公务员考试职位报考技巧

公务员考试职位报考技巧（共9篇）

公务员考试职位报考技巧 篇1

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众所周知，在国家公务员考试过程中，除了考试本身的重要性无可厚非之外，职位填报也在很大程度上决定着考试的成败。因此，无论是国家公务员考试还是各省公务员考试，招考职位数量少则数百个，多则过万。面对数量庞大的报考职位，如何在众多职位中选择自己合适的职位进行报考，对于提高大家报考成功率及最终录取率是非常关键的。因此，正确理性地填报职位、客观实际地评估自己也是国考成功的一项重要指标。下面，我将为大家总结几条国考职位填报的技巧和策略，希望考生们能够灵活掌握、最终决胜国考。

1.结合自身条件，筛选报考职位

在历年国考及省考的招考简章中，很多职位往往会对考生各方面资质进行限制，比如学历学位、英语等级、政治面貌、工作经历及年限等。因此，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。经过这一轮地毯式筛选，考生的职位表中就仅剩下符合自身条件的数十个岗位了，此时就不会再因面对大量职位而感觉无从下手了。

这一过程及其关键，它直接关系到考生是否能够顺利通过审核，甚至是否能够走进考场，因此，考生必须对此环节足够重视，切忌盲目报考。举个例子：在2010年7月3日江西省举办的招教考试中，对于考生资质就做出了如下规定：考生必须是已取得相应层次教师资格证的人员或是在2010年已通过教师资格审查并符合认定条件的人员。同时，其所报学科要同自己拥有的教师资格证或所学专业相统一。此外，考生不得同时报考中小学教师和特岗教师招聘岗位。如特岗教师招聘出现岗位空缺，参加了中小学教师招聘统一考试并符合特岗教师招聘条件的考生，可在网上申请补报。

类似这样的规定，如果考生没有引起足够的重视，很可能就会与考试失之交臂。因此，考生在报考时一定要根据自身的具体情况，斟酌报考。值得一提的是，越是那些要求最低的部门，比如说专业不限，四六级不要求，基层工作经验不限，政治面貌不要求，学历不要求„„这样的职位往往越是竞争最惨烈的。因此，提醒广大考生，在填报职位时，最好选择那些自己符合条件但又可以对其他考生起到限制作用的职位，尽可能降低竞争风险。

2.明确工作意向，及时有限沟通

在填报职位时，很多考生往往会在几个待定的职位中摇摆不定、难以取舍，这个时候，就需要考生从以下两个方面来抉择：

（1）从自身兴趣出发，选择与自己工作意向符合度最大的职位。

兴趣是最好的老师，无论是什么职位，首先都应该符合自己的兴趣爱好及职业发展规划。建议考生在填报职位时，可以通过各种途径，查找自己感兴趣的职位的职责职能、发展前景、晋升制度、工作内容等信息，深入了解该职位的性质甚至工作环境，有条件的最好能够实际考察一次，以便于确认该职位是否与自己的兴趣点相吻合。

（2）掌握沟通原则，及时咨询职位的招录部门

考生在报考阶段，总会遇到这样那样的问题，如：所学专业和招录单位的专业要求相近但是不完全相同怎么办？研究生和本科阶段专业不同，可否报考本科专业的职位？对此，建议大家一旦遇到对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息不清楚需要咨询时，一定要及时直接与招录机关联系。切勿想当然地按照自己的想法填报，以免错失良机。

此外，考生还应尽量挖掘自己过往经历中的优点和亮点，同时与职位要求进行匹配，选择自己竞争优势较大的职位报考。

3.了解往年报考信息，确定拟报考职位

圈定好希望报考的职位后，考生可查询往年的报考信息，了解有关该职位的相关信息，如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息，报考时尽量避开那些限制条件少、工作待遇高的热门职位。

根据统计资料显示，2010年竞争最为激烈的部门职位分别为：科学技术部欧洲处主任科员以下、厦门海关现场监管、中国科协期刊出版处主任科员以下、山东省国家税务局办公室科员大连海关、公安部科员、乌鲁木齐海关监管查验、文化部干部处科员、天津海关监管、陕西省国家税务局基层分局科员。这十大职位，竞争比例最高达到4224：1，最低的，也高达2114：1。其中，“科学技术部国际合作司欧洲处主任科员以下”职位的参加面试最低分数为125.5分。因此，建议考生在填报职位时尽量避开这些热门职位。

