街道社区文化建设汇报材料

街道社区文化建设汇报材料（共10篇）

街道社区文化建设汇报材料 篇1

---全力推进人文社区创建

**街道**社区社区建设汇报材料

2019年6月20日

欢迎各位领导莅临**街道**社区，下面，我向各位领导就社区建设工作开展情况做简要汇报。

一、社区基本情况

**社区位于**街道东部，总面积1.60平方千米。辖11个居民组（含三个开发小区和一个商贸中心），户籍人口1538户6777人，常住人口15138人,有各类单位16个；建档立卡贫困户34户129人。

二、主要做法

2018年以来，**街道**社区结合社区实际，突出党建引领，充分整合社区综治中心和讲习所、老年人日间照料中心功能，按照基础牢、职责清、能力强、效率高及“综治信息化+N”模式，培育打造了以“便民利民服务、社会综合治理”为宗旨的“人文社区”。

（一）强化党建引领，抓实党建工作。抓班子，强管理。一是配合省、市、县、办事处做好社区干部的培训工作，进一步提升社区“两委”班子成员带动和推动发展的能力；二是落实“书记抓、抓书记”的要求，选优配强社区党组织班子。三是强化驻社区干部的责任意识，共同提高社区干部推动发展的能力。抓阵地，强服务。一是加强社区办公阵地建设，按照“一室多用、综合配套，设施齐全、功能健全，利用充分、群众满意”的总体思路，二是加强社区志愿服务队的建设，成立1个党员志愿服务队，建立党员志愿服务队建设工作长效机制，宣传环保知识500人次，走访特殊人群200余人。抓民主，强和谐。一是进一步完善社区公章管理使用制度，二是充分发挥居民议事监督小组作用，三是严肃党内政治生活，抓实“三会一课”、主题党日活动、讲习所、志愿服务等活动载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党不断深入。抓创新，强发展。创新组织设置，增强“细胞”功能。在非公企业上建党组织，建立区域型、产业型、联合型等党组织，延伸组织“手臂”，实现党组织“有形覆盖”和“有效覆盖”的统一，逐步着力构建社区、企业二级党建联动组织体系、责任体系、网络体系、制度体系，完善联建共建。

（二）讲习所宣传党的政策好声音氛围更浓厚。充分运用讲习近平台，结合在职党员进社区报到服务，组建“讲师团”，采取群众会、院坝会、板凳会等深入辖区学校、居民小组、住宅小区、楼群院落、田间地头等大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传精准扶贫政策、社事民生、农业农村、卫生保健等政策法规；共开展讲习50余场，召开群众会、院坝会80余次，发放相关宣传资料10000余份。

（三）综治中心服务群众更高效。建成社区综治中心，设便民利民服务大厅、“党建+”、矛盾纠纷调解室、心理疏导室、法治家园、四点半课堂等功能室，将涉及民生、扶贫、医疗等窗口整合到综治中心，由以前的办一件事进多个门、找多个人，变成了一个人负责、一个人签字。实现了群众办事“只进一扇门、只找一个人、最多跑一次”，接待来访办事群众1000余人次，办理精准扶贫、临时救助、合作医疗、养老保险，各种信息收集采集等民生事项213余人次，共排查治理安全隐患20处，代办低保申请31户，回访刑释解教等特殊人群10余人，调解矛盾纠纷14件，送治精神障碍患者4人，群众的满意度得到了大大的提升。

（四）网格化推进精准服务。划分网格17个，配备网格员36名，夯实基层基础，采取“大走访、大回访、大采集、大排查、大化解”的方式，结合脱贫攻坚工作，全面走访群众，全面回访特殊人群，全面精准采集数据信息，全面排查安全隐患，全面化解矛盾纠纷，全面解决民生问题，充分发挥网格员对人、地、物、事、组织信息熟悉的优点，实现对留守儿童、空巢老人、涉军群体、支铁人员等特殊人群的服务管理、矛盾纠纷的排查调处、重点人员的稳控等工作，实现“人在网格转、事在网格办”，增强了干部对社区情况的熟悉程度，密切了干群关系。

（五）活动载体力促“人文关怀”更到位。一是打造了1300平方米的“老年人日间照料中心”，为所有六十岁以上老年人开放，重点服务高龄老人、空巢老人、残疾老人、优抚军人、低保或低收入老人等,购齐配全了民族乐器、西洋乐器、棋牌、健身器材、图书、书法用具等基础设施；同时满足社区内生活不能完全自理、日常生活需要一定照料的失能、半失能老年人提供膳食供应、个人照顾、保健康复、休闲娱乐等日间托养服务，实现老有所养、老有所依、老有所乐。二是定期开展“育民”主题活动，弘扬和传承优良家庭美德。为深化社区教育，努力提高居民素质，社区每个季度都会举办1次“十星级文明户”评比活动，每年参加县级“文明家庭”“文明社区”的选举活动，把拥有良好家风，遵循严厉家训的优秀家庭通过民主评议的方式评比产生，在全社区形成崇善向德的良好氛围。

（六）共驻共建凝聚多方力量提升服务水平。与辖区16个机关、企事业单位党组织签订《共驻共建协议书》，明确共建项目、具体内容、责任单位和完成时限，组织已报到的180名在职党员与社区党组织开展“共驻共建”活动。积极开展“心系社区、共创和谐”社区党建主题实践活动。针对社区居民需求、会员单位积极搭建服务平台，为在职党员发挥作用，兑现承诺创造条件；各级党员领导干部切实做出表率，以实际行动影响和带动广大在职党员参与社区活动，以此赢得广大群众的拥护，为加快社区建设做出了积极贡献。

（七）扫黑除恶促进社会更和谐稳定。按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的总要求。结合当前农村环境卫生和人居环境整治、脱贫攻坚“春季攻势”、社区低保进村入户核查、“大棚房”问题清理整治、空气污染防治禁止燃烧土皮灰和生活垃圾等重点工作，以“大兴调查研究之风、大兴真抓实干之风、大兴勤俭节约之风”活动为契机，组织召开群众会、板凳会、院坝会和专题讲习20余次，宣传扫黑除恶知识，将十二种黑恶性质违法犯罪行为及举报方式在辖区内宣传，发放宣传手册600份；积极配合派出所、司法所到集市、学校、企业、商店等处开展宣传。

三、存在的问题及下步打算

**街道人文社区建设工作虽然得了一定的成绩，但离上级的要求和群众的需求还有很大的差距，还存在一定的问题：一是工作人员业务能力不够强，管理、服务水平有待进一步提高；二是群众参与社会治理的意愿不够强，政策领悟能力较弱；三是社区服务设施建设还需进一步提升，资源利用率还未达到最大化。

四、下步工作打算

街道社区文化建设汇报材料 篇2

一、社区文化产业发展是社区繁荣进步的重要平台

21世纪, 中国社区的文化产业发展将是社区繁荣进步的重要平台。

(一) 社区文化产业发展与文化与市场衔接, 政府扶持之路, 正成为街道经济的强劲增长点。

社区文化是社区居民的精神食粮, 在前期, 所有的文化问题都是事业问题, 对政府财政支出方面来说是一个重大的压力, 很难对文化事业进行全额的投资。今天, 文化事业与文化产业相互交融, 政府可从文化主流方向、政策和技术上加以引导, 适当在一些有代表性的文化产业方面进行投资、扶持。让文化产业化, 走市场之路, 让文化产业经营者寻求市场的需求, 开展“以文养文”、“多业助文”的活动, 使“社会效益”和“经济效益”双赢。

投资和发展社区文化产业, 特别是要有独特的文化创意, 能获得高回报。以旅游文化为例, 旅游是一个综合带动作用很强的产业。国家发改委宏观经济研究院关于中国旅游业对就业贡献的数量测算与分析研究表明, 旅游核心企业每增加1个职位, 就能拉动间接就业4.5人。据统计, 旅游服务业本身涵盖12个第三产业、还有23个行业与旅游服务业间接相关。研究表明, 旅游业增加值每提高1元, 就能拉动相关产业增加4~7元的收入。又如杭州的“西博会, ”第一届举办, 政府拨款1000万元, 占总支出的三分之一, 第二届减少到400万元;第三届政府不再拨款, 并且, 一些项目的冠名权都卖了数百万元不等, 这充分说明, 大力发展社区文化产业, 是街道和政府经济的强劲增长点。

