苍溪县职业高级中学2009年效能建设工作总结

苍溪县职业高级中学2009年效能建设工作总结（共10篇）

苍溪县职业高级中学2009年效能建设工作总结 篇1

1、效能定义和衡量依据

效能主要指办事的效率和工作的能力。

衡量效能的依据是效率、效果、效益。

2、学校效能建设的目的 效能建设的根本目的是运用各种科学的管理手段、

2、实施两大战略

“实施开放战略、精品战略，努力提升办学品位”是新的领导班子提出的奋斗目标。

“开放办学”是学校可持续发展的必然选择。以开放求沟通，以沟通求理解，以理解求支持，以支持求发展。只有开放办学，才能最大限度地丰富教育资源，才能凝聚社会各方力量和智慧，才能不断提升教育教学水平，才能让我们这所百年名校充满活力与生机。我们将进一步拓展开放办学的层次和途径，加强与国内外、省内外有关高校、科研单位和知名中学的合作与交流，实行优质资源共享，形成学校快速发展的强大合力。2007年以来，我校成功地组织了三届教育教学开放周活动。据不完全统计，三届开放周期间前来参加随班听课、校长报告会、励志成才报告会、新课程改革家长沟通会、家庭教育报告会等活动的家长、兄弟老师、市教研员和其他来宾等各界人士多达3000余人，收到现场观摩活动反馈意见表1500多份。实践表明，XxXx的开放周活动已逐渐成为Xx市基础教育领域具有一定影响力的教育平台和品牌。这些无疑都坚定了XxXx今后将继续举办以教育教学开放周为主要载体的全方位、多层面、立体化的开放活动的决心，也加快了XxXx走开放办学之路的步伐。

实施精品战略就是要以精品为抓手，实行精细化管理，克服粗放型管理下不讲成本、不讲效益、低效劳动的恶性循环，创办全国一流的精品学校。学校特别强调要从小处入手，要把“小事做细，细事做精”，从六个方面抓起，即从要求抓起，从规范程序抓起，从计划抓起，从劳动纪律抓起，从课堂抓起，从考核奖惩抓起。三年多来，我校进一步深化、细化教育教学管理，在分班、排课、听课、自习、考试、常规检查等各个环节实现科学管理、有序管理、有效管理。同时要求全体教师树立并坚定一个信念，这就是：XxXx的学生，人人都是可造就的英才。XxXx百年办学的历史已经证明了这一点。关爱每一位学生，办好每一个班级，是实现教育教学质量全面提升的保障，是创办全国一流精品学校的基础。

3、做好三件大事

（1）加强教师队伍建设，抓住效能建设的关键点

教师是立校之基，是兴校之源，是强校之本，教师队伍建设既是学校建设的永恒主题，也是效能建设的关键环节。我们认为，教师队伍建设的重点是促进教师的专业成长，目的在于提高课堂教学的有效性。我们主要是做了三方面的事。

一是为教师专业成长“减负”。从现实情况来看，省级重点中学普遍存在教师工作负担过重的情况，既有显性的负担过重，如工作时间过长，任课班级过多。也有隐性的负担过重，如普遍存在以学生成绩论英雄的情况，周考、月考、联考、高考实行排名。这些做法直接导致了教师普遍存在心理负担过重、职业厌倦感、身心亚健康状态，负担过重导致肤浅，负担过重导致低效。所以，我们一是走精品办学之路，走内涵发展之路，在学生人数上努力做“减法”，在教师人数上努力做“加法”，切实为老师们“松绑”。二是建立多元评价机制，除了高考奖励以外，还设立各种奖励，如论文奖、课题奖、优质课奖、课件奖、教学设计奖、教案奖、校本课 三是为教师专业成长“树标”。教师的专业成长还需要学校明确导向、树立标兵。在一所学校，校长提倡什么、反对什么，与哪些老师亲近、与哪些老师疏远，都会直接影响到教师的专业成长，特别是教师专业精神的培养。近三年来，我们采取各种措施，或是舆论上的引领，或是制度上的导向，通过弘扬正气，树立标兵，典型示范，经验分享，加大了对教师专业精神成长的培养，从而树立了一批“理解教育、热爱教育、献身教育”的老师，树立了一批“对教育充满宗教般情怀”的老师。所以，我们一是建立教师誓词及其宣誓制度。教师誓词体现了约束、导向和激励三项基本功能，其中约束体现的是教师的基本道德，导向体现的是教师应遵循的道德原则，而激励体现的则是教师的专业道德理想，达到五个“强化”的目的——强化了教师高尚人格的培养，强化了教师良好学识学风的养成，强化了教师全心全意为学生健康成长服务的意识，强化了师德激励机制和约束机制，强化了教育观念的转变。教师宣誓这一做法已在Xx市师德师风教育月活动中推广。二是建立特级教师经验分享制度。“特级教师”是国家为了表彰特别优秀的中小学教师而特设的一种既具先进性、又有专业性的称号，特级教师是师德的表率、育人的模范、教学的专家，是学校的宝贵财富。XxXx共有8位特级教师，我们充分利用这一优质资源，定期举办特级教师成长报告会，引领广大教师，特别是青年教师的健康、快速成长。三是奖励、重用和宣传优秀教师。设立“信华教育奖励基金”，每年重奖10位“依法执教、潜心施教、廉洁从教”老师，对从事有尝家教的老师实行一票否决；将一批业务精湛、师德高尚的老师推荐到学校管理岗位和Xx市政协委员岗位；与Xx媒体联合，推出“XxXx名师访谈”栏目，向社会推介一批领军教师。

（2）提高教育教学质量，抓住效能建设的中心点

教育教学工作是学校的中心工作，教育教学质量事关学校的生存与发展，事关学生的未来和家庭的希望，教育教学质量是学校工作的生命线，学校有责任、有义务让更多的学生顺利通过高考进入教育资源更优的好大学深造，力争高考成绩一年更比一年好。所以我们提出了“有效教学，科学迎考”的工作要求，提出了“校兴科研，科研兴校”的办学思想，提倡老师们“在研究状态下工作”，积极引导老师们研究课标、研究教材、研究教学、研究学生和研究高考。同时，努力超越高考，以课程改革为主要推手，以课堂为主要阵地，以模拟联合国大会活动、清华大学励志冬令营活动、周恩来班创建活动、研究性学习活动等四大特色活动为重要载体，全面推进素质教育，促进学生的全面发展。

（3）提升人民群众的满意度，抓住效能建设的落脚点

把实现好、维护好、发展好广大学生和家长的根本利益作为学校一切工作的出发点和落脚点，真正办成“学生喜欢、家长满意、教师幸福、同行认可、政府放心、校园和谐”的知名学校，努力做到让每一位毕业生带着对母校的眷恋，带着对老师的感恩离开Xx。

三、三点成效：

1、教育教学质量不断提高

对一所百年名校而言，仅有高考成绩是不行的，但没有高考成绩则是万万不行的。三年来，XxXx的高考成绩不断创造辉煌，不断刷新记录，不断超越自己，不断给Xx人民带来新的惊喜。

以高考的制高点为例，三年来，XxXx囊括了Xx市文理两科状元，获得Xx市高考最高奖——殷氏奖22人；600分以上人数稳居全省同类重点中学前3位；文科连续三年闯入Xx省前8名（分别是第8名、第2名和第6名），理科进入全省前60名的占全省10%；录取北大、清华、香港中文大学、新加坡国立大学近30人。这些数字坚实地奠定了XxXx在Xx市遥遥领先、在Xx省稳居前三的高考地位。

以高考的基本面为例，三年来，XxXx一本、二本上线人数不断攀高。从2007—2009年，一本上线人数由301人，到370人，到470人；二本上线由608人，到750人，到787人。在报考人数仅千余人的情况下，且不含艺术、体育类考生，一本、二本上线人数之多、比例之高、惠及家庭之众，稳居Xx省之首。这些数字是Xx人办人民满意教育的最好答卷。

三年高考中，XxXx不仅占据了状元、榜眼的制高点，而且不断扩大一本、二本上线人数的基本面，实现了从点到面的大丰收，实现了高考一年更比一年好的奋斗目标。

2、课程改革走在全省最前列

2008年秋季以来，Xx省进入了新一轮高中课程实验阶段。我们认为，这次课程改革是国家意志的体现，是党和政府推进素质教育的重大举措，是当前基础教育领域中最大的教育改革。确保课改精神的贯彻落实和课改工作的顺利推进，是当前学校效能建设的重要任务和内容。所以XxXx，高度重视课改，一直把课程改革作为推进素质教育的中心工作来抓，确立了“抓住课改实质，有效对接高考”的

