市委加强思想政治建设工作简报

市委加强思想政治建设工作简报（精选9篇）

市委加强思想政治建设工作简报 篇1

统计局：“四措并举”贯彻落实领导班子思想政治建设工作动员会精神：一是深入开展学习领会活动，统一思想，凝聚力量。制定专门学习计划、印发相关学习资料80余份，组织机关干部职工全文学习相关领导讲话内容，重点把握领导班子思想政治建设的重要性和紧迫性，并撰写个人学习心得体会。二是切实加强思想建设工作组织领导。明确局党组书记、局长为工作第一责任人，局党组成员、纪检组长为直接责任人，相关股室负责人积极配合，同时，结合当前业务工作及时制定本单位思想政治建设工作实施意见。三是进一步强化责任落实，增强领导干部学习的.积极性、主动性。要求全体干部职工严守“八项规定”，科级领导干部认真学习《忏悔实录》，并撰写1000字左右的读后感。机关纪检小组安排专人严格按照《统计局内部管理制度》开展日常督查。四是严明纪律，提高工作效能。严防统计“四条红线”，扎实开展好96户“四上”企业及22户个体户联网直报调查单位自查、第三次全国经济普查三个公报等近期重点工作，认真开展检查和考核评比。

县委党校：“五步骤”抓好领导班子思想政治建设工作动员会精神传达。一是认真领会学习全县加强领导班子思想政治建设工作会会议精神;二是组织全文学习梓委群办通[]3、4号文件;三是出台党校领导班子加强思想政治建设实施方案和工作机构相关文件;四是班子成员刘文作《全面从严治党视角下的领导班子思想政治建设》专题报告;五是安排部署“讲政治、守纪律、守规矩”中心组学习反思会，并组织学习讨论。

市委加强思想政治建设工作简报 篇2

思想政治工作主要是服务于广大人民群众, 离开了人民群众, 没有群众的参与和支持, 领导者就无法做好群众的思想政治工作;反之, 如果没有领导者去实施, 思想政治工作就成为空中楼阁, 无法实现它应有的“自身资源”。

1.领导是做好思想政治工作的表率。

要通过思想政治工作教育人、感化人, 领导者要对自己提出更高的要求, 凡要求群众不做的自己先不做, 言行一致, 表里如一, 言必行, 行必果。

2.领导是做好思想政治工作的榜样。

在思想政治工作中, 一是要尊重、理解、关心人民群众, 要尊重人民群众的人格和自尊心, 要以诚相待, 才能了解和提取到有价值的真知灼见;二是领导者必须把自己看成是人民群众的一员。

3.领导是做好思想政治工作的金石。

在思想政治工作中, 领导者要把解决思想问题和解决实际问题结合起来, 一是要关心群众疾苦, 把握好与群众切身利益相关的瓶颈, 少说空话, 多办实事, 既不轻易许诺, 又实心实意为群众排忧解难;二是解决群众的实际问题要具体问题具体分析, 在解决实际问题中要做到既反对不关心群众疾苦的官僚主义, 也反对只顾个人或小团体利益, 不顾国家利益, 要耐心细致地做好工作, 防止失信于民。

二、领导者的最重要的一项历史职责是加强思想政治工作

1.加强思想政治工作是确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度的需要。

在社会主义初级阶段, 特别是在目前社会主义市场经济体系还不够完善, 宏观调控体系还不够健全, 各项规章制度还不够完备的情况下, 加强职工的思想政治工作显得尤为重要。

2.加强思想政治工作是加强党同群众的联系, 巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。

我们党要当好“三个代表”, 保持党和群众的血肉联系, 增强党的吸引力、凝聚力和战斗力, 巩固自己的执政地位, 就不能忽视广大人民群众。

3.加强思想政治工作是发展生产力的现实需要。

开掘人的潜能、提高人的素质、改造人的认识能力、激发人的创造热情, 都离不开教育, 离不开思想政治工作。重视思想政治工作, 就是重视人的因素在发展生产力中的决定作用。

4.加强思想政治工作是贯彻党的基本路线的可靠保证。

党的十三大确定的社会主义初级阶段的基本路线, 十四大确立的社会主义市场经济理论, 是十一届三中全会以来全党、全国人民进行改革和建设伟大实践的科学总结, 是以邓小平理论为指导而作出的高度概括。

三、新形势下领导者如何加强思想政治工作

(一) 树立创新意识, 从意识上加强思想政治工作。

随着现代高新传媒技术的发展, 在通过媒体对职工进行思想政治工作的同时, 也使国内外一些错误思潮和不良文化污染了职工的心态。因此, 我们应树立创立意识, 运用排他法从意识上加强职工的思想政治工作。

1. 实行观念创新

首先要突出“服务”观念, 要提倡为大局服务、为职工服务, 以服务求效果, 以服务求提高, 通过积极的服务将思想政治教育融入职工心中。其次要针对职工工作、生活、文化中的现实需求和职工思想活动的新情况、新特点, 实事求是地确定思想政治工作目标、内容和方法, 有的放矢地开展工作。

2. 实行内容创新

在大力弘扬爱国主义、集体主义、艰苦奋斗、爱岗敬业等传统思想政治教育内容的同时, 结合工作实际, 加深、加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论研究和宣传, 将它们融入到职工的思想政治教育中去。

3. 实行方法创新

职工思想政治工作教育的方法必须根据具体特点, 注意多贴近实际, 多贴近生活, 尽可能多地采用职工喜闻乐见的形式。

(二) 坚持学习理论和指导实践相结合, 从实践上加强思想政治工作。

胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调, 当前, 摆在全党全国人民面前的一项重大政治任务, 就是把“三个代表”重要思想学习好、贯彻好、落实好, 务必在武装思想和指导实践两方面取得新的成效。

1. 坚持改造客观世界和改造主观世界相结合。

学习贯彻“三个代表”重要思想, 既要对事也要对人。对事, 就是要用“三个代表”重要思想来指导工作、推动社会实践。对人, 就是要用“三个代表”重要思想来武装头脑、指导自我修养。坚持运用理论和发展理论相结合。

2. 坚持武装思想和指导实践相结合。

要主动查找思想观念和精神状态方面的差距, 抓紧研究解决影响党员干部解放思想、转变观念方面存在的主要问题。要主动查找本地区、本部门经济社会发展方面的差距, 抓紧研究解决改革开放稳定中的重大问题。要主动查找执政为民、服务群众方面的差距, 抓紧研究解决群众生产生活中的紧迫问题。要主动查找干部作风方面的差距, 抓紧研究解决党的建设中存在的突出问题。

(三) 增强思想政治工作的时代感、吸引力, 从思路上加强思想政治工作。

浅谈加强企业思想政治工作建设 篇3

【关键词】思想政治 工作 加强 发展

【中图分类号】D267.1【文献标识码】A【文章编号】1673-8209(2010)05-00-01

1 加强思想政治工作的意义

思想政治工作是协调人际关系,保持队伍稳定,促进企业发展,实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件,是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否、直接关系到企业工作氛围的好坏,关系到企业员工素质的提升。思想政治工作已方面抓内因,调整人的思想;另一方面注重环境对人的影响,通过营造良好和谐的工作氛围,保证员工和部门之间的关系融合,从而带动企业工作效率的提高,直接影响到企业经济效益的实现,最终影响企业的综合实力和竞争力。

2 目前企业思想政治工作的现状和存在的主要问题

目前企业思想政治工作存在的主要问题主要有几个方面:一是对企业思想政治工作的地位和作用存在着误区,认为企业思想政治工作室独立的,个别群体的,忽视思想政治工作对企业管理和发展的促进作用;二是企业只注重自身的生产经营发展,忽视了思想政治工作对企业生产经营的作用;三是企业员工对思想政治工作认识不高,或者说根本不感兴趣,参与政治活动部积极;四是思想政治工作的针对性和实效性查,思想政治工作的重点仍然主要放在“说”上,而没有具体解决问题;五是思想政治工作方法比较古板,没有创新,不能适应现代社会发展的需要。

3 加强思想政治工作的建议

(1)坚持党的思想领导

坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大党员、干部和职工群众,这是加强和改进国有企业思想政治工作的根本。国有企业的思想政治工作要树立科学的发展观,坚持以人为本,保证国有企业全面、协调的发展,全面推进国有企业各项事业的健康发展,增强企业的凝聚力和综合竞争力。要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际,有的放矢地加以解决,使企业思想政治工作实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之中,发挥保障作用,变虚为实,变软为硬、变无形为有形。

(2)坚持“以人为本”

党的十七大报告中指出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”,体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。胡锦涛同志说“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这为以人为本开展思想政治工作指明了努力方向。要贴近职工群众,理解、关心群众,让职工在思想道德、体力、精神心理等方面都得到健康的发展。既要鼓励先进又要照顾多数,既要统一思想又要尊重差异,既要提倡奉献精神又要重视正当利益,既要解决思想问题又要解决实际问题。要重视广大职工群众的物质需求,把满足职工群众的物质利益作为企业思想政治工作的基础;同时要发挥思想政治工作的教育功能,让职工树立正确的义利观,切忌用办实事代替思想政治工作。要重视人的精神需求,为他们提供精神寄托,满足职工群众的知识文化需求,满足广大职工群众的感情需求和心理需求。

