中外文化交流协会申请程序（精选12篇）
中外文化交流协会申请程序 篇1
第一章 基本章程
一、名称：中外交流协会
二、宗旨：融合东西方精粹，促进内外部交流。积极推进中外文化交流，介绍国内外民族文化和人文地理风情习俗等，更是搭建科技合作的一个平台，为成员和会员提供最佳的才艺展示。交流中本着沟通交流，互助互动的原则，为在中国的留学生或非留学生的在南京地区的外籍商界人士提供最好的最实用的汉语学习资料，使他们更好地融入这里的生活，也为中国的莘莘学子和有志学习外语的人增加和提高表达能力的机会。
三、基本条件和要求
1．自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感
2．有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；
3．有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑；
4．有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养；
5．有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；
四、成员的基本权利和义务
（一）协会成员享有以下权利
1．在协会各部门中有选举权，被选举权和表决权。
2．对协会一切工作和决议，有质询，讨论，建议和批评的权利。
3．有参加协会组织的各项活动的权利。
（二）协会成员必须履行的义务
1．遵守协会章程，执行协会决议。
2．积极参加协会组织的各项活动，努力完成协会委托的工作，维护协会的整体荣誉。
3．各级协会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为协会工作。
4．遵守国家法律法规，校纪校规。
五、会员的基本权利和义务
(一）协会会员享有以下权利
1．可参加协会内部举办的活动。
2．优先获得协会服务及资料。
3．杰出会员退会后主动申请成为协会终身制荣誉会员，继续参与协会各项活动。
（二）会员应履行的义务：
1．遵守协会规章制度，执行协会的决议，维护协会合法权益，维护协会形象及声誉。
2．及时向协会反映情况，提交有关材料，积极参加和支持协会组织的各项活动。
第二章管理制度
一、考核制度
（一）工作组织性
1．坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体 ；
2．每次在开会例会完毕后，立即把会员考勤表交在秘书处；
3．认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时向指导老师，会长及相关人员反应；
4．例会无迟到，缺席现象，有事需向会长亲自请假（具体考核标准可参考协会例会制度）。
5．部门组织活动及协会组织活动需准时参加（考核标准与例会制度考核标准相同）。
6．部长服从会长的工作安排，定时向会长汇报其部门的工作，成员服从部长的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极。
7．努力维护 协会的自身形象，接受同学监督，起着率先垂范的作用。
8．加强团结合作精神，各项工作能积极主动予以支持。
（二）工作原则性
1．协会成员不准搞特殊化，需坚持原则。
2．协会成员要遵纪守法，不能违反校纪校规。
3．协会成员禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许
成员与成员，与会员之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出；
4．协会成员要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前
30分钟，以书面形式向会长请假。经准假后方离开；
5．协会成员如确因时间冲突或情况特殊。一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须请假者也须向会长说明情况；
6．协会成员之间要相互帮助，团结合作，保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；
7．协会成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。
（三）工作方法性
1．明确工作目标，不能盲目在开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；
2．各部部长每学期初要交一份详细的工作计划，每项活动结束后，主要负责部门要认真总
结，并交一份活动总结书。
3．工作有主见，能提出好意见，敢于创新，不拘一格。
（四）工作成绩
1．每次大型活动前，活动主要负责人必须做好详细的工作安排，工作职责具体到各部门，各部门具体到个人，由秘书长统一记录，活动结束后，依照事先做好的工作安排严格考核。
对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬；对于活动中出现的问题，必须
认真总结经验教训。问题出于个人的，活动结束后要及时反思，思考解决问题的方案方法，并交一份“经验总结书”；问题出于部门的，活动结束后要及时召开内部会议，认真总结经
验教训，思考解决问题的方案方法，部长要交一份“经验总结书”。
2．各部门在活动中取得的成绩作为考核制度的一项标准。
二、例会管理制度
（一）全体成员例会制度：
1．定期举行例会；
2．例会时间，地点根据实际情况另行通知；
3．由协会会长主持，特殊情况下委托副会长；
4．协会成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前递向协会会长亲自请
假，应及时向会长或其他成员了解工作安排及其内容,否则按缺席论，并予以纪录；
5．凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，会长点名批评，达二次以上缺席作书面检讨，予以口头警告，连续三次不到者（视为自动离职，累积缺度达四次者，令其自动离职或撤消
其职务）；
6．例会由秘书处予以认真如实记录。
（二）大型活动前动员会议
1．活动前一天举行
2．会议时间，地点根据实际情况另行通知。
3．由协会会长主持，特殊情况下委托副会长。
4．由会长，秘书处秘书长及其他部门部长参加。
5．会议由活动主要负责人主持、具体安排各部门配合工作
6．成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前递向 协会主席亲自请假，否则按缺席论，并予以纪录。
7．例会由秘书处予以认真如实记录。
（三）大型活动后总结会议
1．活动结束后立即举行
2．会议地点根据实际情况另行通知。
3．会议由协会会长主持，特殊情况下委托副会长。由活动主要负责人进行活动总结，其他
各配合部门也要进行总结。
4．会由秘书处予以认真如实记录。
三、考核标准
1．迟到：无论因任何原因迟到三次者给予警告处分、迟到四次者记为一次缺席
2．请假：因事无法参加会议，要向会长亲自请假，请假三次者记为一次缺席。
