阿瓦提乡党委换届选举工作开展情况汇报

阿瓦提乡党委换届选举工作开展情况汇报（通用10篇）

阿瓦提乡党委换届选举工作开展情况汇报 篇1

—— 阿瓦提乡党委换届选举工作开展情况汇报

阿瓦提乡是库尔勒市农业大乡，全乡总人口1.3万人，党员352名（正式党员342名、预备党员10名），女党员92名，少数民族党员314名，乡党委下设12个党支部（机关党支部、财贸党支部、文教党支部、老干党支部和8个村党支部）。

今年是自治区、州、市、乡四级党委集中换届年，也是中国共产党成立90周年，做好党委换届工作对加强党的基层组织建设，确保“十二五”规划开好头、起好步，推动农村实现跨越式发展和长治久安都具有十分重大的意义。为此，阿瓦提乡党委以“库尔勒，让大家都喜欢”为目标，以“建设百姓幸福感更高城市”为具体抓手，结合“创先争优”、“热爱伟大祖国建设美好家园”和“六个一”主题教育，按照自治区党委、州委、市委关于做好乡（镇）党委换届工作的有关指示要求，主动与上级联系，认真组织、协调部署，充分发扬民主，严格按照党章党纪办事，严肃组织人事纪律，努力营造风清气正的环境，确保换届选举工作圆满完成任务。现将阿瓦提乡党委换届选举工作开展情况简要汇报如下：

（一）加强组织，及早部署，为换届选举打下坚实基础。党委换届工作能不能成功，关键在领导。在今年的乡党委换届组织工作中，我乡采取了以下几项措施：一是建立健全了领导责任制。1月23日，乡党委按照库尔勒市委的统一安排和部署，召开了乡党委换届选举动员大会，结合我乡实际，制定了《阿瓦提乡党委换届工作实施方案》，成立了以主要领导担任组长的换届工作领导小组，明确了乡党委书记为第一责任人，分管领导为直接责任人。与此同时，各党支部也相应成立了领导小组，建立了包村包点领导联系制度，明确了每一位包村领导的工作职责，在乡镇党委换届中，每位乡领导干部联系一个党支部，担负所联系的党支部换届选举工作的部署、指导、督查和协调任务，对联系点的换届工作全面负责。二是加强政治理论学习，进一步明确换届选举工作任务。我乡通过多种途径和方式加强了对党员干部特别是科级领导干部的思想教育，主要以党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届十次、自治州党委八届十次、市委六届九次全委（扩大）会议的各项决策部署为内容，教育党员领导干部树立正确“政绩观”，自觉服从组织安排，自觉维护换届选举工作纪律。同时，乡党委还同12个党支部签订了《换届选举目标责任状》，明确规定了各党支部换届选举工作任务，详细阐述了广大党员和代表正确行使民主权利的作用和意义，让每位党员和代表都能够真正理解和维护组织意图。三是摸清党员基本情况，掌握换届第一手资料。为做到换届情况明、人数清，乡党委及早开始动手摸清全乡党员基本情况，在录入的党统信息基础上，深入细致的进行校对，核实每一位党员信息，对党员的年龄、性别、族别等情况一一比对，统一印制成花名册发放给各党支部，由各党支部根据选举程序办法和要求，召开党员代表大会选举产生参会党员代表名单。根据上报的代表名单我乡制定了代表预分方案，拟分配领导干部代表28名，占代表总数的37.3%；拟分配专业技术人员代表 12名，占代表总数的16%，拟分配先进模范人物代表 35 名，占代表总数的46.6 %；拟分配妇女代表20名，占代表总数的26%，拟分配少数民族代表 63名，占代表总数的84%。代表构成、妇女代表比例和少数民族代表比例均符合上级党委的规定，并高于上一届党代会代表比例，党代会40岁以下的代表基本达到50%以上。这些数据的掌握都为阿瓦提乡党委换届选举工作提供了第一手宝贵资料。

（二）广泛宣传、注重引导，营造风清气正的换届环境。群众参与是党委换届工作的基础，没有群众参与党委换届就不合理。为了使乡党委换届工作有更多的群众参与，达到广泛性的要求，在筹备工作期间，我乡采取多种有效宣传措施。一是加大了宣传力度，拓宽了宣传的渠道、创新了宣传手段。全乡先后累计投入资金2万余元，制作大型宣传牌3个，悬挂宣传横幅16条，发放换届选举宣传单2200余张。利用村务公开栏引导党员干部群众了解换届选举的程序和步骤。与此同时，我们还充分利用农村广播宣传阵地，坚持每周播放有关换届选举内容的宣传广播，使广大党员和群众及时了解党委换届的消息和内容，明析党委换届的重要意义。二是包村领导干部走村入户宣传。针对各党支部换届选举工作的要求，我乡重点加强了对换届选举工作在村组的宣传和引导，对包村领导干部和党支部书记进行详解，做好换届政策的宣传。在深入村组宣传的过程中，我们还注重引导大学生“村官”发挥宣传员的作用。通过利用“科技之冬”、“三学三比”、“富于劳动力转移”等培训活动进行广泛宣传，扩大宣传范围，推进换届工作的顺利进行。三是走访谈话，深入开展民意调查。为做到换届选举有的放矢，乡党委年初就结合领导干部年终考核，开展了民意测评和调查活，民意测评采取问卷和谈话方式。被调查对象主要为乡党政领导班子及成员、各村“两委”班子及成员，各站所长。参与调查的人员为农村党员、群众代表、“四老”人员、乡党代表、人大代表，有效确保了测评的广泛性和代表性。为全方位覆盖参评对象，我乡按照各村党员人数，印制了80张测评表（维汉），测评内容包括7方面，涉及群众关心的“为民服务态度”、“包村工作”、“维护稳定和民族团结”、“为群众办实事好事”、“个人工作作风”等。通过民主测评广泛征求村干部和群众的意见和建议85条。目前，已形成整改报告书13份，答复71条。此次测评和民意调查进一步拉近了干群关系，也让乡领导、机关站所干部与群众进行了零距离接触，真正做到了“知民心”、“听民意”，让每一位领导和干部都接受了群众的评价。

