平和县霞寨镇失信人员

平和县霞寨镇失信人员（精选7篇）

平和县霞寨镇失信人员 篇1

作为霞寨人，我一直因此而感到骄傲，霞寨，是个英才倍出的地方。童年的时候，就听说有一个周碧初，长大了，方知他是一位著名画家、教授，而且还留学法国，学的是油画。

我的同学当中，厦们大学毕业的就有周永强、卢新雄。周永强现在是厦门大学教授，卢新雄是中国农业科学院研究员(与教授同为高级职称)，还有周少峰是天津大学毕业，也是高级职称。

获得高级职称的还有周建树，福建医科大学毕业，现为平和县医院院长。还有获得中学高级教师的就有周和成，卢志杰，曾长辉，李溪宗，黄科元，黄坤山等等等等这些人，获得小中高，小学高级教师的就更多了，还有单位的工程师，中级职称也不少……

就我们78届平和三中高中毕业考上大、中专就有将近50个。

那是刚刚恢复高考的第二年，全国统一实行一张卷考试，当时应届考上大学的，我们理科重点班就有11个(当时规定应届毕业生不能考中专)。1979年，有一部分人到中专班复习了，所以，这一年考上中专的特别多。应该说当时能考上大、中专，是跳出农门，跳出山门的一条最主要通道。

所以，单单我们1978届，1980届两届，霞寨就为我们国家输送了好多人才。

霞寨是个山光水色很美的、地灵人杰的好地方，主要有黄、卢、周三大姓，有“四乡”之说。主体是霞寨，大坪，小坪，黄庄与钟腾(或岩岭)四乡。

我童年居住的地方，叫松树脚(即榕树下)，这个地方是霞寨镇的集市中心，这个叫榕树下的地方，也就是处在镇政府的正对面。

家乡的地理和风水是极美的，就我童年居住的地方，有一棵很大很大的大榕树，覆盖着我们居住的房子，成为天然的绿色屏障，一座天然很荫凉的氧吧!在我们居住的房子的正对面是大坪双针山，这双针山双峰挺拔，出奇的奇峰异秀，从这里发源而下的一条河，就是霞寨这条家乡的小河，这条河就从我童年居住的.家的旁边涓涓流过，这条河的河水很清澈，河里长年长着很多鱼，童年我就在这条河里游泳、摸虾、捉鱼，钓鱼钓鳖，嬉戏打闹、好不爽快和惬意……

平和县霞寨镇失信人员 篇2

1.1、篮球场地设施现状

矮寨镇16个乡篮球场分布在村上的有15个, 排兄村的泰时希望小学有1个, 阳孟村没有篮球场;矮寨镇篮球场的分布主要是矮寨中学有2个、矮寨完小有2个、矮寨社区有1个, 国家体育之乡对篮球场的要求为村村建有篮球场, 从表1看到, 矮寨镇篮球场的数量上基本符合国家标准。但矮寨镇作为不发达的山区, 地势险要, 地无三尺平的环境, 篮球场的建造公共的土地也是非常罕见的, 施工成本过高, 这些因素都大大制约矮寨篮球场地的建设。

矮寨镇泥土场地占22.73%, 泥土场地就等于场地是坑坑洼洼篮球根本拍不起来, 质量难以达到要求;还有一个村没有篮球场, 少部分村没有标准的篮球场, 村上大部分村只有一块场地, 当地学校的场地比较多, 但放假之后不对外开放, 当地农民对篮球的热爱没有得到满足。

1.2、篮球比赛的现状

1986, 矮寨成功举办了湖南、湖北、重庆、贵州四省边区农民运动会, 并选派了篮球队参加比赛, 获得了冠军。

通过在矮寨镇体育文体站查找到05年以前的篮球比赛, 比赛类型最多的就是传统节日比赛。在比赛时间的安排上第一位的是传统节日, 第二位是农闲时间, 第三位是家里有喜事, 由主人出钱, 请村里人进行篮球比赛, 庆祝。

1.3、篮球裁判现状

矮寨镇篮球比赛裁判的基本情况:一级裁判员有3人, 二级裁判员有4个, 三级裁判员有5个, 显然矮寨镇现在的裁判员阵容完全可以胜任比赛、掌控比赛, 这也是矮寨镇篮球运动开展起来的重要因素。大部分的村寨没有裁判员, 裁判员队伍过度集中在社区, 村寨上一般都没有裁判员, 村民也就没有人来带动他们进行篮球活动并进行指导。

1.4、村镇球队现状

参与比赛的队伍大部分都是当地人组成的, 矮寨镇相关政府部门应该做好宣传工作、协调处理好外来人员的篮球活动, 对本地协调人际关系, 特别是辐射周边农村篮球运动的发展将起到非常重要的作用。

1.5、经费来源、投入现状

在考察中了解到篮球比赛的经费投入主要是政府, 一次春节“百狮会”投入80万, 篮球方面有三万;除了政府投入还有一些商业上的赞助, 如中国移动通信、湘西酒鬼酒、苗王山寨等。德夯每年的篮球运动经费为一到两万元, 政府这样对农民的支持也让他们更积极的参与到篮球运动中来。

矮寨每年对篮球活动的投入的总金额为20万, 其中镇政府每年投入占38%也就是8万, 分配给村里最少也有1万, 分配最多的有2万元的德夯和矮寨社区, 这是由于德夯旅游业带动当地的经济以及一些商业赞助, 人均12.58元;由上可以看出政府给与的每村的篮球活动经费比较合理, 这可能是因为当地的经济水平达到了这个条件。