3．缺席：无故缺席两次者，给予警告处分，无故缺席者三次者取消协会成员资格。
四、档案管理制度：
1．确保协会工作规范、有序地进行，制定本条例。
2．案管理工作统一由 协会秘书处负责，秘书处对 协会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向 会长汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障 协会的工作顺利进行。
3．协会档案分类为：规章制度、会议记录、工作计划及工作总结；各部门学期活动记录； 协
会干部档案；平时发放的文件；调研报告等。平时有关档案都将据此分类，各类档案均要求
电子版和手稿版。
4．协会各部门每学期初，应向 协会会长团 呈交一份详细的工作计划。学期末，各部门应
将本学期工作进行总结，整理制作各部门本学期活动记录文档册。
5．协会开展大型活动应作详细的活动计划预算、活动记载、宣传文稿、活动图片及音像、活动总结等应认真记录活动开展情况，并及时交至秘书处存档。
6．部将材料交到秘书处后，由秘书处按部门、类型存档。各部门如需查阅，归还时必须放
还原位，并不得有缺损。
7．案一般不外借，外单位如须外借，需经 协会会长同意，并在秘书处进行登记，留下证件，按时归还。
8．类档案(会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假条，平时表现等一切书面材料
作为个人的存档资料）将是 会长团、秘书处对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也
是秘书处对 协会干部进行考核和评优的依据。各部门应该认真对待。
五、物品管理制度
1． 协会一切物品由秘书处统一管理、调配，保管人员在秘书长的直接领导下负责具体的物
品管理工作。
2．对购入的物品，保管人员要认真验收，严格把住数量、规格、质量关，对不合格的物品
不验收、不入库。
3．对协会固定资产，要认真查点清楚，单列帐目。物品发放使用，要注明使用人姓名，对
调出人员借用的物品一定要追还，损坏或丢失要按价赔偿。
4．不论何人，如丢失协会物品按价赔偿。
六 财务管理制度
（一）秘书处的主要任务
1．秘书处对协会资金进行合理配置，努力节约支出，提高资金使用效益。
2．合理编制财务预决算，并对预决算执行过程进行控制和管理，规范协会财务管理秩序。
3．如实反映 协会财务状况，对协会的经济活动的合法性、合理性进行监督。
4．协会财务部应当科学、高效地对 协会经费进行管理，不要浪费协会的资金，做到能节约的就节约。
5．协会的各项收入全部纳入协会预算。
（二）协会的资金来源
1．其它创收和赞助款，其中包括开展各项有赞助活动的收入，各类有偿性服务活动的收入，举办各类培训班的收入，代理经营活动收入等等。
2．对于非以上提到的资金来源，需在不违反国家及学校有关规定，取得协会主席团同意的情况下，才可视为协会的正当收入
（三）预算与决算管理
1．协会的预算是对发展计划和活动计划来对资金的预算，协会预算由收入预算和支出预算
组成。秘书处做好预算，定期准时向协会主席团汇报。
2．当协会所举行的活动结束后，协会的财务部要尽快做出活动的决算，决算是以后报销的根据。
3．协会会的财务由秘书处正副部长分管。当财务部成员完成预算与决算后，向部长汇报，审批核实后执行。
4．完成的预算与决算应在协会内部成员间公布，保证资金使用前后的透明化
（四）支出管理
1．支出是指协会开展与其宗旨、任务相关的各项活动所需经费。
2．协会的支出包括：购买日常办公用品、各种会议费、表彰奖励费、卡片印刷费、设备设
施使用费、宣传用品费、场馆租金、车费、工作指导用书费、邮寄费、指导老师酬金、适当的补贴等合协会财务制度的开支。
3．支出必须符合协会的有关财务制度，不得用于购买烟、酒 等不良开支。
（五）报销管理
1．未经批准的支出项目，不予报销；
2．活动决算一般不得高于预算，据实际情况可作10%以内的浮动。特殊情况必须书面说明
理，财务部才可以给予报销；
3．任何费用报销必须使用规范的发票或单据，秘书处才可以给予报销；
（六）财务监督管理
1．协会应严格执行本财务管理规定，对于不执行或违反财务管理制度的行为，按规定并根
据具体情况承担必须的责任。
2．协会必须设一个专管财务收支的总负责人，会长和部长不允许用权利来擅自拿取协会的资金，资金的使用必须遵循集体原则。
3．有出现以下情况之一者，协会会对其进行处罚；
（1）不按时编制财务预算和决算的；
（2）隐匿其它各项收入的；
（3）虚列支出，冒领、多领协会资金；
（4）侵吞、私自处理社团集体资产的；
（5）由于保管不善，导致协会资产严重损失的；
七、文印管理制度
1．所有文印人员应遵守协会的保密规定，不得泄露工作中接触的协会的保密事项。
2．打印正式文件，必须按文件签发规定由会长签署意见。各部门草拟的文件、、资料等，由
各部门自行打印。打印文件 需逐项登记，以备查验。
3．文印人员必须按时、按质、按量完成各项任务，不得积压延误。办理中如遇不清楚的地
方，应及时与有关人员校对清楚。
4．文件等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。
5．严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。
八、奖惩制度
（一）制定原则：
1．有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。
2．协会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、秘书处的考核
和主席团意见相结合。
3．在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。
3．秘书处具体主管协会干部的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向会长团提交处分意见。
4．本制度包括原则、奖励、处罚和附则三部分，适合于协会全体成员并作为每位成员的工
作成绩，德育量化等考核内容。
（二）奖励：
1．工作积极、认真负责者
2．一学期都有参 协会组织的活动者
3．对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者
4．为协会制订计划或献计献策者
5．一学期例会全勤者
6．职能部门在工作中有突出表现
（三）惩罚：
1．在协会工作、活动过程中与他人发生争执，有损协会形象者
2．故意欺骗主席团、各部负责人者
3．违反法律法规、校规校纪者
4．由主观原因造成的累计两次工作失误者
5．无故缺席例会，不能按时参加活动者
6．循私舞弊，以权谋私，有“偏向性”追求特权破坏协会声誉者
7．私自挪用协会财物者
8．以协会名义处理个人或其他组织事物者
9．凡不认真.不按时完成工作任务和推辞责任者
（四）附则：
1．(1)最高荣誉奖：协会创新奖；
(2)优秀领导能力奖（针对协会领导：会长、副会长、部长和副部长）；
（3）文章杰出贡献奖；
（4）优质服务奖；
2．协会设立“突出贡献会员名单”。
按会员为协会做出不同贡献，由主席团、各部门推荐表现优秀的会员并记录存档。
3．处罚等级：