(3)优化思想政治工作格局,建立“大政工”模式。要结合现代企业制度,重新确定思想政治工作的格局,跳出“思想政治工作仅仅是政工部门和政工干部的事”的认识误区,跳出思想政治工作“自我循环”的怪圈,要充分认识到思想政治工作不是思想政治工作者的“专利”,而是搞好企业改革、促进企业发展的政治基础,要保证企业发展,就必须形成思想政治工作的群体优势,建立“大政工”模式,形成全方位思想政治工作的优势。抓好管理必须从思想入手,鼓励每个员工在各自的工作岗位上,最大程度地发挥自己的才能,使思想政治工作于企业经营管理有效结合,逐步形成大政工的思想政治工作格局。

(4)加强针对性,注重实效性。加强企业的思想政治工作,要坚持以企业的生产经营为中心,坚持思想政治工作和企业生产经营相结合,坚持思想教育与利益引导相结合,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,做到具体问题具体分析,有效地针对问题提出解决方案。坚决克服“空对空”的说教和脱离实际的教育。在企业的生产经营活动中,要善于协调解决广大职工的思想情绪,修正决策中的不足和偏差,防范决策实施中带来的震荡和风险;要围绕企业的重大活动来进行,融思想政治工作于企业的集体活动之中,增强思想政治工作的亲和力;要围绕广大职工的实际困难来进行,尤其要围绕困难职工的实际问题来进行,帮助他们解决衣食住行问题、子女上学问题、生老病死问题等等,通过实际行动来帮一个、带一片,给广大职工送上社会主义大家庭的温暖,体现社会主义企业的优越性。

(5)提高思想政治工作者自身素质。要想做好企业的思想政治工作,首先应该提高思想政治工作者的自身修养和综合素质,增强其做思想政治工作的感染力和号召力。思想政治工作要以“马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想”为指导,以贯彻落实党的十七大精神为契机。在日常的工作和生活中,要以身作则,率先垂范,廉洁勤政,勇于奉献,不谋私利,用自己的模范行动带领人,用自己的人格魅力感动人、引导人,增强企业思想政治工作的内在品质和应有的号召力和感染力。

(6)探索创新,与时俱进。要与时俱进,探索和创新企业思想政治工作,使其内容适时,方法适当,形式适用。一是要坚持贴进实际、贴近生活、贴近群众,创新企业思想政治工作的方式、方法。要把握时代脉搏和企业发展心率,从构建和谐社会和加速岫岩经济崛起的高度,研究、创新企业思想政治工作,努力走出一条合时、合宜、合身的路子来。二是要把传统做法和创新做法有机结合起来。对于传统方式方法,我们要坚持马克思主义的认识论和方法论,在创新的基础上予以扬弃,做到既要继承发扬,又要创新发展。三是要坚持引导和交流。通过培训、座谈、经验交流、典型引路等方式方法,搞好企业间的交流,搞活思想政治工作,为企业发展和构建和谐岫岩发挥作用。

企业思想政治工作在围绕企业发展大局,为企业中心工作服务;为企业化解各种矛盾,构建和谐企业服务;培养企业员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向,掌握了解党的路线、方针政策,明确国有企业发展的意义等方面发挥了重要作用。在改革开放日益深入,科技发展日新月异,知识经济迎面而来的新形势下,思想政治工作需要不断创新,开拓新途径、新方法、才会有生命力。

参考文献

[1] 西政文等.新时期企业思想政治工作实践与思考.人民出版社.2005.

市委加强思想政治建设工作简报 篇4

(2004年12月17日中国共产党上海市第八届委员会第六次全体会议通过)

《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》把不断提高构建社会主义和谐社会的能力作为党的执政能力建设的重要任务。社区是构建社会主义和谐社会的基础，做好社区工作对于巩固党的执政基础、增强党的执政能力，对于树立和落实科学发展观、实现人的全面发展，对于改进社会管理方式、提高城市公共管理和服务水平具有十分重要的意义。改革开放以来，历届市委、市政府一直十分重视社区工作，为进一步深化上海的社区党建和社区建设打下了扎实的基础。为深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，认真贯彻中国共产党中央办公厅转发的《中国共产党中央组织部关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》，现就加强本市社区党建和社区建设工作提出如下意见。

一、加强社区党建和社区建设工作的重要意义

(一)加强党的执政能力建设，要求进一步增强社区党组织领导社区工作的能力。随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，出现了大量新经济组织和新社会组织，原来由单位承担的社会职能逐步向社区转移，越来越多的社会性、群众性、公益性事务需要社区党组织动员各方力量落实。社区党组织作为党在社区全部工作和战斗力的基础，必须积极应对这些变化，调整组织设置，创新工作方法，不断扩大党建工作覆盖面，真正成为城市社区贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。

(二)建设社会主义和谐社会，要求进一步形成社会协同、民主参与的社区治理格局。社区是城市管理的基础，是社会各种利益、需求、矛盾的汇聚点之一。构建和谐社会需要社区党政组织正确反映和兼顾不同方面群众的利益，发挥人大代表、政协委员及社会各界人士的作用，充分尊重社区群众的意愿，让社区群众成为社区管理和社区服务事业发展的参与者、受益者。为此，必须形成政府与社会合作、社会各方面民主参与的治理格局，从而建成各尽其能、各得其所而又和谐相处的新型社区。

(三)落实以人为本的科学发展观，要求进一步提高社区居民的生活质量。随着人们就业方式和生活方式的不断变化，社区群众对社区的归属感越来越强，对物质文化的需求日益多样化，对舒适安全的居住环境日益关注，对自身素质的提高和实现人的全面发展日益向往。为此，社区工作必须坚持以人为本，进一步加强社会资源的优化配置，拓宽服务领域，强化服务功能，改进服务方式，健全服务体系，为社区群众提供优质的社区生活。

二、指导思想、总体目标和基本原则

(四)指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，坚持立党为公、执政为民，落实以人为本的科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展。以服务群众为重点，保持党与人民群众的血肉联系，巩固党的执政基础；以群众满意为准则，努力达到“区域规划最佳、设施配置最优、服务效率最高、资源效益最大”的基本要求；以推进基层民主建设为抓手，构建“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社区管理工作新格局，逐步建成“管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和”的现代化社区。

(五)总体目标。

通过社区党建全覆盖、社区建设实体化、社区管理网格化，增强社区党组织凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会的能力，提高社区行政机关社会管理和公共服务的意识和水平，充分调动社会各类组织和社区群众参与社区建设的积极性，不断完善“两级政府、三级管理、四级网络”，努力构建社会主义和谐社会。

1、社区党建全覆盖。充分发挥党组织的政治、组织和工作优势，加强社区党组织对社区的全面领导。通过调整组织设置，改进领导方式，创新工作方法，完善运作机制，拓展活动内容，整合各类资源，使社区党建在工作上实现全覆盖，从而实现“强核心、建网格、全覆盖、促文明、为群众”的工作目标。

2、社区建设实体化。做实社区管理服务工作，优化行政组织的社会管理和服务功能，加强对民间服务组织和专业社会工作队伍的培育和管理，增强党领导下的居民自治和社区共治功能，充分调动社会各方面的积极性，夯实构建社会主义和谐社会的社区基础。

3、社区管理网格化。以社区为基本网格，以信息化为支撑，合理配置和整合行政、社会资源，实现网格内各类资源共享、工作协同，构建反应灵敏、处置有方、管理高效、服务优质、保障有力的工作机

制。

(六)基本原则。

1、党委领导，协调各方。按照党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的原则，充分发挥区(县)党委、政府的重要作用，通过党对社区各类组织和各项工作的有效领导，代表和维护广大人民群众的根本利益，保证党在社区的各项工作落到实处。

2、围绕大局，着眼发展。社区建设要有利于经济社会协调发展，有利于社区管理和城市治理模式的创新，有利于激发基层社会的创造活力，为上海的改革发展稳定创造良好的社会环境。

3、以人为本，服务群众。社区的所有工作要以社区群众的需求为导向，以社区群众的参与为动力，以社区群众的评价为准则，让社区群众在社区发展中得到实惠，在参与社区建设中实现自身的发展。

4、资源整合，共建共享。从实现社会可持续发展的要求出发，正确处理好公共信息、设施资源分类管理与社会共享的关系，处理好公共服务中政府与社会、市场的关系，处理好公共管理中专业管理与综合管理的关系，提高行政管理、服务的效能。

5、循序渐进，勇于改革。社区建设是一项系统工程，要处理好长远目标与阶段工作的关系、工作继承与工作创新的关系、整体推进与分类指导的关系，有序推进具有中国特色、时代特征、上海特点的现代化社区建设。