1.6、组织管理现状

从调查中了解到, 矮寨成立了体育委员会的组织机构, 构成人员有政党委委员武装部长、矮寨镇镇长、体育文化站站长、各村支书等组成。矮寨镇政府带动体育委员会、体育委员会和社区与乡村进行协调开展各种体育活动, 同时, 矮寨镇政府可以直接管理乡村体育活动、体育委员会同样可以直接对乡村体育活动进行管理, 这是矮寨组织管理的运行方式, 这种运行方式形成了一个完整的管理体制来对矮寨体育活动进行管理。

2、“体育之乡”矮寨镇篮球运动开展的经验与启示

2.1、“体育之乡”矮寨镇篮球运动开展的成功经验

(1) 苗族文化精神与篮球文化精神相契合。

矮寨镇现居苗族少数民族, 依山傍水而居, 长年出没于崇山峻岭、大江大河之间, 养成了豪迈奔放、勇猛顽强、不屈不挠的性格, 同时此处交通不便, 与外交往很少, 形成相对稳定且具有特点的文化, 至今矮寨的许多民族传统体育文化尚未受发达城市地区的经济物质文化的冲击, 仍然保持了许多民俗传统体育项目的原有形态。苗族活动较多, 如演锣鼓, 狮子灯, 芦笙舞, 舞狮, 椎牛, 刀梯, 秧歌活动, 八人坠落, 灯笼, 歌剧, 舞蹈, 民间花鼓, 拖动烟花, 把犁, 把剑活动丰富多彩;与体育活动有关的。

(2) 篮球运动与当地节日、旅游相结合。

从考察中了解到篮球运动在矮寨镇开展的较为广泛, 矮寨镇基本上每个村都有自己组建的篮球队, 并自己建立了起民间性质的篮球协会, 村里每年都会按时举行不同规模、种类的比赛、篮球比赛、在比赛中的四个农业收获时间的边界、湘西篮球联赛、每个村的家庭婚姻和葬礼;有各种类型, 比赛比较多, 比赛时间大多在当地民俗节日、春节、三月三、四月八、赶秋节、重阳节、国庆节等来举办比赛。

2.2、“体育之乡”矮寨镇篮球运动开展的启示

(1) 篮球运动组织机构比较完善。

篮球运动的管理中存在着政府部门和民间部门共同管理, 按照以政府领导, 市场为辅导、民间主管的方向发展。近10年来, 矮寨镇形成了体育协商委员会, 成员包括镇政府行政领导、体育专干、乡村干部, 他们在一起形成了一个“网”可以更好的组织各个村寨的村民, 把他们联系在一起;避免了国家经常出现由体育专干一个个体来组织管理整个篮球运动, 更方便合理、随意的利用体育资源。

(2) 形成了制度化的比赛。

从考察中了解到至今为止矮寨镇每年至少三次以上规模较大的篮球比赛, 当地的篮球比赛一到时间就会按时举办, 不会因为客观的原因而改变, 邻近的县也会按时组织队伍来参加, 制定了制度并且严格执行, 这样就对篮球比赛的延续性、固定性发挥了极大地保证, 形成了制度化的比赛和固定模式, 这给矮寨镇篮球比赛的传播和推广, 提供了一个非常重要的保障, 也说明了矮寨篮球运动的开展不排外。

3、结论

(1) 矮寨镇社会结构现状, 有利于乡镇篮球运动的发展, 人口的流动又制约了当地篮球运动的发展, 但节假日外出人员的返乡让当地的篮球在节假日开展的更好。

(2) 矮寨镇篮球场地22.73%属于泥土场地、77.27%属于水泥场地;大约750人左右一块场地, 国家的标准大约400人一块场地;但没有室内篮球场, 场地分布不均衡。

(3) 矮寨镇各村寨篮球裁判员基本能够满足当地篮球比赛的需求, 但分布不平衡裁判员过度集中在社区。

(4) 矮寨镇男子队伍比较稳定, 每个村至少有一个队伍参加比赛, 最多的有4支队伍;但女性总共仅有6支队伍。

摘要：发展农村体育是实现新时期建设全民健身体系的重点所在, 同样是实现全面建设小康社会的必不可少的条件。

关键词：矮寨镇,篮球运动,现状调查

参考文献

[1]周洋.新农村建设下沂蒙山区农村篮球活动发展的困境、原因及对策研究[D].西安体育学院硕士学位论文, 2012.

[2]刘毅.益阳地区乡镇篮球运动开展现状与对策的研究[J].体育科技文献通报, 2010, 18 (7) .

[3]刘志敏, 丁振峰, 程丽华.我国农民体育健身工程的现状与发展策略[J].体育与科学, 2009, 30 (5) .

[4]钱志强.江苏省丹阳市群众篮球运动发展过程研究[J].南京体育学院学报, 2002.

