企业领导新年讲话演讲稿

企业领导新年讲话演讲稿（精选10篇）

企业领导新年讲话演讲稿 篇1

一、领导讲话稿与演讲稿的相似性

领导讲话稿容易与一般演讲稿混淆, 因为它与演讲稿具有高度相似性:

其一, 从用途来看, 领导讲话稿与演讲稿一样, 二者都是用于在各种正式场合发言的文稿底本。实际讲话或演讲与文稿底本相比会有一定差异。这是由讲话或演讲现场情况决定的。一般而言, 一个优秀的领导或演讲者绝不会照读文本, 而是会根据现场情况和听众情况与听众进行互动, 从而在文稿底本基础上进行一定自我发挥。

其二, 从结构要素来看, 领导讲话稿与演讲稿一样, 二者都是由标题、称呼、正文三个部分组成的。不用落款, 也不需要注明成文日期。既是它们与法定公文在形式上的重要区别, 又是它们与书信等实用性文体在形式上的重要差异。

其三, 从写作目的来看, 领导讲话稿与演讲稿一样, 二者的写作目的都在于让观众认同自己阐发的观点并且付诸实践。领导讲话稿与演讲稿都是以逻辑论证为主的独特的实用性文体, 主要是诉诸人的理性。通过影响人的思想观念, 指导人的行为实践。这是它们与文学作品不同的地方, 文学作品主要是诉诸人的情感, 通过影响人的心理、提升人的心灵境界、完善读者的人格、改变人的行为。曾担任过里根和老布什两任美国总统演讲稿撰稿人的佩吉·努南认为:“一篇演讲稿中最能打动人心的总是说理, 而不是华丽的辞藻或感性的演说, 也不是我们引用的那些做作的诗句。”[1]在这一方面, 它们不同于法定公文。一般来说, 法定公文具有特定的法律效力和一定的强制性。

其四, 从写作内容来看, 领导讲话稿与演讲稿一样, 都具有一定的鼓动性。毛泽东在《反对党八股》中引用季米特洛夫的话说:“我们每个人都应当切实领会下面这条起码的规则, 把它当做定律, 当做布尔什维克的定律:当你写东西或讲话的时候, 始终要想到使每个普通工人都懂得, 都相信你的号召, 都决心跟着你走。”[2]这里, 他强调的除了语言通俗性之外, 更重要的是强调文章和讲话中语言和内容的鼓动性。

其五, 从情感抒发来看, 领导讲话稿与演讲稿一样都注重情感表达, 通过真切情感增强表达效果, 打动与会人员。这是其事务性文书不具备的。尽管很多人都知道要在讲话稿中重视情感表达, 但是由于种种原因不敢或者不善于表现丰富的情感, 结果导致领导讲话索然寡味、干瘪无趣, 而好的讲话稿无一不表现出讲话者真切感人、丰富的情感。在第四届北京作家协会会员代表大会上, 新当选的北京作家协会主席刘恒为大会致闭幕词。短短一篇闭幕词竟说得有的代表落泪, 媒体评论说, 刘恒不说套话, 说的都是有血有肉的感情话。有位代表说:“你听到了吗?刘恒没有说一句套话!一句都没有!他一讲完话, 我的眼泪刷一下就出来了!”[3]

其六, 领导讲话稿与演讲稿一样, 注重展示说话者的个性及人格魅力。我们一直强调在讲话稿中体现领导的个性及人格魅力。善于表现自己的个性和人格魅力, 实际上正是领导艺术的重要方面。2005年9月28日, 时任深圳市委书记的李鸿忠在深圳市领导干部加强执政能力建设暨党纪政纪法纪教育培训班上讲道:“现在已是万马奔腾的年代, 是‘重新洗牌’的年代, 面对‘黑马’迭出, 我们一定要有忧患意识, 变巨大的压力为巨大的动力, 不服输, 再拼搏, 再领先。万马奔腾的年代是谁也没有绝对优势的年代, 深圳在许多方面的绝对优势已经不存在。我们要谦虚谨慎, 向标兵看齐, 向追兵讨教, 采他山之石攻己之玉, 千万不能骄傲自大。”[4]这一席话既简要概括了目前面临的形势, 又指出了必须采取的策略和做法。在生动、形象语言背后, 一个学识渊博、富于智慧和人格魅力的实干家形象跃然纸上。

