参观消防队感想

参观消防队感想（通用11篇）

参观消防队感想 篇1

参观东安消防队的感想

11月11日上午，我们整个年级在老师的带领下去了东安路的消防总队参观。来到东安消防队，我们先去看了消防车的设备，然后再去看了紧急消防任务的过程；消防队员从铁柱上滑了下来，套上裤子、穿上消防衣、坐上车、出发，竟然只用了8秒钟。接着我们又去看了消防队员们折豆腐被；先两边各折两下，然后用手量一下折好，把几个角弄直了就完成了。最后我们去看了电影；放的是“灭火器的分类”有干粉灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器、清水灭火器；种类共有两种：手提式和手推式。手提式的使用方法：把保险拴拉掉，一手拿住喷口的后面一点，一手一直按住手柄，瞄准火苗，喷。（警告：不要用二氧化碳灭火器喷人）手推式的使用方法：两人推车其中一人拿住喷口后面一点，另一人开启开关，第一人也把开关打开瞄准火喷。看着消防队的叔叔们熟练地完成各种动作和任务，我知道这和他们平时的刻苦训练是分不开的，我从心里佩服他们。消防队员们真的很棒，他们是保护人民财产的英雄。

欣诚小学六年级:刘佳

参观消防大队 篇2

我们一来到消防大队大门口，消防员叔叔们早已在那里等候着我们，他们身穿橄榄色军装，干净整洁，没有一点皱褶，阳光仿佛都变成了绿色，像温柔的精灵一样在上面跳跃，闪烁着迷离的光点，显得虎虎有生气。他们目光炯炯，亲切地和我们握手，热情地把我们迎进三楼会议室，好像他们接待的不是小孩，让我们之间的距离缩短了不少。听着队长细致的讲解，我们意识到，一个疏忽可能飞来横祸，一眨眼间火灾就会来到身边。浙江七岁小女生，发现家里燃气泄漏，马上打开门窗，立刻拨打求救电话，避免了火灾的发生，成功地挽救了父母的生命。而上海四名女大学生因宿舍起火，慌忙从六楼窗台跳下，结果全部摔死。听得我们心惊胆战，惨痛的悲剧给我们敲响警钟，在灾难面前要冷静求生。队长提了许多问题，我们争先恐后地抢答，还获得了小奖品。

最紧张刺激的莫过于消防演习了。首先是逃生演练，突然一声警报，我们按照队长指令，用衣袖捂住鼻子，弓起身子快速有序地撤离。操场上早已点燃了一堆熊熊大火，滾滚浓烟熏得我们透不过气来，灭火演习开始了，我们睁大眼睛仔细地观察，只见消防队员不慌不忙地拔掉消防栓，马上喷出一股黄色干粉，对着火源根部喷射，不一会儿，火的威力减弱了，只剩下一点明火。那神态自若的样子，一看就知道是训练有素、久经沙场。我有幸被选中进行亲身体验，戴上头盔，套上手套，感觉自己变成了一名消防队员，操作时心里十分紧张，心跳得像火车发动机，生怕出错，不过，我还是强作镇静，拔掉栓子，把夹子使劲往下一按，倏地一声，残火扑灭了。我们班的胡艺彬也选中试穿洁白防火服，她头戴一个厚厚的玻璃罩，一蹦一跳来到我们面前，好像宇航员在太空行走，那滑稽可笑的样子逗得我们哈哈大笑。

我们还参观了消防车，上面有很多装备：水管、水枪、悬梯、水炮，应有尽有。消防队员身背水箱，把扳机一按，水柱瞬间喷出二十几米远，然后雾化，达到最佳灭火状态。采访后才知道，他们的工作非常危险，更需要细心谨慎。

活动结束了，我们恋恋不合地离开消防大队，这是一次让我非常难忘的演习。

参观感想 篇3

——参观洪山监狱后几点感想

6月23日，根据路局纪委安排，公司组织全体员工、各参建单位项目经理和各分部经理（近90人）到湖北省警示教育基地--洪山监狱参观，作为公司开展警示教育，预防职务犯罪，加强党风廉政建设的一项重要活动。通过警示教育，用反面典型，促进公司员工深化对职务犯罪危害性的认识，从而打牢反腐倡廉、预防职务犯罪的思想防线。