三、实现社区党建全覆盖，构建社区党建工作新格局

(七)健全社区党组织领导体制。要进一步加强社区(街道)党组织建设，充分发挥其在社区各种组织和各项工作中的领导核心作用。要按照社区行政组织、居民区、驻区单位三条线，理顺党的组织设置，形成全覆盖的组织、工作体系。要在社区(街道)党组织领导班子中适当增加行政组织、居民区、驻区单位党组织成员，使其在成员构成上更具有代表性，更具有统筹各方的能力。要选好配强社区(街道)党的领导班子，尤其要选好书记。要按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标要求，不断加强自身建设，不断提高社区各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

(八)加强社区行政组织的领导。社区(街道)党组织领导街道办事处，并协助市、区(县)政府职能部门做好其派出机构及其负责人的管理和监督工作，支持和保障其依法行使职权。市、区(县)政府职能部门派出机构要自觉接受社区(街道)党组织的双重管理，围绕社区党建和社区建设的总目标充分发挥作用，并自觉接受驻区单位和社区群众的评议和监督。区(县)职能部门在任免、交流、考核派出机构领导干部时，应听取相关社区党组织的意见。社区(街道)党组织要进一步完善与新经济组织和新社会组织登记管理机关、业务主管单位的双向联系制度，有关职能部门要指导、支持社区新经济组织和新社会组织建立党组织并开展党的工作。

(九)加强居民区党组织建设。居民区党组织要明确工作职责，改进工作方式，创新工作载体，拓宽工作领域，充分发挥服务群众、凝聚人心的作用，成为居民区各种组织和各项工作的领导核心。要支持和保证居委会依法充分行使职权，推进居民自治；支持和保证社区各类群众组织依照各自的章程开展工作。居民区党支部(总支)领导班子成员与居委会中的党员成员可以交叉任职，提倡居民区党支部(总支)书记和居委会党员主任经过民主选举由一人担任。

(十)完善驻区单位参与社区党建工作的机制。社区党建工作事关党的执政基础的巩固，社区所有党组织包括驻区单位党组织都负有重要的政治责任。要坚持和完善由社区(街道)党组织牵头、驻区有关单位党组织参加的党建工作协调机制。社区(街道)党组织要增强为各类驻区单位服务的意识，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，调动驻区单位参与社区建设的积极性。驻区单位要确立社区党建的意识，在社会性、群众性、公益性工作中自觉接受社区(街道)党组织的指导和协调。驻区单位在发展党员、选拔任用干部时，应注意听取居住地党组织的意见。社区(街道)党组织要进一步加强新经济组织和新社会组织的建党工作，领导、指导、协调新经济组织和新社会组织开展党的工作。对暂不具备单独建立党组织条件的，可以依托商务楼宇、商贸市场、商业街、园区等载体建立联合党组织。要在新经济组织和新社会组织中积极、有效开展工会、青年、妇女工作。

(十一)加强基层党组织建设和发挥党员的先进性。基层党组织要加强自身建设，充分发挥战斗堡垒作用，切实提高社区党建工作的实效性。要加强和改进对退休人员、下岗失业人员、流动人员、出(归)国留学人员中党员的管理和服务。要认真做好退休人员、下岗失业人员和流动人员中党员组织关系的转接工作。要在做好在居民群众中发展党员工作的同时，重视做好社区内流动人员和其他社会阶层中发展党员的工作。要大力提倡上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和党员为群众服务。要教育和鼓励党员在社区建设中发挥模范带头作用，心系群众、无私奉献，始终保持共产党员的先进性。

(十二)加强社区思想政治工作和精神文明建设。要积极研究并把握新形势下社区群众思想政治工作的特点和规律，切实提高社区党组织有效开展群众工作的本领。要加强国情、市情和依法维权教育，引导群众正确处理局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益、具体利益与根本利益的关系。要坚持正确的舆论导向，积极宣传党的路线方针政策，传播科学文化知识。要建立快速有效的社区舆情收集、分析、处置、反馈机制，倾听群众呼声，掌握思想动向，处理利益诉求，化解各种矛盾。要以提高市民综合素质和社区文明程度为重点，积极倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。要进一步推广和完善以居民公约、志愿者、道德评议台等为载体的道德实践活动。要深化文明家庭、文明小区、文明

社区、文明城区、文明单位、文明行业等群众性创建活动。

四、推进社区建设实体化，提高社区服务和治理的水平

(十三)根据城市地域综合特点确定社区范围。社区是特定地域内人们所组成的社会生活共同体。从大城市管理和服务的特点、上海社区建设的实践和做实社区工作的要求出发，中心城区社区范围一般可定在街道层面，以有利于社区公共设施的规划、建设和社会资源的整合；有利于协调驻区单位参与社区建设，有效推动政府与民间的合作；有利于“两级政府、三级管理、四级网络”管理体制的完善。郊区的社区区域划定要与农村城市化进程的推进相结合。

(十四)加强街道办事处在社区的综合管理职能。街道办事处要发挥区(县)政府派出机关“组织领导、综合协调、监督管理”的职能，发挥强化综合管理、监督专业管理、组织公共服务、指导自治组织的作用。要按照强化、弱化、转化和政企、政事、政社分开的要求，加强街道办事处综合管理职能，强化各职能部门派出机构专业管理的职责，将可由市场和社会组织承担的事务性工作逐步从社区行政机关中剥离出去。市、区(县)各职能部门应将工作重心下移至派驻社区的机构，配强一线工作力量，做实管理服务工作。要落实社区建设的财力保障，规范街道办事处预决算、审计和招商引资工作，保证街道正常支出，创造条件逐步淡化直至取消中心城区街道办事处招商引资的功能；确保街道办事处把工作重点转移到社会管理和公共服务上来。

(十五)有序推进社区和居民区民主建设。要积极探索建立社区各方参与、合作共事的社区事务议事协商机构，提高社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的水平。有关社区公共设施建设、公共资源分配、公共事务管理等社区事务应广泛听取社区各方代表的意见和建议，使其充分行使知情权、建议权、监督权。要充分发挥居委会自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的群众性自治组织的作用，发挥居委会协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用。要加强居委会居民会议制度及其他居民自治制度的建设。要逐步推广居民区党风、政风、行风“三风”评议和听证会、协调会、评议会等民主自治制度，并向社区层面推进。要切实为居委会“减负”，不断改善居委会工作条件。要发挥人大代表和政协委员在社区建设和管理中的积极作用。要充分发挥民主党派和其他社会阶层人士热心社会事业、学有所长的特点，积极参与社区建设和管理，把党的统战工作、统战政策落实到基层。

(十六)充分发挥工青妇等群众组织和各类社会组织的作用。工会、共青团、妇联组织要发挥好桥梁纽带和助手作用，充分发掘自身资源，依托社区各种载体积极开展工作，并在社区的各种群众活动中发挥骨干作用。要重视社区各类社会组织的培育、管理工作，支持其在法律允许范围内，按照各自的章程，独立自主地开展活动，充分发挥这些组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用，引导其健康、有序发展。对具有公益性质、服务居民的政务类、服务类社会组织，要降低准入“门槛”，简化登记手续，以政府购买服务的形式予以扶持和发展。要进一步完善专业社会工作体系，扩大社会工作的覆盖面，推动社区工作的专业化、职业化、社会化。要充分发挥志愿者组织在社区建设中的重要作用，制定相关激励政策，推动志愿者服务活动的深入开展。

(十七)发展健康向上的社区文化。要把社区文化建设的着力点放在丰富群众精神文化生活和促进人的全面发展上，形成以群众为主体、以社区为载体、以文化为媒体的社区文化建设新格局。要丰富健康向上、群众喜闻乐见的社区文化内容，继续推动文艺院团送戏进社区，发挥专业与业余相结合的社区文化骨干队伍的指导作用，把社区建设成为传播主流意识形态、弘扬先进文化的阵地；市民终身学习、提高素质的课堂；青少年学生社会实践、校外活动的基地；老年人社会交往、精神交流的家园；专业和业余文化团队占领市场、服务社区的舞台。要积极创造条件，为社区群众提供一批文化学习、文艺活动、体育锻炼、休闲娱乐等载体和场所。

(十八)完善社区各类服务和活动载体。要完善党员服务中心功能，使之成为基层党组织管理、活动和联系、服务党员、群众的重要载体。要完善和规范社区行政机关、政府职能部门派出机构共同支撑的社区行政事务受理中心，提高行政事务办理效率。要建立和完善集公益服务、市场服务、志愿服务为一体的社区服务中心，为驻区单位和社区群众提供便捷、高效的服务。要建立和健全党员活动、居民活动、驻区单位活动共享的社区文化活动中心，为社区群众参与丰富多彩的社区活动提供方便。社区内各类服务和活动载体应充分共享、有效利用，避免各自为政、重复投资和闲置浪费。

(十九)优化社区公共服务设施的规划和配置。要以入口规模、地域面积和功能定位为基本依据，采用新建、改造、调整、共享并举的方式，规划和配置好社区各类公共服务设施。要充分考虑新建社区与原有社区、中心地段社区与边缘地区社区、商务区与纯居住区的不同条件和不同需求，实行统筹兼顾、差别配置。区(县)政府要着眼于社区群众多层次、多样化的需求，特别要针对上海人口老龄化的情况，重视和发挥好各级老龄委组织的作用，规划和配置好适合老年人的各类服务设施。

