2023年医院对口帮扶年度计划

2023年医院对口帮扶年度计划（共10篇）

2023年医院对口帮扶年度计划 篇1

为了进一步提高我乡卫生服务人员专业技术水平，响应上级主管部门对口支援乡镇卫生院的号召。郓城县人民医院的两位帮扶专家到位后特制定工作计划如下：

一、组织领导

成立领导小组，组织实施此项工作，成员如下：

组长：刘瑞芳

副组长：王常金刘瑞国成 员：刘彩荣 武祥峰 李永强

领导小组下设办公室在内科，王常金同志任主任，统筹协调下派卫生技术人员各项工作。

二、工作计划

（一）帮扶人员逢阴历3.5.8.10在黄集医院内科坐诊.（二）以点带面，为帮扶卫生院培养一批业务骨干，提

高整体水平。提高乡镇卫生院对农村常见病、多发

病、疑难杂症的诊疗水平，为农民群众提供就近、优质、便捷的医疗服务。

黄集乡卫生院

医院对口帮扶工作总结 篇2

大帮扶工作力度，积极其驻点村办好事、实事，通过和全村群众的共同奋斗，扶贫工作获得了明显成效，乡村面貌明显改善，社会文明程度明显进步，基层组织建设明显加强，人民的物资文化生活水平明显进步，人均收进也由2002年的1212元增长为2005年的2096元，增幅达45。现总结汇报以下：

一、领导重视，全院职工大力支持。

为了抓好扶贫工作，我院成立了三岔河村扶贫工作队，由副院长**挂帅，主抓扶贫工作。医院领导和部份职工屡次牺牲休息时间深进到该村进行调研，摸清贫困状态，分析贫困缘由，明确扶贫思路，制定发展规划，把扶贫作为重点工作来抓，坚持不懈，一抓到底。

二、大力发展教育事业，进步群众素质，增强群众自我发展、自我脱贫的能力。

治穷先治愚，要想富必须要有人材，必须发展教育事业。再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，而该村唯一的一所小学和村委会挤在一起，课桌椅大多数歪倾斜斜，岌岌可危，黑板也班驳不堪。针对这类情况，我院为该小学添置了60套崭新的标准课桌椅，配备标准电脑室一间，还帮助该村小学硬化了学校操场，让孩子们完全离别了晴天一身灰，雨天一身泥，为孩子们创造了一个良好的学习环境，推动了该村文化教育事业的逐渐发展。同时我院还协助该村聘请技术职员和教师利用节假日组织村民集中培训6期，256户，1022人次，使该村基本上到达户平一个科技明白人。进步群众科学文化水平，增加了致富本领，增强自我致富发展的能力，为全村整体脱贫打下良好的基础。

三、改善基础设施条件，积蓄发展后劲，加快全村脱贫步伐。

该村农业基础设施薄弱，交通不便，信息不灵，乡村事业发展缓慢，要完全实现脱贫，就必须从根本上改善这些条件。为此，我院积极帮助该村加强基础设施建设，积蓄发展后劲，增进脱贫致富。帮扶该村之时，亦是我院住院大楼建设关键时期，资金严重不足，但我们没有由于本身的困难而放弃，在医院资金特别困难的情况下，帮助该村狠抓了以下建设：一是交通建设：要想富，先修路。交通闭塞是阻碍经济发展的瓶颈。我院全体职工主动捐款1万元为该村修建富民路，在各方努力下，该村修通了全长10千米的阎王碥等四个组的组级公路，完全解决了该村85户及至周边村组100余人行路难题目。

二是水利建设：

1、渠网配套：投资7万元余元新修原三岔河境内近4千米的引水渠，解决了210余亩水田浇灌的困难，实现了人平0.5亩旱涝保收当家田。同时还在龙洞沟里建小型水库一座，容水量4万立方，保证了天旱期的浇灌水源。

2、治理河道：拦河扎档6处，水泥浆砌加固河堤5处，160多米。既保护了基本水田，又保护了近1千米的以堤代路工程。

2023年医院对口帮扶年度计划 篇3

考生须于5月5日10:00至8日10:00登录“广西招生考试院”网站的“系统导航—志愿填报—2023年普通高校招生志愿填报系统”填报志愿。志愿填报初始密码为考生普通高考报名时所设置的密码，考生如丢失或遗忘，可通过向普通高考报名时所填写的考生联系手机号码发送验证码的方式，自行修改。

