六好社区党支部申报

六好社区党支部申报（共9篇）

六好社区党支部申报 篇1

金河煤矿掘进二队 2012年5月30日

落实责任

狠抓细节

开展“创先争优”活动

努力向六好党支部发展

在煤电集团公司大力开展学习实践科学发展观、开展“创先争优”活动中，金河煤矿掘进二队认真贯彻落实煤电集团公司的精神，在矿党政工的正确领导下，为深化和拓展创先争优、对标赶超、破解难题及公推直选、“双培养”等党建重点工作及活动为主体，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针努力推进精细化管理取得了显著成果。

掘进二队现有职工121人。其中党员10人，是一个以青工为主、富有战斗力的队伍。党支部书记刘聚民认真组织职工，亲自深入实际，学习党的路线、方针、政策及煤矿企业相关的安全法律、法规和规程措施，践行“作风建设”，牢固树立科学发展观，全面推行精细化管理，勇于创新，向管理要标准化，从管理中寻安全生产，在安全生产的基础上求发展，从发展中要效益，全面落实安全生产责任制，夯实安全安全基础，努力打造“安全第一”。

该队充分发挥党员和党组织的战斗堡垒作用，在2012年1—4月，出色的完成了矿下达的任务指标。施工的16205集中运输巷被矿树立为重点工程，成绩来之不易，归纳总结主要体现在以下几方面：

一、明确目标、落实责任精心打先锋工程。

掘进二队青工占的比例较大，没有一个良好的区队安全文化氛围，很难形成全力为开展好“创先争优”活动作基础。党支部通过研究制定了“四个一工程”即打造一个精品工作面、建设一个优秀班组、培养出一批党员先锋模范人物、培养一名岗位能手。做到五个到位。具体为：管线吊挂整齐有序；巷道平直标准；材料码放三面见线；工作面成巷一次到位；各类图板统一规格。优秀班组建设的目标是：“一个最好、四个杜绝”。即任务完成；质量标准化建设最好。杜绝违章指挥；杜绝违章操作；杜绝违反劳动纪律杜绝轻伤以上人身事故的班组。优秀班组每月评选一次。被当选的优秀班组每月从全队工资总额中拿出500元给予奖励。极大的提高了班组创先争优的积极性。党员先锋模范人物建设的目标达到“三个特别”。即特别有感召力；特别有凝聚力；特别有战斗力。各岗位能手建设的目标是达到“四个第一”。即操作技能全队第一；处理问题全队第一；工作责任心全队第一；岗位能手每季度评选一次；经考核凡达到上述“四个一”要求的个人，全队每月从工资总额中拿出600元给予奖励，充分调动全队职工的积极性。形成人人懂技术；人人学技术；人人当先进；人人争先进的良好风气。学习风气巍然成风，有了明确的目标，全队干部职工劲往一处使，心往一处想。全身心投入到“四个一工程”建设中去。

队成立了“四个一工程”建设领导小组，队长、书记任领导小组组长，其他副职及班组长、验收员为成员，形成队长、书记全面抓，其他副职分管抓，班组长、验收员具体抓的管理格局。坚持“以人为本”和“装备、管理、培训”并重的原则。强化责任，完善制度。营造“安全为天、遵章守纪”的安全文化氛围，狠抓内部管理。建设具有本队特色的“一责三化”的管理模式。以落实责任为核心，以职工行为规范化、操作标准化、工程程序化为基础。完善区队安全责任体系，对安全生产各环节进行了严格管理，增强了全队保障能力。

二、狠抓培训、提高素质，精心打造先锋工程。

队制定了职工培训计划，使职工培训成为一次制度并长期坚持。采用办学习班、学习会、班前会等培训与业余学习相结合的方式开展了形式多样、内容丰富的培训活动。培训内容有煤矿安全常识、三大规程、质量标准化标准、安全高效型矿井标准以及考核评分办法，爆破锚网支护的技术等。为了提高职工的业务技能，对关键性的技术在理论上逐字逐句进行讲解，在操作上手把手的教，直到人人理解、并掌握要领为止。通过以上内容丰富、形式各异、灵活多样的职工培训活动。使职工由原来的“听过一点”到现在的胸有成竹；由原来的“一知半解”到现在的“心中有数”；通过培训使职工由原来的“经验主义”到现在的“科学主义”；由原来的“盲目蛮干”到现在的“有的放矢”。通过不断的培训和教育，逐渐提高了职工的技能素质，强化了职工的安全意识，增强了职工搞好质量的信心。区队实施了每日一题、每周一课、每月一考、每季一评的制度。要求技术员有备课，学习人员有记录。并将考核成绩与工资挂钩，以此激发职工提高自身素质的积极性。

三、勇于创新，狠抓现场管理，打造“安全工程”

根据队上的基本情况，生产条件和人员素质结构，积极探索，创新安全理念，管理理念和新方法，新举措，落实现场管理零距离，努力打造工作面“安全工程”。

1、创新安全理念，狠抓现场管理

根据公司掘进接续紧张，在施工的16205集中运输巷时，面对运输战线长，防突压力大，机电设备多等施工困难，安全系数低等因素，在现场管理上，抓关键环节（掘进、支护），关键安全点（窝头敲帮问顶、过断层支护），在技术人员管理上优先考虑，创造条件，保证安全正规循环生产。在工作面现场，对安全和工程质量进行现场检查，对存在的隐患和问题当场监督整改，做到管理和工作现场管理零距离，研究解决问题与现场管理零距离，始终教育职工树立安全的思想，本着必须安全的前提，从严从细管理，时刻警惕，常备不懈，防患于未然，队上已形成了从“要我安全”到“我要安全”的扭转，工作积极性一再提升，杜绝了以前违章作业的现象。

2、创新管理理念，打造“先锋工程”

根据队上的各种情况，不断探索，更新安全管理途径和方法，采取全员培训，人员合理配置，责任承包，管理到人，安全工作与工资奖金分配挂钩等多种形式。树安全、把质量、打造每寸掘进“安全工程”。