苍溪县职业高级中学2009年效能建设工作总结 篇2

接待工作虽是一项事务性工作，但也需要我们每个工作人员具备一定的文化知识和对我区各项工作的了解，才能在接待时更好地向外地团队和客商介绍武进亮点。学习公务礼仪，了解礼仪知识，确保公务接待工作标准、规范，同时，要学习其他城市在接待工作中好的做法，及时借鉴。

二是不断提高效率。接待工作任务重、要求高、变化快。工作性质决定了它是一项被动和服务性强的工作，但我们不应坐等领导指示，而是应第一时间获得信息，从如何完成工作任务的角度出发，发挥主观能动性，提前做好工作准备，尽量准备多套方案，第一时间将领导要求落实到位，确保接待任务圆满完成。

三是努力加大创新力度。接待工作要围绕领导要求，与时俱进，不断创新。在参观点的选择上要第一时间发掘武进最亮的亮点展示给客商。公务宴请是接待中的一项重要工作，尤其是随着外向型经济的发展，外国客商与我区经济交往日益频繁，怎样在保持我区习惯的同时，体现对客商的尊重，让客商有宾至如归的感觉，也是创新的一个方向。

苍溪县职业高级中学2009年效能建设工作总结 篇3

为进一步改进机关工作作风，提高行政效能，优化发展环境，提升机关工作人员办事效率和工作能力，根据泸效能办〔2009〕1号文件要求，结合我局工作实际，提出我局2009年效能建设工作要点。

一、指导思想

紧紧围绕全市“四个四”战略目标，以“加快建设川滇黔渝结合部旅游组织中心”工作为中心，以队伍建设为根本，以服务全市经济社会发展大局为落脚点，努力构建人民群众满意机关为目标，规范机关管理行为，改善机关运作方式，切实解决机关行政效能建设中存在的突出问题，着力打造成行为规范、运转协调、服务优质、廉洁高效的机关，为促进市委、市政府决策的落实和加快发展全市外事、侨务、旅游工作做出应有的贡献。

二、工作要求

加强行政效能建设事关全市外事、侨务、旅游工作大局，各科室一定要提高认识、振奋精神、加强配合，做到思想认识到位、落实措施到位、管理工作到位，尽快将各项措施落实到工作中去，落实到为服务对象提供更加优质的服务上去，使我局的行政效率有新的提高，服务环境有明显改善，使局机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有一个新的提高，培养造就一支具有履行岗位职责能力、紧跟时代发展要求的高素质干部队伍。

三、工作内容

认真建好政务服务窗口，逗硬落实首问责任制、限时办结制、责任追究制”三项制度”，坚持挂牌上岗、去向公示等制度，深入推进行政审批制度改革，并严格按照“两集中两到位”规定，加强行政效能监察，完善政务公开，推进机关的行政效能建设。

（一）加强服务意识。以建设服务型机关为目标，强化以人为本、为民服务的理念，做到切实便民、利民，缩短办事流程，规范办事程序。加强行风建设，落实行风评议制度，向市人大、政协汇报工作并邀请人大代表、政协委员以及社会各界代表，对我局各方面工作进行监督。

（二）精简行政审批。按照市政府行政审批和行政许可项目精简行政审批许可程序，明确审批许可条件，提高审批许可效率。印制行政审批许可事项《服务指南》，并在泸州旅游网和政务外网上予以公布。

（三）加强窗口建设。按照“两集中两到位”要求，整合科室职能,将行政审批职能集中归并到局行政审批科，并纳入行政服务中心窗口集中办理；严格按照政务服务中心要求选派政治素质好、业务能力强的人员进驻中心工作，把我局的行政审批事项全部纳入政务中心窗口办理，并做到现场办结率、限时办结率达到100%。

（四）推行阳光政务。大力提高市外事侨务旅游局工作和决策的透明度，将工作置于全社会监督之下。加强局机关门户网站、行政服务、审批窗口建设，将行政权力实施依据、承办科室、承办流程、承办条件、承办时限、投诉举报途径和方式、行政审批许可事项以及人民群众最为关注事项作为政务公开的重点内容，接受社会各界的监督，避免权力行使的随意性。

（五）切实精文简会。一般性事务工作原则上不统一开会，确实必须要召开的会议，报经局主要领导审批同意后召开，并做到会议主题明确，准备工作充分，要切实解决实际问题。可合并的会议尽量合并，提倡开短会、小会。大力精简文件，一般事项、已开会部署的事项，一般不再下发文件，凡属于非秘密文件，尽量通过网络下发和传阅，局机关内部文件不再印发纸制文件。

（六）落实“三项制度”。严格落实首问责任制、限时办结制和责任追究制。各科室对每个岗位、工作环节要制定严格规范、操作性强的监管措施，建立行政审批责任制和考核奖惩办法。严格执行办事承诺制度，做到符合条件抓紧办、紧急事项立即办、跟踪服务主动办。在责任追究制方面，严格落实《四川省行政机关责任追究制度》，按照3个问责层次（个人方面，分直接责任人、分管责任人、主要责任人；单位方面，分为政府、政府部门、部门内设机构）逗硬执行。

四、组织领导

苍溪县职业高级中学2009年效能建设工作总结 篇4

彭审办发﹝2009﹞26号

彭州市审计局

2009年规范化服务型机关建设暨机关

行政效能建设工作要点

各科（室）：

根据《彭州市2009规范化服务型政府（机关）建设暨机关行政效能建设工作要点》（彭委办发[2009]19号）文件要求，为认真贯彻好文件精神，落实好此项工作，现提出我局2009年规范化服务型机关建设工作要点：

一、指导思想

按照“科学发展、统筹发展、和谐发展”的总体要求，紧抓灾后重建、扩大内需、石化项目和“试验区”建设的机遇，以提升人民群众的满意度为核心，以提高政务服务效率和强化公共服务职能为重点，以开展“审计质量提升年”活动为契机，以创新政务服务为抓手，着眼于建立长效机制，进一步巩固建设成果、深化服务理念、创新服务模式、提高服务质量，全力打造一流的政务服务环境。

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二、创新工作理念，规范行政行为

（一）增强依法行政意识。

1、认真贯彻《公务员法》，明确执法依据、执法权力、执法程序和相应责任，建立一支文明执法、规范执法、高效执法的审计队伍；

2、组织学习“新八不准”审计纪律，加强对干部职工的教育培训，针对审计队伍中个别人员的责任意识淡薄、服务质量较差、行政效能不高、创新进取不够等问题，认真分析原因，努力寻找办法，逐一解决落实。（牵头科室：党建办、纪检监察科；责任科室：各科、室）

（二）规范决策行为。

1、建立完善重大决策集体讨论制度。尤其是灾后恢复重建项目的调查、审计，必须广泛听取意见，依法审查，各专业科室集体讨论；

2、完善重大事项决策的规则和程序；

3、进一步强化政府投资项目的审计监督，促使项目规范操作，促进投资项目发挥最大效益。（牵头科室：行政办、法制办；责任科室：固定资产投资审计科）

（三）规范行政执法行为。不断提高审计执法人员依法审计、文明审计的素质和能力，建立和完善执法自由裁量权的管理制度，对执法自由裁量权的环节和部位进行梳理，坚决杜绝自由裁量的随意性。（牵头科室：法制办；责任科室：相关业务科室）

（四）全面推进政务公开工作。

1、认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照“统一平台、统一规范、上下同步、分级编制”的原则，完成我局政府信息公开指南和公开目录、补充目录的编制及公布工作；

2、做好灾后重建项目、项目资金运行情况及灾后政府投资项目的立项、招标情况的监督、公示。（牵头科室：行政办；责 —2— 任科室：各科、室）

三、创新服务方式，着力提高政务服务水平

（一）深化审计服务理念。继续开展延时、预约、上门服务；打破以“事中”服务为主的政务格局，根据需要进行服务，向跟踪服务、常态联络服务等方面延伸，全面提升服务质量和服务水平；强化干部职工培训，增强宗旨意识、责任意识和服务意识，牢固树立“以人为本”的行政观念。（牵头科室：行政办；责任科室：各科、室）

(二)加强对审计中介机构和内部审计机构的监督管理。对委托参与政府投资项目的中介机构在行为规范、审计质量等方面加强复核把关和监督。按照《四川省内部审计条例》，认真履行审计机关监督职责。（牵头科室：行政办；责任科室：经贸科、法制办、投资科）

四、创新绩效监督，着力提高政府行政效能

（一）强化行政执法监督。切实规范行政行为，深入开展行政处罚案卷评查制度，及时调解处理群众投诉、举报、行政复议和违法执法行为，严格追究行政执法责任人的过错责任；健全机关作风督促检查机制，优化服务环境。（牵头科室：纪检监察科；责任科室：各科、室）

