景区环卫保洁方案

景区环卫保洁方案（精选10篇）

景区环卫保洁方案 篇1

为切实改善镇区环境，提升皂河镇环境卫生管理效率和水平，本着属地管理的原则将镇区范围内的主次干道、背街小巷清扫保洁工作分解到街东居委会和街西居委会。现结合镇区实际情况提出以下实施方案：

一、区域划分

详见附件1《镇区划片环卫保洁平面图》和附件2《保洁及督查人员划片情况说明》

二、保洁标准及要求

（一）、保洁项目

1、路面（机动车道、非机动车道、人行道）、绿化带、结合部的清扫保洁；

2、垃圾（清扫保洁的垃圾、垃圾容器内的垃圾、零星建筑垃圾、装潢及夜间大排档等摊点产生的垃圾）收集并清运至垃圾中转站；

3、车辆带泥行驶以及渣土运输过程中产生的垃圾清除；

4、所辖区域内的杂草清除，乱堆乱放清运；

5、绿化带内的杂草、乱堆乱放清除及绿化管养、修剪；

6、环卫设施、工具外表整洁干净；

7、路旁河道、沟渠内无漂浮垃圾；

8、收费单位内部的垃圾必须及时清运至垃圾中转站。

（二）、保洁要求

1、辖区范围内的主次干道，每天早上必须在7点前清扫完毕。确保主干道和人行道路面上无垃圾、乱堆乱放、积水等，路面牙石上无积土，绿化带内无垃圾、乱堆乱放、碎石等，垃圾桶内垃圾及时清理完毕；

2、辖区范围内的背街小巷垃圾必须在早上10点之前清运完毕，确保路面上看不到任何垃圾；

3、辖区范围内必须全天候保洁，做到随时有垃圾，随时清理到位，确保主次干道、背街小巷无垃圾、碎砖瓦，沿途路面无泥土、积水等；

4、辖区范围内的所有垃圾桶、垃圾池必须做到全天候无垃圾外溢现象，垃圾桶摆放有序并且每周定期清理一次；

5、辖区范围内的绿化带内确保没有乱堆乱放、杂物碎石，每季度要对绿化带内杂草至少清除一次；

6、辖区范围内的所有垃圾每天必须清运到镇垃圾收集转运站；

7、每季度至少对辖区范围内进行大扫除一次，重点清理杂草、乱堆乱放等现象；

8、辖区范围内的所有公共厕所每天必须至少清理一次。

三、监督与管理

1、镇城管环卫中心安排专人对保洁情况进行全方位监督、指导和管理；

2、镇城管环卫中心每月不低于4次不定期对保洁情况进行检查，并保存图片、影视资料以及检查记录，每月底进行公布总结一次；

3、居委会必须制定完善的工作制度、安全制度、考勤制度并报城管环卫中心进行备案；

4、居委会自觉接受城管环卫中心监督和指导，对提出的问题要按时进行整改，对上级领导临时安排的考察、检查、评比活动要服从镇政府调配和安排；

5、居委会所聘用的保洁人员年龄原则上男不超过60周岁、女不超过55周岁，身体健康，工作积极负责，居委会必须加强对保洁人员安全意识教育，为其购买意外伤害保险，如出现一切安全事故，后果均由居委会自行承担；

6、按照承包范围内的工作量合理配备保洁人员，确保工作成效；

7、居委会必须为保洁人员发放工作服装、工具等，保洁人员必须着服装上岗；

四、奖惩措施

1、因管理不善，达不到工作要求和质量标准的，由镇政府下发书面限期整改通知书，连续三次仍然达不到整改要求的，处罚居委会1000元（从保洁经费中扣除）；

2、按时支付保洁人员工资、福利等，不得因为人员工资、福利不到位而影响正常保洁，如出现该情况，每一次处罚居委会1000元（从保洁经费中扣除）。

3、在检查中，如发现保洁人员不在岗位的，每人每次罚款20元；保洁人员不着服装的，每人每次罚款10元；垃圾桶内垃圾外溢，每一处罚款10元；上午8点后，主次干道路面有成片垃圾的，每次罚款10元；路牙石上有积土的，每次罚款10元；不按指定地点倾倒垃圾的，每次罚款100元，并立即纠正；路面上有积存污水，每次罚款10元；街道未打扫超过50平方的，每次罚款10元；绿化带内杂草丛生、乱堆乱放的，每次罚款10元；垃圾桶内未按月清洗，每月每桶罚款10元（以上所有罚款从当月保洁经费中扣除）。