社区五星级党支部申报材料 篇2

XXX办事处XXX社区位于安阳市东工路两侧以东（包括XXX小学以东）、平原路以西、惠苑街以南、文明大道以北、面积约0.65平方公里，属城乡结合部，是典型的老家属院型社区。辖区内有6条自然街道，235家沿街门店，7家辖区单位，有楼106栋，平房6排，总户数达3353户，常住户达3121户，社区自2002年12月成立以来，通过努力工作，荣获“安阳市社区建设工作先进社区” “市级先进劳动保障工作站”“区级防范和处理邪教问题先进集体”“区级文明社区”等荣誉。近一年来，在XXX区XXX街道党工委的正确领导下，不断健全完善工作网络，创建有效载体，通过扎实开展面向社区党员的党内服务、面向困难群众的帮扶服务、面向居民群众的便民服务、面向辖区单位的社会化服务，不断加强领导、夯实基础、探索新路，使社区党建工作在调整中创新，创新中进步，努力适应新形势下社区建设管理需要，下面是我们社区的基本做法：

一、建立组织网络 健全责任体系 构建社区党支部工作新局面

社区党组织是推进社区建设的核心力量，将社区党组织建设好是进一步加强社区工作的前提，社区党委工作者是社区建设的直接组织者和实施者，切实抓好配备好社区党组织领导班子是XXX街道党委在公开选聘社区干部时，按照市区两级政府要求，选就一支高效、勤政为民、尊纪守法、乐于奉献的社区干部队伍，把选好、配好社区党组织班子摆上重要位置。

通过学习, 根据社区党支部干部的不同特点，落实责任，对每名干部的责任明确分工，综合治理、城管卫生、民政工作、共青团、计划生育每人负责一块，与社区居委会的职责交叉任职，建立责任制，明确每项工作的工作目标，任务完成标准，形成整体工作合力。同时，为尽快熟悉社区，掌握好社区基本情况，社区班子书记XXX负总责，其余八人每人包一片，利用登记辖区内居民情况，挨家挨户了解情况，建立社区居民基本情况档案，达到每名社区干部对社区责任区内常住居民每家每户情况一口清。为提高社区党建工作整体形象，我们又制作了社区党建工作图板，社区管理工作图板，对重点制度做到了规范上墙，健全了党支部例会记录本、入党积极分子、在籍党员等工作簿册。

二、创新载体 进一步改进党支部工作方式方法

我们打破计划经济体制下党建工作单纯按照党组织隶属关系开展工作，建立一种条块结合管理新机制，为适应这种变化，我们创建新的组织载体，改进党支部工作方式方法，以强化社区党建。创新组织载体，建立社区党建联席会，将辖区单位党组织联系起来。我们转变观念，增强工作的主动性和自觉性，积极沟通联系，先后与XXX小学、技工学院、XXX区国税局、XXX区环卫处、XXX区民政局5家单位党组织本着党建共商、资源共享、难题共解、活动共办的原则组建社区党建工作联席会，研究制度章程，定期开联席会，充分发挥驻社区单位党组织资源共享，共建作用。社区利用党员活动室，党员电教室定期播放，制定播放计划建立规范的学习活动台帐，采取灵活多变的方式对扩大党员进行党史党建，时事政治、政策法规社会道德等内容的教育。适时做好辅导讲解、布置讨论题目、组织座谈、引导党员深化认识，提高党性。以服务群众为重点，坚持组织活动和群众教育相结合。

三、新时期认真履行职责 扩大社区党的工作覆盖面 为适应新形势下向新经济组织延伸，我们组织人力对辖区内16家非公经济组织进行调查摸底，掌握了新经济组织中党员分布情况，并按属地管理原则，加大对这些新经济组织的政治宣传领导，已有新天地商务酒店王宝强、兴达嘉园物业公司XXX、杏林大药房XXX，递交了入党申请书，我们还要对他们进行考察，帮助学习使其尽快溶入到党的大家庭，开创在新经济组织中发展党员的先河，消除新经济组织党建空白点。

对在职党员进行认真登记备案，建活动记录本，加大宣传力度，号召在职党员“住社区，奉献在社区”，对流动党员李涛在外务工，不便回原籍参加党组织活动，我们就为其邮寄书籍、报刊供其学习，电化教育、党课、党组织活动通知其家属到席，使他能同步动态掌握党的最新方向。对退休在家的XXX、XXX，我们进行组织关系转接，参加社区党员活动，使其“离岗不离党”密切了党员与党组织关系。

四、提供党员活动舞台 指导服务树立组织形象

社区成立了党员志愿帮扶队，按照党员志愿者的工作性质和个人特长及个人愿望划分为社区环境维护、医疗服务、家用设施维修、社区小街巷治安巡逻等服务队。定期组织开展活动，积极开展帮贫扶困，义务服务居民，党员志愿者先后与社区的30余户贫困家庭结成帮扶对子，捐款捐物折款数千元。开展法律咨询、义诊、义务修理数十次，参与社区绿化、美化，维修XXX、打线沟、平原路，路面下水道等活动。尤其对社区居民XXX，夫妻一方下岗、一方得重病，为解决他家的燃眉之急，社区党支部对其状况极其关注，XXX书记把家中旧衣被拿来供他御寒，社区补助他壹佰圆钱和一袋面粉；为解他后顾之忧把他家属推荐给新天地商务酒店当清洁工，使其家庭生活步出低谷，走出贫困。围绕像XXX一样下岗、失业人员，社区开展困难居民调查对夫妻双方下岗、军属家庭、一方离异家庭等六种家庭状况构成，建立档案，开展职业技能培训学习。我们社区就业失业人员XXX人，XXX人已实现就业，就业率XX%以上，取得了良好的社会效应。

五、努力开展服务 增强社区感召力

我社区精神文明建设强化公民思想道德建设，设立13块黑板出专栏，加大宣传并辅以开展“五好家庭”“精神文明户”等评比活动。用科学文化知识占领群众阵地，抵制“法轮功”等邪教歪理邪说侵入。围绕入托难，我们协助下岗工人陈宝军等三名同志兴办小红帽风雨无阻接送车。一年定期开展三次接送人员驾驶车辆安全教育活动，督促帮助他们绷紧安全责任这根弦，使其一边抓教育，一边促安全，达到良好的警示效果。根据群众健身所需我们协助辖区新天地商务酒店共建了羽毛球场、篮球场并开展了辖区单位比赛，赛出了风格增进了友谊，丰富社区居民文艺生活。通过强化服务，增强了社区功能，提高了社区在群众的威信和地位。

