安全大检查反思自查报告

安全大检查反思自查报告（精选4篇）

安全大检查反思自查报告 篇1

我们紧密结合自身实际，不断强化安全风险意识教育，积极推进安全风险管理机制建设，全方位加强安全风险分析研判和过程控制，重新修订完善了全站6大作业岗位和干部岗位的安全风险管理责任制，制订各岗位的安全风险分布图，采取高中低三级、月周日三类、车站、班组、个人三层相结合的方式，全面加强安全风险研判和预警。对客车动车安全、调车作业安全、非正常行车安全、分路不良作业、劳动安全保护、路外安全、施工安全、客运安全、货运安全、消防安全等十大项，41个安全风险点逐个明确控制措施；对64个高度风险、69个中度风险、54个低度风险点进行揭示。我们制定了制作了安全风险管理措施、安全风险管理鱼刺图、安全风险控制措施表、岗位安全风险卡、干部安全风险控制图、安全风险阻断机制、安全风险控制数据库、安全风险评价考核办法，明确相关工作的推进方案和责任人，尽可能实现科学化、自动化。

围绕安全风险管理，我们主要从扎实做好风险源（点）的排查研判、措施制订、落实推进工作入手，结合自控型班组建设工作，在落实自控、互控措施的同时，进一步抓好他控制度建设和落实工作，强化安全风险控制、阻断工作。主要做了一下工作：1.加强领导，实行职责分工。

2、实行三级阻断，注重定动结合、研判分析。

3、盯控覆盖，严格落实高风险作业干部盯控规定，质量良好的抓好“十五三”对规检查。

4、营造氛围，岗位揭示安全风险，人人制作安全风险卡，按日进行安全风险揭示，按周、月公示安全风险典型，安全风险关键处所爱心提示，建立大宣讲、安全风险管理文化宣传长廊。

全路“6.11”电视电话会议后，自己按照车务段开展的安全大检查活动通知要求，从“推进安全风险管理落实”和“查管理、查作风”两个方面，围绕安全管理、干部作风、履行职责特别对安全风险管理实行以来，特别在落实、控制、阻断能力上进行对照反思自查。深感自身没有从研判评价、控制阻断、评估考核、持续改进的四个工作机制，操作此项工作，特别一图、一表、一册、一库、一平台五个载体，没有从安全管理角度很好的落实，特别是对安全关键的卡控，安全履责方面还存在不少问题，主要存在的问题有以下几点：

1、安全风险管理制度实行以来，自己没有站在“三个共识”“三个重中之重”角度，抓好自查反思和岗位履责方面的问题，还是老生常谈，用过去的一套来理解安全问题，强调客观、身体因素多，没有从第一位的精力、第一位的职责，全身心抓好当前安全工作。第一的思想还没有牢固树立，安全意识较薄弱，主动参加安全教育积极性不高，对事关安全的问题不够敏感。深入发动、安全宣传力度不够。对局、段要求记名式传达、学习的文件电报、典型事故案例时有传达不到位，结合实际查找自身存在的安全隐患不彻底。

2、对规章制度以及相关安全、业务知识还不能完全掌握。平常自己学习安全规章比较少，对现场作业中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。有时候出现无法发现不安全因素的情况，对上级检查发现的问题，整改措施制定的不细化，敷衍了事，没有深层次的剖析发生“两违”的原因，存在着怕麻烦，简化程序思想。

3、干部作风务实下沉不到位。工作中是不敢碰硬，好人主义思想严重，局限于量化指标的完成，对“两违”人员采取批评教育得多，考核得少，搞下不为例多，较真分析少。对违章违纪瞻前顾后前怕狼后怕虎，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。

4、党支部和党员作用在融入中心，创先争优方面，没有凸显出针对性和组织的发动。个别党员没有做到冲的上、顶的上，而是不断违章违纪。影响了创先争优活动的实际效果。特别自己在关心职工“送清凉”方面，只是布置分配，没有做到亲历其为。

