县妇幼保健院18年妇幼卫生监测工作总结

县妇幼保健院18年妇幼卫生监测工作总结（精选13篇）

县妇幼保健院18年妇幼卫生监测工作总结 篇1

新生儿死亡率<10‰；婴儿死亡率<12‰；

5岁以下儿童死亡率<16‰；新生儿窒息死亡占婴儿死亡此98；好范文版权所有98。

为完成上述目标,主要抓好以下几方面工作:

一、主动沟通协作，不断优化妇幼保健工作环境。

首先要正视困难、抓住机遇，通过

各种途径与方式大力宣传妇幼卫生工作在促进社会经济发展和保障群众健康的重要作用，提升妇幼卫生工作的社会共识，积极争取政府和有关部门更加重视、关心和支持妇幼卫生事业发展。二是要继续主动当好主管局的业务技术参谋，巩固提高实施“母婴健康工程”项目工作成果，特别是针对工作重点与难点，在充分调研的基础上提出工作建议，以制定落实相应的工作措施，保障各项工作有序开展。三是要通过下基层业务指导、召开座谈会等方式，进一步强化医疗机构领导对妇幼卫生工作的思想认识，把妇幼卫生纳入单位工作的重要议事日程，更加关心、支持妇幼人员做好岗位工作，从组织上保证各项工作的落实。

二、注重健教实效，进一步加大对健康教育的投入。

不断提高妇女儿童的保健意识，高度重视并自觉参与卫生保健工作，是搞好卫生工作的基础。

（一）要把健康教育作为自身的专业特色和发展潜力较大的服务品牌，在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度，按统一计划、共同参与、分工负责、协作配合的要求，做好健教工作。

（二）逐步规范“孕妇学校、育儿学校”教育，不断改进教育方式，提高教育实际效果，城镇孕产妇健康知识和家长育儿知识教育率达90，做好健教效果评价和教育登记工作。

（三）继续利用广播、报纸、黑板报等开展保健知识宣教，进一步发挥电话通讯便利的优势，为保健对象提供健教咨询服务。

（四）针对初、高中女生的生理心理发育特点以及影响妇女健康的主要因素，进一步重视在学校、社区开展妇幼保健知识讲座，普及卫生保健知识、提高自我保健能力。

（五）在进一步做好门诊保健对象健教资料分发的同时，利用基层妇幼保健网络、婚姻登记窗口、托幼机构等途径，发放各式健教宣传资料，努力扩大健教覆盖面。

三、狠抓工作重点，提高孕产妇和儿童保健管理质量。

按“抓好二个系管、加强二个筛查、控制二个死亡”的基本要求，不断提高孕产妇和儿童保健管理质量，保障孕产妇和儿童健康安全。

（一）认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项数质量指标。

（二）孕产妇保健要继续以高危筛查为抓手，把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的工作来抓，切实落实好每位孕妇初筛评和县级高危筛查。高危筛查要按保健常规把好质量关，及时发现危害健康因素，努力避免漏筛错筛现象发生。对筛出的高危孕妇做到及时报告或反馈，按分级管理原则落实工作责任，对重度高危继续实行县乡联管、专人负责、专案管理，认真落实追踪随访、转诊护送、定点分娩、接诊救治等措施，努力控制高危因素而致的不良后果。

（三）儿童保健要以体弱儿筛查为重点，注重发现健康问题和健康问题利用，提高儿保工作的吸引力和认同度。基层对筛出的体弱儿，要尽可能动员家长接受一次较为全面的复查，并按保健常规做好保健管理工作。要抓住小学入学需验《儿童健康档案》的有利时机，进一步抓好托幼机构的卫生保健工作。

四、面向农村基础，加强基层妇幼保健基础工作。

农村妇幼保健是整个工作的重点，也是影响全县妇幼卫生工作水平的主要因素，必须继续予以高度重视。

（一）由所领导全面负责基层妇幼保健的检查指导，对基层工作指导在人力、制度、分配等方面予以保障，确保各项工作的落实。妇儿保科要根据现有人员相对稳定基层指导人员，负责具体的业务技术指导工作，对各乡镇卫生院的业务指导全年不少于4次。

（二）继续实行基层妇幼人员季会制度，以定期总结交流工作情况，布置各阶段工作任务。同时要进一步重视宗旨观念和责任意识引导，不断提高工作的主动性和责任感，扎实做好岗位工作。

（三）采取专题培训及以会代训等方式，对基层妇幼人员进行2次以上业务知识培训，重点培训高危孕妇筛查与管理、体弱儿筛查与矫治、孕产妇和儿童保健常规、产科并发症的处理等业务知识，不断提高她们的业务水平。

（四）第二季度对乡镇卫生院的产科质量进行一次调查指导，对产科质量所存在的问题提出改进建议。第四季度对基层孕产妇和儿童保健基础情况进行一次抽样调查，以分析妇幼保健工作面临的困难与薄弱环节，进一步完善工作措施。

（五）进一步完善与基层的业务联系机制，帮助基层拓展妇

幼保健服务项目，提高基层妇幼保健服务的二个效益。同时要关心基层妇幼人员的工作和学习，尽力为基层提供服务，帮助基层克服工作中遇到的困难。

（六）努力扩展农村妇女病查治覆盖面，按排5～6个乡镇卫生院开展妇女病查治工作，在人力、技术、物力等方面对乡镇卫生院的工作予以全力支持。按公共卫生服务的要求，争取在西屏镇农村开展妇女病查治，提高妇女的健康水平。

五、加强内涵建设，不断提高综合服务功能。

高度重视业务技术建设，加大基础设施建设投入力度，不断改善服务条件，提高妇幼保健服务功能和服务质量是业务技术指导中心的职能得以发挥的前提。

（一）按责权相称的原则，进一步完善并实施所科二级管理制度，充分发挥中层干部在管理、技术等方面的骨干作用，鼓励督促中层干部按制度履行好各自的职权与职责。根据行政业务工作实际情况，充实完善各项规章制度，重视对制度执行情况进行经常性督查，保证各项工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、规范化的具有生机活力的工作运行机制。

（二）继续在制度、经济等方面鼓励职工学习业务技术，不断优化学习环境，努力提高全员的业务素质。根据业务技术建设的需要，切实处理好工学关系，妥善安排业务人员参加对口专业的学习培训，争取安排1～2名业务人员到上级医疗保健机构临床进修。各科室也要根据各自的专业特点，经常性组好范文版权所有织病案分析、业务交流等学习，进一步活跃学习氛围。

（三）注重发挥保健专业特色，在现有的基础上，进一步加强乳腺保健、男性生殖保健、儿童营养检测、计算机智力评价及生长发育评价等业务技术建设，力争取得良好的服务效益。

（四）积极争取政府支持的同时，要通过增收节支等途径筹措资金，努力改善医疗保健业务用房紧缺的状况，以适应保健业务发展的需要。年内计划按排10～12万元，用于购置便携式b超、电子阴道镜、电教设施等设备，不断提高服务能力。

（五）加强医疗保健质量管理，认真实施医疗保健质控方案，要求各科室对照质控方案相关内容每季进行一次自查，对存在的质量问题要认真剖析并及时改进，将服务质量与个人劳务奖金挂钩。单位质控小组将对各科质控方案落实情况组织经常性检查，其结果与科室的季度效益质量考核奖挂钩，把质量优劣作为劳务奖金的分配要素。

（六）通过各种途径与手段积极宣传自我、推销自我，不断提高社会知晓率与信任度，努力营造良好的社会工作环境，为自我发展打好社会基础。

六、重视经济核算，不断完善分配制度改革措施。

加强经济核算管理，实施成本效益核算制度，不断完善分配改革制度，是充分调动全所人员工作积极性，提高经济效益的重要手段。

（一）全年业务总收入争取达到230万，药品收入的占比不超过50。药品的采购与使用按质优、价廉、合法的要求，切实做到因需用药，尽力避免因医药费用较高而带来的负面影响。

（二）财务既要按合理成本支出的要求，又要适应现行的财政管理体制，继续做好收支成本核算工作。各科室所的物资、必须填报采购计划，实行按需定人采购、定人保管、定人发放、并建立物资帐。各科室所需物资应定人填单领取，财务做好发放登记和数额统计，逐步实行成本核算。

（三）认真处理好分配上集体与个人的关系，按事业发展需要和财务制度提留事业发展基金，在财力资源上支撑事业的不断发展。劳务奖金的分配继续实行定岗定员定责，将管理、技术、质量、劳动纪律、完成保健工作等作为分配要素，按效率优先、兼顾公平的原则处理好分配关系。

县妇幼保健院18年妇幼卫生监测工作总结 篇2

1 对象与方法

1.1 对象

根据《吉林省妇幼卫生信息工作考核量化标准》中市级对县级质控要求,我们对抽中的4个县(市、区),按要求抽取12个监测乡镇、35个村(委)、7家监测医院,于2007年10月1日—2008年9月30日期间,对抽查县(市、区)5岁以下儿童死亡监测、孕产妇死亡监测、出生缺陷监测、妇幼卫生年报、艾滋病母婴传播信息等各项数据进行质量控制和督导。

