认真扎实履行工作职责全面提高机关党建水平

2024-09-10

认真扎实履行工作职责全面提高机关党建水平（通用5篇）

认真扎实履行工作职责全面提高机关党建水平篇1

过去的一年，我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，以开展排头兵实践活动为载体，以提高机关党员干部的综合素质和服务经济工作能力为目标，坚持围绕中心、服务中心、融入中心，努力找准机关党建工作服务中心工作的结合点，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，为市直机关各项任务的顺利完成提供了坚强有力的政治、思想和组织保证。

一、以强化理论武装、提高综合素质为根本，全面加强机关党的思想政治建设

我们始终把加强党的思想政治建设放在机关党建各项工作的首要位置，积极采取各种措施，做好面上的指导工作，进一步提高了市直机关广大党员干部的理论素质和业务水平。

1、加强中央、省委和市委会议精神的学习贯彻，坚持用科学理论武装机关广大党员干部的头脑。每逢中央、省委和市委召开重要会议，我委都会下发通知，对市直机关各单位党组织学习贯彻会议精神提出要求，做出安排，并及时收集各单位党组织的学习情况，通过网站和内部刊物进行宣传。同时，我们还认真抓好了市直机关各单位党组（党委）中心组的理论学习，并充分发挥了中心组在机关党员干部理论学习中的龙头带动作用。一年来，市直机关各单位党组织、各单位党组（党委）中心组采取多种形式，突出抓好了对“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会精神、省委九届七次、八次、九次和市委九届四次、五次、六次全会精神以及《江泽民文选》等内容的学习，重点是深入学习了科学发展观，并结合自身实际，认真研究新情况，调整工作新思路，使理论学习活动在系统性、针对性、实效性上有了新的提高，取得了明显的效果。

2、深入开展学习型机关创建活动，搭建好提高机关党员干部素质和能力这个平台。2005年开始，我们把建设学习型机关纳入工作日程，在深入调研的基础上，于2006年6月起草下发了《关于印发〈韶关市直属机关建设学习型机关实施意见〉的通知》，明确了学习型机关创建活动的指导思想、目标任务、遵循原则、学习载体和基本要求。在我委的统一组织下，各单位党组织把创建学习型机关作为提高党员干部素质的重要措施，认真组织党员干部积极开展形式多样、内容丰富的创建活动，极大地激发了机关广大党员干部的学习热情，涌现出了一大批刻苦钻研业务、勤奋学习、爱岗敬业的先进个人。

3、扎实做好市直机关党建宣传和典型引路工作，努力在凝聚人心、宣传鼓劲上下功夫。为了充分利用媒体特别是现代传媒技术和信息网络技术，加快和拓展党建工作载体的创新，不断巩固和扩大党建工作的影响，我们进一步完善了“韶关机关党建”网站，增设了网页栏目，充实了网页内容，同时还进一步提高了《机关党建》刊物的质量，使“韶关机关党建”网站和《机关党建》刊物成为宣传市直机关党建工作的重要工具。一年来，我委的一站一刊在宣传指导机关党建工作、总结推广典型经验、促进党建工作信息交流、对外宣传我市机关党建工作等方面发挥了积极的作用，深受机关各单位党组织和广大党员干部的喜爱和欢迎。

二、以夯实组织基础、增强生机活力为要求，切实加强机关党的组织建设

我们坚持不懈地深入实施固本强基工程，大力加强机关党的组织建设，不断增强机关党组织的生机与活力，不断提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，真正做到了基层组织有活力、机关党员有形象、服务大局有建树、为民办事有口碑、完成任务有实效，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1、深入实施固本强基工程，夯实机关党建工作基础。我们始终把深入实施固本强基工程作为加强党的建设新的伟大工程的基础工程，坚持“三抓三做到”，确保了固本强基工程的扎实开展。一是坚持抓组织领导，做到动员有力，带动有力，推动有力。我们对深入实施固本强基工程非常重视，重新修订了市直机关实施固本强基工程工作计划，进一步健全了领导责任制，配备了办事机构和工作人员，形成了“一把手”带头抓、分管领导专责抓、工作人员具体抓的工作机制。同时，结合自身的实际，进一步完善了工委领导联系固本强基工程示范点制度和党员领导干部联系基层制度，要求班子成员定期到联系点调查研究、指导工作、解决问题，从领导力量、组织体系和工作安排上为深化固本强基工程提供了保证。二是坚持抓典型引路，做到以点带面，打造样板，层层推进。在深入实施固本强基工程过程中，我们进一步完善了市人防办党总支、韶关烟草机械配件有限公司党支部两个市级固本强基工程示范点和市中级人民法院机关党委、市民政局机关党委、市审计局党支部、市工商局梨园工商所党支部等四个市直机关固本强基工程示范点的软硬件建设，使之发挥了更好的示范带头和分类指导作用，有力地推动了不同类型党组织达标工作的稳步开展。在此基础上，市直机关各单位党组织按照“班子团结、队伍过硬、机制健全、工作规范、业绩突出、群众满意”的标准，创建了具有本单位特色的固本强基工程示范点，推广和借鉴了这些示范点的先进做法和经验，全面推动了市直机关固本强基工程的深入开展。三是坚持抓检查督导，做到措施到位，督导到位，把关到位。在市委实施固本强基工程工作领导小组的领导下，我们认真抓好了市直机关各单位党组织的固本强基工程检查考核工作，做到年头有计划，年中有检查，年底有总结。一年来，我们先后多次组成督查组，坚持普遍检查与随机抽查相结合，采取“听取汇报、查阅资料、谈话了解、综合分析、评点不足”的办法，深入到市直各单位党组织进行检查指导，并及时对各单位党组织深入实施固本强基工程的情况进行通报，有力地推动了各项工作措施的落实，保证了固本强基工程的质量。

