市第二小学校工会委员会2009年工作总结

市第二小学校工会委员会2009年工作总结（精选10篇）

市第二小学校工会委员会2009年工作总结 篇1

XX年年是全面贯彻落实党的“十七大”精神的第一年，也是物价部门全局上下开展文明单位创建的关键之年。一年来，局工会围绕局中心工作和市总工会、口工会的工作部署，在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强“三个文明”建设、开展民主管理、创建学习型组织、争做知识型职工和价格监测工作等方面做了一定的工作。现将XX年工会工作总结如下：

一、围绕中心工作，积极开展“价格服务进万家”活动和民主评议行风活动

今年局工会配合市总“四突出、四提高”工作和全省上下开展的“价格服务进万家”活动的工作部署，自始至终认认真真参与了各项活动。并深入实际开展调查研究，撰写了两万余字的《市场物价监测报告》和政协反映社情民意的信息材料。与此同时，还配合市纪委深入到了20多个基层社区单位对局行风状况进行了跟踪回访。通过参加“行风热线”活动，对供油供气供电部门的政风行风民主评议的回头瞄，使这些行业的价费标准更加公开透明，有些侵害群众利益的违价事件消除在了萌芽状态，也使物价系统的社会监督和服务咨询电话12358更加深入社会各界。

二、围绕学习《工会法》，增强入会职工的会员意识和维权意识

今年是工会会员纳入培训计划的第二年，局工会将培训计划通知印发至各二级单位，并成立了基层工会小组，确保工会组织创建率、会员入会率和会员培训率达到100%。与此同时还向全局人员发放学习党的十七大精神、《工会法》和《物价政策法规》知识考试卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部参赛率达到了95%，合格率100%。为配合省物价局对干部培训的要求，我们对基层工会小组的负责人全员纳入了培训计划，并明确了培训的具体内容。通过培训，工会小组负责人的会员意识物价维权意识明显上升，并积极收缴会员会费，今年会员缴费率达到了100%，局工会今年上半年便将应上缴的全年工会经费任务按责任状目标全额完成，比往年提前了四个月，比前几年增幅100%。

三、围绕青年求知欲高的特点，深入开展“创争”活动

《工会法》赋予了工会组织教育、培训职工技能、提高职工素质的职责。局长张和安今年春节后的全局干部培训大会上号召全局职工学理论、学业务、学时事，并倡导“两讲”、“两会”（即：讲法律、讲道德，会做人、会做事）。局工会为此起草了《潜江市物价局“创建学习型组织争做知识型职工”活动的评比办法》，并实行量化考核。

今年5月，共青团市委表彰的“新长征突击手”中，我局价格监测中心副主任郑慧涛受到了表彰，广华分局局长曹洪涛被评为全市青年岗位能手。在今年“3·5”学雷锋活动中团支部书记吴火军同志积极组织青年参加了衔头物价政策法规的咨询服务活动。此外，团支部还组织青年开展了读书演讲和兵乓球比赛活动，团员青年参加电算化会计培训和价格认证资格考试的人数比去年增加了一倍。吴火军同志在全省价格认证中心举办的知识竞赛中获得优秀选手称号。通过开展“创争”活动，全局青年积极要求进步，入党率达到80%以上，今年又有一名青年光荣入党。

四、围绕妇女关心的问题，主动开展愉悦身心的健康娱乐活动

今年“三·八”期间，局工会女职工委员会组织妇女同胞召开了座谈会，会上除学习有关文件、明确工作目标外，还组织全局妇女参加了妇科病检查，对查出有妇科病的同志予以诊治，会上发放的学习资料受到姐妹们的欢迎，并利用网络资源对妇女常见病的预防知识进行了传授，大家受益匪浅。价格认证中心、价格监督检查局书记肖同芝分别被市妇联授予“三八红旗”单位和先进个人。一名女干部欧阳红今年光荣入党。目前全局上下参加全民健身活动和健康文明活动的家庭正在不断扩大，今年曾被评为全市“五好文明家庭标兵”的郭兆华和市“五好家庭”称号的艾祥英等三户家庭又继续申报了2009的“五好文明家庭”参评活动。

五、围绕扶贫救助，深入开展“献爱心”活动

年初，根据市委办关于开展党员干部结对帮扶困难群众工作的精神，局工会与高石碑陈岭村6组的魏文元实行结对帮扶，魏文元一家三口，除小孩陈卫上小学外，两口都有精神分裂症和智力障碍，为了帮助他渡过难关，局工会先后4次走访看望，春耕时节，送去尿素等农业生产资料；在“六一”儿童节期间，送去礼品和现金；在秋季开学之际，将陈卫纳入了“两免一补”的范围，除减免学杂、书本费外，还发放生活费补贴；严寒来临之际，又为他们送去了大米和食用油及寒衣数十件。此外，市物价局对联系帮扶的陈岭和老堤村都给予了大力的扶助，两个村的面貌都发生了很大变化。年末，全局干部职工按最少50元，最多200元的捐款标准，捐资数千元，用于送温暖工程。欧阳红和张元芳还积极报名参加爱心妈妈活动。

六、围绕民主生活会中群众指出的问题，下大气力抓整改

在XX年年民主生活会议前夕，市物价局召开了群众座谈会，群众纷纷献言献策，这是工会会员参与民主管理提出合理化建议的方式，群众提出了不少有利于物价事业发展的意见，其中有两项涉及局工会，分别为：加大调查研究工作、加大对青年干部培养教育力度和加强对老干部工作的领导开展丰富多彩活动的建议。局工会主任杨国丰撰写的《潜江市元至8月物价形势及后四个月走势分析》、《价格服务进农户－－农民有七盼》、《新时期价格监测工作的建议》等调查报告，上报到省物价局和市委办、市政协办后，全部被采用，其中有一份被副省长刘友凡签发了意见，被全国政协在《人民政协报》上刊登。有份分别被市长王敦胜和副市长郭平作了亲笔批示。在加大宣传工作力度上，工会积极参与了《潜江物价》的组稿撰稿活动，利用《工人日报》的媒体效应，积极组织全局职工参加了十七大精神的知识竞赛和读书演讲活动。参赛人员46人（其中含老干部12人），参赛率达92%。此外，局工会还组织了庆国庆、迎重阳暨第十七届老干部钓鱼比赛活动，价格监督局老干部姚承荣同志获得第一名奖励；在重阳节之际，又组织了全局12位老干部召开重阳节座谈会，并选举产生了物价局有史以来的第一个老干部支部，由原物价局局长王育群担任支部书记。