总之，我们通过社区全体工作人员的共同努力，有效加强了社区班子建设，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力，强化了社区的服务管理功能，提高了党组织在社区事务中的领导核心地位。今后我们将按照新时期加强社区党建的总体要求，以创建党建示范社区为载体，不断夯实基础，探索新路，把社区党建工作提高到一个新水平。

关于六好区队先进单位的申报材料 篇3

今年以来，我们＊＊工区以创建六好区队活动为载体，坚持三个文明一起抓，两个成果一起要，努力推进区队建设，为生产一线提供优质、快速服务，使各项工作有了快速发展，实现了安全生产。

一、二季度，均被评为矿级六好区队创建优胜单位，现通过自检总结，我们的具体做法是：

一、领导重视，措施得力。领导重视是创建六好区队活动的关键，措施得力是实施创建规划的保障。为进一步推进创建活动的开展，工区党政在年初即调整充实了创建活动领导小组，制定出“XX年六好区队创建规划”，并对班子成员进行责任分工，各主抓一项具体工作，党政联席会还把分析研究六好区队建设情况作为重要内容并形成制度。4月份，党政联席会针对队伍作风、安全生产、经济效益等方面存在的问题，制定出21条改进办法，加速整改，使创建活动保持了良好的发展势头。工区党支部在制定全年工作规划时，把六好区队建设作为主要工作目标，分解落实“六好”内容。与此同时，工区定期编印综合性月度简报，把工区的政令、指令及时传达到职工群众，使简报在思想政治工作方面发挥了阵地作用，在生产工作中起到了宣传发动、统一思想、鼓舞士气的作用，在安全生产中产生了安全警示作用。

二、完善机制，规范运作。我们先后建立了《创建六好区队考核制度》、《“双五”考核标准及办法》、《班组民主管理实施办法》等五项创建机制，设有专人负责日常的工作和管理。在运作中，定期统计各项考核内容的实施及督促、检查工作情况，及时总结经验，制定改进办法，我们还根据工区自身特点和工作需要，对现有制度、办法等不断完善和提高，确保创建活动健康发展。如一季度末我们通过职代会对原来的“双五”考核标准及考核办法进行修改，充实了更丰富的竞赛内容，并在4月份开始推行，提高了“双五”竞赛质量。二季度，通过完善机制，加强管理，使各项工作和生产任务的制定落实，具有了较强的科学性、规范性和实效性，大大激发了职工的生产工作热情，使生产服务、重点工程、安全工作等与去年同期相比，都有显著提高，六好区队建设又迈上了新的台阶。

三、突出重点，狠抓落实。为强化六好区队建设，我们在每季、每月都要确定不同的侧重面和活动重点，形成鲜明的工作主线。3月份主要抓了“双考”（干部考核、工人考勤）。通过对干部实行业绩考核，对职工实行日考日报制度，对安全实行责任连带，堵塞了安全管理漏洞和薄弱环节，促进了生产服务。6月份针对生产工作实际，开展“安全形势任务教育”，以“我要安全，我为安全”为主题，设立宣传栏、决心台，人人写出保证书，并张贴上墙，营造出浓厚的安全活动氛围。充分利用班前班后会、安全活动日，组织职工学习“矿山安全法”等国家法规和现场生产的技术措施，提高职工自主保安意识和互保联保能力，形成个人行为与公众监督、定向检查与专项考核相交融的运作体系，不断夯实安全工作基础，确保了安全生产。8月份，为不断适应创建独具特色、全新模式现代化矿井的需要，在全区开展“服务意识教育”活动，把努力提高服务质量和工作水平作为阶段工作重点，要求干部职工要有新的境界、新的思想、新的思考，用竞争意识看待现实，用创新意识对待工作，加快思想转变，增强责任意识，充分调动了职工群众的积极性。在承担6302铺轨1000米工程中，由于条件艰苦，许多职工出现高温反应，有的晕倒、有的呕吐，体力消耗大，但为给一线尽快创造生产条件，没有一人叫苦喊累，更没有一人退下火线，提前完成了运料铺轨。

六好社区党支部申报 篇4

根据油田《关于进一步加强党支部建设的指导意见》和厂党委《二00九党建目标责任书》要求，厂党委组织科下发了《关于深化“六好”党支部创建工作的实施意见》，以此推动基层班子提升战斗力，使党员作用突出，制度规范健全，基础工作扎实，工作业绩突出，群众满意度高。为此，我队党总支结合学习实践科学发展观活动，通过采取召开党员群众座谈会、深入到各党支部的党员群众中间进行调查走访等形式，对本单位各党支部的组织建设和党员队伍建设情况，进行了全面的调查研究，找出问题和不足，制定出适合本队的“六好”党支部创建工作方案，确保创建活动取得实效。

一、党支部和党员队伍现状

我们党总支共有5个党支部，有党员62人，占职工人数的40%，其中35岁以下的青年党员6人，形成老中青相结合、专业知识经验丰富、专业技术层次较高的党员队伍特色，成为单位的一支重要的中坚力量。近年来，我们采取多种措施，加强组织建设、领导班子建设和党员干部队伍建设等方面的工作，取得了较好的成效。

1、在落实制度上，我们在原有规章制度的基础上,进一步修订和完善了党支部的岗位责任制度、考勤考绩制度、会议学习制度等规章制度。另外我们还明确办事程序、标准，使之规范化、具体化。要求各支部，建立健全重大事项集体决策制度，对涉及到单位发展的总体规划、目标、干部推荐、奖惩、调配等问题，必须由集体决定，达成共识才能实施。建立重要决策征求意见制度，对重大决策要广泛听取党员干部职工意见，尤其是专家意见。对征求意见情况及时向职工公布。我队通过一系列制度的建立完善和认真抓落实，各支部形成了班子团结、党群团结、职工团结的良好氛围。坚持和完善“三会一课”制度、党员活动日制度、定期学习制度、培养和考察积极分子制度、民主生活会制度，及时解决党员队伍存在的问题。严格对党员干部进行监督，不断拓宽监督渠道、充分发挥职工群众的监督的作用。

2、加强对党员干部的内部监督，健全各支部定期汇报制度。认真开展好党务公开、队务公开工作，积极开展对党员干部的民主评议工作，发挥党员和群众的监督作用。这些制度措施的制定和落实，使各支部每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感都有了不同程度的提高，增强了党支部的战斗力，凝聚力。

