通知附件

通知附件（共9篇）

通知附件 篇1

读书笔记收交的通知

附件2课外阅读参考书目

A．文学类

1、《诗经选》余冠英注释人民文学出版社 1956年版

2、《唐诗选》（上、下）中国社会科学院文学研究所 人民文学出版社1978年版

3、《宋词选》胡云翼选注上海古籍出版社 1978年版

4、《古文观止》吴楚材、吴调侯编岳麓书社 1983年版

5、《三国演义》罗贯中著人民文学出版社 1973年版

6、《红楼梦》曹雪芹著人民文学出版社 1957年版

7、《鲁迅选集》（上、下）鲁迅著人民文学出版社 1959年版

8、《四世同堂》老舍著北京出版社 1996年版

9、《围城》钱钟书著人民文学出版社 1980年版

10、《笑傲江湖》 金庸著 三联书店 1994年版

11、《平凡的世界》路遥著 华夏出版社1998年版

12、《莎士比亚全集》（英）莎士比亚著，朱生豪译 人民文学出版1978年版

13、《浮士德》（德）歌德著，郭沫若译人民文学出版社1955年版

14、《巴黎圣母院》（法）雨果著，陈敬容译三联书社1950年版

15、《红与黑》（法）司汤达著，郭宏安译 译林出版社1994年版

16、《高老头》（法）巴尔扎克著，傅雷译 人民文学出版社1954年版

17、《战争与和平》（俄）列夫·托尔斯泰著，草婴译上海译文出版社1995年版

18、《泰戈尔诗选》（印）泰戈尔著，石真、谢冰心译 人民文学出版1958年版

19、《钢铁是怎样炼成的》（苏）奥斯忒洛夫斯基著，梅益译 人民文学出版社1959年版

20、《百年孤独》（哥）加西亚·马尔科斯著，黄锦炎、沈国正、陈泉译浙江文艺出版社 1999年版

B．历史类

1、《史记》司马迁著岳麓书社1988年版

2、《从鸦片战争到五四运动》（上、下）胡绳著人民出版社1981年版

3、《长征：前所未有的故事》（美）哈里森·索尔兹伯里著解放军出版社1986年版

4、《万历十五年》 黄仁宇著三联书店1997年版

5、《剑桥中国史》（英）费正清主编（多卷本）中国社会科学出版1994年版

6、《历史研究》（上、中、下）（英）汤因比著上海人民出版社1986年版

7、《中国的现代化》（美）吉尔伯特·罗兹曼编江苏人民出版社1988年版

C．哲学类

1、《论语译注》杨伯峻注 中华书局 1980年版

2、《孟子译注》 杨伯峻注 中华书局 1980年版

3、《周易外传》（清）王夫之注中华书局1976年版

4、《老子新译》任继愈注上海古籍出版社1985年版

5、《庄子集释》（清）郭庆藩辑中华书局1961年版

6、《孙子兵法》郭化若译注 上海古籍出版社 1984年版

7、《坛经校释》（唐）慧能 中华书局 1983年版

8、《四书章句集注》（宋）朱熹著中华书局1983年版

9、《传习录》吴光，钱明等编校（见《王阳明全集》上卷）上海古籍出版社1992年版

10、《大同书》康有为著中华书局 1956年版

11、《胡适文存》（上、下）胡适著上海亚东图书馆1927年版

12、《孙文学说》孙中山著 中华书局 1985年版

13、《理想国》（古希腊）柏拉图著 商务印书馆1957年版

14、《忏悔录》（古罗马）奥古斯汀著商务印书馆 1963年版

15、《新工具》（英）培根著 商务印书馆1982年版

16、《悲剧的诞生》（德）尼采著作家出版社 1986年版

17、《科学革命的结构》（美）库恩著上海科学技术出版社1980年版

18、《单向度的人》（美）马尔库塞著上海译文出版社1989年版

19、《西方哲学史》（英）罗素著商务印书馆1976年版

20、《思想录》（法）帕思卡尔著商务印书馆1985年版

D．文化、教育类

1、《中国文化要义》梁漱溟著学林出版社1987年版

2、《傅雷家书》 傅雷著 三联书店1984年版

3、《资本主义文化矛盾》（美）丹尼尔·贝尔著三联书店 1989年版

4、《西方人文主义传统》（英）阿伦·布洛克著三联书店1997年版

5、《新教伦理与资本主义精神》（德）马克斯·伟伯著三联书店1987年版

6、《爱弥儿》（法）卢梭著商务印书馆1983年版

7、《中国大学人文启示录》编委会编华中理工大学出版社1999年版

E．艺术、美学类

1、《美学散步》宗白华著 上海人民出版社 1981年版

2、《谈艺录》`钱钟书著中华书局1984年版

3、《艺术录》（法）丹纳著 人民文学出版社 1983年版

4、《艺术问题》（美）苏珊·朗格著中国社会科学出版社1983年版

5、《美学的历史》（意）贝尼季托·克罗齐著中国社会科学出版社1984年版

F．经济类

1、《资本论》（德）卡尔·马克思著人民出版社1975年版

2、《国民财富的性质和原因的研究》（英）亚当·斯密著商务印书馆1996年版

3、《经济学》（美）保罗·萨缪尔森华夏出版社 1999年版

4、《经济学》（美）斯蒂格利茨著中国人民大学出版社1997年版

5、《经济学原理》（美）曼昆著三联书店1999年版

6、《通向奴役之路》（英）哈耶克著商务印书馆 1962年版

7、《资本主义、社会主义与民主主义》（美）熊彼特著商务印书馆1979年版

8、《人类行为的经济分析》（美）贝克尔著三联书店1995年版

9、《制度、制度变迁与经济绩效》（美）道格拉斯·诺斯著三联书店1994年版

