房地产销售行业简历（共11篇）
房地产销售行业简历 篇1
出生年月： *** 联系电话： ***
学 历： 专 业：
工作经验： 民 族： 汉
毕业学校： ***
住 址： ***
电子信箱： jianli.
自我简介：
***年的客服工作经验，无不良嗜好，工作认真，仔细，做事踏实.性格温和，沟通协作能力强，有团队精神，努力上进，能承受一定压力.(我相信说得好，不如做得好)
求职意向：
目标职位： 销售类 | 房地产中介·交易
目标行业： 客户服务专员·客户服务助理 | 客户咨询热线·呼叫中心人员 | 行政专员
期望薪资： 面议
期望地区： ***
到岗时间： 1周内
工作经历：
20xx ***有限公司 客服专员/销售助理
职责和业绩：
客服岗位：
1.网站平台客户资料的电话核实。
2.网站商家的LOGO(缩略图)的制作上传，电子优惠券的制作上传
3.信息核实后在OA系统中更正。
4.对商家的回访。以及部门之间的协调、客户要求的转达等。
销售助理：
1.归档各业务签约的合同(录入OA，存档、和客户预约拍摄)
2.整理所有销售报表，每周发周报给总公司和城市经理，每月月报。
3.分派拍摄任务，管理合同档案，制作代金券。
4.存档客户拍摄确认单，记录客户要求，每周寄DV带到视频中心，并在OA中分派任务、并发邮件注明。
5.网站会员申领商品的记录并邮寄。
6.通知客户视频上线及管理权限。
7.领导交办的其他工作。
200x—200x ***有限公司 客服专员
职责和业绩：
1.负责自己管理区域内的各城市客户售后回访工作。
2.通知每月到期客户并办理相应续签事宜。
3.记录客户反馈问题并移交相关人员及时处理，并回复客户。
4.指导客户使用电子商务网站，进行常规性的操作。
5.有时也处理400呼入的咨询以及投诉电话。
6.主动联系过期客户，通过沟通再次建立新合作，以达到留住老客户目的;另外联系平台上注册的免费会员，寻找潜在并有意向合作的新客户。
200x—200x ***有限公司 客服专员
职责和业绩：
1.接收加盟经销商的销售单，并录入公司内部数据系统;
2.整理销售单的一些数据，定期给公司相关人员.
3.受理客户来电，咨询，投拆.
4.和客户预约喷涂前的验底服务时间.
200x—200x ***有限公司 呼叫中心接线员
职责和业绩：
1.接听客户来电咨询，并记录。
2.接受客户来电发快件，并在数据库录录入详细信息。
3.接受客户投诉，查询，并及时回复处理结果。
4.把录入的数据进行分类，整理传送给相关服务中心。
房地产销售行业简历 篇2
一、房产中介销售人员的特点
有人曾经对500强企业的销售人员进行调研, 发现了11条销售人员的显著特征, 即智力、工作热情、人际关系、社会端倪的洞察力、高于常人的旺盛精力、说服力、个人爆发力、互相影响能力、行为应变能力、志向抱负和对不确定问题的耐心。正是由于销售人员的这些特点, 在公司日常对销售人员的管理中, 往往采用比较灵活的工作时间, 和比较有弹性工作安排。
与一般销售人员类似, 房产中介的销售人员也同样具备以上特质, 而与其他行业的销售人员不同, 房地产中介的销售人员从初级到高级, 层次比较多。其中既有具备较高专业知识, 比如房屋结构、投资理财、产业定位、相关税收、金融等相关知识的高端销售, 也有刚刚踏入这一行业的新员工。而且稍有经验的销售人员, 都有他的客户资源。作为公司宝贵的人力资源, 管理人员很难全面监控销售人员的行为, 很难用硬性规定来约束销售人员的行为, 因此只用运用科学有效的绩效考核制度和薪酬福利制度, 规范销售人员的行为, 使销售人员全身心投入到工作中, 减少离职情况, 最终达到提高公司的经济效益的目的。
二、房产中介销售人员薪酬制度设计的基本思路
公平性, 销售人员的薪酬需要与其能力和业绩相匹配, 不仅能够维持其必要的基本生活标准, 而且还要最大化发挥销售人员的销售积极性。公平性基本体现在内部公平、外部公平、个人公平三方面。公平性是薪酬制度设计的基石。
激励性, 企业不同级别的销售人员, 同一级别不同业绩的销售人员, 薪酬应该保持一定差距, 这不仅可以使销售人员的薪酬具有竞争性而且可以吸引外部优秀人才, 同时留住本企业的优秀人才。激励性可以最大限度地发挥员工的主观能动性, 带动企业的经营业绩, 是薪酬制度设计的重中之重。
稳定性, 企业的薪酬制度, 作为企业的核心管理制度, 一旦建立, 应该维持相对稳定, 只有稳定, 才能起到安定人心, 凝聚人心的作用。
经济性, 所谓经济性就是指成本效益原则。销售人员薪酬制度的核心就是企业利润最大化, 在薪酬制度的设计中, 考虑效率的同时要兼顾成本因素, 在不增加企业负担的基础上, 最大限度地调动员工的生产积极性。
三、普遍存在的销售人员薪酬设计方案
1. 单一薪酬计划。
销售人员的工资基本确定, 不随业绩有明显变动, 由于员工工资与业绩不挂钩, 往往缺乏激励机制, 但员工稳定性好, 适合销售人员培养企业的长期客户, 对企业的长远市场和长期发展有好处, 但员工往往缺乏进取心, 陷入论资排辈的怪圈。
2. 单一奖金计划。
直接按照销售收入的一定比例给销售人员报酬, 销售人员全部工资来源于佣金, 该方案符合成本最低战略, 因为企业将所有风险都转嫁给销售人员, 在经济繁荣期, 销售人员可以获得较高收益, 但是萧条时期, 销售人员往往颗粒无收。该方案的弊端就是, 销售人员往往追求收益最大化, 采取短期获利行为, 不利于企业培养长期合作客户, 不能兼顾企业的长期发展。
3. 复合计划。
复合计划是目前多数公司采取的薪资制度, 该薪资计划保证了销售人员的收入中有相当一部分是薪资形式的收入, 常见的形式是80%基本薪资加20%奖金, 或者70%基本工资加30%奖金等, 其具体比例根据企业的具体实际来选择。这种复合工资薪酬既可以保证销售员工的基本生活, 又可以起到激励作用, 促进销售人员的工作热情, 带动企业的发展。
四、房产中介销售人员薪酬制度的设计方案
1. 高层领导全程参与。