每个考生可填报4所院校的各1个专业，所填专业志愿必须与考生本人参加院校测试的专业或专业类一致，且文化素质测试和职业技能测试成绩达到相应专业最低录取控制分数线，否则所填志愿无效。投档录取以网上填报的志愿为准，没有填报志愿的视为放弃参加本科对口中职招生的资格。

5月9日，自治区招生考试院按顺序志愿的投档原则，对已填报院校志愿且有备案成绩的考生档案进行投放，招生院校根据《招生简章》公布的录取原则进行录取。一志愿投档录取结束后，依次进行二、三、四志愿投档录取。不再进行志愿征集。

2023年医院对口帮扶年度计划 篇4

为贯切落实市卫生局“关于对全市十九个重点镇卫生院开展帮扶要作的通知”，按照县卫生局“关于做好两个重点中心卫生院帮扶工作的通知”有关要求，为了进一步促进农村卫事业发展，提高我县乡镇卫生院技术人员综合素质，现制定以下实施方案：

一、组织领导

成立我院对口帮扶工作领导小组，组织实施此项工作，成员如下：组 长：XXX

成 员：XXXAAANNNZZZZ

二、帮扶工作目标

承担受援卫生院医疗和预防保健任务，开展临床医技教学培训，并参与卫生院管理等工作。针对受授卫生院实际情况，决定采取带、帮、扶的方法，全面提高卫生院卫生队伍的综合素质，促进卫生院管理水平进一步提高，医护人员医疗技术明显增强，群众看病就医更加方便、快捷。

（一）下派的卫生技术人员要深入了解基层、体验基层生活，直接参与乡镇卫生院的医疗卫生服务工作。通过门诊、病房的临床医疗和预防保健、方便群众就医，减轻病人负担，在实践中不断提高帮扶卫生院的业务技能。

（二）以点带面，为帮扶卫生院培养一批业务骨干，提高整体水平。下派期间协助卫生院开展适宜技术、新技术和新业务，并结合实际拓展服务范围，提高乡镇卫生院对农村常见病、多发病、疑难杂症的诊疗水平，为农民群众提供就近、优质、便捷的医疗

服务。

三、工作措施

（一）、帮扶乡镇卫生院：根据卫生局统一安排、布署，所帮扶卫生院为XXX卫生院。

（二）、具体帮扶方法：根据受援医院实际情况制定本方法。

1、下派人员安排：根据受援卫生院的实际专业类别需求，每年下派一名业务水平高、管理能力强的副主任医师或高年资主治医师以上的临床专业技术人员，在乡镇卫生院累积帮扶时间为1年

2、定期或不定期进行帮扶，重点加强妇产科、新生儿科、中医科、防保科等科室的技术扶持，重点提高预防保健人员，特别是妇幼保健人员的适宜技术运用能力。加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导。

3、根据受援卫生院要求派技术骨干进行医疗、康复、护理、院感等相关知识讲座，帮助搞好医务人员的培训工作，不断提高临床实践水平和医疗救治能力。

4、每年接收受援卫生院2名医务人员到我院接受免费进修培训。

5、建立双向转诊制度，加强双向转诊管理，做到合理分流病人，合理利用医疗资源，满足广大人民群众的基本医疗需求，减轻人民群众医疗费用负担。

6、根据卫生院的需求结合我院实际情况尽可能为受援卫生院提供一定数量适宜的设备。

XXX人民医院

2023年医院对口帮扶年度计划 篇5

对口帮扶乡镇卫生院工作总结

我院积极开展医疗卫生行业对口帮扶工作。院领导高度重视，从医疗、医技科室选出多名业务水平高、思想作风好、管理能力强、身体健康的专业技术人员组成医疗工作帮扶队伍到县乡镇各卫生院开展对口帮扶工作。现将项目工作情况总结如下：

一、实施办法

（一）提高认识，加强领导

实施“对口帮扶乡镇卫生院”项目工作是提高农村医疗机构服务能力的重要途径，也是探索建立城市医院帮扶农村卫生事业的长效机制，实现城乡卫生事业均衡发展的重要保障。实施好这项工程，对于加强农村卫生人才培养，逐步建立一支为农民服务的医疗卫生队伍，提高农村常见病、多发病的诊疗水平，缓解农民“看病难”、“看不起病”的问题，促进城乡卫生事业全面协调可持续发展具有十分重要的作用。为加强项目工作组织领导，我院组成项目领导小组，下设办公室，专门负责项目的决策和实施等工作，为项目工作奠定了扎实的组织基础。同时，层层制定考核办法，加强考核，增强做好项目的责任意识，有效促进了全县农村医疗卫生事业的健康发展。

