求职者在面试中提问的技巧

求职者在面试中提问的技巧（精选9篇）

求职者在面试中提问的技巧 篇1

没有考官会喜欢木头一样的求职者，他们更期望看到思维活跃，能提出有见解性问题的面试人员，所以面试提问是一个非常好的展现自己的机会，具体求职者在面试中提问的技巧，不妨通过以下几个大方向来思考，

1、关于职位

a) 职责和任职要求。这大概是最核心的问题，如果你的职位有清晰详细的职位描，可能这就不是个问题了。但如果没有清晰详细的职位描述，可能并非你想象中职位。

b) 前任去向和离职原因。问这个问题的目的是看看这个职位是不是个棘手的职位，如果你的前任因为这个职位很难做，遇到了这样那样的.问题而无法解决，而离开，你就要谨慎了，想想你自己是不是有能力超越你的前任。

c) 上司情况。谁也不想找个不容易伺候的老板。如果，面试官就是你将来的老板，你可以从他的言谈举止、行为方式上了解他的脾气、秉性，喜欢什么、看中什么、擅长什么，想想适合不适合你。别将来每天头上都顶个雷工作。

d) 下属情况。如果是个管理的职位，你还得了解了解你的下属的情况，比如：人员构成、学历、年龄、薪资水平等等。如果有可能，要求跟1、2位将来可能成为你团队中的成员的人面谈一下。

2、 关于企业文化

a) 加班。有的人没结婚、没孩子，可能喜欢下班了还留在公司，如果再有加班费，那就更好了。但我问这个问题，主要目的是想看看这个企业是不是把加班当作一种常态，是不是已经成为企业文化的一部分了。把加班当理所应当的事，这样的企业你真的能接受吗?

b) 出差，

无论喜不喜欢出差，问一问是有好处的，看看你能够适应公司对员工出差的要求。

c) 考勤。工作十几年，绝大部分时间没打卡上过班。所以事先问清楚考勤制度，心理上好做个准备。

d) 培训。企业是不是给员工提供不同形式、内容的培训能看出这个企业是不是以人为本，给员工提供职业发展的路径和机会，而不是只会一味地使唤人。

e) 同事关系。此问题一般得到的都是正面的回答。所以问不问都行。但是至少在试用期里要关注这件事情。在团结和融洽的团队内工作，心情会很不错。

3、 关于福利待遇

a) 薪水组成。薪水包括哪些内容，除了工资，是不是有双薪、奖金、各种补贴、股权股份。不要直接问月薪给多少这样的问题，这一般有HR的人会主动问你的。但你要了解薪水的组成，因为有时候，奖金、股权等其它收益可能会很大程度地弥补薪水的不足。

b) 五险一金。一般公司都会正常缴纳社保，但不排除有阴损的企业。所以问一句不会有损失的。

c) 休假制度。你如果不是个工作狂，最好问问这个。如果他们比国家规定的休假多不少，你可以适当降低其它方面的要求。

d) 合同。问问工作合同跟谁签，主要目的是看看这个公司是不是外包公司。

4、 关于企业

a) 企业的愿景和目标。如果面试官给了你一个非常好的愿景和目标，至少说明这家企业是个有思想、有抱负的企业。如果某个公司老板自己都说不好，5年后，他的企业会在哪里、会变成什么样，这样的企业你还有信心加入吗?

求职者在面试中提问的技巧 篇2

一、见面礼节与技巧

见面是交往的开始, 了解是沟通的前提。人与人之间交往的第一礼节就是见面礼。见面礼是双方交流的起点, 对决定求职者能否成功有着重要作用。举止庄重大方, 谈吐礼貌文雅, 在初次面试中能使对方形成一个牢固的心理定势, 从而为应聘的成功打下良好的基础。具体来说, 面试过程中的见面礼体现在以下几点:

1. 如约面谈。

对求职者说, 务必要适当地提前到达, 迟到是求职面试的一大忌讳, 不仅会使主考者对你的可靠性发生怀疑, 而且也会使他对你的工作效率打上一个问号, 不利于求职的成功。此外, 还会使求职者产生一种内疚心理, 无形中把自己放到被动、尴尬的地位。

2. 单独前往。

有些人面试时习惯带上一位同学或朋友一起前往, 目的是可能减少焦虑, 消除紧张, 或让他们给自己当参谋。不管出于什么考虑, 这种做法对求职是不利的, 这样会给对方留下你缺乏自信心、独立性不强的印象。

二、应答礼节与技巧

1. 自我介绍

如果说见面礼节是为面试的开始创造良好的氛围, 那么自我介绍是为了缩短求职者与主考官之间的距离, 以便双方更好地交谈、沟通和了解。这是求职面试中相互了解的基本方式。在作自我介绍时, 应注意以下几个方面的问题:

如:要克服羞怯心理。从正常心理看, 人们初次相见后, 彼此都有一种要了解对方的愿望, 都有一种希望被人重视的心理。如果在初次见面后, 及时、简要地作自我介绍, 对方会感到被重视, 彼此之间就敞开了交流的大门;相反, 见面后羞羞答答、遮遮掩掩, 说话支支吾吾, 这就是羞怯地心理表现, 自然也就敲不开交谈的大门。因此, 克服羞怯心理、增加自信心是作好自我介绍的第一步。

把优点特长说充分, 但切记夸夸其谈、言过其实。

要注意繁简, 求职面试时的自我介绍时一般只要针对其要求即可, 在某些情况下, 求职者只需要讲清姓名、身份、目的、经历、专长、能力、兴趣等就可以了。

2. 交谈礼仪

古人云:“谨于事而慎于言”。这在求职者面试应答过程中同样适用。求职面试的应答一般应掌握这样几个原则:其一, 诚恳热情。尽量把自己的自信和热情表现出来, 让对方感受到你的这种热情。其二, 落落大方。要把握住自己, 应答时要表现得从从容容、不慌不忙、有问必答。其三, 谨慎多思。回答之前, 应对自己要讲的话稍加思索, 想好了可以说, 或少说, 切勿信口开河。文不对题、话不及义, 会给人一种浅薄之感。其四, 朴实文雅。这是一种美德, 也是知识渊博的自然流露。但切忌装腔做势、故意卖弄。

三、聆听礼节与技巧

优秀的谈话者都是优秀的聆听者, 不论你的口才如何了不起, 如果不注意倾听, 很难给人留下很深的印象。虽然面试之中你是被动者、是应试者, 而对方是提问与聆听的主角。但是, 请你记住一点:聆听, 并不代表沉默。聆听, 并非简单的用耳朵去听, 也有视野的参与和目光的注视, 最重要的是“心”的投入, 用心去交流、理解;做出积极的反应, 诸如眼神、表情或巧妙的语言等。

四、告别礼节与技巧

求职如同下棋, 一着不慎, 全盘皆输。下面我们来了解一下关于如何结束面试的一些相关技巧。

1. 掌握收尾阶段的提问

在收尾阶段, 考官的神情会更为自由放松, 往往要说:“我的问题完了, 我想听听你有没有什么问题。”这时可以针对单位和工作本身提一些问题, 提问的原则和技巧请参阅前面的有关论述。在此, 再强调一次, 即提问一定要谨慎, 注意礼节和分寸, 不要提问太多, 不要让考官因回答你的提问而费力劳神。

2. 面试结束时应该说的那句话

在面试的收尾阶段, 应试人最重要的任务之一就是创造时机地重申一下自己的任职资格。你可以勇敢地说出这句话:“老师, 请问我最晚什么时候能得到回音?”或:“老师, 您看我有希望吗?”据说, 有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题, 最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。

3. 离开面试房间前

面试结束后, 应该把刚才坐的椅子扶正, 一面徐徐起立, 与人事经理以握手的方式道别, 然后转过身轻轻地退出面试室, 再轻轻将门关上。

总之, 你在求职面试前的仪表仪容准备, 加上面试过程中注意以上礼仪, 就为你求职的成功创造了必要的条件, 这些也可以说是你走成功之路的开始。

摘要：求职面试中的礼节技巧在招聘过程中起着越来越大的作用, 提高学生的礼节技巧, 对成功就业起着事半功倍的作用。文章介绍了在求职招聘过程中应注意的见面、应答、聆听、告别等方面的内容, 探讨了应聘过程中的礼节技巧, 最后达到使应聘者成功求职的目的。