（二）加强内部监督。开展行政效能督查工作，建立投诉查实告诫制度，不定时对规服、软环境建设工作进行督查，纠正因循守旧、无所作为、效率低下、工作抓不到重点等问题，促进行政效率和管理水平提高。（牵头科室：纪检监察科；责任科室：各科、室）

（三）加强外部监督。细化监管职责，强化日常监管。坚决查处“不作为、乱作为”等行政行为，拓展和完善群众评议、诉求的收集 —3— 渠道。强化我局公开电话、领导信箱的快速处理和反馈机制。（牵头科室：行政办；责任科室：纪检监察科、党建办）

（四）加强社会监督。发挥社会舆论、审计行风监督员、特约审计员的作用，对工作中存在的问题和薄弱环节，采取措施，限期进行整改。（牵头科室：纪检监察科；责任科室：各科室）

五、创新沟通方法，着力提高规服工作公众参与度

（一）拓展宣传渠道。充分利用媒体、会议、办事指南、服务网络、培训等形式多渠道加大对我局规服、政务服务工作的宣传力度。（牵头科室：行政办；责任科室：各科、室）

（二）及时报送信息。结合工作实际，突出重点、把握亮点、找准热点、深入提炼，及时报送各种信息，全方位报道宣传，扩大规范化服务型机关建设的影响力。（牵头科室：行政办；责任科室：各科、室）

2009年3月31日

主题词：规服 行政效能 工作要点 抄报：市规服办

彭州市审计局办公室 2009年3月31日印

共印20份

苍溪县职业高级中学2009年效能建设工作总结 篇5

本学期，我校坚持以党的“十七大”精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，牢固树立和全面落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，积极倡导“构建特色，和谐发展”的办学理念。坚持以教学为中心，结合学校自身实际，注重学生良好品德行为的养成教育；注重教师业务能力的提升；注重校园文化氛围的打造；注重已有教学资源的合理开发和利用。我校结合学校学期初工作计划，认真开展学校工作，贯彻落实各项措施，努力构建和谐文明校园。为促进学校的发展和今后各项工作的开展，现特将本学期工作总结如下：

一、以人为本，抓好师资队伍建设。

1、努力加强教师的思想政治和教育理论学习。

我校积极组织广大教师利用教师大会、支部大会、年段会、教研组会等时间学习“三个代表”重要思想和十七大精神及先锋人物事迹，联系工作实际深刻理解其科学内涵和精神实质，要求全体教师在学期末上交一篇心得体会，努力提高了自身的思想政治素质。还积极组织教师学习教育理论，认真学习教改理念，以此来指导自己的教改工作。同时要求教师经常总结、反思自己的教学工作，并以书面形式写成教改论文。

2、加强师德师风建设。

本学期我校继续在教师队伍中开展学习霍懋征老师等先进事迹的活动，广泛开展了爱岗敬业、为人师表教育，教师师德素质明显提高，绝大部分教师能安心本职工作，无私奉献。本学期我校还坚持以“八荣八耻”为主要内容的荣辱观教育，旗帜鲜明地引导教师鼓正气、使正劲、走正道，积极引导教师坚持良好的工作态度、勤勉的工作作风和务实的工作业绩，要求教师改正不良的行为习惯，工作时间上网玩的现象得到遏制，杜绝了体罚和变相体罚学生等违背教师职业道德的行为。还继续结合民评工作开展师德监督活动，设立监督信箱，接受社会的监督。在期末开展了师德测评活动，让学生直接监督教师，并把测评结果记入教师档案，作为评先评优的一个重要条件。

3、积极组织教师参加教改学习、培训。

充分利用外出听课学习的机会，让教师们亲身感受兄弟学校教育教学改革带来的新气息，聆听、观摩优秀教师的上课，吸取先进的教学观念，教学方式、方法。本学期外出听课教师人数在21人次以上，且组织了部分班主任及教师到市里参加了各类培训。

4、重视教师继续教育工作。

我校积极鼓励教师参加学历教育，提高教师的学历层次、业务素质和实施新课程的能力。本学期，我校还积极促进教师增强现代化教育意识，加强教师运用信息技术的能力和自觉性，强化教师应用现代化教学手段能力的培训。

5、加强骨干教师和学科带头人的培养。

本学期署假，我校选拔出两位邝奕辉、李梅班主任分别参加了市级班主任培训，回来后通过开展讲座、上示范课，充分发挥了学科带头人和骨干教师的示范和辐射作用。同时开展“以老带新”活动，有力地带动了教师队伍建设。

三、扎实开展学校德育工作。

1、加强德育队伍的建设。学校党支部发挥战斗堡垒作用，组织党员干部及群众学习“三个代表”重要思想和十七大精神，要求广大党员干部严于律己，敬业奉献，要求广大教职员工认清形势，把握时代脉搏，树立竞争意识，服务意识，提高自身素质。学校树立全体教师皆为德育骨干的思想，强调师爱的深层次是理解、尊重和信任学生。在以人为本，以爱育人的教育理念指导下，广大教师把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深入到教育中，班主任及各学科教师以身作则，关爱后进生。学校党支部对年段长和班主任进行培训，介绍新时期德育工作的理念，如何提高德育工作实效，改进方法以适应课改的需要。此外学校还召开班主任经验交流会等，这些措施的制定和落实，极大提高了学校德育工作的整体水平。

2、强化思想政治工作，务实和谐向上的思想基础。本学期，重点把形势教育与弘扬民族精神有机结合起来，认真组织好“形式教育大课堂”六课的收看活动。每次收看，现场组织有序，师生收看认真投入，收到了良好的教育效果。还要求科任教师结合学科特点，发挥课堂教学的主渠道作用，对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，且充分运用广播、板报、宣传栏、国旗下讲话等多种形式经常进行宣传教育，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。

3、加强校园文化建设的德育效能，创设优美和悦的校园环境。一学期来，我校立足实际，把整治校园环境，建设优美校园作为工作重点，加大改造力度，宽敞、洁净的校园，让每个学生在不知不觉中接受教育，虽潜移默化，润物无声，却有着明确的德育导向性。

4、加强德育常规的建设和检查。加强对校园环境卫生、班级文化建设、课间操、学生仪容仪表工作整顿和检查，进一步完善德育常规制度。本学期，学校校容校貌有了较大的进步，为形成健康文明、高雅向上的校园奠定基础。

5、开展丰富多彩的教育活动，营造多方教育、塑造新人的氛围。我校德育工作十分注重多方面教育，本学期我校利用“植树节”、“清明节”、“五四”、“六一”等重大节日和纪念日，组织形式多样内容丰富的爱国、爱校的主题教育。还开展了法制教育、安全教育等形式多样的活动。

6、实现学校教育、家庭教育、社会教育和谐统一，营造大德育环境。我校坚持通过家长会、家访等形式，同学生家长经常联系、紧密配合，期末发放“致家长的一封信”，与家长沟通联系，对学生进行跟踪教育，邀请司法办和派出所的有关人员给学生做法制报告，增强学生知法、懂法、守法、用法的意识。加强警校共建，充分发挥学校治安副校长和治保会的作用，保证校园及周边的治安秩序。同时在学生中广泛开展告别“三厅二室一吧”的宣传教育活动，构建了和谐统一的育人环境。

7、探索留守学生教育的有效方法。全校共53个留守学生，通过观察、访谈、问卷，一方面时刻注意关心和爱护他们，特别是思想、成绩后进的学生，我们想方设法为他们创造良好的学习环境，因材施教帮助他们把注意力转移到学习上来，取得进步及时给予肯定和鼓励，让他们从中获得成功的喜悦。另一方面积极与监护人沟通，指导监护人认真履行监护职责，对孩子进行有效教育、管理、保护。每次活动均作详细记录，还书面小结阶段性成功经验，查找不足之处，确定下阶段工作思路。

四、切实抓好教学工作。

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的主心骨，为此我们始终扎实地做好教学工作，努力提高教学质量。力求家长放心，社会满意。

1、落实和完善学校有关教学制度

①规范学校行政人员坐班制度，学校要求行政人员每天上午下午进行签到和签退，严于律己，以自身的言行去感染教师。

②校级领导带队值班，同时加强巡课和随堂听课制度。一学期以来，每位教师严格执行课程计划，上足上好每一堂课，未出现空课堂。通过深入课堂听课，促进了老师对教材理解、把握的能力和课堂教学技能的提高。