作为公司的基本管理制度, 需要有公司较高层面的领导参与制定, 并最终得到公司管理当局 (董事会) 的批准, 以保证该制度的稳定性。在薪酬制度建立之初, 要充分和公司管理当局进行沟通, 贯彻落实管理当局的管理意图, 使薪酬管理制度符合公司基本的管理制度。
2. 明确该制度的应用范围。
作为公司的管理制度, 要有明确的管理范围, 哪些部门属于销售部门, 部门中的哪些人员属于销售人员, 都要有详细描述和严格界定, 并且公司员工要清楚了解这一划分, 以确保制度执行的公平性。对纳入销售人员薪酬体制内的员工, 要做一对一的沟通, 以确保每一个员工对公司的薪酬制度都有明确了解, 必要时可以对沟通记录作书面记录并保存。
3. 销售人员薪酬的组成。
第一, 由于房产中介的销售人员, 层次比较多样, 要在一个薪酬制度下, 涵盖所有销售员工是比较有挑战的。首先, 要根据员工的级别, 制定差异化的基础工资, 以保证初级员工维持必要的生活开支, 保证基本工资对高级员工具有一定的吸引力和竞争力, 保证团队的稳定性、多样性。对于员工的级别、晋升要求要有详细的描述和量化考核指标, 以保证制度的公平和稳定。除了基本工资, 最主要的就是绩效工资。要在制度中明确绩效工资的计算方法和考核依据, 量化考核指标。
4. 兼顾成本且要有激励作用。
任何薪资制度都要要考虑成本因素, 都是在一定成本范围内, 考虑薪酬。要平衡成本与激励之间的关系, 使该制度奖励真正做出贡献的员工, 使他们感到付出而得到收获的喜悦, 同时该奖励应在公司成本允许的范围内。一种思路是, 绩效工资应该是员工所取得收入, 弥补个人成本后所剩余部分, 即取得绩效工资是有门槛的, 这个门槛基本上是员工的个人成本加利润。个人成本包括:员工工资、福利、公司分摊到个人的运营费用诸如房租、水电、电话等。例如, 将员工个人成本的1.3倍作为取得奖金的门槛, 既弥补了公司的成本, 又涵盖的一部分利润。本着能者多劳的思路, 效仿个税超额累进税率的思路, 可以建立适当超额累进的奖励制度, 如员工取得销售收入超过个人成本的1.3~1.6倍, 奖金为销售收入的5%;员工取得销售收入超过个人成本1.6~2.4倍, 奖金为销售收入10%, 员工取得销售收入, 超过个人成本2.4倍以上, 奖金为销售收入15%等。由于使用超额累进制, 并不是所有收入都按15%来提成, 只有2.4倍以上部分才按15%提成, 1.6~2.4倍之间部分, 仍然使用10%的提成率。这样相比同业, 销售提成率在10%左右的平均水平, 显然该薪酬制度具有明显的竞争性和吸引力。同时, 有相当一部分员工, 由于没有完成到1.6倍以上, 而只取得了5%左右较低的销售提成, 为公司节约了一定的成本。值得提醒的是, 该具体数据是在对行业薪酬比较了解的基础上制定的, 并且随着经济形势的变化, 具体数据也要不断调整和完善, 以确保薪酬制度的竞争性和经济性。
5. 全方位KPI考核, 融入薪酬体系。
对于销售人员的考核和管理, 不能只局限于对于销售人员销售收入的衡量, 许多公司都有对员工进行KPI考核的计划 (个人绩效管理计划) , 考核员工在公司工作中整体表现, 如考勤、参加公司活动、在团队中的表现、培训等从工作态度到工作业绩, 全方位衡量员工的工作表现, 每年年初, 部门领导可以根据员工的具体情况, 制订该员工各项工作目标, 每年年底, 结合工作目标的完成情况, 综合全年员工的表现, 给员工打分, 该分数可以作为权数, 直接影响员工最终奖金。如满分为10分, 该员工KPI的得分为8分, 那么他应得的奖金可以乘以0.8后作为最后奖金。为了体现激励机制, 奖金可以选择按季度发放, 年底最终调节的方式, 使员工充分感受到努力带来的收益。
五、结语
以上是针对房地产中介行业销售人员薪酬激励制度的一些想法, 其基本思想就是奖金率参考个税的计算方法, 采用超额累进法, 在弥补员工成本的基础上, 将员工取得的收益分享给员工, 充分体现多劳多得, 公平的薪酬激励制度。
摘要：房产中介行业的销售人员是企业发展的动力, 其成本占据公司总成本的35%以上, 如何在激励的竞争中管理好自己的销售团队, 是许多房产中介管理者思考的问题。基于此, 结合人力资源薪酬管理设计的基本理论, 探讨适合企业发展的销售人员的薪酬管理制度。
房地产销售经理简历 篇3
性 别： 男
年 龄： 30岁 民 族： 汉族
工作经验： 7年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
自 我 评 价
学习,永不止步;生活，积极坦荡;
有较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战;
责任心强，做事塌实，自觉服从公司规章制度，忠于公司，善于与同事相处。
求 职 意 向
希望岗位： 房地产/物业类-房地产开发/策划经理 房地产/物业类-房地产销售
寻求职位： 房地产销售经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月 到岗时间：-04-01
其它待遇要求： 包吃住
工作目标 / 发展方向
卓越
工 作 经 历
▌-06--2021-03：浙江盈昌集团
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(国有企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/区域销售经理
职位名称： 国内营销大区经理
职位描述：全国省级代理商维护与销售跟进
品牌市场运作与营销方案的制定
国内太阳镜、光学架的上市(帕莎/浪特梦/盈昌)
帕莎眼镜——国际巨星范冰冰代言
浪特梦眼镜——国内巨星赵丽颖代言
教 育 经 历
-09--2009-06 浙江工商大学 营销类/市场营销 大专
-09---06 华东交通大学 建筑类/工程造价管理 本科
培 训 经 历
2008-10-- 2008-12 杭州市干部培训中心 高级营销员 高级营销员证
基础课程：市场营销基础理念、市场营销组合、商务谈判基础知识、商务礼仪与营销道德、市场营销理论的新发展、相关法律法规知识