3、在支部班子建设上，我们从树立良好班子形象入手，在各支部间开展了“黄金组合”、“黄金搭档”活动和“三创一提高”活动，要求各支部班子成员在工作上和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为职工服务的宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。各班子成员 之间，更能够坦诚相见，相互尊重、相互支持、相互关心、相互帮助，相互配合，能够在讲政治顾大局的高度上维护班子团结。

4、在党员队伍建设方面，我们加强了思想觉悟和业务素质两方面的教育，在思想上通过“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观教育，十七大精神和党的路线、方针、政策的学习教育，使全队党员在思想上、政治上、行动上与上级高度保持一致，充分调动干部职工的积极性和主观能动性，在思想上有新认识，观念上有新变化、作风上有新转变。由于我单位各支部的党员大多数在一线从事生产工作，面对艰苦工作环境，劳累的工作，他们充分发挥吃苦在前，享受在后的精神，在急难险重的任务面前他们能够冲峰在前，勇担重任，起到先锋模范带头作用。我们建立完善了学习制度。根据我队在野外工作的特点，在工作繁忙时，每季度集中学习一次（上级要求组织学习除外），生产淡季时,每月集中学习一次。在学习内容上，从树立正确的世界观、人生观、价值观入手，以提高理论知识水平，培养奋发有力的精神状态，增强责任感，使命感为目标。在发展党员的工作上，我们严格履行发展党员工作程序，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》的各项规定。各支部每发展一名新党员和确定入党积极分子都按规定要求召开全体党员大会，由全体党员发表意见和看法，采取举手表决，少数服从多数的原则，做出决定，并严格按规定派出专人进行组织谈话，对确 定的重点培养对象和入党积极分子进行公示，接受群众的监督，做到公开、透明，使得入党积极分子在思想上、行动上达到一名真正共产党员的标准和要求，为党组织培养合格的后备力量。近三年来，我队共发展8名新党员，确定6名入党积极分子。几名新党员在工作中切实起到了先锋模范带头作用，也得到了职工群众的认可。实践证明，只有严把入口关才能保证党员队伍质量，才能保证党员队伍的先进性。

二、存在的问题及原因

1、学习理论知识不全面，题目单一，深度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，但效果不理想，职工队伍的理论知识较差、知识面较窄。分析原因，主要由于受生产及办公条件所限不能采取如多媒体及影像资料等生动、具体多样的学习教育形式，也没有条件请专业老师举行集中授课讲解，只能是宣读一些文字资料，降低了学习效果，学习的知识不全面、不深刻、不具体。

2、各项规章制度还不尽完善，内容还不够具体规范，分析原因，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改，与现在的要求不相适应，另外，有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。

3、个别党员存在着对“三个代表”重要思想的指导意义认识不够深刻，不知如何运用“三个代表”重要思想和科学发展观指导自己的工作，对党的一些重大决策，重要理论问题，虽然能够坚定支持，但是还存在认识不够清晰的问题。分析原因，作为基层党支部，党员大多在一线从事生产工作，接受党的教育较少，知识面较窄。

三、下步工作

基层党支部应从实际出发，按照深化“六好”党支部创建工作的要求开展支部工作。

1、针对以上问题逐一整理并不断改进。

2、基层支部要转变观念，用科学发展观武装头脑，进一步在全面提高党员素质上下工夫。坚持注意针对性原则，坚持自我教育和组织帮助相结合原则，坚持注重实效性原则，使党员真正做到“思想觉悟优于群众，业务技能强于群众，工作业绩高于群众”，始终保持共产党员的先进性。

3、适应形势，加大对党员的培训力度。要把学习实践科学发展观活动贯穿始终，创新教育学习形式及内容，根据新形势的发展和工作岗位的需要，因人施教，采取集中培训和自学相结合，专家辅导与典型引路相结合的办法，认真抓好党员业务知识和生产技能培训，促进党员综合素质的全面提高，使党员成为我队生产、技术、管理能手。

4、完善制度，不断加强党员的管理和监督工作。要坚持把制度建设作为巩固学习实践科学发展观活动的一项重要措施来抓，严格对党员进行管理，严格党的组织生活制度，努力提高党员生活会质量，把抓好党员队伍建设工作纳入到全队工作统筹安排，通盘考虑并及时解决党员队伍存在的实际问题，进一步严格党内监督，坚持民主集中制，不断拓宽 监督渠道，充分发挥法律、行政、群众、舆论等监督作用，加大监督力度，提高监督效能。

5、规范基础资料，本着“打基础、促长远”的原则，进一步强化基础建设，全面夯实党建、思想政治工作和群众工作的基础，党务政工人员及群众工作者加强学习、回顾梳理、归纳总结、指导实践，进一步提升综合素质和业务能力，进一步促进全队党建、思想政治工作和群众工作水平上台阶，推进党的基本制度、基本活动、基础资料在基层有效落实。

6、创新思路，充分发挥党员先锋模范作用。首先要创新思路，共产党员要做实践“三个代表”重要思想的模范，要用科学发展观武装头脑，做牢记“两个务必”的模范。认真规划好党员登高计划，设置好登高目标，带领全体职工积极投入到生产建设中去，自觉维护党、国家、集体的利益，做与时俱进，学习创新，公道正派的楷模。另外，要创新工作方法，给予党员更多锻炼机会，使更多的党员有机会承担重要工作任务，让党员积极参与党内事务，并发挥党员的积极性和创造性，提高党员实践科学的工作能力。

7、要对入党积极分子进行全面的培养教育和考察。通过多种途径和方法对入党积极分子进行培养教育，给他们锻炼机会，在发展党员方面积极挖掘和培养优秀青年党员，增强“双推”工作的实际意义，不断优化党员结构，增强党员队伍的活力。

社区申报五四红旗团支部事迹材料 篇5

建立健全社区共青团工作组织体系，完善工作职能，认真落实团组织“三会两制一课”制度，定期开展支部委员会、团员大会、团小组会;团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度上墙并严格按照以上内容执行;组织开展团课。充分挖掘社区内丰富的社会资源，为社区青少年提供各类教育服务。

二、优化组织结构，加强领导班子建设。

在社区团支部领导班子由3人组成，其中预备党员1名，积极分子1名，团员1名。社区配备一名兼职团支部书记由xx担任，委员2人，由社区专干xx、社区团员xx担任。社区团支部书记团支部的同志们具有无私奉献精神、精良的个人素质、别具一格的个人特长，有感召力，能充分发挥作用。

