客运部门上半年工作总结及下半年工作计划参考

客运部门上半年工作总结及下半年工作计划参考（通用10篇）

客运部门上半年工作总结及下半年工作计划参考 篇1

二五年，在市委、市政府的正确领导下，在市建设局和各级行业主管部门的指导和支持下，我办坚持以“三个代表”重要思想为指导，在开展保持共产党员先进性活动的同时，以实现“率先发展”为目标，紧紧围绕全市中心，充分发挥职能作用，严格执法，热情服务，各项都取得了长足进展。

一、夯实基础，加强队伍自身建设

我办坚持把政治理论学习、思想作风教育和执法行为规范作为队伍正规化建设的重要内容。今年以来，认真学习了“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神，特别是在保持共产党员先进性活动中，我办结合客运管理实际，从贯彻落实十六届四中全会精神、加强党的执政能力建设、实践“三个代表”重要思想和促进古交率先发展的高度出发，集中开展了党的优良传统教育、与时俱进的先进性教育和廉政执法教育；通过加强党组织建设、完善组织生活和发挥党员的模范带头作用，增强了全体人员的法律意识、服务意识、责任意识和敬业意识，我办文明执法和热情服务的良好风气受到了各级领导和社会各界的一致好评。另一方面，我办通过对全体人员严格的军事训练，使我办人员的执法行为有所规范，增强了组织性和纪律性，提高了效率，树立了文明、廉洁、高效的对外形象。

二、依法治理，规范客运市场秩序

城市客运管理包括公交客运车辆管理和客运出租汽车管理。今年以来，针对我市城市客运行业存在的经营行为不规范、非法客运出租汽车较多等问题。一是以打击非法营运和排查事故隐患为主，遏制各种非法客运活动，维护了安全畅通的经营秩序，杜绝了恶性交通事故的发生。上半年共查处各类非法客运车台，完善经营手续的出租车台。公交车型统一更新台，出租汽车更新台。二是认真履行职责，加强稽查管理。按照城市客运管理条例规定，对全市的城市公共客运经营者及其车辆进行了以经营资格和安全技术性能为主的集中检查审验。在开展保持共产党员先进性教育活动期间，我办紧密结合实际，以学习促，在中加强学习。通过学习，使全体党员进一步提高了思想素质和业务素质，促进了城市客运管理各项的顺利开展。在“两节”期间，全体党员充分发挥先锋模范作用，主动牺牲休息时间，坚持在客运管理第一线，严格履行客运安全检查职责，依法查处非法客运出租车台，为台公交客运车完善了经营手续，受理经营者和乘客举报投诉起并依法予以查处，维护了广大经营者和乘客的合法权益。积极主动地为客运经营者提供安全教育和技术咨询服务，印发安全知识和文明经营服务宣传材料份，把党员先进性的要求实实在在地体现在城市客运管理服务的各个方面，确保了整个春运期间我市城市客运市场良好的经营秩序和无交通事故目标的实现。另外，在“两节”期间，我办根据上级要求，组织了以党员为主的客运服务队伍，为市委、市政府和上级主管部门安排客运车辆、提供优质客运服务台次，圆满完成了各项服务任务，受到了市领导和社会各界的好评。

三、注重服务，提高安全经营意识

半年来，我办以党员干部为骨干，全体人员牢固确立管理就是服务的宗旨，坚持管理服务并重，面向社会公开承诺：“严格执法，公开公平公正办事；热情服务，合情合理合法待人”，随时接受社会各界监督，积极主动地为经营者提供各类服务和帮助。通过公开收费项目标准、全时段办理客运经营手续、免费为经营者配备服务标志和经营识别服装、及时处理举报投诉等有效服务，增强了的透明度，赢得了经营者的信任和支持。广大经营者主动按规定更新车辆，其中更新公交线路车辆台、客运出租车多台，使我市的城市客运面貌焕然一新。全年共组织举办安全教育培训和例会次，促使经营者不断增强安全意识，积极开展文明服务；受理并依法协调解决举报投诉起，维护了经营者和乘客的合法权益。我办下属企业城市客运服务中心在全面落实各项服务要求的基础上，为国家纳税近万余元，圆满完成了各项指标任务。

四、改革创新，规范管理运行机制

一是根据我办正规化建设的要求，健全了服务中心机构。二是改进管理方式，把全市公交客运车和客运出租车以线和片为单位确定负责人，以经营者自我管理为主，配合我办协调管理日常经营事务，使各线片的经营秩序和服务水平明显提高。三是根据市委市政府的要求，拟定了《×市客运出租汽车管理实施细则》，《×市城市客运线路经营权使用管理办法》等。四是配合市建设局对我市公交公司进行了改制。

二五年下半年计划

一、继续坚持深入学习贯彻“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神，以提高客运服务水平和优化城市发展环境为主线，围绕全市中心，不断强化职能，扎实进取，为我市的改革发展稳定营造良好的服务环境。

二、严格执行建设部第号

令《城市公共汽电车客运管理办法》、《太原市客运出租汽车管理办法》和《道路交通安全法》及山西省的贯彻实施办法，严厉打击非法营运，坚决取缔客运黑车，切实保护经营者的合法权益。加强安全教育培训，增强经营者的安全意识和文明服务观念。

三、根据我办客运管理的实际，一是配合主管部门做好公交客运停车场迁移；二是积极争取、尽快解决单位的办公场地问题。三是继续协助主管部门完成公交公司破产改制。

四、继续做好客运出租汽车经营管理方式改革基础，严格控制总量，争取统一牌照，逐步提高车辆档次。

令《城市公共汽电车客运管理办法》、《太原市客运出租汽车管理办法》和《道路交通安全法》及山西省的贯彻实施办法，严厉打击非法营运，坚决取缔客运黑车，切实保护经营者的合法权益。加强安全教育培训，增强经营者的安全意识和文明服务观念。

三、根据我办客运管理的实际，一是配合主管部门做好公交客运停车场迁移；二是积极争取、尽快解决单位的办公场地问题。三是继续协助主管部门完成公交公司破产改制。

客运部门上半年工作总结及下半年工作计划参考 篇2

一、上半年工作情况

（一）推进农业信息化建设

及时召开全市农业信息化工作座谈会，传达省农业信息化工作会议精神，明确全年农业信息化工作目标、扶持政策。开展农产品电子商务和农业物联网建设的调研，摸清基层现状，收集典型案例，并上报省农委我市农产品电子商务典型14个、农业物联网建设典型10个。组织各地围绕省农业电子商务万人培训计划，编制培训实施方案，全市计划培训780人。组织各地制定本地12316现场体验活动方案，及时向省推荐了最受农民欢迎的12316十佳信息员和十佳专家各两名，选送了“我与12316”征文比赛作品3篇。推进物联网示范点建设，重点打造港闸区高效生态产业园物联网技术应用，核心区1000亩，辐射面积达到1万亩。组织申报省农业信息化项目2个，申请项目资金40万元。完善农业信息网站建设，推进OA办公系统建设，以达到充分利用信息，提高工作效率和工作质量。制订了南通农业信息网站改版实施方案。

（二）牵头做好农业基本现代化指标监测工作

根据市委、市政府要求，对省新修订完善的《江苏省农业基本现代化指标体系》22项26个指标的现状水平、目标值预计实现年份逐个进行了调查、分析，形成了“现代农业建设迈上新台阶”暨“农业现代化工程”推进情况报市委市政府。按照省农委《关于开展江苏省农业基本现代化进程监测部分指标调查的通知》要求，组织科教处、农业处、畜牧处、质监处、植保站、交流中心等部门（单位）做好填报工作。对农业信息化覆盖率报送严格把关，应报尽报。

（三）加强信息宣传工作

一是围绕我委践行“五大”发展新理念，充分展示我市在发展现代农业中的创新思维、创新举措、创新经验，今年，与新华日报联合开展系列报道，目前报道发表了1篇，第2篇宣传稿子也已形成。二是结合全市夏收夏种暨秸秆机械化还田和禁烧工作现场推进会、中国南通农产品展示展销会、全市项目农业暨休闲农业建设推进会、宁启南通段（一期）绿化总体规划导则评审会等重要会议、重大活动，积极与南通电视台、南通日报、广播电台等新闻媒体联络沟通，做好策划、宣传工作。三是探索开展公益宣传新形式，在“三夏”期间，与南通电视台合作，制作了15秒秸秆机械化还田公益宣传片，在南通电视台黄金时间播出，取得较好的宣传效果。四是加强政务信息宣传，上半年，《昨日要情》发表6篇、《南通信息》1篇、江苏省政府网2篇，较去年同期大幅增加。五是开展季度信息录用情况通报2期，据统计，上半年各部门单位被各类报刊、网站、杂志等媒体采用的农业信息达到660条，同比增长了60.6%.