专业课程：市场分析 营销策划 产品销售 客户管理 团队建设
技 能 专 长
技术职称： 高级营销员
语言能力： 英语：良好; 中文普通话：精通
所在地方言：精通;
计算机能力： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 熟练掌握运用Photoshop、Coreldraw、Adobe illstrator cs、熟练Word和Excel办公软件
其它相关技能：
8年以上营销经验
房地产销售个人简历 篇4
时间过得太快，让人猝不及防，又将迎来自己找工作的生活，这时候需要提前写好简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？下面是小编精心整理的房地产销售个人简历，欢迎阅读与收藏。
房地产销售个人简历1姓名：
出生年月：xxx年8月
毕业院校：xxx大学
学 历：大专
个人主页：
性别：男
身高：180CM
政治面貌：团员
专业：电子商务
手 机：
电子邮件：
教育经历
xx年9月-05年6月就读与xxx
xx年9-08年7月就读与xxx大学
实践经验
xx年9月至07年3月（兼职）xxx公司客服工作人员（夜班）
xx年7月-9月（全职）xxx前台以及客户服务工作
xx年11月-08年3月（全职）xxxx做服务员
xx年3月-6月（兼职）xxx电子物流管理
xx年7月-11月（全职）xxxx公司地质勘察勘察员
技能水平
熟练运用 PowerPoint Excel
自我评价
本人性格开朗，爱好音乐、旅游、乒乓球，习惯加晚班，理想团队工作，喜欢接受新的挑战。
求职意向
房地产销售人员,汽车销售/经纪人,酒店/娱乐服务管理人员
房地产销售个人简历2个人信息
姓名：xx
两年以上工作经验|女| 25岁（1986年1月1日）
居住地：上海
电话：135xxxxxxxx
E—mail：[emailprotected]
自我评价
从事房地产销售多年，具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。对销控，预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验，熟悉现阶段关于商品房限购、限贷的政策以及对应办法，了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以及销售方式，善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真，具有很强的事业心，相信付出总会有回报。
求职意向
到岗时间：一周以内工作性质：全职希望行业：房地产开发目标地点：上海期望月薪：面议/月目标职能：销售
工作经验
20xx /2—至今：XX房地产有限公司
[ 1年8个月]
所属行业：房地产开发销售部销售
1、负责贯彻执行公司领导的销售指令，按时或超额完成销售指标；
2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等，通过高质量的服务增加销售；
3、负责为客户介绍项目相关内容，促进销售达成；
4、负责登记客户的相关信息，并对所有信息进行整理和分析，寻找客户的相关性以及挖掘潜在客户；
5、负责协助上级完成其他任务。
20xx /5——20xx /1：XX房地产有限公司
[ 1年9个月]
所属行业：房地产开发销售部销售代表
1、负责与客户进行直接沟通和交流，协助客户对在售楼盘进行多方面了解；
2、负责销售楼盘，催收房款，完成每月销售收入指标；
3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触，争取签订合同，完成交易；
4、负责定期撰写销售报告，部门内部开展销售技巧分享等。
20xx/7——20xx /4：XX房地产开发有限公司
[ 10个月]
所属行业：房地产开发销售部销售
1、负责协助销售主管管理销售团队，完成销售业绩；
2、负责处理楼盘的日常事务，包括收集信息，分析、整理数据，制作报表等；
3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜；
4、负责开发新客户，维系老客户的关系，促成交易；
5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。
教育经历
20xx /9——20xx /7南昌大学市场营销本科
语言能力
英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）
房地产销售个人简历3姓名：xxx
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 潮州
身材： 173 cm 68 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 26 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 房地产开发/策划经理/主管:收益性物业租赁、销售 物业管理经理/主管 经理 物业管理专员/助理 主管
工作年限： 8
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职-随时
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区：广州
个人工作经历： 公司名称： 广州市置晟物业管理有限公司(嘉宝华庭发展商子公司)起止年月：20xx-10 ～
公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 客服中心主管
工作描述： 全面负责发展商与业主交收楼工作，在交收楼前期及交收楼期带领整个部分同事做出大量准备和协调工作，奋战尽七个月，既复杂、坚艰又圆满地将物业交予各业主!