另外，据统计，公务员考试中通常工作地点在经济发达城市的职位参加面试的分数线普遍要高于其他地区的职位，因此建议考生在填报职位时可考虑避开直辖市、广州和深圳等一线城市，选择一些省会城市或基层职位报考。在省公务员考试中，建议考生尽量避开省会城市，选择地级市或二线城市报考，从而尽量避免激烈竞争，提高报考成功率。

4.充分参考报考信息，选择中间时段报考

一般来讲，国考的网上报名时间大概为十天左右，因此，在考试报名系统开启后，考生应尽量选择在报考的第五天或第六天报考。一方面，选中间时段报考可充分参考前面的报考情况，做出有利选择;另一方面，如在中间时段报考，万一资格审查未能通过，考生还能有充足的时间更换职位，重新填报。因此，考生在审核未通过之前一定不能盲目相信自己符合职位要求，而要不断关注考录部门的审核情况，及时作出调整，免得造成遗憾。

除此之外，考生在填报个人信息时要尽可能详细，不要因为网络忙就匆忙报考。此外，在填写个人信息时，考生一定要注意发掘自己的过人之处。比如，有时候文艺或者体育特长也是有些单位优先考虑的因素。

当然，上述技巧仅仅是尽可能地帮助各位考生减少竞争难度、提高报考成功率，但无论考生报考哪个职位，都必须尽力提高自身的公考实力，提升自己的备考水平，只有拥有足够的实

力，才有可能获得面试资格。最后，在2012年国考即将到来之际，衷心地祝愿各位考生都能选择到最合适自己的职位，顺利进入面试，成功踏上公职之路。

公务员考试职位报考技巧 篇2

关键词：硕士研究生,考试方式,报考技巧

目前,攻读硕士研究生的全国性统一考试共三类:全国硕士研究生招生考试1、在职人员攻读硕士学位全国联考和同等学力人员申请硕士学位全国统一考试。其中,“全国硕士研究生统一入学考试”,通常于招生年度的元月份或招生年度前一年十二月份举行, 属于学历教育招生入学考试;“在职人员攻读硕士学位全国联考”与“同等学力人员申请硕士学位全国统一考试”,通常分别于每年的十月份和五月份举行,二者均属于非学历教育入学考试。

三种类型看似简单,性质分明,实则内涵复杂,若非专业人士,不经一番研究,普通考生尤其忙于工作的在职考生,很难清晰准确地选择最符合自身情况的考试类型。而且事实证明,每年的招生考试中,均有一部分考生最终未能被录取或遇到种种被动,并非因为自己的专业水平不足或自身条件不符,而是因为自己未能准确根据自身情况选择合适的考试类型或考试方式。因此,笔者拟结合我国现行招生制度及笔者招生工作经验,尝试梳理出更直观、更易于理解与把握的研究生招生考试的类型及其报考技巧。

一、学历教育与非学历教育招生考试

学历教育,由教育部负责,是指受教育者在教育机构接受科学及文化知识训练的受教育经历。我国的学历是指国民教育序列的学历,学历证书通常为毕业证书,特殊情况下无法取得毕业证书时会获得结业和肄业证书; 经过学历教育培养合格的考生, 除获得学历证书外, 还会获得相应专业的学位证书,即获得通常所说的“双证”。根据教育部文件规定及国家政策精神目前的规定,“全国硕士研究生招生考试”招录的考生为学历教育;通过“在职人员攻读硕士学位全国联考”与“同等学力人员申请硕士学位全国统一考试”两种考试招录的考生,属于非学历教育, 主要是指目前由国务院学位委员会办公室负责, 受教育者毕业后只能够取得学位证书而无学历证书的受教育经历及其教育形式。

二、学历教育考试方式的分类

非学历教育的招生考试方式较明确, 且报考考生均属于已经具有工作经历且为在职的考生, 相对明确, 此处不再赘述;而招录学历教育考生的全国硕士研究生招生考试,则考试方式较繁杂,达八种之多,分别为:全国统考、推荐免试、单独考试、管理类联考、法律硕士联考、强军计划、援藏计划及农村师资计划;为便于把握和理解,笔者结合教育部相关文件及工作经验,结合《全国硕士研究生招生标准信息库结构》将各考试方式内涵及要点重点详述如下。

(一 )全国统考类型

全国统考:全称为“全国统一考试”,考试方式码为21,是指部分考试科目由教育部考试中心统一组织命题, 其他考试科目由招生单位自命题的考试。应当说,绝大多数考生参加考试均是该种考试类型。