（四）筹办2016南通“现代农业・潮涌江海”摄影大赛

为展示南通市现代农业发展新成果、国家现代农业示范区建设新成就、农村发展变化新面貌，今年我委与南通市摄影家协会联合举办“现代农业・潮涌江海”摄影大赛。()作品要求围绕农耕文化、新型主体、规模种植、春播秋收、机械作业、休闲农业、质量安全、科教兴农等领域，集中展示我市现代农业、林业、畜牧业、农机等方面的最新成果。征集至11月30日期间创作的摄影作品，12月中旬组织评选。目前已经通过江海晚报、南通农业信息网、各县（市）区农业、农机化信息网对社会发布大赛征稿启事。

（五）全面完成其他业务性工作

主要完成了市重点经济工作、农业农村工作、农业重点工作对各县（市）区考核和今年考核指标的制定；协助做好创新奖申报工作；对市政府20重点工作和为民办实事项目安排涉及农委相关任务，制定了细化实施方案，明确进度、阶段性工作要求，并做好月度、季度、上半年推进情况汇报；完成上报了月度重点工作安排、季度农业经济形势分析报告、省农委发展现代农业调研和农业经济形势调研、市委项目农业调研、农口部门座谈会等材料，及时回复了市领导批示、市委市政府交办单共11件；办理人大代表、政协委员的建议、提案3件。完成2015南通年鉴的组稿工作；牵头起草市政府“关于加快转变农业发展方式的实施方案”,参与完成市委1号文件“关于落实发展新理念深入实施农业现代化工程建设‘强富美高’新农村的意见”的起草工作。加强与各县（市）区农委、市统计局、委相关业务部门等的沟通协调，做好农业综合统计与市场价格监测分析工作，及时向省农委报送农产品价格监测分析报告。开展省级重点农产品批发市场运行情况摸底调研，及时汇总全市11个省级重点农产品批发市场基本情况报省农委。

（六）完成领导交办的其他事项。

二、下阶段工作思路

一是继续加强重点工作宣传。联合新华日报做好南通农委践行“五大”发展新理念引领现代农业发展系列宣传，结合重点工作及国家现代农业示范区建设，及时宣传我市现代农业发展的亮点、特色和创新举措，扩大南通现代农业的影响力。及时汇总各部门单位信息宣传情况，开展宣传信息季度通报工作。围绕水稻秸秆切碎匀抛，实施机械化还田技术，配合推广中心、南通电视台，做好15秒电视公益宣传片的制作。与市摄影家协会联合开展2次现代农业摄影采风活动。

二是积极推进农业信息化建设。组织各地开展农业电子商务万人培训，确保完成省下达培训任务。大力推进农业信息化建设，力争新增物联网示范点18个，培育网上交易额100万元以上农产品电商示范企业30家。启动南通市“十三五”“互联网+”农业发展规划编制工作，拟依托社会资源和专家团队开展规划前期调研和规划编制工作。完成南通农业信息网的改版工作。

三是协调做好农业现代化推进的有关工作。加强与省农委沟通联系，及时做农业基本现代化进程监测，及时分析进展情况，查找薄弱环节，制定推进措施。

四是强化农产品市场价格监测和统计分析工作。继续做好市区农产品的价格监测，加强与物价等部门的联系，构建信息共享机制。及时做好统计数据的汇总、审核、上报和分析，及时开展农业经济形势分析，完成相关材料的上报工作。

客运部门上半年工作总结及下半年工作计划参考 篇3

上半年主要工作

一、农产品质量安全工作

（一）全年工作早部署、早落实。根据全省农产品质量安全工作会议和全市食品安全工作会议精神，制订印发了《南通市农产品质量安全监管工作要点》、《南通市农业委员会关于明确农产品质量安全工作内部职责分工的通知》、《关于调整南通市农业委员会农产品质量监管工作领导小组的通知》及《关于开展南通市辖区20农产品质量安全绩效评价工作的通知》等文件，明确全年工作总体要求和工作重点，加强组织领导，明确责任分工，落实相关要求。

（二）抓好节日期间和日常监管。为切实保障节日期间农产品消费安全和人民群众身体健康，春节期间我们组织了对市辖区农产品生产、收购、储存、运输等环节的质量安全管理情况大检查，本处会同执法支队分别对通州湾示范区、通州区进行了现场督查，及时指出存在问题，责令限期整改，节日期间，全市未出现农产品质量安全事故。与此同时，做好日常监管工作，确保农产品质量安全，上半年全市蔬菜质量安全合格率平均99.31%,畜禽产品质量安全合格率达99.9%.

（三）开展培训提高业务素质。分别于4月15日~18日、6月15~17日组织市、县（市、区）监管科负责人、绿色食品检查员参加在京举办的全省农产品质量安全监管人员高级研修班、2016年无公害农产品检查员、全省绿色食品检查员及标志监督管理员培训。于4月27日组织举办全市2016年无公害农产品内检员培训班，全市260余人参加培训。于5月份组织全市拟申报绿色食品企业和续展企业13家39人参加全省绿色食品内检员培训，组织2016年新申报企业管理人员和技术人员50余人参加全省农产品质量安全追溯管理示范单位建设与管理培训。

（四）专题宣传力求共治共享。5月11日，王进副主任带领农机处、屠管处、执法支队、质监处等有关人员走进南通广播电视台”放心消费伴你行“直播室，宣传我市农产品质量安全总体状况及今年我市将开展的重点工作，回答关于放心猪肉、放心农资、质量检测等听众关心的问题。制作展板，印制宣传资料，参加全市2016年食品安全宣传周启动仪式及现场咨询活动。举办农委主题日活动，联合农检中心开展”农产品质量安全实验室公众开放日“活动，邀请光明社区部分群众、南通科技职业学院部分学生及本市媒体参加，同时，通过南通农业信息网等公众媒体，普及农产品质量安全知识，回应热点问题，进行科普解读。

（五）组织申报示范单位和”三品“认证管理。为加快推进农产品质量安全追溯管理体系建设，加大信息化追溯推广应用力度，我市组织具有较大生产经营规模和商品供应量的生产经营单位申报2016年省级农产品质量安全追溯管理示范单位，海安县江山米业有限公司等26个企业获批。积极组织申报”三品“. 全市共组织第一批无公害产地新申报124个、复查换证112个。组织对如皋、海门等地部分新申报及到期续展绿色食品企业（单位）进行现场检查，审核申报材料。

（六）其他工作。配合做好省家禽研究所、盐城市农产品质量检测中心等单位，做好省（畜）农产品质量安全检测抽样工作。

二、农村清洁能源工作

年报汇总统计。完成了包括服务体系、培训与职业技能鉴定、农村沼气用户、沼气工程、生活污水净化沼气池、秸秆能源化利用、产业发展、经费投入、农村地区能源消费等内容共14张表格的农村可再生能源统计表的汇总填报工作。

已建项目验收。组织对南通林海生物质能源有限公司、海门市明辉牧业发展有限公司规模化畜禽便综合利用工程等年农业废弃物资源化利用项目验收。配合畜牧处开展沼气并网发电安全生产管理工作。