五、推进社区管理网格化，提高行政服务和管理的水平

(二十)完善社区行政管理和协调机制。实行网格化管理旨在建立强有力的运作、协调和监督机制。要进一步理顺条块关系，明确街道办事处的管理职责，落实双重管理，完善工作协同机制；逐步梳理各类临时机构，按照行政、服务、稳定等工作内容进行调整和整合，形成合力。各行政职能部门派出机构要自觉接受街道办事处的综合协调和监督管理，驻区单位在社区社会性、群众性、公益性工作方面要自觉接受街道办事处的指导和协调。

(二十一)建立社区公共资源共建共

享机制。要建立社区属地化的实有人口信息采集、维护、交换机制和信息管理体系，实现存量信息“一次采集、多次使用”、增量信息“一口采集、多方使用”。要梳理和整合全市各类服务热线，为社区群众和各类组织提供便捷、高效的服务。要制定相关政策，形成驻区单位积极主动向社区群众开放设施资源的激励机制，形成驻区单位参与社区建设的共建共享机制。要探索社区公共设施资源的社会化运营机制，制定社区公共服务设施管理办法。政府投资的市属和区(县)属公益性事业单位应先行向社区开放，支持和倡导其他驻区单位向社区群众开放，争取在一两年内逐步实现资源共享，最大限度地惠及社区群众。

(二十二)构建社区“一口受理、内部协办”的行政服务机制。要运用信息化手段，构建以社区行政事务受理中心为“一口受理”前台，街道、区(县)、市相关部门职责分明、联系紧密、“内部协办”为后台的政府公共管理和服务网络。要组建政府公共服务效率促进机构，重点推进跨部门工作流程的梳理优化和信息化资源整合，从体制机制上解决跨部门的信息共享和工作协同，为网格化管理和服务提供有力支撑。

(二十三)形成社区网格化行政管理执法机制。要探索建立“边界统一、协同巡查、分类执法”的社区行政管理执法机制。与社区管理和居民服务密切相关的部门要明确责任区，形成管理层面日常联系、一线人员密切配合的工作联动机制，确保对社会事件作出应急联动反应和协同处置。在实施网格化管理中，要遵循精兵筒政的原则，不随意扩大机构和编制。

(二十四)健全高效运作的社区治安综合治理工作机制。要积极构建社区党组织领导、街道办事处负责、职能部门尽责、驻区单位协同、广大市民参与的社区治安综合治理工作格局。要加强社区人口综合管理，制定以居住地为主的人口管理政策，探索和加强人口的分类管理；努力做好来沪人员的服务工作，寓管理于服务和教育之中；探索和建立一种融人民调解、行政调解和司法调解于一体，兼有社会救助、社会保障功能的司法、民政、信访综合服务机制；培育专业化、社会化的民间调解机制，探索新形势下化解人民内部矛盾的新途径；进一步提高预防犯罪工作的社会化、专业化和法制化水平。

(二十五)建立和完善社区财力保障机制。要将社区党建和社区建设经费纳入区(县)财政预算，逐步形成与地方财政同步增长机制，加大对社区的投入。要向社区建设工作倾斜，特别是向新建社区、人口密集社区和财力基础薄弱社区倾斜，创造条件推动街道办事处把工作重点进一步转移到管理和服务上来，并促进社区平衡发展。要加大政府公共财政向社会组织购买服务的力度，规范政府购买服务的方式，建立健全政府购买服务机制，防止被购买服务的社会组织行政化。在服务资源的投入上，要鼓励社会投入，探索建立政府投入与民间投入相结合、无偿服务与有偿服务相结合、社会化与产业化相结合的社会事业投入和发展机制。

六、切实加强对社区党建和社区建设工作的领导

(二十六)加强组织领导。市委成立推进社区党建和社区建设工作领导小组，协调全市社区党建和社区建设的推进工作。各区(县)委、区(县)政府要加强领导，建立相应的领导机构，确保社区党建和社区建设工作的落实。市各有关部委办局尤其是与社区党建和社区建设直接有关的部门要明确分管领导和对口的工作部门，负责本系统工作的推进。要建立健全工作责任制，把社区党建和社区建设工作的成效作为考核各级领导班子、领导干部实绩的一项重要内容。社区党建和社区建设工作是一项系统工程，要明确总体目标，贯彻边试点、边总结、边推进的原则，在试点基础上分步实施。具体工作内容和工作安排由市政府和市委组织部另行制定实施意见。

(二十七)加强政策配套。要在总结试点经验的基础上，适时修订《街道党工委工作条例》和《上海市街道办事处条例》等相关制度、法规；完善公共财政政策，研究转移支付等不同的财政扶持政策，在社区公共管理和公共服务领域加大政府购买服务的力度；健全多元化投入机制，建立支持社区公益事业、福利事业、慈善事业的税收优惠政策；建立有利于促进社区服务设施规范化管理和社会化运作的政策；建立促进社会单位向社区开放设施的激励政策；制定志愿服务的激励政策和制度；制定关于推进电子政务及社区信息资源采集、整合和共享的政策。

市委加强思想政治建设工作简报 篇5

础建设的意见

二○一二年二月五日

宁委办发〔2012〕6号

为深入贯彻落实中央及省、市有关进一步加强新时期信访工作的部署要求，切实加强新形势下基层信访工作，打牢基层信访工作基础，提高基层预防和处理信访问题的能力，现就进一步加强信访工作基层基础建设提出如下意见。

一、重要意义

基层是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是改革发展稳定的前沿阵地。加强基层信访工作，打牢信访工作基础，实现好、维护好、发展好基层群众的根本利益，对于坚持以人为本、落实科学发展观，实现我市“三争一创”目标，确保信访工作绩效位列全省首位，具有十分重要的意义。基层是化解信访矛盾的首道关口，进一步加强信访工作基层基础建设，提高基层及时就地化解矛盾的能力，有利于从源头上解决信访问题，保持全市信访形势总体平稳有序。全市各级党委、政府要充分认识加强信访工作基层基础建设的重要性和紧迫性，以科学发展观为指导，结合“五有五无”创建活动，突出重心下移、源头治理、责任落实，进一步整合资源、健全制度、规范流程，全面加强信访工作基层基础建设，提高基层信访工作水平，为争当江苏和谐稳定“首位市”打下坚实基础。

二、目标任务

通过加强信访工作基层基础建设，实现“六个第一时间”，即：第一时间发现问题、对接诉求；第一时间搭建平台、协调会办；第一时间转办交办、明确责任；第一时间督查督办、跟踪问效；第一时间包案负责、息诉停访；第一时间报送信息、反馈情况。有效预防和化解矛盾，切实减少越级访、重复访、集体访，确保不发生因信访问题引发有影响的群体性事件和恶性事件，力争到2015 年，各区县信访工作绩效在全省考核中优秀区县达标率达100%。

三、主要内容

（一）强化基层信访工作责任

1、区县党委、政府全面负责本地区信访工作，根据地区实际，制定加强信访工作基层基础建设的实施意见。切实加强对基层信访工作的指导，对信访问题较多、群众上访量大、工作较薄弱的地方，及时采取措施，帮助解决存在的问题，不断提高信访工作整体水平。建立健全党委常委会和政府常务会研究信访工作制度，及时研究信访工作，提出加强和改进工作的措施，推进事要解决。区县领导干部特别是主要负责人要认真落实包案责任，解决信访

疑难问题，深入一线指挥处置重大集体上访和群体性事件，切实把问题解决在基层，担负起保一方和谐稳定的责任。区县信访部门按照党委、政府的部署，具体负责信访工作基层基础建设的组织实施。加强对信访重点人员的管理教育工作，组织信访干部和街道（镇）、社区（村）工作人员，认真落实“四必访”（信访重点人员生病住院时、家庭出现变故时、重大活动前、重要节日前必须上门访问）。

2、街道工委、办事处和镇党委、政府全面负责本地区信访工作。主要领导是信访工作第一责任人，对本地区信访工作负总责，要亲自协调处理本地区的重要信访事项；分管领导对本地区信访工作负直接责任，要抓好各项具体工作落实；其他领导要切实承担“一岗双责”，协助做好相关工作。根据《信访条例》和上级要求，及时发现和处理本地区信访事项，办理上级交办的信访事项。加强对社区（村）信访工作的指导，及时帮助社区（村）协调处理各类矛盾纠纷。

3、社区（村）信访工作任务主要是：了解掌握信息，及时向上级领导和信访部门反映社情民意，超前消除矛盾隐患；积极主动化解各类矛盾，防止矛盾激化升级；认真负责地为群众提供服务，排忧解难，引导群众有序信访。