XX年年群团工作存在的主要问题

1、工会会费收缴力度过大，超额100%的同时，又提前4个月上缴，不利于全年工作的平衡，应该分月制度化，按月足额上缴。

2、工会评先表模机制有待进一步优化和量化。

3、青年志愿

者活动仅限于“3·5”学雷锋日和“5·4”青年节的活动安排，对开展价格法律咨询服务工作还处于应付状态。老干部对专项经费的使用还有加大力度的要求。对职工生日的庆祝活动没有全面开展。

2009年工会工作的重点

为了使工会更好地依法履行基本职责、健全维权机制，更好地开展“创争”活动，2009，局工会将认真学习党的十七大精神，以“落实科学发展观，构建和谐物价机关”为主线，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以高度的责任感和强烈的事业心开拓创新做好以下几项工作：

1、进一步开展民主监督民主管理工作，巩固现有成果，推进政务公开，促进依法治价，确保各项规章制度的顺利实施。

2、深入学习《工会法》及2009年元月1日正式实施的《劳动合同法》、《公民道德建设实施纲要》、《公务员法》、《妇女权益保护法》，按照“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的要求，细化量化好“五好文明家庭”和“学习型家庭”评比条件，以家庭为单位建好创建档案，深入扎实地开展“五好文明家庭”的创建评选活动。

3、认真贯彻《湖北省实施<中华人民共和国工会法>办法》精神，巩固会员入会率，改进工会经费的收缴工作，确保市总工会签订的目标责任状任务的完成和各项活动的顺利开展，积极开展“职工之家”的申报工作和文明单位的创建工作。配合局文明单位的创建提供好相关的计划生育等有关资料。

市第二小学校工会委员会2009年工作总结 篇2

1、认真学习党的十六大会议精神，以师德建设为中心，提高教师自身的职业素养和道德修养。

2、积极配合学校开展形式多样的教研竞赛活动，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的青年教师能力脱颖而出。

二、工作重点

积极开展丰富多彩的群众文艺活动，增强体魄，塑造团队精神，展示职工团结和谐进取的精神。

三、每月活动安排

三月份

庆“三八”踢踺子比赛

时间:3月末，规则:分组每人踢2次。

四月份

健身跳绳比赛

时间:四月末，规则:分组每人跳一分钟

五月份

工会配合学校做好“助残日”活动。

六月份

游艺活动

时间:

六月末

[学生退校后]

七月份

工会组织教师旅游

九月份

举办教职工秋季运动会

十月份

庆“十一”举办乒乓球比赛

分组进行

十一月

游艺活动

十二月

庆新年联欢会

四、分组情况

第一组

组长

孙

冶

组员

刘玉梅

李

森

张娅

曹士刚

唐铁庆

刘银鸽

邓颖

盛永杰

第二组

组长

麻

杰

组员

吕淑梅

张燕

孙玉环

郎凤权

吴海龙

丁华

赵丽英

李广英

第三组

组长

苗红

组员

付淑云

张宏图

王丽艳

刘宇

邱薇

刘晨

张雷

邢金玲

胡朝清

第四组

组长

李玲玲

组员

罗勇

潘勇

李敏

张黎郭崴

郭蕊

黄玉金

戴秀平

五、比赛规则

另定

铁岭市特殊教育学校工会

2021年二小工会工作总结 篇3

撰写人：___________

日

期：___________

2021年二小工会工作总结

__年在区教育工会和学校党支部、校长室的正确领导下，学校工会工作认真贯彻落实党的“___大”精神，积极践行“___”重要思想，紧紧围绕学校中心工作，加强学校民主队伍自身建设，开展师德建设活动，为职工办实事、做好事，教师教书育人、提升师德师风、促进和谐校园精神文明建设等方面，做了大量的工作，圆满的完成今年工作计划，取得了一定的成绩，通过市文明单位验收。圆满地完成全年工作，总结如下：

一、努力提高教师素质，优化教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强教师队伍，今年学校工会配合学校行政开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的政治理论学习，规定单周为为教师政治学习时间、每双周为教师业务学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持___教工学___的“___大”报告，学习了学习新教师职业道德规范新《规范》共六条，体现了教师职业特点对师德的本质要求和时代特征，“爱”与“责任”是贯穿其中的核心和灵魂。新规范与教师队伍整体建设相结合。在把师德摆在首位，进一步加强和改进师德建设工作的同时，努力改善教师的工作、学习、生活条件，调动广大教师的积极性、主动性、创造性，表彰宣传优秀教师先进事迹，采取有力措施，全面加强教师队伍建设全体教师在开展学习、讨论、实践、总结等一系列活动。其次对教师师德师风建设提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。每个教师认真撰写“令人忧心的放弃”，在暑期师德上进行交流，代表有苏冬雪、陈静碧、孙显丽取得了良好效果。在这一系列活动中，我们学校涌现出大批优秀教师，乡先进教师叶青青、孙显丽，去优秀班主任胡晓丽，市师德标兵王光钦、市新闻奖钟东海，我们学校通过教研组提名，民主评议选出义仰二小第___届六好老师他们是陈文杰、赵菲菲、金雪乐、王连若、叶青青等等___位。

暑期师德培训安排教师聆听着名教育家李镇西专家对老师的讲座，叩击着我的心灵。让我们懂得什么叫童心、爱心、责任心。童心，即和学生有共同的兴趣和爱好；爱心：在日常生活中有依恋、思念，想你的感情；责任心：一道成长，为共和国培养现代公民。“三家”即专家、思想家、心理学家。专家：课上的棒，专业上也有造诣，教给学生特长，自己也有特长；思想家：思想是引路人，带着思考的大脑教学，思考学生在想什么，带着学生思考：心理学家：不知不觉走近学生，打开学生的心灵大门。他们讲座会让我在今后的征途中，把一腔真爱投入到工作中去，爱学校，爱教师，爱学生，爱自己从事的这份光荣而艰辛的教育事业！

（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过___青年教师开展各种活动来提高教职工的业务技能水平。首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。让经验丰富的老教师与新教师结成对子。要求每对师徒每学期至少相互听课___节，达到师徒共同进步的目的，其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。

二、坚持校务公开，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是和谐校园上午创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。在__年__月__日举行的学校___届一次教代会上，代表们通过了“义仰二小第二个五年计划”。学校领导每年听取工会工作汇报两次，在实际工作中学校行政都能广泛听取教工的意见、建议，对工会的工作都给予了大力支持。积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；学校在运行过程中存在的问题，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校每年都取得长足的发展。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极___实施学校校务公开。向全校教职工全面公开学校党建、财务、设备、职评、评先、考核、福利、结构工资、外出培训等整个工作情况进行了全面公开。__一共对外公开___件，对内公开___件。我校校务公开真正起着全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、配合总务处做好后勤工作。