2、大力加强机关基层党组织建设，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用。我们适应形势和任务的需要，合理调整设置了部分机关基层党组织，一年来共批准成立了党委3个、党支部9个。我们严格执行党组织按期换届制度，认真抓好了各单位党组织领导班子成员缺额补选和换届改选工作，全年共换届改选了机关党委5个、党总支1个、党支部12个，通过换届改选，真正将素质好、能力强、威信高、敢负责、善创新的同志充实到了各级党务干部队伍中来，机关党组织班子的年龄和知识结构得到了进一步优化。针对党务干部变动频繁、相当部分党务干部业务不熟悉的情况，我们要求各单位党组织要切实加强机关党务干部队伍建设，着力提高专兼职党务干部的素质。各单位党组织按照我委的培训计划要求，认真做好了党务干部的办班培训工作，并采取组织党务干部到党建工作先进单位观摩学习等方式来培训党务干部。通过这些办法，有效提高了党务干部的政治理论水平、党建业务知识和服务经济能力。为进一步规范机关党建工作，我们按照《市直机关党建工作目标管理责任制》的要求，严格实施了机关工委、机关党委、党总支和党支部党建工作目标责任制，形成了一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的党建目标管理考核体系。同时，按照市委的部署要求，我们认真做好了固本强基先进基层党组织、“三有一好”优秀党员、优秀党支部书记、优秀党务工作者的评选推荐工作。“七一”前夕，共有1个基层党组织、1名党员分别被省委授予固本强基先进基层党组织、“三有一好”优秀共产党员称号，2个基层党组织、3名党员、2名党支部书记、1名党务工作者分别被市委授予固本强基先进基层党组织、“三有一好”优秀共产党员、优秀党支部书记、优秀党务工作者称号。此外，我们还严格党内组织生活，规范和落实了“三会一课”制度，并切实做好了党费收缴、组织关系转接、民主评议党员等经常性的组织工作。

3、扎实抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。为切实把好发展党员入口关，我们在充分调研的基础上，于2006年6月起草下发了《关于印发〈韶关市直属机关党组织发展党员票决制实施意见〉的通知》，在继续坚持发展党员公示制的同时，在市直机关各单位党组织中全面推行了发展党员票决制，进一步提高了新发展党员的质量，确保了党员队伍的先进性和纯洁性。一年来，我们共发展新党员43名、批准预备党员转正54名。为提高入党积极分子的素质，去年我们在上下半年各举办了一期入党积极分子培训班，共培训入党积极分子480名。同时，我们继续通过建立党员责任区、党员示范岗、党员挂徽上岗等多种形式，积极探索发挥党员作用的有效途径，充分发挥党员的先锋模范作用。

三、以多种措施并举、构建惩防体系为重点，扎实推进机关党风廉政建设

我们坚持党要管党、从严治党的方针，做到教育、制度和监督“三管齐下”，严格教育、管理和监督党员干部，党风廉政建设取得了新进展。

1、抓教育筑防线，反腐倡廉大宣教格局得到进一步拓展。教育是预防腐败体系的基础，也是机关党组织和机关纪检监察组织的重要任务。一年来，市直机关各单位党组织以开展纪律教育学习月活动为契机，通过中心组学习、座谈讨论、专题讲座和知识测试等有效形式，坚持走出去与请进来相结合，组织党员干部深入开展了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《公务员法》等党纪法规的学习贯彻活动，进一步提高了市直机关党员干部遵纪守法和拒腐防变的自觉性。

2、抓制度重检查，党风廉政建设责任制得到进一步落实。一年来，各单位党组织按照上级党委、纪委的部署要求，结合本单位本部门的工作特点，针对党风廉政建设的薄弱环节，制定针对性和操作性强、切实有效的工作措施，认真扎实地进行整改，做到制度健全、分工明确、责任落实，使党风廉政建设得到了进一步加强。为把机关的党风廉政建设抓好抓实，我们组成检查组，对机关各单位党风廉政建设责任制的制度修订和落实工作及领导干部双重民主生活会的情况进行了专项检查，并对其修订的制度及制度落实的情况做了备案。

3、抓办案促整改，党员违纪违法行为得到进一步遏制。我们充分发挥市直机关纪工委的职能作用，认真做好群众来信来访和党员违纪违法案件的查办工作。一年来，我们共处理信访案件12宗；审理党员违纪案件6宗，处分党员7人，其中开除党籍2人、撤销党内职务1人、党内严重警告2人、留党察看一年2人；协助市纪委查办了3宗3名党员领导干部的违纪案件。通过查办案件及严肃惩处违纪违法党员，有效地遏制了党员的违纪违法行为，净化了市直机关的党风政风，严肃了党的纪律，教育了广大党员干部。

四、以提升凝聚力、增强影响力为目标，不断拓宽机关党建工作的覆盖面

我们坚持在工作中思考，在实践中创新，切实加强工委的自身建设，着力增强工委和工委干部服务第一要务的能力、加强理论武装的能力、勇于创新善于作为的能力，不断提高机关党的工作水平，使工委在促进中心工作和加强机关党建工作中有作为、有实绩、有地位。