离职原因：
公司名称： 广州东城联合发展有限公司(五羊新城广场发展商)起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08
公司性质： 中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 任销售部经理职位
工作描述： 主要负责五羊新城广场前期销售所剩的小部分物业的出售及租赁工作，同时负责银行借贷业务，公司兼对大厦内各小业主放盘工作的中介业务。
离职原因： 公司已结业
公司名称： 广州市永晋经济发展有限公司(龙晖大厦发展商)起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02
公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 租赁部、物业部经理
工作描述： “广州市永晋经济发展有限公司”为天河龙口东龙晖大厦发展商，龙晖大厦现为以IT行业为主的对外出租型收益性物业。本人自大厦基本落成时已到该公司工作。前后经历、参加了管理公司的成立筹办，组织并负责大厦落成后的招租系统工作、筹办大厦对外招租组。房产销售个人简历。参加大厦整体对外招租方案策划，任销售部经理，至后期租赁工作稳定后，兼负物业部管理工作，在身负两个部门主管的同时，主抓销售与服务管理互相结合，形成较全面的一体性、人性化销售与管理工作。为大厦几年来的销售工作创下了优异的成绩。
离职原因： 工作岗位及性质调动
公司名称： 广东省华侨物业发展有限公司起止年月：1999-12 ～ 20xx-08
公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 物业管理员
工作描述： 一般性物业管理工作;
离职原因： 找到更好的岗位
公司名称： 广州市华明物业中介有限公司起止年月：1999-06 ～ 1999-11
公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 物业顾问
工作描述： 负责抄盘录盘工作，带领客户睇楼、洽谈、签约、跟进等一般性中介服务;
离职原因： 找到更好的岗位
教育背景
毕业院校： 广东省国防大学
最高学历： 大专 毕业-
所学专业一： 房地产市场营销 所学专业二： 物业管理
受教育培训经历：
1997-09 1999-07 广州华侨中专学校 房地产销售与策划/物业管理中专毕业证书
20xx-07 20xx-07 建设部人事教育司 物业管理企业经理 物业管理企业经理岗位证书
20xx-09 20xx-07 广东省国防大学 工商行政管理与办公自动化 成大毕业证书
20xx-10 20xx-12 广东省劳动和社会保障局 高级钳工 高级钳工资格证书
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
经过若干楼盘和岗位的锤炼，对写字楼/收益性物业的租售、经营管理有较丰富的经验，在部门运作方面能独担一面。
“广州市永晋经济发展有限公司”为天河龙口东龙晖大厦发展商，龙晖大厦现为以IT行业为主的对外出租型收益性物业。本人自大厦基本落成时已到该公司工作。
前后经历、参加了管理公司的成立筹办，组织并负责大厦落成后的招租系统工作、筹办大厦对外招租组。参加大厦整体对外招租方案策划，任销售部经理，至后期租赁工作稳定后，兼负物业部管理工作，在身负两个部门主管的同时，主抓销售与服务管理互相结合，形成较全面的一体性、人性化销售与管理工作。为大厦几年来的销售工作创下了优异的成绩。
详细个人自传
诚挚、稳重而大方是本人的特点。不管是销售工作或是服务管理工作，本人一惯主张以不卑不亢的精神面对，现代社会是人性化、和谐化社会，人与人间的和谐，诚挚、忠恳更应首为具备的素质。
不管是处于工作当中还是日常生活中，本人高度注重团队精神，因为团队不仅能给我带来力量，更能使我事半功倍。在无数次的商务洽谈中本人学习到了较全面的商务谈判能力和组织能力，同时精通粤、国语。
人在顺境中需要有一颗雄心去奋斗，在逆景中更需要有一份野心去战胜逆境!坚信地走往前方的阳光之路!
房地产销售个人简历4姓名：落落
国籍：中国
目前所在地：上海浦东新区
民族：汉族
户口所在地：河南
身高体重：160 cm 50 kg
婚姻状况：未婚
年龄：23岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：房地产销售
工作年限：一年
职称：无
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：5000―8000
希望工作地区：上海
个人工作经历
公司名称：北海永高房地产开发有限公司
起止年月：20018—03～20xx—08
公司性质：所属行业：
担任职务：策划经理
工作描述：协助北海星海名城的初步营销策划项目，制定项目营销计划，编制房地产的.整体营销计划，包括价格策略、市场推广，销量安排和统一实现，组织和发展房地产网站策划和推广活动，组织实施企业品牌活动，完成市场调查和项目项目计划所必需的定位、营销策略工作，并以书面形式提交开发商确认。对计划项目销售部员工进行培训和指导，加深销售人员对项目的了解，增加营业额。协助销售经理完成佣金结算和回款，维护公司利益，规避风险。协助总监建立并维护与开发人员和利益相关者的关系，以提高公司的知名度和声誉
离职原因：想找一个离家较近的地方，我个人比较恋家
教育背景
毕业院校：永城职业学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx—6—01
所学专业：房地产经营与土地管理所学专业
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好
粤语水平：良好
工作能力及其他专长
一年以上的房地产项目销售、计划、和管理工作经验，熟悉房地产企业运作流程和房地产项目的全面推广和销售计划，和强有力的执行和控制功能在房地产项目销售，执行策略和文案的同时，他也有一定的工作能力活动策划和整体公共关系，并能带领团队工作。详细个人自传本人性格开朗，热情，工作积极主动，责任心强，有良好的团队意识，亲和力强，有较高的创业热情和敬业精神，能承受较大的工作压力。此外，我还具有良好的沟通能力，逻辑严谨，思维开阔，写作流畅，在工作中力求精益求精。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮箱：
房地产销售个人简历5元如萍
两年以上工作经验|女|28岁（1988年8月1日）