1.2 质控方法

1.2.1 县(市、区)级:

对县级医疗机构,包括辖区内有妇产科、儿科的大医院、妇幼保健院、中医院、大型厂矿医院和部队医院等,在医院相关科室,如妇产科、儿科、医务科、急救中心和病案室等,抄录所有的死亡记录与县级上报的死亡卡核对;同时对可疑的危重儿、先天畸形儿进行追踪。同时到县级疾病预防控制中心、计生委、公安局和殡仪馆等,调查出生与死亡的相关信息。

1.2.2 乡(镇、街)级:

在乡镇计生办或街道办事处、街道(乡镇)派出所、街道(乡镇)卫生院,查找活产漏报、5岁以下儿童死亡漏报、孕产妇死亡漏报情况。

1.2.3 居委会(村)级:

将抄录的活产、死亡名单与村级原始登记进行核对,同时对危重儿转归进行入户调查,了解出生与死亡的情况。

1.2.4 妇幼卫生年报原始资料核查:

所有妇幼卫生年报表数据来源于乡(镇、街)级每季上报的季报表。死亡报告卡和县级质控记录都与上报表进行核对。

2 结果

2.1 通化市2008年妇幼卫生年报(表1)

2.2 5岁以下儿童死亡监测

(表2)

2.3 孕产妇死亡监测

(表3)

2.4 预防艾滋病母婴传播活产数与年报活产数

(表4)

2.5 出生缺陷监测

(表5)

3 讨论

3.1 存在的问题

3.1.1 基层网络不健全,资金投入不到位,严重影响我市妇幼保健工作的质量。抽查的4个县(市、区)乡级卫生院的妇幼保健人员均为兼职,他们既要从事妇保、儿保和计划免疫工作,又要开展科室工作,否则基本工作难以保障。因保健工作没有收入,没有人愿意干,基层人员更换频繁,乡级妇幼保健工作难以保质保量的完成。大多数县(市、区)村级无专职从事妇幼保健工作的人员,村级妇幼保健数据的来源,是由村妇女主任、计生员和村医完成,而一部分村医为男性,很难将妇幼保健系统管理工作做到位,不能保证村级妇幼保健工作的开展。由于部分县、乡、村级妇幼卫生服务网络建设方面存在的问题,直接影响我市妇幼保健工作的开展,影响全市“三网”监测及年报的工作质量。

3.1.2 部分县(市、区)级妇幼保健机构对乡级的培训和指导不到位,质控不认真,使报表错误反复出现,影响全市妇幼监测年报的报表质量。被抽查的县(市、区)都能按要求对乡级妇幼人员进行培训,但4个县(市、区)存在例会次数不够,无产科主任、儿保主任例会,有的县区乡级无例会,有的县区基层督导记录不全。由于县级对乡级的培训指导不到位,质控中质控范围过大,而在全年质控中未抽查非监测点,导致活产漏报、多报和死亡漏报的发生,无法保证报告的质量。

3.1.3 大多数县(市、区)、乡级妇幼保健监测人员均为兼职,人员不稳定,业务水平低,频繁更换,部分县级新配备的妇幼监测人员未按要求到市级妇幼保健机构进行培训,影响我市监测工作的正常开展。

3.1.4 个别县区5岁以下儿童死亡监测活产漏报、重复上报现象严重。在0～4岁儿童花名册登记中重复登记现象严重,有的竟然出现同一人在花名册中登记达3～4次的现象,造成监测点活产多报183例。街道、村委划分混乱,原始报表与上报数据无法核对,影响质控工作的顺利进行。

3.1.5 部分县区艾滋病报表中活产数与年报活产数相差悬殊,影响我市艾滋病母婴传播信息报表的质量。孕产妇预防艾滋病母婴传播信息报表中辖区的产妇数和活产数应每季度与年报的产妇数和活产数进行核对,如发现多报或漏报应在下个季度的第一个月进行补报。

3.1.6 两个系统管理工作亟待加强。由于基层网络不健全,乡级妇幼人员很难保证两个系统管理工作质量。其中大多数乡级孕产妇系统管理登记均在收回围产保健手册后才进行登记,孕产妇系统管理不到位,产后访视很难开展,孕妇孕期信息无法收集,高危孕产妇管理、追踪及随访不到位,围产手册回收困难,导致两个系统管理工作质量出现下降趋势。

3.1.7综合性医疗机构提供的原始资料信息不全。一些医院的分娩登记、引产登记、儿科出院登记、新生儿死亡登记、危重病人抢救登记等原始登记内容不全,导致疑似死亡病历无法追踪到转归情况,导致死亡漏报的发生。部分县级医疗保健机构病历中末次月经无记载,产科病历中阿氏评分过高,给质控工作带来困难。

3.1.8 部分县(市、区)监测报表数据与计生、公安部门数据无法进行核对。

3.2 措施和建议

3.2.1 加强县、乡、村各级网络建设,加大妇幼保健资金投入,保证监测的工作质量。

对县(区)级妇幼保健机构妇幼监测人员配备不到位、不合理的,要及时反馈,保证工作的开展。对乡村级网络不健全的,要提高妇幼人员工资待遇,充分调动基层工作人员的积极性,保证数据来源的准确性。

3.2.2 加大县(市、区)级对基层妇幼卫生信息管理人员的培训力度,建立乡、村级例会制度。

通过培训,重点搞清统计报表中容易出现错误的指标,加强质控方法和出生缺陷诊断的培训,以及对艾滋病母婴传播和妇幼保健机构调查信息管理工作培训,建立原始登记,规范上报流程,避免数据信息重报和漏报。建立乡级季度例会制度,通过例会交换各乡新生儿出生、死亡信息,培训、督导各项工作,同时报送季度报表。

增加每月村级例会妇幼内容,检查中发现大多数村级例会内容以计免为主,妇幼信息太少,没有充分发挥村级例会的作用。

3.2.3 县(区)卫生行政部门、妇幼保健机构采取措施稳定妇幼监测队伍。

对县、乡、村级妇幼保健人员要给予政策倾斜,保证妇幼保健人员的稳定性,提高乡、村级人员工资待遇,调动积极性。新上岗的人员必须到上级妇幼保健机构进行培训,经考试合格后方可上岗。

3.2.4 提高县(市、区)级妇幼监测人员业务水平,保证我市妇幼监测工作质量。

基层妇幼监测加强质控力度,使质控工作不是流于形式,将活产上报数据与计生、公安部门核对,艾滋病母婴传播信息报表每季度要与年报活产数进行核对,避免活产漏报、多报现象的发生。

3.2.6 加强两个系统管理工作,有效的降低两个死亡率。

县(区)级卫生行政部门通过加强三级网络建设,加大妇幼保健工作经费的投入,提高乡、村级妇幼人员的工资待遇,从而保证了孕产妇系统管理、儿童系统管理各种指标的逐年升高。

3.2.7 加强综合性医疗助产机构原始资料登记的齐全,保证监测工作的质量。

卫生行政部门协调当地的综合性医疗机构,配合妇幼监测人员查找相关的原始登记,提供全面的信息,使质控工作顺利进行。

3.2.8

县妇幼保健院2014年工作计划 篇3

工 作 规 划

2014年，我院要以“创建二级甲等妇幼保健院”为契机，坚持以病人为中心，把提高医疗质量作为立院之本，把开拓创新作为兴院之路，实现思路创新、经营创新、管理创新。努力营造和谐环境，开创“政通人和”的医院工作新局面。〈一〉本年度主要工作目标

1、住院分娩率达99%以上,力争实现孕产妇死亡率控制在35/10万以下。婴儿死亡率控制在12‰以下。

2、主要业务指标：门诊人次、住院人次、手术例数同比增长30%以上。业务收入同比增长30%以上，达到1500万元。病人满意率达99%以上。

3、抓医院管理，打造高绩效团队，确保“二级甲等妇幼保健院”创建验收成功。

4、强化责任意识，提高医疗质量，防范医疗事故，减少医疗纠纷的发生，保障医疗安全。

5、为加强基层妇幼保健工作和院感控制管理，成立基层妇幼保健督导组和院感科，分别配置3人和1人专职进行工作。

县妇幼保健院18年妇幼卫生监测工作总结 篇4

卫生工作计划范文合集

2018年妇幼保健人员个人年终工作总结

一年的时间很快过去了，在这一年中，在院领导班子及公共卫生 科精心指导下，认真完成了各项工作任务，在思想觉悟方面有了更进 一步的提高，现将本以来的工作情况总结

一、在政治思想方面，坚持党的的路线方针政策，认真学习马列主义.毛泽东思想.以“xxxx”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真开展“创先争优”活动，积极参加各项活动。尊敬领导，团 结同志，工作任劳任怨，在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方 针，贯彻了以保健为中心，保健与临床相结合。面向群体、面向 基层、以降消项目及住院分娩为契机，全面贯彻“一法两纲”大 力开展以产科质量为核心、重点抓好高危妊娠管理、产科质量、住院分娩、新生儿破伤风、艾滋病母婴传播等防治工作和母子平安的创建工作。