1、落实工作例会制度，进一步拓宽机关党建工作的视野。为了进一步提高机关党建工作水平，使我市市直和县（市、区）直各单位党组织在开展党建工作中的一些好经验、好做法有一个相互沟通、相互借鉴的机会，我们认真落实了工作例会制度。去年，我们组织召开了一次市、县（市、区）工（党）委书记联席会议和分片召开了4个市直机关党组织负责人座谈会，有力地促进了我委与县（市、区）工（党）委和市直机关党组织的纵横联系与工作交流，进一步推动了全市机关党建工作的深入开展。

2、坚持“内强素质，外树形象”，着力提高工委机关全面做好机关党建工作水平。多年的工作实践使我们深深体会到，工委作为市委委派管理机关党建工作的部门，要想做到以有为促有位，就必须加强自身建设，充分发挥领导机关的表率作用。为此，我们提出了“抓班子、带队伍、促工作、争一流”的工作目标，以工委自身开展先进性教育活动为契机，切实加强工委领导班子和党员干部队伍建设，在市直机关各单位党组织中树立了良好的形象。一是认真开展工委自身的先进性教育活动。根据市委的部署和安排，工委被列入第三批先进性教育活动参学单位。在开展先进性教育活动中，我们按照“标准更高、要求更严、效果更好、真正发挥表率作用”的要求，认真查找和解决工委领导班子和党员干部在思想、作风、学风、工作、制度和能力等方面存在的突出问题，并认真抓好整改提高等关键环节的工作，以工委领导班子成员组织上一堂党课、开展一次学习交流活动、召开一次市县（市、区）工（党）委书记联席会议、组织一次形势报告会、建立一个联系点、开展一次广泛的谈心活动、安排一次面对面听取意见活动、召开一次专题民主生活会、撰写一篇理论或调研文章为主要内容，高标准高质量地完成了教育活动的全部“规定动作”。为确保先进性教育活动成为“干部受教育，群众得实惠”的民心工程，我们在工委全体干部中深入开展了“送温暖，献爱心”活动，切实为困难党员和群众解决实际困难，让群众真正感受到了先进性教育活动带来的实实在在的变化。去年，我们共从党费中下拨42300元给各单位党组织，对市直机关137名困难党员进行了慰问。在今年“7•15”特大洪灾中，我们积极响应市委号召，大力开展捐款捐物活动，共捐款22900元和衣物一批，并从党费中下拨52300元对87名受灾致困党员进行了慰问，以实际行动诠释了党员先进性的内涵。二是切实提升工委党员干部的综合素质。我们认真贯彻了民主集中制原则，努力增强工委领导班子解决自身问题的能力，真正把工委班子建设成为学习型班子、务实型集体、创新型团队和廉洁型群体，在工委机关全体党员干部中当好表率；进一步建立健全了工委党员干部集中学习和个人自学制度，运用述学、评学、思学、考学等形式，着力提高工委党员干部的理论水平和业务素质，努力把工委打造成“人人学习、时时学习、处处学习”的学习型机关，把工委党员干部培养成为“会说、会写、会干”的高素质人才。三是健全完善工委内部的规章制度。为严格规范办事程序，强化工委内部管理和自身建设，树立“和谐、干事、干净、尽职、创新、有为”的工委工作作风，进一步提高为基层服务的质量，我们在深入研究的基础上，健全完善了首问首阅责任制、服务承诺制度等16项工作制度，并结合本委的工作职责，对本委党员干部的工作职责重新进行了规范和明确。同时，我们还要求全体党员干部要进一步强化服务意识，对前来办事的同志做到“一声亲切问候，一张凳子请坐，一杯热茶奉上”，以自己良好的服务态度维护工委的良好形象。正因为如此，工委党员干部的服务态度得到市直机关各单位党组织的充分肯定和一致好评。

3、加大对机关党建工作的调研力度，积极探索新形势下机关党建工作的新路子。针对当前机关党建工作面临的新情况新问题，我们有针对性地选择了16个机关党建调研题目，下发给各单位党组织，要求各单位党组织结合自身实际，选定课题，并按照《韶关市市直机关党组织调研宣传工作目标责任制》的规定，完成全年的调研任务。一年来，我们共收到市直机关各单位党组织报送的调研文章100多篇，其中有38篇在《机关党建》刊物和“韶关机关党建”网站上刊载。通过这些措施，有力地增强了各单位党组织深入基层调查研究的积极性和主动性，增强了他们深入思考机关党建工作的自觉性。同时，为了不断提升自身指导机关党建工作的能力和水平，我们积极到基层调研，深入开展了“机关基层党组织执政能力建设存在的问题与思考”和“建立健全保持机关党员先进性长效机制的调查与思考”的专题调研，并形成了有较高理论水平和实际运用价值的调研文章，其中前者在去年的评比中获得了全市组织系统优秀调研文章一等奖。