对我国会计人员失信的思考 篇3

[关键词]会计信息失真现状 研究对策

随着社会主义市场经济的深入发展,我国经济得到长足发展。物质和财富极大丰富的同时也使得传统的道德观念面临巨大的挑战。如何面对物质、金钱、名誉、地位的诱惑,如何处理日益复杂的利益关系、人际关系是每一个现代中国人都必须面对的问题。而在会计领域,由于职业的特殊性这一问题显得尤为突出。总是与金钱打交道的会计人员面临着更多的伦理考验。

一、我国会计从业人员的失信现状及主要表现

1、我国会计从业人员失信现状

目前我国会计从业人员失信已经不再是停留在个别会计人员挪用、贪污公款,而是以法人为主体的集体行为为主的,单位负责人胁迫或诱使会计人员做假帐、假表,随意“变通”处理经济业务。更为严重的是串通注册会计师出具虚假审计报告。2005年国家审计署公布了国家32部门单位2004年预算执行情况,发现各部门单位普遍存在转移挪用或挤占财政资金、虚报多领预算资金、私设账外账和“小金库”、乱收费等不道德会计行为。可见会计行业的造假行为、会计信息的严重失真在我国屡见不鲜。

2、会计从业人员失信的主要表现

(1)、会计人员对财务报表不真实行为

会计从业人员的失信行为一般以财务报表为主要行为客体,虚增资产,隐藏债务,以虚增所有者权益虚构收入,以虚构本期利润掩盖亏损。如通过伪造购销合同、伪造出口报关单,虚开增值税专用发票,伪造免税文件和伪造金融票据等手段,虚增主营业务收入,虚增巨额利润给经济造成巨大损失。研究会计政策薄弱环节,钻政策的空子,人为调节资产或收益。会计政策是公司编制财务报告时所采用的具体原则和基础,会计政策不同会产生不同的经营成果和财务状况。在现有的以会计准则为企业会计规范的模式下,对某一经济事项的处理往往有很多的会计处理方法,如厂房设备的折旧方法,借款费用的核算方法等。采用不同的会计政策会对公司的财务报告有很大影响,从而使管理层操纵公司的财务状况和经营业绩成为可能,公司往往借助于多种多样的会计政策选择来实现对自己有利的经济后果。利用关联交易人为调节利润掩饰重大交易或事实。掩饰重大交易或事实有两种做法,一是利用报表项目进行掩饰,在会计报表项目中,以“其他应收款”和“其他应付款”作为调节器。二是在表外披露中掩饰,通常是对重大事项如诉讼、担保事项等隐瞒或不及时披露。

(2)、会计人员不严守财务报表的会计机密

会计从业人员的财务意识淡薄,对财务报表中的财务数据没有足够的重视。有的甚至直接出卖财务报表、会计账本以换取自己的利益。一般来说会计人员在单位与其他一般管理人员和职工相比,并无特殊的个人经济利益,会计人员为何造假、违反会计人员职业道德甚至违法?更多的原因是出于对个人职业、岗位、职位、待遇的维护,当上述个人利益与职业道德发生矛盾时,当会计人员个人面对的生存职业岗位和职业道德的天平失去平衡的时候,往往选择前者。因此不同的会计主体对会计人员上述个人利益的制约是不同的,会计主体的性质对会计职业道德的影响是至关重要的。

如今会计信息已成为信息使用者赖以决策与分析的基础,人们越来越重视会计信息的有用性,可以说会计信息的真实性、有用性是会计的生命。如何加强会计信息的真实性,应该从以下方面着手:

1、培养良好的职业道德情操

随着市场经济的不断深化,会计信息在现实生活中的地位逐渐提高。会计从业人员业务水平越来越高,对业务也越来越精通,不能胜任工作的问题已经很少见。但由于新法规制度的不断颁布和实施,会计人员还应不断更新和充实专业知识,以保持和发展自己的专业技能,提高自己的业务能力。但更为重要的是,在实际工作中特别是在与有关方面发生利益冲突时会计人员应敢于坚持原则,敢于记真账。再次,会计人员应勤勉敬业,以积极的态度去工作。一个会计人员虽然拥有了一定的专业知识,通晓各种规章制度,但是如果缺乏工作热情,没有良好的职业道德情操,不以平和勤奋的态度去工作,那么他就不能发挥其应有的作用。

2、发挥舆论对会计人员的引导、监督作用

舆论在会计领域的作用在于引导,即通过如文字、声音、图片等各种舆论宣传方式使会计从业者熟悉会计行业的诚信标准和诚信要求,使其不仅仅知道什么是违法犯罪行为,而且明白哪些是失信行为,这样会计从业者就会处于一个共同的行业行为规范当中,并且明确告知其不恰当行为会带来的不良后果。舆论的作用还在于通过反映、放大一些社会上的会计行业诚信“热点”、“焦点”问题引起大家的注意,使诚实守信的会计从业人员和机构得到大家的认可,为其将来发展起到积极的作用;同时充分发挥舆论监督的穿透力、威慑力和影响力,使一些失信的人员和机构得到披露和曝光,让其无法在会计行业生存,对害群之马起到惩罚作用,这对会计从业者能起到很好的警世钟作用。这一监督能促成会计从业人员形成健全的人格。

3、提高会计从业人员的待遇,保障会计人员地位和人格独立

经济基础决定上层建筑,没有经济上的独立,就没有人格上的独立,在经济上始终依附于他人那么人格上就脱离不了他人的牵制。每个人都有自利、享乐的一面,如从法律的角度规定并严格贯彻执行会计从业人员不能被随意解雇的条文,大幅提高会计人员的待遇。让会计从业人员可以不必完全遵从于强权,会计人员就可以秉公作账,没有后顾之忧。

4、重视会计的继续教育

《会计法》规定,会计从业人员每年要参加继续教育。会计继续教育的内容是关于会计行业以及相关领域的新知识、新技术、新理论、新方法、新信息、新技能;学习的目的是为了更新补充知识、扩大视野、改善知识结构、提高创新能力,以适应科技发展、社会进步和本职工作的需要。继续教育不同于正规教育,已参加工作和负有成人责任的人所接受的各种各样的教育,是对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展和能力提高的一种高层次的追加教育。它的实现方式可以是传统的学校课堂式教育,也可以是学校和家庭以外的社会文化机构及有关社会团体或组织,对社会成员所进行的社会教育。社会教育直接面向全社会的会计从业人员,以社会政治经济为背景,因而比学校教育、家庭教育具有更广阔的活动空间,影响面更为广泛,更能有效地对整个社会产生积极作用。