（三）组织培训，撰好报告，确保换届选举工作顺利进行。一是利用换届动员会集中传达上级有关换届选举的知识。组织全乡党员干部100余人，集中对《乡（镇）党委换届选举工作实施方案》、《党章》部分章节、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《四项监督制度》及中纪委、中组部等有关文件进行了学习，并对各选区代表分配方案进行说明，对代表的产生方法和程序以及选举的重要性进行详细讲解，以便为代表选举工作奠定基础。二是设立咨询服务热线。针对各党支部换届选举中存在的疑虑和可能存在的问题，乡党委及时设立了换届咨询服务热线，指派乡组织干事具体解答换届选举中的问题。三是广泛征求群众意见，认真撰写好两委报告。按照市委对换届的相关要求，需要形成一个好的报告。乡党委始终以认真负责的态度，坚持走群众路线，广泛征求村民、村干部、站所长、党员代表、四老人员的意见和建议，发放“两委”报告征求意见表150份，征求到群众关心的防渗渠修建、富民安居工程等意见建议20余条。在实事求是地总结过去五年工作业绩的基础上，科学合理地制定出了未来五年发展的规划，为阿瓦提乡实现跨越式发展和长治久安奠定了坚实基础。

（四）强化服务，转变作风，增强群众对换届选举结果的满意度。

阿瓦提乡党委换届选举工作开展情况汇报 篇2

****年*月

尊敬的各位领导：

经会议议程安排下面由我对半坡乡党委换届选举工作进展情况做一汇报，不妥之处请各位领导批评指正。

一、基本情况

半坡乡位于***东北部，东接***，北连***，西依***，南邻北寨镇。南北长***公里，东西宽**公里，总面积***平方公里，距县城**公里，是***的北大门。全乡共辖**个行政村，**个村民小组，****户****人，总耕地面积****亩，人均占有耕地***亩。乡党委下设***个党支部，**个党小组，有党员***名，农村党员***名，其中女党员**名。现有副科级以上领导干部**名，其中女*名，40岁以上*人、36岁至40岁*人、35岁及以下*人，本科学历*人，大专学历*人；现有干部职工*名，其中女**名，40岁以上*人、30岁至40岁*人、30岁以下**人，本科学历*人，大专学历**人、中专学历*人。

二、乡党委换届工作进展情况

一是认真贯彻学习会议精神，严明纪律，维护换届工作的严肃性。党委换届工作是保持党委班子旺盛生机和活力，更好地从思想上、组织上解决党委班子自身问题的需要，是加强乡镇党委领导班子建设的有效途径。为了进一步认识乡镇党委换届工作的重要性，乡党委组织党员干部集中学习

《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》（中组发„2010‟**号）、《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》（中组发„2010‟**号）、《关于中共中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发„2010‟**号）、《关于组织实施乡镇党委换届工作的程序》（中组发„2011‟*号）、《中国共产党章程》等文件精神，广泛宣传干部选拔任用及党委换届工作的政策法规，针对换届中容易出现的突出问题，进一步严明纪律，杜绝干扰换届的情况出现，营造风清气正的换届环境，坚决维护换届工作的严肃性。

二是加强组织领导，严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。为了有序推进党委换届工作，乡党委先后召开了党委会议和党委扩大会议，专题研究和部署我乡党委换届工作，成立了半坡乡党委换届工作领导小组，靠实换届工作责任。采取开展个别谈话、召开民主生活会等方式，深入细致地做好了换届前期的思想政治工作。组织领导班子成员及党员干部专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。教育党员干部自觉遵守换届纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。利用远程教育平台、网络、及平面媒体刊登的关于不正之风的典型案例进行深入剖析，作为警示材料，以身边的反面典型警示党员干部，从

中汲取教训，引以为戒。做到教育在先、警示在先、预防在先，增强了纪律观念，筑牢了纪律防线。

三是认真开展调查摸底，配合组织部门搞好调研工作。在全县乡镇党委换届工作动员会议之后，乡党委及时确定专职人员，对党委现有班子年龄结构、专业结构、教育经历、任职经历等情况进行了详细的摸底统计，全乡现有副科级以***。2011年4月，县委组织部对我乡的领导班子的思想政治素质、团结状况、民主集中制执行情况，以及工作作风、工作实绩和廉政建设等方面进行考察调研，采取个别谈话对班子成员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，为党委换届提供用人依据。

三、对换届工作的几点建议

一是强化培训，在切实提高乡镇领导干部素质上求实效。乡镇领导干部综合素质的好坏直接关系当地经济发展的速度和质量。因此需要不断改进干部教育培训工作，促进乡镇领导干部整体素质的提高。

二是突出重点，在健全乡镇干部管理激励机制上搞突破。建议对年轻有为的优秀干部提拔任用，最大限度地激发干部的内在动力，最广泛最充分地调动每名乡镇干部的工作积极性。

三是优化结构，在乡镇干部的年龄结构上实现优势互补。我乡30岁以下的干部有**人，干部年龄结构偏小，年

胥坝乡党委换届工作情况汇报 篇3

中共胥坝乡委员会

（2011年3月30日）

我乡党委换届工作在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，圆满完成了党委换届任务。在具体工作中，我们重点抓了三个方面的工作，现汇报如下：