针对以上存在的问题，我所采取的4项整改措施：

1、深刻领会中央领导盛部长讲话精神，从“三个共识”“三个重中之重”角度做好职工的宣传、引领工作，认真吸取今年以来全路5起事故教训，全力提高从业人员劳动安全防范意识。做到安全警钟长鸣，时刻不能对安全工作有半点松懈。

2、加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要进一步加强业务知识和各类规章制度的学习，全面掌握各专业，特别是到发线各个岗位技术知识、安全制度规定，现场安全作业方法，并在实际工作中严格执行，进一步提高自己的安全防范水平。紧盯关键，统筹抓好当前重点工作，对各专业事故应急处置预案，特别是安全卡控的重点进行全面学习和掌握，以确保事故处理快速、安全。努力提高职工岗位素质和业务水平。把提高岗位素质就是对自己生命负责，减少违章考核就能对自己的钱包负责，这样一种思想灌输到职工心目中。让职工自发地学习业务素质，控制两违行为，努力杜绝违章违纪，从而防止安全事故发生。

3、进一步推进安全风险管理，切实履行好自己的岗位职责。将安全防范落实到每一个角落。加强从业人员“两违”的查处力度。通过下现场和添乘检查狠查“两违”，检查发现的违章违纪除加强批评教育外，必须严肃考核，消除好人主义和考核避重就轻的现象发生。

4.发挥政治核心作用。用党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范带头，开展好创先争优活动，融入中心，服务大局，加强自控型班组建设，切实做到自控、互控和他控。另外要做好“谈心”“送清凉”活动，动员管理人员，党员干部都要积极投身到战高温、保安全、保畅通暑运中去。

安全大检查自查报告 篇2

项目部

安全生产检查情况报告

为了进一步加强和改进项目部安全工作，切实保障广大职工的生命安全和

财产安全，保证大沙河闸工程正常的施工秩序，项目部按照五分局安委【2010】11号《关于立即组织开展全面性安全生产大检查活动的通知》，结合项目部实际，对大沙河闸工程的安全工作进行了认真细致的检查，并针对施工现场开展了隐患排查治理活动，现将自查整改情况总结如下：

一、安全管理方面

1、安全组织机构建立和健全

项目部建立了以项目经理为第一责任人的安全管理网络和安全生产责任制

度、安全管理制度。成立了项目部安委会，设置安全管理科主要负责本项目的日常安全管理工作，配置安全员负责现场安全巡视检查，各施工队配置兼职安全员，负责本施工队工作区域的安全检查工作，形成了自上而下的安全保证体系。

2、安全管理制度和责任制的落实情况

（1）为了把安全生产工作做实、做细，项目部详细制定了安全工作规划和保证计划，制订了《安全管理制度》，严格执行《安全教育制度》、《安全例会制度》等，印发了《项目部安全文明施工考核办法》、《项目部安全文明施工奖罚办法》，编制了《重大安全事故应急预案》、《防汛应急预案》等，制定了《安全生产责任制度》，明确了各部门、各岗位的安全职责。

目前，项目部各项安全规章制度20余个，齐全且可操作性较强。做到了以制度约束人，以制度人管理人，并且坚持不断地检查各项安全文明施工制度的执行情况，发现问题及时纠正。不断提高安全文明施工制度的执行力来加强安全文明施工管理，杜

绝事故发生。

（2）为了确保安全生产，项目部根据局、分局有关要求，制订了安全目标指标并逐层进行分解，及时对项目部安全管理目标、机构人员和《安全生产责任制》进行更新和修订，其中明确了各级人员和部门的安全职责，并在施工过程中监督落实到位。

项目部与各施工作业队负责人签定了《安全责任书》，并严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，项目部安委会对安全责任制的落实进行监督、检查和考核，对违反责任制的人员能够做到及时进行提醒、教育，对考核结果进行奖罚。

3、安全检查、隐患排查情况

项目部除了日常安全巡视检查外，还按照工作计划定期进行安全综合检查、专项检查等，对于检查出的问题和隐患及时整改完善，或下安全隐患整改通知书，限期整改，逾期则按照项目部安全管理规定处罚。另根据现场情况，置备各类安全警示标志牌、施工标志牌，在施工现场入口、脚手架上、通道口、钢筋网预留孔、电器设备附近等部位放置相应的警示标语牌，提醒工作人员注意，做好自身及他人安全防护，消除安全隐患。