项目需求调查。组织2016年中央投资大型沼气工程申报意向调查摸底，会同发改委对海安曲塘普豪生物能源有限公司申报2万立方米大型沼气工程进行现场考察，目前，该项目获国家批准。组织各县（市）区对2016年省级项目需求情况进行调查摸底，今年，全市申请Ⅱ型沼气工程项目13个，Ⅲ型沼气工程项目15个，Ⅳ型沼气工程项目1个，Ⅴ型沼气工程项目1个，畜禽粪便处理中心试点项目2个，农业可再生资源循环利用大田循环农业项目12个，申请财政补助总额1936万元。

三、农业生态及其他工作

（一）农业可持续发展项目。组织项目申报，全市共申报并获批2016年省级农业废弃物资源化利用项目44个，省财政补助资金1936万元，其中，市辖区共获省财政2016年农业可再生资源循环利用项目资金250万元，包括大田循环利用项目5个，畜禽粪便处理中心建设项目1个。组织项目实施。与财政局联合发文《关于做好2016年省级农业可持续发展类项目实施工作的通知》，下达项目资金，提出实施要求，组织制订实施方案。

（二）秸秆综合利用工作。加强组织领导，建立秸秆综合利用工作领导小组，明确工作职责。组织项目实施，联合财政局、环保局下发《南通市2016年农作物秸秆综合利用实施指导意见》，明确实施范围、实施依据，明确目标任务，2016年市辖区农作物秸秆综合利用率力争达到95%,计划补助秸秆机械化还田资金989万元，多形式利用资金128万元。开展宣传培训，收集汇总成功典型，通过南通农业信息网等公共媒体进行宣传，指导各地开展秸秆综合利用。

（三）全市生态文明本委工作。总结自《环境保护法》修订后一年多来，农业系统科学指导生产、减少农业面源污染取得的成效。协助委领导，做好对开发区生态文明建设工作的督查考核。接受全省20秸秆综合利用绩效考核，并参加对盐城的考评。配合环保局、水利局等做好相关工作。

四、农产品产销对接工作

由江苏省农产品营销协会、江苏省农业龙头企业协会共同主办的第二届江苏优质农产品（南京）展销会于2016年1月22-24日在江苏国际农业展览中心举行。为展示全市农业发展新成果，提升南通农产品品牌形象，我市组织了16家农产品生产经营企业参展。其中，省级龙头企业有4个，市级龙头企业11个，省市龙头企业占93.75%.绿色食品生产企业5个，无公害农产品生产企业9个。产品特色显明，启、海山羊肉、四青作物；如东海鲜产品，如皋、海安禽产品，通州黑豆腐乳等加工产品，在本次交易会上均有不错的销售业绩，彰显了南通地产品牌和现代农业发展的成果。

五、提案议案来信来访办理

提案议案办理。本处共收到政协南通市第十一届委员会第五次会议、南通市第十四届人大第五次会议有关农产品质量安全、秸秆综合利用、沼气能源生态农业模式推广等提案、议案19件，其中，市政协文教卫体委在政协南通市第十一届委员会第五次会议上”关于强化食用农产品质量安全监管的建议“的提案，被列为政协主席会议督办重点提案。本处认真起草办理意见，及时与委员、代表进行沟通，在取得他们认同的基础上，及时答复。

接受公众监督。认真梳理、总结人大评议存在的主要问题整改情况，及时回复。接受来电来信咨询，回应社会热点问题。落实并回复赵市长、韩市长、沈市长等关于加快推进重要产品追溯体系建设、农产品质量安全、农产品产销对接、秸秆综合利用、生态补偿机制建立等方面的批示共7件。

下半年打算

一、加强农产品质量安全监管

开展夏、秋季食用农产品质量安全生产宣传、指导。推进全国、全省农产品质量安全县建设，督促海门、海安做好全国、全省验收准备。组织开展禁限用农药、兽用抗菌药、”瘦肉精“、生鲜乳、农资打假等专项整治行动，生猪屠宰”扫雷“行动，开展风险隐患排查。

二、推进秋季秸秆综合利用

根据方案，组织实施农作物秸秆综合利用项目。推进收储运体系建设，促进已建项目正常运转，增加秸秆利用量。指导各地因地制宜开展秸秆多形式利用。

三、稳步发展”三品一标“

组织企业开展无公害农产品、绿色食品、有机食品、地理标志农产品申报认证，依法对已获证”三品"进行监管，督促企业按照标准组织生产。

四、组织参加省名特优农产品（上海）交易会

客运部门上半年工作总结及下半年工作计划参考 篇4

撰写人：___________

日

期：___________

2021年司法部门半年总结及计划汇报

___年，我县的司法行政工作以党的___大、___新时代中国特色___思想为指导，围绕市局的部署要求和自身存在的短板不足，坚持基础性工作抓全面，突破性工作抓质量，重点性工作抓创新的原则，扎实做好各项重点任务。现将上半年工作情况及下半年工作计划汇报如下：

一、___年上半年工作情况

（一）做实人民调解工作。

今年以来，全县___个人民调解___共调解案件___件，调解成功___件，成功率___%;我县推荐的基层科长___同志，被评为___工作先进工作者;___开展人民调解化解纠纷、筑牢防线、全力服务___专项活动;结合村居两委换届，及时调整、充实了人民调解委员会。

（二）做强___工作。

今年以来，我局对全县___名社区___人员进行了集中大排查，逐镇进行集中点名，逐人进行了见面、谈话、卷宗检查，逐一列出问题清单，共排查出存在的问题___项、___条。开展了___专项斗争，制定、印发了___开展___专项斗争的实施意见，进一步加大了___涉恶涉___涉爆等重点社区___人员的管控力度。

（三）做细安置帮教工作。

今年以来，全县新衔接___人，安置率___%，帮教率___%。通过开展安置帮教排查走访、衔接管理、社会救助帮扶、业务卷宗规范、信息化应用等专项活动，全面落实安置帮教工作各项措施，最大限度的预防和减少安置帮教对象重新违法犯罪。

（四）做精公共法律服务工作。

今年以来，我局把构建覆盖城乡的公共法律服务体系建设作为重点工程予以推进，初步建成了以县公共法律服务中心为核心、镇（街道）公共法律服务工作站为载体、村居（社区）司法行政工作室为基础的覆盖城乡的公共法律服务体系，___平方米的县公共法律服务中心即将交付使用，___个镇（街道）在综治中心全部建立规范化的公共法律服务工作站，全县___个村居（社区）全部建立了规范化的司法行政工作室。

（五）大力推进司法所规范化建设。

___月份，___部分司法所长和镇分管领导到___进行了学习考察，经过努力，实现了司法所的办公业务用房从无到有，全县___个司法所办公面积均达到___平米以上，电脑、一体机、执法记录仪、脸谱识别仪等办公设备、业务装备也全部配备到位。

（六）加强法律援助工作，维护社会公平正义。

___年上半年，___县法援受理案件共___件，办结数___件，其中民事案件___件，刑事案件___件，涉及老年人___人、妇女___人、未成年人___人、农民工___人、残疾人___人。___年法律援助经费投入总额___万元，第一季度发放___万元，第二季度发放___万元。建成劳动人事争议仲裁院工作站、劳动保障监察大队工作站。同县___部联合印发《___开展军人军属法律援助工作的意见》;成立___县首批反家暴公益___妇女服务站，成员单位包括___事务所、___律师事务所。