（二）加强基层信访工作场所建设

1、区县人民来访接待中心适应形势和任务需要，设立固定的接待场所。接待场所可以与矛盾调处中心、维稳中心、法律援助中心等场所资源共享。

2、街道（镇）也要设立固定的来访接待室，接待室可以与街道政法综治中心等场所资源共享。

3、社区（村）要有相应的接待来访场所。

4、在来访接待场所配置电脑、网络设备、空调、应急用药、饮水设备等，张贴《信访条例》和相关法规，公开信访工作有关制度和领导接访时间安排等。

（三）加强基层信访工作队伍建设

1、区县信访局：内设机构 2—4 个，根据工作形势和任务需要，适时调整相应机构，并适应工作需要适当配备工作人员。

2、街道（镇）：建立信访工作领导小组，由主要领导任组长，有关领导任副组长，配备专职信访工作人员，根据工作需要，可以另外增加一定数量的兼职信访工作人员。

3、社区（村）委员会：有人负责信访工作，社区（村）信访协理员不少于 1 名，每个村民小组、居民小区信访信息员不少于1名。

4、信访岗位津贴。区（县）、街道（镇）信访工作人员享受信访岗位津贴，信访岗位津贴由区（县）或街道（镇）财政支付。根据社区（村）、村民小组、居民小区信访信息员工作绩效及考核办法，街道（镇）可以对工作成绩突出的信息员给予一定的奖励，具体数额由街道（镇）确定并由街道（镇）财政支付。街道（镇）没有独立财政的，由区（县）财政支付。

（四）加强基层信访工作制度建设

1、建立健全信息报送制度。落实《信访信息工作规范》(宁信字〔2011〕50号)，健全市、区（县）、街道（镇）、社区（村）、村民小组（楼栋）五级信访信息网络，建立信访信息逐级报送制度。区（县）每季度向市报送信访信息，街道（镇）每月向区（县）报送信访信息，社区（村）每周向街道（镇）报送信访信息，村民小组（楼栋）随时向社区（村）报送信访信息，确保信息渠道畅通。各级信访信息员及时收集、掌握并随时报送动态性、倾向性、苗头性信访信息，第一时间报送重大紧急类信访信息。在重大节日、重要活动等敏感时期，实行信访信息每日报告制度。

2、建立健全排查化解制度。街道（镇）、社区（村），建立定期排查工作制度，排查分析本区域的矛盾纠纷和苗头隐患。在重要节日、重大政治活动以及越级上访、信访问题增多等特殊时 期，组织开展集中排查。对排查出的问题，及时研究解决办法，落实化解责任，做到发现得早、化解得了、处理得好，确保小事不出社区（村），大事不出街道（镇），问题不上交，矛盾不上行。

3、建立健全陪访和代理信访事项制度。区县、街道（镇）和社区（村）按照属地管理原则，实行信访事项分级陪访、代理。对涉及全局性、政策性问题或超出基层职权范围，一时难以解决的信访问题，由属地领导或信访工作人员陪同信访人到上级有关部门进行走访，或由信访代理员代表信访人向上级有关部门反映，配合上级有关部门共同做好矛盾化解和人员教育、疏导工作。凡实行陪访或代访的（集体上访的，推选并陪同 5 人以下代表到上级反映情况），在信访绩效考核时均不纳入扣分项目。

4、建立健全包案负责制度。属于区县、街道（镇）层面的信访问题，实行区县、街道（镇）领导包案处理，相关社区（村）确定 1 名工作人员参与调处，积极配合做好工作。包案事项办结后，及时写出办结报告，经包案领导审阅后报上级信访部门。一时难以解决的信访问题，以事发单位为责任主体，联合属地（居住地）区县、街道（镇），共同做好人员稳控工作。

四、工作要求

1、注重源头治理，预防减少矛盾。加强法制宣传，引导群众依法有序信访。加强信息预警，定期滚动排查矛盾纠纷，做到情况早预报、工作早介入、苗头早控制。加强矛盾化解，切实将矛盾纠纷化解在基层、把信访重点人员稳定在当地。

2、充分整合资源，实现合力共治。按照整合资源、规范运行、整体推进的工作思路，有效整合基层司法、综治、信访等工作资源，实行联合组织、联合调处、联合会办、联合督查，实现力量整合、信息汇集。

3、完善工作机制，确保规范有序。进一步强化机制建设，全面提升基层群众工作和基层信访工作效率水平。总结推广“大信访”工作格局和“三访一包”、领导干部下基层、陪访制、代理制等经验做法，以及“网格化”、“扁平化”等社会创新管理模式，综合运用政策、法律、经济、社会救助、思想教育等方法，使各类信访问题和影响稳定的矛盾隐患处置在小、化解在早。

4、强化督查考核，明确工作责任。逐级建立挂包联系点，对于信访矛盾突出的街道（镇）、社区（村），分别由区县分管领导和职能部门主要领导挂钩联系。以目标考核、专项督查等形式，对基层信访工作机制建设情况、工作落实情况进行督查和指导。区县因地制宜制定和完善基层信访工作绩效考核办法，逐级签订信访稳定工作责任书，明确职责任务，确保各项工作落到实处。

市委加强思想政治建设工作简报 篇6

加强自我修养。“全心全意为人民服务”首先要有“心”，重点要加强三方面修养。第一是道德修养。“修犹切磋琢磨，养犹涵养熏陶。”自省、修养，是一种磨砺、陶冶人性的基本方式。胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，反映了全体人民的共同心愿。作为一名宣传干部，是教育人、引导人、武装人的先行者，“其身正，不令则行”，我将时刻用“八荣八耻” 来对照自己的言行举止，做到辨是非，明荣辱，分善恶，别美丑，注重自重自省，陶冶情操，做一个对社会负责、对人民有用的人。第二是思想修养。机关与基层相比，工作的广度和深度都有较大提高，大局意识、全局观念都明显增强，我将把群众的利益和愿望放在头等位置，把群众的情绪和呼声作为第一信号，进一步解放思想、更新观念，开阔思路，紧紧围绕“服务中心、服务社会、服务基层、服务群众”，创造性地做好自己的本职工作。第三是党性修养。通过近两年时间在先进性教育活动办公室工作和学习，我的心灵得到净化、思想得到升华、行为得到规范。我深深感到我们的党是一个伟大的党，是一个全心全意为人民谋利益的党，是一个为中华民族的腾飞而奋斗不息的党。我们的党培养了一大批优秀共产党员，如张思德、郑培民、任长霞……，与先进人物相比，我无比惭愧，追根溯源，在世界观、宗旨意识、敬业精神、自身修养等方面还存在很大差距，特别是要加强党性修养。在入党时，我曾说过，不但要从组织上入党，更要从思想上入党，作为党的宣传战线上的一名新兵，更要牢固树立党的宗旨意识，用党员的先进性要求来指导自己，用党员的先进性标准来衡量自己，将共产党员为人民服务的责任融入到灵魂和血脉之中，深入到精神信仰之内。

加强理论素养。“工欲善其事，必先利其器”，全心全意为人民服务必须牢牢打好为人民服务的理论基石。面对从基层到机关的转变，我感到机遇与挑战并存，既给我提供了一个新的发展平台与工作舞台，同时又带来压力感和危机感。我要不断“充电”，一要重点学。要加强专业知识的学习，宣传工作涵盖的知识面较广，宣传处工作更是面广量大，我要抓紧加强时政、社会宣传、国防教育、主题教育、企业文化等方面知识的学习，适应形势发展，跟上时代步伐，为做好本职工作打好理论基础，同时要全面、正确地贯彻党的各项方针、政策，保持坚定的政治立场和清醒的头脑，提高政治敏锐性和政治鉴别力，牢牢把握宣传思想工作的正确方向。二要善于学。做到学与思相结合、学与用相结合、言与行相结合。要谦虚好学，向领导学、向身边先进典型学、向同事学、向基层学、向群众学、向实践学，不断强化专业素质，增强宣传本领。要“多一点思考，少一点浮躁”，在“一高三会”上多学习、多研究、多实践，沉下心来，做到真学、真懂、真信、真用。三要终身学。特别要注重努力学习科学理论知识、党的知识和人文知识、社会知识等，不断完善知识结构，拓宽知识面。

加强务实作风。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是坚持求真务实的根本准则，是我们全部工作的归宿。求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的品格，我们党一贯倡导求真务实之风。我要脚踏实地，立足本职工作加强求真务实的工作作风。首先，要增强民本意识。坚持走群众路线，一切为了人民、一切依靠人民、一切发展成果与人民共享。我要“以服务群众为荣、以背离人民为耻”，牢固树立向人民群众学习的观点、为广大人民谋利益的观点，始终保持同人民群众的血肉联系，心系基层、情暖群众。其次，要勤于生动实践。求真务实，重在落实，贵在行动。在新的岗位上，单有主观上全心全意为人民服务的良好愿望和热情是远远不够的。我要紧紧围绕“四个服务”的宣传工作来体现求真务实的精神，要深入工厂、农村、街道、社区，深入群众、家庭，调查研究、总结经验、探索规律。要经常做到知民情、重民意、解民忧，多倾听民众的呼声，多反映人民的意愿，多宣传富民惠民的政策与方法，让群众成为宣传的主角，付诸实践、取得成效。全心全意为人民服务关键在“全”字，要做到尽心尽职，不遗余力，吃苦在前、克己奉公、无私奉献，要想干事、干好事、干成事，力争多掌握一些思想方法和工作方法。言必行，行必果，不喊空口号，“清清白白做人，诚诚恳恳做事”。