二、规范孕产妇系统管理工作，提高保健服务质量，我院建立了孕产 妇保健手册，乡村医生工作手册，对辖区内的孕产妇进行摸底，按 孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目进行系统检查，监护和保健指导，及时发现高危情况，以确保母子安全，同时严格按照高 危妊娠评分标准进行筛查与管理，今年我院无一例产妇死亡，出生 新生儿 88 人，住院分娩 84 人，住院分娩率为 96%，系统管理 80 人，系统管理率 91%，高危住院分娩为 11 人，产后访视 84 人，产 后访视率为 96%，无新生儿破伤风，有效的降低了孕产妇死亡率。

三、规范儿童系统管理，提高儿童保健服务质量，儿童保健按上 级要求实行 4.2.1 体检制，重点加强对 0-3 岁儿童系统管理，我乡

共 有 7 岁以下儿童数 647 人，管理人数619 人，管理率为96%，三岁以下儿童数 283 人，管理人数263 人，管理率为 93%，五岁以下儿童进 行了营养评价，实查人数为 320 人，全年无婴儿死亡率，五岁以下儿 童死亡率为 0。

四、加强妇幼项目工作管理。今年我乡‘降消’项目取得了可喜的成绩，1、项目管理规范，组 织健全，2、领导指导监督有力，经常抓落实操作性强，单位精心组 织责任到人，以考核为目标，3、宣传覆盖面广，贫困救助程序到位，做到家喻户晓，使住院分娩率大幅度地提高，有效的减少了可避免孕 产妇的死亡。

五、加大健康教育工作力度，提高群众自我保健意识 做好妇幼保健工作，在今后的工作中要把妇幼保健知识 《母婴保健法》 真正普及到广大人民群众中去，使他们知法、董法、守法、从而提高 自我保健意识。自觉参与保健，另一方面发放宣传资料 400 份发放叶 酸片 520 瓶，对整个妇幼卫生工作实施起到了巨大的推动作用。

六、存在的问题 我院虽然病房环境与改善很多，但是没有设立专门的妇产科门诊 没能启动产科相关业务，使妇幼保健与临床业务不能紧密相结合，从 而不能满足广大群众的需求。村级妇幼保健员底子相对薄弱、且男同 志多，并不行使保健员职责，群众落后的思想仍然存在，增补叶酸工 作量大，许多产妇家属不理解，不支持、不配合、另外也存在着我们 宣传不到位，导致工作中所存在的问题。

七、明年工作思路加强孕产妇保健管理提高业务水平，强化服务意识，明确服务范围，认真做好辖区内孕产妇筛查及儿童摸底健档工作，了 解育龄妇女孕情，做好高危筛查，加大预防与控制出生缺陷，普及预 防出生缺陷科普知识，孕妇规范增补叶酸率达 80%以上。积极开展 产科业务、拓展服务范围，把保健与临床紧密相结 合，努力做好本辖 区内妇幼公共卫生服务项目，为妇幼卫生事业上一个新的台阶。

10．孕产妇hiv检测率≥90%。

11．结婚人群hiv检测率≥90%。

（二）健康指标

1．孕产妇死亡率控制在60/10万以下，全县控制在2例以内。

2．5岁以下儿童死亡率控制在23‰以下。

3．婴儿死亡率控制在18‰以下。

4．新生儿破伤风发生率、死亡率控制在0.5‰以下。

三、具体工作措施

（一）妇女保健工作

1．积极开展孕产期保健服务，确保孕产妇保健覆盖率达98%以上。

2．严格按照孕产妇系统管理工作要求，对孕妇开展孕期hiv检测和产前检查，使孕产妇系统管理率达88%以上。

3．加强高危孕产妇的筛查管理工作，使高危孕产妇筛查率达15%以上，高危住院分娩率达95%以上。

4．积极动员住院分娩，提高住院分娩率，使住院分娩率达75%以上；有效降低孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。

5．加强产妇产后访视工作，提高产妇产后健康水平，预防产褥期各种疾病，使产妇产后访视率达85%以上。

6．结合实际，开展以生殖健康为主的妇女保健服务，提供妇女疾病普查、治疗工作。

（二）儿童保健工作

1．按照新生儿访视工作要求，加强新生儿访视工作，正常新生儿必须访视3次以上，高危儿童必须增加访视次数，使新生儿访视率达88%以上。指导产妇及家属新生儿喂养及护理技术，指导观察新生 儿常见生理现象，掌握新生儿发生危急情况时呼救转诊程序。

2．对满月访视结束后的儿童建立健康体检手册，按照3岁以下儿童系统管理要求，开展4:2:1体格检查服务，及时对体检儿童进行营养评价。掌握辖区6个月内婴儿的喂养情况，使儿童系统管理率达80%以上（集镇 3岁以下儿童系统管理率达100%）。

3．定期

组织散居儿童体格检查工作，每季度对辖区内儿童健康状况进行调查汇总，使儿童保健覆盖率达75%以上（城镇所在地儿童保健覆盖率达100%）。

4．为提高托儿所、幼儿园卫生保健工作质量，保证儿童身心健康，各级应加强托幼机构儿童监测工作，使新入托（园）儿童体检率达98%以上。指导托幼机构提供合理营养，确保膳食平衡。对3岁以下儿童开展生长发育监测，并做好常见病的预防，发现问题及时处理或报告。

5．加强高危儿童的筛查、管理、随访工作，及时建立高危儿管理个案登记台账，根据高危儿童结案标准进行规范管理。

（三）“降消”项目工作

县妇幼保健院18年妇幼卫生监测工作总结 篇5

根据上级要求，我院对2011年重要妇幼健康指标、妇社医改工作任务、妇幼保健与社区卫生服务能力建设工作进行自查，现汇报如下：

（一）孕产妇管理工作：

1、全县共有产妇数10610人，孕期建卡10545人，孕产妇管理率99.39%。

2、全县住院分娩10614人，住院分娩率99.98%。

3、全县高危孕产妇1705人，高危发生率16.06%，高危住院分娩数1705人，高危住院分娩率100%。

4、非住院分娩中新法接生2人，新法接生率100%。

5、孕产妇死亡4例，孕产妇死亡率37.68%；围产儿死亡58人，其中死胎死产36人，7天内死亡15人。

(二)儿童保健管理工作

1、全年活产数10616人，新生儿访视人数10584人，新生儿管理率 99.7 %，新生儿破伤风0人，发生率为0%。

2、全县7岁以下儿童总数84033人，管理率82.36%。3、5岁以下儿童死亡数84人，死亡率7.91%，其中婴儿死亡49人，死亡率0.46%，新生儿死亡26人，死亡率0.24%。4、5岁以下儿童数58474人，其中体重小于2500克的人数为305人。5、6个月纯母乳喂养率79.59%。

（三）托幼机构集体儿童体检工作

2011年5月6日至6月21日，我院对县城22个托幼院所集体儿童进行了健康体检和发育评价等工作。共检儿童4375人，体检率为87.4%，其患病情况：佝偻病及佝偻病后遗症 112例，患病率2.56 %；龋齿631例，患病率14.42 %；上呼吸道感染72例，患病率1.65%；扁桃体炎882例，患病率20.16 %；先天性心脏病5例，疝气14例，中耳炎10 例，贫血867例。

（四）妇女病查治工作

全县应检查妇女178081人，实查7813人，查出患病1154人。其中阴道炎827例，宫颈糜烂327例，未发现宫颈癌病例。并针对检查结果进行了积极的治疗和预防措施。目前我院共对615名妇女进行了妇女病普查普治，查出患病415人，其中阴道炎185例、宫颈糜烂214例、癌前病变16例、宫颈癌无1例发生。并针对检查结果进行了积极的治疗和预防措施。

（五）新生儿疾病筛查工作

2011年县妇保院共做听力筛查 1738人。从2011年8月到11月底我院共做新生儿疾病筛查 440人。

（六）母婴安全乡卫生院创建工作

2011年按照“XXX省母婴安全卫生院”的创建标准，新创建的3所卫生院DDD卫生院、TTT卫生院、YYY卫生院，经市级评审均为合格。目前全县达到标准的卫生院共有20所。

（七）“降消”项目工作

根据江西省2011年“降消”项目工作要求，制订了《GGG县2011年度孕产妇住院分娩补助实施方案》，并进行了广泛宣传。2011年1月至11月全县孕产妇住院分娩补助9469人，发放补助资金282.83万元。

（八）叶酸增补工作

县妇幼保健院18年妇幼卫生监测工作总结 篇6

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2013年4月至2015年3月在我院出生的800例新生儿作为研究对象, 按照出生顺序分成对照组和试验组, 各400例, 产妇年龄20~35岁, 平均 (27.5±3.5) 岁, 妊娠周期37~42周, 在临床产检前均证实为单胎。两组新生儿性别、年龄等一般资料比较, 差异无统计学意义 (P>0.05) , 具有可比性。