居住地：武汉
电 话：131********（手机）
E-mail：yuanruping@ xxx.com
最近工作 [1年2个月]
公 司：XX有限公司
行 业：房地产
职 位：房屋销售员
最高学历
学 历：本科
专 业：航海技术
学 校：武汉航海学院
自我评价
性格外向，乐交朋友，喜欢交流。工作认真负责，很有耐心，注重团队合作。注重销售技巧，善于与客户交流，处理与客户之间的关系并乐于其中。心态积极，不怕吃苦，学习能力，适应环境能力很强。主观意识强，不甘现状，喜欢挑战自己。
求职意向
到岗时间：随时到岗
工作性质：全职
希望行业：房地产
目标地点：武汉
期望月薪：面议/月
目标职能：房屋销售员
工作经验
20xx/3 — 20xx/5：XX有限公司[1年2个月]
所属行业：房地产
开发部 房屋销售员
1.负责执行布置的任务，根据组员情况落实到个人，并督促执行，将结果数据反馈给经销商。时刻留意案场情况，必要时协助组员做SP杀单；
2.负责每天组内来电来访数据扎账，帮助组员盘点客户，一起讨论应对措施，统计第二天预计来访及成交，并将数据反馈给经销商；负责组员每周的排休及外展；
3.负责安排新人的岗前培训，整套销售流程，案场规则，以及销售技巧。
20xx/5 — 20xx/1：XX有限公司[1年8个月]
所属行业：房地产
开发部 房屋销售员
1.接待来电来访客户，尤其是看房团，并跟踪回访直至成交，以及后期交首付，网签，协助办理银行按揭等；
2.在两次大开盘和小加推中都是杀单岗。
教育经历
20xx/9— 20xx/6 武汉航海学院 航海技术 本科
证 书
20xx/6大学英语四级
语言能力
英 语（良好）听说（良好），读写（良好）
房地产销售个人简历6目前所在：徐州 年龄：24岁
姓名： 学历：本科
婚姻状况：已婚 性别：女
身高：178cm 体重：58kg
申请职位：房地产销售人员
工作经历
20xx.7——20xx.4苏州xx置业集团商业地产销售经理
工作内容
约客户过来看看房，了解楼盘的动态。加强客户的购买信心，做好沟通工作，并针对客户的一些要求，为客户做好几种方案，便于客户考虑及开盘的销售，为客户提供最适合他的房子，解决他的疑虑，让客户可以放心的购房。
工作经验
熟悉商业地产营销管理工作，具备负责大型商业项目的实际操作经验；热衷于房地产行业，良好的沟通协调与判断决策能力，有团队精神，责任心强。能够通晓房地产估价的原理和方法，并且具有独特的见解和分析能力，并热爱销售行业工作。
20xx.12——20xx.12徐州xx置业房地产有限公司楼盘销售
工作描述
负责分店区域的楼盘的销售，接待客户，为客户分析市场的信息，拓展客户群并保持良好沟通，跟进二手的买卖交易过户，银行按揭等售后服务情况，完成公司所下达销售任务；具有良好销售业绩，较强的协调能力、处事能力，工作责任心和团队合作精神。
自我评价
房地产销售个人应聘简历 篇5
性别：男
年龄：25岁身高：176CM
婚姻状况：未婚
户籍所在：
学历：本科
工作经验：5-
联系地址：
求职意向
最近工作过的职位：路桥工程工程监理
期望岗位性质：全职
期望月薪：3000~5000
期望从事的岗位：销售代表,土建工程师,房地产销售,施工员/技术员,其他建筑类职位
期望从事的行业：房地产开发,建筑与工程,政府部门/事业单位
技能特长
技能特长：本人从20__年至今一直从事路桥工程监理、施工工作，熟悉桥梁工程及公路工程施工规范，有丰富的现场监理经验，能熟练操作Office办公程序。期间有过半年厨卫电器售后服务工作经验。能吃苦耐劳、沟通能力及学习能力较好，有上进心，责任心及挑战自我的决心。本人之前一直在省外从事工程建筑行业，现决定回常德发展，愿意从底层做起，长期发展、多学多看，为公司创造的收益，也为自己打造一个全新的未来。可能开头的路
教育经历
长沙理工大学(本科)
起止年月：20__年3月至20__年12月
学校名称：长沙理工大学
专业名称：水利水电与港航工程
获得学历：本科
工作经历
中南勘测设计研究院-工程监理，综合设代
起止日期：20__年3月至20__年9月
企业名称：中南勘测设计研究院
从事职位：工程监理，综合设代
业绩表现：完成负责的工程监理工作
企业介绍：中南勘测设计研究院系隶属中国水电工程顾问集团公司的综合性大型国家甲级勘测设计企业。主要从事国内外水电水利工程和风电工程的勘察、设计和科研试验,市政、交通、电力、环境评价与保护、水土保持工程设计、工程咨询、工程监理、岩土工程治理和施工、工程总承包及相关技术服务中介等。拥有一批国内资深的工程建设专家，具有先进的管理和技术水平，优良的生产设备和基础设施，是国内专业配套齐全、技术实力雄厚的勘测设计研究院。
培训经历
房地产销售简历表 篇6
名字：
性别:
出生日期:XXX
联系电话:XXX
学术日历:
专业:
工作经历:
民族:汉
毕业学校:
XXX地址:
XXX电子邮件:
自我介绍:
X X X年客服工作经验，没有不良习惯，认真，细心，踏实，性格温和，沟通合作能力强，有团队精神，工作努力，能够承受一定的压力。(我相信说的好比做的好)求职意向:目标位置:销售类别|房地产中介& middot贸易目标行业:客户服务专员& middot客服助理|客户咨询热线& middot呼叫中心人员|
行政专员期望工资:面对面
谈判预期区域:XXX
到达时间:1
周内工作经历:20xxX X X有限公司
客服专员/销售助理责任和成就:
客户服务职位:
1.网站平台客户信息电话验证。
2.制作并上传网站商家的LOGO(缩略图)，制作并上传电子优惠券
3.信息应在验证后在办公自动化系统中进行更正。
4.回访商家。以及部门之间的协调和客户要求的传递。
销售助理:
1.将各商家签订的合同存档(进入OA，存档，预约客户拍摄)
2.组织所有销售报告，每周向总部和城市经理发送周报，并做月报。
3.分配拍摄任务，管理合同文件，制作凭证。
4.将客户的拍摄确认单存档，记录客户要求，每周发送DV到视频中心，在OA中分配任务，发邮件指示。
5.网站会员申请商品并邮寄的记录。
6.通知客户在线视频和管理权限。
7.领导交办的其他工作。
200x 200xX X X有限公司客服专员责任和成就:
1.负责管理区域内各城市客户的售后回访。
2.每月通知客户到期，并处理相应的续费事宜。
3.记录客户反馈的问题，交由相关人员及时处理并回复客户。
4.指导客户使用电子商务网站进行日常操作。
5.有时，它还处理400个来电咨询和投诉。
6.主动联系到期客户，通过沟通重新建立新的合作关系，达到留住老客户的目的;另外，联系平台注册的免费会员，寻找有兴趣合作的潜在新客户。