关键词：求职面试礼节技巧

参考文献

[1]张璐大学生求职面试技巧。《四川经济管理学院学报》, 2010年第3期。[1]张璐大学生求职面试技巧。《四川经济管理学院学报》, 2010年第3期。

浅议求职面试中的语言技巧 篇3

充分展示自我

面试的目的，主要是了解求职者的专业素养、思维能力和个人品德等。求职者必须通过简洁、坦诚而富有个性的语言，充分展示自己的实力和素质。

首先，简单扼要。说话一般是越简明越好，有些人在叙述一件事情时说了很多话，但还是无法把意思表达出来。听者花了很多时间和精力，仍然不知道他想说明什么。如果你犯有这种毛病，一定要自己矫正。矫正的最好的办法是，在说话之前，先在脑子里作一个初步计划，然后再把计划要说的东西讲出来。在面试时，老总问你对自己的认识，你可以这样回答：我相信我自己。当老总问你对公司的印象时，你可以这样回答：我以前是听说贵公司能让人发挥才能，现在是感受到贵公司能让人发挥才能。所以，面试时要尽量用最简短的语言，传达尽可能多的信息量，无论是自我介绍还是回答问题，都要做到言简意赅、举例精要、措辞简练，切忌絮絮叨叨，繁复冗长，或口若悬河，答非所问，离题万里。

第二，真诚朴实。任何时候都不要说谎，因为任何一家用人单位都会对被录用的求职者进行了解和调查，因此，谎言最终只会害了自己。曾经有这样一件事：某公司组织招聘复试。主考官对一位求职者说：“你上次面试时表现不错，但那次职位太少，这次对你的录用，我们会优先考虑的。”可这位求职者并没有来这家公司应聘过，于是他坦诚地回答道：“先生，你弄错了，我并没有在贵公司应聘过。”主持人微笑着说：“年轻人，我很欣赏你的诚实。我决定，不是优先，而是你的复试已经通过了。”可见，面试语言贵在真诚可信，要在充分展示个人优点和特长时，突出自己的思想境界和品德修养。

第三，突出个性。一个求职者是否具有应变能力和创新精神，不仅决定着这个求职者自身的发展，还决定着用人单位的效益和利益。因此，富有创新精神的人才，是深受用人单位欢迎的。面试中，个性鲜明的语言和行为，能够给人留下深刻的印象，获得用人单位的青睐。例如，一家广告公司为了扩大业务进行招聘，参加面试的人很多。有位年轻人排在应聘队伍的第37位。面对众多的竞争者，他想出了一条对策，他轻轻走到主考官身旁说道：“先生，我排在队伍的第37位。在我没有面试之前，请您最好不要做出决定，谢谢！”这位年轻人别具一格的竞职方式，让主考官在众多的应聘者中发现了他，广告公司就是要用这种善动脑筋且富有创意的人。这说明具有独创精神的语言和行动，能够帮助我们在强手如云的求职竞争中脱颖而出。

充分了解对方

知己知彼，方能百战百胜。求职者要想获得理想的职位，还必须对招聘单位的用人准则和职位特点做到胸中有数。因为只有这样才能在面试答话中，有的放矢，成功推销自己。以下是一个成功的求职者的经历：

问：请你做一下自我介绍好吗？答：我叫李潮，是某学院经贸专业97届毕业生。经过四年的努力，我较好地掌握了大学的知识，成绩在年级名列前茅。曾多次被评为三好学生。 问：你为什么来我公司应聘？答：因为我得知贵公司强调科技兴业，管理水平高，技术力量雄厚，我既可以在此学习先进技术，为公司服务，公司又为我提供了发挥专业特长的机会。问：你认为你对公司有什么价值？ 答：大学时，我主修的是经济贸易，成绩优秀，实际操作能力强，我不仅有理论知识，还有实践经验。读书期间，我参加过勤工俭学，在海尔公司做过兼职公关人员，在亿城公司做过推销员，还为学校拉过广告，已有一定的经验和一些熟悉的客户。所以我觉得若有幸能来贵公司，一定会为公司做出应有的贡献。

这位求职者的答话，可谓知己知彼，审时度势，因而成功地推销了自己。在这里，他或用具体事例，展示自己与所求职位有关的优点和特长；或针对招聘单位的具体情况，“投其所好”，巧妙而得体地推销自己。如果他对用人单位，甚至整个社会的职业需要和用人准则没有进行充分的调查研究，就不可能如此成功地推销自己。

充分运用技巧

面试现场是一个看不见硝烟的战场。主考人员经常会出其不意地提出一些令求职者难以回答的问题，以考查应聘者的思维能力和应变能力。所以求职者应该掌握一些面试应变的谋略和技巧，机智灵活地从容应对。

第一，避实就虚的方法。面试中，常有主考官向应聘者故意泼冷水的情况，比如说到“公司没有适合你的位置”“我们需要的是有工作经验的人”“请谈一下你的失败经历”等等，面对这种情况，我们应该沉着冷静，谈话中注意扬长避短，以求变被动为主动，最终巧妙地突破话题的限制。

第二，自由发挥的方法。面试中如果主考官提出一些近乎游戏或玩笑式的、过于简单的问题，我们大可不必受所问问题的限制，而应充分调动发散性思维方式，灵活机动地发挥。

比如当招聘者问道：“请问一加一是几？”你完全可以这样回答：“请问你是说哪一种场合下的一加一？如果是团队精神，那么一加一大于二；如果是没有团队精神，窝里斗，那么一加一小于二。”

第三，怪问怪答的方法。面试中，偶尔也会遇到主考官提出一些近乎怪异的问题。对此，我们可以跳出常规思维的框架，利用提问者的反常思路，恰到好处地去构思问题的答案。

这里有一个美国公司招聘中国雇员的例子。主考官问一个前去应聘的中国小姐：“在没有天平的情况下，你该如何称出一架飞机的重量？”中国小姐这样回答了问题：“这要看你用中国式还是美国式的方法了。假如是中国人，他会从中国古老的“曹冲称象”中得到启迪；假若是美国人，他会现实一些，拆下零件来分别过磅，也可以浪漫一些，发明一种特大型的吊秤也并非不可能。”

其他注意的事项

首先面试中要选择得当的称呼。据心理学家研究，人对别人怎样称呼自己十分重视，称呼恰当，能使对方产生相容心理，感情就较融洽；称呼不当，可能会招致对方的不满或反感。所以，面试时，首先应称呼恰当，这对于参加面试的人来说很重要。这里不妨对各行业进行分类，如工厂、企业的同志，你可以称呼“师傅”、“老师傅”；对事业单位的知识分子，可以称呼“老师”；对外企人员可以称呼“先生”、“小姐”、“女士”；对党政机关部门人员可以称呼“同志”或者其职务“某科长”、“某局长”等。

第二是语气要得体。问话应朴实、简洁，不要过多的提问，以免使主考官产生厌烦情绪。另外也不要说一些不着天不着地的话，让用人单位产生厌恶的感觉，比如“最什么”、“特什么”、“非我不可”等话，都显得应试者极不成熟与幼稚。无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子，用不同的语调处理，可表达不同的感情，收到不同的效果，求职者讲话时应注意场合语气。

面试交谈中的巧妙提问技巧 篇4

提问是引导话题、展开交谈的一个好方法，提问有三种功能：一是通过发问来了解自己不熟悉的情况;二是将对方的思路引导到某个要点上;三是打破冷场，避免僵局。发问首先应注意内容，不要问对方难于应对或是难于启齿的隐私，以及大家都忌讳的问题等等。 其次是注意发问的方式。提问的人应对发问进行方式设计。比如来了一位东北客人，你若这样问：

“你是东北人吧?”

“刚到河北吧?”

“东北比河北冷吧”等等，对方恐怕只好一次又一次地重复“是”，

这不能怪客人不健谈，而是这种笨拙的`发问也只能回答到这个程度。如果换一个问法：“这次到河北有什么新的感触?”“东北现在建设得怎么样?”等类的话，对方不但可以介绍一些你所不了解的新鲜事，还会使客人能充分叙述自己的感受而使气氛自然融洽。

如果你提的问题对方一时回答不上来，或不愿回答，不宜生硬地追问，要善于调换话题。如果对方仅仅是因为羞怯而不爱谈话，你就应先问点无关的事，比如问问他工作或学习的情况，等气氛缓和了，再把话题导入正轨。

求职者在面试中提问的技巧 篇5

宗旨：准确把握自己，展现自己：事先要给自己一个准确的定位，我到底是怎么样一个人，在面试的10-15分钟内我要展现怎样的一个自我。总结出来自己的特点，并且在表达过程中把自己的特点放到答案中，体现自己的特点。

一、“自我介绍”是什么？ 广义的测试：

进考场后的一系列举止仪表 礼貌礼仪、心理、反应等（面试中所有的问题呈现，我将在以后的 “面试深度解析”专题课上再讲解。

狭义的测试

介绍时的情状及介绍的内容

自我介绍一般安排在初试或复试的第一项，是主动介绍自己各方面能力的测试环节，是考生与考官的第一次面对面交流。因此，考生要在短时间的接触中给考官留下良好的第一印象，为后面的各项考试奠定基础。考官在这一环节中主要通过考生的介绍，了解考生关于自己、关于专业等方面的认识。介绍中最重要的是要考生突出与众不同的地方即个性、特色，不是泛泛而谈！由于时间很短，自我介绍就需要考生不要面面俱到，而要点到深处！另外，由于面试的灵活性，自我介绍中所涉及的一些话题，都将成为考官提问的源泉！这就要求考生在准备时清楚哪些内容将有可能被问到，哪些问题是我的强项，哪些问题与专业有关系。

