党支部分类定级分析报告

2024-09-12

党支部分类定级分析报告（共10篇）

党支部分类定级分析报告篇1

根据县委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的文件精神，为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作，局党支部高度重视，成立了以支部书记为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，并根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。

为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，党支部及时召开了工作安排会。要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层党组织各项工作任务。在深入调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。重点围绕“基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映”等事项，按照“后进、一般、先进”三个等级，进行支部自评工作。同时，通过开展分类定级，激发我支部向其他先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

现就我支部的自查自评工作汇报如下：

一、党组织基本情况

刚察县地税局成立于1994年，是一个担负着刚察县地方税收和其他税费的征收工作。单位党支部于1995年成立。现有党员11人，在职党员11人，共有支部委员3人。近年来，我局党支部在上级党组和县直属党委的正确领导下，坚

定不移地贯彻落实党的十七大指导思想，以科学发展观统筹经济发展全局，以深入开展创先争优和学习先进事迹活动为契机，紧紧围绕“抢抓机遇、强化管理、科学发展、促进和谐”的工作方针，廉洁勤政，依法治税，有力地推进了刚察地税事业又好又快发展。

二、调查摸底

1、调查时间：2012年4月

2、调查内容：基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等。

3、调查摸底形式：座谈会、发放调查问卷、个别访谈等。通过以上调查摸底形式的开展，我支部召开了座谈会1次，个别访谈10余次，共发放调查问卷30份。经梳理后问题及建议如下：

（1）、党组织设置合理

（2）、继续加强班子建设

（3）、人员分散，不能经常组织集中学习

（4）、制度虽健全，但还需与时俱进

（5）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用

（6）、把组织的发展工作做到常态化

（7）、在加强和发挥党组织的作用上下功夫

针对收集到的存在问题、意见和建议，我支部及时拟出了相关整改措施：

（1）不断加强完善党支部组织制度。

（2）丰富学习载体，结合供水行业特点，开展政治思想教育和技能培训，不断提高干部职工政治思想觉悟及对外服务水平。

（3）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。

（4）、借助“创先争优”和“学习先进事迹”活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。

三、分类定级自我评价

我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。

（1）组织建设：我支部设置书记一名，支委2名，符和基层党组织的设置要求。

（2）工作思路：坚持民主集中制原则，重大问题集体决策，班子成员之间团结协作，配合默契，大事讲原则，小事讲风格，互相配合，互相促进，形成了坚强的领导核心；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；发展程序规范，每年均按计划发展一线及年青党员；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无不合格党员，我支部已成为一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

（3）工作制度：坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开

展党员学习教育活动；积极开展“创先争优”活动，承诺事项能有效落实；组织党员开展党日活动，把理论学习与实际考察进行有机的结合；组织党员参加唱红歌、打篮球赛等丰富多彩的文艺体育活动，增强党组织的凝聚力和活力；积极开展“挂包帮”主题活动，先后为帮扶点吉尔孟乡向阳村捐赠慰问金及时解决了全村农村医保问题。

（4）保障机制：全体党员能自觉执行单位的各项规章制度，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，定期进行交流和督导检查，把党务工作做在前头；关心退休和困难职工，在每年的重要节日，单位领导及工会领导分别进行慰问，并发放慰问金，为单位营造了和谐的社会环境

（5）工作业绩：本支部在上级党委的领导下，紧紧围绕“依法治税，为民护民；优化服务，便民利民；扶贫济困，亲民爱民”的工作原则，不断细化管理措施，增加税收；在服务中严格执法，在执法中优化服务，不断规范执法行为，强化服务意识，为广大纳税人提供一个公开、公正、公平竞争的税收环境，切实保障纳税人的合法权益。

（6）群众反映：近年来，作为政府职能部门，税务系统把促进社会和谐发展当作最终目标，积极投身公益事业，以扶贫助困为载体，关爱弱势群体、用自己的行动践行税收服务民生的第一准则，税务系统组织干部职工深入基层、深入群众，上门慰问定点帮扶对象和贫困地区的受灾群众、特困群

众、贫困残疾人、五保户、低保户等，帮助解决吃、穿、住和过冬保暖等燃眉之急。税务系统还加大对口扶贫力度，在改善基础设施条件的同时，帮助他们调整致富思路、转变思维方式。发展税收事业，促进税收改善民生，服务和谐社会。根据“后进、一般、先进”原则，我支部被评为先进支部。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后我们将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为我县的经济发展、群众的生产生活，添砖加瓦。让每一位公民都能沐浴到公共财政的阳光，享受经济发展的成果，进而推动经济的全面发展。

地税局党总支

党支部分类定级分析报告0522 篇2

做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。自开展基层组织分类定级工作以来，涪陵经理部党总支按照上级有关要求和文件精神，精心组织，认真实施，至5月21日，党总支所属11个党支部分类定级工作已全面结束。现将经理部基层组织分类定级情况分析如下：

