上半年公司党委工作汇报

上半年公司党委工作汇报（通用6篇）

上半年公司党委工作汇报 篇1

尊敬的x书记、同志们：

首先，我代xxx公司全体干部、员工，向xxxx等一行莅临物zxxxx公司调研、指导工作，表示热烈的欢迎。2006年6月23日xxxx公司整合各单位xxx部门，成立xxxxx公司。2008年3月8日经xxxxx公司研究决定：成立xxxxx公司，是xxxxxx公

司的二级单位。2008年上半年，xxx公司党委带领全体党员和员工以践行“三个代表”重要思想为行动指南，贯彻执行党的“十七大”会议精神，认真落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在日益深化的改革中，不断探索，不断创新，经受住了企业经营机制的转变所带来的压力和挑战，全体党员和广大员工紧紧团结在xxxxx公司党政周围，艰苦奋斗、拼搏进取、克难制胜，开展了卓有成效的xxxxx管理工作和思想政治工作，“三个文明”建设取得较大进步。下面，就xxxx公司2008年党委上半年工作开展情况及下半年工作安排汇报如下：

一、xxxx公司党委工作的基本情况

xxx公司现有员工xxxx人，在册党员xxx人，其中：在职党员xxx人，预备党员xxx人，退休党员xxxx人，党员人数占职工总数的xxxx%。公司党委下设xxxx个党支部，即xxxxxxxxxx党支部，党小组xxxx个。今年上半年共培养入党积极分子xxx名，发展预备党员xxxx名，预备党员转为正式党员xxx名，为党员队伍的发展壮大输送了新鲜的血液。

xxxx公司党委按照xxxxxx2008～2010年精神文明建设规划要求，着眼于新型员工队伍建设，着眼于塑造公司良好形象，全面落实社会主义核心价值体系和企业文化方案，统筹规划，重点突破，加大力度，拓宽深度，努力构建公司“三个文明”建设协调发展的工作新格局。坚持把“三个文明”建设与xxxx公司行政工作同研究，同部署，同检查，同落实。坚持注重实效，贴近实际，贴近基层，力戒形式主义。制定了《xxxx公司文明科（队）、文明部室考核细则》，与各基层单位签订《精神文明创建目标责任书》，各基层支部也相应的成立了“三个文明”建设小组，至上而下形成了党、政、工、团齐抓共管的良好局面。

xxxxx公司党委2008年上半年先后制定并印发了《党委工作规则》、《党建“创先争优”活动实施办法》、《xxxxxx纪检监察工作制度（汇编）》，《xxxxx〈建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的通知》、《xxxxx公司实施党风廉政建设责任制的规定》、《xxxx公司党风廉政建设责任追究实施细则》、《xxxxx公司党风廉政建设考核办法》，制定了“四好”班子创建实施方案等多项制度，并相应成立了各专项工作领导小组，从制度上保证党建工作的规范运作。

xxxx公司党委根据工作的实际情况，开展了先进基层党组织建设创建活动，开展了争创“红旗党支部”、争创“模范党员责任区”、共产党员“争优”活动。开展了党员安全责任区、无职务党员设岗定责等活动。在基层各支部设立党员安全责任区xxx个，同时对无职务党员设岗定责与奖金挂钩，以党员带动群众，真正做到“一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜”，发挥了xxx公司党委的核心作用，提高了xxxx公司的服务能力和服务水平。

二、2008年上半年党委主要工作

(一)紧紧围绕生产经营工作,明确党委工作的落脚点

发展是硬道理，xxxx公司的根本出路在于提高xxxx管理的水平和层次。xxxx公司成立以来，党委以提高xxxxx管理水平为中心，号召全体员工解放思想，转变观念，明晰思路。不断丰富和发展党委工作的内容、形式和载体，将党建工作与生产经营工作有机的结合在一起。半年来，xxxxx公司生产经营工作稳步提高，xxxxx率从组建前的xxxxx%（含xxxxxx），提高到目前的xxxx%，提高了xxxxxx个百分点；xxxxxx率从公司组建之初的xxxxx%（含xxxxx），提高到目前的xxxx%，提高了xxxxx个百分点；xxxxx率达95%以上，创历史新高。在xxxxxxx率、服务质量、经营效益等方面实现了最好成绩。在群众中树立了良好的形象，赢得了xxxxxx的广泛赞誉。

（二）充分发挥党委的思想导向、理论导向作用，稳步推进精细化管理

xxxxx公司党委积极发挥了思想导向、理论导向作用，以创建“五型企业”为目标，以企业文化建设为纽带，以“节支降耗”为手段，着力构建以“本质安全”、“和谐发展”为企业目标的新体制，不断增强企业活力。积极参与全面绩效管理考核，在安全、生产、建设、财务成本、营销、供应、节能减排等工作，有效发挥了党委的协调作用，促进了至上而下的目标责任

分解体系的建立，优化和完善了绩效管理体系，建立健全了考核评价体系，使精细化管理推进有计划，使精细化管理的督导有落实，为促进“五型”企业的建设打下了坚实的基础。xxxx公司自成立以来，实现了安全生产，杜绝了轻伤以上人身事故。

（三）xxxx公司党委运行机制日趋顺畅，各项制度健全完善

xxxxx公司党委运行机制

日趋完善，运行顺畅；各项制度不断健全，形成了xxxxx公司党委完整的制度体系。先后制定了《党委工作规则》、《党建工作目标管理办法》、《党风廉政建设责任制实施办法》等多项制度，从制度上保证了党建工作的规范运作。

（四）党建基础工作进一步得到了加强

建立健全了党的组织机构。明确了党委、党支部的工作职责，从组织机构上保证党建工作的正常开展。卓有成效的开展了争创“红旗党支部”、争创“模范党员责任区”及党员身边无事故等活动。

健全党委会、专题民主生活会、党政联席会等各项会议制度。强化内控与监督机制，坚持集体领导、分工负责，坚持推行党务厂务公开制度。建立健全领导班子议事规则和决策机制。坚持民主集中制，深入调查研究，充分发扬民主，广泛征求意见，集体讨论决定。xxxx公司党委制定了“四好”班子创建实施方案，明确“四好”班子创建任务，以理论建设、能力建设、作风建设、制度建设作为“四好”班子创建的着力点和落脚点。xxxxx公司党委受集团公司党委“七一表彰”的先进集体2个，先进个人5人。

（五）抓好理论学习，不断提高党员的整体素质

采取集中学习、专题讲座、研讨交流、记读书笔记、撰写文章、开辟宣传栏等灵活多样的形式，带动xxx公司全体党员和员工的思想统一到党的十七大精神上来，达到了增强党性、提高素质、推动工作的目的。完善了“三会一课”制度，认真组织落实每个支部党员的学习、研讨情况，做到学用结合，把党员学习制度落到实处。完善了组织生活制度，按时召开党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，并提出整改措施。同时，利用“三会一课”、中心组党课组织党员学习。通过学习政治、经济、科技、管理等知识，加强了党员和员工学习力的提升，以学习应对挑战，以学习增强才干，以学习开拓思路。为党建和生产经营注入活力。

（六）党的思想、组织、作风建设进一步得到加强

近年来，面对不断变化的新形势，xxxxx公司党委紧紧围绕发展稳定这个大局，充分发挥政治核心作用，领导各级党组织，始终站在企业改革发展的前列，解放思想、改革创新、克服困难，不断加强和改进党的建设，积极探索和寻求党建工作的新方法、新载体、新途径，有力地推动了党建工作向纵深发展，培养后备力量。物业公司党委制定并下发了《2008年发展党员工作计划》的通知。

深入开展党建两级目标管理活动，紧紧抓住班子建设、建好支部和管好党员三个重点，对物业公司全体干部实施了综合考评与优胜劣汰相结合；安全专项测评、服务管理水平与奖优罚劣相结合；正面表扬与批评教育相结合，在“三个文明”建设中较好地发挥了党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和全体干部的骨干桥梁作用，增强了党组织的吸引力。

（七）加强企业文化建设，开展了丰富多彩的精神文明创建活动

1、创建企业文化。制定了《企业文化建设规划》，确定了文化建设的主要任务，即“落实科学发展观”重要思想为指导，认真落实以人为本，构筑文明、健康、和谐物业，以塑造企业精神为核心，以提高员工素质、提升xxxxx公司形象和影响力为目标，充分发挥企业文化在提高管理水平，服务水平，增强核心竞争力，促进企业改革发展中的积极作用，为企业的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。在此基础上，物业公司党委提出了“大事做好，小事做细，细节做精，精益求精”的企业核心理念，确立了企业文化建设的内容和目标，增强了xxxx公司的凝聚力和战斗力。

