2024年第二季度个人目标总结

2024年第二季度个人目标总结（精选10篇）

2024年第二季度个人目标总结 篇1

伴随着七一建党节的到来，2014年第二季度已经悄悄地离开我们的身边。重新找到《2014年，我的人生目标》这篇文章，并仔细对比了里面的计划，发现自己很多事情已经偏离了计划，导致完成情况非常不理想。今天特意抽空进行第二季度总结，以达到鞭策自己的作用。

一、工作方面

基本上达到了原制定的工作计划目标，出色地完成了自己本职工作和领导交办的工作任务，并与同事保持良好的关系。同时，做到乐观积极接受领导交办的其他事情，养成随时记录工作进展情况的习惯。但是最最重要的一点却没有完成，那就是升职加薪，不但没有升职加薪，反而是被降薪了，感觉有点悲催！

二、理财方面

也基本上达到了原制定的工作计划目标，做到按时还房贷、交物业水电话费，还清部分外债，几乎杜绝了网购（PS：我杜绝了网购，我老婆网购）。不过也有两点做不到，一是每月存上一笔定期存款，做不到，大多数都是月光族，甚至月欠族的；二是用心经营淘宝店，达到收支平衡甚至有利润，但是自己极少花时间、花精力在网店上，导致入不敷出。

三、学习方面

大部分目标已基本实现，已极大减少了看网络小说的次数，甚至

是不看；每天睡觉前都能看上一会新闻了解外面的世界；保持每周更新博客；继续完善、优化博客。不过同样有两点没有坚持做到，一是每周练习写字1次以上，可以说买了字帖后一次都没有练过；二是把每月看一本自己购买的书籍，并写读后感，结果就是一本书看了大半年都还没有看完。

四、健康方面

只完成了一半的目标，那就是控制自己的饭量和坚持7点起床12点前睡觉。但是未能坚持锻炼，未能每天坚持做俯卧撑，未能坚持每月去公园散步。

五、家庭方面

除了制作两个视频给儿子、老婆做礼物外，其他计划没有一条是完成的。如坚持每月带家人到公园游玩，每周带儿子到小区操场玩，每周打电话给父母，回老家看望父母等等。

六、购物方面

因为经济问题，所以几乎杜绝了自己网购的一切可能，更不用更换手机和购置平板电脑了。

七、旅行方面

因为经济问题，一切旅游计划都尚未成行！

2024年第二季度个人目标总结 篇2

各位领导同事大家好：

2013年已经过去一半了，我进入招商银行鼓楼支行这个大家庭已经有2个多月了。感谢鼓楼支行在过去的2个月里给了我不断学习和锻炼的机会。我将对过去一段时间的培训和工作进行总结：

在进入鼓楼支行见习的两个月，在各位前辈的帮助和指导下，通过不断实践不断学习，我现在也在柜台开始办理业务。鼓楼支行地处社区中心，每天业务繁忙，客流量大，对于如何做好储蓄柜员的工作，我总结了以下几点：

第一，细心谨慎，戒骄戒躁。与钱打交道，必须保持高度集中，否则一个分神就会造成不必要的损失。即使长时间不出差错，也不得大意，要保持一颗平常心，认真对待每一笔业务，不可因程序简单而放松，亦不可因自我感觉良好而大意。

第二，放宽心态，善待每一位顾客。对于老年顾客的各种活动不便，要耐心等待，用微笑打消老人的紧张。对态度蛮横的顾客，亦要用微笑抚平其烦躁。我发现在服务工作中微笑是无往不利的法宝，一个微笑往往顶的上10句解释。顾客是面镜子，你用微笑面对她，她也会用微笑回报你。

第三，不断的去学习，全面掌握各项业务知识。顾客问的问题千奇百怪，作为柜台人员代表的是招行的形象，是招行的窗口，顾客在你这里得不到回答，自然会认为是银行的用人不当，进而会对招行留下不佳印象。而且柜台是接待客户最为集中的地方，如果业务熟练，知识全面，可以及时向顾客宣传招行的新政策或者新产品，抓住每一个潜在资源。第四，虚心请教，勤做笔记。遇到不懂的问题就要请教所里的前辈，每解决一个问题就要拿本子记下来，以便下次遇上能够顺利解决。好记性不如烂笔头，多看多记多听，潜移默化中个人业务能力会有所提高。