提高服务水平。“全心全意为人民服务”重在服务与落实，我要在三个方面下功夫、强本领。首先提高表达能力。会说应是宣传干部的特长，宣传思想工作者对群众要经常进行政策宣传、答疑解惑，引导人、教育人、武装人是其重要的职能，表达一要清楚、完整，不能东一榔头西一梆，听者既费力又没能听懂。二要注意沟通技巧，根据交流对象的职业、场所来选择谈话的内容和方式，必要时可巧妙地运用肢体语言。其次提高文字水平。会写是宣传干部的基本功，我认为自己与同志们和部领导的要求相比、与做好工作的要求相比，还有不少差距。我将在掌握业务知识的情况下，多看、多写、多练，多向老同志请教，在不断改进中进步、提升。第三提高办事能力。办事是综合能力的体现，是对自然、社会知识与常识的运用。一种是处理日常工作事务的能力，如组织、协调、策划、计划能力，这是一名机关干部必备的能力。另一种是应急能力，包括应对突发事件的能力、科学判断形势、应对复杂局面的能力等。为人民服务要培养自己为民办实事、办好事、解决复杂问题的能力和水平，在今后的工作中我将不断地完善与提高。

提高工作业绩。全心全心为人民服务关键要加快发展、加快富民。我们宣传干部要在全市“全面达小康、建设新**”的征途中创造一流业绩。部领导要求的有影响、有地位、有作为，是争创一流业绩的具体化，三者形成合力就能达到“争创一流业绩”的目标。其中，有作为是基础，是根本，作为宣传部的一名新兵，我要“以作为求地位、以地位促作为”。面对社会多元化的价值取向，党的宣传思想工作如何发挥优势，如何在全社会形成共同的思想基础和文化支撑，这是摆在我们面前的新课题。面对新情况、新问题，我认为要提升竞争力，发挥自身优势，破解发展难题。要紧紧围绕“四个服务”，鼓劲造势，做足文章。同时，要加强事业心，增强责任感，多学习、多观察、多思考、多实践，为领导出谋划策、提供信息，当好参谋与助手。“弘扬**精神、学习昆山经验、推进两个率先”主题教育、新时期“**精神”市民论坛、“三创”之星典型宣传以及在**召开的江苏省企业文化现场推进会等都是有作为、有影响的工作，是服务中心、服务社会、服务基层、服务群众的大事，是得民心、顺民意的好事，通过这些工作的开展，我们要不断总结经验、深化内涵、挖掘潜能、扩大效果，争创一流业绩。

提高创新能力。面对新形势、新任务、新情况，全心全意为人民服务必须弘扬创新精神。宣传工作要勇立潮头，勇攀新高，就必须将创新贯穿于宣传工作的始终，坚持“三贴近”原则，不断实现理念创新、手段创新和教育方式的创新，由简单的灌输式变为双向交流，才能吸引广大群众的积极性和参与性，才能保持旺盛的生命力，才能有影响、有作为、有地位。创新一要尊重客观规律，自觉认识规律、把握客观发展趋势，顺从这种趋势谋取更大的协调。违背客观规律的创新，最后只能导致重大的失败。我们要在不断认识客观规律的基础上，从宣传工作的新情况、新问题入手，从自身实际出发，取人之经，创己之新，在发挥自身优势、张扬个性的过程中不断提升创新能力，走出一条符合时代要求，体现时代性、把握规律性、富于创造性的具有自己特色的创新之路。二要立足岗位创新。宣传处工作头绪多、任务重、节奏快、要求高，我要弘扬创新精神，不断提高创新能力与水平，克难创新，在日常宣传工作中突出重点、打造亮点、扫除盲点。创新过程是一个与困难、压力和风险作斗争的过程，我要培养自己志存高远、勤于学习、善于创造、勇于实践的品质，有率先当强、领先潮流、争创一流的勇气，有时不我待、人有我新的压力感，始终保持强烈的创造欲，不断地有所更新、有所创新、有所提高、有所前进。

市委加强思想政治建设工作简报 篇7

一、坚持思想道德教育,筑牢燃气工程建设核心基础

燃气工程建设是城市公用基础设施建设,施工质量关系到供气质量,施工的安全性是燃气供应安全的基础。因此,工程建设的质量和安全尤为重要。要确保工程建设的质量和安全,关键在人,特别依赖人的思想道德素质,社会责任意识。这方面必须有效发挥思想政治教育的作用。从邵阳燃气18年的工程建设经验来看,提高工程建设工作人员的综合素质,主要有三大法宝:第一,坚持政治理论学习,用先进的思想武装头脑。党的政治理论和基本政策,是指导我们一切工作的思想武器,也是解决工作中各种困难的有效方法。通过学习,让施工队伍始终坚持以科学社会主义理论体系为主线,将自己的思想、行为统一到社会主义建设中来。应通过专家讲座、发放政治读物、知识竞赛、讨论会等教育形式,增强施工人员的思想认识。还要结合行业特点,经常性有计划地组织开展职业道德教育培训,提高人员的思想境界。第二,坚持“双向教育”,用事实达到启发和教育的目的。正面教育方面,是通过在工程建设中学习先进典型和发挥领导干部的示范作用,增强思想政治工作的感召力,形成公正、公开、健康向上的工作氛围。通过积极参加政府部门文明施工创建活动,“劳动竞赛”活动,营造追求先进、卓越的气氛。反面教育方面,是通过定期组织观看警示教育片,剖析反面案例,增强思想政治工作的说服力,警醒工程建设人员千万别“湿鞋”,也及时总结工程施工过程中质量和管理方面的薄弱环节,发现潜伏的隐患和“苗头”,及时整改,消除在萌芽状态。第三,坚持“暗示效应”,通过思想政治教育提高对遵从行业规范重要性的认识,增强贯彻规范的自觉性。施工质量的好坏往往与是否认真遵守行业标准,做到规范施工有关。施工人员如果没有崇高的政治觉悟,强烈的责任心,是不可能把施工标准当成“宝典”进行实施的。要把学习和遵守燃气法规、工程建设行业规范当作一项政治任务,纳入部门思想政治工作的责任目标管理之中,经常有针对性地组织学习、讨论,并以横幅标语形式在建设工地悬挂,用含蓄、诱导的间接方法,强化建设人员质量至上、安全第一的思想意识。

二、健全思想工作体系,配置工程建设“良医妙药”

燃气工程建设是燃气企业投资兴业的经济活动之一,从事工程建设施工和管理工作是职工眼里的“香饽饽”。要实现工程建设“篱笆牢、犬不入”,就要加大思想政治工作的组织保障力度,形成网络和体系,形成聚合力。邵阳市燃气总公司多年来立足“安全、服务”两大主题,精心构筑工程建设思想政治工作网络,颇有经验。首先,建立齐抓共管的领导体系。成立工程建设思想政治工作领导小组,明确党政一把手为第一责任人,有关工程建设的各职能科室负责人为具体责任人,施工代表、管理员为主要成员,形成横向到边,纵向到底,坚强有力的领导格局。其次,建立“双目标考核”体系。把思想政治工作与工程建设工作目标同定、任务同下、工作同步、检查同抓、考核同行、奖惩同兑,形成“建和管”联动的格局。再其次,建立“三大保障”机制。政工部门建立人才保障机制,通过竞争、竞聘、双向选择等形式,选拔作风好、干事扎实、能吃苦耐劳的员工从事工程建设工作;企业构建一套业绩与荣誉、贡献与报酬大体一致的激励机制,充分调动工程建设人员的积极性;企业工会和监察部门严格履行监督约束机制,工程项目实行政务公开,工程招投标实施公示,工程建设全程监理。实践表明,燃气公司创建的这些思想政治工作网络,一环扣一环,有效地遏制了工程建设中的不正之风,为企业赢得了信誉。2011年,公司在优化经济环境测评中名列第五,被评为“邵阳市政务公开工作标杆单位”、“邵阳市机关效能建设先进单位”。

三、注重思想工作方法,形成工程建设推进合力

燃气工程建设是一项劳动强度大,责任心重,脏、苦、累、险的工作,它包括管网及配套建设、储供设施建设、抢险抢修、燃气安装等等。由于燃气是高危特种行业,在一线从事燃气工程建设工作,时间久了很容易产生倦怠、枯燥和不安心的心理。因此,必须寻找思想政治工作新的抓手和载体,营造思想政治工作氛围,用有效的方法温暖、感染工程建设人员,使他们振奋精神、凝心聚力搞建设。邵阳市燃气总公司近几年尝试了三种途径:一是发挥党建工作的整体效应,搞活工地思想政治工作。工地是工程建设最具活力的地方,蕴藏着丰富的思想政治工作第一手素材,把工地思想政治工作与党建活动结合起来,能形成强大的生命力。如利用红色教育活动,组织工程建设人员参观革命圣地,激发工作热情;利用每月的生产调度会,组织工地与工地、项目管理部门与施工代表、工人与干部的交流,沟通思想、鼓足干劲;利用在工程建设一线开展“百日竞赛”、“百日会战”等活动,增强正向促进。二是开展“创双优”工作,在光环效应下推进思想政治工作。在工程建设中,始终坚持“工程优质、人员优秀”的目标,通过开展评选表彰“优良工程”、“工程建设服务明星”、“身边的优秀共产党员”等活动,最大限度地调动建设人员的工作积极性。三是扎实为建设人员办实事,架设思想政治工作“连心桥”。对存在思想困惑、工作疲沓的建设人员,经常主动接触交流,帮助敞开心扉,解开疙瘩;对家庭和个人存在困难的建设人员,给予关心和照顾,积极为其解决后顾之忧;对表现突出,工作积极的建设人才,提供晋级和培养提拔的机会,让人才有盼头。

