创建文明城区的标语

创建文明城区的标语（精选11篇）

创建文明城区的标语 篇1

1、党群共携手，同圆“中国梦”

2、磨砺务实风，助圆中国梦

3、手拉手，创建文明城区;心连心，建设幸福合川。

4、心中有德，言行文明;胸中有法，幸福安宁。

5、凝聚正能量 实现中国梦

6、齐心协力共筑中国梦

7、最美的风景叫文明。

8、举全区之力，聚万众之智，共创全国文明城区。

9、文明出行 文明旅游 文明上网 文明娱乐

10、树立核心价值观，打牢共同思想道德基础

11、文明创建人人参与，幸福生活家家共享。

12、讲文明、改陋习、树新风

13、为实现民族复兴中国梦而不懈奋斗

14、营造未成年人健康成长环境，促进未成年人思想道德建设。

15、人人遵守社会公德，个个爱护公共环境。

16、讲文明话，办文明事，做文明人，建文明城。

17、培育和践行社会主义核心价值观是全社会的共同责任。

18、讲文明 讲礼貌 讲卫生 讲秩序 讲道德

19、富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。

20、积极培育和践行社会主义核心价值观

21、劳动铸就中国梦

22、居住文明 社交文明 职场文明 餐桌文明 公共文明

23、开启文明创建新征程 共建和谐美丽新合川。

24、爱国、敬业、诚信、友善，是每个公民都应树立的`道德规范和价值追求。

25、文明是我们共同的语言，()文明是城市最美的风景。

26、您文明了吗 您诚信了吗 您志愿了吗

27、道德新风与你同行，文明礼貌从我做起。

28、创建文明城区，提升文明程度，培育内生动力。

29、人人争做文明市民，个个都是合川形象。

30、传递正能量 共筑中国梦

31、弘扬合川精神，建设文明江城。

32、坚持走中国道路实现“中国梦”

33、践行社会主义核心价值观，做文明有礼的合川人

34、众志同心托起中国梦

35、创文明城区，建文明社区，做文明市民。

36、同创全国文明城区，共建合川美好家园。

37、文明让生活更美好。

38、全民参与，众志成城，共创全国文明城区。

39、创建为民 创建在民 创建惠民 创建乐民

40、文明城区你我同创，幸福合川万家共享。

创建文明城区的标语 篇2

一、“509——吾凝久”, 口号营造凝聚力

开学伊始, 我就提出这样的班级口号“509——吾凝久”, 由谐音构思而来。并且力争通过各个大小活动增强凝聚力。从活动前的安排到活动后的班会, 那一次次真心的投入、一幕幕感人的场景、一首首催人泪下的歌曲把每一个班级成员紧紧连在一起!“吾凝久, 我们要长长久久凝聚在一起!”

二、“说出你今天的感动”, 掌声及时响起来

随时随地细心观察, 发现身边同学的感动, 潜移默化中, 让学生形成良好的习惯。让大家感到“同学们有那么多可敬、可爱之处, 自己也要多做贡献”, 不是每周班会总结说, 而是随时随刻, 哪怕课间几分钟, 学生们发现了这些“感动”就立即说出来, 并送上全班的掌声。被表扬学生的名字和事迹登在班级好事录上。

三、充分信任学生, 坚持自主管理

学生潜力无穷, 把学生潜力挖掘出来, 让学生愉悦地真切地感受他们的存在。不论大小事务放手让学生处理、策划。班主任从宏观上把握全局, 从细小处友好提醒, 给学生提供展现风采的舞台。以人为本, 学生是班级的主人, 班级是学生的班级。有了这种理念, 管理者与被管理者就不是对立的, 今天你是管理者, 明天你是被管理者;人人为我, 我为人人。班级的事是大家的事, 班级的荣誉是大家的荣誉。

四、严格制度化管理, 让自主管理落到实处

无规矩不成方圆, 制度化管理是学生自主管理落到实处的保证。班规的出台和不断完善使学生严格要求、工作到位, 增强大家的约束力和责任心。自尊、自爱、自律是人性中最基本的品质, 与此矛盾的性格无疑要改正。

五、“后进生”的转化, 任重而道远

首先要转变观念, 要相信后进生是可以转化过来的。对他们报以满腔的热情, 与其他同学平等对待。有些后进生看似倔强不温顺, 甚至和老师顶撞, 其实他们的内心是很脆弱的。他们非常需要别人的认可和尊重。而这种认可和尊重有时只需要一个欣赏的眼神、一句“听懂了吗”之类的问候。在学生的心目中, 不歧视后进生是老师最优秀的品质。

六、学生进入高三更需关怀引导

学生刚进入高三, 面对升学的压力, 学习积极性和自觉性都有很大的提高。在这个关头, 作为班主任要及时地引导他们, 对学生进行理想、前途教育。既要对学生讲大道理, 也要对学生讲小道理。针对学生的不同情况做细致的思想工作。通过鼓励, 使每位学生心中都有目标, 对前途充满信心, 这样形成良好的班风学风, 形成你追我赶的学习局面。“严爱”优等生, “博爱”中等生, “偏爱”后进生, 做教育的有心人, 根据学生特点帮助学生找到适合他的目标。同时, 与学生共勉:选择自信和勤奋, 也就选择了希望与收获;选择纪律与约束, 也就选择了理智与自由;选择痛苦与艰难, 也就选择了练达与成熟;选择拼搏与超越, 也就选择了成功与辉煌!