极力做好学校后勤___的督查工作，确保一线工作的顺利开展。今年学校投入资金___万多元改造食堂，完善食堂设备。工会要求每个工作人员每年按时进行体检。对食堂食品卫生每周检查两次，购菜验收制度，菜饭留验制度，做到检查到位，落实有记录，有反馈。为广大数学吃的安全放心。

四、开展丰富校园文体活动，创建和谐校园。

抓住区教育局提出“健___活，快乐工作”契机，___教师参加各种体育活动。

1、我校利用“三八”纪念活动，采用适当的形式向全校女教职工提出要求，教育、动员全体女教职工在师德建设、巾帼建功活动和建设和谐家庭、和谐校园中做出应有的贡献，努力推进校园文化建设，积极开展丰富多彩的群众性娱乐活动。___教职工参加的各种文体活动，“三八”节为了庆祝妇女节___教师才艺展示，男教师厨艺展示、女教师才艺展示。

2、丰富教职工的暑期活动。学校工会___教师假期参观学习活动，到桂林参观学习，既提高了教师的社会阅历，又放松教师心情，释放教师的工作压力，确保教职工在新学期有高涨的工作热情。

3、着力营造尊师重教的浓厚氛围，激励广大教师以更加饱满的精神投身于学校的教育事业，我们在教师节期间举行“我的节日我做主”。通过隆重开展教师节系列庆祝活动，营造尊师重教和改革奋进的良好氛围；进一步激发全校教职员工“爱我二小，无私奉献”的精神；充分体现学校对教职员工的关怀和对教工队伍的重视。

4、为隆重、热烈的庆祝中华人民共和国成立__周年，我校教师特开展“唱红歌、颂祖国”庆国庆活动，对全校老师深入进行爱国主义教育，进一步激发全校老师的爱国主义情感，振奋民族精神，增强祖国荣誉感和民族自豪感，增强各团队的___荣誉感。

___、__月份___教师参观乡农民书画展。___余幅反映当代义仰农民精神风貌和艺术追求，具有浓厚乡土生活气息的优秀书画作品，展现了义仰农民建设___新农村的崭新精神风貌，推动___新农村建设和构建和谐社会，具有重要的现实意义。我们教师参观后反响十分热烈。

6、送温暖、献爱心

学校工会作为教职工利益的代表者和维护者，始终做好了“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的角色。我们通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声，了解教职工的家庭情况.学校工会积极落实送温暖、献爱心活动。工会能及时了解教职工生病住院、家属过世、女同志生育等情况，并及时上门或上医院去慰问。本学年工会慰问，春节时我们和校长一起到附二医看望住院__老师，到__等老师家进行慰问。扎实推进关爱学生奉献爱心活动。在今年的一日捐活动，全校教职员工都和学生积极参与、争相捐款，一共捐___元给慈善总会。今年上报__七人为温州市贫困助学活动。体现了全校教职员工良好的社会责任感和慈爱、善良的人性光辉。抓好新的结对工作，并___开展一些具体的帮扶活动，促使教职工与“困难”学生结对子开展帮扶活动的要求落到实处，也促使教职工在这一帮扶活动中弘扬“爱心”，提升我们的师德。

五、我校年轻教师占___％，年轻人精力充沛，充满了活力。

为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会___开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

1、在“创建民主、文明、健康、温暖的教工之家”的过程中，积极倡导“每天锻炼一小时，健康工作学习五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，提升教职工健康水平，陶冶情操，营造文明健康、积极向上的校园文化。为活跃校园文化氛围，丰富教职工生活，学校工会积极开展形式多样的文体活动。工会的活动室今年添置一万元健身器材、配备乒乓球室、图书阅览室、设施齐全，并长期向全体教工开放；___教职工打乒乓球。上学期在工会指导下，工会___全体教师坚持每天早上做广播操，做到固定时间、固定场地、固定组别，学校行政每天轮流检查。五一劳动节___教师广播操比赛，语文组获得优胜。工会还___男、女教师与学生篮球赛和乒乓球赛。

___、__年__月__日___教师趣味运动会，依据区教育局“健___活，快乐工作”方案，提升教职工健康水平。活跃校园文化生活，增进老师间的友谊，锻炼老师身体，磨练老师意志。整个活动得到了区教育工会和乡领导支持，运动会开的圆满成功，通过比赛技能组、语文组和数学组分别获得团体一、二、三等奖。个人__等分别获得个人第一名。下半年工会根据教师的锻炼爱好，分成打乒乓球组、打羽毛球组、打篮球组、健身跑组。

总之，__年，我校工会在区教育工会和党支部领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

范文仅供参考

市第二小学校工会委员会2009年工作总结 篇4

我校工会在上级教育工会的领导下，在学校各部门的大力支持下，紧紧抓住“两基”迎国检的良好机遇，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项工作，深入学习实践科学发展观，切实加强教师队伍建设，积极改善办学条件，充分发挥教职工的积极性和创造性，组织教职工开展各类活动，在全体工会会员的共同努力下，勇于创新、锐意进取，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩。现将一年来的工作总结如下：

一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。

切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。积极开展师德师风专题教育活动，周一组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《当代教师职业素质的内涵》，使大家明确职业道德行为的规范要求，从思想观念上增强依法执教的意识。其次是开展师德规范教育活动，着力解决师德师风中存在的主要问题，对重点的人和事在全校进行帮教。同时注重榜样的正面引导和激励作用，我校梁继红同志获得陇南市十佳校长提名，蒲惠珍同志成为县级师德标兵和冯善强同志成为县级教育先进工作者，鼓励广大教职工向先进学习看齐，有力地促进了师德师风建设。