(二 )推荐免试类型

1.推荐免试 :全称为“接收优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生”,考试方式码为22,该考试方式是指被本科就读学校推荐, 获得免试攻读研究生资格的“应届本科毕业生”所选择的考试方式。实质上,该类考生无须参加每年举行的“全国硕士研究生招生考试”的笔试,通常于招生年度前一年的十月份参加所报考学校组织的“接收优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生面试”即可。目前,根据教育部政策,工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、旅游管理硕士、工程管理硕士及工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织专业,尚不允许以“推荐面试”方式入学。

2.农村师资计划 : 考试方式码为29, 与强军计划、援藏计划相同,属于“专项计划”,该类型考试方式仅面向“农村学校教育硕士师资培养计划”。该计划自2006年开始通过“推荐免试”方式,鼓励吸引一批优秀的大学应届本科毕业生到国家和省级扶贫县学校任教,定向培养教育硕士研究生。换言之,“农村师资计划”考试方式,选报考生首先应为“获得农村师资推进免试资格”的应届毕业生(与上述“推荐免试”中考生的资格相同),且只能报考专业学位中教育硕士类别下的领域(除教育管理)。

(三 )单独考试类型

1.单独考试 :是指经教育部批准的部分招生单位 ,为符合“特定报名条件”的“在职人员”单独命题的考试方式 ,属于“全国硕士研究生招生考试”中性质上与“全国统考”地位相同的考试方式之一; 单独考试初试所有考试科目均为招生单位自行命题,是其不同于“全国统考”之处,但其并非一些考生所误解的“单独组织的一种考试”。以该种考试方式录取的考生,在教育形式及所获得的学历、学位方面与以“全国统考”方式入学的考试完全相同。目前,并不是所有专业均允许以“单独考试”方式报考,根据教育部规定,学术学位各学科均可以以“单独考试”方式报考,但专业学位仅建筑学硕士、工程硕士、城市规划硕士、农业推广硕士、兽医硕士、风景园林硕士、林业硕士、临床医学硕士、口腔医学硕士、公共卫生硕士、护理硕士、药学硕士、中药学硕士等13个专业学位类别可以以“单独考试”方式报考。

2. 强军计划 : 考试方式 码为27, 属于专项 计划 , 应始于2002年 ,是根据《国务院、中央军委关于建立依托普通高校培养军队干部制度的决定》文件精神,面向军队在职人员专门设置的一种考试方式,全称为“高层次人才强军计划”。根据教育部规定,选择强军计划考试的考生,无法选报管理类联考和法律硕士联考所面向的专业领域, 即不得报考工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士 (MPA)、旅游管理硕士、工程管理硕士、会计硕士、图书情报硕士、审计硕士、法律硕士(非法学)、法律硕士(法学)等专业领域。其实,强军计划虽为一种独立的考试方式,但按教育部规定其采取“单独考试”方式进行考试,即“强军计划”考试方式的初试所有考试科目均为招生单位自行命题,与上述“单独考试”考试科目相同或相似。

3.援藏计划 : 考试方式码为28, 是根据《教育部办公厅关于做好内地高校援藏研究生招生工作的通知(教学厅〔2002〕6号)》文件精神设置,自2003年起实施,主要由中国人民大学、北京师范大学、中国政法大学等特定高校面向西藏自治区在职干部中招收攻读硕士学位研究生, 目的在于改善西藏在职干部队伍的学历结构、专业知识结构,培养西藏急需的高层次人才。根据上述文件规定,援藏计划考生采用“单独考试”方式进行考试。此外,与强军计划相同,选择援藏计划考试方式的考生,无法选报管理类联考和法律硕士联考等专业领域。

(四 )联考类型

1. 管理类联 考 : 考试方式 码为25, 是指报考 专业学位 中“工商管理硕士 (MBA)、公共管理硕士 (MPA)、旅游管理硕士、工程管理硕士、会计硕士、图书情报硕士、审计硕士”几种专业的考生应选择的考试方式; 该类考试方式初试仅设置两个单元考试科目,即只需考外国语(满分为100分)、管理类联考综合能力(满分为200分),初试阶段不需要参加政治理论统一考试;管理类联考所有考试科目,均为教育部考试中心统一组织命题和组织阅卷。

2.法律硕士联考 :考试方式码为26,是指报考专业学位中“法律硕士 (非法学 )”与“法律硕士 (法学 )”两个专业领域的考试方式,报考其他学科或专业、领域的考生不得选择。该考试方式共四门考试科目,前两门考试科目与“全国统考”相同,分别为统考外语及统考政治, 后两门考试科目为法律硕士专业科目联考,由教育部考试中心负责命题及阅卷管理工作。