海淀开启创建全国文明城区新征程 篇3

2012年6月1日，海淀区召开了创建全国文明城区动员大会，标志着海淀区创建全国文明城区工作正式启动。

大会部署了创建全国文明区的各项任务，凝聚了共识，号召全区广大人民群众为创建工作加油鼓劲，提振信心。中央文明办协调组组长涂更新，市委宣传部副部长、首都文明办主任陈冬，区四套班子领导隋振江、孙文锴、彭兴业等，以及区文明委驻区单位领导出席了会议。区属各单位党政主要负责同志，驻区部队、高校志愿者代表，以及公共文明引导员代表参加会议。

全国文明城市和文明城区，是城市和城区在全面建设小康社会进程中，在加快推进社会主义建设过程中，经济、政治、文化、社会建设、党的建设和生态文明建设协调发展，精神文明建设成效突出，能够在全国发挥示范带动作用，是贯彻落实科学发展观的一个综合性的荣誉称号。

创建全国文明城区工作对海淀而言，既是一个难得的历史机遇，更是一个迎接挑战的现实考验。海淀区将举区域之力，聚万众之智，打赢创建全国文明城区的攻坚战。

从首都文明城区

到全国文明城区

近年来，海淀区扎实推进精神文明建设工作。2011年，海淀区大力开展创建首都文明区工作，通过主题鲜明、形式多样、内容丰富的创建活动，令“人人都是海淀形象，个个都是文明力量”的观念深入人心，人人知礼、懂礼、明礼、讲礼、行礼的良好风尚进一步形成，精神文明建设得到显著加强。

2011年，海淀区第二次荣膺“首都文明区”称号，并获得中央文明办提名的“创建全国文明城区资格”奖项。为推进海淀区在更高层次上又好又快发展，2012年，海淀区委、区政府决定启动创建全国文明城区工作。海淀区将以创建全国文明城区为契机，充分发挥驻区中央单位、市属单位、驻区高校、驻区部队和广大群众的积极性，不断创新工作思路，拓宽工作领域，整合各方力量，把争创全国文明城区与践行“北京精神”结合起来，把文明创建工作与改善民生、构建和谐社会结合起来。

在创建全国文明城区动员大会上，海淀区委副书记、代区长、区文明委主任孙文锴部署了未来三年创建全国文明城区工作。

2012年为启动之年，将总结创建首都文明区工作经验，研究创建工作形势和现状，完善创建工作机制，学习借鉴先进经验，确定创建工作任务和措施，制定创建工作规划，形成创建全国文明城区行动方案。

2013年为深化之年，将完善创建全国文明城区工作机制，结合区情特点，把全国文明城区创建工作与改善民生，城乡协调发展，优化发展环境，完善社会动员机制和监督机制，提升区域竞争力有机结合起来，加强城市管理，不断提升海淀区公共文明指数，推进全国文明城区创建工作。

2014年为迎检之年，海淀区将建立和完善迎检工作机制，丰富创建工作内涵，提炼特色和亮点，展示创建成果，定期开展自评自查，做好成效巩固与查漏补缺工作，营造迎检氛围，全面落实迎检事宜；2015年，中央文明办评选结果公布后，海淀区将召开全区大会，对创建工作进行全面总结表彰。

通过“三步走”，海淀区将重点完成“四个着力提升”的创建任务：着力提升管理文明，着力提升公共文明，着力提升文化文明，着力提升生态文明。

按照《海淀区创建全国文明城区2012年工作计划》，今年，海淀区创建全国文明城区工作将紧紧围绕大局、服务中心，大力实施“九项工程”，分别为：宣传舆论传播工程、文明素质提升工程、未成年人领航工程、文化建设繁荣工程、城乡环境优化工程、城市管理提升工程、社会平安维稳工程、行政效能提升工程及普惠民生推进工程。

孙文锴动员全区上下立即进入状态，卯足干劲，进一步增强时不我待的紧迫感和志在必得的信心，坚决打赢创建全国文明城区这场攻坚战。

创建全国文明城区

工作任重道远

如今，全国城市及直辖市的城区达700多个，而全国文明城市及城区却的的确确是少而精。

中央文明委每三年表彰一届全国文明城市和文明城区。自2005年中央文明委开始表彰全国文明城市以来，到2011年一共经历了2005年、2008年、2011年的三届表彰，获得全国文明城市及文明城区称号只有50个。

北京作为国家首都和首善之地，已经有西城、东城、朝阳3个城区获得了全国文明城区荣誉称号。去年年底，海淀区也获得了全国文明城区的提名资格。

可以说，根据当前的形势，海淀创建全国文明城区有其独特的优势。

首先，海淀区创建全国文明城区工作获得了区委区政府和四套班子的高度重视以及强有力的支持。作为全面贯彻落实科学发展观，推进社会和谐的有效抓手和最新载体，海淀区已经将全国文明城区创建工作摆上了区委区政府重点工作的议事日程。

其次，海淀区高校云集，高科技企业众多，驻区机关单位众多，驻区部队众多，拥有大量高素质的人才队伍，是海淀区创建文明城区得天独厚的资源。

但是，海淀区创建全国文明区工作也同样任重而道远。

据中央文明办协调组组长涂更新介绍，全国文明城市的评选过程，将经历实地暗访、入户调查、网络调查、材料审核、全国公示、中央表彰等六个阶段。城区范围之内的环境卫生、交通秩序、城市管理情况都将成为全国城区测评的量化指标。区委区政府的党风廉政建设和反腐败工作成效，及社会治安、安全生产等城市建设管理内容，也将被作为测评的重要参考。

“全国文明城区究竟是如何评选出来的？一句话就是市民说了算。”涂更新强调。这其中包含两层含义：首先，市民作为城区的主体，他们的一言一行体现出来的文明程度决定了城区的文明程度；其次，老百姓对文明城区的评价、对政府创建工作的评价才是最有力的测评标准。如何创城、利民、惠民，群众的意见将作为考核的重要依据。

海淀区区委书记隋振江认为，创建全国文明城区是一项综合性工作，涉及的领域广、范围大、内容多、要求高，需要全区上下方方面面通力合作，要以“大海淀”的思维统筹调动全区资源，动员群众。

在创建全国文明城区动员大会上，隋振江就海淀创建全国文明城区工作，提出了五点要求。一是高点定位，凝聚共识。要充分认识创建全国文明城区的重大意义，要以全局视野、高点定位准确把握新形势下海淀发展的新规律、新特点和新要求，以高度的使命感和强烈的责任心，积极推动创建全国文明城区工作深入开展。二是坚定信心，迎接挑战。必须认清创建工作的艰巨性，把弱项补强、短板接长，才能打赢创建全国文明城区这场硬仗。三是突出重点，狠抓落实。把基础工作与重点任务结合起来，把长远目标与阶段成果结合起来，集中物力财力，全面推进创建工作落实。四是健全机制，规范运作。文明城区创建要着力构建“大海淀、大创建”的工作格局，推动全区各项工作全面开展。五是加大宣传，营造氛围。