（二）精心组织，抓好落实

为使新一轮的项目目标取得显著成效，2014年，县卫生局根据2013年项目工作取得的成效和存在的问题，针对老百姓最迫切的医疗保健需求和乡镇卫生院亟待提高的相关专业技术需要，调整了项目方案，重新确定了对口帮扶关系。于5月中旬，召开了2014年“对口帮扶乡镇卫生院”启动大会，总结了2013年项目工作，部署和推动城乡医院对口帮扶工作的深入开展。会议上，卫生局领导提出要坚持“六个结合”。即坚持县医院工作与帮扶乡镇卫生院工作相结合、临床与公共卫生服务工作相结合、帮扶医疗队员职称类别及专业技术与受援单位科室类别及专业需求相结合、巡回医疗与固定驻守服务相结合、长期帮扶与短期帮扶相结合、帮扶单位下派人员与受援单位上派人员临床进修相结合。

（三）强化措施，稳步推进

我院以帮助受援医院培养医疗人才为重点，以提高受援医院技术水平为关键，开展了大量工作。一是我院结合实际，协助受援乡镇卫生院，加强和规范了规章制度、岗位职责与操作规范，从而实现了“工作有制度、岗位有职责、操作有规范”。二是在医疗质量管理上，医疗队员认真规范病历与处方的书写、合理使用抗生素、强化护理质量监控和院内感染控制等，进一步提高基层卫生院的服务水平。三是向受援医院捐赠了一批适合农村医疗服务需要的设备和物品，改善了服务条件。为受援医院援助设备、药品、物资等，通过技术设备的支持和帮助，切实促进了乡镇卫生院的发展，有效的解决了当地群众看病难、看病贵的问题。四是强化培训指导，推进技术帮扶。我院针对乡镇卫生院的实际情况，通过巡回医疗、组织查房、手术示教、疑难病例讨论等各种形式有针对性地培养当地医护人员。五是积极探索长效机制建设，我院对口帮扶乡镇卫生院工作，任务一定三年不变。六是广泛开展健康教育，提高群众自我保健意识。各帮扶队伍在认真开展受援卫生院的对口帮扶活动的同时，走出医院，进村入户到群众当中去，开展多种形式的巡诊、义诊及咨询活动，广泛宣传卫生科普知识和健康防病常识，引导群众养成良好的卫生习惯，帮助提高当地群众的自我保健意识。七是各帮扶队伍加大对受援卫生院技术帮扶的同时，根据受援卫生院的实际困难，与受援卫生院院长协商，援助资金维修乡镇卫生院手术室、产房及附属设施。

（四）加强督查，注重实效

严格按照项目责任书上的工作任务进行细化、量化，分解任务目标。县卫生局定期地对项目执行情况进行督导、检查，并对项目进展情况、实施效果、社会效益进行综合考核评估。受援医院对派驻人员的工作情况进行考核，将考核结果反馈我院，作为医务人员年终考核和职称晋升考评的重要内容。卫生局不定期对项目执行情况进行全面督查，对工作成绩突出的予以表彰奖励，对不按责任书履行职责的帮扶队伍和个人进行及时处理，扣减帮扶工作补贴。

二、主要成效

对口帮扶项目启动以来，按照“派出一支队伍，带好一所医院，服务一方群众，培训一批人才”的指导思想开展了大量工作。我们感到，“对口帮扶乡镇卫生院”在促进我县农村卫生人才队伍、服务能力建设方面发挥了重要作用，深受广大农民群众和基层医务人员的欢迎，收到了很好的效果，主要表现在以下几个方面：

（一）提高了基层医疗机构的综合服务能力

在医疗队员的带动和积极帮助下，受援医院不同程度地开展了适宜新技术、新业务，从而带动了受援医院的专业技术发展，吸引了更多的农民群众在当地看病就医，使受援医院就诊人数不断上升。许多乡镇卫生院积尘良久的医疗设备得到了充分利用，业务工作进一步拓展，服务能力得到了明显提高。