参考文献:

[1] 叶陈刚,企业伦理与会计职业道德〔M].北京高等教育出版社,2005:56一58

[2] 陈棋,戴蓬军,马正凯.会计专业学生会计职业道德教育情况的调查研究[J].财会通讯,2005,

平和县霞寨镇失信人员 篇4

一、对服务窗口考核的主要内容

（一）窗口出勤（基础分25分）

1、窗口工作人员请病事假，单位派人顶岗不扣分；没有派人顶岗的，事假每 人每 天扣2分，病假每人每天扣1分。

2、工作人员擅自脱离岗位，发现一次扣2分。

3、工作人员旷工，每人每天扣5分。

4、迟到早退，每人每次扣1分。

（二）窗口办件（基础分40分）

1、应作收件处理而未作收件处理的，每件次扣2分。

2、已作收件处理并需要补件，而未向服务对象详细说明的，每件次扣2分。

3、已作退件处理，未向服务对象充分说明理由的，每件次扣2分。

4、否定报备件的，不履行否定报备制度的扣3分。

5、超过承诺时限的办结的，写书面说明，且每超一天每件扣3分。

6、办理结果出现差错的，每件扣1分。

7、工作人员造成资料遗失的，每起扣2分。

8、造成服务对象在单位和窗口之间两头跑的，每发现一次扣3分。

9、月办件少于2件的扣3分，评议率低于90%的扣2分，评议率差的每发现1次扣1分。

（三）收费管理（基础分15分）

1、擅自在窗口收取现金的，每次扣2分。

2、在服务窗口办件却在原单位收费的，每次扣3分。

3、擅自提高或降低收费标准的，每次扣5分。

4、违反收费有关规定，增设收费项目或“搭车”收费的，每次扣5分。

（四）档案管理和卫生保洁（基础分10分）

1、该归档的没有归档，发现一件次扣1分。

2、档案资料摆放无序，发现一次扣2分。

3、窗口要保持办公桌面、微机表面、办事台面、窗口地面整洁明亮，违反规 定，每次每件扣1分。

4、下班前要按顺序关闭微机、打印机电源，盖好防尘罩，摆放好桌椅、纸篓 等物 品，违反规定每次每件扣1分。

（五）民主评议（基础分10分）

1、窗口互评：采取好中差三档互评，好的比例超过60%不扣分，好的比例达 31— 59%扣2分，好的比例低于30%扣4分。

2、服务对象评议：满意率每减少1%扣1分。满意率以当月办件总量为基数。

3、群众办件评议卡不足办件总量的30%扣4分，满30%而不足50%扣2分，达50% 不扣 分。

（六）加分

1、受到服务对象书面感谢和表扬的，每次加2分。

2、受到新闻媒体宣传表扬的，每次另加分：“中心”简报表彰每次加1分，县 级加 3分，市级加5分，省级加10分，国家级加20分。

二、窗口服务工作的评定与奖惩

（一）对服务窗口的月度考核得分采取百分倒扣（加）制取得。其考核评定设 红、黄

循环旗，实施动态管理。当月考评得分为90分以上且为前4名的，为“红旗窗 口”；连续两个月得分低于60分以下的为“黄旗窗口”；连续两次被评为“黄旗窗 口”的窗口单位应立即进行整顿。月度考评结果按得分高低在简报上公布，并报县 分管领导和纪检监察机关。

（二）服务窗口评定总分为85分以上的为优秀窗口，70—84分的为合格窗口。60分以下的为不合格窗口，（三）考评结果以“中心”简报送发有关单位。

三、对窗口工作人员考核的主要内容

（一）思想品德（基础分30分，扣完为止，下同）

1、违反县行政服务中心规章制度不服从管理的，每次扣5分。

2、不参加县行政服务中心组织的政治和业务学习、党团组织生活、各种会议 以及 其他集体活动的，每次扣2分。

3、由于服务态度问题而引起投诉的，每次扣5分。

4、与服务对象争吵的，每次扣5分；不听劝阻且情节严重的，每次加扣3分。

5、服务过程中出现“吃、拿、卡、要”行为的，每次扣10分，并通报批评。

6、办件后不及时登记或输入微机的，每件次扣3分。

7、办件涉及其他部门，工作人员不积极主动协调，而要服务对象来回奔波 的，每 件扣5分。

（二）业务技能（基础分40分）

1、不能主动、及时、准确解答服务对象咨询的，每次扣2分。

2、在本职范围内，因执行政策、协调处理出现偏差，影响办事效率和服务效 果 的，每次扣2分。

3、对答复件认定不当，每件扣3分。

4、办理服务项目出现差错，每件次扣3分；

5、受理办件因窗口工作人员失职等原因导致超过办理承诺时限，每超一天扣3 分。

6、在县行政服务中心规定的时间内上报个人和窗口单位的有关材料，超过规 定时 间的，每超一天扣2分。

（三）劳动纪律（基础分30分）

1、旷工，每天扣5分，并通报到单位。

2、没有请假或外出未登记，擅自脱离工作岗位的，发现一次扣5分，并通报单 位。

3、在上班时间内玩电脑游戏的，发现一次扣5分，并通报单位。当月连续两次 打游 戏，定为不称职。

4、迟到、早退者，每次扣1分。

5、上下班代为签到的，每次双方各扣2分。

6、工作时间内，出现上岗不佩证、着装不规范（如穿短裤、拖鞋上班等）、行为 不文明（如睡觉、吃东西、举止不雅观等）、在大厅内嬉闹、做与工作无关的事 等，每次扣1分。空调开放期间，工作人员禁止在大厅内吸烟。发现工作人员在大 厅内吸烟的，按违反行政服务中心管理规定一次扣5分。