未来，海淀区人民将以更高的工作标准、更加饱满的精神状态，全力以赴落实好各项创建任务，为海淀区创建工作做出应有的贡献。

创建文明城区 篇4

龙旺庄小学四2班姜乔乔指导教师：范亚维

天气暖洋洋的，天空碧蓝如洗，真是一个风和日丽的好天气呀！今天，妈妈要带我去公园玩儿，我真高兴！

一路上，我和妈妈一边走一边说笑，不一会儿，就来到了路口，正巧，赶上绿灯，我们继续往前走，并注意观察四周，以防对方来撞倒。忽然，一个小男孩儿横穿马路，我真为他着急，这可不是闹着玩着，万一撞倒了„„。突然，驶来一辆大货车，正好与他擦身而过，幸好没伤着他，好险哪！小朋友们，以后可得注意呀，要注意安全，珍惜宝贵的生命，多长一些本领保护自己。顿时，我感从心发，让我们共同创造一个文明城市吧！

又走了一段路，我看见一个小女孩儿正在吃冰糕，她随手将冰糕纸随地一扔，就头也不回地走了。我不由得长叹一声，想：这就是文明城市啊！就可以随便扔冰糕纸？市政府刚刚发出了“创建文明城市”的称号，就做成这样呀？

想着，我又向前走了几步，捡起冰糕纸扔进了垃圾箱内。我不明白为什么会这样，就问妈妈，妈妈回答说：“孩子，在社会上有些人做得好，有些人就做得不好。这些做得不好的人已经养成了坏毛病了，就不好改了，但有些人也不把这个当回事，依旧那样。”“我明白了，”我对妈妈说，“妈妈您放心，我一定会做得很好的。”小朋友们，可要像我一样做得棒棒的呀！共同来维持我们世界的卫生，来行动起来吧！One，two，three，go！

哇！好快呀！已经到了公园。哇，快瞧！多美的花呀！他们在微

风中跳着漂亮的舞蹈，笑盈盈的。突然，一个小姑娘走过来要摘花，我看见了，急忙走过去，制止了她的行为。我耐心的对她说：“小妹

妹，请不要采花了，花儿们也是有自己的生命呀！你把它摘下的话，它就会失去生命的，让我们一起来做花朵的保护神吧！”小妹妹脸红

了，低下头对我说：“大姐姐，以后我会注意的。”我听见了，说：“这

就对了，再见！”小妹妹微微一笑，说：“再见，谢谢大姐姐的教导！”

我忽然觉得我已成为了花朵的保护神，好像也长大了许多。是啊！想

让世界变为，天蓝、地绿、水清气爽。需要大家共同的努力呀！

创建省级文明城区的倡议书 篇5

薛城，一个物华天宝，人杰地灵之地，以其独特的历史视角见证着整个华夏民族的变迁。自古以来，奚仲居此造车，孟尝君广纳贤士，再到抗日战争时期的铁道游击队，无不在中国历史上增添了浓墨重彩的一笔。如今，步入新时代，经历了漫长岁月积淀的薛城又以一个崭新的面貌迎接着新的挑战。

同学们，我们有幸身为薛城人民的一员，与几十万薛城人民一同分享着时代所赠与我们的精神文明的盛宴，我们应该感到骄傲和自豪。与此同时，我们也应该清楚地认识到自己作为薛城普通民众中的一员而肩负的责任，我们有义务为我们所热爱的家乡的建设贡献出自己微薄的力量。

作为新世纪的学生，我们绝不能仅仅局囿于书本上的知识，秀才不出门的时代已离我们远去。在当今的世界，德、智、体、美全方面发展逐渐成为衡量人能力大小的因素。所以，在“创建省级文明社区”的号召响起之际，在这个集体使命与个人利益融为一体的时刻，我们还在犹豫什么呢？我们应该抓住这个时机，锻炼自己，提高自己的能力使自己全面发展；身为薛城人，我们更应该以主人翁的姿态去关心和支持家乡的建设。

阳光渐暖，让我们以提高思想道德为核心，用知识武装头脑。以良好的校园文化环境带动全薛城城区文明的建设，以积极向上的学生风范带动全区人民思想文化素养的提高；为省级文明城区的创建注入新的血液，为今后薛城更好更快的发展提供强有力的人才支撑。

文明城区创建会发言 篇6

一、加强领导，明确责任，广泛发动，激发创建热情2平方公里文明示范区创建工作，是全区广大人民群众生活中的一件大事，是群众受益的事，是党的“三个代表”重要思想在实际工作中的重要的体现。我们按照胡锦涛总书记讲的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”指示精神，邾城街按照属地管理的原则，一是加强领导，成立了街道2平方公里文明示范区创建工作领导专班，街道党政一把手负总责，亲自抓；二是广泛宣传发动，营造创建氛围，动员各方面力量，激发广大居民参与创建的热情。我们多次召开了辖区一、二级单位负责人创建工作动员大会，对创建文明示范区工作作了总体部署和安排。区委、区政府主要领导亲临会议并对我街创建工作作了重要指示。相关单位、社区负责人在大会上作了表态发言。会后各单位、各部门各司其职，积极行动，利用宣传车，拉横幅等～工具向广大居民群众宣传创建的目的和意义，向示范区居民发送公开信一万余份，以社区为单位，开展宣传活动，发动群众广泛参与，支持创建，营造良好的创建氛围；三是建立责任机制，各负其责，齐抓共管，加强督办和检查。我街根据示范区各路段现状，通过摸底，找出存在的问题，研究整改方案，创造性开展创建工作，实行层层责任制，班子成员责任到路段，谁的路段谁负责，谁的单位谁具体管理，街道创建专班对各责任路段定期和不定期进行督导检查评比，把群众是否满意作为第一评价标准。