(二) 社区文化产业发展繁荣了社区的文化活动, 营造了街道的先进文化氛围, 提升了社区居民的综合素质。

文化产业这一范围十分广泛, 它包括娱乐市场、音像制品市场、书报刊、艺术培训、演出市场、艺术品市场、旅游业、网络服务等多个项目。社区文化产业的发展, 让社区居民的文化活动有更多的选择, 能开拓视野、了解更多的知识。如经常性地举办一些文学、艺术讲座, 把艺术和知识人为地在无意识当中注入群众的脑中, 让社区居民更好的分析美与丑、雅与俗、是与非;在网络中, 人们可以不受时间和空间的限制, 了解外面的世界和发生的国内国外的重大事情;艺术培训可以陶冶人们的情操、掌握一门技能、和人进行艺术交流、展示自我、提高欣赏与鉴赏水平。因此, 社区文化产业发展可以繁荣社区的文化活动, 营造街道的先进文化氛围, 提升社区居民的综合素质。

(三) 社区文化产业发展延伸了政府的基层基础工作, 凝聚了社区的正气、促进了社会的稳定和发展。

深圳是一个移民城市, 每个到深圳的人一般都有一个追求目标, 而且希望在短期内能达到这个目标, 一旦这种急于求成的目标在短期内没有实现, 一些人往往表现出一种急躁、浮躁和浅薄的心态, 甚至出现越轨行为, 发泄对社会的不满。另外, 作为移民城市, 深圳人的心态处于一种不稳定的状态, 缺乏一种精神归属感或文化上的认同感。进行文化投资, 大力发展文化产业可以提高社会就业率, 增加就业岗位, 加大社会的经济活力。欧盟委员会题为“增长, 竞争与就业”的白皮书认为, 文化市未来就业的重要部门, 随着经济的增长和人们对于生活质量的进一步要求, 文化产品和文化附加值的需求会越来越大。所以, 这就需要政府部门加强引导, 大力发展社区文化产业, 延伸政府的基层基础工作, 开创具有普及性的娱乐性、趣味性、欣赏性和知识性相结合的社区文化活动新局面。这样, 使文化活动可以渗透到社区的各个层面, 凝聚社区的正气、促进社会的稳定和发展。

二、当前社区文化产业发展面临的困难和问题

因为文化产业在我国是一个新兴的产物, 人们的观念还没有转变, 对文化产业这一名词还不了解, 因此, 当前社区文化产业的发展还面临着一些困难和问题。

(一) 政府的社区文化产业政策欠明晰, 致其无法与市场对接。

社区文化产业要发展, 离不开政府的支持, 特别需要一些配套的政策法规体系, 要把文化建设全面纳入法制化轨道, 形成有利于文化产业发展的良好环境。然而, 中国的文化产业监管过严、文化企业市场主体地位不明确、行政干预过多、市场准入过高、法律法规不健全, 对文化产业的经济属性和产业性质认识不足, 致使文化产业不能轻装上阵, 不能按市场经济规则运作, 特别是在政府行为和市场行为相冲突的时候, 往往是先顾政府行为而扔掉市场, 这样造成经济与信誉方面都遭受损失, 在群众当中产生一些不良影响, 而无法与市场对接。中国在法规的修订年限上间隔时间较长, 有的长达半个世纪, 加拿大健全和完善文化法规为各级政府和主管部门管理文化产业提供了切实可行的法律依据。

(二) 社区文化活动平台短缺, 影响了文化产业的快速发展。

文化产业的孕育和发展离不开支撑文化活动的平台, 各类文体活动硬件设施的建设和完善, 必将为文化事业的产业化提供必要的保障。文化投资规模过小和结构的不合理就会形成一个制约文化产业发展的瓶颈。必须通过加大文化投资, 来形成文化产业的新生产力。在我国, 文化事业处于一种欠帐状态。各个社区文化活动的硬件和软件设施严重短缺, 装备多已老化, 无规模、档次偏低, 无法引起社区居民的活动欲望。另外, 由于受人才、经费来源、组织机构、活动场所等因素的限制, 社区内部自发举办的文化活动在数量上相对欠缺, 形式单一, 起点较低, 对社区居民精神层面影响不够, 这种环境, 严重影响了文化产业的快速发展。

(三) 普遍缺少文化产业经营型人才和相应的文化中介组织。

搞文化离不开专业人才, 搞文化产业离不开有真知灼见的经营性人才, 没有经营性人才, 文化产业就无法运作, 更无法进入正轨并良性运作。目前, 文化系统的人才专业结构不合理, 文化管理类和文化经营类的高级人才太少, 谙熟国际文化产业发展规律, 擅长文化产业策划、文化管理、文化经营、文化交流、文化制作和文化经济的高级复合型人才缺乏, 相应的文化中介组织也较少。

三、加快推进社区文化产业发展的几点思路

加快推进社区文化产业的快速发展, 可以从以下几个方面入手:

(一) 政府抓紧推出相关投资扶持政策, 以引进社会资金为主, 共同构筑社区文化活动设施平台

目前, 中国文化投资领域地一个不正常现象是:一方面文化产业地发展急需大量资金, 另一方面巨额资金躺在银行里沉睡不醒。根据2002年初地统计资料显示:中国民间储蓄已经达到了7万多亿元, 如果加上居民手中所有的现金、国债、外汇等, 实际民间金融资本已经超过了10万亿元。其实, 政府关键是放开和倡导文化投资的倾斜鼓励政策, 那就是以政府的公共投资进行先期投入, 包括营造文化基础设施、扶持示范项目、培养优秀人才等, 还要改善环境, 对此间进入的企业商业投资进行减税和配套补贴, 给予积极的鼓励, 并制定出一系列相关的有利于文化产业发展和吸引文化产业投资的优惠和扶持政策, 广泛发动社会力量, 形成社会共建格局。以引进社会资金为主, 在法制和良好的社会秩序轨道上, 让他们合法的经营, 使社区文化产业快速的发展, 形成市、区、街道、社区、社会文化团体和社会文化机构共同参与的多层次结构, 以此共同构筑社区文化活动设施平台。

(二) 街道主管部门积极引进、培育中介组织, 开拓社区文化产业市场。

社区文化具有广泛的群众性, 要不断地满足社区居民的需求, 实现居民道德水平的提升, 光靠政府组织活动是远远不够的, 大部分必须利用市场运作的方式, 利用社会资源, 积极引进竞争机制, 培育中介组织, 我们必须根据市场和社区居民的需求, 积极的引进和培育文化中介机构, 优化人才环境、增强对人才的凝聚力, 有目标的开拓社区文化产业市场, 较好的引导社区居民参与高品位的文化活动, 建设社区文化, 并将文化产业发展的影响高倍放大, 从而促成文化产业新的发展空间。

(三) 大力吸引社会文艺专才参与社区文化中介活动

大力发展文化产业, 在用人才方面还需要改变观念, 我们需要大力吸引社会文艺专才参与社区文化中介活动。首先要加大对社会文艺专才的支持力度, 引进培养一批高水平的文艺带头人, 采取积极措施, 制定一个吸引、稳定、集聚文艺人才并充分发挥其作用的制度环境;其次, 为社会文艺专业人才创造更好的条件, 按需设岗、公开招聘、择优聘任、合同管理, 更新人才引进理念, 拓宽文化人才引进渠道, 变单项引才为综合引才、物质引才为制度引才、企业引才为产业引才, 促使更多的优秀文艺专才参与社会文化中介活动。

(四) 努力完善街道、社区、居民小组的三级文化工作组织网络, 形成相关工作架构

社区文化产业要形成规模和有影响力, 不是单一的哪一个部门或哪一个人所能做成和做完的, 它必须科学规划、合理布局, 不断积累、合理开发社区文化资源, 增加文化产业的文化内涵, 提高文化产业的科技含量, 积极开展对内对外的文化交流, 努力完善街道、社区、居民小组的三级文化工作组织网络, 形成相关的工作架构, 营造浓郁的社区文化氛围。

(五) 深入挖掘散在民间的地域文化精英, 组织各类业余

文化活动团队, 为文化产业运作、文化中介活动提供充足人力资源。要着眼于世界文化发展前沿, 让广大社区居民享受到丰富多采的文化和娱乐生活, 就要打破学科的围墙, 形成多学科协同的研究团队。在我国, 各地文化方面的“能人异士”众多, 要快速地推进社区文化产业发展, 使社区文化活动开展的有声有色、更加丰富多彩, 更能够吸引广大社区居民, 我们还必须深入地挖掘散在民间的地域文化精英, 组织各类业余文化活动团队, 让“身怀绝技”的“能人异士”都能一展所长, 使民间地域文化得以流传, 并为文化产业运作、文化中介活动提供充足的人力资源和丰富的民间文化素材。

(六) 抓好试点, 循序渐进, 及时总结经验教训, 切实推进社区文化产业稳定、健康、快速发展。

社区发展是社区文化发展的根本, 社区文化的发展程度最终取决于社区发展的程度与规模。建设社区文化的前提是社区的稳步、健康发展, 在此前提下, 推进社区文化产业发展不能“一口吃成大胖子”, 要以建设高品位文化社区为出发点, 根据社区发展的实际水平和潜力, 合理规划社区文化发展目标与进程, 抓好试点, 循序渐进, 一步一个脚印, 及时总结经验和教训, 切实推进社区文化产业稳定、健康、快速发展。