一、加强组织领导，确保换届选举工作顺利进行

这次乡党委换届工作时间紧、任务重、要求高，干部关心、群众关注。因此，换届工作一开始，乡党委就高度重视，坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，先后召开了5次党委会议对乡党委换届工作进行专题研究，确保了换届工作平稳进行。一是建立健全了领导责任制。成立了由乡党委书记任组长，组织、纪检、宣传、财政、党政办等各职能部门主要负责同志为成员的换届工作领导小组，抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，负责换届工作的组织领导和具体指导，确保了换届工作的顺利进行。二是建立了乡党政领导班子成员联系点制度，明确每个班子成员联系1-2个支部，担负所联系支部党员代表选举等换届工作的指导、督查和协调任务，对联点单位的换届工作全面负责。三是成立了换届工作专门督导组，负责对各基层党委的换届工作进行专项督查和具体指导，及时掌握、研究工作中的实际问题，提出解决办法，从而保证了换届选举工作有条不紊，稳步推进。四是结合实际，认真制定了《胥坝乡党委换届选举工作方案》，编制了换届具体工作日程安排表。及时对各党支部书记及相关工作人员进行了党委换届工作的相关业务知识培训，进一步明确了换届工作的具体要求，切实做到了思

想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位。

二、严格工作程序，确保换届选举工作规范运行

换届选举工作是一项政治性、政策性都很强的工作，不仅涉及面广、工作量大、任务繁重，为此，我们在换届工作中明确提出，要认真履行法定程序，切实做到步骤不减，标准不降，确保乡换届选举工作规范有序进行。

（一）扎实开展党代表选举工作。在代表选举过程中，我们坚持做到严把四关：一是严把代表条件关。要求各支部选举出来的代表要具有先进性、广泛性和代表性，较强的议政议事能力和联系群众能力；在生产、工作和社会活动中，起表率作用，带头创先争优并做出显著成绩。二是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我乡实际，确定的代表比例为：各级领导干部代表53名，占49.53%；各类专业技术人员代表25名，占23.37%；优秀工作者、农民和先进模范人物代表25名，占23.37%；外出务工代表3名，占2.8%；选聘生（大学生村官）代表1名，占0.93%。其中：45岁以下代表64名，占60.75%；退（离）休干部代表2名，占

1.87%；妇女代表25名，占23.36%。乡党代表与乡人大代表一般不交叉。三是严把代表的产生关。即：基层党支部和广大党员群众代表经过自下而上，上下结合，反复酝酿，在集中多数人意见的基础上，提出初步人选；乡党委对初步人进行考察，广泛征求意见后由基层党支部提出候选人预备人选名单报乡党委审批；基层党支部召开党员大会，充分酝酿后，进行差额选举，产生正式代表，差额数多于应选代表的20%以上。四是严把代表审查关。乡党委及时成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件；选举单

位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。在此方面，实际工作中，我们将产生的代表交乡纪委、组织部门、综治维稳办、派出所和计生办等5部门联审并签署意见，从而切实保证了代表的政治素质和结构比例，为我乡党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。

（二）认真调研起草工作报告。形成一个高质量、高水平的工作报告，实事求是地总结上届党委和纪委的工作，明确新一届党委、纪委的任期目标，是这次我乡党委换届的一项重要任务。乡党委对这项工作高度重视，报告由一把手亲自主持起草。报告起草过程中，始终坚持以广大群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为最高标准，紧紧围绕“十二五”规划和县委中心工作，立足实际，认真思考本乡的优势和不足，进一步明确任务目标和工作措施，积极听取代表提出的意见和建议，通过对报告的反复讨论和完善，进一步凝聚了广大干部群众的人心，切实使干部群众心往一处想，劲往一处使，共同为全乡的经济社会发展献计出力。

（三）周密部署召开乡党员代表大会。成立筹备工作领导小组，下设文件起草组，会务组，后勤保障组，明确由组织部门牵头抓好各组工作的日常运转。编制大会召开日程，严格按规定动作召开大会，为3月20日大会的顺利进行提供了组织保证。

三、严肃换届纪律，确保换届选举环境风清气正

为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等违规违纪现象，我们狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。

（一）明确了换届纪律“红线”。我们严格按照中央、省、市和县委关于“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，制定了我乡《关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案》并下发到各党支部，明确了换届工作的纪律“红线”。在乡党委换届前，及时将中央、省、市和县委有关保证换届纪律的文件及《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律工作流程图》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《换届纪律提醒卡》等资料复印并发到乡党政班子、副科级干部16人中进行学习，同时结合我乡实际，我们于全额定向推荐前期和党代表产生之后，将中组部21号文件、严肃党委换届纪律提醒卡和函发放到位，其中全额定向48人，群众代表10人，党代表107人，同时将回执全部收回存档。这些措施的采取有效制止了跑风漏气、请客送礼、拉帮结伙、跑官要官、拉票贿选等不正之风。

（二）加大了监督查处力度。专门成立了乡党委换届工作督导组，从纪委、组织、宣传等部门抽调骨干人员，负责对各乡党委的换届工作进行专项督查，并对换届纪律知晓情况进行测评，我乡参与换届人员对“5个严禁，17个不准，5个一律”知晓率达100%。参会的104名代表对换届风气“好”评达100%。在换届过程中我们把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示等各个环节，及时了解掌握干部群众的思想动态，调查分析工作中的矛盾和问题，研究落实切实可行的工作措施。拓宽了社会监督渠道，向社会公开举报电话：县委组织部举报电话是8816540；乡党委举报电话是8851007、8853510。及时受理换届工作中出现的违规违纪问题。同时，加大了查处工作力度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题，实行核查专办制度；对反映问题线索清楚、内容具体的举报，进行重点查办，明确办结时限，明确查核工作的具体承办人和负责人，查核报告要由具体承办人和负责人签名，对查核结果负责。在整个换届过程中我乡无一例违反换届纪律的行为发生。

（三）强化了思想政治工作。通过党委中心组学习、召开民主生活会等形式，组织乡村两级干部、党代表及广大党员群众深入学习《中国共产党基层组织选举工作条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》和《换届纪律提醒卡》等与换届选举工作相关的法律法规，教育引导广大干部自觉做好当前各项工作，经受住换届工作对自己的考验。有针对性地开展了谈心活动，由党委书记亲自谈心，引导他们从党的事业出发，讲政治、顾大局、守纪律，正确理解上级的政策要求、对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。通过细致深入的思想工作，使“进”的朝气蓬勃，“退”的心情愉快，“留”的加倍努力，“转”的奋发进取，有效维护了稳定和谐的工作大局，确保了我乡换届圆满成功。