二、创新环境，完善城镇基础设施，不断提高文明城区的服务功能环境创新工程：为了便民利民，我街采取一切措施，在财经吃紧的前提下挤出一千多万元资金，向区委、区政府申请解决部分资金，同时积极向社会筹措资金，从～年起，先后投入4500万元，完成衡州大街西段拆迁工程，拆迁还建29户，拆除平房21户，楼房8户，投入资金350多万元，拆除面积4400平方米。完善主次干道路面10000多平方米，硬化了邾城地区的各类道路20多条，硬化社区的背街后巷所有的道路，铺设人行步砖60000多平方米，新安装路灯100多盏，改造排污管道12000多米，安装体育综合健身器材10余套，极大地改善了人民群众的居住生活环境和出行条件。其中去年仅改造光明里1250米“龙须沟”就投入近500万元，彻底解决了多年困扰几百户居民恶臭熏天，出行艰难的问题。今年又完成了一是向东小区自来水接通工程，投入70多万元，解决了470户居民喝上清洁卫生的自来水。二是完成邾城老堤塑料厂至邾城屠宰场砼路硬化工程长1000多米，宽10米，造价60万元；三是完成了人民路北端至邾城老堤砼路贯通工程长1500米，宽6米，造价70万元。确保了主次干道花坛、绿化带等绿化设施完好率在95%以上，投入资金近百万元。现在，优美的新洲人民广场，贯通的衡州大道，人造神州第一橡胶坝，一线串起诸多景点的风情大道，成为人们休闲、晨练的好去处；各社区建设的综合体育场、图书室、活动室成为居民学习健身的乐园。秩序整治工程：在全社会的大力配合支持下，在各执法部门的共同努力下，邾城地区的秩序整治工作取得了突破性的改善；在区委、区政府的直接指挥下，一举取缔了曾严重影响邾城形象的“三车”，畅通了城区道路，提升了邾城的品位；整治了广告招牌，逐步规范了车辆停靠，整顿了各类占道经营，清理卫生死角20多起，清理清运陈积垃圾800多吨，清洗“牛皮癣”近2万条；加强了大街大道和背街小巷的清扫力度，加强了对环境卫生的长效管理，环境卫生有了进一步的改善，真正“让阳台美起来、屋顶洁起来、楼道净起来”“三起来”的群众性创建工作落到实处。邾城街在～再次荣获省级卫生城光荣称号。为了使广大居民能逐一自觉地参与管理我们赖以生活和工作的环境，我们在邾城地区广泛开展了“讲文明、改陋习”，“讲社会公德，做文明新洲人”“十万市民进课堂”“文明行为实践活动”“周末卫生大扫除”等一系列文明素质教育和实践活动，街属各单位社区建市民学校20多所，印发素质教育工程宣传资料20000多份，号召广大居民以“清洁从门口做起，卫生从身边做起，文明从自己讲起，美好靠大家托起”，在“883”行动计划中，社区都开设了“十室一校”即：社区办公室保持室、计生室、多功能活动室、党员活动室、青少年活动室、老年活动室、图书室、棋类室、球类室和社区市民学校。开展“五个一”和“三个讲清讲透”活动，即召开一次全员动员大会，举办一期宣传专栏，印发一封公开信，确定一名宣传联络员，组织一次参观创建成果的“五个一”活动，向干部职工群众讲清讲透创建工作的目的、意义、要求，讲清讲透大家支持和参与创建的重要性和必要性，讲清讲透创建工作取得的成果和我们生活工作密切关系。让居民真正实现“五自”即“自铺门前路，自排门前水，自包门前洁，自扫门前雪，自护门前绿”，广泛宣传文明示范区创建歌“文明示范有条款，明确目标好宣传，干净整齐和协调，环境优美作示范”。人人参加搞创建，文明示范共争优。开展全员教育实践活动，收到了较好的效果，尤其是去年和今年，在区四大家领导的带领下，全体国家机关、企事业单位和干部职工坚持参加“月末义务劳动”活动，不仅使参与者在亲身体验中提高了维护环境卫生，改变自身陋习的自觉性，也在广大居民群众中产生了积极影响，成为创建活动最有效的宣

传教育方式和途径。创建2平方公里文明示范区已经给我们的生活和工作环境带来了诸多的变化，而且，随着活动的不断深入，广大居民感受到方便、舒适、优美和谐。我们所取得的成绩归公于区委、区政府的直接领导和区直各单位的大力支持、支援和配合，借此机会，我代表邾城街党工委、办事处和2万户的居民，向领导和参加会议的同志们表示衷心感谢和崇高敬创建文明城区和2平方公里文明示苑区和创建工作迈出了新的步伐。在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和差距。可以说，我们的文明城区创建工作虽然取得突破性的、实质性的进展，但是有些工作还没有做到位，对照市级文明示范区的标准，对照广大 人民群众的要求，还有很大差距，创建工作的任务十分艰巨，形势十分严峻。因此，我街再次组织召开“共创文明城区、共建美好家园、创建联系会、鼓劲会”，我们同搭创建文明舞台，同奏创建文明乐曲，同唱创建文明新戏，我们要进一步认清形势、再提高认识，再加措施，再加力度，切实增强抓好2平方公里文明示范区创建工作的紧迫感和责任感。必须充分认识到，2平方公里文明示范区创建是改善发展环境，增强区域竞争力的内在要求，是城区人民群众改善生活环境，提高生活质量 强烈愿望，是我街认真落实区委、区政府目标的需要，是迎接市委、市政府验收必达目标的需要。今天到会的是2平方公里文明示范区共驻共建的主体单位，下一步大家要明确任务，扎实做好2平方公里文明示范区创建工作。按照市区验收的标准，下段我们要做八个方面的工作和12项具体工作内容，即城市经济与城市发展，城市建设与环境保护、社会治安与社会稳定，科技教育与文体卫生、思想教育与道德建设、创建活动与创建氛围、组织领导与工作机制，文明建设与社会风尚。区文明办、区建设局，城管、执法局、国土局、劳动局、民政局、工商分局、区公安分局、交警大队、区卫生局、电力局、水务局、广播电视局、信用联社农经局、水产服务中心、国税局、地税局、农业发展银行、盐务局、烟草局、检察院、人民法院等单位作出了极大地支持邾城地区的2平方公里文明示范区创建工作。十二项具体工作内容：一是环境建设：①齐安大道排水箱涵工程，彻底解决黄茂社区雨季排渍问题；②完善老堤两边配套工程；③完善人行道硬化；④修补完善主次干道路面；⑤完善主次干道和重点小区路灯；⑥硬化小区消防通道；⑦完善公厕配套并启用；⑧完善环卫配套设施；⑨已征未建土地督促围院；⑩完善地名路牌。二是环境整治：①清运暴露建筑垃圾；②整治立面；③落实“门前三包”；④整治违章摊棚；⑤整治夜市摊点油渍污染路面；⑥整治规范广告牌、雨阳棚；⑦整顿出店、占道经营、无证经营；⑧整治和规范集贸市场；⑨整治建筑工地；⑩维护绿化、全面病虫防护、修剪。三是交通秩序整治：①机动车辆行车、停放有序；②整治“黑的”、“摩的”；③非机动车、摩托车、自行车停放、行驶有序；④完善交通基础设施。四是开展市民教育：①建立社区市民道德档案；②深入开展“讲社会公德，做文明新洲人”活动；③全面开展《武汉市市容环境卫生管理条例》宣传教育活动；④组织周末月末大扫除和义务劳动；⑤继续开展“五个一”活动。五是基础工作：①继续营造2平方公里文明示范区创建氛围；②各责任单位收集整理档案资料以备迎检；③已有灯箱路牌制作公益广告；④继续加大新闻宣传工作力度。六是2平方公里范围铺设地砖和更换破损地砖、重点是章林路、齐安大道、衡州大街、永安大道、古城大道等路段的单位门前的步砖及单位有信合、车站、储蓄所等11个单位的门前步砖铺设和更换。七是清理门前及人行道杂草、主要是衡州大街、齐安大道、南安街、古城大道、龙腾大道，涉及单位有区人武部、区烟草公司仓库等17个单位的人行道和门前杂草。八是立面整治主要是齐安大道、衡州大街涉及单位有水产服务中心等5个单位。九是门前及院内环境卫生、铲除杂草、涉及大街大道有齐安大道、南安街、古城大道、牵涉单位是建筑工程质检站等6个单位。十是小区路灯安装18盏、章南社区5盏、凤凰台社区7盏、黄茂社区6盏，涉及单位是建设局和区电力局路灯工区。尽快地解决群众反映强烈的路段安装路灯、切实解决群众夜间出行不便和缺乏安全感的问题。十一是道路硬化工程：①章南社区民新路（4 × 100米）②章林里，黄茂社区、黄茂二巷（4 ×150）③凤凰台社区、古州路（部分破损维修）十二是沉井疏通及破损残缺沉井盖的更换。特别是2平方公里范围内三年未疏通沉井盖未换，请建设局和水务局要大力支持，尽快解决此问题，总而言之，下一段工作我们一是要紧扣一个主题，就是文明示范区目标这个主题。以2平方公里创建为载体，整体推进邾城地区经济社区各项事业发展和进步。二是要突出2个重点。一是要突出突击抓好2平方公里文明示范区创建活动确保全面实行“干净、整齐、协调、示范”的总体工作目标。二是要突出抓好文明示范路创建活动，确保邾城地区19条街、路全面达到干净、整齐环境优美。