（七）深化普法宣传工作，促进法治___建设。

___月份出台了《___县建立普法成员单位法治宣传教育责任清单制度的意见》、《___县各中小学校聘任法治副校长的实施意见》。联合公、检、法等多部门先后共开展___余次法治宣传活动，累计向群众散发法制宣传单和宣传资料___余份，赠送法律书籍___余本，解答法律咨询___余人次;联合安监、环保、消防等多部门，先后深入到___、___、___等重点企业，宣传了经济合同、劳动和社会保障、税收、安全生产等与企业发展相关的法律法规;___建立了___县青少年法治教育基地，基地总投资___，建筑面积___余平方米，___开馆以来受益人数已达___万人余次。今年___月份新充实一批宣讲能力强、业务素质高，精通法律知识的专业人员组成七五普法宣讲团。

（八）规范公证工作质量，围绕中心服务大局。

上半年，___县公证处办理经济、民事公证共计___件，涉外业务___件。收费___万余元。办证数量比上年提升___%，收费提高___%。拒绝公证___件，避免或挽回经济损失___多万元，经济类公证涉及金额达人民币___万元，承办公证法律援助案件___件。接待人民群众来电来访___多人次，为群众提供咨询___多人次。在房地产、金融、土地征用和招投标等经济领域中年内共办理房产继承类、委托书公证共计___余件。对农村承包地的流转协议、荒地、坑塘承包合同公证，共办理了公证___件。亲属关系、学历、声明书、死亡、复印件原件相符等公证业务共办理这类公证___件。为困难当事人提供法律援助___起，保障了当事人合法权益的顺利实施。

（九）提高政治思想学习，内修素质外树形象。

上半年在全局开展大学习、大调研、大改进工作，制定了三大学习活动实施方案，召开了全体党员动员会，安排了集中学习计划，每周___集中学习教育，党员领导干部轮流为全体党员上党课，集中学习了中国___章程，认真贯彻学习了党的___大精神。成立了两个扶贫帮扶工作队，明确了两名同志为帮扶村的第一书记，重点帮扶___镇的两个自然村。成立了文明志愿者服务队，按时完成创建精神文明县的各项工作任务。

二、___年下半年工作计划

（一）启用县级公共法律服务中心，做好我县公共法律服务体系建设工作。

完成___县公共法律服务中心施工和室内装饰装修工程，尽快投入使用，高起点规划、高标准建设、高品位打造___县公共法律服务中心，同时，统一服务标准、服务用语、办事程序、礼___范等，力争打造成为___省县级公共法律服务中心示范基地。

（二）大力推进普法宣传工作。

按照七五普法规划和经济社会发展综合考核指标标准，___筹备好检查验收工作。进一步完善___法治教育基地的建设，依托___等原有品牌阵地，共同打造立体、全方位大普法平台。充分发挥新闻媒体主渠道作用，联合县___宣传部、县电视台推出以法治___为主题，大型系列普法专题法治栏目，为经济社会发展营造了良好的法治舆论氛围。

（三）加强人民调解工作。

加强和补充调解员队伍，每个镇、办、区选聘___名专职人民调解员，建立专职人民调解队伍和人民调解咨询专家库。建立___县人民调解委员会，组建___至___人的专职调解服务团，着重调处跨区域跨行业复杂、疑难矛盾纠纷。推广人民调解参与司法处置程序、依法解决专项集团性经济纠纷案的做法。

（四）加强社区___人员监督管理工作。

建立科学规范的___执行体系，推动___工作规范化。建立___县___管理中心，内设矫正执行室、矫正管理室、矫正服务室、教育培训室、宣告训诫室、安置帮教室、心理咨询室、技能培训室、监控室和档案室，以及调查评估、报到受理、信息收集、社会工作者、社会志愿者等服务大厅。

（五）做好公证工作。

不断规范公证行为，开拓服务市场。保持业务总量与经济社会发展相适应，办证件数、业务收费分别增长___%以上;公证质量实现新提升。杜绝___，错证，公证文书合格率达到___%，三零活动取得新成效，不发生引起社会不良反响及投诉___的公证事件。

（六）做好法律援助工作。

以应援尽援为原则，督促各执业律师、基层法律服务工作者对群体性案件的办理工作，提升律师、公证员、司法鉴定人、基层法律服务工作者建卷归档工作能力，对结案案件及时上报，提高法律援助工作的执行力和派出案件的结案率。

范文仅供参考

客运部门上半年工作总结及下半年工作计划参考 篇5

今年的政务公开工作是巩固、规范、深化、延伸的一年，总体设想是：从进一步提高认识入手，在真实、全面、及时上下功夫。妥善处理好内容和形式、长期性和阶段性、对内公开和对外公开、公开与保密的关系，在抓好利用公开栏对相对固定的公开内容公开的基础上，充分利用电台、电视台、印发宣传资料、召开会议等多种形式对一些群众比较关注的阶段性工作中的“热点”、“难点”问题及时进行公开。在抓好对外公开的同时，抓好对内公开。不断提高工作的透明度，使县政府部门及社会服务单位的工作置于人民的监督之下，以达到改进机关作风，提高办事效率，促进民主政治建设、廉政建设，密切党群、干群关系的目的。

一、上半年政务公开主要做了以下工作

（一）根据省市对政务公开工作的要求，结合我县实际，以县政务公开办公室文件印发了《关于做好x年县政府部门及社会服务单位政务公开工作的通知》，《通知》进一步明确了政务公开工作的指导思想，并就搞好x年的政务公开工作提出了具体要求：一是要进一步提高认识，增强做好政务公开工作的自觉性；二是要注重效果，确保政务公开的真实、全面、及时。“真实”是政务公开的.核心，所以，政务公开要“真的公开，公开真的”，使政府部门的各项工作不折不扣，原汁原味地公开于众，不能象走马观花，蜻蜓点水那样，搞的不深、不细、不明、不透；三是勇于创新，积极探索政务公开的有效途径和方法，全面扎实地推进政务公开；四是搞好制度建设，促进政务公开的健康发展。

（二）召开专题会议，进行部署。x月下旬，我们召开了县政府部门及社会服务单位政务公开工作暨政务公开投诉中心成立会议，会议传达了市政务公开工作会议精神，总结了x年的政务公开工作，宣布了x政务公开投诉中心的成立，明确了投诉中心的职权、职责和办事程序，公布了举报电话，对x年的政务公开工作进行了全面部署。

（三）把政务公开工作纳入目标管理。为确保政务公开工作深入持久地开展下去，我县把政务公开工作纳入目标管理，制定了推行政务公开工作目标考核实施办法，明确了考核内容及标准。考核工作在县政务公开领导小组的领导下，由县政务公开办公室具体组织实施，首先听取各单位工作汇报；其次，查看政务公开栏及政务公开档案；第三，召开不同形式、不同层次的座谈会，听取各方面的意见。考核采取在各单位年终所得目标管理总分中扣分的方法，即：达到标准的不扣分，达不到标准的，酌情扣减x分并明确了每项考核内容完成不好的扣分幅度。

（四）进一步完善了《政务公开信息卡》制度，在《政务公开信息卡》公开内容与形式一栏中设了对内公开一栏。并按时下发和催报。为全面及时了解政务公开的动态，起到了积极的促进作用。

（五）出台了《县政府部门及社会服务单位内部事务公开实施意见》，明确了公开的内容、形式、程序和时限。

（六）年初全部更换了固定栏的内容，调整充实了政务公开组织。明确一把手负总责，分管领导亲自抓，具体科室专人负责。

（七）注意抓典型，发挥典型的示范作用。在抓政务公开的工作中，我们发现公安局的政务公开工作领导重视，办法多，形式灵活多样，效果好，就积极抓住这个典型，在全县推广。将他们的做法及取得的成效印发给各单位，并组织各单位到x观摩学习，收到了良好的效果。

（八）认真做好政务公开的信息反馈工作，上半年向市政务公开办公反馈信息三篇。

半年来，政务公开工作的开展，使我们看到我县的政务公开工作呈现以下特点：

（一）政务公开工作日趋规范，公开的“热点”、“难点”问题更加贴近百姓生活，便于人民监督。县土地管理局公开了x年农村宅基地审批的有关规定，包括条件、标准、指标、程序等，使大家看了一目了然，既便于群众监督，又减少了不必要的上访，维护了社会稳定。