2、xxxx公司党委始终紧紧围绕“党的建设带动工会建设，党的建设带动青工建设，党的建设带动群众工作”的工作原则，将工会工作、青工工作及群众工作有机的结合起来，积极开展一系列形式多样、丰富多彩的文体活动，如“五一”国际劳动节开展广播体操比赛；“安全生产月”期间开展百人签名、百人宣誓、安全知识有奖问答活动；成立互助储金会，帮助困难或是身患重病的员工渡过难关等活动。同时，xxxx公司党委在集团公司党委的号召下，积极开展向四川遇难、受灾同胞捐款、降半旗、默哀等活动。xxxx公司领导干部带头，全体党员干部、员工积极响应（包括退休员工得到消息后也积极参与），集体为四川大地震中受灾的同胞捐款，捐款额达到xxxxx元，缴纳特殊党费达到xxxx元，两次捐款的数额都大大超出xxxxxx公司党委预计的捐款数额，通过赈灾捐款和积极缴纳特殊党费活动对构建文明、健康、和谐xxxx公司具有十分重要的推动作用。

（八）加强党风廉政建设，建立健全惩防体系

有一支工作作风优良，利益面前思想坚定的员工队伍，是搞好企业生产经营的基础。xxxxx公司党委始终将党风廉政建设列入重要工作日程，制定并严格执行《党风廉政建设责任制实施细则》，逐级签订了《党风廉政建设目标责任书》，做到工资奖金分配方案上墙，职工收入一目了然。xxxx公司党委委员均将集团公司发放的“企业领导干部廉洁自律七不准”警示牌摆放在办公桌上，以此作为自己的座右铭，带头遵守制度，规范言行，公司上下形成了事不过夜、雷厉风行的工作作风和强有力的执行力，开创了有令必行、令行禁止的良好局面。

（九）努力构建和谐矿区，确保矿区稳定

根据集团公司维护稳定工作会议的要求，结合我公司实际情况，在全公司范围内集中开展了矛盾纠纷排查化解活动，排除不稳定因素。对此，xxxx公司党委相应成立了维护稳定领导小组，明确任务，化解矛盾。一是高度重视，强化责任。各单位的党政一把手为矛盾纠纷排查活动的第一责任人，收集、上报各类不稳定因素。二是加大排查调处力度，谨防集体越级上访事件的发生。各单位设立了“信访接待日”，对xxxx所反映的矛盾纠纷在第一时间内解决，坚决杜绝推诿扯皮，矛盾上交的现象。尤其禁止由于自身工作不力而导致的集体上访事件。三是严格落实汇报程序，确保稳定工作有序进行。各单位对排查调解工作要建立台帐，制定矛盾纠纷排查化解工作报告制度，同时尽可能的将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

三、党委工作存在的问题和不足

（一）xxxxx公司按集团公司二级单位管理后，各项工作制度、管理手段、考核标准有待进一步完善；

（二）员工素质有待进一步提高xxxxx公司是服务行业，员工的言行体现物业公司工作水平和精神风貌，员工的业务素质关系到xxxx公司的长远发展。目前员工素质有待进一步提高，一是要加强员工业务培训；二是要建立完善的制度，约束员工行为。

四、2008年下半年党委工作安排

（一）党委工作的指导思想、奋斗目标

指导思想

以“邓小平理论”和践行“三个代表思想”为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，树立科学发展观，全面贯彻落实集团公司的“两会”精神，以创建“五型”企业，创新党建工作，维护矿区稳定，为建设和谐发展的xxx公司为目标，提高企业经营效益和员工收入为根本出发点，紧紧围绕安全、生产、经营、稳定、发展等中心工作，积极探索和寻求党建工作的新方式、新载体，大力提升xxxx公司党建工作、思想政治工作、精神文明建设的质量和效果。全面加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织的三个作用：党委的核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。调动一切积极因素，团结广大员工，同心同德，群策群力，努力构建和谐发展的xx公司，为xxx公司提供强有力的精神动力和组织保证，确保xxx公司“三个文明”建设健康、协调、稳步发展。

奋斗目标

致力于建设一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，创新能力强，会经营、善管理、团结协作、清正廉洁、开拓进取、与时俱进，广大员工群众拥护的领导班子。

——致力于建设一支能够在公司改革和发展中经得起困难和风险考验，在“三个文明”建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。

——致力于构建安全质量为主线的安全质量管理新体制，形成一套适应集团公司和公司发展战略要求，保证党组织作用充分发挥的工作机制。

——致力于形成党政组织教育超前，防范有力，监督到位，标本兼治，干群密切，廉洁自律，自我约束，勤政廉政的新局面。

——致力于形成党委统一领导，党政共同负责，党政工齐抓共管，以“争优创先”活动为载体的争创文明单位的工作格局。

——致力于加强和改进思想政治工作，保持和维护欢乐和谐、安定团结的大好局面和良好的工作氛围。

（二）围绕指导思想和奋斗目标，今后xxxx公司党委要做好以下六项工作。

1．加强企业文化建设，培育员工的共同价值观，把弘扬“艰苦奋斗，开拓务实，追求卓越”的企业精神融入“五型企业”、和谐xxxx建设的全过程，将集团公司的核心价值观作为企业文化建设的行动指南，结合xxxx公司的实际情况，创建具有xxxx公司特点的企业文化，贯穿于xxxx公司的各项工作中。

2．加强xxxx公司领导班子、中层干部队伍建设，规范对公司管理人员的管理，做好行政管理人员的考核、考察和监督工作，严格执行公司管理人员选拔任用程序，做好新提拔担任中层管理人员的考核监督工作。

3．认真落实《党风廉政建设责任制实施办法》，明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党的路线、方针、政策以及党风廉政建设各项规定的贯彻落实。为维护改革、发展、稳定大局，为公司的“三个文明”建设提供一个良好的发展环境。

4．深入开展“创建学习型组织，争做知识型企业”的活动。创造学习型组织是适应现代化企业管理，全面落实科学发展观的一项重要举措，要结合xxxx公司的实际情况，制定个人成长发展规划和学习计划，加大员工职业技能培训力度，加强宣传报道，促进“三个文明”健康发展。通过深入开展“创争”活动，努力提高和优化员工队伍的整体素质，强化员工的素质教育，形成全员学习、团队学习和工作学习化的氛围与机制，不断提高员工的学习力、创新力、凝聚力、竞争力、执行力，造就一支高素质、现代化、敢打硬仗的员工队伍，把我公司建设成管理过硬、服务优良的本质安全型企业。

5．进一步加强宣传报道工作，提高新闻报道水平，充分发挥新闻报道的舆论功能，及时宣传物业公司在安全、经营管理以及“三个文明”建设方面的成果，树立良好的企业形象。宣传报道将紧紧围绕公司的中心工作和xxxxxxx等方面做好宣传报道工作，集中力量采写一些质量高、分量重、影响力大的新闻通信稿件，向新闻单位踊跃投稿，及时宣传典型人物的先进事迹，力争宣传报道工作再上新台阶。

6、集中时间、集中精力、集中人员密切关注辖区各类不稳定信息。尤其对xxxxxxx关注的难点、焦点问题；xxxxx存在的基础设施、xxxxxxx问题；xxxxxx等各类极易引发集体上访事件的不稳定因素，加大排查调处力度，掌握不稳定因素的基本情况，做到底数清、情况明、快梳理、快调解，切实承担起“负一方责任，保一方平安”的重任，维护辖区稳定。

2008年是xxxx公司成为xxxxxxxx管理单位后承前启后、继往开来的第一年，xxxxxx公司党政将共同团结和带领全体员工，在集团公司的正确领导和大力支持下，总结经验，发扬成绩，增强信心，鼓足干劲，扎实工作，埋头苦干，顽强拼搏，开拓进取，全面完成2008年各项工作目标和任务，为取得“三个文明”建设新的成果而努力奋斗！

上半年公司党委工作汇报 篇2

3月30日下午,郑州公交总公司党委在公交党校召开第一季度党务工作会议,党建处、宣传部等部门负责人、总公司党委直属13个基层党组织书记及政工干部参加会议。

会议中,总公司党建处处长许靖首先回顾总结了2015年第一季度工作开展情况,传达了近期郑州市国资委党建工作会议精神及安排,之后对2015年总公司党委工作要点进行重点解读。指出了今年要着重做好的五大项工作。党建处副处长李红霖就今年党建工作项目制考核细则及党员培训工作作了简要说明。宣传部副部长周存学对本年度宣传思想文化工作要点进行解读,团委副书记张蕾对2015年团委工作要点也进行了解读。