一、基本情况

涪陵经理部有干部118人，党员198人，按照“区域集中管理和专业化管理相结合”的管理模式，总支下设11个党支部，即：经理部机关党支部、涪陵应急救援队党支部、涪陵采油气作业队党支部、涪陵罐车队党支部、涪陵测试计量站党支部、涪陵消防站党支部、涪陵LNG运维部党支部、涪陵技术服务站党支部、涪陵采气项目组党支部、试油135队党支部、压裂管输站党支部。经过统计汇总，在本次基层党组织分类定级中，11个党支部中定级结果为优秀的3个，占总数的27％；良好的5个，占总数的46％；达标的2个，占总数的18％；不达标的1个，占总数的9％。

二、具体分析

一年来，我们狠抓基层党组织建设，创新活动载体，搭建工作平台，使基层党组织和广大党员在创先争优、推进经理部持续发展的的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，但同时也存在一些问题，需要整改落实，晋位升级。

（一）基层组织建设成效显著。

从分类定级结果可以看出，评为“优秀”和“良好”“达标”的共有10个党支部，占总数的91%，说明基层党组织建设的群众满意度是比较高的。

一是党组织保障作用得到充分发挥。

基层党支部努力争创示范点，让党员“三示范”活动、“党员模范先锋岗”、“红旗党员责任区”等党建活动的开展有载体，有阵地，提升了队伍的凝聚力、战斗力。测试计量站党支部针对新增仪表拆装业务这一实际努力，探索优质服务，提升业务创效能力；针对钢丝绳作业新技术，发动党员干部技术创新，将测试业务的重心逐渐从动态测试转移到钢丝绳作业上来，为业务顺利建成奠定了坚实基础。消防站和测试计量站党支部充分发挥各自的优势和作用，在推动各项任务的落实完成中发挥了战斗堡垒作用。根据业务发展需要，采气项目组和技术服务站分别成立党支部，强化对新老业务的组织保障，为开拓业务市场，服务气田开发提供了支撑。

二是主体责任落实到位。

基层党支部找准职责定位，强化履职担当，以责任制为抓手，狠抓落实，把党支部的集体责任、主要负责人的第一责任、班子成员的一岗双责落到实处，形成了书记带头，分工明确，班子齐心协力，密切配合，齐抓共管的工作格局。

三是党员干部政治素质有新提高。

突出党章党规党纪条规和监察法规的学习宣传，组织党员干部深入学习《中国共产党章程》及党内法规，规范党员干部行为；定期组织收看廉政教育警示片，以案明纪、以案促改，党员干部的自律性、自省性、自警性显著提高，党员干部不敢、不想、不宜腐的机制持续巩固。

（二）基层组织建设存在不足。

本次分类定级中，被评为达标的支部有2个，“不达标”的基层党组织有1个，占总数的27%，提醒我们不但要看到成绩，还要正视不足，加以改进。

1、支部班子能力有待于提高。有的党支部书记从事党务工作时间短，理论功底不够扎实，对党支部的工作内容、工作程序、相关政策掌握较少；有的从事党务工作时间长，对待工作仍然沿用过去的老思路、老办法，没有创新，不能完全适应新时期党务工作。

2、党支部活动“内容”不够新。有的党支部创新力度不够，满足于一般地完成上级党组织布置的任务；有的党支部抓党员教育的次数不算少，“三会一课”也能按规定进行，但是工作浮在面上，只讲数量，不讲质量，只讲形式，不注重效果。

3、党员的主体作用不够凸显。对党员教育和管理的力度不够，造成党员的素质与党员的先进性有一定差距，在日常工作中无法发挥先锋模范作用，甚至有进一步群众化的趋势。

三、解决办法

按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高。

（一）制定整改提高方案。

在调查研究的基础上，加强分类指导，督促各基层党组织制订整改提高方案，明确整改责任、措施和时限，明确争创目标和任务。

（二）开展后进帮扶。

坚持落实“抓两头、带中间”措施，对“好”类党组织要注意选树标杆，巩固提高，发挥示范引领作用，对“较差”类党组织实施“一联两帮”工程，建立健全经常性发现、整顿提高“后进”类党组织的工作机制，提升整体水平。

处党支部分类定级自查报告篇3

根据市委《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》要求和委党委关于开展基层组织建设年活动的有关精神，为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作，处党支部及时召开了工作安排会。会议要求支部成员、党员深化思想认识，重点围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五个方面，按照“先进、一般、后进”三个等级，开展分类定级工作，现将我处党支部支部的自查工作报告如下：

一、党支部书记充分发挥模范表率作用，领导班子坚强有力。

本届领导班子于2009年3月24日经全体党员大会选举产生，至今任期已满3年。三年多来，处党支部在委党委的正确领导下，坚持用科学发展观统领各项工作，认真执行党建工作的各项要求，不断加强思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，为推进全处发展提供了坚强的政治和组织保证，使……各项工作顺利开展。党支部书记*同志以身作则，模范带领班子成员，团结协作，凝心聚力，谋取公园、广场的发展，提升综合服务管理水平。同时，严格自我加压，始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作，坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七大和十七届各种全会精神，综合素质好，党性观念强，在日常工作和生活中廉洁自律，充分发挥模范表率作用，在广大干部职工中威信较高。

