事业单位会计人员2011年个人总结

事业单位会计人员2011年个人总结（精选8篇）

事业单位会计人员2011年个人总结 篇1

时光如水，岁月如梭。时间总是过得那么快。仔细算来，我也工作3个多月了。在这三个月中，收获了许多，也发现自己的很多不足。现总结如下：

到社区工作，遇到的第一件大事就是编制单位2012年预算和2011年调整预算。初次接触到这个工作，真的是难以入手。在网上也查询了很多资料，但总是找不到合适的。最后在领导的帮助下，请教了其他社区的会计，在他们的帮助下，慢慢琢磨，总算做出了一个初步的预算。项目预算主要是各部门部长拟定的。最后由书记和主任领导召开会议一一敲定。这项工作真的是在大家的帮助下完成的，让我深刻的体会到团队合作的重要性。第二件事就是区财政局下达的治理小金库文件，主要是要做一个单位的小金库治理长效防治机制，包括自查自纠报告，建立健全单位财务制度。通过这次的工作，我也算是全面接触了事业单位的财务制度。这才明白单位的财务不光是做账就行了的，制度的建设和熟知也是很必要的。这次工作中，建立我单位的小金库长效防治机制，财务管理制度，现金管理制度，账户管理制度，票据管理制度，固定资产管理制度，报账制度等。

最后，我有大半的时间是在财政局培训。由于没有工作经验，只是刚刚从学校毕业的学生，难以担当单位财务的大任，需要在财政局培训一段时间，熟悉事业单位的财务核算了，才能开展好

本单位的财务工作。在财政局学习的这段时间，真的了解到自己真的存在很多不足。专业知识不够扎实，行政事业单位的会计工作也没有我想象中的那么简单。今后在学习中我将更加努力，多向财政局的前辈们请教学习。

2011已经成为过去，2012正崭新地向我们走来。在新的一年里，我将更加努力工作。单位独立核算后，学习到更多的财务知识，争取能早日独当一面，能真正的独立核算单位的财务。元旦回来后的第一件事就是要做好单位公积金和社保专户的开立。最后，希望新年新气象，在新的一年里大家工作顺利，身体健康。

事业单位会计人员2011年个人总结 篇2

1 对象与方法

1.1 依据

《职业性外照射个人监测规范》要求,当放射工作人员的年受照剂量达到并超过5 mSv时,除应记录个人监测结果外,还应进一步进行调查[1]。

1.2 对象

我们把2010—2011年间单个监测周期(3个月)剂量超过1.25 mSv,推算年剂量超过5 mSv的放射工作人员作为调查对象。

1.3 方法

对于推算年剂量大于5 mSv而小于20 mSv的放射工作人员,采取电话询问的方式进行调查;对于推算年剂量大于20 mSv的放射工作人员,通告其单位相关负责人,对剂量异常情况进行调查核实。调查内容包括从事放射工作性质(种类)、计量计佩戴位置、有无使用防护用品、下班后计量计存放情况、是否受过故意照射、防护设施设备及使用情况等。

2 结果

2.1 基本情况

2010—2011年期间,全区共计125人次个人剂量异常。其中2010年参加个人剂量监测共2 170人次,测得51人次剂量异常,占总监测人次的2.35%;2011年参加个人剂量监测共2 997人次,测得74人次剂量异常,占总监测人次的2.47%。2年的异常发生率基本持平。

2.2 工种分布

从剂量异常的放射工作人员的工种分布来看,从事介入治疗的最多,占57.6%;其次是从事核医学和放射治疗工作的;从事放射诊断的最少,仅占2.4%。见表1。

2.3 剂量分布

从剂量分布范围来看,大部分异常剂量都在5 mSv以下,共92人,占73.6%。2010年剂量在10～20 mSv的2例均发生在放疗科(1例为放疗维修技师,另1例将剂量计遗留在加速器机房);2011年剂量在10～20 mSv的5例中3例为介入治疗医师,另2例为正电子发射体层摄影术/计算机体层摄影术(PET/CT)工作人员。在剂量超过20 mSv的人员中,2010年有1例,在放疗科(剂量异常原因不明);2011年则有6例,4例为介入治疗医师,1例为PET/CT工作人员,还有1例放疗科技师受照剂量达到了534.205 mSv,经现场调查和临床观察最终确定为放射性责任事故。见表2。

2.4 剂量异常原因

经过调查发现,造成剂量异常主要有如下几个原因:①剂量计佩戴不规范。部分放射工作人员在做介入治疗时经常把剂量计佩戴在铅防护衣外,还有个别工作人员把剂量计长期放在工作服中,有时遗忘在机房。②确实因工作原因,受到高剂量照射。有的医院介入医师少,工作量大;还有的医院个人防护设备老化。③操作不规范导致高剂量照射。④故意照射。见表3。

由表3可以看出,在监测到剂量异常的125人次中,认为可靠受照的只有54人次,占43.2%。其中非实际受照剂量异常的原因主要为剂量计佩戴在防护衣外,特别表现在介入治疗和核医学科。在实际受照的54人次中,介入治疗和核医学科的比例最高,分别占到40.7%和38.9%。放疗科剂量异常者主要来自伽玛刀的摆位人员以及加速器的维修人员。见表4。

3 讨论

我区开展个人剂量监测已有20多年,目前纳入监测的人员和工种逐年增加,监督管理制度日趋完善,但通过对2010—2011年个人剂量监测异常结果的调查分析,暴露出区内放射防护工作仍存在以下几方面问题。

一是,工作强度大,接触射线时间长。近年来我区医疗单位放射介入治疗和核医学发展迅速。有的医院具有介入手术资质的人才紧张,一个医师每个监测周期(3个月)要完成近百台介入手术;有的医院设备老化,需要较大的曝光量才能得到较满意的图像;有的医院每天进行PET/CT检查的受检者多达20余人,这些均导致医护人员接受的辐射量增加。此外,有些医院放射治疗设备超负荷运转,增加了机器的故障率,使维修人员受照剂量增加。还有,PET/CT应用的核素18 F穿透力强,一般的铅衣难以达到防护目的[2],特别是18 F-FDG的合成过程中剂量很大。在2010—2011年实际受照剂量异常的54人中,有2人次为放疗科的维修工程师,14人次为18 F-FDG合成人员。

二是,部分放射工作人员佩戴个人剂量计不规范。在2010—2011年剂量异常的125人中,有63人次把剂量计佩戴在铅防护衣外,特别是介入治疗的工作人员,近距离接触射线时间较长,他们都想知道自己究竟受照剂量有多大,因此自觉或不自觉得将剂量计挂在铅防护衣外面或边缘,认为这样做可以知道身体没有屏蔽部位的受照剂量。《职业性外照射个人监测规范》明确规定,对于工作中穿戴铅围裙的场合(如医院放射科),通常应藉佩戴在围裙里面躯干上的剂量计估算工作人员的实际有效剂量[1]。而铅防护衣对医用X射线的屏蔽效率一般在90%以上[3],因此对于上述放射介入治疗的操作人员,如果按要求正确佩戴剂量计,检测到的剂量会大大降低。

三是,个别工作人员在思想上不重视个人计量监测。部分工作人员存在认识误区,经过多年监测,个人剂量一直较低,就对检测结果产生怀疑,故意制造“虚假照射”;还有的工作人员将剂量计常放在工作服里,有时会遗忘在机房,导致剂量偏高;少数工作人员没有意识到个人剂量监测的重要性,时戴时不戴,还擅自佩戴其他人的剂量计,导致剂量异常,但查不到具体原因。

为了保证个人剂量监测结果的准确可靠,保护放射工作人员的安全,防止放射医疗事故的发生,在下阶段的工作中建议采取以下措施:①加强法规宣传,定期进行防护知识培训,提高放射工作人员对个人剂量监测重要性的认识,并正确使用和佩戴个人剂量计。②加强监督执法的力度,出现剂量异常及时通知个人及其单位,责其改善工作条件,改进防护措施;对故意照射者,除进行批评、教育外,严重者要进行处罚;对到期未交的剂量计要追溯原因,避免漏检。③逐步要求放射介入操作的工作人员在铅防护衣外另佩戴一个剂量计,以估算人体未被屏蔽部分的剂量。

在造成剂量异常的各种原因中,导致放射工作人员剂量异常的多数还是人为原因,所以只有在思想上真正重视个人剂量监测的重要性,放射工作人员才能加强自身的安全防护意识,一切严格按照规范要求进行,这样才能真实反映出每个放射工作人员所受照射的剂量水平,达到我们的监测目的。

摘要：目的 对2010—2011年南京军区放射工作人员个人剂量监测中数据异常的原因进行总结分析。方法 采用个人剂量计,对个人剂量监测结果进行统计分析。结果 2010—2011年期间,全区共计125人次个人剂量异常,其中从事介入治疗工作的占57.6%,从事放射诊断工作的仅占2.4%。大部分异常剂量在5 mSv以下,且56.8%的剂量异常并非实际受照。导致剂量异常的原因主要有剂量计佩戴不规范(50.4%)、工作量大、接触射线时间长(37.6%),以及操作不规范(4.8%)等。结论 加强防护知识培训,加大监督执法力度,提高个人防护意识,保证数据真实可靠,是下一步工作的重点。

关键词：个人剂量,剂量异常,分析

参考文献

[1]GBZ128-2002.职业性外照射个人监测规范[S].