4、如在区级检查评比中，受到表扬的，每次奖励500元；受到通报批评的，每次罚款300元。在市级检查评比中，受到表让的，每次奖励1000元；受到通报批评的，每次罚款500元，奖金和罚款年终一次性兑现。

五、人员及经费保障

1、自本方案下发之日起，原环卫工人按照负责路段分别分流到街东和街西居委会，但以前的工资由镇城管环卫中心负责结清，同时现有的环卫保洁工，在同等条件下，居委会应优先留用；

景区保洁承包方案 篇2

一、承包单位：XX物业管理有限责任公司

二、承包范围：

（一）园区卫生，包含各通道、卫生间、公共区域等，不含园区各办公室、贵宾室、车间内部。

（二）园区周边卫生，包含园区围栏外侧人行道、XX国道以东至公司值班关卡处道路、停车场等。

三、承包形式：

（一）由物业安排保洁员进驻园区，按园区作息时间上下班，每天至少3人。

（二）所有保洁用具、设备等由物业自行承担，但卫生间纸巾、洗手液、檀香等除外。

（三）保洁员工作期间，须严格遵守园区规章制度，服从园区管理。

（四）承包费用为每季度XXXX元，由物业与公司按季度结算。保洁工具、服装及其他保洁易耗品另计。

（五）园区提供杂物间供物业保洁员使用，并负责清洁工作的监督和检查。

（六）每半月一次定期对内池进行清洗，每半月一次定期清洁非常用区域。

四、人员安排：

（一）原园区保洁员与物业保洁划分区域，各负其责，互不干扰。

（二）由物业为其保洁员划分责任区，明确保洁内容和标准。

（三）如遇特殊情况，由园区提前通知物业安排相应工作。

五、明确责任：

（一）物业保洁工作须按园区要求清洁到位，园区安排相应工作人员不定时检查，对保洁工作不到位的，应及时整改，对连续多次保洁工作不到位的保洁员，园区有权终止其工作。

（二）物业安排的保洁员应身体健康、着装整齐、品德良好、保持良好的精神状态、无违法犯罪记录等。品行不端的保洁员，一经发现，园区有权立即终止其工作，情节严重的，移交司法处理。

（三）保洁员工作期间，应遵循安全生产、文明施工的规定，在保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由物业自行承担。

（四）园区无偿提供工作用水、用电，并及时对供水、排水、排污管道进行维修，同时为保洁工作提供存放工作用具、设备的储物间，物业须保持储物间工具摆放整齐、卫生。

（五）园区卫生间保洁要求为每小时一次，保洁员须在规定时间内做好清洁工作，并在保洁签到表上签字。

环卫保洁倡议书 篇3

当喧哗的城市恢复平静的时候，环卫工人还在不倦地工作;当启明星高悬在东方天际的时候，当人们还沉浸在甜蜜梦乡的时候，环卫工人已出现在大街小巷，已为我们装扮着一个个崭新的黎明。常年如一日清扫着道路的环卫工人，为我们扫出清爽整洁的道路，走在路上，你是否会为生活在美丽干净的城市里而感到自豪?在此，中国经济网山西经济频道向发出如下倡议：

从现在起，做一名整治环境卫生的参与者。积极参与到清垃圾、清杂物、清污泥、清沟渠的活动中，对房前屋后等身边场所进行清扫，保持房前屋后卫生整洁，杜绝乱堆乱放、乱涂乱画等现象的出现。

从现在起，做一名环境卫生保洁员。我们要培养良好的道德风尚，养成文明健康的生活方式，树立公共环境卫生意识,自觉做到：垃圾袋装，定时定点投放，不乱贴乱画，不随地吐痰，不乱扔乱倒垃圾，不沿街沿路燃放烟花爆竹，不践踏花木草坪，不破坏公共设施。我们要勤动手，主动捡掉地上的果皮、纸屑、塑料袋等垃圾，养成讲文明讲卫生的良好习惯。

从现在起，做一名环境卫生监督员。环境卫生涉及千家万户、每一个社会成员的生活和工作。不仅需要各级各部门和每一位社会成员的积极参与，更需要社会各方面的监督。每一位社会成员都要认真履行维护城市环境卫生的监督义务，对乱倒垃圾、乱泼污水、乱张贴、乱涂画、乱停放等不良行为进行劝阻、劝说，形成全社会监督管理环境卫生的良好局面。我们要积极维护好环境卫生，对损害环境卫生的行为进行劝导、举报和坚决制止，形成一个人人关心、人人参与、人人支持环境卫生工作的浓厚氛围。

