ui工作总结与计划范文

ui工作总结与计划范文（共10篇）

ui工作总结与计划范文 篇1

一、规范化工作

工作不是一个艺术，而是一个责任和义务，为了避免自己在工作的时候杂乱无章，就必须要让自己的工作规律有效，虽然公司没有安排我们具体的上班时间，但是更具个人习惯我更喜欢的是进入公司办公，这样能够让我集中精力全力工作避免出现失误了和漏洞，当然对于工作我更提倡的是把自己设计的一些思路整理整齐，而不是突然冒冒失失的去做，尤其是设计，想要设计出一个好产品，就要有一个完成的框架，并且要符合生活习惯和使用习惯，如果偏离了轨道，不能与生活挂钩，我们的价值何在，对我们并没有太大的帮助，对我们个人而言非凡工作是一个好的习惯，同时也能节省更多的工作经验，让我们有更多的机会去做好工作。

二、广开思路

设计不能闭门造车，因为设计需要的不是死板东西，要的是能够让人眼前一亮的作品，如果一个人默默的作生很难有结果的，这需要我们在工作的时候和生活中多留意和观察同行的作品和一些有趣的事情，让我们的思路宽广起来避免出现思路闭塞的情况，吸收众家之长，能够有更多的灵感闪现，有时候竞争对手和同行的作品对我们而言是有促进作用，能够给我们更多的想法，能够打开心门，让我们接受更多的出色作品，就和读万卷书行万里路是一个道理，看的多了，见识多了，开阔了眼界，也开阔了思路让我们有了自己的想法和空间有了不同的感受。

三、严谨实用

我们设计是要设计的是有价值的产品，而不是像艺术家一样天马星空，不需要考虑太多，不但要考虑产品的`成本，生产工艺还要考虑消费这的感受，毕竟我们的最终目的是把自己的产品卖出去，让更多的人来实用，而不是成为一个艺术品摆设，虽然这需要一个试用过程，但是为了做好以后会做到，做好细节数据，不管什么设计都讲究可行性，科学性，避免出现纰漏和误差。

四、进步和学习

对于个人的能力，我感到的不是满足而是发现还有很多欠缺，需要努力的地方还有很多，有过工作的经历知道需要弥补，在今后的工作中，会学习提升自己，向前辈高人求经，求学，做一个入力提升并且愿意提高自身的人，不能让领导失望，尤其是我们设计的很多东西都是运用到手机客户端上，各种APP的软件图和一些图片的设计，这都要贴近客户的口味。

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UI设计师岗位职责[范文模版] 篇2

岗位职责：

1.负责web端页面及移动端产品相关界面设计； 2.负责视觉风格设定及UI规范设定； 3.负责平面海报设计；

4.完成上级交办的其他任务。

岗位要求：

1.有WEB端及移动端整体UI项目设计经验并有作品展示；

2.本科及以上学历，3年以上工作经验，能独立完成网站、系统等界面设计，对视觉设计方法和理念熟练掌握，有家装设计经验者优先；

3.精通Illustrator、PS、CorelDraw等图形软件,熟悉AE、PR等视频剪辑软件； 4.具备扎实的美术设计功底，富有创新能力，手绘能力好优先； 5.有良好的沟通协调能力及表达能力；

十一月份工作总结与计划范文 篇3

工

作

总

结

信息工程学院学生会卫生部

二〇一六年十一月二十日

1.日常检查分别为早晨6：40复查等待校部检查和晚上9：55，主要检查地面、黑板板槽、电脑主机箱、垃圾和卫生工具与物品摆放、地面口香糖。通过我们的及时检查，很多班级卫生有了很大的改善，同时也给16级新同学养成了一个良好的卫生习惯。同学们也能积极主动地打扫教室卫生，为同学们创造了一个良好的学习环境。开展卫生抽查的意图在于能使各班同学能养成良好的卫生习惯，随时随刻保持教室卫生，意识到保持卫生的重要性。

2.严格大扫除卫生检查：由于日常检查在项目和人员等方面都存在一些问题所以检查无法涉及各个方面，只能找一些重要的项目进行检查，所以大扫除卫生检查对于卫生死角及教室整体检查显得尤为重要。本学期我们部加强了大扫除的检查的力度，使一些卫生死角得到了有效的整治，给大家带来了一个良好的学习环境

3.每周召开部内成员例会：本周我们五个学院进行了一次部内成员例会，让每一个二级学院的大一干事们都用一句话来概括对于卫生部的感想。通过开会对我们部门的检查方式及可开展，大家集思广益使我们部门的各方面均有了很大的提高。通过例会还可以将学校布置的各项事情及时的传递给每位大一干事和每个班级的卫生委员。

4.用每天签到的习惯来培养部内成员的时间观念：作为学生会的成员应树立严格的时间观念，只有这样才能更好的协助学校为同学服务。所以本学期我们的一个工作重点就是培养部内成员的时间观念，并将迟到纳入了考核制度当中，力求每位同学做到检查、开会及时到，有事提前请假。通过一学期的努力部内成员的时间观念有了显著的提高，迟到现象得到了有效的控制。

6.及时向各班传达大扫除检查时间及其它各项事宜：在检查之前让本部干事提前通知各班卫生委员让同学们都知道大扫除时间。为了使通知能到达每个班级我们在通知后也会让各班负责人签字确认，这样能有效的防止有些班级收不到通知。

信息工程学院十二月份 工

作

计

划

信息工程学院学生会卫生部

二〇一六年十一月二十

十二月份工作计划

1.本学期和卫生委员的交流时间较少，由于某些原因我们没有召开“卫生委员会”和“卫生委员座谈会”

2.部内成员对于检查的重视程度不强，没有树立严格检查的观念

3.部内成员的工作认真程度有待提高，在有些时候偶尔会出现出错现象。

4.严格要求部内成员：加强了对出勤及遵守纪律的要求，对于部内所有成员一视同仁，对有违法纪律的成员严格按照“卫生部成员考核制度”执行。

针对存在的这些问题我希望在下个月能够逐一解决，使我们部门变得更好。

ui工作总结与计划范文 篇4

一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。

细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，XX年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