[2]刘建秦,杨龙,毛应华,等.南京军区PET/CT放射防护现状与对策研究[J].中国辐射卫生,2009,18(1):45-46.

事业单位会计人员2011年个人总结 篇3

我很荣幸和大家一起度过繁忙而又快乐的一年，参加8.12恢复重建相关工作以来，在县重建领导小组和发改局的领导下，我努力完成工作任务，积极学习业务知识，始终以单位荣誉为先，以工作成果为重。总体上，过去的这一年是成功的、快乐的，遇到了好领导、认识了新同事，学到了新知识，工作取得了好成绩，下面就2011工作简单总结陈述如下：

一、注重学习新知识

刚参加工作，在方法和经验上都存在不足，为了快速提高业务能力，利于做好本职工作，通过参加单位组织的学习文件会议，在工作中向领导、同事请教，利用网络资源、自身一点一滴的积累，在思想认识、综合能力等方面得到了很大的提高，学会了公文写作方法、掌握了基本业务知识、能够顺利完成重建办相关工作。

二、全力做好重建工作

3月份参加工作以来，在局领导的带领下，完成了2011年8.12重建相关的部分工作；一是掌握工作基本情况。通过阅读重建相关资料、打电话了解、项目现场查看等方式，对8.12重建工作情况做到了有效掌握。二是参加维修验收工作。4月份参加对XXXX四乡镇城乡居民住房维修验收工作。三是汇报重建进度。在同县民政、交通、国土、水务、安监及部分乡镇及时沟通，掌握项目进展情况的基础上，以表格 形式汇总并向省、市重建办及县上有关领导汇报，按要求做到了重建进度“十天一汇报”。四是协助完成重建工作。工作中协助X局长，按期完成重建进度汇报、工作推进计划、整改措施、重建年终总结等材料的上报，发出重建工作相关文件、邮件一百多份。五是重建办其他工作。努力完成领导安排的其他工作以及办公室日常工作等。同时积极协助其他办公室完成了相关工作。

三、遵守工作纪律，团结集体

在工作中严格要求自己，按时上下班，能及时完成工作任务，遵守各项工作制度，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，务真求实、乐观上进，乐于助人。听从领导安排，和同事相处融洽。

18年银行会计人员个人工作总结 篇4

2006年银行会计人员个人工作总结2008-01-19 16:23:46第1文秘网第1公文网2006年银行会计人员个人工作总结2006年银行会计人员个人工作总结(2)2006年,本人在党总支、分管行长、会计主管的关心指导下,配合营业室各位主任，认真执行营业室“以会计基础工作规范化治理为中心，以提高会计核算质量，防范金融风险为重点，扎扎实实地开展工作”的这一工作主线，经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力，营业室各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的锻炼。截止2006年12月20日营业室储蓄存款达13417万元，比年初新增4702万元，新增代发工资户4653户。尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关，新创

储蓄专柜历史最高。现将我本人在2006年一季度的工作情况总结汇报如下：

1、加快思想观念的转变

经过2003年的岗位调整，我本人被聘任为“8级执行会计师”,在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色，因为营业室不答应有无所事事的人。卸掉了部分治理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入2006年，通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神，新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新思路，既激发了营业室全体人员的工作热情,同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力.在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题,不断加大工作力度,在充分挖掘各方面潜力的基础上,针对实际情况，站在快速发展的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行 的差距,在会计主管的指导下具体制定了工作计划和方案,切实遵循行党总支确立的“大发展、大市场、大营销”的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。要提高我行的会计治理水平和会计核算质量，必须从营业室的会计基础工作抓起。按照内部控制制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析，重新制定和细化了岗位职责，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金治理办法、钱箱单证治理办法、证券业务治理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列治理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控，确保出现问题，及时发现，及时解决。同时通过制定二次分配办法，将营业室人员的绩效

工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合，打破了分配上的“小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。

此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以服务吸引，老客户用感情稳固”这一经验，3月份一个2000年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我先后4次上门为其办理挂失解挂手续，该客户非常感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素质，保证我行会计核算质量，我们制定了具体的培训计划和文件传阅学习制度，利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育，此外，我还积极参加行里举办的统一业务培训，学习中，注重实效，不走过场，使自己的业务知识趋

向全面，业务操作更加熟练规范。

2、以身作则，努力学习内控制度，提高工作效率。

2006年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求，研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并根据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，根据上级行的要求和我行各网点的实际情况，今年先后参与制定了钱箱现金治理办法、钱箱单证治理办法、证券业务治理办法及凭证装订治理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加安全科学，做到了相互制约、职责分明。强化了内部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动观察和总结，发现问题和业务操作中不合理的地方，都能及时给主任和主管汇报，并能及时给柜员

和网点提醒，起到了警示建议作用。

3、努力提高自身服务和业务素质。优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底改变我行社会形象，营业室全体人员确实动了一番脑筋。一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满足为标准，自觉规范自己的行为，认真落实我行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务，但是

事业单位会计人员2011年个人总结 篇5

(1).企业清查出的现金短缺减除责任人赔偿后的余额，作为现金损失在计算应纳税所得额时扣除。（）【正确答案】 对【答案正确】

(1).企业经采取所有可能的措施和实施必要的程序之后，符合（）条件之一的贷款类债权，可以作为贷款损失在计算应纳税所得额时扣除。

A.借款人死亡，或者依法被宣告失踪、死亡，依法对其财产或者遗产进行清偿，并对担保人进行追偿后，未能收回的债权

B.由于借款人和担保人不能偿还到期债务，企业诉诸法律，经法院对借款人和担保人强制执行，借款人和担保人均无财产可执行，法院裁定执行程序终结或终止（中止）后，仍无法收回的债权

C.借款人触犯刑律，依法受到制裁，其财产不足归还所借债务，又无其他债务承担者，经追偿后确实无法收回的债权

D.借款人和担保人依法宣告破产、关闭、解散、被撤销，并终止法人资格，或者已完全停止经营活动，被依法注销、吊销营业执照，对借款人和担保人进行追偿后，未能收回的债权 【正确答案】 ABCD【答案正确】

(1).企业因存货盘亏、毁损、报废、被盗等原因不得从增值税销项税额中抵扣的进项税额，不可以与存货损失一起在计算应纳税所得额时扣除。（）

【正确答案】 错【答案解析】 企业因存货盘亏、毁损、报废、被盗等原因不得从增值税销项税额中抵扣的进项税额，可以与存货损失一起在计算应纳税所得额时扣除。

1).对接受捐赠的收入以及用捐赠收入进行的支出单独进行核算，且申请前连续3年接受捐赠的总收入中用于公益事业的支出比例不低于70%。（）【正确答案】 对【答案正确】

1).融资性售后回租业务中承租方出售资产的行为，不属于增值税和营业税征收范围，不征收增值税和营业税。（）【正确答案】 对【答案正确】

1).对个人购买普通住房，且该住房属于家庭（成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女，下同）唯一住房的，减按1%征收契税。（）【正确答案】 错【答案正确】【答案解析】

对个人购买普通住房，且该住房属于家庭（成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女，下同）唯一住房的，减半征收契税。

1).纳税人采取折扣方式销售货物，如果销售额和折扣额在同一张发票上金额栏分别注明的，可按折扣后的销售额征收增值税。（）【正确答案】 对【答案正确】

(1).对中华人民共和国境内（以下简称境内）单位或者个人在中华人民共和国境外（以下简称境外）提供建筑业、文化体育业（除播映）劳务暂免征收营业税。（）【正确答案】 对【答案正确】

1).为落实《国家税务总局关于进一步加强税收征管工作的通知》文件精神，加强白酒消费税征收管理，有关事项通知包括（）。

A.各地要加强小酒厂白酒消费税的征管，对账证不全的，采取核定征收方式 B.加强纳税评估，有效监控生产企业的生产、销售情况，堵塞漏洞，增加收入

C.各地要组织开展白酒消费税政策执行情况检查，及时纠正税率适用错误等政策问题

D.各地要加强白酒消费税日常管理，确保税款按时入库。加大白酒消费税清欠力度，杜绝新欠发生【正确答案】 ABCD【答案正确】

(1).已核定最低计税价格的白酒，生产企业实际销售价格高于消费税最低计税价格的，按实际销售价格申报纳税；实际销售价格低于消费税最低计税价格的，按最低计税价格申报纳税。（）【正确答案】 对【答案正确】