从现在起，做一名环境卫生宣传员。我们要积极宣传安全、文明、卫生的行为规范，让环境卫生知识家喻户晓、老少皆知。我们要身体力行，从自己做起，从身边小事做起，以自己的模范行为带动身边的人，形成人人自觉维护环境卫生的良好局面。

2009年环卫保洁存在问题 篇4

日常的保洁时间要做到充分、有效，路面的垃圾产生是动态的，在以往的考核中经常发现一些环卫工人第一遍清扫不能在规定时间内完成，工作时间内在医院、学校、小区等传达室或者公厕逗留休息时间较长，造成保洁责任路段出现人为空挡，保洁质量下降的问题，因此要加强对巡回保洁方面的巡查力度，充分、有效地控制好路面的基本保洁质量。

二、保洁要求

目前，我们的保洁要求离高标准、精细化的目标要求还有距离，一些主干道（春申湖路、采莲路、相城大道）、重点区域（中翔小商品市场）的保洁还存在各类问题，如：十字路口的绿岛内经常有石块未及时清拣；隔离带底侧、人行道板上和公交站台的污渍；绿化带内的枯枝、杂物；雨水井盖周边的沙泥等。

三、保洁区域

对各自责任保洁区域的视线不够开阔，从而不能很好地全方位做好区域保洁工作，我们的管理员要在做好路面最基本保洁工作的基础上，目光看得远一些，保洁区域要有一定的延伸，要多留心一些垃圾容易产生的场所（工地周边、市场门口、垃圾房旁、学校外等）、道路两侧的边缘区域（树木间隙、墙角等）以及一些无主小区周边是否存在卫生死角，要及时发现各类无主垃圾的倾倒场所。

四、保洁观念

（一）、“扫垃圾”不等于“搬垃圾”，环卫工人将车辆抛洒的泥土在铲除后往绿化带倾倒造成路面垃圾两次污染现象比较普遍，而且存放时间较长，严重影响市容，另外，少数环卫工人将沙泥集中清扫后倾倒在雨水窨井里，将落叶堆积在绿化带里等等；

（二）、15分钟内做到快速保洁的观念存在问题，欠缺主观能动性，也就是不能在第一时间内（15分钟）发现问题、处理问题，往往要在领导发现后在前往处理，快速保洁的真正目标没有达到。

五、保洁作业

（一）人工清扫方面：

1、人行道板及绿化带存在漏扫、不扫现象；

2、保洁人员的车辆随意停放在快车道、路口等场所，影响市容，存在安全隐患。

3、少数保洁人员未能按规定穿着工作服装，聚堆闲聊现象普遍存在。

（二）机扫作业方面：驾驶员要加强业务能力，增强工作责任心和安全行车意识，要做到“车过路清”，杜绝任务观点或漏扫现象，控制车速，环卫站也要完善机械作业上的考核机制，加强这方面的考核，提高机械作业水平，有效提升保洁质量。

（三）垃圾清运方面：

1、要确保垃圾的日产日清，重点区域的垃圾箱（房）要做到一天两清，目前，部分垃圾箱房还存在垃圾不日产日清的问题以及周边环境不能在垃圾清运时同步清扫到位；

2、垃圾清运车辆在行驶过程中要控制车速，杜绝各类抛洒滴漏，加强对车辆的日常保养。

六、中转站管理方面

中转站的日常管理还有待提高，责任人要全面认真做好垃圾压缩、站内外环境、安全等工作，要做到垃圾压缩操作安全熟练，压缩设备要定期检修，发现异常及时通知检修，并严格按照设备维修操作有关规定，要爱护压缩设备，坚决杜绝各类因人为操作不当而导致的设备损坏。压缩结束后要做好场地的清扫工作，及时排除污水，做好消杀工作，定期清理墙壁、场地、积坑、周边绿化等场所，不得有堆荒、收废旧物品现象，确保站内外环境整洁、有序。

七、公厕管理方面

公厕整体管理状况有所松懈，工作责任心不强。

（一）、上班时间：不能严格按规定时间上岗，早晨6点钟开门，晚上10点钟关门，如无故缺岗、脱岗的现象经常发生；

（二）、公厕内部保洁上不能做到一人一保洁，少数公厕内有异味。残疾专用通道有堆放杂物现象，公厕管理用房物品摆放比较凌乱。

（三）、公厕外围的环境卫生也普遍存在各类问题（杂物堆放、在绿化带种菜白色垃圾，门口及墙外乱拉乱挂等），拖把、扫帚等工具等未按规定摆放。

（四）、管理员对公厕内的各种保洁设施、冲洗设备要经常检查，如发现问题要及时汇报有关负责人，尽快进行修复。因此负责公厕的管理人员要加强对各公厕的巡查力度，严格对照标准落实考核，确保公厕环境优美整洁。