③进一步完善教研组长考评制度，期末组织行政人员进行评估，促使各教研组长在原有的基础上，进一步落实教研常规工作，为教学质量的提高打下良好的基础。

④班主任早下班进行签名制度，督促学生充分利用好早读课时间。

⑤加强考试管理和总结。本学期，我们仍坚持月考制度，对初三则严格按中考要求进行。要求各教师在考后及时进行总结，找出不足，年段长及时统计成绩，上报教务处，并向家长反馈。

⑥学校尽可能为学生创设学习环境，在学生宿舍区设立学习室两间，供男女寄宿生自由控制使用。

2、狠抓常规管理不放松。

教学常规管理，是教学管理的基本内容，加强教学常规的建设与实施，是提高教学质量的基本保证。本学期，我们依然遵循此规律，狠抓教学常规管理，向管理要质量。我们根据教学常规的流程，从教师的备课、上课、作业批改和教学质量等方面提出了具体明确的要求，并建立了相应的考核内容，使全体教师的教学行为统一到规范的尺度之内。

3、加强业务学习，努力探索课改新途径

① 在新课改的形势下，我们努力加强教师队伍建设，制定与素质教育要求相适应的教师发展目标，转变教育思想，提高教育教学能力。多方面创造条件为教师提供提高和培训的机会，以获取先进的课改信息，学习先进的教育理论和实践经验。这学期我校语、数、英、政、音等各学科教师参加市、县所主办的观摩与评比课学习。

②改进教学手段，传统教学手段和现代化的教学手段合理地灵活地结合使用，多媒体辅助教学适时进课堂。本学期，学校规定教师开公开课必须运用多媒体教学方式，加强了信息技术与学科整合的教学，有效地利用网络教学资源，在摸索中、应用中不断提高了信息技术的应用水平与能力。

③成立学校课题组，积极开展语文、数学、英语等各个课题的研究，确立数学为我校骨干课题组。

④加强对教研组开展的教研活动、集体备课活动的指导和管理。教研组活动每两周一次，每次都有定时间定地点定内容定中心发言人，集体备课每次都有讨论出下一周的教案，并形成讨论稿上报教务处。

⑤积极鼓励教师撰写课改论文、心得体会。

4、积极开展校本教研，校本培训 ①我校以提高教师的理论和业务素养，并采用理论联系实际，集体学习与个人自学相结合的办法，把整体培训与实践应用结合起来。依据上级精神，我校教师人手一本《教师心理健康读本》。并要求每位订阅两种杂志或专业书籍，以全校员工开展读书活动，提升教师整体素质涵养。

②学期之初，组织全体教师学习新课程标准。

5、重点抓好毕业班工作。开学初学校专门研究讨论九年级毕业班工作，制订了具体的工作目标、要求和措施，要求毕业班的班主任和任课教师要有对学生、家长、学校、社会高度负责的精神，及早做好毕业班学生教育教学工作的各方面准备，抓早、抓实、抓出成效。

五、深入、全面开展素质教育，促进学生综合素质发展。我校明确“规范加特色”的办学要求和“合格加特长”的培养目标，在加强学科教学基础上，深化活动类课程教学。

1、按规定开好体育课、健康教育课、音乐课、美术课，并利用“五四”、“六一”等节日开展了美术作品展、硬笔书法展、手抄报展、科技小制作等活动。本学期，我校举办了体育、美术、音乐、写作等兴趣小组，这些都为学生提供了一个展示自己特长的平台，培养了他们的兴趣爱好，丰富了他们的课余生活。

2、进一步强化劳动技术教育，加强学校厚朴山的建设，充分发挥“一校一地”育人作用。同时通过自我护理，家务劳动、公益劳动及勤工俭学等途径组织学生接受教育，端正劳动态度，养成劳动习惯。

3、开足、开好实验课，理化实验开课率均达到100%，生物实验课能根据实际情况正常开展，培养学生的操作能力。学校在开学初专门召开会议研究布置实验教学工作，期末及时进行实验教学工作总结。

六、认真做好学校的安全、卫生工作，确保校园的平安。

1、加强宣传，牢固树立“防患于未然”的观点。

我校充分利用校园广播、板报、宣传栏等宣传阵地，以及开展讲座、主题班会、举办知识竞赛等多种形式，认真开展安全教育。并结合安全教育周、国旗下讲话、禁毒宣传教育等活动，对师生进行交通安全、消防安全、人身安全、毒品危害、游泳安全等多方面的教育，特别针对今年的甲型h1n1流感，我校大力加强宣传的力度，采取一定的措施防患于未然。增强师生的安全意识，提高防范自救能力，减少了意外伤亡及其他事件的发生。

2、健全完善校内安全制度和应急预案。学校在原有的安全制度的基础上，修定、增加各项安全制度，使之成为较为完善的制度系统。在建立校内安全制度体系的同时，我校根据实际情况建立了一套应急处理预案。这些应急处置预案的设立，能够使一旦发生校内突发性事故，将其危害与损失减少到最低程度。

3、认真排查，采取积极有效的措施，消除校内各种安全隐患。

①加强食堂的餐饮检查，对食堂人员进行培训，提高了食堂人员的业务水平与职业道德，保证师生的餐饮安全。

②加强校园非法侵入（暴力事件）的防卫能力。在认真排查的基础上，采取了一系列的措施：严格门卫制度，对进出校门的陌生人进行查询，并做好记录；每天安排一名校行政人员或治保会成员，带三名督导队员，做好当天的校园的巡查工作；强化与镇派出所、联防队共建工作；公示各类报警举报电话等，防止校园暴力事件的发生。

③加强对校内消防设施的检查，保证消防设施能正常使用；经常对学校的电器、电路进行检查，发现问题，及时解决；严格校内的火源管理，消除火灾隐患。

④加强了值班检查制度。每天实行校级领导带班，教职工值班制，对校园加强巡查，重点对电脑室、多媒体教室和贵重财产保管室进行巡查，还每天安排一人睡在电脑室，这些措施都保证校产的绝对安全，未发生一起校产偷盗事件。

4、我校还积极争取镇司法办、关工委、交管站等部门的配合，充分发挥这些单位的协助作用，以形成全社会都高度重视学生安全的良好氛围。

由于安全工作抓得勤、抓得严、抓得细，一学期来，我校未出现一起安全责任事故。

七、加强和改进作风建设，树立良好形象。

1、抓好民主评议行风建设和校务公开工作。本学期我校认真抓好民主评议行风建设工作，及时上报有关材料，并对群众所反映的问题进行及时的整改解决。全面推行校务公开制度，及时公开教师、社会关注的热点、焦点问题，认真解决群众关心和反映强烈的突出问题，实行民主管理学校，增强学校工作透明度。

2、认真抓好收费工作。严格按上级部门的规定进行收费，积极推行“一费制”收费，实行亮证收费，认真执行“收支两条线”的规定，严禁乱收费现象的发生，切实减轻农民负担。

3、抓好卫生工作。本学期我校继续推行卫生包干检查评比制度，学校定期对校园宿舍、食堂、厕所、阴沟等场所进行消毒，及时做好常见病的监测工作和传染病的防治工作。

4、完善食堂管理制度，积极做好学校食品卫生管理工作，继续教育炊事员树立为师生服务的精神，改善服务态度，提高服务质量，做到饭熟、菜香，水足、卫生，确保师生身体健康和生命安全。

5、抓好基建、修缮、改造工作。本学期，完成学校护坡工程及学校食堂前的平地改为水泥坪工程，使之变得更加洁净，并大大改善校容校貌；这学期学生宿舍楼卫生间改造已完成并投入使用，使其既方便了学生，也便于校寄宿生进行封闭式管理。

6、抓好学校图书馆和阅览室工作，扩大学生的课外活动基地，培养学生健康的审美情趣。

八、工会工作：

积极配合学校党政，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，认真落实学校的各项工作：加强师德建设，配合学校组织的十七大学习活动；坚持教代会制度，切实保障教职员工的主人翁地位；继续办好“职工之家”，开展各项活动；关心教职工的身心健康，及时看望患病的教职工，送去学校的温暖„„

九、存在的问题和下学期努力的方向。

1、教师队伍中还存在着少数教师安于现状干劲不足、不思进取的现象，严重存有不求有功，但求无过的思想意识，得过且过，不但不利于自身教学工作，还影响着其他教师，对学校整体工作带来负面影响。因此，下学年我们必须进一步加强师德师风教育及思想教育，以正面引导为主要手段，同时加强教师的管理，细化考核，强化教师的自觉性，努力工作。