二、注重培养教师业务能力，建设良好的师资队伍。

在提高政治思想的同时，我校全体同志都能爱岗敬业，积极奋进，热爱教育，热爱学校，都能以学校大局为重。对领导分配的工作积极认真完成，任劳任怨，随叫随到，尽职尽责，充分体现了高度的主人翁精神。在平时的工作中都能教书育人，热爱学生，关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，严格遵照教师法的要求保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。学校高度重视中青年教师的继续教育，充分利用远程教育资源，鼓励教师进修培训，以不断提高他们的教学业务素质和综合素质，全力支持青年教师参加教育主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用,一年来曾有40多人参加不同层次的进修和培训，各级报刊发表论文20几篇；强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在校内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。通过多种形式：优质课评选、教育教研探讨、学习园地的评比、六一节目演出等创造各种条件对青年教师加以培养，打造出一支青年教师骨干队伍，极大地锻炼了教师的教学能力、创新能力、组织能力，涌现出一大批教学能手和教学先进个人，左红梅、唐丽萍两位老师的课获得好评，刘彩虹、苟长举评为县级优秀班主任，我校毕业班升学考试成绩优秀，获得全县二类学校学区第二名和中心小学第一名的好成绩，代课教师全部授奖。其他班级也不甘示弱，均取得了优秀的成绩。

三、抓“两基”、迎国检，想方设法改变办学条件。今年是两基迎国检年，我校领导统筹规划、统一部署、分层管理，分工协作，硬件软件齐头并进。为了建档我校龙喜民、侯勇等同志放弃多少个休息日不停地忙碌着，为了布置好展室、各种统计图，我校张有荣等同志绞尽脑汁、费尽心血。广大教职员工在梁继红校长的领导下，搬迁新教学楼、办公楼、图书室、仪器室，打扫教室、冲刷操场、清理垃圾。布置好各种功能室，有多媒体教室、舞蹈室、美术室、科学实验室和琴房。眼看着学校在同志们的辛勤汗水中旧貌换新颜，那种校荣我荣的自豪感油然而生。注重为教职工的工作学习提供一个良好的环境，尽可能的满足他们在生活上，物质上的需要。为了让教师有个安静的开会场所、办公场所，我校设置了大会议室、分教研组设置了办公室、电脑桌，为了美化办公室环境，装饰墙壁，老师们还纷纷从家里搬来盆景，事情虽小，但美化了环境，凝聚了人心，所有来教师办公室的客人，都被优雅的环境和充满人文气息的氛围所吸引。添置了音响设备、体育器材、空调，解决饮水、用水问题，张贴大型宣传画，极大地改变了全体师生的校园环

境，展现我校浓重的校园文化。

四、创建平安校园，健全学校安全防范机制。

我校以育人为本，办好人民满意的教育为宗旨，把校园及周边的环境的安全视为学校教育教学工作前提和保证。学校领导对创建工作高度重视，围绕“平安校园”开展了各项工作，把学校安全工作“时刻放在嘴上、记在心上、落实在行动上”，群防群治，同心协力，坚持不懈。有效提高了全体师生的道德意识、文明修养和民主法制观念，健全了学校安全防控工作机制：校门口领导轮流值班，班主任给学生排路队回家，以防交通安全隐患;注意饮食卫生，以防病从口入和流行病的传染；与家长签订安全协议责任书，以防事故发生纠缠不清；冬季取暖，防发生火灾等，促进了学校的和谐发展。

五、开展丰富多彩的文体活动，树立教师健康向上的精神风貌

开展“每天锻炼一小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子”的健康幸福工程。一年来，教师们坚持每天参加早跑锻炼；课间时间开展健身操、广场舞、跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球等文体活动。大家积极参与，参与面达到95%以上，增强了教职工的体质。春节的社火、三月的拔河比赛、五月的毽子操表演、六一节全体师生组织庆祝活动、作文展、书画展、文艺演出，七一、十一的合唱，向社会和家长汇报和展示我校的师生风貌，职工的乒乓球、篮球运动会丰富了教职工的业余文化生活，促进了教职工的身心健康，增强了学校的凝聚力和战斗力。通过一系列丰富多彩的活动，既活跃了校园文化气氛，又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情，同时也增强了团队凝聚力。

六、情暖人心，积极开展好送温暖活动

工会是群众组织，是教职工的知心朋友，应该把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关心的热点、难点问题，全心全意为他们服务，为他们办事。我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。探望病患，慰问丧事，庆贺婚嫁，恭贺子女考入大学等，使广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性。

一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。

学校2009学年工会工作计划 篇5

以十六大报告精神和“三个代表”重要思想为指导，认真落实全国工会十四大以及省市区各级工会代表大会提出的各项任务，抓重点、创特色、强基础。进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，围绕中心，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我镇教育事业率先基本实现现代化而努力。

二、工作目标：

以“十六大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成区总第十一次代表大会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，努力建设教职工信赖的教工之家，让工会组织成为人人都向往和依恋的温暖小家。

三、主要工作：

（一）组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，组织工会干部学习新的《工会法》，学习《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。

2、要把学习、宣传、贯彻全国工会十四大和省教育工会六届全会精神、区总工会十一届全会精神同宣传、贯彻十六大和“三个代表”重要思想结合起来。认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，引导职工自觉用“十六大”精神和“三个代表”重要思想，来指导自己的工作。

（二）开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学五认真评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。

2、评比镇先进教师为契机，以学科骨干为龙头，通过树立表率，弘扬先进等活动来提高青年教师以德治教的意识。

（三）切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。

1、全心全意依靠教职工办好学校，从“三个代表”的认识高度上重视学校民主管理工作并使之真正落到实处。落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探索和推广采用无记名投票方式通过教代会审议的办法，指导完小建立二级教代会（教工大会）制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。

2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。

（四）进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。

维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，慰建行同志指出“维护职能是工会的首要职能”，“工会是教职工利益的代表者和维护者”，“工会必须突出维护职能”。工会要从根本意义上做好维权工作。继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休(养)老同志，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

（五）加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组组建设。

2、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

3、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争“创优秀工会之家”活动落在实处。

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四、主要活动安排：

2、3月份

召开工会委员会，研讨xx年镇工会工作意见，制订好全年工作计划、“三八”庆祝活动、参加上级工会组织的活动。

4、5月份

主题征文评比、青年教师基本功竞赛、庆祝五一节活动、学习新《工会法》、全总十四大精神。

6、7月份

工会2009年工作总结 篇6

在辞去了热情奔放的马年，迎来喜气洋洋的xx年里，在县委县政府、总工会、教育局党委、工会、学校党委的正确领导下，在校行政的大力支持下，永兴三中工会坚持学习邓小平理论，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入开展“三个倍加”教育活动，认真履行工会四项社会职能，大幅提高了工会工作的整体水平，工会工作迈上了新的台阶，特别是在调动教职工的工作积极性，爱我校园，振兴三中，代表和维护合法权益，协助党政紧紧围绕教育大局，维护稳定，求发展等方面都做了大量有效的工作，取得了较大的成绩。