八、河道管理

要加强对打捞工作人员的安全教育，防止保洁人员在打捞时因嬉笑打闹而存在的安全隐患，要加强河道巡查，及时发现各类河道卫生死角（如一些断头浜、工棚旁的河塘等），要突出重点，着重一些主要景观河道的保洁工作，全面提高城区河道的保洁水平。

村环卫保洁员雇佣协议 篇5

甲方：刘集镇农村环境卫生管理办公室

乙方：

为了彻底改变我村人居环境和村容村貌，确保我村内的卫生环境优美，做到辖区内卫生按时清扫、清运、保洁，24小时整洁、干净，经甲、乙双方协议，制定以下条款：

一、时限

1、本协议一年一签定，从年日起至月日。

2、清洁工实行动态管理。由镇、村采取定期或不定期督查、检查，根据乙方负责管辖卫生区域的卫生状况优劣，可随时解雇。

3、在乙方负责的卫生区域，内能一直保持清洁，环境优美。甲方可以把乙方优先作为下协议续订者。

二、甲方职责

1、对乙方进行经常性的安全和劳动知识教育。

2、工资待遇为每人每月_____元（其中___元为绩效工资，按季度评比），请假按日扣除，旷工加倍扣除。

3、提供清洁工佩戴标志、工具等

4、甲方可随时或固定专人督查、检查乙方卫生责任区。

5、乙方违反协议或达不到甲方要求时，甲方有权利解除协议。

三、乙方责任

1、严格履行所承担的责任区卫生，保证所清扫的责任区环境卫生全天清洁、干净，做到无纸屑、无杂物、无卫生死角、垃圾点干净、垃圾坑摆放设置整齐，安好无损。如有保洁工具丢失，照价赔偿。下水口、公路边无乱倾、乱倒、无杂物。

2、严禁管辖区生活和建筑垃圾随便在公路沿线倾倒，如有倾倒现象，由乙方自费清运。

3、按照甲方要求规定，将所负责的卫生区域清扫干净，宣传、督促所管辖区内居民垃圾袋装或桶装并按时按点收集清运，规范区域内的城乡居民行为，确保辖区内无杂草、杂物、粪便、污水等，同时保证辖区内柴草、砖、石等堆放整齐，彻底改变脏、乱、差现象。雨雪天气照常清扫保洁。

4、所管辖卫生区，在甲方检查、抽查时，出现下列情况之一的，扣5―10元。

（1）不能按时到岗执勤的；（2）不能按时清扫、保洁或清扫不

干净的；（3）清扫区域有杂物、有卫生死角的；（4）垃圾桶、池（房）

不整齐、不干净的5、乙方有权制止、处罚违反《环境卫生管理办法》的人和事。并

严格遵守劳动纪律、爱护公物，损坏照价赔偿。

6、保管好所辖区内的垃圾桶，丢失按价赔偿。

7、乙方责任区

8、在大型活动时乙方必须无条件服从甲方统一调度。

四、安全生产

1、乙方在工作过程中，必须严格遵守劳动纪律，操作规范，做

到安全第一。

2、在清扫、清运垃圾中，要遵守交通法规，注意自身安全。

3、在工作过程中，一切违章和人麻痹造成的安全事故，一切后

果乙方自行负担，甲方概不负责。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议从签定之日起生

效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

景区环卫保洁方案 篇6

各位领导、各位来宾，全体裁判员及参赛选手：

今天，我们迎来了期待已久的“☆市第三届最美环卫工人评选暨环卫作业百日竞赛活动清扫保洁劳动技能大赛”。在此，我谨代表市综合行政执法和城市管理局向参加本次大赛的各位专家、裁判、参赛选手表示热忱的欢迎，向组织参加本次大赛的各位领导,裁判员、工作人员和参赛选手以及多年来关心和支持环卫事业发展的各位嘉宾及社会各界人士表示衷心的感谢！