社区文化产业化发展是一项系统工程, 是创建和谐社会、实现可持续发展重大战略决策的基本保障。在具体实施中, 社区文化产业发展一个极为重要的方面就是树立具有中国特色的文化战略投资。把文化投资看作一种完全由行政垄断和政府投资来承担的行为, 不但效益非常低, 而且事实上政府也无法承担巨额的投资费用, 其要害是:投资主体完全背离了市场的定位, 无法满足社区群众的文化消费需求并无法达到投资回报的基本要求。要大力发展社区文化产业, 只有树立科学发展观, 根据文化产业的特点, 合理引导长期投资和短期投资、公共投资和商业投资在文化产业中的比重, 使责任均衡化;以多元化的文化理念为先导, 使文化产业具有较大的市场适应性, 按照开发一个, 成熟一个, 再扩大一个的做法, 规避风险。还需提高文化品位, 营造良好的文化、法律和交通环境, 做好各种宣传, 发布各种活动信息, 千方百计地把服务工作做好, 让投资者觉得投资空间越来越大, 投资环境越来越好。另外, 发展文化产业, 还需努力与WTO规则接轨, 营造公平、公正和公开的投资环境, 积极发挥市场对于文化投资的正面引导作用, 做到领导到位、规划到位、措施到位、投入到位, 社区文化产业方可稳定、健康、快速、持续发展。

摘要：在经济迅猛增长的新时期, 社区工作在社会发展中的地位越来越显得重要。本文就社区工作中的几点体会做一个简单论述

街道社区文化创新的思考 篇3

[关键词]社区 文化 创新

党的十八届三中全会提出“构建现代公共文化服务体系”，创新体制机制，增强文化发展活力。在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，解放和发展文化生产力，是繁荣文化的必由之路。街道社区文化是社会主义文化建设的最终落脚点，也是社会主义文化大发展大繁荣的根基。文化建设的创新最终要表现在街道社区文化建设上。街道社区文化创新要从以下几个方面着手。

一、首先在认识上要创新，明确街道社区文化“不可或缺”的重要地位

很多人误以为：街道社区文化就是吃饱了没事干的唱唱跳跳，或只是一群大爷大妈的事，只不过是社会主义建设的佐料而已，并且光花钱看不到效益，可有可无。这是没有从社区文化的地位与作用看的片面认识。人文精神和文化品位是一个城市、社区的根基和灵魂。过去有“文化搭台，经济唱戏”的形象比喻，现在同样，以文化品位来塑造城区形象，以文化氛围来凝聚人心，以人文精神来营造发展的环境，提高竞争力，从而吸引国内外商家、财团来辖区投资发展。这就是“软实力”。所以，要从根本上创新社区文化理念和认识。要充分认识到，发展街道社区文化是与时俱进，赢得发展先机的需要；是增强中心城区综合竞争力，促进城区现代化建设的迫切要求；是落实城市“环境立区”不可或缺的重要组成部分。通过加强社区文化建设，不断提高各级政府部门、辖区企事业单位、居民群众文化素养，从而推进街道社区的和谐以及可持续发展。

二、在文化设施建设上要创新，要树立“一盘棋”思想，还要有制度做保障

文化设施是满足社区居民群众开展社区文化的基础，是街道社区文化建设的重要依托。必须从布局上、功能上、实用性、利用率来考虑，要从全区“一盘棋”的规划建设上来考虑，深圳市福田区作为中心城区是全市的“文化中心”，深圳市图书馆、博物馆、少年宫、电视中心，会展中心、科技馆、音乐厅、书城、大剧院等大型文化设施都布局在我区，这为福田区文化建设在硬件上提升了档次。所以，福田区的文化设施要重点放在街道社区，不贪大，只求全，“小而精”。10年前“一公里文化圈”的实施建设确实使福田区文化设施建设起到了很大的推动。全区文化基础设施布局合理、功能完善、大小结合、星罗棋布，但部分地方“有建缺管”，在制度上不配套，无保证，文化设施被占用，或改变用途，或无后续资金运营而关闭等情况时有发生，这些都要引起重视，并需要制定《街道文化站管理办法》《文化设施管理、使用实施细则》等相关制度，使文化设施建设与管理走上规范化、制度化轨道，保证满足社区群众开展丰富多彩的文化活动。同时，文化设施建设要摒弃“我有”的思想，树立“我用”的观念，“不求其有，但求其用”，要以全区“一盘棋”的思想充分调动辖区企事业单位、社会团队参与社区文化建设的积极性，整合社区文化设施资源，通过制定《企事业单位文化设施管理使用指引》等方面的政策引导并充分利用企事业单位的文化设施，使全区的文化设施都能“尽其用”，在繁荣社区文化上发挥出应有的作用。

三、在社区文化活动内容形式上要创新，要在满足不同层次居民文化需求的基础上树立“一街一品牌”“一社区一特色”

文化活动既要“阳春白雪”，又要“下里巴人”，以适应不同文化层次人群的文化需求。一味贪大求全举办大型活动，对街道社区来说能力有限难以办到，也是劳民伤财、好大喜功的行为表现。社区文化活动的方向就是要组织开展源于生活、反映生活，贴近生活的内容丰富、形式多样、老少皆宜的群众性文化活动，既能让社区居民享受文化建设成果和服务，得到快乐，又能让社区居民广泛参与，得到熏陶，提高思想文化和道德素质，从而促进社会和谐。另外，一定要结合街道社区实际，针对居民的切实文化需求，才能得到群众的欢迎。在实践过程中，还需围绕街道“原属农城化地区”的特点开展工作。所以，我们的社区文化的方向就是着力打造民间民俗文化牌。例如，沙头街道办事处就是以下沙村为依托，挖掘农村化社区的文化习俗，每年的闹元宵、吃大盆菜、舞龙（广东第一长龙）、舞狮、文艺表演是非常有特色的乡村民俗民情。同时，街道办事处还结合实际，精心培育社区特色文化，持续开展两项行动：一是文化活动齐参与行动，通过举办“来深建设者过大年”“月粤剧”“群众大舞台有才你就来”“幸福歌儿大家唱”等系列活动，让社区文化从群众中来，到群众中去，真正体现“群众文化，群众参与”。二是文化盛宴共享行动，主要通过举办“文艺精品演出季”“专家巡回讲座”等工作，为社区居民提供丰富的文化产品、科技知识，精神服务，让居民享受公共文化福利。

四、在社区文化管理体制上创新，要“藏艺于民”

街道社区文化要兴起要繁荣，离不开文艺团队和文艺骨干的建设，但要养活辖区的文艺团队，政府也没有足够的财力。所以改革社区文化管理方式，把“养”转变“扶”，使团队建设从群众中自发组成，又到群众中自主活动；使文艺骨干在群众文化中脱颖而出，又在群众文化中起带动促进作用。作为公共文化组织管理者要摸清整合社区文化人才资源，创新文化队伍激励机制，制定包括繁荣文艺的奖励办法、扶持民间文艺团队等。对社区文艺人才、文艺骨干要进行调研，走访和登记造册，建立松散型的管理运行机制，定期开展文艺培训、专题研讨、艺术推广、比赛提高，充分调动和激发广大文艺工作者的积极性和创作热情，营造有利于出人才、出精品，出效率的文化发展环境。文化站、社区工作站要为社区文化建设提供强有力的组织保障和广泛而畅通的桥梁，以便充分挖掘文化部门改制后的人力资源能够再利用。总之，团结、保护、收藏好社区有艺术专长或专业技能的人员以及优秀文艺表演人才“非我所养”却都“为我所用”。街道社区文化创新要从以上几个方面着手思考，才能更好的为基层服务。

参考文献：

〔1〕福田区人民政府关于印发.广东省深圳市福田区创建国家公共文化服务体系示范区工作规划（2013-2015）的通知，福府字[2014]3号；

〔2〕冯守仁 鲍和平.群众文化基础知识.北京师范大学出版社，2013.3（2014.1重印）；

〔3〕张量发.深圳市福田区沙头街道办事处文化站.在福田区委常委宣传部长调研会上的汇报材料，2015；

〔4〕张量发.深圳市福田区沙头街道办事处文化站.工作总结跟计划，2013，2014，2015。

作者简介：张议中（1990--），男，本科，现任职深圳市福田区沙头街道办事处金地社区工作站。

街道社区文化建设汇报材料 篇4

**街道下辖*个社区，辖区面积*平方公里，人口总数达到*万多人，街道党工委下设社区党（总）支部*个，现有街道社区干部*名，其中党员*人。

近年来，在**区党委、政府的正确领导下，**街道党工委以“三个代表”重要思想为指导，积极组织街道社区党组织广泛开展社区建设活动，在发挥社区党组织的领导核心作用、增强党组织的影响力和渗透力方面进行了积极的探索，提高了街道社区管理服务水平，推动了辖区内社会各项事业的快速健康发展。