总而言之，我乡党委换届选举工作进展顺利，圆满产生了乡党委、纪委“两委”班子成员，党员干部队伍思想稳定。下一步，我们将在继续在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，严格按照要求，组织好出席县第十一次党代会代表选举会议的召开，确保圆满完成换届选举任务。

某县党委换届工作情况汇报 篇4

中共某县委员会

（2011年X月X日）

根据X省党委、XX市委和市委组织部的工作部署，我县强化组织领导，严格工作程序，切实抓好县党委换届各项工作。现简要汇报如下：

一、工作基本情况

(一)强化领导，精心组织。县委非常重视党委换届工作，在参加X市换届工作座谈会的第二天，即召开全县换届工作座谈会，及时传达贯彻中央、自治区党委和来宾市委换届工作座谈会精神，将之纳入重要议事日程，先后召开了13次书记办公会、6次常委会、3次全委会。2011年X月X日我们还成立了县第X届党代会筹备工作领导小组，筹建了秘书组、组织组、宣传组、会务组和保卫组等5个工作小组，每个组均由县委常委担任组长，成员由相关单位抽调，充实了工作机构，强化了组织领导，切实加强对县党代会各项筹备工作的指导，确保了各项工作顺利推进。

(二)认真起草好党委工作报告。县委召开常委会认真总结本届以来党的建设和经济社会发展所取得的成绩，讨 1

论研究今后五年的工作思路和目标，认真起草了党委工作报告，并在全县范围内广泛征求干部群众的意见，认真分析干部群众提出的意见和建议，有针对性地进行修改，使党委工作报告能够更好地总结本届以来的工作成绩，进一步明确今后五年的工作思路和奋斗目标，形成了一个好的党委工作报告。

(三)认真把握好“两委”委员候选人初步人选。我们充分发扬党内民主，落实党员民主权利。2011年X月X日，我们组织全县正科级以上党员领导干部X多人对新一届县委委员、候补委员和纪委委员进行了全额定向民主推荐，由县委组织部根据“两委”委员结构、干部配备和干部培养要求，结合全额民主推荐情况提出了候选人预备人选建议名单报县委常委会研究决定。我们于X月X日召开县委常委会研究通过了我县新一届县委委员、候补委员和纪委委员候选人预备人选名单，并进行了全面考察。组成人员情况如下：

1、党委委员、候补委员候选人预备人选的情况。根据有关规定和市委的批复，我县新一届县委班子设委员X名，候补委员X名，共X名。提出候选人预备人选X名，其中党委委员人选X名(差额X名)，候补委员人选X名(含委员候选人落选的X名，差额X名)。县委委员、候补委员职数与上届持平。人选中，上届委员、候补委员X名，占X%；妇女干部X名，占X%；少数民族干部X名，占X%；平均年龄X岁；大专以上文化程度的X名，占X%。

2、纪委委员候选人预备人选的情况。经市委同意，我县新一届纪委委员设X名。提出预备人选X名(差额X名)。人选中，妇女干部X名，占X%；少数民族干部X名，占X%；平均年龄X岁；大学（含在职大学）学历X名，占X%；大专（含在职大专）学历X名，占X%。

(四)扎实做好市、县党代表的选举工作。

1、市党代表的推选工作。我县出席市党代会代表名额为X名（不含市委下派参选的领导X名），我们采取自下而上、上下结合、充分酝酿协商的办法进行。代表候选人推荐人选的提名，在党员人数较少的单位，是召开党员大会直接酝酿确定的；在党员人数较多的单位，则召开党（工）委扩大会议，采用无记名投票方式确定的。全县X个提名单位，共提出了X名代表候选人推荐人选酝酿提名名单。在酝酿提名过程中，各提名单位普遍注意发扬党内民主，使广大党员参与到酝酿提名我县出席市党代会代表候选人推荐人选中来。按照市委的要求，县委组织部与市委组织部进行了沟通，并根据市委组织部的有关要求，按多于代表名额X%的比例提出了X名候选人推荐人选名单提交县委常委会研究讨论。县委常委会根据代表名额和代表条件、结构要求，按照多于代表名额X%的差额比例，研究确定代表候选人初步人选考察名单X名，并按照干部管理权限对考察对象进行了考察。在广泛征求所在单位党组织、党员、群众，以及纪检、监察等部门意见的基础上，我们召开县委全委会研究确定了X名代表候选人预备人选并进行了公示。我县出席市党代会代表候选人预备人选共X名。代表的构成情况：各级领导干部X名，占总数的X%；专业技术人员X名，占X%；先进模范人物X名，占X%，解放军、武警部队代表X名，占X%；大专以上X名，占X%；中专 X名，占X%；妇女X名，占X%；少数民族X名，占X%，其中X族X名，占X%。

2、县党代表的选举工作。在市委原则同意我县召开第X届党代表大会第一次会议后，我们及时下发通知，精心组织和指导各选举单位开展县党代表的选举工作。各选举单位严格按照有关程序，于X月X日前全部完成了县党代表的选举，全县共选出县党代表X名。代表的构成情况是：各级领导干部代表X名，占X%；各方面生产和工作一线人员X名，占X%；专业技术人员X名，占X%；先进模范人物X名，占X%；解放军、武警部队代表X名，占X%。大专以上X名，占X%；中专(含高中)X名，占X%；初中及以下X名，占X%；妇女代表X名，占X%；少数民族代表X名，占X%。

二、存在问题及下一步工作打算

存在的困难：一是时间紧、任务重，要高质量完成好会议材料有一定难度；二是县纪委常委人选按规定报请市纪委正在复核研究中；三是出席市党代会代表候选人预备人选还在公示期(公示期七天)。