4、重大危险因素管理及应急救援管理情况

（1）项目部安全管理科、工程技术科于2010年3月份重新对现场进行危险源辨识评价并制定相应控制措施。施工现场的危险处设置明显标志，利用架设安全网，悬挂标示牌等进行危险预警，对重大危险因素由专兼职安全员监护。

（2）重大危险源控制措施及时落实。项目部在日常的巡视检查中对重大危险源、危险因素进行了监控。项目部共确定重大危险因素4处，施工中加强监控，对安全隐患及时进行查找和整改。

5、安全教育培训情况

（1）项目部不定期对新进场管理人员和作业工人及时进行了安全教育培训。随着施工的开展，又陆续对特种作业人员、驾驶员等进行全面安全教育培训、考核，使工人能够掌握本岗位的安全生产知识和技能。培训主要内容包括：企业规章制度、安全基本知识、施工安全注意事项、各项相关的安全技术措施和操作规程、应急救援预案学习等。

2、按规定参加电工、电焊工、装载机驾驶等特种作业人员的安全技术培训和取证。

3、各施工队自己进行的班组安全教育活动。

4、及时对职工进行了安全技术交底。特别是对外协队伍，加大了安全教育力度和安全技术交底，使职工了解和掌握各施工作业的危险点、面，严格按照操作规程作业，避免安全事故的发生。

二、现场施工安全情况

1、临时设施

（1）临时设施严格按要求进行了统一规划，布局较为合理。

（2）临时设施符合抗震、防雷、消防、防台风、防雨、保温等技术要求。生活办公区、施工区、仓库、机械设备停放区等安排人员24小时巡逻值班，确保现场物资、材料安全。

2、围堰

根据目前工程进展情况，围堰施工严格按照施工方法组织，围堰顶面高出水位大于0.5m。围堰填筑前堰底处的树根、草皮、石块等杂物清理较为干净，尽量压实，以满足强度、稳定的要求，减少河流断面被围堰压缩而引起的冲刷，并经常巡查，防止造成渗漏、塌方。

3、安全用电情况

为了确保施工现场用电安全，项目部制定了《临时用电方案》、《施工临时用电专项技术措施》等。施工现场做到用电设备“一机、一闸、一漏”，确保了用电安全；供电设备安置了警示标志。照明灯具及供电线路按照要求进行架设。由值班电工经常巡查，发现隐患及时进行处理，防止事故发生。我施工现场配电箱、仓库等处，悬挂干粉灭火器。

4、高处作业安全

（1）高空作业安全规定及措施完善，并及时对员工进行了安全交底。

（2）高空作业警示牌齐全。

（3）搭设有脚手架、安全网等防护设施，（4）安全人员严格按照要求对高处作业等进行监控。对从事高空作业的人员，能够佩戴必要的安全防护用具，确保了施工人员的人身安全。

（5）交叉作业均有警示牌并设置专人进行监护。

6、特种设备（含起重设备）

项目部根据需要制定了《设备安全管理规定》和《机械设备安全操作规程》，加强了机械设备管理。主要机械设备的日常运行、保养、交接班记录等由专人负责。起重设备进场后，设备的安、拆由专业人员进行。设备、运输车辆使用过程中，定期进行检查、维修和保养，并填写设备运行、维修和保养记录，由物资设备科定期进行审查，并进行了专项检查。对存在安全隐患的设备、车辆立即停工、整改或者清退。特种作业人员能够做到持证上岗，并且不定期开展专业安全技术培训。

7、模板施工

项目部针对每个施工部位的特点，对吊装作业、模板施工等编制了专项安全技术措施，并进行了交底。在现场施工过程中，专、兼职安全员巡视检查违

章现象，调度室安排各作业队对危险、关键部位施工过程进行监控。安全教育过程中严格要求吊装作业、模板作业要严格按照操作规程进行，根据工作需要佩戴必要的安全防护用具，确保施工人员的人身安全。