1).根据会计准则解释第4号，非同一控制下企业合并中，合并方发生的审计、法律服务、评估等中介费用应当直接计入当期损益，不再计入长期股权投资成本。（）【正确答案】 对【答案正确】

1).增资的情况下，长期股权投资由成本法转为权益法核算的，需要进行追溯调整；减资的情况下，长期股权投资由权益法转为成本法核算的，同样也需要进行追溯调整。【正确答案】 错【答案正确】【答案解析】 减资的情况下，长期股权投资由权益法转为成本法核算的，不需要进行追溯调整。(1).在股份支付中，企业以自身权益工具作为支付的对价的，应当划分为权益结算的股份支付；企业以其他方的权益工具为支付的对价的也应当划分为以权益结算的股份支付。【正确答案】 错【答案正确】【答案解析】 企业以其他方的权益工具为支付的对价的应当划分为以现金结算的股份支付(1).根据企业会计准则解释第4号，对于企业发行的可转换公司债券，如果到期债券持有人没有转股的，也应当将发行时计入资本公积——其他资本公积的金额转入资本公积——股本溢价。【正确答案】对【答案正确】 《企业内部控制应用指引》解读及运用

(1).基本规范五要素包括（）。【正确答案】ABCD【答案正确】 A.内部环境 B.控制活动 C.风险评估 D.内部监督

1).组织架构指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是如何加强组织架构方面的风险管控。【正确答案】对【答案正确】

1).组织架构的设计主要原则包括（）。【正确答案】ABCD【答案正确】

A.符合管理控制要求 B.有助于实现发展战略 C.能够适应内外环境变化 D.依据法律法规(1).战略委员会的主要职责是对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。【正确答案】对【答案正确】

(1).战略规划是企业发展战略的核心和基本内容。【正确答案】 错

(1).由集约、扁平化管理向粗放、层级制管理转变，为发展战略的有效实施提供强有力的支持。【正确答案】 错【答案正确】(1).人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。这一风险侧重于企业决策层和执行层的高管人员。【正确答案】 对【答案正确】(1).人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。这一风险侧重于企业辞退员工、解除员工劳动合同等而引发的劳动纠纷。【正确答案】 错 1).建章建制的关键是（）。【正确答案】 C【答案正确】

A.资格认证B.经常性维护C.落实到位D.报告机制(1).企业负责人要高度重视强化企业履行社会责任，很大程度上取决于（）的意识和态度。【正确答案】 B【答案正确】 A.企业全体员工B.企业负责人C.企业潜在投资者D.企业的客户

(1).企业（）是企业所具有的不可交易和不可模仿的独特的优势因素，是企业竞争中最具有长远和决定性影响的内在因素。【正确答案】 B【答案正确】 A.员工B.核心竞争力C.管理层D.战略目标

(1).（）是企业文化建设应当信守的重要原则。【正确答案】 D【答案正确】 A.“核心品牌”B.“价值观”C.“优良传统”D.“以人为本”

(1).企业资金活动面临的重要风险包括（）。【正确答案】 ACD【答案正确】

A.资金调度不合理、营运不畅B.战略失策C.筹资决策不当D.企业投资决策失误(1).企业应加强无形资产的管理，促进无形资产有效利用，充分发挥无形资产对提升企业核心竞争力的作用。（）【正确答案】 对【答案正确】

(1).针对销售业务风险相应的管控措施包括（）。【正确答案】 ABCD【答案正确】 A.关注客户信用状况、销售定价、结算方式等相关内容

B.要求企业销售部门按照经批准的销售合同开具相关销售通知，发货和仓储部门严格按照销售通知所列项目组织发货，确保货物的安全发运 C.要求企业加强市场调查，合理确定定价机制和信用方式，根据市场变化及时调整销售策略 D.完善应收款项管理制度，明确销售、财会等部门的职责，并严格考核，实行奖惩。要求企业加强应收款项坏账的管理；应收款项全部或部分无法收回的，应当查明原因，明确责任(1).研究项目应当按照规定的权限和程序进行审批，重大研究项目应当报经部门经理审议决策。（）【正确答案】 错【答案正确】(1).外包业务涉及保密的，还要求企业在外包业务合同或另行签订的保密协议中明确规定承包方的保密义务和责任。（）【正确答案】 对【答案正确】(1).企业应当根据发展战略和生产经营计划，综合考虑预算期内经济政策、市场环境等因素，按照（）的程序，编制全面预算。【正确答案】 ABC【答案正确】 A.逐级汇总B.上下结合C.分级编制D.全员参与

(1).内部信息传递中泄露商业秘密，则会削弱企业核心竞争力。（）【正确答案】 对【答案正确】

(1).纳税人销售林木以及销售林木的同时，提供林木管护劳务的行为，属于增值税征收范围。（）【正确答案】 对【答案正确】

增值税纳税申报实务操作(1).纳税人受托开发软件产品，著作权属于受托方的征收营业税，著作权属于委托方或属于双方共同拥有的不征收增值税。（）【正确答案】 错【答案正确】【答案解析】 纳税人受托开发软件产品，著作权属于受托方的征收增值税，著作权属于委托方或属于双方共同拥有的不征收增值税。

(1).小规模纳税人的征收率为（）。【正确答案】 D【答案正确】

A.13% B.17% C.4% D.3%(1).纳税人采取还本销售方式销售货物的，可以从销售额中减除还本支出。（）【正确答案】 错【答案正确】【答案解析】 纳税人采取还本销售方式销售货物的，不得从销售额中减除还本支出。(1).税法规定，以物易物双方均应作购销处理，以各自发出的货物核算销售额并计算销项税额，以各自收到的货物按规定核算购货额并计算进项税额。（）【正确答案】 对【答案正确】

(1).某企业（一般纳税人）2010年8月16日销售一台旧机器设备，取得销售收入50 000元，该设备为2004年5月购入，则该项销售行为应纳增值税为（）【正确答案】 B【答案正确】【答案解析】 应纳增值税＝50 000/（1＋4%）×4%×50%＝961.54（元）A.0元

B.961.54元

C.960元

D.1061.54元

(1).增值税一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票，必须自该专用发票开具之日起90日内到税务机关认证，否则不予抵扣进项税额。（）【正确答案】 错【答案正确】【答案解析】 增值税一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票，必须自该专用发票开具之日起180日内到税务机关认证，否则不予抵扣进项税额。

(1).因进货退出或折让而收回的增值税额，不应从发生进货退出或折让当期的进项税额中扣减。（）【正确答案】 错【答案正确】【答案解析】 因进货退出或折让而收回的增值税额，应从发生进货退出或折让当期的进项税额中扣减。

(1).因当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。（）【正确答案】 对【答案正确】

1).以下符合出口关联企业的条件的有（）。【正确答案】 ABCD【答案正确】 A.相互间直接或间接持有其中一方的股份总和达到25%以上； B.直接或间接同被第三者所拥有或控制股份达到25%以上；

C.企业与另一企业之间借贷资金占企业自有资金50%以上，或企业借贷资金总额的10%以上是由另一企业担保的；

D.企业的董事或经理等高级管理人员一半以上或有一名以上常务董事是由另一企业委派的；

(1).纳税申报实行电子信息采集的纳税人，除向主管税务机关报送上述必报资料的电子数据外，还需报送纸质的《增值税纳税申报表（适用于一般纳税人）》（主表及附表）。（）【正确答案】 对【答案正确】

1).生产企业向征税机关的退税部门办理“免、抵、退”税申报时，应提供哪些凭证资料（）【正确答案】 ABC【答案正确】

A.经征税部门审核签章的当期《增值税纳税申报表》 B.《生产企业出口货物免、抵、退税申报明细表》 C.装订成册的报表及原始凭证的资料 D.税务登记证

1).增值税纳税申报表第12项“进项税额”栏数据，填写纳税人本期申报抵扣的进项税额。()【正确答案】 对【答案正确】

1).销售额对应主表的1－4项；销项税额对应主表的第11项、16项。（）【正确答案】 对【答案正确】

(1).新纳入防伪税控系统的企业，在系统启用后7日内将启用前尚未使用完的专用发票报主管税务机关缴销.（）【正确答案】错【答案解析】 新纳入防伪税控系统的企业，在系统启用后10日内将启用前尚未使用完的专用发票报主管税务机关缴销.消费税纳税申报实务操作