二、党员队伍充分发挥示范带动作用，政治素质高、业务能力强。

*党支部现有党员共48名，其中正式党员42名，预备党员6名，35岁以下 19人，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。广大党员在党支部的带领下，加强学习，增强党性修养，定期参加党的理论知识的学习，坚持有笔记、有摘抄、有心得，支部不定期抽查，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正，政治素质不断提高；积极参加“创先争优”、“四比四看”、“文明在岗位”等各种党内、党外活动，撰写心得体会共计百余篇，活动积极性普遍高涨；立足岗位，创新完成各项工作，示范带动科室成员创先争优，党群关系密切；在急、难、险、重的任务面前他们能够冲锋在前，勇担重任，和在建设工作中充分发挥了战斗堡垒和先锋模范带头作用；党员发展程序规范有序，全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

三、工作机制完善健全。

积极加强党支部建设，建立健全和不断完善组织制度，建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、党内激励关怀帮扶等制度、定期谈心提醒制度；定期召开民主生活会；党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用

工作；落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；建立了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度；加强党员直接联系服务群众的长效机制，对困难职工和女职工给予特殊关心和帮助；设有党员活动室、会议室，为处二楼会议室，各项组织活动、学习活动均在此进行，并配有多媒体教育设备，方便党员进行多种形式的学习，党组织活动经费专款专用。

四、工作业绩显著。

处党支部在委党委的指导下，年年有目标，季季有计划，事事有落实，处处求突破。处党支部表率为先，带领广大党员、干部职工，抢抓机遇，拼搏进取，推动了公园、广场维护管理水平的明显提升，进一步开创了建设发展的新局面，具体讲就是“围绕一条主线，做好了三个方面的文章”。

“围绕一条主线”就是创先争优的主线，各项工作均围绕创先争优，有序铺开。“做好三个方面的文章”，即做好全处中心工作重点推进的文章，做好创城迎查工作的文章，做好服务群众的文章，以创先争优的标准来要求、推进各个方面的工作，求发展，求突破。

一是全力推进全处的中心工作。以……建设为重心，集中力量，重点推进。在公园、广场维护管理工作中，以人为本，注重细节，实现四个“提升”，即绿地景观水平提升、基础设施档次提升、环境卫生质量提升、公共秩序管理水平提升。累计栽植乔木2100棵、灌木93万株，种植草皮1.3万平方米，修设垃圾箱、座椅220组，更换管配件310件，铺设道板9000余平方米，敷设电缆6000余米，改造水电管道510米，提升铺装积水区5处。二是全力推进创城工作。把创城的标准作为创先争优的要求，把创城的内容作为创先争优的要点，着力解决影响创城大局的有关问题。成立督导组，采取定期检查与随时抽查相结合的方式，对全处的创城工作情况进行全面检查，发现问题，专人盯上，限时解决；划片分区，责任到人，广大职工即是管理员，又是保洁员、宣传员，认真履行好“三员”职责。软件方面，共增设创城专栏、标牌*处，更换创城贴*余张，发放问卷*余份，编发简报*期，在电台、报纸上发稿*篇，办复督办内容*项。硬件方面，先后申请、筹集资金*万元，出动1200人次，集中清理了死角46处，修设各类设施410组，改造绿地35块。三是全力推进服务群众工作。加强无障碍设施建设。共修设*处无障碍设施，尤其厕所设臵残疾人专用蹲位、扶手；畅通监督渠道，依托12319热线、马上就办热线等平台，同时在……设臵5处服务窗口、6处投诉箱，公布投诉电话，累计收到群众的意见和建议*条、数管平台案件*件、政协提案……件，均及时予以落实和反馈；致力于服务水平的提升，向干部职工发放服务宣传材料，完善服务制度，每位中层党员公开服务承诺，并认真履诺。

同时在多年的工作实践中，总结提炼出了“团结、敬业、务实、创新”的单位精神，不仅体现出了鲜明的单位个性，也反映出了干部职工的共同信念和价值观，使广大干部职工从中获得一种团结向上的精神力量，增强了单位的凝聚力，进而产生了创新、高效的工作热情。在这种精神的感召和指引下，推动全处不断进步，迈上一个又一个新的台阶。

五、群众反映满意。

群众对……的建设、服务满意率不断提高，基本杜绝了投诉不满现象。经调查、座谈了解，党员群众对党组织的满意率达到95%以上。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，处党支部查找出了自身存在的不足，明确了下一步努力地方向。今后，处党支部将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，不断发展壮大党员队伍，为……的建设发展发挥好战斗堡垒作用。

临沂人民公园管理处党支部

中亚公司党支部分类定级自查报告篇4

根据亚细亚集团“关于做好党支部分类定级工作的通知” 要求，我们党支部本着实事求是，客观公正的原则，逐条对“基层党组织分类定级参考标准”严格自查，现将自查情况报告如下：

一、领导班子好。（20分）自评（18分）

中亚党支部有三人组成支委会，支委会一班人分工合作，经常沟通，团结和谐。政治素质较好，工作作风较好，带头廉洁自律，敢抓支部思想政治工作。坚持做到：充分利用公司、菜市场现有学习条件，指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习；明确党建工作责任，贯彻上级党委的工作部署，结合本单位实际，落实中心工作，齐抓共管，三是带头公开承诺自律、承诺践诺；四是常抓班子建设工作，2010年10月党支部按期换届；五是带头贯彻民主集中制，畅所欲言，和谐高效，促进班子团结；六是紧抓党员队伍建设，积极发挥党员的先锋模范作用。