总公司党委副书记、副总经理田金雨在会上讲话指出,今年党务工作的重点一是各级党组织要深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,推进总公司党建工作新提升。二是各单位要多交流,多研究,结合各自实际,开展好创百万(千万)客流大线主题活动,提升线路运营组织能力。三是充分利用好宣传载体,加强行业宣传,进一步提升公交良好形象。四是强调团员青年是党的后备军,各级团委一定要围绕党务工作开展好团建活动。田书记最后强调各级领导干部要关心关注一线职工,切实解决职工生产、生活中的困难和问题,使公交各项工作有效推进和落实。

上半年公司党委工作汇报 篇3

一、新经济组织党组织必须有所作为，才能有地位

（一）围绕中心工作，在推动公司发展上有所作为。正泰电气股份有限公司党委突出建立与公司发展相适应的工作机制，在年初制定工作计划时提出“围绕公司发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路。实践证明，民营企业的党组织，只要紧贴公司中心，积极主动靠上去做工作，在推动发展上是有所作为的。去年年初，公司面对市场同行业竞争激烈、原材料价格不断上涨的严峻挑战，在公司内部广泛开展“降本增效”活动。企业党委一方面利用宣传栏评比、开展主题演讲等形式，广泛宣传“降本增效”的重大意义，增强员工“降本增效”的意识，一方面发动党员带头强化责任心，提高产品质量，抓好安全生产，向质量安全要效益。

（二）抓好思想教育，在提高员工思想觉悟上有所作为。新经济组织中党组织工作的重点是做好思想政治工作。正泰电气股份有限公司在与武警部队开展“共建”中，有意识地学习和运用部队开展党建工作的经验，结合民营企业的实际，及时有效地把思想教育与解决实际问题结合起来，以赛促教，变软任务为硬指标。为了帮助大龄员工解决“找配偶难”的问题，公司党委经常在企业内部或与附近企业的青年开展联谊活动，搭建相知相识的平台，为他们解决实际问题。

（三）践行党的宗旨，在凝聚人心上有所作为。公司党委把建设“凝聚力工程”作为一项重要工作列入议事日程，并常抓不懈。做到心系员工、情系员工，多为员工办好事、实事，用具体实在的行动践行党的宗旨。比如，为了贯彻落实新的《劳动合同法》，公司党委与工会和公司有关职能部门一起协商，及时修订了集体合同，提高了员工的最低工资标准和加班工资定额。

（四）党建带群建，在共同促进和谐上有所作为。正泰电气股份有限公司坚持把公司工会、团组织作为党组织的左右两臂，在构建和谐企业中，重视发挥他们桥梁、纽带和生力军作用。公司党委通过工会、团组织收集员工中的思想情况，不断反馈来自一线的信息，逐步畅通了民主渠道；通过工会、团组织广泛开展谈心活动，化解员工矛盾，密切了企业与员工之间、新老员工之间的关系；通过工会、团组织开展“读书明理”、“书法绘画”和“文明青年号”活动，在员工中营造了学习成才、实现人生价值的氛围。

二、把握核心、抓住关键、突出重点，才能突破制约新经济组织党组织功能发挥的瓶颈

俗话说，打铁还得自身硬。民营企业党支部是民营企业政治领导的核心，其功能和作用发挥得好不好，直接关系到企业发展的进程。然而在调查中发现，新经济组织党建工作正面临不少困难和弱项，不同程度地影响和制约了党组织功能作用的发挥。

（一）把握核心，着力解决民营企业党支部思想政治领导“弱”的问题。从调研的情况看，目前一些民营企业党支部在加强思想政治领导方面显得比较薄弱，往往重生产、销售，轻做人的思想工作；重行政管理，轻思想疏导。有的党支部虽然也想加强思想政治领导，但工作缺乏招数，抓不到点子上，致使思想政治领导流于形式，甚至成为“空白地带”。

为了突破这一障碍，正泰电气股份有限公司党委从以下四个方面做了成功的尝试。一是强化意识。明确党支部的领导主要是思想政治领导，这与党组织在企业中的政治核心领导作用的定位是一致的。在具体工作中切实摆正抓生产、管理与抓思想政治领导的位置，把强化思想政治领导作为企业党支部长期性的核心任务和根本目标放上议事日程，常抓不懈，抓出成效来。二是明确任务。重点抓好职工和党员的政治理论学习，解决职工中暴露出来的思想问题，提高团队思想政治觉悟。依托工会、团支部经常开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，陶冶思想道德情操，培养团队精神，建设企业和谐文化。三是学会方法。根据民营企业生产任务繁重的特点，指导党支部制订学习教育计划，按照时间节点，本着少而精的原则，组织学习教育；采取小型、分散的形式，开展主题活动，让职工自己教育自己。四是把民营企业加强思想政治领导的情况与企业的发展直接挂起钩来。企业在制订年度方针目标时，有党支部加强政治领导的内容；分析企业经济形势时，有党支部加强思想政治领导的情况；总结报告中有党支部加强思想政治领导的得与失；企业各项检查评比，有党支部加强思想政治工作的项目。

（二）抓住关键，着力解决民营企业党支部书记能力素质“弱”的问题。调研中发现，现在民营企业中的党支部书记大多由公司总经理兼任，他们肩上担着生产、管理和党务工作两副担子，往往重生产和管理，把做党务工作当成额外负担，有的甚至对党务工作基本上不闻不问，一年中很少开支委会或支部党员大会，很少组织党员活动。尤其是部分党支部书记能力较低、素质较差，对书记的职责搞不清，对“三会一课”制度搞不明的现象程度不同地存在。

为了解决这个问题，正泰电气股份有限公司党委围绕抓好党支部书记队伍建设，做了一系列实实在在的工作。一是选准配齐党支部书记。坚持把热心做党务工作，有一定党务工作经验，且思想作风正，技术业务精的同志选配到党支部书记队伍中来。二是重视业务培训学习。逐步提高党支部书记的素质能力，使他们由外行变为内行，拓宽做好党务工作的新途径、新办法。三是加强实践锻炼。坚持边学习边实践边提高的原则，引导党支部书记注重在工作实践中不断发现问题、分析问题、解决问题、积累经验。四是健全激励机制。大力表彰优秀党支部书记，通过宣传他们的先进事迹，组织现身说法，发挥示范标杆作用，激励更多支部书记勤政敬业，奋发进取。

（三）突出重点，着力解决民营企业党支部对党员教育管理“弱”的问题。党员是党支部活动的主体，党员的先进性程度直接影响一个支部的功能发挥。调研中发现，部分民营企业党支部对党员不想管、不敢管、不善管的问题比较突出。有的党支部思想认识不到位，片面地认为，既然是党员，思想基础是比较好的，在民营企业打工，过得去就行了，用不着多管；有的存在畏难情绪，认为党员来自五湖四海，经历不同，用高标准、严要求来教育管理，容易得罪人；有的党支部对党员由谁来管、管什么、怎么管搞不清。由于党组织失于教育，疏于管理，一些党员渐渐忽视理论学习，放松党性修养，先进性体现得不明显，有的甚至混同于一般群众，被职工称为是“不像样子的党员”。

正泰电气股份有限公司党委比较好地解决了党员教育管理问题，它告诉我们，民营企业党支部必须在以下方面形成共识：一是明确为什么要管的问题。党员的思想和普通人一样处在动态发展的过程中，党组织的一项重要职责就是对党员的严格教育和管理，将在职党员和流动党员一同纳入教育管理之中，使党员永葆先进。二是要明确党员由谁来管理的问题。党支部要强化主管意识，对党员要敢抓敢管，而作为党员个人就要自觉接受教育，服从组织管理。三是要明确管什么的问题。要引导党员讲理想、讲奉献，克服在民营企业中当党员的“吃亏”心理；帮助党员攻克技术难关，更好地胜任本职工作；对在生活中有困难的党员，也要想方设法帮助解决。四是要明确怎么管的问题。要坚持党课制度，要落实组织生活制度，对照先进性要求，联系各自实际开展批评与自我批评；坚持评议党员制度，让党员自评互评，相互帮助，共同进步；开展党员示范岗活动，让党员挂牌上岗，接受群众监督，变压力为动力，更好地发挥先锋模范作用，为企业健康发展作贡献。