二、规范业务查房，提高查房效果。

改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。

三、加强业务学习，提高整体专业水平。

加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。

设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

五、申请护理科研项目，开展科研工作。

已申请护理科研项目：中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。年内全面开展效果观察与研究，进行统计学分析，撰写研究论文，上报申请材料。并要求全科参与科研项目，学习开展科研的知识，提高各类人员整体素质及专业水平。

六、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。

产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实，XX年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。

中国护理网一年的开始，愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天

的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。2018人事实习专员工作计划

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为xx的一份子而感动自豪。

记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的 共招聘16人。高分子材料与工程专业→6人，精细化学品生产技术专业→1人，生物制药技术专业→9人，已签协议16人/次，并通知于XX年2月7日至公司报到实习。

二、部门常规性工作：

1、日常工作：部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据汇总、一线岗位缺岗情况明细表、XX(截止11月25日)用工情况分析、10~12月校园招聘人员名单等基础数据统计工作。

2、领导安排的临时性工作。

三、需要改进和提高方面：

1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。

2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。

3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。

ui工作总结与计划范文 篇5

重庆-黄治华

一、2014年工作总结

2012年7月20日，我有幸进入了欧帝这个大家庭，在公司领导和同事的支持和帮助下，不断的锻炼和提高自己。眼看2014年上半年即将成为过去，回顾自从2014年半年时间的销售状况，感慨颇多。

（一）个人成长

在我进入欧帝之前，我还很迷茫，更换过很多工作，做得并不是那么如意，都不能让自己有一种稳定和踏实的感觉，找不到一种归属感和认同感，同时也不能让自己获得经济的收入增长，没有给自己一个明确的定位，感到自己前途迷茫，最大的问题是看到当时的房价猛涨和自己的收入形成鲜明对比，让自己感到非常渺小，因为毕业后我也做过几分份工作，都是销售，有保险，电话销售等但最终都因为各种原因没能坚持下来，可能是受这些失败的打击吧，当时我对销售没有多少好感。

可命运总是这么奇怪。不知道是我选择了销售，还是销售选择了我，最后我还是继续朝着销售这个行业进行，再次回归到销售的第一线。因为我总觉得销售能给我带来希望和钱途，因为我找不到另外一种其他方式能有这样的捷径，因为很多公司老总都是从销售做起来的，因为自己内心也是希望将来拥有自己的团队，自己的公司，拥有自己的事业，这一点无可厚非应该从销售做起。销售就是在锻造一个人，锻造一个人承受压力的能力，面对困难的处理能力，解决问题的能力，如何面对市场竞争的能力，如何有效进行销售的能力，如何判对客户，同时要求客户使用自己产品而不是别人的产品。

当时在面试的时候，人力资源部的经理说我是一个非常有激情的人应该可以做好

销售，在内心里我确实是一个非常有激情的人，因为我渴望成功，渴望得到物质的需求和满足，但是需要通过自己的努力，而不是天上掉馅饼，我也始终相信自己有一天是可以成功的，相信自己有一天可以创造奇迹，创造属于自己的未来和事业，因为我不是傻子，我不是智障，我受过高等教育，我可以通过自己的努力创造属于自己的财富。

（二）年销售计划与实际完成情况

年初确定销售计划为220万，目前完成60万，同时马上准备签订25万的合同，（已经中标预计下周一签订）按照目前完成销售额度85万计算，目前完成率为39%。

从这个成绩来说，并不乐观，因为已经是年中，时间已经过了一半，按道理，按照我的预期应该是完全高于这个目标，但是结果并不是那么如人意，并且签单数量也不是特别多。基于这样的销售结果，同时自己也深刻的进行了分析和考虑，包括自我分析和解剖，对同行业竞争的了解和分析，以及对整个大市场环境的分析，从客观角度去解读导致这样的结果的直接原因和间接原因。

（三）首先自我因素的分析

重庆属于我一个人的市场，重庆整个区域属于我一个人在挖掘和开发。但是自己在挖掘客户的过程中并没有做到大小公司一起抓，而是针对有集成资质的客户进行挖掘，比如有些不起眼的公司反而能做一些项目，虽然不是特别大的项目，但是毕竟是由的，而与我司合作的客户基本是三级资质客户的，针对比如一级资质的客户没有成功挖掘和开发出来，这是由于自身能力问题，没有做到经常对此类公司进行拜访，没有抱着一个决心和必胜的心理去挖掘他们。觉得自己做得还不够努力，不够勤奋，没有做到每天有拜访，没有做到每天有新客户的增加，没有做到每个月有订单产生，没有做到每天打电话达到20-30个客户的电话咨询，这样的工作强度还不够，虽然每天都在忙碌中度过，为客户整理方案，处理拓补图，尺寸图，效果图等等一系列的活动，感觉时间过得很快，同时在有些老客户的维护方面没有做到经常联系和拜访，这是一个巨大的损失，因为时间太久了再

联系客户等于是重新开发新客户，这样在客户的记忆中逐渐淡忘，对于老客户有经常联系，但是老客户的项目也是有限的，也不是经常有的，因此应该更加多的开发新客户，更加多的拜访数量，更加有目标的追求客户质量，在客户质量的赛选方面应该做到更加彻底和透侧，对于那些有可能不着边际的客户应该轻描淡写，同时花更多时间在一些潜力客户的开发。在报价方面自己基本是维持在B-C类报价，尤其针对比较不错的公司，同时跟他们的沟通中感觉到他们使用的一半都是威创，三星，创维等品牌的此类客户，但是他们也同时询问如深圳方面的客户，在这点上，价格没有作出让步也是一种错误和损失。由此会导致一些客户的损失。自己做得比较好一点的方面，就是能比较自觉的开展自我工作，而不是在公司领导的监督和监管下进行工作，对于自己开展的工作能做到比较有序的认真的完成，一切都以公司的声誉为前提，公司的利益为基础，因为我希望给客户推荐的是我们自己的品牌形象，将我们的品牌深深印在客户口碑里，希望通过这种方式使更多客户能够了解我们这种专业从事液晶显示设备的厂家，这样有利于销售。同时自己在分析客户上也得到了进步，从自己最开始的不是很清楚，到后面通过自我的学习和揣摩，领悟到了如何更好的挖掘潜在客户，更有效的沟通方式，销售其实是一个聆听和思考的过程，聆听客户的需求，聆听客户的故事，客户想要什么，需要什么，思考我能给客户带来什么利益，能为客户解决什么问题，在那些切合点与客户达成默契，锲而不舍的精神以及诚实守信的原则是客户所需要看到一个销售员应该具备的精神，因为这样能给客户带来合作踏实的感觉。