长期以来，我市环卫工人用朴实的劳动、辛勤的汗水和精湛的保洁技能履行着城市美容师神圣而光荣的职责，不辞辛劳、不知疲倦地整洁着我们的城市，使我市城市环境卫生、人居环境发生了翻天覆地的变化，为我市成功创建国家卫生城市、成功举办省十一届旅发大会立下汗马功劳，也使我市成为全省环卫保洁的标杆和样板。此次，市巩卫办组织的清扫保洁技能竞赛又是我市丰富环卫活动、增进环卫交流、提高环卫技能、检阅环卫队伍、展示环卫形象，进一步规范清扫操作流程、提升保洁服务品质，提升环卫工人业务水平，展现☆环卫工人精神面貌，进一步形成你追我赶、奋发向上良好环卫氛围，进而巩固创卫成果、助推创文攻坚，打造干净靓丽☆的又一重大举措。俗话说“三百六十行，行行出状元”，今天的竞赛，我们就是要评选出今年☆环卫各项作业的“技能大师”和“环卫状元”，并通过他们的精湛技艺告诉大家：环卫工作既要“心灵”还要“手巧”，既要“个人发挥”还要“团队协作”，是一门实实在在的辛苦活、技术活！我希望各参赛队伍和选手在接下来的比赛中遵守规则、用心比拼，赛出好技能、好风格、好水平和好形象，全面展示☆环卫工人精湛的作业技能和勇于争先的崭新精神风貌。

同志们，古人云“一屋不扫何以扫天下”，环卫工作不仅关系到城市文明进步，涉及到每个市民的切身利益，还是经济社会良好发展的前提和保障。当前，正值我市创文攻坚最后冲刺的关键时刻，对环卫工作的要求更高、标准更高。为此，☆全体环卫干部职工更要不甘落后、积极行动，持续发扬“宁愿一人脏，换来万家洁”的行业奉献精神，更要以“环卫技能大师”、“最美环卫工人”为学习榜样，以更加强烈的责任感、更加辛勤的工作、更加娴熟的技能、更加忘我的付出，全力巩固和扩大来之不易的环卫成果。

景区环卫保洁方案 篇7

为全面推进城区环卫作业的市场化质量，切实提高日常清扫保洁及垃圾清运管理成效，根据《XX县新县城环境卫生特许授权经营合同书》（合同编号2010-1），现就县城城区环卫保洁及清运管理制订如下考核办法：

一、考核方式

县住建局城建监察大队按照《考核办法》对惠旺环卫公司的环卫工作情况采取定期与不定期、明察与暗访、重点地段抽查与全面检查相结合等形式进行严格考核。（其中，每天随机抽查占50%，每月组织检查占30%，重点地段占20%，并结合市民投诉情况硬性扣分等情况综合计算月考核结果。）

二、奖惩措施

1、清扫保洁和清运管理承包总金额的50%作为环卫公司考核经费。

2、核分数为90分（含90分）以上的，月承包经费全额拨付；90分以下的，按每低1分扣月承包经费的1%，扣完为止；连续两次或一年中累计3次考核80分以下（不含80分）的，以及自身原因清扫保洁不到位造成重大影响的，解除营运合同。