200x 200xX X X有限公司客服专员责任和成就:
1.接收加盟商的销售订单，并输入公司内部数据系统;
2.整理销售清单的一些数据，定期交给公司相关人员。
3.接受客户的来电、咨询和出价。
4.喷涂前与客户预约检查服务时间。
200x 200xX X X有限公司呼叫中心操作员责任和成就:
1.接听客户电话并记录。
2.接受客户电话和发送快递邮件，并在数据库中记录详细信息。
3.接受客户投诉和查询，及时回复处理结果。
4.对输入的数据进行分类，整理后发送到相关服务中心。
快消行业销售总监简历 篇7
快消行业销售总监简历范文(一)
姓 名： xuexila
国籍： 中国 无照片
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 江西 身材： 165 cm 48 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 21 岁
求职 意向及工作经历
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 产品/品牌经理/主管：助理及其它、市场/营销推广经理/主管：助理及其它
工作年限： 0 职称： 无职称
求职 类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500—2000 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 雀巢赣州分公司起止年月：2008-08 ～ 2009-03
公司性质： 所属行业：
担任职务： 见习生
工作描述： 在赣州各地进行品牌推广以促进产品的销售。
离职原因： 要进行毕业答辩
教育背景
毕业院校： 赣南师范学院
最高学历： 本科获得学位: 双学位(管理类和经济类)毕业日期： 2010-06-01
所学专业一： 市场营销 所学专业二： 国际经济与贸易
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构)专 业 获得证书 证书编号
2006-09 2009-12 赣南师范学院商学院 市场营销 就业推荐表
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与 外贸 技能，能充分并熟练的运用于实际中;英语 基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及 翻译 能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情，调查熟悉各地市场等。
详细个人自传
~曾任校动漫社团 外联部部长及办公室主任
~曾任校商学社 理事
~参加院“三下乡”社会实践活动
~参与师院格子铺市场发展前景的社会调查
~参加校“老东北饭店”的市场调研
~进行促销实务、市场调查、营销策划、活动营销、推销实务等的学习及现实锻炼
~曾在朵以服装专卖店及赣州安远华玉超市当导购
~曾是雀巢赣州分公司的一名优秀见习生
虽然我还是一名应届生，但我活泼开朗领悟能力强，经过一定的磨合我一定能很出色的完成工作!
个人联系方式
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
快消行业销售总监简历范文(二)
魏庄
一年以上工作经验|男|27岁(1989年8月11日)
居住地：南京
电 话：159*******(手机)
E-mail：11178755@qq.com
最近工作[10个月]
公 司：XX有限公司
行 业：建筑/建材/工程
职 位：销售经理
最高学历
学 历：本科
专 业：金融学
学 校：南京航空航天大学
自我评价
团队意识及适应能力强，抗压能力好，喜欢面对挑战迎难而上。注重生活条理化，工作规划化。在未来的工作生活中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力完成既定的工作任务，稳步提升自己的工作能力，与公司同步发展。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：建筑/建材/工程
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：销售经理
工作经验
2014/9 – 2021/7：XX有限公司[10个月]
所属行业：建筑/建材/工程
销售部 销售经理
1.区域的家装渠道、经销商渠道、工程渠道，整体把控对接大型家装公司的关系及政策。
2.监督日常渠道经理的业务流程及状况。
3.梳理协调经销商渠道与家装渠道的矛盾，平衡区域内价格体系及业务体系的稳定。
2013/7 – 2014/8：XX有限公司[1年1个月]
所属行业：建筑/建材/工程
销售部 销售经理
1.指导工程经理业务及对接重要项目，完成销售任务。
2.监督回款及必要时对接协调，管理营销中心一切工作。
3.了解熟悉区域市场状况并汇总给领导。
教育经历
2008/8— 2013/6 南京航空航天大学 金融学 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
快消行业销售总监简历范文(三)
姓 名： 黄先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-耒阳 年 龄： 26
现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 经营/管理类-项目经理/主管
寻求职位： 房地产、销售代表
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2002-09 ～ 2005-07 耒阳一中 无 高中
培训经历
2009-06 ～ 2009-06 东莞市房产管理局 房地产经纪人培训 房产经纪人资格证书
工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称(2008-03 ～ 2011-07)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其他
担任职位： 销售经理 岗位类别： 销售部经理
工作描述： 1、认真执行公司的指令及各项规章制度。
2、做好当天的考勤、业务情况登记，及时在电脑上录入生产数据。
3、了解本工作站情况，及周边项目销售数据情况并及时全面的向公司会报。
4、负责经纪员及销售助理的招收、培训、考核、推荐。