10、《经济学的伦理问题》厉以宁著三联书店 1995年版

11、《现代公司与企业改革》 吴敬琏著 天津人民出版社1994年版

12、《博弈论与信息经济学》 张清涟著 三联书店 1996年版

13、《在经济学与哲学之间》汪丁丁著中国社会科学出版社1996年版

14、《现代化的陷阱》何清涟著今日中国出版社1998年版

G．社会学

1、《江村经济》费孝通著 江苏人民出版社 1986年版

2、《社会学》（上下册）（美）波普诺著辽宁人民出版社1987年版

3、《社会学理论》（美）D.P.约翰逊著国际文化出版公司1988年版

4、《社会心理学》（美）巴克著南开大学出版社 1984年版

H．心理学类

1、《人性能达到的境界》（美）马斯洛著 云南人民出版社1987年版

2、《自卑与超越》（奥）A·阿德勒著 经济日报出版社1987年版

3、《快乐的人生美好的人生》（美）卡耐基著中国文联出版公司1995年版

4、《性爱与文明》（奥）弗洛伊德著安徽文艺出版社1987年版

5、《现代心理学》张春兴著 上海人民出版社1994年版

I．政治类

1、《共产党宣言》 马克思，恩格斯合著 人民出版社1978年版

2、《毛泽东选集》（1—4）毛泽东著 人民出版社1991年版

3、《邓小平文选》（1—3）邓小平著 人民出版社1983年版

4、《社会契约论》（法）卢梭著商务印书馆 1980年版

5、《国家间政治》（美）汉斯·摩根索著中国人民公安大学出版社1990年版

6、《变化社会中的政治秩序》（美）亨廷顿著三联书店1992年版

7、《现代政治分析》（美）罗伯特·达尔著上海译文出版1987年版

8、《现代化新论》 罗荣渠著北大出版社1993年版

9、《当地国际政治析论》王逸舟著上海人民出版社1995年版

J．法律类

1、《论法的精神》（法）孟德斯鸠著商务印书馆 1996年版

2、《法律的正当秩序》（英）丹宁著法律出版社 1999年版

3、《法律与资本主义的兴起》（美）泰格，利维著学林出版社1996年版

4、《法治及其本土化》朱苏力著中国政法大学出版社1996年版

K．其它

1、《从混沌到有序》（美）伊·普里戈金等著上海译文出版社1987年版

2、《熵：一种新的世界观》（美）里夫金，霍华德著 上海译文出版社1987年版

3、《第五项修炼》（美）彼得·圣吉著 三联书店 1998年版

4、《数字化生存》（美）尼葛洛庞蒂著 海南出版社1996年版

优秀企业文化单位通知附件 篇2

一、“2009年度广东省优秀企业文化单位”评选标准：

1、企业董事会（党委）、管理层重视企业文化建设，将企业文化建设放在企业发展的战略位置，有明确的企业文化发展规划；

2、企业积极倡导先进文化，形成积极向上的企业精神、企业价值观。企业凝聚力强、工作效率高、管理效能好，企业文化对企业生产经营促进作用明显，企业经济效益良好；

3、企业有较完善的企业文化管理体系，管理职能到位，运行有效，有固定的文化活动场所，企业文化活动开展活跃，员工参与积极性高；

4、企业以人为本，从制度上关心员工的成长与发展，员工分享到企业发展的成果，员工物质文化生活不断得到改善，劳动关系和谐。

5、企业有明确的社会责任定位，认真承担社会责任，依章纳税，诚信经营，企业及其产品品牌社会认知度、美誉度高，注重社会公益事业，企业三年内无严重事故和社会性不良现象发生。

二、“2009年度广东省优秀企业文化领导奖”评选标准：

1、在企业任职两年以上，所在企业文化建设效果显著；

2、所在企业文化管理体系的主要创建者或倡导者，所创建的企业文化管理体系运行有效；企业文化活动开展活跃，对企业生产经营活动作用明显，企业经济效益好。

3、身体力行，带头实践企业文化，推动企业文化管理体系的有效实施，事迹突出，在员工中有较高的威信；

4、热爱企业文化工作，积极研究企业文化建设和管理规律，成绩-1-

显著。

三、申报说明：

1、申报2009年度广东省优秀企业文化单位、个人，均采取自荐和推荐相结合的方式申报。

2、申报单位和个人均应提交申报材料。申报材料包括：（1）2009年度广东省优秀企业文化单位、个人申报表；（2）事迹材料。内容包括：企业文化建设现状、成果、典型案例和经验。材料主要从物质文化、制度文化、行为文化、精神文化建设四方面进行撰写；先进个人事迹材料要重点反映本人在企业文化建设中的作用和主要事迹。字数要求：事迹材料字数控制在3000字左右。

（3）申报单位需提供展示企业开展企业文化活动的4R照片3张、获奖证明等材料。

3、申报截止日期：2009年6月15日。

4、如企业对本企业的文化工作未进行系统的归纳总结，在企业自愿的原则下，评审办公室可派专家帮助企业进行企业文化工作的总结、提炼、咨询工作。

2009年度广东省优秀企业文化单位申报表

2009年度广东省优秀企业文化个人申报表

附件四

申报单位、个人所在企业主要经济指标完成情况表

通知附件 篇3

本标准规定了集团及所属企业文明生产的管理职责、管理内容与要求及检查与考核。本标准适用于集团及所属企业文明生产管理工作。2 管理职责 2.1 集团职责

2.1.1 生产部是全集团公司文明生产的归口管理部门，负责对集团公司直属各部门卫生责任区的划分和文明生产的全面管理工作；负责对集团所属各企业的文明生产工作进行检查、督促与考评。