4、大力推进机关精神文明建设，努力营造积极向上、团结和谐的机关文化。在市文明委的指导下，我们按照“巩固、提高、延伸、辐射”的要求，扎实做好了市直机关精神文明建设的各项创建工作。我们广泛发动市直机关各单位党组织，积极采取群众喜闻乐见的形式，深入开展文明单位、文明行业、文明科室、文明家庭等群众性的精神文明创建活动，着力提高机关党员干部职工的思想道德和科学文化素质，努力构建文明、团结、和谐的机关。去年，经我们推荐，市直机关共有22个单位被评为市文明单位、10个单位被评为市文明示范窗口、2个单位被授予市精神文明创建活动创新奖荣誉称号、19人被授予市精神文明建设先进工作者荣誉称号。

5、扎实做好下基层驻农村工作，努力为驻点村解难事办实事。根据市委的安排，我委的驻点村是仁化县董塘镇董联村，这是该镇经济较为落后的其中一个村。我委领导非常重视干部下基层驻农村工作，主要领导多次带领班子成员深入驻点村调研，及时了解驻村干部的工作、生活和学习情况，掌握驻点村存在的困难与问题，为驻点村党员干部上党课，帮助解决驻点村群众关注的热点难点问题。由于我委领导和驻干部认真扎实地开展了帮扶工作，干部驻村帮扶以来，已实实在在为驻点村群众做了几件好事实事：一是针对该村集体经济薄弱的实际，我委通过挤压办公经费等形式，与合驻单位一起筹集资金10万元帮助驻点村发展集体经济；二是通过电视、印刷广告等媒介帮助该村做好招商引资工作，目前已为该村引进外地客商1户，为该村富余劳动力转移作出了一定贡献；三是切实履行“指导、帮助、督促、服务” 的职责，协助该村做好村“两委”换届、党代表选举、先进性教育等工作，并拨出专款帮助该村建立党建宣传栏；四是为该村购买了抽水机等一批农用物资；五是慰问了该村20多名困难党员；六是想方设法帮助该村争取到4公里的乡村道路硬底化建设指标。

五、以创先争优、争当排头兵为内容，深入扎实开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动根据省委的统一部署，去年3月以来，我市在市和县（市、区）两级机关单位、部分驻韶中省统管和市直企事业单位中，深入扎实地开展了以全面落实科学发展观、构建和谐社会、加强党的建设“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动。一年来，在全市各级领导和各地各单位的高度重视下，各级党组织和广大党员干部职工踊跃参与了排头兵实践活动。据统计，全市共有349个党委（党组）、3146个党支部、53085名党员参加了这项活动。

在开展这项活动中，我委作为牵头单位，切实履行了协调、督促、指导和检查的职责。我们严格按照市委的部署要求，坚持“重实践、抓落实、见实效”的原则，立足韶关的实际，认真研究结合点，精心找准切入点，采取多种有效措施，狠抓学习动员、主题实践、总结表彰三个阶段各项工作任务的落实，扎扎实实地推进了活动的深入开展。各地各单位在认真完成“规定动作”和市“十个一”专题活动的同时，还紧密结合本地本单位的自身实际，积极创新“自选动作”，开展各有特色的主题实践活动，切实把当好排头兵的要求落实到贯彻市委、市政府的重大决策和部署的具体行动上来，落实到推动本地本单位工作的创新发展之中，落实到为基层和群众办实事之中，取得了丰硕的成果。

通过开展排头兵实践活动，推动我市经济社会上了一个新台阶，推动我市经济社会发展步入了科学发展轨道，推动我市机关效能建设取得了新成效，为建设富裕、民主、文明、和谐的新韶关作出了贡献，涌现出了一批先进单位和先进个人。为表彰先进，树立榜样，进一步把勇于争当排头兵的精神发扬光大，2007年2月8日，市直机关排头兵实践活动领导小组召开了总结表彰大会，授予了韶关市财政局等80个单位（科室）“韶关市排头兵实践活动先进集体”荣誉称号，授予了王德雄等100名同志“韶关市排头兵实践活动先进个人”荣誉称号，并予以通报表彰，授予奖牌和证书。

认真扎实履行工作职责全面提高机关党建水平篇2

一、要在学习贯彻系列重要讲话精神中明确努力方向

作为党委的参谋与助手, 党委办公室要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神, 真正做到以讲话指引前进方向、以讲话推进工作创新、以讲话指导服务实践。一要抓学习, 领会思想精髓。充分认识习总书记系列重要讲话蕴含的战略思想、创新思维和深刻内涵, 通过引导中心组成员定期学、部门 (单位) 每月集中学、党校分期办班轮流学、宣讲团下基层辅导学、媒体开办专栏讨论学等, 真正让党员干部把握精髓、吃透内涵、领会实质, 真正让讲话精神家喻户晓、入脑入心、导言导行。二要抓研究, 注重理论创新。按照习总书记讲话精神, 紧扣本地本部门工作实践, 组织有关单位和专家学者, 就转型发展、简政放权、改善民生、生态建设、小康建设等专题, 深入调查研究, 推动理论创新, 真正将习总书记讲话精神转化为施政理念、行动指南、规章制度和工作抓手。三要抓应用, 指导工作实践。应当看到, 习总书记系列讲话顺应了发展潮流, 体现了改革趋势, 指明了努力方向。譬如, 习总书记在讲话中倡导不唯GDP论英雄, 不以增长率定高下, 中央和各地马上及时完善了领导班子和领导干部绩效评估方案, 把发展的着力点引到经济转型、民生改善和生态建设上来。各级党委办公室要善于从习总书记重要讲话中摸清发展关键点, 找准改革切入点, 抓住工作着力点, 真正让讲话精神化为实招、落到实处、见到实效。