其七, 从表达方式和修辞方式来看, 领导讲话稿与演讲稿一样, 需要综合运用多种表达方式和修辞方式, 写法自由灵活, 没有固定成式。领导讲话稿与演讲稿是以逻辑论证为主的独特的实用性文体, 主要是诉诸人的理性。因此, 二者在表达方式上都是以议论为主, 同时根据需要兼用叙事、说明、抒情等其他表达方式。在修辞方式上, 灵活运用比喻、对偶、精警等多种修辞方法。综合运用多种表达方式和修辞技巧的目的在于使讲话和演讲获得表情达意、通俗易懂、发人深省的效果。佩吉·努南在总结为美国两任总统撰写讲话稿 (英文原文为speech) 的经验时说, 讲话稿的写作“要注意说话方式, 突出细节, 增加色彩和气势”, “要写得具体、生动、真实”[5]。

其八, 从存在形态来看, 领导讲话稿与演讲稿一样, 都是“三态共存”、不可分离。并且, 二者在同一形态依存的媒介也是相同的。领导讲话稿的原初形态是领导讲话的底本, 演讲稿的原初形态是演讲者演讲的底本, 二者依存的媒介都是文字;领导讲话稿的中间形态是领导讲话内容, 演讲稿的中间形态是演讲者的演讲内容, 二者依存的主要媒介都是声音;领导讲话稿的最终形态是根据领导讲话内容整理的领导讲话实录, 演讲稿的最终形态是根据演讲者的演讲内容整理的演讲实录, 二者依存的媒介都是文字。实际上, 所谓“三态共存”指的是领导讲话稿、演讲稿先后存在的三种形态。这三种形态在各自确定之后, 形成了事实上的密不可分的依存关系。

从文体学角度来讲, 只有文本才有文体意义。因此, 需要注意的是, 只有领导讲话稿和演讲稿才是一种文体。领导讲话内容、演讲者演讲内容、领导讲话实录、演讲者的演讲实录都不具有文体意义。这跟戏剧文本 (剧本) 是一种文体而上演的电影、电视剧或戏剧只是一种艺术形式而不具有文体意义是一个道理。

领导讲话稿与演讲稿在存在形式方面的共同特点可以用表格形式清楚地表示出来:

关于文体划分的标准, 一般认为, 可以从文体社会功能、写作目的、表现或表达方法、客观存在形态几方面进行分析, 把这四者的结合统一作为划分现代文体的客观标准[6]。综合上述各方面来看, 领导讲话稿在社会功能、结构要素、写作目的、使用场合、情感表达、修辞特点、存在形态等方面, 与演讲稿的特点都是一致的。因此, 有一些研究者认为领导讲话稿就是演讲稿。一些指导初学者的教材把领导讲话稿与演讲稿混作一谈。

二、领导讲话稿与一般演讲稿的区别

尽管领导讲话稿具有演讲稿的一些基本特征。然而, 领导讲话稿与一般演讲稿相比, 还有自身独具特点。其特殊性主要有以下五点:

其一, 领导讲话稿的使用者有身份上的特殊限定, 仅限于一定领导使用。“讲话”一词在语体色彩上本来不具有区分说话者上下级身份的功能。但是, 目前特定场合下, 只有具有特定身份的上级领导发表的讲话才能称之为“讲话”, 其他人的讲话一般称之为“发言”。上级领导的“讲话”一般带有权威性、号召性、鼓动性、指示性, 一般领导的“发言”则是针对某个问题发表自己的看法、主张或对某个会议文件有关精神的具体落实、执行情况的汇报, 带有发表性和执行性。就具体行为过程来看, 一般领导的“发言”可以被上级领导或其他人打断, 上级领导的讲话则一般不允许被打断。“就性质来看, 讲话稿有明显下行意义, 发言稿有明显的上行意义”。“讲话稿的‘下行性’和发言稿的‘上行性’正成为一种强大的惯性合力, 被越来越多的人接受”[7]。关于这种区分, 从各种会议的主持辞和新闻报道中我们能看出来。而对于演讲来说, 演讲者和听众则是一种平行的关系。在演讲过程中, 演讲者和听众之间可以进行充分交流或者互动。