（二）减轻了农民群众的就医负担

对口帮扶工作实施以来，在医疗队员的帮助和努力下，农村一些常见病、多发病在当地乡镇卫生院或通过巡回医疗在家门口就能得到诊治，一些急、难症患者在县级医院就能得到有效诊治，极大地方便了群众，大大减轻了农民群众诊疗费用、交通费用和陪护费用。

（三）加强了基层的预防保健工作

乡镇卫生院的医疗小组在开展基本医疗的同时，把工作重点放在了预防保健工作上。帮助受援医院完成疫苗接种、查漏补种，普查结核病、地方病等工作。同时深入学校、农户开展健康教育宣传，培训乡村医生预防保健知识和技能，进行孕产妇产前检查、产后访视等，动员孕产妇住院分娩，并开展妇女病普查和诊疗工作。

（四）医务人员得到了锻炼

参加支农工作的医疗队员亲身感触到老百姓“小病扛、大病躺、重病等着见阎王”的就医困难和对高质量医疗服务的渴求，老百姓对专家的无限信赖和期盼的质朴情感，以及当地医务工作者长期扎根基层，不计个人得失、无私奉献的精神，深深地感动着医疗队员，增强了医疗队员为人民服务的职责和义务感，净化了队员的思想,强化了职业道德。

三、存在问题

在总结工作的同时，我们也清醒地看到，我院对口帮扶乡镇卫生院工作虽然取得了一些成效，但在项目执行中，目标责任没有完全落实到位，监督考核、评估力度不够，还存在一些突出的问题。一是有些帮扶单位对对口帮扶工作的重要性认识还不够到位，帮扶医院首先考虑自身工作的需要，不能派出基层真正需要的专家，存在被动应付思想，工作成效不明显。二是部分帮扶队伍没有按照项目要求派驻医师，派驻工作时间没有按规定执行，轮换期限过短，达不到帮扶的效果。三是帮扶队伍和受援医院在技术人才需求上出现供需矛盾，受援卫生院需要的高年资专业技术人员下不去，不能满足受援卫生院的医疗需求。四是由于部分受援卫生院基础设施落后，设备缺乏，工作条件简陋，医疗队员难以充分发挥作用。

四、几点建议

第一、建立长期的对口帮扶关系。将项目周期适当延长为3-5年，使我院帮扶队伍和受援卫生院在项目周期内形成固定帮扶关系，以利于帮扶医院根据受援卫生院的薄弱环节，有计划、有步骤地从资金、技术、设备、人员等方面进行援助，形成对口帮扶的长效机制，确保帮扶工作取得实效，彻底帮助受援卫生院发展。特别是激励机制，鼓励更多的医疗队员去帮扶乡镇卫生院，确保这项工作经常化、制度化。

第二、加强我院帮扶队伍的自身建设。对受援的乡镇卫生院要有计划、有步骤的从资金、技术、设备等方面进行援助，要尽可能选派业务技术骨干帮扶农村卫生工作，重点做好受援医院技术人员的学习深造工作，建议卫生部在项目中加大对受援卫生院的人才培养力度，支持受援卫生院到二级以上医疗机构进修，建立长期的人才培养机制，变“输血”为“造血”。真正建立“一支永不走的医疗队”，推动受援医院的自主发展。

第三、注重培养农村卫生人才。我院应该把对口帮扶的乡镇卫生院作为本院的“子医院”、“分支机构”，在做好诊疗服务的同时，加强对对口医院的管理、技能等方面的培训与指导，努力提高对口医院的管理能力和技术水平，建立一支扎根农村的医疗队伍。

第四、建立完善责任制考核机制。通过考核受援乡镇卫生院的管理状况、医务人员的基本技能和工作开展情况等评价帮扶医院的工作成效，确保“对口帮扶乡镇卫生院”项目工作取得实效。

岑巩县人民医院

2023年医院对口帮扶年度计划 篇6

一、指导思想：

按照教体局的安排与要求，以优化教育资源配置和优化课堂教学过程为载体，以资源共享、互助互动、优势互补为途径，以相互促进，共同提高为目的，周密实施，与新庄小学的结对帮扶工作，坚持做到四有：有活动计划，有组织领导，有实施方案，有检查督导。以此推动结对帮扶工作的系统化、规范化、制度化运作。