二、要在抓实抓好教育实践活动中狠刹“四风”

“四风”问题由来已久, 人民群众深恶痛绝。与其他单位和部门相比, 党委办公室孕育“四风”的土壤更丰厚, 滋生“四风”的惰性更强大。当前, 各级党委办公室要以认真开展党的群众路线教育实践活动为契机, 坚持标准, 严格要求, 深挖根源, 狠刹歪风, 真正让“四风”行为无藏身之所、无遁形之处。一要清洗心灵之垢。工作生活中, “四风”现形关键在于心灵蒙了尘;行为失范关键在于思想生了锈。要认真对照理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈“四面镜子”, 采取学习提高、“红脸出汗”“洗澡治病”多种手段, 彻底祛除思想上的浮气、官气, 清洗心灵上的骄气、奢气, 真正做到心体澄明、无欲则刚。二要扫除行为之弊。严格对照党章党纪和有关制度要求, 我们的许多做法还存在一定弊端, 许多行为还不完全符合规定。我们要以这次教育实践活动为契机, 对行为之弊进行一次大排查、大清扫、大整改。在精文简会方面, 要秉着“能省则省、能简则简、能合则合、能短则短”的原则, 彻底整治“文山会海”, 真正让广大党员干部集中时间、集中精力深入基层、排忧解难、服务发展。对于办公用房清理和公务接待工作, 中央的要求极其明确, 各地大多出台了实施细则, 各级党委办公室务必在思想上高度重视, 在行为上予以规范, 严格按要求进行操作。三要织密制度之“网”。只有不断完善制度、认真落实制度, 我们才能在工作中更好地管好全局、管住根本、管控长远。要积极整章建制, 织密制度之“网”, 狠抓督查落实, 发挥制度之“威”, 真正依靠制度的力量刹“四风”、正党风、洁政风、树新风。

三、要在参政设谋中当好“坚强前哨”

作为党委办公室而言, 事务服务是基础, 是防范失误、杜绝差错的前沿和重点;政务服务是灵魂, 是党委办公室工作打造品牌、争创一流的核心和关键。各级党委办公室要在认真搞好事务服务的同时, 将力量向政务服务集中, 把重心向政务服务转移, 真正当好“坚强前哨”, 成为“核心智库”。一是谋之于先, 做好综调信息工作。今年是全面深化改革的起始之年, 各级党委办公室要紧紧围绕群众路线教育实践活动, 全面深化改革, 保障和改善民生、小康建设、生态建设, 以及本地本部门经济社会发展重点难点问题, 深入一线调研, 积极出谋划策, 当好参谋助手, 确保党委各项决策蹄疾而步稳、勇毅而笃行。要完善信息报送, 特别要加强对重要、紧急信息的报送工作, 加大对缓报、漏报、瞒报行为的惩处和追责力度, 加大对倾向性、苗头性、预警性信息的研判力度, 切实发挥党委办公室的“外脑”和“耳目”功能。二是注重于实, 抓好督促检查工作。各级党委办公室要进一步强化督查职能, 创新督查方式, 以真督、敢督、善督、严督的工作作风, 抓好中央及各级党委重大决策部署的贯彻落实, 抓好党委领导批示件的专项查办, 抓好事关民生的热点难点问题的督促解决, 以卓著的督查成效树立党委权威、服务人民群众、助推事业发展。三是着眼于新, 搞好宣传推介工作。宣传工作出影响力、凝聚力, 从某种意义上讲, 也出战斗力和生产力。各级党委办公室要充分发挥自身经常参与调研, 掌握情况全面, 反应敏锐, “笔杆子”多的优势, 切实履行职责, 会同党委宣传部门扎实做好党委对外对上宣传工作, 切实把各地各部门的好经验推介出去, 把各地各部门的正能量释放出来。

四、要在筑牢“后院”中不断提升运行保障水平

认真扎实履行工作职责全面提高机关党建水平篇3

——2006年工作总结

2006年是“十一五”开局的第一年，在国家测绘局、省国土资源厅的领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领测绘工作全局，把为经济社会全面协调可持续发展提供测绘保障和服务作为工作的出发点和落脚点，全面履行测绘管理职能，提高管理水平，为青岛市的经济建设和国土资源事业发展提供了测绘保障服务。总结如下：

一、理顺测绘管理体制，健全两级测绘管理机构

按照国土资源体制改革的要求，积极协调各区、市政府，五市七区除胶南市、莱西市测绘管理部门正在办理外，其余区、市均已划归国土部门，并设立了测绘管理机构，落实了管理职能。2006年，为了切实将县级测绘管理职能落到实处，体现高效、便民的原则，借开展全市测绘单位资质年度注册工作和测量标志管理机会，首次将受理、核查测绘单位年度注册材料权限下放到各区、市管理部门，发挥各区、市地域优势，强化地域监督管理职能，构建两级管理网络，真正做到了职能到位，管理到位。