2.1.2 其他各直属部门负责本部门办公室及卫生责任区内的卫生保洁任务。2.2 集团所属各企业职责

2.2.1 各企业安全监督部门是公司文明生产归口管理部门，全面负责对本单位生产区域的划分。督促各生产部门严格执行文明生产的有关规定。监督各单位文明生产月度计划的执行情况。对未达到要求的单位签发生产场所文明生产整改通知单。经公司文明生产领导小组批准，布置安排生产场所文明生产突击性任务。组织对生产场所文明生产情况的检查和考核，并提出考核意见。

2.2.2 生技部负责生产现场设备泄漏点的检查、考核及消缺安排。

2.2.3 总经理工作部（行政事务部）是公司非生产区域的文明生产管理职能机构，负责对非生产区域文明生产工作管理监督、检查和考核，同时负责本部门职责范围内的文明生产工作。全面负责对非生产区域的文明生产管理工作。负责对非生产区域的场地划分，报公司文明生产领导小组批准后执行。督促各单位严格执行非生产区域文明生产的有关规定。监督非生产区域文明生产月度计划的执行情况。对未达到要求的单位，签发非生产区域文明生产整改通知单。经公司文明生产领导小组批准，布置安排文明生产突击性任务。组织非生产区域文明生产的检查与考核，并提出考核意见。

2.2.4 运行部门负责现场标志牌的统计、维护及泄漏点等缺陷的填写，负责所辖责任区域内影响文明生产问题的填写，因运行原因所泄漏介质的清扫。

2.2.5 检修部门负责无泄漏的治理及动静密封点周围设备的保洁，负责现场卫生设施、水龙头及厕所设施的维修，对不能维修的问题上报生技部。

2.2.6 货场、煤场等特殊场所的卫生，要尽量避免污染环境；仓库要按照有关要求将物品摆放整齐。

2.2.7 回收公司、除灰公司等单位搞好设备治理，防止造成环境污染。

2.2.8 其他部门负责本单位所辖人员和包干区的文明生产工作，各单位的负责人是本单位文明生产工作的第一责任人和执行人，有领导、督促本单位所属各部门搞好文明生产工作的职责和义务。

2.2.9 生产现场所安装的临时设备谁用谁负责，并注意及时拆除。

2.2.10 有关单位使用临时工或工程建设承包时，要向各外来人员介绍公司文明生产管理要点并监督管理，否则考核用工或发包单位。3 管理内容与要求 3.1 文明生产工作的范围 3.1.1 职工精神面貌； 3.1.2 厂规、厂纪； 3.1.3 劳动、工作纪律； 3.1.4 着装和防护用品； 3.1.5 全公司总体布局； 3.1.6 安全防护设施；

3.1.7 设备、厂房、厂区设施和办公地点清洁卫生； 3.1.8 环境保护； 3.1.9 绿化。

3.2 集团及所属企业厂级文明生产管理

3.2.1 文明生产是企业管理工作的重要组成部分。通过科学的管理，明确的责任制，严格的考核，保持公司生产、工作秩序的稳定和厂区、厂房、设备的干净、整齐，保证安全生产、建设一流的企业。

3.2.2 文明生产是创建“文明单位”的重要内容之一，必须党、政、工、团齐抓共管，加强思想政治工作和发动工作，动员公司员工共同搞好这项工作。

3.2.3 文明生产工作涉及到公司所有部门、个人和公司所有区域、设备。公司各级领导均应采取切实有效的措施，贯彻执行上级有关文明生产规定和本管理标准，落实责任制，加强检查和考核，提高主人翁意识和文明生产水平。

3.2.4 各单位的行政正职是本单位文明生产工作的第一责任人和执行人，有对本单位文明生产工作的总体监督、管理的职责。

3.2.5 各单位的文明生产管理专（兼）职人员是本单位文明生产管理工作的具体负责人，负责对本单位所辖设备、场地、环境的具体管理工作。

3.2.6 各班组长是班组文明生产工作的第一责任人和执行人，负责对本班组文明生产工作的管理。

3.2.7 集团公司所属各企业应成立文明生产领导小组，负责本单位的重大文明生产治理项目 的组织、领导以及检查考核工作。小组成员发生变化时应及时进行调整，且至少在每年1月调整一次。3.3 部门文明生产管理

3.3.1 将本单位的文明生产工作列入月度计划任务书。

3.3.2 将文明生产计划层层分解，下达到各基层班组，并督促实施执行。

3.3.3 建立明确的文明生产责任制，所有设备、场地、建筑均有明确分工，落实到班组。3.3.4 建立严格的文明生产自查制和奖罚制，定期检查，完整记录，奖罚分明。每月自查次数不少于3次。

3.3.5 对上级文明生产职能部门提出的文明生产整改意见，必须采取有效措施予以解决。3.3.6 检查、督促职工遵守社会公告和厂纪厂规，遵守劳动纪律和着装规定。3.3.7 经常检查本单位所辖区域内的设备、场地、环境的整洁。

3.3.8 办公地点环境的要求按照非生产区域文明生产管理标准中“办公地点与环境”和其它有关内容执行。

3.3.9 生产区域设备环境的要求按照生产区域文明生产管理标准和包干区划分规定中的有关内容执行。3.4 班组文明生产管理

3.4.1 建立明确的班组文明生产责任制，所有设备、场地分工明确，落实到人。3.4.2 建立严格的班组文明生产自查制，记录完整，奖罚分明。3.4.3 及时完成上级文明生产职能部门提出的文明生产整改要求。3.4.4 对班组周围的场地、道路按规定实施管理。

3.4.5 对班组室内外包干场地的环境卫生，必须坚持每天一小扫，每周一大扫，每月彻底清扫。

3.4.6 班组环境要求：按照非生产区域文明生产管理标准中的“办公地点与环境”和生产区域文明生产管理标准中的有关内容执行。3.5 员工文明生产管理

3.5.1 全体员工是公司文明生产工作的责任人和执行人，必须以主人翁精神共同搞好本企业的文明生产工作。

3.5.2 全体员工有检查、督促本公司搞好文明生产工作的权力和职责，有批评、阻止违反文明生产管理规定的人和事的职责和义务。3.5.3 遵守国家的法律法令、遵守社会公德。3.5.4 严格遵守厂规厂纪。