（1）个人处罚：口头批评，警告、严重警告、除名
中外文化交流协会申请程序 篇2
现代社会高速发展的科学技术、多样便利的交通方式、快捷万能的网络、日益频繁的经济合作使全球一体化成为现实, 也将不同文化背景的人们联系得越来越紧密。为了实现不同文化间的成功交流, 交际双方必须具备积极的跨文化交际态度、丰富的跨文化交际知识以及必要的跨文化交际能力。我国教育部高等教育司2004年1月颁发的《大学英语课程教学要求》 (试行) 指出:“大学英语是以英语语言知识与应用技能、学习策略和跨文化交际为主要内容, 以外语教学理论为指导, 并集多种教学模式和教学手段为一体的教学体系。” (1) 因此, 无论是从社会发展需求还是教育部颁发的教学要求角度出发, 培养大学生跨文化交际能力都是势在必行。而外国留学生来华求学, 长时间生活在中国, 也必然面临跨文化交际等问题。
Hanvey (1979) 指出, “跨文化意识是指跨文化交际中参与者对文化因素的敏感性的认识, 即对异同文化与共同文化的异同敏感度和在使用外语时根据目标语文化来调整自己的语言理解和语言产生的自觉性”。 (2) 通常, 我们研究的是从异文化持有者的角度感知异文化, 即由于存在语言和文化背景的差异, 你如何跟外国人进行良好的沟通交流。
二、学生国际交流协会举办的中外交流活动及积极影响
文化知识的习得、跨文化意识的培养光靠课堂教学是不够的, 除了在教学环境、教学过程、教学方法中注重培养学生跨文化交际能力, 第二语言教学的教辅人员应该尽力给学生创造了解外国文化、培养跨文化交际能力的机会。大连工业大学国际交流与合作处结合来华留学生教育模式特点, 创造多元文化的校园环境, 促进教育的国际化发展, 提供中国学生与国际接轨的实训基地, 在学校团委和学生工作处的协调和配合下, 成立了学生国际交流协会。此协会为中外学生提供了一个广阔的交流平台, 加强了中国学生与来华留学生的交流和沟通, 培养了中外学生的跨文化交际能力。
(一) 学生国际交流协会简介
1.学生国际交流协会定义
学生国际交流协会, 英文全称为Students'International Communication Association (简称SICA) 是在学校团委注册, 国际交流与合作处直接指导下, 以促进中外文化交流、拓宽学生国际视野、提高学生跨文化交际能力为宗旨, 由拥有共同兴趣爱好的在校大学生组成的学生社团组织。 (3)
2.学生国际交流协会工作目标
(1) 减少文化冲击, 适应学校环境。学期伊始, 协会成员要帮助来华留学生尽快熟悉和了解将要学习生活的环境, 解决他们在新环境的衣食住行问题, 加强来华留学生与中国学生的交流, 建立起一个正常人所需的人际关系网, 减少文化冲击所带来的负面情绪, 缓解远离亲友的孤独感。
(2) 扫除语言障碍, 改善心理焦虑。根据来华留学生汉语水平和国别, 介绍来华留学生跟有语言特长的协会成员结成“一对一”语言伙伴, 进行汉语学习。
(3) 了解中国文化, 培养知华友华意识。协会要定期举办中国文化讲座, 组织汉语实践活动, 让来华留学生真切地体验到中国风土人情和地域文化。
(4) 搭建国际交流平台, 提高跨文化交际能力。协会不仅为来华留学生提供帮助, 而且也会举办形式多样的文体活动和竞赛, 为中外学生提供文化交流的机会, 增进中外学生的友谊, 拓宽中外学生国际视野。
(5) 提供外事实训基地, 丰富中国学生外事阅历。选拔优秀的协会成员参与学校的外事接待、国际交流项目洽谈、国际会议等, 让其增长知识, 锻炼能力。
(6) 发布学生国际交流项目, 推进中国学生留学海外。协会成员可获得第一手的国际合作项目材料, 具有优先参加学生长短期国际交流项目的权利。
3.学生国际交流协会中外交流活动
根据协会自身特点及工作目标, 学生国际交流协会在常规社团活动内容及形式上敢于突破创新。学生国际交流协会拥有全校100余名来华留学生的资源优势, 可以组织中外学生文化交流活动, 可以参与学校的外事接待、国际交流项目洽谈、国际会议等活动。为体现学生国际交流协会这些特色, 充分利用资源, 本着来华留学生与中国大学生相结合、外国文化与中国文化相结合、跨文化学习与外事实践相结合的“三结合”原则, 制订了学年活动计划。下面以2015-2016春季学期活动计划为例进行分析。
从表1中, 我们可以看出, 学生国际交流协会活动兼顾中外多国学生, 涉猎地理、饮食、体育等多个领域, 涵盖竞赛、公益活动、外事接待等多种方式, 活动安排按照心理学理论考虑中外学生的心理接受过程, 从吃 (饮食交流活动) 、玩儿 (体育游戏交流活动) 慢慢过渡到语言 (汉语大会) 、文化 (中国文化沙龙系列) 的学习, 注重中外学生语言文化的学习及跨文化交际能力的培养。
4.学生国际交流协会提高中外学生跨文化交际的积极作用
学生国际交流协会是一个非营利的、由具有共同兴趣爱好的在校大学生组成的学生社团组织。协会定期组织形式多样的活动促进中外学生文化交流, 对提高中外学生跨文化交际能力起着积极作用。
(1) 学生国际交流协会对中国学生的积极影响
(1) 促进校园文化多元化, 营造校园国际化气氛
校园文化是一种无形的环境因素, 也是一种巨大的教育力量。一个学校的校园文化体现了学校的一种集体行为风尚, 不仅会影响学生的人生观和价值观, 而且直接影响他们的学习态度和活动。 (1) 校园文化建设的终极目标就在于创设一种氛围, 以期陶冶学生情操, 构建学生健康人格, 全面提高学生素质。
来华留学生来自不同的国家, 拥有不同的文化背景、风俗习惯、宗教信仰等, 他们的到来为校园带来了多元文化。而学生国际交流协会恰好为中外学生搭建了交流平台, 提供了真实的语言输入和输出环境, 提供了真实的多元文化环境。如“一对一”中外语伴见面会, 很多中国学生第一次接触到外国人, 他们克服文化障碍使用外语与来华留学生交流;在中外传统文化交流活动中, 中国学生跟着来华留学生学习制作外国饮食、外国传统工艺品等, 体验最真实的外国文化习俗, 并且每次活动前都要跟来华留学生沟通交流, 提高了自己的外语能力, 也锻炼了跨文化交际能力。通过协会组织的活动和外事接待等, 中国学生零距离感受外语和外国文化, 为校园营造出浓厚的国际化氛围。
(2) 开阔中国学生视野, 提高中国学生综合素质
大学生是十分宝贵的人才资源, 正处于可塑性强的成长阶段, 在这个时候, 有无文化的介入和渗透, 有什么样的文化介入和渗透, 其结果是大不一样的。 (2) 学生国际交流协会作为中外文化交流平台, 在活动过程中, 使中外学生通过传递思想和信息交流, 开阔眼界, 增长见识。
每次协会活动, 在专任指导教师宏观把握下, 由中外学生共同策划和实施。活动前, 中国学生要收集资料、撰写活动方案、征询来华留学生建议、筹备活动事宜等, 培养了他们的自主学习能力、创新实践能力、沟通交际能力、组织策划能力。活动中, 中外学生要通力合作完成任务, 增强了他们的团队合作意识;文艺演出和汉语竞赛展示了他们的才华和风采, 增强了他们的自信心和文化认同感;外事接待锻炼了外语能力和待人接物能力, 增多了实践经验和知识储备。活动后, 中国学生撰写活动新闻、制作活动纪念册等, 提高了他们的新闻写作能力和总结思考能力。在大学生世界观和人生观形成时期, 这些活动的开展有助于开阔他们的眼界, 提高他们的综合素质, 更有助于他们步入社会后形成看待问题的大视野, 待人接物的大胸怀, 处事方式的大格局。