7、窗口工作人员互评：实行好中差三档互评，好的比例达60%不扣分，31— 59%扣2 分，30%以下扣4分。

8、无特殊情况一般不准请假。如确需请假必须按行政服务中心的请假规定和 程序 办理。即：一天以内由本人写请假条报行政服务中心负责人批准，一天以上由本人 写请假条，经单位分管以上领导同意签字后报行政服务中心负责人批准，同时窗口 单位必须安排其他人员顶岗，以确保单位窗口业务的正常开展，否则不予批准。请 假者分别予以扣分：

（1）事假有人顶岗不扣分，无人顶岗每天扣2分。病假有人顶岗不扣分，无人 顶岗 每天扣1分。

（2）回单位参加有关活动每月累计超2日以上者（每次请假在2小时以上的视 为半 日），每超一日扣2分，有人顶岗不扣分。

（3）当月个人累计事假超3日以上者，每超一日加扣1分。

（四）加分

1、受到服务对象书面感谢和表扬的，每次加2分。

2、受到新闻媒体宣传表扬的，每次另行加分：县级加3分、市级加5分、省级 加10 分、国家级加20分。

3、以书面形式积极向“中心”提出建设性意见或建议并被采纳的，每次加5 分。

4、向“中心”和县级以上电台、电视台、报刊投稿报道“中心”的工作动 态、先 进人物事迹等并被采纳的，每篇另行加分：“中心”加1分、县级加2分、市级加5 分、省级加10分、国家级加20分。

5、节假日加班的，每日加1分。

四、窗口工作人员考核等次的评定与奖惩

（一）对窗口工作人员的月度考核得分采取百分倒扣（加）制取得。其考核评 定为 “优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次。每月考评得分在90分以上且为前10 名的为“优秀”；70—90分为“称职”；60—69分为“基本称职”；60分以下为 “不称职”。对月度考核为“不称职”的人员给予批评教育，连续两次考核为“不 称职”的人员实行通报批评，连续三次考核为“不称职”的人员将退回所在单位，并报县人事局督促其单位按县委、县政府有关规定待岗一年。

（二）实行通报制度。对当月所有考勤中的打游戏、旷工、脱岗情况在中心简 报（增刊）上公布，向所在单位领导通报，接受领导和群众监督。

（三）实行群众投诉一票否决制。凡群众投诉服务窗口的，经查实属有效投诉 的，窗口当月不得评为“红旗窗口”；投诉窗口工作人员的，经查实属有效投诉的，个 人和单位窗口当月均不得评为“优秀”和“红旗窗口”。

（四）“中心”设个人月度综合考核管理奖（窗口津贴）。奖金发放标准是： “优 秀”等次获基本奖的140%，“基本称职”等次获基本奖的60%，“不称职”等次的 不得奖，其余获基本奖的100%。除此之外，当月窗口津贴发放与考勤实际挂钩。凡 当月考核迟到、早退、脱岗累计达6次，旷工半天，参加单位活动或学习、培训离 岗3天且无人顶岗，有其中之一者，扣发当月窗口补贴10元;凡当月迟到、早退、脱岗累计超过6次，旷工1天以上，参加单位活动或学习、培训离岗超过3天且无人 顶岗，有其中之一者，扣发当月补贴20元。

（五）窗口工作人员评为“优秀”等次的，由行政服务中心给予表彰。年 终按 县委组织部、县人事局、“中心”有关文件精神进行，考核结果为“优秀”的必须 是“中心”全年综合评比的“优秀”人员，其考评结果报县岗制办作为县岗制先进 个人表彰。

贾寨镇渔业制度 篇5

一、渔技推广人员聘用坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、竞聘应具备的基本条件：具备良好的职业道德和行为规范；具备专业技能，能够履行岗位职责。

三、聘任的基本程序：成立聘任委员会，编制竞聘方案，设置岗位，确定聘任数额、岗位职责、任职条件等，拟定聘用人员。经县水产局审核确认，报人事局审批，签订聘用合同。

四、管理：人员聘任后实行动态管理。根据考核情况决定是否续聘。

五、解聘：不胜任现职工作的;考核不合格的；不能履行聘用合同的；严重失职、渎职的；因身体健康原因不能正常工作的；国家法律、法规另有规定的。

茌平县渔技推广责任制度

一、渔技推广队伍由渔业专家、县级和基层渔技人员组成，进行分类管理，由县水产局负责聘用考核。

二、渔业专家由业务和理论水平较高的高级工程师担任。负责筛选主导产业和主推品种、研究制定技术指导方案、技术意见、技术操作规程并监督实施。

三、县级渔技人员职责是联系基层渔技人员、科技示范户，进行科技培训，提供技术指导。

四、基层渔技人员职责是宣传强农惠农政策，开展渔技推广服务、农民科技培训，做好生产调查和指导。

茌平县渔技推广考评制度

一、实行技术主管部门、服务区域和示范户三方综合考核。

二、考核内容主要为：指导科技示范户10户以上；入户工作时间150天以上；主推品种和主推技术入户均达到98%以上；按要求填写入户手册及工作日志；按时参加各种培训和会议；每年向上报送不少于2篇工作信息。