二、“自我介绍”考什么？

介绍的内容主要是让考官了解你的姓名、个性专业爱好、及学习的状况与水准是应有的内容，主要考察的是你的创造设计能力、组织表达能力、内在个性。考官在此阶段，更重要的是了解你的“闪光点”及你的成长背景。作为面试，自我介绍的表达更为重要，语言表达能力考察

要点：精确性、简练性、流畅性、生动性

三、“自我介绍”准备什么？

准备自我介绍的过程实质上是自我分析的过程，以下是我提供给考生引导自我分析与备考的几个必要问题：

1、自我分析的内容主要包括五个方面：（1）生理相关：相貌、身材、穿着服饰等。

（2）心理相关：性格、兴趣、能力、气质、意志等。

（3）理性相关：观念、思维方式、思维方法、道德水准、情商等。

（4）社会相关：在社会上所扮演的角色，在社会中的责任、权力、义务、名誉，他人对自己的态度以及自己对他人的看法。

（5）专业相关：基本认识、素养能力、专业现状与前景

2、自我介绍八项基本内容（据个人情况选择其中几项介绍）：(1)姓名。

(2)年龄、出生年月、属相。

(3)家乡（只谈一项特色引出你的生长地、出生地即可），家庭、家人。(4)学习状况与水准（简要说明文化课水平，擅长哪一科，简述缘由）。(5)爱好特长（简述课外状态）。

(6)成长环境及背景（对人、事、物的认识）。

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(7)对所报专业的看法与想法，以及对专业相关方面的认识。(8)对艺术及艺术创作的感受与体会（包括看法与想法）。

3、练习自我介绍

(1)写三分钟自我介绍稿，约600~800字(一般人说话速度一分钟平均180~200字)（2）对镜练习、或以录音机下来，自行修正表情、节奏、音量等表达方式（3）请同学、父母家人等给予反馈。

四、“自我介绍”注意什么？

1、自我介绍中注意事项：

(1）选择自己的特别之处（爱好、兴趣、成长经历、学习状况）。(2）简要谈谈对专业的认识（感受、体会、做法、想法）。(3）举止要落落大方、装束朴实自然，语气友善随和。

(4）口语表述清晰流畅、语速松弛有度富有节奏，语义言简意赅。(5）时间、情绪的控制力要强。结构组织缜密、层次富有逻辑性。

2、自我介绍设计误区：

(1）语言书面化倾向较强，介绍内容空洞无物，不具体。(2）追求时尚词语，表达含混，不合中学生身份。

(3）用词不当、概念化语言较多，口号较多，谈理想较多。(4）过去经历与现实认知不匹配。

(5）介绍中迎合成分含量太大，水分较多。（6）态势语言较少（手势、眼睛）

3、建议考生做到以下几点：

自然大方、言简意赅、内容设计层次分明、逻辑有序；

与考官由交流感，语气平和、不拘谨；心理要轻松，视师为友。由于是考试较早的环节，考官还要对你的外表有一个审视，以此来简单了解你的艺术品味与取向，进而了解你的精神面貌。

考生要注意穿着得体大方，符合中学生的身份。

五、命题人观点：

1、要在1分钟抓住考官 n 增加与专业的关联性 n 适当展示过去的成就 n 说话要有条理

n 态度坦城，心态自然 n 把握非语言因素 n 注重细节问题

2、展现自我“四亮点”

将语言流畅作为自己的亮点 将态度诚恳作为自己的亮点 将说理透彻作为自己的亮点 将整体感觉作为自己的亮点

3、个人魅力“六细节” 微笑

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着装 声音 肢体语言 眼神 幽默

4、自我介绍四禁忌 尽量少用“我”这个字眼 把好事留后头 给自己留条后路 语言简洁，语气明快

5、面试中语言的技巧

n 口齿清晰，语言流利，文雅大方 n 语气平和，语调恰当，音量适中 n 语言要含蓄、机智、幽默 n 注意听者的反应

六、“自我介绍”与其他环节的联系 自我介绍引发的试题 文学阅读认知

艺术感受（音乐、绘画等）

专业相关阅读（作品、节目、栏目）其他（着装、生长地等）

一、自我介绍：

下面是从众多考生的自我介绍中选出的项目，考官将从他们的自我介绍中延展提问出若干问题，通过这些实例，笔者想让考生们清楚：自我介绍内容的选择很重要，介绍之外的内容准备更重要！

考生：我是来自山东济宁的周晓（周吴郑王的周，拂晓的晓）…… 考官：济宁有几个县区？ 经纬度是多少？

考生：我叫，王开青，我是来自河南开封杞县的一名考生…… 考官：杞县古代有位女名人她叫什么名字？讲一个关于她的故事。

考生：我生于1990年12月19日……

考官：12月19日在这一年中的第几天？能否举几个历史上与12月19日有关的事情吗？ 考生：我比较内向……

考官：你怎么知道的？内向有什么特点吗？ 考生：我很喜欢交友……

考官：谈谈你对友情的认识，你的友情观是什么，举个实例说明一下。考生：如何看待友情、亲情、爱情？ 考生：我喜欢音乐……

考官：喜欢“听”？还是欣赏？喜欢流行音乐？还是古典曲？

考生：我比较喜欢的歌手周杰伦……

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考官：能否谈谈你如何看待明星的？实力与炒作哪个重要？ 考官：流行音乐之所以流行的原因有哪些？举例说明。考生：我喜欢交响乐……

考官：交响乐之父是谁？列举一部曲子，谈谈你的看法？ 考生：我很喜欢歌剧……

考官：中国歌剧有什么特点？《江姐》看过那个版本的？ 考生：我的钢琴已考过8级……

考官：用谁的教材？你喜欢他的哪些作品？谈谈他的特点.考官：钢琴源于那个国家？什么是古典音乐？ 考生：我从小喜欢绘画……

考官：中国画还是油画？现在还有时间作画吗？ 考官：画什么重要吗？

考官：列举你当地有影响的画家。有什么特点？

考生：我假期还喜欢旅游……

考官：自己一个人嘛？去过哪些地方？ 考官：你当地的旅游资源有哪些？

考官：旅游需要推广吗？你能推介一下当地的旅游景点吗？ 考生：我比较喜欢古诗词…… 考官：“温李”是指谁？

考官：点评一首你熟悉的作品。

考生：我喜欢阅读，尤其外国文学……

考官：有哪些呢？简单谈谈你较青睐的作家。考官:为什么？谈谈看法.考生：我喜欢鲁迅的杂文……

考官：他有哪些杂文集子？选一篇杂文谈谈你的看法。考生：我喜欢中国近现代文学我，尤其喜欢鲁迅的作品……

考官：鲁迅在北京八道湾胡同一年创作了几部作品？你看过几部？谈谈其中的一部。

考生：相对于小说，我更喜欢看影视作品……

考官：简单说说原因吗？看过哪些电影或电视作品？ 考官：影视作品与小说有何不同？简单谈谈。考生：我更喜欢看港台的电影？

考官：大陆内地的作品有何逊色的地方？ 考官：简单比较一下与大陆作品的异同。考生：我喜欢王家卫导演…… 考官：喜欢他什么呢？

考官：王家卫年龄大约是多少？

考官：你看过他的《花样年华》？谈谈这部片子认识？ 考官：《重庆森林》风格特点是什么？内地有这类风格的作品吗？举一例子谈谈异同。考生：我更喜欢看一些文艺片……

考官：什么是文艺片？就电影来说，谈谈艺术与商业的关系。考官：《那山那人那狗》、《英雄》各属于什么片子呢？ 考官：商业片看过哪些？谈谈你对商业片的看法。

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考生：我比较喜欢看央视新闻频道的栏目

考官：列举一下央视新闻的几档节目，谈一个你较熟悉的栏目。考生：我喜欢看《幸运52》栏目……

考官：喜欢这个栏目什么呢？主持人、栏目中的内容编排，还是其他？ 考生：我一直梦想着到贵校上学，我喜欢这个专业……

考官：我们学校建校是哪一年？学习这个专业，你认为需要哪方面的能力? 考官：你来北京报考了几所院校？

回答考官提问

一、命题意图： 考查什么；命题目的

这一环节主要是用来作为其他测试方式的延续和深化，是一项比较注重开放性的考察方式。在这一环节中，考官会对考生的性格人品、知识背景、专业素养进行考核，更侧重于考察考生是否具备专业所应有的素质及潜力.这一环节是考生发挥自我的一个重要阶段，同时也是加深考官对自己印象的重要环节。这一阶段，考官为了达到相对来说比较准确地判断考生是否具有学习该专业的潜质的目的，任何问题都有可能出现，而且大部分考官的问题完全是随机的，但决不是漫无目的的随意提问，随机是对不同考生来说的，考官会视具体情况进行有针对性的提问的，尽管问题千差万别，但考察方向还是比较接近的，那么考试前对考官们的提问方向的了解就显得尤为重要。那么提问方向直指什么呢？主要指考官根据什么来提问------即考察目的。

我们必须清楚这一环节是对口头表达、心理素质、独立判断、艺术感受、生活观察等能力的综合考察，考官通过考生对各种问题的回答来挖掘一些潜在的能力，考生回答时也不必揣摩考官的意图刻意迎合考官心理，要积极思考问题如何回答。通常这一环节的绝大部分问题没有标准答案，因此也不要去苦思冥想正确答案是什么。把怎样想的说给考官就行---思考过程比直取答案更重要!回答问题的过程有时比回答的内容本身更重要!