2、始终抓好教学工作，把教育教学质量当作中心工作抓住、抓实。下学年要认真抓好课题研究工作，规范开展数学课题研究。

3、德育工作科学化进程需要进一步加快，特别是针对目前“留守孩”在新形势下产生的新问题还没有有效的办法解决。

4、学生的文明习惯养成教育还不实、不细。新学期我们要从严教师管理中获得成效。总之，一学年来，我们虽然取得了一些成绩，但还存在着这样或那样的不足，我们将保持清醒的头脑，再接再厉，扬长避短，进一步加大管理力度，使我校各项工作再上新台阶。

苍溪县职业高级中学2009年效能建设工作总结 篇6

为及时了解82个机关部门及百名热点岗位工作人员服务基层、服务企业的真实情况，推动机关效能建设的深入开展，市效能办于3月5日至6日，组成2个调研组，到乡镇和园区召开分管工业领导、企管站长、部分企业主座谈会, 倾听了乡镇和企业对效能建设的要求、意见和建议，共接收意见和建议52条，涉及19个职能部门，具体情况如下：

1.公安局：①泰发公司前的路，路上执法不明，有城管，有交警，也有卫生监督，应该要明确谁负责，不然天天堵车，影响企业发展。②现在是非常时期，海门的路口交警多，海门的交警检查多、罚款多，外来企业送货罚款多，所以企业送货到海门要多交200至300元，有时交警对外来车辆检查，看看转向灯、看看刹车就罚款，所以外来客户怕来海门。三星这么大市场，这样搞环境如何好？交警还存在隐蔽测速的问题，不能只考虑经济效益而测速。③现在最难办事的是小鬼，如车辆过户，企业车辆原是老企业名称，后企业改了名，车牌也要改户主，但难度很大。今年海门车辆上牌6000多台，转户2000多台，明年突破10000辆，启东现在可以在当地上牌，南通为什么不放下来？海门为什么不去争取？海门是具备条件完全可以上牌照的。④环境要宽松，包括娱乐活动，不要什么都检查。⑤白兔集团是个生产经营10多年的老企业，当时由于政府要求快建厂房、快投产，消防资料

另一家只要拿一个U盘就可以。测绘每次都要测两次，重复收费，仪器一样，人不一样，完全可以合并，应该资源共享，减少办理程序，减轻企业负担。⑤企业贷款、办厂房、土地抵押，厂房、土地评估手续繁琐，且不论企业急不急，不熟悉人均答复一周才办完，实际最快的不到半天，建设与国土两个部门是否从企业急需资金着想，是否从发展经济着想，是否从营造海门的良好发展环境着想，打破承诺规定时限，能急办就给即办。

4.交通局：①南通回力橡胶厂区有三块，335线穿过厂区，建议将镇区60公里的限速线往东移200-300米，厂门口人行道将厂区包括在内，应设置减速道钉，确保工人上下班安全。②苏日电动工具厂门口两侧是335公路，建议将高绿化改成低绿化，否则影响视线，形成交通隐患。

5.环保局：①环保部门在收取污染费时，要能从金融危机的大环境出发，具体情况具体对待，要体现公正、公平；对待小企业要从扶持的角度出发，人性化执法。②悦来环保中队个别人员有时工作方式简单，态度粗暴，盛气凌人。

6.审批中心：①审批中心窗口太拘泥于程序和规定，熟悉的人可打擦边球，不熟悉的人硬碰硬，窗口没有为企业着想，为群众着想，有的窗口没有做到一次性告知，有的窗口对一般性材料和必备资料权重不分，不认识的缺1份一般资料就不办。有的窗口只拘泥于承诺办理时间，能快办的也要

而且一定要到下月1日才能办理，企业对退税款要派用场，有时叫税务局长签字就要跑几次，企业办一次退税往往要往海门跑几次。②税收任务完成后，希望税务部门就不要再查，明年要完成多少，任务早下，这样有利于企业的发展；税务部门任务完成后不要多查，让小企业安稳生产经营；税务部门查账这是对的，但有的人员到了企业就马上要求办公桌全部打开，账全部提走，电脑打开，像土匪一样。③希望国税系统到企业来检查，先跟开发区沟通一下，便于更好地配合。今年春节后税务来企业说，你们是金牌企业，我们要帮助你发展，第三天说要看企业营销合同，公司是上市企业，有些是要保守秘密的，金牌企业说为什么把我们作为重点，结果拿出局里的文件，这样的文件应该发给市政府、开发区和企业，让企业知道应该怎样做。④国税代理申报，手续烦、费用大，为何不能像地税一样实行网上申报，既方便企业，又节约企业成本。⑤国税增值税发票面值较低，最大只有1000元，来一车货开发票要开一本，太烦，建议增大面值。

11.地税局：①税收任务完成后，希望税务部门就不要再查，明年要完成多少，任务早下，这样有利于企业的发展；税务部门任务完成后不要多查，让小企业安稳生产经营。②税务部门查账这是对的，但有的人员到了企业就马上要求办公桌全部打开，账全部提走，电脑打开，像土匪一样。③变更税务登记还要到分局盖章，窗口授权率不够。

14.供电公司：①海迪化工准备将连云港的企业迁回海迪厂区，申请用电，供电公司派人来看过，但后来说该企业用电已超3000KV，要架专线，但企业架一条专线需200万投资，目前情况下无法承担，建议供电部门是否予以支持。②供电部门办事环节太多，企业变压器要扩容从申请到安装要半年多，供电部门设计、施工在同一层楼但资源不共享，企业要来回跑，办事效率低。③收费不用正式发票，只开一张单据。④电费收缴要交预付款，并且不到收费时间就催缴电费，造成企业资金周转困难。⑤市里2007年37号文件规定农业龙头企业享受优惠电价，但供电部门不执行，仍然按一般企业收缴；企业安装变压器，同类型的变压器，它的价格要比市场价格明显的高。

15.气象局：避雷针年检原来每年一次，只收费1000元，现在一年两次，每次收费3000元，加重了企业的负担。

16.工行：工商银行因自身政策调整，收缩贷款规模，不顾企业死活。

17.建行：①外向型企业出口退税方面，南通24号指标下来了，但海门退税到企业专户账上，一定要税务局长签字，而且一定要等到下月1日，有时叫税务局长签字要跑几次，叠石桥没有建行，企业办一次往往要往海门跑几次。②支票买一本不行，只能买一张，填错就重来，建行服务态度最差。

苍溪县职业高级中学2009年效能建设工作总结 篇7

有了进一步提升。现将上半年我局开展机关效能年活动情况汇报如下：

一、加强组织领导，动员部署到位

全市开展机关效能年活动动员大会后，市、县（市、区）两级安监局均迅速成立了由主要领导任组长、班子全体成员任副组长的机关效能建设领导小组及办事机构。市局专门抽调10名同志组成全市安监系统机关效能建设领导小组办公室，设督导、材料、实施、宣传、协调5个小组，并明确职责分工，负责牵头组织协调全系统机关效能年活动各项工作。1月15日，我局召开由局机关全体干部职工、局下属单位主要负责人、各县（市、区）安监局主要领导参加的全市安监系统开展机关效能年活动动员大会，对全市安监系统开展机关效能年活动进行了安排部署。随后，市局制订并下发了《市安监局开展机关效能年活动实施方案》，对全市安监系统开展机关效能年活动提出了明确的要求。各县（市、区）安监局、市矿山救护队等单位也层层动员，深入发动，在全系统上下营造了人人讲效能、处处抓效能的浓厚氛围。

二、深化思想认识，查摆问题到位

为确保查摆问题阶段活动不走过场，不流于形式，我们不仅制定了阶段活动实施方案、组织学习了相关文件精神，还结合我局工作实际，广泛深入地进行了自查自纠和开门纳谏工作。

1、开展大讨论活动。切实开展以“行政提速，服务提质”为主题的大讨论活动，认真落实“三个一”。一是每周召开一次专题学习讨论会。根据市效能办确定的六个方面主要内容，每周组织一次专题讨论，要求每人结合岗位实际发言，畅谈思想认识和工作打算，以此推动各项工作的创新创优。二是每人撰写一篇学习心得体会。重点要查找自身存在的问题不足，提出整改举措。三是开展一次专项督查。局效能办对下属单位和各县（市、区）安监局大讨论活动开展情况进行了一次督查，肯定成绩，指出不足，使全市全监系统干部职工对开展机关效能年活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加清醒的认识。

2、多形式广泛征求意见。一是印发100多份征求意见函征求安委员成员单位、监管对象、县、乡安监干部意见。二是在局网站开设征求意见栏，广泛征求全社会意见和建设。三是召开征求意见座谈会，由5个班子成员带队，分赴10个县（市、区）召开10个座谈会，召集企业代表、安监干部300多人，虚心诚意征求他们对我局开展机关效能年建设活动的意见和建议。通过收集整理共有六个方面12条意见、建议。