3.5.4.1 严格执行门卫制度。进入厂区必须佩挂“岗位证”。自行车、摩托车进出企业必须下车推行。上班时间外出必须办理外出手续。

3.5.4.2 不应在岗位上会客。不应携带儿童进入生产、工作场所（包括部室、班组）。3.5.4.3 上班时间不应玩棋牌或进行其它娱乐活动。严禁进行任何形式的赌博。3.5.4.4 不准损坏、挪用、偷盗公共财物，不应使用电炉。

3.5.4.5 非工作需要，任何人不应进入集控室、网控室、厨房、仓库、档案室、通讯机房、打字室等场所。联系工作及检修人员在工作结束后须立即离开。3.5.5 严格遵守劳动工作纪律

3.5.5.1 必须严格执行请销假制度，不迟到、不早退、不串岗、不离岗。3.5.5.2 “岗位证”必须佩挂在胸前。

3.5.5.3 上班时不准干私活，不准吃零食，不准聊天说笑，不准打瞌睡，不准看与生产工作无关的书刊。平时坐势端正，不躺坐、仰坐。3.5.5.4 上班时间不应洗澡。

3.5.5.5 上班时间不接、打与工作无关的电话。3.5.6 严格遵守着装规定

3.5.6.1 进入企业一切人员的着装必须符合安规要求。

3.5.6.2 运行人员必须穿岗位工作服。医务人员、食堂工作人员、保卫人员等也必须按规定着装上岗。

3.5.6.3 员工上班时不准穿拖鞋、背心、短裤、裙子和超过3.2厘米的高跟鞋。必须将发辫剪掉或将发辫、长发可靠地盘入工作帽中。3.5.6.4 进入生产现场必须戴好安全帽。3.5.7 环境秩序必须做到

3.5.7.1 厂区内禁止吸烟。禁止随地吐痰。

3.5.7.2 禁止乱丢纸屑等杂物。禁止向窗外、门外倾倒垃圾杂物。

3.5.7.3 机动车、非机动车必须整齐停放在车库、车棚或划定的停车区域内。禁止在一切非停车场所停放任何车辆。自行车、摩托车不应进入生产区。

3.5.7.4 禁止在宣传栏、广告栏以外的任何地方张贴。不准在生产场所及部室、班组里洗晒衣物。

3.5.7.5 禁止在公共场所大声喧哗、吵闹，禁止在办公楼大声唱歌。3.5.7.6 自觉遵守公共秩序，乘车、就餐必须自觉排队。

3.5.7.7 爱护绿化设施，不准攀折、损坏花木。保护草坪，不准在草坪上行走。3.5.7.8 不准翻越围墙、围栏。3.6 文明生产设施维护管理

3.6.1.所有施工单位在项目开工前，必须向生技部文明办上报文明施工组织措施和管理措施，并经许可后方可开工。

3.6.2 施工区域地面必须垫踩脚布。施工过程中产生的废弃物必须边施工边清扫，并及时运走。施工所需物料的搬运和堆放必须指明路线和地点。

3.6.3 对施工过程可能产生大量的扬尘，应采取有效措施防止含尘气体外冒，造成环境污染。3.6.4设备检修前，施工单位应事先将设备内的余油和油泥清除干净,不能任其污染地板,影响现场文明生产和环境卫生。

3.6.5 设备检修中,拆下的零部件应摆放整齐,严格按照每平方米承重物件公斤摆放。并用软垫或其它垫付好。吊放重物需用宽200mm、厚30mm的方木垫好，以防压坏地板砖。3.6.6 严禁人为破坏性损坏和污染地板砖和栏杆。即不准在地板砖和不锈钢栏杆上乱写乱画，用硬件刻画、敲打、碰撞，脏手乱摸乱印，脚乱踢等不文明行为。

3.6.7 电、火焊，必须采取垫铁板等有效防范措施，不得损坏地板砖和栏杆。搭建脚手架不得以栏杆为支撑，且支撑脚必须套上橡胶套或其它有效防范措施。

3.6.8 若因检修确需在运行层打孔洞,拆卸栏杆或拆除地板砖,需事先请示主管生产副总或总工程师。征得同意后，方可动工。

3.6.9 在生产区域所有地面瓷板上、基础瓷板上不许直接进行电、火焊作业，若因系统管道、设备需割除或焊接时，应在瓷板上垫付好防护层后，方可进行电、火焊工作。

3.6.10 凡在各企业承担各种施工任务的单位,必须遵守各企业的有关规定,自觉爱护各企业的公共设施、文明施工。否则,将按相关企业文明生产制度及有关规定,加倍考核。各有关责任部门应加强对施工单位进行厂纪厂规的宣传教育和检查考核,在对施工项目和质量验收的同时,验收现场文明卫生情况，严格把关。

3.6.11任何人未经许可不准在墙壁上乱写、乱画、乱刻和张贴各种宣传物品；严禁人为破坏性损坏和污染，如打孔洞、黑手乱摸乱印等不文明行为所造成的污垢。3.6.12 管道保温金属薄板(含炉墙护板)和防水罩

3.6.13任何人未经部门负责人许可同意,不得私自拆金属保温外壳,如因工作需要,临时拆除金属外壳时,工作完毕后应及时原样恢复完善。如因金属外壳丢失，需要重新领料制作时，按金属材料价值和制作工时，在责任单位文明生产考核中扣除。