三、专班人员组成

组长：李XX 成员：陈XX 许XX 王XX 蒋XX

四、考核内容

根据《特许授权营运合同书》的约定，考核内容如下：

1、城区7米以上主要道路及占地移民小区、古夫老镇区主要干道、城区公园、广场、桥梁、景观雕塑、喷泉清扫保洁，面积约60万平方米。

2、城区垃圾收集、并清运至垃圾处理场。

3、城区公厕的保洁、消毒、营运维护。

4、城区路面每一个月冲洗一次；路面洒水每周不少于4次（气温30℃以上时，每天洒水不少于1次）。

5、对孙家沟内、河堤马道垃圾清扫、清运每月不少于1次。

6、城乡结合部零散垃圾收集清运。

7、环卫机械、设备、垃圾桶（箱）维护及保养。

8、根据县物价局、县财政局核定的环境卫生服务费标准，负责城区居民住户、机关、企事业单位、经营服务性行业的环境卫生费的收取。

附：考核细则

景区环卫保洁方案 篇8

一、基本情况

2010年年初以来，按照事企分离、管干分离的原则，市里决定对市区环卫清扫保洁作业任务引入竞争机制，实行市场化运作管理。到目前##区一级环卫除满园春、文化巷2个重要地段自身管理外，其余86.1万平方米主次干道清扫保洁作业任务全面实行市场化运作，分别由3家保洁公司承包管理，具体是：列西片区19万平方米，月承包费48833元（大扫、保洁正班核定34人，夜市班次核定10人），漳州美洁环保服务有限公司中标；列东片区22.16万平方米，月承包费69167元（大扫、保洁正班核定45人，夜市班次核定20人），徐碧片区24.8万平方米，月承包费77500元（大扫、保洁正班核定52人，夜市班次核定12人），由厦门利盛隆保洁公司中标；中心片区20.14万平方米，月承包费62500元（大扫、保洁正班核定41人，夜市班次核定18人），由厦门拓盛保洁公司中标。上述四片清扫保洁作业月承包费为25.8万元/年，年总承包额为309.6万元（该承包费已含300元/月临时工增资，未含150元/月临时工特岗补贴），平均承包单价约3.59元/平方米〃年（包含社保、医保、工伤意外险、特保加班、过节福利、劳保用品、工具服装费等）。上述3家公司还按照市里要求为临时工办理养老、医保等保障手续的要求，积极为临时工办理相关保障手续，对能给予办理社保、医保手续，及时给予办理，无法办理的，用现金给予补贴（每人每月现金补贴182元）。

今年以来，在市区两级政府的共同关心下，又决定对两区一级环卫临时工增加特岗补贴每人每月150元，根据上述四片清扫保洁作业核定的人头数，我处分别对列西片增补5100元/月（34人×150元）、列东片增补6750元/月（45人×150元）、徐碧片

增补7800元/月（52人×150元）、中心片增补6150元/月（41人×150元），计25800元/月，并要求三家保洁公司必须将上述增补的特岗补贴发放到每一位临时工手上。

我处自身管理的满园春、文化巷2个重要地段，还配备了12名人员进行全天候清扫保洁作业管理。

二、主要工作模式

漳州美洁环保公司将全天清扫保洁作业时间重新调整划分班次，局部调整作业范围，投入与原来作业路段基本相当的从业人员数，根据班次合理安排工人工资待遇；投入2辆后三轮摩托车，配备专人实行路段巡回收集垃圾，改变过去由清扫工人自行到中转站倾倒垃圾的工作方式，延长工人在路段上的保洁时间，避免原来工人因倒垃圾及交接班时段造成路段保洁断档、脱节现象；聘用1名专职管理员负责列西片区一级环卫路段清扫保洁质量监管工作，配备1辆二轮摩托车实行不间断巡查，发现问题，及时处理。

厦门拓盛及利盛隆保洁公司在平稳顺利交接过渡的基础上，准备投入5辆小型扫地车用于路段清扫保洁，提高工作率；同时也聘用5名专职管理员负责列东、徐碧片区一级环卫路段清扫保洁质量监管工作，发现问题，及时处理；且5名管理人员配备好扫把、夹子等工具，亲历亲为的处理好路段发生的清扫保洁问题。

实行市场化运作后，我处的主要职责为：一是根据路段清扫保洁的规范及标准，结合承包协议要求，制定可操作的考核实施方案；二是按照考核实施方案的要求，我处监管人员每天不少于2次对列西、列东、徐碧、中心片区一级环卫路段清扫保洁质量进行考核，并结合区、市相关部门检查情况，根据每月考核综合情况核发承包费；三是在第一时间处理环境卫生突发问题，协助保洁公司协调处理相关问题，共同提高市区一级环卫清扫保洁质量水平。

同时我处成立道路清洗及应急处理小组，利用洗扫车、冲洗车等专用设备对路段进行日常清洗，并及时清理各类大件废弃物，提高路段、人行道整洁度。我处工作重心逐渐从具体作业向强化管理方向转变，在今后工作中切实履行好监管职责。

三、存在的主要问题及建议

目前市区进行的环卫清扫保洁作业市场化运作，主要都是以现有实际支出经费进行包干，未考虑专业保洁公司运作管理时应投入的设备、管理成本、合理利润等，根据闽政办[2010]255号文件精神要求，为了避免出现保洁公司为了追求利润而采取降低作业标准、减少工人待遇等情况，并有效确保市场化运作后路段清扫保洁质量及一线环卫职工的工资收入及福利待遇得到应有保证，切实履行好环卫主管部门的监管职责，建议市城管局能协调市财政等相关部门，参照学习与我市同类城市如龙岩（承包经费约5.5元/平方米）、南平、漳州等城市的做法，对环卫作业市场化运作承包经费进行科学核定，在确保环卫工人工资待遇的前提下，也提高保洁公司管理效益，有效推进环卫作业市场化运作。