提问考查的目的，主要是了解考生在瞬间对问题的理解把握能力和即兴组织语言的能力，了解考生是否能比较松弛地表现出自己应有的自然状态和语言表达能力，以便综合权衡、全面评价考生。

主考老师通过考生在考试中的表现，综合考查考生包括语言表达在内的相关知识和能力，具体说，比如捕捉能力、理解能力、分析能力、知识面、表达能力、沟通能力、应变能力等等。(1)捕捉能力

捕捉能力反映了考生对话语重点的鉴别能力。有时主考老师说的一席话并非句句都是重点，特别是当主考老师提问的重点只有那么一两处时，考生要在听到主考老师问话后迅速抓住问话的重点，就重点问题进行思考、分析，并组织语言表达出来。在捕捉问话重点的过程中，考生要弄懂主考老师说的每一句话的具体意思，同时又要把握其说话的整体语意，然后在对比分析中找到重点。(2)理解能力

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理解能力反映了考生对话语中心意思的把握能力。语言的表意容量是巨大的，一句话的中心意思也许并没有在字面上体现出来，而是通过重音、语气、表情显露出来，简单说，考生要理解主考老师到底问的是什么问题，并就此做出自己的回答。(3)分析能力

分析能力反映了考生对问题的判断研究能力。考生在分析问题时，除了要在整体上把握话语中心意思以外，还要对问题涉及的内容进行具体的评判与分析。比如当主考老师让你谈一谈对某件事情的看法时，你首先要表明自己对这件事情的态度，是喜欢还是厌恶，是支持还是反对，这是从整体理解和判断角度的回答；接着，你还应该说明自己为什么会有这样的看法，这件事情的前因后果是怎样的，它有可能朝什么方向发展。对问题分析得越透彻越能反映出你有较强的思维判断能力。(4)知识面

知识面反映了考生平时的积累和涉猎的领域。编导在工作中会涉及到许多领域，遇到各种各样的问题，因此，有丰富的知识储备和较宽广的知识面，无论是对于提高节目的文化含量，还是对于提供自身的修养，都有莫大的好处。在提问中，主考老师的有些问题是带有知识问答性质的，包括文史方面的知识、艺术领域的知识、体育知识等等。你如果有这方面的知识储备，则可以在完备的问答过程中给主考老师留下良好的印象。(5)表达能力

表达能力综合反映了考生对问题的捕捉、分析和理解的成果，它是回答提问项目中的核心环节。不管考生对主考老师所提问题理解得如何，都要在表达过程中反映出来，否则，前期工作成果就不能得到切实的展现。表达能力反映了你的分析理解能力，同时也反映了你的语智。当然，我们不排除考生头脑清晰但表达不畅现象的出现，但是，对此你应该重视这一环节，并注意在平时通过朗读、演讲等方式进行语言表达能力的训练。(6)沟通能力

沟通能力反映了考生与其他社会人的交际能力。在考试过程中，考生应该认真倾听主考老师提出的问题，积极思考，礼貌得体地做出回答，让主考老师感觉到你是在专注倾听并认真作答的，这样才能形成良好的交际态势，以完成你完整的考试。(7)应变能力

应变能力反映了考生对意外事件的处理能力。这一能力也会被主考老师纳入到对你的考查范围中。当主考老师提出一些比较敏感、比较棘手的问题时，你应该有能力巧妙地化解难题，并大方地予以做答。

以上这些知识能力的考查不一定是逐项进行的。也不一定同时都考查，很多情况下都是综合完成的。考生在日常的考试准备过程中可以逐项对照，找出自己的不足。然后一一加以训练和解决；而在考试过程中则不必一一对照、衡量，只要自然放松、积极投入就可以了。

二、命题类型：提问的方式，提问什么问题：

1、自我介绍延伸问题

2、封闭式常识考察（通识口试----文、戏、音、美、建、舞、电影、电视、新媒体等）

3、即兴评述（政经文：新闻评介、现象评论、问题分析）

4、基础能力问题：观察、思辨、想象、分析

5、专业潜质测试

A 视觉思维与表述 绘画、摄影、短片 B听觉思维与表述 音乐、音响、短片

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C电影电视分析交流 由自己熟悉的作品进行交流（或考过的作品交流）

具体分类参考： 专业基本能力考查

1、高中毕业生应具备的能力：

(1）语言表达能力（言之有物、反应敏捷、流畅等）。（整个面试过程）(2）基本逻辑思维（表达条理，清晰、层次分明等）。（面试与笔试）(3）分析综合能力（问题实质、核心矛盾）。（面试与笔试）(4）观察事物的能力（细致，细腻）。（面试与笔试）(5）良好的心理承受能力。（面试）(6）独立的判断能力。

2、与专业相关的几项能力要求：(1）创造性的思维能力。

(2）思辨能力（思考辨析能力）。(3）艺术感受能力（感悟能力）。(4）形象思维能力。(5）结构故事的能力。

3、影视编导专业基本能力：(1）影视作品的读解能力。(2)视听思维能力。(3)影视创作的基础分析 考官问题命题分类：

1、常规问题试题

2、基础能力试题

3、专业素质试题

4、广度通识试题

5、综合压力试题

6、深度考察试题

7、非智力测试题

三、怎样准备：

常规备考纲要：

1、个人背景

(1)特长兴趣爱好性格。

(2)人生观、价值观、道德观、社会观。

(3)对他人（亲人友人陌生人）的看法（关注群体，看法）。(4)言谈举止、文明程度（整个过程要考察的方面），音容笑貌。

2、专业认识程度

(1)对电影电视等媒体的关注程度及深度（量与质；区别与普通观众）。(2)对专业的认识（结合实际谈专业体会；是什么做什么 为什么 你认为）(3)对社会的认识（文，经，政等方面）；社会责任感，敏锐的新闻触觉及反应能力。

3、文化知识的广度（主要指文史的考察）(1)语文教材所涉篇目（深入把握熟读熟记）

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(2)延伸阅读（语文教材所选作品作家的外延）

(3)梳理自己阅读过并且熟悉的作品（古今中外，点线面，稳固知识网络）

4、政史相关（时事新闻）(1)政治经济哲学基础概念(2)新闻媒体热点话题(3)国家政策内容

■平面媒体：报纸、杂志、刊物 南方周末 南方都市报

南风窗 南方人物周刊 三联生活周刊 21世纪经济报道

人民日报

当地报纸（刊）

■ 电视媒体：新闻联播

■ CCTV各频道其他新闻节目（经济半小时经济信息联播）■ 当地电视台新闻 ■ 网络媒体： 人民网 中国网

央视网 专业素质训练：

1、多看影像多思考多交流

2、阅读相关影视或艺术类书籍与资料（绘画作品集、摄影集、电影史料等）

3、视听定向训练

四、命题示例：

开放性案例

1、请简单介绍一下你的简历和家庭情况。

在面试开始时，主考官常会问这个问题。问这个问题，从主考官角度，一是让考生放松，使其自然进入面试情景；二是考察考生的自我认知能力；三是获得对考生的初步印象。对这类问题，考生在平时就应该有心理准备，为了给主考官留下良好的“第一印象”，在回答时要注意：第一，时间控制在2～3分钟以内；第二，回答内容要与你的有关书面材料(比如个人简历)一致；第三，态度诚恳，言简意赅；第四，语言流畅，不假思索，不要给人感觉在编故事，结结巴巴。

2、你平时喜欢阅读哪类书籍? 在面试过程中(特别是面试即将结束前)，主考官常会问类似一些相对“轻松”的问题。面对这类问题，主考官虽然“轻松”，考生却不可太“随意”。因为透过这些问题，主考官可以考察一个人的兴趣爱好，进而看到一个人的价值观、态度、愿望、动机等个性心理特征。比如回答此问题，假如你说你喜欢阅读哪些书，最好你对那些书有些概念，假如你说你喜欢哪本书，最好你能说出一些心得来。否则，你最喜欢的那本书，若碰巧也是主考官所熟知的，非常自然的，他会接机问你几句有关的问题。一旦发现你答得牛头不对马嘴，你的面试成绩必然会因此大打折扣。

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3、能否谈一谈你自认为最骄傲的成就? 这类问题比“优缺点”的提问更具现实性，后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上是针对于考生的个人评价，只是这种考察是间接的，较隐蔽。因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败，但个人过去的成功与失败只能起到一个参考作用，意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受，以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。考生应参照上述的要点针对性地回答。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，却不知用已有的事实说话才最具说服力。