一、校务公开有了突破性的进展，初步走上了制度化、规范化的轨道。

学校民主管理是教育工会一项十分重要的工作，是群众议论的热门话题。xx年，我校工会以教代会为载体，积极开展校务公开工作，并坚持以校务公开作为全年一项重中之重的工作抓紧抓好。具体作法是：

第一抓学习，进一步提高思想认识。一年来，我们深入学习了“三个代表”重要思想，学习十六届三中全会精神，学习有关法律法规。在每次工作会议上，都是以会代学，组织工会干部认真学上级党政、工会关于实行校务公开的文件和指示。思想上大家一致认为：一是党政工一把手要高度重视，把校务、政务公开当作一项重要的日常行政工作来抓；二是政务、校务公开是民心工程，一定要扎实抓好。通过学习，充分认识到校务、政务公开是加强学校民主政治建设的重要举措，是学校民主管理的重要途径，是教代会工作的重要内容，对于密切干群关系，防止腐败，保持稳定具有特殊意义。

第二抓措施落实，提高校务公开的质量。在去年上级下发的“关于推行校务公开的实施细则”的基础上，今年底，教育局工会又对校务政务公开的内容、形式和方法作了十分具体的规定和布置，我校制订了切实可行的工作方案。同时，也将此列好目标管理的重要内容和一把手考核的主要依据。

第三抓典型事例，增强校务公开的透明度。今年我校以有限的资金，引进社会巨资，新建了一栋七层的科技大楼，二栋四十套教职工住房，打了一口可供上千人用水的水井；修建围墙，美化校园等大小工程都进行了公开招标。向教职员工通报财务开支情况，职代会进行财务审查，这些举措，大大增强了校务公开的透明度，赢得了民心。

第四抓机构建设，推进校务公开向制度化、规范化发展。今年我校配齐了工会领导班子，成立了校务公开领导小组和监督小组，制定了校务公开实施方案，且建立了“校务公开栏”。完善了校务公开的程序和内容，并准备好迎接上级工会的年终检查评比，使我校的校务公开良好向制度化、规范化目标发展。

二、彻实履行“四项”职能，扎实抓好日常工作

在重点抓好校务公开的同时，我们认真履行四项职能，努力做好日常工作，主要表现在：

首先是加强了学校民主管理。学校建立了教代会制度；能按《湖南省学校教代会工作规程》开展活动，多次请离休老师光临学校督导工作，今年召开了两次较高标准的教代会，建立了以教代会为载体的校务公开制度，坚持进行了一年一度的民主评干，教代会，四权得到落实。

其二是维护了教职工的合法权益，安排贫困教师配偶就业做得好。

三是组织机构日臻完善，自身建设进一步加强。

完善组织网络，加强自身建设，这是工会履行四项职能，搞好各项工作的根本，也是我校常抓不懈的一项工作。xx年，成效最显著。

第一、主动接受党支部领导，积极争取行政支持。一年来，校工会坚持在校党委的正确领导下，独立自主地开展工作，切实发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用。积极争取行政重视和支持，多联系，多汇报，多沟通，相互支持，积极配合，党政工三家齐心协力，为提高教育教学质量，教育的改革和发展作出贡献。工会工作纳入党支部的议事日程，多次为工会排忧解难。

第二，校工会机构健全。教职工入会率达100%，办公设施、档案资料齐全。

第三依法争取工会经费足额到位，学校党政为工会的各项活动拔出专款。

总之，xx年，所有工作的开展和成绩的取得，完全归功于校党支部和上级工会的正确领导和各处室的大力支持，是全校广大工会积极分子和全体教职工共同努力的结果。但是，由于我们的条件等各方面的因素，还存在一些弱点和不足的地方。今后在校务公开、民主评干、档案、信息等方面还要加强。在“三个代表”重要思想指引下，总结经验，克服不足，与时俱进，开拓创新为我校教育的改革和发展，为教育事业的健康发展作出重大贡献。

2009年工会工作总结报告 篇7

一、抓好工会组织及制度建设。

今年在站党支部的大力支持和领导下，站工会狠抓工会组织建设，不断建立健全工会组织机构，制定和完善了工会工作的各项规章制度，并按照区总工会关于工会建设标准化的要求进行了规范、整理。

由于工作变动，我站按照全总《工会基层组织选举工作暂行条例》，征得同级党委和上级工会同意，由副主席李荣同志代理主席职务，并在今年6月份补选为站工会主席，从而进一步理顺了工作关系。

为了预防和处理劳动争议案件，促进劳动关系和谐与社会稳定，按照区工会的要求我站工会与2005年成立了劳动争议调解委员会。由于工作的变动、调整，今年6月份我站工会对劳动争议委员会的组成人员进行了相应调整。

二、继续抓好维权工作。

站工会一直以来十分重视维护职工的合法权益工作，特别是对于关乎职工切身利益的事情，总是积极给予关注，发现问题及时向站领导反映，同领导经常就这些问题进行协商，寻求解决办法。

今年7月份，站工会代表全站180名会员签订了集体合同，并就女职工权益保护列出专门章节进行阐述，进一步增强了大家的责任心和维权意识，工作汇报《2009年工会工作总结报告》。

今年9、10月份，我站花费近2万元在西安大地保险公司的英大人寿保险公司共为254名一线清扫工办理了意外伤害保险，解除了职工的后顾之忧，促使职工全身心投入到各自的工作。

三、注重关心职工生活，帮助职工解决实际困难。

环卫站400余名干部职工多半都战斗在环卫第一线，特殊的工作性质决定了他们没有节假日且每天的早出晚归，在生活中遇到的困难，站工会总是尽力地去帮助解决。有的职工遇到子入托难的问题，站工会帮助解决；有的职工家中出现纠纷，女工委员就会登门为其调解；每逢过年过节，站工会总不忘那些为环卫工作出过力、流过汗的退休老干部、老职工，为他们送去慰问品，带去工会的关怀与温暖，并了解他们存在的困难，及时反映及时解决；不论那个职工家庭有红白喜事，工会干部同站领导都去慰问、看望，甚至亲手操办；不论哪个职工或家属生病住院，工会干部总是第一时间送去问候。2008年上半年站工会共看望病人9次，参与丧事、婚事操办2次，排解纠纷3人次。站工会送温暖活动主要还有：

2009年工会工作要点 篇8

闸北区教育工会2009年工作要点

（讨论稿）

深入学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实和实践科学发展观，按照全总十五大提出的要求，根据市、区工会的工作目标，围绕局党政的中心工作，团结动员闸北教工在推动教育发展、促进校园和谐中发挥主力军作用，以发展和谐劳动关系为主线，切实加强维护教职工合法权益；以深化教职工素质工程为内容，促进职工队伍全面发展；以激发改革创新精神为目标，加强工会自身建设；不断增强工会组织的凝聚力和创新力，营建闸北教育系统的和谐环境，为闸北优质教育区的创建发挥工会组织积极的作用。