其二, 领导讲话稿是领导履行特定职能、参与行政管理或社会公共事务管理的重要载体。领导讲话是领导履行特定职能、参与行政管理或社会公共事务管理的重要手段, 上级领导通过讲话发表意见、部署工作、做出指示。领导讲话稿 (尤其是公开发表的领导讲话稿) 是上级领导实施管理行为的重要信息载体。学习贯彻落实上级领导的讲话精神已经成为各级机关的一项重要日常工作。下级机关通过领会上级领导讲话精神, 能更好地履行职能、贯彻落实上级机关的工作部署。普通演讲稿则只能发表意见, 不能部署工作和做出指示。听众对演讲者的观点可以有选择地采纳, 也可以完全不采纳。

其三, 领导讲话稿中阐述的观点代表整个领导集体即组织的观点或意见, 而不是讲话者本人的观点。领导讲话稿的撰写由领导本人起草或秘书等其他人代为起草两种形式。但是, 无论什么人起草, 重要讲话稿一般而言都要经过单位或组织逐级审核。公开发表的讲话稿在发表之前还要经过进一步审核、讨论甚至是修改。逐级审核过的领导讲话稿中阐述的观点代表的自然是单位或组织意见, 而不是讲话者本人的看法。上级领导在出席下级单位组织的会议上发表的讲话, 有可能是下级单位代为起草的。但是, 它要经过上级单位办公室的审核, 所以领导的讲话稿阐发的仍然是上级单位或组织的意志。无论是上述哪种情况, 领导讲话稿中阐述的观点都是代表整个领导集体即组织发出的声音。这与演讲者在演讲过程中阐述的是演讲者本人的观点是有根本区别的。

其四, 领导讲话稿对落实有关方针、政策及解决思想、工作、作风等各方面的问题具有指导作用。除使用命令、决定、通知等法定公文外, 上级单位还经常使用领导讲话的形式向下级机关发表意见、部署工作、做出指示。但是, 相对而言, 领导在讲话中发表的意见、做出的指示和工作部署除特殊情况外一般仅具有指导意义, 不像印发的正式公文那样具有强制性。只有领导讲话稿经过上级单位印发, 并且要求下级单位贯彻落实, 领导讲话稿才带有强制性。

其五, 领导讲话稿不能署原作者的名字。未发表的领导讲话稿不存在署名问题, 领导讲话的视频录像不存在署名问题。领导讲话稿需要署名一般有两种情况:一是刊登在报刊、杂志等平面媒体或者以文字形式发布到互联网上的时候, 二是以公文附件的形式印发给相关单位的时候。无论在哪种情况下, 领导讲话稿都不能署原作者的名字, 只能署讲话者的名字。这是长期约定俗成的。普通演讲稿一般是演讲者本人撰写的, 发表时可以署原作者的名字。特殊的演讲稿尤其是政治性演讲稿有时不能署原作者的名字, 与领导讲话稿的署名情况类似。

三、领导讲话稿的分类

领导讲话稿指领导同志代表组织在一定会议上就有关方针、政策、思想、工作、作风等问题, 所做的带有指导性的讲话而使用的一种事务性文书。

领导讲话稿可简单地分为三个类别:一是典礼仪式讲话稿, 包括开幕词、闭幕辞等;二是日常交际类讲话稿, 包括祝词、答谢词、欢迎辞、欢送辞等;三是会议讲话稿, 包括部署工作的讲话稿、传达上级精神的讲话稿、宣传思想与交流经验的讲话稿等。

对于领导讲话稿的分类, 以下几点需要特别注意:

第一, 各级领导在会议上参与会议讨论使用的发言稿不属于领导讲话稿。因为, “发言稿”不同于“领导讲话稿”。关于“发言稿”与“领导讲话稿”的区别, 曹新华在《讲话稿不等于发言稿》中有详尽论述。

第二, 会议上的各类工作报告不属于领导讲话稿, 因为“报告”是一种法定公文。从结构形式上看, 具有法定公文的各类形式要素, 需要加盖单位公章。从语言风格来看, “报告”使用的语言多是书面语 (即使在会议上宣读的非正式“报告”也不例外) , 而领导讲话稿多使用口语。从修辞风格来看, 领导讲话稿使用的修辞方式比“报告”要灵活多样一些。此外, 领导讲话稿注重展示讲话者的个性及人格魅力, 这也是“报告”这一文体不具备的。