4、你喜欢的同学是什么类型的人?你的同学们对你是如何评价的? 主考官希望通过这个问题，考察考生的人际交往情况及考生的某些个性特征等。在考生回答这个问题过程中，主考官还极有可能追问“和同学在一起时，你们经常谈的话题是什么”？“他们在哪些方面对你影响较大”？通过回答这些问题，考生最好给主考官留下这样的印象：第一，你是一个有主见的人；第二，你是一个乐于“师人之长”并善于向他人学习的人；第三，你具备应考专业所需要的人际交往能力。还有一类题目的侧重点是考察考生的人际合作意识和人际协调能力，应答要点与上文类似。如“在你要好的同学当中，有两位同学由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何去做”？

5、你最崇拜谁？ 1）、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2）、不宜说自己谁都不崇拜。3）、不宜说崇拜自己。4）、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5）、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6）、所崇拜的人人最好与自己所报考专业能“搭”上关系。7）、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

6、你的座右铭是什么？ 1）、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2）、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3）、不宜说那些太抽象的座右铭。4）、不宜说太长的座右铭。5）、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6）、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

7、你最喜欢的一本书是什么？

我喜欢读书。一本好书可能改变一个人的人生观、世界观，让你终身受益。我最喜欢的一本书是《简爱》。《简爱》书中描写的一些人物对我的成长起了许多潜移默化的作用。简爱乐观、坚强、善良，在逆境中始终对生活充满希望并努力去创造属于自己的新生活，她身上表现出来的这些特点是我所推崇的，它告诉我在挫折中不悲观、不失望，而是保持良好的心态，在人生之路上继续前行；而她的朋友海伦身上所体现出的宽容、超脱、真诚也是我所欣赏的。我觉得真诚是立身之本，对同学对朋友对身边的每一个人都要真诚和宽容。俗话说得好“水至清则无鱼，人至察则无徒”，对别人宽容，对自己严格，只有这样，才能有一个良好的人际环境。

8、能谈谈你的优点和缺点吗？

这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考网上学习编导，选择灵羽网校！

生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点： ①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

②作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考专业相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考专业无关或关系不大的缺点。

③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。

9、你有什么业余爱好？或休息时你喜欢做些什么？ 考生询问考生的兴趣爱好，不是想和考生闲聊，尽管很多考生明白这一点，但考官如此询问。其意在何处呢？业余爱好的测评较复杂，不确定性也较大。可能的情况有。①通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就大，生活的稳定性就高，从而能对学习起到积极有效的支持作用，而且学习中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。

②考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看，有时候考官会考虑因此而特别录取这样的考生。

③考官了解考生的体育运动的爱好，不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的学习精力和活力以及身体健康程度。

④考生最后要注意的一点是：不要自己给自己挖陷阱，如果考官从你的叙述中做出结论你的兴趣爱好会干扰学习，那就自己给自己挖了个陷阱。结构化命题（通识试题）

往年真实命题（通识笔试考题填空部分）

1.《铸剑》是鲁迅《故事新编》中的小说

2.与《孔雀东南飞》并称为“乐府双璧”的另一个作品是《木兰诗》 3.“碧云天，黄叶地，北雁南飞”语出《西厢记》 4.世界贸易组织总部设在日内瓦 5.“六一居士”是欧阳修的称号

6.汽油有不同的品种（如90号、93号等），这些数字表示的汽油标号是其辛烷值指标

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7.梅花奖诞生于1983年，由中国文联、戏剧家协会主办，是我国戏剧表演的最高奖项

8.尼泊尔的国旗是世界上唯一的三角形国旗 9.一听可口可乐的净含量是355ml 10.海明威的小说《丧钟为谁而鸣》是以西班牙内战为历史背景的 11.流行于Internet上的BBS最早的用途是公布股票价格 12.哥特式建筑的代表作巴黎圣母院

13.戏剧脸谱的颜色与人物的性格有很大关系，如黑色表示正直不阿；黄色表示骁勇凶暴；蓝色表示刚强暴烈

14.世人将古希腊悲喜剧、印度梵剧和中国戏曲称作世界三大古老戏剧 15.《水浒传》梁山泊的108将中第一个在书中出现的是史进 16.世界上有两部同名小说《狂人日记》，它们的作者分别是鲁迅和果戈里 17.王洛宾整理的《花儿与少年》是青海地区的民歌 18.《渔光曲》是我国第一部在国际电影节上获奖的影片 19.世界卫生组织的英文缩写是WHO 20.1945年联合国成立

21.我国第一部诗歌总集《诗经》中，如果算上《小雅》中的，总共有311篇 22.在毛泽东的《沁园春·雪》中，一共提到了5位古代君王 23.《天方夜谭》又名《一千零一夜》，里面记述了508个故事

24.湿地被誉为“地球之肾”、与森林、海洋并称为全球三大生态系统 25.交响曲的结构按规范的标准有4个乐章 26.“毕达哥拉斯定理”在中国被称为勾股定理 27.钱玄同是我国“提倡汉字横写的第一人”

28.“琵琶”中的“琵”、“琶”最初是指两种弹奏方法

29.交响乐通常由管乐器、铜管乐器、打击乐器和弦乐器四组乐器组成 30.“联合国教科文组织”的总部设在法国巴黎

31.2009年全球爆发一次流感病毒叫甲型H1N1,首先爆发于墨西哥

32.2009年上海出现在建楼房倒覆事故,这个楼房所在小区叫莲花河畔景苑

五、模拟训练 自我训练模拟题 A、开放性问题：

1、你认为作为一个导演（编导或编剧）应具备哪些方面的能力（条件、素养）？

2、你认为自己有哪些适合做导演（编导或编剧）的优势条件？

3、简单（或用三句话）说明你对春晚（或中国电视剧 或中国电影）的看法。

4、你认为商业电影的发展能促进电影艺术的发展吗？简单阐述一下理由。

5、谈谈你对80后作家的看法。若让你选一部作品改编成电影，你会选哪一部？理由是什么？

B、结构化问题：

1、被称为“万言书之祖”的长篇政论散文是？

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2、“竹林七贤”是指哪七个人？

3、《十日谈》的主要内容是什么？

4、巴黎圣母院是什么样式建筑的典型代表建筑？

5、“中央电视台“这个称谓始于哪一年？

6、电影《暖》的编剧叫秋实，这名字是哪位作家的号？

7、简单解释一下“和平鸽”的来历。

8、“泗水文章昭日月，杏坛礼乐冠华夷”你认为这两句诗中包括几个地方？

9、电影《英雄》中赵人弹奏的一种乐器叫什么？（有几根弦？）。

10、<<呐喊>>的作者是谁？

11、微软的两款操作系统是XP 与VISTA主要区别是什么？

12、被誉为“东方文艺复兴式人物”的是谁？

13、唐宋八大家的称谓最早源于哪一个朝代？

14、举例一个你知道的“一个成功的失败”历史事件。简单说明.15、前后赤壁赋写作时间相差约多少天？

16、电影《英雄》当年票房是多少？投资是多少？

17、《新闻联播》现有固定主持人有几位，分别是谁？ 笔试填空试题（含答案）

1、《梧桐雨》是根据白居易的《长恨歌》故事创作的。纪君祥《赵氏孤儿》取材于《史记•赵世家》。《倩女离魂》取材于《离魂记》。

2、“三言”和“二拍”代表了中国古代白话短篇小说的最高成就。

3、《三国演义》是中国文学史上第一部长篇历史小说，也是中国文学史上第一部章回体小说，原题是《三国志通俗演义》。

4、诗歌发展到明代中叶，出现了一些流派，如“前七子”、“后七子”、“吴中四才子”、“公安派”等。

5、《聊斋志异》是一部优秀的文言短篇小说集，代表了中国文言短篇小说的最高成就。

6、《阿Q正传》的问世，奠定了鲁迅作为世界级作家的地位。《骆驼祥子》代表了老舍文学创作的最高成就。

7、象征派诗人以李金发为代表，被誉为是“东方的波德莱尔”，代表作有诗集《微雨》。

8、文学研究会成立于1921年1月，由郑振铎、沈雁冰、叶圣陶、周作人、许地山等12人发起。

9、创造了一种“零余者”形象的作家是郁达夫；被人们称为“新儒林外史”的作品是《围城》；刘心武的短篇小说《班主任》的发表，是“伤痕小说”创作潮流兴起的最初标志。

10、顾城被称为“童话诗人”。他最成功的作品是，一些揭示了世界不可弥合的分裂、人在其中所经受的无法挣脱的“压迫”的作品，如《方舟》等。

11、古希腊文学的辉煌典范《伊里亚特》和《奥德赛》。《龟兔赛跑》选自伊索寓言。

12、但丁是中世纪最伟大的作家，恩格斯指出“他是中世纪的最后一位诗人，同时又是新时代的最初一位是人。

13、《源氏物语》是世界文学史上最早的一部长篇写实小说，作品流露出明显的现实主义倾向，被认为代表了日本古典现实主义文学的最高峰。

14、塞万提斯是西班牙文艺复兴时期最著名的小说家，被认为是欧洲现实主义小说的先驱，作品《堂吉诃德》开创了欧洲近现代长篇小说的先河。

15、托马斯•莫尔代表作是《乌托邦》，作者深刻的指出了资本原始积累的残酷性。

16、马丁•路德用德语翻译出了《圣经》，奠定了德国文学语言的基础，他的《我主是坚固堡垒》被誉为16世纪《马赛曲》，是一首鼓动人心的赞美诗。

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17、孟德斯鸠《波斯人信札》是第一部著名的启蒙哲理小说，开了18世纪哲理小说的先河，为法国的启蒙主义文学开辟了道路。