三、广泛发动社区团员，不断扩大骨干队伍。

社区团员93人，通过发动、组织、培训，我们选出48名骨干力量进行分类登记加入到青年志愿者队伍中来，并做好资料的收集整理，各个活动小组，注重发挥其独特优势和作用，从各个方面入手，开展教育、文娱、帮扶、志愿活动，切实做好团支部工作。

四、建立宣传活动平台，为开展工作奠定了基础。

建立社区网站、qq群、微信、微博为团支部媒体平台，实现了政纪宣传、学习培训、教育引导，加大社区共青团工作宣传力度，加强与团员青年的交流互动。及时发布团务知识、活动简讯、求职信息等内容，不断丰富青年思想引导的形式和内容，进一步延伸团的工作手臂。从而达到“时时学习、处处学习”的人文氛围。

五、开展多姿多彩的活动，展示社区和谐文明新风。

社区团支部组织各类主题活动，以丰富了青少年的课余生活，为他们提供了精神食粮，促进他们健康成长。

1、以社会主义核心价值教育体系为主线，开展了系列主题教育。去年，为纪念毛泽东“向雷锋同志学习”，我们开展以“学雷锋 心向党 讲道德 见行动”为主题的系列实践活动，让青少年们在活动中深刻的体会到雷锋精神的重要性，不断加强品德修养，做好人做好事。深入贯彻学习十八大专题报告会，为提高党员理论学水平，了解当前形势党执政理念的深刻内涵，第一时间学习好、宣传好党的十八大精神，让广大青少年和团员受益匪浅。

2、开展小小志愿者活动，提高思想道德教育。

六好社区党支部申报 篇6

为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神,落实新时代党的建设总要求，根据2020省厅党委、达州市局党委有关部署要求,万源市公安局党委决定,我局将持续开展“最强支部”创建工作。为确保创建工作取得实效，特制定如下方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面落实全省公安局处长会议、全市公安工作会议和全市公安党建队建暨党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕党建工作重点，以提升组织力为重点，以“突出创新特色、培育党建品牌、强化示范带动、提升整体水平” 为目标，突出政治功能，坚持标准引领，高质量地把我局各支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、促进业务工作的坚强战斗堡垒。持续深化党支部标准工作法，着力创建一批特色鲜明、主题突出、内涵丰富、成效显著的基层党组织党建洋板，打造具有万源公安特色的“坚强党支部”，为服务万源经济发展社会平稳提供强有力的组织保障。

二、工作目标

以习近平总书记“四句话、十六字”为总要求，紧扣“以党建为统领”这一支点，做实“加强党的领导，保障服务经济社会发展”这一板块，围绕“支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优”五个核心指标创建“最强支部”，着力实现“信念强、核心强、作风强、机制强、业务强”“五个强”，激发队伍活力，增强组织保障，发挥党支部在 “防风险、保平安、护发展”工作中的示范引领作用。结合万源公安基层党组织实际，自2018年至2020年，三年内分步实现“最强支部”全覆盖，2020年创建 “最强支部”未成功授牌的旧院派出所党支部以及罗文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部，构建以党组织为核心的基层治理体系，为立足“稳中求进、巩固提升、精益求精”基调，总体实现“阵地建设标准化、常态动作规范化、自选动作品牌化”，奋力推动万源公安实现跨越式发展提供坚强组织保障。

三、创建标准

(一)支部班子优。支部班子政治坚定,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,带头贯彻执行党的基本路线、方针政策和上级党组织的决议、决定及工作部署,切实履行好管党治警的主体责任,发挥支部书记和支委成员“头雁”作用，促进队伍综合素质整体上台阶。

1、党支部班子团结。坚持民主集中制，做到集体领导与个人分工相结合，每月按时召开支委会。党支部班子是一个优势互补、敢于担当、团结奋进、开拓进取的坚强集体。

2、党支部书记“双当双抓”。党支部书记既要当好行政负责人、抓好行政业务工作，又要当好党支部负责人、抓好党建工作，切实履行“具体责任”。

3、党支部委员表率作用突出。组织、宣传、纪检等支部委员政治合格，作风过硬，群众信任，带头履行党建责任和党员义务，为普通民警树立榜样，在创建活动中争当表率。

(二)党员队伍优。发挥党员干部和党员民(辅)警先锋模范作用，引领带动支部整体建设。

1、党员政治理论学习深入。依托“党员活动日”、党小组会等，组织党员民(辅)警深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神和党章党规, 认真践行“四句话、十六字”总要求,深入学习领会省委、两级市委和省厅、达州市局党委重大决策部署，党员党性增强，政治定力坚定。

2、党员主体地位突出。能够认真履行党员义务，主体地位得到保障。拓宽党员民(辅)警表达意见渠道，切实落实党员民(辅)警知情权、参与权、选举权、监督权。

3、党员先锋作用发挥明显。党员领导干部带头严守政治纪律、政治规矩,牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”,坚决做到“四个服从”。引导党员民(辅)警立足岗位创先争优，深入开展共产党员示范行动，,做到忠诚卫士，当干事先锋。

4、党员带头弘扬时代新风。带头践行社会主义核心价值观和人民警察核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

(三)工作机制优。按照党支部标准工作法要求，坚持硬件建设和软件建设两手抓，大力推进党建工作规范化建设，丰富党组织生活，发挥党支部战斗堡垒作用。以解决党建工作管理考评滞后为导向，强化机制创新，推动责任落地落实。

1.党建阵地规范布局。按照“六有”标准(即有场所、有设施、有标志、有党旗、有党报党刊、有制度)，有专门的党建工作场所，场所标识为“党员活动室”。党员活动室醒目位置悬挂党旗、入党誓词，有满足本支部党员活动的桌椅和设备。规范设置党务公开栏。有书柜、报刊架，订阅相关党报党刊和党建书籍。党支部工作职责、班子成员分工负责表、“三会一课”、“党员活动日”、“双报到”、民主评议党员、党费收缴管理和使用的规定、中国共产党发展党员工作流程图、基层党组织应急管理流程图等规章制度统一挂牌上墙。各支部也可灵活设置，将支部发展历程、荣誉榜等上墙。