以上是我的总结，作为刚参加工作的新同志，我还有很多的缺点和不足。我会细心听从前辈们的教导，扬长避短，争取成为一名优秀的储蓄柜员。

2024年第二季度个人目标总结 篇3

我校按照仪陇县教育局的工作部署，根据实际情况，确立了九龙小学重点特色目标任务，大力开展素质教育，努力提升学生的综合素质和实践能力，进一步营造浓厚的校园文化氛围。按照重点特色目标任务实施方案，我校工作有条不紊地开展，收到了阶段性的成果，现将本年第四季度重点特色目标任务完成情况总结如下：

一、继续开展师生板报创办与评比活动，使感恩教育得到升华

自我校确立以师生板报为重点特色目标以来，与感恩教育成果紧密结合，开展了丰富多彩的板报创办与评比活动。为使我校师生板报特色目标任务得到升华，进一步巩固感恩教育成果，我校于2013年10月开展了以“爱我祖国、感恩、励志”为主题的墙报评比活动。此次活动主题鲜明、内容丰富、师生全员参与，效果良好。各班学生在班主任的组织下，进行了有效分工，各班学生紧紧围绕主题，切合班级实际，充实内容，彰显班级特色。一年级、二年级的小朋友用画笔描绘出了色彩斑斓的图画，将儿童的天真无邪表现得淋漓尽致；高年级的学生用一件件精致的美工品表达了对未来的美好愿望，学校对各班的板报创作进行了检查评比，对优秀班级进行了奖励。通过此次板报创办评比活动，展示了孩子们的特长，彰显了班级特色，进一步强化了对学生的爱国主义教育，巩固了我校感恩教育成果特色。

二、开展形式多样的读书活动，形成浓厚的书香文化氛围

为传承中华民族的读书文化，更好地营造书香文化氛围，我校加大了

“晨诵暮读午练笔”活动的力度。通过开展形式多样、丰富多彩的读书活动，使文化素养植根于每位学生的心灵。11月，我校开展了师生读书评比活动，评选出了“书香班级”、“书香教师”、“阅读明星”、“书法明星”等；开展了以“我的中国梦”为主题的演讲比赛，3—6年级选手进行了角逐。孩子们将我的梦与中国梦紧密联系起来，充分表达了心中的理想与愿望，树立了远大的人生目标，及对实现我的中国梦而努力学习的坚定信念。12月，3—6年级各班组织学生开展了读后感评比活动，要求每名学生根据所读书目，写一篇优秀的读后感，并在班级展示评比，各班再将评选出的优秀作品进行了全校展示。每周，语文教师会利用一节课组织学生开展优秀书目推荐活动，要求学生走上讲台为大家推荐优秀书目，并将自己阅读过的优秀书目为大家作简要介绍。通过系列读书活动，在全校形成了浓厚的读书文化氛围。

三、开展留守儿童帮扶活动，健全留守儿童帮扶机制

为进一步健全留守儿童帮扶机制，加大留守儿童帮扶工作，我校每月如期开展两次留守儿童主题班会，每学期至少开展两次留守儿童家长会，进一步加强家校联系，加大对留守儿童的关爱和教育，让广大农村留守儿童感受到学校给他们的温暖。除此之外，我校于11月组织全校学生收看了中央电视台大型公益节目“最美孝心少年”颁奖典礼，通过此次活动，孩子们的心灵受到了强烈震撼，观看完颁奖典礼的学生们流下了感动的泪水，他们纷纷表示要好好学习，尊敬长辈，践行孝道；要敢于面对困难，不惧艰难险阻；要树立远大的人生目标，脚踏实地地实现人生目标。为加强对留守儿童的关爱与教育，我校还与仪陇县儿童特殊教育学校开展了留

守儿童关爱活动，通过召开座谈会的形式对我校留守儿童进行了情况了解，就留守儿童关爱工作交流了经验。

四、进一步加强课堂教学改革，着手建构小班化情智课堂教学模式 我校至实施课堂教学改革以来，立足“关注每一个，发展每一个”的小班化教学理念，在从探索到实践方面加大了研究力度，以理念为支撑点，我校小班化情智课堂教学模式得到初步推广。为实现小班化课堂“全面有效参与、全面有效互动、全面有效关注”的精细化目标，我校于第四季度开展了情智课堂小班化教学模式推进会，总结了自实施情智课堂教学模式改革以来取得的成果，为今后进一步推广作好了铺垫；为促进兄弟学校之间的课改经验交流与学习，我校与灯塔小学开展了联合教研活动，对我校课改模式起到了促进作用。