二、青岛市“十一五”基础测绘规划通过市政府批准青岛市“十一五”基础测绘规划2004年12月被青岛市政府列为第一批专项规划，这是青岛市解放以来首次编制的专项基础测绘规划，意义重大。2005年我局在充分调查研究的基础上，结合青岛市的实际情况，认真组织开展了编制工作。2006年上半年在充分征求青岛市各相关单位、国家测绘局、省国土资源厅、测绘工程院士等意见的基础上，经过多次汇总、修改，于5月30日组织相关专家和30多个市直部门召开论证会，顺利通过专家论证，11月份业经市政府批准。该规划主要是依法解决今后五年青岛市测绘事业发展中急需完成的测绘项目，为青岛市的经济社会发展和市委市政府的中心工作提供保障服务，确保青岛市基础测绘工作的经费投入和项目完成，是关系到青岛市测绘事业发展的重要保证。

三、组织实施青岛崂山主峰海拔高度测量工作

根据国家测绘局、山东省国土资源厅的部署，组织测定青岛崂山主峰海拔精确高度。青岛崂山作为国家级重点风景名胜区，它的高度是多少，多年来说法不一，没有准确的数据，精确测定崂山海拔高程，向社会提供一套权威的、准确的崂顶高度确有必要。接此任务后，局领导高度重视，组织青岛市勘测院具体承担测量工作，按照山东省国土厅批准的技术设计书，采用当前最先进的GPS技术，利用我市已完成的精化大地水准面成果和已有的重力测量数据，对崂山海拔高程进行测量，8月14日组织专家对

崂山海拔高程测量成果进行了验收，最终成果数据已通过专家验收并已上报山东省国土资源厅。崂山高程测量工作引起了青岛市民的密切关注，它对引导广大市民依法使用重要地理信息数据具有重要作用。

四、出台《青岛市测绘项目登记管理办法》，建立政务公开办事程序

为规范我市测绘市场秩序，根据《山东省测绘项目登记管理办法》，经过专家论证、市法制办审查、市政府审批，出台了《青岛市测绘项目登记管理办法》（青国土资字[2006]10号）。《青岛市测绘管理办法》经过努力，已列入青岛市政府2007年立法计划。对保留的三项行政许可和项目登记办法、测绘资质审批事项的办事程序、目标责任和办事时限，在青岛房地资源网站对外公布，实现了网上办公、窗口办文，建立政务公开办事程序，提高了工作效率。

五、加大测绘市场监管力度，建立测绘行政执法机制为规范测绘市场秩序，改变多年来因体制不顺，人员不足，测绘行政执法机制不健全的现象。根据群众举报，以查处海博家居广场阳光大厅B-1C画廊违法销售无审图编号的铜质85CM地球仪案件为契机，加大测绘市场监管力度，在局内部明确职责分工，制定了《测绘违法案件转办单》和《测绘执法监察工作流程》，使违法销售地球仪案件得到查处。今后测绘违法案件由局测绘管理处负责接收，确需立案、查处的，由测管处填写《测绘违法案件转办单》，局监察支队按测绘执法监察工作流程进行查处，基本建立了一套责任明确、监督有效的测绘行政执法机制。按此程序，2006年陆续查处2起违法生产、销售地球仪和2起破坏测量标志案件。

六、加大培训力度，提高国土资源系统管理测绘工作的水平2005年10月按照市政府的要求，青岛市测绘管理职能由市规划局划归我局，鉴于国土资源系统对测绘管理工作比较陌生的状况，我们加大培训力度，提高国土资源系统管理测绘工作的水平。1月份，组织全市各测绘管理部门和持证测绘单位对《青岛市测绘项目登记管理办法》进行专门培训，对加强青岛市的测绘项目登记管理工作起到了积极作用。4月份和5月份两次就测绘行政执法工作在局国土资源行政执法培训班上，对150余名行政执法人员授课培训，为开展测绘行政执法工作奠定了理论基础。10月份，在全市国土资源所长培训班上，专门编写了测绘管理基础知识教材，制作了多媒体，对全市国土资源所长进行了测绘管理基础知识培训，这是测绘管理职能划归我局后，首次将测绘工作培训到乡、镇国土资源所，获得培训人员一致好评。通过开展4次培训，使国土资源工作人员对测绘管理工作有了一个全面的

了解和认识，对下一步开展测绘管理、行政执法工作起到了很好地促进作用。

七、工作成绩显著，荣誉颇丰

2006年我局测绘工作开展顺利，成绩显著，得到了国家测绘局的肯定和认可。4月份勘测管理处被国家测绘局授予“全国十五测绘科技先进集体”荣誉称号；陈之中处长被授予“十五测绘科技先进个人”荣誉称号，10月份该同志又因成绩突出，被人事部、国家测绘局授予“全国测绘系统先进工作者”荣誉称号；袁青焕同志被国家测绘局授予“全国测绘宣传工作先进个人”荣誉称号。

八、工作体会和建议

鹿心社局长接管国家测绘局工作后，测绘工作得到了中央领导的关心和各部、委的支持，扩大了社会影响力。青岛市的测绘工作近几年一直呈上升趋势，取得了一定成绩，得到了国家测绘局的肯定与认可，但因青岛市的测绘管理职能虽然在我局，但仅设立了一个事业性质部门，按局内部机构管理，工作开展起来难度较大。建议国家局领导能从上级主管部门的角度出发，关心、支持、指导青岛市的测绘工作，进一步推动我市的测绘工作更快更好地发展。

2007年工作要点

2007年将以科学发展观统领测绘工作全局，认真学习领会十六届六中全会精神，全面落实中央领导对测绘工作做出的重要批示，切实加强基础测绘工作，组织实施“十一五”基础测绘规划，为经济社会更快更好发展提供测绘保障服务。