（一）配强领导班子，优化干部队伍，建立以社区党组织为领导核心的社区组织体系

基层组织建设凝聚力、战斗力强不强，关键在领导班子。街道把选好配强街道社区党组织的领导班子作为主要抓手。在选配过程中，注重克服普遍存在的标准不高、视野不宽、渠道不畅、机制不健全的问题的“少数人选人、在少数人中选人”的现象，充分优化和整合领导班子的影响力和作用力。因此，在选人用人上开阔视野，拓宽渠道，着力营造公开、平等、竞争、择优的新机制和新环境，全面实行的“两推一选”的选用办法。同时，按照“年轻化、知识化、专业化”思路，完善干部队伍配置办法，加大干部优化配置力度，实现了“年龄结构调优、文化专业调优”的目标。将一批政治思想坚定，领导协调能力强，业务能力棒，工作作风踏实，群

众信任的年轻同志充实到领导班子，增强社区党组织领导班子的活力。目前，街道社区党(总)支部班子年龄均在30-40岁之间，大专高中以上文化程度**人（其中本科**人），占总数的**%。这些办法的实施，不仅拓宽了选人视野，也扩大了民主，同时，也提高了班子建设的质量和整体水平，增强了班子的凝聚力、战斗力。

１．加强思想政治建设，提高领导班子素质

在实际工作中，我们针对班子思想政治建设中存在的思想理论水平不够高、公仆意识不够牢、奋发向上的劲头不够足等问题，坚持以“三个代表”重要思想及科学发展观等知识理论武装领导干部的头脑，从提高领导干部的政治思想素质出发，坚持不懈抓好领导班子思想作风建设，同时街道有计划、有步骤地安排干部职工参加各种形式的思想政治理论培训和业务工作培训。

一是“带头学”，以“学习型党组织建设”、“行动学习”、“学习创新工程”、“干部素质整体提升工程”为契机，不断完善每月一次理论学习制度，不断提高理论水平和党性修养，在党员、职工中起到辐射和引领作用。

二是“互帮互学”，开展“学先进，找差距，谋发展”为主题的社区经验交流观摩会。*月，组织社区班子轮流到各社区参观学习，借鉴先进经验，拓展思维，理清工作的思路，发挥“领头雁”的作用，真正把***学习法的内涵融入到实际工作中，形成争先创优，比学赶超的良好学习氛围。

三是“请进来”学，结合街道党员干部“每月一讲”课堂，邀请相关专家老师作文明礼仪知识讲座，全面提高街道干部职工在工作中待人接物方面的修养，彰现细节提升服务内涵的魅力；在日常工作中立足教育，着

眼防范，百忙不忘抓党风廉政建设，邀请***上廉政教育大课，不断增强大家的反腐倡廉、拒腐防变的意识，从源头上预防和抵制腐败现象，从而促进各项工作有序开展。

四是开展公仆意识的教育。我们把为人民服务的宗旨教育作为领导干部的一门必修课，重点解决好执政为民、掌权为民、廉政勤政的问题，增强了领导干部为群众办实事的公仆意识。

２．加强作风建设，增强领导班子凝聚力

街道党工委结合街道工作的自身特点，对领导干部提出了转变作风，提高工作效率；深入实际，搞好调查研究；廉洁自律、廉洁从政等具体要求。要求领导干部深入到那些问题多、困难大的单位和居委会中去，尽力帮助他们解决实际问题。街工委领导带头转变工作作风，率先深入到各居民区、街办企业，加强工作调研指导，解决街道党建工作遇到的各种实际问题。

（二）健全工作制度、完善工作机制，形成以社区党组织为领导核心的工作机制

建立社区党组织工作制度，及其与辖区内单位党组织资源共享、优势互补、互惠互利、共驻共建的工作机制，充分调动辖区内各单位、社会各方面的积极性，是推进社区建设和社区党建工作的成功经验。街道党工委在原有规章制度基础上，建立健全了《社区党建联席会制度》、《社区党员联络站制度》、《社区干部管理制度》、《社区居委会财务管理制度》等相关制度，强化社区党支部书记第一责任人的责任意识。进一步明确街道社区党组织在地区性、社会性、群众性、公益性工作中的主导力量和担负领导、组织、协调社区工作的重要职责。学习借鉴其他先进街道社区的做法，赋予社区党组织在社区干部考核选拔、入党入团和驻区单位各种评先评优中的“重要参与权”，不断扩大街道社区党组织的影响力。

加大宣传力度，将“服务型党建”理念渗透入街道社区的工作。党建工作是街道社区全部工作的龙头，只有通过发挥街道社区党组织的指导、协调、服务和领导核心作用，把党的工作渗透到辖区各个层面，以此带动其他各项工作的全面提升，才能使构建社会主义和谐社会的目标真正在基层落到实处，真正变为广大人民群众的自觉行动。这是**街道党工委对基层党建工作的明确定位。

三、立足服务，选好载体，充分发挥社区党组织的领导核心作用

街道社区党组织要适应新形势、新任务的需要，就要不断改进领导方式和工作方法，用出色的服务赢取社区单位的支持和居民群众的拥护，从而增强党组织的凝聚力、战斗力，使党组织成为社区建设的中坚力量。我们街道社区正是立足于服务居民群众的出发点，通过创新活动载体、开展主题活动，树立社区党组织和党员的良好形象，以社区党组织和党员的影响带动，激发社区居民和社区单位参与社区建设的内在动力，进而建立起“人人为我、我为人人”、“社区为我、我为社区”，管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区。

1、立足服务，构建党组织服务的联络队伍。我们街道社区各支部成立了党员义工队、党员自愿者队伍、义务巡逻队、党员爱心帮扶队等多支自愿者队伍，通过结对帮扶、走访慰问、爱心送报、做爱心水饺、义务献血，植树造林等系列活动，使学习实践活动体现自身特色、反映惠民特点，深

2、结合自身建设，创新活动载体，发挥党组织的活力。街道党工委开展的 “党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，要求每一位党员结合职责任务和岗位实际承诺，把“创先争优”活动与具体工作有机地结合起来，用实实在在的行动和效果取信于民。（举例子说明）

3、以拓展服务领域为主线，以为民办实事为抓手，强化社区党组织的凝聚力。我们坚持把不断拓展社区服务领域，帮助群众排忧解难作为党在街道社区一切工作的出发点和落脚点，以居民群众满意度来检验党组织的工作成效。（具体事例说明）

四、存在的问题与不足

经过近年来的不断探索和实践，街道社区在调动社区党组织发挥领导核心作用方面积累了许多有效做法和经验，但是也发现当中存在有一些问题域不足。

一是驻社区单位党组织参与社区党建活动的意识还有待于进一步增强。一些驻社区单位对参与社区建设热情不高、不主动，对社区党的工作认识模糊,加之平时工作业务与社区联系少，怕参与社区党建活动影响单位效益。

二是党员的素质参差不齐，尤其是一些破产企业下岗职工或离退休老龄党员，能力和精神在发挥党员先锋作用上心有余而力不足，在一定程度上影响和制约了党在社区工作中核心作用的发挥。

五、今后发挥街道社区党组织领导核心作用的意见建议

管理后，部分机关企业的离退休党员认为转入社区组织与自己身份不符，自己仍属于原机关企业管理，对社区党组织的工作不配合，管理难。

二是社区党建经费无保障，组织活动难开展。党员属地管理后，大量党员转入社区，社区党员数量剧增，开展党组织活动的成本越来越高，经费已难以满足工作需要。

虎山街道工农路社区汇报材料 篇5

汇 报 材 料

工农路社区位于集宁新旧区结合部，辖区面积2.5平方公里，下辖9个居民小组，辖区人口共计1961户，5664人，工作人员13名，社区直管党员31名。

2011年以来，根据街道工作会议精神，工农路社区以基层党组织“创先争优”活动为抓手，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，积极探索社区党建推动社区建设的新方法，不断深化和创新社区党建工作，紧紧围绕“特色、祥和、稳定、奋进”的工作主题，重点突出“打造特色工农路”和“以人为本，奉献社区”两个重点，确定了打造工农路社区“二中心，二基地，一平安”的工作目标。