三、新经济组织党建工作与企业员工良性互动才能合作共赢

在新时期新形势下，只有在新经济组织中形成党组织与企业和员工之间的良性互动，才能实现企业经济效益、员工利益与党的组织建设共同发展进步。

（一）转变观念，适应新经济组织党建工作的新形势和新任务。正泰电气股份公司党委加强民营企业党建工作的经验告诉我们，在市场经济大潮的冲击下，新经济组织企业员工考虑比较多的是眼前自身的经济利益，缺乏长远考虑，没有把企业的发展与自身的利益结合起来。因此，民营企业党组织必须加以教育引导。一是关心员工切身利益，寻求思想引导与利益兼顾的有机结合。党建工作者必须转变观念，正视现实，不能回避员工利益问题。要切实保障员工的基本利益，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。通过正面引导，帮助员工正确处理好个人价值、集体价值和社会价值的关系。二是依托企业文化，实现党建工作与新经济组织发展的双赢。实践证明，企业文化是党建工作和促进新经济组织发展的结合点。新经济组织的党建工作要通过企业文化建设这一载体不断创新，使企业党建工作焕发出新的活力。三是发挥整合功能，形成企业、员工和党建工作的合力。坚持党建工作服务企业发展、服务员工利益、服务企业文化建设，把党建工作与企业的生产经营管理相结合，把党建工作的内容渗透到新经济组织生产经营的各个环节中去。新经济组织党建工作就要定位在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上，把工作重心放在为员工提供教育、管理和服务上，着力发挥党建工作的优势，促进新经济组织的健康快速发展。

（二）丰富载体，寻找党建工作新的突破口和途径。正泰电气股份公司党委加强民营企业党建的成功实践告诉我们，新经济组织员工的需求主要集中在自身利益方面，包括生活、福利、发展、沟通等，特别是强调员工与企业之间的沟通，希望能及时了解企业发展情况，显示了员工参与企业管理的意愿。因此，新经济组织的党建工作要抓好以下三个方面。一是活动形式要灵活。适应新经济组织劳动强度大、工作节奏快、专职政工人员少和开展活动时间紧等实际，坚持“业余、分散、小型”和“灵活、务实、多样”的原则。在活动方式上，从集中活动向集中与分散相结合转变，从脱产活动为主向业余活动为主转变，做到党建工作和生产经营两不误、两促进。二是活动内容要丰富。在活动内容上，从“单一型”向“综合型”转变，把党建工作从以前单一的开会学习谈心，拓展到企业文化建设、职工岗位竞赛、评优树模等形式或活动中，为党员和企业员工的发展搭建更加广阔的平台。三是活动载体要整合。在活动载体上，把党建工作与企业文化建设结合起来，把党建工作的原则要求、目标取向、实施手段等贯穿在培育企业精神之中，把党建工作的内容寓于各种活动之中，把党建工作同维护企业和员工的合法权益、为企业员工解决实际问题结合起来。

（三）以人为本，增强党建工作的针对性和有效性。从正泰电气股份公司党委加强民营企业党建工作的成功实践我们可以看到，新时期企业员工需求和价值取向发生了巨大变化，员工希望通过经济报酬和领导认可来体现对自身价值的肯定，对精神层面的需求更加关注。因此，在新经济组织中开展党建工作就要坚持以人为本，关注和贴近员工多元的实际需求，提高党建工作的针对性和有效性。一是坚持以人为本。必须高度重视员工的需求和利益问题，寻求开展党建工作与贯彻物质利益原则的最佳结合点。二是关心员工的社会保障和未来发展。首先是解除员工的后顾之忧，完善员工的社会保障，使企业员工对未来有一个良好的预期。其次要关心员工的未来发展、学习进步。这是最大的关心，是对员工真正的负责，也为企业培养高素质的员工，实现企业与员工之间的共同发展。三是关心员工的精神需求。在社会转型期，人们的思想波动剧烈，党建工作要注重体现“人文关怀”和心理疏导，要平等待人、以理服人、以情感人，带着深厚的感情做好员工的思想工作，要及时对员工的心理问题进行疏导，关注员工的心理健康。

（四）完善机制，培养一支素质高能力强的党务干部队伍。结合正泰电气股份公司党委推进民营企业党建工作的成功经验，具体来讲：一要健全党建工作的组织机构。在新经济组织成立之初，就要把建立党、团、工会组织列入计划，力求使党、团、工会组织与企业同步组建、同步调整、同步发展。二要建立新的党建工作运行机制。建立领导机构，加强对新经济组织党建工作的领导和指导，充分发挥企业党组织的政治核心作用。形成以企业党组织为政治核心和党员发挥先锋模范作用为基础、充分发挥各方优势、全社会共同参与的工作格局。三要组建一支高素质的党务干部队伍。要适应形势发展的要求，积极探索在新经济组织中选拔培养党、团、工会组织干部的新途径，关心他们的利益和需求，提高他们的素质能力，为培养一支素质高能力强的党建干部队伍创造条件。

作者李鸿渊系中共上海市松江区委党校教研室副主任、副教授；陈燕荣系上海市松江正泰电气股份有限公司党委副书记；杨宁系上海市松江区经委党委副书记

上半年公司党委工作汇报 篇4

一、上半年目标完成情况

（一）经济发展和经济效益

1、国内生产总值完成301210万元，占全年目标的50.9%，较去年同期增长12%。

其中：第一产业增加值完成137520万元，占全年目标的50.7%，同比增长8%。

第二产业增加值完成102520万元，占全年目标的51%，同比增长16%。

第三产业增加值完成61170万元，占全年目标的51.2%，同比增长15%。

2、限额以上工业企业增加值完成202万元，占全年目标400万元的50.5%。

3、限额以上工业企业产销率达到98%，占目标的101%。

4、限额以上工业企业实现利润370万元，占全年目标72万元的51.4%。

5、限额以上工业企业无亏损。

6、财政收入完成720.48万元，占全年收入任务1070.7万元的67.3%。

7、民营经济入库税金完成64万元，占全年目标126万元的50.8%。

8、利用市外投资60万元，占全年目标任务的120%。

（二）农业

9、主要产品产量：油料614吨，占全年目标522吨的117%；蚕茧完成35吨，占全年目标55吨的64%；茶叶完成140吨，占全年目标任务143吨的98%；肉产品完成650吨，占全年目标的54%；水产品完成90吨，占全年目标的56%。

（三）人民生活和社会保障

10、农民人均纯收入上半年达到2050元。

11、完成了扶贫开发基层基础工作（上半年巩固解决210个贫困人口的温饱问题）。

12、完成养老保险费缴纳率95%，清欠率85%，医疗保险费缴纳率100%，完成了劳动保障社会平台搭建。

（四）人口与计划生育

13、人口自然增长率控制在2.42‰。

（五）精神文明建设与社会稳定

14、进一步巩固了农村税费改革成果，保证了农民负担不反弹。全乡半年来无县以上人访信访案件，没有发生任何安全事故，保持了一方的稳定。

二、上半年围绕目标所做的工作

（一）加快农村产业结构调整，推进农业产业化经营

一是作好茶文章。充分利用我乡得天独厚的茶叶生产条件，结合退耕还茶工程的实施，引进无性系茶苗15万株，打茶籽13000斤，扩大优质茶园面积700亩，新发展有机茶基地1000亩。以其鹏名茶生产场和高稻场茶场为龙头，充分发挥其辐射带动作用，走“公司+基地+农户”的路子。为进一步提高茶叶制作水平和茶园管理水平，乡茶技站共举办茶叶技术培训班22期，受训茶农1800人次，茶农筹集30余万元资金新引进茶叶加工机械25台套；有机茗茶场投资35万元建茶叶加工厂房一座，新引进茶叶加工生产线两条。目前全乡茶叶产量已完成140吨，总产值达1120万元。茶叶产业成为全乡第一大支柱产业。二是念好板栗经。强力推进管理体制改革，采取承包、租赁、拍卖、股分合作等形式加强对集体林场的管理；今年春天共嫁接板栗实生苗1.5万株，嫁接毛栗子树1.2万株；组织3支喷防队，集中防治了以剪枝象鼻虫为主的板栗害虫。三是搞好优质粮油开发。大力推广优质粮油品种，水稻以“Ⅱ优838”、“汕优589”等品种为主导，搭配“特优559”，共推广杂交稻种1.5万斤，种植面积7600亩，使水稻品种优质率达100%；大力宣传推广旱育稀植技术，实施无虫害、无草害工程，全乡水稻旱育稀植面积达95%以上。四是大力发展特色种植、养殖。利用我乡资源优势，发展蚕桑、油桐、中药材、食用菌等生产，今年春茧产量达35吨；有32户从事段木黑木耳生产，效益可观；强力实施“人均百棵果木树，五年成为万元户”工程，“村建场，户建园”，引导群众因地制宜发展小杂果基地800亩；大力扶持40户养殖大户，大力发展养牛、养猪、养鸽、养鱼等，同时搞好防疫工作，今春畜禽防疫率达98%，并得到上级主管部门的一致肯定。五是加强引导和服务。全乡推选出40余个产业结构调整典型予以宣传，并给予资金、技术、信息服务；乡电视台开辟了“致富之窗”栏目，宣传致富典型，播放农村实用技术科教片；农业服务中心、林业服务中心等涉农单位大力提供技术服务，为全乡产业结构调整营造了浓厚氛围。