（四）其次同行业竞争关系因素分析

在同行业中，或者更确切的说在重庆我所遇到的一些同行来说，我们具有一些自我的优势，比如针对雅迅达，在重庆跟客户解释的是由我们的售后服务人员和相关配套设备，让客户更加放心，而雅迅达只有在四川有相关人员，但是在价格方面我们就稍逊于对手，针对清投视讯，我们的优势就是价格比对方低很多，但是我们做得较多的是液晶拼接，而DLP是稍显不足，这是在其中一项目中得到了体现，当时是有客户准备推我公司的DLP项目，但是当甲方用户有所了解之后，觉得还是不够放心使用，不放心向领导推荐，最终导致用户使用了清投的DLP，这是一个非常遗憾和失望的事情，对于我司的广告机我在一个项目就是成渝高速路上项目碰到，但是此项目由于我司的价格较高，使得使用我们产品的集成商没有成功中标，这其中我觉得价格有一方面，但同时集成商在项目运作中可能也稍显不足，因为他也是作为甲方邀请去的一方，可能的目的是作为陪标，同时也一直在寻找此中标客户，目前已经联系到。作为同行既有竞争关系也有合作关系，同时希望总部那边能有几个关系好一点的同行，这样在一些项目操作中可以得到他们的帮组进行围标，因为我自己在当地找到的同行有一个缺陷，就是对方知道自己的项目之后，下次就会去抢这个客户，同时也会出现抢单的危险，这种损失是非常可怕的，在PS资料方面，我还是非常感谢我们的售前做得非常，也使我在某一项目成功中标。在重庆这块海康威视也是一个非常大的竞争的对手，由于他们有监控等相关产品，使得他们可以进行一体化操作，这是我的客户在说，使用他们这种一体化方式可以更好的进行控标，同时他们的价格并不是很贵，基本上与我们差不多，并且主要是使用他们的一体化产品，总体价格也稍微有优势，因为不用单独购买解码器等产品，这块的费用可以节省出来，因此这块对于我们算是一个挑战。但是一些客户接触中觉得客户不是很认同海康做拼接这块，都是是OEM，并不是特别专注拼接屏这块。

（五）市场环境的因素分析

在自己年初的预计中，是觉得完全可以完成这个任务，并且超越这个销售额度，但是今年总体的市场环境并不是特别好，尤其我的客户在煤矿行业方面本来是可以做一些项目，比如中煤科工集团，利浪科技，安腾科技，他们都普遍反映煤矿经济效益差，有些煤矿被关闭，煤矿煤炭卖不出去，国外进口的煤比国内便宜而且质量好，同时国家发展新能源，导致煤矿这块的客户基本没有项目，这是一笔巨大的损失，在政府企事业单位这块的项目，目前遇到较少，以前或多或少都做过了，同时也由于国家倡导的节约意识，使得一些单位无法审批相关项目，在一些企业，如地产商可能会遇到，但是价格杀得太厉害了，根本没有利润可做，而这些都主要使用深圳的那些小厂家的产品了。

（六）工作中遇到的困难

记忆深刻的是在操作项目过程中，由于我是孤身一人在重庆，所以很多东西都得靠自己操作，尤其在寻找同行进行围标过程中，既害怕也担心同行通过价格战来抢客户，也害怕通过推荐的三个同等地位的厂家时为别人作嫁衣裳，因此为了避免这种情况，最好的办法就是总部或者能得到相关区域同事的支持就更好了，比如上次在党校一项目中，幸亏有售前同事通过PS产品资料，才圆满成功，并且希望控标文件我们应该及时更新，不要出现投标的时候，我们自己写进去了，结果连自己的某些资料都没有了，就比如上次的监视器3C认证，我们是没有了，但是在前期售前是给了我这方面的资料的，结果准备投标的时候我们竟然没有，这个如果跟客户讲了的话，可能结构就是导致客户下次不再信任我们公司。同时在其他方面尤其像我这样一个人负责的区域，确实比较孤单，连找人沟通的机会都找不到人，这点可能需要自我调整。

(七)下半年的计划

下半年是整个行业出项目应该是较多的时候，整体经济也算向好的时候，各种前期的资金预算，审批等应该比较到位了，这个时候作为销售的我应该要做的就是勤奋，努力的拜访新客户，拓展新客户，维护老客户，因为下半年也是为明年做准备的基础，如果没有积累太多客户，可能明年就很难打仗，同时今年就更是难上加难。争取每天有1-2个客户的拜访，每周有2-3个新客户的增加，每周有1个新项目信息的增加，对于回款方面我主要是中煤科工集团客户的回款催紧一下，下半年是黄金时节，也是冲刺年度销售计划的时节，因此不能松懈和怠慢。

ui工作总结与计划范文 篇6

一、主要工作目标

1、确保20*市下达的人口计划圆满完成；

2、合法生育率达97%以上；

3、出生缺陷发生率控制在5‰以内；

4、群众满意率达90%以上；

5、避孕节育措施落实率达99%以上；

6、统计合格率在97%以上；育龄妇女信息覆盖率达到98%以上，准确率达到95%以上；

7、出生婴儿性别比107以内（适当考虑人口出生规模，以连续三年出生婴儿性别比为准）；

8、流动人口计划生育管理各项指标均达93%以上

二、重点工作和措施

（一）落实好贯彻《决定》和《意见》的具体措施

1、制定并实施我区贯彻落实《决定》的意见。立足实际，认真贯彻青岛市的《意见》精神，在进一步调整完善的基础上，争取区委区政府尽早印发四方区贯彻落实《决定》的实施意见，保证“稳定低生育水平”、“提高出生人口素质”、“控制出生人口性别比”、“关爱流动人口”、“加强队伍建设”等各项具体措施的可行性，并将贯彻落实《决定》和《意见》工作情况纳入区重大督查事项和目标绩效考核，增强全区各部门对做好新时期人口计生工作的重要性和紧迫性的认识。