##区环卫处2011年10月20日

梅列区一级环卫临时工工资及福利待遇情况

一、梅列区一级环卫临时工核定人数为183人，现市场化运作承包管理172人，环卫处自身管理12人（满园春、文化巷）。

二、环卫临时工具体工资、福利待遇情况：

我处已按照市、区两级核定的临时工工资标准1506元/月核发给清扫保洁公司（1056元+300元+150元=1506元/月），月支出清扫保洁承包经费为28.38万元（含夜市保洁班次），具体如下：

1、基本工资：大扫、保洁正班1020元/月（172人）；夜市保洁班510元/月（60人）；

2、社保、医保：182元/月；

3、春节、法定节日、环卫工人节等节日慰问及加班补贴：1200元/年÷12月=100元/月；

4、劳保、工具、服装等：600元/年÷12月=50元/月；

5、各类检查特保加班补贴：约600元/年；

6、夏季防暑降温补贴：150元（30元/月×5个月）；

景区环卫保洁方案 篇9

报 告

通过新邵县政府公开招标，县政府将新邵县城区日常环卫清扫保洁工作，承包给鸿鑫环境科技有限公司，承包期2年。县环卫所对承包方的清扫保洁工作进行日常监管、考核。县环卫所对实施的2016年度环卫清扫保洁作业专项资金进行了绩效评价。评价组首先确立评价指标及标准、然后进行了收集基础数据、走访核实数据、社会调查问卷和综合分析等评价工作。根据财政局文件《关于做好2016年度预算绩效自评的通知》及环卫所评价组对我公司的评价，我公司做了2016清扫保洁市场化工作绩效自评报告，报告如下：

一、项目基本情况

（一）项目实施单位基本情况：总公司鸿鑫环境科技有限公司成立于2002年，是一家从事综合物业管理、城市道路环卫保洁、大型市政管道疏通、工程服务、住宅小区环境保洁、环卫设备设施供应、医院保洁服务为主的专业化物业公司，公司目前管理项目辐射广东、福建湖南等地区。新邵分公司是2013年承包新邵县城区环卫清扫保洁作业。新邵分公司2016年共有在册职工322人、其中路面保洁人员302人，管理人员22人

（二）项目可行性和必要性 为保障城市整洁卫生，为市民提供良好的生活环境，配合县政府开展“三城同创”工作，争取新邵县成功创省市卫生城市。每年由政府财政安排一定的专项资金用于城市卫生清扫保洁，既是必要的也是可行的。

（三）项目实施情况

2015年5月，通过政府公开招标，城区日常环卫清扫保洁工作，委托承包给鸿鑫环境科技有限公司，承包期2年。政府财政每年支付这家公司清扫保洁作业服务费688万元(包括聘请员工的社保费等)，县环卫局对承包方的清扫保洁工作进行日常监管、考核。

（四）清扫保洁市场化运作专项支出使用情况

根据新邵县财政局预算安排，2016年县财政安排环卫清扫保洁服务专项资金688万元。至2016年末，实际到位688万元，资金到位率100%。使用资金688万元主要用于清扫保洁作业费（含清扫人员工资及养老保险费），其中支付保洁服务费387669元，支付清扫人员养老保险金300331元。

二、项目绩效目标

以县委、县政府的社会经济综合发展规划和年度工作计划为工作指针，按照“责任全覆盖、管理全天候、检查全方位”的要求，通过建立长效机制，确保新邵县创省市卫生城市成功。项目具体目标是：对新邵县城区范围内主次街道的人行道、车行道、非机动车道、绿化带、、广场、小街小区、居民小区、城中村和城乡结合部、沿河坡岸、实现环境卫生保洁工作的常态化、规范化，达到创省市卫生城市标准。提高市民生活质量和幸福指数，促进社会经济的综合发展。

三、主要绩效及评价结论

2016年，在县委、县政府和上级主管环卫城管局的正确领导下，我公司一直秉承让“城市更洁净，让生活更美好”为服务宗旨，发扬”以人为本，开拓创新“的企业精神，我们确保重大活动期间市容环境卫生洁净，全面完成了县城清扫保洁工作。

（一）加强清扫保洁督查考核力度。

2016年随着县委县政府“三城同创”工作的展开，我公司为确保县城环境卫生达标公司加强了清扫保洁考核力度，建立了有效督查考核机制，即：公司经理进行日常督查考核；路面主管每天进行检查；2016年我县城区清扫保洁工作取得了突破性的进展，环境卫生水平得到了明显提高。