*****

（六）扶贫开发基层基础工作已全面完成按照省、市、县要求，我乡在5月份以前全面完成4010人，1029户贫困户建档立卡，建立健全了新进入第一阶段扶贫开发重点村***村资料档案，充实完善了乡扶贫办的扶贫开发档案，及时掌握重点村和贫困户的动态变化情况，对计划解决的400个贫困人口，针对性地开展各项帮扶活动，落实各项帮扶措施，以确保今年解决和巩固温饱贫困人口目标任务的全面完成。

（七）积极争取实施**台旅游开发，培育新的经济增长点

我们高度重视被称为“无烟工业”的旅游业，将旅游开发作为我乡新的经济增长点常抓不懈，一是抽出专人配合县旅游局以及上海社会科学院的专家对我乡的人文及生态旅游资源做了全面考察，为专家做好规划提供了详实的第一手资料。二是对***瀑布群进行简易开发，首开我县生态旅游资源开发之先河，报经县旅游局同意后，我们本着“开发与保护并重”的原则，立即组织**群众开始实施初步开发。老街至“***”景区的简易公路进行了降坡、取直、扩宽，新修了景区内人行道2公里，“五一”前后，虽经多方劝阻，仍有大量游人进入游览。

三、存在的问题和下半年工作打算

半年来，我们按照县委、县政府的总体安排和部署，做了一些工作，也取得了一些成绩，但还必须清醒的看到，我们的工作中还存在一定的困难和问题，主要表现在：一是农业基础脆弱，抗灾能力不强，部分水利工程老化损毁，水土流失严重，山水田林路综合治理的任务十分繁重。二是农民现金收入增长缓慢，由于蚕茧等大宗农特产品价格下跌，农民丰产不丰收，加之受非典的影响，劳务收入减少，影响了农民增收。三是民营经济整体水平不高，管理不上水平，产品不上档次，市场竞争力不强。四是财政收入结构不合理，质量不高，硬性支出增加，收支矛盾突出。五是村级债务问题突出，严重影响了村级组织的稳定。这些困难和问题，都需要我们在今后的工作中努力加以克服和解决。

下半年，我们将以“三个代表”重要思想为指引，全面贯彻“十六大”精神，把发展作为执政兴乡的第一要务，念好山字经，做好茶文章，唱好旅游戏，立足当前，谋划长远，减少非典造成的损失，确保实现全年经济和社会发展目标不动摇。我们将着力抓好以下工作：

（一）民营经济。一是优化环境，在苏仙石老街规划建立工业园区。二是切实加强安全生产。三是加大招商引资力度，实施“回归”工程。

（二）农业产业结构调整。一是加大农业产业结构调整力度，扩大有机茶基地1000亩，扩大“双低”油菜的种植面积；二是实行典型引路，示范带动。

（三）基础设施建设。积极争取建设**四）财政工作。加大地税收入征缴力度；加强税清欠工作；搞好增收节支，坚决压缩一切非生产性开支。

（五）稳定工作：加大工作力度，巩固农村税费改革成果，切实减轻农民负担；做好社会保障工作，解决五保户供养和困难群众的最低生活保障，征缴社会养老保金等；狠抓社会治安综合治理，打击违法犯罪，为群众创造安宁的生活环境。

（六）社会事业。抓好计生、教育、民政、科技、文化等工作。

（七）旅游开发。积极招商引资，积极争取实施金岗台旅游开发项目，培育新的经济增长点。

公司党委工作汇报 篇5

现在，我代表中共***公司第六届委员会向大会作工作报告，请予审议。

一、第六届党委工作的简要回顾和基本经验

公司于召开了第六次党代会，至今已有十二年。这些年来，我们在上级党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党组织在企业的政治核心地位，突出可持续发展这个主题，团结带领各级领导班子和广大员工，经受住深化改革、持续重组的严峻考验，经历了**一分为四、**和**合二为一及成立***公司等一系列重大转变，在企业发展面临诸多困难时风雨同舟，迎难而上;在迎来发展机遇时审时度势，抢占先机，始终把握企业发展的正确方向。可以说，这十二年是企业负重爬坡、奋发向上的十二年，是突破常规、跨越发展的十二年，是各级党组织和广大党员保持先进性、发挥作用、展现作为的十二年。公司第六届党委工作的主要成就有以下几方面：

——经济平稳较快发展。各级党组织紧紧围绕企业奋斗目标，着眼做优做强企业，统揽全局，抢抓机遇，大力解放思想、转变观念，把公司上下的认识统一到实现公司目标、谋求公司发展上来，自“十五”期间以来，实现经济总量稳步增长。公司生产经营总收入从的**亿元增长到20的**亿元，年均增幅达29.32 %。“十五”末公司实现生产经营总收入**亿元，完成利润总额**万元，“十一五”末实现生产经营总收入**亿元，完成利润总额**万元，5年分别增长了245.96%、239.01%，超额完成了“十五”、“十一五”规划的各项经济指标。“十二五”期间继续保持了平稳发展态势，实现生产经营总收入**亿元，完成利润总额**万元，2014年实现生产经营总收入**亿元，完成利润总额**万元。

——科技水平持续提升。我们大力推进科技强企战略，不断强化技术创新意识，加大科技投入，着力培育具有公司自身特色的技术品牌，增强了企业的核心竞争力。一是科研水平不断提高。20至2014年共承担省部级课题9个、局级课题39个，其中《******》获原**公司科技进步一等奖、《******》获集团公司科技进步二等奖，另有20多项科研成果获集团公司、原**公司和***科技进步奖。二是技术创新成果丰富。近年来，公司始终坚持“实践中创新、创新中实践”的理念，以*****等技术，有力提升了生产效率和综合效益，形成了创造、创新“集成式”的**模式。三是技术管理日趋完善。健全技术管理制度，强化项目管理模式，推行项目技术负责制，加强现场技术督导，狠抓施工技术监控，抓好风险评估和新区块技术交底，实现由事后处理向事前控制转变。

公司还定期召开技术交流会、开展技术论文评定、发行技术期刊，研究解决施工中的技术难题，切实提升了技术管理水平。

——改革管理不断深化。一是按照上级要求和统一部署完成了三次改革重组。-年，根据集团公司关于“主辅分离，改制分流”的要求，原**一分为四，完成了*****等四家单位的专业化重组;，公司和**合并，进一步整合了人才、技术、装备和资产优势，减少了内部关联交易过程中的推诿扯皮现象;20再次进行专业化重组，成立了“***公司”，形成了专业化运行新体制。二是对公司的组织结构与职能部门进行调整和整合。近年来，我们不断完善岗位设置，认真开展“三定”工作，持续加强人力资源管理;按照重组要求，压扁管理层，机关由原来的16个部门压缩到11个部门;根据生产经营需要，调整及成立多个项目部，持续推进公司项目化管理。三是企业管理科学规范。经过多年的探索、发展和积累，公司在生产、QHSE、经营、技术等方面积累了丰富的管理经验，逐步建立了规范的生产运行机制和以效益为导向的考核机制，形成了机关职能化、项目区域化、二线服务化管理模式，企业综合管控能力得到全面加强。

——员工收入稳步增长。十二年间，员工收入不断增长。员工人均工资水平较20(同口径计算)增长31.5%;较20人均收入增长46.6%;进入“十二五”，员工收入又有新提高，2014年员工人均工资水平较20增长45.6%。期间，公积金缴存基数和比例多次上调，共兑现在岗和离退休员工住房公积金****万元、住房补贴***万元。

——和谐企业建设扎实推进。这些年来，我们大力加强和谐企业建设，努力解决各类群体的合理诉求，合理调整了不同群体的利益关系。一是完善了扶贫帮困机制;二是对离退休人员做到在政治上尊重、在思想上关心、在生活上照顾，努力实现老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为;三是实施了员工带薪休假制度;四是做好信访维稳工作，妥善解决非在职群体的利益诉求，解决了一批历史遗留问题，企业和谐稳定局面得到进一步巩固。