一、拓宽学习培训途径，以科学理念指导实践

1.开展多层次的学习活动，提升工会干部理论水平。首先，通过辅导报告等形式，聘请市区专家进行讲座，引导工会干部深入学习“全总十五大”精神，并结合工会实践，交流学习经验。其次，进一步完善工会干部工作例会制度，落实工会各项工作，组织研讨、交流，加强基层工会工作的横向联系，提升工会干部的理论水平、政治素质、维权意识和服务意识。（2009年2月）

2.着眼于教职工关心的热点难点问题，继续深入开展调查研究工作。进一步发挥工会理论研究会作用，深入调查，寻找教职工群众关注的热点、难点问题，明确2009年调研课题及主要内容，围绕“教职工队伍发展现状”“教职工代表大会质量评估”等内容，为推进工会工作提供理论依据。（2009年4月）

二、深化基层民主建设，以务实作风落实成效

1．继续完善教职工代表大会制度，推进基层学校民主管理工作。根据区教育工会《闸北区教育系统<教职工代表大会工作规程>落实情况的调研》结果，进一步规范区教育系统教职工代表大会，建立和健全教代会质量评 2009年工会工作要点（讨论稿）

估制度、职代会代表民主竞选、培训教育、履职考核等制度，以巡访、问卷、访谈等形式，了解基层单位教职工代表大会运行情况，提高教代会运行质量。同时，根据市、区工会关于厂务公开民主管理工作的有关要求，继续有序推进校务公开工作，完善基层学校民主政治建设，从源头维护教工政治权益，为营建和谐的校园环境夯实基础。（2009年5—10月）

2.落实教职工主人翁地位，继续开展“星级和谐之家”争创评比工作。鼓励基层工会组织进一步总结学校民主政治建设、职工素质工程建设和职工保障工程建设三方面的工作成效，落实教职工主人翁地位，继续在全系统开展“五星级和谐之家”争创活动，通过推荐评选、交流研讨等活动，挖掘工会组织的潜力与优势，对于已获得五星级的工会组织，要总结经验，加强宣传，以此增强工会组织凝聚力，为营建和谐的校园环境夯实基础。（2009年5—11月）

三、深化教工素质工程，以有效载体打造品牌

1.根据上级有关部门及局党政的有关要求，开展各类评比表彰及庆祝活动。首先，结合“三八”国际劳动妇女节各项纪念活动，表彰市区“三八”红旗手（集体）及区教育系统“三八”红旗积极分子（好集体），引导女教工倾情事业奉献激情。同时，鼓励教职工以各种形式，展示风采，弘扬先进。其次，将学习型组织标兵型单位、特色品牌单位的争创工作同“市区文明班组”、“工人先锋号” 的创建相结合，开展“杏坛先锋号”争创活动，认真迎接市区工会的验收检查。（2009年3—5月）

2.以多样的形式激发教职工创造热情，开展各类“迎世博”争创活动。结合市区工会关于“迎世博行动计划”的有关要求，进一步提升教工的综合素养，弘扬优秀教工的师德风范和职业精神，开展争创“迎世博文明岗”系列活动：组织开展闸北区教育系统教职工“师德在我心中”诗歌朗诵比赛，“微笑在讲台”——先进女教工图片展、“真情校园”教职工书画摄影展等活动；评选表彰闸北区教育系统“迎世博文明岗”“迎世博巾帼岗” 2009年工会工作要点（讨论稿）

等，以此激发闸北教工的创造力和积极性，鼓励教工继续为闸北教育作出新的贡献。（2009年6—9月）

四、促进职工保障工作，以长效机制营建和谐

1.维护教职工文化发展权益，开展各类喜闻乐见的群体活动。继续落实《全民健身纲要》以及《教师法》等有关要求，提升教职工身体素质，组织开展教育系统各类健身竞赛活动，拟开展“羽毛球比赛”“戏曲展演”等活动，为教工创造交流展示及锻炼机会，促进教工身心健康和精神文化建设。（2009年10—11月）

2.继续建立健全各项机制，推进工会各项常规工作。首先，继续贯彻《教师法》有关要求，探索休养考察工作的新方法和新途径；第二，继续做好帮困送暖工作，结合元旦春节送温暖活动，分批走访慰问部分困难教工、劳模先进，同时召开优秀学生专题座谈会；第三，开展新一轮区教育系统重大疾病互助保障计划，为病困教工伸出援助之手，解决实际困难；第四，继续做好平安（暂定）保险投保、理赔工作，提高服务质量；第五，继续督促基层各校定期开展体检等工作；第六，继续开展工会经审抽查工作，指导督促基层工会组织依法规范使用、管理工会经费。（2009年1—12月）

2009年银行工会年度工作总结 篇9

一、工会组织巩固发展建设好。xx年为进一步巩固基层信用社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建设，着力抓好支会主席换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工入会工作，实现在岗员工全部入会。区行工会始终以“三个代表”重要思想为指导，大力加强工会建设，全面推动农村合作金融事业的改革与发展。着力实现、维护、发展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工合法权益，是工会神圣的职责。**农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带。在履行维护职能方面发挥着重要作用。当前，在新一轮的农村金融改革当中，各信用社、营业部部分员工在某种程度上存有消极情绪，合作行工会针对这一情况，积极参与协助区行党委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作，工会主席亲自到各单位找职工谈话，从而保证了合作银行业务经营的顺利进行，保持了职工队伍的稳定；在工会自身建设方面，合作行工会结合当前改革中出现的新问题、新特点。切实加强了工会自身建设。为切实抓好这项工作，区行工会主席深入基层，研究讨论职代会作用。要求各信用社、营业部重大事项必须经职工代表大会研究决定。充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参与到信用社的民主决策、民主管理、民主监督之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求凡是重大事项必须征求职工意见，特别是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题，涉及到职工切身利益的重要决定都要通过职代会和职工大会审议通过。这些措施使我行职工的“主人翁”意识和民主意识得到了进一步加强。

二、工会会员队伍素质强化好。xx年，区行工会积极参与人事培训工作，开展各专业培训班，对部分业务骨干及优秀职工代表，定期进行辅导培训；同时组织了工会财务人员进行业务培训，提高工会管理水平。举办了信贷、财务、安全保卫、存款及档案管理培训班。参加培训达到120多人次，从而提高了信用社员工的素质，为全面推动业务发展提供了有力的人才保障。