2.软件资料规范分拣。软件台账资料规范完整，总体以基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障五个类别分类建立。资料盒分类标识原则上为红底白字、加党徽，簿册数量根据实际自行确定。规范填写党支部工作手册，党员花名册、党费收缴情况表、入党积极分子情况统计表等信息采集齐全，根据党支部实际情况及时更新。基本队伍内容包含《党员信息》、党员名册，支部党员转入、转出台账，党员发展类登记台账等;基本活动内容包含支部工作手册(主要记录“三会一课”、组织生活会等)、党课报告、“党员活动日”、谈心谈话、党员民主评议、双重组织生活纪实表、“双报到”、走基层(精准扶贫、法制宣传等)、共产党员示范团队(岗)申报资料、签到册、专题教育活动等;基本阵地内容包含支部成立、支部换届、宣传报道、党员活动室打造相关资料;基本制度内容包含工作文件(工作计划和总结、学习计划)、制度文汇等;基本保障内容包含党费台账、学习资料等。同时，做到党员理论学习个个有记录、有痕迹。

3.管理机制创新建立。严格执行《达州市基层党建质效考评暂行办法》，完善党组织书记述职评议考核措施，强化党建绩效指数结果运用，与党建目标考核、评先评优、党内慰问、述职评议等挂钩。全面建立和推行“党员积分量化管理”制度，对党员履行基本义务情况进行细化内容、量化积分，健全结果运用，强化激励机制，将年底积分作为民主评议、评先评优的重要依据，形成“见红旗就扛、见第一就争”的创先争优良好氛围。

4.党建品牌提炼创建。党支部突出特色，定位打造有自身警种、部门特色的党建品牌，每个党建品牌有自己的理念。选题内容如建设学习型党支部、建设服务型党组织或党员教育管理等，以党的建设某一领域为主创党建品牌。

(四)工作业绩优。充分发挥党建工作引领作用，大胆探索创新，推动业务工作和队伍建设党建品牌。

1.业务工作成绩突出。统筹好党建工作与业务工作的关系，做到相互促进、双向联动。按照我局目标绩效考核办法，党支部所在部门业务目标考核排名前列。

2.支部服务成效显著。充分调动党员民(辅)警干事创业的积极性、主动性和创造性，引导党员民(辅)警在制定、完善和执行相关政策中坚定落实以人民为中心的发展思想，服务中心、服务基层、服务群众成效显著。

3.队伍建设成效明显。把政治建设放在首位，以正规化、专业化、职业化为发展方向，努力把本支部党员队伍打造成一支讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉的万源公安铁军，队伍的凝聚力、向心力和战斗力显著提升。

4.脱贫攻坚成效明显。严格履行落实脱贫攻坚责任，扎实开展结对帮扶，贫困户对帮扶部门或责任民警充分认可。

(五)群众反映优。始终保持同人民群众的血肉联系，善于借力于民、借智于民、借势于民，更好地组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，不断提高执法公信力，增强群众的“三感一度”。

1.树立亲和为民的执法形象。警察礼仪规范健全并得到自觉运用。正面宣传引导有力，没有发生影响公安机关形象的负面事件。

2.树立工作廉洁的执法形象。严格落实党风廉政建设责任制，对党员民(辅)警严格教育、管理和监督，未发生党员违法违纪问题，或者积极主动查实投诉举报，开展责任追究和以案析理。

3.树立群众满意的执法形象。积极开展和谐警民关系活动，坚决根除特权思想，在执法工作和为民服务中贯彻以人民为中心的发展思想，不断提高群众满意度。

四、组织实施

(一)加强组织领导。我局成立创建“最强支部”工作领导小组,副市长、局党委书记、局长张正立任组长，党委副书记、政委杨树林任副组长，其余局党委委员为成员。领导小组下设办公室于机关党委，负责动员、培训、指导、督导检查和资料收集工作。各支部要以本方案为基础，紧密结合支部实际，拟定适合本支部的创建工作实施方案。

(二)明确创建名额。我局现决定将2019创建 “最强支部”未成功授牌的旧院派出所党支部，以及罗文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部纳入2020“最强支部”创建名单。

(三)突出创建特色。各支部要找准本单位、本部门加强基层党支部建设工作的切入点和突破口，从制度创新、硬件完善、软件规范、组织有力、岗位创优等方面入手，认真筛选、反复研究，提炼确保好“最强支部”创建主题和品牌，记录好“最强支部”的创建过程。特别是本的6个党支部要扎扎实实落实各项规定和制度的同时，精心培育特色典型，注重工作创新，力争做到工作有亮点特色、值得借鉴推广。

(四)强化督导检查。我局将“最强支部”创建工作纳入综合考评，统筹兼顾、周密安排，与“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等有机结合起来。机关党委要将创建工作情况纳入督导检查工作，通过实地检查、重点抽查、明查暗访等形式，掌握进展情况，发现短板问题，督促整改落实。对重视程度不高、组织推进不力、工作落实不到位、成效不明显的，严肃批评、追责问责。

(五)抓好宣传促进。各相关支部要积极报送创建工作信息简报，及时反映经验做法和工作亮点，广泛深入开展正面宣传，切实发挥“最强支部”的示范、引领、激励和规模效应。对具有一定内涵、特色、措施、实效和影响的“最强支部”，要充分进行宣传、造势、推广，确保基层组织参与、党员干部熟知、广大群众了解，不断扩大“最强支部”创建工作的感召力和影响力。

五、考评方式

创建六好社区自查情况汇报 篇7

社区自查情况汇报

城中社区是2005年村改居成立的，社区位于石角墟镇中心，东至清三公路，南至石角一中，西至北江河堤，北至黄布村委会，辖区面积约2平方公里。社区有常住人口773户，2893人，社区居委会成员有5人。社区办公用房面积达1000㎡，社区每年的包干经费达8万元（由区、街筹集）。

组织领导（10分）。

城中社区创建“六好”平安和谐社区建设得到了石角镇委镇政府的重视，成立了以镇委副书记、镇长任组长的创建工作领导小组，将创建“六好”平安和谐社区工作纳入全镇的经济和社会发展总体规划，定期召开社区建设工作会议，配齐配强社区党组织领导班子，充实干部队伍，建立健全党建工作机制和社区工作机制。