三、要做到“三个确保”，一是确保2平方公里的总体规划的实现；二是确保各责任单位的任务的完成，三是确保市验收达标。领导、同志们，创建工作涉及面广、工作量大、任务繁重，需要要求各地、各部门方方面面共同参与和大力支持，要根据“属地管理、条块结合，以块为主、上下联动、重点突破，整体推进”的工作思路，按照“谁的范围谁负责，谁管的地段谁负责，谁的辖区谁负责，谁的单位谁负责，谁的任务谁完成”的要求，分清职责，明确任务，彻底杜绝互相推诿，相互扯皮的现象，我们相互支持，密切配合，形成合力，文明创建开新篇，共同努力建家园。生活环境大改善，人人动手最相关。整体推动2平方公里文明示范区创建工作。今年是市委、市政府验收13个区的2平方公里文明示范区创建工作年，虽

关于创建文明矿区的几点思考 篇7

关键词：文明,矿区,建设

1 用科学发展观指导文明矿区建设

乘着潞安打造亿吨级煤炭大集团, 加长加粗“三条产业链”的东风, 我矿又一次站在了一个新的历史起点上。新形势的发展让我们不得不重新定位煤矿的发展。全体员工审时度势, 不等不靠, 主动出击, 依托我矿独特的教育培训资源优势, 实事求是地分析现状, 冷静客观地正视问题, 与时俱进地提出对策, 以王佐断臂的勇气逐步走出了一条“立足潞安办矿, 办好矿兴潞安”的发展新路子。这是一次凤凰涅磐的重生, 面对新形势的巨大压力, 我们煤矿工人没有怨天尤人, 缩首不前, 而是义无返顾地做起了“员工培训”这篇大文章。诚然, 在办学经验、培训师资和实训设施方面我们没有什么突出的优势, 但我们最大的优势就是煤矿工人那种负重赶超、敢打敢拼、勇于创新的精神。纵观我矿的发展, 不论哪个时期, 无论何等的艰难, 我们凭借着“硬件不足软件补”的顽强毅力, 一次次创造着奇迹。这个“软件”就是我们的思想政治工作, 就是我们的矿区文化建设, 就是我们的文明创建工作。毋庸置疑, 文明矿区建设在推动我矿改革发展中的作用是不言而喻的。在我矿组建培训基地时期, 我矿的内部外部条件、环境、形势都发生了深刻的变化, 办学经费压力加大, 员工基础差, 底子薄, 实训师资不相匹配等潜在矛盾日益显现。面对前所未有的挑战, 我们必须更加清醒地认识到, 文明创建工作不是游离于主流工作之外的空中楼阁, 而是为主流工作服务的, 是伴随着新的实践不断创新、丰富和发展的。要打造潞安矿区培训品牌, 我们比以往任何时候都更需要加强矿区文明创建工作。基于此, 我们打造职工培训基地, 就要以科学发展观为指导, 以强烈的使命感、责任感和紧迫感, 重新审视和谋划我矿的文明创建工作, 认真思考文明矿建设和员工培训的内在联系, 找准结合点, 选准切入点, 真正把文明矿园创建工作融入到员工培训的发展中, 用“十大工程”建塑司马人的思想, 提升司马人的精神, 汇聚司马人的智慧, 凝聚司马人的力量, 进而实现“软实力”向“硬支撑”的转化升级。

2 用以人为本的理念统领文明矿区建设

坚持以人为本, 是文明矿区建设的“主基调”。在全面推进全国一流文明矿区建设中, 我们要围绕“主基调”, 做好以下几方面的工作:

2.1加强党员干部作风建设。

面对培训员工带来的压力, 发展是应对复杂局面、解决一切问题的基础和关键, 要发展, 就要大胆解放思想, 勇于查找我们在思想观念、精神状态、发展眼光和创新能力上的差距和不足, 最终以思想的大解放谋求司马煤业的大发展。自逼自奋, 奋力赶超, 各项工作得以全面推进。但理性地思考我矿的现状就会发现, 我们要走的路还很长, 我们的工作中仍存在着不容忽视的困难和问题。解决这些问题的最好办法就是发展。因此, 我们要以开展深入学习实践科学发展观活动为契机, 进一步抓好党员干部的作风建设, 强化党员干部的发展意识, 拓宽党员干部的发展思路, 提升党员干部的发展能力, 引导全体党员干部以积极的心态正确认识、判断形势, 不断探索培训员工发展的新思路、新举措, 切实解决好制约司马发展的突出问题, 要通过一课三会、中心组学习、主题活动、廉洁文化进矿区活动等形式, 进一步加强党员干部的党性修养和宗旨意识, 教育党员干部时刻摆正自己的位置, 时刻把群众冷暖记在心上, 关心群众疾苦, 倾听群众呼声, 多为群众办实事, 解难事。

2.2 加强培训员工的思想道德建设。

员工是一个企业的未来和希望, 对员工的教育, 不仅仅是智力的培养和知识的灌输, 更重要的应该是“做人”的教育。首先, 我们要帮助员工树立正确的人生观、价值观, 排除各种干扰和杂念, 升华他们的思想, 净化他们的心灵。我们要充分发挥伟人、名人效应, 利用6S班前会, 加强对员工的道德教育, 激发员工的爱矿爱家的热情, 努力提高自己的道德修养水平。其次, 要通过开展征文比赛、矿区文化艺术节、演讲比赛、技术比武等展示他们的特长。

3 用求真务实的精神推进文明矿区建设

员工的道德修养素质的好坏是创建文明矿区的内在要求。王安民书记在集团建设全国一流文明矿区动员会上的讲话向我们传递着这样一个讯号, 那就是不搞形式, 不走过场, 狠抓落实。这不仅体现了集团领导建设全国一流文明矿区的决心, 更在集团上下引起了强烈的共鸣和广泛的认同。落实到我矿, 就是要用求真务实的精神来推进文明矿区建设。

3.1 营造一个优美的矿区环境在文明创建活动中, 我们在抓思想道德教育这个软环境的同时, 还要注重硬环境的改善。

近几年来, 我矿克服经费十分紧张的困难, 以创建文明矿区为载体, 以整治环境脏乱差为突破口, 以绿化、美化、香化、亮化、硬化、净化为重点, 不断完善矿区基础设施建设, 极大地改善了员工的工作、学习和生活条件。我们先后新建和装修了综合办公楼、井口餐厅、澡塘、多功能会议室, 改造了培训公寓楼, 开辟了整齐规范的健身房、职工活动室、健美操房、计算机房、电子阅览室、图书馆等, 铺设了塑胶篮球场, 修建了喷泉、雕塑。我们还将矿区建筑景观与矿区文化建设有机融合, 形成了独具特色的楼道文化。置身矿区, 随处可见的宣传标语、格言警句、温馨提示, 让煤矿工人的每一面墙壁、每一片草地都会说话, 都会育人。

3.2 建立一个科学的工作机制建设全国一流文明矿区是一项

庞大的系统工程, 我们要运用党委工作绩效管理评价体系的运作流程和运行模式, 建立起一套科学规范的工作机制。各推进组要通过制定考评指标体系、年度计划书、季度任务书, 填写两级评价表, 分解创建指标, 明确创建要求, 落实创建责任, 改进创建工作, 真正使我矿文明矿区建设像雨后春笋般生机盎然, 蓬勃开展。

街道积极创建文明城区工作 篇8

今年以来，在区委、区政府的领导下，在区有关部门指导下，我们坚持把创建文明城区工作作为推进街道各项工作的龙头，紧紧围绕并认真落实“创建文明城区工作的基本标准”，同时，结合街的工作实际，坚持抓好创新工作和特色工作，努力形成特色工作成效。目前，对照区下达给我街道的创建工作主要指标，绝大部分已达到或基本达

到要求，一些指标正在抓紧落实。特别是在创建工作中，我们形成了一些能够体现街道特点的特色性工作，取得了一定的成效。

一、创建文明城区的主要做法和成效

2、积极开展创建南京市首家绿色人居街道。今年，xxx街道作为南京市第一家争创绿色人居街道列入了区政府的目标，这是一项要求很高、标准很严、涉及面很广的工作，共涉及到九个方面数十项标准。如辖区内社区全面达到市级绿色人居社区的标准，已达到市级创建标准的社区及院落提档升级，逐步向环保生态功能发展等。上个月市环保局、区人大、区政协有关领导在我街道举行了创建绿色人居街道启动仪式。目前，在七个社区中已有1个达省级标准、4个达到市级标准、1个达区级标准，计划两年内将实现创建目标。

4、创建xx区首家科技防范社区。街道综治办联合派出所，在街道七个社区新增加监视探头84个、红外线对射19组，同时安装了与110联动报警系统，在派出所设立监控室，对社区和街巷进行24小时监控。科技创安，使居民的安全得到保障，群众对治安的满意率达到97。

5、街道积极探索社区党建工作的有效途径。我们把社区党建工作作为基层组织建设的一项首要任务，以构建富丽山庄社区党组织建设为试点，探索社区党建工作的有效途径。首先在原有的基础上，重新构建社区党组织体系，按照“支部建在楼上”和党员分类管理的要求，设两个楼幢或（院落）党支部、一个流动党支部和一个楼宇联合党支部，并首次将楼幢（院落）和楼宇党组织性质、功能等予以定位（前者系领导核心，后者系政治核心），使社区党员覆盖率达100，其次，社区党建工作经费还权于社区，通过在社区建立5人民主理财小组，讨论经费的用途，定期予以公示。探索民主理财的方式和途径，再次，我们还专门辟出近80平方米公房，开设了“党员服务区”以及党建工作动态等阵地建设。另外，还在研究探索社区党组织运行机制、社区党组织和社区自治组织有效协调机制，以及在党员教育管理等方面放手、放权有效途径和方式。近期，结合建党83周年，我们在召开富丽山庄社区党建工作论坛。