(2) 学生国际交流协会对来华留学生的积极影响
(1) 克服跨文化适应困难, 提高跨文化交际能力
留学生来华求学, 不仅学习中国语言和课堂知识, 也兼顾了解中国文化和体验中国生活。在新的环境中, 他们常常会碰到一些不熟悉的暗示信息和符号标志, 或许惊讶, 或许烦恼, 或许无所适从。由于语言障碍、生活方式差异、沟通渠道缺失、价值观反差等问题导致留学生在跨文化适应中的心理和行为问题日益凸显。
为了使来华留学生适应留学生活并融入中国文化, 学生国际交流协会为每一位来华留学生推荐一名中国学生, 从来华留学生进入校园开始, 就有中国学生提供帮助, 在一定程度上减轻了来华留学生初次来到中国所产生的心理紧张焦虑问题, 增强他们对新环境的接受与认可, 让中外学生之间的亲密友谊成为留学生克服跨文化适应问题的最佳良药。学生国际交流协会的中国学生能以同龄人的角度贴近留学生的生活和学习, 最直接地发现存在的问题, 继而及时上报, 协助教师共同帮助留学生排解困难、处理矛盾。随着时间的推移和认识的深入, 来华留学生通过学生国际交流协会组织的多种多样的活动, 加强了与中国学生的紧密联系。如每年一度的来华留学生汉语大会, 既检验了来华留学生的汉语水平和文化掌握程度, 又考察了中外学生教学相长、跨文化交际成果。
(2) 增进留学生知华友华意识, 认同中国语言和文化
由于社会制度、意识形态和生活方式的不同, 一些国家对中国还存在失实的报道和宣传, 导致留学生来华前对中国的认识并不客观。
在这种心理作用下, 又是在陌生的环境中学习和生活, 留学生们对他人产生不信任感与怀疑, 把自己封闭在同胞的小圈子中, 放弃接受与中国学生、老师及来自其他国家的留学生的密切接触和友好往来。而学生国际交流协会积极搭建中外学生交流平台, 开展丰富多彩的文体活动、知识竞赛和语言文化实践, 使来华留学生不但可以学习汉语和专业知识, 还可以感受文明古国的文化积淀, 更好地认知中国社会。在中国文化沙龙系列活动中, 来华留学生跟随中国学生学习书法、剪纸、武术、茶艺等, 这些传统技艺无不让来华留学生感叹中华文化的博大精深;在走出校园、走进社会的语言文化之旅中, 来华留学生亲身见证了中国的锦绣河山和发展良好的经济状况;在走进中国小学课堂公益活动中, 来华留学生与中国小学生亲密接触, 中国小学生的热情和纯真深深感动了他们。“随风潜入夜, 润物细无声”, 这些活动用事实转变了来华留学生对中国固有的思维, 让来华留学生了解了最真实的中国, 认同中国语言和文化, 爱上中国, 成为中外友好使者。
三、结语
在国际间文化交流日趋频繁、不同民族文化相互碰撞的今天, 学生国际交流协会顺应国际化发展潮流, 立足于高校国际化的发展战略, 在活动内容和形式上有所突出和创新, 充分发挥来华留学生的优势, 把跨文化交际能力的提高和学生综合素质的发展联合起来, 加强中外学生的文化交流, 开阔中外学生的国际视野, 以适应当今社会对拥有综合素质、国际视野的人才的需要。该学生社团的成立与发展对提高中外学生跨文化能力起到了积极作用, 为高校培养中外学生跨文化交流能力提供了借鉴。
摘要：高校学生社团是学校教育的有机组成部分, 是校园文化的重要内容, 而成立以搭建中外学生交流平台、提高中外学生跨文化交际能力为宗旨的大学生国际交流社团, 则是对素质实践教育和校园文化建设的一种创新和尝试。大连工业大学国际交流与合作处结合来华留学生教育模式特点, 在学校团委和学生工作处的协调和配合下, 成立了大连工业大学学生国际交流协会。该协会在传统大学生社团活动形式和内容上进行了探索和有益的尝试, 通过开展促进中外交流的主题社团活动, 帮助来华留学生跨越文化障碍, 开拓中国大学生国际视野, 培养中外学生跨文化交际能力。该学生社团的成立与发展为其他高校对中外学生跨文化能力的培养提供了借鉴。
关键词：学生国际交流协会,跨文化交际,中外交流活动
注释
1 Barry.Tomalin Susan Stemplesk.Cultural Awareness[M].上海:华东师范大学出版社, 1998:12-13.
2 教育部高等教育司.大学英语课程教学要求 (试行) [J].中国大学教育, 2004 (5) .
3 大连工业大学.大连工业大学学生国际交流协会成立章程[Z], 大连工业大学, 2013:1.
4 (1) 胡国晖, 于颖.外国留学生的培养与高校教学环境的优化[J].黑龙江高教研究, 2007 (10) :80.
中外文化交流协会申请程序 篇3
在这个由中外电影界专业人士共同搭建的平台上，国内国外人士济济一堂，畅所欲言，共同憧憬中国电影产业美好的未来。针对当前3D电影技术大行其道、国产电影重新夺回本土市场等话题，在会上也引发了热议。业内人士表示，这除了得益于中国电影市场的发展，更重要的是高科技产业、金融业对影视行业的强大推动。“电影艺术学会”的成立，旨在加强海内外影视行业与外界的联络与沟通，为各行业与影视业的合作搭建桥梁。电影艺术学会的最高领导机构为上海市文联，学会设理事会和秘书处，负责处理日常工作和会员入会事宜，与会者对电影艺术学会的成立纷纷表示赞同和祝贺。
上海龙门雅集建成三周年画廊乔迁与开幕特展
2013年10月龙门雅集欣逢建成三周年，因业务扩展所需，将乔迁至邻近人文荟萃的上海博物馆、上海大剧院、人民公园、上海当代艺术馆等的南京西路338号天安中心大厦。期待龙门雅集艺术景观，今后也能协同继续创造该区更符合时代特性与当代生活紧密结合的特殊城市氛围。
上海龙门雅集前身台湾龙门画廊创立于1975年，一向以推动中国华人杰出艺术家如朱沅芷、赵无极、朱德群、朱铭、庄喆、丁雄泉、昔荣禧以及中国当代艺术家如徐冰等艺术家作品，见证台湾1975—2002画廊时代现代化经营先河与稳步发展。
中外文化交流协会申请程序 篇4
中国华夏文化交流协会：
为促进社会主义和谐社会的创建，深入贯彻十七届六中全会精神，弘扬和传承中华民族传统文化，加强行业团结促进共同发展，提议成立中国华夏文化交流协会西部创业联合会，机构切实做到“强强联手、精诚团结、和合共荣；物物相与、百家争鸣、和谐进步”，进而充分认识到尊重、保护、发扬、传承中华文化的重要性，使之既保持历史性，又体现时代性，成为传统文化得以继承和发展的不竭动力。将文化注入到国民经济中，成为国家的支柱产业，鉴于此，我们有必要成立分支机构，现将有关事宜说明如下：
一、名称
本机构名称为中国华夏文化交流协会西部创业联合会。
二、宗旨
严格按照总机构的管理规定筹办成立，以服务会员、丰富文化生活而努力，配合总会，共同建设积极、上进、和谐的文化，办出自己的特色，办出自己的水平。机构就是要唤起广大民众们的创业激情，让他们更好的发挥其自身的主观能动性，帮他们把好的创意想法付诸行动。我们的口号是“创业 是我们的方向；努力 只为实现梦想！”
三、精神
互助、互爱、团队合作、创新求变、积极发展。没有做不到，只有想不到，思想有多远就能走多远，心有多宽，路就有多宽。超越自我，挑战极限。修身养性、明心见性。天行健，君子以自强不息，地乃坤，君子以厚德载物。相信自己，一切皆有可能。
四、目的创业者通过平台认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力和创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作