(1).白酒生产企业向商业销售单位收取的“品牌使用费”应并入白酒的销售额中缴纳消费税。（）【正确答案】 对【答案正确】

1).纳税人用外购或委托加工收回的已税消费品连续生产应税消费品，允许按（）计算扣除外购或委托加工收回的应税消费品已纳的消费税税款。【正确答案】 A【答案正确】 【答案解析】 纳税人用外购或委托加工收回的已税消费品连续生产应税消费品，允许按生产领用数量计算扣除外购或委托加工收回的应税消费品已纳的消费税税款。A.生产领用数量B.销售数量C.购进数量D.库存数量

(1).委托加工的应税消费品，按照受托方的同类消费品的销售价格计算纳税；没有同类消费品销售价格的，按照组成计税价格计算纳税。（）【正确答案】 对【答案正确】

1).对生产企业直接出口应税消费品或通过外贸企业出口应税消费品，按规定直接予以免税。（）【正确答案】 对【答案正确】

所得税会计

(1).资产的账面价值小于计税基础，一般会产生应纳税暂时性差异。（）【正确答案】 错【答案正确】【答案解析】 资产的账面价值小于计税基础，一般会产生可抵扣暂时性差异；反之产生应纳税暂时性差异。

1).甲公司2007年12月1日购入固定资产，账面原值为1 000万元，会计规定按直线法计提折旧，折旧年限为5年；税法规定按年数总和法计提折旧，折旧年限为7年；则2008年12月31日产生的暂时性差异为（）。【正确答案】 A【答案解析】 资产的账面价值＝1 000－1 000÷5＝800（万元）；计税基础＝1 000－1 000×7/28＝750（万元）；资产的账面价值800万元＞计税基础750万元，其差额为50 万元，即为应纳税暂时性差异。A.应纳税暂时性差异50万元 B.可抵扣暂时性差异50万元 C.应纳税暂时性差异800万元 D.可抵扣暂时性差异750万元

(1).资产的账面价值是指按照会计准则规定资产在资产负债表上应列示的金额。（）【正确答案】 对【答案正确】

(1).AS公司2007年1月取得一项无形资产，成本为160万元，因其使用寿命无法合理估计，会计上视为使用寿命不确定的无形资产，不予摊销。但税法规定按不短于10年的期限摊销。则2007年12月31日产生的暂时性差异为（）。【正确答案】 C【答案解析】 账面价值＝160（万元），计税基础＝160-160÷10=144（万元），资产账面价值160＞资产计税基础144，应纳税暂时性差异＝160－144＝16（万元）。A.无暂时性差异

B.可抵扣暂时性差异16万元 C.应纳税暂时性差异16 万元 D.可抵扣暂时性差异144万元 1).下列资产可能会产生暂时性差异的有（）。【正确答案】 ABCD A.固定资产B.无形资产C.应收账款D.投资性房地产

1).根据《企业会计准则第18 号——所得税》的规定，下列表述正确的有（）。【正确答案】 AC【答案正确】【答案解析】 交易性金融资产产生的公允价值变动会计上和税法上的处理是不一致的，即会计上在发生的时候是要确认的，但是税法上现在不确认在以后实际确定时才会确认；可供出售金融资产如果发生减值或公允价值变动也是会产生暂时性差异的。

A.资产的计税基础是指企业收回资产账面价值过程中，计算应纳税所得额时按照税法规定可以自应税经济利益中抵扣的金额

B.交易性金融资产产生的公允价值变动会计上和税法上都是承认的，不产生暂时性差异 C.通常情况下，资产在取得时其入账价值与计税基础是相同的，后续计量过程中因企业会计准则规定与税法规定不同，可能造成账面价值与计税基础的差异 D.可供出售金融资产不会产生暂时性差异

1).某些情况下，负债的确认可能会影响企业的损益，进而影响不同期间的应纳税所得额，使得其计税基础与账面价值之间产生差额。（）【正确答案】 对【答案正确】

1).资产的计税基础是指企业收回资产账面价值过程中，计算应纳税所得额时按照税法规定不得自应纳税经济利益中抵扣的金额。（）【正确答案】 错【答案正确】【答案解析】 资产的计税基础是指企业收回资产账面价值过程中，计算应纳税所得额时按照税法规定可以自应纳税经济利益中抵扣的金额。

(1).甲公司于2009年初以200万元取得一项投资性房地产，采用公允价值模式计量。2009年末该项投资性房地产的公允价值为300万元。假定税法规定对于公允价值计量的投资性房地产，在持有期间的公允价值变动不计入应纳税所得额，处置时一并计算应计入应纳税所得额的金额，则该项投资性房地产在2009年末的计税基础为（）万元。【正确答案】 C【答案解析】 按照税法规定，不认可该类资产在持有期间因公允价值变动产生的利得或损失，2009年末该项投资性房地产的计税基础为200万元。A.0

B.300

C.200

D.20

1).下列有关计税基础的表述中，正确的有（）。【正确答案】 AC【答案解析】 资产的计税基础＝资产未来可税前列支的金额，某一资产负债表日资产的计税基础＝资产的成本－以前期间已税前列支的金额；负债的计税基础＝账面价值－未来可税前列支的金额。A.资产的计税基础＝资产的成本－以前期间已税前列支的金额 B.资产的计税基础＝资产的账面价值－以前期间已税前列支的金额 C.负债的计税基础＝账面价值－未来可税前列支的金额 D.负债的计税基础＝账面价值－以前期间已税前列支的金额

1).下列负债可能会产生暂时性差异的有（）。【正确答案】 ABD【答案解析】 选项C，其产生的非暂时性差异，不属于暂时性差异。

A.预收账款B.预计负债C.应付职工薪酬D.交易性金融负债(1).负债的计税基础，是指负债的账面价值减去未来期间计算应纳税所得额时按照税法规定可予抵扣的金额。（）【正确答案】 对【答案正确】

1).通常情况下，资产在取得时其入账价值与计税基础是相同的，后续计量过程中因企业会计准则规定与税法规定不同，可能造成账面价值与计税基础的差异。（）【正确答案】 对【答案正确】

(1).下列各项负债中，其计税基础为零的是（）。

【正确答案】 C【答案解析】 资产的计税基础为以后期间可以税前列支的金额，负债的计税基础为负债账面价值减去以后可以税前列支的金额。选项C，企业因保修费用确认的预计负债，税法允许在以后实际发生时税前列支，即该预计负债的计税基础＝其账面价值－未来可以税前列支的金额＝0。A.因欠税产生的应交税款滞纳金

B.因购入存货形成的应付账款

C.因确认保修费用形成的预计负债

D.为职工计提的应付养老保险金

(1).可供出售金融资产因为公允价值变动产生的暂时性差异，在计算应纳税所得额的时候，应该考虑。（）【正确答案】 错【答案解析】 不需要考虑，因为可供出售金融资产发生的公允价值变动直接通过资本公积核算，其不影响损益，直接调整所有者权益即可。

1).递延所得税是指按照企业会计准则规定应予确认的递延所得税资产和递延所得税负债在期末应有的金额相对于原已确认金额之间的差额。（）【正确答案】 对

1).递延所得税只包括递延所得税负债。（）正确答案】 错【答案解析】 递延所得税是指按照企业会计准则规定应予确认的递延所得税资产和递延所得税负债在期末应有的金额相对于原已确认金额之间的差额。

1).只要会计上和税法上产生差异，就要确认递延所得税。（）【正确答案】 错【答案正确】【答案解析】 有些情况下，虽然资产、负债的账面价值与其计税基础不同，产生了应纳税暂时性差异，但出于各方面考虑，所得税准则中规定不确认相应的递延所得税

1).下列有关所得税的表述，正确的有（）。A.从资产和负债看，是一项资产或一项负债的计税基础和其在资产负债表中的账面金额之间的差额，随时间推移将会消除。该项差异在以后资产收回或负债清偿时，会产生应税利润或可抵扣税额

B.时间性差异是暂时性差异，但是暂时性差异不一定是时间性差异 C.递延所得税资产的确认原则是：以可抵扣暂时性差异转回期间预计将获得的应税所得为限，确认相应的递延所得税资产

D.可抵扣暂性差异，将导致在销售或使用资产或偿付负债的未来期间内减少应纳税所得额，应确认为递延所得税资产 【您的答案】 A, B, C, D 【正确答案】 ABCD【答案正确】 1).根据《企业会计准则第18 号——所得税》计量的规定，下列表述正确的有（）。A.资产负债表日，对于递延所得税资产和递延所得税负债，应当根据税法规定，按照预期收回该资产或清偿该负债期间的适用税率计量