三、考研的报考选择与技巧

尽管考生本人已经确定“考研”, 但究竟要考的是哪类“研”,不经一番分析和研究 ,的确无从下手。笔者结合前述分析,特提出如下报考选择技巧,以期让考生一定程度地避免错选错报,提高录取几率,达到事半功倍的效果。

首先,确定在职与非在职学历。很多考生会混淆“在职与非在职”和“学历教育与非学历教育”间的关系,通过前述分析,可以明确的是非学历教育报考考生均需在职考生,而学历教育报考考生,可以为在职也可以为非在职,根据教育部新精神,在职考试选择学历教育报考时,培养方式选择“定向就业”即可,顺利毕业后仍可以获得“双证”。

其次,选择正确的考试方式。非学历教育无所谓考试方式,学历教育招录考试的“全国硕士研究生招生考试”才存在考试方式。其实,其虽有八种类型,但实质而言,如上述笔者所作划分仅四类而已:全国统考、单独考试(含强军计划、援藏计划)、推荐免试(含农村师资计划)和全国联考四个类别,考生可以按照本人情况采用排除法的方式,重点确定是否符合单独考试报考条件或是否为全国联考考试方式,进而作出正确选择。

公务员考试职位报考技巧 篇3

国家公务员考试“应届生”实用报考技巧之“五问五答”

2014年国家公务员考试已经徐徐拉开了大幕，大部分职位对报考考生的专业、英语水平、政治面貌等条件有较为严格的限定，这一方面有利于招考单位筛选更多符合实际工作需要的人才，另一方面也使考生对职位的报考更有针对性。但其实仔细分析2014年国考的招录岗位，没有工作年限限制的岗位招考人数为16129人，占总报考人数的82.55%。对于应届生来说，可报考职位较多，选择空间较大，在报考中占有较大优势。在考生咨询过程中，经常被问到如何报考“限招应届生职位”的问题。因此本文将就如何报考应届生职位问题做一个详细的介绍，方便大家的报考。

一、何为“应届生”

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届生的界定是：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为二年，有的地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。换句话说，就是在毕业两年内没有与企业签订就业合同，缴纳社会保险的，可视作应届生。参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 1

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志愿服务西部计划”等项目的人员，符合国家公务员局关于报考应届毕业生职位要求的，也可以按应届毕业生的身份报考。

二、具有基层工作经历的应届生报考

具有基层工作经历的应届毕业生，也可以以应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限(报考要求两年基层工作经验)，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。这里面提到的两年工作经验，是指考生从毕业与企业签订劳动合同到2013年10月底截止，一共两年的工作时间。(如从2011年10月参加工作到2013年10月底可以算作两年基层工作经历)

三、如何界定基层工作经历

虽然，具有基层工作经历的应届生是可以报考有基层工作经验限制的职位，但如何清楚界定基层工作经历是报考的前提条件，具体说来，在县级及以下党政机关、国有企事业单位、参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，(考生一定要分清见习和实习的区别，实习不等同于见习)到其他经济组织、社会组织等单位(如私营企业)工作的人员。自主创业并办理工商注册手续的人员。而在毕业后没有从事任何工作，在家待业的考生是不能算作具有国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 2

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基层工作经历的，在公务员考试的复审阶段，招考单位会让考生提供与企业签订的劳动合同、社会保险缴存凭证作为复核基层工作经历的依据，因此考生一定要严肃对待此类问题，不要在笔试和面试结束后，资格复审时由于证明基层工作经历出现问题导致最后的失败。

四、如何科学报考应届生职位

应届生报考相关职位中，一套科学的报考技巧的辅助，能够帮助考生选取竞争压力相对较小，更加符合自身特点的岗位，具体说来，在报考时要严格遵循以下的原则：报考职位的筛选要严格按照是否应届生、专业、政治面貌、英语水平(今年国考招录职位中对英语水平的规定较为具体，大部分职位均要求考生通过大学英语四、六级考试425分的及格线，部分职位要求大学英语四、六级分数到500分以上)、有无基层工作经历、年龄(如报考共青团职位的年龄为28岁以下，报考铁路公安职位的年龄为30岁以下)的顺序进行初步筛选，符合以上条件的职位再根据其所属地区的考试的相对难易程度决定最后的报考岗位。(一般说来沿海经济发达区域的职位竞争更加激烈，而内陆经济欠发达地区的职位竞争压力相对较小)五、二学历资质在报考中的要求