市委加强思想政治建设工作简报 篇8

一、加强思想政治工作，坚定“一切以病人为中心”的办院宗旨

近些年来，医院在发展思路、发展方向以及实现发展目标的方式上都存在着一些不容忽视问题，尤其是当前医疗服务领域存在着“看病难、看病贵”的社会反映强烈的问题，有的医院存在片面追求经济效益的现象；有的医院无序竞争盲目扩大规模，忽视学科建设和人才培养等等。诸多现象我院也有所显现。在医疗服务体制改革进入了关键阶段的今天，我院随着改革深入，认真总结和分析医院发展建设中存在的问题，立足全局，心系社会，从人民群众的实际需求出发，全面贯彻党的十七大精神，坚持“以人为本”的科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，明确发展的方向和思路。坚持不懈地加强全院干职工政治思想和道德素质的培养，通过院领导班子自身建设，引导全院干职工树立正确人生观、价值观、荣辱观、集体观和利益观，采取多种形式如“创建优质服务示范病区”、“文明服务情景比赛”、“讲述你我身边感动的人和事”、“团队培训”等等，不断增强职工队伍的素质，自觉履行救死扶伤、全心全意为病人服务的神圣职责，用实际行动告诉人民群众治病救人是我们的天职和使命。在医疗救治工作中，使我们的医务工作者时刻都想到人民群众的利益，把实现人民的意愿、满足人民的需求、保障人民健康权益的理念贯穿于医院建设与发展之中，不断拓宽服务领域，扩大服务需求，让老百姓享受到费用较低、服务较好的医疗服务，以科学的管理，切实减轻人民群众不合理医药费用负担，逐步改变“看病难、看病贵”的现象，力争少花钱，治好病。并且号召全院干职工树立居安思危的忧患意识，增加使命感和紧迫感，继承医院“仁义、诚信、博爱”百年沉淀下来的精神财富，使之在优良的服务中得到体现，充分展示新时期的服务风采。

二、加强思想政治工作，提高医疗服务水平

当前医疗服务行业存在着以人为本的服务理念树立不牢。有的医院服务环节多，服务效率低，患者看病很不方便；有的医务人员服务态度差，对病人有生、冷、硬、顶、推的现象。在医疗安全方面也存在制度不完善、执行不严格的现象，人为的造成一些医患纠纷。随着医疗市场的发展，医疗卫生法律法规日趋完善，医院必须做到（1）保证和巩固基础医疗护理质量，提高医疗质量，保障医疗安全；（2）改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医；（3）提高服务意识，改善服务态度，增进医患沟通，转变服务作风，注意诚信服务，构建和谐的医患关系，为病人提供温馨、细心、耐心的服务，以此来满足人们对医疗服务质量的不断需求。我院本着以病人为中心、以医疗质量为核心，按照构建和谐社会的要求，不断提高思想认识，树立全心全意为人民服务的宗旨，始终坚定不移地把追求社会效益、维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位，使医疗服务更加贴近群众，贴近社会，更好地为人民群众提供优质满意的医疗服务。

三、加强思想政治工作，促进医德医风建设

随着社会改革开放的不断深入，人们在物质生活不断丰富的同时，思想上受到了不容忽视的负面影响，医院的医风、医德受到了严峻挑战，一部分医务人员一味追求个人经济效益。“开单提成”、“收受药品回扣”、“收红包”、“吃宴请”的现象时有发生。这些不良现象一方面要靠制度来约束，另一方面要靠加强思想政治工作来解决。医院思想政治工作应围绕医德医风建设这个主题进行。首先，思想政治工作要因势利导，不断建立和完善与时代相适应的思想道德体系。其次，思想政治工作要坚持正面教育，依靠制度、法律和纪律的约束，把自律和他律结合起来。再就是要结合社会现状，不断提高思想政治工作的感染力和渗透力，促进医院从维护广大人民群众的健康权益为出发点和落脚点，改善服务态度、提高服务质量。医德医风建设是医院思想政治工作永恒的主题，努力提高全院干职工的道德素养和抵制行业不正之风的自觉性，营造一个健康向上的工作氛围。

四、加强思想政治工作，提升医院文化建设

市委加强思想政治建设工作简报 篇9

为进一步贯彻中央关于“创先争优”活动的部署，深化省委“讲党性、树新风、优环境、促发展”主题活动，巩固提升“执政为民教育年”和“三风”建设活动成果，传承和弘扬大庆精神铁人精神，加强党的执政能力和干部理政能力建设，保障实现全面小康社会目标，市委决定，把2011年作为全市加强作风建设提高行政效能年。

当前，全市干部队伍主流是好的，作风是过硬的，经受住了国际金融危机、原油价格下跌等挑战和考验，迎难而上，奋力拼搏，创造了“大庆速度”，实现了全市经济高基数上的快增长，开创了科学和谐跨越发展新局面。但也要清醒地看到，面对全面建设小康社会的新形势，加快“三个发展”的新任务，人民群众改善生活的新期盼，一些党员干部的作风还不适应，亟待加强和改进。在思想作风上，要突出与时俱进；在学风上，关键要学以致用；在工作作风上，注重执行、注重效率、注重质量；在领导作风上，要密切联系群众、求真务实；在生活作风上，必须保持艰苦奋斗。通过作风建设，切实强化全市一盘棋的大局观、干事创业的责任感、勇创一流的执行力、全心全意的为民情，打造一支务实为民、高效清廉，堪当发展重任的干部队伍。

一、指导思想和目标原则

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委七届八次、九次全会确定的目标任务，以服务发展、服务群众“两个服务”为核心，以提高工作效率、提高工作质量“两个提高”为目的，以端正对工作态度、端正对群众态度“两个端正”为根本，切实加强作风建设，提高行政效能，推动大庆经济社会又好又快发展。

2、工作目标

一是行政提速。效率意识进一步强化，工作节奏进一步加快，办理流程明显简化；审批环节明显减少，办结时限明显缩短，力争打造省内一流、全国先进的政务发展环境。

二是服务提质。服务理念先进，服务方式快捷，服务行为规范，形成“为民、利民、便民”和“亲商、护商、爱商”的浓厚氛围，经济发展环境进一步优化，群众满意度极大提升。

三是执行提效。领会上级精神准确，不跑偏；执行决策部署坚决，不走样；推进措施切实有力，不留余地；目标任务落实到位，不打折扣，优质高效完成上级交办的各项工作。

四是形象提升。增强党性修养，强化宗旨意识，继承大庆精神铁人精神，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、利益观，塑造奋发有为、锐意进取的形象，务实为民、勤政廉政的形象，艰苦奋斗、干事创业的形象。

3、基本原则

一是立足服务大局。围绕实现全面小康社会的目标，实施“十二五”规划，着眼推进“三百”行动计划、加强现代城市建设和管理、构建大民生格局、加快新农村建设等重点工作，从加强作风建设入手，提高行政效能，推动工作落实。

二是坚持标本兼治。既要下功夫解决当前存在的突出问题，又要着眼长远，探索建立加强作风建设提高行政效能的长效机制。

三是明确责任主体。突出各县区、各单位、各部门的主体责任，突出机关部门的主体地位，突出党员干部的主体意识。

四是注重创新推进。将规定动作与自选动作结合起来，将组织领导与群众参与结合起来，创新活动载体，丰富活动内容，活化活动方式，确保取得实效。

五是务求解决问题。要从群众反映最强烈、最急需的问题入手，从点滴做起，从自身做起，从一把手做起，集中解决一批问题，让群众切实看到变化。

二、主要措施

（一）抓落实，进一步提高执行力

1、对标定位，高起点落实。各县区、各单位、各部门要对照市委、市政府确定的目标任务，明确发展定位，抬高工作标准，发展速度要有新突破，服务水平要有新提升，规范管理要有新举措，力争在全省、全市的排名中升级晋位。