一、倡导健康、文明，建设社区文化活动中心

工农路社区党总支将传承和弘扬中华优秀传统文化，倡导和发展中国先进文化做为工作中的重点，充分发挥人大代表、离退休老党员、辖区在职党员的作用，倡导居民开展健康、文明的娱乐活动，提升辖区群众的精神内涵，引导和培养居民热爱祖国、热爱社会主义的思想情操。年内共组织各种大型活动8次，群众达9700余人次，通过组织居民唱红歌，组织辖区居民党员收看七一讲话，为辖区居民播放老一辈革命战斗影片，在广场进行建党90周年图片展，丰富了辖区居民的精神文化生活。先后开展了一系列“清清爽爽迎接2012”等卫生 1

清理活动，参加居民累计达1000余人。在改善群众生活环境的同时，提升了群众团结互助，热爱环境的意识。

二、弘扬博爱、奉献，构筑居民生活保障中心

全面实施“民情工程”。察民情，了解民需，知民所求。开展“民情流水线工程”，解决居民反映的低保、就业、医疗卫生、进城务工人员子女就学等民声问题，做到了社区居民的意见有人听取，困难有人关注，生活有人关心。

社区充分发挥社区中心联系作用，利用辖区的各类资源优势，倾力打造功能齐全的服务链，加大民生工作的力度。建立最低生活保障平台，落实保障政策，对符合条件的居民办理最低生活保障，解决困难居民的生活问题。全年新增低保5户，辖区低保265户、687人全部完成动态核审，年发放低保资金达78余万元。其次，建立劳动保障工作平台，落实就业再就业政策，积极为居民办理《再就业优惠证》、《求职登记证》及小额贷款。目前辖区国有企业下岗失业人员278人，实现就业36人，4050人员12人。办理优惠证487个。加强对弱势群体的救助，社区开展一对一结对帮扶工作，全年共结对65户，救助贫困居民52户，发放米、面100余袋，煤两车，发放困难补贴1万余元。为30户困难家庭办理了廉租房补贴和实物配租；扩大了医保覆盖面，参保人数达936人，为居民办理社保16人，使他们生活无后顾之忧；开展居民技能培训2次，培训面积占辖区下岗人群的93%；加强扶困帮学活动，全

年救助困难大学生8名，救助金额达10000元。倡导居民奉献爱心，全年开展居民捐赠活动2次，先后捐款36151元。为居民疏通下水2段，排除防洪险段1处；免费为居民进行体检。

为进一步加强对社区居民的服务，年内，占地面积4700平方米，建筑面积6750.6平方米的社区服务中心正式运行。一楼是便民服务大厅和爱心超市，其中便民服务大厅建筑面共设18个窗口，服务内容涵盖了党员服务、社会救助、低保、社保、医保、住房保障、就业、计生、卫生、残疾人服务、法律援助、妇女儿童权益保障等12项职能，以及开展供水、供电、供暖、有线电视和家政服务等便民服务内容。

二、三楼突出打造老年人日间照料中心和社会主义新文化活动阵地，为老人提供了休息、娱乐、健身、康复、电子阅览等设施，为居民开展各种健康向上的活动提供了充足的场地，极大地丰富了居民的文化生活。

三、宣传和谐、幸福，打造社区居民矛盾调解基地

全面开展街道、社区大走访活动，组织专人进行访民情、听民诉、聚民智、帮民困、解民愁，梳理居民建议和意见，建立了民情卡，开通了 “民情电话”，在小区悬挂了“民情信箱”，实行社区领导每周一次接待居民来访制度，制定了社区工作限时办结制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、工作公示制等一系列规章制度，对居民有需要办理的，及时责成专人限时办结。不能办理的，第一时间向居民详细告知并解释相关缘

由。

积极开展普法教育活动，全面提高居民群众的法律意识和法制观念。全年进行法律知识宣传2次，发放法制宣传画、普法资料2000余份；在辖区内规模较大的小区，制定了六五普法宣传 2处，组织开展了2次大型矛盾纠纷排查调解活动。全面协调居民矛盾16起，调解率100%，成功率98%；在调解中心调解4起，成功率100%。加强法律援助机制的建设和完善，设立了社区法律援助服务、妇女儿童权益保障窗口，为辖区妇女、儿童、农民工等弱势群体免费提供专业的法律咨询与法律援助，保障居民群众的合法权益不受损失。

认真做好刑释解教人员的帮教和预防未成年人违法犯罪工作。建立刑释解教档案，根据他们的需求，帮助他们解决生活中遇到的困难。在辖区中、小学开展法律讲堂，帮助孩子从小树立遵纪守法的意识。设立了社区矛盾纠纷调解室，成员由社区书记和辖区具有威望的居民组成，使邻里矛盾都能在第一时间得以解决，确保“小事不出社区，大事不出街道”，全面维护社区的安全稳定。

四、加强沟通、联系，建设社区党员活动基地

积极探索新形势下的基层组织建设和管理新模式，尝试开展区域化大党建工作，根据区委街道关于构建区域化党建的部署，工农路社区作为街道试点，于2011年下半年初步建立社区联合党委，推行 “一委一会一中心”（社区联合党委、社

区居委会社区服务中心）新型管理模式，探索和构建“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会治理格局。

工农路社区在社区党总支的基础上与辖区驻片单位、民营企业以及规模较大的住宅小区、物业管理和居民兴趣活动小组进行沟通，组建了驻片单位支部、浙江小商品支部、学府花园小区支部、师专家属楼小区支部、石油家属楼小区支部、毛纺厂家属楼小区支部、财校家属楼小区支部以及乒乓球爱好者等九个支部的联合党委，成立了联合党委支部，由驻片单位和民营企业分管书记任联合党委副书记，由社区及支部专人任联络员开展工作共驻共建活动；在辖区成立了党员阳光服务驿站，加强对党员的管理和服务，力争在1—2年内，逐步实现对整个区域党的组织和党员实现全面覆盖；夯实党在社区的基层执政基础；建立区域一体的党员动态管理机制加强党员，特别是流动党员的教育、管理和服务；全面推进基层民主政治建设；统筹推进城乡基层党建工作。

加强党员与群众的联系，充分发挥社区大讲堂功能，每周定时开展社区党员讲坛、百姓话题论坛以及居民就业技能培训等活动。同时，利用联合党委驻片单位支部优势，建设虎山义工联志愿者服务队伍，初步与师专学生开展“一对一”的联谊活动献爱心，发展社区公益事业，为打工在外的子女补课，为残疾儿童、智障儿童讲故事做心理疏导，为空巢老人清理卫生活动，从而达到党群水乳交融的沟通，增强党的凝聚力。

五、促进祥和、安宁，打造平安社区

街道社区文化建设汇报材料 篇6

自Xx社区建立以来，在市计生局和Xx区党委的精确带领下，本着“以工钱本，办事社区”的主旨，自动做好筹划生育工作，紧张做好以下几项工作：

1、加强构造带领，美满根本办法构筑

我们社区年初组建了筹划生育协会带领小组，建立会长、副会长、秘书长、理事、秘书长主抓筹划生育工作，建立健康了各种簿册和图板，建立档案柜，药具柜和图书角，并配备了微机、电视机和影碟机的“三机两带”，随时都可以观看筹划生育知识，计生助理能及时精确按区筹划生育办公室的要求报表，并且都及时装订成卷，簿册典范，内容齐备、完好，别的材料都输入微机，履行微机化办理。

2、深切实际查看摸底，为筹划生育工作的展开打下坚固根本

年初以来，为深切贯彻落实Xx区办事处党委的2006年岗亭责任制的要求，展开了社区干部岗亭大练兵活动，更加便于展开筹划生育工作，从头核实户卡，对本身所管辖地区内育龄妇女、滚动人口、新婚复活儿、死亡的根本环境摸清底数，做到不重不漏，挂号造册，为筹划生育工作的顺畅展开供给了精确数据包管，同时法则社区干部每个月20日为计生助理供给各种数据，便于计生助理报表。

3、加强药具办理、按期为所需育龄妇女发放

构造展开筹划生育技巧和生殖保健办事，加强对药具的办理。每季度免费发放一次，展开避孕药物药具的“知情选择”，我们社区建立药具柜，对药品零丁寄存，品种齐备，异国过期药品。社区干部在工作期间深切实际查看，对必要药具的育龄妇女挂号造册，建档立卡，将药具送到必要的已婚育龄妇女家中。别的，我们还对生育42天到90天异国落实节育办法的妇女，按期送药并且按期随访，这项工作遭到居民的好评。