一、自治方面（14分）

（一）科学合理划分社区。按照地域性、居民认同性、利益共同性等要素，以便于建设“六好”平安和谐社区为原则划分社区，且社区地域界限十分明确。

（二）实行民主选举。本社区有居民代表26名，于2008年4月通过民主选举产生社区新一届领导班子，领导班子设主任1人，副主任1人,委员3人。

（三）实行民主决策。社区居民代表会议每年召开两次，听取审议社区居委会的工作报告，讨论决定涉及全体社区居民利益的公共、公益事业。

（四）实行民主管理。社区居民代表和社区干部成员参与制订并遵守《居民自治章程》。社区居委会自身建设好，实行分片管理，有居委会联系居民制度，按照《居民委员会组织法》规定的七项任务为民办事，维护居民合法权益。社区居委会、民间组织、群众性组织能各施其责，为居民服务。

（五）实行民主监督。社区居民代表会议每年对社区居委会成员工作进行一次民主评议，同时通过设立意见簿等渠道收集居民意见和建议。落实社区居务、财务和事务公开制度。

二、管理方面（13分）

（一）政府行政管理到位。政府及各部门依法行使对社区组织及居民的行

1政管理权，不越位、不缺位，社区能够维护正常的行政管理秩序。

（二）社区居委会组织、社区居民实行自我管理，社区办公经费纳入财政预算并按时下拨；社区工作人员2名，经费全部由镇财政统筹发放。《居民自治章程》等民主管理制度得到落实，社区居委会与居民关系协调良好。

（三）社区民间组织及群众性组织管理有序。社区民间组织、群众组织均依照章程实施内部管理，人员分工明确，职责明确，在创建“六好”平安和谐社区中未发现有违法违规记录，未发现有居民投诉，居民十分满意，满意率达92.8%。

三、服务方面（19分）

（一）完善服务设施。社区办公用房1000平方米，功能完善及室内活动场所面积400平方米，分别设有多功能活动室、图书室、阅览室、调解室、计生服务站，老年人活动中心和曲艺社等服务场所。

（二）规范政府公共服务，积极配合政府工作，及时向上级政府反映社区居民的意见、要求和提出建议。

（三）落实政府公共服务经费。社区内公益性、福利性服务经费列入镇财政预算。

（四）政府公共服务方式、手段科学合理。社区居委会、社群组织服务工作均得到居民的认可，满意度达90%以上。

四、治安方面（14分）

（一）建立健全工作网络。成立治保委员会，由社区居委会主任兼治保委员会主任，由25人组成群防群治队伍。成立调解委员会，由社区党支部副书记兼调解主任。建立有关调解制度，积极协助政府有关职能部门开展社区警务、治安联防、矛盾纠纷、外来人口管理、刑释解教人员安置帮教、禁毒、反邪教等工作。同时建立社区治安、安全状况告知制度和安全检查制度，及时向有关部门反映社区安全隐患。

（二）社区秩序井然。通过积极配合有关职能部门开展各项宣传、教育工作，收到很好的成效，辖区内无发生重大人为灾害，无出现盗抢、黄赌毒、传销等非法事件。有针对性地做好失业残疾人、刑释解教人员等不同人群的思想政治工作，及时化解各类民间纠纷，居民对社区治安比较满意，没有出现投诉

现象。

五、环境方面（8分）

（一）平安社区环境优美，绿化布局合理，可绿化面积的绿化覆盖率达90%以上。

（二）社区环境整洁，无违章乱搭建现象，无卫生死角，机动车、非机动车停放有序，居民较满意，没有发生环保方面的投诉。

（三）开展各类以人与自然相处为主题的环保公德教育和环保知识教育，通过宣传栏、宣传画报等形式宣传环保知识。

六、风尚方面（14分）

（一）广泛开展公民道德教育。联系上级职能部门在本社区开展“八荣八耻”、“禁黄赌毒”、“预防艾滋”、“节约能源”、“预防流脑”等讲座。让居民知荣明耻，皆自觉遵守基本道德规范。

（二）开展多种形式的群众性精神文明创建活动，增强居民对社区的认同感、归属感。

（三）利用文化室、老人活动中心等场所，通过讲座、播放教育片的形式组织居民开展主题鲜明的学习活动，并开展了两次讲座、播放了三场教育片。形成学科学、讲科学、用科学的良好风尚。

（四）每年开展两次形式多样的文体活动，落实社区体育指导员1名，经常开展社区篮球赛。

通过宣传教育学习，形成社区居民遵纪守法、邻里和睦的好风尚，没有发生家庭暴力、虐待、不赡养老人的事件。同时完成计划生育各项指标任务。

综上所述，对照标准，城中社区创建“六好”平安和谐社区工作自评分为92分。城中社区创建“六好”平安和谐社区工作虽然取得了一定的成绩，但距上级要求还存在一定的差距。在今后工作中加强社区的各项制度建设，积极争取上级支持，继续完善社区的户内、外良好环境，严格按照《组织法》规定的七项任务服务居民，维护居民合法权益，努力将平安社区创建“六好”平安和谐社区工作推上新台阶。

六好社区党支部申报 篇8

我群力社区关工委在街道党工委和上级关工委领导下，紧跟形势发展的新要领、青少年的新期盼，动员社会力量，全民关怀下一代的指导方针，充分发挥社区的教育功能，不断增强为青少年的服务意识，培养青少年的实践能力，使教外辅导站成了促进青少年健康成长的新乐园。

社区座落在永欣新寓，辖区共有文竹、紫薇、百合、桂花、玫瑰苑等，户籍数819户，总人口数2288人，青少年有255人，在校中小学生123人。今年是我社区创建市“六好”社区关工委的关键一年，在上级领导的指引下，认真做好了以下几点：

一、加强领导班子的配备，组织好队伍。

社区关工委领导班子建立健全，不断完善，分工明确，社区书记兼关工委主任，关工委成员7名，都是由老同志、老干部组成，并有一名担任常务副主任，配有一名年轻的工作人员为关工委成员，协助老同志工作。

社区发挥骨干队伍建设，组织老同志参加关心下一代工作。村民小组成立关工小组，形成较为完善的关心下一代组织网络，有积极工作的宣传员、网吧监督员、辅导队伍和关爱工作团等。