沟门镇党委换届工作情况汇报提纲 篇5

根据《中共土右旗委员会关于认真做好2011年乡镇党委换届工作的通知》（土右党字[2011]5号）有关文件的要求，我镇切实加强领导，精心组织，严格把关，规范操作，稳步推进我镇党委换届各项工作。按照旗委的安排部署，中国共产党沟门镇第十一次代表大会于2011年4月10日顺利召开，出席党代会代表101名，到会率达96%，大会选举产生了中共沟门镇第十一届委员会委员7名，纪律检查委员会委员5名和出席旗第十一次党代会代表13名，圆满完成了大会各项议程。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高。

一、基本情况

沟门镇位于土右旗沿山区，全镇辖13个行政村，3个居委会，17个自然村，土地总面积178平方公里，共有人口30575人，其中农业人口25900人，非农业人口4675人。全镇有19个基层党支部，共有党员513名，其中女党员62名，占12.09%；少数民族党员41名，占7.99%。从年龄结构上看，45岁以下党员203名，占39.57%；45岁以上党员310名，占60.43%。从文化程度看，大专以上党员76名，占14.82%；高中以上党员128名，占24.95%；初中以下党员309名，占60.23%。从基层一线情况上看，农牧民党员437名，占85.18%，其他党员76名，占14.82%，全镇外出党员41名。

二、主要做法

党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地完成这次党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。

（一）严肃换届纪律，营造风清气正的换届氛围。

1、组织学习，严肃换届纪律，确保做到“三个100%”。一是镇党委组织镇村干部认真学习旗委下发的有关党委换届选举的文件精神，印发了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，将“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”印发到镇村干部手中，确保知晓率达到100%。二是召开严肃换届纪律、镇村两级干部谈话学习会，把握工作中的重点对象，提前做好深入细致的思想工作，确保覆盖率达到100%。三是出席镇党代会的代表均签订了《遵守换届纪律承诺书》，并认真写了《回执》，确保承诺率达到100%。

2、全面动员，集中培训。一是召开了换届动员大会，就换届工作纪律要求以及换届工作流程作了具体安排部署。通过动员大会，使镇村两级干部明确了换届的意义、遵守的纪律、把握的程序和注意的事项。二是举办了换届培训班，对出席镇党代会的代表进行了集中培训。通过培训，加深了广大党员代表对换届工作的认识，进一步明确了各个阶段程序和任务。

3、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，印发了《沟门镇党委换届宣传材料》和《致全旗广大共产党员的一封信》，使广大党员和干部群众了解乡镇换届工作的重要意义和有关法律法规，对于流动外出党员，各支部将一封信全部送到其家中，对全户外出的通过打电话等方式告知其换届相关知识和政策。

4、畅通上下沟通渠道。镇换届工作领导小组建立了日报告制度，设立了专线电话，24小时有人值班。加强与旗换届指导组的沟通及时研究解决换届工作中发现的问题和了解掌握镇换届工作进度，保证了换届工作的有序进行。

（二）周密部署，确保选举成功。

1、精心筹备抓统筹。镇党委高度重视换届工作，成立了党委书记任组长，副书记任副组长，相关人员为成员的换届工作领导小组，下设秘书、会务、后勤三个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《中共沟门镇委员会换届选举工作总体实施方案》，认真起草了两委工作报告，全面总结五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学规划。

2、严格程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选好出席镇党代会代表。镇党委成立了换届工作指导检查组和党代会代表资格审查小组，深入到各选举单位进行指导检查，对各选举单位选出的代表依据相关程序进行资格审查，确保选举程序规范化，各选举单位按照“两推一选”的程序，共选出出席镇党代会代表105名。其中镇村两级干部代表为58名，占55%；农民、个体工商户和“两新”组织党员代表为26名，占25%；先进模范人物党员代表为21名，占20%。女党员代表为13名，占12.4%，少数民族党员代表为10名，占9.5%，45岁以上党员代表为53名，占50.5%。二是精心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过程中，我们认真履行党代会日程，做到程序不减，标准不降。在整个换届工作中，重点会议阶段是筹备会议阶段，中心会议阶段是正式选举会议阶段。无论是筹备会议还是正 式选举会议阶段，镇党委都按照要求召开了13个会议，没有合并或减少一次，认真执行了选举方案和有关规定。认真履行选举程序，召开党代会时，出席旗第十一次党代会代表按照多于应选代表人数25%的比例实行差额选举，两委委员按照多于应选委员人数20%的比例实行差额选举。召开新一届两委第一次全体会议时，两委书记、副书记实行等额选举。三是严格履行审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件资料整理归档，建立档案，上报选举结果，对选举工作进行总结，善始善终完成了选举任务。

三、经验和启示

（一）思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，会造成不良影响，为此，党委班子成员思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，成立组织机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

（二）严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按照旗委的指示和程序开展各项工作，对每个程序都严格把关，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。

阿瓦提乡党委换届选举工作开展情况汇报 篇6

2011年12月23日

尊敬的张主任及各位督导组成员：

我代表镇党委、镇政府向省换届风气督导组成员到我镇督导检查表示热烈欢迎和衷心的感谢！

现在我即我镇换届纪律工作情况汇报如下：

山根镇党委换届工作期间，镇党委高度重视严肃换届纪律工作。通过召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。

一、强化纪律落实

镇党委将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，制定实施方案，细化工作安排，并先后召开镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正 的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单。召开换届选举工作业务培训会，编印相关资料，由分管组织的党委负责人对各支部书记进行培训，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了全体党员思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为

选好配齐党委 班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。

二、强化宣传教育

党员、群众是党内监督的主体，充分发挥党员、群众在严肃换届纪律工作中的积极性，对于开展好换届选举工作具有决定性作用。镇党委着重加强严肃换届纪律的宣传工作，通过将相关文件和“五个严肃、十七个不准、五个一律” 内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开，通过发放宣传单、发送短信等方式，大力宣传，提高党员、群众对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造浓厚的氛围。同时，组织开展集中讨论，进行换届知识测试等，进一步加强党员干部的纪律观念。