三、围绕经营工作竞赛活动开展好。xx年，区行工会围绕经营管理工作，积极组织职工大力开展社会主义劳动竞赛活动，加强妇女工作力度，完善女工委工作，结合女工的特点开展“巾帼营销先进人物”评选活动，对全行营销工作做出贡献的女工给予支持和奖励。同时继续开展服务明星评选活动，收息能手和吸储状元评选活动和组织存款劳动竞赛活动，进一步调动广大职工的积极性和创造性，促进全行各项业务的持续、健康、快速发展。

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升了人气的目的；四是区行工会继续在全行开展了“创建文明优质服务”活动，把文明用语、环境建设、工作效率等方面作为考评的主要内容，工会和存款科采取了明查暗访等手段，对全区网点进行了突击检查，对不符合要求的网点提出了整改意见，对资格不够的收回了奖牌，这项活动的开展使一线员工提高了服务水平和工作效率，改善了所容所貌，树立了**合作行全新的形象。

四、转变工作作风，职工困难解决好。xx年以来，全行工会工作始终围绕“千方百计把职工切身利益保护好、维护好”这个中心，在狠抓落实上下功夫、办实事。一是区行工会拿出5000元资金对贫困户进行了慰问，并积极向区总工会提出帮扶申请，解决了困难职工作的生活问题；二是继续抓好“五小”建设，围绕降成本、降费用目标，发挥“五小”作用，今年对各单位的“五小”建设进行了检查，评出了为最佳小食堂；三是通过经费转移支付的办法，解决了部份信用社营业服装和开展工会活动难的问题，充分体现了区行工会对基层信用社员工的关爱。

市第二小学校工会委员会2009年工作总结 篇10

**镇总工会在镇党委、镇人大和政府的领导和大力支持下,围绕镇党委、政府的中心工作，按照年初与区总工会签订的目标责任书的要求，在职工素质工程、职工维权工程、职工服务工程、工会自身建设工作较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务。2009年新建工会组织18家，其中企业工会5家，村小型民营企业联合工会13家，新增会员1730人。至10月底良渚镇共有基层工会184家，其中村（社区）工会28家，镇小型民营企业联合工会1家，村小型民营企业联合工会13家，机关、企事业单位工会142家，有职工18299名，工会会员17915名，入会率达97.9%。

一、落实职工维权工程，维护职工合法权益。

一是与镇人大建立了工作联系制度，为职工维权提供了一个新的载体。二是建立劳动关系预警机制，发生重要劳资纠纷、工伤事故矛盾等及时向区总汇报，并及时处理矛盾。开展了涉及职工收入分配和调研活动，以问卷方式调查了职工、企业目标有工资水平、加班加点等情况，同时撰写了调研报告。三是基层工会新签（续签）集体合同、工资协商协议等共33份，村区域性集体合同等签订11份。四是完善了基层工会职代会、厂务公开、民主评议工会干部等民主管理制度。五是所属基层工会全部建立劳动争议调解组织和劳动法律监督组织，同时根据《劳动争议调解仲裁法》的规定调整完善劳动争议调解小组率达100%。在此基础上，积极开展“安康杯”劳动竞赛活动，宣传劳动安全卫生知识，为职工创造安全卫生的工作环境。六是做好困难职工的调查、核实、建档及补助工作，目前已有8名困难职工经镇总工会申报获得救助款41926元。七是开展职工生活后勤保障推进活动，今年新申报企业工会61家，超额完成区总下达的参与面达50%以上任务。八是开展职工学法普法教育工作，有500多名职工参加普法培训。

二、积极开展社会主义劳动竞赛，激发职工的积极性和创造性。

（一）从三个层面开展形式多样的社会主义（立功）竞赛。

1、以企业为依托，举办了“兴源杯”行车工技能竞赛和良渚镇电工技能竞赛，企业工会踊跃报名，职工会员积极参与，最大限度地调动广大职工提高技能的积极性、自觉性。

2、与镇机关工会、项目办联合在镇机关内中开展以“比服务态度、比精神状态、比方式方法、比政策掌握度、比工作业绩”为内容项目建设立功竞赛，挖掘出项目建设中的先进个人，以促进“项目建设年”活动的开展。

3、发动杭州华海木业有限公司、杭州兴源过滤机有限公司、杭州金舟电炉有限公司、杭州华光焊料有限公司、杭州金丰机械有限公司、杭州鸿源机械制造有限公司、浙江同泰制衣有限公司、杭州西雅普康大制革有限公司、杭州杭丝时装有限公司、杭州格劳莱工具有限公司等32家规模企业在开展形式多样的社会主义劳动（立功）竞赛。

4、以开展创建“工人先锋号”为抓手，大力倡导职工勇于拼搏、共渡时艰、争创一流的时代风采，挖掘优秀班组、人才。其中杭州华光焊料有限公司挤压一组荣获“区工人先锋号”；杭州兴源过滤科技股份有限公司职工章建华被评为区“奉献之星”。

（二）发动基层工会开展合理化建议活动。

良渚镇总工会每年都号召所属基层工会开展职工合理化建议，今年共有21家企业工会开展了此项活动，职工共提合理化建议229条，企业实际实施合理化建议91条，产生经济效益约943000元，充分发挥了广大职工的聪明才智，为企业的发展做出了应有的贡献。

三、开展职工文体活动，提升职工素质。

1、配合区总工会做好首届职工文化艺术节的宣传、发动工作，四类节目镇总工会全部参与。同时参与“五一”文艺巡演活动，承办职业道德进企业4场；心理健康进企业活动2场；百场电影进企业活动6场。积极开展创争活动，2009年创建学习型组织39个，其中区级学习型组织1个，创建学习型班组40个，其中区级学习型班组1个，树立知识型职工91名；在11月18日瓶窑地区工人俱乐部联谊会职工象棋比赛中荣获第三名。

2、发动有条件的基层工会创建工会文化阵地，今年新企业工会申报职工学校4家、职工俱乐部8家、区级示范点职工书屋1家；村（社区）工会申报区级示范点职工学校10家、区级示范点职工俱乐部12家、区级示范点职工书屋10家；为职工会员提供了一个学习、娱乐的平台，丰富了广大职工的业余生活。