8时整，我们乘座两辆大客车和一辆面包车从公司出发，9时30分与武铁物流公司员工一起（近170人）列队，在路局纪委办张军应副主任和监狱纪委黄书记带领下到洪山监狱参观。我们参观了服刑犯人的书画展览室、学习室、监舍、食堂以及劳动教养场所，听取了两名职务犯罪服刑人员（中南财经政法大学原副校长和湖北工业大学原基建处长）的现身说法，亲身感受了一些领导干部从人民的功臣蜕变成人民罪人的过程。

这次到监狱参观，虽然时间不长，仅两个小时，但使我切体会到监狱高墙内外的巨大反差，令人触目惊心，感概万千。通过近日的思考，结合公司实际，我们到监狱参观，究竟怎么看？看了后怎么想？回来后怎么做？下面简单地谈点自己不成熟的感想。

一、怎么看？

这是我有生以来第一次迈进监狱大门，应该讲心情是十分复杂的：监狱的犯人是否像人们传说和影视作品中描写的那样无恶不作、面目可憎？是不是经常受到训叱和体罚？是不是呆在肮脏、阴暗的囚牢中？然而一走进监区，上述想法让我自己感到非常可笑：只见监狱大院内，绿树成荫，花草茂盛，水泥马路宽敞明亮，建筑布局整齐划一，环境整洁优美，这那是监狱，简直是花园式工厂；监舍内一尘不染、被褥叠得如豆腐块，食堂里桌子板橙干净整齐。最令感叹的是服刑人员书画展，其书画作品栩栩如生，美不胜收。要不是看到穿囚服的人在公安干警的监督下训练和劳动，我真不感相信，这里竟是令犯罪分子闻名丧胆的监狱！

但仔细地看，听监狱黄书记和讲解员详细讲，在这里：5米的高墙，6千伏的电网，高大厚重的铁门，坚实牢固的铁窗，数丈高的铁栅栏，界限分明的警戒线，强力探照灯，还有那荷枪实弹的武警战士，严格到有悖常规的出入制度和纪律，尤其是服刑人员劳动车间，从外表看它跟外面劳动密集型工厂差不多，只不过“员工”不同而已，这里的“员工”都是光头，在公安干警高度监管下，穿着囚衣、满面憔悴、神情呆滞地劳动，没有一句言语，没有一丝笑容。上述两种景界，不仅给我带来从未有过的强烈的视觉冲击，同时在我心灵深处引起极大震撼：监狱的高墙电网、铁窗铁门铁栅栏，阴深恐怖；公安干警持枪荷弹24小时监视，可想而知，人失去自由的滋味，自由对人的可贵！

二、怎么想？

在监狱，看了很多，听了不少，大家边参观边议论，同时也想了很多。我想，人的一生，做人、做事、做官，这里面做人是第一位的。因为做官是一时一事，而做人则是一生一世。做人一定要坦坦荡荡，堂堂正正，光明磊落，表里如一。在监狱会议室里两位犯人现身说法，这是我听到的最特别的一场报告,做报告的人尽管讲得如此精彩、如此感人,但他们却得不到半点掌声，因为他们没有资格获得掌声。他们都是年过六旬的犯人，从他稀疏的发丝间似乎能看出当年的风光，他们一定是主持过若干会议、做过若干报告的人，可是今天，他们依然在做报告，得到的却是众人的惋惜，甚至唾弃。我想作为一个有点尊严的人，都不愿意把自己不光彩的事情抖落出来，尤其是在大庭广众下忏悔，接受众人的责骂。可是他们宁愿多做几次这样的报告，以此获得与减刑息息相关的宝贵的分数，毕竟失去自由无法与家人团聚的滋味不好受啊。