仪陇县九龙乡小学校

2024年第二季度个人目标总结 篇4

一、第一季度完成的主要工作

元月份承前启后，是总结过去一年和开启新的一年的关键期。这个月里大家快节奏高效率地完成了几项大型活动，如“魅力运城”知识竞赛，“我与《小学生拼音报》同行”迎春联欢活动，XX年年工作总结与2009年竞争上岗大会，建言献策与领导干部恳谈会等等，同时进行了薪酬调整研究、财务决算、民主评议、先进表彰、支部换届、顾问座谈、干部聘任等工作，还启动了清产核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月初诞生了，帝企鹅的阅读教室也装修一新，有关课题拿出了方案并进入申报程序。这个月里大家异常忙碌和辛苦，很多同志工作到腊月底。

二月是新春，是农历新年的开始，感恩与回报是二月的主题之一。大家在休假的同时走亲访友，品味生活的芬芳与温馨。资产财务部的同志和办公室的同志为大家过好节付出了辛劳。第十三个月工资、元月份工资、年终福利等等都在初一前发给了大家。门房、锅炉工、保洁员和司机岗位在节日里牺牲假期值班，保障了报社机关节日期间的安全卫生和正常运转。一年之计在于春。经过元月份的调整，很多同志的工作岗位和工作内容有了变化。除了日常工作，二月份应该是根据岗位目标书制订工作计划的时间，还应该是为三月份顺利进入市场做充分准备的时间。社委会主要领导到某参加了教育部语用司举行的《汉语拼音50年》审片会议，参加了洪汛涛先生80诞辰纪念活动；财务部和各部门进行了2009的财务预算；社委会就新《劳动合同法》咨询了法律顾问并研究了新的劳动合同；办公室修订了车辆管理规定，整理了报社库房，提出了改善办公条件的方案和预算；编辑部实行新的工作流程，取消了印前运城审读签字的环节，研究了暑假合刊编辑方案；社委会研究调整了发行政策，市场部修改签订了报纸代理合同；支部制定了2009年的全员学习计划并给各部门发放了学习图书《骨干是折腾出来的》，总编室启动了帝企鹅阅读乐园的活动，印制了宣传彩卡和2009年工作日记，收集整理了订户档案，启动了异地办公平台的设计工作；社委会主要领导参加了省教育工作会议，向省厅、市局、县区有关领导汇报了工作。二月份因为中间休假的缘故，工作计划中的有些项目没有按时完成。

三月春和景明，是复苏与生长的时节。报社主要领导参加了市里的教育工作会议，与出版局、出版集团领导和集团的其他报刊社进行了沟通交流；资产财务部和办公室配合审计事务所完成了报社的清产核资工作，资产财务部配合税务局完成了上的所得税汇算工作；办公室抓紧进行办公室调整和办公环境改善工作；编辑部开始暑假合刊的组稿设计工作，进校园进行了调研，编辑人员与报社签定了新的劳动合同；市场部加大市场开发力度，确保主要市场发行量稳定，并印制了各区域统一使用的塑料包装袋；总编室开展了导读示范员的座谈会，设计制作了纸制手提袋与塑料手提袋；工会在三八节组织女工参加了女性礼仪讲座并发放了三八节福利，推荐了今年市里记功表彰的人选；各部门拿出的需要上社委会研究的有关规定有报社资产管理规定、网站改版与管理方案；语用司和中央媒体的两大宣传材料月底前定稿；三月份报社员工已经可以通过报社网络办公平台查询自己的工资收入，社委会领导的工作计划也开始在平台上公布——办公平台和报社门户网汉语拼音网将成为报社对内对外的主要信息通道。

二、第一季度没有完成的工作

三、第一季度工作存在的主要问题

四、关于第一季度工作进展情况的一些思考

2009年工作指标非常钢性，报社主要领导和主要部门负责人都要接受指标考核，而且不仅仅是接受报社内部考核，同时还接受上级主管部门考核。关键是，我们要接受市场考验。报纸市场和图书市场受免费教育推行的影响，形势非常严峻。报纸折扣提高、纸张价格飞涨导致报社经营面临困难。所以，我们一定要及时调整工作思路，扑下身子真抓实干。