1、通过拓展培训，在团队内部营造亲情化的团队氛围，增进团队内以及各团队之间成员的信任感、责任感，从而改善和增进团队内各成员的人际关系
2、在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培养成员的领导意识与管理才能，为在将来的创业成打下坚实的基础。
3、依靠各种拓展项目，加强团队内部、团队间的沟通与协作能力，锻炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式
五、组织机构
顾问：
吉祥（全球华人联合会主席）
许水树（中华经济文化促进会会长）
名誉会长：程有清（原甘肃省人大副主任）
会长：郭琨（原甘肃省委常委、常务副省长）
常务副会长：
副会长：刘安邦（甘肃省广播电视报社原社长）
康存梅（甘肃省就业局局长）
秘书长：
副秘书长：曹宏彬（甘肃省人力资源和社会保障厅登记处处长）
莫兴邦（甘肃省心理咨询师学会秘书长）
程勰（西部商报驻武威记者站站长）
李华中（华中刻字艺术研究院院长）
执行会长：马训升（甘肃省广播电视报社副总编）
会长助理：唐一鉴（中国社会新闻网记者）
机构下设秘书处、宣传部、外联部、策划部，具体分工如下： 秘书处（主要负责协调工作）
宣传部（主要负责活动的宣传、主持等工作）、创业联络部（主要负责对外的联系、需求等工作）
策划部（也可叫创意部主要负责各个活动项目的策划工作）
六、经费来源
1、上级支持
2、社会赞助
3、机构内部筹集的费用等等。
七、活动开展
为了丰富文化生活，机构将不定期开展以下活动：
1、经验交流会，以谈话会的形式出现，座谈交流经验。
2、会员大会，集思广益，大家一起讨论社团的发展和活动组织问题各抒己见
3、讲座，由我社团内部具备一定经验和能力者给大家做经验分享，4、鼓励和支持创业计划。
5、培训，工作技巧、职场礼仪、知识技能、领导能力、团队管理等多层次的培训等等，我们的活动宗旨是全心全意为广大民众服务，以提高生活素质，提高个人能力服务回报社会为最终目的。
八、办公地址
甘肃省兰州市高新区雁南路800号高科大厦三楼
九、联系方式
电话/传真：0931—8550609客服QQ： 1732617348
移动电话：*********
妥否，请批准，此申请书如有不足之处还望领导给予帮助指正！万分感谢！
此致
敬礼
唐一鉴
中外合作企业申请书 篇5
珠海市对外贸易经济合作局：
我公司是于年月日成立的内资有限责任公司，名称为，注册地址为经营范围为，注册资本为。现拟与（外国投资者名称）共同投资设立中外合资/合作企业有限责任公司，注册地址为，经营范围为，投资总额为，注册资本为，其中，我公司出资额为，占注册资本的％，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》/《中华人民共和国中外合作经营企业法》有关规定，现申请设立，请予核准。同时承诺：所提交的文件、证件和有关附件真实、合法、有效，复印文本与原件一致，并对因提交虚假文件、证件所引发的一切后果承担相应的法律责任。
有限责任公司
（中方盖章、法人签名）
中外企业文化理事名片 篇6
北药股份倡导“人品与药品同重”经营理念, “先一步胜百步”的经营方针, 不断进取, 开拓创新, 造就了北药股份良好的品牌形象。在企业快速发展的同时, 北药股份始终不忘崇高的社会责任, 她将朝着“打造中国医药流通产业旗舰”的发展方向, 为人类的健康事业做出不懈的努力。
普智经盛管理咨询 (中国) 有限公司隶属于香港普智经盛咨询集团有限公司, 是中国大型管理咨询服务提供商之一, 也是中国式管理的倡导者。公司为企业提供“公司战略、人力资源、企业文化”三环管理模式为主的管理咨询产品, 同时还提供母子公司管理模式、企业形象策划、内部管理提升等综合咨询产品。其中企业文化管理咨询享誉国际, 荣获国内外多项大奖。公司总裁叶生先生提出的“人类因梦想而伟大, 企业因文化而繁荣”已经成为企业文化行业的传播语。机构在中国地区设有:普智经盛管理咨询 (北京) 有限公司, 普智经盛管理咨询 (广州) 公司。
中外合资货币经纪公司设立程序 篇7
一、中国银监会核准
（一）筹建申请（筹建期为自批准之日起6个月）
申请筹建货币经纪公司，应由投资比例最大的投资人向中国银行业监督管理委员会提交书面申请，并提交下列材料，一式三份：
1、由投资人的法定代表人签署的设立独资或合资货币经纪公司的申请书，其内容应包括：拟设立机构的名称、注册地、注册资本、投资者出资比例，业务范围等。
2、可行性研究报告。
3、拟设货币经纪公司的章程。至少包括以下内容：公司名称和住所、组织形式、业务范围、注册资本，股东名称和出资额、股东的权利和义务，公司法定代表人，公司的机构及其产生办法、职权、议事规则，公司利润分配办法，公司的解散事由与清算办法等事项。
4、投资人所在国家或地区监管当局核发的营业执照（副本）或公司注册文件的复印件，该复印件应经工商管理部门确认并加盖工商管理部门公章；境外出资人应提供营业执照或其他经营金融业务许可文件的复印件，该复印件应经其所在国家或地区认可的机构公证或经中华人民共和国驻该国使领馆认证
5、投资人所在国家或地区监管当局或行业协会对其申请的意见函。
6、投资人的基本情况。包括出资人名称、注册地址、法定代表人、营业执照复印件、出资人及所在集团的组织结构图、出资人主要股东名册、出资人分支机构与主要关联企业名册、经营情况等事项
7、经具有相应资质的会计师事务所审计或国家有关主管部门认定的最近3年的会计报表。
8、合资双方签署的协议或承诺或合同。
9、由出资人法定代表人出具的申请材料真实性声明。
10、中国银行业监督管理委员会要求提供的其他资料。
本条所列材料除第4、5、6、7项外都应是中文文本；第4、5、6、7项应提供中文文本，如有冲突，以中文文本为准；其中境外投资人的“营业执照或公司注册文件”必须经所在国家或地区认可的公证机构公证，或者经中国驻该国大使馆或领事馆认证。
银监局在收到筹建申请资料后的5个工作日内完成资料的完整性审查。如申请资料不齐全或不符合本办法规定的形式，银监局要一次书面告知申请人需要补充的全部内容，并由申请人补充申请资料。对申请资料齐全并符合规定形式的，银监局应当受理并在5个工作日内书面通知申请人。银监局应于20个工作日内完成初审工作并将材料转交中国银行业监督管理委员会。中国银行业监督管理委员会自收到完整的筹建申请材料后4个月内作出是否同意批准筹建的书面决定。
（二）开业申请
申请人应当在筹建期限届满前或延长期限届满前，向中国银行业监督管理委员会提出开业申请，并提交下列文件、资料一式三份，并由律师对上述材料出具与中国相关法律法规不相抵触的无保留法律意见书：
1、筹建工作完成情况报告和申请开业报告。应由全体出资人（或发起人）出具，经其法定代表人签字并加盖单位公章。
2、中国法定验资机构出具的验资证明、工商行政管理机关出具的对拟设机构名称的预核准登记书。
3、货币经纪公司章程。
4、拟任高级管理人员的名单、详细履历及任职资格证明材料。
5、股东名称及其出资额。
6、拟办业务的规章制度及内部风险控制制度。包括对公司各项业务和管理工作制定的全面、系统、成文的政策、制度和程序。
7、交易场所、设备和系统的安全性测试报告。包括公安部门及消防部门出具的营业场所及有关业务设施的验收文件正本。