要知现在，何必当初呢？应该讲，大家都明白做官要算好七种帐（政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐）的道理。但仍有一些人抱着侥幸心理，做双面人，人前讲原则，人后捞好处；台上一本正经，台下为所欲为；上级面前低头哈腰、唯命是从，下级面前盛气凌人、飞扬跋扈；领导面前是奴才，干起工作来是庸才，一切为了升官发财，一旦撑权就当独裁。难道这不累吗？累！累极了！要想人不知除非已莫为。就是演技再高，官场路漫漫，何处是尽头啊！

三是怎么做？

公司邬总经常苦口婆心地对我们讲，我们因为客运专线建设这一崇高事业走到一起，这是我们的缘份。公司人少事多，员工都是从四面八方挑选的精英，精干高效，一人多岗、一岗多职，每个人都独挡一面工作，各负责一摊事情，手中管钱，身上有权。这既是巨大的光荣，更是巨大的责任，同时也是严峻的考验。因为我们所处的岗位、手中的权，使我们时刻都将成为被攻关的对象、成为公司反腐倡廉防线的薄弱环节。兄弟客专公司深刻教训给我们敲响了警钟，要切记“手莫伸、伸手必被捉”。把住了自己，坚持了操守，我们就能建成世界一流的客运专线，我们就是客专建设的功臣，公司的优秀员工。否则，就是客运专线的蛀虫、人民的敌人、监狱的“主人”。因此，在平时工作和生活中，一定要时刻告诫自己、警醒自己、反思自己、鞭策自己，要做到不该吃的决不能不吃、不该拿的决能不拿、不该要的决不能不要、不该收的决不能收，坚持不给别人一点送礼的由头、不让自己有半点腐败的念头，清清白白做人，干干净净做事。只有这样，才能使自己心安理得，对得起自己的良心，对得起我们崇高的事业。

世界上没有不存在腐败的国家，惩治腐败是世界性的话题。人生要知足知止。家有黄金数吨，一日只能吃三餐；家有豪宅数栋，每天只能睡一张床。有些事情“知不可行而不行”，有些欲望“知不可得而不得”，本身就是一种智慧、一种财富。要知道，贪若火，不灭则燎原；欲若水，不遏则滔天。“贪”的结果是“贫”，“婪”的归宿是“焚”。

参观海尔感想 篇4

海尔创立于1984年，经过30年创业创新，从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球白电第一品牌。海尔秉承锐意进取的海尔文化，不拘泥于现有的家电行业的产品与服务形式，在工作中不断求新求变，积极拓展业务新领域，开辟现代生活解决方案的新思路、新技术、新产品、新服务，引领现代生活方式的新潮流，以创新独到的方式全面优化生活和环境质量。

今年3月21日终于来到了期盼已久的海尔工业园。引导员带我们参观来到了著名的时空飞碟，在这里我们感受到了先进的海尔产品，被产品的设计魅力折服。然后来到车间，工人都全身心的投入到工作中，各环节衔接流畅，效率高，看到了他们的工作业绩单。通过晒业绩单，来督促员工积极工作，人人争上游。最后到了物流中心。这里有先进的自动化设备，将产品摆放整齐。

参观之后，我感受到了海尔企业的竞争文化，只有努力工作，才能赢得自己的那份回报。他们设置告示牌，上面填有工作完成率和收益，让员工一目了然的看到自己的成果，多劳多得，用这种方式刺激着员工的积极性。

另外，我感到他们之间的衔接合作很流畅，车间之间的配合工作很协调，这样既节省了时间，又提高了效率。

参观焦化公司感想 篇5

2010年8月18日上午------来到首山焦化公司，一进厂区被眼前的现代化设备、假山绿水、干净整洁的环境所震惊，说实在话，两年前来学习我大不以为然，一个与民营合作的产生废气、废尘的焦化公司能好到哪里去，与我们的新能源企业将是天壤之别，可实际一看，与想象的差距太大，两年来焦化公司的变化太大，不是传统的黑厂区，而是花园式的工厂，是循环经济的产业链。我怀着探寻根源的强烈愿望和大家一同走进了会议室，在这里我可能找到根本原因。

在会议室首山焦化公司领导介绍了他们两年来的发展情况，组织机构，管理模式，干部员工队伍，企业精神，工作作风，感觉到机构精简，综合性强，果敢，说干就干，实干，干部盯现场，带头干，没有细皮嫩肉代之的是粗黑健壮，思维超前，永争第一，胸怀宽广就有了厂区的大气。根深层次分析，就是有好的项目，有领导的大力支持，有好的生产经营环境，有团结一心苦干实干的干部队伍。