目前我们的领导和干部一定要面向市场，打开思路，形成符合市场实际的经营方式。思路决定出路，我观察到我们有些同志喜欢按部就班工作，喜欢按领导的指令工作，在主动工作和创新工作方面能力不够……要解决这个问题就一定要深入市场，多做调查研究，多听取读者和订户意见，多听取专家意见。遇到问题一定要先请教读者、订户和专家，而不是先请示领导。经营问题在请示领导的时候一定要提供翔实充分的市场调研情况。

打开思路的同时，我们一定要面向社会，打开自我。……现代社会是一个合作的社会，我们要走合作共赢的道路。我们本身人力资源不足，再不注重对外交流与合作，那我们的路就会越走越窄。每个人都应该广泛结交与自己业务有关的朋友，经常和他们交流沟通。向书本学习，向实践学习，还要向他人学习。有时候，向他人学习比向书本学习收获更大，见效更快。每天吸收一些别人的长处，这样自己就会进步很快。“登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰；假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。”自古以来善于借力是成功的关键。

我们还要注意的一个方面是要面向其他部门，打通工作流程。……大家的工作目标是一个共同的指向，应该注重在与其他部门的合作中更好地完成自己的工作任务，同时帮助其他部门完成自己的工作任务。我认为切实、有效的办法是，在设计工作流程中突出与其他部门的衔接环节，制定与其他部门的定期沟通计划，善于听取其他部门对本部门的意见和建议，定期开展部门之间的研讨、协调会议。总编室、市场部、编辑部、财务部、办公室、印刷公司应该紧密联系，友好合作；小学三张报、教学版、幼儿版、图书经营部、汉语拼音网、网上办公平台应该联合起来，共同构建一个相互宣传、协同发展的宽阔、紧凑、灵活的媒体平台……

五、第二季度的重点工作

总编室是新成立的部门，主要工作内容、工作机制、工作思路、工作规程应该尽快确立，今年的重点工作在二季度应该有突出进展……把开创性工作落到实处，抓出实效。

办公室尤其是太原办公室要配合编辑部和市场部做好招聘工作；运城办公室要继续实施优化办公环境方案，在人力资源方面要理顺有关人员工作关系，办好社保手续，同时要建立档案室，并制订适合报社实际的档案管理制度；办公平台设计在二季度要完成并通过检测；报社营业执照变更和广告经营许可证更换也要在二季度完成；库房管理要进一步规范，并修订、制订库房管理制度和出入库、发货工作流程，提高工作效率，明确工作责任；在二季度末要考核各部门上半年工作指标完成情况，协助各部门做好上半年工作总结。

市场部要……在内部服务上，不断优化流程，提高服务效率和服务质量，在各区域开始使用新的塑料包装袋，统一标识，提升形象。

编辑部二季度的重点工作是暑假合刊的设计制作，同时要认真搞好“啄木鸟”活动，切忌雷声大雨点小或者连雷声也听不到。通联笔会在二季度要筹备好，《圣经》也应该尽快修订。

图书部应该尽快制定新的图书经营规划，并制订出切实可行的主导产品的市场推广方案，在二渠道书市期间及前后做好主导产品代理商的招募。

资产财务部在二季度要完成……并要根据社委会研究通过的资产管理制度完善报社资产登记和管理工作，在季度末统计出上半年预算执行情况和个人工作费用使用情况。

2011年第二季度个人述职报告 篇5

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！

我于三月份参加公司竞聘，任职主管助理一职，现将本人这段时间的工作情况向大家作如下汇报：

一、我于4月10日——6月15日。被公司派遣到外地进行为期两个月的学习，在这两个月的工作学习中，我按照公司对我们的要求以及个人的学习计划有序的开展工作。学习与家居有关的知识，对家居有了系统的了解。非常感谢公司给了我这次学习的机会，这短短两个月的学习经历对我以后的工作发挥的作用将是巨大的。