第三, 会议上的各类工作总结不属于领导讲话稿。领导讲话稿中时常夹带某些方面的工作总结, 然而, 我们不能以偏概全, 把“总结”当做领导讲话稿。从写作缘由来看, “总结”是为了对某一时期或某一方面的工作进行全面回顾和检查, 进而总结经验与教训;领导讲话稿的写作目的则在于落实有关方针、政策及解决思想、工作、作风等各方面问题。从情感抒发来看, 领导讲话稿注重说理、注重情感表达, “总结”却注重逻辑说明, 在情感方面非常节制。从内容和语言来看, 领导讲话稿有一定的鼓动性, “总结”则一般比较平实。

参考文献

[1]Peggy Noonan.On Speaking Well:How to Give a Speech With Style, Substance, and Clarity[M].Harper Collins Publishers, Inc., New York, 1999:64

[2]毛泽东.反对党八股[M].北京:人民出版社, 1953:22.

[3]苗发勇.提升领导讲话魅力的10大谋略[M].南宁:广西人民出版社, 2007:58.

[4]李鸿忠.求实务实抓落实正风正己尽责任[Z/OL], 2005-12-19[2014-3-12].http://www.baojian.gov.cn/news/ztbd/six/2005-12/de4b205199de8729.html.

[5][美]佩吉·努南著.刘炳章等译.美国总统的女撰稿人[M].北京:新华出版社, 1991:46、53.

[6]杜福磊.也谈现代文体分类问题[J].河南师范大学学报 (哲学社会科学版) , 1996, (5) :57.

新年学校领导新年讲话 篇2

新年的钟声即将敲响，充满希望的20xx年正向我们迎面走来。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表学校党委、行政，向辛勤工作在教学、科研、管理和服务等岗位上的全校教职员工，向为学校发展做出贡献的广大离退休人员，向勤奋求知、刻苦求学的莘莘学子，向心系母校、服务社会的海内外校友，向长期关心和支持广西大学发展的各级领导和各界人士，致以新年的问候和节日的祝福! 是全面实施“十二五”规划的开局之年。我们伟大的党迈着坚定的步伐，走过了90年辉煌灿烂的历程。在这一年，党的十七届六中全会胜利召开，提出了努力建设社会主义文化强国的战略目标。自治区第十次党代会为广西的未来发展描绘了宏伟蓝图，提出了在新的起点上建设西部经济强区、民族文化强区、社会和谐稳定模范区、生态文明示范区和民族团结进步模范区的战略目标。 20也是我校建设高水平区域特色研究型大学的起步之年。我们以提高教学质量为核心，深入实施质量立校战略、科技兴校战略和人才强校战略，凝练特色，凸显优势，学校的教育质量、学科水平和创新能力稳步提升。在这一年，我们结合举办建党90周年庆祝活动，深入推进创先争优和学习型党组织建设活动，党组织的凝聚力和战斗力不断增强，学校获得了全国文明单位等荣誉称号;加大“211工程”建设力度，学科学位点建设再上新台阶，获得广西首个依托高校设立的国家重点实验室，新增了8个一级学科博士点和18个一级学科硕士点，目前我校有8个一级学科博士点、51个二级学科博士点、36个一级学科硕士点、186个二级学科硕士点和7个博士后科研流动站;认真贯彻落实第五次教学工作大会精神，不断深化教育教学改革，人才质量进一步提高，成为教育部第二批卓越工程师教育培养计划实施高校;努力构建“顶天、立地、育人”科研工作新格局，科技创新能力不断增强，科研合同经费首次突破3亿元;深化人事制度改革，圆满完成首次岗位设置聘任工作，人才队伍建设取得新成绩;努力改善师生学习、生活的环境和条件;学校的其它各项工作也取得了长足发展，顺利实现“十二五”开好局、起好步的预定目标，为建设高水平区域特色研究型大学奠定了坚实的基础。

20xx年是我们建设高水平区域特色研究型大学的攻坚之年。我们要紧紧抓住当前经济社会发展以及高等教育改革的`战略机遇期，进一步解放思想，强化内涵，提高质量，突出特色，扩大开放，采取切实有效的措施，团结和依靠全校教