在公司改革发展的进程中，公司党建工作始终围绕生产经营中心，紧扣企业发展主题，牢牢把握企业发展方向，充分发挥了政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，为企业的改革发展提供了坚强的组织保障和强大的精神动力。

(一)狠抓思想建设，提高政治素质，适应了公司发展新形势。一是按照中央、集团公司党组和局党委的统一部署，扎实开展了“党员先进性教育”、“学习实践科学发展观”、“凝心聚力促发展、深入群众促和谐”、“创先争优”、“基层组织建设年”、“群众路线教育实践活动”等一系列党内主题教育和实践活动，促进了思想观念的转变，推动了领导干部作风的改进，党员干部的思想政治素质得到了普遍的提高。二是突出主题、服务中心、把握重点，充分发挥思想政治工作优势。紧紧围绕发展主题，唱响主旋律，坚持开展政策理论和形势任务教育，用“****”的奋斗目标统一广大员工的思想，引导大家增强机遇意识、发展意识和创新意识，激发了全员的积极性、主动性、创造性。紧紧围绕深化改革，深入细致地做好宣传

思想工作，理顺情绪、化解矛盾，保证了改革重组等工作的顺利推进。牢牢把握正确的舆论导向，充分发挥《**通讯》、《***》报、**手机报、《****报》、《****新闻网》等内外部媒体及公司官方微博、微信等新媒体工具的作用，内外宣传工作进步显著。三是完善并坚持党委中心组学习制度，做好全公司理论学习活动部署，引导党员干部更加自觉地以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，为推动企业发展提供了有力的思想保证。

(二)狠抓组织建设，巩固政治核心，满足了改革改制新需求。一是加强领导班子建设。坚持中心组学习制度，学习主题紧密联系企业经营生产实际，研讨企业改革发展面临的重要问题;坚决贯彻民主集中制原则，对关系员工切身利益和企业长远发展的重要改革措施进行了集中讨论;深化“四好班子”创建，强化一岗双责，强化团结协作，增强了班子的凝聚力、向心力、战斗力。二是做好干部管理工作。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，严格执行干部选拔任用的原则和程序，做好科级干部调整补充和岗位交流。2004年至2014年，共选拔科级干部***人，调整交流科级干部***人次，满足了企业发展的需要。三是抓好党员发展工作。按照“双向培养”制度，注重在技术骨干和生产一线员工中发展党员。2004年至2014年，共发展党员***人，基层党组织设立齐全。四是抓实基层党组织建设。注重在健全组织、配强干部、落实制度、发挥作用上下功夫，开展创建“学习型党支部”、“服务型党支部”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。十二年间，共有54个基层党组织受到集团公司、**局及公司的表彰，129人次被评为优秀党员，35人次获优秀党务工作者称号。

(三)狠抓廉政建设，做好效能监察，建立了纪检工作新体系。坚持“党要管党、从严治党”方针，认真落实党风廉政建设责任制，大力开展廉洁教育活动，不断完善企业决策和党内民主监督制度，扎实抓好廉洁风险防控工作，多种形式推进企检共建，持续推进惩治和预防腐败体系建设。积极开展效能监察，查找企业在管理中存在的漏洞，促进了企业管理。近年来，我们协助地方检察机关查处经济案件*起，**名党员干部受到党纪政纪处分;做好来信来访工作，共处理**封信访件;实施诫勉谈话制度，对**名党员干部进行了诫勉谈话;组织各单位开展效能监察***多项，累计为企业降本增效****多万元。

(四)狠抓制度建设，着力执行落实，开创了规范管理新局面。这些年来，我们不断适应新形势新任务新要求，并结合自身实际，补充完善各种制度，强化执行落实，有效促进公司党建工作制度化、规范化。先后建立并完善了党员(代表)大会制度、党委工作会议制度、党委会制度、“三重一大”集体决策制度、党委理论学习中心组制度、民主生活会制度、调查研究制度、定期听取行政工作报告制度、直接联系群众制度、述学述职述廉制度、党风廉政建设责任制实施细则、纪检监察巡查制度、诫勉谈话制度、请示报告制度等党建工作制度，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

(五)狠抓队伍建设，注重培训效果，实现了素质提升

的新跨越。坚持“人才强企”、“人才资源是第一资源”等理念，深化全员素质工程，不断提高员工的综合素质。开辟人才招聘和引进新途径，来共引进大中专毕业生***人，复转军人**人，调整用工结构**人，人力资源结构得到优化。坚持“师带徒”等人才培养制度，缩短了大中专毕业生的成长。公司现有高级职称人员**名，中级职称人员**名，初级职称人员***名，并建立了以**名高级技师、**名技师以及大批高中初级工构成的技能操作队伍，具有职称和中高级技能等级的员工占员工总数的51.88%。坚持“事业、感情、待遇、环境、文化”留人，为人才成长创造良好条件，各级各类人才在各自岗位上发挥了突出作用。近5年来，获得集团公司专业技术竞赛个人金奖**人次、个人银奖**人次，职业技能竞赛个人铜奖**人次、团体三等奖**次。

(六)狠抓文化建设，强化形象塑造，取得了品牌建设新业绩。党委高度重视企业文化建设，努力构建富有时代特征和独特个性的企业文化，为企业持续协调健康发展提供了文化支持。一是初步构建了企业文化体系，在整合企业文化资源的基础上，提炼出新的文化理念、新的企业宗旨，不断创新完善公司核心价值理念体系，使企业文化建设初步进入规范、科学的发展轨道。二是大力开展教育，深化全员对加强企业文化建设重要性、紧迫性的认识，在公司上下基本形成“企业是人、文化是魂”的共识，增强了全员的文化自觉。三是积极推进文化要素落地，制作公司宣传推介画册，积极开展创建“标准化**”、“学习型组织”、“创新型团队”等活动，着力塑造“**”品牌形象，推动了企业文化与企业管理的有机融合。

公司党委组织部上半年工作总结 篇6

电气化公司党委组织部在上半年的组织工作中，严格按照局党委两个《实施意见》和创先争优活动的要求，紧密结合公司及司属各单位的中心工作，开展以“深化创先争优活动，献礼建党90周年”为主题的系列党建活动，充分调到了广大员工党员劳动激情，大干高潮此起彼伏，并助推了施工生产，而且营造了前所未有的建党90周年的浓厚氛围，展现了公司员工的精神风貌，彰显了项目党组织的勃勃生机和魅力。

一、大力加强领导班子建设

1.提高领导干部的综合素质水平。公司各级领导班子成员是企业的中坚力量，是创造经济效益的主导者，肩负企业兴衰的重任，加强领导班子建设不仅是公司改革发展的需要，也是党建工作的重要任务之一。为打造一支公司的中坚力量群体，年初，公司党委按照局党委的要求，结合自身实际，认真制定了中心组理论学习培训计划，对中心组的学习时间、学习任务、学习内容、学习方法、学习目的提出了更新、更高的要求，学习内容除了重点学习上级党委的重要文件通知和重要领导的指示外，还根据岗位的需要穿插学法律法规、市场经济、公用知识等，在学习的过程中，公司党委还要求各级领导班子和班子成员，要始终坚持学有所用，学以致用的原则，带着目的学、带着问题学、带着解决问题的目的学，要坚持向书本学习、向实践学习、向周围的员工学习，通过日积月累的学习，不断地更新知识，开拓视野，创新思维，提升素质，不断提高处理实际问题和复杂问题的预见性和针对性，提高驾驭全局的能力，围绕生产经营中心开展党建思想政治工作的能力，沟通协调合作共事的能力，统筹兼顾的能力，参与决策，廉洁自律的能力，学习执行能力及勇于创新的能力为实现企业又好又快的奋斗目标，提供扎实地理论基础。

2.加强领导班子的组织建设。按照局党委创建“四好班子”要求，公司党委结合各项经济、管理指标和任务，认真制定了创建“四好班子”措施，并制定了相应的奖惩措施，为各项目班子创建“四好班子”明确了今后工作的努力方向。公司党委根据生产营销格局和施工生产的需要，对部分项目的班子成员进行了调配。通过交叉任职、“一岗两责”以及能上能下的干部任用机制，进一步增强了领导干部的责任心和工作积极性，促进了复合型人才的成长；另一方面也促进了公司施工生产、项目管理等各项工作稳步推进。