二、学习家具的专业知识，了解家具的品牌信息，供应商信息及品牌销售情况。

三、在学习期间，我们组织晚上定期交流各自专业知识，以及各自观察到的商场管理中的优缺点，然后借鉴他们的优点，再针对他们的缺点讨论出解决的方法，最后以授课形式向大家讲解各自的业务知识。通过相互的交流学习，不仅提高了我的业务知识，扩充了我的知识面，还能够有效地避免我在以后工作中的一些错误。

四、学习各个专柜的装修风格以及商场的装修风格、景观布置，并对其中特色风格进行拍照，为以后品牌入驻装修提供参考。

五、学习商场组织的五

一、母亲节、六

一、家居摄影大赛等大型促销活动以及楼层之间员工内部的才艺比赛为以后商场举办促销活动和员工提供参考。

六、学习商场管理知识，主管在卖场中的职责，及针对员工的管理等

方面的知识。

七、与其他同事在临朐及淄博、周村、青州等临朐周边县市区发放宣传彩页，并对定向客户进行谈判沟通。

八、在冯总指导下，徐经理和冯璇的帮助下制作广告宣传彩页。工作中的不足：

一、业务能力方面还有待提高，专业知识需要继续学习，应变能力和解决问题的能力需要积极改进。

二、语言组织能力还要加强学习，与客户沟通时语言混乱。

三、缺少创新意识，要不断学习，丰富扩充知识面。

第三季度工作计划

一、做好招商的期间工作计划。

二、按照公司的工作要求，做好招商期间的广告宣传制作。

三、招商工作继续推进，加大力度在周边县市区广泛宣传，定向谈判重点客户。争取在7月20日之前结束招商事宜。

四、做好开业前期的准备工作，认真完成品牌入驻装修、员工招聘、员工培训等步骤。

以上述职请领导批评指正！

XXXXXX

2024年第二季度个人目标总结 篇6

一、保证目标：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十八届会精神，总体目标努力奋斗。我院的党务、宣传、党风廉政建设，业务，公共卫生等各项工作均在顺利进行中。

二、党建工作目标任务：

今年第一季度开展党员大会党的群众路线活动及非法宗教活动打击宗教极端违法犯罪暨婚姻领域违法行为综合治理活动。发展了4名预备党员。加强党风廉政建设，认真学习党风廉政建相关文件精神，提高职工的职业道德素质。通过大力加强思想、组织、作风建设，着重从世界观、人生观、价值观方面解决问题，充分发挥政治核心作用。认真学习、实践“保持共产党员先进性教育”活动，以提高优质服务，解除病人的痛苦问题，努力使先进性教育活动真正成为农民群众的满意工程。监督检查医院各项规章制度的执行情况，并组织学习和贯彻执行上级有关廉政建设的文件和规定，增强拒腐防变能力，做到廉洁奉公、廉洁行医和遵纪守法。从不铺张浪费、大吃大喝和玩乐。做好对每位党员的党性、党纪、党风教育和考评工作，切实解决群众“看病难，看病贵”的问题。

三、基层中医民族医药服务能力提升工作：

1.成立康复科 按上级部门的要求开展民族医中医结合治疗，开展了康复科相关项目。

2.加强人员培训力度，按上级部门的工作要求2名医护人员上级医院全科医培训。

四、医政工作

加强医政各项工作，按时完成各项工作目标任务。

五、在职培训工作

加强对本院专业技术人员及村医人员在职培训，国家基本药物临床应用指南及处方集培训，卫生法律法规培训及各项公共卫生知识培训。开展每周一次培训工作。

六、妇幼保健工作

全乡总人口27715，今年孕妇数466人，产妇数269人，活产数273人，产后访视人数269人，住院分娩人数265人。高危产妇 48人，高危产妇住院分娩人数48人，住院分娩率98.5%。今年全乡7岁以下儿童 3333人，其中保健管理儿童 1453人；5岁以下儿童2566人，其中体检儿童1135人；3岁以下儿童1658人，其中系统管理 785人；，死胎死产数 1人，7天内死亡儿童数6 人。

七、地方病目标任务工作

各村大力宣传了加碘盐食用有关的知识，于2014年全乡中，小学校开展地方病知识考试，在20个村张贴永久性宣传内容加强了宣传力度。提高了广大农牧民加碘盐食用率，县疾控中心督查工作我乡碘盐食用率已达100%；碘缺乏病有关知识知晓率达98%。