职员工的力量，大力推进学校的建设和发展，努力实现高等学校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的社会职能，不断增强学校的发展活力与核心竞争力，加快高水平区域特色研究型大学建设步伐，为地方及区域经济社会发展贡献我们的力量。

建材公司领导新年讲话 篇3

各位领导、同志们：大家好！好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

值此新春佳节到来之际，我代表建材公司全体干职给大家拜个早年，祝大家新年愉快！身体健康！工作顺利！合家幸福！心想事成！万事如意！

在新年礼炮即将鸣响之际，回顾2004年，建材公司在集团公司的正确领导

下，围绕全年目标，依靠广大干职团结一致，抓住水泥销售行情有利机遇，最大限度的降低了国家对建筑行业进行宏观调控所受不利因素的影响，全年生产水泥29.4万吨，销售水泥30.15万吨，实现工业总产值6636万元，工业增加值1317万元，销售收入6849万元，利税691万元，其中利润252万元。

崭新的2005年已经到来，建材行业仍然处于低谷，水泥市场疲软仍在继续，为此我们将在集团公司的领导和部署下，围绕2005的承包指标，与公司干职精诚合作，采取有效措施，摆脱困境，为建材公司及整个集团公司的发展做出我们新的更大的贡献。在新的一年里我们将做到：

㈠、严格要求自己，端正作风，廉洁奉公，不牟私利，以公司为家，一心扑在事业上。深化公司内部改革，解放思想，开拓经营，掌握政策，搞活搞好公司。

㈡、坚决执行承包经营的各项有关规定，按照坚持改革抓管理，减员增效求发展，量化考核夯基础，创新创业求突破的治厂方针，完成或超额完成水泥总产25万吨，石粉5万吨，全年实现销售7060万元，利税660万元，其中利润260万元、税收400万元的承包指标。具体做到“减、超、算、严、质”五个字：

①、改革机构和人员的设置，实行一个“减”字，减员增效，精简机构，提高机构运行质量，降低生产成本，提高工作效率。按照“竞争上岗、减员增效、任人为贤”的原则，坚决对摆资格、卖牌子、富余的，有损公司形象的人员进行调整；按照责、权、利相结合的原则，明确责、职、利，不断调强调优管理层，并赋予各级管理者一定的权力，真正达到“用权制度化、工作程序化、决策民主化、管理规范化”，平稳的形成一个高效率、快节奏的战斗团体。

②、突出营销管理，立足一个“超”字，确保平销，力争超销。紧紧抓住营销这个龙头，采取以客户为上帝、以质量为保证、以价格为杠杆、以市场为依据，以及宁让利不让市场等灵活多变的经营战略。我公司05年的经营理念是：充分占领本市及周边地区市场份额，达到总用量大于70以上，重点工程大于90以上，不断稳定和提高苏南、上海市场用量，以降低固定成本和免税为目的。

③、推行目标成本管理，做好一个“算”字，处处精打细算，加强费用控制，降低生产费用和非生产性支出，不断压降二项资金。依据国家行业标准，根据承包任务目标，合理调整供销、机、电、化、动力、生产等各部门的考核指标并签订承包合同，实现公司产、供、销、人、财、物的协调统一，在成本、质量、时效、对接市场等各方面更合理，更加增强企业竞争力，真正算出效益。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

④、强化安全管理、突出一个“严”字，时时严格把关，不断建立健全安全生产监督管理规章制度，不断增强员工自我保护意识，不断消除隐患，防范于未然，做到安全生产无事故。

⑤、水泥产品始终坚持一个“质”字，以质量求生存，以质量争市场。对外抓进厂原料的质量、数量关，确保进厂原料的合格率，力争生产过程有所升溢；对内抓好质量成本消耗，在保证质量的前提下，掺足掺均混合材，确保出厂水泥质量达双百，努力把“山海”这块牌子打得更响，擦得更亮。

㈢、不断提高员工待遇，力争比上年增加15左右，确保管理人员及员工的承包风险金、工作质量保证金的同期贷款利益的实现，力争年终分红。

领导、同志们：希望与困难同在，挑战与机遇并存。2005年工作目标任务艰巨、任重而道远，我们将紧密地团结在一起，抢抓机遇、奋力拼搏、精心策划、克服困难，负重奋进，以千帆竞发、百舸争流的雄心和姿态，为全公司的发展而努力奋斗！