二、党员队伍好。（20分）自评（17分）

支部共有党员九名，第一线六名，党员队伍整体素质较好，立足本职，爱岗敬业，自觉履行好各项义务，在开展募捐活动中带头捐献，起模范带头作用。这些党员都是生产经营骨干，业务管理有能力，能带领群众勤奋工作，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。在“创先争优”活动中党员做到自愿承诺、自觉践诺、有诺履诺、上墙公布，自觉接受群众的检查与监督。

三、工作机制好。（20分）自评（17分）

每年党建工作有计划、有目标，党支部工作始终围绕经济建设这一中心任务，服从服务于经济工作。党员组织生活较健全，记录齐全；党费收缴及时，每逢“七一”党的生日和重大纪念活动，组织党员开展一些有益的活动，并对企业重大问题决策参与讨论，沟通机制健全，企业领导积极支持党组织工作。建立并落实了“三会一课”、党内激励关怀帮扶等制度；党支部书记按规定出席企业董事会议、并参与重大决策和干部使用工作；落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；加强党员直接联系服务群众的长效机制。

四、工作业绩好。（20分）自评（17分）

以爱心奉献活动为纽带，党支部始终坚持将关心员工、尊重员工、鼓励员工放在首位，促进企业和谐发展。经常用人性化管理积极做好帮困扶贫送温暖工作，做到四个必访，有难必助，有求必应，党组织的工作渗透到生产经营中，“四有”建设卓有成效，职工收入稳步增长，医疗、养老保险等权益得到有效保障，企业内部各项规章制度健全，劳资关系和谐。几年来员工的月平均工资从原来的1000元增至到目前的1800元，企业发展离不开广大职工的努力，凝聚着全体干部职工的辛勤劳动和结晶，而且我们认真按国家保险规定，全年为员工交纳养老保险120万元，医疗意外保险7万多元，每年花3万多元为员工防暑降温。每年访问帮困职工20多人次，以各种形式扶贫帮困补助款项达13000多元，每年每人次2100元。每年组织对特困人员募捐，每逢职工家遇到丧事和急病住院，支部、工会主动安排慰问、慰问金，体

现企业的一份温暖和关心。逢年过节企业都会安排发放礼券以及年终困难职工的补助全年花去几万元之多。帮助他们共度难关，给职工群众带来方便和实惠。

为了调动大家的积极性，在菜市场等班组开展劳动竞赛，技术比武，党支部会同工会发放了比赛奖金，还有创建文明单位、班组奖金，以资鼓励。企业依法经营，诚实守信，无偷税漏税等情况发生，企业严格遵守国家各项法律法规。企业发展形势好，历年来无重大安全质量事故和刑事案件的发生。

五、群众反映好。（20分）自评（17分）

党支部经常听取职工意见，组织员工提合理化建议，及时改进工作方法，企业经营者和职工群众对党组织工作满意率较高。

菜市场是了解民生的窗口，是化解民生难题的平台。我们巨鹿市场对全场五十多名经营者进行礼仪、规范服务知识培训，落实规范管理新举措。全覆盖吸收经营者加入工会，组织各类活动，让他们感受到组织的温暖。进一步推广集团公司的品牌效应，大力推广“买汏烧”卡，方便各层次的消费需求；在菜市场内争创“四个一流”，探索开展经营者的星级评定工作。在巨鹿市场内初评出星级营业员9名，认真做好全年无数次的市区明察暗访检查工作，确保消费者食品安全，为推动服务工作上台阶垫下基础。工会结合企业实际，开展创建学习型活动，组织班组长干部对质量体系、安全生产规程消防知识等培训。顺利通过标准化菜市场ISO9000和HACCP等认证和复查工作。职工素质有了提高，更带来了企业精神文明建设的丰收。

六、存在的主要不足：

1、支部组织建设、制度建设有待进一步完善。由于企业工种班次不同，“三会一课”制度有时实施重视不够，培养积极分子没有持之以恒。

2、党员队伍教育管理方式陈旧、有待进一步改进。党内学习活动没有突破封闭式，学习方法单调,学以致用还有不少差距。

3、发挥支部战斗堡垒作用、创新能力有待进一步增强。支部在提高党员队伍整体素质、发挥党员先锋模范作用、弘扬先进典型等工作中还缺乏创新力、活动缺乏吸引力。

改进措施：认真对照“五好”基层党组织的申报内容，推进企业的各项工作。一是：认真学习党代会精神，重在贯彻落实。在菜市场内开展抓承诺增动力。倡导第一线“党员服务窗口”标识，党员佩戴党徽上岗，亮明身份，并通过办事指南、信息公开栏、电子公告屏、便民联系卡等形式向服务对象和社会公众作出岗位服务承诺。动员党员围绕“创先争优共谋发展，服务群众同促和谐”主题，在民生服务、岗位建功立业。二是：立足企业经济工作特点和民生需求，以创建文明班组，服务民生工作载体为抓手，扩大社会服务职能、聚焦需求提供服务，为企业经济发展新亮点，增添活力，不断提升党组织在社会建设中的引领力、感召力和凝聚力。