二、创建文明城区的几点措施文秘114版权所有

2、加大投入，夯实基础。创建文明城区必须有一定的物质保障，只有加大投入，才能见物、见效，由虚变实。我们对创建工作提供了必要的物质保障，一方面，加大对创建工作的投入，如：绿色人居街道、科普宣传、党建阵地等投入；另一方面，对创建工作中各项活动的开展也给予支持。只要是创建工作需要，都给全力给予支持。

创建文明城区存在的薄弱环节：一是精神文明建设的针对性和实效性有待进一步提高；二是文化阵地建设还不能满足群众的要求；三是精神文明建设队伍的整体素质还不大适应新形势、新任务的要求。本文章共2页，当前在第2页

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街道文明城区创建考核细则 篇9

一、考核原则。

坚持公开、公平、公正的原则；坚持按标准和程序考评的原则；坚持定性和定量相结合的原则；坚持日常考核与年终测评相结合的原则。

通过创建督查组督查、第三方督查、区创文办日常督查及中央文明办测评反馈运用等方式科学合理、客观公正评价文明创建绩效，有效地形成责任明确、监管到位、奖惩公平、高效运转的管理体制，全面提升创建工作水平。

二、考核对象。

街道各社区，机关各科室。分2个组别进行考核。

（一）社区组（16个）

（二）机关科室组（16个）

党政办、党群办、经发办、社事办、平安办、规建办、财政办、应急办、社区中心、农服中心、文服中心、社保所、退军站、执法大队、建环中心、纪工委

团工委、妇联、残联等群团承担的工作任务纳入群团负责人所在科室考核，不再另行分组。

三、考核内容

1．上交的网报资料时效及质量。

2．督查工作组检查和测评情况。

3．督查交办问题的整改落实情况。

4．信息报送及质量。

5．临时工作安排完成情况。

四、计分规则。

考核为100分制，所有考核对象初始分值为100分，分类进行加分、扣分，每项扣分不超过对应项分值权重。

（一）扣分项目及标准。

1．未在规定时间内按街道创文办或牵头科室要求报送网报相关资料的一次扣该考核对象2分。资料不符合要求的一次扣1分（经二次催收后仍未按要求报送的一次加扣1分）。

2．受到街道创文督查检查通报、街道领导批示批评的一次扣该考核对象2分；受到区创文办日常明查暗访中发现问题，并列入交办单的一项扣5分；规定时间整改不到位的一项扣2分；同一个问题再次被交办的，一项扣3分。

3．区创文办和区领导交办的事项（以工作任务交办单为据）未及时办理的一次扣该考核对象3分。办理效果差，被二次交办的一次扣2分；规定时间内未办结的一次扣2分。街道创文办和领导交办的按区分值减半扣分。

4．因工作推进不力被区级通报、区领导批评的（含会议批评、书面批示批评等）一次扣该考核对象5分；被市委宣传部（市文明办）批评的一次扣10分；被市领导批评的一次扣20分；被中央文明办批评的一次扣50分。

5．被市民投诉查证属实的一次扣相关考核对象1分，投诉未及时处理的一次扣3分；投诉办理质量差，整改工作未获得投诉者认可的一次扣2分。

6．各考核对象每月向街道创文办报送信息不少于2条。未完成报送任务每差一条扣1分。

7．被区级媒体曝光的一次扣该考核对象2分，被市级媒体曝光的一次扣5分，被国家级媒体曝光的一次扣10分。

（二）加分项目及标准。

1．承担区级示范性项目（活动）且实施效果好的一次给该考核对象加5分。承办街道创建工作现场会的1次加2分，此项累计加分不超过6分。在全区创建工作会上做经验交流发言的，每次加5分。打造区级示范点的，每处加2分，此项累计加分不超过6分。

2．工作经验、示范项目（活动）被区级媒体宣传报道的一次给该考核对象加2分；被市级媒体宣传报道的一次加5分；被国家级媒体宣传报道的一次加10分。

主动向街道智慧*微信公众号投稿被采用的1条加1分，被区《创建工作简报》单条采用加2分，综合采用加1分；被市文明办单条采用加5分，综合采用加3分；被中央文明办单条采用加10分，综合采用加6分；同一信息可累计加分。

3．工作得到区级文件或区领导肯定性批示、会议表扬的一次给该考核对象加5分；得到市级文件或市委宣传部（市文明办）肯定性批示、会议表扬的一次加10分；得到市领导肯定性批示或会议表扬的一次加15分；得到中央文明办表扬的一次加20分、责任人加20分。

（三）一票否决。

出现40项负面清单中的问题，导致全区创建被停止资格和取消参评资格的，实行一票否决，并按街道相关规定进行追责。

五、结果运用。

（一）公开通报。街道创文办分别对社区组和机关科室组制作创文工作考核加减分榜，每月对各社区和科室全国文明城区创建工作情况予以通报。

（二）责任追究。

连续三次排名最后一名的社区和科室，由联系领导对其主要负责人进行约谈；综合考核排名最后一名的，由街道主要领导对其主要负责人进行约谈。

创建文明城区的标语 篇10

一、加强领导班子、职工队伍建设

多年来, 人行普洱中支党委始终把班子建设和职工队伍建设放在重要位置, 按人总行培养“五型”干部的要求, 坚持党委中心组学习制度和各科室集中学习制度, 有步骤、有目标、有对象地组织培训学习, 建立干部学历教育机制、人才培养机制, 规范干部竞争上岗程序, 建立了科级干部履职考核管理办法和绩效工资管理办法。开展了县支行行长、党支部书记、计算机等业务技能、法律法规等培训, 岗位任职资格考试, 岗位练兵活动, 培养复合型人才, 有效提高了领导班子及干部职工队伍整体素质。通过开展职工提合理化建议、“金点子”活动, 充分行使广大职工的民主权利和义务, 增强了责任感, 推进了基层民主管理。建立了一支民主团结、务实正派、管理严格、清政廉洁的领导班子, 造就了一支政治坚定、业务精通、作风优良的职工队伍。