18、伏尔泰还将中国元杂剧《赵氏孤儿》改编为《中国孤儿》。

19、歌德被恩格斯称他为“天才的诗人”，歌德被海涅称他为“世界上一面镜子”。20、诗歌小说《唐璜》被歌德称赞为“绝顶天才之作”。

21、雪莱创作的高峰是他的抒情诗剧《解放了的普罗米修斯》，它是一部积极浪漫主义的典型作品。

22、简·奥斯丁是代表从浪漫主义向现实主义过渡的第一位女作家，她的《傲慢与偏见》以细微的心理刻画突出了个体的价值和尊严。

23、《红与黑》是欧洲文学中最早的一部现实主义著作，也是斯丹达尔最负盛名的代表作品。它被称为法国批判现实主义作品的先驱，具有里程碑的意义。

24、果戈理被誉为“俄国散文之父”，而普希金是俄国文学中的诗歌之父，他们被誉为俄国文学史上的“双壁”。

25、马克•吐温是美国文学史上第一个用纯粹的美国语进行写作的作家，被誉为“美国文学之父”，他的最著名的作品是《哈克贝利费恩历险记》。

26、《三分钱歌剧》是布莱希特走向辉煌的作品。

27、欧•亨利的作品被誉为“美国生活的幽默百科全书”。

28、海明威1954年诺贝尔文学奖获得者。长篇小说《太阳照样升起》是他一举成名。

29、《汉宫秋》与《梧桐雨》成为元杂剧中历史悲剧的“双璧”。《长生殿》和《桃花扇》被称为清代戏曲“双壁”

30、被人称为“东方曲坛文人”的是杰出的戏曲家汤显祖。

31、徐渭《南词叙录》是中国戏曲史上第一部研究南戏的专著。

32、梁启超提出戏剧应当“把一国的人从睡梦中唤起来”。《雷雨》被公认为是“中国年轻的话剧艺术成熟的标志”。《女神》是中国新诗的奠基之作。

33、欧阳予倩是著名的戏剧、戏曲、电影艺术家，与梅兰芳齐名，有“南欧北梅”之誉。

34、老舍的第一部作品是长篇小说《老张的哲学》

35、夏衍1929年他翻译出版了《母亲》，第一次把无产阶级文学奠基人高尔基的作品介绍给中国读者。他编写的第一部电影是《狂流》。

36、古希腊戏剧、印度梵剧、中国戏曲和日本能乐被称为世界四大古老戏剧。

37、“三一律”要求戏剧行动一致、时间一致和地点一致。

38、莫里哀的喜剧《悭吝人》中的原型是普劳图斯的《一坛黄金》中的一个人物。

39、曾与莎士比亚在戏剧界分庭抗礼的是本•琼生，是英国风俗喜剧的先驱，代表作《人人高兴》。

40、拉辛的代表作《安德罗马克》取材于古希腊歌剧，是标准的古典主义悲剧。

41、莫里哀是法国古典主义时期最杰出的喜剧家，也是继古希腊时期阿里斯托芬之后最伟大的喜剧作家。《伪君子》在西方喜剧中享有很高的地位，代表着莫里哀的最高成就。

42、《扎伊尔》是伏尔泰最著名的悲剧作品。在情节上就与莎士比亚的《奥赛罗》有相似之处。

43、《图兰朵》是哥齐非常著名的作品。1998年导演张艺谋指导的歌剧《图兰朵》，同年有“巴蜀鬼才”之称的剧作家魏明伦将《图兰朵》改编成为川剧《中国公主图兰朵》。

44、席勒的《阴谋与爱情》被恩格斯誉为德国“第一部有政治倾向的戏剧”。

45、布莱希特的作品的《四川好人》和《高加索灰阑记》都是根据中国题材改编而成的。

46、“蔡氏五弄”是指蔡邕的琴曲《游春》、《绿水》、《坐愁》、《秋思》、《幽居》。

47、元杂剧的成就标志着中国戏曲艺术的完全成熟。

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48、王实甫、乔吉甫通常与元曲四大家并称“元曲六大家”。“四大传奇”与高明的《琵琶记》并称“五大传奇”。

49、昆曲被世人尊为“百戏之祖”。《十面埋伏》和《霸王卸甲》都是描写楚汉战争的。50、旧曲填词，是早期群众歌曲最常用的一种创作方式。《共产儿童团歌》是根据苏联少先队歌曲《在篝火旁》的部分曲调填配而成。《团结就是力量》是根据美国歌曲《约翰•布朗的遗体》填词而成。51、1915年，赵元任的钢琴曲《和平进行曲》是迄今所见中国人写的最早的钢琴音乐作品。

52、比才杰出的歌剧代表作是《卡门》根据梅里美的同名小说改编而成的，是一部具有传奇色彩的悲剧作品。

53、格林卡被称为“俄罗斯音乐之父”，《伊万•苏萨宁》是俄罗斯第一部具有鲜明民族特色的歌剧。54、1983年，张军钊推出的《一个和八个》因在电影语言上以叛逆的姿态出现，被公认为“第五代”的发轫之作。第五代导演公开宣称“宁愿在探索中失败，不愿在保守中苟安”。

55、“八大影片公司”是派拉蒙、华纳、米高梅、福克斯、雷电华、环球、哥伦比亚、联美。

56、好莱坞最突出的类型电影有：西部片、音乐歌舞片、悬念片等等。

57、新现实主义电影运动从1945到1956年持续了11年，始于维斯康蒂的《沉沦》。58、1948年拍摄的《大地在波动》被认为是一部最全面最彻底地贯彻了现实主义电影创作原则的影片。

关于专业的命题示例

1、你最近看过哪些电影(电视剧)？举出其中一部，谈谈你的看法。

2、谈谈你对中国新闻节目的看法。

3、你看过哪些张艺谋的电影？谈谈你对张艺谋电影的看法。

4、举出三部以上你比较喜欢的国产片，变谈你的看法。

5、谈谈你对中国古装戏的看法。

6、举出你看过的香港电影(电视剧)，谈谈你的看法。

7、假如要拍摄一部中学生题材的电视剧，你觉得应该怎么拍？请当场讲述一个有关中学生生活的故事举出你看过的香港，谈谈你的看法。

8、你以为现在的中学生最关注什么？假如让你设计一个谈话性节目，你会怎样设计？

9、假如让你创办一个中学生电视栏目，你会怎样设计？

10、你是否喜欢港台的武侠剧？为什么？

11、你是否看过日本电视剧？举出其中一部，谈谈你的看法。

12、国内播放了不少韩国电视剧，你是否看过？举出其中一部，谈谈你的看法。

13、你是否看过《焦点访谈》《东方时空》？谈谈你的看法。

14、谈谈你对《快乐大本营》及其它综艺类节目的看法。

15、假如让你设计一个中学生频道，你会怎样设计？

求职指导怎样应对面试官的提问 篇6

比如说行业了解类的问题，你必须要在接受面试之前就做好功课，不仅要了解这个行业，还要了解这家公司在这个行业中的一些运作情况、市场占有份额等等，否则，你的回答可能就不能让面试官满意。

一个叫姜杰的求职者就跟我提起过这样的情形。有一次，他去参加一个广告公司市场部经理一职的面试。去之前，他大体了解了一下这家公司是做报纸媒体代理的，于是胸有成竹地去了。

当面试官问他说：你知道我们现在运作的这个项目的市场前景是个什么样子吗?姜杰把自己了解的情况说完后，面试官点了点头，然后又问：现在的报纸媒体代理为什么不主要针对直接客户，而选择广告代理商呢?姜杰一时间无语了，因为在他看来，做广告不就是给直接客户做的吗?而且这家公司自己本身就是一家广告代理商，怎么又去找二级代理商呢?