B.适用税率发生变化的，应对已确认的递延所得税资产和递延所得税负债进行重新计量，除直接在所有者权益中确认的交易或者事项产生的递延所得税资产和递延所得税负债以外，应当将其影响数计入变化当期的所得税费用 C.递延所得税资产和递延所得税负债的计量，应当反映资产负债表日企业预期收回资产或清偿负债方式的所得税影响，即在计量递延所得税资产和递延所得税负债时，应当采用与收回资产或清偿债务的预期方式相一致的税率和计税基础 D.企业不应当对递延所得税资产和递延所得税负债进行折现 【您的答案】 A, B, C, D 【正确答案】 ABCD【答案正确】

营业税纳税申报实务操作

(1).以不动产、无形资产投资入股，参与接受投资方的利润分配、共同承担投资风险的行为，不征收营业税。在投资后转让其股权的，征收营业税。（）【您的答案】 错

【正确答案】 错【答案正确】

【答案解析】 以不动产、无形资产投资入股，参与接受投资方的利润分配、共同承担投

资风险的行为，不征收营业税。在投资后转让其股权的，也不征收营业税。(1).营业税纳税人购置税控收款机可凭购进税控收款机取得的增值税专用发票，按照发票上注明的税额，抵免当期应纳营业税税额。（）【您的答案】 对

【正确答案】 对【答案正确】

1).建筑业劳务（不含装饰劳务），营业额应当包括工程所用原材料、设备及其他物资和动力价款在内，也包括建设方提供的设备的价款。（）【您的答案】 错

【正确答案】 错【答案正确】

【答案解析】 建筑业劳务（不含装饰劳务）营业额应当包括工程所用原材料、设备及其他物资和动力价款在内，但不包括建设方提供的设备的价款。

1).同一大类不同品种金融商品买卖出现的正负差，在同一个纳税内可以相抵。但年末时仍出现负差的，不得转入下一个会计。（）【您的答案】 对【正确答案】 对【答案正确】

1).纳税人提供租赁业劳务，采取预收款方式的，其纳税义务发生时间为收到预收款的当天。（）【您的答案】 对【正确答案】 对【答案正确】

1).纳税人销售不动产，采取预收款方式的，其纳税义务发生时间为产权转移的当天。（）【您的答案】 错

【正确答案】 错【答案正确】

【答案解析】 纳税人销售不动产，采取预收款方式的，其纳税义务发生时间为收到预收款的当天。

税制改革和税收政策调整

1).增值税是以商品和劳务在流转过程中产生的增值额为课税对象而征收的一种商品和劳务税。（）

【您的答案】 对

【正确答案】 对【答案正确】

1).消费型增值税在计算应纳增值税时，不允许扣除购入固定资产所含的进项税额。【您的答案】 错

【正确答案】 错【答案正确】

【答案解析】 生产性增值税在计算应纳增值税时，不允许扣除购入固定资产所含的进项税额。

1).一般纳税人销售自己使用过的2009年1月1日以后购进或者自制的固定资产，按照适用税率征收增值税。（）【您的答案】 对

【正确答案】 对【答案正确】

1).销售货物的同时代办保险等而向购买方收取的保险费，以及向购买方收取的代购买方缴纳的车辆购置税、车辆牌照费不属于价外费用。（）【您的答案】 对

【正确答案】 对【答案正确】

一般纳税人购进或者销售货物以及在生产经营过程中支付运输费用的，按照运输费用结算单据上注明的运输费用金额和7%的扣除率计算进项税额，准予扣除。（）【您的答案】 对

【正确答案】 对【答案正确

增值税一般纳税人取得2010年1月1日以后开具的增值税专用发票、公路内河货物运输业统一发票和机动车销售统一发票，应在开具之日起90日内到税务机关办理认证，并在认证通过的次月申报期内，向主管税务机关申报抵扣进项税额。（）【您的答案】 错

【正确答案】 错【答案正确】

【答案解析】 增值税一般纳税人取得2010年1月1日以后开具的增值税专用发票、公路内河货物运输业统一发票和机动车销售统一发票，应在开具之日起180日内到税务机关办理认证，并在认证通过的次月申报期内，向主管税务机关申报抵扣进项税额

(1).纳税人销售应税消费品以及自产自用应税消费品，纳税申报地点为纳税人机构所在地或居住地。（）【您的答案】 对

【正确答案】 对【答案正确】

1).已核定最低计税价格的白酒，生产企业实际销售价格高于消费税最低计税价格的，按实际销售价格申报纳税。（）【您的答案】 对

【正确答案】 对【答案正确】

纳税人提供建筑业劳务（不含装饰劳务）的，其营业额应当包括工程所用原材料、设备及其他物资和动力价款在内，并且包括建设方提供的设备的价款。（）【您的答案】 错

【正确答案】 错【答案正确】

【答案解析】 纳税人提供建筑业劳务（不含装饰劳务）的，其营业额应当包括工程所用原材料、设备及其他物资和动力价款在内，但不包括建设方提供的设备的价款。

取得索取营业收入款项凭据的当天，为书面合同确定的付款日期的当天；未签订书面合同或者书面合同未确定付款日期的，为应税行为完成的当天。（）【您的答案】 对

【正确答案】 对【答案正确】

1).企业销售商品同时满足下列条件（）应确认收入的实现。

A.商品销售合同已经签订，企业已将商品所有权相关的主要风险和报酬转移给购货方 B.企业对已售出的商品既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有实施有效控制

C.收入的金额能够可靠地计量

D.已发生或将发生的销售方的成本能够可靠地核算 【您的答案】 A, B, C, D 【正确答案】 ABCD【答案正确】

1).企业已经确认销售收入的售出商品发生销售折让和销售退回，应当在发生当期冲减当期销售商品收入。（）【您的答案】 对

【正确答案】 对【答案正确】

1).属于提供设备和其他有形资产的特许权费，在交付资产或转移资产所有权时确认收入；属于提供初始及后续服务的特许权费，在提供服务时确认收入。（）【您的答案】 对

【正确答案】 对【答案正确】

1).视同销售时，属于企业自制的资产，应按企业同类资产同期对外销售价格确认销售收入；属于外购的资产，按购入时的价格确认销售收入。（）【您的答案】 对

【正确答案】 对【答案正确】

工资薪金总额是指企业按照上述规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。（）【您的答案】 对

【正确答案】 对【答案正确】

1).企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

【您的答案】 对

【正确答案】 对【答案正确】

企业采取缩短折旧年限方法的，最低折旧年限不得低于实施条例所规定折旧年限的60%；采取加速折旧方法的，可以采取双倍余额递减法或者年数总和法。（）【您的答案】 对

【正确答案】 对【答案正确】

企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定实行100%扣除基础上，按研究开发费用的50%加计扣除。（）【您的答案】 对

【正确答案】 对【答案正确】

1).企业发生的资产损失，凡无法准确辨别是否属于自行计算扣除的资产损失，不可向税务机关提出审批申请。【您的答案】 错

【正确答案】 错【答案正确】

【答案解析】 企业发生的资产损失，凡无法准确辨别是否属于自行计算扣除的资产损失，可向税务机关提出审批申请。

1).关联关系是指一方直接或间接持有另一方的股份总和达到25%以上，或者双方直接或间接同为第三方所持有的股份达到25%以上。（）【您的答案】 对

【正确答案】 对【答案正确】

1).自2010年1月1日至2010年12月31日，对年应纳税所得额低于3万元（含3万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。（）【您的答案】 对

【正确答案】 对【答案正确】).预算控制的期限比较长，从几年到十几年以上。（）【您的答案】 错

【正确答案】 错【答案正确】

事业单位会计人员2011年个人总结 篇6

序职位姓性笔试报考单位 号 代码 名 别 成绩 未成年人1 思想道德建设中心 未成年人2 思想道德建设中心 农村社会3 保险管理中心 农村社会4 保险管理中心 社区建设工作领导5 小组办公室

社区建设工作领导6 小组办公室

社区建设工作领导7 小组办公室

矿产资源8 管理办公室

矿产资源9 管理办公室

矿产资源10 管理办公室

高新技术产业开发11 区管理服务中心

加分分值

加分理由

A1 A1 A7 A7 王冰女 73.9 父母为宝盖塘头村二女结扎户 3 冰 曾

2007.10至今，担任晋江市池店镇清濛村村国男 71.8 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

平蔡

2009.1至今，担任石狮市锦尚镇西港村村永男 69 2

务专职工作者，服务期满考核合格。

圳 蔡

2008.1至今，担任石狮市宝盖镇后宅村村慧女 57.9 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