3.6.14施工单位在搭建脚手架时, 用工部门单位应负责监督实施，严禁将管道作为固定支点,造成保温薄板和管道保温损坏,除责成其限期整改完善外，可根据《伊川电力集团文明生产考核标准进行考核》。3.7 生产区文明生产检查标准 3.7.1 厂房和建筑：

3.7.1.1 厂房、建筑整洁完整，不得擅自打孔。屋顶、墙壁不漏水，落水管畅通。消防笼头不漏水。

3.7.1.2 门窗玻璃齐全完好，清洁无污垢。窗把、窗钩齐全无损。门窗关闭严密，墙壁、屋顶无污迹，无蛛网。

3.7.1.3 地面、平台整洁、无坑洞，不积灰，不积水、不积油，无垃圾。各种材料、工具柜、工作台等放置有序，表面、顶部和柜下不得堆杂物，不得有积灰。不准向窗外或向平台外倾倒杂物、垃圾。

3.7.1.4 楼道、平台、栏杆齐全完整、通畅，无杂物堆积、无积灰。各孔、洞、沟井盖板、遮栏齐全无损。

3.7.1.5 工作场所照明和事故照明充足完好。灯罩无破损、无脱落，罩面无积灰。灯头无松动、脱落。

3.7.1.6 厂房、建筑内的图框、黑板必须保持整洁，表面无灰尘、无污迹。黑板字迹端正清晰，并必须抹干净。宣传资料、通知的张贴必须在规定地方，保持整齐完好。3.7.2 设备和管道

3.7.2.1 管道、阀门按规定保温、着色，并有明显的介质流向标志。保温完整齐全，无残缺和脱落。各标志色彩鲜艳、色环清晰、整齐规范。

3.7.2.2 设备、表盘、管道、阀门等不积灰、积垢、积油，见本色，铭牌标志齐全规范。不准挂放与设备无关的物件。

3.7.2.3 消除设备泄漏。设备管道、阀门动、静密封点泄漏率≤0.3‰，各部位均须杜绝漏灰、漏煤、漏烟、漏风、漏油、漏水、漏汽、漏粉。

3.7.2.4 气（烟尘）、水的排放必须符合各企业环境保护的有关标准。3.7.3 检修现场（包括土木建筑现场和检修房、工棚）。

3.7.3.1 应做到“三无”（无油迹、无水迹、无灰）、“三齐”（拆下来的零件堆放整齐，检修机具摆放整齐、材料备品排放整齐）、“三不乱”（电线不乱拉、管路不乱放、垃圾不乱丢）。3.7.3.2 未经许可，严禁占用任何场地堆放备品、材料。3.7.3.3 每天工作结束，必须做到地净场清。

3.7.3.4 检修结束后，工作场所必须清理整洁，料净场清。对不符要求的，运行人员有权拒绝终结工作票或拒签缺陷单。

3.7.3.5 检修工作结束，场地仍未清理，则由管辖单位通知安全监督部门，由安全监督部门联系组织清理清理。其费用由污染单位承担，在当月综合奖内扣除。3.7.3.6 仓库、工具间（含材料、备品、劳保等所有仓库）：

3.7.3.6.1 地面、墙壁清洁、无垃圾、无灰尘、无蛛网。玻璃完整、明亮、干净。3.7.3.6.2 室内布置合理。桌椅、箱柜清洁整齐、无油腻、积灰，工具材料、备品备件等分类放置，编号齐全、标签完整清洁，料架无积灰。3.8 非生产区文明生产检查标准 3.8.1 道路、场地：

3.8.1.1 环境整洁，场地绿化，无杂草丛生。

3.8.1.2 道路平整通畅，沟、洞、井孔盖板完好齐全。场地、路面无烟蒂、碎石、落叶等。3.8.1.3 场地、路旁无乱堆设备、器材等杂物，无私搭违章建筑。3.8.1.4 下水道畅通，场地、路面无积水。3.8.1.5 道路照明设施完好，开关及时，有灯必亮。3.8.2 办公地点及环境：

3.8.2.1 室内整洁。地面无烟蒂、纸屑，无痰迹、无积水、无污垢。墙面无灰尘，屋顶墙角无积灰、蛛网。

3.8.2.2 门框、窗框完整无积灰、玻璃明亮无灰尘、无污迹。窗帘、灯具、电气设备完好无积灰。

3.8.2.3 桌椅、箱柜等物品放置有序，表面、顶部、底部无积灰、杂物。

3.8.2.4 桌面整洁，无乱摊、乱堆的物件。正在处理的资料放置有序，每天工作结束必须做到桌面整洁。

3.8.2.5 各类台帐完整齐全，记录完整规范，字迹工整，标志齐全清晰，无涂划缺页，在指定地点整齐放置。

3.8.2.6 墙上的图表、画框表面无灰尘，纸张无卷角。3.8.2.7 电话机清洁，无灰垢，按定置摆放物品。

3.8.2.8 垃圾、纸篓每天倾倒。报纸理齐夹入报夹，报夹必须放在报架上。3.8.2.9 衣物挂放有序。室内不准烘晒衣物，不准停放自行车。3.8.2.10 暖气管道、设备完好，无泄漏无积灰。

3.8.2.11 花卉必须整齐放置。花盆外部无灰尘，内部无杂物，周围无水迹。不准在窗台上浇花，不准施有味肥料。3.8.2.12 室内无鼠迹、苍蝇。

3.8.2.13 走廊、扶梯、通道无烟蒂、痰迹、蛛网、积水及垃圾，不准堆放杂物和停放自行车。痰盂每天洗刷干净。

3.8.2.14 周围环境及绿化区域整洁，无垃圾、材料等杂物堆积。地面无烟蒂、纸屑、杂草等垃圾。

3.8.3 电力医院（各企业医务室）

3.8.3.1 室内定期消毒。被褥、被套保持清洁，定期换洗。医疗用具定期消毒。3.8.3.2 医务人员按规定着装。不准穿工作服到食堂等公共场所。3.8.4 浴室、茶水炉、蒸饭箱：

