,男性保安员中生理亚健康的有66人,持有率高达60%,高于心理亚健康和社会亚健康的持有率。

3.2男性保安员亚健康持有率随年龄的变化趋势

表3表明,3个年龄段男性保安员的生理亚健康持有率分别为61.5%、60.6%和56%,均高于心理亚健康持有率和社会亚健康持有率。

4分析与讨论

4.1健康及亚健康的概念

世界卫生组织(WHO)对健康的定义是在身体、心理和社会适应三方面保持一种完整良好的生活状态,而不仅仅是指身体上的疾患和残弱[2]。心理学家麦灵格认为心理健康是指人们对环境及人与人之间具有最高效率和快乐的适应性, 而帕森斯将健康的社会学定义阐述为已社会化的个人完成角色和任务的能力处于最适当的状态[3]。而活力下降、精力不够、情绪低落、烦躁不安、人际关系紧张、社会交往困难等,通过现代仪器或方法检测却没有发现阳性指标,或者有部分指标改变却未达到疾病的诊断标准,这种状态称为“亚健康状态”。“亚健康状态”是一种处于非健康又非疾病的中间状态,在身体上、心理上没有疾病,但主观上有许多不适的症状和心理体验,是一发展变化的动态过程,如不及时干预,可能进一步发展为疾病,也可通过积极治疗恢复到健康状态[4]。根据亚健康状态的临床表现,可以将其分为生理亚健康、心理亚健康、社会亚健康三种状态。

4.2男性保安员亚健康情况的分析

20-50岁男性保安员生理亚健康持有率基本趋于稳定, 并且高居不下。因此,男性保安员是生理亚健康的高发人群。 从其劳动特点来看,门卫、守护等工作要求长期处于站立姿势,因此,保安员属于久站人群。《黄帝内经》指出久立伤腰肾,肾藏精,而精生髓、髓为骨之液,可养骨,故会长期站立易损伤人体骨骼。其中,肾精是骨的物质基础,骨骼在受力、运动时肾精的耗损增加,则长期站立伤骨又伤肾[6], 男性可能会出现阴囊坠胀、损害精子等不利于男性生殖健康的病症。站立姿势需要腰部和下肢力量的骨骼、肌肉、韧带等需要持续受力,长期站立易形成劳损,引起腰酸背痛、腰肌劳损、跟痛症等。同时,下肢静脉曲张是长期站立人群的常见病[7]。其病因可能是股浅静脉的第一对瓣膜长期受血液逆向压力的作用出现关闭不全的现象,可能会引起其远端静脉瓣膜不全[8]。当血液从足和下肢回流回心脏时,又由于重力的作用,血流更容易出现逆流的异常现象,导致血液积聚在身体下肢,造成浅静脉迂曲扩张形成团状或结节状,凸显于皮肤表面[9]。由于保安员的劳动特点,长期站立的工作姿势容易损伤其骨骼和肾脏的功能,易患下肢静脉曲张、腰酸背痛、腰肌劳损、跟痛症等症状,特别是男性,可能不利于其生殖健康。

男性保安员的生理亚健康持有率远远高于社会亚健康持有率和心理亚健康持有率,并且20-50岁均如此。由于保安员的工作性质,它需要经常与陌生人接触,要求其具有一定的理解能力、沟通能力、解决问题能力、人际融合能力等, 长期工作的保安员应具有良好的社会适应能力,而保安员的技术要求也比较低。因此,与心理亚健康状态和社会亚健康状态相比较,男性保安员更容易处于生理亚健康的状态。

5建议

保安员这一职业人群的健康应引起有关部门的关注,构建体育文化氛围,树立其体育锻炼的意识,并组织其积极参加体育锻炼。同时,针对保安员的劳动特点,建议其工作期间尽量避免长期保持一种站立姿势,多做些活动下肢的动作,如慢走和抬腿等动作;休息时,尽量将下肢抬至心脏以上,有助于血液回流;晚上睡觉前,热水泡脚促进血液循环。

6小结

男性保安员是生理亚健康的高发人群。体育锻炼是目前较公认改善身体健康状态的有效手段之一,应引起有关部门的关注,构建体育文化氛围,树立其体育锻炼的意识,并组织其积极参加体育锻炼。