3.加强领导班子的制度建设。

一是公司党委认真贯彻落实个别酝酿、集体讨论、会议决定的民主集中制原则，严格执行“三重一大”、”“三项”制度“、党政会签制度、项目民主管理等集体讨论制度，并要求各级党组织建立健全记录规范、内容详实地各项会议记录和会议纪要，便于公司党委的检查考核，有效防止了个人说了算，一支笔现象，发挥了党组织的监督保障作用，保证了企业发展方向。

二是严格落实领导干部定期述职述廉制度以及项目主要领导暂离工地向公司主要领导请示制度；三是严格落实《电气化公司党群工作例会制度》、《关于进一步提高基层领导班子民主生活会质量的意见》和《公司党委、公司关于在全公司项目经理部实行重要事项党政会签制度的实施细则》等规章制度，确保企业的发展方向。

三是公司党委为学习好、落实好、实现好局、公司第二次党代会精神，不断创新项目政治工作理念、内容、方法和载体，把项目政治工作的凝聚力、战斗力、创造力渗透到生产营销各个环节，把全体党员和员工的力量凝聚到落实局、公司第二次党代会精神上来，全面完成各项任务，公司党委根据局党委两个《实施意见》和创先争优活动的要求，结合公司、项目的实际，年初对《电气化公司项目政治工作考评办法》进行了修订，为使项目政治工作逐步走向规范化、制度化、精细化、格式化，提供了有效地组织保证和制度保证。

4.加强了领导班子作风建设。在领导班子作风建设上，公司党委于3月份按照局党委统一要求部署，召开了由各项目党政负责和机关各部门负责参加的领导干部作风建设会议。公司董事长、党委书记袁敏做出了重要讲话，要求领导干部、关键岗位的重要人员要牢固树立正确的政绩观、群众观，坚持求真务实、真抓实干、团结协作的精神，在正确处理好党委集体领导与班子成员分工负责关系的同时，把分区负责和共同参与，集体协商的民主管理有机的结合起来，形成了上下推动、内外协调，齐抓共管，全面推进的良好格局，充分发挥公司领导班子提纲挈领的作用。在贯彻落实局党委两个《实施意见》以来，公司领导班子扑下身子，走进基层，走进一线，通过座谈会、发放调查问卷、个别谈心等方式，收集了员工反映的焦点问题，解决了员工的实际问题，破解了束缚项目发展新老问题，为企业制定新制度、新措施，稳定队伍，和谐发展，提供了值价极高参考资料。

二、进一步加强项目党组织建设

1.加强项目党的组织建设。公司党委坚持“三同步，三加强”的原则，做到施工战线延伸到哪里，党组织就建立到哪里，党旗插在哪里，活动就开展到哪里，保证党组织的政治核心作用和企业的发展方向。同时还要求各经理部组织开展了以党员身边无事故、党（团员）监督岗活动等为载体的党建带团建的组织活动。在开展“创岗建区”、“党员先锋工程”活动中，结合党员岗位职责，联系工作性质，合理设置划分岗区，并将活动延深到外协队伍党员中，以保证创岗建区覆盖面达到100%。通过一系列活动的开展，增强了项目党组织的凝聚力、向心力、感召力，为推动施工生产起到了保驾护航的作用。

2．指导基层项目经理部成立党支部和委员的选举工作；根据工程实际，及时做好新开工项目的党组织组建工作，选齐调配基层项目经理部党支部书记、副书记。2011年以来，公司党委结合四电工程短、频、快的实际情况，对项目党组织的组建和解体做了进一步的梳理和规范，指导机电分公司、上海分公司、山东经理部等5届期已满的项目党组织进行换届选举，确保党组织活动的正常有序的开展。首先与党委组织部门做好重点项目的支部书记的考核选配工作，针对公司施行跨越发展战略后，项目不断扩张，对项目党支部书记的需求量和素质要求不断提高的实际，公司党委合理设置和动态调整项目党组织，强化“一岗两责”，培养复合型人才，不断拓宽用人渠道，为基层项目部配齐配强领导班子，实现了基层党组织建立无空白、无盲区，同时也对基层党支部书记的培养任用机制进行了积极地探索。

3.加大项目党组织参与项目重大问题决策的力度。公司党委大力推行项目经理部重要事项严格执行党政会签制度，对项目管理规划和目标、生产经营计划、施工组织方案、成本预决算、资金使用、工程拨款、物资采购、任务分包、协作队伍选择以、内部机构调整、人员使用、收入分配等方面的重大事项，严格执行党政会签制度，杜绝了“一言堂”的不合理现象，保证了党组织参与决策施工生产中主导地位。此外，公司党委专门成立检查组，对基层党政会签执行情况进行不定期检查。

4.认真做好组织发展工作。根据总公司党委《关于进一步做好新形势下发展党员工作的指导意见》的总的要求，公司组织部结合施工生产实际，重点做好入党积极分子队伍的建设工作，严格按党章的规定把在生产、营销、管理等方面成绩突出，敬业爱岗，群众威望较高的青年岗位能手吸收到党组织中，为党组织增添新生力量。2011年上半年发展新党员8名，完成计划的33.50 %。

三、迎接建党90周年，庆祝活动丰富多彩。

为迎接建党90周年，公司党委按照中铁四电党[2011]9号《关于开展“深化创先争优活动，献礼建党九十周年”主题系列活动的通知》的文件要求，于“七一”前夕在机关本部组织开展了丰富多彩的群众性、大型文娱活动，庆祝建党90周年华诞。在册党员、入党积极分子和离退休党员等近千人次参加了活动。开展迎接建党90周年羽毛球、乒乓球比赛。6月14日---15日，公司在机关开展迎接建党90周年羽毛球、乒乓球比赛。来自公司基层16个单位共117人参加了此次体育赛事。经过两天的赛事，共进行了59场比赛，最终决逐出18个单项奖项、7项团队奖项。此次赛事是公司近20年来举办规模最大的一次体育赛事，也是公司工会开展“百场体育送现场”、恢复机关工间操、倡导健康工作、健康生活理念的又一突出体现。在公司提出“共同发展 共同富裕 打造一流电务施工企业”的背景下，开展此次活动，更能凝聚全体员工力量，激发员工热情，以饱满昂扬的斗志投入到打造一流电务施工企业的目标中去。

组织观看红色电影《建党伟业》。6月24日下午，机关党委组织党员、团员、入党积极分子近百人观看红色电影《建党伟业》。

观看《建党伟业》，不仅让大家重温了党的光荣历史，缅怀了革命先烈，而且也使大家接受了一次革命传统教育和爱国主义教育的洗礼。教育和引导员工要持续弘扬革命先烈的红色精神，牢记誓词，坚定信念，忠诚企业，爱岗敬业，不断增强“全心全意为人民服务”的宗旨，为企业的持续稳定发展贡献自己应有的力量！

组织开展“学党史、知党情、跟党走”知识竞赛。6月28日，公司团委在机关组织开展了“学党史、知党情、跟党走”知识竞赛。旨在通过活动，引导和帮助员工党员重温党的光辉历程，增强宗旨意识、强化党性修养、激发干事创业的积极性、创造性，为推进企业的科学发展做出更大的贡献。来自基层单位的二十支代表队、一百多名选手登台竞技。比赛分为必答题、抢答题、风险题和抽签判断题四种题型，内容包括局党委两个《实施意见》、电气化公司近年来的主题教育内容、公司第二次党代会奋斗目标和相关内容、党的历史及电气化公司项目党建思想政治工作的基本常识。

离退休党支部开展庆祝建党90周年活动。6月28日上午，电气化公司离退休党支部举办“庆祝建党90周年”庆祝大会，一百多名离退休老党员欢聚一堂，其中70岁以上高龄的老党员的就有13名，共同庆祝中国共产党九十华诞。一首首铿锵有力、催人奋进的红色歌曲或慷慨激昂或亲切明快，唱出了中国共产党带领全国人民历经磨难、风雨同舟的英雄气概，不断迎来观众的阵阵喝彩声。会上，老党员们还共同回顾了改革开放30年来公司所取得的辉煌业绩、公司成立60年来艰苦创业、艰难跨越，一步一步迈向国内一流电务施工企业队伍。

举行庆祝建党90周年红歌比赛。6月29日，庆祝建党90周年红歌比赛在机关大会议室隆重举行。来自公司所属的20个基层单位、机关10个党支部约180名选手参加了此次比赛。舞台上，参赛选手们以昂扬的精神状态、饱满的激情，用歌声讴歌了中国共产党90周年的光辉历程和丰功伟绩，歌颂了公司员工在党旗的引导下，在局党委的领导下，科学发展，蒸蒸日上的大好局面。