5、必要时帮助销售助理把好判单关，亲自示范，提高落订率。
6、及时制定上报月工作总结和计划，完成销售目标。
7、协调好与发展商的关系，及时结算佣金。在职责范围无法解决的问题及时向公司相关负责人请求、汇报。
***公司名称(2006-04 ～ 2007-12)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其他
担任职位： 销售助理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1、接听客户电话及客户追踪，接待看楼客户，并且促使客户落订。
2、向经纪员通报当天客户追踪及落订、成交情况。
3、协助销售经理做好判单工作，提供判单依据资料。
4、协助销售经理做好其他相关工作。
项目经验
庆丰家园(2009-09 ～ 2011-07)
担任职位： 销售经理
项目描述： 项目位于东莞市茶山镇南社铜鼓岭1号。共分为三期开发，一、二期普通住宅，第三期为双排别墅。
责任描述： 1、认真执行公司的指令及各项规章制度。
2、做好当天的考勤、业务情况登记，及时在电脑上录入生产数据。
3、了解本工作站情况，及周边项目销售数据情况并及时全面的向公司会报。
5、负责经纪员及销售助理的招收、培训、考核、推荐。
5、必要时帮助销售助理把好判单关，亲自示范，提高落订率。
6、及时制定上报月工作总结和计划，完成销售目标。
7、协调好与发展商的关系，及时结算佣金。在职责范围无法解决的问题及时向公司相关负责人请求汇报。
金晖家园(2008-03 ～ 2009-08)
担任职位： 销售助理
项目描述： 项目位于莞市东城区桑园管理区银狮路168号，商住房共计260套集资房性质。销售率100%。
责任描述： 1、接听客户电话及客户追踪，接待看楼客户，并且促使客户落订。
2、向经纪员通报当天客户追踪及落订、成交情况。
3、协助销售经理做好判单工作，提供判单依据资料。
4、协助销售经理做好其他相关工作。
金龙大厦(2007-08 ～ 2008-02)
担任职位： 经纪员
项目描述： 项目坐落于东莞金龙汽配一条街，总共302套小高层电梯房。项目是集资房性质，销售率100%。
责任描述： 1、主动寻找客户，找准客户联系方式，并促使客户看房。
2、认真填写日报表。
3、协助组长、销售经理主持早晚会。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
求职意向
发展方向： 扎根房地产发展
房地产销售行业简历 篇8
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，又将迎来自己找工作的生活，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家收集的销售岗位、快消或房产行业营销行业简历范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
姓名：xxx
手机：1883xxxxx
邮箱：xx@xx.com
性别：女
教育背景
xx.09—xx.05郑州大学新闻学（学士）
主修课程：
广告学、公共关系学、网页设计、新闻评论、整合营销传播、舆论学、大学学英语、摄影创作与实践、计算机应用、新闻采访、媒介批评学、传播学研究方法、媒媒介生态学、纪录片等辅修课程：经济法、市场营销、国际经济与贸易、会计学、管理学、财务管理、统计学、学、电子商务、组织行为学等收获：比较系统地掌握了企业管理的基础理论，以及现代化管理方法和手段，具有开拓拓创新精神及解决实际问题的能力，能胜任工业企业的经营管理工作。
工作经验
xx.09—11红星美凯龙家居广场导购
工作描述：
柜台产品导购员，熟记产品知识，了解顾客的需求，引导顾客进店消费；
展会促销员，协助商家进行展会产品促销以及订单的签订；
社区产品推广员，向社区居民介绍产品性能，说服其购买该产品；
成果描述：
掌握了娴熟的销售技能以及谈判技巧，问题应变能力和处理能力得到提升。
xx.07—09深圳宝德玩具厂质检员
工作描述：
流水线产品组装，流水线作业，完成产品相关零件的组装和检查；
成品性能测试。
成果描述：
增加了社会经验，学会了即使面对挫败也要积极乐观、勇敢、不抱怨，要踏踏实。对工作能力的锻炼和提升做了很好的基础铺垫。
xx.06—xx.06郑州大学新闻与传播学院副主席
工作描述：
负责分管部门的.制度建设，社团机构的管理，协调各部门工作；
组织策划院系的迎新活动、竞选会、学生会招新、校级运动会、院系运动会、校园园歌手大赛、校园舞蹈大赛、校园啦啦操大赛、宿舍文化节等文体活动。
成果描述：
由干事晋升为主席。一方面锻炼了自己的语言表达能力、与人沟通的能力、协调组织能力等；另一方面培养了自己的责任心、耐心、增强了团队意识，深刻体会到到了团队合作的重要性。
荣誉证书
获校级优秀奖学金、获“优秀学生干部”、“大学生社会实践活动先进个人”、“一星级志愿者”等称号、大学生寒假社会实践摄影类作品二等奖、校园英语话剧大赛二等奖、校园宿舍文化节二等奖。
自我评价
房地产销售人员个人简历 篇9
职位名称：文员 ; 置业顾问 ; 人事 工作地区：洛阳老城区 ; 洛阳西工区 ; 洛阳瀍河区 待遇要求：1200元/月 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间：可随时到岗
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 一般 ; 普通话 标准 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 湖南省桑植县一中 | 大专 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 2003年11月 - 2004年2月 | 东莞学文电脑培训中心 | 无 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 所在公司： | 湖南省桑植县东风金地置业有限公司 |
| 时间范围： | 2009年1月 - 2010年10月 |
| 公司性质： | 股份制企业 |
| 所属行业： | 建筑、房地产、物业管理、装潢 |
| 担任职位： | 置业顾问 |
| 工作描述： | 负责楼盘销售、合同签订、客户按揭资料收集和日常相关数据统计等。 |
| 离职原因： | 结婚 |
| 所在公司： | 深圳日日高电子有限公司 |
| 时间范围： | 2007年4月 - 2008年10月 |
| 公司性质： | 私营企业 |