1、开展全市丙、丁级测绘单位产品质量检查

我市目前有78家测绘单位，2005年-2006年省国土资源厅对11家甲、乙级测绘单位产品质量进行了检查，为增强丙、丁测绘单位测绘质量意识，提高测绘成果质量，开展67家丙、丁级测绘单位产品质量检查工作。

2、建立水准原点网、备用水准原点网管理信息系统位于青岛观象山的国家水准原点是国家的重要基础设施，《山东省测绘管理条例》明确规定：“当地人民政府应当做好宣传、保护工作”，为履行职责，做好国家水准原点网的日常管理工作，自主开发一套管理信息系统，达到图形查询、属性查询、定位显示、安全保护区域查询、各种图形打印和输出功能。

3、开展全市测量标志普查工作

为查清全市测量标志数量、等级，摸清辖区内测量标志完好情况，开展测量标志普查工作，办理委托保管手续，建立一套完整的标志档案，明确标志分级管理职责。

4、组织实施《青岛市“十一五”基础测绘规划》

青岛市“十一五”基础测绘规划业经市政府审查批准，下一步将以市政府名义发文，2007年我局将组织实施规划中所确定的基础测绘项目。

5、出台《青岛市测绘管理办法》

《青岛市测绘管理办法》是我市测绘管理依法行政的基础，是测绘行政主管部门有效行使管理职能的重要依据。2004年市法制办将该办法作为政府规章正式立项，因《山东省测绘管理条例》出台滞后和国土资源体制改革等原因，致使本办法未能按时出台，经我局努力，该办法已列入青岛市政府2007年立法计划，争取年内出台。

认真扎实履行工作职责全面提高机关党建水平篇4

各县（市）邮政局党委、市邮政速递物流公司党委、市局各党总支、支部：

为贯彻落实党的十八大关于全面提高党的建设科学化水平的最新要求，结合贯彻中组部《关于加强行业系统基层党建工作的意见》、江苏省委《关于实施党建工作创新工程的意见》和省公司党组《关于全面提高全省邮政系统基层党建工作科学化水平的意见》等文件精神，现就全面提高全市邮政系统基层党建工作科学化水平提出如下意见：

一、全面提高全市邮政系统基层党建工作科学化水平的重要意义、主要原则和总体要求

（一）重要意义。全市邮政系统党的基层组织是全市邮政各项工作的重要基础，是团结带领全体员工科学发展、和谐发展、率先发展不懈奋斗的战斗堡垒。要深刻认识到，世情、国情、党情和企情发生的深刻变化，对企业基层党建工作提出了新的课题和更高要求；要深刻认识到，邮政体制机制、市场环境、发展方式、员工队伍结构和思想观念的变化，对企业基层党建工作带来了新的机遇和严峻挑战；要深刻认识到，在全市邮政系统基层党建工作中，还存在一些不适应新形势新任务，不符合中央、省市委和集团公司、省公司党组要求的突出问题，必须引起各级党组织的高度重视。用改革创新精神全面提高企业基层党建工作科学化水平，是贯彻落实党的十八大精神的迫切需要；是保持党的先进性、纯洁

团公司党组、省公司党组保持高度一致。坚决贯彻党的路线方针政策和集团公司党组、省公司党组的各项决策部署，坚定发展中国特色邮政事业的信心和决心。教育引导党员干部深刻领会和把握科学发展观的历史地位和丰富内涵，自觉用科学发展观指导工作实践，真正把科学发展观贯穿于全市邮政改革发展的全过程和各方面。

（二）提升党员干部推动企业科学发展的能力。坚持理论学习与实践运用相结合，着力打造一支眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型党员干部队伍，使能力强、素质高成为全市邮政党员干部队伍的品牌。注重在实践中历练党员干部，把加强理论学习和研究解决企业改革发展中的实际问题结合起来，切实提升党员干部的战略管理能力、改革创新能力、驾驭市场能力、服务民生能力和构建和谐能力，不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

（三）推进学习型党组织建设。坚持和完善党委中心组学习制度，通过集中学习、脱产培训与自学相结合的方式，加强党员领导干部的自我学习提升，打造学习型领导班子。严格执行好对县（市）局党委中心组学习进行述学巡听的相关工作，将述学巡听制度进一步向市局各总支、支部及广大党员延伸，积极构建“三述学两巡听”制度，即基层党员向支部书记述学、支部书记向总支书记述学、总支书记向市局党委述学，市局党委定期对各总支、支部学习情况进行巡听。不断拓宽党员干部学习的内容、途径，创新学习的形式、机制，建立健全“党员集中学习日活动”制度，每月的集中学习要明确主题和方式，要充分利用OA办公系统、QQ群、报刊、手机短信、微博等载体，结合企业改革发展具体任务，采取报告会、上党课、研讨交流等形式，帮助党员干部优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，在基层党组织中

机构同时，同步调整党组织的设置，并理顺党组织关系。新组建的单位机构，凡是符合党组织设置条件的，要尽快设立相应党组织，实现党组织在各基层单位中的全覆盖。对乡镇网点党员人数少于3人未建立党组织的基层单位，积极尝试与村镇、街道以及电信、供电、烟草、工商等单位建立“联合党支部”。城区基层单位可就近与相临网点、班组或机关部室联合组成党支部。对党建工作基础比较薄弱的单位，可由党委从机关中指派人员，定期到基层单位指导和参与党建工作。