8、消防管理

项目部制定了消防管理责任制，并落实到位。制定和完善了消防应急预案，成立了义务消防队。项目部对易发生火灾处加大检查和监控力度，下发了《关于进一步加强防火安全工作的通知》。

（1）施工区无违章使用明火取暖和作业现象；对职工宿舍进行了检查，未发现违规使用大功率电器等现象，照明用电线路规范，无私拉乱接现象

（2）电焊作业必须配备水桶和灭火器，并有专人监管；

（3）物资部大院、生活营地、油库、施工区等配电设施、机械车辆、仓库等部位，均配置灭火器材和消防设施，且灭火器工作正常性能良好。物资仓库内分类储存，库内电路运行正常，无乱接电线，电器现象。

（4）氧气、乙炔的存放符合安全规程。

（5）规定禁止烟火或吸烟的工区或部位无违规现象。

9、安全防护设施情况

施工中，安全管理人员能够正式佩戴和使用安全帽、安全带等防护用品；在坑洞以及危险位置设置了防护设施和明显的警示标志；临空面、高边坡等设置了安全防护栏杆；现场小型设备如发电机、伴和机、碎石机、空压机等皮带传送轮安装了防护罩；用电部位、易燃品附近配置了消防设施等，三、安全管理中存在的问题

1、个别人员安全意识淡薄，施工现场仍然存在习惯性违章。

2、施工用电线路布设较乱，需要进一步规范，3、个别中队安全教育记录不规范，班前会记录不规范，需要进一步完善。

4、设备定期检查，各种制度完善；但设备自身检查资料、记录不齐全；需进一步完善。

5、个别安全防护设施没跟上工程施工进度，造成施工中安全防护滞后。

四、采取的整改措施：

为确保大沙河闸工程施工安全，消除各类安全隐患，项目部对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施：

1、项目部将加强监管，并分批开展安全教育，利用日常巡查、检查、会议、安全教育培训、宣传栏、报纸、文件等方法方式对职工干部进行安全知识、法律法规等的教育宣传，提高员工的安全意识和责任意识，杜绝安全事故的发生。

2、施工用电问题将持续重视，严查职工宿舍违规用电现象，对于现场线路将进行统一规范布置。

3、加大对习惯性违章的监管力度。加强安全教育和管理监督、处罚力度，必须从思想上提高广大员工的安全意识。

4、健全和完善制度，促安全综合治理工作有章可循、落实到位。严格按照安全责任制落实各级、各部门责任。

5、及时按照项目部规定，定期开展安全检查和隐患排查治理，做好施工现场安全隐患的查找和整改。

安全大检查自查报告 篇3

职工教育科 肖洪涛 2012年6月16日

我现任局职工教育处职教科工程师，主要承担职工教育培训相关制度、规定和办法的制定，机务、供电、车辆系统职工教育培训组织指导等方面的安全管理职责。按照路局关于开展安全大检查的要求，为认真落实职教处制定的安全大检查实施方案，我在“主动承责、业务能力、精神状态、工作作风、摆布效率”等方面全面排查存在的突出问题，从提高思想认识、解决思想入手，深刻剖析深层次问题原因，找准今后工作的努力方向，确定和落实好整改措施，努力提高自身素质和工作水平。

一、问题及原因

1.专业知识能力不足。一是业务单一。由于自身是车辆部门出身，对分管的机务、供电等系统的相关业务知识不掌握，组织相关系统培训工作、制定相关培训要求和审核相关培训计划时力不从心。二是缺乏学习。对于其他系统的业务知识主动深入学习不够或是没有进行学习，自身综合性的运输业务知识素质能力急需提高。

2.工作落实能力不足。一是深入基层检查不够。主要是对所分管的工作布置的多，但经常深入基层检查、考核，指导、帮助的少，有一些工作安排布置时较好，过程中跟踪落实不及时，结果无反馈。二是工作不扎实。制定的规定办法看似项点很多、很详细，但是落实效果不好，并且不能认真督促、检查职工培训工作落实情况。三是考核不严格。对于发现的问题不能严格按规定处理，缺乏一抓到底和敢于碰硬的作风，管理规范化成为空谈，培训质量过程控制不到位。