| 所属行业： | 生产、制造、加工 |
| 担任职位： | 人力资源-人事助理 |
| 工作描述： | 主要负责处理人员出勤异常,各单位每日出勤相关单据输入存档与人员入离职办理,人员晋升及员工薪资结算.公司内部相单文件整汇与公布.培训考核、招聘、合同、前台接待。 |
| 离职原因： | 回家 |
医药销售行业个人简历 篇10
yjbys
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：梅州身材：171 cm 55 kg
婚姻状况：未婚年龄：23 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：市场销售/营销类:医药销售代表 医院/医疗/护理/美容保健类
工作年限：0职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广东省
个人工作经历：社会实践：
XX.4-XX.5 广州新松弘凯有限公司 销售代表
因为公司急缺销售代表，故培训三天后就让我负责三个二甲医院，让我有很大的磨练机会。每一次的.精心拜访和用心交流，不断的自我总结，努力的用专业化推广，虽然没有成功销售产品，但已有三个快要洽谈成功的客户交给公司接手。
XX.8-XX.10 广州锐迅医药有限公司 储备干部
通过公司的销售技巧、沟通能力培训，并在工作中不断的应用，提高了自己的个人能力和团队合作能力。了解了零售药房的运作模式，充分了解神经类药物。
教育背景
毕业院校：广东药学院
最高学历：本科毕业日期：XX-07-01
所学专业一：临床药学所学专业二：
受教育培训经历：XX.9-XX.7 广东药学院临床药学
主修：药理学、临床药理学、诊断学、内外科学、药剂学、生物药剂学及药物动力学、分析化学、药物分析、药物化学、生物化学、临床药物治疗学、天然药物化学、有机化合物波谱解析、计算机程序设计、物理化学等
基础课程：无机化学、有机化学、物理学、生理学、病理生理学、人体解剖学、医院药学、妇产科学、儿科学、传染病学、精神病学、高等数学等
选修：市场营销学、经济法等
校内情况：
XX年10月 参加学校组织的校内羽毛球比赛，获得第三名，班内举办羽毛球赛获得第二名
XX年6月 参加药科学院明日之星“实验技能操作大赛”茶碱缓释片制作，并获得了二等奖
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
个人能力：
语言能力：流利普通话、广州话
计算机水平：获得计算机二级证书
熟悉windows、office等办公软件的应用
兴趣爱好：我擅长羽毛球和乒乓球，在公司举办的活动中可以积极参与，为团队争取荣誉。
详细个人自传
自我评价：
为人诚实，乐于付出，相信给予的力量;
良好的心理素质，并具有很好的沟通能力;
拥有一颗赤诚的学术心和强烈的求知欲望;
意志坚定，追逐长远的职业目标，并努力在医药销售领域有深入的发展。
公司选我的理由：
1、通过我的实践和主动学习，我掌握了一定的销售能力和销售技巧，可为公司带来业绩的提升。
2、我有很强的主动学习能力，能迅速学到自己不足并对自己工作有利的信息和知识。
3、善于接触新鲜事物，让我有着同龄人少有的敏锐的洞察力和市场分析能力。
4、良好的家庭教育，让我从小就学会诚信待人。
5、医药院校的学习，让我有着扎实的专业基础，以及对医药市场有着深刻地了解和独到的见解。
房地产销售人员实习个人简历 篇11
姓 名： 个人简历 年 龄： 21户口所在： 茂名
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 168 cm 体 重： 53 kg
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位： 房地产销售人员，酒店/旅游，百货/连锁/零售服务
求职类型： 实习 可到职日期： 一个月
月薪要求： 1500～元 希望工作地区： 广州，深圳，佛山
工作经历
深圳普联技术有限公司 起止年月：-07 ～ 2015-09
公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/进出口
担任职位： 生产工人
工作描述： 流水线作业，追求速度，看重效率。
离职原因： 回校读书
广州星河湾酒店有限公司 起止年月：2015-01 ～ 2015-03
公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 努力为每一位顾客提供最精心的服务，为酒店带来潜在顾客。
离职原因： 回校读书
纽威家居制造（深圳）有限公司 起止年月：-07 ～ 2014-08
公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/进出口
担任职位： 生产工人
工作描述： 流水线作业。按照生产要求，组装产品。最重要的是速度和效率，每一天用我最充沛的精力来面对自己的工作，再苦再累都坚持，胜利就在前方，所以我要努力地奔跑！
离职原因： 回校读书
广州星河湾酒店有限公司 起止年月：2014-01 ～ 2014-02
公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 即使身在公司最底层，但是我最初就是抱着接受挑战的心态深入到餐饮业学习的机会。所以我用最热诚的心去对待这份工作。平时按照酒店礼仪规范为每一位顾客提供最精心的服务，无论遇到何种顾客，都要竭尽所能，让顾客有宾至如归的感觉。平时我多跟上司和同事沟通，我与他们建立了良好的人际关系。在遇到各种突发状况时，我不会慌张，而是积极寻求帮助，快速解决问题。平时上班就要一直站着，站多了会腿酸，我告诉自己一定要咬牙坚持，直面挑战，现在的一点苦都承受不了，以后就很难在竞争这么激烈的社会里立足。我要做就要做到最好！最后周围同事和上司都给与了我高度的评价。我也要感谢他们教会了我好多东西，我更多的是感悟到了坚持，忍耐，沟通和尊重。感恩有你，挑战自我！
离职原因： 回校读书
毕业院校： 广州大学
最高学历： 大专 获得学位： 毕业日期： -06
专 业 一： 工程造价
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
在校期间考到了计算机一级，英语A级，计算机辅助绘图（建筑CAD)中级证。
参加系知识竞赛获得二等奖。
喜欢打篮球，跑步。喜欢接受挑战，抗压能力强。
个人自传
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