（二）公开内容进一步延伸。我们在抓好对外公开的同时，注重抓好机关内部事务的公开。从第一季度《政务公开信息卡》收集的情况看，各单位都能紧紧围绕本单位工作中心，围绕单位职工的切身利益和热点问题，及时公开。比如：x年度考核结果,x年第一季度财务收支情况、x年目标分解情况以及有些单位职工建房方案等，通过对内公开，增加了工作的透明度，营造了良好的民主决策、民主管理的氛围。

（三）政务公开的形式更加多样化。我们在抓好利用政务公开栏公开的同时，注意利用印发文件、召开会议、广播、电视等多种形式公开。县公安局对110两项新职能，一是110向农村延伸；二是110报警服务台接受群众监督投诉，由局长通过电视讲话的形式向社会公开。电力局还利用现代办公设备，采取电脑触摸屏的方式，公开局班子成员年收入、廉政守则等，增强了公开的效果。

（四）政务公开内容得到较好的落实，取得了明显的成效。县教育局调整了中小学收费标准、x年订书目录等，对x所收费不规范的学校（收费不填明白卡）进行通报批评，并限期整改。县医院通过开展政务公开，理顺了收费标准，自觉纠正了不合理收费现象。

二、存在问题

（一）个别单位还有认识不足，重视不够的问题。

（二）在公开的全面及时上还有待于进一步加强。

三、下半年的打算

（一）以“三个代表”重要理论为指导，进一步提高认识，加强对政务公开工作的领导。要着重加强各部门一把手认识，强化“一把手”责任制，把政务公开工作摆在突出位置，列入重要议事日程，加强组织建设，配备充实专门工作人员，为政务公开工作的健康持久开展，提供组织保障。

（二）以开展“三讲”教育为契机，站在讲政治的高度，全面推行政务公开，并在推行中突出重点。把群众最关心、反映强烈的问题收集整理，作为重点内容向社会公开，明确事项的办理时限和达到的标准，并对群众提出的合理要求、建议、意见进行承诺。真正把各项工作落实到位，给群众和干部职工一个明白。

部门上半年工作总结 篇6

一、主要工作完成情况

物业收费项目是物业服务工作的重点，收取物业费是我处的一项重点工作，及时足额收取物业费是关系到我们能否做好物业管理工作的基础和保障。今年以来我处的物业费收缴工作较为顺利。按照以往的经验，我们针对业主情况进行统计、分析，根据不同类型业主采取不同的沟通方式，通过发缴费通知单、电话、面谈方式开展收费工作。同时，积极听取业主的意见和建议，对于业主提出的问题及时改进;对维保遗留的共性问题集中解决处理;对难点问题积极与相关单位联系协调解决，最大限度满足业主的要求，以服务促收费，以收费促提高。不断提高服务和管理水平。截止年月日共收取各项费用共计万元：其中管理费合计万元，停车费合计万元，公共维修基金合计万元，水、电费代收合计万元。除个别业主在外地按季度缴交或全年缴交的方式缴交费用外，每月应收费用都收缴到位。

今年上半年，在经理的带领下，各部门各司其职、各负其责，分工明确、责任到人。制定了详细的岗位管理制度，将工作绩效与奖惩措施挂钩，充分调动大家的工作积极性，增强了工作的责任心。我们及时了解本小区内业主的真实需求，对于日常业主投诉、报修、求助等问题，都能在最短的时间内给予合理的答复和解快。增强了管理工作的针对性和实效性。

在共用设备的日常运行、维护方面，我们严格执行维修保养计划和巡查制度，定期对相关设备进行维护，认真巡查设备的运行情况，发现问题及时处理，避免出现较大隐患。确保共用设备的正常运行。今年进一步加强了对配电室的监控与管理。配合消防支队完成了对配电室的安全检查工作，配合供电局对小区供电设备开展了一次全面的安全检查。更换了部分老化设备，确保了小区供电设备的安全可靠。

在新舒友海鲜大酒楼装修期间，我们积极配合，督促其文明施工，垃圾日产日清。并按照新消防法的有关规定，做好舒友海鲜大酒楼消防系统管网、燃气管网、污水管网与小区喷淋、消火栓的加压泵联动联接的协调工作。完成了别墅区12单元业主装修的配合工作。督促1号别墅区装修文明施工。配合有关部门做好元宵节灯展的布展工作。

根据公司安全工作的部署和要求，安保部人员24小时轮班上岗，在大门和大门实行全天候管理，保安人员认真负责，文明服务。抓好日常安全管理工作的落实、检查和监督，确保小区的安全与秩序。配合当地社区、居委会对辖区内所有外来人员进行登记备案;配合当地公安部门对外籍居留人士、外籍租住人员进行统计、登记，并上报警务工作站备案。在为住户提供安全保证的前提下，也较好地树立了我公司的安保良好形象。为提高安保人员的素质和应对突发事件的能力，我们专门邀请了公安治安大队的干警来实地培训，并协助我们制定了安全应急预案，并组织进行演练。大大提高了我们安保人员的安全防范技能。在我们的扎实有效地防护下，我公司负责的各个区域内，未出现安保方面的问题。为维护一方平安，构建和谐小区做出了我们的贡献。

为迎接省文明城市公共文明指数测评检查和争创文明城市活动的开展，为了给小区业主创设一个洁净卫生、优雅舒适的生活环境，保洁部对所负责的公共区域卫生能够按要求及时清扫，不留一个卫生死角。每天按标准定时清理各种垃圾，确保了卫生分担区的清洁卫生。用自己的辛勤工作保持了小区整洁卫生的良好环境。同时我们加强小区绿化养护，根据季节、气候的变化适时对草坪进行养护，对花草树木进行定期培土、施肥、除杂草、修枝、补苗和病虫害防治，确保了小区内的绿化养护质量。

二、下半年工作打算

下半年重点是要做好新舒友海鲜大酒楼外围装修收尾及开业的配合工作。配合天鹅酒店维修，做好配电室高低压柜屋顶顶板防漏处理。

部门上半年工作总结报告 篇7

一、总体目标完成情况

本年度主要销售指标完成情况如下表所示。

二、影响销售指标的因素

在过去一年中各项销售指标虽达成年初预定水平，但仍较同行业偏低，制约销售指标的因素包括以下几种。

1、南方区业务下滑比较严重。年该区域完成销售额__万元，占公司总销售额的百分比为__%，而今年由于新领导、新政策的影响，今年南方区又对其经销商进行大力整顿和调整，特别是____等几大区域经销商的更换，致使销售额缩水严重。

2、西北区尾款损失严重。我公司去年平均销售回款率为__%，但西北区仅为__%，比平均水平低__个百分点。西北区虽然在年初也制定了一系列的销售回款措施，但由于销售人员更迭频繁，致使回款措施执行不力，同时也存在扯皮推诿事情的发生。

3、受产品质量与交货时间影响较大。今年前半年，由于市场需求量较大，我公司的协议加工企业为了赶进度，忽视质量的事件时有发生，因此，导致客户抱怨数量上升，影响了销售量。

4、在资金回笼方面，迫于主要竞争对手的压力，客户多采取后付款，而一些大客户又要求延期支付，造成资金回笼计划不准时，影响了公司的整体运作。

三、主要工作回顾和职业道德素质

1、针对个别业务员组织纪律性差及工作效率低等不良现象，在销售淡季进行了两次大规模的集中培训，同时，我们加大对制度的落实、执行和监督力度。完善了工作汇报制度，使业务员的精神面貌有了明显改善，工作效率提高了。

2、加强对经销商库存量的管理，最大限度减少库存，降低企业风险。

今年，我们加大了对经销商库存量控制的管理，使销售部随时能够掌握经销商的库存量数据，在保证产品供应的前提下，最大限度地减少了库存，降低了企业风险。

3、通过培训提高业务员的服务质量和业务能力，同时，在平时的日常工工作中，我们也要求业务员必须做到以下几点

(1)加强与客户的沟通联系，先做朋友，后做生意;