经典新年领导年会讲话 篇4

同志们、朋友们：金猴辞岁，骏鸡报福。值此20**年来临之际，我谨代表中国共产党湘潭县委、县人大、县政府、县政协和县人武部，向全县人民和长期以来关心、支持我县经济社会发展的朋友们，致以节日的问候和最美好的祝福。衷心地祝愿大家新年快乐，万事如意!20**年是建国xx周年，是实现“xxx”规划的攻坚之年，是“两型社会”建设的机遇之年，更是应对世界金融危机挑战的关键之年。在新的一年里，我们将深入贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，按照中央“保增长、扩内需、调结构”的总体要求，积极抢抓“两型社会”建设机遇，全力推进新型工业化，加快发展现代农业，大力推进第三产业，狠抓项目建设，着力繁荣各项社会事业，进一步改善民生，力争实现“经济总量翻番，跻身全省十强”的目标。回首过去，我们豪情满怀;展望未来，我们信心百倍。我们坚信，自强不息、敢为人先的莲乡人民将沿着所定的思路和方向，励精图治，负重奋进，以奋发昂扬的斗志、排除万难的决心和只争朝夕的精神，为促进湘潭县经济繁荣、社会和谐、生态良好、人民富裕，再谱新华章，再铸新辉煌。同志们、朋友们，新的起点燃起新的希望，新的蓝图昭示新的辉煌。让我们在县委的正确领导下，凝心聚力，团结拼搏，以坚定的信心和坚实的步伐，向充满希望的20**年迈进!最后，衷心祝愿全县人民新年快乐、身体健康、阖家幸福、吉祥如意!谢谢大家!

领导新年晚会讲话稿 篇5

大家晚上好！今晚，我们欢聚一堂，隆重举行庆祝元旦的联欢晚会。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表安徽大学艺术与传媒学院党委、行政，向一年来辛勤工作在教学、科研、管理、服务等各个岗位的全体教职员工，向积极参与学校建设发展并勤奋好学、奋发有为的亲爱的同学们，致以新年的美好祝愿和诚挚祝福！也借此机会，向所有关心和支持我院建设与发展的各级领导、社会各界朋友表示衷心的感谢和崇高的敬意！

回首20xx，我们共同分享光荣与梦想。在省委、省政府，省委教育工委、省教育厅的正确领导下，学院扎实推进组建工作。基建工作依序推进，即将开工；招生和教学工作平稳有序，不断规范；平安和谐校园建设不断加强；教学机构设置逐步完善，人财物管理逐步理顺；党团组织架构基本形成，组织生活和各类活动相继开展。我们在教学科研、人才培养、产学合作、基本建设、党的建设等各个方面取得了令人瞩目的可喜成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。在这里，我提议，让我们一起用掌声，送别即将过去的20xx，也为这一年里我们共同拥有的光荣与梦想、温暖和感动而欢呼！

所有这些成绩的取得，来之不易，它是各级领导关心支持的结果，也是全校广大师生员工奋力拼搏、辛勤劳动的结果。在此，请允许我再次代表学院党委、行政向为学校建设和发展默默耕耘、无私奉献的同志们和同学们致以诚挚的谢意！

即将到来的20xx年，是学校申报安徽艺术学院的关键之年。面对新的机遇与挑战，我们深感使命光荣、责任重大。20xx年，我们将加快基本建设步伐，加强人才队伍建设，进一步提高教学质量，促进校企合作与交流，提高管理水平，为实现设置安徽艺术学院的美丽梦想而努力奋斗！

老师们、同学们，新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。让我们群策群力，众志成城，放飞理想，向着更加美好的明天，携手同行！祝愿大家在新的一年里，吉祥如意，快乐安康，所有的希望都能如愿，所有的梦想都能开花！

最后，预祝晚会圆满成功，祝学院的未来更加美好！

新年晚会领导讲话稿 篇6

大家晚上好!

在20XX年元旦即将到来之际，我谨代表医院党政班子向立足本职、爱岗敬业、辛勤耕耘的全院教职工致以新年的祝福!向一直默默无闻支持我院发展的教职工家属表示诚挚的谢意!向关心、支持我院的各级领导、各界同仁以及我院离退休干部职工致以崇高的敬意!谨祝大家身体健康、阖家幸福、事业进步、万事如意!

