优秀民兵连长个人事迹

2024-07-23

优秀民兵连长个人事迹（共2篇）

优秀民兵连长个人事迹篇1

——记和平村民兵连长刘明根

和平村坐落在兴山县榛子乡四十五里候家坪的中心，素有“高山小平原”之美称。和平村共有人口2052人，拥有民兵298人，建制一个连队，八个排，32个班，退全军人38人，民兵连长刘明根曾是参训的民兵，中共党员，今年30岁，担任民兵连长12年，多次带领和平村应急分队参加急、难、险重任务，并且均完成的很出色，被当地称为一颗耀亮的民兵星。

一、坚定的思想指明前进之路

18岁的他来考兵，由于身体原因未被录取，当时表示，不能在部队当兵，在家就当民兵，同时向和平村党支部递交了一份入党申请书，也是这时他当上了和平村民兵连长，不懂业务的他多次到部请示领导，向领导取经，一颗纯洁的心也赢得了各级领导的认可，一年后被批准入党，他时刻不忘自己是一名民兵干部，时刻保持民兵形象，对自己要求严格，对待工作向来认真负责，保持军人的风风火火。

有关民兵的国防法规和条例他都精通，并用于指导当地民兵工作，和平村走出来的年轻人个个能保持良好的形象。和平村每年通过电视进行一次国防教育学习，特别是和平村的基干民兵在政治和军事方面都能随机应战，在兵员集结时已养成召之即来的良好习惯。

二、过硬的业务铺就辉煌业绩之路

凝聚人心的连部建设，显得整洁而规范，办公室随时保持得干干净净，各类文件分类归档，各类花名册均挂在墙上，懂民兵工作的人进门就知比民兵连长是内行，各种建制上墙，民兵活动有记录，12个记录本成一字挂在墙上，显得有条有理，没有半点杂乱无章之象，一面党旗在办公桌前飘扬。

应急分队建设规范，人员为20人，配备了两名干部，均为退伍军人，分队成员要求很高，均配有摩托车、电话和服装，无论任何时刻都能保证随叫随到，八二迫分队20人，每年送县部训练5人，回来后编入八二迫专业分队，专业分队建立了联系制度，加强了对专业分队成员的管理，保证了队伍的纯洁性，每年对基干民兵排成员进行一次政治审查，每年开展一次国防教育学习和训练，三支队伍在每年整组时都能及时进行出入队管理，严格了三支队伍的素质，三支队伍的队长都是他，他本人以身作则，给三支队伍的发展给了很大力量。

三、吃苦的精神锻造强兵之路

在村他是两委班子成员，他的双重身份也是担任民兵连长吃苦所得，不管有多远多难走的路，只要有民兵在家，他每年都到民兵家走访一次，慰问本生产生活问题，关心民兵家庭的生产发展情况，帮助解决困难，增强了和平村民兵连的凝聚力，对待村的其它工作，他同样能在规定的时间内保质保量完成，有时几天几夜不能回家，他也从无怨言，同样，他教育三支队伍成员一样，在执行任何任务是都要养成吃苦的精神，在“6.30”特大灾害中，和平村出动民兵300多人次，帮助老百姓搬家，应急分队和专业分队一天一夜没有休息，抢修河提，把损失降低到最小程度，保证了无伤亡事故，在95年“5.4”杀人案事件中，接到命令，组织民兵围攻杀人犯28天时间，成功将杀人犯拘捕归案。97年正月十五日，榛子乡青龙口与水月寺镇交界处发生火灾，和平村民兵连接到命令，他带领民兵60人在2小时内赶到事发地点，奋力扑救，赢得了两个乡镇人民的好评，在用兵的同时，他也不忘组织篮球比赛和知识竞赛活动，使和平村三支队伍的凝聚力和战斗力不断增强。

四、积极的参建走出富兵之路

优秀民兵连长个人事迹篇2

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12月2日，县委常委会研究通过《长白朝鲜族自治县专武干事、民兵连长选聘使用方案》，现下发你们，望应聘求职人员踊跃报名：