中亚食品有限公司

第一党支部分类定级自查报告篇5

第一党支部

根据市局政治部《关于做好党支部分类定级工作的通知》的相关要求，为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作，机械工程系支部高度重视，成立了以支部书记为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，并于4月5日召开全系党员大会，根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。现将机械工程系支部的自查自评工作作如下汇报。

一、支部基本情况

第一党支部现有党员共18名，配有支部书记一名、支部纪检委员一名、支部组织委员一名。自支部建成以后，在学院党委的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。支部正在积极努力向“五好”支部前进发展。

二、分类定级自我评价

以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”党组织为主要标准，我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基

本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。

（1）组织建设：抓好支部班子建设，充分发挥政治核心作用。机械工程系党支部班子现任支部书记由担任，纪检委员由系主任兼任，组织委员由兼任，班子健全，职责清晰，分工明确，团结协调，作风深入。能够认真贯彻执行民主集中制原则，定期、不定期召开支委会，对于一些重要的问题还邀请有关部门领导参加协商会，及时通报情况，沟通信息。

（2）队伍建设：党支部带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，坚持做学摘抄，支部不定期检查，撰写心得体会三十余篇，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；支部每年度都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范，认真抓好入党积极分子的培养、考察和培训工作；目前按照《发展党员工作细则》有预备党员1名；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

（3）活动开展：支部围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变，紧密结合本支部实际，改革创新，务求实效，党员的表率作用得到较好发挥。同时积极开展以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个表率”优秀共产党员为主要内容的“创先争

优”活动，深化“党组织建设年”活动，积极开展“共产党员先锋示范岗”创建活动，将党员干部积极争创先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者的意识真正落实到行动上。坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；积极开展“创先争优”活动，实行每学期进行一次党员承诺，承诺事项能有效落实；组织党员参加唱红歌、登山、演讲赛、乒乓球赛等丰富多彩的文艺体育活动，增强党组织的凝聚力和活力；组织党员观看警示教育片，参加学院党建论文的征集活动，我支部1人获学院二等奖，2人获三等奖；全体党员教师投身到“两课”活动中，把真情献给学生，党员走访学生80余人次，找学生谈话200多次。

（4）制度执行：全体党员能自觉执行学校的各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，支部经常给党员发短信，或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头；关心职工和学生困难（如给09级三一班李杰同学捐款，关心贫困学生，做到全覆盖等）。严格落实组织生活制度，支部每次会议都形成记录，并记录完整，党员按时向支部做思想汇报。

（5）保障落实：党建工作纳入机械工程系预算。支部党员领导干部按照要求参加民主生活会，支委也组织支部全体党员召开支部大会，开展批评与自我批评，解决党性党风方面存在问题，并按要求上报相关材料。

（6）工作业绩：本支部能在学院党委的领导下，充分发挥党员的骨干带头作用，积极向学院和系部建言献策，及时完成学校的教育教学工作和其他各项工作。2011年机械工程系的机械制造及自动化专业被评为“中央财政支持的重点建设专业”，是我院仅有的2个专业中的一个，数控专业在全省专业抽考中顺利通过。以上成绩的取得，是与我支部的全体党员、干部群众同心协力分不开的。

（7）群众反映：经走访、座谈了解和调查，党员群众对党组织的满意率达到95%以上。积极开展以“立足岗位做贡献，创先争优当标兵”为主题的活动，从自身做起，明确责任，做好本职工作。发挥专业优势、科研优势和育人优势，争做“学生心目中的好老师”、优秀共产党员、师德标兵。“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为学院和系部的发展尽自己的力量。

三、存在的主要不足

1、由于机械工程系由原来的2所学校组建而成，教职员工住在零陵和冷水滩两地，来回很不方便，每月25日的党员集中学习活动时间有时受到影响，学习时间得不到足够的保证。

2、党组织开展党的活动、党员参加经常性教育、主题教育实践活动的载体比较单一，内容不够丰富，效果不够显著。

3、党支部尽管在去年已经发展了一名党员，但目前机械工

程系还有很多年轻职工非常优秀，还需要继续加大发张力度，党员队伍的思想建设和组织建设还须加强。

四、今后的工作打算

1、根据党支部全年工作计划，学习计划，制订落实党员每季度学习内容，增加远程教育、电化教育、主题实践、参观考察、考核评比等活动载体，结合系部发展的实际，提高学习的针对性，活动的有效性。

2、加强学习型系部建设，营造科学发展氛围，加强党支部建设和党员队伍建设，积极把系部骨干、优秀员工培养发展为党员，把党员培养为教学能手，服务标兵，为系部可持续发展打下坚实的基础。

第一党支部

社区党支部分类定级自查工作报告篇6

社区党支部分类定级自查工作报告为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，我社区党支部及时召开了工作安排会。重点围绕基层党组织“五个好”和区委组织部的参考标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标及相关评分标准的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，按照“优秀、良好、一般”三个等级，实行支部自评、党员评、居民代表评的“三级三评”。同时，通过开展分类定级，激发社区党支部向“五好”党支部