回到公司后在书记的主持下，参观学习人员进行了讨论发言，纷纷谈了感受，表表决心，我也发了言，归结起来有两点，一是焦化公司厂区展示了他们大的胸怀；二是协作精神强，那么大的工程，那么少的部门，没有协作精神，就没有高效的工作业绩。讨论会后有时常在想，做为国家级高新技术企业的公司应该成为什么样的企业？做为公司的员工应该如何做？作为公司企划部负责人要具备什么养的素质，要如何做？以下谈谈自己粗浅的认识和建议：

1、发展的问题，公司近年来迅速发展，特别是规模的扩展，经济效益的快速增长，使其它各项生产要素远远落后于实际需求。生产经营战线通过一系列措施有效实施，管理水平和团队精神不断提升和增强，但代表不了公司的整体水平。面对公司下一步众多项目建设，人才队伍，管理机制等等是亟待解决的问题。技术人才从哪里来，管理人才如何培养，没有清楚的设计和规划。

2、责任的问题，公司领导一贯倡导和要求承担责任，在实际工作中，管理者职责范围内，大小事情向领导请示汇报，按领导的指示办，没有思路，成为做事办事的机器，既丧失了主观能动的工作积极性，又可把所有过错责任推到领导身上，最终达到自己的无过错做人做事。虽然是管理干部，行使的是一般员工的职能。

工地参观学习感想 篇6

XX年XX月X日，公司组织我们前往XX项目部参观学习，该项目位于XX。

刚下车，首先映入映入眼帘的是工地大门，大门前干净、整洁，进入大门后看到的是工地生活区以及临时办公区，因为活力城项目部地处重庆路商圈，施工场地紧邻生活区，这也给施工带来了很大难度。随后在公司组织下由活力城项目负责人简单的介绍了工程概况，然后开始进入工地参观，首先看到工地的工作面清理完、场清、料净，施工场地也经过通道硬化处理道路排水通畅，工地无积水现象。材料堆放区搭设有工棚，各种成品、半成品及周转材料的堆放井然有序，并做了相应的保护原材料措施。钢筋加工棚钢筋堆放整齐，操作间机械 设备都采取了相应的防护措施，机械电缆全部采用敷设地面敷设，明面上见不到电线裸露现象。进入施工临时通道，上面是双层夹板搭设的防护棚，下面是用竹胶板搭设的防滑坡道，整个通道宽敞、干净、结实牢固。

随后在现场我们参观了他们做的一个个安全防护措施，如电梯井定型防护栏，建筑物四周临边防护，定型槽钢外架搭设等等。通过观察，我发现他们用的外架防护很简单实用，在墙体上用膨胀螺丝将管卡固定在墙上，按要求间距搭设固定的临边防护，主要是他们用的卡子应该是我们工地上一些觉得不能再用需要当废铁卖的卡子，所以我觉得这点值得我们去学习。在现场我们随意可以看到在已成活的剪力墙面上标识着现浇结构浇筑后的检查结果，在各楼层楼梯间处可以见到砼试块的同条件养护试块，并用钢筋笼锁好。在楼梯间楼层接茬处，我见到有他们处理接茬的痕迹，一般我们在楼层接茬处都存在不同程度的漏浆、麻面或者是涨模等现象，而我们修补时往往是用素混凝土抹平。

市民之家参观感想 篇7

作为一名不怎么热衷于户外活动也不怎么喜欢逛街的大学生，我平时的活动范围基本就在洪山区之内，对于武汉市的了解十分片面，因此也不能很客观的对这座城市做出评价，更不能对其远期规划做出有意义的建议。但这次参观市民之家的课外学习给了我一个很好的机会去从整体上看这个城市，同时也让我看到了这座城市的过去和未来。展厅里武汉市曾经的规划图反映了那个时代社会发展的方向和那个时代城市规划理论的价值取向；展厅中现今的武汉市土地利用现状图和大型沙盘也向我们展示了我们可能看不到的这座城市的整体风貌；而那些远期规划图、假想图又告诉了我们这个时代所赋予给武汉的任务，也展示了如今城市规划理论对于城市发展方方面面的影响。