(2)及时了解客户的生产运作情况和竞争对手的情况，发现问题及时处理;

(3)及时将客户的要求及产品质量情况反馈给有关部门，并加强与横向部门的沟通协作，使我们的产品质量和服务能满足客户的需要;

(4)集中精力做好售前、售中、售后服务，把业务巩固下来，且越做越大;

(5)积极参加与新业务的开拓。

(6)加大资金回笼的力度，回避企业风险。

四、存在问题

1、通过对本年度销售指标的分析，反映出部门的日常管理工作需要进一步加强。

2、整体的资金回笼不理想，未达到预期要求。

3、个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。

行政部门下半年工作计划 篇8

一、加强行政部队伍、制度建设，努力提高员工的自身素质。

1、坚持管理育人、服务育人的方向，倡导“务实、高效、勤思、优质”的工作作风，解放思想，实事求是，逐步养成良好的工作习惯，让全体后勤人员认识学校后勤工作的重要性，以高度的责任感、紧迫感投入到工作中来。

2、组织本部门员工认真学习“十七大”文件，统一思想认识，强化职业道德教育，增强责任感，进一步提高员工的服务意识和业务素质，以胜任形势的发展和工作的需要。

3、联系校本实际，完善各项制度，制定实施细则。

后勤工作具有复杂性、周期性、突击性、艰苦性的特点，下半年工作要进一步完善各项规章制度，制定相应的实施细则、完善考评机制，加强过程管理。

4、通过问卷调查等方式广泛征求师生员工对工作人员服务态度，服务质量的意见和要求，对存在问题及时与相关部门和相关人员沟通，避免类似问题再度发生。

二、抓好常规管理，提升服务质量，打造立体后勤

1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，完备购物申请、进出库手续，保管责任到人。本学期将着手对学校全部财产进行登记、造册、统计、量化、存档等工作，强化财产管理，促使学校财产管理的规范化、明细化、专业化。

2、加强对固定财产增减工作的管理，认真执行有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时登记入帐，需报损的应根据有关规定及填报固定资产报损表，上报有关部门审批。

3、与学工部、专业部配合，切实加大校园各班保洁区的管理力度，加强督查，加强班级卫生保洁活动的组织和指导，细化各部位保洁的任务和人员分配，砍保校园全天候整洁，同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中营造爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。

4、积极探索食堂管理新机制，认真贯彻膳食管理制度，确保师生饮食安全，加强《食品卫生法》落实力度，加强对食堂的成本核算，对饭菜质量、价格等进行严格的监管。

5、加强对低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。进一步规范维修工作的程序，坚持实行公物巡查检修制度，做到主动检查、及时维修、厉行节约、杜绝浪费。对各班级、各部门、各专业教室公物实行登记承包管理，落实损坏赔偿制度，把公物的损坏维修、赔偿与班级和班主任考核评比挂钩。

6、在推进后勤服务社会化的过程中，特别要关注贫困学生，创造勤工俭学服务工作岗位，使学生在为社会服务中切实体会到社会责任感，同时也解决部分同学的生活困难问题。

三、勤俭办学，开源节流，打造节约后勤

1、精细管理，层层节约。要重点抓好学校节水节电的管理工作，制定水电作息时间表、制定宿舍空调使用管理规定，加大检查力度，确保措施落实到位，对长明灯、长流水现象予以曝光、并将检查结果纳入到文明办公室评选、文明班级评选、班主任考核、个人绩效考核中。

2、抓好购物管理，大宗物资采购采用招投标形式，在各方面管好用好每一分钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发。同时抓好库存物资的管理，执行各项用品信用登记制度，减少浪费。

3、超市、小卖部继续采用公开招租的办法，努力为学校开源节流。

四、强化安全工作，建设平安校园，打造高效后勤

进一步加强综合治理工作，严格执行各项安全管理制度，牢固树立安全无小事、责任重于泰山的理念，健全落实治保安全的各项措施，加强治防安全和交通安全教育，确保学校安全稳定。做到组织落实，措施落实，行动落实。行政部每日巡查校园、每周发布巡查记载统计，发现问题及时解决，杜绝隐患。开学初，用广播讲话等手段对全校学生进行安全教育，同进加强对食堂、小卖部食品安全卫生的督查，加强校园里各项设施安全检查与维修，确保校园安全无事故。

行政部门下半年工作计划范文二：

在大的经济环璄影响下，20xx年是居安思危的一年，也是公司变革的一年，行政部作为公司发展和变革的基础部门，如何使公司的发展和员工利益收获成正比，从而达到标准要求，实现双赢的局面。行政部不仅要从自身建设，岗位职责流程界定，绩效考核的.深化等着手加强工作，还要加强员工的思想教育训练，各部门之间的沟通协调，劳动关系的处理和人才招聘和储备等工作的细化。因此，行政部20xx年工作计划如下：

一、行政部自身建设的要求。

1.行政部门人员定岗定位定责的建设

2.提高行政部门人员的专业技能

3.树立行政部门人员以服务和监督为主的思想

4.加强个人组织指挥和协调能力

5.加强采购 入库 出库作业流程

6.积极完成上级所赋于的各项任务

7.做好员工档案管理 保密工作。

二、公司岗位职责的修订工作。

1.公司的每一个部门的组织架构的设定.

2.每个工作岗位需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围修订.做到人尽其才，完善用人标准。

3.建立完善的工作作业流程

4.协调各部门主管均要参加修订工作。

三、绩效考核的深化工作。

1.就目前绩效考核的方式和方法进行细化工作。

2.修定目前绩效考核的标准

3.绩效考核评分方法要落实到各单位进行讨论，做到人人参与制订工作。

4.各单位绩效考核的透明化建设

四、思想教育训练。

1.加强公司价值观，增强员工的忠诚度.

2.制订培训计划，各部门培训制度的落实

3.重视培训后考评组织和绩效考核

4.培训后的考核成绩同调职 调薪 升职挂钩

五、各部门之间的沟通协调。

1.组织各部门主管召开定期协调会

2.加强各部门主管思想动态的监督工作，有异常及时汇报。

3.使个人目标与组织目标一致;解决冲突，促进协作;提高组织效率。

六、劳动关系的处理。

1.劳动关系的处理目标是：让离职的人员没有抱怨地离开。

2.建立完善的合同关系，使每一个人员能清楚了解自己的权益。

3.认真学习劳动法规，尽可能的避免劳资纠纷，权立公司的良好形象。

七、人才招聘和储备。

1.各部门组织架构人员的补进。

2.招聘前的准备工作，与用人部门沟通所需要人才的标准和要求。

3.初试和复试表单的填写和意见的反馈

4.同公司领导的沟通，做好人才储备计划

八、企业文化建设。

1.修订建立公司管理规章制度。只有完善的管理规章，才能做到有章可循，违规必究的原则。

2.修订员工手册。让每一个员工能实际明白了解员工手册的内容，做到人手一本。

3.行政部做好每一个员工会谈工作，了解员工的心态，纠正错误思想。

4.培训员工的忠诚向上，积极乐观的精神，多组织一些有益的活动。

客运部门上半年工作总结及下半年工作计划参考 篇9

xxxx年，区物资总公司认真落实区委、区政府的安排部署，追赶超越，狠抓落实。加强辖区内大型煤炭交易市场的整治和管理及煤炭经营网点的日常监管，加大帮扶救济力度，维护系统和谐稳定，较好的完成了上半年工作任务。现将具体情况汇报如下：