灵

董

2009.2至今，担任石狮市永宁镇新沙堤村A9 育女 75.1 2

村务专职工作者，服务期满考核合格。

蓉 邱

2008.1至今，担任石狮市鸿山镇东一村村A9 金男 70.4 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

志 许

2009.8至今，担任晋江市灵源街道社区专A9 美女 69.7 2

职工作者，服务期满考核合格。

凤 肖

2006.1至今，担任晋江市青阳街道社区专A10 素女 66.1 5

职工作者，服务期满考核合格。

辉 吴

2008.3至今，担任晋江市龙湖镇秀山村村A10 少男 65.7 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

文 郭

2008.1至今，担任石狮市宝盖镇玉浦村村A10 为男 62.9 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

嘉 刘

2008.1至今，担任石狮市永宁镇金埭村村A13 少女 72.9 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

玲 高新技术许产业开发2008.1至今，担任石狮市蚶江镇莲中村村12 A14 咏男 69 3 区管理服务专职工作者，服务期满考核合格。

怀

务中心 村镇规划庄2009.7至2011.7，在晋江市青阳街道洪山13 建设管理A15 必男 68.3 社区工作站参加志愿服务欠发达地区计5 站 荣 划，服务期满考核合格。

郑2008.12至2010.12服役于中国人民解放军园林管理14 A20 必男 59.4 76171部队，期间获得优秀士兵称号2次，7 处

帅 且服役前为全日制普通本科院校毕业生。

建设工程纪

2008.3至今，担任晋江市陈埭镇桂林村村15 质量监督A22 荣男 67.3 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

站 思 建设工程邱

2009.11至今，担任石狮市祥芝镇莲坂村村16 质量监督A22 仔男 62 1

务专职工作者，服务期满考核合格。

站 力 公安局警张

2008.1至今，担任石狮市湖滨街道林边社17 务辅助中A23 建女 70.5 3

区专职工作者，服务期满考核合格。

心 华 公安局警郭2008.1至今，担任过石狮市永宁镇郭宅村、18 务辅助中A23 赛女 69.3 子英村村务专职工作者，服务期满考核合3 心 珠 格。公安局警黄

2009.3至今，担任石狮市凤里街道大仑社19 务辅助中A23 松男 69 2

区专职工作者，服务期满考核合格。

心 益 公安局警蔡

2008.6至今，担任宝盖镇仑后村村务专职20 务辅助中A23 俊男 67.9 3

工作者，服务期满考核合格。

心 卿 公安局警王

2008.1至今，担任蚶江镇蚶江村村务专职21 务辅助中A23 春男 67.6 3

工作者，服务期满考核合格。

心 兴 公安局警吴

2009.2至今，担任石狮市湖滨街道曾坑社22 务辅助中A23 小女 68.4 2

区专职工作者，服务期满考核合格。

心 瑜 公安局警黄

2008.1至今，担任石狮市宝盖镇后垵村村23 务辅助中A23 清男 65.7 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

心 伟 公安局警董

2008.1至今，担任石狮市永宁镇永宁社区24 务辅助中A23 福男 65.6 3

专职工作者，服务期满考核合格。

心 全 公安局警郑

2008.1至今，担任石狮市永宁镇后杆柄村25 务辅助中A23 丽女 65.4 3

村务专职工作者，服务期满考核合格。

心 冷 公安局警26 务辅助中心

公安局警27 务辅助中心

公安局警28 务辅助中心

公安局警29 务辅助中心

公安局警30 务辅助中心

公安局警31 务辅助中心

公安局警32 务辅助中心

公安局警33 务辅助中心

公安局警34 务辅助中心

公安局警35 务辅助中心

公安局警36 务辅助中心

公安局警37 务辅助中心

公安局警38 务辅助中心

公安局警39 务辅助中心

公安局警40 务辅助中王

2009.1至今，担任石狮市锦尚镇厝上村村A23 菲女 66.2 2

务专职工作者，服务期满考核合格。

菲 蔡

2008.10至今，担任石狮市蚶江镇大厦村村A23 宏男 64.8 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

伟 蔡

2008.1至今，担任石狮市祥芝镇前山村村A23 胜男 64.8 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

茂 王

2008.1至今，担任石狮市鸿山镇洪厝村村A23 碧女 64.4 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

云 王

2008.1至今，担任石狮市永宁镇梅林村村A23 良男 64.3 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

星 吴

2009.2至今，担任石狮市宝盖镇塘边村村A23 煌女 65.2 2

务专职工作者，服务期满考核合格。

清 曾

2008.1至今，担任石狮市蚶江镇厝仔村村A23 秀女 64.2 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

宝 庄

2009.2至今，担任石狮市永宁镇郭宅村村A23 树男 65 2

务专职工作者，服务期满考核合格。

钦 许

2009.2至今，担任石狮市湖滨街道新湖社A23 怀男 64.6 2

区专职工作者，服务期满考核合格。

荀 郭

2008.1至今，担任石狮市宝盖镇坑东村村A23 梅女 63.5 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

芬 蔡

2008.1至今，担任石狮市锦尚镇锦尚村村A23 双女 62.8 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

双 黄

2009.12至今，担任石狮市湖滨街道长福社A23 雁男 64.4 1

区专职工作者，服务期满考核合格。

翔 邱

2008.1至今，担任石狮市鸿山镇东埔二村A23 阿男 62 3

村务专职工作者，服务期满考核合格。

新 黄

2008.1至今，担任石狮市宝盖镇郑厝村村A23 金男 61.7 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

锡 蔡2008.1至今，担任石狮市锦尚镇谢厝村村A23 男 61.6 3 友务专职工作者，服务期满考核合格。心 公安局警41 务辅助中心

公安局警42 务辅助中心

公安局警43 务辅助中心

公安局警44 务辅助中心

公安局警45 务辅助中心

公安局警46 务辅助中心

公安局警47 务辅助中心

公安局警48 务辅助中心

公安局警49 务辅助中心

公安局警50 务辅助中心

公安局警51 务辅助中心

公安局警52 务辅助中心

公安局警53 务辅助中心

公安局警54 务辅助中心 泽

陈

2008.1至今，担任石狮市灵秀镇仕林村村A23 明女 61.4 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

艺 邱

2008.1至今，担任石狮市锦尚镇奈厝前村A23 亚女 60.4 3

村务专职工作者，服务期满考核合格。

迎 林

2009.12至今，担任石狮市锦尚镇港东村村A23 晓女 62.3 1

务专职工作者，服务期满考核合格。

芳 蔡

2008.1至今，担任石狮市蚶江镇水头村村A23 凉女 59.9 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

凉 蔡

2008.1至今，担任石狮市蚶江镇莲塘村村A23 长男 59.8 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

谋 黄

2008.1至今，担任石狮市宝盖镇松茂村村A23 秀女 58.1 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

惠 陈

2008.1至今，担任石狮市永宁镇前埔村村A23 鸳女 58.1 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

鸯 A23 林2008.1至今，担任石狮市鸿山镇湖厝村村

男 57.9 3 致 务专职工作者，服务期满考核合格。

蔡

2009.12至今，担任石狮市灵秀镇茂厦村村A24 铭男 68 1

务专职工作者，服务期满考核合格。

慎 蔡2008.12至2010.12，服役于中国人民解放A25 少男 69.4 军南海舰队，期间获得优秀士兵称号1次，6 裕 且服役前为全日制普通本科院校毕业生。王

2008.1至今，担任石狮市灵秀镇灵狮村村A25 丽女 68.2 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

云 佘

2008.1至今，担任石狮市凤里街道华南社A25 焕男 66.3 3

区专职工作者，服务期满考核合格。

然 郭

2009.12至今，担任石狮市凤里街道华仑社A25 舒女 68.2 1

区专职工作者，服务期满考核合格。

珊 蔡

2009.3至今，担任石狮市凤里街道仁里社A25 心女 66.6 2

区专职工作者，服务期满考核合格。

红 公安局警55 务辅助中心

公安局警56 务辅助中心

公安局警57 务辅助中心

公安局警58 务辅助中心

公安局警59 务辅助中心

公安局警60 务辅助中心

公安局警61 务辅助中心

公安局警62 务辅助中心

公安局警63 务辅助中心 国有资产64 管理中心 国有资产65 管理中心 企业改制66 上市服务中心 企业改制67 上市服务中心 企业改制68 上市服务中心 企业改制69 上市服务邱

2008.1至2010.9，担任石狮市鸿山镇东三A25 志男 65.8 2

村村务专职工作者，服务期满考核合格。

强 陈

2009.2至今，担任石狮市湖滨街道花园城A25 莎女 65.2 2

社区专职工作者，服务期满考核合格。

莎 陈

2008.1至今，担任石狮市永宁镇下宅村村A25 耀男 64.1 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