和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。结合社区实际，现我社区党支部分类定级自查工作报告如下。

一、支部基本情况现有党员共101名，有3个党小组，现有男党员69人,女党员32人，退休老党员63人，由这些党员组成的“夕阳红”义务治安巡逻队，捍卫者社区每一寸土地的平安，是一支充满活力的开拓型党员队伍。通过积极加强基层党组织建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建风清气正的办公环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

二、分类定级自我评价以“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、群众反映

好”的“七好”党组织为主要标准，总支部在调查摸底的基础上，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面进行自我评价。组织带头人：区建一公司社区设置书记1名、副书记1名，支部委员3名，培养了后备干部3名，其中大专文凭1人。书记积极组织党员上党课和党员干部远程教育课堂，两委班子向全体居民群众实行了公开承诺，书记带领社区工作人员、党员与需要帮扶的居民群众结成帮扶对子共18对，为其解决实际问题及困难达28次。已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。工作思路：年初召开了由“两委”班子成员、社区工作人员、党员、居民群众代表、辖区单位负责人共同研究制定了社区及党支部工作思路及具体工作计划，思路清晰，工作责任明确。工作制度：社区党组织和居委会及其他各类组织工作制度、区域化党建工作机

制、社区“兼职委员”制、“居站分设”、“三位一体”及党建工作联席会议制度、社区民主协商议事制度、党支部书记岗位目标责任制度、述职制度和“三会一课”、民主评议党员及党员“设岗定责”、志愿服务、“公开承诺”、“一会四评”、群众推优等制度完善。全体党员能自觉执行各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设；党务居务公开工作经常化，支部经常给党员发短信，或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头。

活动阵地：社区服务中心面积280㎡，设有书记室、综合办公室、党员服务中心、党员会议室、多功能教室、图书室、残疾人健身室、青少年科学工作室、居家养老服务中心，社区办公场所配备了6台电脑，已成为社区党员干部促进工作的主阵地。保障机制：党建活动、党员干部教育培训经费已纳入社区预算。工作人员工资由街道统一

发放。

工作业绩：充分发挥党员的骨干带头作用，积极建言献策，以创建“五个好”党支部和“五星级”社区为目标，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，成功的实现了由战斗堡垒作用到领导核心地位的转变，带动了社区各项事业迅速发展，得到了上级领导的一致好评。1月17日，自治区主席王正伟一行在市市委书记、市长的陪同下，冒着严寒来到区建一分公司社区进行慰问并送来了新年的祝福，考察组对我社区党的基层组织建设给予了充分肯定。

群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织联系服务群众、组织凝聚力等方面的满意率达到90%以上。我支部从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面进行自我评价，自评分为95分。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我社区党支部查找出了自身存在的不

足，明确了今后努力的方向。我支部将以创建“五个好”党支部为目标，做好、做实、做强社区党建工作。在为民做好各项服务工作的同时，努力构建风清气正的和谐社区，以“用足四心、激活四情、迸发四力”的精神，为开创“五个”建设新局面而共同努力。

党支部分类定级分析报告篇7

分类定级的自查报告

南澳街道党工委组织部：

世纪海景高尔夫球会党支部自建立支部以来，在工委组织部的坚强领导下，在全球会党员的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，牢牢把握“服务群众、建设队伍”这一主题，认真落实对我支部各项工作要求，以“创先争优”活动为载体，全面加强了党支部的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉等建设。现将自查情况报告如下：

一、党支部书记起到了应有的带头作用。（15分）

我球会党支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作。组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的两会精神，不断推进理论武装工作深入开展。

一是充分利用球会内学习条件，指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习；二是明确党建工作责任，落实球会工作；三是带头廉洁自律、承诺践诺；四是亲自抓班子建设工作；五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；六是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。

二、工作思路明确，符合各项要求（7分）

我球会党支部有明确的党建工作思路，符合服务群众，建设队伍的要求，只是工作未形成计划，未把工作总结贯彻落实到位，此项工作我党支部已进行整改完善。

三、工作制度完善（10分）

建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度；建立并定期分析了党员队伍思想状况和党支部书记与党员谈心制度情况；党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作；落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；加强党员直接联系服务群众的长效机制；建立了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

四、党员活动基础设施完善（10分）

我球会党员活动室设在斜下员工宿舍一楼，各项组织活动、学习活动均在此进行，并配备多媒体教育设备，方便党员进行多种形式的学习。

五、党务保障机制完善（10分）

配有兼职的党支部书记，有党组织工作保障经费并能够满足正常工作需要。

六、党建及业务工作达标（20 分）

圆满落实上级党组织部署的各项工作任务；围绕球会及党工委组织部、履行职责，协助行政负责人完成了本单位的各项工作；党支部和党员紧密联系、服务群众；精神文明创建工作成效显著，有本单位特色文化。

七、党员群众对党支部满意度较高（20分）党支部在党员群众和服务对象测评中满意度较高；党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