3、加强工会干部培训工作。（1）组织村（社区）工会主席参加省总干校培训，提高村（社区）工会主席的理论水平。（2）镇总工会一方面利用会议时间与各基层工会主席共同学习工会有关法律法规，及时了解工会的最新政策；另一方面协同良渚成校等部门制定培训计划，举办企业职工职业道德教育培训、电工技能培训、机械木工培训等形式多样的培训项目，累计今年良渚参加培训职工4291余人，取得岗位资格证书714人。（3）宣传发动基层工会组织职工开展与企业发展相符合的培训项目，营造学习氛围，像浙江同泰制衣有限公司举办了职业道德培训、杭州开源艺术品有限公司开展了在职木工技能培训等，以此来提高职工的自身素质和业务水平，为企业发展培养人才。

4、发动各基层工会开展不同类型的文体活动。4月25日，为庆祝“五一”国庆劳动节，华海木业与同泰制衣在华海篮球场举行了一场激烈的篮球友谊比赛。5月30日，杭州华海木业有限公司近500多名集团员工在浙江之江饭店大礼堂齐聚共同庆祝千年舟10周年暨千年舟集团成立。各基层工会文体活动丰富，为职工会员提供一个快乐、活力的工作生活环境。

四、提升服务能力，提高工会会自身建设。

一是在4月3日上午召开了**镇总工会第一届工会代表大会第三次会议，由镇总工会主席向大会作了上一年来工会工作报告。二是在8月份对全镇基层工会经费进行了审计，分基层工会自查、镇总工会、经审委抽查审计两步对基层工会财务进行审计。三是积极开展和谐劳动关系示范企业创建活动。通过会上布置、文件下发，要求全镇范围内的企业积极参与和谐示范企业创建活动，并成立创建领导小组，今年参与企业申报25家，累计参与面达85%；先进企业申报22家，累计完成参与企业的50%；申报示范企业10家。四是按上级工会要求，所属基层工会新办理工会法人资格证书119份。五是开展基层工会组织AAA级规范化建设。目前有16家基层工会创3A级工会；7家基层工会创2A级工会；20家基层工会创A级工会；有12家村（社区）工会创建3A工会；现已超额完成区总下达的AAA级创建任务。六是及时了解工会动态，积极撰写工会信息80多篇。

镇总工会将继续坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以创建和谐劳动关系为己任，切实维护职工合法权益，真正达到“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合、职工参与”的工作方法，使工会工作能做到党政满意、职工满意的AAA级工会组织。

2010年工会工作思路

2010年，**镇的工会工作要围绕区总工会年度重点工作目标任务，在镇党委和区总工会的领导下，认真贯彻落实科学发展观，结合我镇基层工会实际，以创建和谐劳动关系为己任，切实依法维护职工合法权益，为良渚镇的经济、社会发展发挥工会的组织作用。

（一）深入开展学习实践科学发展观和落实“三力提升”活动

2010年，镇总工会将组织各基层工会组织积极投身到学习实践活动中去，要将学习实践活动与推动工会各项工作有机结合，确保学习实践活动取得实效，切实提高工会学习力、创新力、执行力，更好地履行工会组织的职能。一是积极发动各基层工会认真学习科学发展观，在基层工会中营造一个良好的学习氛围，从而提高广大工会干部的学习热情；二是组织部分基层工会干部进行座谈，分析工会工作现状，讨论做好工会工作的新方法、新途径；三是继续参与镇人大主席团开展的执法检查活动，并与镇劳保部门联合进行职工劳动合同签订、职工工资等调研，发挥工会的参与力、执行力，切实维护好职工合法权益。通过学习实践和“三力提升”活动，提高运用科学发展观分析问题、指导工作、推动实践的本领，进一步开创良渚工会事业的新局面。

（二）加强职工教育培训，不断提高职工素质

一是继续开展职工创业创新活动和社会主义劳动竞赛，结合企业类型和职工的需求，和区总工会、劳保局一起，举办（或承办）1-2场职工劳动竞赛。另一方面要发动所属企业工会，结合企业实际主动开展好劳动竞赛，把企业中的技能人才挖掘出来，把劳动竞赛作为提高职工专业技能的“孵化器”，为职工技能提升搭建平台；二是开展职工素质培训。一方面结合区总工会“五进企业”活动，联合良渚成校等部门开展专业知识、职业思想道德、技能等各类培训。另一方面，发动基层工会根据其单位实际情况，对职工进行教育培训、生产技术培训，以集中培训的方式来提高职工队伍素质；三是对新任企业工会主席进行轮训，提高工会主席服务职工的能力；四是镇工会将组织开展合理化建议活动，激发广大职工的创造潜能和活力，通过小建议、小发明、小创造等，集思广益，为提高企业经济效益，充分发挥职工群众在企业转型升级中的作用，镇总工会将企业工会开展职工创业创新活动和合理化建议列入2010的重点工作目标考核当中。

（三）着力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益 一是要切实维护职工队伍的稳定。要充分发挥工会的桥梁纽带作用，对外来员工提前返乡，做好稳定和服务工作，今年还将配合区总工会做好为外来务工人员购买车票等工作。同时做好深入细致的走访工作，对企业困难职工做好帮扶工作，把问题和隐患解决在基层；二是要继续推进工资平等协商机制，指导基层工会签订好集体合同、工资协议等平等协商机制；三是将组织基层工会劳动法律监督小组成员进行培训，为做好工会劳动法律监督员充电；四是要配合和协助企业实现管理制度转型，建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，不断探索新形势下企业民主管理方法和途径；五是从参与企业、先进企业、示范企业三个层面继续开展创建和谐劳动关系示范活动，引导企业建立和谐劳动关系，促进企业生产经营的发展和 职工队伍稳定。

（四）提高工会服务能力，让职工共享发展成果

一是继续开展“五进企业”服务职工活动，今年的“心理健康进企业”和“职业道德进企业”活动就受到了广大职工的欢迎，也为企业职工提供了精神食粮。2010年将把五进企业活动落实到更多的基层工会中，让更多的职工感受到工会是“娘家人”；二是充分发挥基层工会职工学校、职工俱乐部、职工书屋作用，指导和帮助企业工会开展活动，从中将一些好活动、好方式挖出来，做为示范点，来丰富职工业余生活；三是要深入送温暖工程，在帮扶常年困难职工的同时，做好突发性事件致困的困难职工的调查、核实、申报、救助工作。与此同时，帮助和指导基层工会开展困难职工帮扶工作，今年要在有条件的企业建立职工爱心基金；四是要积极推进职工生活后勤保障活动的开展，切实解决职工最直接、最现实、最关心的“吃、住、卫生、文化”等基本生活条件。

（五）加强工会自身建设，增强工会组织凝聚力