8、由出资人法定代表人出具的申请材料真实性声明。
9、中国银行业监督管理委员会要求的其他文件。
二、领取执照
（一）领取金融执照
银监会或银监局应当通知拟设货币经纪公司持下列材料到银监会或银监局领取金融许可证：
1、银监会的批准文件。
2、金融机构介绍信。
3、领取许可证人员的合法有效身份证明。
4、银监会或银监局要求的其他资料。
（二）领取营业执照
凭银监会批准文件、金融许可证到中华人民共和国商务部申领《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。
三、备案
货币经纪公司进入银行间市场从事经纪业务之前，应向中国人民银行备案，并提供如下备案材料：
1、相关监督管理机构批准货币经纪公司设立的文件；
2、《金融许可证》(副本)复印件；
3、《企业法人营业执照》(副本)复印件；
4、公司章程；
5、从事拟办业务的内部风险控制制度；
6、高级管理人员、部门主要负责人、经纪业务主管人员的工作简历及相关资格证明材料；
7、从事拟办业务的经纪人员名单和相关资格证明材料；
8、中国人民银行要求提交的其他材料。
中外合资or合作公司设立申请书 篇8
关于设立中外合资（作）企业公司的申请
洛阳市商务局：公司（中方）与公司（外方）拟在河南省洛阳市××县（区）设立中外合资（作）企业公司，合资（作）公司投资总额为万美元，注册资本为万
美元，其中，中方出资万美元，占注册资本的%；外方出资万美元，占注册资本的%，经营范围为：，经营期限×年，拟注册地址为：。
按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中外合资（作）经营企业法》及其《实施条例》，现将合资（作）公司的《合同》、《章程》以及其它规定的申报材料报你局，请予审核。
附件：1、2、3、4、5、……
年月日
（投资方印章或签字）
注:
1、外商出资部分须为人民币以外的币种。若以人民币出资，则必须是该外商在中国境内投资的其他企业的人民币利润，并需提供相关证明文件。
2、拟注册地址以工商预核名通知单注明的为准。
3、设立中外合作公司的需将合作条件列明。
××××公司
关于设立中外合资（作）企业××××公司的申请
洛阳市商务局：
××××公司（中方）与××××公司（外方）拟在河南省洛阳市××县（区）设立中外合资（作）企业××××公司，合资（作）公司投资总额为×××万美元，注册资本为×××万美元，其中，中方出资×××万美元，占注册资本的×%；外方出资×××万美元，占注册资本的×%，经营范围为：××××××××××××××××，经营期限××年，拟注册地址为：×××。
按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中外合资（作）经营企业法》及其《实施条例》，现将合资（作）公司的《合同》、《章程》以及其它规定的申报材料报你局，请予审核。
附件：1、2、3、4、5、……
××年××月××日
（投资方印章或签字）
注:
1、外商出资部分须为人民币以外的币种。若以人民币出资，则必须是该外商在中国境内投资的其他企业的人民币利润，并需提供相关证明文件。
2、拟注册地址以工商预核名通知单注明的为准。
申请设立行业协会的基本程序 篇9
（一）要求发起人或召集人提供成立行业协会的可行性报告，从行业的现状、特点、企业数、产值、利税、从业人员情况以及与行业关系重大的法规、政策等方面，论证成立行业协会的必要性，主要内容应包括：
1、行业基本情况分析；
2、行业存在的问题；
3、成立行业协会的可行性、必要性分析；
4、拟设协会的名称、宗旨、业务范围。
（二）要求召集人提供所有发起单位的上级主管部门、经营情况，以及个人的简历、资信证明（个人档案的存放地点，必要时进行档案调查）。
（三）收到提交的材料时，听召集人介绍协会成立的可行性分析，并与召集人进行充分交流，详细了解有关情况。
（四）主动给相关行业管理部门发征求意见函，提供成立行业协会的可行性报告和发起人名单，充分听取意见。
（五）市发改委会同市社团局及相关行业管理部门召集所有发起人进行座谈，进一步了解行业情况、成立协会的设想，以及发起人的经营行为、信用状况。
（六）经审查拟设行业协会的名称、宗旨、业务范围等符合法定条件，通知申请人准备相关资料进入正式申请筹备程序，领取《筹备成立行业协会申请材料》主要包括：
1.《筹备成立行业协会申请材料目录》一式二份；
2.《行业协会筹备成立申请书》一式二份；
3.《筹备成立行业协会基本情况表》一式二份；
4.《社会团体负责人备案表》一式四份（分别呈给我办和市社团局各二份）；
5.《社会团体法定代表人登记表》一式四份（分别呈给我办和市社团局各二份）；
6.《会员名单》 一式二份；
7.《专职工作人员基本情况表》一式二份；
8.《资产和经费来源说明》 一式二份；
9．章程（草案）按示范文本草拟的协会章程（草案）一式二份。
收到发起人提交的以上材料后，对不符合要求的提出修改意见，符合要求的予以正式受理。我办将在20个工作日内作出同意筹备申请的意见，主要发起单位或个人凭此意见连同市社团局所需要的其他材料报社团局办理筹备受理手续。
（七）在市社团局受理筹备申请材料并同意筹备后，协会筹备组应在6个月内召开会员大会或者会员代表大会，通过章程，产生执行机构和法定代表人，确定行业协会主要领导成员（会长、副会长、理事、秘书长），并正式确定办公场地、注册资金。保存好会议议程、签到册等会议材料，并撰写会议纪要。自批准筹备之日起，筹备组可以开立临时帐户，办理有关验资、租赁场地等筹备活动。
协会申请书 篇10
尊敬的校领导：
我协会是学院计科学院书画艺术协会，至20**年组建到现在，我协会都一直保持着为全学院书画爱好者服务的宗旨，本着这一宗旨，我协会在学院领导的指导下开展了一系列的、以书画为中心的活动。在活动中大家积极的相互学习、交流从中学到了很多东西。本协会为全院书画爱好者提供一个具有书画艺术非常浓厚的学习交流平台。
我协会在**-**年开展很多有意义的活动，在**年下学期我协会协助院团委在学校领导的指导下成功的举办了“艺海之星”艺术活动，在这次活动中我协会全体成员都积极的投入到了准备作品中来。在保证作品质量的前提下，大家都尽着自己的力量努力争取把这次活动搞好，在学院领导的大力支持下，经过全院师生的共同的努力，本次活动取得了圆满的成功。
在积极参加校内活动之余，我协会还开展了一系列的校外社会实践活动，曾多次组织本协会会员在校外进行社会实践，和艺术经验交流，从而达到交流学习的的目的。在每次活动中大家不但学到了很多东西，而且相互之间的友情也得到了进一步的提升与巩固。
通过这些有意义的活动的开展、和在校领导的关心下，本协会成长的很快，逐渐向全面的、丰富多彩的以东方艺术为中心和与西方艺术相结合、具有中国艺术特色的艺术活动交流中心平台趋于成熟。本协会全体会员也在每次活动中得到了很大程度的提高，特别是在对艺术的审美和艺术创作方面得到了很好的发展。也大大的提高了成员的团队精神，大家都积极的为我们共同的的艺术梦想而努力的学习。
我协会全体成员都相信，在校领导的的指导下经过全体会员的共同努力，我们协会的明天会更好。
望学院给于我协会——书画艺术协会以优秀社团和优秀集体的奖励。
此致
敬礼！
篇二：加入协会申请书