三、强化主题承诺

一是镇党政班子成员向镇党委进行承诺，以创先争优活动和农村主题教育开展新一轮承诺为契机，印发《党员干部严肃换届纪律承诺书》党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订换届选举工作责任状，明确人员责任。二是镇党政班子成员开展换届主题承诺，每名领导干部把承诺事项进行公开，接受党员干部、群众监督。三是认真组织召开干部测评会，向与会人员发放《严肃换届纪律情况调查问卷》，规范了干部推荐和测评工作。四是成立换届工作指导组，对各支部换届工作

进行派驻指导，督促党员干部发挥先锋表率作用，确保换届环境风清气正。

四、强化民主监督

阿瓦提乡党委换届选举工作开展情况汇报 篇7

关于XX镇人大换届工作开展情况的汇报

XX县选举委员会：

我镇人大换届选举工作在县委、县政府的高度重视和县人大常委会的指导下，经过精心组织和安排，前期工作已顺利开展，下面，就我镇人大换届选举工作进展情况向县选举委员会作简要汇报：

一、全镇总体情况

XX镇辖6个行政村，34个村民小组，2010年底总人口为6708人，选民登记总数为4826人。筹备前期，我们做了大量的摸底、调查和前期准备工作，目前，镇村班子团结有力，干部热情较高，基层和谐稳定，换届基础稳固。

二、开展的主要工作

1、成立机构，强化组织领导

全县换届工作动员会议之后，我镇党委领导高度重视，向班子成员及时传达和学习了县委有关换届工作的文件精神，研究成立了以党委书记程孝忠同志为组长的人大换届选举工作领导小组和以人大主席XX同志为主任的人大换届选举工作委员会，并结合我镇实际，制定了XX镇人大换届选举工作实施方案，对我镇人大换届的指导思想、方法步骤、选区划分、代表名额分配、组织领导等方面作出了明确的规定，还将有关换届选举工作的各类指导性文件下发到各村，1

对各选区领导小组明确了工作重点和要求，为指导和开展好换届工作打下了坚实的基础。

2、召开大会，精心安排部署

8月22日上午我镇召开了人大换届选举工作动员大会，对全镇换届选举工作纪律要求和换届工作政策要求作了具体安排部署；镇人大主席XX同志还对各选区换届工作领导小组全体成员及工作人员等进行了专门的业务培训。10月 9日镇党委又召开了人大换届选举工作促进会，对换届纪律，法定程序进一步作了安排强调，各选区对监、计票人员又进行了业务培训，明确了责任；通过会议，使与会人员明确了换届工作的意义，遵守换届纪律、严格法律程序、注意有关事项等。

3、重视宣传，营造良好氛围

我镇党委把舆论教育引导工作放在换届选举工作首位，重视宣传工作，组织广大党员干部认真学习有关换届纪律的会议文件和相关规定，严格执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。共发放《5个严禁、17个不准、5个一律》换届工作纪律要求明白卡100余张；给镇科级领导干部发放“严肃换届纪律提醒卡”9张，并签署了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的承诺书9份，做到了教育在先、警示在先、预防在先。镇人大选举委员会还安排专人制作了有关换届选举工作宣传标语6条，向各选区还印发了宣传材

料500余份，出动宣传车5次，大大提高了人大换届选举工作的群众知晓率，为我镇人大换届选举工作营造了一个风清气正的环境。

4、依法登记，合理划分选区

为了确保换届工作安排顺利进行，针对换届选举信访矛盾较集中的选区，组织干部下乡深入了解，并与各选区领导小组成员进行沟通，了解班子思想、工作动态、群众关注的热点难点问题，对有可能影响人大换届选举工作的难点问题进行梳理分类，妥善处理。根据人口、居住环境和我镇实际情况，将县代表划分了2个选区，其中冻子沟村、黄石关村、双河村为第一选区，经本选区选民酝酿、推荐产生县代表初步候选人4人（其中女代表1人）；丰川村、石垭子村、口头坪村为第二选区，经本选区选民酝酿、推荐产生县代表初步候选人4人（其中女代表2人）。镇代表划分了34个选区，45名镇人大代表按要求已划分到各选区，在选区划分时严格把握每一选区人口大体相等和选举1-3名代表的名额分配标准。

选民登记是换届选举的基础性工作。我镇按划分好的选区进行选民登记，重点对新满18周岁的、恢复政治权利的、新迁入及死亡的、依法剥夺或停止政治权利的、迁出的、精神病患者和呆傻人员、流动人口进行核对。争取选民登记基本做到合法、准确，不重登、不漏登、不错登。

总之，XX镇人大换届工作已按要求全面展开，选民登记工作和初步候选人审核、公布工作正在按计划健康有序平稳推进。请上级组织放心，我们有信心把换届工作做好，力争让党满意，让人民满意，让社会各界满意，向组织交上一份满意的答卷。

XX

阿瓦提乡党委换届选举工作开展情况汇报 篇8

今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的开局之年，做好换届选举工作，直接关系到“十四五”规划的贯彻落实实施，对于巩固党的执政地位、厚植党的执政基础、加强党的自身建设、推动党的事业发展具有十分重要的意义。各级纪检监察机关要提高政治站位，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，把铁的纪律规矩贯穿换届工作全过程，营造风清气正的换届环境，为“十四五”开好局、起好步提供坚强保障。

牢固树立从政治上看问题的思想自觉。集中换届往往是选人用人不正之风的易发多发期，是党风廉政建设的重要关口。这个关口能否守得住、把得牢，直接关系到亿万基层群众对美好生活的向往，关系到党的事业兴衰成败。把全面从严治党政治要求体现到换届工作的严格监督把关上，是纪检监察机关的职责所在、使命所然。各级纪检监察机关要扛牢政治责任，推动各级党委切实把牢政治方向，强化政治统领，夯实主体责任，使换届的过程成为各级领导班子和领导干部加强思想政治建设的过程，成为巩固提升全面从严治党成效，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的过程。时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，教育引导广大党员、干部严格遵守政治纪律和政治规矩，严格遵守组织人事纪律，切实增强法治意识，正确行使民主权利，积极主动、依规依纪依法参与换届选举。严把选人用人政治关，严守选人用人政治标准、严察党员干部政治素质、严审党员干部守纪情况，对政治上有问题的一票否决，坚决抵制政治上的“两面人”。