3.发现问题能力不足。一是作风飘浮。受工作经历、自身业务素质欠缺等因素影响，检查站段职教工作存在“蜻蜓点水”现象，不能深入查找发现职工教育深层次管理问题，全面分析问题症结所在。二是重点问题掌握不清。对于各系统职工培训重点要求、关键项点掌握不清楚，对于影响培训质量的突出问题不能做到全面掌握。三是不注重问题使用。没有能够通过认真查找和分析现场培训存在的倾向性问题，以下看上地发现自身管理问题。

4.工作指导能力不足。一是不能认真分析和解决问题。对于站段日常职工教育培训工作开展情况指导和监督不到位，没有按照安全风险管理实施要求分析和查找职工教育培训管理工作存在的缺失和不到位环节，深入剖析问题、指导解决问题能力不足。二是培训指导不到位。对于职教基础薄弱单位和职教科新职薄弱人员没有开展成效的帮教工作。没有加强站段培训工作思路的指导，有些单位单纯为了完成培训指标而培训，职工培训实用性、实效性不强。5.应对变化能力不足。一是存在经验主义。在日常工作中，被动、应付完成工作的时候多，超前思考问题、提早谋划工作的时候少，囿于老的思路开展工作，按经验办事。二是工作思路创新不够。没有及时针对生产组织方式、作业流程、生产环境、劳动组织变化以及新技术、新设备投入运用等内外部条件改变带来的职工培训新需求进行超前预想和动态分析，没有对变化带来的安全风险采取有效的培训控制措施。

6.结合实际能力不足。一是主观意识强。在工作中常常体现自我主观意识，浮在上面定给下面，没有经常组织大家共同研究、探讨问题及解决问题，没有很好地想一想听听基层站段和意见，没有做到集思广益，群策群力筹划工作、完成工作。二是脱离现场实际。在制定一些文件、电报时，结合基层需要和铁路安全发展不紧密，内容空洞，有许多不符合现场实际的问题，写在纸上的内容和现场实际在做的相脱节，缺少上下结合、上下互动的过程，给基层执行带来了困难。

7.统筹协调能力不足。一是与横向业务部门间统筹不够。主要是制定的培训考核要求与各业务主管部门对于职工培训考核要求存在“两层皮”的问题，彼此各要求一套，只用自己的视角思考和处理工作，没有积极与业务部门进行深度的有效融合，不能统一规范要求。如机务段要按机务部门要求的《安规》组织职工培训和迎接检查工作，与职教部门检查项点和要求不统一，站段需准备两套资料，给站段造成额外的负担。二是与处内科室间的协调不够。如在高铁培训工作移交方面，规章制度建立不完善，资料准备不充分，底数掌握不十分清楚；在职工短期班培训人数和天数统计方面还不及时，影响全处职工培训经费总体汇总审核等工作。

8.精细管理能力不足。一是重数量不重质量。在组织全局职工培训方面，由于现实职工培训需求大于职工培训能力，对于工作要求数量多，不重视质量和结果，所以在职工培训组织方面总体是完成数量指标，在追求质量方面还是有差距，本末倒至。二是主观有畏难情绪。加上工作量大，从主观上放松了精细管理的观念，将某些培训质量检查指导等工作下方到培训基地、院校和站段把关，“培考分离”落实不到位，弱化了管理力度。铁道部、铁路局在检查站段职工培训工作时发现了大量的培训考试流于形式的问题。

二、整改措施

针对以上存在问题，在下步工作中要提高认识，加强学习，从思想意识上和日常行动上，认真整改自身不足，满足铁路安全发展对职工培训工作的需要。

1.要加强学习，注重提高素质。一是要加强政治学习。要认真学习和深刻领会加强素质建设的重要性，增强学习的紧迫感和责任感，认真学习各时期国家和铁道部、铁路局领导讲话精神，不断提高政治理论水平和爱岗敬业的责任感。二是要加强业务学习。包括职工教育培训和各系统的业务知识，尤其是要加强“安全风险管理”知识的学习，深刻认识“三点共识”和“三个重中之重”对铁路安全发展的重要意义，在努力提高自身业务素质能力的同时，努力提高岗位安全责任意识。