三、规范工作行为，整改落实到位

针对存在的问题和不足，我局以健全、落实机关效能建设制度为着力点，在整改上下功夫。

1、落实服务承诺制。一是执行“先远后近、先外后内”的服务原则。对路程远、非安监系统办事人员，优先接待、优先受理、优先办理。二是实行“预约服务”、“延时服务”、“上门服务”、“电话咨询服务”以及“邮寄服务”。针对客商企业，我局主要采用上门服务的形式。5月16日，局办证大厅服务窗口利用双休日休息时间，上门对**工业园区企业**市绿鸿通讯有限责任公司10名工人进行免费培训，为10名工人办理了特种作业操作证，服务窗口急企业所急、解企业所难、无时限主动服务企业的做法受到了客商的高度称赞。同时，针对外地人员办事时间紧、办事急的特点，局服务窗口特别推行办证“邮寄服务”，减少他们的办证成本。自开展这项服务以来，现已办理邮寄件6件，受到了服务对象的热烈欢迎。三是在服务过程中大力推行文明规范用语，开展微笑服务。严禁对服务对象态度生硬粗暴，言行举止不文明、不礼貌。四是切实做到落实政策“零折扣”、管理服务“零距离”、服务项目“零收费”、群众办事“零关系”、招商引资项目入驻“零障碍”、生产经营“零干扰”、处理问题“零缺位”。

2、深化首问责任制、限时办结制和责任追究制。按照市效能办要求，我局结合实际制订印发了《首问责任责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”》并狠抓了落实。对前来办理事务的人员，首个接待人要记录相关办理事项和要求，并负责办理或引导当事人到职能部门或办理人员处进行衔接；所有行政审批项目一律在办证大厅办理，并按照对外承诺时限要求在规定时限内办结。同时，严格责任追究制度，及时发现、纠正和查处不规范的工作行为。在安全生产行政审批中，严格坚持依法行政，坚决做到依法受理、审查、审批安全生产行政许可申请材料；严禁向行政相对人推

销安全设备、器材或者其他产品；严禁在安全生产行政许可事项的审查、审批、验收中收取费用。对违反规定的人员，除追究本人的责任外，还要追究相关科室负责人和分管领导的责任，情节严重的，移交司法机关处理。

3、狠抓行政审批事项清理工作。按照《**市行政审批事项清理规范工作方案》的要求，对照《江西省人民政府关于进一步精简省级行

政审批事项的决定》（赣府发[2009]10号）公布的省级清理结果，我局在原有行政审批事项的基础上，再次进行了清理规范。经过清理，我局行政许可项目从13个缩减为7个，其中暂停1项，委托县（市、区）安监局2项，下放县（市、区）安监局3项，项目缩减了46%；属投资项目审批的行政许可项目清理后从8个缩减为5个，其中委托县（市、区）安监局1项，下放县（市、区）安监局2项，项目缩减了38%；项目办理时限缩减了31-67%，完成了市政府“三个至少减少30%”的任务要求。

4、切实开展专项治理工作。一是开展对涉企“三乱”行为的专项治理。我局涉企收费项目有2个，一个是“劳动安全卫生检测费”，另一个是“安全生产培训考试费”。经查，安全卫生检测费我局没有收。安全培训考试费我们每次培训考试前都是报请市物价局和财政局审定后再按标准严格执行，从未有超标准收费行为，且全部收费进市行政服务中心财政专户。二是开展对行业协会、中介组织的专项治理。我局现有2个行业协会，分别为市煤炭协会和市安全生产协会，没有中介组织，行业协会经市审计局审计没有任何问题。三是开展清理文山会海、检查评比的专项治理。我局3月份印发了《**市安监局机关公文处理制度》，可发可不发的文件一律不发，严格控制发文数量，确保发文质量；严格会议审批程序，确保少开会、开短会；评比事项只有一项，即安全生产工作目标责任考核评比，这项工作是市政府的要求。

四、推动科学发展，服务中心工作到位

机关效能年活动和学习实践科学发展观活动的深入开展，有力地促进和推动了我市安全生产工作。

1、安全生产“三项行动”取得实效。今年5月份开始，市安委会组织各行各业和全市安监系统认真开展严格执法、隐患排查治理、提高全民安全生产意识宣传教育“三项行动”活动，为**经济赶超式发展提供安全稳定的环境。一是严格执法。到目前为止，市、县两级安全监察支（大）队共已检查企业102个，处罚企业16个，查处和整改隐患367条。二是组织22个安全隐患排查治理组，对重点行业企业、领域、环节进行隐患排查治理，共排查隐患776条，治理整改隐患776条，整改治理率100%。三是加强安全文化宣传教育。组织了10个县（市、区）的安全生产集中咨询日活动，通过安全生产知识展板进社区、企业、学校，安全知识短信发布，安全文艺晚会，有奖安全知识问答等形式，强化了全民安全知识宣传教育。同时，组织企业安全管理人员、企业从业人员安全知识培训，共培训了1087人。通过近一个月的“三项行动”，我市全民安全生产意识有了进一步提高，隐患治理得到了加强，安全生产法制得到了进一步维护，全市安全生产形势继续保持平稳态势。

2、整顿关闭工作取得实效。为解决煤矿、烟花爆竹等高危行业整顿关闭任务艰巨问题，我局专门召开全市煤矿、烟花爆竹整顿关闭工作会议，既研究做好整顿关闭工作，又确保社会和谐稳定。一方面分别派出工作组深入煤矿、烟花爆竹企业做好整顿关闭的动员和思想稳定工作；另一方面，派驻驻厂（矿）安全员、安全监察人员对关闭的煤矿、烟花爆竹企业进行重点盯防，确保在关闭整顿过程中不发生任何事故。目前，全市煤矿、烟花爆竹整顿关闭工作正有条不紊地进行。

3、服务基层群众取得实效。一是严格压缩行政审批时限，减少或降低行政许可人的成本，提高行政许可效率。一般行政审批项目（不需报上级部门审批和需专家论证的项目）审批时限不超过6个工作日。对返乡农民工、下岗职工和特困户，优先接待、优先受理、优先办理。二是对下岗职工和特困户实行费用减免政策。下岗职工办理特种作业操作证，凭下岗证对培训费减半收取；对特困户办理特种作业操作证则免收培训费，切实减轻他们的经济负担。三是加强培训管理。今年，我局培训工作严格按照财政有关规定管理，在保证培训质量的同时，尽量压缩办班成本，减少基层群众的负担。培训食宿费在去年100元/人·天的基础上，再缩减10%。

2009年行政效能监察工作计划 篇8

一、深入推进机关效能建设

（一）开展《湖南省行政程序规定》贯彻落实情况的专项监督检查。由法制办牵头、行政效能监察室全程参与配合开展专项检查，督促整改问题，建立配套制度，切实规范行政决策、行政执行、行政监督程序，推进行政程序建设。

（二）规范行政处罚自由裁量权，积极推行行政处罚裁量权基准制度。今年省里将制定出台《行政处罚自由裁量权基准制度》。通过细化法律、法规和规章设定的行政违法行为和处罚种类、幅度,依法、科学设置行政处罚程序, 全面规范行政处罚自由裁量权，进一步提高行政执法水平，促进各级行政执法机关依法行政。在此之前会同市法制办在市直有关行政执法部门开展行政处罚自由裁量试点工作。

（三）进一步加强对行政服务中心的监督检查。按照建设服务型政府和高效便民的要求，督促和协助有关部门加强行政服务中心建设，加强“四合一”中心建设工作，完善功能，规范管理，提高公共服务水平。加强对衡办发[2008]6号《关于进一步规范行政审批行为，开通重大投资项目绿色通道的决定》的监督检查。

（四）进一步推进电子政务建设，开展电子监察工作。督促有关部门尽快建立和完善统一的电子政务网络平台，抓好网络安全和基础应用系统建设，完成政务办公应用系统的部署与培训，并督促市直各部门相关工作按标准进入电子政务网络平台。衡阳被定为省里开展电子监察工作的试点单位，为此，要建立好行政审批电子监察系统，实现全系统实时监控、预警纠错、绩效评估、投诉处理和情况专报等业务工作功能，大幅提升行政监察水平和力度。加强对行政权力公开透明运行的网上监控，促进政府管理创新。同时，将确立两县作为我市电子监察的试点，推进电子监察工作在全市开展。

（五）进一步深化政务公开、厂务公开、办事公开工作。督促市政府办、市总工会按照中央、省市有关文件精神，继续深化政务公开、厂务公开和公用事业单位办事公开工作。同时督促和协调有关部门积极开展国有企业效能监察工作。