摘要：采用问卷调查法统计男性保安员身体健康状况,并对其进行分析。结果显示:男性保安员生理亚健康持有率高达60%,各个年龄段亚健康持有率基本趋于稳定,并且高于社会亚健康持有率和心理亚健康持有率。由于保安员的劳动特点及其工作性质,身体健康会出现隐患,特别是男性。建议社会有关部门关注男性保安员的身体健康,采取有效措施组织其积极参加体育锻炼,改善其身体健康状况,提高生活质量,高效服务社会。

公园保安员工作职责 篇6

一、严格按照公园管理规定及治安维护管理要求做好本职工作。工作期间不迟到、不早退、不脱岗。

二、工作时间，认真执勤，巡回检查，发现问题及时处理。

三、上岗着装整齐、佩戴证件，规范服务。

四、工作时做到不喝酒、不吃零食、不嬉笑打闹。

五、工作时避免和游客发生语言冲突，遇到问题态度冷静，不与游客冲突。

六、遇到游客需要帮助时，尽可能帮助游客，不便帮助要指导服务或做好解释。

七、遇到打架斗殴，进行劝阻、报警；遇到破坏公共设施和损坏景观、绿化要进行处理。

八、发现游客在绿化带点火及时制止，防止发生火灾事故，如不听劝阻，及时报警。

九、夜间加强湖边儿童乐园、动物园、南园办公楼巡逻。

十、工作期间巡逻时。如发现有人溺水，轻生，第一时间上报，报警，并组织人员营救。

十一、工作中如发现游客攀爬围墙、游乐设施，及时劝阻以免发生意外。

十二、遇到特殊天气情况及时指引和疏导游客安全离开。

十三、正确对待与各经营户关系，禁止吃、喝、拿、要。

十四、做好路面、墙体、设施的卫生工作，清除乱贴乱画广告、污渍、法轮功反动宣传标语。

十五、配合其他部门做好公园其他各项工作。

十六、绿化带不得乱拉条幅，不得开展经营活动，摆放物品。

智能大厦楼宇自动化的保安系统 篇7

1 SAS系统的概述

智能大厦的主要功能是为用户提供舒服的内部环境和安全的整体结构, 而SAS就是保护智能大厦, 它即可以保护用户的人生安全和财产安全, 又可以保证大厦的整体环境。

如今犯罪也是日益的智能化, 犯罪分子们通过高科技的技术手段可以肆无忌惮的进入用户的房间并窃取财务或者利用网络入侵到用户的计算机内, 窃取机密文件和研发中的技术, 所以用户的内部安全也显得越发重要。为了实现真正的建筑安全, 就需要多层次、多方位的考虑智能大厦中内部环境和外部环境组成的立体形态的自动化保安系统。我们可以把所有出入口和通道建立第一层的安检保护, 方便控制所有进出的人员和状况, 在第一时间内能发现并制止外部入侵者, 把重点需要保护的区域建立第二层的安检保护并且安装摄像头或者探测器, 在发生状况时能第一时间采取控制措施或者自动启动保护措施和报警措施, 把大厦内重要的用户和特殊的目标建立第三层的安检保护, 同时利用计算机进行楼顶等高空的安检保护和系统软件的安检保护, 可以防止高空盗窃和工作人员的非法入侵。如果上述所有的安检保护手段都失败了, SAS系统还能记录事故现场的信息资料和影音资料, 方便日后的取证。

2 自动化的保安系统

智能大厦楼宇自动化保安系统主要有四大方面, 分别是防盗探测报警系统、出入口门径控制系统、巡逻管理系统和闭路电视监控系统, 只有把这四个方面完美的结合在一起才能最大限度的发挥出自动化保安系统。

2.1 防盗探测报警系统

防盗探测报警系统顾名思义必须有自动防指故障产生的特性, 还要有一定的扩展功能, 更能适应在使用时所突发的一些状况和功能的变化。防盗探测报警系统要从实际应用出发, 尽量设计的人性化、简单化, 使任何人操作都变得容易控制。报警系统的安装也是一门学问, 它不能装在明处, 让犯罪分子看到之后破坏设备, 它必须装在视线死角或者阴暗的角落, 一般的都会采取走暗线的安装方式。而探测器或者传感器要安装在低处不易被发现的地方, 既可以防止设备的人为损坏和蓄意破坏, 又可以在设备出现问题的时候方便检修。