三、考核办法：实行专项考核与综合考核相结合的办法；采取听、查、访、议等形成进行重点抽查；评定结果采取公示制，公示时间为3天。对考核结果有异议的，进行复核；实行奖惩措施。凡评为优秀的进行奖励，不合格的辞退。

茌平县渔技人员培训制度

一、制定渔技人员培训计划，把人员培训纳入继续教育管理，并认真组织实施。

二、组织公益性渔技推广岗前培训，掌握公益性渔技推广的技术知识；组织岗位培训，建立以公益性渔技推广为目标的服务队伍。

三、每年选派部分渔技人员参加上级主管部门举办的业务知识和技能培训，提高业务水平和服务能力。

四、渔技人员积极参加县级农业行政部门举办的政策管理、法律法规和专业知识技能的培训。

五、渔技人员每年的培训学习要达到继续教育要求的学分。

茌平县渔技多元化推广制度

一、将水产品供应、加工、营销等服务分离出来，按市场化方式运作。

二、积极支持渔业科研单位、教育机构、涉农企业、渔业产业化经营组织、农民合作经济组织、中介组织等参与渔业技术推广服务，促进多元化服务组织的发展。

三、积极培育科技示范户带动辐射农户的科技入户机制。

四、积极发展渔业专业合作组织，辐射带动全县广大农户生产发展。

五、积极探索公益性渔业技术服务的多种实现形式，鼓励和支持各类经营性渔业技术推广服务实体参与公益性推广。

贾寨镇水产站组织名单

组长：刘成俊党委副书记、镇长

副组长：范绍才政协主席

成员：袁立财水产站站长

李清勇管区书记

穆胜峰管区书记

贾俊杰管区书记

师寨镇一中家访汇报材料 篇6

汇报材料

家访是学校获得家长信任与支持的重要途径，更是学校领导和教师全面了解学生表现的重要渠道，驾校沟通也是让社会了解学校重要方法。为了深入贯彻上级指示精神，切实做好家访工作，我校组织发动全体教职员工深入开展上门家访活动，现将有关情况总结如下。

一、领导重视、广泛发动

我校在2017年五月初通过研究决定，在五月份进行一次大型集中家访活动，主要针对片区内学生进行一次大规模的家访活动。并举行了家访活动的启动仪式。要求以年级为单位，利用周六、周日时间对片区学生进行全面家访。学校针对此次家访提出了明确目标，要求所有教职员工通过家访：了解学生家庭状况和学生在家表现情况，制定帮抉计划，落实助学措施；介绍家庭教育先进理念和方法，提供学生学习、安全、健康等方面的有效建议，共商提高学生学习能力和培养良好行为习惯的方法措施；通过家访介绍学校现状，让家长了解学校，虚心听取家长意见和建议，力争使学校工作再上一个新的台阶。

二、全员参与,高度重视

1.加大力度，宣传到位。学校高度重视家访活动，在家访启动仪式后，各年级纷纷制定了家访活动方案，责任到人，并在教师例会和班主任会上分别进行了宣传发动，从学校实际情况、工作需要及师德建设等角度宣讲了家访活动的重要意义，统一了全体教师的思想认识，为做好家访工作奠定了基础。同时利用学生周五返里，下发了家访活动告家长书。向家长们解释学校组织家访的必要性，赢得了家长们对此项工作的理解与支持。

2，精心准备，做好计划。五月初，学校要求班主任、任课老师做好家访活动计划，确定每次家访的内容及家访对象，做好准备，有的放矢，提高家访质量。给每个班主任及老师发放家访记录表，及时做好家访记录，做好访后分析，认真总结家访工作经验，确保家访工作顺利、高效。各班主任制定相应的班级家访计划。提前与家长预订时间，以提高家访的成功率。通过精心策划、合理安排、突出重点、书面记录，实现家访全覆盖。各个年级结合年级组情况,组建家访团队, 统一组织、以团队为主、个人为辅的形式.分年级进行家访。

三、求真务实，真正使家访工作落实到位

我校三个年级均进行了片区全员上门家访活动。七年级组256名学生、八年级247名学生、九年级229名学生，在各年级组的精心策划下，利用三个周六、周日，牺牲节假日休息时间逐个到户，五月底全部完成家访任务，家访工作成效显著。

在家访工作中，尽管老师们和家长的身份不同、文化层次不同、沟通方式不同，但爱是共同的语言，老师不只是走进孩子的家门，而是力求走进孩子的内心世界，用真心换取真心。老师们不顾工作一天的疲惫与辛劳，用爱心、真情积极幵展家访工作。由于经济社会发展过快，片区内留守儿童较多，很多家长常年在外打工，无暇顾及孩子，很多家长把教育孩子的责任与希望完全寄托到学校、寄托到老师身上……于是我们的老师走进这样的家庭，让他们从此不再感到孤单，从而树立起学习的信心，通过对问题学生、贫困学生、特别是缺少父母关爱的特殊家庭的孩子的家访，许多家长都感到非常高兴和感激，有的家长还主动与老师联系，邀请老师安排上门家访。从老师们的家访手记中，我们看到家长满是感激和对老师的尊敬、信任与期盼。老师珍惜每一次家访，不仅充满热情地与家长交换意见，还像关心自己的孩子一样，观察家庭中孩子学习的环境如何，感受家庭里的精神和文化气氛，从而有针对地指出学生家长在教育中存在的问题，将科学的教育方法、教育理论传授给学生家长，通过指导家庭教育，有效巩固和强化了学校教育的效果。