1.2 方法

试验组采用全面性的监测及干预措施。主要包括:健康教育宣传、增强医疗保健人员的专业水准、及时更新临床检测设备、亲切的人性化护理等。护理人员给予产妇前期指导, 并安抚产妇内心紧张的情绪, 尽可能地进行有效沟通。对照组采用临床常规监测及护理干预。护理人员给予产妇讲解产前注意事项, 详细了解产妇内心的真实情况, 并给予针对性的开导。

1.3 新生儿缺陷评价标准

产妇自愿采取羊水染色体检测, 确保染色体是否出现异常现象。产妇自愿接受B超观察, 确保胎儿是否出现神经损伤、脑部积水, 以及先天性心脏病等, 并记录新生儿出生缺陷率[3]。

1.4 统计学处理

所有数据均采用SPSS17.0软件进行统计分析, 计数资料以率表示, 组间比较采用χ2检验, P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 对比两组新生儿出生缺陷情况

试验组新生儿的出生缺陷率为2.5% (10例) , 明显低于对照组的20.0% (80例) , 差异有统计学意义 (P<0.05) 。

2.2 对比两组新生儿出生缺陷具体类型

试验组400例孕妇中, 50例孕妇在生产前接受羊水染色体检测, 其中5例出现染色体异常, 经过B超观察, 1例出现神经管损伤, 2例出现脑部积水, 3例出现先天性心脏病。对照组400例孕妇中, 100例孕妇接受羊水染色体检查, 其中10例出现染色体异常, 经过B超观察, 5例出现神经管缺损, 12例出现脑积水, 7例出现先天性心脏病。两组新生儿出生缺陷类型比较。差异有统计学意义 (P<0.05) 。

3 讨论

3.1 产前宣传教育

主要措施:首先通过产前宣传教育工作, 使新生儿出现缺陷干预工作顺利进行, 可以通过电视等途径对新生儿出生缺陷的知识进行全面的宣传[4]。其次, 产妇在怀孕前3个月内每日少量服用叶酸, 降低新生儿的出生缺陷。该药物对身体并没有任何不良反应, 是临床中一种比较安全的孕妇口服药。最后, 妇幼保健院可以通过调查问卷形式来了解孕妇对新生儿出生缺陷相关知识的了解程度。

3.2 增强保健人员的专业水准

对妇幼保健院的医疗人员定期进行相关的培训和讲座, 在有条件的情况下派人员去上级医院进修, 参加一些培训班, 充分清楚新生儿出生缺陷的特殊知识, 增强出生缺陷的防御能力。

3.3 更新医疗设备

定期更换妇幼保健院的医疗设备, 由于之前的机器过于破旧, 其检测水平也在逐渐下降, 在出生缺陷时检测并不明确, 会导致一些不可预料的后果。目前, 本院增加了医疗机器设备的更换, 增强了医疗设备的水平, 可以预防新生儿出生缺席的发生。

3.4 亲切细致的人性化服用

由于新生儿的出生缺陷, 整个家庭都会承受着极大的压力, 本院相关的保健人员需要做到亲切细致的人性化服务, 充分认识到出生缺陷预防的重要性, 根据以人为本, 尽可能地服务好所有的孕妇, 随时总结、应用, 减少新生儿出生缺陷的发生。本研究结果显示, 试验组新生儿的出生缺陷率明显低于对照组, 两组新生儿出生缺陷具体类型比较, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。本研究说明, 全面的护理干预对妇幼保健院出生缺陷的胎儿有良好的帮助效果, 可以有效减少新生儿的出生缺陷, 达到优生优育的目的。

摘要：目的 观察妇幼保健院在出生缺陷监测及干预措施的效果。方法 选择2013年4月至2015年3月收取的800例新生儿, 按照出生顺序分成对照组和试验组各400例, 对照组产妇给予临床常规的监测, 而试验组产妇给予全面性的干预措施。对比两组新生儿出生缺陷的发生率。结果试验组新生儿的出生缺陷率 (2.5%) 明显低于对照组 (20%) , 差异有统计学意义 (P<0.05) 。试验组400例孕妇当中, 50例孕妇在生产前接受羊水染色体检测, 其中5例出现染色体异常现象, 经过B超观察, 1例胎儿出现神经管损伤, 2例胎儿出现脑部积水, 3例胎儿出现先天性心脏病。对照组400例孕妇中, 100例孕妇接受羊水染色体检查, 其中10例出现染色体异常, 经过B超观察, 5例胎儿出现神经管缺损, 12例胎儿出现脑积水, 7例胎儿出现先天性心脏病。两组新生儿出生缺陷类型比较。差异有统计学意义 (P<0.05) 。结论 全面的监测及干预措施对妇幼保健院出生缺陷的胎儿有良好的帮助效果, 可以有效减少新生儿出生缺陷, 达到优生优育的目的。

关键词：妇幼保健院,出生缺陷,监测及干预措施

参考文献

[1]李智文, 任爱国, 张乐, 等.中国2003年出生缺陷高发区和低发区重大体表畸形患病率监测[J].中华流行病学杂志, 2015, 26 (41) :1252-1257.

[2]毛黎黎.妇幼保健院在出生缺陷护理干预中的效果研究[J].国际护理学杂志, 2013, 32 (11) :2489-2491.

[3]李明, 郭立燕, 李叶红, 等.济宁市产前诊断出生缺陷的流行病学分析[J].中国计划生育学杂志, 2013, 21 (12) :817-819, 823.

县妇幼保健院年度工作总结 篇7

××县妇幼保健院二00五年度工作总结

过去的2005年，我院在上级主管部门及社会各界的关心支持下，在全院干部职工的共同努力下，以开展保持共产党先进性活动为契机，积极开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，医院各项工作取得了新的成果和业绩。

一、妇幼保健工作整体开展顺利

（一）基层保健工作

基层卫生院实行租赁经营以来，部分卫生院对妇儿保工作有所松懈，但整体上保健各项工作在2005年得到较为顺利地完成。孕产妇系统管理率92.90％，保健管理率94.89％，住院分娩率99.38％，新法接生率100％，高危产妇筛查检出率14.24％，高危住院分娩率100％；完成各项节育手术6719例，活产数3228例，产妇数3209例，保健数3063例，系管数2999例，住院分娩数3208例，高危管理457例；儿童系统管理率94.36％，保健管理率94.42％，4个月内婴儿母乳喂养率96.88％，新生儿疾病筛查率94.70，确诊甲低5例，pku1例，听力筛查率64.68％；孕产妇死亡2例，死亡率61.95/10万，婴儿死亡率8.67‰，5岁以下儿童死亡率9.60‰。除孕产妇死亡率未能得到满意的控制外，其它各项工作指标和控制指标都已达到省市的要求。

（二）母婴健康工程

2005年是母婴健康工程项目周期的末一年，各项工作开展顺利，在省项目资金尚未到位的情况下，已投入设备资金12.21万元，计13种53台（件）的相关设备，装备了4个县级单位和所有乡镇中心卫生院。人员进修培训经费、妇儿保补助经费、项目管理经费、健康教育经费等已列入计划安排，项目管理经费及健康教育经费已落实下拔，人员进修培训经费和妇儿保补助经费将在年底按计划纳入项目经费核算。2005年为一个分娩三胞胎的贫困高危产妇落实了补助经费3000元。

（三）产科和高危妊娠管理

年内开展市、县两级产科检查各1次，并根据市局检查后的反馈意见，对有关单位进行书面督办和复查，检查中对基层卫生院产科的人员、房屋、设备、业务状况进行了较为全面细致的调查，并对条件差、隐患多、接生少的单位给予撤并或整改，基层产科单位由原来的10家撤并为7家。05年对重度高危妊娠管理实行县乡联管，以本院管理为主，年内共计追踪管理重度高危孕产妇11例，针对年内发生3起孕产妇死亡的严峻形势，我院及时草拟了《关于进一步加强产科质量管理的意见》和《××县孕产妇救治应急预案》上报县卫生局，局组织人员讨论研究后以正式文件下发，两个文件的实施将为今后的工作提供制度依据。

（四）妇幼卫生监测工作

2005年妇幼卫生监测工作根据上级的指示，多数工作指标由原来的三个监测点扩展到全县范围，工作量更大，指标要求更高，在监测人员的共同努力下，克服了人员力量不足，人口流动度大等种种困难，年内各项监测指标较为顺利完成，并于10月份在县卫生局业务科的领导下完成了儿童死亡、育龄妇女死亡和儿童出生的漏报调查（质控工作），确保各项监测数据尤其是儿童死亡数的准确性。针对婚检取消后出生缺陷控制的不利情况，我院及时建议卫生局下发了《关于加强产前筛查工作的通知》，截止11月底，全县共筛查出各类胎儿畸形31例，对控制缺陷儿出生率起到了大的作用。