面试官告诉他，因为现在很多的广告公司通过举办的一些媒体推介和媒体交流活动，然后以超低的价格去换取媒体版面，假设甲媒体以前的市场折扣是7折，而通过换版后，折扣可能会低至4折甚至更低。那么这样一来，广告公司的利润空间就大了，但是，由于换取的版面较多较大，直接客户很难在短时间里投放这么多的广告，这个时候，就需要更多的广告公司来消费掉这些版面，这样就可以很快地收到效益了。

姜杰似乎还没有明白过来，还跟面试官辩解自己的想法，认为把广告版面卖给直接客户更挣钱云云，最后错失了这次机会。

还有销售观念类的问题，很多求职者总觉得只要能把公司的产品卖出去，使用任何手段都是可以的，正是这样的一些认知和观念让面试官不满意。

我之前面试过一个求职者，他的口才很好，思维也比较敏捷，各个方面我都比较满意，但是后来谈论到营销的方式和方法的时候，他跟我说：“我认为，营销的最终目的就是把产品推销给客户，只要能推销出去，什么方法都可以用，可以夸大甚至略微地欺骗，客户要是比较难以攻破，就投其所好，喜欢钱给钱，喜欢女人给女人，喜欢……”

听到这里，我打断了他的谈话。因为正规的公司是不希望员工用一些旁门左道的手段去谈客户的，因为这样即便成功了也不会长久，而且口碑会越来越坏，所以这样的员工，再有能力也不能用。

很多求职者在展望自己的发展前景或者期望的时候，会显得比较迷茫。这也是面试官不看好这个求职者的一个因素。

秦晓静是一个只有两年文秘工作经验的女生，后来，她去另外一家公司应聘文秘，跟面试官交流得很好，面试官也觉得她可以胜任这个职位，于是让秦晓静谈一下自己未来的发展规划。

秦晓静实话实说了，说自己还没有什么切实的发展期望，就希望在公司从一点点做起，做到哪步算哪步，未来的事情自己没有必要想得太多，因为计划永远赶不上变化。面试官觉得这个回答也在理，毕竟秦小姐还不熟悉公司的发展规划。

面试官又问，那你在之前两年的工作当中，总得有期望吧?秦小姐想了想，说：“其实，我觉得自己当时是不太适合那份工作的，由于没有更好的选择，就先留下了，我一直觉得自己特别适合做销售，不是很喜欢文秘的工作，所以我希望自己以后可以朝着销售的方向去发展，希望自己带一个团队，一起开拓市场。”

秦小姐这样的回答，面试官是不会很满意的，一是秦小姐的职业方向不清楚，二是她既然心里所期望的工作不是文秘却又来应聘文秘，那么说明做文秘只是她的一个过渡，她不会为之付出更多的努力。

有的求职者一提到期望，就说什么要成为顶尖的销售人员、最牛的业务能手等等，甚至放言要做世界首富。这样说的目的，无非是想证明自己很有自信，很有能力，但是说这些话的时候，面试官可能会觉得你太过自负，不够沉稳。

致谢礼仪在求职面试中的运用 篇7

关键词：社交礼仪,求职,面试,致谢

求职礼仪是社交礼仪的重要内容。一个求职者能否赢得面试的成功, 影响因素很多, 但其自身的礼仪素养及其在面试过程中的表现, 则是一个不容忽视的因素。许多求职者面试失败的重要原因是其礼仪素养的缺失。所以, 目前的《社交礼仪》课程教学中大都将求职礼仪作为必要内容, 大多数求职者也特别注重求职过程中的礼仪表现。但是, 无论从课程教学还是求职实践来看, 又都忽略了一个礼仪环节, 即面试后的致谢。《社交礼仪》课程教学不应当忘记在这个问题上对学生的提醒, 求职者在求职实践中也不应当忽视面试后致谢对自己求职的积极意义。

一、面试致谢的意义

从礼仪角度讲, 所谓面试致谢是指求职者在求职面试结束后的适当时间, 通过适当的形式向招聘者表达一份谢意, 目的是为自己多赢得一些成功的机会。面试致谢的意义可以概括为以下两个方面。

(一) 有助于使求职者在招聘者心中的形象更加清晰

在一次招聘活动特别是规模较大的招聘活动中, 对于招聘者而言, 其面试的对象往往很多, 也正因此某个求职者可能在面试现场并没有给招聘者留下特别深刻的印象, 但事后来自这个求职者得体的面试致谢却可能一下子让自己的形象在招聘者心目中变得清晰起来, 这无疑有助于招聘者对这个求职者的选择与录用。

(二) 有助于使求职者在招聘者心中的形象更加完美

比如, 求职者在面试现场可能出现了一些失误, 但事后的致谢则可能会帮助求职者做一些额外的弥补, 让招聘者感到这是一个能够自我检省的人;再比如, 通过致谢也能够显示出这个求职者对招聘单位和应聘岗位的关注和兴趣。这些都可能让招聘者感到这个求职者与其他人的不同之处, 这往往也是招聘者所期望的。

二、面试致谢的方式

从面试致谢的目的出发, 面试致谢以不打扰招聘者的正常工作为前提, 所以一般不宜选择再次去招聘者单位当面致谢的形式, 那样也显得唐突。比较合适的面试致谢方式主要有电话致谢和写信致谢两种。

(一) 采用电话致谢的方式

采用电话致谢的方式就是在面试结束后适时给招聘者 (考官) 打一个表达对于对方给予自己面试机会表示感谢的电话。打致谢电话的时间最好不要选择在周一的上午或周五的下午, 还有午休时间以及刚上班或快下班的时候, 因为这些时间对方可能无暇或无心处理电话。通话的内容一般是先自报家门, 说明自己的姓名、参加面试的时间或应聘的岗位等, 并用简洁的语言向对方表达自己真诚的谢意。通话中注意保持良好的精神状态, 言谈举止要遵守电话礼仪规范, 以此展现自己良好的涵养。通话的时间最好控制在3~5分钟以内。特别注意不要在电话中向招聘者询问自己面试的结果, 因为给对方打这个电话的目的是为了表现自己的礼貌, 并借机让对方加深对自己的印象;如果直接向招聘者询问面试结果, 会因为太“急切”而显得“功利”, 容易引起招聘者的反感。

(二) 采用写信致谢的方式

采用写信致谢的方式就是在面试结束后给招聘者 (考官) 写一封对于对方给予自己面试机会表示感谢的信件。信件除了在形式上遵循书信的书写规范外, 正文可以这样写:首先简要提示一下自己的姓名, 自己是什么时间参加的面试, 应聘的岗位是什么, 这样当招聘者阅读时会因为这些必要的提示而可能回想起来这个求职者是哪一个。然后就要对招聘者表达自己真诚的感谢之情, 感谢他提供的面试机会, 这里也可以概括而精到地说明一下自己面试的体会或收获。接下来是信件的重点内容, 表达出自己对应聘的岗位非常感兴趣, 表达出自己对应聘单位的高度关注, 证明自己的求职行为是积极的。最后可以根据需要再提一些对求职成功有益的内容等。总的来讲, 信件的篇幅不宜过长, 让招聘者更加注意自己良好的沟通意识和沟通能力就达到了目的。信件可以采用打印的形式, 因为这样更显得标准化, 不足之处是可能给人千篇一律的感觉;也可以采用手写的形式, 这样会显得与众不同, 但前提是求职者的字要写得比较好。信纸最好使用白色的A4纸, 黑色字迹, 不超过一页纸。这种信件应该是写给某个具体的负责人, 所以不可以写“负责人”“部门负责人”这类的模糊收件人。如果此前是通过电子邮件的方式与招聘者联系的, 也可以在面试结束后通过电子邮件形式向招聘者致谢。

当然, 并不是说求职者在面试后只要向招聘者表达致谢就一定能够应聘成功, 而是说, 在人才市场竞争日趋激烈的情况下, 求职者要想办法为自己多赢得一份成功的机会, 不放弃任何推进求职成功的因素, 面试致谢则为求职者提供了这样一种可能。这也是本文所要表达的要义所在。

参考文献

[1]卢如华.社交礼仪 (第二版) [M].大连:大连理工大学出版社, 2009.

[2]雷鸣等.秘书礼仪与形体训练[M].北京:北京大学出版社, 2010.