二、“三位一体”政工模式谱写思想政治工作新篇章

人行普洱中支党委通过长年的探索实践, 开展了“三位一体”的工作模式, 将党支部、学习小组、工会小组合为一体, 四个党委部门的负责人当选为支部书记、学习小组组长和工会小组组长, 配合党委开展学习教育和职工思想政治工作, 工、青、妇组织作用得到有效发挥。深入开展职工思想道德建设, 先后开展了党员先进性教育, 艰苦奋斗、廉洁为公主题教育实践, 解放思想大讨论, 请有关专家上党课、组织参观爱国主义教育基地、公民道德教育知识竞赛等活动, 利用中支信息网站、宣传栏等宣传阵地, 开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育, 关心青少年成长, 每年儿童节购书赠送给小朋友, 对品学兼优, 以优异成绩考入新校的职工子女给予奖励。全行干部职工及家属自觉遵纪守法, 诚实守信, 无违法违纪等不良现象。

三、“四个领先”创新管理模式, 强化金融服务工作

在服务地方经济建设中, 人行普洱中支率先在全省人行系统开展了“替岗检查”内控模式, 达到了防范风险之目的, 得到成都分行认可并在辖区推广;率先在全省人民银行系统进行金融统计数据集中, 保证统计数据及时准确, 提高了工作效率;率先在全省实施改变财政授权支付额度控制方式, 走在了云南省前列。“集中复点残损人民币”开创了全省残损人民币复点工作先河。

围绕中心, 重点突出, 结合边疆民族地区实际开展工作, 按照“区别对待, 有保有压”的货币政策, 制定了《关于加强普洱金融生态环境建设的意见》等符合支持地方经济发展的指导意见, 有力地支持了地方经济建设。对辖内农村信用社风险进行了监测与评估, 制定了区别对待、支持信用社发展的各项优惠措施, 累计发放支农再贷款1.54亿元, 有效支持了“三农”经济发展。在一线服务窗口推行首问责任制、服务承诺制, 开展“文明职工示范岗”和“党员示范岗”活动, 提供优质服务, 受到群众好评。

四、党风廉政建设和社会综治工作取得明显成效

深化教育、制度、监督并重的惩防体系建设, 规范权力运行和业务操作程序, 强化内控管理和监督机制建设, 通过召开职工代表大会、实行行务公开等加强民主管理和监督, 层层落实党风廉政建设目标管理责任书, 党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效, 保持了多年无违法违纪案件。社会治安综合治理维护稳定及平安创建工作成效显著。强化内控管理机制建设, 做好“三防一保”工作, 层层签定案件防范和社会治安综合治理目标管理责任书, 群防群治, 做到人员、责任、制度落实, 经费保障。由于措施得力, 工作常抓不懈, 辖内连续10年无重大案件和责任事故发生, 无“黄、赌、毒”等丑恶现象发生, 中支机关连续9年被评为市级“社会治安综合治理先进单位”。确保了国家资金的安全, 维护了边疆金融稳定,

五、扶贫济困献爱心

人行普洱中支积极响应地方党委、政府的号召, 积极开展挂钩扶贫工作, 做到组织、人员、资金三落实。先后派出了3名干部到挂钩扶贫点挂职开展扶贫工作, 近三年共捐助扶贫资金16万元, 各种扶贫物资千余件, 有力地支持了当地社会经济的发展。中华民族“一方有难, 八方支援”的传统美德在普洱中支得到充分体现。多次组织全行干部职工开展捐款捐物献爱心活动。近三年共组织捐款活动6次, 有882人次参加了捐款活动, 共捐款18.43万元, 其中今年全辖干部职工向四川省汶川地震灾区捐款5.7万元, 党员交纳“特殊党费”8.38万元, 29名职工还参加了无偿献血。

六、开展形式多样的文体活动丰富职工文化生活

“一枝独秀不是春, 百花齐放春满园”。为推动文明单位创建工作深入开展, 人行普洱中支创建工作领导小组向全行干部职工及家属发出了倡议书, 共同遵守社会公德和家庭美德, 树立文明新风, 争做文明使者, 争当创建标兵。积极开展基层央行文化建设, 按照“全民健身实施纲要”组织开展了职工体育达标工作, 充分发挥现有文化设施和阵地的作用, 与满足职工的精神文化需求相结合, 先后组织开展了棋牌、趣味体育、徒步郊游等文体活动, 用健康、文明、有益的群众文化体育活动陶冶职工的情操, 既丰富了职工的业余文化生活, 又推进了单位央行文化建设。不断美化办公、生活环境, 充分利用现有条件积极抓好职工建家活动, 建立了职工文娱活动室, 图书阅览室, 安装了室外健身器材, 使一个和谐、文明、卫生、舒畅、优美的工作、生活环境得到真正体现。2006年被考评为分行级“模范职工之家”和“体育达标先进单位。

创建文明城区倡议书 篇11

创建全国文明城市，提高城市文明程度，共享创建成果，建设幸福泸州，是全市人民的共同心愿，是泸州市委、市政府作出的一项重大决策和战略部署，是一件得民心、顺民意的好事，是一件集民智、聚民力的大事。作为泸州市民，我们有责任、有义务、有能力为泸州创建全国文明城市，构建和谐美好家园，出一份力、添一份光。为迅速掀起创建全国文明城市工作的新高潮，动员号召广大居民群众倡树文明新风、革除生活陋习、争做文明市民，共同创造整洁、有序、文明的城市环境，特向广大居民朋友发出如下倡议：

一、努力规范个人言行，积极参与文明城市创建。自觉遵守和实践公民基本道德规范和市民文明公约，做到“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”;学习道德模范和身边好人等优秀典型，带头革除有悖公德、有违诚信、有损形象、危害秩序的不文明言行，及时劝阻身边的不文明现象。

二、自觉改善城市环境，齐心共建美好家园。积极行动起来，自觉做到爱护市容，不乱贴乱画，不乱挂乱晒，不乱堆乱放，不乱搭乱建，不损坏公共设施，不损害花草树木;维护城市卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不随地便溺。

三、自觉维护公共秩序，推动文明城市建设。做到说文明话、做文明事、当文明人，自觉维护车站、商店、旅游景点等公共场所秩序，不讲粗话脏话，不大声喧哗，不在公共场所吸烟;坚决摒弃乱闯红灯、乱穿马路、乱停乱放、占道行驶、抢行插队等不文明行为，形成文明礼让的社会秩序和井然有序的交通秩序。

四、积极参与公益活动，争当文明城市创建志愿者。志愿者活动是当代社会主义和谐社会建设的一项十分高尚的行为。广大居民要大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神，积极参与到街道、社区组织的公益活动和不文明行为大劝导等文明城市创建志愿服务活动中来。