2、加强学习培训工作。依托区党委理论中心组、党校、各类人口学校，采取专题讲座、研讨班、培训班等多种形式，面向各级党政领导、相关部门、人口计生工作人员，搞好专题学习培训；重点学习新时期人口计生工作的总体要求和目标、统筹解决人口问题的新任务和新措施、推动人口计生事业发展的保障措施、强化人口计生工作的领导措施、以及青岛市

《意见》中的人口计生政策体系等内容，深刻领会内涵，把握精神实质，统一全区各级、各相关部门的思想和行动，提高贯彻落实《决定》的自觉性。

3、做好宣传工作。积极争取把对《决定》和《意见》的宣传纳入各级党委、政府的宣传总体规划之中，充分利用报刊、广播、电视、网络、人口学校等宣传教育平台，结合“婚育新风进万家”等活动，广泛深入地开展有重点、分层次、多形式的宣传，重点宣传《意见》的核心内容和重要政策，使《意见》精神家喻户晓，人人皆知，使社会各界明确：人口计生工作没有放松，统筹解决人口问题的任务更艰巨、更复杂。

（二）落实好各项计生惠民政策

1、全面落实好已出台的计生利益导向政策。加大督促检查力度，严格遵守有关规定和程序，重点抓好“三奖”（独生子女父母奖励费、放弃二孩生育奖励、城镇职工独生子女父母退休一次性养老补助）、“四免”（免费开展基本项目的技术服务、免费婚前医学检查、免费优生四项检测、免费生殖健康专项检查）、“一救助”（计生家庭救助）等计生惠民政策的落实。

2、严格落实新出台的两项计生惠民政策。一是做好计生家庭特别扶助制度试点工作，指导各街道准确把握政策界限，继续做好目标人群的确认工作，建立健全相关制度和运行机制，确保特别扶助资金及时足额发放到位；二是做好向自愿退回二孩《生育证》人员退还二孩生育社会抚养费的工作，认真核对相关证明材料和微机信息，严格把关，确保退还对象和数额无误。

（三）着力推进三项工作

一是深入开展基层基础规范化建设年活动

1、强化经常性工作机制。严格落实街、居计生日常管理服务工作规范，全面普查包括流动人口在内的节育措施落实情况，重点抓好长效避孕节育措施落实及孕环情监测和产后、术后随访工作；充分发挥楼组小组长 作用，完善职责与奖惩办法，实现城区计生无缝隙覆盖和全方位管理与服务。

2、建立健全遏制出生瞒漏报的相关制度。继续加大违法生育有奖举报工作力度，减少违法瞒、漏报现象；严格“黄牌警告”、“重点管理”和“一票否决”制度，对出现违法生育的社区和单位进行重点帮促。

3、严格落实依法行政措施。加大违法生育处理力度，力求处理率达85％以上，征收款额到位率70％以上；严格落实违法生育人员相关资格审查制度：凡违法生育人员，不得被推荐为党代表、人大代表、政协委员、青联委员、工商联执委、居委会的主任或委员等的候选人；任职期间违法生育的人员，罢免和撤销其相应资格和职务；出现违法生育的单位不得评为先进、模范企业；认真贯彻执行《人口计生信访工作规范（试行）》，落实矛盾纠纷定期排查和重大信访案件领导包案等计生信访工作制度，重点做好企业职工退休时一次性养老补助金的落实工作，及时理顺和化解计生矛盾纠纷，促进“和谐计生”建设；严格规范行政执法行为，强化行政执法监督，推广应用《行政执法公开卡》，使执法人员树立自觉接受行政相对人监督的意识，进一步提高依法行政水平。

4、做好流动人口管理与服务工作。强化现居住地与户籍地之间的联系，20*年统一启用国家流动人口信息交流平台，通过加强日常监控、完善交流制度等措施，保障信息交流及时有效；全面落实流动人口经常性工作机制，在坚持区级流动人口季度巡检的同时，加强流动人口违法生育专项调查和日常抽查，确保流动人口各项管理指标的落实；进一步深化流动人口爱心加盟服务，不断拓宽服务范围，规范服务标准，扩大受益人群，提高社会影响；认真贯彻青岛市人口计生委等六部门《关于综合治理人口违法生育问题的实施意见》（青人口发[20*]3号文）精神，强化部门配合，对流动人口违法生育进行综合施治，并将流动人口违法生育处理情况列入对街道的考核。

5、做好拆迁社区的管理与服务。重视旧城改造带来的拆迁增多、人 户分离增多问题，指导街道、社区及时与拆迁的计生家庭签订计划生育责任书，及时登记外迁人员的居住地，对人户分离人员及时发放婚育信息通报函，确保对外迁人员管理到位、服务到位。

6、夯实社区计生网络基础。以社区计划生育工作委员会为核心，每个社区至少配备一个专职计生干部，探索建立以社区小组长为骨干，以社区劳动协管员、社区协警员为补充的社区计生工作站，并在社区计划生育委员会的领导下开展经常性的计生宣传、管理与服务工作；建立健全小组长及协管员的计生工作职责，社区计划生育工作委员会定期召开会议对小组长及协管员进行工作培训、工作安排和工作评估；对协管员按日常工作情况进行评估，给予适当奖励。

7、创新基层基础管理的思路和方法。探索建立依法管理与民主管理相结合的计划生育基层管理新机制，着重开展两个活动：一是借助工商、统计、发改等部门信息，开展“四方区单位计划生育管理月”活动，减少单位漏管现象，提高属地化管理水平；二是加强新建物业小区的计生管理力度，杜绝计生管理空白点。