很多考生在大学学习期间获得了第二学历，并打算以第二学历的资质报考相关岗位，在这方面各招考单位有着不同的要求，有的要求考生取得的二学历必须是教育部颁发的证书，学校自行颁发的或辅修的毕业证是不国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 3

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予以承认的，有的单位要求考生只能以第一学历报考，有的单位则对二学历的界定比较宽泛，因此考生在报考前一定要将上述问题弄清楚，避免出现无谓的失误。

总之，应届生在报考职位之前要将功课做足，如果出现了难以自行解决的问题还可以咨询专业的公考辅导机构提供有针对性的报考建议再进行报考，切不可盲目报考。除此以外，考生还可以选定两到三个职位作为“备胎”，如果在报考资格审核阶段初报职位出现问题，还可以再补报其他职位，给自己的报考留有一定的余地。

公务员考试职位报考技巧 篇4

能选择本省、市、本县的岗位，不要选择外省、外市、外县的岗位。

二、学历选择就大不就小

针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。

三、户籍选择就严不就宽

针对报考职位要求，选择符合自己户籍的岗位，户籍要求越严的岗位报考的人数越少。

四、专业选择就紧不就松

针对报考职位要求，选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。

五、健康选择就高不就低

针对报考职位要求，选择符合自己身高、视力等健康条件的岗位，健康要求越高的岗位报考的人数越少。

六、人数选择就多不就少

在其它条件相同的情况下，岗位招录人数越多，竟争压力就相对小一些。

七、岗位选择就低不就高

针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市；能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。

公务员考试职位报考技巧 篇5

2012年天津市基层政法干警考试公告于8月6日由考试组织部门颁布。此次招考由中共天津市委政法委员会、中共天津市委组织部、天津市教育委员会会同天津市公安局、公务员局等6大部门共同组织，招考对象仅限广大全日制普通高等院校专科及以上学历的应届毕业生。

此次考试计划招录培养公安系统基层人民警察200名，其中有10职、服务期满、考核合格的大学生“村官”80名基层民警，天津市市内六区公安分局招录60名民警，环城四区公安分局招录基层民警40分局招录20名民警。

1.结合自身条件，筛选报考职位

选择自己可以报考的职位。

2.明确工作意向，圈定报考范围

因此次招录的职位仅200件：

(1)选工作地点。

(2)性别。200个职位中有1948.2%的职位是标注适合女性。

(3)是否为村官职位。此次招录考试有10的大学生“村官”

(4)

职位报考。

3.于3:12012年8月：00结束，希望各位考生注意。

4.年月7日

(2)2012年8月13日8:00开始至8月17日18:00结束

2012年8月13日8:00开始至8月19日18:00结束

(4)2012年8月21日9：00开始至8月21日16：00结束

(5)笔试时间：2012年9月15日、9月16日

笔试准考证下载时间：2012年9月12日8:00开始至9月14日18:00结束

体能测评时间：10月27日

(8)面试时间：2012年11月10日

公务员考试职位报考技巧 篇6

名信息的考生确认须知

2013-10-30 15:49:58 来源： 点击：182

一、确认对象

已通过网络报名资格审查且在河南考区参加考试的下列三种情况的考生可进行现场报名确认。

1、农村特困或城市低保考生;

2、更改考试地点(从外省改到河南考试)的考生;(更改姓名或身份证号的考生先在网上确认，再到现场交《报名信息更改申请表》即可)。

3、报考特殊部门或职位的考生(部门代码为“111”、“999”)。

二、确认时间、地点

2013年11月4日—6日 8:30—11:30;14:30—17:00 河南省人事考试中心十二楼(郑州市顺河路32号;顺河路与未来路交叉口)

三、确认注意事项

1、报考特殊部门或职位的考生和更改考试地点的考生确认时应携带身份证、《考生报名登记表》和考务费60元，加试专业交考务费90元。来现场确认前，请登陆国家人社部报名网站，打印填写一份考生本人的《考生报名登记表》，并将2张1寸近期蓝底证件照片背面写上姓名和报名序号后贴在《考生报名登记表》上。更改考试地点的考生还须在本网站下载打印填写《报名信息更改申请表》(一式两份)并到现场审批。考试地点应在郑州、开封、洛阳任选一地。

2、更改考试报名信息中姓名或身份证号(涉及出生年月日的不能改)的考生必须先在河南省网上报名确认系统上完成报名确认，并从本网站下载打印填写《报名信息更改申请表》(一式两份)，然后到现场审批更改。