召开庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会并上专题党课。在6月30日上午的庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会上，表彰了北京地铁经理部党委等6个 “示范基层党组织”、上海动车段四电工程等5个“党员先锋工程”、尚自强等5名“优秀党务工作者”、彭张等39名“党员先锋示范岗”。表彰会后，公司董事长、党委书记袁敏围绕企业的现状和发展形势，结合党员的责任和义务，为与会党员上了一堂生动的专题党课。袁书记带领与会人员共同回顾了公司党委近年来的发展成果和创先争优活动取得的成效，并结合企业面临的形势，明确了公司党委下一步的工作重点，并对项目党组织下一步的工作要点提出了三点要求，即：继续开展好创先争优、“双共”主题教育及区域党建等三项活动。

为新老党员发放纪念卡。公司党委为378名党员、预备党员，包括外协队伍党员发放刻有自己入党时间和入党誓词的纪念卡。其目的是：

一、让党员铭记自己入党的日子,不忘自己是一名共产党员；

二、希望增强党员的使命感，使党员不忘自己的职责，牢记党员必须履行的义务，努力完成党交给的各项任务；

三、希望促进党员先锋模范作用的发挥，使党员吃苦在前，享受在后，更好地投入到打造一流电务施工的建设中。在国建基础建设投资发生巨大变化的情况下，在深入开展创先争优活动中，这对于党组织和广大党员来说任务艰巨，使命光荣。面对新挑战、新机遇，希望每名党员要按照“五带头”的要求，加强组织观念，强化组织领导，苦练内功强素质，立足岗位争先锋，为党旗增光彩。

另外，为展现公司各级党组织和广大员工在企业发展中的精神面貌，公司党委收集整理了由员工自己拍摄的210张精美照片，涵盖风光类、施工纪实类、生态类等，编印成《党建思想政治工作回顾》、《电气化公司员工摄影作品集》两本画册分发到司属各单位共同分享人；同时举办员工摄影，充分展现了公司广大摄影爱好者的风采，也给广大员工提供了学习交流的平台。

公司党委在组织开展“深化创先争优活动，献礼建党周年”系列活动中，还充分利用员工高度集中的时间，开展了百名员工签字活动，动员和引导员工履职尽责抓工作，岗位奉献做表率。

四、贯彻落实局党委两个《实施意见》，深入开展创先争优活动。

（一）精心部署，统一行动

为了扎实开展好创先争优活动，公司党委注重在方法上、思路上、内容上加强引导，保证部署和行动统一。一是注重民意。公司党委年初开展了创先争优问卷调查和座谈活动。就创先争优活动的开展情况，在广大员工中开展创先争优问卷调查活动，并在基层党组织中分期召开座谈会，收集员工对创先争优活动的意见和建议，使活动更加深得民心。二是加强培训。年初举办了一期项目书记培训班，为项目党组织书记贯彻好、落实好、开展好争先创优活动奠定了扎实地理论知识。三是启发思路。公司党委领导今年相继带领党群部门的工作人员到兄弟单位创先争优推进会上学习，达到开阔视野，启发思路的目的。

（二）大力创新，推进活动

为了更好地发挥出基层党组织和党员的“五好、五带头”作用，公司党委今年在活动中进一步创新载体和方法，既体现出自身特色，又焕发出活动生机。

1.在方法上进一步创新，构建了大政工的活动格局。今年公司党委充分发挥大政工优势，采取党工团联合开展活动的方式，把 “党员先锋工程”、“党员先锋岗”和“党员廉洁岗”、“ 工人先锋号”、“ 青年文明号”的创建工作结合起来，开展“五创”活动，把创先争优活动的组织面由党组织辐射到工团组织，把党工团的工作要点渗入到各项争创活动中去，推动活动深入开展。

2.在载体上进一步创新，继续开展了区域党建活动。公司党委在去年开展 “党旗飘扬宁沪杭”区域党建活动的基础上，今年又在合肥地区延伸开展“建功合肥党旗红”区域党建活动，以此在区域党建方面探索出更为科学、全面并富有实践意义的经验方法，促进项目安全、优质、高效运行。

3.在典型宣传上进一步创新，营造了浓郁的活动氛围。公司党委通过网络平台大力宣传在创先争优活动中涌现出来的先进党组织、优秀共产党员和党建活动的新内容、新方法、新载体，在网上开辟了《创先争优活动专栏》，到目前为止，已发布活动简报63期，推出了45名共产党员和16个基层党组织的先进典型事迹，并选出其中23名党员和6个党组织的材料汇编成《高举党旗争先锋》书籍，下发到各基层单位。为了迎接建党90周年，公司党委从6月开始，以“榜样的力量”为主题，每天推出一个“明星”员工，在公司网站上图文并茂地介绍他们的先进事迹，激励全体员工向先进看齐。

（三）贴近实际，开展活动

围绕公司党委创先争优活动的总体思路，公司各级党组织立足实际，今年上半年开展了形势多样的争创活动。

公司党委在“七一”前开展了“深化创先争优活动，献礼建党九十周年”主题系列活动。以党工团主责分工、统一配合为原则，组织开展网上专题党课、给广大党员过政治生日、进行红色教育、唱红歌比赛、举办庆祝建党90周年知识竞赛、征文比赛和摄影展等活动，扩大创先争优的活动面和影响面。北京地铁经理部党委针对承建工程是国内目前首条使用自主知识产权自动控制系统的城市轨道交通线路，重点开展了“党旗飘扬亦庄线，科技攻关争先锋”活动，促进了项目的技术创新。在深圳北站交通枢纽机电安装工程建设中，公司主要领导亲自坐镇项目，组织党员职工突击大干，以无比坚强的意志克服了巨大的工期压力，保证了工程的顺利进行。杭州东经理部在杭长线甬金区段10kv铁路贯通线杆线迁移中，经理部党委做出了创先争优的10分钟单项工程承诺，最后只用8分钟就圆满兑诺，得到现场多家配合单位的高度赞扬。上海分公司党委以“红色短信”的方式将党组织和党员的承诺范围延伸到“党建联动”的建设单位、主管部门、所在社区、检察机关及运营公司党组织，扩大了承诺事项的深度和广度，同时以“亮身份，亮职责、亮风采” 三亮举措推进创先争优活动。合肥南环经理部党委开展“七星领路”活动（即：青年之星、安全之星、质量之星、管理之星、技术之星、服务之星、外协之星），先争创明星、再以星引领，最终达到共同进步、共创佳绩。电务分公司党委围绕“我是党员我带头，党员一带三”活动主题，组织“两重、两比”劳动竞赛，即：重实干、重形象，比先进、比速度。围绕生产抓党建，抓好党建促生产。上海动车段经理部党委开展了“手机拍违章”活动，使全员都参与安全质量管理，进一步丰富了“党员安全监督岗”和“群安员”活动内涵。成绵乐经理部党支部开展了“读书角”活动，进一步丰富和延伸了“创建学习型领导班子”内涵，充分发挥了领导干部与广大员工的的帮学、带学、促学作用。

通过深入开展创先争优活动，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步得到了增强，有效地促进了企业的管理和项目的施工生产。今年以来，公司的9次开通全部实现正点或提前，所有在建项目安全质量有序可控。

五、开展“建设学习型党组织、培养知识型党员”活动。加强和改进领导干部的政治理论学习，建设学习型党组织，培养知识型党员干部，促进领导班子不断解放思想，提高引领企业科学发展能力，不仅是时代进步的需要，企业深入改革的迫切需要，更是提升自身素质水平，适应瞬息万变市场变化的强烈需求。公司党委按照局党委《关于建设学习型党组织的指导意见》，结合公司党委《关于开展学习型领导班子创建活动的通知》要求，为两级领导班子成员收集整理在施工生产、市场营销、法律法规和廉洁自律等方面学习材料。活动开展以来，司属各单位党组织纷纷结合本部门、本单位的实际情况，采取自学和集中学习方法，充分利用施工间隙，组织广大员工党员以工地技术党课，工地政治理论党课等授课方式，不断强化员工党员的业务学习，系统掌握做好本职工作的必须的各种新知识、新技能，以适应社会和企业发展的需要。为营造浓厚的学习氛围，各基层党组织在公司党委的正确指导下，广泛开展了岗位练兵、技能大赛等形式多样，富有成效的活动，不断激发学习热情，增强创新能力，逐渐把党员干部培养成懂经营、善管理、精业务的复合型人才，把党员培养成本专业、本岗位的行家里手，为发挥项目党组织的战斗堡垒作用，项目党组织书记的班长带头作用和党员的先锋模范作用夯实基础。

六、开展公开承诺，助推企业发展。