2.要加强检查，注重规范管理。一是务实工作作风。定期深入基层检查各单位职教基础工作，切实解决存在问题。要深入培训现场检查培训工作开展情况，包括岗位技能竞赛活动开展情况。要根据重点培训班培训进程，有针对性地深入送培单位用工现场，调查培训后人员现场反馈情况，进一步检验培训效果。二是要严格管理。督促站段搞培训必须做到真学真考，杜绝“好人主义”，实行严格管理，做到公正公平，严防培训考试走形式。要帮助站段把好关键培训关口，特别是职工上岗资格性培训、安全教育等这种关系“饭碗工程”的培训必须严格按规定、按程序组织进行，不得有丝毫马虎。三是严格考核。对于培训针对性内容不强、培训考试走过场、流于形式的要严肃批评，认真考核，摒除工作中的人情关和面子关。

3.要加强指导，注重解决问题。一是要指导培训工作思路。在深入基层指导培训业务的同时，更重要的是指导他们开展培训工作的理念。让他们充分认识开展职工培训不是为了完成任务，其根本目的是提高职工岗位技能，让职工“会干、能干好”；要有针对性地组织培训，“干什么、学什么，缺什么、补什么”，强化实训，因人施教；要打破培训就要组班、培训就要进课堂、培训就要集中这种形式主义。二是指导创新培训途径。大力推广“现场就是课堂”的理念，提倡背包教学、网络培训，因地制宜、因时制宜地开展有实效的培训，解决好工学矛盾。三做好经验交流和推广。要交流各单位好的经验和做法，注意借鉴别人的东西，共同研讨提高培训质量和效果的方式方法，不断完善教育管理工作。

4.要超前预想，注重主动入位。一是要认真谋划本职工作。通盘考虑所负责的工作，主动为主管领导当好参谋，当好助手；要在工作要求真务实，敢于较真，真正务进去，沉下去，快速适应新形势，主动入位新任务。二是要主动思考和解决新问题。在工作中经常反思工作中存在的问题，找差距，弥不足，善于发现问题，又能很好地解决问题。特别是在目前开展的“安全风险管理”培训管理方面，要积极做好培训保障工作，组织编制《说案论理》安全风险知识培训教材，开发配套的多媒体课件，提高安全培训效果。

5.要精细管理，注重工作质量。一是加强职工培训质量。全局职工教育面临师资不足、教学场地不足、教学演练设备不足等诸多困难，要认清形势，因地制宜，有条件要上、没有条件也要上，科学利用教学资源，调动教育系统干部和职工，发挥各自长处，不仅良好完成路局下达的职工培训数量指标，而且也要良好完成职工培训的质量指标。切实做到不折不扣地执行领导要求和工作部署。二是加强职工培训效果。对于基础性培训、针对性培训和否决性考试等，要反复培训，反复考试，保证职工全部掌握关键内容，全面加强职工培训的实效性。

安全大检查自查报告 篇4

2016安全大检查自查报告(1)

学校安全问题一直是我校最为关注和重视的工作之一，也是各项工作中的首要任务。为进一步贯彻安全第一，预防为主的方针，防止安全事故的发生，全力打造平安校园。我校严格按照菏泽开发区教育管理部门要求，结合实际情况，开展了对教学楼、食堂、宿舍以及教学设备设施等全面性的 查隐患、保安全 的安全工作大检查。现将自查结果报告如下：

一、成立领导机构，强化责任意识

为进一步加强管理意识、提高管理水平、明确管理责任。学校成立了安全检查领导小组：郝登强校长为组长，实行分工负责，层层落实。领导小组于2月18日 20日在全校范围内进行安全检查，发现问题及时整改。