（二）、加强环卫车辆管理，所有车辆有车队队长统一调度，使车辆管理统一化、制度化，合理有效的调配和使用各种车辆，最大限度的节约成本，尽可能的发挥最大经济效益并对公司所有车辆保养和维修进行控制，以确保车辆安全良好的运行情况。

（三）、企业文化开展

认真组织企业职工开展各项活动，以培养员工社会公德、职业道德，增强企业的竞争力，坚持以人为本，全力实施有公司特色的企业文化建设，实践企业价值观，增加员工的归属感，推动公司企业建设持续健康发展。

四、存在的主要问题

1、清扫保洁资金有限。现阶段清扫保洁的范围还仅覆盖到城区的部分区域，还有相当一部分区域由街道社区、物业小区负责，没有纳入我公司保洁范围。

2、清扫保洁人员主要以聘请年龄较大的人为主，清扫保洁人员的职业道德、责任、素质等方面参差不齐，有待提高。

3、保洁作业后清洁维护同样重要。由于部分居民素质不高，乱丢乱扔垃圾的现象屡禁不止，一定程度影响了环卫清扫保洁资金的经济效益和社会效果。

五、有关建议

1、在县财政财力允许的情况下，逐步扩大环境卫生保洁的覆盖面，做到城区保洁范围全覆盖,相应增加环卫清扫保洁资金。

2、加强清扫保洁人员的素质培养，增强其职业责任感，适当提高清扫人员待遇，提高他们的工作积极性。

3、保洁靠清扫、维护靠市民、监管靠环卫。多管齐下，结合政府开展的“三城同创”工作，在提高市民素质的同时，对各种影响公共卫生的不良行为加大处罚力度。

鸿鑫环境科技有限公司新邵县分公司

景区环卫保洁方案 篇10

为培育和践行社会主义核心价值观，提升市民文明素质，巩固文明创建成果，引导全社会形成增进文明意识、践行文明行为的良好风尚，深入推进文明城市创建工作，结合我校实际，制定本方案。

一、活动主题

关爱环卫工人•珍惜环卫成果

二、领导小组

组长：韦元亮

成员：何绍红 石 军 李用雄 李全虎 王德琴 谢兴国

三、活动内容

1、组织全校教职工在“五〃一”劳动节期间开展“当一天环卫工人”自愿者体验活动。

2、积极参与县“创建办开展表彰一批“优秀环卫集体、优秀环卫工人”的评选活动。

3、积极参与县创建办组织的“先进环卫个人”事迹，新闻报道。

4、举办一场“关爱环卫工人•珍惜环卫成果”先进事迹

道德讲堂活动。

四、活动目的

1、倡导全校教职工尊重、关心、关爱环卫工人，爱护环卫设施，珍惜劳动成果，文明自身行为，形成争做文明市民的良好风尚。

2、通过开展“当一天环卫工人”自愿者体验活动，使每个人深刻体会到环卫工人的辛苦，养成尊重环卫工人劳动成果的好习惯。

五、实施步骤和时间安排

第一阶段：动员部署阶段（2016年3月1日至3月31日）

1、组织全校教职工收看电视新闻报道，大力宣传“关爱环卫工人•珍惜环卫成果”，号召全校教职工积极参与到活动中。

2、利用全校教职工大会宣传“关爱环卫工人•珍惜环卫成果”主题活动。

第二阶段：实施阶段（2016年4月1日至10月31日）

1、学校根据县创建办制定的活动方案，结合学校实际制定方案。

2、组织全校教职工在环卫工人日、中秋等节日向坚守一线的环卫工人开展“献一份爱心、送一份温暖”慰问活动和 “五〃一”劳动节期间开展“当一天环卫工人”服务活

动，参与体验环卫工作的辛苦，强化文明意识，传递文明信念。

3、建立和落实包保路段值班巡查制度，安教职工不定期到包保路段巡查，及时清除路面垃圾。4、10月份以校开展一次环卫工人事迹的讲座。

第三阶段：总结提升阶段（2016年11月1日至2016年12月1日）

根据此活动进行认真全面的总结，将活动取得成果进一步巩固，将成功经验进一步推广。

六、工作要求

1、学校领导要加强组织领导，要把“关爱环卫工人•珍惜环卫成果”这一活动作为一项重要内容，要进一步加强对活动的统筹管理，认真按照方案落实工作，确保活动取得明显实效。

2、学校认真开展活动，积极探索新方法、新思路，将“关爱环卫工人•珍惜环卫成果”主题活动延伸到没一个家庭，形成一个长效机制，使学校卫生水平得到进一步提高。