八、艾滋病目标任务完成工作

与县疾控中心紧密配合做好了重点人群的筛查工作，同时利用多种方式做好了宣传工作。召开了一期培训，参加人员有2500人，在20个行政村张贴永久性宣传内容加强了宣传力度。全乡发放艾滋病防治宣传单3000多张，艾滋病防治知识知晓率达95%；开展重点筛查住院部及妇产科病人筛查率100%，门诊病人筛查3228人，完成率51%，达到了上级部门的目标任务。艾滋病自愿咨询人数5，按时网络上报。

九、环境卫生目标任务完成工作

加强本院的环境卫生，每周不定期检查全院的卫生情况，存在的问题按时通报整改及处理。

十、安全生产消防安全工作工作

为加强安全生产管理，有效遏制和防范各类医疗和生产安全事故，确保春节和“两会”期间我院安全生产形势稳定，十一、人口和计划生育目标工作

我院加强管理人口和计划生育工作，没有发生超生情况。

十二、疾病预防控制工作目标工作

（一）计划免疫：1.今年全乡月报告基础免疫接种情况为：卡介苗应种39人，实种39人，接种率100%；脊灰疫苗三剂次应种354人次，实种354人次，接种率100%；百白破疫苗三针次应种542人次，实种542人次，接种率100%；乙肝疫苗三针次应种317人次，实种317人次，接种率100%；乙肝疫苗24小时应接种39人次，实种39人次，及时接种率100%； A群流脑疫苗两针应种人数339人,实种人数339人，接种率100%；甲肝疫苗应种人数149人，实种149人，接种率100%；麻疹类疫苗1（麻风、麻疹）应种157人,接种率100%；麻疹类疫苗2（麻腮风、麻腮、麻疹）应种187人，麻腮风实种187人,接种率100%； A+C流脑疫苗两针应种人数259人，实种259人，接种率100%。2.开展了2014年3月份2月龄-4岁儿童脊髓灰质炎补种工作。摸底儿童数2482人，实种儿童2482人，接种率100%。按时完成上级部门的工作目标任务。

（二）传染病工作：2014年1—3月，全乡无甲类传染病发生，共报告乙类传染病1种，计2例，无死亡。各村村卫生室基本能较好地执行传染病报告和登记制度，及时上级各类传染病。进一步加强了疫情网络设备的维护和管理，完善了工作制度，疫情网络直报率达到100%，基本做到专室专人专机专用，并且实行了传染病报告岗制度，为及时上传疫情信息发挥了积极作用。

（三）结核病工作：根据县卫生局和县疾控中心的要求，努力完成了下达的发现任务。县人民医院检查确诊33人，其中阳性病人2，阴性病人31，均享受了免费抗结核治疗服务，完成任务55%。开展一次卫生院在职技术人员及村医人员结核病防治知识培训工作。开展了

3月24日《结核病宣传日》活动，发放了3000份宣传单。1-3月份痰检病人29例，阳性0，阴性29例。

十三、防范处理邪教工作任务

加强防范邪教工作，我院未出现邪教活动。

十四、社会管理综合治理平安建设工作

为维护医疗机构秩序，建立和谐医患关系，切实保障广大人民群众的利益，确保医务人员、就诊患者的安全，构建安全稳定的医疗环境，全面推进“平安医院”创建工作，本院召开了“平安医院”创建，维护医疗秩序打击涉医违法犯罪专项行动工作动员会。

十五、新型农村合作医疗工作

今年在中央、自治区、地区和我县的指导和支持下，我乡各族人民群众都参与了合作医疗，解决了他们看病难、看不起重病等问题。今年全乡参与合作医疗共24822人，参合率85%，保证了广大人民群众享受国家合作医疗政策的顺利落实。优惠的政策给老百姓减免经济负担，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处，为下年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基础。

***乡卫生院

2013年第二季度培训总结 篇7

培训总结

2013年5月28日下午，护理部组织全院护理人员，分两场进行了“增强服务意识、提高护理技能操作”的培训。我院领导高度重视此项工作。王院长在会上作了重要讲话，从宏观医疗改革角度讲到我院当前面临的严峻形式；从二甲复审的角度讲到大家需要完成的各项工作；从护士改变服务理念讲到怎样防范医疗纠纷等多方面深入浅出，语重心长地与大家面对面进行了交流。最后王院长重点强调因我院护理队伍年轻化，所以加强培训学习、提高自身业务素质、改变服务理念已成为重中之重。希望大家坚决贯彻“以病人为中心”的护理模式，实行整体化护理。学会换位思考，设身处地的为病人服务，把优质化护理服务及各项护理工作实实在在地落实到位。