二、具体措施：

1、提高认识，加大宣传，充分调动全体教师参与结对帮扶活动

认真学习教体局《关于开展城乡学校结对帮扶活动的意见》文件，研究部署结对帮扶活动的大体思路。引导全体教师充分认识到结对帮扶工作的重要意义，通过加深校际联系，相互促进教育教学质量提高，缩小区域教育差距，实现教育均衡发展，办出人民满意的教育，也必将对本校的发展起到促进作用。要求各相关人员及处组建立结对帮扶活动档案，做好活动记录以及相关资料的搜集、整理与保管；拟定结对帮扶考评机制，鼓励教师积极参与校际间结对帮扶活动，对工作有成绩的教师给予物质或精神上的奖励，并纳入期终评价体系。

2、积极沟通，强化协调，制定切实可行的结对帮扶活动方案

加强协调，摸清现状，深入帮扶学校就帮扶的内容、计划、目标和方式、步骤进行沟通。制定《团结路小学与新庄小学结对帮扶工作方案》，找准方向，明确目的，夯实措施；确定了团结路小学与新庄小学结对帮扶对口帮扶工作领导小组，具体落实各项帮扶任务。以学校管理、教育教学、德育（少先队）工作三个切面有序推进，通过互动交流，听课研讨，专题讲座，为骨干教师、青年新秀搭建展示教学艺术和方法的平台，学生结对子成长等，促进两校管理层次提升，教师业务能力增强，学生健康成长，努力创建群众满意的学校。

3、稳步推进，突出重点，认真落实帮扶活动方案 ①、利用学期开学阶段的有利时机，与新庄小学领导共同研究教育教学以及学校管理方面的问题，为更好地工作达成共识。

②、学校德育、教学、行政领导分别于教学周的第6、第9、第12周教学周，到新庄小学进行跟踪指导。

③、第9教学周安排语数两名教师到新庄小学进行培训指导、课堂交流。④、大队部开展“红领巾手拉手扶困助学活动”。六一活动邀请新庄小学师生参与。⑤、9月份进行一次科研专题的辅导研究。

⑥、开展“扶困助学”活动，让新庄学生走进团小，与学生面对面，结对子互相帮助、互相学习、互相促进。

⑦、10月份邀请新庄教师到校参加快乐高效课堂的观摩活动。⑧、新年来临之际，组织本校教师与新庄教师座谈。

2012年度团结路小学与新庄小学对口帮扶活动总结

为认真贯彻落实教体局《关于开展城乡学校结对帮扶活动的意见》精神，按照教体局统一安排我校与焦店镇新庄小学建立了结对帮扶关系，我们坚持求真务实的原则，精心组织，周密实施结对帮扶工作，现就现阶段工作作如下总结。

一、领导重视，组织严密，确保落实帮扶工作

新庄小学现状：学校位于焦店镇新庄村，校舍为八十年代修建的平房硬件设施落后，由于紧邻新新街小学和井营小学，学生流失严重，现在学校只开设一、二年级，教师5人，在

校学生50多人，根据教体局关于帮扶文件精神，学校统一思想，加强领导，周密部署，为对口帮扶工作提供了思想和组织保证，成立了由吴松校长任组长的结对帮扶工作领导小组，制订了《团结路小学与新庄小学“城乡结对帮扶”工作实施方案》。使大家认识到帮扶农村学校提高教育质量和办学水平是我们责无旁贷的工作，强调一定要把城乡教育对口帮扶工作，当作教育的大事，以热忱的态度，最强的力量，最好的服务，最扎实的作风抓实抓好，吴校长带领领导小组成员两次到新庄学校走访，了解学校现状；两校领导多次碰头，商讨、制订切实可行的帮扶计划，确保帮扶活动的有序开展。在帮扶的过程中，我们努力做到“四心”，即诚心接受帮扶任务，热心给予帮助扶持，全心做好服务，精心组织实施，讲求实效，确保帮扶工作地顺利进行，取得预期成效。

二、拓宽渠道，夯实内容，提高帮扶工作实效

（一）亲临指导

2012年6 月11 日，我校在局领导范主任亲自指导下，吴校长带领帮扶领导小组成员前往新庄小学与新庄小学李校长共商帮扶计划，并签订了两校帮扶计划，探讨帮教措施及方式。通过走访和交流，我们确定了帮扶工作的思路：从需要入手，从问题入手，从自身优势入手，突破发展瓶颈，实现合作共赢。月