一、积极开展各项业务工作

（一）积极开展“牢记使命 不忘初心”调研大检查活动。按照“铁腕治霾·保卫蓝天”工作要求，由领导带队，对全区所有定点煤炭经营场所现状开展了全面摸底调研大检查活。一是现场详细查看了解各经营网点煤炭的购进、销售及库存情况，积极进行政策宣传动员，告诫各经营户终止煤炭购进活动，着眼大x发展趋势，尽快转型改行；二是在调研摸底基础上，提出下一步具体压减措施和工作思路；三是结合实际，制定了对定点煤炭销售网点不少于xx%的精减压缩工作实施方案，确保压减取缔工作顺利完成。

（二）开展了大型煤炭交易市场和建成区外煤炭经营场所的规范整治督查工作。一是按照市、区xxxx年铁腕治霾专项工作要求，认真落实区秋冬季铁腕治霾攻坚行动方案，制定月工作计划。加大检查、督导力度，坚持每天检查不间断。充分利用通讯设施，以微信、QQ、电话等方式第一时间上传下达相关文件、通知，确保在雾霾、沙尘、风力四级以上天气时及时启动空气重污染应急响应，落实好各项防尘措施。每周召开专题会议，每月召开月度例会讨论解决实际工作中遇到的问题。二是对迈亨煤场由专人xx小时驻场督导，确保各项管理措施落实到位，生产运营井然有序，场区内外干净整洁，精细化管理已形成常态，成为行业模范。三是持续对建成区外煤炭经营场所进行规范整治。按照市商务局要求，制定新的管理工作制度，不断规范完善购销台账，严格落实日常防尘措施，明确禁燃禁煤区域，加大巡查频次，对各煤炭销售网点进行压减宣传，为下一步精减压缩积极筹划准备。

（三）认真做好困难职工帮扶工作，切实解决本系统弱势群体存在的生活困难、医疗保障等民生问题。一是选择优抚对象，定期走访，将xx名困难职工纳入工会、民政等部门长期帮扶；二是对一些没有经济收入来源、因病致残致困的特困职工，积极与人社、民政、财政等部门联系，争取资金予以日常救助，全力保障职工正常生活；三是对本系统困难职工全部建档，实行动态管理。全年帮扶慰问困难职工xx余人，发放慰问金及慰问品价值共计x万余元。

（四）加强安全生产工作。强化安全意识，做好安全生产管理工作。按时参加安全生产会议，对会议提出的安全方面的问题，能及时研究，及时落实，开展了安全生产月的各项活动。能定期召开本系统会议，专题研究出现的各种问题，对安全指标提出更高的要求，积极开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，以“生命至上、安全发展”为主题，在企业开展安全生产宣传教育培训活动，使企业全员提高安全生产意识，全员参与，加强安全检查，对查出的安全隐患及时整改。上半年无不安全事故发生。

二、存在问题

xxxx年上半年，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题。一是工作作风还不够过硬，距打造“灞桥铁军”的要求还有一定的差距。二是机关工作人员的政治素质和业务能力还需进一步提高。三是对在煤炭经营场所的监管和整治工作中的好经验、好办法还不够。针对上述问题，我们将在今后的工作中努力予以改进。

三、下半年工作计划

1、继续加大对迈亨煤场的监管力度，促进其高标准规范经营。在条件成熟时，充分利用现有资源，将其逐步转向物流、仓储或其他生产经营项目。

2、对整治到位的建成区外煤炭经营场所，加大规范监管力度，实行网格化管理；结合实施“煤改电”政策，对作坊式规模小的经营场所进行压缩精减。

3、继续关注下属困难职工，做好帮扶救济工作。

公司财务部门上半年工作总结 篇10

公司财务部门上半年工作总结【一】

年初，xxxx有限公司正式进入项目运营，财务部在做好前期核算的基础上积极配合公司各部门的运营工作，从会计核算和财务管理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金计划管理，财务部为首的资金统筹工作正式开展起来;公司内部、对成本费用的核算与控制的要求不断提升、对各部门经济业务发生的准确反映和有效管控的要求也越来越高，公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管，这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好，下面做具体的总结与汇报。

一、财务职能的完善与扩展

由于xx公司是由xx年8月份收购过来的，原有的财务核算及管理体系极不完善。在过去的上半年，财务部在整个财务职能上进行了积极的完善。

1、建立健全了财务各项会计核算账簿，对成本费用明细进行合理有效的分类，使成本费用核算口径一致。

2、建立和完善各项报销单据，为加强内部管理做好前期工作。

3、设置了资金计划表格及办法，为公司规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、，铺下了良好的基础。

公司实行“资金计划管理”，说明公司决策层对财务管理工作的重视，为使各部门管理人员充分地认识资金计划的重要性，财务亲自拟定了各项具体实施细则，同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好基础工作的同时要提高管理及服务意识，要求财务人员在思想上要高度重视资金计划管理，按月做好资金计划的汇总与分析工作并及时上报公司决策层。

4、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致。

5、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进行再调整、增加了各项内部管理报表和财务分析报告，充分反映公司整体项目运营绩效情况、细致反映公司资金往来及成本费用等具体指标变动。其目的，一是要符合财务管理的要求;二是要满足管理层对项目运营情况的了解和分析。

6、为了使会计核算工作规范化，从基础工作、会计核算、日常管理三方面落实标准化。从小处着手，对财务档案进行系统化管理、科学分类归档、专人保管，对会计凭证要求及时装订、整洁整齐。

7、财务知识的培训，通过纳税xxxx及xxxx税务事务所的培训与交流，提高全体财务人员对新的税务政策和知识的了解和掌握。

二、具体职能管理

(一)财务核算工作

财务核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。

1、财务审核

财务审核分两个方面，一是对原始报销单据的审核、财务部严格按照公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关。

如对一些票据不完善、未列入资金计划内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作，重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。

2、成本核算

随着公司“xx”项目进行，工程成本支出不断加大。在工程支出上财务部严格按照税务要求和工程部进度管理进行付款，对xxxxx建设集团的工程款支付及时核算代扣代缴税款，并要求对方及时开具工程款项发票。这样有利于清晰及时的核算开发成本。

3、销售核算

上半年公司累计推出x栋多层、共x户进行销售，在公司决策层的营销政策和营销部同仁的努力下销售势头良好，实现销售x户，销售额x万元。财务部在整个销售流程中积极做好认筹、大定、房款等收款工作、对销售单据按公司要求进行把关、对销售合同进行专人归档保管。按揭放款环节由财务部与销售部门进行积极沟通，并催促银行放款，保证资金及时到位。

5月份公司加强了财务部销售核算力量，确定专人进行销售收款、与销售部门衔接，同时加强了对销售台帐的统计工作，做好财务销售明细的编制。

财务部按月及时与销售部的销售提成表进行审查核对，保障销售数据的核对无误。

4、会计电算化

xx年10月份财务部采取用金蝶软件标准版进行账务处理，这样极大提高了工作效率和会计核算的准确性。但由于标准版的功能局限性，不能适应公司财务核算需要，财务部于6月份联系金蝶软件公司对财务软件进行专业升级。目前这一工作还在进行中。

5、合同管理

财务部对存放的付款合同进行集中的归档管理，并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。

6、纳税申报

由于房地产行业的特殊性，国家税务总局在税款征收上是按预售款来作为计税依据的的，1-6月公司应缴纳各项税收 x万元左右，财务部在严格按照税法进行核算与申报的基础上，积极与税务部门沟通，采取缓缴的方式来减缓公司的资金支出。

回顾上半年虽然为公司项目营运做出积极的工作，但也存在一些不足，表现在部分财务人员的工作能力需要进一步提高，财务部分工作还需要进一步完善。对于下半年，财务部做出以下计划和部署：

1、推进会计标准化工作，从基础核算到日常流程进行细则的规定、以形成统一标准。

2、加强内部财务管理工作，采取与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误，对各部门资金支出进行及时反映和分析等措施。

3、提高财务人员的核算水平和管理服务意识，加强财务人员的定期培训。

4、做好资金统筹计划，保障项目运营。

公司财务部门上半年工作总结【二】

20xx年上半年，我财务部在行领导的直接领导下，在全行员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了行领导交办的各项任务。现将这半年的工作总结材料汇报如下：