组 长：郝登强

2016安全生产自查报告2016安全生产自查报告副组长：崔广荣、胡俊岭

成 员：孔松领、成秀玲、杨森、吕海滨。

二、自查情况

(一)、范围：教学楼、宿舍楼、食堂、科室水电，门窗玻璃及与教育教学相关的设施。

(二)、自查情况：

1、校舍安全：所有建筑物质量安全状况均良好。

2、用电安全：

(1)、检查了教学楼内及各班教室门窗、电路及照明情况。各班照明灯和走廊灯能正常使用，各班教室门窗完好。

(2)、 检查了宿舍楼的用电、防火、防盗情况，督促教职工注意安全用电和防火安全，防盗安全。

3、食品安全：卫生制度：

A、食品卫生：

采购的菜肉米面等食品都是新鲜、卫生、无污染的，没有采购和销售腐败、变质、过期食品以及不符合卫生标准的食品。

B、个人卫生：

(1)、食堂工作人员严格按照上级的要求进行体检，符合要求者才能上岗。

(2)、讲究个人卫生，工作时穿戴好清洁工作衣帽，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡和理发，勤洗、勤换工作衣帽。

C、环境卫生：

(1)、餐厅、厨房等室内外环境按包干范围每天打扫，保持清洁卫生，每周要大扫除，做到室内 六面光 ，地面干净，墙壁、门窗、天花板无污痕、无涂画、无灰尘、无蜘蛛网，室外无污物，水沟通畅，无臭味，无卫生死角。

(2)、锅灶、水池、炊具、台板、砧板、食品橱、冰柜等经常清洗，保持清洁。

(1)、严格按学校规定的就餐时间准时开饭，无特殊情况不得提前或推迟开饭时间。

(2)、开饭时及时检查饭菜数量，及时补充，确保足额供应。

食品验收制度

凡采购入食堂的食物，必须经验收后方可使用。主要看食物的品质是否完好，有无污染变质，是否有齐全的生产厂家、商标、生产日期等标志，是否过保质期，有无产品合格证等;验数量。能称重量的，必须过称，以件计的，是否符合数量标准。

4、检查了学校厕所、围墙、标志物、旗杆、门窗等处。经检查都完好无损，不存在安全隐患。

5、检查消防设施、安全通道等，基本符合要求，放置正确。照明设施齐全，疏散通道畅通。

6、对校园的体育器械进行了检查。所有体育器械没有破损，不存在安全隐患。

7、检查了微机室、图书室、实验室，这些教学辅助室的管理都很到位，都能按照上级的要求去做，无安全隐患。

8、住宿生管理：

学校每学期都会定期专门召开住宿生安全会议，每周召开一次寝室长会议。制定了《广州路中学住宿生管理规定》，加强学生宿舍管理。

我校每个月都不定期组织政教处、保卫处、总务处、宿管科老师对学生宿舍进行检查，严禁学生在宿舍内使用电器、照明等设施。排查中，学生宿舍没有发现此类安全问题。

三、存在的问题：

我们在检查过程中也发现存在的部分问题。

1、部分蔬菜清洗方式不符营养卫生的要求;出售食品时，工作人员卫生防护措施不到位;个别工作人员对教职工及学生的疑问解释不到位，容易造成误解。

2、个别楼梯道的照明灯不亮，门窗玻璃有不同程度的损害，水管有冻裂的，下水道有堵塞的。

2、学生多是周边农村来的，年龄较小，在家是小皇帝，小公主，自理能力较弱，遵守学校规章制度，保持餐厅环境卫生方面，意识相对较差。

四、整改措施：

1、建立责任监督机制，不断完善更新各项管理制度，做到：制度上墙、责任到人、落实到位。定期召开食堂工作人员的会议，经常组织学习食品卫生以及安全方面的知识，增强安全意识、提高管理水平。

2、重视宣传教育，增强师生食品卫生安全意识。经常利用晨会、班会、校会以及利用校园广播、黑板报有针对性地对学生进行食品卫生宣传教育，教育学生购买食品做到三要和三不：一要看好食品色泽，二要嗅一嗅食品气味，三要看清生产日期和保质期;一不喝生水，二不买过期食品，三不吃发霉变质食物。搞好个人卫生和环境卫生，要求学生做到勤洗手、勤剪指甲、勤换晒衣被，懂得季节性病菌、病毒的传播与预防。促进学生养成较强的意识和良好的习惯。

3、及时组织相关人员于2月19-20日修理、更换和维护。

五、克服不足，再上台阶