一、报名时间：12月5日至12月15日；

二、报名地点：户口所在乡镇或工作单位的武装部；

三、携带物品：应聘人员携带户口簿、身份证、毕业证、奖励证书等相关证件。

四、县人武部会同有关部门初定于12月16日开始对各单位上报初审合格人员进行资格审查、体检和政审，月底前完成考试和录用工作。

附：专武干事、民兵连长选聘使用方案

长白县人民武装部

二0一一年十二月四日

长白朝鲜族自治县

专武干事、民兵连长选聘使用方案

为认真贯彻中办〔2010〕9号和沈阳军区〔2011〕5号《关于加强边疆少数民族地区基层人民武装工作和专武干部队伍建设意见》，落实省、市、县党委常委议军会精神，加强我县基层专武民兵干部队伍建设，制定本方案：

一、选聘岗位

计划5年内选聘合同制专武干事、民兵连长（哨长）50名，每年选聘10名，为全额财政开支。5年选聘完成后，依据缺额情况适时组织补选。2012年选聘岗位为马鹿沟镇武装部（含哨所）2名、长白镇武装部1名、金华乡武装部1名、十四道沟镇武装部（含哨所）1名、十二道沟镇武装部（含哨所）2名、八道沟镇武装部（含哨所）1名、新房子镇武装部1名、宝泉山镇武装部1名。

二、选聘原则

（一）德才兼备、以德为先的原则。

（二）作风扎实、素质全面的原则。

（三）综合考评、党委决定的原则。

（四）公开、公平、公正的原则。

三、选聘对象

长白县男性退伍军人（含士官、士兵）、普通高等院校毕业生、基层民兵骨干，符合下列条件的均可报名应试：

（一）政治条件。拥护中国共产党领导，积极贯彻党的路线方针政策，思想成熟、立场坚定，热爱武装事业。本人及直系亲属无严重违法违纪行为，现实表现良好。

（二）文化条件。具有普通高中（中专、技校）以上文化程度，较强的语言组织能力，掌握普通公文写作常识，能使用微机办公。

（三）身体条件。身高165公分以上，身体健康，无传染病、慢性病、无残疾。体能达标。

（四）年龄条件。新选聘的专武干事、民兵连长年龄为20-31周岁。任职最高年龄为35周岁，根据工作需要和德才表现，可放宽至39周岁。

四、选聘程序

（一）公布方案。通过县政府网站、张榜公告、电视报纸媒体等向社会公布选聘信息。

（二）组织报名。应选应聘人员携带户口簿、身份证、毕业证、奖励证书等相关证件至户籍（或工作）所在乡镇（局）武装部报名，由乡镇（局）武装部组织初审推荐。

（三）资格审查。县人武部会同县纪委、公安、人事、教育、卫生等部门对初审推荐人员进行资格审查，参照应征公民政审和体检标准，组织政审、体检。

（四）考试考察。县人武部会同县纪委、人事部门，组织政审和体检合格人员参加考试考察。考试考察满分100分，其中考试占60分，考察占40分。考试分理论笔试（20分）、微机操作（10分）、体能测试（30分）三个项目进行。考察为面试，考察思想作风、逻辑思维、分析判断、语言表达能力。（具体规定见附件）

（五）录用任命。县人武部召开专题党委会，本着同等条件下，优秀退伍军人优先、党员优先、高学历毕业生优先、朝鲜民族优先（原则上占30%左右）、属地优先的原则，在全面衡量的基础上集体研究决定。被选聘人员依据县人武部党委决议，以基层武装部部长、教导员的名义任命，并报县人事、编办部门备案。任命时间自2012年1月1日算起。

（六）办理手续。县人武部协调县人事、编办、财政、保险等相关部门，办理录用手续，核定工资，调动组织关系等。

五、续聘解聘

（一）录用协议为期2年，每年考核1次。根据本人意愿，考核良好，可以续聘。

（二）有下列情况之一的，县人武部给予解聘： 1.效绩考核不合格； 2.达到最高任职年龄； 3.有违法违纪行为；

4.因本人情况不能正常履行职责； 5.本人提出解聘或辞职。

六、效绩考评

县人武部每年组织一次选聘专武干事、民兵连长效绩考评。考评采取个人述职、基层党委评价和工作业绩考评方式进行。考评成绩分优秀、良好、合格及不合格。合格以上的发放第13个月奖励工资，不合格的解聘。

七、工资、待遇

（一）工资执行事业编制人员标准。依据个人意愿办理有关保险。

（二）同等享受工作单位人员奖金、福利。

（三）配发夏、冬两季作训服。经费纳入基层武装部保障。

（四）享受年假15天。