3、低保、特困考生须先在河南省网上报名确认系统上传本人的电子照片，通过审核后再到现场确认。在本网站下载打印填写《低保、特困考生免费申请表》(一式两份)并到现场审批。

需减免考试费用的农村特困或城市低保考生，确认时还必须携带以下材料：

⑴享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);⑵农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

4、需进行现场确认的三类考生如本人无法到现场确认，可以委托他人代办。代办人应同时出示委托人和代办人的身份证和有关材料。代办报考特殊部门或职位的和更改考试地点的交费后务必在《考生报名登记表》签上代办人姓名后将表交到“交表处”。

5、更改考试地点(从外省改到河南考试)的考生，同时又改报名信息或是低保、特困考生的都必须到现场确认地点进行办理。

四、低保、特困考生和更改考试报名信息的考生请在11月18日10：00至11月23日12:00期间登录河南人事考试网下载并打印准考证。

报考特殊部门或职位的考生请在11月20日至11月23日工作时间内到河南省人事考试中心三楼考务部领取准考证(郑州市顺河路32号;顺河路与未来路交叉口)。

公务员考试怎么选择职位 篇7

这里涉及到限制条件，一般公考的限制条件包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验，英语水平，性别。在选择岗位时，首先要弄清楚自己的条件，常见的容易搞不清的条件包括户籍(如你读大学时将户口迁到大学所在地，与你生源地不是一个省，这算不算大学所在省的户籍);政治面貌(预备党员的问题，超过28岁的团员问题，无党派人士的认定);学历(辅修的第二学位不能包括，自考的，函授的可以报考，除全日制本科外还拿到了自考的学历双学位问题);专业(这个特别重要，搞清自己的专业首先看毕业证书，如果是冷门专业，或是与报考条件中的要求专业相近，务必电话咨询);基层工作经验(毕业2年内未就业算不算应届生，在央企工作算不算基层工作经验，这些都务必咨询清楚)。在符合招考简章中的基本条件要求后，仔细研读职位表，把自己不符合条件的岗位排除掉，剩下的，就是可以报考的岗位。

第二步，找出想报考的岗位

这个纯属个人偏好，常见的偏好包括城市、部门、级别(省级、市级、县级、乡镇级)。个人建议，优先考虑城市，因为毕竟是要长时间生活的地方。可以说，大部分公务员职位的工作都相近，工资待遇相差无几，城市是最重要的选择。选择城市时，可以使用排除法，逐步划去自己绝对不想去的地方。想象一下，一个女生，就为了一个公务员饭碗，去一个原先根本不知道的小县城，有可能还是在乡镇上班，举目无亲，多悲凉。选择城市时，需要考虑的因素就很个性化了，熟悉程度，有无亲朋，工资待遇，生活成本(特别是房价)，交通、自然风光等等。

城市基本确定，下面考虑部门。部门的选择请读公务员考试吧：gwyksb微信往期推送的文章(《公考应避免选择的五个部门》，《晋升最快的五个部门》，《意想不到待遇超好的部门》等文章)。至于级别，省级啊市级啊县级这个很好区别，尤其需要注意一点，就是派出部门，一般来说，省考中，某县某局的基层科员办事员岗位，基本上就是派出部门，工作地点是在乡镇，如市场监督管理局、国土局、公安局、法院等，都在乡镇有派出部门。

第三步，选出相对容易考的岗位

某些岗位是否容易考，这个是有规律的。通常讲，限制条件越少的岗位(三不限)报考人数多，竞争激烈;发达省份、热门岗位竞争激烈。当你拿不准这个岗位好不好考的时候，请到‘公务员考试吧’咨询，或是上网提问，或是咨询往年考生，或是查询往年报考人数情况和分数，或是咨询亲戚朋友中有公务员的或是经验丰富的人。具体的不多说了。如果你对自所学专业能力自信，公考准备充分，建议选择岗位时，找岗位所要求专业排在前的，即所学专业和岗位的契合度，比如中文文秘适合办公室岗位，法律适合法院、行政执法、政府法制办类，这些相对于你个人好考。

第四步，结合选定目标岗位

至于如何结合，个性化。看你注重什么。如果你有非常想考的岗位，一直想考，不论难度大小，那你直接找出你想考的岗位直接报名就行了。(其实，作为过来人，你当初非常想考的岗位未必是最合适你的。)如果你只求有个稳定工作，只求上岸，至于到哪里工作，去哪个部门不奢望，那就选择相对容易考的岗位。

小结一下

选择岗位，关键是思路要清楚，搞清自己具备什么，自己想要什么，然后耐心梳理，充分比较，经常咨询，果断抉择，好好准备考试就行了。

公务员面试技巧及注意事项

面试技巧

1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。

7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。

8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。

9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。

10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。

注意事项

考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。

评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算(一般为笔试__40%+面试__60%，或笔试__50%+面试__50%)，即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。

面试准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子)，女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张，笔一支，表一只(最好要大字大显示屏的)。

面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。

当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。

所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。

关于公务员录用面试问答

1、面试总给应试者一种神秘感，让人觉得心里没底，请问公安机关录警面试主要测试什么?