3.8.4.1 环境整洁。地面无垃圾、无青苔，照明完好。3.8.4.2 门窗完好，冷、热水龙头着色鲜明，瓷砖不结垢。3.8.4.3 衣柜完好，座位整齐无积水。3.8.4.3 饭箱无油腻、积垢。3.8.5 单身宿舍楼、招待所：

3.8.5.1 环境整洁，地面、走廊无垃圾、积水，无杂物堆放和自行车停放。3.8.5.2 门窗、玻璃、水笼头、照明等公用设施完好、齐全、清洁。

3.8.5.3 严禁私烧电炉。严禁乱拉、乱接电线。严禁向窗外丢弃垃圾杂物。严禁改变建筑结构或私搭临时建筑。

3.8.5.3 招待所室卧具定期换洗。

3.8.5.5 自行车必须整齐停入车棚，不准乱停乱放。3.8.6 娱乐活动场所：

3.8.6.1 环境整洁，无乱堆杂物，道路畅通。照明、音响等活动器材齐全完好。3.8.6.2 消防设施齐全，安全通道通畅。3.8.7 厕所、盥洗室、水池、垃圾箱

3.8.7.1 地面无垃圾、烟蒂、积水。门窗、照明完好无积灰。

3.8.7.2 管道畅通，设备完好。厕所无积粪、无恶臭，水池不堵塞，水龙头不漏水，瓷砖不结垢。

3.8.7.3 严禁向厕所、水池中倾倒易塞物。严禁在厕所、水池中焚烧物品。3.8.7.3 垃圾桶定点放置，垃圾桶周围无散落垃圾，无恶臭，定期清运。3.8.8 绿化区：

3.8.8.1 环境整洁，花木完好，地面清洁，无垃圾、落叶、积水，无杂物堆放，水面无漂浮的杂物。

3.8.8.2 花木无攀摘、损坏现象，无钉挂物，草坪无杂草、无垃圾。4 检查与考核

4.1 本标准纳入《伊川电力集团总公司考核标准》考核。4.2 本标准由生产部负责解释并监督执行。

4.3 生产部负责按此标准进行下属企业的系统管理，并将考核结果报企管部。

通知附件 篇4

转发卫生厅《转发卫生部办公厅关于开展

“我身边的社区卫生服务”主题宣传活动的通知》的通知

各旗县市卫生局：

现将自治区卫生厅《转发卫生部办公厅关于开展“我身边 的社区卫生服务”主题宣传活动的通知》（内卫妇字〔2011〕 642 号）转发给你们，并就具体活动要求如下：

一、各旗县市按照卫生部《演讲比赛活动方案》、《有奖 征文活动方案》、《摄影比赛活动方案》组织相应活动。

二、各旗县市进行演讲比赛后，推荐参赛者参加盟级复

赛（乌市至少5 人、其他旗县市至少各1 人）。复赛后，盟 卫生局将推荐1 名选手参加卫生厅组织的比赛，复赛时间另

行通知。

三、征文和摄影的参赛作品数量不限。

四、各旗县市于8 月15 日前，以电子版形式上报演讲

比赛总结、推荐选手名单及其演讲稿件，征文作品；并将摄 影作品邮寄至盟卫生局妇社科。

电子邮箱：xamwsj_fsk@163.com

二○一一年七月十五日

兴安盟卫生局办公室 2011 年7 月15 日印发

通知附件 篇5

2018年重庆市普通公路养护督查工作方案

按照2018年全市交通工作会部署的普通公路工作目标和《2018年普通公路养护工作要点》（渝路局发〔2018〕88号）的要求，为准确掌握全市普通公路养护管理情况，全力推进“精心养护、精细养护、精准养护”，围绕打造“专业化、标准化、机械化”的养护体系和实现“高效化、规范化、便民化”的服务目标，努力构建更畅通、更安全、更智慧、更绿色的公路运输网络，我局决定组织开展2018年普通公路养护管理督查工作（以下简称督查），现制定督查方案如下：

一、督查依据

依据交通运输部《公路养护技术规范》（JTG H10-2009）、《公路桥涵养护规范》（JTG H11-2004）、《公路隧道养护技术规范》（JTG H12-2015）、《公路技术状况评定标准》（JTG H20-2007），以及《重庆市公路管理条例》、《重庆市普通公路小修保养管理办法》等。