竹 赖

2008.1至今，担任石狮市宝盖镇杆头村村A25 丽女 62.2 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

姣 吴

2008.1至今，担任石狮市永宁镇港边村村A25 文男 61.9 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

进 蔡

2009.02至今，担任石狮市祥芝镇后湖村村A25 庆男 60.5 2

务专职工作者，服务期满考核合格。

贺 张

2008.1至今，担任石狮市宝盖镇雪上村村A25 清男 57.6 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

水 卢

2009.2至今，担任永宁镇沙美村村务专职A25 启男 58.4 2

工作者，服务期满考核合格。

阳 林

2001.12至2003.12服役于中国人民解放军A25 伟男 58.6 1

71834部队，期间获得优秀士兵称号1次。

滨 刘

2008.1至今，担任祥芝镇大堡村村务专职A30 培男 71.8 3

工作者，服务期满考核合格。

进 郑

2008.1至今，担任宝盖镇塘后村村务专职A30 丽女 68.5 3

工作者，服务期满考核合格。

凤 蔡

2008.1至今，担任宝盖镇上浦村村务专职A31 经男 67.5 3

工作者，服务期满考核合格。

旭 蔡

2008.1至今，担任永宁镇西岑村村务专职A32 晓男 69 3

工作者，服务期满考核合格。

培 赖

2008.9至今，担任洛江区河市镇霞溪村村A32 全男 68.3 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

发 王2009.2至今，担任灵秀镇灵山村村务专职A32 男 67.9 2 永工作者，服务期满考核合格。中心 企业改制70 上市服务中心 企业改制71 上市服务中心 企业改制72 上市服务中心 企业改制73 上市服务中心 企业改制74 上市服务中心 企业改制75 上市服务中心 重点项目76 建设办公室 77 市医院

汉

洪

2009.8至今，担任晋江市东石镇埔头村村A32 朱男 66.7 2

务专职工作者，服务期满考核合格。

棠 黄

2007.10至今，担任晋江市东石镇第二社区A32 晓女 64.9 3

专职工作者，服务期满考核合格。

琪 黄

2008.3至今，担任晋江市龙湖镇前港村村A32 云男 64.8 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

鹏 陈

2008.3至今，担任晋江市陈埭镇村务专职A32 辉男 64.4 3

工作者，服务期满考核合格。

荣 高

2009.12至今，担任石狮市凤里街道新华社A32 荣男 61.9 1

区专职工作者，服务期满考核合格。

燚 蔡

2008.1至今，担任石狮市蚶江镇莲东村村A32 文女 61.6 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

雅 谢

2010.8至今，担任安溪县湖头镇前溪镇村A34 燕女 66.9 1

务专职工作者，服务期满考核合格。

红 郑

2009.3至今，担任石狮市凤里街道龙华社A37 声男 69.4 2

区专职工作者，服务期满考核合格。

事业单位会计人员2011年个人总结 篇7

工作人员公告

根据《富民县机关事业单位公开选调工作人员暂行办法》（富办发„2010‟11号）的规定，经研究，决定在全省范围内公开选调事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、选调计划及范围

2011年昆明市富民县计划面向全省公开选调6名事业单位工作人员。各单位选调的职位、人数及资格条件等详见《2011年富民县公开选调事业单位工作人员岗位计划信息表》（以下简称《选调计划表》）。

二、选调条件

1．在职在编全额拨款事业单位工作人员。

2．身体健康，具有正常履行选调岗位职责的身体条件。

3．有从事与招考岗位相关的工作经历。

4．具有全日制国民教育大学本科及以上学历或中职以上专业技术职称。5．符合拟选调职位所要求的其它条件。

有下列情形之一的人员，不得参加事业单位选调。

1．在试用期内的工作人员。

2．正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。

3．已辞职、解聘、自动离职和被单位开除的人员。

三、选调程序

（一）公开报名及资格审查

1．报名时间。报名起止时间为2011年9月7日－9月22日（节假日除外）上午9∶00—12：00，下午14：00-17∶30。

2．报名方式。报名采取现场报名和网络（信函）报名的方式进行。

①现场报名：报考者须持报名所需证件材料原件和复印件（各一份）到拟报考单位的现场报名地点进行报名。各单位现场报名地点及有关事项请与选调单位联系，联系电话见《选调计划表》。

②网络（信函）报名：县外考生不能到现场报名的，可先与选调单位电话联系后，将相关报名材料通过传真、电子邮件或邮寄等方式向用人单位报名，待领取笔试《准考证》时再将原件报用人单位初审后，再报县人力资源和社会保障局审核。

3．报名所需证件材料：

①《2011年富民县公开选调事业单位工作人员报名表》附件二1份（含电子文档），在昆明信息港、昆明市委组织部网站、市人力资源和社会保障网（招聘选调）、云南基层党建网-富民县党建下载。

②报考人员的《身份证》、《毕业证》、《学位证》、《职称证书》、《单位同意报考证明》、《报考人员经费形式证明》、诚信承诺书等岗位要求的证件材料原件及复印件各1份。

③本人小1寸近期免冠正面彩照2张（请在照片背面注明姓名和身份证号码）。

4．资格审查由各选调单位领导小组负责审核。

5．注意事项：

①每位报考人员限报一个岗位。

②经资格审查合格参加笔试的人数与岗位选调人数的比例不得低于2：1，不足2：1的岗位将按比例削减或取消选调职位计划。

③涉及因参加笔试人数不足而被取消岗位不能考试的人员，本人可于公布取消岗位2天内改报其他岗位，改报原则是考生须符合改报岗位的选调条件，报名方式参照上述报名方式。不愿改报或无法改报的考生将取消此次选调考试。

④报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格。

⑤经资格审查符合报考条件的人员，请各选调单位于9月23日下午5：30前，将资格初审符合报考条件的人员名单汇总表及个人《报名表》按管理权限分别报县委组织部和县人力资源和社会保障局，考生10月14日到县委组织部干部科领取笔试《准考证》，时间为上午9∶30—下午17：00。

⑥报名期间，报名信息、计划调整、考试成绩、体检考察人选、拟选调人员公示等相关事宜会及时在昆明信息港、昆明市委组织部网站、市人力资源和社会保障网（招聘选调）、云南基层党建网-富民县党建公布，请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。

⑦报名期间，考生如有疑问可直接向选调单位或县委组织部、县人力资源和社会保障局咨询。

中共富民县委组织部干部科电话：0871-8813871 富民县人力资源和社会保障局公务员管理科： 0871-8811141

6．报名条件说明。

①此次报名条件中“年龄要求”的计算时间截止到9月1日，即“30岁及以下”指1981年9月1日及以后出生人员，“35岁及以下”指1976年9月1日及以后出生人员。

②考生如所学专业不符合岗位专业要求，但属与岗位专业要求相关相近专业或具有岗位专业要求相关的从业（执业、职业）资格证书的报考人员，经资格审核单位审核符合岗位需求后可报名。

（二）考试

考试包括笔试和面试（专业测试）。考生的考试成绩为笔试、面试（专业测试）成绩的综合成绩，具体计算方式为：

考试成绩＝笔试成绩×40%＋面试（专业测试）成绩×60%

1.笔试。

经资格审查符合报考的人员，在规定的时间和地点参加笔试。笔试采用闭卷方式进行，笔试不指定复习用书。

笔试时间：2011年10月15日（星期六）上午9：30－11：30。

笔试地点：详见《准考证》。

笔试卷面分为100分，达不到最低合格分数线（60分）的报考人员不得进入面试。

2.面试（专业测试）。

笔试结束后，根据笔试成绩，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低的顺序与选调计划数2：1比例确定每个岗位参加面试的人员名单（含末位并列人员）。

进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补。因该岗位无人递补或笔试成绩合格线以上人数不足造成不足2：1比例的岗位，可进行归并、差额、等额面试，或取消计划。

面试主要采用结构化面试的方法。有加试专业测试的岗位加试成绩占面试成绩的30％。

面试成绩总分为100分，等额面试岗位的面试合格分数线为70分，其他岗位的面试合格分数线为60分，达不到面试合格分数线的报考人员不得进入后续程序。

面试时间为10月下旬，面试具体安排另行通知。

（三）体检、考察

1．确定体检、考察人选：按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与选调计划数1：1的比例确定体检、考察人选。

2．考察、体检。考察、体检工作由选调单位主管部门会同有关部门组织实施。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察全面考察拟选调人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作能力和工作实绩。

3．体检或考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经审核同意后，可按该岗位考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