最后，护理部将准备了近一周时间，由本院护士自己操作的实况录像（静脉留置针技术、皮内注射技术）向大家做了演示。充分展示了我院护理队伍的优良风貌。护理部王主任做了总结性发言，希望大家能够肯定自己，人人都有“我也能行”的思想，形成你追我赶，比学习，比贡献，比服务的活跃气氛。相信在院领导的大力支持下，我们的护理工作会步上一个新的台阶。此次培训，除去值班、请假人员，共有200人次参加，达到了预期效果，广大护理人员受到了深刻的启发，教育。

2014年第二季度不良事件总结 篇8

2014年第二季度医疗安全（不良）事件全院共上报33例，事件由13个科室报告。发生不良事件后科室积极采取措施，及时报告，质控科与医务科、护理部、感染办、门诊部、药剂科等职能部门深入科室，认真核实事件经过及处理情况，提出改进建议，督促落实，提高了环节质量，保障医疗安全。

（一）不良事件统计

1、科室上报情况

本季度共上报不良事件33例，具体科室上报分布情况见图1.报告数量最多的科室为妇产科，报告9例，其次为内一科、药剂科，内二科、小儿科。这与科室主任、护士长认真负责、科室人员安全意识强密切相关。

图1

2、不良事件分级

2014年第二季度不良事件通过综合评定，其中Ⅱ级事件3例，Ⅲ级事件19例，Ⅳ级事件11例。对于造成不良后果的Ⅱ级事件，科室 积极采取措施，将损害降到最低，职能部门及时协调，并提出改进建

议，同时及时向全院各临床科室反馈，以引起警示。

（二）不良事件分析

2014年第二季度上报不良事件33例，根据报告的类型分为12类，详见图3。报告前两位的是医护患沟通事件、输液不良反应事件，分别报告7、6例。本季度上报的不良事件，科室和相关职能部门已完成了个案原因分析、处理、评价持续改进，在此，只针对发生较多的医护患沟通事件进行分析。

图

3医护患沟通事件（共7例，占第二季度不良事件总数的21%）。

1、原因分析：

（1）医务人员缺乏沟通技巧；（2）科室之间沟通不到位；

（3）对患者再评估不及时，健康教育不到位。

2、整改建议：

（1）加强医护人员沟通技能的学习和培训，培养热情、周到为患

者服务的主动性、自觉性和积极性。

（2）加强医患之间的有效沟通，做好健康教育；科室之间加强沟通与协作，防止不必要的误解。

（3）认真履行告知义务，鼓励患者及其家属参与医疗安全。（4）进一步规范医疗行为，认真履行诊疗常规。

12年第二季度工作总结报告 篇9

2012第二季度公司各种制度已经渐进规范化，流程化，工程项目管理部的主要职责就是促使分内工作的制度化，流程化，在工作过程中，要做好本职工作，严格按照工程项目管理制度，费用预结算管理办法，工程项目管理工作指南来执行部门工作。通过这一段时间工作，经过详细的思考，就关于如何做好自己的本职工作，总结了以下三点，有些仍然是自己现在所欠缺的技能，有待提高。

一、树立项目管的整体观念，做好自己的本职工作。

作为质量保障组的一员，首要的目标就是按照岗位职责完成自己的本职工作，主要有，线材审核，费用审核，重大项目工程质量检查等。以制度为基础，以沟通为手段，以结果为目的，使自己的本职工作，高效，快捷的完成，不仅可以保障现场项目的顺利进行，还可以保障自己的KPI指标数据达到要求。

项目管理部，顾名思义，是管理项目的，从项目伊始，一直到项目结项，要管理项目的质量，成本，进度，文档，等多个方面，要从项目的整体出发，以该项目的顺利验收为最终目的，要关注项目的整体状态，而不是仅仅处理好费用审核，线材审核而已。

二、要善于沟通交流。

要做好自己的工作，要具备良好的沟通能力，质量保障组是要不 段于现场项目经理进行沟通确定工程量大小，保障工程质量，如何完成有效的沟通，在一次沟通中尽可能详细的了解到所需的信息，通过一段时间的观察，目前的可行做法是在每次沟通之前，要详细了解该