家长们看到老师们家访时顶着烈日，冒着酷暑，劳累奔波，老师们家访到晚十点多才回家，连饭都顾不上吃，家长们看到老师们这样敬业，深受感动！对老师的行为给予了高度的评价。走访教师利用手机，拍下了一幅幅珍贵的家访照片，全体班主任利用现代技术制作成

家访视频，班主任还将照片及视频上传至校园网，让孩子感受到老师、父母的关爱，成为孩子永生难忘的记忆与财富！

四、巩固成果，坚持家访常态化

本次家访活动.很多教师亲自走进学生家庭，亲眼看到了学生的生活条件和家庭状况，看到了学生在家的劳动及生活表现。从而缩短了与师生之间的距离，加深了师生感情.同时，很多教师也被学生贫困的家庭状况所感动，更加理解了学生求学的艰辛，思想受到洗礼，明确了肩负的任务之重，增加了责任感.提高了敬业精神，强化了师德意识。扩大了学校对社会的影响力，形成学校教育和家庭教育的强大合力。广大家长和孩子也都越来越欢迎甚至盼望着老师到自己家，家访己成为学校德育工作的重要组成部分。将继续把这项工作不断地完善和推进，让家访长效持久的扎根学校，让更多关爱走进学生家庭，永驻学生心田，让它生根发芽，结出丰硕的果实！

全体教职员工在家访实践中，并不把家访活动当作一场运动，通过家访，教师积累了有关活动资料，填写了家访预约卡和家访信息反馈表，形成了家访工作档案，总结和完善了家访工作，让家校沟通工作更上一层楼。

五、家访工作感悟

1、以家访促联系，用真诚换支持

家访是门学问与艺术。要想达到预期的目的，体现它的实效性就必须讲究方式方法。合理选择时间，把握最佳时机，用老师们总结的经验就是“多报喜，巧报忧，多倾听，巧辅导，多鼓励，巧建议”。家访前一定和学生家取得联系，以便有足够的时间。把送“教育”上门，送“服务”上门，送“关爱”上门的活动真正的发挥极致，不流于形式。

2、以家访促家教，用耐心换诚心。每位教师根据学生的情况有计划地进家访，在家访时要求教师做到“两不”和“三要”。即：家访不告状；不指责家长和学生。要有针对性；要主动进行家访及时与家长联系；要与家长一起分析原因，共同寻找解决的办法。家访时，教师、家长、学生共同在民主、和谐的氛围中，交流家教的方法、学生的特长、发展优势、教师的期望，让学生畅谈自己的想法及打算。这样的家访没有了抵触与推诿，避免了以往家长、学生一听老师要来家访就认为是来“告状”的心态。教师、家长、学生之间紧紧地连在了一起，家访成了相互交流、互通信息的最好一种形式。教师们用自己的耐心、诚心，换来了家长对教师、学校的诚心。

3、通过家访，让家长了解学校

通过一个月的家访，全体教职员工积极宣传了学校，让更多家长更完整、更全面的了解了我们学校，把我们学校的办学思路、办学特色及学校现状让社会真正了解，从而获得家长的理解和支持，以真诚换真诚，全体教职员工的真情付出换回了 2017年六月份招生工作圆满完成，为学校今后的发展奠定了基础。

平原新区师寨镇第一初级中学

平和县霞寨镇失信人员 篇7

摘 要 一直以来，蔬菜产业都是马关县八寨镇农民增收的主要产业之一。分析蔬菜产业给八寨镇带来的积极带动作用，对八寨镇蔬菜产业的下一步发展方向进行了梳理规划。

关键词 蔬菜产业；发展方向；云南省马关县八寨镇

中图分类号：F326.12 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2016）12--02

马关县八寨镇属于典型的高原山地地貌，地势起伏较大，呈“一山分四季，十里不同天”的立体气候，山区河谷气温较高，中山浅丘温暖湿润，高山地区温凉，冬无严寒，夏无酷暑，这也对该地区蔬菜的多元化种植提供了有力条件。

1 八寨镇蔬菜产业发展的主要带动作用

1.1 对农业增效、农民增收的作用

蔬菜产业被称为农业种植中的“旅游业”，就是因为蔬菜种植与旅游业在某些方面具有高度的相似性：资金投入少，投资回报周期短，种植收益高，污染程度小等。现阶段，国内各省市都将蔬菜种植作为调整农业结构、促进农业增产增收的重点对象。以八寨镇的蔬菜种植情况为例，日光温室的每667 m2收益在7 000～8 000元，普通大棚的每667 m2收益在4 000～5 000元[1]。近年来，国家对小麦、玉米等粮食作物的种植补贴不断增加，甚至采用提高粮食收购价格等方式刺激农作物的种植产量，但是从整体经济效益上看，蔬菜种植给农民带来的经济收益也要远远高于其他粮食作物。

1.2 对繁荣农村市场经济的作用

我国传统蔬菜种植一直以来都处于自给自足的状态，农贸市场的商品买卖也多以日用品（衣服、生活用品）和农业生产工具为主。但随着蔬菜种植规模的不断增加，农村农贸市场上的蔬菜种类不断丰富，销售数量也成倍的增加。加上大棚种植技术的普及，农贸市场上不仅销售本地蔬菜，还出现了其他省份的“新蔬菜”和反季节蔬菜。八寨蔬菜在农贸市场的大量销售，不仅转变了农民的传统观念，对于提高农民的商业意识和种植水平也有重要帮助。