做到知责于心、担责于身、履责于行。《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党地方组织选举工作条例》等党内法规制度都对严明组织纪律、严格选人用人、严肃换届纪律等做出了明确规定。今年印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，再次从主体责任落实、纪律规定执行、思想政治教育、违纪违法问题查处、监督指导跟进等五个方面提出具体要求，这些都为做好换届工作提供了制度依据和理论遵循。各级纪检监察机关要严格执行有关要求，履行好监督专责，集中开展严肃换届纪律谈心谈话活动，上级纪委书记要与下级党委“一把手”开展谈心谈话，本级纪委监委领导班子要分别与本地区各单位主要领导干部、重点岗位干部开展谈心谈话，切实把换届选举相关纪律要求说在前头，把提醒警示做在前面。加强各项监督统筹联动，以党内监督为主导，充分发挥人大监督、民主监督、群众监督、舆论监督作用，推动各类监督贯通协同，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下，确保监督全过程、无死角。要聚焦问题，铁腕执纪，按照“十个严禁”“十个一律”要求，紧盯关键岗位、关键事项、关键环节，既要严肃查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官等典型问题，又要紧盯换届过程中人选把关不严、跑风漏气、伪造档案材料、违反换届程序等行为，以“零容忍”的态度维护换届纪律。

分类施策做好线索处置研判。对涉及换届选举的信访举报线索，纪检监察机关要坚持系统观念，注重从实际出发，用联系的、发展的、矛盾的观点分析问题，坚决避免孤立地、静止地、片面地对待和处置。一方面要做到心中有数，针对换届时干部调整量大、时间集中的特点，提前对本级党委管理的主要领导干部和后备干部党风廉政情况线索进行梳理排查，综合分析日常监督、信访举报、线索处置、案件查办等情况，及时甄别“病树”、发现“歪树”，做到提人知情、提情知人。另一方面要坚持快查快结，严格落实纪检监察机关意见必听、反映线索具体且有可查性的信访举报必查要求，对实名检举控告、反映线索具体且有可查性的信访举报优先处置、快速办理，确保在最短时限内办结答复；对被匿名举报的、有可能进一步使用或继续提名的党员干部，要结合其本人的日常表现、廉政档案，以及所在地区（单位）的政治生态，对举报内容进行甄别，作出全面、系统、精准、快速的研判和处置，做到该初核的及时初核、该立案的坚决立案、该了结的大胆了结，切实对组织负责、对干部负责。

阿瓦提乡党委换届选举工作开展情况汇报 篇9

为深入学习贯彻党的十_大精神，扎实推动建立密切联系群众活动的长效机制，根据省委群众路线教育实践活动领导小组《关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知》__县委办关于印发《__县开展集中解决“四风”问题专项调研活动的实施方案》要求，镇党委政府立即研究制定并下发调研方案，在全镇范围内特别是科级以上领导干部中开展集中解决“四风”问题专项调研活动，由党政领导班子带队，分9个调研组赴各村及部分重点企业进行调研.一∶开展“四风”问题调研活动基本情况：结合上级工作要求及我镇实际，采取个人访谈、召开座谈会、问卷调查等多种方式，以解决领导干部“四风”问题为主线，结合我镇经济社会发展和人民群众安居乐业的实际需求，重点听取基层群众、两委员一代表、老干部老党员、企事业管理负责人和职工、科教文卫专业技术人员等基层干部群众的意见.同时，面向社会各界公布征求意见专用信箱、电子邮箱、微博等，广泛收集群众的意见建议.此次调研重点围绕集中解决领导干部“四风”

问题，调研过程中切实做到“三个务必”，即开展调研活动务必与查找阻碍我镇发展的突出问题及征求基层意见建议相结合，务必与下基层改进本职工作作风相结合，务必与深入推进“三送”工作解决群众实际困难相结合.全镇党政领导班子、党员干部围绕“四风”问题开展自查自纠并形成自查报告，各县直、市直驻镇“三送”队也以各种形式开展“四风”调研活动.二∶“四风”专题调研所反映的主要问题

1:为民服务宗旨意识不高.调研中，部分基层群众认为，随着经济社会的快速发展，部分领导干部，取得一定成绩后放松了对自己的要求，立党为公、执政为民宗旨、为人民服务意识有待加强.2:政治理论学习不够.调研中，有群众反映，部分领导干部对党和国家最新的会议精神和政策学习不够到位，不能准确把握工作要点，广大党员干部的政治理论水平有待进一步提升.3:工作作风还不够扎实，开展基层调研不够深入.调研中，大部分群众认为，以深入开展“三送”双向联系全覆盖活动为契机，全镇党员干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党员干部特别是领导干部在促进经济社会发展、解决民生难题等各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，以优良作风树立了榜样，发挥了先锋模范作用.但也存在极少数同志对群众的关心不够，基层群众希望有更多的机会与基层的领导干部面对面交流，希望在实际调研中发现国家相关优惠政策与提升群众生活质量的结合点，找准经济发展与群众希望的“共振点”.4:艰苦奋斗、勤俭节约意识有待增强.随着生活水平的不断提高，干部队伍艰苦奋斗、勤俭节约意识有所下降，这与党和政府对干部队伍的要求有一定差距，基层群众的生产生活条件还不够好，要求我们的干部队伍必须继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，以顽强的工作作风和饱满的工作热情服务基层发展.三∶下一步工作打算