世纪海景高尔夫球会党支部

学校党支部分类定级自查自评报告篇8

中共化隆三中党支部二0一四年十月二十日

为了进一步做好基层党组织分类定级和晋位升级工作，在教育局党委的要求和指导下，我校党支部统一安排，紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，撰写此自查自评报告。在此报告的撰写过程中，我校支部充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进学院科学发展。通过专题召开党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。形成我支部自查自评情况总结汇报如下：

一、领导班子好

学校有一支团结协作、勇于开拓的领导队伍。学校领导互相支持，默契配合，分工明确、形成合力；班子成员组织观念和纪律性强，作风正派，廉洁自律；能主动联系群众，在有效推动学校科学发展中求真务实体现出较强的战斗力和凝聚力。党支部充分发挥政治核心作用，为学校教育教学工作保驾护航，在完善监督保障机制的基础上，充分发挥战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。领导班子注重以干部的模范言行为群众做出榜样，身体力行，用干部的良好思想作风和人格魅力带出崇尚师德的良好风气。党支部坚持党员干部的议事规则，坚持校务公开；党支部规范常规，定期召开领导班子民主生活会、党员组织生活会、支部委员会议，使组织建设制度化、正常化、长效化。

二、党员干部队伍好

我校党支部目前有党员12名，占学校教工18%。党员中校级领导3名，中层干部3名，专任教师6名。12名党员中本科8名，大专4名，45岁以下党员有11名，可以说我校的这支年轻的党员队伍不仅有较高的政治素质，能在政治上与党中央保持高度一致，而且业务能力强，能努力钻研业务，在教书育人、管理育人、服务育人中表现突出。党员们具有崇高的教育职业理想，能严格遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，师德高尚，自觉维护良好职业形象。党员教师在日常教育教学中能关注到每一个学生的个性发展，以学定教，以尊重、欣赏、鼓励的态度对待学生之间的差异，做学生学习过程中的倡导者、引领者和辅导者，促进学生的全面发展。党员教师率先垂范，哪里有困难，党员就出现在那里，充分体现了党员的引领作用和先锋模范作用。

三、工作机制好

学校党支部将思想政治工作列入支部的重要议事日程，结合支部实际，深入开展思想政治教育工作，做到有计划、有安排、有落实。使党组织活动正规化、经常化，在思想政治工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分显示党组织的感召力和党员的示范力，思想政治工作取得显著效果。党支部坚持做到有针对性开展对党员思想政治和谈心活动，促进党员与党员、党员与群众沟通思想，互相提醒，互相帮助，密切联系，增进了解和团结。

在理论学习工作中，创新学习方法，狠抓“学习型”党支部建设。按照学校党支部安排，坚持党员集中学习制度，规定了党员集中学习时间，组织党员干部深入学习党的基本理论、有效解决党员个人思想观念、作风建设、改革发展、服务群众等方面存在的认识问题。切实提高支部班子的执政理念、工作能力和水平，增强了党员的理论指导实践能力，树立学习型支部。

在建设学习型党组织和学习型领导班子活动中，学校党支部认真组织党员学习，不断增强党员党性意识，使党员在学校思想道德建设中的作用明显，实现以“党风促教风，党性铸师魂”。要求每位党员根据每次组织生活学习的要求和各阶段的学习任务，通过集中学习和个人自学，按时完成学习任务，并做好学习笔记。通过学习，全体党员们庄重的作出了自己的承诺：关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。

全体党员在工作中牢记为人民服务的宗旨，努力的为广大学生服务、为家长服务、为老师服务。在深入开展党的群众路线教育实践活动中，牢牢把握支部“推动学校科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、”的总体要求，以“深入学习实践科学发展观、推动教育事业又好又快发展”为主题，以办好人民满意教育，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人为目标，在活动中夯实基础、创新载体、弘扬先进、推动发展，扎实有序地推进学校各项工作上一个新的台阶。

支部坚持民主集中制，落实党务公开，民主管理制度，重大事项、党员发展、年终党员评优等都要召开党员大会集中讨论，做到先民主后集中。

学校坚持党管干部原则。中层干部的执行力，直接影响学校的发展。在学校工作的讨论中，干部们彼此学习管理经验、借鉴管理智慧，提高管理能力。每年末进行由全体教工参与的校级、中层干部评议；每学期期末要求中层干部述职，结合岗位职责总结一学年来的工作得失，并提出下阶段的工作目标。

党支部按时交纳党费，组织生活有保障。支部重视对入党积极分子的培养，发展党员程序规范，努力践行把骨干培养成党员，把党员培养成骨干的双培养机制。

学校在支部的领导下每年都召开教师职工代表大会，组织教职工参加民主管理和民主监督，行使各项民主权利，维护教职工的主人翁地位。

四、工作业绩好

抓好支部党员和本支部范围内教职工队伍的理论学习。组织党员学习十十八大会议精神、十八届三中全会精神、总书记的系列重要讲话精神等重要政治理论。教育党员坚持以理想信念教育为重点，引导党员学习实践社会主义核心价值体系。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。在争创“十星级学校”活动中，支部想法设法，引领全体师生共建和谐校园。