1.3 对农村二三产业发展和劳动力转移的拉动作用

首先，蔬菜种植作为第一产业，本身就具有第一产业的固有属性，即需要大量的劳动力做支持，而随着蔬菜种植产业的扩大化，对于劳动力资源的需求也不断增加，这就为周边地区的剩余劳动力提供了丰富的就业机会。而蔬菜种植产业的集聚效应，必然还会对其他地区的劳动力转移传输拉动作用。按照八寨镇蔬菜种植的用工情况，露地栽培的劳动力需求是0.2 hm2/人，机械化栽培的劳动力需求是667 m2/人，而八寨当地的蔬菜总生产面积粗略算来至少有0.2万hm2，增加了就业机会在1万～3万个，对周边乡镇的经济发展起到了一定的拉动作用。

1.4 对推动农业科技进步的作用

近年来，八寨镇蔬菜产业所带来的经济效益提升，一方面有赖于种植面积的增大和劳动力资源的充足，另一方面则是对新技术、新设备的大量引进和使用。蔬菜种植与粮食作物相比，不仅要求在品种选择、耕地施肥、虫害防治等方面下功夫，而且对温度、湿度、光照等多方面有严格要求，对于集约化种植的八寨镇蔬菜产业来说，必须紧跟市场发展潮流，引进先进的种植生产技术和设备，实现蔬菜种植的机械化、自动化和智能化。八寨镇与省市多家科研所组成了“互助小组”，镇政府拿出一部分资金用于支持科研工作，而科研机构结合八寨蔬菜种植特点，研发出有较强实用性的新技术、新设备，反过来促进八寨镇蔬菜产业的高效种植。以温室大棚种植为例，传统的温室大棚需要人工进行温湿度调控，不仅费时费力，而且控制效果不好[2]。而采用了自动化智能控制技术后，通过温室感应器能够自动检测内部温湿度，进而实现自动调控。

2 八寨镇蔬菜产业发展方向及重点思路

2.1 向区域布局科学合理化方向发展

在科学发展观念的指导下，八寨镇蔬菜的种植面积、蔬菜667 m2产量和经济附加值达到较高水平，从根本上改变了传统蔬菜种植中盲目跟风、“重数量、轻质量”的弊端。八寨镇政府和农研所等机构也加强了对蔬菜种植户的知识教育，开展了党员“一对一”活动，即每个党员负责一个蔬菜种植户，帮助种植户学习先进的生产理念和科学的管理方式，整合农业资源，优化基础设施建设，带动八寨镇蔬菜产业的布局向科学化、合理化方向发展。同时，八寨镇蔬菜还主动向周边区域、城镇运作，形成了以八寨镇为中心，向周围地区辐射的区域化布局。

2.2 向质量标准化方向发展

随着生活水平的提高，在解决了最基本的温饱问题之后，人们开始关注食用食品的质量问题，这也是为什么“绿色蔬菜”广受消费者欢迎的最根本原因。现阶段，国家相关部门已经出台了多部与绿色蔬菜种植相关的规章制度，对蔬菜的种植操作技术、质量标准等都作来明确说明，并加强了市场监督和准入机制，严格检验蔬菜的农药残留量和卫生指标，一旦蔬菜质量不达标或不符合相应质量标准，则禁止此类蔬菜进入市场流通。

2.3 向产业化经营方向发展

对于八寨镇蔬菜产业来说，产业化经营的发展主要面临两大问题：一是如何协调好小规模生产；二是国际化市场的问题。八寨镇蔬菜在2014年的销售净利润高达2 400万元人民币，推动了地区经济发展，八寨蔬菜在国内的种植和销售得到了社会各界的广泛认可与好评。但也应该看到，我国正处于社会转型的关键时期，市场经济体制有待完善，国内品牌如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，与国际市场接轨，成为八寨镇蔬菜下一步的经营方向。从整体上看，除了提高自身质量，加强蔬菜种植和生产管理外，相关种植户还应主动融入市场，捕捉市场供求信息，并以此为基础制定准确的生产计划，在市场竞争中抢占先机。

2.4 向品牌化方向发展

随着八寨镇蔬菜不断向外推广销售，八寨镇蔬菜的高质量、无污染等特质已经逐步得到了广大消费者的认可，在国内各大城市初步建立起了“八寨高山绿色蔬菜”的品牌。未来一段时间内，八寨镇蔬菜应继续在保证蔬菜质量的基础上，实现蔬菜种类的丰富；同时，做好宣传与推广工作，利用新兴媒体以及电视广播等，进一步提高“八寨蔬菜”这一品牌在国内和国际上的知名度。

2.5 依托龙头企业，抢占市场

目前，年贮15 000 t的冷库已经建成使用，要紧紧依托八寨当地的大型龙头企业，抢占两广地区及越南市场。八寨镇地处高山温凉地带，蔬菜可保证常年连续性供应，而且距离两广地区的运输距离短，蔬菜保鲜程度好，与当地蔬菜相比更具竞争优势。因此，八寨镇蔬菜在发展过程中要充分结合多种资源优势，实现规模化、集约化生产，以高质量、无污染赢得广大消费者的喜爱。

3 结语

蔬菜产业是一项复杂的系统工程，要想真正做好这项产业，既需要政府和相关部门的大力支持，也需要科研机构不断研发新技术、新设备，还要求蔬菜种植户加强自身的管理和种植经验。只有综合各方努力，八寨镇蔬菜才能建立起自己的品牌，为走向国际市场打下坚实的基础。

参考文献

[1]刘玉民，胡庆峰.现代化发展模式下我国蔬菜种植产业的发展方向[J].农民致富之友，2013（6）：164-165.

[2]王淑仪，季艳发.农村蔬菜种植面临的困境与对策[J].农村科技，2014（25）：131-133.