二、开展好活动。针对青少年的成长特点，开展有一定影响和规模，行之有效的教育活动，努力为青少年多做好事、办实事、解难事。南塘自然村陶荣小学生，父母离异，靠奶奶一个人照应，家境很困难，年幼的他又不会骑车上学，很不方便，帮助他解决部分校车车费。社区今年开展法治教育、科技教育、思想道德的教育12次，发挥老同志上门解决家庭教育、幼儿教育和帮助困难助学等内容，教育活动有计划、有检查、有总结。

三、有好的教育效果和活动阵地。社区建立关爱工作组织，积极开展五帮一教，帮助失足青少年，预防青少年犯罪成效明显，我社区无成年人犯罪，无未成年人因家境困难而失学、缀学。充分发挥教育指导站和关爱工作团的作用，充分利用社区内的有关场所设施、图书馆和综合活动室，农村政治科技学校等阵地。活动阵地配有书、纸、笔、电视、电脑、投影仪、空调等设备。

四、建立健全保障机制

在社区党支部领导下，建立关心下一代工作机制，还为此工作设立了办公室、电话、电脑，每年不少于8000元的工作经费，结合自身特点，健全校外辅导站、科技活动小阵地，健全网吧义务监督、家长学校进社区等各项规章制度。以上是我社区关工委创建市“六好”社区的工作汇报。做好关心下一代的工作任重道远，是一件利在当代，功在千秋的大事。十七大报告指出：动员社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作，为青少年健康成长创造良好社会环境。我社区所做的工作和其他先进单位比，做的还不够，差距还很大，还要好好学习，不断创新，争取创建成功。

群力社区关工委

六好社区党支部申报 篇9

按照办事处关工委工作安排，结合我社区实际，特作如下工作安排：

一、指导思想：

认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，结合党的中心工作和街道社区青少年实际，坚持教育，关爱服务的工作宗旨，努力做好“党、政所急，青少年所需，关工委所能”的工作，为推进社区关心下一代工作的发展做出贡献。

二、工作目标：

争创“四无”、“六好”。

“四无”：

即：辖区内无失辍学学生；

无劣迹青少年；

无不孝子女：

无游手好闲青少年。

“六好”

即：社区党政领导重视好、常务人员配备好、“五老”队伍建设好、相关部门协调配合好、工作活动开展好、活动阵地建设好。

三、工作措施：

具体做到六到位。

一是党支部、居委会班子重视到位；

社区“两委”班子要高度重视关工委工作，定期研究 1

关工工作，认真分析社区关工工作中存在的问题，总结社区关工工作好的经验和做法；加强对社区干部关工工作的学习与培训，不断提高社区干部的理论水平和业务素质；认真学习上级关工工作会议精神，并做好落实工作。

二是组织建设和“五老”队伍建设到位；

社区关工委要加强组织建设和“五老”队伍建设，要不断建全组织，完善网络，扩大覆盖面。社区关工委要在去年调整充实的基础上，根据人员变动、拆迁、回迁的实际，及时调整关工组织，指定一名副主任兼管关工委工作，并配齐配强“五老”常务副主任。关工小组要做到全覆盖，不留死角。并选定一个基础条件好，青少年相对集中，小组成员素质高的小组作为“示范”小组，有特色的开展宣传教育和实践活动，取得实质性效果，总结经验，全面推广。使每个关工小组都成为促进未成年人健康成长的第二课堂，为构建文明和谐社区创造条件。

三是宣传发动营造氛围到位；

社区关工委要充分利用社区市民文明分校，组织居民开展关工工作宣传；利用重大节假日、重大活动庆典，借机宣传，借势宣传；利用板报、展板等形式广泛进行关工工作宣传；同过办讲座，召开座谈会等形式进行宣传，不断营造全民关心、支持关工工作的舆论氛围。

四是建章立制到位；

社区关工委要不断完善关工工作制度，例如：学习制度、定期研究关工工作制度、关工小组活动制度等规章制度，通过制度的完善不断推动社区关公工作有序、健康开

展。

五是开展活动到位；

社区关工委要结合社区实际和青少年自身特点组织开展各项活动。要在青少年中积极开展社会主义核心价值体系的教育活动和革命传统教育，爱国主义教育，道德品质教育活动。在寒暑假，各大节庆日社区关工委要采取报告会、座谈会、宣讲会、知识问答等形式，深入学校、楼、栋、大院开展宣传教育活动。

2010年重点开展的活动教育：一是，大力宣传党的十七大、十七届四中全会和中央8号、16号文件精神及有关中央领导的批示，明确关心下一代工作是“百年大计”是一项“铸魂”工程和系统工程，是全党全民族的共同责任。二是，利用寒暑假各社区还要开展法制宣传教育和交通安全知识教育，在普及法律知识和预防青少年犯罪上下功夫见成效，促和谐。三是，今年读书活动的主题是“中国精神颂”各社区要充分利用“读书室”在中、小学生中开展读一本好书活动，并组织好主题征文、演讲、知识竞赛等活动，大力宣传和弘扬伟大的中国精神，使学生们在中国精神的鼓舞和激励下健康成长。四是，利用“五月宣传月”活动宣传关工委工作动向和辖区内出现的关爱青少年健康成长的先进事迹，以营造全社会关心下一代工作的氛围。五是，继续开展向卢世强、边强、刘国良等英雄少年学习活动，以他们勤学朴实，非凡勇气和顽强意志，心中只有他人唯独没有自己的优秀品质和英雄行为伟载体，深入开展社会主义核心价值体系的宣传教育，使广大青少年从中

吸取成长的力量，树立远大的理想，养成良好的品质，立志成才。六是，在中、小学生中继续开展“三好、四不、五做”活动，适时确立教育活动主题和道德实践活动，使青少年在实践活动中接受教育，生发爱心，争做“三好”，回报家人和社会。七是，以“五老”为依托 牵线搭桥，进一步推进关爱活动，为特困群体青少年办事实，解难事。在各社区可开展关爱青少年先进事迹评选活动，以树典型、创亮点。八是，以学校为依托，加大社区家庭教育的力度，利用寒署假开展家长培训工作，进一步提高家教水平，帮助家长解疑释惑，指导家长科学教育子女，正确引导子女的思想道德，沿着健康的轨道发展，因材施教，培养创新能力，使孩子们快乐的学习，健康的成长。

六是教育效果到位。

社区关工委要积极行动起来，克服一切困难，高标准，严要求，在创新求实上下功夫，通过创先争优，促进关工委发展。争取创出特色、创出品牌、创出亮点，圆满实现教育效果。