日，业务校长张红梅到校与新庄小学教师面对面的交谈，（二）教师帮扶

帮扶活动开展后，两校领导感到，只有开展教科研，教师专业水平才能得到提高，学校发展才能有动力。经过沟通，两校领导达成共识，利用我校的教科研优势联手行动，共同破解教学难题，共同提高课堂教学质量。2012年

月

日，我校举行了优质课评比活动。本次的评优课共15位教师参加，集中了我校教学教研中的精干力量，参加评优课的老师是经各科组评比筛选后参加评优课比赛的，学校邀请新庄小学

老师 到校听课、评课，让他们参与到学校的备课、磨课、讲课、评课活动中，互相学习、共同提高，收到很好的效果。

三、执手相持，帮扶互动，搭建长久交流桥梁

以城乡教育对口交流为平台，切实加强城乡之间教师对口交流活动，从教师之间的个体交流转变到学校管理、教育、德育和科研等全方位交流。开展城乡教育对口帮扶工作，让城乡老师在宽松的气氛中搭建互学互助的平台，通过全方位、分层次、系列化的帮扶工作，既促进本校教师的成长，也帮助了新庄小学教师提高业务水平。

四、今后的打算

2023年医院对口帮扶年度计划 篇7

工作简报

第1期

（总第33期）

佛山市三水区扶贫工作

领导小组办公室 编

2011年1月10日

我区召开2010年扶贫工作总结暨对口帮扶

派驻干部动员会议

为总结2010年扶贫工作经验，部署驻县、驻村干部的交接，以及探讨2011年扶贫开发“双到”工作的开展，1月6日下午，我区在区政府华欣楼三楼会议室召开了2010年扶贫工作总结暨对口帮扶派驻干部动员会议，会议由区委社工部局务委员、区扶贫办主任李锐华主持，副区长、区委社工部部长、区委统战部部长、区扶贫工作领导小组组长陈浩明，对口帮扶责任单位分管领导，第二批新、旧派驻干部共110多人参加了会议。陈浩明副区长在会上作了讲话，他首先总结了我区2010年

1扶贫工作情况和成效及遇到的困难。在2010年，我们经历了大部制和简政强镇改革，但在区委、区政府的正确领导下，各级各部门加大工作力度，采取一系列帮扶措施，扎实推进扶贫开发“双到”工作，取得了阶段性的成效，帮扶贫困村和贫困户收入稳步增加，改善了贫困地区的生产生活条件，按时完成了2010的扶贫目标任务,得到省、市考评组的肯定。2010年对口帮扶工作遇到的主要困难，一是个别单位对扶贫开发工作未有足够重视。在实际工作过程中，部分单位工作不积极主动，甚少过问本单位挂扶工作进展情况，驻村干部开展工作被动。二是个别帮扶项目没有新的突破，在帮扶村集体项目上没有较大亮点。三是部分派驻干部在当地的扶贫信息没有及时反馈，综合性、经验性和先进典型方面的信息报送较少。四是仍需我们加大力气提高贫困村干部和贫困户的脱贫意识，克服“等靠要”的思想。五是调动社会力量参与扶贫开发有待深化。

接着他对2011年对口帮扶工作进行了部署。2011年是对口帮扶工作的重点年，重点抓好五方面工作，一是落实和提升贫困村集体经济发展项目。2010年村集体经济发展项目未上马的，要及时落实，推进项目及时产生效益。同时，已落实项目的，也要根据地方实际，探索发展一些新的优质项目，重点发展“公司+基地+集体+农户”的经营模式，抓好示范村建设，切实打造扶贫亮点，带动贫困地区一二三产业经济发展。二是落实各项措施，加快贫困家庭脱贫。必须进一步加大力气，按照省、市要求，2011