尊敬的校学生会：
我是**系**级学生李妍，现申请加入学生会宣传部。
学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。
水本无波，相荡而起涟猗，石本无华，相撞而起火花。融入到学生会这个团体中，除了能以自身所长为同学们服务，还能够在工作实践中吸取、借鉴和学习他人长处，不断提高自身素质，培养良好的人际关系。
宣传部作为校学生会最大的最重要的部门之一，是学生会对外交流与合作的窗口，本着服务学校和同学的宗旨，在学校和学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁纽带的作用。
本人在书法、绘画、版面设计上有浓厚的兴趣爱好，相信加入宣传部后更能发挥自已的特长，在部长的领导下，协同本部成员，做好全校对内对外的宣传工作，第一时间了解上级指示，掌握学校动态、新闻、活动内容及具体安排并通过张贴海报、通知等方式宣传于广大师生。
假如我能加入，将遵守有关学生会的章程，履行学生会成员的相关义务，积极参加学生会组织的活动，并将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，时时要求自己“待人正直、公正办事”；要求自己“严于律己、宽以待人”；如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好努力，争取有更好的表现！
此致
敬礼！
篇三：大学武术协会申请书
尊敬的团委领导：
我们是体育系**年级民族传统体育专业的三名普通学生，拟于本学期创立共青团菏泽学院“武术协会”，现呈以申请书一份，恳请团委领导予以垂阅。
中华武术是中华民族经过数千年的劳动时间创造发展起来的独特的、卓越的、锻炼人们身体的体育活动。繁衍在中国这片沃土上，武术在其萌芽形成发展的过程中，哲学、军事学、教育学、医学等优秀的古老传统文化深入其中，真可谓渊源流长，博大精深。近来年，中华武术在全民的推动下，又步入了一个新的景象，中华武术这块国宝唤起强身强国、报效人民的呼吁，举国上下掀起“武术热”高潮。随着武术走进北京奥运，武术作为中国特有的传统文化，其传承的尚武精神越来越符合现代人的审美价值取向。
当今，体育运动的发展成果是一个学校综合力的表现，也是国家所提倡建设的。从学校角度上看，完善学校的体育体制、建设体育文化，对丰富校园文化底蕴，提升学校的综合力，都是非常必要的。而成立武术协会则迎合了这一要求；再者，这与学校领导乃至于国家所大力提倡的培养学生综合素质和提升各方面能力是一致的。我们高兴的看到，学校各项事业正处在高速的发展时期，体育设施的建设是有目共睹的，为我们学生提供了良好的体育锻炼环境，对培养学生的体质和精神文明作出了很大的贡献。
古时有句话叫“武医同源”，武术集养生保健和搏斗技击为一体，重在于养，是中华民族历史文化沉积形成的特有的智慧结晶，其所蕴涵着的原理和综义，是与医学尤其是中医的理论密切相关的，因此学习与研究武术，不仅能健体强身，还可以活化我们所学的医学知识，提高我们的实际应用能力。
我们认为，大学生练习武术不同于专业队和武术学校，他们练习武术并不是要成为专业的武术工作者或运动员，如果仅仅传授给学生一些武术竞赛套路和散打技术，学生未必能深刻理解武术的精神实质，也不一定能激发起学生对武术的长久兴趣，更不了解武术的根在哪里。这样的武术传播，谈不上继承武术的传统精神，往往是学生凭着一时的兴趣来学习，最多只是了解一些武术的皮毛，过后就不再练习武术了。而武术，则应该是一种终身的运动，是一种健康的生活方式，是一种良好的修身手段，是一种有效的传统文化学习方法。学习武术，关键是要掌握武术的精神实质，学习武术要讲究传承，要有根。因此我们希望通过武术，充分发挥中国传统武术锻炼人的体魄、磨练人的精神意志品质的作用，着重加强对我们大学生整体素质的培养。既要培养当代大学生热爱传统武术文化，加强我们继承传统文化的使命感、责任感，又要培养我们的爱心，服务社会，乐于助人；既要传授给大学生传统武术的健身、防身技能，又要让他们学会运用传统武术的哲学原理处理生活、工作中所遇到的一些问题。而中国武术的哲学思想讲究的是整体观和天人合一，强调人与自然的和谐、人与社会的和谐、人与自身的和谐。学习武术，是一个不断体悟的过程，是一个不断了解自己、了解他人的过程。通过武术锻炼，塑造我们每个大学生的完美人格，这就是我们创立武术协会目的。
我们因自幼爱好武术，并通过自身学习与锻炼有了一定的武术功底。我们早炼和晚上在运动场活动时，经常见到不少学生在练习武术，其中有练太极拳的，有练散打和搏击的，还有不少同学在勤练武术基本功。由此可见，我院武术爱好者实在不少，但由于他们没有被系统地联合与组织在一起，只能说还是一盘散沙，注重的只是个人的发展。谨于此，我们拟在我院发起并成立武术协会，以团结广大武术爱好者，尚武健身，传承和弘扬中华武术，丰富校园文化，并积极响应学院迎评号召，使我院的迎评工作更加顺利地开展和进行下去。
菏泽学院成立武术协会是以“增强体质、以武会友、丰富课余生活”为宗旨，为校园文明建设作贡献，让我们静静的等待团委领导的好消息。
此致
敬礼！
协会成立申请报告 篇11
针对于许多青年人对即将走如社会的迷茫，对人生的把握的不确定，对自己的潜在能力的忽视，以及在校学生希望有更多了解社会的渴望，我们社团定位于为青年人提供多种渠道去了解自己，认识成功，用最小的成本取得最大的收益，接受更多的锻炼，为个人素质的提高，为成功奠定良好的基础。这是我们建立社团的初衷，也正是因为迎合了青年们的需要，而且从第一次招骨干的时报名的积极性可以看出，社团具有广阔的发展前景，大有可为。
首先，我们在确立了主旨思想及社团定位后，社团建设和网站宣传及社刊编辑同时进行，力求以一种全新的管理理念及高效的办事方式实现我们的社团构想。我们在为同学提供帮助的同时也不断的丰富了自己的经验，锻炼了我们的能力。
在近期内，我们首先通过严格的面试选定了社团的骨干，大家团结一致共同为社团的创建尽己所能。我们将完成社团的申报及审批工作，网站的开通、社刊的发行以及招新的筹备工作也将准备就绪。
12月我们将进行的一次招新，并以此为契机宣传我们的协会，开通网站，社刊创刊号发行，同时我们组织一次大型的关于潜能的讲座，有针对性的组织一次培训，在不断的发展中扩大影响。
我们社团的特色在于，能够邀请到潜能开发的专家到学校演讲，希望向大家介绍关于NLP-神经语言成功学，性格的力量，潜意识的利用，速读、速记等等的最新研究成果。我们知道潜意识是一个非常奇妙的领域，如何为我用，是我们强调的重点。同时对于一些比较实用的技巧，如速读、速记对于提高我们的办事效率是非常有效的，也将是我们考虑的对象。相信这部分活动将是吸引会员的亮点，也是我们为同学服务的主要渠道，所以这类活动将是我们社团不断完善，不断发展的强大支撑。
我们同样看好网站和文刊的宣传作用，在初期，我们的主要工作是推广我们关于成功的理念，协助同学们在成功路上走的更轻松，精益求精，力图用这两种媒介为青年人搭建一个交流信息的载体，使之成为青年人的良师益友。在社刊发展的初期根据我们的实际才力、物力，读者定位在社团会员与在校学生，主要是采取文摘的形式，但是保证内容贴近学生生活，增加社刊的读者群。随着社团实力的增强以及社刊编委素质的提高，我们将逐渐扩大社刊的发行范围，内容也将逐步的发展为原创与文摘相结合。为了保证会刊所需要的资金，我们将留出一定版面做广告，所选的产品主要是与学生的学习或生活相关的，当然也有一些与我们合作的培训企业的培训信息，力求更好的给同学们最及时帮助。