4、自动展开为育龄妇女办事工作

我们Xx社区有育龄妇女1592人，我们自动和谐有关部分为育龄妇女办事。年初关联市妇联和残联，构造红十字会为Xx社区育龄妇女免费体检，区计生办发放免费体检卡，我们都及时发放到育龄妇女手中，省筹划生育科研所还在我们社区搞关爱女性健康，展开“普查普治”活动，对我们辖区的已婚育龄妇女免费查抄身材。别的我们还利用“爱心超市”和“爱心诊室”为平台，展开为育龄妇女的办事活动，为她们发放爱心医护卡100余本，持此卡到诊室可享福免费妇检，治病可享福减免20%的.费用，对家庭坚苦的育龄妇女，我们按期为她们发放衣物200余件，还为下岗赋闲的育龄妇女供给就业办事。

5、加强对滚动人口的筹划生育办理

为进一步进步滚动人口的筹划生育办理和办事程度，保护滚动人话柄行筹划生育的合法权柄，我们对滚动人口加强办理，我们社区干部与派出所互助深切辖区对滚动人口进行挂号，做到不重不漏，现栖身滚动人口12户，对滚动人口的育龄妇女的婚育表明及时查验，鞭策未办理婚育表明的滚动人口在法则时候内补办，及时把握滚动人口生育变化信息，到达七清1、职业清，2、流出流入的时候清，3、婚育状况清，4、现住址清，5、孕情清，6、生殖健康办事需求清，7、户籍清。滚动人口与常住人口一样，齐抓共管，享福同办事，同办理，同报酬。

6、采纳多种式样，大力大举宣扬筹划生育工作。

为了加大筹划生育工作的宣扬教诲力度，广泛展开筹划生育综合办事，我们利用社区干部凡是下委工作的有前提，以婚育新风进万家活动为主线，以宣扬贯彻“一法三规一条例”为紧张内容，大力大举展开人口与筹划生育根本知识的公益性宣扬，遍及避孕节育、优生优育和生男生女都一样的科学、文明、进步的婚育观。我们还在夺目标位置悬掛宣扬图板、条幅，庞大节日我们还构造社区干部发放宣扬单，同时我们还以广场文化、楼院文化为载体，把育龄妇女最大限度的构造起来展开晨练活动，我们还以“五一”、“七一”、“十一”等庞大节日为契机展开体裁活动，大力大举宣扬筹划生育工作。我们社区的夕润朝霞艺术团，自编自演话剧《关爱女孩》深受居民的好评，我们还构造居民展开关爱女孩知识比赛，向广大大众广泛宣扬筹划生育男女划一根本国策，宣扬科学文明的生育观，宣扬生殖健康，性心理心理知识。别的我们还以育龄妇女活动中间为阵地，构造广大育龄大众展开人口与筹划生育法和省“计生条例”的宣扬工作。我们还聘请了医疗门诊的妇科大夫，给已婚育龄妇女讲解如何防备各种妇科病和生殖保健知识。今后我们连续加大宣扬力度，以我们的楼院和楼道文化为载体，进一步充裕计生的宣扬内容，强化硬性的根本构筑，进一步美满生育文化楼道、生育文化长廊、生育文化大院的计划和安排，使计生知识成为社区居民耳熟能详的知识，让计生宣扬阵地构筑成为和谐社区构筑的一道亮丽风景线。

街道社区文化建设汇报材料 篇7

一、当前社区社会管理存在的主要问题

(一) 社区社会管理主体单一

目前, 社区社会管理的主体局限于街道党委政府和社区居委会, 物业管理、业主委员会等管理机构和组织缺失。如商业城社区地处市中心辖区内商铺林立, 娱乐场所众多, 流动人口庞大还有各类行政企事业单位40多家, 暂住人口6000多人, 社区管理难度非常大。而社区内协助管理的物业公司和业主委员会都没有, 社区大大小小繁杂的事务基本上由社区居委会包揽, 只有在遇到居委会解决不了的问题或需要上一级部门出面决定的事务才直接向街道政府汇报, 居委会工作人员普遍感到工作任务繁重, 心力交瘁。

(二) 社区社会管理内容不健全

在社区管理中, 对于社区的维稳工作十分重视, 但是对协调社区关系、规范社区行为、激发社区活力的重视程度与老百姓的期望还存在差距。笔者通过对石家冲社区部分居民的走访发现, 不同年龄层次、不同行业的民众对社区服务有着不同的需求, 一些小孩家长希望居住的社区能为孩子提供包括体育锻炼、教育学习、幼儿托管等方面的服务;老年人则希望能够在需要各类帮助的时候能够得到方便及时的帮助等。民众普遍反映社区物业管理的境况与他们的期望还有一定差距。

(三) 社区社会管理职责不清

法律规定, 社区居委会是一个“群众自治组织”, 却承担街道办事处派出机构的管理职责, 执行着街道办事处传达的各项任务, 同时接受考核。这种定位偏差使居委会工作处于一种尴尬的局面。此外, 吉首市推行管理重心下移的行政改革, 与此同时相关部门却没有贯彻“权随责走、费随事转”的原则, 使社区管理承担的任务过重而工作经费相当紧张。

(四) 社区管理法律法规不健全

目前, 我国还没有出台统一的社区建设的法规或具有可操作性的指导意见, 立法远远滞后于现实的发展, 导致社区建设“无法可依”。一些新兴的社区组织, 由于缺少法律上的规范支持, 在实际工作中又没有理顺关系, 容易出现推诿扯皮, 矛盾纠纷时有发生, 给社区管理工作带来不便。

二、社区社会管理的创新模式———“四位一体”

(一) “四位一体”社区治理模式的含义

“四位一体”即社区党委、社区居委会、业主委员会、物业管理公司的新型合作建设关系。“四位一体”管理模式中, 社区党委牵头抓总, 负责组织、调度、监督, 同时负责管理好社区党员, 发挥好党员作用;社区居委会负责建立社区建设和管理的服务网络, 宣传发动群众, 协调业主和物业关系, 协调处理物业管理中的纠纷, 组织社区文化娱乐活动;业主委员会主要是及时了解业主、物业使用人的意见和建议, 监督和协调物业管理公司履行物业管理服务合同, 教育和督促业主遵守管理规约, 协助物业管理公司及时缴纳服务费等。物业管理公司主要负责管理社区共用部位和公共设施、设备日常运行、维修养护管理, 统一管理社区停车场及车辆, 管理社区清洁卫生和绿化, 维护公共秩序, 做好安全防范工作等。

“四位一体”社区管理模式的运作方式是建立社区党委、居委会、业主委员会、物业管理四方联席会议制度, 明确职责, 健全制度。对事关社区的重大问题四方共同研究, 重要工作四方共同行动, 工作互相通气, 互相补充, 互相支持。“四位一体”社区治理模式是体现“以人为本”理念的社区管理服务方式, 符合十八大提出的“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的基层社会管理体制”总要求。

(二) 理顺四方关系, 规范“四位一体”运行方式

一是要理顺社区党委与社区居委会的关系。社区党委是社区建设的领导核心, 团结带领党员和群众完成社区建设的各项任务。要加强对社区居委会的领导, 协调好社区居民委员会、与辖区内各类组织之间的关系。领导社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督, 支持社区群众依法开展自治活动, 推进社区居民自治。

二是要理顺社区居委会与物业管理之间的关系。物业管理公司是以盈利为目的的经营服务性企业, 其主要工作是全面负责房屋维修、卫生、绿化、小区治安等服务性工作, 接受业主委员会和社区居委会监督。社区居委会主要是配合相关部门搞好社区内业主户籍管理、宣传教育、民事纠纷调解、计划生育、民政、文化等工作, 它代表居民对物业公司的工作给予支持、配合和监督。

三是要理顺社区居委会与业主委员会之间的关系。居委会和业主委员会都是群众性自治组织, 而非行政性机关, 这是二者相同的地方。居民委员会作为居民自我管理、自我教育、自我服务的群众性自治组织, 它的主要功能在于宣传法律、法规, 处理公共事物、调解民间纠纷、协助维护社会治安等。业主委员会是业主大会的执行机构, 因此, 二者的性质显然不同。

四是要理顺业主委员会与物业管理之间的关系。有了业主委员会, 可以使业主有组织的参与管理和表达对物业管理的看法, 理顺委托管理与受托管理的责、权、利关系, 双方利益得到有效保障。使业主、业主委员会与物业管理的法律关系更趋明确, 以推动和实现社区管理的规范化。

五是要理顺“四位一体”相统一的关系。社区党支部是社区“四位一体”管理的领导核心, 在管理运作中起牵头、协调和监督作用。社区党支部书记、副书记和委员的选举, 由社区居委会、物业公司和业主委员会负责人参加, 但必须从社区业主的党员、居民中民主选举产生, 不由政府机关委派。通过社区党支部把四者联结成目标一致、各司其责、互为一体, 共同管理和服务好社区。