（五）妇女病普查和托幼机构管理

本年度的妇女病普查在5—7月份集中进行，共有141个单位的2149名女职工和社会妇女参加普查，查出早期子宫颈癌3人，子宫内膜癌1人，重度核异质2人，均及时进行了手术及相应治疗，社会效益明显。普查对象中，以社会个体身份参加的有240余人（2004年为130人），表明社会妇女群体保健意识的提高和对我院此项工作的认可。

2005年城区托幼机构入园幼儿体检工作，在县卫生局及教育局的统一安排下，由我院牵头与白洋、壶山两卫生院共同开展，于9月中旬开始至10月下旬结束，共检幼儿3984人，其中我院检2076人，我院的体检率为94.42％。幼师体检也于12月上旬完成，今年的幼师体检数为230余人。

二、医院工作全面稳步推进

（一）医院管理

年初，明确了班子各成员的分管工作及联系科室并及时调整了“院务公开”等15个工作领导小组成员，使得全院各项工作有条不紊的开展。

新一届领导班子坚持以人为本，把努力营造团结协作、和谐愉快的工作环境，积极建立平等互信的医患关系为工作的立足点。采取深入一线、个别谈话、分科室座谈、召开职代会等形式，认真调研，广泛听取职工意见，实实在在地解决各种矛盾和问题，促使医院健康有序和谐发展。

2005年，预计业务总收入达795万元，同比增长31.8％，其中药品收入346万

元，占业务总收入的43.5，收支节余28万元；门诊诊疗人次6.74万；出院988人次；月群众满意度测评满意率平均95以上；全年无医疗事故及大的医疗纠纷发生。

院领导实事求是、因地制宜地对本院加强管理的同时，非常重视同其他县市、地区妇幼保健院的工作交流。年内，分别组织科主任、院办成员到永康、江山、衢州、淳安、兰溪等五家妇幼

保健院参观学习，在医院管理、科室建设、基础设施建设等方面开阔了视野，拓展了思维。

（二）党工团工作

1、党支部。①从1月份开始，根据上级规定，我院为第一批开展保持共产党先进性教育活动的单位。在整个先进性教育活动中，领导重视，干部带头，部署周密，安排细致，贴近实际，严格按照统一要求进行了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的工作，基本完成了保持党员先进性教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。②9月1日，本院党员业务骨干深入到俞源乡俞源村开展义诊、上门送医送药主题实践活动，共为当地群众义诊312人次，免费赠送药品、免费b超检查及化验共计费用五千余元，深受当地群众好评。③四位预备党员顺利转正，充分表明了本届支部在党建工作上取得的成绩。④8月初，院领导在得知本院职工××*医师的丈夫因病在上海某医院进行手术，立即联合党工团发出了“帮助××*医生共度难关”的倡议书。全院干部职工积极响应，纷纷伸出友爱之手，献出自己的一份爱心，全院共捐款10750元，充分体现了我院广大职工团结友爱、互帮互助的精神。

2、工会。①4月30日召开五届二次职工代表大会，县总工会及卫生局有关领导应邀参加会议。会议增选职工代表3名，收到提案22件，审议修改通过了《绩效工资分配方案》、《职工福利规定》、《职工奖惩条例》，会议取得圆满成功。②关心职工生活，一年来共探望生病职工及慰问退休人员20余人次；5月份及11月底，组织职工分别到清风寨、桐乡乌镇游玩，同事之间加强交流，增进了友情。③职工文化生活丰富多彩。积极参加县统一组织的“银湖杯”健身长跑活动，组织人员参加卫生系统及全县职工的乒乓球比赛，××*还取得了女子单打第三名的好成绩。

3、团支部。①3月底院团支部进行了换届，选举产生了以××*为书记的新一届团委。②积极开展“增强团员意识教育活动”，扎实做好学习教育工作。③完善制度建设，规范团支部运转机制。④加强青年文明工程建设，开展优质服务。⑤以团组织为根本，丰富团员业余生活。

（三）行风建设

1、满意度测评。继续每月开展病人满意度测评，坚持每月反馈，通过测评及时发现并纠正了一些医院管理、服务问题，取得了一定成效，全年病人满意率达95％以上。

2、院务公开。①坚持执行院务公开工作，按照上级部门的要求每月定期上墙公布应公布的院务、财务事项，医院工作全面接受职工监督。②继续严格执行对药品集中招标采购制度，通过招标采购，仅药品让利就达100余万元，大大减轻了病人负担。③5月份公开招考护士，通过笔试、面试、体检、政审、公示等程序，招聘了一名应届毕业生。现在该护士的工作表现、业务能力良好，充分表明了公开招考、择优录取的好处。④6月份，经局同意，我院组织了一次医疗仪器公开招标。通过招标，医院采购到了性价比最好的产品。

3、开展创建活动。①6月份开展了“生产安全月”活动，形成了人人关心质量，个个重视安全的工作态度。全年我院无医疗事故及大的医疗纠纷发生。②坚决拥护卫生部提出的八项行业纪律，倡导全体医务人员维护医学圣洁和尊严，拒绝红包、提成和回扣。于6月10日晚全院干部职工集中观看焦点访谈报道的富阳市人民医院医务人员收受红包、回扣案件，并层层签定责任书。③8月份开始，开展以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容，以遏制回扣、“红包”、开单提成、乱收费为重点的“医德医风示范医院”创建活动。通过强化教育，完善制度，加强监督，促进了医德医风建设深入开展。

4、学习先进人物事迹。9月、10月在全院范围内开展向“人民的好医生”郑樟栋同志学习的活动。通过学习活动，全院的精神面貌有较大转变，服务态度、服务质量有明显提高。

（四）业务建设

1、完善制度、狠抓落实。为切实加强医疗安全，提高医疗质量，最大程度上杜绝医疗隐患，经院务会研究决定，从8月1日起，妇产科护理组夜值班分前夜班和后夜班，改变以往整夜由一位护士值班的状态。在职工大会和中层干部会上多次强调“安全就是效益”的观念，警钟长鸣，让职工时刻树立安全意识。

2、加强业务培训。每月25日晚为全院业务学习日，以分科室学习为主。年内，组织全院医护人员集中培训四次，4月25日，麻疹防治及卫生法规培训；5月10日，邀请了金华市中心医院院感科主任徐忠星主任医生就“抗生素合理使用”进行专题讲座，并于6月25日组织全院医生、护士进行考试。8月底，进行了人感染猪链球菌病的临床表现、诊疗要点和防控措施培训；11月底，进行了禽流感防治知识的培训并参加局统一安排的考试。

3、医疗质量考核。医院完善了医疗质量检查管理规定，每季最后一个月的25日进行医疗质量大检查，并及时反馈检查结果。在医疗过程中不断加强对医疗各个环节的监督和检查，并对做得不够好，不到位的科室与个人要求限期改进，并实行经济处罚。加强病历处方书写的管理规定，使门诊病历、住院病历质量有所提高。

4、新项目新技术开展。①年初开展全县首家、金华地区第三家的三维b超检查新项目，通过一年的运行，取得了一定的社会效益和经济效益，并将继续在优生优育中发挥强大的作用。②5月份开始与杭州爱迪康医学检验中心合作，增加检验项目40多项，对临床诊断提供了更为可靠、有利的依据。

5、外出学习、进修及论文、晋升情况。今年，我院派出医生到省级以上医院进修2人，取得临床医学类本科学历1人，通过中级专业技术资格考试3人，在读的本、专科人员11人，参加医学继续教育15人，参加省市业务培训及年会11人次，共有8篇论文在省市级刊物上发表。

三、不足之处

县妇幼保健院18年妇幼卫生监测工作总结 篇8

中心妇幼保健工作计划

2013年我社区妇幼保健工作将继续在区妇幼保健站的指导下，不断规范母婴保健技术股务，提高服务质量，努力完成上级下达的各项目标任务。

一、积极开展健康教育

1、宣传内容：妇幼卫生，孕产妇保健知识。

住院分娩好处，母婴安全，母乳喂养，计划生育，更年期妇女保健，儿童保健，小儿四病防治等。

2、宣教范围：孕龄妇女，更年期妇女，孕产妇及其亲属，儿童家长等，使健康教育知识普及到所有的妇女儿童。

二、孕产妇系统管理

管理目标：孕产妇保健管理率达95%经上，系统管理率达90%以上，住院分娩率达100%，高危孕产妇筛查到位，及时转诊，高危住院分娩率达100%。

掌握本社区管理工作基本情况，建立管理登记，高危登记、出生登记、死亡登记，及时完成保健季度报表，开展好孕期保健服务。对孕妇进行系统管理，实行高危筛查，专案登记管理，认真填写好管理工作，确保任务完成到位。