现在大多数的防盗探测报警系统分为三个部分, 分别是现场探测器 (现场传感器) 、监控中心和现场控制器。现场探测器 (现场传感器) 的主要作用是当发生紧急状况时或者发生抢劫类事件时, 可以在第一时间内报警, 在重点地方也可以安装报警按钮。监控中心的作用是接收报警信号, 同时要求现场控制器开始录制的工作, 并显示报警地点的具体位置和周边环境。现场控制器的作用是接到报警信号时, 自动的对报警地点进行信息资料和影音资料的录制, 并且及时该地点进行控制和远程操作。

2.2 出入口门径控制系统

出入口门径控制系统的工作原理是对智能大厦内部和外部的出入口、通道进行管理和控制, 并根据用户的活动范围在人数较多的地方设立安全门。出入口门径控制系统又分为出入口门径类型和出入口门径控制状态。出入口门径类型分成自动管理门和自动安全门, 自动管理门多于与智能大厦外部的主干道上和通道上, 自动安全门多用于智能大厦内部的房间。

出入口门径控制状态主要分成:第一, 用户通过一些手段开门进入, 以后在进入时就不需要重复操作, 这种方式一般应用在智能大厦的主要的进出口上。第二, 用户开门进入后, 关门即锁并且再次开门时需要重复开门过程, 这种方式一般应用在智能大厦内部多数的房间上。第三, 用户开门进入后, 在一定的时间内必须关门, 否则门上的报警系统会直接发出警告, 这种方式一般应用在比较机密的房间上。

2.3 巡逻管理系统

巡逻管理系统是需要保安和自动化保安系统联合起来的, 因为系统再先进也不可能保证百分百的自动化, 所以要介入人力的巡逻, 并且在重要的地方设立哨岗, 才能保证智能大厦整体的安全性。

巡逻管理系统要求公司必须制定合理的规章制度, 包括巡逻的路线、巡逻的时间和巡逻的人数等一些基本工作准则, 保安要按照制度进行巡逻, 不能迟到, 也不能随意变换巡逻路线和巡逻时间, 还需要保安可以对自己的人生安全进行保护。

2.4 闭路电视监控系统

闭路电视监控系统的工作原理是, 值班人员在值班室就能对整栋大厦进行观测, 特别是重要的地方能进行24小时的监控, 还提供了视觉效果的同时还节约了人力资源。

闭路电视监控系统分为:第一, 一个头一个尾巴类型, 它主要应用在一个地方内连续对一个固定的目标进行监视时。第二, 一个头多个尾巴类型, 它主要应用在多个地方内连续对一个固定的目标进行监视时。第三, 多个头一个尾巴类型, 它主要应用在一个地方内连续对多个固定的目标进行监视时。第四, 多个头多个尾巴类型, 它主要应用在多个地方内连续对多个固定的目标进行监视时。

3 结论

自动化保安系统是智能大厦中一个重要的组成部分, 它可以对智能大厦实行办公自动化和信息自动化的多角度、多层次和立体的整体保护, 同时还提供了实际、耐用、先进的安全性监控功能和管理控制功能。

摘要：自动化保安系统是现如今非常重要的一种安保措施, 它保证了智能大厦的环境, 也保证了智能大厦的安全。本文简单阐述智能大厦楼宇自动化保安系统的组成和功能。

关键词：智能大厦,保安系统,自动化

参考文献

[1]王列平, 王军.论智能大厦保安监控系统[J].中国高新技术企业, 2008 (4) .

[2]赵起升, 朱静孙, 王平.智能建筑中的楼宇自动化设计及其应用[J].华中科技大学学报, 2003 (3) .

保安员的工作职责 篇8

一、对客工作中的服务意识

作为小区内的物业保安，有别于球会保安，除了干好安防工作外，还需树立为业主服务的意识，同时业主在小区内占主导地位，物业公司全体员工所付出的真诚服务得到业主的认可后，业主才愿意按时交纳物业费，物业公司各部门的工作才得到良性循环的运行，员工也能及时领取工资，因此，物业公司各部门对业主的服务质量直接关系到物业公司的收费率，同时也影响到物业公司的生命力，所以，小区的物业保安应足够重视对业主的服务意识。