（四）公示及办理调动手续

根据考察结果确定拟选调人员，并在在昆明信息港、昆明市委组织部网站、市人力资源和社会保障网（招聘选调）、云南基层党建网-富民县党建网公示。公示时间为５个工作日。公示期满，不影响选调的，由各选调单位与拟选调人员所在单位进行商调后,办理调动手续的相关材料按照管理权限分别报县委组织部和县人力资源和社会保障局审核后办理调动手续。

四、纪律与监督

纪委等相关部门将全程监督选调工作。对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其选调资格。

五、本公告由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.2011年富民县公开选调事业单位工作人员岗位计划信息表

2.2011年富民县公开选调事业单位工作人员报名表

3.诚 信 承 诺 书

中共富民县委组织部

富民县人力资源和社会保障局

事业单位会计人员2011年个人总结 篇8

为深化事业单位人事制度改革，进一步规范事业单位新进人员公开招聘工作，国家体育总局（以下简称体育总局）将面向社会统一组织2011年事业单位公开招聘人员（春季）工作。受体育总局人事司及各招聘单位的委托，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘基本程序

招聘工作将经过发布招聘公告、报名与初步资格审查、公共科目笔试、资格复审及面试（加试）、考核与体检、确定拟聘人选及公示、聘用与签约、备案及总结等程序。

招聘工作由体育总局人事司组织、领导，驻体育总局监察局全程监督；体育总局人力资源开发中心（以下简称人力中心）受人事司委托负责统一向社会发布招聘公告，组织报名并进行资格初审，组织公共科目笔试，并承担各阶段公示、提示答疑等具体实施工作；各招聘单位负责条件类似人员的资格确认，对进入面试人员进行资格复审，组织面试（加试）、考核、体检、研究确定聘用人选及相关咨询通知等工作。

二、招聘单位及岗位

此次共有体育总局直属的19家京内事业单位的53个岗位和3家京外事业单位的14个岗位面向社会进行公开招聘。具体情况详见《国家体育总局2011年事业单位公开招聘人员（春季）岗位情况一览表》。

三、应聘条件

应聘人员应具备以下基本条件：

（一）有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（四）具备良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）符合职位要求的工作能力；

（七）具备所报职位要求的资格条件。

四、报名办法

（一）报名方式及时间

采用网络招聘系统的方式报名，考生于2月28日—3月5日（每天8：30—17：00）登陆中国体育人才网（http://），点击公开招聘专栏，进入网络招聘系统，按照操作提示报名。

（二）报名程序

1．查询岗位

招聘的单位、岗位、条件等可查询招聘专栏中的《国家体育总局2011年事业单位公开招聘人员（春季）岗位情况一览表》，亦可登陆进入招聘系统进行查询。

招聘条件中的相关要求可查询公开招聘专栏中公布的“考务问答”。

2．填写信息

符合条件并有意应聘的人员，请登陆进入招聘系统，填写（修改）注册信息、学习经历等，应保证所填内容的真实性。同时上传1寸近期免冠证件照。

3．申报岗位

应聘人员进入招聘系统后，在选定岗位进行申报。每个应聘者只能申报一个岗位。

4．初步资格审查及名单公布

资格初审由人力中心严格按照公布的岗位条件及要求进行。考生可在申报岗位24小时后，登陆招聘系统进行查询是否通过审查。通过初步资格审查人员名单也将在公开招聘专栏中分

批进行公布。

资格初审中，与招聘条件类似的人员，在申报岗位的同时可自行联系招聘单位进行资格确认。由考生从招聘专栏中下载、填写资格确认表并发至招聘单位的电子邮箱（确认表中内容须与招聘系统填写内容一致）。招聘单位确认资格的，通知人力中心办理资格初审手续。

5．缴纳考试费

通过资格初审的人员，缴纳50元考试费。具体缴纳方式另行通知。

6．岗位取消或改报

拟聘用人数与通过资格初审且缴纳考试费人数不足1：3的岗位，由招聘单位研究是否取消该岗位的招聘计划。如取消，由人力中心在招聘专栏中公布，原通过资格初审且缴纳考试费的考生可在3月9日改报符合招聘条件的其他岗位（限1次）。不改报或改报未通过资格初审的，由人力中心退还考试费。

7．打印准考证

通过资格初审并缴纳考试费的人员，于3月10日开始通过招聘系统自行打印准考证。没有准考证的，不能参加考试。

五、公共科目笔试内容、时间及地点

（一）笔试内容

公共科目笔试主要测评报考者从事事业单位工作应当具备的基本能力。包括常识判断、选词填空、阅读理解、数字推理、问题解决、事件排序、图形推理、演绎推理、资料分析等。考试全部为客观性试题，时限为90分钟，满分为100分。

（二）笔试时间、地点

公共科目笔试的时间为3月13日上午9:30-11:00，地点定在北京。具体地点、考场分布、考试要求将于3月10日左右在公开招聘专栏中公布。

（三）合格分数线

合格分数线由体育总局研究、确定，并在公开招聘专栏中公布。考生亦可通过招聘系统查询本岗位考生分数。

六、面试及加试

（一）进入面试范围的人员比例

各岗位笔试成绩从高到低排序、按拟聘人员1：5范围且通过合格分数线的考生可进入面试。进入各岗位面试的人员名单将在公开招聘专栏中公布。

（二）岗位调剂

拟聘用人数与笔试合格人数不足1：3的岗位，统一采用公示和自愿报名的方式在岗位间进行调剂，即将需要调剂的岗位信息在招聘专栏进行公示，由通过合格分数线且符合该岗位招聘条件的人员自主报名，严格按照条件相当、笔试成绩排序在先的原则进行调剂。调剂后仍不足1：3的，在向社会说明理由后，招聘单位可取消该岗位的招聘计划；也可视情况继续组织面试、考核等后续工作。

拟聘用人数与笔试合格人数达到1：

3、不足1：5的岗位，由招聘单位决定是否进行调剂。

（三）岗位递补

正式面试前有人主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与实际面试人数不足1：5的，可从本岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不得超过1：5的比例。

经递补后，拟聘用人数与实际面试人数不足1：3的，在向社会说明理由后，招聘单位可取消该岗位的招聘计划；也可视情况继续组织面试、考核等后续工作。

（四）资格复审及面试（加试）

面试（加试）由各招聘单位按照相关要求和具体实际情况自行组织。同时，各招聘单位将对

参加面试的考生资格进行复审,进入面试的人员应当提供本人有效身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、准考证、学位、学历、职称、工作经历证明等相关材料。

具体面试时间及有关要求由各招聘单位直接与进入面试的人员联系。

七、考核与体检

各招聘单位按照相关要求自行组织考核和体检。考核一般采取查阅档案、到所在学校或单位了解情况、由所在学校或单位出具情况介绍、和本人面谈等方式进行。体检参照公务员录用标准进行。

八、确定拟聘人选及公示

招聘单位由领导班子集体研究，从考试成绩、体检和考核结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在公开招聘专栏中公示，时间为7个工作日，公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）等。

九、聘用与签约

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由招聘单位办理聘用及签约手续。

十、备案及总结

招聘单位按照要求上报聘用人员名单，办理相关备案手续。

十一、纪律与监督

（一）回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）纪律

对有下列情形的，将由体育总局进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1．报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2．报考人员在考试考核过程中作弊的；

3．招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

4．招聘工作人员故意泄露考试题目的；

5．违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。

（三）监督

体育总局人事司、驻体育总局监察局将对招聘过程进行监督、检查，同时接受社会的监督举报。投诉、举报电话可查询招聘专栏中的《国家体育总局2011年事业单位公开招聘人员（春季）监督、咨询电话》。

十二、报名者的承诺义务

凡是报名参加此次公开招聘的人员，均应做出或视同已做出如下承诺：

（一）保证本人在报名及整个应聘过程中陈述内容、提交材料的真实性。

（二）保证本人在进入面试、考核、体检及拟聘用等阶段时，能按要求提供相应的证明材料或原单位同意报考的证明，或保证在规定时限内自行解决与原单位之间的有关问题。

（三）报名者已明确知道并认可本次公开招聘过程中关于信息公开的规定；报名者已明确知道因个人信息公开可能给报名者带来的不良影响，并承诺独自承担因此而带来的后果（个人信息公开的方式、内容、范围等均将严格限定在本公告列出的范围内）。

如报考者不能承诺以上义务，或有违反以上义务的情况，视为报名者放弃参加本次招聘。招聘单位也有权随时终止报名者的应聘资格。

十三、其他事项

（一）本次公开招聘的信息发布渠道为中国体育人才网（人力中心网站，网址

http//），重要信息也将在中国体育信息网（体育总局官方网站，网址http//）上刊登。

本次公开招聘的所有信息都将在中国体育人才网“公开招聘”专栏中公布。工作安排如有变动，也将通过网络公布，不再另行通知，敬请考生留意。