三、以“四位一体”模式建设文明和谐社区的对策建议

(一) 以发展增进和谐文明, 建立合理的工作机制

一是加强社区党建工作, 充分发挥党组织的核心作用。立足于“四位一体”治理模式, 落实“组织覆盖、工作覆盖、制度覆盖”三覆盖, 为社区建设提供坚强的政治保障。在组织覆盖方面, 推行社区建总支、楼院建支部、单元建党小组“三建式”组织体系。在工作覆盖方面, 以党员联户和干部责任区为主要形式, 建立党员与困难居民结对帮扶, 街道联系社区帮扶的工作机制, 形成纵横覆盖的社区工作网络。在制度覆盖方面规范社区“党务公开制度”, 开展“党员责任区”“无职党员设岗定责”等活动, 增强社区党组织的凝聚力和战斗力。

二是畅通社区利益表达渠道, 兼顾不同方面群众的利益。重点抓好以社区党委、社区居委会物业管委会、业主委员会“四位一体”为基础构建的“社区议事会”这种自治组织, 通过举办决策听证会、民主恳谈会, 利用社区宣传栏、热线求助电话等新的利益表达方式, 拓宽社区利益表达渠道, 形成制度化的民意监测和信息反馈系统使决策最大限度地满足不同群众的利益需求。

(二) 以改革促进和谐文明, 建立规范的自治体系

一是完善民主选举制度, 推进社区民主政治建设。提倡社区党组织成员通过法定程序担任社区居委会成员, 社区党组织负责人通过法定程序兼任社区居委会主任, 扩大社区居委会直接选举的覆盖面, 保障人民群众的选举权;完善居民会议制度, 保障人民群众的参与权。

二是培育发展社区中介组织, 形成社区自治合力。按照“政府引导、民间主办、分类管理规范运行”的方式, 发展各类社区中介组织, 鼓励发展公益性、服务性的社会团体, 推动政府行政职能的社会化。重点培育好慈善公益、社区服务、文体活动类社区中介组织, 积极引导其在社区居委会的指导下参与社区各项建设, 形成社区自治的合力。

(三) 以服务铸就和谐文明, 建立完善的服务网络

一是建立社区信息平台, 提高社区服务质量比如, 建设服务大厅、服务中心、服务网点等社区服务机构, 为人民群众提供家政服务、医疗保健、托老托幼、低保就业、餐饮娱乐、文化休闲等各类需求服务;逐步建立起面向困难群众的社会救助服务, 面向孤、寡、老、残等特殊人群的社会福利服务, 面向下岗失业人员的社会保障服务等多类型、多层次、广覆盖的社区服务体系。

二是突出对贫困群体的救助服务, 建立新型社区救助服务体系。比如, 加强对失业人员和城市居民最低生活保障对象的动态管理, 及时掌握就业及收入状况, 切实做到“应保尽保”。建立和完善救助管理服务网络和工作平台, 采取特困救助、临时救助、专项救助相结合的方式, 使救助网络覆盖每个社区。

(四) 以稳定保障和谐文明, 建设舒适的人居环境

一是维护社区稳定, 建设平安社区。如加强社区警务室建设, 做到“一区一警”, 健全和完善以派出所为主体、社区治安巡逻队为骨干、驻区单位积极参与相结合的群防群治安全防控体系。加强法律援助、人民调解工作, 及时化解矛盾, 消除各种不稳定因素, 把社区建设成平安社区。

二是打造绿色环境, 建设生态社区。按照优化人居环境、便于物业管理、利于安全保卫的要求, 实现社区绿化、亮化、美化。统一规范街、巷门牌号码, 为便民、利民、促进社区规范管理服务。整治社区环境, 达到社区道路整洁, 无坑洼、无污水横流;公共场所管理井然有序, 无乱停车、乱搭建、乱张贴、乱设摊现象;绿化布局合理, 各种花草树木养护良好, 建设生态和谐文明社区。

参考文献

[1]张成林.城市管理——社区途径与模式构建[J].改革研究2011 (03) .

[2]魏娜.我国城市社区治理模式:发展演变与制度创新[J].中国人民大学学报, 2003 (01) .

[3]李娴娟.基于治理理论的城市社区管理主体研究[J].南方论刊, 2009 (08) .

街道社区文化建设汇报材料 篇8

一、确立基层党组织的目标，推进各项工作扎实开展

抓好街道社区的党建工作，要坚持科学发展观，牢固树立争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好”的“五个好”先进基层党组织的目标，紧紧扭住“抓好班子，带好队伍”这个关键不放松，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和干部队伍，切实增强党组织的凝聚力和战斗力；要围绕“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五带头”目标，进一步深入开展党员队伍建设，不断完善各项规章制度，着力提高党员素质，增强党性意识，充分发挥党组织和党员先锋模范作用。

黄山市昱中街道，始终以创先争优的工作理念来开展各项工作，时时以“五个好”、“五带头”的目标推进各项工作，辖区内今年以来没有出现一起违章建设的情况，党员志愿者义务宣传环境保护、自觉开展认领绿地等工作，极大地提升了辖区内的精神文明建设。

二、增强党要管党、党要爱党的意识，切实凝聚党心民心

党是由党员组成的，在新形势下，我们党面临着许多前所未有的新情况、新问题、新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年的大会上，对加强党的执政能力建设和先进性建设进行了深入的部署，只要我们严格按照胡总书记的部署要求，深入推进党的建设这个伟大工程，我们党就一定会保持着伟大、光荣、正确的马克思主义政党地位。但我们也要看到，黄山市昱中街道1400余名党员中的60%以上是老党员、特困党员和下岗党员，我们的党建工作不能忘却他们，要树立党要爱党的意识，对他们多关心关怀，调动他们的积极性和能动性。街道党工委每逢党员有困难、有需求、生病住院、死亡以及重大节日，都会到他们家中进行走访慰问，让他们感受到党的关怀，同時为那些下岗、失业的党员，积极组织开展就业培训、推荐上岗，并且结合党建项目，将党员服务推进到小区，切实让广大的党员在从单位人转为社会人后还能找到“家”的感觉，切实增强党员的凝聚力、号召力和战斗力。

三、建立“书记抓、抓书记”的工作机制，推动街道社区党建工作

书记实际上是一个单位或部门党建工作的第一责任人，是党组织中的“举旗人”、“带头人”，要让党的基层组织充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部要充分发挥骨干作用，全体党员充分发挥先锋模范作用，书记责任重大。要树立“书记抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职。”街道党工委书记要带头抓工作部署、抓工作指导、抓投入保障、抓考核评价和成果运用。明确街道党工委书记、社区党委书记、居民区支部书记的目标责任，形成了党工委统一领导，社区党委、党支部分级负责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制，确保基层党建工作“有人抓、有经费、有阵地、有制度、有落实、有考核”。创先争优活动以来，昱中街道先后对“软、弱、涣、散”的居民区支部班子成员进行了调整，进一步优化组织设置，街道党工委书记还亲自调研、谋划、开展辖区非公企业党的建设。例如，“披云徽府菜馆”就在社区的指导下组建党组织、开展党的工作，自2010年成立党组织以来，大力开展创先争优活动，税收由2009年的48万，上升到2010年的68万，同时解决了70余人就业问题，有效推动了经济发展。我们评选出了 “披云徽府菜馆”党支部等先进非公企业党组织，受到了上下级领导的一致好评。

四、营造为民办实事的党建工作氛围，扎实开展为民服务

昱中街道近年来围绕“党群共建、情暖万家”和“走居入户访民情，排忧解难惠民生”等专题活动，组织居民区党支部和广大街居党员深入开展“大走访”活动，通过“大走访”收集社情民意，先后走访慰问了辖区困难党员和困难居民904户，为48人解决了就业问题，为民办实事200余件。特别是针对辖区内的新建巷、塘尾路、电器厂等群众反映强烈的老旧小区，广大党员干部逐户走访，对收集到的问题按照分析、梳理、研究、解决“四步工作法”，多方争取资金，对小区进行改造，彻底解决了“路不畅、水不通、灯不亮”的问题。另外，针对跃进路社区城乡结合部出租房屋多的特点，对出租房屋实行了“身份证”式的管理，并组织党员志愿者开展义务巡逻，解决了一批无人管理的盲点区域，确保一方平安，深受群众欢迎。同时，我们积极打造“杨梅山社区星级睦邻点”的建设，由党员带领群众进行自我管理、自我服务，便民服务内容应群众所需不断拓宽，方便了居民办事；我们还积极引导党员带头、群众参与的文体娱乐活动，着力将柏树社区打造成文化型社区，成立黄山市首家社区艺术团，编排一些赞颂社会主义好，群众喜闻乐见的节目，节目先后在中央电视台戏曲频道和安徽卫视《相约花戏楼》栏目中播出，丰富了居民群众的业余文化生活。