回顾20XX年，我院认真开展“三严三实”专题教育，大力加强党风廉政建设、思想作风建设、组织纪律建设、制度文化建设，大力开展各种业务培训和比赛，不断提高教职工的能力和素质。全院上下凝心聚力、艰苦创业、与时俱进、开拓创新，不断增强责任意识、强化担当精神、严格科学管理、狠抓医疗质量、优化服务流程、规范临床路径、强化后勤保障、严控安全风险。“人心齐，泰山移。”我们克服了一个又一个困难，攻克了一个又一个堡垒，啃下了一个又一个硬骨头，我院取得了骄人的成绩，实现了历史新突破。

2014马年新年学校领导讲话 篇7

尊敬的各位领导、各位来宾、XX教育的兄弟姐妹们：

大家新年好!

金蛇辞旧岁，骏马迎新年。在这辞旧迎新、喜庆吉祥的美好时刻，我们欢聚一堂，共贺新年，共商发展大计，展望美好未来。

回顾2013年，XX教育在校委会的带领下，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，卓有成效地开展各项工作，取得了新进步，获得了新胜利，站在了新起点，确立了新目标，带来了新希望！在此，我要向一年来关注和支持XX教育的各界朋友表示衷心的感谢，向一年来为XX教育默默奉献、辛勤付出的全体XX人表示诚挚的问候!祝大家马年吉祥，龙马精神，马到成功！

马年代表着人才和能力。千里马是日行千里的优秀骏马，古人常常以“千里马”来比喻有能力、有作为的人才。在新的一年里，希望大家为XX发展积极建言献策，充分发挥聪明才智，在XX的团队中各尽其能，各展所长，争做千里马，争做排头兵！

马年意味着超越和领先。奔马一跃而起，速度无与伦比。在新的一年里，让我们共同努力，推动XX跨越发展，一马当先，一路领先，做行业翘（qiáo）楚，创一流品牌！

马年意味着活力和进步。在十二生肖中，马是勤劳、忠诚，又有灵性的动物，代表着奋斗不止、自强不息的进取精神。在新的一年里，让我们XX人乘着和煦（xǜ）的春风，朝着灿烂的前景，为了一个共同的梦想，马不停蹄，奔腾前进！

各位朋友，各位员工，今天的XX兵强马壮，我们的发展马不停蹄，面对挑战更需快马加鞭！让我们同心同德，齐头并进，如骏马般向前奔驰，奔向咱们自己更加幸福的生活，奔向咱们XX更加美好的明天！

新年文艺晚会领导讲话稿 篇8

大家下午好!

在201x年元旦即将到来之际，今天我们全校师生欢聚一堂，喜迎新年，祝福明天。值此机会，我代表学校党政向一年来踏实工作、起早贪黑的老师们表示衷心的感谢，向一年来学有所获、学有思进的同学们表示真诚的祝贺!

新年总让我们充满阳光，充满期待，也总让我们百感交集、回味无穷。过去的一年对我们伟大的祖国来说是取得成绩的一年，嫦娥2号升空/嫦娥1号备份卫星升空 、三峡工程全部完工、中华人民共和国成立60周年、澳门回归十周年庆祝(-20xx)等大事。过去的一年对我们一中来说，也是取得非凡成绩的一年，我校获得了乐清市“平安校园”优秀单位，通过了乐清市教学规范四项达标，在下周我们迎接温州市教学规范四项达标验收，我校还获得综合治理先进单位等;我校共有30多位教师参加乐清市各项比赛中获奖;我们的同学用自己的勤奋和努力在今年中考中取得优异的成绩，为一中争得了荣誉。20xx年，我们有太多的留恋，在这一串串亮闪闪的光环面前，我们不会忘记老师和同学的辛勤耕耘，在这里，我要向大家道一声：辛苦了!

新年的阳光露出了迷人的微笑，走进新年，是一种抹不去的牵挂和卸不下的责任。201x年即将到来，在新的一年里，我们要满怀信心，深入学习实践 科学发展观，积极推进素质教育，坚持以教学为中心，着力提升教学质量，努力提高管理水平，进一步改善办学条件，用再勤奋的工作和学习去谱写更加绚丽多彩的明天!