三、儿童系统管理

目标任务：7岁以下儿童管理率达90%以上，3岁以下儿童系统管理率达75%以上，并做好体弱儿童管理，配合区保健站督促托幼机构老师进行健康检查。掌握本社区儿童基本情况，建立管理登记本，体弱儿童管理登记本、出生登记本、死亡登记本和7岁以下儿童工作报表，按要求做好儿童系统管理，进行体弱儿筛查和专案管理工作，认真填写好儿管资料，并做好生长发育评价。

安宁西路第二社区卫生服务中心

县妇幼保健院18年妇幼卫生监测工作总结 篇9

一、绩效考核的内涵

1. 绩效考核的概念。

绩效也称业绩、成效等, 反映的是人们从事某一活动所产生的成就和效果。

绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”, 是针对单位中每个职工所承担的工作, 应用各种科学的定性和定量的方法, 对职工行为的实际效果及其对单位的贡献或价值进行考核和评价。它是单位人事管理的重要内容, 更是单位管理强有力的手段之一。业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率, 最终实现单位的目标。

2. 绩效考核的特点:

多因性、多维性和动态性。

3. 绩效考核的意义:

一是有利于人事决策;二是确定合理的薪酬水平;三是便于上下级沟通和交流。

绩效考核主要服务于管理和发展两个方面, 目的是增强单位的运行效率、提高职工的职业技能、推动单位的良性发展, 最终使单位和职工共同受益。

二、绩效分配考核方案

结合医疗行业的特点, 妇幼保健公共卫生财务绩效分析评价体系可包括四个方面内容:一是综合反映财务收支状况指标, 如经费自给率;二是反映支出结构指标, 如人员支出占事业支出比率、公用支出占事业支出比率等;三是反映偿债能力指标, 如资产负债率等;四是反映发展能力指标, 如业务收入增长率、净资产增长率、收支结余增长率等。在进行绩效分析评价时要正确处理经济效益和社会效益、财务指标与医疗指标的关系, 同时避免科室为片面追求经济效益而损害社会和患者利益的行为。

1. 分配考核的内容:

(1) 医疗保健技术质量的考核:主要分为服务质量、医疗制度管理、妇幼保健管理、医疗安全、病案管理质量、护理质量、医院感染质量, 其中医疗安全中的医疗事故、严重差错是最重要的质量考核标准, 起一票否决作用。 (2) 工作量的考核:它包括门诊工作量, 住院工作量。门诊工作量含门诊就诊人次、普通门诊、专家专科门诊次数。住院工作量包含病人周转率、治愈率、床位使用率、控制平均床日、降低住院日。保健部门的保健工作量。 (3) 医保工作考核:包括城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗保险。其内容包括费用核算, 依据收费标准收费的真实性、准确性, 医保结算, 费用补偿等等。 (4) 成本考核:它是奖金发放的基础, 体现绩效、兼顾成本, 主要包括各科室的个人负担的工资、办公费、水电费、交通费、医疗用品支出、固定资产的折旧、房屋使用和维修等其他费用。 (5) 精神文明建设考核:包括乱收费、红包、私自介绍病员、院外检查、治疗、会诊, 还包括因服务态度或工作责任心而引发的纠纷。其中收受红包一票否决。 (6) 国家政策执行情况的考核:包括药品使用的管理、财务收支两条线的执行与管理、对全市医疗机构《母婴保健法》执法检查工作、妇幼保健机构等级评审工作、妇幼保健机构“三网监测”督导等妇幼保健业务工作的考核。

2. 以社会效益为先, 兼顾平均。

可以把奖金分为社会效益奖、质量效益奖、经济效益奖三个部分, 三个部分占奖金总额的权重依次为质量效益、社会效益、经济效益, 这样既对职工精神文明建设和行政管理工作尽职尽责程度提出了要求;也强化了医护、保健人员的技术质量意识, 同时激励职工努力为医院增加收入, 节约成本, 创造收益。

3. 实行“科室二级分配”的方式。

在科室内部进行再分配时, 采用“二级分配的方法”。第一次分配在单位与科室之间进行, 单位对完成工作量、创收高、业绩好的科室发放科室奖金。第二次分配则是科主任、护士长根据工作任务、岗位技术含量、表现优劣、贡献大小等量化指标, 制定二次分配方案, 对科室职工个人进行的再次分配, 不得进行平均分配。

对政策性低利或政策性亏损的科室如:保健科室、社区卫生服务站, 给予奖金保底等一些照顾性措施, 以充分调动职工的积极性。

4. 科室收入计算方法。

科室直接收入的项目, 如床位费、挂号费、治疗费、手术费、输氧费、材料费、护理费等, 100%直接列入科室收入。

科室间接收入的项目, 如化验费、放射费、体检检查费等, 按预定比例部分计入科室收入, 如体检检查类收入, 90%计入实施检查科室收入, 10%计入保健科室收入;检验类收入, 85%计入检验科室收入, 15%计入临床开单科室收入;彩超、X光等放射、透视类收入, 80%计入放射科室收入, 20%计入临床开单科室。这是因为设备投入大的科室, 技术水平就相对较高, 收入也相对较大。为此, 投入较大的项目, 临床科室的分成收入比例就应该相对提高一些。

5. 行政后勤及其他科室奖金核算办法。

行政后勤科室包括:院办、健教信息科、医务科、护理部、医保办、财务科、收款处、总务科、采供科。

院平均奖=临床、医技、保健科室奖金总数/临床、医技、保健科室人数

院领导奖金=院平均奖×1.5

单位法人奖金=院平均奖×3

职能科主任奖金=院平均奖×1.2

行政后勤科室及其他科室奖金=院平均奖

6. 成本控制与奖金挂钩。

科室成本分为固定费用和变动费用, 固定费用采用定额管理, 变动费用采用比率管理。对变动费用支出, 可根据往年的消耗测算出一个基数比率。每月核算奖金时, 凡支出超过基数10%以上的科室, 如无正当理由, 则加倍扣罚。这样可以控制科室可变费用的支出, 促使各科室增收节支, 提高单位净收入增长。

7. 设立行风办。

专门负责对医院全体医护人员医风医德和规章制度遵守情况的监督, 并聘请社会监督员。患者如果认为在医疗过程中, 医护人员有重复检查、重复化验、多开药等方式增加患者不必要负担的行为, 则可向行风办投诉, 经调查情况属实的, 被投诉者当年奖金为零。以此防止只重经济效益、忽视社会效益的现象发生。

8. 鼓励医生从事医疗研究。

医疗市场的竞争日趋激烈, 尤其是医疗技术、医疗质量和服务质量的竞争, 医院科技人员的不断学习、创新, 是提高核心竞争力的重要源泉。医院必须鼓励医护人员努力提高自己的业务水平、医疗技术, 鼓励医生从事、参与医学研究, 将理论和实践相联系, 从实践中总结、创新出理论, 再用理论来指导实践, 不断取得技术的提高和进步。对此, 单位对在学术领域取得研究成果的、在核心刊物上发表学术论文的医护人员给予适当的奖励, 并在奖金分配考核时对其加分。

9. 设立医德医风奖励金制度。

一年发放一次, 在一年中没有出现任何医德医风方面的问题 (即被行风办查证属实的行为) , 没有违反单位规章制度、劳动纪律记录的员工, 在年终考核时发放医德医风奖励金, 成绩优秀的可授予“医德医风标兵”称号。

10. 跟踪反馈, 不断改进。

县妇幼保健院18年妇幼卫生监测工作总结 篇10

婚前保健是实行优生优育、是对遗传病以及其他疾病进行诊断、治疗和预防，同时防止遗传病患儿的出生、减少出生缺陷儿、降低围产儿死亡率，提高出生人口素质关键的第一关，是贯彻《母婴保健法》的具体行动之一。婚前保健既是妇女保健的生殖保健的重要组成部分，又涉及男女公民和下一代的健康，还涉及到一个新家庭的建立，也是保障个人与家庭幸福、保障社会文明和进步的基础工作。

新《婚姻登记条例》施行后，多年来，我县婚前医学检查率几近于零，2008年婚检率0.63%。2009年1月10月共自愿婚检234人，应检人数14986人，婚检率1.56%，我县的婚前保健率排名为全市的倒数第一，针对这种情况，县政府把这项工作列为重要的议程来抓，2009年10月20日召开卫生与民政部门协调会议，采取了以下几点措施：一是加强对婚前保健工作的宣传，利用版报、发放宣传资料，广播电视等多种形式进行宣传，共发放宣传资料20000多份；二是民政部门在婚姻登记时进行把关。在政府的支持和民政部门的配合下，从2009年11月开始我县的婚检率得到了回升，现将我县2009年11月至2011年4月我县的婚前检查情况分析如下：

一、婚前检查疾病分析

2009年11月至2011年4月共免费婚前医学检查23603人，结婚登记人数26388人，婚检率89.45%。共检查出患病3542人，疾病检出率15.01%。

附表：各类疾病分类如下表：

疾病名称男女合计发生率（%）

严重遗传病发生率21612117427818.12 其中地中海贫血发生率21612117427818.12 指定传染病发生率5434880.37 其中艾滋病感染者159240.1 梅毒3824620.26 有关精神病1890.0