二、督查时间

定于第二季度、第四季度各1次。

三、督查方式和范围

督查采取暗访形式，进行现场实地检查，同步采集检查现场

的航迹和视频。其中：

（一）步检范围

1.普通国省道：以1公里为检查单元，各区县每条国省道至少抽取2个检查单元。

2.农村公路：以1公里为检查单元；县道随机抽取1条；乡道、村道原则上每个区县抽取不少于4条。

（二）车检范围

受检线路途经路段均为检查范围。

四、督查内容

主要检查公路现场情况，包含：路基、路面、桥隧涵、绿化、沿线设施等部分，具体内容详见附件

2、附件3。

五、评分办法

（一）步检评分根据步检路段养护情况进行评分；车检评分根据途经路段养护情况进行评分；步检评分和车检评分按8:2的比例计算受检线路得分。

（二）所有受检线路得分的平均值为该区县最终得分，普通干线公路和农村公路分别计分。

六、督查结果应用

督查结果将全市通报，作为各区县（自治县）交通工作、公路工作年度目标考核的依据之一。

七、工作要求

（一）各区县（自治县）交通主管部门和公路管理机构要高

度重视，围绕2018年公路养护工作目标，强化公路常态化养护，督促指导乡镇（街道办）人民政府切实加强农村公路养护，努力提升公路服务水平。

通知附件 篇6

关于进一步规范建设项目环境影响报告书附件的通知

豫环文〔2009〕150号

各有关环评机构：

为了提高建设项目环境影响报告书（以下简称《报告书》）编制效率，规范报告书附件内容，现就报告书附件内容的有关要求通知如下：

一、《报告书》必附的附件

（一）环评委托书；

（二）对列入备案项目名录的项目，附企业投资项目备案表；

（三）省辖市环保局出具的关于环评文件执行标准的意见；

（四）涉及相关政府部门出具的文件（政府环保搬迁文件、城市规划、土地、水保、南水北调、安全、文物、自然保护区、风景名胜区等管理部门的相关文件等）；

（五）环保搬迁计划及方案、企业承诺书等；

（六）公众参与会议纪要及签名、有代表性的公众参与调查表（3份以内）等；

（七）建设单位对项目公众参与意见采纳或不采纳的说明文件；

（八）建设单位对现有工程存在环保问题出具的整改方案与承诺；

（九）专家评审意见及专家组成员名单

（十）《报告书》修改说明或清单；

（十一）环评审批登记表、清洁生产登记表；

（十二）开展环境监测的，附监测单位资质文件；

（十三）需要确定固废性质、种类的，附固废成分分析报告。

二、《报告书》另需单独提供的附件

（一）环境监测报告；

（二）存在未批先建行为，确定下达处罚决定的建设项目，应提供处罚文件、缴费发票、当地环保部门监管意见、企业守法承诺等原件（除缴费发票）；

（三）涉及相关政府部门出具的文件（政府环保搬迁文件、城市规划、土地、水保、南水北调、安全、文物、自然保护区、风景名胜区等管理部门的相关文件等）原件；

（四）环保搬迁计划及方案、企业承诺书等原件；

（五）环境保护行政主管部门的总量核定文件原件；

（六）省辖市环保局关于《报告书》的审查意见原件。

三、《报告书》不必提供的附件

（一）固废、危废处置及综合利用协议；

（二）工程供水、供电、供汽协议；

（三）原辅材料供应协议及成分分析报告；

（四）副产品销售协议；

（五）企业与搬迁户的搬迁协议；

（六）公众参与公示简本；

通知附件 篇7

《党政机关公文处理工作条例》（以下简称《条例》）第九条规定, 附件是“公文正文的说明、补充或者参考资料”。附件是附属于公文正文的其他文字、图表、图形等材料，对公文正文起说明、解释、补充、证实、参考作用。正确标注附件与附件说明，是公文格式规范化和结构完整性的客观要求。但在日常的公文处理中，一些单位存在附件与附件说明标注不准确、对附件概念不清、混淆主件与附件的界限等问题，应引起重视。

一、附件与附件说明的规范化标注

1.附件说明的标注《党政机关公文格式》（国家标准GB/T 9704—2012，以下简称《格式》）规定，公文如有附件，应当标注附件说明。附件说明在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.××××”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。

因此，公文如有附件，必须有对应的附件说明，不能没有附件说明，也不能直接在正文中写“附件如后”“附后”等。附件说明应以“附件”二字开头，不能只用“附”一个字。“附件”后应为附件的全称。当有两个或两个以上附件时，应在附件名称之前加上附件顺序号，附件说明的序号与名称应与附件一致。附件顺序号应上下对齐；附件顺序号用阿拉伯数字；附件名称不加书名号，其后也不加逗号、分号、句号等标点符号；当附件名称超过一行，转行时应与本附件名称的第一字对齐。如下所示：×××××××××××××。

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

附件：1.××××××××××××××

×××××

2.×××××××××

2.附件的位置和标注《格式》规定，附件应当另面编排，并在版记之前，与公文正文一起装订。“附件”二字及附件顺序号用3号黑体字顶格编排在版心左上角第一行。附件标题居中编排在版心第三行。附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述一致。附件格式要求同正文。

笔者认为附件的位置分为两种情况。一种情况是附件和公文正文装订在一起，附件应该位于公文主体与版记之间。不管前一面留有多少空白，附件都应该另起一面，不要直接接在主体之下。

另一种情况是附件与公文正文不能一起装订，附件单独装订，这时版记位于主体之后，附件单独存在，应当在附件左上角第一行顶格编排公文的发文字号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。这样做的好处在于保证公文结构的完整，也便于公文页码的编排。3.附件页码的编排这个问题与附件的位置相关，同样可分为两种情况。一种情况是附件和公文正文一起装订时，页码应接着公文主体连续编排。另一种情况是附件与公文正文分开装订时，应对附件单独编制页码。附件与公文正文分开装订一般是因为附件页面特别多，与公文正文一起装订不方便阅读，所以此时附件应单独编制页码以方便使用。

二、附件的附件处理方法

在公文处理实践中，有的公文附件本身还有附件，这个“附件”应附于何处、如何标注，《条例》和《格式》都没有给出相关规定。笔者认为，可根据实际情况，采用不同的处理方法： 1.按照公文的正文与附件的位置关系与标注方法处理附件的附件。例如：某单位《关于开展2016年食品安全宣传周活动的通知》，主要内容有活动主题及宣传重点、活动安排（分省级层面、市县层面、社会层面）、活动要求等，“通知”有个附件《省级层面食品安全宣传周活动方案》，其内容有举办“食品安全宣传周启动仪式”、举办“食品安全知识网络有奖竞答”、微信平台食品安全科普宣传等，“方案”中还有16个单位举办的系列主题日活动安排分别作为16个附件。因此，除了在“通知”中标注“方案”的附件说明之外，还要在“方案”中标注16个附件说明，编排顺序为：正文“通知”、附件“方案”、附件“方案”的16个附件，每个附件都要另起一面编排。