二、继续推进行政审批制度改革

（一）加强对已取消和调整行政审批事项落实情况的监督检查。督促并配合市法制办对已取消和调整行政审批事项落实情况的监督检查，坚决杜绝采取改变名称、拆分许可权、备案等方式变相恢复或新设许可项目的行为，严肃查处仍旧实施已取消和调整项目、违法违规设立审批事项或变相审批等行为。

（二）继续深化对《行政许可法》贯彻执行情况的监督检查。特别是要加强对行政机关尤其是环保、安监、建设、国土资源、食品药品监管等监管部门履行职责情况的监督检查，重点检查行政许可的实施和许可后的监管环节，对监管不力、玩忽职守的，要严肃追究责任。

三、加大行政问责力度

（一）加大对行政效能问题和损害经济发展环境案件的查处力度。要加强办案力量，加大办案力度，集中查处一批在“保增长、扩内需”中乱作为、不作为的案件，影响或干扰重点项目建设、重点企业和中小企业发展的案件，以及因行政效能等问题严重损害群众利益或严重影响经济发展环境或引发群体性事件等典型案件。

（二）进一步加强和规范行政效能投诉的受理、办理。进一步完善行政效能投诉工作机制，搞好投诉情况分析、办好投诉中心简报。对领导交办、涉及民生、企业反映强烈等影响经济发展环境的突出问题的投诉，实行重点挂牌督办制度。尤其是省政府行政效能投诉中心转办、交办、督办和市委、市政府主要领导交办的投诉件，要高度重视、及时办理，力求让投诉人满意。市行政效能投诉中心也将加强对投诉件转办、交办、督办情况的管理、考核和通报，对拖延不办、办理不力或投诉人满意度低的，要查明责任并进行追究。

四、继续抓好优化经济发展环境工作

（一）加大对贯彻落实市委、市政府优化经济发展环境“1+8”文件的监督检查，检查结果与年底市纪委目标管理考核工作挂钩。

（二）认真落实市委、市政府“项目建设年”的要求，进一步加强重点项目和重点工程的效能监察。按照市委、市政府“项目建设年”要求，加大对重点工程建设项目，特别是中央“扩内需、促增长”政策落实涉及的重点领域、重点部门、重点地区，以及投资规模大、工作难度大、影响面广的重点项目，开展专项监

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督检查，及时了解掌握企业遇到的困难和问题，为企业排忧解难。严肃查处各种强揽工程、强买强卖、阻工等损害经济发展环境的行为，维护好企业周边及施工环境。同时，要加强对市委、市政府重大工程建设审批代理服务项目的全程监督，凡在审批代理服务中，超时一次的或对服务质量有投诉意见的，由市监察局给予该单位黄牌警告，三次超时或有严重违规行为的，由市监那一世小说网 http://察局对相关单位负责人实行问责。

（三）继续做好优化经济环境发展环境测评点和监督员工作，充分发挥测评点在优化经济发展环境中的重要作用。继续加强与优化经济发展环境测评点企业、监督员的联系沟通，对测评点企业反馈的关于行政执法检查等相关信息进行收集和分析，提出对策和建议，定期向市委、市政府报告。将企业投资者满意率测评结果纳入市委、市政府年终目标管理考核范畴，促进企业生产经营环境的进一步优化。

（四）加强对行政机关行政执法检查行为的监督。积极推行行政执法检查预批备案制度，通过部门申报、审核把关、媒体公示等程序，将相关部门、相关执法检查项目纳入预批许可。备案登记进一步规范行政执法部门到企业进行检查的行为，提高行政执法水平。

五、几点要求

（一）要充分发挥新闻媒体的在优化经济发展环境中心的舆论监督和导向作用。继续办好《效能衡阳》栏目，围绕“项目建设年、项目服务年”要求，对我市优化经济发展环境和行政效能监察工作特别是重大建设项目、重点工业项目建设中的正反面典型进行宣传和报道，充分发挥舆论在优化经济发展环境中的监督作用。对有损我市经济发展环境和行政不作为、乱作为、慢作为等影响行政效能的人和事进行公开曝光，以敬效尤。

（二）要充分发挥信息综合的参谋助手作用。要抓好县市区和市直各部门的信息调研工作，掌握情况，收集信息，及时向上级和领导报送相关工作信息，以便领导了解动态、科学决策；或在省内部刊物进行登载，交流经验，促进工作。

（三）要突出工作重点。2009年效能监察工作任务十分繁重，要坚持重点突破、整体推进的工作思路，通过抓重点工作、关键环节推动工作全面落实。要把效能监察放在全市工作大局中来谋划，贯穿落实科学发展观这条主线，统筹考虑安排，合理分配力量，确保重点工作取得实效。

（四）要加大问责力度。要把行政问责作为推动工作的重要手段，严肃查处监督检查中发现的问题。对贯彻落实市委、市政府政策措施不力、严重损害群众利益，特别是因不履行或不正确履行职责、造成严重后果的领导干部，要实施严格的责任追究。

（五）要加强干部队伍建设。要注重效能监察干部政治修养的提高，加强业务培训，不断提高业务能力，确保以坚强的党性、优良的作风和良好的效能，扎实完成全年的机关效能建设和优化经济发展环境工作。

苍溪县职业高级中学2009年效能建设工作总结 篇9

设考核汇报会上的主持词

尊敬的张局长、代副局长，考核组各位领导、同志们： 我乡2009年党风廉政建设、行政效能建设等27项工作，在县委、县人民政府的正确领导下，经过全乡广大干部职工的共同努力，已圆满完成，今天，以县纪委副书记、监察局张局长为组长的县委、县人民政府考核组到我乡检查指导以党风廉政建设、行政效能建设等27项工作，首先受乡党委、政府的委托，我作为会议主持人，代表乡党委、人大、政府，代表全乡15000多人民群众对各位领导的到来，表示热烈欢迎，并对你们在百忙之中到我乡来指导工作，表示最诚挚谢意和崇高的敬意。

下面我先介绍一下本次县委、县人民政府考核组的各位领导：组长是县纪委副书记、县监察局局长张永光，副组长是县监察局副局长代旭中，成员有县纪委、县政法委、科技局、畜牧局、民政局、教育局、卫生局、计生局、交通局、环保局、安监局、新农办、民宗局、药监局、信访局、林业局、国土局、烟办、消防大队等相关单位的领导共22人。

参加今天考核动员汇报会的有乡党政领导、乡属单位站所长、各村支书、主任共62人，其中县乡党代表占13人，县乡人民代表占10人，政协委员占2人。根据考核工作的 1

通知要求，今天会议议程有四项：一是邀请县考核组组长、县纪委副书记、县监察局张局长作动员讲话；二是请乡党委谢书记报告平掌乡2009年党风廉政建设责任制目标完成情况；三是请乡人民政府吴乡长报告平掌乡2009年行政效能建设目标完成情况；四是测评。下面依此进行：

首先请县考核组组长、县纪委副书记、县监察局张局长作重要的动员讲话，大家欢迎；

接下来乡党委谢书记报告平掌乡2009年党风廉政建设责任制目标完成情况，大家欢迎；

第三请请乡人民政府吴乡长报告平掌乡2009年行政效能建设目标完成情况；

第四是民主测评，请考核组领导给我们发放测评表，请乡村两级领导干部职工不要讲话，认真做好测评工作。

各位领导，同志们，早上的动员会到此结束，接下来通知三件事情：

一是请县考核组各位领导动员会后按以下的地点部署，帮助去查阅相关资料，第一组、第二组、第三组、第四组在政府四楼会议室；第五组在政府办公楼三楼组织办公室，第五组在政府办公楼三楼副书记办公室。

二是根据县考核组分组安排，我乡对应成立6个小组，请配合县考核组完成考核任务，具体分组名单如下：

第一组：组长：谢书记、副组长周主席、吴乡长，成员李兴武、周保锐、金建华、张秀、蔡忠德、刘永明，地点在政府四楼会议室。

第二组：组长：组长：李炳荣，成员：吴波、罗世忠、金建华，地点在政府四楼会议室。

第三组组长李艳红，成员：普元志、罗福斌、罗绍明、缪朝新、金建华、李志鹏、龚英，在政府四楼会议室。

第四组组长杨绍华，成员：刀旭、杨顺祥、白荣会、吴顺祥，地点在政府四楼会议室。

第五组组长：杜云洪，成员周伟、邓昌杰、自学德、刀旭、丁文明、矿平，地点在政府三楼组织办公室。

第六组组长：杨飞虎，成员丁思明、李兰芬、龚英、杨绍华、刘正祥，地点在政府三楼副书记办公室。

希望县考核组的各位领导对我乡2009年党风廉政建设和行政效能建设等27项工作给予包容、关心、支持和帮助，你们的包容的是我们最大的收获，你们的关心是我们最大的鼓舞，你们的支持是我们最大的回报，你们的帮助是我们最大的动力，相信此次考核检查指导为我乡今后的经济社会又好又快发展将取到积极的促进作用。同时，希望我乡的乡村干部不要走远，积极配合县考核组完成此项考核工作，为全乡广大干部群众交上一份满意的答卷。