二是进一步完善街道计生技术服务网络建设

打造15分钟计生技术便民服务圈。认真学习贯彻《关于进一步加强城市社区计划生育技术服务工作的意见》，落实《城市社区计划生育技术服务工作规范》，立足我区无业、失业及流动育龄妇女多、经济收入低、对免费计生技术服务需求强烈的现实，科学调整街级依托社区卫生的计生服务机构的布局，在原有服务机构的基础上，新增4处依托社区卫生的街级服务站，并对所有服务机构进行标准化改造，使辖区育龄群众步行到就近的计生技术服务机构的时间不超过15分钟，且能享受到融咨询、孕环情监测、健康查体、生殖保健等为一体的优质服务。

三是大力推进计生信息化建设

1、加快计生电子地图地推广应用步伐。制定20*年计生电子地图应用进度表，通过日常监控、定期督察、召开观摩会等形式，推进计生电子 地图的应用。至20*年底，全区有条件的社区将全部应用计生电子地图开展计划生育工作。

2、推动相关部门人口信息共享。加强与区计算机中心的协作，尝试将各有关部门的人口信息进行资源整合,逐步构建统一开放、运转高效的信息共享机制,进而实现人口基础信息的集中管理与资源共享，切实提高全区人口和计划生育服务与管理工作效率。

（四）努力强化七个重点

一是加强以基本免费项目为主的技术服务工作

1、全面深化优生工程。进一步落实市委宣传部、市人口计生委等十四部门制定的《关于全面推进优生工程的实施意见》，在深化免费婚检和免费优生四项检测工作的基础上，督促区、街服务站严格按照《出生缺陷一级干预工作规范（试行）》开展优生宣传、咨询、教育等工作，切实改善我区优生工程开展的质量，最大限度地降低出生缺陷发生率，全面提高出生人口素质。

2、大力实施生殖健康促进计划。严格落实生殖健康查体规范，不定期对各街道孕环情监测和免费生殖健康查体情况进行抽查，并对抽查情况进行通报，确保孕环情监测和妇科疾病查治工作取得实效；建立健全生殖健康信息分析、使用等制度，为研究改进工作、提高服务质量提供准确的依据，推进生殖道感染干预工程，提高群众生殖健康水平。

3、切实加强技术服务机构的能力建设。对全区所有技术服务人员进行2次大型的职业道德和技术技能的培训，进一步改善服务机构的服务态度和服务质量，提高服务人员的服务技能，调动无业人员及流动人口自愿参加免费孕环情检测及生殖健康查体的热情，保持全区计生服务机构无医疗纠纷和零投诉记录。

二是进一步巩固出生人口性别比综合治理成果

继续坚持标本兼治的原则。一方面大力开展“关爱女孩行动”和“婚育新风进万家”活动，建立健全对女孩家庭的利益导向机制和社会保障体 系；另一方面严格落实《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》，联合卫生、公安、工商等部门开展不少于2次的专项行动，严厉打击各类医疗机构和药品经营机构违反《规定》的行为，继续使我区的出生人口性别比保持在107以内。

三是做好奥运会期间的计生宣传教育工作

1、搞好迎奥运新闻宣传工作。根据青岛市的统一安排，制定并落实我区的对外宣传应急预案，建立纵贯市、区、街、居四级的计生应急防御和处理网络，加强网络监管和新闻审查协调，做好突发性事件的预防和处理；建立人口计生“新闻采访线”采访点，设置宣传牌，为相关记者宣传报道我区人口计生工作提供良好的平台。

2、做好社会宣传工作。进一步落实街、居两级宣传教育工作规范，围绕婚育新风进万家活动主题——婚育道德与家庭幸福，广泛开展宣传活动，弘扬新的道德风尚，推进社会文明进步；积极倡导新型生育文化，在有条件的街道、社区新建2—4个新的计生宣传点，设置计生咨询箱，摆放种类齐全的计生宣传品和药具，开展个性化的宣传教育，充分体现出以人为本的宣传手段；搞好重大节日计生宣传工作，筹备举办 具知识，提高药具知识宣传的针对性。

五是全面加强计生协会工作

进一步健全协会基层组织。重点指导基层建立个体、私营等企业的计生联合会、物业小区计生协会、市场协会和流动人口协会；发挥计生协会桥梁和纽带作用，不断延伸计生网络触脚，填补计生管理的空白；推广洛阳路街道海琴社区吸纳高校人才加入志愿者队伍的经验，不断优化志愿者队伍结构，提升服务能力和活动水平；深入开展“生育关怀”行动，提高工作的深度和广度，为计生困难家庭提供实实在在的帮助，在全社会营造良好的计生工作氛围。

六是加大以提升人员素质为目的的队伍建设力度

1、加强对区、街、居及驻区单位四个层面计生工作人员的培训，尤其是加强对居级换届选举后新上任书记以及计生办主任的培训。年初由区人口计生局制定具体的培训计划，根据不同层面分别由区、街采取集中培训、专项培训、以会代训、以考代训等形式对不同人员进行培训，培训内容重点是人口和计划生育工作“三个规范”，以及计算机应用、WIS系统应用、政策法规、避孕节育知情选择等知识。

2、建立健全对街道计生办及其工作人员的业务考核制度。采取日常监控和季度检查相结合的方式，每半年公布一次各街道计生办及其工作人员的业务考核成绩，对名次靠前的计生办以及工作人员给予一定奖励，同时将业务考核成绩作为年终考核街道以及个人评先树优的依据；继续开展以“五学五比”为主要内容的业务学习竞赛和岗位练兵活动，大力表彰在比赛和练兵活动中取得优异成绩的单位和个人，充分调动基层计生工作人员学习业务知识的主动性和积极性，促进我区人口和计划生育事业的全面发展。

3、探索提升计生干部学历的教育机制。不断完善区委党校牵头，宣传、民政、计生联合办学的形式，搞好本系统在职人员学历教育和后备人才培养，有计划地提升街、居级计划生育管理人员的学历层次。

4、大胆实践现代化管理机制。在全局推行应用ISO9001体系管理制度，强化工作人员现代化的管理和服务理念，真正实现工作思路和工作方法的两个转变。

七是与时俱进地加强部门自身建设

1、加强作风建设。建立区人口计生局领导联系基层制度，定期深入基层指导工作，及时发现并认真处理和解决基层工作中存在的问题，切实提高工作的针对性和实效性；鼓励创新性地开展工作，强化计生工作人员的创新意识，对能够提高工作效率并可以推广的创新性工作给予奖励，保证全区计生工作的活力和推动力。