（四）建立科学规范的党建工作评价体系。全面落实党建工作责任制，对基层党建工作进行科学考评。把基层党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、企业文化建设、精神文明建设和思想政治工作等情况作为重点考评内容，规范考核流程和考核方式，将考核结果纳入各单位领导班子绩效考核评价体系，强化考核的激励约束功能。积极开展基层党建示范点创建活动，尤其注重生产经营一线的示范点建设。加强对基层党建工作先进经验的总结推广，在全市邮政系统形成一批党建工作优质品牌。建立党支部“评级定级升级”、支部书记“评星定星升星”、党员“评格定格升格”长效活动机制，每年要对党支部、支部书记、党员进行“评定”，对达不到优良级别的党支部、支部书记、党员，不得参加任何评优评先活动，并要明确下一年度的“升级、升星、升格”目标和措施。定期开展先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者评选表彰活动，增强基层党建工作的感召力和影响力。

四、增强基层党员队伍生机活力

（一）大力抓好党员教育工作。以保持党的先进性、纯洁性为主题，在全体党员中深入开展社会主义核心价值体系教育、党性党风党纪教育和廉洁从业教育。组织党员更好地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。引导党员坚定

安排参加各种培训，优先推荐参加各类评先评优。

（四）注重发挥党员的先锋模范作用。建立健全党员立足岗位创先争优长效机制，充分发挥党员在企业经营发展中的示范带头作用。通过在日常工作中设立党员责任区、党员先锋岗，在重点项目和业务开发中成立党员突击队、党员攻关组等，为党员发挥作用搭建平台。在窗口单位党员中长期开展“三亮三比”行动，党员坚持佩戴党徽、工作牌上岗，亮出身份和职责，增强责任意识，带动全体员工提供优质服务，创造一流业绩。加强对党员作用发挥情况的监督，建立完善党员承诺践诺制度，要求党员围绕履职尽责、争当先进做出承诺，并公布承诺内容、兑现举措和监督方式。结合民主生活会、年度考评等，定期集中开展党员评议，把党员承诺践诺情况作为重要评议内容，邀请群众参与评议，让党员在评议中激发干事创业的动力。

（五）建设高素质基层党组织负责人队伍。树立正确用人导向，完善选拔方式，努力建设一支既熟悉经营发展又擅长党建工作的复合型基层党组织负责人队伍。加强基层党组织负责人的配备，对于规模大、党员多、重要性强的基层单位可设立专职党支部书记。结合大学生担任农村支局（网点）负责人成长工程，积极选拔党员大学生担任基层党支部书记。积极推进邮政党员支局长担任乡镇所属党支部书记工程，各县（市）局党委、盐都（亭湖）区局党总支要高度重视，要通过自上而下、自下而上相结合的途径渠道，积极争取党员支局长担任乡镇所属党支部书记，以便邮政能更好地了解融入地方的发展。采取在职培训、轮岗交流、挂职锻炼等多种方式，加强教育培养和实践锻炼，不断提高基层党组织负责人的素质和能力。

五、着力提升思想政治工作和企业文化建设水平

（一）增强思想政治工作的实效性。做好员工思想政治

部要认真贯彻党的群众路线，尊重员工主体地位，全心全意依靠员工发展企业，让企业发展成果惠及全体员工。切实改进工作作风，建立和完善党员联系群众、党员群众结对帮扶等制度，定期深入基层一线，主动关心员工，倾听员工呼声，回应员工诉求，努力为员工排忧解难。广泛开展机关联系服务基层活动，通过向基层征求意见、公开承诺、改进文风会风等，不断加强和推进基层党组织作风建设。

（二）以党内民主带动企业民主。党员领导干部要带头发扬民主，营造党内民主环境，鼓励党员充分发表意见，群策群力推动企业发展。基层党组织必须严格按照党章规定按期进行换届选举，确保党员的知情权、参与权、选举权、监督权。着力推进党务公开和局务公开，从企业实际出发，健全党内情况通报制度，畅通党内信息上下沟通渠道。企业出台重大改革措施前必须广泛征求员工意见，企业重大决策必须及时向员工通报，涉及员工切身利益的重大事项必须提请职工代表大会审议通过。坚持为员工办实事制度，全力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实改善员工生产生活条件，提升员工对企业的满意度和幸福感。

（三）巩固精神文明创建成果。基层是精神文明创建的主阵地。各级党组织要加强对企业精神文明创建工作的领导，以贯彻落实加强社会主义核心价值体系建设要求为主线，大力弘扬江苏“三创三先”精神，不断提升企业精神文明创建水平。加强？？邮政道德讲堂建设，努力发挥其功效作用。结合特色邮路创建活动，引导党员和员工广泛开展各类志愿者服务，重点关爱社会弱势群体，充分发挥邮政优势，积极参与社会管理。同时，以开展志愿活动为载体，加强对员工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，使员工在帮助他人、奉献社会的过程中，净化自我，提升自我，培养高尚的道德情操。要更好的履行好全国文明单位的社会

各类文体协会等，更好地团结凝聚广大员工。

各县（市）局党委、市邮政速递物流公司党委、市局各党总支、支部要对本地区、本系统、本单位基层党组织建设和党员作用发挥情况进行一次全面分析，根据党的十八精神，结合各自特点对提升基层党建工作科学化水平做出研究部署。

2013年1月25日