五、以项目化管理为抓手，开创基层党建工作新局面

黄山市昱中街道党工委把党建创新工作，按照项目化管理的方式运作，项目化管理：目标、责任、措施明确，便于操作，便于评估。为此，我们结合社区特点，探索实施了“小区驿站睦邻点”、“城乡携手党建联盟”、“暖心工程”等一批党建特色项目，创新了社区服务的新模式。尤其是“小区驿站睦邻点”的建立，将各项惠民政策向小区延伸，开展形式多样地特色活动，有效推进了小区居民自治，促进了社会和谐。

在谋划实施党建创新项目化管理的过程中，我们还结合辖区非公企业资源的有利优势，以项目的形式将辖区非公企业的党建工作纳入到街道社区的党建工作，探索并成功试点了社区抓辖区非公企业党建的模式，打造出了柏树社区“披云徽府菜馆”，将党建作为企业文化的党建工作先进典型，在“披云徽府菜馆”党建工作的试点下，带动了黄山市丰华大市场、黄山市华茂大酒店等不同领域的非公企业党建工作的迅速燎原。

街道社区文化建设汇报材料 篇9

汇报材料

街道创建“食品安全放心乡镇”汇报材料

街道创建“食品安全放心乡镇”汇报材料

近期，全面深化食品安全“四项制度”建设，进一步建立流通环节食品安全监督管理、诚信经营、消费维权一体化运行机制，在辖区范围内开展了创建“流通环节食品安全放心社区”活动。

一、以“一份责任书”为基础，完善责任机制。街道成立“流通环节食品安全放心社区”领导小组，以

社区为单位划定责任区，各居民区、社区成立相应创建工作领导小组。办事处和居委会、工商所和食品经营者，分别签订责任状，一级抓一级，层层抓落实，形成落实工作目标考核和责任查究制度，确保工作措施落实到位。

二、以“一张监督联系卡”为纽带，建立互动机制。街道专门制作了食品安全监督联系卡万余份，面向辖区居民公布了工商所、居委会的联系方式和举报电话，建立食品安全监督互动机制。同时，充分发挥遍布城乡的12315申诉举报网络作用，积极指导社区内12315申诉举报联络站的规范建设与运转，通过开设宣传栏、印发宣传单等形式，及时向辖区群众提供食品安全知识和食品安全信息，并充分利用联络站贴近群众的优势，及时解决消费维权纠纷，构建群众、联络站、工商机关之间的食品安全防控互动机制。

三、以“一支执法队伍”为保障，加大监管力度。一方面，充分发挥工商所食品安全监管主力军的作用，强化日常巡查监管，充分利用流通环节食品安全数据库追溯应用系统，强化辖区食品经

营状况“日常监管一条线，出现问题点对点”的防控格局。另一方面，组建了由办事处、社区居委、工商所等有关执法人员和群众组成的食品安全监管联合巡查队，由办事处统一指挥，加强食品安全监管联合执法，开展流通环节食品安全各种专项整治活动，定期对辖区内食品经营场所进行巡视，发现涉嫌食品经营违法行为，及时劝教，劝教不听者，进行依法处理；对不合格商品依法进行退市、召回等处理，确保流通环节不发生因食品经营者原因导致的食品安全事故。

四、以“一个信息平台”为支撑，加强信息沟通。以社区为单位，摸清辖区内食品经营者、供货商等详细信息，建立辖区食品业户动、静态监管档案，从而构建起一个辖区内食品经营业户详细经营情况的信息平台，通过定期巡查，动态监管，强化监管区域责任制，寓监管、服务、预警、帮扶于一体，加强对食品经营者食品安全监督管理，实现食

品安全监管精细化、规范化和程序化。

街道社区文化建设汇报材料 篇10

关于迎接2012开展助产技术执法检查的 汇 报 材 料

一、中心对助产工作的关注与支持

多年来，为贯彻《母婴保健法》，落实《助产技术管理办法》，我中心十分重视并支持产科工作。

我中心原本是建院多年的老卫生院，病房条件较差，为此，我中心积极争取2011“区政府为民办实事”项目，得到上级政府财政支持，投入巨大的财力，积极努力地改善产科条件；装修产科病房、改造产房布局、添加设备。医务科带领产科组织召开助产工作会，制定助产培训工作计划，先后分3人次送助产技术人员苏丽珍、潘清霞、苏宝珠到福建省协和医院、解放军180医院、泉州市第一医院进修培训，同时定期组织助产技术参加市内各培训讲座，使得我中心助产人员每年接受助产技术培训。

二、助产工作规章制度建立及落实

完善各项产科工作制度；合理的规章制度和医疗常规，是做好医疗工作的保证，特别是产科这种高风险科室，显得尤为重要。我中心产科始终坚持按诊疗常规和操作规范进行医疗活动、按规章制度办事，严格依法执业，不超范围服务。再每年的助产技术检查中，我们会根据专家组的意见，开设专项整改会议，进一步不断完善了产科的常规制度。

三、院内危重孕产妇急救绿色通道建设

母亲安全，儿童优先早已成为人们的共识。我中心高度重视孕产妇急救问题，每年组织院急救小组成员进行相关制度、基本知识技能培训和演练。在节假日，小组成员外出要到医务科备案，并由同级职称的医师暂时替代。遇孕产妇急救时，中心领导、医务科领导亲临现场指挥，急救小组成员到位迅速，各科室无条件配合、密切协作。

四、助产工作的特色

“追求卓越，服务永恒”是我中心的服务宗旨。在硬件改善的基础上，我院更加强调服务理念的树立，努力提高我们的服务质量。加强培训，提高业务水平，助产技术人员熟练掌握接产和新生儿窒息复苏技术，大大降低了围产儿死亡率。

五、分娩数及围产儿死亡数

我中心的分娩量在平稳中逐年发展，2011分娩198新生儿，无孕产妇死亡，无围产儿死亡。

六、妇产科人员配备

现有人员12人，其中医生5人，助产师2人，护士5人。主治医师2人，执业医师2人.本科学历3人，大专学历3人，中专学历6人，5人有母婴保健技术考核合格证书。2011年根据市政府要求建立《泉州市公立医院与基层医疗卫生机构建立分工协作机制的实施意见》”（泉政卫办﹝2011﹞169号）要求，与解放军第180医院建立双向转诊协作单位，依托解放军180医院强大的产科专业阵容技术指导，为我中心的人才培养奠定了坚实基础，业务能力取得了明显提高。

七、硬件设施

1.房屋标准符合一级助产机构要求。我中心产房在2011年按助产机构标准进行装修改造，有分娩区、缓冲区、污染区、清洁区、无菌区等分区；产科病房均为母婴同室，为带卫生间的双人间满足孕产妇的需求，无因床位紧张而拒收病人的情况发生。

2.分娩室设备齐全;3.治疗器械及新生儿抢救设施基本齐备； 4.急救物品时刻在功能状态，急救药品齐全；

5.泉州市120急救中心**分站点就驻院内产科病房楼下，可迅速将突发急重病人转诊上级医院。

八、产科质量管理工作

做好每日出生日报，及时通报计生部门，严格做好《出生医学证明》管理，发放证明查验二代身份证，严格执行终止妊娠药品的使用管理规定，落实终止妊娠手术、住院分娩和孕期超声检查的实名登记制度，B超室外安装电子监控设备。

九、病案管理

中心对病案管理十分严格，新医师上岗前进行病历书写培训，完成8份大病历书写合格后，才允许书写病例。每份病历均由严格把关，住院医生完成病例后由主治医师，检查并签字后归档。归档后的病例由专门的病案质检人员检查打分，不合格病例对当事人进行严厉的处罚；医务科已制定《门诊、住院病历质量考核制度》，严格按考核标准写好每份病历。

十、产科质量信息管理

由专人负责产科质量信息的登记和统计。每日由专人将各种信息汇总并上报丰泽区妇幼所，实行日报制度。设有专人负责，因此信息上报做到及时、准确无误。

十一、高危孕产妇门诊管理

做好高危孕产妇管理，是降低孕产妇及围产儿死亡率的重要一环。为此，制定了严格的高危孕产妇管理制度。所有初次在我院进行产检的孕妇，需筛查有无高危因素；并于孕28周、34周、37~38周进行高危评分，再次确定是否为高危孕妇。产科门诊日常工作由主治医师以上职称人员负责，建立高危孕产妇诊室。主治医师以上职称人员负责高危门诊工作及入院后的诊治。如果高危孕妇未按约定时间就诊，由专人电话通知并记录在病历上。

高危孕产妇转诊时，由具备孕产妇抢救技能的医务人员护送至上级医院，同时携带病情介绍和转诊三联单、必要的抢救物品，向接诊医生介绍病情、安置好病人后方能返回。