对整个展厅参观完之后，我的主要收获体现在两个方面，其一是武汉这座城市的优势，也是其在发展过程中所可以利用的一些特点。其二就是武汉市存在的缺点，这也是它在发展过程中需要去弥补的东西。

先来说说武汉的优点。首先，武汉拥有得天独厚的水利资源与地理条件。武汉处于有鱼米之乡之称的湖北省腹地，水资源十分丰富，市内江河纵横，湖泊星布。长江汉水两条大河贯穿整个城市，滋养着两岸居民，而东湖以及其他星罗棋布的大小湖泊，则如一块块碧玉与江河遥相呼应，对调节环境小气候起着不可忽视的作用。另一方面，武汉是京广铁路大动脉与长江黄金水道十字交汇的中心，历来有“九省通衢”之称，东去上海，西抵重庆，南至广州，北上京城，距离均在1000公里左右，处于中国经济地理的核心位置，可谓得天独厚，自古以来，就是南来北往的商贾进行商贸活动的必经之路。

其次，武汉拥有深厚的历史底蕴与丰富的人文内涵。虽然武汉作为城市名称始于上世纪二十年代，但这片土地上人类居住的历史却可以追溯至数千年前，市郊的盘龙城遗址，据考证为距今3500年前的商代方国宫城，也是迄今为止在长江流域发现的唯一商代古城，而武昌之名始于孙权以鄂城为都时，寓“因武而昌”之意，与江北汉阳有“双城”之称。武汉还是楚文化的发祥地之一，楚文化是古代楚人在楚地创立的地域文化。高山流水遇知音以及白云黄鹤的美丽传说都印证了这片土地的悠久历史，“晴川历历汉阳树，芳草萋萋鹦鹉洲”更是成为了千古绝唱。再者更有辛亥革命的第一枪，以及八七会议的召开等重要历史事件的发生，使得武汉在中国近现代史上波澜壮阔的革命运动中占有一席之地。

在展厅的展示中，以及对未来的一些美好愿景中我们也可以看到武汉市所存在的一些问题。首先是整体性不强。武汉历来依靠着长江与汉水的走势进行着城市的发展，沿江沿河一直都以航运为主业，城市街道的出现及分布亦是沿江沿河而起，而不似那些封建古都有着方正的城廓与街道。而且目前武汉三镇发展方向与发达程度各不相同，城市整体感欠缺。尽管由于地理条件的客观原因，使得武汉市找不到所谓的城市核心，虽然有一些密集区域，比如商业密集区，高科技密集区或者工矿企业密集区，但却散落在整个武汉版图的各处。再加之发展的不均衡，的确无法让外来者马上看清武汉的特色。缺乏整体性也导致武汉市的道路交通非常杂乱，这也使得交通阻塞的现象十分常见。

另一个很严重的问题则是对历史遗存尊重不足。虽说不如那些历朝古都所留下的历史印痕多，但武汉还是有不少值得记忆和纪念的地方，特别是汉口的一些老城区，不仅仅是沿江一带当年租界区里的带有不同欧洲风格的建筑，还有许多曾经的居民区也还是具有武汉本地的特色的。但实际上诸如归元寺这样带有异域风情的建筑就早已在城市开发的过程中迷失在了群楼之间。即使是黄鹤楼这样闻名天下的古迹，其身影也往往被附近的高层建筑所遮挡。

参观酒店的感想 篇8

罗正汀

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旅游管理121

这个学期我们班学习了《现代酒店管理》这门专业课，我们学习到了关于酒店的一些基本知识。如果说在教室里上这个课程有些不实际的话，到酒店参观就极大激起了我的兴趣。在老师的精心组织下，我们先后参观了城市便捷酒店，鑫伟万豪酒店，华住汉庭酒店。其中城市便捷酒店和华住汉庭酒店属于连锁型经济酒店，万豪则是商务型酒店。