2、加强和改进党的建设。以学习贯彻党的十七大精神和提高行政效率为重点，牢固树立服务型政府的理念，进一步强化工作人员的宗旨意识，用实际行动诠释“计生国策、惠泽四方”服务品牌和“国策先锋”党建品牌；深入开展党风廉政建设和反腐败工作，加强日常监督，从源头上预防和治理不正之风；深入开展“下评上”行风评议活动，不断提高群众的满意程度，维护人民满意公务员集体和省级文明机关的荣誉称号

三、党政保障措施

1、坚持党政“一把手”亲自抓，负总责，完善人口和计划生育目标管理责任制，将人口与计生工作纳入党委、政府重大事项督查范围和重点目标责任。将各级、各部门落实计划生育责任制的情况纳入全区机关目标绩效考核的重要内容、纳入评先树优的评比标准。对履行计划生育职责不到位的单位和个人坚决实行“一票否决”，对出现违法生育或计生工作严重滑坡的单位、部门实行黄牌警告和重点管理，促进各级、各部门自觉围绕中央《决定》和青岛市《意见》精神，积极履行计划生育职责，创造性地开展工作，确保各项责任目标落到实处。

2、继续加强计生队伍建设。加大对区、街道、社区及驻区单位计生工作等四个人员层面计生基础知识和政策理论知识的培训力度，继续完善以会代训、逢会必考的日常培训形式，开展多种形式的业务竞赛和岗位练 兵活动，提高计生工作人员素质和能力，提高为民服务能力。

3、保障人口计生工作“人、财、物”三到位，保障各级计划生育工作和技术服务机构稳定，加大计划生育事业费的投入。

4、依法落实独生子女父母奖励费，严格落实计划生育技术服务经费，确保无业育龄夫妻享受国家规定的免费计划生育技术服务，保证各项计划生育奖励优惠政策的落实。

5、建立健全日常监控工作体系。把各项工作全面纳入日常监控范围，加大日常监控在考核评估中的分值，引导街道和社区加大日常管理与服务的力度，推进各项工作有条不紊地开展。

（一）园区建设

工业区坚持平面拓规模，立面促提升，全面创建省级生态园区。

1、做好工业区2万亩的新规划；

2、协调好日处理3万吨BOT模式污水处理厂 余家企业办理好国有土地使用证，50余家企业补办好房屋产权证，为企业融资创造条件;

2、稳定保障。加大园区、企业及周边农民的沟通协调，加强园区内部水、电管理，水是园区“生命体系”的血管，电是园区“生命体系”的神经，二者缺一不可。督促企业环保达标和安全生产，确保园区企业的正常生产秩序;

3、扶优扶强。围绕重点产业抓好重点项目的帮扶，年内打造鑫旺、思瑞两家产值过10亿、税收过亿元的企业；打造明盛、鑫旺、思瑞、埃成等一批税收过千万的企业。

（四）争资争项

树立“外引、内生、上争”的理念，吃透上情，了解下情，在项目建设上寻找新突破。

1、继续争取省级生态园区建设资金300万元；

2、落实利用好国家小企业创业基地资金130万元；

3、年内力争引进投资亿元以上的电子信息、化工建材和有色金属深加工企业各一家；

4、包装工业园区行政服务中心大楼，以园区培训大楼为载体向上级有关部门争取资金百万元以上；

5、对现有园区产业和企业项目进行包装，分别向上争取相应扶助资金；

ui工作总结与计划范文 篇7

从xx年x月x日，人生的 先锋模范作用，实现同频共振。要发挥广大农村党员的先锋模范作用，必须重视农村党组织对党员个体发挥先锋模范作用的示范带动效应。通过加强对党员的教育学习示范带动村民持续增收。

（3）在十里香新农村建设中，我们将继续给予资金和政策扶持，具体指导十里香村民理事会的工作。对已经完工的基础设施加强日常保养，对尚未完工的后续工程加紧施工，形成一整套良性循环机制，彻底完成集中村落的规划布局建设和三清四改工作，向中央的20字大方针进行质的跨越，工作计划《大学生村官农村基层工作计划》。

（4）在土地和林权工作上，对历史遗留问题向村民做现行政策法规宣传，对于理解和支持我们工作的村民，我们将全程代理积极帮助他们完成各项土地流转和林权改制事务。对于少数故意刁难，冥顽不灵，阻碍我村发展大局的村民，我们将严格按照现行各项政策法规对其进行教育，直至交有关行政部门处理。绝不让这些少数顽固分子影响我村正常的经济建设和各项工作大局。

（5）在计划生育和社会安全综合治理工作上，我们将充分发挥广大村民的力量，选出优生优育代表，成立村民应急小分队，群防群治，齐抓共管，形成良好的社会氛围，将社会安全隐患扼杀在摇篮中。此外，我们将充分发挥妇联主任和计生专干的作用，联系好育龄妇女，搞好计生服务，做好人口工作。还要发挥选派干部和选聘生政法工作和专业的优势，加大法律法规宣传力度，搞好村民调解工作，使我村逐步形成“学法，知法，守法，用法，尚法”的氛围。（6）在招商引资工作方面，今年对于我们而言是一个巨大的挑战，国际金融危机的冲击将逐步显现，市场的相对萎缩和经济各项指标的下滑会对我们引进企业项目会造成不可避免的影响，如何克服困难，化危为机是摆在我们呢面前的首要问题，对此，村支两委全体成员不会畏惧困难，反 之会迎难而上，逆水行舟。在特殊环境中寻找招商引资新途径，谋求新发展。

（三）2017年我对村支两委工作的几点建议和想法。（1）因地制宜，在不违反政策法规的前提下充分开发利用好五贡山村民组的集体土地，以村民的最根本利益为出发点，充分征求广大村民意见，深入论证，引入最合理的开发项目，使原本荒芜没利用好的土地转化成村民发家致富的资源优势。