全镇干部队伍针对查找出来的问题，决心加强政治理论只是的学习，用心改变作风，切实服务__经济社会繁荣发展.1:用“四心”转“四风”：反对形式主义，要有务实之心.端正工作态度，从实处想、在实处干，脚踏实地，一丝不苟，遇到困难和问题，不回避、不退缩、不气馁，敢于担当、敢于负责，敢于站在第一线、最前沿去处理问题、化解矛盾，少说大话、空话、套话，多干实事、好事和小事，在实干中发现问题、在实干中总结经验、在实干中提升素质.反对官僚主义，要有亲民之心.必须牢固树立群众观念，从群众中来，到群众中去，忘掉自己的身份，挽起袖子;记住自己的责任，扑下身子，做到农家院落坐得下、粗茶淡饭吃得进、家长里短聊得来、大事小事谈得拢、难题难事解得开，切忌高高在上、发号施令、盛气凌人.通过坚持走群众路线，与广大人民群众打成一片，一块苦、一块干、一块过，唯有如此，群众才会永远了解、接纳和支持我们，才会敞开心扉说出内心“想什么、盼什么、急什么”.反对享乐主义，要有进取之心.要学会自我反思、自我加压，善于找差距、思不足，力戒吃喝玩乐，贪图享受，不思进取，敷衍塞责.要以“时不我待、只争朝夕”的危机意识和“沧海横流、舍我其谁”的无畏气概，把握事业发展脉搏，紧跟时代前进步伐，对认定的事，咬住不放;对定下的事，持之以恒;对已干的事，一抓到底.反对奢靡之风，要有律己之心始终保持清醒的头脑、平常的心态，做到言谈举止得体，衣食住行节俭，严格执行“八条规定”，高调做事，低调做人，不攀、不比，不讲排场、不摆阔气，自觉抵制铺张浪费、奢侈淫靡等不正之风，时时讲大局、处处讲原则、事事讲小节，永葆人民公仆本色.2:树新风促发展：大兴联系群众之风，大力改善干群关系.我们要充分认识手中权力来自谁、为了谁，严格要求党员干部要把群众的愿望和要求作为想问题、作决策、办事情的基本依据，要把解决民生问题作为各项工作的出发点和落脚点.要求广大党员干部尤其是领导干部要以深入开展“三送”工作为契机，经常性深入基层，扎实开展调研工作，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民群众在改革发展中得到更多的实惠.大兴求真务实之风，全面开展“问责治庸”.围绕确保政令畅通、提高执行力的目标，鼓励、督促党员干部讲实话、干实事、求实效，大兴求真务实之风.镇党委政府将严肃查处对苏区振兴发展及社会民生事业等上级决策敷衍塞责、办事推诿拖拉等行为，并对不作为、缓作为、乱作为的人和事开展“问责治庸”，着力形成勤政廉政的良好氛围.大兴服务企业之风，着力优化发展环境.作为我县的工业重镇和旅游名镇，要把优化经济发展环境当作作风建设的大事来抓，在服务企业生产建设过程中，限时协助办理相关证件，积极调处矛盾纠纷，督促镇直〔驻镇〕各单位全面实行公开承诺制、限时办结制、超时默认制，严肃查处部门利益至上、服务态度恶劣，程序多，干预多，以及乱收费、乱摊派、索拿卡要等侵害企业利益的行为，大兴服务企业之风.当前我们正处__振兴发展的历史机遇期，__镇经济社会发展正驶入快车道，全镇领导干部在“四风”方面总体情况是好的，但在促进经济社会发展和加强社会创新管理等方面还存在不少问题，全体领导干部一定要深刻认识解决干部“四风”问题的重要性，采取自查与采纳群众意见建议相结合的方式，认真梳理自身在“四风”方面存在的问题，并提出相应整改办法，以坚定的政治素养和扎实的工作作风在大项目建设和苏区振兴发展中不断创造新的业绩，同心共筑新时期富裕、和谐

阿瓦提乡党委换届选举工作开展情况汇报 篇10

为认真贯彻中纪委、中组部严肃换届纪律会议精神和省、市、县委要求，营造风清气正的换届环境，圆满完成乡镇换届工作，为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证，按照临城县委的部署和要求，**乡党委于2011年2月21日晚上召开以“严肃换届纪律”为主题的民主生活会，乡党委政府领导班子全体成员共11人参加了会议。

会议主要内容。乡党委书记**同志和与会班子成员全文学习了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，省纪委、省委组织部《关于严明纪律保证换届风清气正的通知》，详细讲解了“五个严禁、十七个不准和五个一律”以及省委“八条禁令”等关于严肃换届纪律的具体要求。会上，姜书记要求全体党员干部结合**乡实际情况，领会通知精神实质,不折不扣地抓好“五个严禁、十七个不准和五个一律”以及省委“八条禁令”的落实，切实严肃换届纪律、保证换届风清气正，并对《中共临城县委关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》进行了说明。

**乡党委副书记、政府乡长**同志宣读了《自觉遵守换届纪律承诺书》的内容，并结合违反组织人事纪律和换届工作纪律的典型案例进行了专项警示，认真学习《2011年河北省县乡党委换届纪律和警示教育宣传手册》及其中的《陕西省政府原副省长李堂堂拉票-1-

案》、《海南省海口市琼山区旧州镇党委原委员杜飚拉票贿选案》等典型案例，教育乡党委班子成员要引以为戒，避免出现类似问题。

会议的交流情况。全体班子成员联系自己的思想认识和具体实际分别作了自我剖析和表态，表示始终坚决遵守各项换届纪律，坚决服从组织安排，同时认真履行职责，做好本职工作。**书记在干部自我剖析表态的基础上，就换届工作进行了深入总结和分析并提出了整改措施，同时要求各与会人员切实做到“四必须四禁止”，切实做到“三个要求”：一是要保持头脑清醒；二是要认真履行职责；三是要正确对待组织的决定。

此次民主生活会的成功召开，使**乡党委充分认识了严肃换届纪律对做好换届工作的重大意义，进一步增强了责任感和使命感。**乡党委在搞好换届工作的同时，将对换届工作的复杂性和艰巨性，保持清醒头脑，对可能出现的困难和问题，保持必要的警惕，切实把严肃换届工作纪律、保证换届风清气正的各项要求落到实处，为圆满完成换届工作任务提供坚强的组织保证。

中共**乡党委