参观城市便捷酒店

老师选择了西大正门左侧的城市便捷酒店作为参观酒店的第一站，我们对于酒店有了一些直观认识。城市便捷酒店是一个区域性的连锁品牌，创立于2006年，是国内较早专注于经济型连锁酒店管理集团之一，也是中国首家成功进军海外市场的连锁酒店企业。主要分布于南宁及广西区内，还有东南亚部分城市，现在已超过200家门店。已形成发展体系，具有很大发展潜力。城市便捷酒店在南宁有很大市场占有率，但是就全国而言有来自布丁、如家快捷、锦江之星、莫泰168、格林豪泰、汉庭酒店、7天连锁、速8酒店等经济型酒店的竞争压力。

参观鑫伟万豪酒店

鑫伟万豪酒店据说是五星级的酒店，但是老板没有申请挂牌。还

没进入酒店，从酒店建筑和停车场的玛莎拉蒂就可以看出这一酒店比较高级，看到出入的也都是一些西装革履的商务人士。进入里边一股奇异的香味便扑鼻而来，也不清楚是什么香。由于对入住客人的保护我们只能从后台员工通道往上走。从负一楼的宴会厅到高层的西餐厅、中餐厅、游泳馆，再到总统套房、大使套房。给我的感觉就是这里真的好高级，要能在这住一晚那得多享受啊！

参观汉庭酒店

给我映像最深的还是店长，看起来非常稳重和真诚，亲自分批带我们参观，我是最后一批，听他介绍时已经明显感觉声音沙哑了，但他还在认真地回答我们提问，没有不耐烦的样子。可能是看到店长这么认真的带我们参观的原因，我突然间对汉庭酒店特别的感兴趣，在参观过程中我提了好几个问题，参观完了之后在大堂交流时我还跟他要了联系电话。

我对于这些酒店的感觉

万豪世界知名，内部豪华。但是我觉得它跟我不在一个世界 城市便捷和汉庭发展速度快、规模大，提供的就业机会多。但是对我而言似乎平淡乏味了一些。

我的酒店梦

课程结束时老师说结业作业是写一个酒店的促销方案，正好组员们都不知道要写哪个酒店好。我就在酒店促销方案上臆造了一个我自己的品牌“江三木罗”青年旅舍，开始上这门课后我就有了就有这个设想，老师让做促销方案，我就把它展现出来。我觉得青年旅舍要更

体验店参观感想 篇9

——胡春艳

上周有幸参与到公司投资家体验中心营业前装饰整理工作，因此对体验馆的设计理念、装修风格、目标定位有了更充分的认识，在此对在参与体验参观的过程中的感受做一总结，有不对的地方还请领导予以指正。

体验馆：总体面积约40平米，分为两部分，以玻璃屏风墙隔开。地板采用的是米黄色复合木地板，与软件展示桌在色调上统一，避免视觉上的混乱。左边与后边的墙壁上分别镶嵌着大智慧投资家软件的特色功能广告灯箱，而右边则立着三层抛光白色书柜。书柜第三层依次排列着公司在各类峰会、论坛等活动上取得的相关荣誉证书、奖杯。第二层摆放着软件功能使用说明书和财富杂志。第三层则摆放的是投资家硬件外包装盒。前厅4台大智慧投资家硬件分置于米黄色长桌两边，主机机箱放在中间。屏风墙隔开的小间里，六台34英寸电视占据了一面墙，下面对应的是两台投资家硬件，对着窗户部分则是一台金融工程实验室硬件，最后是一人位的沙发椅及茶几，以供体验了客户参与到交流会时方便观看壁挂电视。

体验馆的装修相对简约，给人干净利落的感觉。从色彩上看，整间屋子米色和白色的搭配更显柔和之感，加之投资家硬件显示屏是银白色，座椅选用黑色和白色，在色彩的对比上张弛有度，避免浮躁。书柜上各类机构颁发的奖杯奖状，可以彰显大智慧在软件开发上的实力，增加客户的信任感，作为大智慧的员工，我为公司曾经的辉煌深感自豪。第二层书籍以投资家功能使用说明为主，这就方便了客户在体验过程中，对讲师所讲的某些功能不熟悉，操作不熟练时取阅参考。杂志，方便客户在排队等候或者闲暇之余取阅。室内座椅一共有四张，可容资产量相当的客户同时体验、交流，让客户觉得大智慧体验馆不仅仅是一个体验馆，更是一个休闲、理财、交流的平台。