求职者在面试中提问的技巧 篇8

关键词：面试；技巧；探索

中图分类号：G636 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2012）12-0204-02

教育部16号文件明确指出：高等职业教育人才培养目标是培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高素质技能型人才。国家一方面高度重视高职院校学生的职业道德、法制、诚信品质、敬业精神、遵纪守法意识教育，另一方面又重在提高学生的实践能力、创造能力、创业能力。因此高职院校的学生在知识储备上是完全可以满足工作需要的，如果在面试前或面试过程中再运用一些技巧，把自己的优势、特长充分展现出来，成功的几率就会更大了，具体应从以下几方面做起：

一、面试前的准备工作

1.仪容仪表、服饰上要精心装扮一下。良好的第一印象是成功的一半，这主要取决于你的仪容仪表和服饰。①合理的发型。面试前一两天要洗净头发，不可有头皮屑。必要时可以剪一剪、烫一烫，具体发型视个人的年龄、身材、肤色、应聘的岗位而定。②适度的淡妆。俗话说淡妆浓抹总相宜。化点淡妆既是对别人的尊重，也是增强自信心、提高肤色的最好方式，尤其是涂点口红，立刻让人精神百倍。③适宜的服装。每一个即将走上工作岗位的毕业生最好准备两套西装（女性可用套装），一套深色，一套浅色，外加一两套休闲装。西装干练、庄重、职业、大方，休闲装随和、活泼、有朝气、有活力，各具特色。具体穿什么服装视季节、天气、地点、岗位而定。④恰当的点缀。恰当的点缀可以起到画龙点睛的作用。尤其是在夏季，可用手镯、手链、手表、小耳钉等来点缀，但总体不能超过两件。

2.准备好要回答对方的问题。职业院校培养的高素质技能型人才，重在实践能力和动手能力。因此应从自己的专业优势上多做些准备。①简明扼要地介绍自己。这是面试的必答题，要简明扼要讲清楚自己的姓名、年龄、来自哪里、什么学校、什么专业等，要条理清晰、层次分明、切中要害，口语化，最好事先以文字的形式写好背熟。②充分展示自己的优势强项。天生我材必有用，要相信自己的能力和水平。面试前一定要花心思把自己的优势强项挖掘出来，包括专业技能、创新能力、诚信品质、敬业精神、人际关系等等，要认真归纳总结，梳理成几条，记好背熟。这是面试能否成功的关键所在，也是制胜的重要法宝之一。③准备好最成功、最典型的事例或作品。一个人能力的大小在很大程度是通过成果来体现的，求职者可以把在过去学习生活、实习实训中最成功、最值得骄傲的作品或成果准备一两件，带到面试现场，不失时机地展示出来，这也是展示自己能力和水平的最有效方式之一；如果没有现成的，就要精心设计、准备一些材料和作品，并且要形成文字背熟，避免在面试中出现尴尬局面。要相信：成功永远都属于有准备的人。④巧妙回答前一次离职的原因。对于有过工作经历的人来说，考官经常会问到这个问题，这是老板考验你能在本单位工作多长时间的一道必答题。切不可把自己的负面感受掺杂进来，也不能涉及自己负面的人格特征，而要把离职的原因归结为客观原因造成的不得不离开的局面，而且要让老板相信上次的离职原因在本单位里不存在。⑤谈钱不伤感情。这也是面试中必然涉及到的问题。这个问题最好由对方提出，如果非要自己回答，可用“同学历、同年限、同水平”的即可，也可以委婉地说：希望老板根据我的工作能力给予报酬。如果你对自己有足够的信心，有超强的能力，可以提出自己的工资底线——不少于多少工资。另外，在谈工资的时候，一定要相信自己的能力，相信自己能把工作做好。以上五个方面是面试中主考官经常提到的问题，如果能应对自如，回答流畅，那么面试成功的几率就很大了。

二、面试中的一些技巧

除面试前的准备工作之外，在面试中还要讲究一些技巧和方法的，具体表现在以下几方面：

态度决定一切，细节决定成败。在面试过程有一些细节的地方还需要特别注意，以引起主持人和主考官的好感。

1.提前到场，沉着冷静。一般不要提前太早，更不要迟到，以表示求职的诚意，给对方以信任感。大约提前15分钟到达即可，一来可以熟悉环境，二来可以调整心态，保持冷静。

2.先打招呼，礼貌落座。当唱名到自己时，要主动与主考官打招呼，当听到对方说“请坐”时，先说声谢谢后再坐下；如果是站着，有主持人，要主动走上前跟主持人问好、握手，握手的力度要适中，时间要适当。

3.坐姿端正，自如大方。一般坐到椅子的2/3处，双手自然交叉在大腿上，两脚自然放地上，不可任意伸直，切忌跷起二郎腿并不停抖动，不要给人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。如果是站姿，更要站姿端正，双手合十在腹前，两腿自然并拢，切不可随意换腿，更不可随意走动。

4.面带微笑，轻松自信。在整个面试过程中不可板起面孔，爱理不理，一脸严肃的表情，亦不可大笑、掩面而笑，更不可有失态之举，而应以一种轻松自信、面带微笑的表情，积极主动地回答问题。

5.发音清楚，掌握节奏。发音要准确，语速要适中。面试时将对方和自己的发言比率定为4：6最好，切忌把面试当作是你或他唱独角戏的场所，更不能打断主考官和主持人的提问，以免给人以急躁随意、鲁莽的坏印象。

6.认真倾听，直接回答。对主考官或主持人的提问一定认真倾听，用心揣摩，清楚回答。对比较容易回答的问题经过思考后梳理成几条，简明扼要地直接回答即可，切不可答非所问，绕圈子说不到要点上。如果是比较难回答或根本没法回答的问题，可用谦虚、请教、探讨的话语回答对方，既不失自己回答不上来的尴尬，又显得很谦虚谨慎。

7.沉着淡定，不急不躁。面试中常常会因为个人形象、行为习惯、语言表达或知识欠缺等原因引起主考官或主持人的不满，会招来尖酸刻薄、讽刺挖苦的话语，这时千万不可反唇相击，也不用辩解，而是一笑了之或者说“谢谢您的指点，今后我会努力改正的……”等谦虚的话语回应即可，一来显出个人的涵养大度，二来也体现了虚心好学的优良品质。

8.暴露缺点，讲究方法。金无足赤，人无完人。在面试中坦白自己的缺点和不足是难能可贵的，但一定要讲究方法和策略，不能一味地把自己的不足和盘托出，甚至是致命的弱点也暴露无遗，这是很不可取的。面试中如果有必要把自己的不足说出来，也不是不可以，但这个缺点一定是看似缺点，实则正是用人单位所需要的优点，而且要轻描淡写，一带而过，这是最理想、最恰当的表述方法。

如果应届高职院校毕业生能在面试过程掌握以上八点面试技巧，基本上就能面试成功了。当然应聘后的语言艺术会更加坚定主考官对你的认可和决心。

三、面试后的语言艺术

求职时如何巧妙回答面试官的提问 篇9

求职故事：面试问题让人脸红 不妨脑筋急转弯

两年前，一家著名的中外合资企业在国际金融大厦招聘一名营销部经理。我和其他两个女孩子过五关斩六将，进入了最后的面试阶段。那天上午，我准时来到面试地点。从踏入大厦的第一步起，我发现里面全都是进口设备，布置得豪华气派；进出的职员个个西装革履，看上去气宇轩昂。当HR部门的工作 人员把我带进经理室时，只见已有两个女孩子坐在沙发上，不用说，她们也是来面试的。为了消除自己的紧张情绪，我悄悄地作了几次深呼吸。看这面试的架势，是要我们三个女孩子作次面对面的PK了。就在我暗暗为自己打气时，进来一个年轻人径直走向我对面的大班椅，我们三个人同时站了起来，向总经理问好。“你们三位的营销方案我看了，各有千秋。”总经理眼睛挨个从我们身上扫过，面带微笑。“如果我采用你们的方案，你们愿意出镜当演员为公司作广告吗？或许在这个广告片里，导演会要求你们穿得暴露点儿，你们也愿意吗？” 第一个女孩子马上回答：“当然愿意，为了公司的利益，我愿意自己作出一点小小的牺牲。”我偷偷地看着总经理，他依旧微笑，没有出声。第二个女孩子眼睛里带着怯色，犹豫着说：“我不愿意，我是来应聘营销部经理一职的。”他还是微笑，没有出声。该我了。这个问题真是又狠又毒。“这同所处的环境有很大的关系。在日常生活中穿着暴露，这并不符合中国人共同的审美价值与取向；但如果是在国际T型台上，即使身着三点式，它会被看作是一种对美的追求。贵公司实力雄厚，追求时尚。在进军国际潮流的工作中，我愿意献计献策，为公司的产品开拓更为广阔的市场。” 总经理继续微笑着问：“如果被录用，你们能做到长期干，不跳槽吗？” 第一个女孩子回答：“我喜欢这工作，我不会跳槽的。” 第二个女孩子也说：“贵公司实力强大，我也不会跳槽。” 我想了想说：“我从小爱美，特别喜欢漂亮的服装。如果能应聘到这个与我专业对口的工作，我将为它献出我全部的智慧和才能。一个英雄有用武之地又拥有相应回报的人，应该是非常幸福的。” 总经理反问我：“你的话语中怎么总隐含着前提条件？”我笑着回答：“这就像我取得面试资格需要一定的条件一样，条件是成功的基础，你可以用实践来检验我的能力。” “好了，面试结束，你们可以回去了。明天我将通知你们当中的一位来正式签约。” 第二天，我如愿地接到了签约通知。两年来，我一直在营销部门工作，干着分内的工作，并没有给公司拍过任何广告。面试时，有的问题会尖刻得让人脸红，甚至也会让你坐立不安，而这个时候，你的回答又绝不仅仅是“是”或者“不是”那么简单，因为这些题目就是一道道的“脑筋急转弯”，而它所要考察的正是你的智慧。