4生殖系统疾病发生率58279213745.8

2内科疾病发生率2062144201.78 其中贫血981912891.22 从上述数据可以看出，这三大疾病在婚检中发病率占较高的比例，通过婚前全面的体检，可以发现一些异常情况和疾病，从而达到及早诊断、积极矫治的目的，如在体检中发现艾滋病感染者携带者，均按传染病管理条例规定进行管理、上报。男女双方地中海贫血筛查均为阳性者共568对，占检查人数的2.41%；对婚检568对地贫双阳者均已进行追踪随访并咨询指导，建议先到上级医院进行地贫基因检测确诊，必要时行产前诊断。在医生指导下作出对双方和下一代健康都有利的决定和安排。

所以婚前检查是防止遗传病患儿的出生、减少出生缺陷儿、降低围产儿死亡率，提高出生人口素质关键的第一关。但从今年4月份开始婚检率开始出现下降现象，由婚检率由今年1-3月份的91.88%下降至4月份的65.95%，约34.05%的结婚登记人员未进行婚检，致使影响婚育的主要三大疾病未能及时发现，从而影响我县的出生人口素质。

二、下一步工作

（一）加强领导，加强各部门协作，明确职责，做好服务

县妇幼保健院18年妇幼卫生监测工作总结 篇11

活动工作总结

为深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》，根据县纪委关于廉政文化“六进”活动要求，今年以来，我院结合行业特点和单位实际，深入开展了全方位、深层次、多领域的廉政文化建设活动及宣传教育活动。在我院营造了廉政氛围，促进了党员干部遵纪守法、廉洁自律意识，广泛宣传了反腐倡廉政策。现将活动情况总结如下：

一、全面开展了党风廉政宣传教育工作

为了广泛深入的开展廉政文化“六进”活动，我院政治理论学习，制定了培训、学习计划，采取了集中教育和自学相结合的方法，对全院党员干部职工开展了读书思廉、典型倡廉、警示促廉等活动。重点学习了党的十七大报告、《中央惩治和预防腐败体系建设工作规划》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪党章文件和有关规定，巩固和提高了党员干部的党纪法规意识及拒腐防变的能力。同时，并集中观看了反腐倡廉教育警示片《警示教育》、《颜色革命警示录》、《马德落马警示录》、《走上被告席的大法官——吴振汉受贿警示录》等

正反面典型电教片。

二、“一把手”带头上党课

为推进廉政文化“六进”活动的顺利开展及充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范作用，党支部书记洪瑜清同志结合“三个建设年活动”、“创先争优”等活动以及今年的换届选举工作，为全院党员干部职工上了一堂意义深刻的党课。党课从两个方面进行了讲解，一是通过党章的学习，使广大党员干部加深了对党章的认识。同时也增强了党员干部职工对党风廉政建设重要性、必要性的认识。二是督促党员干部及党员积极分子要在社会群体中做出模范带头作用。要求党员干部不断提高自身素质及作风建设，增强党纪党规意识、廉洁自律意识及拒腐防变的能力。时刻要深入群众，解决人民群众最关心的问题，在社会群体中树立为民、务实、清廉的良好形象。

三、开展了崇尚廉洁、形式多样的机关文化活动

运用宣传栏、学习班、报告会等形式开展主题实践活动。

同时，在公共场所、街边悬挂了横幅，在单位显要位置设立了党纪条规宣传橱窗。

四、开展了进农村“送温暖”活动

我院结合包村工作，多次深入中等村开展了走访、联系、服务、帮扶等活动，并多次召开座谈会，认真听取他们提出的意见和建议。针对中等村存在的实际困难，我院在力所能及的情况下帮助解决存在的困难。特别是在“两防”工作、烤烟种植、抗旱

减灾工作中对中等村进行了帮扶，这充分体现了党组织“廉洁奉公、勤政为民”的良好作风。

通过精心实施，狠抓落实，我院的党风廉政建设取得了实效，进一步端正了党员干部职工的世界观、人生观、价值观，进一步牢固了党员干部职工的立党为公、执政为民的廉政文化理论，进一步提高了党员干部职工抵御各种腐朽细想和不良风气侵蚀的能力，自觉筑牢了拒腐防变的思想道德防线，切实做到了让廉政意识深入人心，并在全局范围内营造了讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境和文化氛围。今后我们将以更努力的工作，采取更为有效的措施，使我院党风廉政建设及反腐败各项工作取得更进一步的成效。

县妇幼保健院18年妇幼卫生监测工作总结 篇12

工作计划

为了切实加强我乡妇幼保健工作，提高两个系统管理质量，更好地为人民健康服务，不断提高人民的健康水平，认真落实“两纲”和“母婴保健法”，从而降低孕产妇和儿童死亡率，消除新生儿破伤风，全面推动孕产妇管理工作，提高辖区孕产妇保健质量，现计划如下：

一、提高认识，增强责任感。

一是院领导兼职妇幼工作组长、妇产科人员专职

二是逐渐完善妇产科硬件设施；配合妇产科医生与有关部门的沟通；并保持良好的关系。

三是与村医签定责任书，保证基础资料的真实性，准确性。

二、孕产妇系统管理。

一是每月按时上报孕产妇及儿童(包括流动孕妇及儿童)人口信息与孕产妇资料和其它方面的妇幼资料，力争信息准确无误

二是早孕建卡率达98%；覆盖率达85%；高危孕产妇管理率达90%以上；孕前传染病检查率达90%；产后42天健康体检率及回卡率达80%以上；叶酸服用率达90%；知晓率达95%以上。

三是采取有力措施，严禁发生可避免孕产妇死

亡，降低儿童死亡 ,首先加强高危孕妇的管理 在孕产妇系统管理过程中，凡是筛查出的高危孕妇，要及时跟踪、随访，转诊，按规定及时向上级医院转诊。其次建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道 加强高危孕产妇救治工作，保障孕产妇安全。充分发挥镇卫生院高危孕产妇抢救基地的作用，在此基础上，要进一步规范和完善各项抢救制度和措施，如遇有孕产妇危重情况，随时可取得联系，做好抢救准备。再次加强产科管理工作，强化孕产妇死亡的报告制度。加强孕产妇的系统管理工作，坚持孕产妇死亡的报告制度，规范和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度，发挥乡镇

卫生院便民的作用，定期开展孕产妇保健知识宣传活动。

三、儿童保健系统管理。

一是为7岁以下儿童保健服务覆盖率达91.2%，3岁以

下儿童系统管覆盖率95.5%。按要求进行相关体检，同时给与发育，心理，营养等方面的指导，并对体检有问题的儿童，及时进行转诊。

二是对新生儿进行家庭访视，访视率达到95%。对新生儿进行体格检查，在喂养，母乳喂养，护理，疾病预防等几个方面进行指导，并作针对性指导，四是为辖区内儿童提供健康知识咨询，发放联系卡，随

2时进行电话咨询。并对高危儿童进行电话随访。

五是开展儿童保健针对性健康宣传，如婴儿抚触，疫苗接种，甲流防控等。

六是对辖区内儿童贫血、佝偻病、腹泻、肺炎等常见多发病及体弱儿专案管理：

七是每天上网查询新生儿数，与妇保医生共同打电话确认是否居住在本辖区，与新生儿家长联系确定产后访视时间，准备上门访视。每季度去区妇幼保健站开会，并上报相应的报表

三、学习与监督。

一是按时按点参加上级部门组织，举办的各类学习和

例会，并及时把与会精神和工作任务下传落实。

二是医院定时对村医进行培训和工作督导，并有书面

记录。

三是随时支持配合上级领导单位来我院的指导和督

察。

四、加大妇幼宣传。

一是医院及各村及时对妇幼政策进行宣传，每村永久

性宣传标语不低于2条。

二是对于孕产妇的咨询，各村专干要做到科学准确不

推不拖。

三是大力开展妇幼保健健康教育与促进,发放

宣传资料，定期与不定期地深入农村开展富有宣传活动。

总之，我院按照上级相关部门制定妇幼保健健康教育发展规划，推进妇幼保健健康教育事业。加强孕期健康教育工作，推广标准、规范的健康教育模式，在全镇医疗保健机构创建一批合格的孕期健康教育阵地。

社学乡卫生院

县妇幼保健院18年妇幼卫生监测工作总结 篇13

关于开展事业单位党建工作“走在前头”的

实施方案

根据县卫生局《关于在全县卫生系统开展机关事业单位党建“走在前头”工作实施方案》（*卫字„2012‟42号）文件要求，为扎实推动我院基层组织建设年活动的开展，全面推进全系统机关事业单位党的建设，现制定我院党建“走在前头”工作实施方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和纯洁性建设为主线，以加强全院党员干部党性锻炼和改进工作作风、提升医技水平、提升服务效能为重点，牢牢把握服务群众、建设队伍两大任务，不断提高党建工作科学化水平，使我院党的建设尽快走在全县基层组织建设的前列，为推进和加快全县妇幼卫生事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、目标要求