答：面试是公安机关录警考试的关键环节，它不仅是笔试的补充，也是测评考生能力素质最直接、最有效的途径。根据《公安机关录用人民______面试工作暂行规定》，面试主要测评应试人员适应人民______职业要求的基本素质，包括个人基本情况、专业知识、工作实践经验、工作态度、口头表达能力、综合分析能力、反应与应变能力、人际交往能力、性格、气质、仪表、求职动机和价值观等方面。

2、面试通常采用什么方法测评?

答：录警面试工作由省级公安机关和省级录用主管机关统一组织实施。一般按总成绩从高到低的顺序，按照计划录用名额两倍以上的比例确定面试人选。

面试测评通常主要采用结构化面谈法和情境模拟法，特殊情况下也可根据拟任职位要求采用其他测评方法。结构化面谈法是面试前考官就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式，通过考官与考生谈话方式进行。情景模拟法是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务、问题和矛盾。

面试时间一般每人不超过20分钟。

3、面试时，一般有多少考官?

答：面试测评由若干面试测评小组负责实施。每个面试测评小组一般由7名考官组成，设主考官1名。考官主要从公安机关和录用主管机关内部产生。

4、面试时，考官如何评分呢?

答：面试评分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，其余分数之和的平均值为最后得分。考官在统一印制的《面试评分表》上打分，另设专人负责成绩统计汇总，并当场向应试者宣布成绩。

5、有没有什么捷径可以顺利通过面试?参加面试前做什么准备好?

答：捷径谈不上，但录警面试总会有共通之处，对面试的特点、内容、程序等有所了解，掌握一定的面试方法和技巧，对应试者将大有帮助。

首先在面试之前，设想面试中可能会问到的问题。根据以往面试的一些共性，应试者要做有针对性的准备：一、个人信息，即个人的基本情况，如家庭、恋爱、婚姻、特长、兴趣、爱好、人生观、价值观等;二、所经历的教育和培训情况，如你是哪所学校毕业的;三、工作经验，如介绍一下你的工作经历;四、求职动机，像会问你为什么要应聘本单位;五、今后的计划和目标，如你进入本单位，怎样实现自己的目标;六、调查研究应聘单位和职位，并对其进行分析;七、写好个人简历。以上是一些基本的准备。除此之外，面试时，还会有涉及公安基础知识、人际关系处理与协调能力、综合分析能力、应变能力等问题出现，对此应试者也要有针对性地予以准备，可以找些相关的参考用书看看。

其次，面试前要注意调节饮食、放松身心，要自信、具备良好的心理素质。

6、面试时，应注意些什么?

答：面试时，要注意礼貌、真诚、自信、注意言行举止;运用最佳的声音，展现自己语言上的优势;回答问题得体、简洁、有逻辑性、恰到好处;要冷静沉着，荣辱不惊等。切忌打扮不得体、缺乏信心、不诚实，切忌交谈中夸夸其谈，或抢答、唠叨、迟钝等。

7、遇到实在不会的问题时，怎么办?

公务员考试职位报考技巧 篇8

2018安徽公务员考试职位表下载

根据往年经验2018安徽公务员考试公告预计于2018年3月中下旬发布，届时安徽华图将整理提供2018安徽公务员考试职位表下载。预计报名时间为3月底，请考生多加关注！

2018安徽公务员考试报名入口：http://ah.huatu.com/zt/ahskbm/ 2018安徽公务员考试职位查询：http://ah.huatu.com/zt/zwb/ 安徽华图温馨提醒广大考生：想要在竞争激烈的省考中脱颖而出，就要尽早进行笔试备考准备，安徽华图提供2018年安徽公务员/选调生笔试课程辅导（http://bm.huatu.com/zhaosheng/ah/gwybs.html），好课程，实战见证，帮你提高学习效率和质量。