不足之处：个人觉得展示桌不稳，在装机器的过程中有摇晃的感觉，且因为桌面较长，主机部分集中在中间，导致中间部位有一定的下沉。主机箱摆放在桌面，视觉上不太和谐，且线过多，未固定前有凌乱的感觉。环顾整个体验馆，我没有找到公司预备摆放茶具饮品的位置，不清楚是不是公司内部的体验馆有其他原因而未预留。另外就是窗帘部分，我们在做整理的时候只看到了一半，窗户玻璃灰尘比较多。

操盘室：面积约30平米，进门直视到的是大智慧LOGO墙。地板在用色上，使用的是象牙白。靠门边的墙壁立着三层抛光书柜，长度仅有体验馆的二分之一，内容物一样。左面墙装饰为华丽的电视墙，六台43寸电视镶嵌其中，而右边墙上同样镶嵌着投资家功能介绍灯箱。室内摆放着约75度角的弧形桌，其上放置着两台投资家硬件及一台金融工程实验室。弧形桌的右后方有一置物台，上面摆放着相框和水生植物。右前方则因为房间拐角，空出来的一小块，放着黑色三人沙发及深棕色茶几。

操盘室的装修相对体验馆而言，更显华丽和霸气。进门先见大智慧标志logo墙，侧身而入，会觉得别有洞天。象牙白地板彰显高贵，电视柜选用深灰色暗纹纸包边，与弧形桌在色彩搭配上相呼应，显得华丽而不失沉稳、精致。座椅统一为黑色，整个房间颜色对比鲜明，不显单调。书柜、茶几、置物台以及沙发侧都有放置植物，为操盘室增加生动感。操盘室的的设计更像一个私密会议室，一两个高端客户在里面，在体验大智慧投资家软件、听讲师讲解的同时，通过电视会议的形式跟我们大智慧高级老师进行交流，这样的服务，更能满足高端客户对信息渠道、投顾服务、隐私保护等方面的要求。

不足之处：弧形桌的座位安置上后期还需调整。书籍数量有点多，显得书柜第二层拥挤。电视连接电脑的主机线目前还暴露在地板上未固定。

综上，体验馆和操盘室都别具特色，考虑到营业部所能提供的空间差异以及营业部所处位置、客户投资水平，可做适当的选择和调整。我们体验馆的设立，旨在通过专业的形象，一流的服务，以高端客户为中心，为客户创造信任、安心、价值的感觉，让客户融入到我们的体验活动，进而带动券商参与到体验中心设立计划中来。通过体验馆和操盘室的带动，接下来的试用活动必将水到渠成。

参观魏桥集团感想 篇10

本学期的马克思主义原理课上我们有机会参观了魏桥集团。通过参观，我们对棉纺织业有了初步的了解，并且在参观过程中产生了许多感想。

当我们从校车上走下来时，映入我眼帘的是整洁的道路和蓬勃的鲜花绿草，整个魏桥企业看起来美观洁净，给我留下了很好的第一印象。

等我们走进企业内部时发现楼层里的摆设都是一尘不染的，从细节便可看出公司的严谨认真。洁净的楼梯、简朴的摆设，简单中透着一股庄严的气氛，同学们也被这气氛所感染，停止了说说笑笑，转而一丝不苟的参观起来。在相关企业负责人的带领下，我们进入了企业的会议室，简单的会议室也是布置的十分庄重。我们在会议室里观看了两部短片，一部讲述了魏桥企业的发展过程，一部讲述了企业的经营管理。