三是全体参会人员统一在政府食堂就餐。

苍溪县职业高级中学2009年效能建设工作总结 篇10

根据市机关效能年建设领导小组指导要求，现将本委上半年机关效能年活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

根据市委、市政府《关于在全市开展机关效能年活动的通知》，我委于今年1月全面启动机关效能年活动。按照《方案》，整个活动分动员部署、查摆问题、重点整改、总结完善四个阶段组织实施。到目前那一世小说网 http://为止，已经完成了动员部署、查摆问题两个阶段，组织集中学习、召开动员大会、制定实施方案、确立查摆重点、广泛征求意见、深刻剖析原因六个环节的工作，从4月份起进入重点整改阶段。整个活动开展以来，我委以集中解决“八个方面”影响机关效能的突出问题为重点，以实现“五个明显”为目标，紧贴单位工作职能和具体实际，着力在学习教育、查摆问题、建章立制、监督检查上下功夫，取得了较好的活动成效。

二、主要工作

（一）领导高度重视。开展机关效能年活动是省、市两级今年的一项重大工作部署，是加强机关作风建设、推动经济社会发展的“基础工程”，对此，本委从班子到机关都高度重视，把它作为当前优化机关发展环境的一件大事，列入议事日程和工作重点。一是建立了机构。成立了委机关效能建设领导小组，由委主任、党组书记彭芦新同志任组长，为活动的第一责任人，委副职任副组长，分工负责职责范围内的效能建设各项工作。抽调专人设立了活动办公室，具体负责活动的组织协调和具体事务。二是制定了《方案》。结合自身实际，制定了本委活动总体实施方案和阶段性工作计划，对本委开展活动的四个阶段十六个环节，逐项明确了时限、内容、目标和责任分工。三是强化了督查。为确保整个活动的有效开展，本委专门制定了效能年活动考评奖惩责任制，细化各工作项目的责任考核和责任追究。由委主任牵头，纪检组长具体负责，对各阶段活动情况、问题整改情况和改进机关作风政策措施落实情况进行督查，做到每月通报，每季讲评，建立台帐，年终综合考评，兑现责任奖惩。

（二）活动环节落实。坚持以各个环节的精心组织实施来保证整体活动的成效。一是抓学习讨论。市活动《通知》和《工作方案》下发后，本委及时组织召开了党组扩大会，机关支部会和机关全体干部职工大会，传达市委精神，进行动员发动，学习相关文件，在此基础上，组织了“改进作风、提升效能”的主题讨论。使干部职工在思想上先行解决好这次活动抓什么、怎么抓、抓到什么标准、达到什么成效的问题，切实增强搞好活动的自觉性和责任感。二是抓宣传发动。委机关为配合活动开展，专门开办了《专题活动简报》，开辟了学习实践活动专栏，及时宣传市委活动精神和本委活动动态，较好地营造了人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。到目前为止，本委共出宣传栏4期，活动简报8期，上报信息37条，市以上报刊刊登稿件18篇。三是抓征求意见。把了解社情民意，找准自身差距，作为实现活动目标的前提来抓，以增强改进作风，提升效率的针对性。因此，本委采取的开通投诉电话、设立征求意见箱、发放征求意见表、上门走访座谈等多种征求意见方式，确保走到、看到、听到、问题了解到。整个征求意见阶段，共召开座谈调研会12次，专门走访服务对象单位34个，发放征求意见表115份，收集整理意见建议22条，为本委研究改进对策提供了有益的帮助。

（三）整改紧贴实际。本委把查摆和整改问题作为整个活动的重点环节来抓，在确立整改重点时，我们既紧紧围绕市委、政府提出的着重抓好的“八个方面”，又突出了规范产权管理、国资监管、资产运营，服务国企改革和加强机关建设等职能性内容。逐项对照行政审批、经费节约、涉企“三乱”、中介服务、文山会海、检查评比、产权交易、政务公开、纠风治乱、“六条禁令”和干部作风等方面进行意见征集和自查自纠。通过多种途径的查摆，基本摸清了情况底数，结合党组民主生活会进行了问题剖析，制定了整改措施。如，对个别干部违规、机关人员调配等4个问题当即进行了处理整改；对加强专业业务培训、提高干部职工工作积极性等3个方面的问题，制定了3项具体措施；对强化国资监管方面的8条意见，在原出台了16项监管文件的基础上，又制定了严格“九个不准”、把好“八个关口”等规定；对提高行政效能方面的7条意见，专门成立了委“创建最优发展环境”工作领导小组，制定了《市国资委创优发展环境工作意见》，进一步强化了“三项责任制”的奖惩措施。应该说，在问题的整改上，做到了件件有着落，项项有对策，并且都以制度的形式形成了长效机制。

（五）活动成效明显。当前我委承担的宜工重组、汽运改制后期、资产清收融资等多项重点工作都到了攻坚克难阶段。我委坚持以活动指导实践，以成效检验成果，把改进作风、优化环境的促进工作，具体成效体现在三个方面。一是加强产业发展问题研究。围绕发挥国资作为，推进产业发展，全委撰写了20余篇调研文章，其中由党组书记彭芦新同志组织撰写的《深化市本级国有资产监督

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体制改革的思考》等多篇调研文章，分别获得“四特杯”秀江论坛二、三等奖，并被《**论坛》刊登和市政府办以参阅件转发全市。二是在服务企业上，以“三促三进”主题实践活动为平台，深入企业一线进行具体帮带指导，在委主任彭芦新同志的带领下，本委机关和工商联、城投公司干部一起派出五个工作组，深入汽运、宜工、长青、城投和供水公司，帮助企业解决实际那一世小说网 http://问题，研究谋划共克时艰的对策。全力抓好机电龙头企业宜工的重组工作。在与隆标签订合同后，全力以赴展开沃德退出的财务清算工作。同时派出工作组历时40天，行程5个省，对外存外销342台装载机及相关货款进行清理核查，为加快沃德集团和隆标集团的顺利交接，推进隆标集团早日落地投产做出了积极努力。积极做好汽公司改制后的后续工作，积极为公司担保融资5000万元，以保障企业的正常运转。在长青的政策性破产中做到特事特办，使清产核资工作进展顺利，并同步开展了选商洽谈。三是市直行政事业单位资产清收正在加快划转。为支持企业债券的发行，第一批46家一级单位资产提前1个月划转到位。并及时配套制定了《市直行政事业单位经营性国有资产统一经营管理经营收益分配办法》，为下步更好地打造支持产业建设的融资新平台奠定了基础。四是国资公司虽然刚刚开始运作，但已承担了政府赋予的为宜工重组，汽运改制、组建锂电新能源公司等多个项目的质押、担保、融资任务6个多亿，目前已完成1个多亿。

三、存在问题

尽管本委在前阶段的活动中，紧紧围绕“作风改进、服务提升、效率提高、环境优化、能力增强”的总体要求，求真务实，扎实工作，也取得了阶段性成果，但仍感到存在不少差距：一是一些解决问题的对策措施还不够成熟，有待于进一步完善；二是在保障长效机制的落实上，还需要进一步完善相关措施；三是还要在正确处理好提升效率与执行制度的矛盾上下功夫。

四、下步工作

下半年是机关效能年活动的关键时期，我们将紧扣工作方案，思路上再优化，重点上再突出，载体上再创新，措施上再加强，扎扎实实地抓好每项工作，确保整改落实取得实效。将着力抓好以下工作。一是进一步抓好问题整改。强化对整改落实阶段工作重要性的认识，狠抓整改措施的兑现和落实，集中时间、集中力量确保整改质量。二是进一步组织“回头看”。重点检查问题查摆是否有“死角”，整改措施是否有虚招，规章制度是否有欠缺，整治效果是否有走过场，既得成果是否有反弹。三是组织好自评考核。按照本委活动奖惩责任制，逐项对照自查，抓好拾遗补缺，固强补弱。四是严格奖惩责任。按照市委和本委的考核情况，对照责任分工，对责任人和责任科评定优劣，兑现奖惩。