建立网站也是社团发展的重要部分之一，网络的普及特别是明年一月份，北京大学校园网将全面开通，学生可以在宿舍自由上网，这是我们的网站发展的一个机遇，而且网站的建设有利用我们的宣传，这与我们社团发展的最终目标是一致的。随着社团实力的增强，社团将会拥有自己的空间。网站的内容主要是一些关于社团的情况，社刊的网络版（与印刷版内容不完全一样），以及关于就业，潜能等国内外的最新动态，当然也包括一些公司的广告以及社团的一些合作企业的信息。现在社团已经有足够的人力和技术办好我们的网站。
从长远来看，人力资源库也是我们的重头戏之一。每年12月份开始，各个大公司或企业纷纷出动到学校抢人才，每年招聘的发费巨大，但是并不一定能够招最好的学生或他们完全满意的人才，主要是公司和学生之间不了解，信息不对称。所以我们针对目前存在的情况，策划了人力资源库。我们根据会员在社团的期间的表现情况，以及利用社团的一些其它资源，对会员做一个较为全面的品质和能力的评估，作为社团的档案保存。同时我们还会收集各行各业的企业的背景资料也建立一个资料库，我们将把优秀的会员推荐给合适的企业实践，力图为同学提供更好的机会。对学生来说，减少了他们找工作的时间代价。
对未来我们有满怀的信心。随着社团规模的扩大、资料的积累以及会员的素质的提高，我们将与出版社联手推出有我们社团特色的书，主要关于会员参加青年成才促进会之后的变化情况以及他们的体会，也有我们的采访手记，即一些成功人士的成功秘诀。同时也为我们的合作企业做一定的宣传。另外也在寻求其它媒体合作。
协会章程(申请) 篇12
第一章总则
第一条名称：机械智能协会/Club Of Mechanism And Intelligence/CMI
第二条宗旨：本社团旨在通过系统性的授课及实践，丰富学生的专业知识，丰富学生的课余生活，提高学生的创造力，使学生掌握自动控制，机械加工，3D建模（如PRO/E），算法等相关知识，并为参加机械创新大赛及挑战杯等教育部指定赛事做准备。
第三条协会类型： 本社团属科技类协会。
第四条活动范围： 我校在读学生（机电及机制为主）。
第五条活动地点： 机械楼311。
第六条活动内容：
(一)开展机械设计与控制交流会；
(二)不定期组织会员举行机械设计及小型机器人制作；
(三)请指导老师为会员进行机械电子设计指导；
(四)每年面向全校举办一次机械创造设计展示；
(五)完成上级组织和部门交付的任务，加强与兄弟协会及其他学校科技协会的交流与合作。
第二章会员
第七条入会要求和程序：
(一)凡我校的在读学生，对机械制作和智能控制有一定的兴趣和爱好、承认协会的章程均可报名加入本协会；
(二)凡属于下列情况之一者，不能加入本协会：曾受院、系级处分，且现在仍然表现不好的；一贯自由散漫，缺乏诚实守信公德，道德水平低下的；参加本协会后，自动退会或被协会除名，现又申请加入的；
(三)报名加入本协会的学生要如实填写好有关表格；
(四)经过本协会干部考察后认为合格方可成为本协会会员。
第八条会员的权利：
(一)会员有权监督本会负责人及其他会干的工作，或对本协会的计划、工作、活动的开展提供意见和建议。若认为有必要可以直接向上级有关部门反映；
(二)会员有权参加协会的一切娱乐和培训活动；
(三)会员在协会内有选举权、被选举权和表决权；
(四)会员有自由参加协会规定以外的其它各项活动的权利；
(五)会员有退会的自由，但必须向协会提出书面申请，经协会讨论同意后方可退会；
第九条会员的义务：
(一)会员必须严格遵守本协会的有关制度，认真实行各项决议；
(二)会员有义务按时参加本协会的各项活动；
(三)会员有对本协会工作提出意见和批评的义务。
第三章组织机构
第十条本协会的组织原则是民主集中制，会员代表大会每年至少举行一次。
第十一条本协会的最高权力机构是会员代表大会。
会员大会或会员代表大会的职责：
(一)制定和修改本协会章程，讨论并通过协会的计划和决定；
(二)选举和更换社团负责人；
(三)对社团变更和注销等事项做出决定；
(四)监督社团的财务活动；
(五)决定本协会的工作方向和任务；
(六)检查和监督各职能人员的工作；
(七)提议任免协会负责人。
第十二条本协会的最高管理机构是理事会，设理事会成员3名，由历届正副会长产生。
一、理事会负责协会日常工作，具体职能如下：
(一)协助会员代表大会对会长候选人进行表决，组织每次换届工作；
(二)起草执行文件，讨论及整理交流材料等工作；
(三)制定工作计划，督促检查各类工作开展情况；
(四)对重大事件，如制度改革、章程修改、干部任免做出决策；
(五)审查理事会议工作报告、会务工作及其他事项；
二、本协会设会长一名。会长负责统筹全局、定期召开理事会会议，及时上报各项活动情况，对重大事件进行表决，为协会将来的发展赢得一切主动权。努力与系团总支学生会配合做好学生的各项工作，并对本协会各项事务负责，如联络、组织、策划各项大型活动；
三、本协会设副会长一名，副会长由会长提名，理事会选举产生，任期一年。会长和副会长接受全体会员的监督。协助会长做好一切工作，协调各部门的关系，在会长离职或缺席时替代会长之职各部门基本工作职能。
第四章管理制度
第十三条基本任务：
(一)自觉遵守协会章程，执行协会决议，参加协会各项活动，完成协会的任务；
(二)有目的有计划有步骤地开展活动。
第十四条活动原则：
(一)本协会在上课以及开展各项活动时，应以不影响会员的正常学习、专业学习以及院、班的工作和生活为前提；
(二)本协会实行民主集中制度，定期召开例会，及时总结，找出不足并弥补，交流经验体会，以及做好阶段性的工作安排。
第十五条会议制度：
(一)每月举行一次例会，总结上月活动的情况并作好下一个月的活动安排与策划；
(二)每学期召开一次总结大会。总结本协会一学期以来的工作情况；
(三)本协会所有负责人均要求参加，不得无故缺席。
第五章经费
第十六条经费来源：
(一)社联提供的活动资金以及支持协会科研的固定资金；
(二)来自于个人的捐款。
第十七条经费使用：
经费使用原则：从全体会员及本社团的整体利益和长远利益出发，以尽可能少的支出来获得尽可能大的社会效益。
（一）本社团日常运作开支；
（二）开展各项活动的费用；
（三）各类宣传品费用的支出；
（四）其他未列入上述项目的不可预测性支出。
第十八条财物管理：
(一)协会的财务由协会专人负责管理；
(二)一次性使用超过50元的开支，须由正副会长和理事会共同商议决定；
(三)各部门厉行节约，严禁铺张浪费，严禁以公肥私；
(四)财务管理科学，帐务清晰，每学期期末公开一次；
(五)换届后，原财务负责人要如实将协会的固定财产和财务移交给新财务负责人。
第六章社团中止
第十九条 中止条件：
(一)违反了社联社团管理条例中的事项；
(二)达到社联管理条例的解散条件；
(三)7成及以上会员赞成解散协会。
第二十条 财务去向：
(一)所有流动资金按来源返还，无来源则递交社联；
(二)共用器械由实验室暂代管理。
第七章附则
第二十一条 本章程草案于理事会讨论通过之日起执行。
第二十二条 协会如需宣布解散，需理事会三分之二以上的成员通过，方为有效。
江苏科技大学张家港校区机械智能协会（筹）