同学们，元旦文艺汇演的帷幕已经拉开，让我们尽情唱出我们的幸福生活，唱出对201x年的美好憧憬，唱出我们的共同祝愿——一中的事业兴旺发达!在此，让我们以热烈的掌声预祝演出圆满成功!

诚祝全体教师在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意!

领导新年团拜会讲话稿 篇9

刚刚过去的20xx年，某某卫生院坚持围绕中心、强化核心、凝聚人心的工作思路，以开展创先争优、建设学习型党组织和深入贯彻落实治庸问责活动为有效载体，注重增强党委的政治核心作用，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党建工作的活力和实效，加强干部队伍的培养和管理，坚持“以人为本，病人至上”的服务理念，秉承“人文、创新、团队、和谐”为医院文化主题，以病人满意为目标，严谨求实，开拓创新，医院各项工作取得了全面的发展：办院条件进一步改善，科室设臵更趋合理，医护质量明显提高，公卫服务能力不断提升，经济效益、社会效益大幅度攀升，在医保结算方式调整带来压力的情况下，完成业务收入699万元，同比上年增长8.1%，圆满地完成了各项公共卫生任务，人才建设和各项基础硬件设施建设也迈出了新的步伐，同时责任区各卫生院也圆满地完成了各项工作任务，医院在十二五开局之年实现了平安、稳定、和谐。

所有这些成绩的取得，是某某卫生院全院职工团结拼搏、开拓奋进、爱岗敬业、无私奉献的结果，我代表乡党委、政府再次向为医院的发展做出贡献、付出心血和汗水的同志们表示衷心的感谢和深深的敬意!

20xx年是医疗卫生事业改革关键的一年，也是某某卫生院发展进程中承上启下的一年，既要保持高速度的发展势头，又要为今后的发展打下坚实的基础。新的机遇、新的挑战、新的任务在召唤着我们、鞭策着我们、鼓舞着我们。在新的一年里，希望同志们以党的十七大六中全会精神和市六次党代会精神为指导，以改革发展为动力，进一步创新工作思路，优化管理模式，坚持“稳定团结，改革创新”的工作方针，围绕“拓宽医疗市场，提高医疗质量，确保医疗安全”的要求展开工作，团结一致，同心同德，坚定信心，振奋精神，攻坚破难，开拓奋进，以饱满的工作热情和昂扬的精神风貌扎实工作，不断加快医院跨越式发展的步伐，为把某某卫生院建设成为医疗、科研、服务全面发展的现代化综合医院而奋力拼搏!为实现经济和社会效益的大丰收而努力奋斗!

新年领导演讲稿 篇10

一元复始，万象更新。值此新春佳节、万家团圆的美好时刻，_______区党工委、管委会向全区人民拜年!恭祝全区人民鸡年大吉!

回眸，非同寻常，令人难忘。

面对复杂多变的宏观环境和经济下行的巨大压力，全区人民披荆斩棘，负重前行，取得了明显的工作成效。这一年，我们通过开展集中学习培训，凝聚了开发建设正能量，激发了干部群众干事创业激情。通过强力实施项目攻坚“三大行动”，有力地了制约开发建设的征拆安置、治违拆违、环境整治等症结顽疾，营造了风清气正的发展氛围。通过强势推进项目建设，助推了开发建设进程，提升了对外形象。通过大力发展民生事业，提高了人民群众生活幸福指数，保持了和谐稳定的社会大局。全区人民用智慧、勇气和汗水开创了云龙发展的新局面。

展望年，曙光在前，令人憧憬。

“奋力创新业，五年夯新城”的号角已经吹响，目标召唤使命与担当，蓝图凝聚信心和力量。云龙示范区作为株洲两型社会示范的“排头兵”，长株潭融城的“北大门”，株洲经开区产业发展的“核心区”，发展机遇前所未有，发展前景一片光明。新的一年，我们将坚持“敢打敢拼，大干快上”的工作总基调，牢牢把握“项目第一、环境优先”的总原则，深入打好征拆安置、治违拆违、环境整治“三大攻坚战”，全面开展基础设施、基层组织、基干队伍“三基建设年”活动，为“五年夯新城”打下坚实基础，实现“十三五”良好开局。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我们坚信，有市委、市政府的坚强领导，有全体______人民的共同努力，______区一定会按照“奋力创新业，五年夯新城”的战略部署，谱写更加美好壮丽的新 篇章!