认真抓好党风廉政建设，保证支部风清气正。一是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神，提高了党员干部廉洁自律意识；二是严格执行请示上报制度，规范了每位党员的行为，做到依法治校，禁止乱收费行为；三是认真组织开展党员干部干部廉洁自律活动，签定了党风廉政建设目标责任书。四是坚持党员民主测评制度，定期组织党员进行民主评议，自觉接受群众的监督，提高了全体党员的民主政治意识。

该方面的不足之处是支部在工作中，与同志们思想交流少，坐下来谈心少；对党员引导的多，批评的少；对年轻教师关心不够。

五、群众反映好

群众反映好。支部绝大多数党员能服从学校和领导的工作分配，做事有全局观念，支持其他部门的工作，对自己要求严格，做到了廉洁自律，无违法违纪现象。

邓南街支部分类定级工作自查报告篇9

自查报告

区委组织部：

根据省市区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》有关要求，街党工委严格遵循突出重点、实事求是、简便易行的原则，按照党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定、核准定级、公示、汇总上报等程序，组织工作专班，利用一周时间，对党工委下设基层党组织进行了分类定级，具体情况如下：

一、基本情况

1、分类定级范围。此次分类定级涉及基层单位27家，其中建制村15家，社区1家，机关4家，事业单位5家（中小学4家），新社会组织2家。基层党组织27个。

2、分类定级结果。参与分类定级的27家单位，其中25家定级为“一类先进”，2家定级为“一般二级”。

3、定级结果分析。从定级结果和平时掌握的工作进行分析，机关、事业单位、新社会组织和社区基层党组织党建工作整体态势较好，发展水平相对均衡，均被定级为“一类”党组织。15个村党建基础工作和党员群众服务中心建设发展不平衡，其中窑头村和塘江村被定级为“二类”党组织。

二、存在的主要问题

1、思想认识不足，重视程度不够。部分村重经济、轻党建，认为党建工作是软任务、软指标，没有认识到抓好党建是推动发展的有力保障。党组织战斗力和凝聚力有待提高，流动党员等党员服务管理工作有待加强。

2、活动开展较少，制度落实不够。“三会一课”、党内会议、民主评议、教育培训等活动及群众性娱乐活动均开展得少。“五议五公开”、党务村（居）务公开等制度落实力度有限。

3、中心功能缺失，作用发挥有限。村党员群众服务中心建设发展不平衡，部分服务中心用途较少，各项功能不够完善，没有把各项便民服务活动真正开展起来。基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用、党员先锋模范作用发挥不够。

三、整改措施

1、通过加强教育管理，明确职责权限和分工，强化指导监督，开展深入细致的思想政治工作等有效途径，提升村干部综合素质和业务水平，增进村两委班子的团结，提高班子的凝聚力、向心力和战斗力。

2、进一步加强对村、社区“三会一课”、党内会议、民主评议、教育培训等活动的业务指导以及对“五议五公开”、党务村（居）务公开等工作的定期督查，全面提升党建业务水平。督促各村、社区经常性开展各类党建、精神文明创建

及文体娱乐活动，街驻点干部负责督促并参与其中，在参与中抓督促落实。同时，进一步加强党建工作经常性调度，对党建工作实行一月一次例会，一季度一次检查讲评，半年一次村支书党建工作述职，全年组织一次综合考评。

3、按省委的要求，对党员群众服务中心建设进行科学规划，街、村两级加大投入，使中心的各项硬件设施更加完善和规范。同时，强化功能整合，抓好管理使用，做好活动记载。让中心真正发挥区域性政治中心、区域性经济中心、区域性公共服务中心、区域宣教中心、区域党员群众活动中心、区域性信访维稳中心等六大作用。

党支部分类定级分析报告篇10

XXX总支：

2011年以来，XXX公司支部在县直工委的坚强领导下，在XXX总支的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设为主线，牢牢把握“服务发展、服务用户、服务供水”这一主题，认真落实对我支部各项工作要求，以“创先争优”活动为载体，以庆祝建党90周年系列活动为重点，全面加强了党支部的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉等建设。现将自查情况报告如下：

一、党支部书记起到了应有的带头作用。

2011年，我公司党支部始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作。组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神，不断推进理论武装工作深入开展。

一是利用各种空余时间，不断组织、指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习；二是明确党建工作责任，落实中心工作；三是带头廉洁自律、承诺践诺；四是亲自抓班子建设工作，坚持按期换届；五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；六是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。

二、工作思路明确，符合各项要求

我公司党支部有明确的党建工作工作思路，符合服务中心，建设队伍的要求，形成了工作计划，并将工作总结贯彻落实到位，定期进行工作总结。

三、工作制度完善

建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度；建立并定期分析了党员队伍思想状况和党支部书记与党员谈心制度情况；落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；加强党员直接联系服务群众的长效机制；建立了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

四、党员活动基础设施完善

我公司党员活动室设在公司三楼会议室，各项组织活动、学习活动均在此进行，并配有多媒体教育设备，方便党员进行多种形式的学习。

五、党务保障机制完善

配有专职党务工作者，兼职的组织委员、宣传委员。有党组织工作保障经费并能够满足正常工作需要。

六、党建及业务工作考核达标