2、雷厉风行，快节奏落实。对重大决策的落实，要早谋划、早动员、早部署；对重要任务的执行，要高速度、高质量、高水平；对重点项目的建设，要抢时间、抢进度、抢工期。

3、攻坚克难，创造性落实。各县区、各单位、各部门要结合自身实际，抓住制约经济社会发展的瓶颈问题，敢于攻关，有所突破，不断创造新的发展亮点。

（二）优服务，打造一流发展环境

1、推动审批提速。再造审批流程，推进并联审批、网上审批，实现由法定时限向承诺时限转变，审批时限总体再压缩30%左右，提高即时办结率。对建设工程等涉及多头审批的事项，变一站式服务为一窗式服务。对重大产业项目，推行审批代办制，由政府确定专人全程代办。建设、规划、土地、工商、税务等直接为企业和群众服务的窗口单位，都要严格执行AB岗制，确保窗口服务不空档，业务随到随办。

2、规范行政执法。推进科学、规范、文明、和谐执法。清理规范性文件，对建市以来滞后于现行法律法规、不适应当前经济社会发展要求的规范性文件予以废止或修订完善；清理行政许可审批，对私自设置审批前提条件的予以制止或取消；清理行政权力，合理界定执法权限，明确执法责任；公开行政许可内容、行政处罚结果，强化社会监督；整治基层科所站队执法不规范、纪律松懈、态度生硬等问题，提高服务质量和办事效率。

3、精简会议文件。认真贯彻落实《中共大庆市委关于完善政务运行体制的若干意见》，严格控制会议数量，能合并召开的会议，以套会的形式召开；严格掌握会议规格，涉及县区和机关部门主要负责人参加的会议从严掌握；严格控制会议时间，一般性工作会议控制在半天以内。今年市委各路工作在全会上集中安排部署，政府各路的工作会议能集中召开的集中召开，切实改进会风。减少文件数量，严格做到“八不发文”。

4、优化使民服务。将与百姓日常生活相关的水电气暖、物业维修、医疗卫生、交通出行、餐饮旅游等方面内容一并纳入便民热线，及时向群众提供信息咨询和指导帮助。加快构建市、县（区）、乡镇（街道）、村屯（社区）四级便民服务网络，力争2011年底前全部建成并投入使用，保证便民网络全覆盖。

（三）解难题，切实为群众为企业办实事

实施“十百千万行动计划”。

1、防十弊。防止和克服以下十种现象：①讲话、作报告、写文章，不动脑筋，大话、空话、套话连篇，以其昏昏、使人昭昭，不知所云。②习惯当“甩手掌柜”、做“二传手”，层层批转，坐而论道，不干实事。③以会议贯彻会议，以文件落实文件，工作飘浮。④不下基层，不搞调研，上情不明，下情不清，“拍脑袋”决策，“拍胸脯”保证，出了事“拍屁股”走人，当“三拍”干部。⑤报喜不报忧，专拣好听的说，讲成绩夸夸其谈，讲问题一带而过。⑥懒懒散散，松松垮垮。上班一杯茶，一支烟，网上聊半天。⑦不愿读书学习，不善思考，玩游戏、炒股票，“斗地主”、打麻将。⑧铺张浪费，贪图享乐。⑨处事圆通，好人主义，喜欢当瓦匠“和稀泥”，喜欢当木匠“睁一只眼闭一只眼”，就是不当铁匠“硬碰硬”。⑩精于处人搞关系，疏于理事不作为。

2、办百事。围绕实施“十大民生工程”、农村“双十”工程、“三城联创”、文化惠民工程等重点工作，确定100件大事实事，作为全年民生工作的主要任务，明确工作内容、工作标准、责任单位、完成时限，在新闻媒体公布，到年底给群众一个满意交待。尤其要突出解决幼儿入园、市民出行、小区停车、百姓看病、劳动就业、低收入群体住房、中小企业融资、社会化养老服务、物业供热维权、文化休闲等群众反映强烈的热点难点问题。

3、进干企。选择 1000家企业，组织机关干部上门服务，了解发展动态，破解发展难题，全力支持企业做强做大。副市级干部继续坚持联系县区、联系企业、联系项目制度，各县区、各单位、各部门也要制定相应的联系包保制度。

4、联万家。以市委组织部“党费扶贫工程”，市委农工委“包扶千个富裕户、千个贫困户”，市委社工委“助老、助残、助弱党员志愿服务”，市妇联、团市委“低保家庭和低收入家庭子女学业救助活动”，市总工会“城市一帮一扶贫解困”工程等活动为载体，组织万名机关干部与城乡万户家庭结对帮扶，宣传党的政策，反映群众呼声，解决实际困难。

（四）强素质，提高干部推动发展的能力

集中开展四项主题实践活动。

1、深入开展“弘扬‘三个超越’精神，追求卓越、勇创一流”主题实践活动。围绕弘扬“三个超越”精神，广泛开展大讨论，切实解决工作标准低、创新意识差、执行能力不强、攻坚意志薄弱等突出问题；组织开展“比速度、比成果、比贡献，拼干劲、拼热情、拼意志”为主要内容的劳动竞赛，切实焕发干事创业激情。

2、深入开展“学习型党组织”创建活动。推进学习型党组织创建规范化、常态化，采取集中学习、岗位培训、调查研究等形式，不断提高党员干部思想理论水平和业务能力。两级理论学习中心组要带头学习，每年集中学习时间不少于12天。在全市干部当中，广泛开展“学习日”、“读书月”等活动；提倡每人每天学习1小时、每月精读1本书、每年写1-2篇体会文章。2011年，要有60%的党组织达到学习型党组织要求。

3、深入开展“四看”主题实践活动。坚持“是非”面前看党性，“困难”面前看精神，“矛盾”面前看能力，“名利”面前看胸怀，形成支持干事、鼓励创业、政绩优先、注重德才的用人导向。实施后备干部双向培养工程，从基层选拔后备干部到上级机关挂职锻炼，从上级机关选派后备干部到基层单位、重点项目和重大活动中锻炼考验；开展领导干部下基层活动，领导干部全年在基层工作时间不少于3个月；加强对项目建设一线干部的考察，注重从基层和生产一线选拔干部。

4、深入开展“从我做起、向我看齐、对我监督”公开承诺活动。从市、县区到乡镇、街道，各级党员干部都要将岗位职责、工作目标、服务标准、廉洁保证等项内容，通过新闻媒体、网络等渠道，向社会公开承诺，一把手要带头承诺，接受各方面监督。

（五）重廉洁，保持党员干部的纯洁性、先进性

1、依托“四个基地”，强化廉洁从政教育。充分发挥铁人纪念馆、市委党校、油田历史陈列馆和大庆监狱四个党风廉政建设教育基地作用，通过廉政党课、大庆精神铁人精神传统教育、正反两方面典型教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、落实“四项制度”，规范领导干部廉洁从政行为。建立健全廉洁自律承诺制、报告制、责任制和追究制，督促领导干部贯彻《廉政准则》；各级领导干部要主动承担起抓干部廉洁自律的主体责任，抓好分管战线或部门党员干部的廉洁自律工作；严格执行《大庆市党员干部报告个人有关事项的实施意见人将住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。

3、开展“四项治理”，纠正各种不正之风。开展奢侈浪费专项治理行动，禁止公款吃喝、公车私用、公费旅游，不准擅自改扩建、新建或购买办公楼，严禁奢华装修，严控会议经费；开展重点领域专项治理行动，在工程建设、土地招拍挂、政府采购、公路三乱、医药购销等方面，集中进行排查整顿；开展乱作为专项治理行动，落实“十禁止”规定，重点整治乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派、乱评比等行为；开展机关工作作风专项治理行动，治庸、治懒、治散、治慢、治冷，提高机关工作效率。

三、强化保障

1、强化组织领导。市纪委监察局是“加强作风建设提高行政效能年”活动的牵头部门，市委组织部、市委宣传部、市直机关工委等是配合部门，负责制定实施方案，组织协调推进，督促检查指导，监督考核考评。各县区、各单位、各部门要把作风建设工作作为一把手工程，切实摆上位置，抓好推进落实。工商、税务、质监、电力等驻庆中省直单位也要按照决定要求，抓好作风建设，切实提高服务质量和效率。各级领导干部要发挥好示范、表率和带头作用。

2、强化考评问责。检验作风建设好坏的标准，关键看成效。一是看发展。严格执行《县区经济发展贡献奖》、《县区党政领导班子、市直机关、省直部门工作业绩考评否决指标的意见》、《县区经济社会发展主要责任指标考核评价办法》，按规定兑现奖惩。二是看服务。深化“万人评议”活动，开展行风测评，检查部门、行业和窗口单位服务社会、服务发展、服务基层情况。三是看绩效。在领导班子和领导干部中开展勤廉测评，在服务窗口开展绩效评估，在机关开展最佳科室和公务员评选，对末位科室负责人进行告诫。四是看责任。严格执行《党政领导干部问责工作办法》、《行政效能告诫办法》、《党风廉政建设责任追究实施细则》，对没有达到要求和标准的干部，进行责任追究。

3、强化社会监督。发挥好“千人联系点”、党风巡视员、特邀监察员、行风监督员的作用，多角度了解作风建设情况；畅通“市长热线”、“行风热线”、“效能热线”等群众诉求渠道，城管、民政、劳动、交通等与民生息息相关的单位和部门，都要对外设立热线；发挥新闻媒体监督作用，并通过网络倾听民声、了解民意。