（2）积极与农业开发先进村联系，学习他人好的经验做法，引进适宜我村种植的优良品种，另辟蹊径，在发展好传统农业基础上做好特种农业这篇大文章。初步设想在村民积极性高，土地集中的村民组发展反季节特种蔬菜大棚和中草药种植，并从不断实验摸索中寻找适合我村长期发展的主导品种。

（3）由于经济危机的不断深入，对我们的影响也必将越来越严重，从现在起控制办公招待费用可以使我们更好的应对危机，为我们迎来转机创造条件，同时艰苦朴素，勤俭节约是我党的光荣传统，是革命的传家宝，继续发扬我党的优良传统是克服困难，迎接挑战的制胜法宝。所以今年我村重点强调了这一点，村支两委成员必须带头做到。

（4）规范档案文件等资料的管理，重新编制归类村财务，党务，政务各项文件资料，在条件允许的情况下，力争做到大活动会议新闻全部上传到村博客（blog.sina..ngdshanguan）并配以文字图片报道，将文件档案制成电子版存电脑备案，逐步转变传统办公模式，取而代之向信息化，数据化，无纸化办公靠拢，把我村打造成电教示范村，信息化示范村。

（5）最后，村支两委仍将加大与上级政府和主管部门的联系，定期向上级部门汇报工作，同时我们也需要各级政府和职能部门的统筹安排和具体指导，加强联系，搞好信息流通，相信11年我村的工作会更上一个台阶。

ui工作总结与计划范文 篇8

——学习部

一．活动背景

为了使刚步入大学校门的莘莘学子对军队的艰苦生活有更充分的了解，从而培养同学们吃苦耐劳、自强独立的生活习惯。并增强同学们的责任感、纪律性与使命感。使同学们在接下来的四年里，能够坚定理想信念，百折不挠，将军队生活中的毅力、刚强、坚持带到日常学习与生活中，成为一个自强不息、厚德载物的人。经济管理学院学生会学习部将于2012年11月7日在教学楼A楼400开展“喜迎十八大感悟军旅生涯”座谈会。

二．活动概要

1、活动主题：喜迎十八大、感悟军旅生涯

2、活动时间：2012年11月7日

3、活动地点: A楼400室

4、出席嘉宾：原服役于中国人民解放军39集团军机步旅65559部队的涂进、原服役于武警辽宁省总队的冷勇、曾服役于中国人名解放军39集团军机步旅65559部队的徐西平

三、活动流程

1、由主持人致开场辞，宣布座谈会开始。

2、首先由嘉宾依次向大家做简单的自我介绍和同学们交流他们 的军旅生涯感悟。

3、接下来经济管理学院12级各专业优秀学生代表与大家分享他们的感想。

4、然后在场的同学们自由提问，出席嘉宾现场解答。

5、最后由主持人总结，结束座谈会。

喜迎十八大感悟军旅生涯座谈会活动总结

——学习部

一、活动概述

为了提高大学生的素质修养，增强同学们的精神文明建设，培养责任心强、纪律性强、使命感强的新一代大学生。我经济管理学院学生会学习部针对12级同学在11月7日晚8点开展了“喜迎十八大，军旅生涯”座谈会，出席座谈会的领导及嘉宾有经济管理学院学生会副主席刘旭，学习部部长高晨舫以及原服役于中国人民解放军39集团军机步旅65559部队的涂进、原服役于武警辽宁省总队的冷勇、曾服役于中国人名解放军39集团军机步旅65559部队的徐西平在宣传部的积极配合下，座谈会于11月7日晚8点有条不紊的拉开了序幕。首先，由主持人致开场辞，介绍领导及嘉宾。然后嘉宾作简短地自我介绍并与同学们交流他们的军旅生涯感悟，同学们被他们身上的军人风采所吸引，他们傲人的事迹与成绩也让同学们为之深深的折服。接着是学院12级各专业优秀学生代表发言，他们的发言真挚而富有感情，特别是市场营销专业代表毕晓丹同学的交流演讲内容丰富、文辞优美，使同学们听的非常投入。学生代表发言完毕后，随着嘉宾涂进的一段街舞秀将活动推向高潮，活跃的气氛带动了同学们的积极性。最后的自由提问环节更是精彩，同学们积极提问、踊跃发言，让座谈会圆满的接近了尾声。最后主持人宣布活动圆满结束，同学们有序的退场。

二、活动意义

1、感悟军旅生活，让学生学会战胜困难，养成自律自强的生活习惯。

2、让同学们学习军人的纪律、军人的团结、军人的吃苦耐劳，和无私奉献精神，并在工作、学习、生活上加以标榜。

三、活动不足

1、人员多、现场气氛活跃出现起哄现象

ui工作总结与计划范文 篇9

健康教育与促进工作计划及实施方案

2012年北苑社区卫生服务站健康教育工作坚持创新、务实、努力满足社区居民的健康需求，开拓服务范围，针对辖区居民的常见病、多发病，增强居民健康意识，提高居民整体健康水平和预防疾病能力，教育居民养成良好的生活卫生习惯，降低传染病、慢性非传染病发病率，提供健康保障。特制定2012年社区健康教育工作计划及实施方案。

一、加强学习培训提高专业技能水平

组织社区卫生服务站工作人员进行社区健康教育服务规范学习培训。学习掌握流行性感冒、结核、肝炎、痢疾、艾滋病等传染病传播途径和防控知识；学习掌握高血压、糖尿病等慢性非传染病的预防治疗以及健康教育方面知识。提高自身的专业技能水平。

二、整合资源多方位多形式开展健康知识的普及教育工作

1、充分利用解放西街办事处和辖区八个居委会以及辖区学校幼儿园政府企业机构等社会资源，采用多方位多形式开展健康知识的普及教育工作。

2、利用计划免疫日开展儿童传染病预防知识健康教育；结合孕产妇、新生儿访视、儿童体检开展优生优育、母乳喂养知识教育、碘缺乏病等方面的健康教育。

3、与学校幼儿园教育部门合作，通过组织专题活动，及时向学生普及健康知识，帮助学生养成良好卫生行为和习惯，并通过学生辐射到家庭和社区。积极推进健康促进学校建设。

4、与社区居委会共同开展健康教育大讲堂进社区活动。普及性病、艾滋病、结核病等常见传染病和重点防治传染病的防治知识；普及高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病的防治知识；教育居民改变不良卫生行为和生活方式。要求居民卫生知识知晓率达到85％，人群健康相关行为形成率达到80％。