2.通过调整公文内容，减少附件层次。如公文本身的附件比较单一，可以将公文本身的附件内容融入到公文正文中，这样就剩下一层的附件，避免出现附件套着附件的情况。例如：某单位《关于开展特色小镇规划建设的通知》，“通知”中有一个附件《开展特色小镇建设的方案》，“方案”中还有协调小组成员名单和相关表格作为附件

1、附件2和附件3。处理方法是将“方案”的有关内容融入到“通知”中，去掉这层附件，“方案”中的附件

1、附件2和附件3就直接成为“通知”的附件

1、附件2和附件3。

3.简略附件的附件内容，压缩其篇幅。如附件的附件内容对于公文没有实质性的意义，则可在附件中用括号标注“附件略”等。例如：某单位为贯彻落实财政部预算评审中心《关于开展2015年全国财政评审统计工作的通知》，下发了一个通知，将财政部预算评审中心通知作为附件，并根据财政部预算评审中心通知的几个附件（省本级财政评审机构基本情况表、×××省地市级和县市级财政评审机构基本情况汇总表、×××省项目支出定额标准情况调查表等）相应编制了本辖区需要填写的表格和说明作为附件。在这种情况下，财政部预算评审中心通知的几个附件可作简略处理。

4.以实用为原则，分层标注附件的附件。例如：某部委办公厅《关于做好部门预算项目申报工作的通知》，“通知”有30多个附件，附件1为产业化项目指南，附件2为标准化实施示范项目指南，附件3为实用人才带头人培训项目指南，附件4为国际交流与合作项目指南，等等。每个附件都还有附件，如附件2又有两个附件：××省（区、市）标准化实施示范项目申报登记表、标准化实施示范项目申报书，这种情况可采用分层标注方法对附件中的附件进行标注，如附件2-

1、2-2等。

三、被批转、转发、印发的文件不作为附件

合伙协议附件 篇8

一、合伙项目总负责人为：甲方；

二、合伙项目财务负责人为：乙方；

三、合伙项目物流负责人为：丙方；

甲方权利：

全面管理和指挥合伙项目的运营；

在不影响乙方工作的情况下随时查阅财务情况； 安排丙方包装、发货；

参与乙方产品采购、并提供建议； 参与电话销售的全过程。

乙方权利：

配合甲方和丙方的工作，并提供合理化建议； 采购指定商品、办公用品等；

根据市场行情，提供最新的销售动态信息；

丙方权利：

配合甲方和乙方的工作，并提供合理化建议； 在不影响乙方工作的情况下随时查阅财务情况； 听从甲方工作安排，及时包装、发货； 参与电话销售的全过程。合伙人的工资、利润分配、损失承担

一、为保证甲方和丙方的正常生活，规定保底工资标准为：甲方、丙方固定每人每月3000元；

二、为体现甲方和丙方的多劳多得，规定业绩提成为：最高业绩减去最低业绩的差的10%分配给最高业绩人做为业绩提成。业绩按月统计，以实际签收返款为准。

三、为体现各合伙人投资的公平平等性，规定利润分配为：按1：1：1分配利润和承担风险及损失。利润按月统计，扣除当月所有三方签字认可后的运营费用，剩余收益为当月利润。

四、如果出现甲方或丙方连续一个月不出单，不出单一方的利润分配变为总利润的20%，其他两方的利润分配变为总利润的40%；

五、如果出现甲方或丙方连续两个月不出单，不出单一方将被视为只挣保底工资+业绩提成的20%，不享受利润分成，退回原始投入的3000元合伙资金；

六、各合伙人的首次出资为现金出资，每人3000元，于协议签订时交给乙方管理，有一方没有交齐，合伙事项即不再进行。

七、各合伙人需要花费用于合伙事项上的费用，经合体合伙人同意后，可以先自己垫付，然后持三方签字的凭证报销到乙方报销。

八、鉴于合伙三方的伙食费都平等报销，所以伙食费用由个合伙人自行承担。

九、甲方、乙方提供所有自己掌握的真实客户信息；

十、甲、乙、丙三方共同制定销售话述；

十一、甲、乙、丙三方互相监督，不得有任何一方私自利用合伙的东西（包括数据、话述、资金、走私单等），一经发现并核实，私自利用合伙的东西产生的利润由所有合伙人均分，其他方有权立即停止合作，给合伙方造成的损失由有过失的一方全部承担。

十二、乙方采购货物原则同乙方方便时带回，如有特殊情况需甲方或丙方取货时，报销费用每次30元。

十三、乙方至少两天去一次合伙运作地点，与其他合伙人一起沟通交流相关合伙事项。

十四、在乙方方便时，甲方和丙方可以用QQ与乙方进行时时沟通，特殊情况可以打电话沟通。

前期运作投入预算1、2、房租：押一付三（1400*4＝5600元）；

网络电话费及设备押金：200元网络电话充值，四口设备押金500元，共计700元；3、4、5、6、7、手机号及手机费：300元带话费*2个，共计600元； 水、电费、物业费等生活费用约每个月100元； 宽带费：约600元/年；

纸、笔、刻章等办公费用约200元；

货物运费、包装费、代收货款费等接实际费用收取；

请假条附件4 篇9

请假条

╳╳╳╳（单位名称）：

本人因╳╳╳╳（事由）需请假天，假期自年月日至年月日，请批准。

请假人： ╳╳╳

年月日

单位审核意见：

签字：

乡镇或主管部门审核意见：

签字：

组织人社部门审批意见：

签字：

注：

1、请病假需附医疗单位诊断证明等相关材料；

2、请假15日以内由乡镇或主管部门审批，15日以上须由乡镇或主管部门加注意见后按照管理权限到组织人社部门审批（含续假累计15日以上），婚丧假、探亲假、产假等超过15日的由乡镇或主管部门审批；

3、县直部门派驻乡镇的站所（已划入四办四中心的各站所及未划入的财政所、国土中心所、水管所）工作人员请假5日以上需由乡镇加注意见；