每个企业都有一部艰难地创业史和发展史，魏桥集团也不例外。当魏桥集团如今在纺织业蓬勃发展时，我们不难理解一个企业的灵魂是什么。

我一直认为一个企业能够成功，靠的是科学的经营管理和可靠的产品质量。现在社会上因为经营不合理、产品质量不可靠而倒闭的企业的例子比比皆是。一个企业只有生产质量有保证的产品才会赢得消费者的信赖，在消费者中树立良好的口碑；只有经营管理合理才会使企业有条不紊的运行，永葆活力。魏桥从当初的创业到如今宏大的企业规模，经历的经营模式的摸索和生产技术的改进都将成为企业发展的楷模。

观看完短片之后，我们参观了生产车间。

初进生产车间，耳边就想起隆隆的响声，空气中漂浮着棉絮使整个车间看上去雾蒙蒙的，让我很不适应。我突然就产生了对纺织工人的担心：在这种环境中长期工作会不会发生耳病和呼吸道疾病？在这一瞬间，我感到每份工作都有它的不易。我们看到的是白领时尚的外表和不菲的薪水，却忽视了她们连续不断的熬夜和绞尽脑汁的思索，同样的，纺织工人留给我的印象只是穿着工作服穿梭在车间里的劳动工人形象，或许她们还会有一双粗糙的手，当我真正见到她们的工作环境时，我觉得她们每天要忍受噪音和空气中漂浮的棉絮是多么的不容易。纺织的步骤很复杂。在这几个车间里，我看到一团棉花变成了一团团粗线，粗线又变成了精致的细线，最后细线凝聚成了色彩多样花纹繁复的布匹，这让我感到十分惊奇。只有亲眼所见才能知道这有多奇妙，我像是看到了棉花的蜕变，由茧成蝶，变成美丽的布匹。

每个生产车间都很大，万千的机器整齐的排列着，隆隆作响，像是一支正在行军的精锐部队，步调一致，气势磅礴，让人感到震惊。最让我震惊的是魏桥集团织出的清明上河图，画面清晰生动，不禁让我联想到传说中的织女也有一双织布的巧手，只是恐怕织女也难以织出这幅清明上河图。这幅清明上河图是魏桥的骄傲，代表着他们先进的纺织水平，也代表了魏桥集团的公司实力。

党员参观学习感想 篇11

2010年7月24日，为激发广大党员同志的爱国热情，公司党群部组织公司党员去革命圣地白洋淀进行“红色之旅”参观培训，共同感受白洋淀优美的生态文化、革命传统文化和淳朴的民俗文化。

我们首先参观了位于保定市清苑县的冉庄地道战纪念馆，聆听了冉庄人民不畏艰险、奋勇杀敌的英雄事迹，身临其境体验了可攻可守、进退自如的“地下长城”，它是华北抗日战争中留下来的一处重要战争遗址，1937年,日军对华北平原展开了大规模的武装侵略,制造了多起惨绝人寰的血案。为了防备敌人的袭击,冉庄的群众开始挖筑隐蔽洞,后来逐渐发展成了以十字街口为中心,拥有4条主干线和24条支线,户户相连,村村相通,上下呼应,能进能退,长达16公里的地道网；形成了能打能藏,可攻可守的地下长城,开展起了震惊中外的地道战。在这长长的地道里，我们真是很难想象伟大中华民族的智慧和创造力，深深地感受到了中国革命的胜利来之不易，为了国家的独立、民族的解放，无数的革命先烈献出了宝贵的生命。同时也更加增强了加强学习，全面提高自身素质的紧迫感，并要以实实在在地行动，为国家的建设和发展献出自己的力量，为祖国的强大和进步增砖添瓦。

随后我们穿过了一望无际的芦苇滩，来到了白洋淀雁翎队纪念馆，馆内陈列着大量反映雁翎队员作战和生活情况的珍贵历史资料，以及雁翎队曾经使用的大刀、土炮、步枪等实物，真实再现了当年小兵张嘎和淀上神兵“雁翎队”端炮楼、截汽船、捉汉奸、打鬼子的光辉历程。使我亲身感受到了冀中地区抗日军民“机智勇敢、坚韧顽强、众志成城、保家卫国”的战斗精神和中华民族百折不挠、自强不息的民族精神。当我们在鲜红的党旗下，举起右手，重温入党誓词的时候，内心升腾着一种庄严、神圣、奉献的激情。