二、应对小区突发事件工作的正确处理

针对小区有可能发生的突发事件，作为保安员应正确处理、果断行事。

1.因小区内的地势较为低洼，地下室水又非常丰富，所以，各楼地下室及易倒灌，为避免此类事故的发生，除物业客服中心人员日常巡逻和检查外，更需保安员的大力配合，保安员作为小区的主人，24小时值守在岗，是第一个发现问题的人，每天不管白班还是夜班都应多次巡视各提升井内的水位，及时填写提升井水位检查表格，根据培训内容检查浮漂的性能是否正常，水泵控制箱是否运行正常，若井内水位过高，自动不正常，改为手动都不正常时，请及时联系办公室夜班联系工程部值班电话。在防汛期间，因雨量较大，在提升井水泵排水量不够时，该启用其他潜水泵或抽水机。

2.如果巡视中发现室外管道燃气泄露现象，应立即关闭阀门并通知相关负责人，如是室内有煤气泄露现象应首先打开门窗通风，关闭阀门抢救室内人员。

3.如果遇有跑水现象，应首先关闭水阀，通知相关人员，如果遇有停水情况应协助业主备好生活用水，如果遇有下水堵塞，请及时通知业主联系投下水道的予以处理，如是主管道下水堵塞应立即联系工程部门。

4.如果因故停电，需启用备用电源时，应严格按程序启动发电机，若外电网停电，当来电时，请及时通知球会工程值班人员前来合闸送电，若业主家因故跳闸，可协助将电闸合上。

5.如果小区内有人重伤或生病，应立即去现场查明原因，通知其家属前来处置，若情况特殊需上报领导或拨打120。

6.如果遇有火灾，先切断电源，视情况灭火，火势过大应立即拨打119。

7.如果小区内发生刑事案件，应保护好现场，同时拨打110报警并通知相关领导。

三、实际操作工作

1.突然停电应急预案：

8号泵站：先把市政控制箱开关拉下来，视应急灯亮为准，插入发电机钥匙后把离磁开关向上开后开始启动发电机，启动时打入带速大约一分钟后打入额定，发电机开始工作，再把发电机送电开关向上打开送电，如果市政来电，把发电机打入带速同时把离磁开关打到中间位置，用钥匙关闭发电机同时向下关闭发电机送电开关，发电机停止运转再送入市政来电。

游泳池：拉下市政开关插入发电机钥匙启动发电机大约1分钟，再把发电机发出的电开关往下开送电，如市政电来时用钥匙关闭发电机，同时把柴油机油泵熄火线往下拉停止运转，再把发电机开关往上拉起然后送于市政来电。

会所地下室：拉下市政电开关（大门岗配电箱）插入发电机钥匙启动发电机大约1分钟后通过发电机开关送出，市政来电时用钥匙关闭发电机，同时也关闭发电机开关，然后送入市政来电。

2.潜水泵操作：大型控制箱有个控制按钮，红灯停、绿灯开、白灯为指示，开一个白

指示灯亮一个为标准。

小型控制箱同上。

备注：使用水泵控制箱再自动上应注意浮漂的深浅度和水井有没有浮漂，如没有浮漂或浮漂露出水面不可使用，应用手动。

3.抽水机操作程序：水箱加水、油箱加油，不能缺水缺油，再把水泵加上引水，然后

把加油开关加大用摇把启动柴油机。

4.因故断电：查找用户和外面每处楼座用户配电箱用电开关和总开关如果都没有故障

和跳闸的话到总配电箱听听有没有电的声音，如有声响的话可能跳闸，电盘有红、绿、黄三个灯，红灯停、绿黄灯亮没有声响那就是停电了。

四、备用钥匙的使用规则及流程

娱乐场所保安员工作职责 篇9

根据国务院《娱乐场所管理条例》和公安部《娱乐场所治安管理办法》的有关规定。为更好地发挥娱乐场所保安员的履职作用，结合我区实际，特对娱乐场所保安员工作职责规定如下：

一、维护娱乐场所治安秩序，及时发现和协助公安机关调查处置娱乐场所内发生的违法犯罪活动。

二、做好娱乐场所各项安全防范和巡查工作，及时排查、发现安全隐患，并向客户单位、辖区派出所及有关职能部门报告，有权利督促客户单位进行整改。

三、对进入娱乐场所人员进行安全检查，防止人员携带管制刀具和危险物品进入场所，一经发现应婉言谢绝其进入场所，强行进入的立即报告当地公安机关处置。

四、对于个别滋事生非人员要好言劝离，对控制不了局面情况，要及时向管区民警或110汇报，发生了案件要保护现场、保全证据、滞留目击证人。

五、加强对场所服务生的治安防范教育，形成齐抓共管的局面。

六、每天上岗前检查消防设施、设备是否完好，定期组织工作人员进行消防演练。

七、督促娱乐场所落实从业人员等信息采集工作及从业人员上下班实时刷卡制度。

八、每天向管区民警做一次工作情况汇报。

九、协助公安机关做好娱乐场所内其它相关工作。

娱乐场所安检门配备使用工作规范 根据国务院《娱乐场所管理条例》、公安部《娱乐场所治安管理办法》和《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关法律法规精神，为维护娱乐场所正常的经营秩序，特对我市娱乐场所安检门的配备、使用工作规范如下：