围绕“建设一流卫生、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流服务”的总体目标，按照“走在前、作表率”要求，以开展“转型跨越走在前、服务发展做表率”活动为主题，通过实施基石工程、先锋工程、帮建工程、和谐工程等“四大工程”，切实解决全院党员干部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题，不断提高医疗卫生单位党建科学化水平，以党建带动转变

卫生行风、改善服务态度、提高医技水平，促进卫生事业跨上新台阶。

三、方法步骤

活动范围：院党支部。活动从2012年5月开始到2012年12月底结束，分宣传发动、组织实施、总结提高三个阶段进行。

第一阶段：宣传发动阶段（2012年5月）

学习领会中央、省、市、县关于党建工作的新部署、新要求，进一步明确卫生系统单位党建“走在前头”工作的指导思想、目标要求和方法步骤，充分认识开展活动的重要性和必要性，切实增强开展活动的自觉性和责任感，有针对性地搞好思想发动，提高全系统广大党员干部参加活动的积极性和主动性，确保活动在加强党员干部和党性锻炼、改进作风和提升效能上取得明显成果，确保基层组织建设年活动取得实效。院党支部切实加强组织领导，及时组建领导机构，认真做好准备工作，对活动开展进行专题研究，广泛征求意见建议，结合本院实际确定具体目标和活动载体，研究制定切实可行的实施方案。

第二阶段：组织实施阶段（2012年5月至2012年11月）主要实施好“四大工程”：

（一）实施基石工程，夯实党组织基础

1、规范活动阵地建设。按照加强基层组织建设的新要求，严格规范有固定活动场所、有一定活动设施、有一套电教设备、有开展活动计划、有活动记录、有一定数量学习资料、有党旗、誓词、党员权利义务等内容的版面、有公示宣传栏、有一套管用制度、有明确管理人员的“十有”要求，本着“完善功能、一室

多用”的原则，不断加强和规范党员活动阵地建设。

2、强化领导班子建设。教育引导领导班子运用现代管理理念、模式和方法，勤于思考、勤于实践、勤于研究，增强科学管理意识，推进管理科学化。院领导班子成员在责任范围内逐级落实抓党建工作的“一岗双责”，形成有效的责任管理网络。建立健全领导班子内部议事和决策机制，强化责任意识；建立完善监督机制，加强从政道德修养教育，坚决惩治和预防腐败行为，切实提高领导干部拒腐防变的能力。

3、加强党员队伍建设。以保持党的纯洁性学习教育活动为契机，不断加强党员队伍建设，提高党员党性修养。一是开展讲学习活动，在学习中提高党性修养。积极开展卫生人员读书活动，阅读优秀图书、名篇著作，学习医护知识、卫生法律法规，开展专家授课等活动。全院党员坚持做到“三个一”要求，即每天学习一小时、每月读一本好书、每半年交流一次学习心得。二是开展讲党性活动，在教育中提高党性修养。组织开展重温入党誓词、观看革命影片、共过政治生日、确定主题党日、专题教育讲座等形式多样的党性主题教育，不断增强广大党员对党的认识，对党性的理解，积极主动地履行党员义务。三是开展讲党课活动，在参与中提高党性修养。开展院长带头讲一次党课、班子成员轮流讲一次党课，鼓励广大党员积极上一次党课，入党积极分子交流一次学习心得的“四个一”活动。

（二）实施先锋工程，发挥党组织和党员的带头作用

4、开展效能提升行动。院党支部要对影响工作作风建设和效能提升的问题进行梳理，研究解决对策，制定整改台帐。全院

党员干部要“走在前、作表率”，通过实施党员干部服务承诺制、首问责任制、限时办结制、“三误”（延误、失误、错误）问责制、重点工作跟踪落实制以及实行AB岗制度和“一站式”服务，提高办事效率。

5、开展岗位建功活动。把岗位建功活动与迎接党的十八大胜利召开、巩固保持党的纯洁性学习教育活动成果、促进本单位中心工作、转变干部作风有机结合起来，从本单位职能出发，广泛开展岗位练兵、服务先锋岗、“业务之星”评选、“我为单位献一策”等活动，强化责任意识，加强作风建设，激励广大党员立足岗位，提高业务能力，提升服务水平，增强执政为民的能力和水平。

6、开展“六创四比两树一满意”活动。开展“创学习型党组织、规范性党组织、高效性党组织、创新型党组织、和谐型党组织、廉洁型党组织，比本领、形象、奉献、业绩，树医疗卫生单位党组织促进发展、构建和谐的模范形象，树卫生行业党员服务群众、服务健康、服务发展的白衣天使形象，达到群众对卫生服务满意”的“六创四比两树一满意”活动，不断强化服务功能、服务效率和服务质量，不断提升党组织的凝聚力、创造力和战斗力，不断培养党员敢想敢干、勇于开拓的创新精神，不断增强广大党员熟悉政策、服务大局、推动发展的素质能力，推动各项工作任务圆满完成。

7、开展党员志愿者服务活动。精选业务过硬、党性过强的党员建立“党员志愿者服务队”，发挥卫生行业优势，不定期地走到基层、深入群众、进入家户，开展医疗卫生义诊、健康知识

宣传咨询、常见疾病预防防治讲座、引导健康行为素养养成等多种形式的志愿服务活动，在实践中磨练意志、体现先锋模范作用。

8、打造名医名护品牌。继续深入开展为民服务创先争优活动，加大先进典型培树和宣传力度。在七一期间宣传表彰一批党员先进模范典型，在全院营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。通过全社会推荐评选，在年底表彰一批全院名医名护，打造卫生行业品牌。

（三）实施帮建工程，密切与群众的血肉联系

9、开展进村入户帮扶增收活动。继续深入开展干部下乡住村领导包村增收活动，进一步加大对帮扶村夺火乡碾帮水村的帮扶力度，组织院党员干部带着政策、任务和感情，深入到所包村进行一线调查研究，驻村蹲点，开展与农民群众同吃同住同劳动的“三同”活动，锻炼党性、磨练意志。以制定长远发展规划、落实帮扶产业项目为重点，倡导、推行、实践“一线工作法”，做到领导在一线指挥，情况在一线了解，问题在一线解决，工作在一线落实，业绩在一线创造，成效在一线检验，素质在一线提升，作风在一线转变，形象在一线树立，干部在一线考核。

10、保障党员民主权利。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，健全党员民主权利保障机制。全面落实党内情况通报制度、党内情况反映制度等各项党内民主监督制度，做到上级文件党员先传达、重要工作党员先通报、重大问题党员先讨论、重要决策党员先行动。实行党员定期评议党组织领导班子成员制度，结合年终考核，每年组织党员对领导班子成员德能勤绩学廉情况进行评议。拓宽党员意见表达渠道，探索党员向上级

党组织反映情况、表达意愿、参与决策等民主权利的有效途径。

11、营造党内民主氛围。实行重要事项征求意见制度，鼓励党员干部提出意见和建议，形成反映实情、集中智慧的机制。严格执行领导干部双重组织生活制度，自觉接受本单位党组织和广大党员的监督。认真搞好谈心交心、批评与自我批评、党性分析活动。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，从政治上和物质上关心党员干部。

第三阶段：总结提高阶段（2012年12月）

院党支部要及时总结这次党建“走在前头”工作的创新做法、经验成效，建立健全巩固深化活动成果的长效机制，建立起一套管用有效的制度，积累经验，促进工作。年底，院支部书记将结合目标责任考核对全院党建“走在前头”工作进行总结和考核。

四、保障措施

1、加强领导，明确职责。为切实把这次党建“走在前头”工作作为推动本单位党建工作、巩固和扩大保持党的纯洁性学习教育活动成果的重要举措，院方成立以支部书记、院长***为组长，纪检组长、各副院长为副组长的领导小组，认真贯彻落实“一岗双责”，将本院党建工作与中心工作通盘考虑，统筹安排。

2、联系实际，科学安排。开展党建“走在前头”工作，要结合本院实际，不断创新活动形式，丰富活动内容，增强活动的针对性和实效性。要正确处理好基础工作与重点工作相结合，长远工作与阶段性工作相结合，集中活动与分散活动相结合，推进活动的深入开展，促进妇幼卫生事业跨越发展。要以党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥工会、共青团、妇女组织的桥梁纽带作用，让广大职工也积极参与到这项活动中来。

3、加强宣传，营造氛围。及时总结和推广本院在这次党建活动中的新做法、新成就、新经验、新成效，营造抓党建、提水平、强服务、促发展的浓厚氛围，不断提高活动的总体水平。同时，加大对本院党建工作的宣传力度，通过各种形式宣传活动中的典型做法和先进人物，建立信息报送制度，及时反映活动进展情况，形成良好的舆论宣传氛围。

附：**县妇幼保健院党建“走在前头”工作领导小组