2年贫困户家庭年人均纯收入全部达到1500元以上，90%以上的贫困户家庭年人均纯收入达到2500元以上。新派驻干部要制订2011年切实可行的帮扶措施，保证贫困户能基本脱贫。要确保扶贫资金使用规范，资金使用流向清晰，证明材料齐全，经得起扶贫审计。三是按照省考评文件要求抓好各项工作。省扶贫工作考评办法涉及3大项共20个指标要求，2011年各派驻干部要借鉴2010年底省考评经验，深刻理解省考核要求，在2011年及早切入工作，以省考评办法指标要求为指引，落实好各项措施，及早完成任务。四是做好建档立卡和电脑录入，加强信息管理。完善帮扶台帐档案，抓好建档立卡和电脑录入工作，抓好“一对一”帮扶管理。五是抓好派驻干部的管理。驻县工作组和驻村工作组分别代表区扶贫办和各牵头责任单位独立行使着对口帮扶工作职能。开展扶贫开发“双到”工作一年多时间，我区已经派驻了两批干部。一年多时间的实践证明，派驻干部的工作责任心和工作能力深刻影响着工作的成效，特别是电脑水平和沟通协调能力方面。区扶贫办要继续抓好对驻县干部和驻村干部的管理，保证政令畅通，各项工作任务能顺利完成。对典型事例进行宣传报道，对工作不力的干部，要及时进行全区通报批评。

最后陈浩明副区长对本次派驻干部交接提出四项要求。一要认真对待本次派驻干部的交接。原派驻干部要继续站好最后一班岗，协助新派驻干部熟悉工作，仪器设备、资金使用情况、文件台帐资料、帮扶记录卡等要交接齐全、规范。二要积极主动工作，3尽早熟悉当地情况。新的派驻干部要走家入户，尽早熟悉当地情况，如贫困户、贫困村情况，贫困村干部情况，贫困村所在镇政府领导情况等，以利于2011年对口帮扶工作的顺利开展。三要加强学习，熟悉政策文件和工作要求。各派驻干部要加强对省、市、区和当地市县相关政策文件的学习，熟悉省扶贫开发“双到”工作的要求，特别是两个驻县工作组，要负起综合协调的作用，认真统筹各驻村工作组开展工作。四要加强与当地政府的沟通交流，推进工作顺利开展。新的派驻干部在开展帮扶工作过程中，要发挥好牵头单位与当地的桥梁纽带作用，必须紧紧依靠当地村、镇、县政府，日常工作多与当地政府进行磋商，对于一些意见不合的问题要认真处理好，培养双方良好的感情，以顺利完成3年帮扶任务。

本次会议召开后，区扶贫办在1月10日迅速带领新、旧驻县、驻村干部到广宁县、连山县当地进行工作对接。本次派驻干部的顺利交接，为2011年对口帮扶工作的顺利开展打下良好的基础。

抄送：卢立湃书记、刘东豪区长、区四套班子领导，对口帮扶责

任单位，对口帮扶派驻工作组

佛山市扶贫办、广宁县扶贫办、连山县扶贫办

2023年医院对口帮扶年度计划 篇8

2010年对口支援工作计划

为促进我县卫生事业的不断发展,加强中医药人才队伍建设，充分发挥中医药特色优势 ,提高乡镇卫生院的服务能力，切实解决群众看病难的问题，促进农村社会经济又好又快地发展。根据市县的统一部署安排，确定乡卫生院为我院对口支援帮扶对象，为确保此项工作顺利开展，制定本工作计划。

一、工作目标

通过开展对口支援工作，积极推广中医药适宜技术，加大中医药人才培养，提高乡镇卫生院的综合服务能力，进一步完善服务功能，提高医院的诊疗水平，满足人民群众日益增长的医疗需求。

二、工作任务

根据乙方的工作实际需求,开展日常业务工作指导、培训、门诊,会诊,带教,健康咨询,健康教育等多种服务。

三、工作内容和方式

（一）人员派驻。根据卫生院的需求，选派２名高年资主治医师参加对口支援工作。在确保支援工作的持续性和稳定性的前提下，下派时间一般为6个月。

（二）临床诊疗。派驻医务人员要参加受援医院的临床诊疗工作，承担基层常见病、多发病、疑难病症的诊疗服务；要开展临床教学和技术培训，提高基层医院的技术水平。

（三）技术支援。确定具体的技术协作项目，重点是要帮助卫生院独立开展适宜新技术、新业务，指导开展中医特色诊疗，培养一批中医药骨干人才。

（四）进修培训。根据卫生院的实际需求和适宜技术推广情况，帮助选拔医务人员到本院免费接受培训进修，强化理论基础，掌握适宜技术，提高管理水平。计划接收进修人员2名，进修培训时间不得少于6个月。