项目的信息，做一个简单的沟通计划，把自己想要了解的信息记录下来，以提高沟通的效率。

三、增加自己的只是技能

熟悉一卡通各个产品的性能，布线连接方式，不能完全听取现场 反馈的意见，要有自己的判断。

在第二季度的工作中，基本上完成了自己的本职工作，仍有一些地方不尽如人意，现将第二季度的工作情况做如下汇报

 工程项目费用审核

工程费用审核全部在第一时间进行审核，在每收到一份申请费用 的申请单时，第一时间跟相关负责人沟通，条件具备的情况下，直接进行审核，核实所需费用，完成后交领导确定，包括施工合同的审核，费用审核确定在规定的工作日之内完成。

费用审核确定及时率100%。

 重大项目质量抽查

根据质量检查计划确定安阳师范学院，内蒙古师范大学作为第二 季度的现场进行工程质量检查的对象，安阳师范学院由我到安阳俩天进行质量检查，内蒙古师范大学由刘建军到内蒙古进行工程质量检查，已完成工程质量检查，出具工程质量检查报告。

重大项目质量抽查率15%。

 项目及时结项

按照项目管控组提交结项报告单按钮为起点，在七个工作日时 内完成，按照制度进行评审，并在每月底次月初进行汇总，通知现场，领导确定审核。

2018年第二季度安全生产总结 篇10

2018年第二季度，我司安全生产工作在第一季度基础上，继续坚持安全生产是首要的工作重要日程工作，贯彻执行有关安全生产的法律法规和上级单位有关文件精神，进一步完善安全生产管理制度，加大对各个领域安全隐患排查力度，开展了各种形式的宣传活动，有效提高了全体员工的安全意识和企业的管理水平，实现了全公司第二季度安全生产零事故目标。现将情况汇报如下：

一、第二季度安全生产工作

对库区安全设备、消防设施、值班保卫等方面的工作进行了全面和详细检查。检查仓库民爆物品流向、帐卡、堆放、库区火灾安全隐患。对灭火器是否配备齐全、灭火器是否在有效期内、民爆物品堆放是否整齐、卫生是否清洁等问题进行了详细检查。对检查中发现的隐患及时处理，彻底消除可能导致安全事故发生的因素。由于公司对笫二季度安全生产工作高度重视，认真部署，确保了在雷雨天气的情况下无任何安全事故的发生，保证了公司生产安全。

二、安全生产月相关工作

5月31日在公司民爆仓库召开“安全生产月”活动动员大会，对员工全面宣贯“安全生产月”活动的主题精神，强化“生命至上，安全发展”的理念，结合公司的实际布置“安全生产月”活动实施方案，开展各项宣传教育活动，张挂宣传横额、标语、墙报，宣传普及安全生产知识。积极开展应急救援演练。公司按“安全生产月”活动方案和公司2018年安全生产工作计划，制订应急救援演练方案，并精心组织实施在6月21日下午，进行了库区围墙外山火扑救模拟演练和库房民爆物品紧急转移及防盗抢事件紧急处置演练。

三、安全检查情况

对民爆仓库进行一次全面的自查自纠安全检查。由公司安全生产小组对仓库的安防设施、设备，进行全面检查，重点对消防、防雷、监控设施进行了细致检查，分别对防雷设施证照、设备进行现场检查，设备良好，证照有效。消防设施灭火器摆放规范，性能合格，消防水泵运转正常；视频监控图像清晰，入侵报警灵敏有效；检查记录清楚，安全隐患整改及时；对仓库民爆物品流向登记进行了核查，“购买证”、“运输证”制度落实，“双人双锁”的“五双”制度措施落实，收发货的双人登记签名符合规范要求，为公司生产安全运作打下了坚实的基础。

四、第三季度安全生产工作准备

1、加大安全宣传教育力度，以提高员工安全生产意识为目标，抓住重点，突出工作现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训。

2、加强车辆安全管理责任及交通安全教育培训，严格按照管理制度要求对公司驾乘人员进行相关交通安全教育培训，定期组织车辆的日常维护保养工作，督促车辆驾驶人员做好《车辆管理记录本》的填写，加强公司驾乘人员的安全意识。