【☆2018安徽公务员考试职位表下载☆】

2018安徽公务员考试职位表还未发布，哪些人可以报考？安徽华图根据2017安徽省公务员职位表，整理解读如下：

2017安徽省公务员考试职位表解读

创近7年来招考人数新高

2017年安徽省公务员考试公告于3月18日发布，各地市职位表将陆续在3月19日和20日出来，今年安徽省公务员总计招录人数为7218人。为了帮助各位考生更好了解招考信息，安徽华图针对公布的招录人数以及省直岗位职位表进行解读。主要针对今年招考数量|

与往年有哪些变化?省直岗位、省一下地税系统以及各市以及省直管县招考人数情况分别有多少?省直职位报考要求有哪些?等问题进行多方面回答。

2017年招考人数与往年变化

2017年安徽省公务员总计招考人数7218人，其中省直机关964名，市以下机关6254名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划)，涉密等特殊职位52名，对艰苦边远乡镇适当给予照顾，确定县以下机关招录计划5367名，约占全省招录计划总数的74%。强化基层工作经历政策导向。规定省级党政机关除涉密等特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历人员，乡镇职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业。确定“服务基层项目人员”招录计划1013名，首次明确符合条件的退役大学生士兵可报考该定向职位，确定25名计划开展从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员，建立来自基层一线的党政干部培养选拔链。

2013年内江公务员考试职位表 篇9

内江市人力资源和社会保障局公务员科(0832—2042419);

市中区人力资源和社会保障局公务员管理股(0832—2046393);东兴区人力资源和社会保障局公务员管理股(0832—2288105);资中县人力资源和社会保障局公务员管理办(0832—5610907);隆昌县人力资源和社会保障局公务员管理股(0832—3991709);威远县人力资源和社会保障局公务员管理办(0832—8240893)。网络报名技术咨询电话：

内江市人事考试中心(0832—2038862)。

根据2013年上半年四川省资阳市公务员考试公告，网络报名时间为2013年3月14日至18日，确认缴费时间：2013年3月20日24:00前。准考证打印时间：2013年4月8日至13日14:30，2013年四川各地市公务员考试公告、大纲解析、职位表、历年真题、备考技巧：http://v.huatu.com/sichuan/gwy/

（二)报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.年龄在18—35周岁(1977年3月14日至1995年3月14日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即1972年3 月14日以后出生);地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件为，一般不超过30周岁，应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，一般不超过35周岁。

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

7.符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定;

8.符合公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

二、报名及资格初审

（一）本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2013年3月14日至18日，（二)确认缴费 经初审照片质量合格的考生，须于2013年3月20日24:00前登录到报名网站进行确认缴费(按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每人每科50元，心理素质测试费为80元)。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

（三)职位调整

笔试报名人数与职位录用名额之比一般不得低于5：1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需调整的，由市公务员主管部门统一安排，相应的缩减或取消该职位录用计划。需退费的，由四川人事考试网向报考人员退费。职位调整情况将及时在资阳人事考试网上公告。

(四)打印准考证

资格初审照片质量合格并成功完成了确认缴费(含减免费用)的报考人员，请于2013年4月8日至13日14:30登录四川人事考试网打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

三、考试及资格复审

（一)笔试

1.笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。

2.笔试时间和地点：笔试时间为2013年4月13日(星期六)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

3.笔试加分：

(1)在“汶川大地震”抗震救灾中表现突出的人员，受到县(市、区)、市(州)党委、政府和市(州)机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加1.5分。同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分。

笔试折合总成绩计算方法：

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分

(二)心理素质测试

公安机关人民警察职位需进行心理素质测试。心理素质测试采取笔试方式进行，测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试合格者，方可进入下一步考录环节。心理素质测试时间见本人准考证。

（三)资格复审

资格复审工作由各招考单位具体负责。根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。资格复审人员名单和具体时间、地点于2013年6月7日前，一并在资阳人事考试网公布。

(四)面试

面试时间暂定为2013年6月15日至16日。经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试具体事项另行通知。

（五)体能测评

报考公安机关职位的所有面试人员须进行体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)执行。体能测评有三项，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评不合格的，不予进入下一考录环节。

(六)考试总成绩

面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。面试缺考、违纪的，不得进入下一环节。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市其他达到面试开考比例的职位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

考试总成绩的计算公式为：

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%

四、体检、考察及公示

(一)体检

体检统一组织实施，在市公务员主管部门指定的县级以上综合性医院进行。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

（二)考察

招录机关对体检合格的报考人员组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

(三)公示

确定拟录用人员后，在资阳人事考试网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试成绩、职位排名和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

五、录用审批及试用期(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由市级公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次招考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招考单位通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不报到的，取消录用资格，并记入考生档案。