（五）巡回医疗。积极参加县卫生局组织和流动医疗工作。组织指导乡卫生院人员进村入户，开展巡回医疗、健康教育宣传和咨询。

（六）远程会诊。积极创造条件，采取网络、视频等形式开展远程会诊、培训，进一步丰富对口支援工作的形式，提高工作效率。

（七）中医药服务。充分发挥我院中医药的优势作用，加强对中医药服务工作的帮扶指导，重点指导利用中医药适宜技术治疗常见病、多发病，带教指导开展中医药特色诊疗活动，做好乡村两级医务人员中医药基础知识、中医药适宜技术推广培训。

四、工作措施

（一）加强组织领导。成立组织领导机构，加强对对口支援工作的组织监督管理，将对口支援工作作为医改重要工作措施，纳入年度目标考核内容。

（二）签订工作协议。对口支援双方要签定对口支援工作协议，制定年度工作计划，明确双方的职责与义务。

（三）加强日常监管与考核。支援双方要积极组织开展日常监管，每年组织一次协议执行情况督查考核，监督对口支援协议落实情况。一是卫生院要对下派援助医务人员要提供安全、便利的基本生活和工作条件，在生活上尽可能地关心、照顾下派人员。二是要加强派驻人员的管理，对其工作情况进行考核，考核内容包括工作目标完成情况、年度工作量、医德医风、连续工作时间、病员群众反映、单位负责人意见等，并反馈支援单位。

2023年关于医院工作规章制度 篇9

1、对财务收入，支出进行经常性的审计监督。

2、对经济活动，能开展事前控制环节，事后清查性审计，并有记录，有分析并选择性反馈。

3、每半年进行一次初审，年终进行终审。

二、对资金、资产的安全，完善以及各项内部控制制度的健全，至少进行两次较系统的监督检查，并有记录。

三、经常检查评估资金，财产的使用效益，提出改进建议，做到每季进行一次效益分析并提供分析报告。

四、对有重大损失浪费，贪污盗窃的严重违犯财经法规的问题做到：

1、及时发现及时报告。

2、根椐情节提出处理建议。

五、对审计对象做到：真实、合法、合理、有效及正确。

六、对审计工作，要严厉认真，一丝不苟，对待问题要一分为二，实事求事，对等困难要坚定沉着，善于解决。

2023年医院对口帮扶年度计划 篇10

为扎实做好“二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目”工作，我院按照《2010年内蒙古自治区二级以上卫生机构对口支援苏木乡镇卫生院区项目实施方案》要求，结合实际情况开展了对口支援工作，现总结如下：

我院对此项目工作高度重视，成立了由吴双宝院长为组长的项目领导小组，并建立项目办公室，制定了《对口支援苏木卫生院项目》工作实施方案和工作计划，做到分工明确、责任到位。新右旗人民医院与贝尔中心卫生院签订对口支援协议，依据协议，2010年6月1日—2011年5月1日新右旗人民医院派出5位思想觉悟高、责任心强、业务水平高的医疗小组开展各项工作。

新右旗人民医院派出内、外科共5位医师驻守贝尔苏木卫生院进行对口支援帮扶工作，实行轮换制，每位医师3个月。2010年6月—9月为内科医师胡凤兰，2010年10月—12月为内科主治医师白玉成。2011年1月—4月为内科主治医师邱振军，2011年4月—7月为外科医师郑常胜。免费接收贝尔苏木卫生院沃雪敏在2010年2月—7月在新右旗人民医院妇产科进修，2011年2月—7月在新右旗人民医院内科进修学习。

新右旗人民医院于6月9日前往贝尔苏木卫生院开展义诊活动，共有23名医护人员参加了本次义诊活动，诊疗范围包括外科、内科、妇科、B超、心电等，共义诊87人次，诊断高血压9人，冠心病6人，子宫肌瘤2人。赠送药品（合人民币1.648.00元）现金15.000.00元，发放便民联系卡200张、宣传资料254份。

新右旗人民医院于9月19日医疗组一行21人前往贝尔中心卫生院义诊，共义诊46人次，诊断高血压6人，冠心病8人，赠送药品（合人民币1.000.00元），发放宣传单200份、联系卡100张。

我院派出的医师为当地卫生院业务培训18次，义诊314人次，开展常见病诊治使基层卫生院的转院率明显下降。通过2010年度的对口支援工作，提高了贝尔苏木卫生院整体素质和服务水平，增强了自我发展能力