一、娱乐场所安检门必须设置在主要通道入口处，场所有多个通道的应同时设置安检门或对其他通道用移动隔离设施进行临时隔离；

二、娱乐场所应在安检门的旁边配置桌子和存放物品的器具，进入场所的人员接受安全检查时应自觉拿出手机、钥匙等物，配合安全检查人员做好安全检查工作；

三、每个安检门要落实1至2名专职保安人员负责安全检查工作，保安员应主动引导进入场所的人员通过安检门进行安全检查；

四、安检门的检测灵敏度应当调整至可以发现小型刀具；

五、检测时安检门发出警示信号的，安全检查人员应仔细对其进行检查，需要开包查验的，要提醒当事人自行开包接受查验；

六、当安全检查发现管制刀具等危险物品时，保安人员应立即向110报警，并移交公安机关处理；

七、对拒绝安全检查的人员，要耐心说服劝导，经劝说仍无效的，可以拒绝其入场。

娱乐场所从业人员信息卡使用管理规范 为认真贯彻落实公安部《娱乐场所治安管理办法》，按照国家有关信息化标准规定，切实加强娱乐场所从业人员管控，对娱乐场所从业人员发放信息卡实行信息化管理，现就信息卡使用管理等问题规范如下：

一、办理信息卡的范围

凡在娱乐场所内从业的人员，除法人、投资人、经营负责人及取得保安资格证的保安人员外，其他从业人员均要办理从业人员信息卡。

二、信息卡的使用管理

1、从业人员信息卡实行一人一卡，全东胜区通用。从业人员在上班期间必须统一佩带信息卡上岗。

2、娱乐场所实行从业人员上下班实时刷卡（信息卡）制度，从业人员每天必须在上下班时持本人信息卡在专用读卡器上刷卡，通过娱乐场所治安管理信息系统实时、如实将从业人员相关信息传输到公安机关。

3、从业人员不得委托他人代为刷卡。

4、新招收的从业人员，场所业主必须要求其在24小时内到指定地点办理信息卡（正在办理信息卡的人员凭办理单位相关凭证上岗）。

5、从业人员应妥善保管信息卡，防止信息卡损坏、遗失。

6、从业人员信息卡损坏、遗失的，应在24小时内补办。

7、娱乐场所法人代表、主要负责人是落实从业人员刷卡的责任人，由保安人员管理、监督本场所落实从业人员上下班实时刷卡和佩带信息卡上岗。

三、奖惩措施

1、根据公安部《娱乐场所治安管理办法》的有关规定，场所不配合公安机关建立娱乐场所治安管理信息系统（未实时、如实将从业人员信息录入系统传输到公安机关的），公安机关视情责令改正，给予警告，警告不予改正的，处5000元以上1万元以下罚款。

2、公安机关检查时发现，同一娱乐场所在一周内有二次或一个月累计三次以上以及一次5名以上从业人员未按照规定刷卡或从业人员未按规定佩带信息卡上岗的，由公安机关挂牌整治。

3、县市区公安机关治安部门要建立通报制度，应落实专人负责娱乐场所治安管理信息系统实时、如实传输的网上监管工作，每周对场所信息录入、传输情况进行通报。

4、场所业主要切实加强内部管理，可视情制定相关管理规定，对不佩带信息卡上岗、不实时上下班刷卡的从业人员予以必要的制约。

娱乐场所实行实名制消费管理规范

为认真贯彻落实公安部《娱乐场所治安管理办法》，按照国家有关信息化标准规定，切实加强娱乐场所消费人员登记，对娱乐场所消费人员实行信息化登记管理，现就登记管理等问题规范如下：

一、所有场所单位要安装二代身份证读卡器和存储器。

二、不出示身份证的人员由保安人员制止不得入内。

三、所有进入场所消费人员要向保安出示二代身份证进行扫描。集体消费的可以由请客人员一人出示。