一、工作落实情况。

(一、)组织部门员工进行定期学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。

每周星期一，我部门按质按量的遵照行领导的安排部署进行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。通过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。

人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。

(二)顺利完成了三险五金的缴纳工作。

上半年，我部门在人员短缺的情况下，虽工作千头万绪，但是为了确保我行员工的切身利益，利用一切可利用的机会和时间及时的将我行34位员工的住房公积金和医疗保险从邮政局那边进行了账户过渡和缴费工作，确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行员工的切身利益。

(三)积极配合业务部门，视支行为家，努力完成行内下达的各项指标任务。

支行的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门积极响应行内的号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了一定成效：商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等都在一定程度上起到了推动作用。

特别是失地保险资金的收取上，我部门更是积极响应，将收回的失地保险资金及时的清理捆把上存上划。减少了我行资金在途，提高了我行资金利用率以及收益率。

(四、)安全生产工作得到加强。

安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面，严格要求驾驶人员定期检修车辆，定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲劳驾车。严格按照行规和作息时间进行派车用车，确保了我行的车辆安全和人身安全。

资金票款方面，我部门资金调度人员严格按照备付金定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。按时收缴网点超限资金，及时使资金回笼。每天严格两次网点资金监控，注意资金异常动向，及时反馈及时报告，使得不安全因素扼杀在萌芽中。

总之，我部门员工通过教育学习实践，对安全知识以及安全意识都有显著提高，从而保证了我行各项工作的安全开展，得到了上级以及各级部门的认可。

(五)充分听从行领导的安排调度，使得支行后勤保障工作顺利开展。

我部门在行领导的直接领导下，在财务制度的指引下，严格按规章制度办事。想尽一切办法控制成本，节约开支，并也初见成效。阆中是一个特殊的旅游城市，来人来客相对比较多，为了节约开支我们努力将吃住安排在经济实惠的地方，让客人住着既舒服也让我行费用开支得到了节俭。

在用车方面，严格按派车单和修车单进行出车和修车，尽量减少油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面，严格按领料单进行领取材料，并分部门分专业进行归集，使得物资成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面，我们尽量做到热情周到，细致入微，使得客人有宾至如归的感觉。

二、下一步工作打算。

(1)加强与邮政局以及外单位的沟通合作，努力营造良好的氛围，进一步促进我行业务的顺利开展。

(2)合理做好资金头寸以及资金调度工作，减少资金在途，加快资金的投放与回笼，提高我行的备付金率和运用户率。

(3)以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。通过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。

(4)加强与业务部门的配合，努力完成支行下达的各项指标任务，视支行为家，努力为支行添砖加瓦。

(5)加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学习，以此提高本部门员工的素质水平。

总之，上半年的工作虽取得一定得成绩，但我们仍应该戒骄戒躁，扬长避短，总结经验教训，将工作完成的更好更出色。综合管理部门的工作千头万绪，但只要我们随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，团结一心，努力拼搏，我想再大的困难，我们也可以迎刃而解!

公司财务部门上半年工作总结【三】

20xx年下半年伊始，有限公司正式进入项目运营，财务部在做好前期核算的基础上积极配合公司各部门的运营工作，从会计核算和财务管理两方面做好公司领导层的参谋，随着公司推出财务资金计划管理，财务部为首的资金统筹工作正式开展起来;公司内部、对成本费用的核算与控制的要求不断提升、对各部门经济业务发生的准确反映和有效管控的要求也越来越高，公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管，这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好，下面做具体的总结与汇报。

一、财务职能的完善与扩展

由于xx公司是由XX年年8月份收购过来的，原有的财务核算及管理体系极不完善。在过去的上半年，财务部在整个财务职能上进行了积极的完善。

1、建立健全了财务各项会计核算账簿，对成本费用明细进行合理有效的分类，使成本费用核算口径一致。

2、建立和完善各项报销单据，为加强内部管理做好前期工作。

3、设置了资金计划表格及办法，为公司规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、，铺下了良好的基础。

公司实行“资金计划管理”，说明公司决策层对财务管理工作的重视，为使各部门管理人员充分地认识资金计划的重要性，财务亲自拟定了各项具体实施细则，同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好基础工作的同时要提高管理及服务意识，要求财务人员在思想上要高度重视资金计划管理，按月做好资金计划的汇总与分析工作并及时上报公司决策层。

4、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致。

5、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进行再调整、增加了各项内部管理报表和财务分析报告，充分反映公司整体项目运营绩效情况、细致反映公司资金往来及成本费用等具体指标变动。其目的，一是要符合财务管理的要求;二是要满足管理层对项目运营情况的了解和分析。

6、为了使会计核算工作规范化，从基础工作、会计核算、日常管理三方面落实标准化。从小处着手，对财务档案进行系统化管理、科学分类归档、专人保管，对会计凭证要求及时装订、整洁整齐。

7、财务知识的培训，通过纳税xxxx及xxxx税务事务所的培训与交流，提高全体财务人员对新的税务政策和知识的了解和掌握。

二、具体职能管理

(一)财务核算工作

财务核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。

1、财务审核

财务审核分两个方面，一是对原始报销单据的审核、财务部严格按照公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关。

如对一些票据不完善、未列入资金计划内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作，重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。

2、成本核算

随着公司“xx”项目进行，工程成本支出不断加大。在工程支出上财务部严格按照税务要求和工程部进度管理进行付款，对xxxxx建设集团的工程款支付及时核算代扣代缴税款，并要求对方及时开具工程款项发票。这样有利于清晰及时的核算开发成本。

3、销售核算

上半年公司累计推出x栋多层、共x户进行销售，在公司决策层的营销政策和营销部同仁的努力下销售势头良好，实现销售x户，销售额x万元。财务部在整个销售流程中积极做好认筹、大定、房款等收款工作、对销售单据按公司要求进行把关、对销售合同进行专人归档保管。按揭放款环节由财务部与销售部门进行积极沟通，并催促银行放款，保证资金及时到位。

5月份公司加强了财务部销售核算力量，确定专人进行销售收款、与销售部门衔接，同时加强了对销售台帐的统计工作，做好财务销售明细的编制。

财务部按月及时与销售部的销售提成表进行审查核对，保障销售数据的核对无误。

4、会计电算化

xx年年10月份财务部采取用金蝶软件标准版进行账务处理，这样极大提高了工作效率和会计核算的准确性。但由于标准版的功能局限性，不能适应公司财务核算需要，财务部于6月份联系xx软件公司对财务软件进行专业升级。目前这一工作还在进行中。

5、合同管理

财务部对存放的付款合同进行集中的归档管理，并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。

公司财务部门上半年工作总结【四】

回顾过去的半年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报：

一、财务核算和财务管理工作

组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

财务部一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，半年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。

公司资金流量一直很大，尤其是在12月至3月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部xx和xx两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。半年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。

在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部审核原始单据12824张，处理会计凭证2179张，准确无误地出具各类会计报表无数。

制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的半年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。

二、资金调度和信贷工作

资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-5月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。

同时财务部还全面承担了5月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资2.6亿元，偿还到期贷款4500万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司xxx资信企业”的良好形象。

自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月—5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。

三、全力协助招商工作

招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。

由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至5月31日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72.44%，成交额11560万元，实收房款9301万元，尚有未收房款2015万元，资金回收率为82.62%;预定门店67套，收取定金139万元。出租自有门店82套，收取定金59万元，出租率53.25%。

在这5个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至11月16日的按揭贷款中，表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行xx支行向公司发放按揭贷款2391万元，创该行月发放按揭贷款的最高记录。确实取得了骄人的业绩。

时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。

在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是20xx年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。

作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

公司财务部门上半年工作总结【五】

春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。

一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)

有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表

大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通

我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了XX年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力

取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难

通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结，我有几点感触：

其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。

那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。

其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。

其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。