三、利用卫生宣传日开展健康宣传。今年的卫生主题日宣传活动有“世界麻风病日”、全国爱耳日、世界防治结核病日、世界卫生日、全国儿童预防接种日、防治碘缺乏病日、世界无烟日、全国爱眼日、国际禁毒日、世界肝炎日、全国爱牙日、世界狂犬病日、世界肝炎日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日。除了卫生局组织宣传活动，一律自行组织宣传活动。利用各个主题宣传日，突出重点，打造声势，配合新闻媒体，开展形式多样的健康教育活动。

四、实施开展各种健康教育活动。利用服务站宣传栏定期刊出各种健康知识，每月一期，全年不少于12期。“健康教育课堂“定期开设健康讲座对社区居民进行健康知识普及，提高社区居民防病治病意识，解答社区居民关于健康的困惑，健康讲座每三个月一期，全年不少于四期。并不定期开展街头宣传，发放健康处方等多种形式开展健康教育活动，以提高居民参与热情。

五、成立健康教育小组。组长:方益民。负责人：杨春香。本站全体工作人员为组员。负责制定实施细则，做好宣传和联系工作，保证健教工作有目标、有计划、按步骤地开展实施。

北苑社区卫生服务站

ui工作总结与计划范文 篇10

1．完善区人民政府知识产权办公会议制度建设，加强知识产权工作的统筹和协调。办公会议统一指导和协调全区知识产权宏观管理工作，分析和通报知识产权工作形势，研究决定全区知识产权发展的战略、规划、重大政策和措施。办公会议成员单位要各尽其责，密切配合，共同推进知识产权事业发展。

2．充分认识专利工作的重要性，切实加强对专利工作的组织领导，把专利工作作为一项重要内容纳入科技进步考核目标责任制，将专利申请量、专利授权量、专利实施量等指标，作为衡量当地专利工作成效和科技竞争力的重要依据。

二、加强管理机制建设，促进专利工作的健康发展

3．建立健全区专利工作管理服务体系。一是建立健全街道、开发园区专利工作联络制度。各街道、开发园区要提高认识，做好对专利工作的指导、协调、监督和服务，建立健全专利工作管理网络和制度，明确主管领导，确定专利工作联络员，完善和落实工作责任制度；二是建立驻区高校知识产权工作联系制度。引导和推动高校开展知识产权制度建设，加快驻区高校专利申请和专利技术在区内的转化应用。

4．建立健全专利考核评价体系。一是纳入有关资质评价体系，将专利创造与实施情况列入企业技术中心、工程技术研发中心、高新技术企业和民营科技企业等认定与评价的重要指标和条件，将有效专利权的数量和质量作为区科技进步奖评审的重要指标；二是纳入科技项目管理体系，将取得专利权的数量和质量作为科技计划项目的立项要求和评审指标。

三、强化政府引导和扶持，促进专利成果的转化实施

5．设立专利工作专项资金。区科技局在科技三项经费中设立区专利工作专项资金，用于专利申请资助和奖励、专利技术实施、专利工作试点示范、专利知识宣传培训、专利执法、专利战略制定与实施、专利公共信息服务平台建设、对专利工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励等，各街道、开发园区要相应设立此项工作扶持经费。专利工作专项资金管理办法另行制定。

6．资助和奖励专利申请、授权。鼓励区内各企事业单位、学校、科研院所和个人积极开展专利申请并取得专利权，每年按照发明专利、实用新型专利和外观设计专利三种类型分类进行资助；积极鼓励区内中小学在校学生开展发明创造活动，对其发明创造申请专利的费用实行全额资助。对年专利申请量达20件和100件以上的专利申请大户分别给予重点资金奖励。

7．培育专利工作试点示范企业。制订专利示范企业认定标准和管理办法，选择具有一定代表性的科技型企业开展试点示范工作，建立企业知识产权管理机构，探索有利于企业开展专利工作的具体实施办法。进行重点领域、行业和产品的专利战略研究，以点带面，点面结合全面推动企业专利工作的开展；鼓励企业积极申报各级专利试点（示范）企业，凡被列入各级专利试点（示范）的企业，给予相应配套经费扶持。

8．扶持专利产品开发和专利技术转化应用。对市场前景好、竞争力强、技术水平高的优秀专利技术实现产业化的项目优先立项扶持，重点推荐申报各级专利实施项目和科技进步奖；对已经进入产业化的专利权人、专利技术，优先推荐申报各级优秀专利发明人、优秀专利奖等奖项。

9．鼓励企事业单位增加研究开发专利的投入，其专利研究开发经费按照国家和省市有关规定计入成本费用，享受相应优惠政策。

10．加强专利信息资源的开发利用。一是建设区知识产权信息网，并纳入区科技局网站体系；二是积极利用专利信息数据库和专利文献检索平台，对技术引进、技术创新或改造项目、高新技术产业化项目立项报批的专利进行检索，避免低水平重复建设或侵权行为的发生，同时促进企业在创新活动中积极利用专利信息资源，降低创新成本，缩短科研周期，提高研发效率。

四、加强宣传普及，提高全社会的专利保护意识

12．加强专利相关法律法规的培训学习。把专利法律、法规的宣传列入全区普法教育计划，纳入干部培训、专业技术人员继续教育计划。重点对领导干部、企事业单位科技管理干部、项目负责人员分批分期、长短期结合进行培训。

五、加强对专利的保护，维护市场经济秩序

13．专利管理部门应当建立专利保护工作协调机制。同时，对相关典型案件进行广泛宣传，做到处理一案，教育一片，扩大影响，全面提高公众的专利意识。要逐步建立知识产权援助机制，对因经济困难的公民和单位因知识产权纠纷申请援助的，及时给予援助。

加强专利工作实施计划责任编辑：陈老师 阅读：人次